歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

跟項目管理論文范文

時間:2023-03-16 16:26:56

序論:在您撰寫跟項目管理論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

跟項目管理論文

第1篇

相關熱搜:工商管理  工商管理專業介紹

引言:

    之所以要把工商管理作為學科來設置,原因是工商管理經過對營利組織在行為及理論管理上面做探究,可使營利組織更好地配置自身資源、協調自身管理,從而賺取最大化收益。盡管只有幾年時間,我國關于工商管理做出的研究無論是深度還是廣度都大有進展,但依然需要緊跟國外的趨勢,這樣我國才能在工商管理上的鈷研上再上一個臺階。

—、在工商管理上國外的研究趨勢及熱點內容

本文將把國內外從2004年10月到今年10月這10年內的發展來加以分析??偟膩砜?,對工商管理國外這10年在項目管理、市場營銷、運作管理、企業理論、人力資源及技術經濟六個層面上都有突破。但是,對工商管理國外這10年在企業戰略、會計理論、企業文化及財務管理四個層面的突破較小。特別在人力資源層面及項目管理層面,國外研究自2004年開始一直表現為增長快速的狀況。而在市場營銷層面,盡管中途有一兩年的下滑現象,可是總趨勢還是良好的。對技術經濟而言,是在2009年開始方才有所突破的。但運作管理層面就不容樂觀,自2007年以后至今就長期表現為下降狀態。

針對于工商管理,再從論文數量來對這10年國外的趨勢熱點做探究??梢悦鞔_的是由于人力資源層面的髙速發展,這10年與人力資源層面關聯的論文毫無疑問數量是最大的。反觀另外九個層面的論文數量排名髙低,市場營銷位居第二,經濟技術位居第三,項目管理位居第四,企業理論位居第五,運作管理位居第六。從排名高低便能再次清晰地確定研究趨勢、熱點內容所在。

二、在工商管理上我國的研究趨勢及熱點內容

因為經濟改革是最近10年才被我國慢慢看重的,所以1.0年前在工商管理上我國還是很模糊的,幾乎找不到什么工商管理關聯的論文。但是,這10年內自從我國敏銳地發現工商管理的一系列意義,迅速呈現出強大的研究力度。仔細探究10年內我國在項目管理、市場營銷、運作管理、企業理論、人力資源、技術經濟、企業戰略、會計理論、企業文化及財務管理這10個層面的成果,明顯發現論文數量全部是上升趨勢。

關于工商管理,盡管跟10前年類比我國進步巨大,但這種進步在上述10個層面間比較并不是同步的,有些層面進步巨大,有些層面進步偏小。細化研究成果后發現有三點明顯的結論|li。第一點、研究成果屬市場營銷最突出,究其原因是經濟與國企雙重改革的強化,使得企業改變過往的態度,不再一味只看重生產來增大利潤空間,而是逐步聚焦企業跟市場間的種種牽連。第二點、研究成果除開市場營銷的領軍地位,第二位是技術經濟,第三位是企業戰略,第四位是運作管理,第五位是項目管理,這四個層面也有比較多的成果。第三點、與上面兩點區別的是較為遜色的研究成果。研究成果中,較為遜色的第一屬財務管理、第二屬會計理論,這兩個層面的論文可謂是寥寥無幾。

三、在工商管理上我國研究趨勢、熱點內容不及國外的地方及相關建議

對工商管理而言,綜合上述對國外、國內的趨勢探究,能明顯挖掘到國外國內的區別之處。從國外來看工商管理,把研究成果加以排名,第一是人力資源,第二是市場營銷,第三是技術經濟,第四是項目管理。很特別的是企業戰略在論文數量上曾一度飆升后又下降明顯。從我國來看工商管理,同樣把研究成果加以排名,第一位是運作管理,第二位是企業文化,第三位是技術經濟,第四位才是人力資源。雖然,國內外研究在技術經濟以及人力資源層面出現了交集,但總的側重點差異仍然巨大?,F實是:國外正在側重的熱點,我國的研究還沒有涉及或剛涉及,我國正在側重的熱點,國外四五年前就已經完善,這正是我國涉及工商管理始終不及國外的顯著表現。

綜上本文提幾點有利的借鑒。第一點、對工商管理學者而言,首先要隨時注意國外涉及工商管理的新趨勢、新內容,及時緊跟趨勢針對我國情況做研究。第二點、國外往往不僅對理論看重,更看重實踐跟理論的融合。相反,我國太側重理論,以致于忘記了實踐才是硬功夫。我國要尤其注意這點,一來加深理論探究,二來多把理論放到實踐中去確定理論是否有效。第三點、國外研究是非??粗乜茖W性的,所以創造了實地、非實驗、實驗及案例等辦法,目的是以之來論證理設是科學還是不科學的。我國理論缺陷最深的地方就在于學者愛憑經驗,不愛借用實證驗證。這就要求遇到與工商管理關聯的研究,我國學者都盡量把國外學者當成榜樣,以實證研究替代過往的經驗探究。

第2篇

關鍵詞:代建項目;施工階段;工程造價;造價管理

引言

隨著我國經濟不斷的快速發展,工程投資領域步伐也不斷加速,為了能夠有效的控制業主對建設工程造價的責任和風險,一定程度上要求對建設項目實行施工階段的造價管理。跟傳統的基于資源消耗的相對靜態的造價管理方法不一樣,工程建設項目工程造價管理要求在管理造價時,首先要從分析項目具體活動開始,然后根據項目開展的過程和工程項目所用的技術方法以及工作效益水平去確定項目的資源消耗和占用,最終預算出項目的造價。

1 工程代建與投資控制的重要性

建設工程的代建制度是國際上通常采用的一種工程項目的管理模式。在我國,“代建制”指的是政府的一些投資主管部門對其投資的建設工程項目,并按照建設(使用)單位所提出的功能要求,一般會采用招投標的方式來選定一些專業的工程建設的項目管理單位(代建人),委托其進行工程的建設,待項目建成竣工驗收后才移交給建設單位的一項管理制度。隨著我國國民經濟的發展,建設腳步的加快,工程建設在我國的國民經濟建設中占據了越來越重要的地位。建設工程項目的投資是一項比較專業性、政策性以及具有綜合性的活動,其涉及面廣,貫穿的建設階段也是繁多。投資控制指的是把建設工程項目投資的發生控制在一定的限額內,并取得良好的經濟效益和社會效益。由于工程建設周期比較長,投資流向復雜,并且投資總量巨大,如果不采取非常有效的控制措施,投資的任務目標將難以實現。

2 施工階段的造價控制與管理

施工階段是資金投入的最大階段,是招投標工作的延伸,是合同的具體化,加強施工階段造價控制,就是加強履約行為的管理。隨著政府對代建單位管理的加強,代建單位對工程造價承擔的責任將越來越強。概算超估算、預算超概算、結算超預算的“三超”現象將成為政府考核代建單位的指標?!叭钡某~甚至可能由代建單位的管理費來彌補,如果控制失衡,會使企業經營虧本。因此,代建單位在施工階段的造價控制工作尤其重要。該階段成本控制的主要工作有:

2.1 抓好合同管理、減少工程索賠。

在施工階段,對工程變更實行有效控制是成本控制的關鍵。針對目前工程量清單報價方式,施工單位往往采取“低價中標,索賠贏利”的方式承攬工程,作為代建單位的造價管理人員要做到事前把關,主動監控,嚴格審核工程變更,計算各項變更對總投資的影響,從使用功能、經濟美觀等角度確定是否需要進行工程變更,減少不必要的工程費用支出,避免投資失控;另外,對施工單位及材料供應商不履行約定義務的情況應及時提出反索賠,使成本得到有效控制。

2.2合理處理工程索賠

主要發生在施工階段的索賠。作為代建人必須注重信息的收集和積累,努力爭取各方的簽字,做好所有的合理要求記錄。在實際工程中承包商的索賠應遵循以下原則:

2.2.1工程索賠處理必須依照合同,全部的會談紀要,各種報告以及原來的文件為基礎的賠償要求,是處理索賠的關鍵,必須盡一切努力保護自己的權益。

2.2.2索賠事件必須及時合理的處理,如處理不及時將會給雙方帶來不利的影響,處理索賠也必須堅持客觀性,既要考慮規則和條例,又要考慮施工過程中發生的實際情況。

2.2.3加強合同管理,避免索賠在施工過程中發生,加強控制、管理,可以避免索賠事件的盡量避免;不可避免也要努力使成本最低,從而節約工程投資,有效的成本控制目標。

3 從管理工作上著手,充分運用實際管理

代建單位要加強對施工階段全過程造價控制,對工程造價整體實施動態的造價控制,變滯后轉變為超前,加強工程造價的主動控制,以適應市場需要,主要做好以下實際管理工作:

3.3.1做好現場管理人員的選擇

建設工程的管理集技術、經濟、管理于一體,施工過程中常有突發事件發生。為此,現場管理人員除具備必要的專業技能之外,還必須具有良好的組織、協調能力及處理突發事件的能力。理順各方的關系,保證工程順利有序地進行,有效地控制工程造價。

3.3.2做好工程簽證

由于設計、施工現場情況等因素,現場簽證是不可避免的,許多工程由于現場簽證的不嚴肅,給工程竣工決算帶來了很大的麻煩,且造成較大的經濟損失?,F場管理人員必須嚴格按程序執行工程簽證,施工方申報的簽證單必須經監理審核后報現場管理人員,現場管理人員收到監理呈報的施工簽證單后,組織相關各方了解、核準,避免“假”、“亂”簽證的發生。且做到隨施做隨簽證,內容表達完整清晰,簽證工程量量化,明確計價辦法和依據,防止簽證工程量重復計量,有效地控制工程造價。

3.3.3控制工程建設標準

代建方作為代建項目獨立的一方,應根據立項批復的可行性研究報告等文件,嚴格控制工程建設標準,確保不突破國家批準投資額。做到不隨意進行工程變更;不隨意增加工程內容;不隨意提高材料、設備的采購品牌、檔次。若有需

要更改的,在不影響使用功能及設計單位驗算合格的前提下,進行市場詢價,更改同等檔次、價位的材料、設備。

3.3.4做好工程建設資料收集整理

這一階段的資料收集、整理是為工程竣工決算做準備的,為竣工決算的辦理提供相關的依據。在施工的全過程,現場工程管理人員經常深入施工現場,了解施工動態,對施工現場影響工程造價的施工工序等情況進行記錄,收集整理會議紀要,工程聯系單、工程變更單和現場簽證單等資料,掌握現場第一手造價資料。

4 從技術措施上展開工程造價的有效控制

在對主要施工技術方案做好論證的基礎上,廣泛應用新材料、新工藝、新辦法等,在技術上實施項目投資的有效控制。技術措施是控制項目投資的必要手段。據統計,材料費一般占直接工程費的70%左右。同時,直接費的高低影響到間接費的高低,因此,選用新工藝、新材料是提高勞動生產率和縮短工期的有力保證,是有效控制工程造價的有力保證。

5 從經濟措施上展開工程造價的有效控制

鼓勵施工單位、監理單位在施工中提出合理化建議,對于合理化建議產生的經濟效益及社會效益予以適當獎勵。加強對施工單位的安全文明施工費、臨時設施費、施工措施費的監管,要求施工單位必須按合同金額足額投入使用,否則將予以扣除。對大宗材料或大型設備采用甲供方式,以降低本。

結束語

綜上所述,工程造價管理與控制是一個動態過程,代建項目的工程造價的管理與控制貫穿于項目建設的全過程,在工程建設的施工階段,代建方應把握工程造價管理的重點,采取切實有效地控制措施,使工程造價控制在國家批準的投資限額內,提高國家投資的經濟效益和社會效益。日益龐大的代建市場越來越受到了大家的關注,在激烈的競爭過程中,代建方一定要提高項目的造價管理水平,從而提高競爭優勢,在眾多的代建單位中脫穎而出。

參考文獻

[1] 劉烈波.代建制項目的質量與進度控制[c].“代建制”理論與實踐高峰論壇,2005

[2] 孫建平.建設工程質量安全風險管理[M].中國建筑工業出版社,2006,(10)

[3] 龍穎萃.協調好代建制項目參與各方的關系[c].“代建制”與工程項目管理論壇論文集,2007

第3篇

【關鍵詞】平板 吊裝 入水 砰擊力 施工

近年來,隨著海洋石油行業的蓬勃發展,各類水下生產設施都向著大型化,集成化發展,對這類超大尺寸、超重型鋼結構的海上吊裝施工也提出了更高的要求。海洋工程結構物的海上吊裝作業對整個項目的工程進度具有決定性的影響,保障吊裝作業順利安全的實施在整個項目管理過程中顯得極為重要。

PLEM、PLET及防沉板等大型平板結構物作為油氣開發系統的重要組成部分,經常出現于海上施工作業過程中。這類鋼結構的特點是迎水面積大,容易導致結構入水瞬間發生很大的砰擊力。假設結構受到的砰擊力大于結構自重,則結構在入水瞬間會出現“失重”現象,導致吊裝索具出現松弛,但隨后結構“自由落體”返回水面,吊裝索具再次受力瞬間,受到極大的突發力。

為了確保吊裝作業順利實施,設計人員首先應盡量避免吊裝索具出現松弛現象;其次假設發生松弛,應計算動力荷載大小,以確保索具安全荷載達到作業要求。本文的計算過程參考了IMCA[1]、DNV RP-C205[2]及DNV RP-H103[3]的相關標準。

1 結構砰擊入水研究進展

結構入水砰擊問題的理論研究至今已有80多年的歷史,最早對結構物砰擊入水問題展開理論研究源于Von Karman計算水上飛機降落過程中浮筒所受砰擊壓力的研究[4],他首先提出了入水砰擊壓力的計算公式。此后,人們結合許多工程實際對結構物砰擊入水展開深入研究,早期通過理論和試驗的方法推導出砰擊作業下結構物的受力公式并研究了結構的變形,在船體和魚雷設計上得到廣泛應用。平板結構的入水過程伴隨著氣、固、液三種不同介質的運動變化,其中氣體的可壓縮流動和自由液面的非線性變化情況相當復雜,Verhagen根據實驗觀察到的現象建立了包含氣、固、液三種介質的剛性平板入水的理論模型,分析了空氣層在平底結構入水過程中的作用[5]。

20世紀70年代隨著計算機的發展,人們開始采用數值模擬來解決結構物砰擊問題。通過數值模擬可以觀察到在試驗中無法觀察到的砰擊現象,也可以解決很多理論分析無法解決的問題,為砰擊理論發展提供有利的空間[6]。在海洋工程領域,一些實用可靠的仿真軟件諸如MSC.Nastran、Dytran、Ansys以及ABAQUS等在水動力分析及結構砰擊入水研究方面發揮極大的作用。但是不管理論研究還是數值模擬,其基于計算的理論模型都采用了較多的簡化,難于應用到實際工程中。隨著海洋工程走向深水領域發展及水下生產系統的日益高度集成,對大型平板結構物吊裝入水砰擊力的研究具有廣泛的工程應用前景。

2 結構入水砰擊力計算準則

所謂砰擊力,就是結構入水瞬間水流跟迎水面的相互沖擊力,計算公式為2.1:

砰擊速度由三部分組成,一是吊機鋼絲繩下放速度cv;二是吊機單幅垂向速度ctv,其物理意義是因船舶運動對結構物砰擊速度的影響,與船舶RAO (響應幅值因子)有關;三是特征波粒速度wv,其物理意義是因水動力對結構物砰擊速度的影響,與浪高、周期及結構物入水深度有關。ctv和wv計算公式分別見2.3及2.4:

從以上工程實例我們可以看出,防沉板在吊裝過程中發生索具松弛現象,動力系數達到7.6倍,導致吊裝索具總受力遠大于結構自重。

根據索具受力的計算過程,結構入水吊裝索具受力主要跟結構迎水面積及入水砰擊速度有關。因此筆者建議從以下幾個方面考慮以便降低結構吊裝索具總受力:

(1)入水瞬間盡量降低吊機速度以便盡量降低結構入水速度;

(2)平板結構底部打孔(或加大入水孔徑),加快水滲透速度,并減小迎水面積;

(3)在不影響施工的情況下嘗試把結構傾斜入水,減小迎水面積;

采用剛度較小的環形吊帶或者尼龍繩進行吊裝,降低索具剛度,從而降低砰擊速度。

以上措施能夠降低平板結構入水砰擊力,從而避免發生索具松弛現象或者在發生索具松弛現象之后,降低索具所受突發力,從而降低吊裝作業風險,確保施工順利進行。

4 總結

大型平板結構的吊裝作業入水砰擊過程存在較大的砰擊力,若砰擊力大于結構自重,會導致出現吊裝索具松弛現象,因此在計算吊裝力之前需要校核結構是否發生索具松弛現象。DNV標準規定索具松弛現象雖不杜絕,但是應盡量避免,因為在惡劣環境海況下,結構物有可能發生傾覆,給吊裝作業帶來風險。為了盡量避免索具松弛,可以通過改變吊裝方式或結構形式的方式以降低砰擊力。

砰擊力的計算準則參考了DNV最新標準,其計算結果可以指導大型平板結構海上吊裝作業安全實施,同時可為大型平板結構的設計及海上安裝方案提供參考價值,在海洋工程深水結構吊裝作業中具有廣泛的工程應用前景。

參考文獻

[1] IMCA-Guidelines for Lifting Operations. IMCA SEL 019, IMCA M 187, October 2007

[2] Recommended Practice, DNV-RP-C205. Environmental conditions and environmental loads, April 2010

[3] Recommended Practice, DNV-RP-H103. Modeling and analysis of operation, April 2010

[4] T. Von Karmam, The impact of seaplane floats during landing. 1929. Nat. Adv. Com. for Aeronautics. Tech. Note 321, PP 309-3 1 3

[5] 陳震,等.海洋結構物入水砰擊載荷與響應研究, 上海交通大學博士論文

第4篇

光陰似箭 ! 一晃眼,從我加入xx醫院——救死扶傷的護士,工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下,堅持“以病人為中心”臨床服務理念,發揚救死扶傷的精神,并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中,獲得廣泛病員好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了 XX 年的工作任務。其具體工作總結如下:

一、積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責,樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的,遵守醫德規范,規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事。

二、專業知識、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,“醫者父母心,我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面:養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標 :

我決心進一步振奮精神 , 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題 , 做到 :

( 1 )扎實抓好理論學習 , 保持政治上的堅定性。

( 2 )在院領導、科主任的關心和指導下 , 順利完成醫療護理工作任務 , 認真履行職責 , 愛崗敬業。

( 3 )以科室為家,工作積極主動 , 對待病員熱情、耐心 , 滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷,用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

XX 年工作計劃:

1.認真遵守醫院和科室的相關規章制度,做到上班不遲到,不早退。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務。

3.解放思想,為科室的發展提建議和意見,竭盡所能為科室創造更多的效益。

4.加強跟主管醫生,病人及其家屬的交流與合作,努力構建現代化科學的醫患模式,正確妥善處理好醫患關系。

5.加強專業知識學習,努力提高自己的專業技能,為患者提供更有效更優質的服務。

6. 協助同事做好科室工作,做到工作責任明確、資源共享、團結互助,共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

護士事業是一項崇高而偉大的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為科室的發展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的 XX 年,我會努力改正缺點和不足,做好自己的工作,對病人負責,對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己,我相信我能做到,請領導監督!

工作總結2

為充分發揮現代遠程教育資源優勢,使其更好地服務于教育教學工作,促進課堂效率和教學質量不斷提高,更好地發揮遠程教育的效益,特制定本計劃。

一、指導思想

以科學規范的管理,通過制度創新、搭建平臺、整合資源等策略,提高遠程教育資源應用水平,積極將遠程教育課程資源作為學校教育改革,推進素質教育,實施質量提升的突破口,積極樹立以質量為中心的應用理念,不斷加強資源應用研究工作,切實提高教育教學質量。

二、工作思路

通過健全的組織機構,規范的制度管理,完善的考核機制,依托“三網合一”平臺,實施資源整合,通過管理、研訓、應用將優質教育資源運用到學校各項管理中活動去,運用到提高教師隊伍素質中去,運用到提高教育教學質量中去。

三、主要任務

(一)管理工作

1、明確職責,細化分工。一要進一步建立完善各種規章制度、使用記錄、管理日志,完善遠程教育管理、應用考核標準。二是工作職責,做到分工明確、責任到人。三進一步加強教師運用遠程教育資源的考核力度,建立規范完善的考核檔案。

2、制定校本培訓計劃,強化校本培訓工作。通過培訓使學校80%的教師都能熟練掌握制作電子教案,會組織和整合遠程教育資源開展教學會修改和開發簡單的教學課件。

3、加強設備管理,優化設備性能,提高服務水平,提升反應速度。學校項目管理員教師應高度重視接收設備、下載設備、顯示設備的管護和維修,注意設備的防塵、散熱,硬件設備或系統的安全,關注避雷針的堅固穩定,以主人翁的精神投入到設備的管理與性能的優化工作當中。學校項目管理員教師也要高度重視自身業務能力的不斷提高,積極主動地學習、實踐遠程教育設備一般故障的排除知識,學習一般網絡故障的排除方法,帶頭學習flash等軟件制作多媒體課件。

4、利用現代遠程教育條件積極開展制定教育教學活動的計劃或方案,爭取每個年級每個學科都能充分利用現代遠教條件,開設一定比例的課程,實現資源共享。做到通過教學光盤或衛星資源上幾次課,看一次思想品德、衛生、法制、安全、環保等方面的電影或專題教育節目,具體要求如下:

(1) 利用衛星接收機實時收看、錄制教育節目;

(2) 利用ip數據接收軟件接收、保存有關教育的節目;

(二)資源建設

1、積極建設學校資源庫,充實資源數據。管理教師必須把資源的建設作為遠程教育工作的頭等大事,以建設可以持續、循環使用的資源為中心,對學科教師經過整合后的課件資源,原創教育教學、管理論文,各種檢測的試題資源,開展“三課”(優質課、示范課、觀摩課)活動的課例資源等有益的網絡資源均分類保存,作為學校資源庫。

2、應不斷加強硬件設備的投入,積極購置容易損壞的光驅、dvd、音響、vga分配器、打印機等,確保設備的正常使用,同時應添置至少80g的移動硬盤,刻錄光盤等耗材,提高設備服務教學工作的能力。

(三)、網絡教研

1、我校已開通了互聯網,應引導教師開展以教師個人博客為載體,以校園博客圈為平臺的網絡教研工作,通過設置學科圈、教師專業成長圈、遠程教育圈、學困生轉化交流圈等類別,集中校內外教師的群體智慧,解決制約教育教學中存在的突出問題,實現質量的不斷提高。

2、教師個人博客的建設和發展,要重視專業成長、教學反思、教育故事、教學隨筆、學生成長、課堂得失、家校聯系等方面內容的積累,謹防轉載一些沒有閱讀價值的文章、圖片作為博客內容。切實將個人博客建設成為讓自己滿意、喜愛,讓別人受益、稱贊的“專業成長記錄袋”。

3、加強博客圈的管理與引領,不斷提高圈內教研水平。教師的精彩博文是建設博客圈的重要支柱,因此,要加強對教師博文的點評與回復,增強教師撰寫高質量博文的信心。同時圈主還要做好必需的引領,發揮導向作用,促進網絡教研向健康、科學的道路發展。博客圈還可以是校務公開的平臺,重要方案、制度的討論平臺,教師相互交流的平臺。提倡學校將重要的表彰決定、工作計劃等發往博客圈,提高教師瀏覽學校圈子的次數,提升教師的信息化素養。

4、我校將完成ip資源的上網工作,及時將中職教育遠教資源以“三網合一”的平臺空間向教師開放,讓教師隨時隨地都可應用遠教資源備課、自修。

(四)應用研究

第5篇

摘 要 近些年來,高校的科研隊伍不斷的加強,科研規模的不斷擴大和科研經費的增多,就必然對于高??蒲薪涃M的管理有了更高的要求,但是目前在高??蒲薪涃M的管理中仍舊存在著許多的問題,為此本文分析了在高??蒲薪涃M管理中存在的問題以及提出了相應的解決措施。

關鍵詞 高校 科研經費 管理

一、高??蒲薪涃M管理中存在的問題

1.科研經費收費不科學、流失嚴重

在高??平涃M的收費方面并不科學,直接導致了高校資產的流失。由于高校對科研成果的管理需要一定的費用,國家對科研成果也會收取一定的稅金等等,高校會直接向科研人員進行收取或者代收。有些科研人員為了不繳納這些費用,會想各種辦法去應對,例如科研人員自己爭取得到的科研支持經費轉移到校外單位,或者科研人員在校外自己接手科研項目,不入學校賬戶,卻依然使用學校的科研設備等等。這樣,不僅使得高校額無形資產流失,增加科研成本的同時還不能給高校帶來科研成果的利益。

2.對科研資產的管理不到位

(1)固定資產沒有得到有效的利用。從購置的固定資產來看,用于科研的固定資產雖然在購買時有按照正常的固定資產購入程序入賬登記,但是入庫的時候缺乏正規專業的驗收,而且使用的時候基本都是由課題負責人進行使用,也是由他們來進行保管和日常管理,等到科研項目完成后,這些固定資產沒有統一收回管理,漸漸的就丟失或者損壞,導致科研固定資產利用率很低,流失率很高。

(2)對無形資產的保護力度不夠。無形資產的形成都需要漫長的科研過程,科研的過程就需要一筆可觀的科研經費,形成后還需要對這些無形資產進行保護,例如對專利技術進行專利申請,對論文進行公開發表等等。很多高校因為科研經費的預算不足或者對這些無形資產的重視沒達到一定的程度,對這些已經形成的無形資產不實施有效保護,就導致無形資產的浪費或者這些無形資產被盜取的情況。

3.科研經費的預算管理不合理

高校的預算編制一般是通過對上一年預算的執行分析,然后再對下一年的財政支出做重新的預算。預算管理中的預算監督在一定程度上對科研經費的使用存在負面影響。根據財政部制定的科研經費開支范圍和標準進行的預算,并不是每項預算都一定能執行完,通過預算監督,這些沒執行完的預算,財政到年末還是會收回,這些未執行完的預算勢必影響到下一年的預算支出,有可能還會減少對下一年預算的財政支出。這樣,高校會因為擔心影響下一年的科研經費的縮減,所以,在未進行年末財政結算的時候,會增加各種不管是有需要還是根本不需要的業務增加科研經費,向本年度的預算貼近,這樣就會造成科研經費的浪費。

此外,科研項目經費的財政撥付不夠及時??蒲薪涃M的財政撥付需要高校提供經費開支的項目申請,需要做很多前期調查工作,例如項目的可行性、項目所能帶來的效益等等的調查。這些準備需要大量財力支持,而這些是需要高校現行墊付的。在傳統的國庫支付制度下,對高校的財政撥付都是實撥資金,高校進行墊付的時候,可以通過各賬戶間進行調整,保證資金周轉。實施了國庫集中支付制度后,就沒辦法進行各賬戶間的資金調整,一方面需要資金的項目沒辦法進行墊付,暫時不需要資金的項目又囤積資金,在年度預算結算的時候暫時未使用完的資金又被收歸國庫。這影響了科研項目的順利進行。

4.科研經費的監管體制不足

科研經費監管機制的這種不足體現在兩個方面。首先,從外部條件來看,高校在對外部的監督管理方面不夠完善,而且在跟高校外部的合作主體協作方面還需要進一步加強,包括財政、審計、資助主體、資助項目等等。其次,從內部條件來看,高校內部的監督管理方面同樣存在不足,這種不足主要體現在兩個方面。其一,經費管理跟項目管理不能有效配合。經費不能及時補給項目,或者項目對經費的需求過多。其二,高校內部管理機制內部各部門相對分散獨立,信息不對稱,而且各部門的信息交流有限,資源共享不足,同時也不能夠達到統一全方位的監督??蒲械慕涃M監管機制第三個方面的不足體現在如何使用科研經費不足上。就現在來看,高校科研經費的項目負責跟經費的審核批準都未分開,沒有經過專業或者缺乏實踐的分析就審批的經費使用,這就有可能導致項目經費分配不科學,不合理,甚至出現一些不法的使用情況。

二、加強高??蒲薪涃M管理的措施

1.完善項目經費管理責任制

首先,要建立健全合理的高校科研經費管理的責任制度,將每個部門需要承擔的職責跟責任進行劃分,每個部門應該明確自己的責任并付諸行動。從項目負責人角度出發,項目負責人應該合理使用科研經費,辦理各項入賬以及支出登記跟手續,并且接受相關部門對經費使用情況的監督跟檢查,承擔對科研經費合法有效使用的責任,以防科研經費的流失。另一方面,要加強對科研成果的的保護,防止科研成果的流失,這就需要規范對科研成果的收費制度,以及對科研人員的監督,堅決打擊科研人員進行校外的私人的科研行為。對那些規范的對高校科研有貢獻的科研人員進行獎勵制度,對那些有損高??蒲谐晒约皩Ω咝?蒲谐晒斐闪魇У目蒲腥藛T進行嚴厲的懲罰制度等等,來達到對科研成果的保護。

2.加強高??蒲匈Y產的管理

從設備的購置方面,要做好預算調查,調查清楚是否已經購置有此設備,或者購置的設備使用度多高,能否達到一定的預期效益,調查清楚后才可以將需要購置的設備加入預算內,這樣就能很大程度的節約科研經費。當然,在購置回設備后,還需要對設備進行嚴格的入庫驗收,由專門的人員進行保管養護跟調度,使得科研設備能夠共享跟得到妥善保管,提高科研設備的利用率。另外,還需要提高對無形資產的重要性的認識,對無形資產進行保護。同時也要將無形資產納入財務管理當中。只有這樣,高??蒲行纬傻臒o形資產才能有依有據的被有價值的引用,而且高校的科研無形資產會越來越多,被外引用的也會越來越多,將無形資產納入財務管理當中,更加有利于對高??蒲袩o形資產的價值評估和管理。

3.進行合理的預算編制

科研經費的監管機制要順利有效的實施下去就需要科學合理的制定項目預算,這也是預算管理的關鍵所在。要合理制定項目預算,首先政府方面要對科研成本有著更為合理清晰的概念,這樣才能未預算體系建立合理的標準跟依據。其次,在預算方面,要本著對本年預算執行的前提下同時為下一年預算編制提供重要合理依據,實行績效預算。再者,對預算編制的工作人員道德素質專業素質進行培養的同時,要將科研工作人員與財務人員進行獨立,再統一。獨立完成各自工作,在統一進行信息整合,參與預算,用科學、實事求是的態度進行預算執行。所謂的預算執行,就是依據制定好的預算,進行科研項目的執行,經費的撥付以及經費撥付的監督管理。要執行預算,必須依據國家有關規定進行,在國家有關規定下,結合項目經費的使用,在進行監督,確保經費的使用合理、合法。另一種方法,是實行科研合同制,以合同的形式來進行科研活動,通過合同的約束力,也能一定程度上確保預算的執行。

4.加強對科研經費的監管

首先,從外部條件來看,要加強高校對外部合作的監督管理,進一步加強高校與財務部、審計署以及項目資助部門的協作。財務部門一方面要加強對高校的基礎知識教育工作,也要明確科研項目的經費開支范圍跟標準,使得高??蒲许椖坑袠藴士梢?,同時也方便了財務部門對高??蒲薪涃M的核算以及監督等工作的順利實施。其次,從內部條件來看,要建立更加健全的監管體系以及對內部科研經費工作人員進行全面的素質培養。要建立更加健全的監管體系,就需要將高效科研經費的項目負責跟經費審批工作進行獨立執行??蒲薪涃M的項目負責部門負責提供項目所需要的經費標準以及范圍,而經費審批的工作則交給專門的審批部門,這樣,經過雙重的把關,才能確保科研經費的有效投入使用,也在一定程度上減少了對科研經費的濫用。對工作人員進行全面素質的培養,要加強對科研經費工作人員的專業素質培訓,同時也要加強其道德素養,用良好的精神風貌以及熟練的專業技能,促使科研經費的高效使用。

參考文獻:

[1]梁冠杰.芻議高校經費精細化管理.山西煤炭管理干部學院學報.2011(4).

第6篇

關鍵詞:資料管理論文;存在問題論文;施工技術

Abstract: the construction technical data directly reflects the quality of construction enterprise and project management situation, also is an important basis for the quality of the project, the author,combined with years librarians and peer work experience, puts forwards to how to deal the construction material management work.

Key words: data management paper; problems paper; construction technology

中圖分類號:TU71文獻標識碼:A文章編號:

工程施工技術資料是施工企業按有關規定要求,在施工管理過程中所建立與形成的反映工程實際情況的資料。在工程項目施工管理中,施工技術資料管理是一個重要的環節,是作為核定工程質量重要的依據。施工技術資料是否準確、完善,還在很大程度上反映出工程管理的水平。但在項目管理的實施過程中,很多項目經理對于工程技術資料管理并不是特別重視,因此在施工檢查中,施工技術資料中普遍存在以下問題:(一)存在弄虛作假,代簽現象。由于項目經理對施工技術資料不重視,有的施工管理人員根本不填寫相關資料,而是由資料員全權代勞,代編代造。工程資料需要施工人員簽名的也由資料員或是別人代勞,沒有嚴格把關,致使有的資料與實際不符。這給工程竣工驗收帶來了不必要的麻煩,給竣工結算帶來了巨大的困難,往往使工程蒙受了不必要的經濟損失論文。 (二)施工技術資料存在抄襲現象。有些兼職或本身的業務水平較差的資料員為了省事省心,沒有根據自己所做工程的實際情況,而是照搬其它工程資料,將內容直接套用,改頭換面。

(三)對隱蔽工程的驗收記錄資料不及時或是不完全。

隱蔽工程是指完工后將被下一道工序所掩蓋的工程(如打樁工程中的鋼筋籠)。隱蔽工程項目在隱蔽前應進行嚴密檢查,作出記錄,簽署意見,辦理驗收手續,不得后補。有問題需復驗的,須辦理復驗手續,并由復驗人作出結論。填寫復驗日期。然而很多資料員在施工過程中因對現場不熟或有的資料員對工序不清楚而又沒跟現場施工人員及時溝通,造成隱蔽資料不能反映現場實際的隱蔽情況或不完整。

(四)施工資料內容與施工進度不同步,常常存在滯后于施工進度或是工程要交工時沒有資料,過后再組織人員補資料,至使資料粗制濫造不能真實反映工程情況,有的甚至連監理單位簽字都是代簽的。(五)施工技術資料存在漏項、缺項、內容不全面等。特別是在技術交底時,若是交底不清,則很容易造成技術資料的缺漏。對建筑工程中安裝工程的分部分項不明確,而造成漏項。

工程資料在施工管理中的不真實不完整是目前大部工程管理存在的一些問題,那我們要如何改進,才能更好的把這項工作做得更好,本人認為可以從以下幾個方面入手: (一)配備素質較高的人員。聘用有施工管理經驗的施工技術人員,需具有良好的電腦操作知識,能借助現代信息化的工具進行資料的編制。通過培訓加強施工人員對工程技術資料的作用和重要性的認識。同時配備熟悉工程施工工序的施工資料員,這是非常重要的和關鍵的,也是一個合格的資料員必備的素質。因為都知道所有的資料都是緊跟著每一道施工工序產生的,能及時收集、填寫、整理施工技術資料,確保施工技術資料的及時、真實、準確和完整。(二)在施工過程中注意易忽略和易缺漏環節:(1)要正確劃分檢驗批。在施工過程中,因施工管理人員、資料員對規范了解不透徹,不能正確的劃分檢驗批,使施工技術資料的施工部位凌亂不交接,造成了整理上的不便。正確的劃分原則如下:檢驗批可根據施工及質量控制和專業驗收需要按樓層、施工段、變形縫等進行劃分。①多層及高層建筑工程主體分部的分項可按樓層或施工段劃分檢驗批。②單層建筑工程中的分項工程可按變形縫等劃分檢驗批。③地基基礎分部工程中的分項工程劃分為一個檢驗批;有地下層的基礎工程按不同地下層劃分檢驗批。④屋面分部工程中的分項工程按不同樓層屋面可劃分檢驗批。⑤其他分部工程中的分項工程可按樓層劃分檢驗批。⑥對于工程量較少的分項工程可統一劃為一個檢驗批。⑦安裝工程一般按一個設計系統或設備組別劃分一個檢驗批。⑧室外工程統一劃為一個檢驗批。⑨散水、臺階、明溝等含在地面檢驗批中。(2)施工技術交底要盡可能的詳盡和完全施工技術交底的目的是為了使參與施工管理和操作人員都能夠了解掌握工程特點、技術要求、施工方法和安全注意事項,以便達到質量優,消耗低,進度快,效益高的目的。就目前來看,許多工程的施工管理人員不重視技術交底工作,將資料軟件中提供的參考資料,不進行修改,直接套用到實際工程中,導致工程技術交底不符合實際,內容沒有針對性,不能指導施工,致使工人不能按照規定施工,違章操作,使得工程質量達不到要求,導致工程窩工、局部返工現象的出現。要提高施工技術交底的質量,使技術交底起到指導施工的作用,施工技術交底的編寫應遵循以下原則:①所寫的內容必須針對工程實際,不可棄工程實際而照抄規范、標準和規定。②所寫內容必須實事求是,切實可行,對規范、標準和規定,不能困施工素質不高而降低。③交底內容必須重點突出,全面具體,確保達到指導施工的目的。④交底工作必須在開始施工以前進行,不能后補。⑤編寫的程序和內容應力求科學化、標準化,凡是能用圖表表示的,一律不用文字和敘述。施工技術交底內容主要包括:①作業條件及要求。②施工準備(作業面準備、工具準備、勞動力準備、對設備和機具的要求)。③材料及其質量要求。④施工操作流程。⑤施工操作工藝及措施(要求具有可操作性且不違反規范)。⑥質量要求及應注意的質量問題、質量標準(質量要求是指對本工序的質量要求而不是抄工藝標準,要有檢查手段及方法、標準要求等)。⑦成品保護措施。⑧文明施工、安全措施。⑨環保措施等方面內容。(3)注意易忽略的隱蔽記錄。隱蔽記錄大的分項工程基本都能做到,但是易忽視的隱蔽部位有:①地基驗槽:包括土質情況、標高、地基處理。②基礎、主體結構各部位的鋼筋均須辦理隱檢:內容包括鋼筋的品種、規格、數量、位置、錨固或接頭位置長度及除銹、代用變更情況,板縫及樓板胡子筋處理情況,保護層情況等。③現場結構焊接。鋼筋焊接包括焊接型式及焊接種類;焊條、焊劑牌號(型號);焊口規格;焊縫長度、厚度及外觀清渣等;外墻板的鍵槽鋼筋焊接;大樓板的連接筋焊接;陽臺尾筋焊接。鋼結構焊接包括:母材及焊條品種、規格;焊條烘焙記錄;焊接工藝要求和必要的試驗;焊縫質量檢查等級要求;焊縫不合格率統計、分析及保證質量措施、返修措施、返修復查記錄等。

④高強螺栓施工檢驗記錄。

⑤屋面、廁浴間防水層下的各層細部做法,地下室施工縫、變形縫、止水帶、過墻管做法等,外墻板空腔立縫、平縫,十字縫接頭、陽臺雨罩接頭等。

相關范文
国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
我和岳交换夫妇爽完整版| 国产精品午夜性视频入口| 日日摸夜夜爽| 成人纯h小说网站| 国产av美女高潮| 国产精品亚洲一二三在线| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 亚洲中文字幕人妻久久| 蜜桃视频黄片!| 久久电影院久久av| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 成在人线AV无码免费高潮水| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产av一区二区三区| 99精品中文字幕人成乱码影院| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 久久久精品国产亚洲av一二三| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 十八禁免费在线网站| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | 熟女人妻视频一区| 亚洲中文高清字幕在线播放| 99在线播放91av| 国产视频看看一区二区三区| 99RE66久久在热青草| 丁香六月欧美| 亚洲中文字幕美利坚久久| av制服丝袜诱惑天堂| 国产熟女高清| 亚洲区自拍视频在线观看| 国产高清乱理伦片中文| 亚洲av成人精品一区久久| 国产亚洲一区人人爽| 国产精品一区二区hb在线观看| 人妻中文字幕一区二区二区| 欧美性色欧美精品视频69| 久久6这里有精品| 丰满熟妇bbbbxxxx| 亚洲欧美日韩一区精品| 老湿机69福利区无码| 亚洲黄色自拍短视频| 国产av零色中文网| 精品国产亚洲av日韩| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| WWW国产精品内射老熟女| 日本亚洲欧洲中文日韩| 国产91色在线|日韩| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 日本一本二本三区高清资源 | 亚洲激情欧美另类| h动画网站在线观看| 午夜一级在线免费观看| 久久99精品一区二区三区| 久久电影久久影院免费视频播放| 人妻丰满熟妇AV无码区| 日本高清视频欧美| 吃美女奶头的视频网站| 亚洲成人av一区免费看| 欧美精品一级黄色| 国色天香社区视频在线观看| 国产午夜免费啪视频观看视频| 久久人妻精品一区二区| 国产XXXXX在线观看| 欧美的第一页| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| av男人天堂网| а√天堂最新网址| 亚州一区二区三区av无玛| 国产精品尤物久久久| 欧美人与动牲交aⅴ| 全黄h全肉边做边吃奶文| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲欧美日韩美女| 亚洲高清免费不卡视频| av色网站在线| 亚洲精品美女久久久久| 天天中文字幕av| 欧美专区一区二区三区四区| 波多野结衣资源一区二区| 一级做a爰片久久毛片动片| 国产精品九九99| 美女精品福利视频在线观看| 免费a级高清毛片| 久久精品夜夜夜夜久久| 国产呦系列呦交| 国产乱久久亚洲国产精品| 久久九九精品一区二区三区| 午夜福利18| 久久av亚洲一区二区三| 日韩精品国产欧美| 天堂网在线播放中文字幕| 嗯~啊揉我奶头视频| 国内精品久久久久久久电影| 人成在线免费视频| 七月丁香视频网站| 欧美激情中文日韩蜜臀| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 免费人成视频网站在在线| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 免费1级做爰片在线观看高清| 午夜精品理论片久久久| 野外国产精品久久免费9|久久| 岛国黄色av网站在线观看| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 亚洲第一久久香蕉| 一边吃乳一手摸下面| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线看国产黄视频| 成人二区视频| 亚洲欧美视频在线精品| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 久久婷婷国产激情九色| 一个人看www片免费观看| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 亚洲国产精品av麻豆一区| 欧美日韩一级中文在线| 最新国产欧美日韩综合在线| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 日本人人妻人人澡人人爽| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲中文字幕在线高清m| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 999成人精品电影| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 亚洲中文高清字幕在线播放| 久久久久夜色精品国产| 毛片一区二区三区久久| 三级黄色视频免费看| av网址发布页| www.毛片免费视频| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 老鸭窝在线视频免费观看网站| 亚洲av熟女| 久久这里只有精品美女| 国产精品国产三级专| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲综合国产在不卡在线| 裸体无遮挡精油按摩| 狠狠亚洲综合| 色哟哟国产精品| 在线观看91中文字幕| 少妇毛片视频| 欧美日韩中文字幕一区二区| 男人和女人日批视频在线观看| av喷水高潮喷水免费看| 一品道一卡二卡三卡手机在线 | 九九在线精品视频免费| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 国产精品一区二区2| 久久成人夜夜爱视频| 亚洲精品国产精品久久9| 韩国伦理电影金善英| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 色帝国亚洲欧美在线| 中国人妻在线视频| 少妇被爽到高潮的视频| 人人妻人人干人人澡| 91成人精品电影| 玩弄人妻一区二区三区| 亚洲av免费观看| 免费视频好湿好紧好大好爽| 成人区人妻精品一区二区在线| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 一二三四在线视频2| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 亚洲国产成人久久精品软件| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 国产一级a爱做片免费观看| 97国产成人精品视频免费 | 亚洲天堂免费精品| 粉嫩无套白浆第一次| 久久婷婷国产精品综合| 中文字幕人妻电影在线| 日本成人三级电影网站| 老熟女老女人国产老太| 美女高潮在线免费观看| 午夜福利一区二区在线播放| 又长又大又硬又爽又黄的视频| av伦理影院在线观看| 国产三级电影院二区三区| 天堂av日韩高清| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 在线观看日韩精品一区二区三区 | 免费的岛国av动作片免费观看| 国产精品午夜福利免费视频| 久久欧美一区二区三区性| 金梅瓶国语完整版在线观看| 国产欧美日韩综合一区二区| 国产精品麻豆久久网站| 一区二区三区国产电影| 国产乱人伦精品视频免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 亚洲国产午夜精品av在线| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国产一区午夜福利在线观看| 精品中文字幕人妻| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜 | 国精品久久久久久国模美| 公交车猛烈进出婷婷| 黄色大片免费在线播放| 国产精品激情在线播放| 国产精品午夜视频一区| 高清黄色片网址| 久久这里只有精品19| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲精品午夜级久久久久| 一本综合久久免费| 国产色系在线| 女人18毛片a级毛片成年| 无码国产免费不卡免费| 色综合网亚洲| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 欧美亚洲另类一区二区| 精品一区二区激情免费视频 | 亚洲成AV人片在线观看福利| 777米奇影院奇米网狠狠| 国产av黄麻豆| 欧美成人精品区二区三区| 十八禁黄无遮挡网站| 日韩电影二区| 一本色道久久亚洲精品综合| 日韩一区二区视频免费看| 免费AV一区二区三区3ATV| 亚洲精品一区高清在线观看 | 乱码午夜av噜噜噜噜| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 浓毛大屁股BBW| 人妻在夫面前被性爆| 国产在线一区二区在线| 国产九色精品在线| 精品国产福利视频| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 国产精品成人亚洲毛片| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 欧美日韩一区二区视频| 在线激情亚洲欧美| 国产熟女高清| 午夜久久福利影院| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 亚洲夫妻在线观看视频| 久久午夜福利影院| 亚洲国产色综合| 午夜福利国产在线播放| 一级毛片录像带播放| 国产a乱精品一区| 日韩午夜高清福利老司机| 欧美日韩国产亚洲二区| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 久久午夜鲁丝片精品| 叉开腿做爽爽视频| 欧美日韩在线播放网站| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 国产一区二区三区视频看看| 成人午夜精品久久不卡| 亚洲久久av在线| 99这里都是精品这里有精品| 搡老熟女老熟妇偷拍| 久久久久久伊人网av| 国产欧美亚洲精品久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 一级a一级a爰片免费视频| 激情国产精品视频| 国产亚洲精品一区在线看| 99久久这里是精品| av成人最新网址| 99热这里只有精品78| 色鬼老司机在线影院| 日韩中文有码字幕在线观看| 一级黄色片视频| 国产午夜精品论理片| 一级毛片高清免费大全| 欧美狂野日韩| av国产熟女丰满熟女| 欧美综合精品一区二区| 午夜影院在线观看国产精品 | av色黄色在线| 精品高清一区二区三区| 精品三级国产免费| 久久av蜜桃一区二区三区| 日韩三级免费黄色片| 久久久久久久精品99q| 国产骚老熟女| 东京av男人天堂| 黄片免费在线播| 亚洲免费av第一区| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 少妇极品熟妇人妻| 日韩人妻一区二区三区久久| av大片久久久免费| 免费av片在线播放| a级毛片在线| 台湾中文娱乐网| 丰满熟女大屁股水多多| 午夜a级毛片免费观看| 久久综合综合久久äV在钱| 久久自己只精产国品| 边吃奶边摸下面的免费视频| 久久久国产午夜成年影院| 大胆大少妇xxxbbb| 国产在线看黄视频| 久久精品国语对白| 国产国语对白精品毛片| 一区二区三区欧美成人| 亚洲国产精品专区在线播放| 北条麻妃人妻AV在线专区| WWW国产精品内射老熟女| 亚洲综合欧美日韩一区| 超碰在线人妻干| 亚洲天堂久久亚洲| 日日夜夜操撸| 善良迷人的女教师2中文| 女人18毛片| 一级黄色a大片| 日韩激情免费成人影院| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产综合精品亚洲| 国产av熟女一区二区| 黑丝袜国产在线| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 99热成人精品热久久三级| 加勒比av综合网| 五月六月丁香婷婷| 色婷婷亚洲综合网| 亚洲美女黄片视频| 18禁无遮挡在线网站| 免费看久久黄片| 在线免费观看av网站不卡| 欧美性激情久久久久| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 精品成人中文字幕在线观看| 免费下载观看黄色| 最近日韩免费mv在线看| 亚洲H成年动漫在线观看网站 | 熟女人妻视频一区| 免费看国产成年无码av片| 国偷精品在线观看| 韩国av中文字幕| 欧美精品一区三区中文字幕| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 日韩国产麻豆av一区二区| 久久人妻av免费观看| 免费无码中文字幕A级毛片 | 一本久久伊人热热| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图 | 国产美女被侮辱网站| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 欧美熟女黑人巨大| 在线观看a的免费网站| 男女搞骚视频免费观看| 欧美福利一区二区精品视频| 免费av网站中文字幕| 免费观看GV入口网站| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 两个人免费观看的高清视频| 少妇人妻视频久久| 人人妻人人爽av| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 果冻传媒TV在线播放| 亚洲久草一级视频| 色欧美视频免费看| 男女羞羞无遮挡免费视频| 中国激情一区二区三区成人| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 久久久久久久久久久大尺度免| 视频二区亚洲欧美日韩| 欧美亚洲国产日韩一| 美女被日高潮国产| 亚洲大尺度av在线| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品素人av| 毛片a级毛片免费观看精品| 国产精品一区高清在线| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日本与欧美在线观看| 国产福利不卡在线观看| 人人爱人人爽| 亚洲精品尤物av| 热99精品视频在线免费观看| 精品国产一区二区三区卡| а√天堂资源在线| 一卡二卡国产免费| 可以在线观看的黄网站| 久久婷婷国产激情九色| 久久伊人国产一区二区| 2012中文字幕高清在线电影| 国产成人精品一区二区三区福利| 亚洲国产一区二区三区最新| av网址发布页| 久久人人爽人人爽人人看| av片免费在线人妻精品| 人成欧美视频在线| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 老熟女sesecom| 少妇极品熟妇人妻| a级片久久免费观看| 美女被c高潮在线观看| 久久久久久久黄色免费视频| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 一区二区在线视频国产| 午夜神马影院国产| 少妇太爽了在线观看视频| 黑人妇女毛片| 久久两性午夜视频| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 国产一线二线视频在线观看| 边摸边吃奶边做动态图片| 日韩1区二区视频| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 激情国产精品视频| 嫩草影院国产| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 少妇人妻精品av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产无遮挡裸身视频| 亚洲66av| 久久亚洲精品久久爽| 亚洲国产精品领先在线| 国产成人精品电影在线观看91| 日本亚洲色女视频| 9420高清完整版在线观看免费| 午夜福利高清视频| 国产3p一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲日本精品一区久久精品| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 69精品视频乱人伦出场| 欧美人与拘性视交免费| 亚洲一区二区三码| 色欧美欧视频在线观看| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 婷婷久久精品国产一区二区| 色午夜日本高端视频| 激情成人在线视频网站| 国产午夜在线精品三级| 亚洲av永久无免费| 嫩草久久久研究所| 男女视频午夜福利| 成人中文网| 又黄又硬又爽的视频| 欧美牲交xxx| 国产明星裸体XXXX视频| 欧美日韩三级在线播放| 麻豆国产麻豆| 欧美猛交乱大交| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 特黄免费视频大片| 天天碰日日干夜夜操| 婷婷亚洲伊人| 久久热99免费频| 性感美女黄频大全免费视频网站| 国产日美女免费视频| 男人爱看大片| 亚洲av午夜免费观看| 亚洲欧美日韩欧美在线| 护士你夹真紧水又多| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 一本久久综合精品| 亚洲免费中文字幕一区| 成人999精品影视| 国产在线观看高清不卡的av| 三级午夜理伦三级私人影院| 亚洲熟妇人妻任你操| 国产av香港| 日韩av不卡播放| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 欧美国产日韩欧美国产日韩| DJ国产一卡二卡三卡| 女人在线免费视频| 亚洲午夜精品aa| 青青草在线观看视频| 国产亚洲精品综合久久| 亚洲熟女毛片儿| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 果冻传媒TV在线播放| 国产精品久久一区二区三区网| av不卡网站在线观看| 秋霞精品久久久| 国产精品乱码久久久久| 成人免费专区一区二区三区| 日本高清乱理伦片中文字幕| 制服诱惑二区| 国产成人av小说| 少妇人妻精品av| 日韩欧美亚洲中黄片| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 欧美精品30videosex性| 人人妻人人澡人人看| 亚洲av日韩av韩国av| CHINESE农村夫妇双飞| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 老司机午夜小视频| 亚洲专区日韩精品| 免费看久久黄片| h在线观看日韩欧美| av在线欧洲| 亚洲高清国产一区| 秋霞久久亚洲精品成人| 中文字幕一区二区人妻有码| 人妻中文制服中文| 欧美成人午夜精品| 内射丰满熟女| 精品三级国产一区二区三区四区| 国产电影精品久久99| 亚洲天堂av2016| 欧美精品久久久久久久电影| 国产综合色视频| 黑人少妇啊啊啊视频| 免费看女人的隐私超爽| 欧美国产日韩在线4区| 边吃奶边做视频| 亚洲成年人网站在线观看| 精品国产一区二区在线| 男人的天堂久久激情| 久久亚洲这里都是精品| 久久国产精品国产精品99| 日日操日日淫| 亚洲网自拍视频| 中国一区二区乱码| 久久国产亚洲精品成人| 精品人人做人人爽久久久1| 这里有99精品| 国产精品午夜av片在线| 欧美精品亚洲精品一区二区| av在线影片| 另类丝袜亚洲| 亚洲国产麻豆| 激情国产精品视频| 久久人人爽国产| 成人免费毛片在线| 国产成人AV在线播放不卡| 人人妻人人澡人人偷拍| 97丁香色婷婷亚洲| 国产精品久久久久片| 亚洲一区二区三区最新网址| 99热这里只有精品99| 五月婷婷激情亚洲| 一本久久伊人热热| 国产精品午夜一区二区在线观看| 对着岳的大白屁股就是猛| 国产VA在线观看免费| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 翁熄粗大交换王丽霞| 国产手机AV片在线无码观你| 亚洲国产欧美久久综合| 一本久久精品| 首页日韩欧美国产精品| 日本午夜高清视频| 色婷婷av一区二区三区久久| 久久午夜欧美| 国产精品果冻传媒在线| 免费一级老女人片| 久久午夜一区| 亚洲久草一级视频| 亚洲激情欧美另类| 99看午夜福利免费| 4399韩国电影免费观看| a级毛片特级毛片免| 久久久久久少妇黄片| 久久久亚洲精品区| 美女国产视频一区二区| 尤物av不卡在线观看| 久久人妻公开中文字幕| 国产精品无大码| 欧美成人一区二区三区六区| 香蕉在线观看视频精品欧美| 激情毛片av观看| 青柠在线观看免费高清完整版 | 18av天堂网| 男女啪啪无遮挡| 男人舔女人下边高潮全视频| 两性午夜黄色视频| 国产女人真实乱精品| 中国男男自慰GAY片免费观看| 中国GAY男男AV毛片免费看| 激情五月婷婷亚洲| 日本一本二本三区高清资源| 一二三四视频社区7在线高清^| 国产精品40熟女一区二区 | 疯狂的肥岳交换| 强睡年轻的女老板中文字幕| 午夜欧美日韩品久久久| 中文字幕欧美精品一区二区| 亚洲不卡免费av| 老妇女BBwββwBBWBB| 男男黄色免费网站| 亚洲一区二区三区不卡在线| 国产一区二区免费在线视频| CHINESE老太交老妇交| 无码H动漫精品免费播放| 欧美激情高清一区二区三区| 精品人妻嫩草少妇av| 毛片av免费| 天堂√中文在线资源| 国内在线精品2021| 最近免费高清视频观看日本| 内射多人视频| 好男人在线观看免费高清完整版| 亚洲高清日韩国产av| 国产午夜视频在线免费观看| 精品免费观看国产一区二区视频| 国产高清一区二区老熟女| 97国产成人精品视频免费| 性深夜免费福利视频午夜精品| 黄色大片免费在线播放| 国产亚洲欧美日韩在线三区| av毛片久久| 七七久久亚洲综合| 国模生殖欣赏人体337| 亚洲va在线播放观看| www.我爱我色.com| 成人黄色视频网站有哪些| 18禁网站在线无毒免费观看| 免费国产又色又爽又黄的视频| 女人18片毛片60分钟免费| 在线免费av网站观看| 亚洲av综合色区av| 国产一区二区在线观看精品| 一个在上面吃二个在下吃视频| Japan Video XXX Sorry | 国产中国男男 Japan Video XXX| 人人爽久久久噜噜噜电影| 在线观看人成大片免费视频| 国语高清cheapwindowsvps | 欧美猛交乱大交| 国产av香港| 性老太大OLD| 中文字幕第一页精品久久| 亚洲av国产成人精品区三上| 成年女人看A片免费视频| 精品有码一区二区| 久久热久久热精品| 高清视频免费观看一区二区| 午夜一区二区三区在线看| 中文字幕午夜人妻| 国产丰满大码老熟女| 国产精品噜噜视频| 无码码男男作爱A片在线观看 | 精品国产三级a在线观看网站| 岳潮湿的大肥梅开二度| 美女黄频视频大全免费的视频| 极品粉嫩国产免费观看| 国产学生处被破的视频| 久久精品视频看看| 晚上进了女小娟的身体| 少妇人妻偷人精品91| 婷婷丁香资源| 女人高潮叫床喷水| 私密按摩师电影在线观看播放 | 精品黄视频免费| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美人与拘性视交免费| 亚洲电影a一区二区| 久久久久久国产一级资源| 日韩精品av网址| 久久精品人人爱| 国产亚洲精品久久77| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲高清精品乱码| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 国产内射视频啪啪| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 女人18毛片水真多免费观| 欧美老人与小伙子性生交| 亚洲精品国产字幕久久久| 国产一级精品午夜视频| 国产精品超碰久久久| 熟女人妻の波多野结衣在线| 精品伦一区二区三区| 少妇人妻在线一卡| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 不卡av免费国产| 五月综合丁香| 亚洲资源站无码AV网址| 91av国产在线观看免费| 在线看片免费人成视频久网| 欧美区第一页| www.999视频| 国产免费av在线免费| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 久久亚洲人都爱| 在线99视频在线| 日韩欧美h在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜男人亚洲天堂| 免费播看高清大片免播放器| 1亚洲成人影院| 男女做爰吃奶摸动视频| 国产成人剧情AV麻豆映画| 黑人精品欧美一区二区| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 欧美精品在线二区| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 另类人妻在线视频| av网国产免费| 日韩熟妇内射| 黄色一级毛片看看| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 凹凸精品熟女| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 新国产97在线日韩| 欧美靠逼视频免费| 亚洲av手机版| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 亚洲国产成全部在线精品| 国产亚洲精品播放| 久久国产精品久久免费| 国产一级内射老妇| 一级片黄色视频播放| 对着岳的大白屁股就是猛| 中文字幕av蜜桃| 亚洲66av| 国产对白视频| 黄色片无遮挡在线免费看| 特级毛片a级毛片免费播视频| 黄色一级毛片在线免费观看| 一区二区三区免费日本| 国产精品免费porn| CHINESE中年熟妇FREE | 在线观看有码精品| av性生免费大片| 欧美日本国产免费看| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 午夜福利啊啊| 国产精选精品| 黄色成人免费大全| 日本高清乱理伦片中文字幕| 无国产精品内射视频| 欧美精品色一区二区三区| 14萝自慰专用网站| 老老熟妇XXXXHD| 中文有码人妻制服| 精品国产亚洲不卡| 国语少妇高潮对白在线| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 99热这里只有精品最新网re| www日本免费com| 九九九中文无码AV在线播放 | 久久九九有精品国产| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 99精品只有精品九九| 国产三级久久粉嫩| 日本大片在线免费观看| 久久资源久久人妻| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 亚洲欧美日韩综合精品 | 久久久精品成人网| 欧美亚洲日本bbb视频| 琪琪网最新伦永久观看2019| 激情综合亚洲欧美成人| a级毛片不卡视频免费看| 国产一区二区制服诱惑| 在线免费观看av网站不卡| 日韩电影一区二区在线观看| 国产人成在线视频免费观看| 麻豆av网一区| 国产老妇女一区| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 最新男人v天堂在线| 一区二区国产亚洲| 蜜臀久久99精品久久久酒| 天天添夜夜摸| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 521av久久| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 亚洲综合久久精品国产高清| 日本蜜桃免费观看mv| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 日日夜夜操撸| 夜夜夜夜曰+天天天天| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 性欧美videosex18嫩| 欧美日韩国产一区在线观看| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 青春草视频在线观看91| 久久中文字幕专区| 一级人爱免费视频黄片| 久久成人免费电影| 欧美精品久久久久久久电影| 午夜福利高清视频| 波多野结衣一区麻豆| 有码人妻中文字幕| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 国产在线观看美女福利精| 黑人性暴力视频| 精品一区一区三区在线| 国产免费永久网址av| 久久国产精品一二| 免费国产一区二区三区在线播放 | 国产999成人黄片| 十八禁黄色无遮挡| av午夜福利一片免费| 亚洲中文字幕乱码在线| 亚洲欧洲国产av码| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 极品少妇啪啪gif动态| 国产伦精品一区二区三区视频9| mm1314亚洲国产精品| JLZZ大全高潮多水| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 国产亚洲系列av高清| 一区二区三区视频日韩| 久久综合精品中文字幕| 中文免费观看视频| a级毛片免费看看| 久久久久久国产精品女| 欧美日韩中文字幕一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久这里只精品99百度| 国产在线一区二区不卡| 日本欧美国产区一区| 国产av熟女一区二区三区浪 | 中文字幕在线视频第一页| 国产成人午夜福利在线观看视频| 日本高清二区视频久二区| 亚洲男同志GAY片可播放| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 亚洲大片在线播放| 免费无码黄漫画网站| 性老太大OLD| 国产超碰人人爽人人做| 99热2这里只有精品| 雪白丰满熟妇| 国产一区二区视频精品| 一级二级三级国产| 日韩免费码中文在线观看| 日本免费网站人成| 国产床上激情在线观看视频| 国产精品久久福利网站| 日韩一区二区三区免费视频观看| 老司机福利视频网站| 久久精品人妻电影| 五月天色婷婷激情网| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 精品国产精品三级国产高清| 国产激情后入视频在线观看| 波多野结衣视频一区| 成人av 网站在线观看| 亚洲av片手机在线观看不卡| 欧美黄色大片的网站| 女人18毛片在线视频| 在线国产精品一区二区在线| 高清中文字幕在线咪咪爱| 少妇人妻综合久久中文字幕| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 国产高清国产精品国产三级| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 国产精品久久精品a| 国产在线精品人妻一区二区三区| 国产人妻精品区一区二区三区| 少妇人妻精品av| 免费一区二区三区在在线视频| 久久伦理三级| 激情偷乱人伦小说| 久久永久免费人妻精品下载| 三级伦理电视剧| 国产成人精品30p| 国产日产成人精品一区二区三区 | 亚洲国产成人精品性色| 水蜜桃无码视频人在线观看| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 国产毛片一区二区一区三区女| 中文字幕国产视频精品| 高清免费安全美女视频| 国产精品人人爽79欧美人人模| 国产精品嫩草影..| 久久国产精品影院| 久久精品国产性色| 97国语自产视频在线免费观看| 亚洲熟女少妇图区| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产美女视频免费18| 亚洲欧美在线va| 男女视频网址免费| 国产成人综合亚洲精品第一| 国产成人AV在线免播放观看| 国产亚洲精品超碰热| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 国产内射在线激情一区| 免费视频爱爱太爽了网站| 91av网一区二区| 久久精品99精品国产亚洲性色| 国产视频a区在线观看| 内射干亚洲少妇| 女人自慰喷潮A片免费观看| 99热6这里只有精品| 又黄又爽又粗又硬视频| 欧美成人a区| 杨门十二寡妇艳史完整版| 日本奶水m||ksex| 精品一区久久三区二区| 人伊香蕉久久精品| 又色又激情的免费视频| (无码视频)在线观看| av秋霞在线| 一级一片免费观看视频国产| 亚洲欧美激情诱惑| 国产精品久久99免费| 天堂av网上| 99精品视频久久香蕉| 怡红院在线亚洲| 男生洗澡时自慰XNXX| 久久久久久久久久精品尤物 | 日产一区一区三区不卡| av最新在线观看不卡| 久久夜久久精品| 欧美日韩视频精品一区| 国产高清黄色的视频在线播放| 麻豆av综合网| 国产视频内射| 国产成本人片免费av| 国产精品综合一区欧美| 免费一级老女人片| 九九色在线免费观看| 亚洲午夜少妇av毛片:| 中国看毛片一区二区三区| 丰满熟妇bbbbxxxx| 欧美激情精品免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av高清一区二区重口| 精品一区二区三区久久综合| 亚洲大尺度av在线| 久久av免费大片| 强迫大乳人妻中文字幕| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产—在线精品自产拍| 国产精品久久久av美女十八| 天堂网在线播放中文字幕| 免费观看日本一区二区三区视频| 国产av一区二区亚洲精品| 污无遮挡18禁免费| 亚洲avav日韩av| 中文字幕无码日韩专区免费| 久久久国产午夜成年影院| 69免费毛片看| 成人av网站看| 国产19禁在线播放| 在线免费av网站观看| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 国产成人综合久久免费| 亚洲欧美精品xx| 亚洲精品一区二区在线播放| 国产特黄免费视频| 日韩欧美中文字幕五月婷| 日韩av在线播放大片| 国产黄色一级在线观看| 在线蜜桃av| 成人免费av在线播放在线| 国产成人av性色在线观看| 适合在在自慰时看的黄文| 久久激情午夜视频| 亚洲欧美日韩综合国产| 亚洲av_区| 四虎永久在线精品视频| 国产成本人片免费av| 亚洲成a在线观看www| 国产精品视频中文字幕91| 亚洲欧美成人综合图片区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲免费不卡高清| 免费观看日韩欧美黄片| 在线a人片免费观看播放| 国产午夜视频性色| 国产成人av在线不卡1| 91久久精品人人妻| 欧美国产日韩一二三区| 久久精品少妇一区二区三区四区| 亚洲avav日韩av| 小SAO货水好多真紧H视频 | 亚洲伊人久久成人| 成年人午夜网站在线观看| www色视频国产一| 97短视频在线观看免费| 亚洲精品成人久久久久| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 日韩国产欧美精品在线| 好男人影视在线观看2019电影| 夜色精品国产亚洲av| 国产啪精品视频网站免费观看| 五月六月丁香婷婷| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲怡红院综合影院| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 2020国产成人精品免费视频| 丰满人妻一区二区三区53视频| 国产人妖视频一区二区| 欧美一区二区亚洲专区| 国产高清videossex久久| 久久99国产探花| 欧美日韩精品国产| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页 | 欧美日韩国产中文一区发布| 老牛传媒有限公司| 欧在线一二三四区| 精品久久久久久久99| 客厅乱H伦亲女| 久久伊人欧美高清| 亚洲乱码中文字幕97精品| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产一线二线视频在线观看| 国产美女在线高潮精品| 99精品人妻少妇| 亚洲精品国产导航| 新欧美三级经典在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看国产| www.52我爱av好色.com| 张筱雨人体337P人体| 无遮挡黄片在线看| 免费看黄a级毛片下载| 又大又黄又免费的视频| 国产黄网站在线美女高潮| 久久久久国产精品美女毛片| 欧美一区二区精品国产激情爱| 欧美人与动牲交aⅴ| 欧美黑人又粗又长视频| 12周岁女全身裸在线观看A片| 免费观看国产黄色视频网站| 男女视频网页免费| 日本欧美一级精品在线观看| 黄频视频免费看| 久久国产影视| 六月丁香欧美| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 精品熟女一区| 爱的人电影免费版中文| 久久播国产精品| 亚洲欧美有码无| 亚洲精品国产一区二三区| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 九九黄色靠逼视频| 超碰在线人妻干| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 欧美专区一区二区三区四区| 亚洲av第一在线影院| 欧美日韩亚洲综合一区| 图片区视频一区视频二区小说区| 13萝自慰喷白浆| 国产精品久久男人的天堂| 亚洲av鲁丝片一区| 久久精品影院91| 插逼黄色免费片| 午夜日韩色视频| 一级一片视频免费播放| 日韩久久久黄色一区二区| 久久99精品99久久久久久精品| 小辣椒福利视频精品导航| 亚洲人成色777777国产| 国产欧美亚洲福利| 亚洲欧美综合图区| 久久久久久久久久精品尤物| 国产av网不卡| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 国产成人精品91在线播放 | 亚洲伊人色区| 加勒比av综合网| 97国产亚洲av高清y| 午夜最新福利视频| 最色免费视频| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 欧美日韩亚洲国产乱| 日本av免费高清一区二区三区| 精品999久视频在线| A片在线观看全免费| 无人码人妻一区二区三区| 日日艹夜夜撸| 女人aaa级毛片视频| 国产亚洲一区人人爽| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中国JAPANESE高潮尖叫| 久久99综合婷婷国产二区高清| 99热2这里只有精品| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 欧美性受xxxxx| 久热这里只有精品999| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃 | 久久精品中文字幕av一区| 国产精品99久久久久久擦边| 久久久成人免费电影| 91精品国产一区二区三区不卡| 69 HD XXXX| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 久久香蕉精品网| 欧美日韩黄色内射片| 一级黄色免费毛片| 国产性色av免费观看| 3p人妻少妇精品视频在线| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 色哟哟国产精品免费入口| 1级片在线视频观看| 亚洲高清毛片| 久久精品三级电影| 金瓶3之鸳鸯戏床| 人禽交 欧美 网站| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡 | 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 人妻熟女av麻豆| 天堂а√在线官网| 黄色美女网址在线观看| 人妻系列中文字幕在线| 乱淫视频中文字幕| 亚洲欧洲另类图片区| 中文字幕人妻丝袜制服| 高潮一区二区三区乱码| 欧美性极品少妇精品网站| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 一级a级片毛片| 亚洲欧洲日韩国内高清| av亚洲伊人| 精品一区二区激情免费视频| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 久久9精品影院| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲电影天堂av| 国内精品自国内精品66j影院| 中文字幕丝袜亚洲| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 写真福利精品福利在线观看| 日韩精品福利片午夜免费观着| 精品视频图片小说| 日本十八禁免费观看| 丰满白嫩大屁股ASS| 三级国产毛片| 国产在线观看av一区二区三区| 国产玉足脚交极品网站| 中国GAY男男AV毛片免费看| 亚洲精品av成人影院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一级a爱片免费观看的视频| 美女视频黄色免费亚洲| 日本高清视频色视频免费| 国产成人精品一区二区三区福利| 久久婷婷人人爽| 熟女一区二区三区国产| 性感美女黄频大全免费视频网站| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 男女激情床震呻吟视频链接| 欧美电影乱码在线播放| 亚洲天堂av无毛| 超碰97免费大香蕉| 欧美日韩在线国产区| 国产全黄视频免费看| 丁香六月东京热| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 野花韩国高清完整版在线观看| 日韩激情av在线天堂| 亚洲精品尤物av| 久久久久久夜夜夜夜夜| av成人网在线免费观看| 日本午夜视频网站| 区欧美第一页| 精品少妇人妻av免费久久| 舔舔嫩穴后中出| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲av不卡av| 成 人免费播放1000部| 日本少妇特殊按摩2| 一级a爱片免费观看的视频| 这里是国产精品视频一区二区| 精品国产女人久久久久| 国产全黄视频免费看| 国产成人av在线麻豆影院| 青春草在线播放视频在线播放| 国产亚洲最大av| 免费久久精品国产| av天堂高潮| 69精品视频乱人伦出场| 国产视频乱来| 国产精品成人第一区二区三区网站| 亚洲精选av久久久久久| 亚洲欧美日韩国产区| www.99re热国产精品一区| 国产黄色美女视频免费| 国内真实愉拍系列在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 欧美国产日韩一区在线观看| 成人色婷婷久久| 96re小视频在线观看| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 香蕉精品久久| 欧美日韩高清国产| AV色图小说| 伊人久久综合热| 欧美黄色视频人与兽| 久久免费精品,| 在线观看亚洲一区在线| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 欧美va亚洲va天堂va| 伊人91影院| 女人被爽到高潮视频免费动态| 午夜电影院韩国三级| 1024永久视频| avi亚洲码中文字幕一区二区| 国产午夜免费视频网站| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美亚洲二区三区| 精品久久人妻久久| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲91青青中文字幕| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 男同GAY片AV网站| 久久久久久免费观看全是精品| 中文字幕在线免费观看日韩| 亚洲制服丝袜av| 亚洲国产404h网站| 国产成人自拍系列| 久久精品一区二区中文字幕| 男男黄色免费网站| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 《姬辱!!调教全集》在线播放| a级毛片特级毛片免| 欧美国产色视频在线观看| 国产成人av福利在线播传媒| 国产亚洲综合一区二区三区h| 丰满女老板BD高清| 黑人后入高潮 | 亚洲妇女自偷自偷图片| 办公室的交易免费观看视频中文| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 亚洲国产一区二区三区最新| 精品亚州av一区二区三区| 黄色的视频免费在线观看| av在线免费观看国产精品| 丰满人妻一区二区三区免费视| 97人人妻人人看| 久久99热6这里只有精品| 日韩欧美精品人妻| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 97人妻碰碰免费视频| 亚洲区自拍视频在线观看| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 亚洲av丝袜| 流量卡不可以打电话吗| 成人午夜视频免费在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久影院都是精品| 黄色91影院| 波多野结衣资源一区二区 | 18禁羞羞视频无遮挡免费| 国产乱码精品一区二区三区14| 午夜在线成人观看| 国产精品成人欧美一区| 精品一线二线三线区va| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 午夜福利精品视频国产| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 日本强伦姧护士MMM| 亚洲精品乱码b| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 黄色视频日本午夜| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 国产在线精品人妻一区二区三区| 装不下已经流出来了好烫| 国产a乱精品一区| 国产一区二区三区中文视频| 国产午夜精品三区| 亚洲国产日韩A在线乱码| 亚洲欧美日韩综合三区| 欧美亚洲区一区二| 日本高清视频免费观看网站| 舔到高潮喷水视频| 久久久久久久国产精品成人热| 强奷绝色年轻女教师| 99久久久国产露脸精品| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 亚洲1区中文字幕| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲最大黄网免费在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 又粗又硬又大又深又爽视频| 五月婷婷激情亚洲| 国内精品视频自在欧美一区| 男女高清视频,网站大全| 亚洲欧美日韩中文制服| 精品久久久久久久99| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 天天曰天天干夜夜操| 欧美午夜视频在线观看| 午夜福利亚洲自偷自拍| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 日韩一区二区三区四区电影| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲最新av在线播放| 国产精品一区二区高清在线观看| 亚洲人成电影观看| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 午夜欧美激情在线| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产综合野战| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 久久精品中文字幕免费视频| 久久精品一区二区三区四区五区| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 寡妇好丰满奶好大在线观看| 国产精品国产三级国产av无| 欧美日韩视频一二区不卡| 国内在线精品2021| 久操精品在线视频| 精品国产一区二区三区免费看| 久久WWW免费人成精品| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 久久久久久精品人妻免费视频| 东北老太婆BBB| 亚洲不卡免费视频观看| 亚洲av熟女一区二区三区| 免费无码A片岛国在线看视频| 91精品国产国语对白视| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| kk成人影院| 色综合久久精品在线| 女人十六女人十六毛片| 亚洲人成福利午夜在线观看| 欧美黄片在线视频免费观看| av电影永久免费网址| 国产一区精品| 再深一点太爽了舒服死了| 成人av一区二区在线| 久久久久国内精品免费| bbb黄色大片| 精品国产麻豆一区二区av片| 亚洲精品av少妇在线| 黄色小视频免费99| 日本wwww免费看| 真人扒开双腿猛进入的视频| 俄罗斯XX性幻女18| 97人人模人人爽人人喊免费从| 国产学生处被破的视频| 人妻少妇偷人免费看片| 99热这里只有精品国产一区| 无卡一级毛片| 午夜神器成在线人成在线人| 午夜福利免费播放网站| 色尼玛亚洲av| 欧美中文字幕久久| 中文字幕伊人久久亚洲| 久久9成人av| 国产波多野结衣一区二区| 人妻少妇精品国语对白| 亚洲国产成人麻豆| 国产视频在线观看一区二区| www.色小姐.com| 农村夫妇大白天啪啪| 青春草在线综合视频| 最近国产中文字幕视频| 一区二区三区国产精品乱码| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 精品一区二区三区久久综合| 日韩一区视频不卡在线观看| 丰满人妻一区二区三区53视频| 亚洲精品久久久久久一区二区三区 | 极品S乳私人玩物白丝自慰| 可在线观看的av网站| 熟女少妇大全视频| 免费网站mv高清在线观看| 色花堂国产精品第二页| 国产精品久久久久成人av| 岛国精品一区免费视频在线| 日本H熟肉动漫在线观看| 激情天堂av网| 99国产一区二区三精品乱码| 色激黑人巨大成人| 亚洲国产综合自拍av| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产亚洲欧美第二区| 嫩草影院久久tv| 国产L精品国产亚洲区| 久久中国人免费的片| 高清中文字幕在线咪咪爱| 国产高清精品第一页| 综合国产亚洲精品a在线观看| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 欧美人与性动交α欧美软件| 日本亲与子乱人妻HD| 亚洲欧美日韩新一区| 老司机亚洲精品电影院| 久久国产午夜精品| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 久久午夜福利| 午夜欧美福利在线观看| 美女高潮流白浆在线免费观看| 不卡av在线精品| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 久久亚洲欧美一级| 国产亚洲精品资源一区| 欧美黑人又粗又长视频| 性xxxx精品国语对白| 91人妻碰碰| 92午夜福利1000大合集| 中国a级毛片免费观看网站 | 黄色无遮挡网址| 国产午夜视频在线免费观看| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 亚洲中文字幕综合在线| 国产精品三级精品三级在线观看| 欧美亚洲综合在线一区| 少妇人妻偷人激情| xxoo啪啪动态图| 亚洲av最新国产| 亚洲成人免费电影一区二区| 精品黄视频免费| 久久最近中文字幕| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 精品久久久影院| 国产免费高清在线精品| 天堂av网站大全| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产亚洲精品福利在线观看 | 日韩精选在线观看不卡视频免费| 日韩性视频激情在线一区| 免费黄色在线视频网站| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 在线观看国产成人AV电影| 国产玉足脚交极品网站| 在线观看国产精品福利片| 精品亚洲在线播放| 男人和女人黄色的视频网站| 欧美精品一区二区hd| 两个人的www免费视频观看| 欧美激情亚洲在线| 国产av美女高潮| 国产精品午夜视频一区| 9热99这里只有精品| 午夜精品av福利片| 浴室挺岳双腿之间| 大色妞在线视频| 人妻av一区二区| 99热国产这里只有精品6| 久久久久国产网址| 怡红院亚洲| 99久久精品久久久久清纯| 久久变态另类亚洲精品| 久久精品这就是精品| 国产一级精品午夜视频| 99视频国产精品视频| 国产呦系列呦交| 免费可以看的黄片视频| 欧美久久久久久午夜精品| 91xh国产在线| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 欧美91激情亚洲| 男女交性视频播放| 韩国三级中文字幕HD| av毛片精品99久久av| 一区二区三区四区久久爱| 日夜夜透日夜夜操| 有码中文字幕在线| 女人被爽到呻吟的视频| 欧美日韩精品国产| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲欧美国产一区在线观看| 毛片av电影在线播放| 欧美5~12牲交生生活| 亚洲av第五页| 99久久99这里只有免费费精品视频| 香港三级电影国产精品| 在线看色国产亚洲精品| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 日韩一级午夜影院| av在线影院一区二区三区 | A毛片免费全部播放无码| 国产午夜福利无码专区| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲一区自拍视频在线观看| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产精品福利导航| 黄色视频野战| 欧美日韩三在线中文字幕| 国产 国语对白 露脸| 人妻一区二区av| 97久久热精品| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 亚洲另类国产日韩| 成人二区视频| 操的高潮喷水在线播放| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产XXXXX在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久免费精品,| 久久精品一区二区三区国产av| 70老太另类极品GRAND| 亚洲国产欧美av| 给我下载个日本黄色录像视频片| 国产精品视频大全一区二区| 在线播放国产精品免费va| 青春草免费观看视频大全下载| a级毛片在现免费观看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 九七东京热男人的天堂av| 国产精品深夜福利在线观看| 少妇av激情一区| 超碰成人久久| 波多野结衣456一区二区| 青春草视频在线观看91| 老司机亚洲免费影院| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 二区三区午夜| 欧美剧情日韩精品| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 久久熟女人妻| 特级毛片在线大全免费播放| 久久99成人国产| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 在线亚洲国产一区二区| 久操视频在线观看精品| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 久久精品一区二区三区在| 可以在线观看的av网站 | 久久免费特级黄片| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 久久91中文字幕| 少妇无码AV无码去区钱| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 天天干天天操夜夜做| 18禁无遮挡黄网| 亚洲欧美日韩永久在线| av爱爱一区av| 亚洲综合av日| 99网站在线视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产激烈床震18在线观看| 亚洲国产日韩A在线乱码| 午夜av福利电影网站| 国产免费又色又爽又黄的网| 女人18毛片a级毛片成年| 亚洲一区二区三区不卡在线| 小SAO货水好多真紧H视频| 宅男午夜福利视频在线观看| 欧美激情性在线| 色哟哟国产成人精品免费| 最近亚洲av| 自拍偷区色综合| 欧美人与性囗牲k配播放| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 国产成人精品婷婷| 一级做a爰片视频免费| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 熟女视频一区二区三区国产| 久久亚洲国产精品成人| 裸体裸乳被免费看国产| 北条麻妃人妻AV在线专区| 久久免费精品,| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 国产亲子乱xxxxinin| 情趣视频在线观看麻豆91| 精品高清一区二区三区| 精品久久成人网| 亚洲精品乱码爱久| 精品一区二区三区人妻制服| 国产午夜精品一区二区三区, | av亚洲综合av天堂| 538在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍 | 国产成人高清一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品有码电影| 看黄色靠逼的| av久久网站| 亚洲一区二区 欧美精品| 131少妇爱做高清免费视频| av电影天堂在线观看| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 日本欧美国产在线播放| 少妇极品熟妇人妻| 91成人影院免费| 国产亚洲欧美精品永久| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 欧美日本国产在线不卡视频| 欧美综合黄色小说| 日韩黄色免费av| 天堂av亚洲av国产av电影| 亚洲国产精品av在线| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 免费高清毛片在线播放| av爱爱精品| 国产a级毛片久久精品| 久久成人亚洲| 亚洲一区av在线播放| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 一边摸一边添下面动态图| 久久岛国av一区二区| 欧美成人色站在线视频| 午夜福利免视频2000| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 91一区二区三乱码| 国产亚洲欧美精品永久| 成人av电影在线播放网址| 精品久久久影院| 精品国产亚洲不卡| 老色鬼在线精品| 国产精品日韩久久久久久| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 亚洲四区av| 在线观看免费播放AV片| 国产不卡免费69av| 午夜岛国爱爱av| 亚洲精品国模一区二区三区| 亚洲毛片av| 国产欧美日韩91在线| 日韩欧美久久综合| 日韩亚洲专区在线| 国内精品人妻久久| 色婷婷久久久swag精品| 国产精品三级精品三级在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 狂干人妻少妇视频| 国产视频在线观看一区二区 | 黑人巨大精品一区二区在线| 国产亚洲综合欧美在线热| 亚洲一区久久中文字幕| 偷拍初高中女奶头AV| 又黄又爽的视频在线观看| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 少妇人妻系列无码专区系列| 尤物av永久| 岛国av一区二区三区久久精品| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 两性午夜黄色视频| 欧美日本在线视频免费 | 嫩草影院99色| 精品久久亚洲中文| 日本免费爽快片| 日本入室强伦姧BD在线观看| 中文字幕亚洲天码| 成年免费观看视频| 精品国产综合区久久久久久久久| 在线观看人成激情视频| 激情小视频熟女在线观看| 亚洲男女在线观看视频| 午夜欧美日韩品久久久| 风流少妇一级毛片| 99久久精品国产福利| 日本在线视频2区| 久久久久国内精品免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 国产高跟丝袜一区| 999精品视频免费看| 亚洲青青草原一区二区| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 欧美日韩视频一区二| 久久老司机午夜福利| 精品国产一区二区久久| 日本苍井空大尺度啪啪| 国产在线一区二区在线| 激情视频免费一区二区| 午夜久久久久| 国产午夜免费啪观看| GAY男同GV网站播放免费| 91人人妻人人精品| 精品国产福利网站| 两性色午夜视频免费观看| 99久久人妻中文字幕| 中国一区二区乱码| 国产成人av片在线观看| 学生和老师XXXXWWW| 亚洲精品十页| 亚洲综合日韩精品国产av| 我要看黄色三级毛片| 韩国伦理电影华丽的外出| 成人区人妻精品一区二区18| 全程粗语对白视频VIDEOS| 神马午夜福利不卡影院| 老司机激情福利视频| 亚洲无人区一码二码| 少妇被爽到高潮的视频| 可以在线观看的黄网站| 国产一区二区亚洲三区| 亚洲国产系列久久精品99| 5252色国产精品| 欧美亚洲精品免费| 欧美成人精品免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线视频亚洲成人| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲宅男影院在线观看| 国产伦精品一区二区三区福利| 国产精品麻豆久久成人| 欧美高清午夜视频| 亚洲中文字幕天堂av| 久久国产精品成人免费观看| 99久久成人亚洲精品观看| 精品国产日韩亚洲一区| 台湾佬中文娱乐网| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 久久99综合婷婷国产二区高清| 91av午夜福利| 午夜免费一级片| 剃毛熟女在线播放| 亚洲人成在线免费| 观看不卡av| 国产对白高清视频| 午夜福利免费试看| 国产不卡精品一区二区| 日韩欧美成人一区二区三区| 国产精品免费区二区三区在线| 黑人精品欧美一区二区| 综合色吧亚洲| 免费在线观看永久免费av| 久久久久久久免费免费精品 | 精品久久久久久久久久久久久| 国产美女福利精品| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 女人被爽到高潮视频免费动态| 欧美黄色视频在线看| 国产美女主播精品一区| 精品一精品国产精品| 91久久精品www人人做人人爽| 国产精品精品国| 成人午夜看片久久久| 91久久精品www人人做人人爽| 天堂影院av不卡毛片| 精品黄视频免费| 色即色94欧美setu| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 日韩亚洲专区在线| 国产黄在线观看免费播放| 成人黄色片视频| 国产刺激真实乱对白| 欧美性虐一区二区| 亚洲天堂成人精品久久| 亚洲图片av一区| 国产电影在线观看一区二区| 琪琪婷婷综合久久| 免费AV一区二区三区3ATV| 精品人妻少妇一区二区| 11一一15萝裸体自慰| 极品美女999插插插| 午夜av在线国产精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲熟女毛片儿| 99re66久久在热青草| a级毛片免费播放视频| 亚洲中文字幕久久久久久| 日韩久久久黄色一区二区| 欧美国产色视频在线观看| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 高清国产亚洲三级精品影院在| 欧美日韩一区二区三区v精品| 国产精品福利一区二区91| 两人看片视频在线观看免费| 高中男生自慰无遮挡网站| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产美女视频黄a视频免费| 成人av原网站| 国产精品久久激情毛片| av毛片在线观看地址| 老司机亚洲午夜免费电影| 午夜久久福利影院| 99热思思这里只有精品| 女人喷液抽搐高潮视频| 国产特级毛片| 亚洲欧洲成av| 久久精品国产亚洲成人av| 久久伊人欧美高清| 国产精品好好热av在线观看| 亚洲永久中文字幕| 久久无码中文字幕久久无码 | 亚洲天堂电影av| 成人av电影免费网站| 6一12泑女WWW雏| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 中文字幕91在线视频| 国产老熟女夜夜操| 午夜福利一区二区在线播放| 成人免费黄色a级片| 一区二区三区四久久| 一天接了8个客人肿了照片| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久国产一级资源 | 亚洲熟女人妻精品免费视频| 午夜A片无码1000集免费看| 精品国产欧美日韩视频| 一二三四视频社区观看| 91gan亚洲| 韩国三级毛片在线直播| 国产裸体歌舞一区二区| 夜夜爽天天搞| 久久久久久欧美激情| 麻豆成人精品在线| 一二三区人妻| 在线观看网站日韩免费网站| 男女一级a爱做片观看免费| 蜜臀av在线伊人| 精品香蕉一区二区三区四区| GAY男男自慰免费播放| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 精品中文字幕专区| 日日摸夜夜看| 日本不卡一卡新区手机| 清纯女多次高潮免费视频| 国产午夜欧美日韩| 日本亚洲欧美一区不卡| 欧美大片在线观看完整版| www免费黄视频| 国产黄在线观看免费播放| 在线欧美日韩免费观看| 国产三级在线观看一区二区 | 亚洲国产第一精品女仆天堂| 欧美性事xxxx| 国产三级野战片| 极品粉嫩学生国产在线| 久久午夜一区| a级毛片三级毛片免费视频观看| 精品一区二区三区乱码在线观看 | 久久国产亚洲欧美91| 午夜理论片最新午夜理论| 亚洲精品456在线播放国语| 香蕉久久AV一区二区三区| 亚洲av一影院| 免费观看日本一区二区三区视频| av免费不卡在线看片| 久久久久久久久久中文字幕| 黄色视频在线看不卡网站| 无码A级毛片免费视频下载| 五月婷婷激情亚洲| 在线观看亚洲无人码| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 国产三级α中文精品在线观看| 女厕偷拍极品少妇视频| 99热这里只有精品一区| 国产91乱剧情全集| av性夜久久| 一级片黄色视频播放| 国产精品出品在线观看av| 波多野吉衣免费一区视频| 边吃奶边下摸的视频| 黄色一级片视频永久网站| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 亚州av免费观看| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 老熟妇乱子伦系列视频| 在线日韩精品第一页| 男人那种网站视频在线观看| 波多野结衣网站一区二区| 久久久精品在线| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 久久精品99热超碰| 免费日韩av影视网站| 国产精品VR无码专区| 久久av影院精品| 久久99热精品人妻一区二区| 韩国伦理电影华丽的外出| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 国产精品免费久久久久久久| 一区中文字幕久久| 51porm国内自拍视频是什么| 秋霞影院国产一区二区三区| 久久精品一区二区三区福利网| 美女鲜嫩bbbb| 三级国产毛片| 亚洲免费午夜电影| 日韩国产欧美视频一区二区| 亚洲第一婷婷色| 久久午夜福利一级精品| 51国产日韩欧美| 国产综合在线观看一区二区| 久操视频在线观看精品| 国产精品一区二区欧美日韩| 在线日本妇人成熟免费A√ | 女邻居夹得好紧太爽了A片| 国产乱码精品一区二区三区四| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 日本有色视频在线观看| 国产欧美日韩黄片| 日韩中文字幕乱码| 黄色视频国产免费| 女生高潮喷水免费视频| 少妇一级内射精品黄片一| 国产一级内射播放| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 久久制服诱惑一区二区| 成人男女网18禁免费| 久久影视影院一区二区不卡| 成人免费一区二区视频| 欧美va亚洲va天堂va| 久久人人爽人人爽从片a| 97国产精品久久超碰| 亚洲av午夜精品久久看一区| 中文字幕伊人久久亚洲| 国产真实乱淫95视频| 97人妻人人澡人人爽| JIZZYOU中国少妇| av在线免费观看国产| 男女真人后进式动态图| 国产xx久久久久久| 97香蕉久久国产在线观看| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 看国产精品视频| 国产亚洲自在精品一区| 一区,二区,三区免费观看| 成年美女在线观看视频网站| 日本妇女买淫| 国产精品国产三级国av中文| 精品亚洲av久久| 中文字幕三级永久在线| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲av电影一区二三区| 毛片a级放荡的护士久久| EEUSS影院WWW在线观看| 欧洲亚洲国产免费| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 久久天堂av一区| 人人妻,人人澡,人人av| 已婚少妇在线观看| 国产一区二区三区的视频| 野花韩国高清完整版在线观看| 国产午夜福利精品久久日韩| 永久免费av网站大全| 秋霞av黄色网| 亚洲成人色淫| 日本系列有码字幕中文字幕 | 久久久久久夜精品| 岳的又大又紧水又多| 久久中文字幕熟女人妻| 国产饥渴熟女| 国产精品一区二区免费在线播放| 看三级精品国产三级精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品一区二区在线播放| 国产三级a午夜电影| 欧美精品成人a多人在线观看| 日本中文在线不卡| 国产乱人视频| 99精品人妻少妇一| 中文在线а√天堂官网| 嫩草影院aⅴ| 久久人妻人精品| 中文字幕日韩有码av| 亚洲精品国产精品乱码www| 美女隐私尿口视频网站| 欧美日韩色一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 521av久久| 青青草原涩综合| 国内精品色视频| 9420高清完整版在线观看| 国产精品成人av三级在线| 热久久精品推荐| 14萝自慰专用网站| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 国产一级特黄高清在线大片| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 国产丝袜高跟av| 亚洲天堂精品一区二区| 看黄色片子一级片| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 久久99国产探花| 国产精品一区aa福利视频| 在线A级毛片无码免费真人| 亚洲一区av电影免费| 亚洲精品一区二区不卡| 黄色看点欧美成人黄色看点 | 亚洲欧洲无码专区AV| 毛片一区二区三区久久| 欧美黑人深夜精品免费| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 高清中文字幕在线咪咪爱| 国产精品综合av一区二区不卡| 我要看黄色片黄色片| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| aa在线观看网站| 91中文字幕在线永久在线| 国产精品视频中文字幕91| 国产精品免费porn| JIZZYOU中国少妇| 日韩一区二区三区免费看片 | 日韩精品福利片午夜免费| 日韩中文字幕91| 一区二区三区高清av电影| CHINESE老太交老妇交| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 国产精品亚洲av久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品碰碰现在自在拍| 最近中文视频字幕大全|