時間：2023-03-15 15:06:29
序論：在您撰寫基層黨支部宣傳時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
企業文化是一個企業在發展過程中的重要象征，也是一個企業的特點和形式，更是一個企業員工奮斗的動力。因此，在國有企業基層的黨支部建設的過程中，應當有效的和企業文化相結合，這樣不僅僅為國有企業基層的黨支部建設工作打下了堅實的基礎，也可以是國有企業基層的黨支部建設工作可以順利的展開，有效的推動了我國國有企業的經濟發展。企業文化在國有企業基層的黨支部建設的過程中，起到了核心的作用，并加強了文化的建設，在最大程度上保障了國有企業基層的黨支部建設工作的發展。
另外，在國有企業基層的黨支部建設和企業文化相結的過程中，可以讓工作人員在工作的過程中，具有一定程度生的責任感和歸屬感，這樣也有利激發工作人員在工作中的積極性，為工作人員營造了良好的工作環境，真正的體現了國有企業基層的黨支部建設工作的作用，同時也將企業文化的精神有效的凝聚一起。在環境的不斷熏陶下，也有效提高了工作人員的工作素養，促進了我國國有企業基層的黨支部建設工作的進一步發展。
二、加強企業基層的黨支部建設在企業文化建設的策略
（一）加強企業文化在國有企業基層的黨支部建設工作的地位
企業文化的形式，是由企業經過長年的發展累積、沉淀而成的，最終形成一種意識形態，影響著企業中每一位員工，促進了企業經濟的發展。那么在企業文化的影響下，我國國有企業基層的黨支部建設，應當和企業文化相結合，從而提高了工作人員的工作素養，激發了工作人員的積極性。只有這樣才能促進我國國有企業的發展，使每一個工作人員可以有一份相對穩定的工作，也促進了工作人員的家庭建設。在國有企業基層的黨支部建設和企業文化相結的過程中，就是利用的工作人員的思想，在長期的企業文化熏陶下，構建專業性的人才，為國有企業基層的黨支部建設，提供了專業性的人才，為我國的國有企業基層的黨支部建設工作起到重要的保障作用。
另外，在建設的過程中，得到工作人員的肯定是尤為重要的，而言只有這樣才能提高企業的經濟效益，這樣對工作人員在薪水方面也是有益的，同時也穩定了工作人員的家庭建設。另外，在國有企業基層的黨支部建設和企業文化相結合，可以將企業文化所涉及到的功能，充分的展現出來，為國有企業基層的黨支部建設，創造了良好的工作環境，形成了具有文化特色國有企業基層的黨支部建設工作形式。
（二）加強對國有企業基層的黨支部建設宣傳
在國有企業基層的黨支部建設的過程中，我國國有企業可以定期在內部開展交流會議，這樣可以在最大程度上方便了工作人員進行工作經驗交流，并且企業可以利用網上論壇等形式，這樣可以有序有效的促進工作人員進行交流，也起到了宣傳的作用，為工作人員營造了良好的工作環境。但是，在國有企業基層的黨支部建設的過程中，應當注意每一個工作人員的思想變化，提高他們的思想教育，這樣不僅僅提高國有企業基層的黨支部建設，也促進了工作人員家庭的和諧發展。另外，在國有企業基層的黨支部建設的過程中，也要加大對國有企業基層的黨支部建設的宣傳力度，并且要根據企業在發展過程中的實際情況，進行宣傳。要根據工作人員的家庭、日常生活，開展一些有益的活動，這樣可以在最大程度上幫助了那些生活較為困難的家庭，這樣可以有效的起到了宣傳的作用，也使企業在發展的過程中，形成一個強大的整體，為我國經濟建設做出了自己的一份貢獻。
今年以來，XX黨支部作為新成立黨支部，為規避和防范基層黨建工作存在的要求不落實、基礎不扎實、效果不明顯等問題，按照集團公司黨委、公司黨政的安排部署,圍繞推動公司高質量發展中心任務，自覺承擔起宣傳上級要求、強化黨員管理、服務職工群眾、凈化發展環境的職責，以黨支部的規范化、標準化建設,帶動了支部黨員及職工參與到黨建工作中來,為公司基層黨建_工作的高水平開展做出了貢獻。
一、落實責任，增強做好基層黨建工作的使命感
一是落實黨建工作責任。黨支部堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,將深化主題教育的過程作為洗禮思想、增強黨性、提高能力的過程,全面增強推動基層黨建工作高質量開展的使命感。在支部成立后,圍繞貫徹落實公司黨委《關于進-步提升黨建_工作質量的實施方案》要求,召開支部黨員大會安排部署了黨支部下一階段黨建重點工作。對黨支部班子成員明確了黨建_工作責任,推動了黨建工作任務迅速有力落實。
二是落實從嚴.治黨主體責任。黨支部組織全體黨員深入學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》并開展《規定》學習情況專題測試，增強了支部黨員從嚴治黨、防腐拒變的責任意識。
二、開展活動，增強服務公司中心工作的緊迫感
復工復產以來,黨支部以加快項目建設步伐、實現項目安全生產為目標，創新形式做好基層黨建工作。
一是開展技能提升活動。1月,制定黨支部安全生產技能提升計劃,并按照計劃內容,組織支部黨員和職工以在現場開展勞動競賽的形式,掀起學習技能、提升自我的熱潮。堅持好"師帶徒”制度,對今年以來的XX對師徒工作情況、配合情況進行了檢查督導，提高了“師帶徒”工作的實效性。
二是開展安全宣傳活動。黨支部以推動公司實現安全生產為目標任務，科學謀劃、細致部署安全宣傳活動。今年以來開展了線上安全有獎競答、“安全隱患大家查" 等安全活動，為加快各項工作開展營造了良好的安全環境。
三、明確目標，增強加快支部自身建設的責任感
黨支部以提高工作效率、增強工作實效為目標,加快黨支部自身建設。
隨著我國社會主義市場體制的不斷完善，國有企業黨的建設也面臨著一些新的情況和問題，如何進一步加強和改進國有企業黨的建設，尤其是發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用就成為一個值得探討的問題。
作為企業，其中心工作是提高經濟效益、追求利潤最大化、為社會創造財富，這是企業最天然的自然屬性。而對于我們煉油企業而言，它不僅具有自然屬性，還具有社會屬性，即不僅要為社會創造財富，還要發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，保證黨的路線、方針政策在企業的貫徹和落實。抓好國有企業基層黨支部的工作是加強國有和改善國有企業黨的建設的一個重要方面。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹黨的路線、方針、政策重要思想的組織者、推動者和實踐者。
在我廠有的基層黨支部抓工作沒有頭緒、思路不明，甚至概念不清，不知道該干些什么，不知道應該怎樣去干，影響了黨支部戰斗堡壘作用的發揮。針對個別基層黨支部工作的現狀和存在的問題，結合自己從事近三十年的工作實際，談一下自己粗淺的看法，內容包括抓好基層黨支部工作的主要方面及其難點和重點，以及對基層黨支部工作的一些認識。
一、抓好企業基層黨支部工作的主要方面
抓好基層黨支部工作應主要從以下五個方面著手：支部建設；思想教育；輿論宣傳；主題活動；參與決策。
1.支部建設就是黨支部的自身建設，包括對工會、共青團組織的領導，這是黨支部開展工作的基礎。搞好黨的自身建設是我們黨在長期的革命實踐中積累的一條基本經驗。不論是在戰爭年代還是和平時期都是我們應該遵循的一條基本原則。一個單位的黨支部首先必須搞好自身建設，才談得上發揮作用，自身建設包括領導班子建設、制度建設、作風建設、黨員隊伍建設、工會工作、共青團工作等。就像一個戰士首先要把自己武裝起來才能沖鋒陷陣一樣，這是一個黨支部發揮作用的基礎。
2.思想教育是黨支部對黨員及員工進行思想意識范疇的教育。即用正確的觀念、思想、理論充實黨員、員工的頭腦，引導他們愛崗敬業、奮發向上，內容包括思想理論、政治理論、職業道德、法制觀念等，其目的是在本單位形成一個良好的氛圍和風氣。這是當前基層黨支部工作的難點，相當一些基層支部思想教育的效果不太理想，究其原因主要是：（1）員工對過去僵化、教條的思想教育比較反感，現在思想上仍留有一定的烙?。唬?）市場經濟以經濟建設為中心，員工似乎對經濟效益更為關心；（3）有些支部進行思想教育走形式、擺架子，內容空洞無物，沒有結全本單位的實際情況，降低了思想教育在員工心目中的地位。（4）實施思想教育者本人學習不夠、底氣不足，對思想教育心存顧慮；（5）現實生活中的一些負面影響，影響了思想教育工作。因而思想教育工作非但不能放松，反而應該進一步加強。首先，支部書記要加強理論學習，學習要有深度、要做到理論聯系實際，能夠深入淺出、入條入理、舉一反三；其次，要改進思想教育的方式方法。在形式上要有所突破、要有所創新，要從人們已經厭倦的方式方法上擺脫出來；第三、在內容上要使受教育者能夠接受，能觸及思想靈魂，而且要組織被教育者通過一定的形式把受教育的收獲表達出來?？傊?，思想教育工作不能蜻蜓點水，做表面文章，成天搞收效不大，應該在減少數量、提高質量上下工夫，每做一次都要準備充分、有的放矢，有深度，收到效果。
3.輿論宣傳就是即結合單位的中心工作宣傳黨的路線、方針、政策，弘揚社會主義新風尚，在精神上激勵黨員、員工愛崗敬業、無私奉獻，從而達到代表先進文化的前進方向。要通過各種宣傳手段和輿論，宣傳本單位工作中出現的先進人物和先進事跡，抨擊現實生活中出現不良現象。
4.主題活動是基層黨支部工作結合本單位行實際工作的切入點、結合點，是黨支部代表先進生產力發展要求的具體體現，也是黨支部工作活力的體現。主題活動是黨支部發揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用的載體，是貫穿整個支部工作的主線?；鶎狱h支部要結合單位的中心工作，在黨員和員工中開展主題活動，如崗位立功競賽活動、質量競賽活動、技術比武活動、思想教育活動等等，其宗旨就是使黨員成為本單位各項工作的排頭兵、領路人，從而調動廣大員工的工作熱情促進本單位各項生產任務的完成?；顒有问揭撕喕?，內容要注重實效。
5.參與決策就是積極參與本單位的重大問題決策，發揮政治核心 作用。首先要學習企業生產經營管理知識成為本單位生產經營的行家里手。其次在尊重和支持行政領導的同時對本單位重大的決策提出有效的、超前的工作思路積極參與到決策之中。第三監督本單位的重大決策是否符合黨和國家的有關方針政策，維護員工的合法權益，調動員工的生產積極性。第四發揮支部的積極作用，確保決策的正確實施。
二、對基層黨支部工作的認識
1.對“”的認識?！啊笔屈h內一項傳統的生活制度。其主要形式就是開會。長期以來人們對“三會”褒貶不一，目前就存在兩種具有代表性的觀點。一種觀點認為，現在以生產經營為中心了，誰還有時間開會，認為開會是虛假的、是“整景”，于是就不想開會，也不愿意開會；另一種認為，支部開展工作就得開會，似乎支部工作的全部就是開會。誠然，現在是以經濟建設為中心，但以經濟建設為中心并不代表不開會，而是要采取更靈活、更管用的辦法開會。所以，不開會是不對的；相反，事事開會、天天開會也不對，占用時間、精力不說，參加會的人也早已膩煩了。所以，要開精簡的會、有效的會，一是會議次數要精簡，二是會議內容要精干。
一、國企基層黨支部思想政治工作的基本特點
基層黨支部的思想政治工作，是凝聚人心、調動人的積極性、激發人的創造性的工作。是通過關心人、尊重人、教育人，建立人與人之間“團結、友愛、進取、爭先”的人際關系。其基本特點為：其一，時效性?；鶎狱h支部是職工思想政治工作的最直接單元，能及時發現職工的思想情緒，解決起來也最快。其二，平等性。基層職工互相的地位和工作，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。其三，疏導性。做職工的思想政治工作不存在“指揮”或“命令”，它需要耐心的說服和細致的心理疏導，這樣才有利于消除職工的逆反心理。那么如何使思想政治工作融入到生產一線、落實到人頭？重要的是增強基層黨支部思想政治工作的實效性，做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”。筆者認為，是否有利于企業的生產經營，是否有利于調動職工的積極性和創造性，是否有利于提高職工的整體素質是衡量基層黨支部思想政治工作實效性的重要標準。
二、提高認識，夯實黨支部思想政治工作
（一）及時發現職工的思想認識問題
由于職工在思想、性格、愛好、年齡、學歷、閱歷等方面存在著差異，思想認識問題就會呈多樣性、多變性和復雜性。對職工的思想認識問題如果不能及時發現，或發現后熟視無睹、任其發展，有時可能會造成嚴重的后果。及時發現的硬功夫就在一個“快”字上。職工思想認識問題復雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時發現思想認識問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認識的各種因素。從目前企業職工的思想現狀分析，容易引起思想認識問題的客觀因素有來自社會方面、企業改革發展方面的，也有來自家庭和個人方面的。因此，基層黨支部思想政治工作要與解決職工的實際困難相結合。解決職工的實際困難，要求我們基層政工干部要用心深入到職工中去，通過望、聞、聽、問，不僅要掌握八小時以內職工的各種情況，還要擴展到八小時以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務意識，在解決職工實際困難的過程中要富有愛心、細致耐心，把解決職工的實際困難作為基層黨支部思想政治工作的重要內容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中，既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。只有時刻做到心中有職工，才能使職工心中有企業。
（二）準確把握職工的思想認識問題
準確把握是做好思想政治工作的關鍵，要在“準”字上下工夫。把握職工的思想認識問題，必須搞好調查研究，只有調查研究充分，思想問題才能確實弄清。確實弄清思想問題，要從調查知情人和當事人、歷史和現狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等方面進行全面了解。然后，通過組織車間領導或班組思想聯絡員進行商討研究，得出正確的結論。
（三）正確解決職工的思想認識問題
應注意處理好四個關系：一是普遍教育與個別教育的關系。二是表揚與批評的關系。思想教育要以表揚為主，樹立典型，表彰先進，做到學有榜樣，趕有目標。三是解決思想問題和解決實際問題的關系。四是言教與身教的關系?；鶎狱h支部思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。
三、選好載體，搞活黨支部思想政治工作
國企基層一線思想政治工作必須針對職工隊伍表現出的新特點，選好用好職工喜聞樂見的活動載體，才能搞活思想政治工作，收到實效。要重點把握四個環節：一是圍繞基層一線生產的特點，開展多樣的思想政治工作活動。國企基層一線連續生產，基層職工實行倒班或值班工作制，不適宜開展大型或長時間的活動。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字做文章。如利用班前班后會、交接班會前10分鐘對職工進行專題性、精要性的理念教育；利用職工副班學習或班組安全學習活動進行20分鐘的典型案例教育，利用每月的經濟分析會進行至少30分鐘的形勢任務或組織主題討論教育；利用班組“小指標創優”勞動競賽進行職業道德和創先爭優教育。二是把選樹宣傳先進典型作為基層思想政治工作的重要內容。由于先進典型是由班組職工推選的身邊人，可以使職工思想政治工作更具有說服力、親切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學、可敬，自覺去效仿和行動。在用好典型的同時，要善于培植新典型，使后進職工也感受到鼓舞，以利于形成老典型不斷提升、新典型不斷涌現的局面，進而達到整體“積極進取、事爭第一”的目的。三是開展主題鮮明的教育活動，要組織開展“愛企、敬業、感恩”等主題的職業道德教育和崗位技能教育等。如基層黨支部可在每個班組中各設立一名思想聯絡員，主要負責在本班組中宣傳企業內部的政策和各級指示精神；協助班長做好職工思想政治工作及反映職工群眾的思想狀況。同時以安全生產為中心，抓好職工的思想教育，宣傳工作中的模范典型，及時向支部反映職工思想動態和工作情況。在教育中做到以理服人、以事論理、動之以情。基層思想政治工作在抓好主題教育的同時，要因勢利導，組織班組開展多種形式的自我教育活動，使班組的思想政治工作生動活潑，進而確保車間黨支部思想政治工作和諧氛圍。四是經常開展解疑釋惑工作。隨著國企內部改革的穩步推進，“全流程操作”、“薪酬分配”等成為職工普遍關心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動，給企業的生產秩序帶來負面影響，基層黨支部要采取及時“交底”、“說理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，向班組講清政策、講清企業改革的目的，針對班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導他們加強學習，適應改革發展。通過深入細致的思想工作，使他們理解本企業與先進企業的差距，認識到改革的重要性和必要性。同時根據需要，安排一線職工參加企業內部重大的會議，如職代會等，讓他們知曉大事、發表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權的尊重，也是全面實施廠務公開的必要措施。
四、突破難點，抓實黨支部思想政治工作
當前，國企全面深化精細管理，內部改革不斷推進，科學發展進入關鍵時期，基層一線和基層黨支部也面臨著“扁平整合”。這無疑給基層黨支部思想政治工作帶來一系列的思想難點，筆者認為，要從五個方面突破這些難點：一是“?！?。就是思想政治工作要常抓不懈。近兩年來，國企人才隊伍改革后，有些基層黨支部出現了忽視思想政治工作的情況，在具體工作中出現忽冷忽熱的現象，覺得思想工作可有可無，影響了生產工作的完成。要吸取這個教訓，就要把思想政治工作當作一項主要工作來抓，持之以恒，千萬不能松懈。二是“實”。就是思想政治工作要堅持實事求是的原則。過去，有些基層黨支部在開展宣傳教育工作時，對職工關心的“熱點”、“難點”，不是從理論聯系實際加以回答，而是采取回避、繞開甚至隱瞞的態度。如此脫離實際的宣傳教育，自然引不起職工的興趣，甚至還會使職工產生逆反心理，肯定不會有好效果。因此，堅持實事求是原則，敢于抓“熱點”、碰“難點”、解“疑點”，是增強基層黨支部思想政治工作的一個重要方面。三是“活”。就是基層黨支部思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破上政治課、一人讀報多人聽的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競賽式、答疑式、討論式等。當前，尤其應注意針對職工對企業內部制度改革的一些模糊認識，精心組織座談會、討論會，甚至茶話會、生日聚餐和趣味比賽活動，通過職工喜聞樂見的方式進行教育引導。四是“新”。在新形勢下，思想政治工作的內容，除按老傳統進行必要的系統教育外，還要不斷地賦予其新的內容，要注重知識性、趣味性，如以網絡視頻、短信提醒、QQ傳情、有獎問答等形式，使職工在潛移默化中接受教育。五是“齊”。就是基層黨政相互配合共同做好職工思想政治工作。企業基層黨政相互配合共同做好思想政治工作，效果才會更好。抓實基層黨支部思想政治工作就是要及時掌握職工思想動態和帶傾向性的問題，有針對性地采取相應的方法并做好經常性的思想政治工作，哪里出現問題就做到哪里，把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程，貫穿于職工生活的全過程，要想職工之所想，憂職工之所憂，幫職工之所需。
1、什么是思想政治工作？
從實質上看，思想政治工作，就是為了實現政治任務、政治目標而去做人的工作，做人的思想教育、轉化、引導工作。
思想政治工作的價值，表現在三個方面：
一、兩個文明建設的根本保證。
二、社會治理的重要手段。
三、塑造人格的主導力量。
一切工作都要靠人來完成，而人是有思想的。一個人如果不能認識到自己所從事工作的意義，不能把工作同黨和人民的事業聯系起來，他是做不好工作的。隨著新形勢的不斷發展，給企業思想政治工作帶來了一些新情況、新問題。這就需要我們黨支部書記進一步把職工的思想統一起來，進一步解放思想，更新觀念；進一步振奮精神，團結拼搏，艱苦創業；進一步堅定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響；進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。所有這些，表明我礦改革發展每一步都離不開強有力的思想政治工作。
2、日常思想政治工作
就是我們應該做那些思想工作，重點做好三方面工作。
（1）密切聯系群眾。
①每個黨支部都要建立職工家庭檔案；
②本單位職工的生日，黨支部要登記造冊；
③黨支部要關心職工的婚姻；
④職工生病住院，黨支部要派人及時到醫院探望。
⑤離退休總支要經常走訪離退休老同志；
⑥黨支部要關心女職工，依法維護女職工合法權益。
⑦黨支部對職工子女參軍入伍、是否烈軍屬等情況要全面掌握。
（2）解決實際問題。
①各黨支部要及時掌握職工的生活狀況；
②了解在礦子弟學校就讀以及考入大中專院校、技校的特困職工子女入學；
③職工或其親屬病亡，黨支部要進行慰問； ④對住單身宿舍的職工，黨支部要經常進行走訪。
（3）掌握思想動態。
①對本單位職工參加各類宗教活動的，黨支部要嚴格掌握界限；
②職工因生活、工作、婚姻、處罰、傷病、家庭困難、矛盾糾紛等造成情緒不穩時，黨支部要及時靠上引導、疏導。
③黨支部書記要做到“十必談六必訪”；
④職工家庭內部發生矛盾以及鄰里發生糾紛，黨支部要會同家委會、調解人員及時進行調解。
⑤黨支部要清楚掌握本單位每個職工的思想變化。
⑥基層單位要嚴格落實礦有關區務公開的規定，黨支部要監督區隊區務公開制度的落實。
3、思想教育
主要做好“四大教育”。
（1）思想道德教育
①教育內容。②單位教育。③社區教育。④學校教育。⑤幼兒教育。
⑥教育方法。開展必要的禮儀、禮節、禮貌活動，重大節日、重大活動中進行升國旗、唱國歌活動；開展入黨、入團、入隊宣誓儀式；工會、離退休支部組織文藝演出、書畫展、體育比賽等活動；宣傳科要利用廣播、電視等大眾媒體，進行團結穩定、鼓勁加油、正面宣傳。
（2）安全教育。日常教育、集中教育等。
（3）基礎文化教育。①職工教育。②普通教育。③幼兒教育。
（4）普法教育。目前主要是四五普法教育，同時還有《憲法》、《民法》、《刑法》、《婚姻法》、《教育法》、《安全生產法》、《合同法》、《產品質量法》、《土地管理法》等法律法規。教育方法多種形式，每年的4月份，礦黨委要集中開展“法制教育宣傳月”活動。利用每年12月4日“全國法制宣傳日”，開展多種形式的法制實踐活動，進行形象化教育。
關鍵詞：網絡環境；基層黨支部；基層職工；思想政治教育
在網絡環境下有效地促進了高速公路管理系統中基層黨支部對基層職工思想政治教育工作的開展。但是，在網絡環境中，難免也會有一些不良的信息與思想對基層職工思想政治教育工作起到了阻礙，不利于基層黨支部對職工思想政治教育工作的開展。那么在網絡環境下，如何更好地促進基層職工思想政治教育工作的開展則成為我們所要積極去探索的一個重要課題。
一、加強對網絡環境下教育陣地的建設
在高速公路管理系統中，為了更好地促進在網絡環境下，基層黨支部對職工思想政治教育工作的開展，那么首先就要加強對網絡環境下教育陣地的建設。不斷加強對網絡教育陣地的宣傳與開展，加強具有知識性、趣味性、思想性思想政治教育網站的建設，網絡教育要與高速公路管理行業息息相關，從而使得這種網絡教育陣地更加貼近基層職工群眾的生活與工作實際，從而使得黨支部對于基層職工思想政治教育工作更加具有感染力與生命力，從而也使得基層職工更加愿意去接受思想政治教育。另外，在對網絡環境下思想政治教育陣地的建設時，在構建的思想政治教育平臺中，要加強對新型的公路行業的新觀念、新思想進行宣傳，從而使得基層職工對這些與自己息息相關的內容有一個更加詳細的了解，提升基層職工對網絡環境下思想政治教育陣地的興趣的前提下，促進基層職工思想政治教育工作的開展。
二、要加強先進的思想政治教育工作隊伍的建設
在網絡環境下，要想使得黨支部對基層職工思想政治教育工作得到有效地開展，那么就必須要加強先進的思想政治教育工作隊伍的建設。網絡環境下基層職工思想政治教育工作的開展，對思想政治教育工作人員提出了更多、更新、更高的要求。首先，基層黨支部政工工作人員必須要加強對網絡的熟悉與了解，加強對各項網絡新媒體技術的熟悉，不斷提升政工工作人員的自身素質與網絡操作水平，從而為網絡在基層職工思想政治教育工作中的開展打下一個堅實的技術基礎。另外，網絡環境下，各項網絡與多媒體技術快速發展，基層黨支部思想政治工作者必須要不斷地適應與接受這種新挑戰，加強創新能力的提升，不斷地對基層職工的思想動態進行了解，從而針對基層職工的思想動態采取更加有效的應對措施。在網絡環境下，為了更好地促進基層職工思想政治教育工作的開展，我們必須要組建一支具有較高思想政治教育水平與網絡技術相結合的政工隊伍，從而更好地促進基層黨支部思想政治教育工作的開展。
三、網絡環境下，要加強與基層職工的密切聯系
網絡環境下為基層職工思想政治教育工作的開展建立了一個便利的平_，因此，要網絡環境下要做好基層職工思想政治教育工作，就要抓住對這一平臺的有效利用，不斷加強與基層職工的密切聯系?？梢酝ㄟ^職工比較感興趣的QQ、微信等，來加強思想政治教育工作人員與職工群眾的聯系與溝通?？梢酝ㄟ^QQ群、微信群、微博等來與基層職工進行有效地溝通，更好地了解基層職工的內心想法，并鼓勵基層職工對單位中的一些實際問題進行積極地探討，然后基層黨支部政工工作人員要針對職工中存在的一些思想進行有效地疏通與引導，從而使得在基層職工中存在的一些不良思想得以快速的抑制，更好地促進高速公路管理系統的良好發展。
四、在網絡環境下，加強基層職工文明上網的引導，更好地促進思想政治教育工作成效的發揮
我們知道網絡為我們的工作與生活帶來了許多方便的同時，也有一些不良思想會進入到我們的工作與生活當中，因此，為好促進網絡環境下基層職工思想政治教育工作的開展，政工人員就要加強對職工文明上網的引導，杜絕一些不良的思想、違法亂紀的現象的發生?；鶎狱h支部工作人員，要加強對職工文明上網活動教育的宣傳，加強職工自我保護意識與防范意識的培養，同時也要加強基層職工自律意識的培養與提高。針對當前網絡環境下出現的一些新問題，對基層職工開展有針對性的思想政治教育，更好地促進廣大基層職工分析問題能力的提升，加強對法律維權意識的培養，從而使得網絡環境下的思想政治教育得到更多的凈化，更好地促進基層職工思想政治教育工作的有效開展。
總之，網絡環境下為基層職工思想政治教育工作的開展帶來了更多機遇的同時，也帶來了一定的考驗與挑戰，做為基層黨支部工作人員，我們必須要把握好網絡環境，與時俱進，更好地做好職工的思想政治教育工作。
參考文獻：
【關鍵詞】新形勢；黨支部書記；工作；心理學；應用
企業的黨支部書記不僅要負責開展黨支部黨政工作，而且企業的經營生產也要主抓，就黨支部書記的角色來看，這與傳統意義上的，存在極大的差別。因此說，企業的黨支部書記這個崗位極具特殊性，所面臨的要求與挑戰也更多。因此，新形勢背景下企業黨支部書記，應立足微觀角度進行思考，加強滲透與了解人員微觀意識，力求把解決問題的科學方法找出來，挖掘使人員生產行為意識得以改善的渠道。這對企業黨支部書記工作性質更加符合，對其工作職能也更加貼近。改善與求新傳統工作方式，是促進企業黨支部書記工作轉型的有效途徑，也是確保與新形勢下工作需要相適應的必要手段。以新形勢下黨支部書記探新工作為重點，對其內容的論述從以下幾個方面展開。
1、現今存在于企業黨支部書記工作中的主要問題
現今的企業更加注重黨支部書記工作實效性，這是先前企業所無法比擬的，而企業黨支部書記在企業中也積極的圍繞企業核心任務把各種黨建活動開展起來，并且在活動中注重加強提升基層干部工作實效性，但在新的形勢下，企業基層黨支部書記注意發揮黨員隊伍的重要性。許多干部沒有把黨的基本思想和理念真正的貫徹到工作中，往往把工作的最終結果視為重要的位置上，而把思想工作的重要性拋在一邊，一些基層黨支部書記不能徹底的認識思想工作的重要性。認識黨建工作依然停留在較淺的層次上，而且并沒有經過專業培訓開展黨建活動，這些問題對基層黨建團隊開展工作產生嚴重影響，在工作過程中，很多難以解決的問題擺在基層黨支部書記面前。因此，企業黨支部書記應在注重提升認識黨建工作程度的同時，注重自身素質的提高，為企業黨建團隊提高黨建工作開展的實效性提供保障。
2、心理學應用對黨支部書記工作的意義
任何一個企業所面臨的市場競爭都越來越激烈，而要想在其中獲得競爭優勢，立于不敗之地，謀求更大發展，把自身核心競爭力不斷提升，其根本就在于具備一支思想穩定的職工隊伍。因此，企業的黨支部書記重要的工作任務，就是要達到職工隊伍的思想穩定，在工作方法上注重長效性和切實性。雖然心理學屬于獨立科學，而且具備分支龐大性和系統性以及復雜性，在平時管理工作中運用考核等手段無法解決的問題，而運用心理學所獲得的廣泛應用效果就能夠解決很多。而掌握并應用基本的心理學知識較為容易。因此，企業黨支部書記應端正學習態度，竭力了解與掌握這門科學，而生產一線的黨支部書記就更應充分的認識到心理學的重要性，注重對員工心理的研究多花一些時間，不要在工作形式上花費過多的精力。在新的形勢之下，黨支部書記工作重要性的充分體現，需要社會主義企業機制做保障，而這種企業機制應具備黨政結合和明確的分工。人的行為意識直接受心理變化影響，而最終體現在客觀行為上。因此，注重對員工心理影響因素進行改善，對積極的行為意識進行引導，從而使員工的工作行為向良好的方向發展，這些措施與規范性的約束效用相比更具科學性，員工也更加易于接受。
3、黨支部書記企業工作中加強時效性的方法
3.1“理”應該作為企業基層黨支部書記的行事標準
在運用理論的基礎上有利于充分的掌握群眾基本思想和工作理念，能夠把群眾在工作中的問題找出來，進而采取有效的方法開展黨建工作，開展教育工作，從而確保企業的順利發展。企業基層黨支部書記要不斷的進行深刻的再認識理論工作，這有助于增進他們工作的說服力。發揮加大群眾思想力量的功能，進而向物質上的力量進行轉化。在開展企業黨建工作的過程中，發揮重要作用的就是指導思想，而指導思想誕生的根本都源于馬列主義。因此，企業黨支部書記要帶領黨支部成員深刻的學習馬列主義，把馬列主義的真正思想進行掌握，進而以其為主導武裝自身的思想，并充分的運用到實際之中的行動上，為自己成為的真正戰士而努力。通過學習，能夠從科學理性的角度凈化和升華自身的思想。而在提升自身思想的基礎上，有利于輕松的理解各種問題，進而能夠把合理的處理問題的方案選出來，更好的解決問題，使工作更好的完成。從而達到真正的更好的落實引導和教育群眾的宗旨。
3.2在解決工作問題過程中要注重“法”的運用
工作開展得更具成效關鍵在于良好的工作方法的運用，這有利于在出現問題時及時的解決問題，而工作方法的合理與科學程度在很大程度上決定工作做得好與壞的程度。而企業基層黨支部書記應充分的高度重視工作方法，從而做到對不同的人和事具有獨到的見解，在不同的情況下能夠從不同的角度進行認識和理解。而班子成員彼此達成信任，相互理解各種自身情況是工作方法達到正確性的有力保障。黨支部書記教育作用的發揮直接涉及黨支部團隊是否相互團結。因此，這就為企業基層黨支部書記提出更高的要求，企業黨支部書記應培養自身寬廣的胸襟，合理對自身的位置進行定位，充分的發揮好團體成員的作用，從而在任何重大決策面前，使自己的處事態度做到秉承原則性，并充分的融入自己的風格。注重在開展各項工作過程中，把領導的思想和精神充分的貫徹到群眾之中，合理運用鼓勵的方法，從而更好的凝聚人心，充分的調動職工們的積極性，更好的發揮教育的實效性。
3.3基層黨支部書記在實際工作中要講究一個“實”字
“從實際出發”是企業黨支部書記在任何工作中所要秉承的對黨的基本思想進行貫徹的原則。黨支部書記要注重把“實事求是”的工作基本原則貫穿于工作之中，把行事處事的基本準則運用馬列主義的基本觀點和理論，從問題自身的多角度看待問題，自身宣傳的動態要與領導和上級的宣傳動態保持一致，在宣傳的過程中要確保宣傳力度的適當，而且黨支部書記應立足科學和長遠發展的角度對待企業的機遇和挑戰，并以可持續發展為導向制定應對方案，耐心對職工開展教育，使他們明白想知道的而又不清楚的問題，這樣有助于職工掌握企業自身的發展現狀，進而增強凝聚力。
3.4以“情”感人是黨支部書記應注重的原則標準
對以情感人的重要性，每個思想政治工作者都應具有充分合理的認識。對于一個企業來說，其根本就是企業職工，整個企業的經濟效益的決定因素就是職工自身的工作情況，企業以人性化的角度管理職工，是職工忠誠企業的保證，企業要注重在工作中關心和愛護職工，把企業經營和發展中的問題定位在職工自身的問題上，這是促進職工對企業忠誠度的有效途徑。黨支部應該重視職工遇到的困難和問題，及時進行解決與調整，黨支部書記應該注重對職工的建議進行認真聽取，這是增進企業凝聚力，縮短職工和企業距離，讓職工認可企業組織和基層黨支部的必經之路。這也是增進企業 經濟效益和社會效益的有效手段。
4、基層黨支部書記應注重定位好自身的工作和教育位置
“正”是黨支部書記工作定位的基本要求，黨支部書記應該嚴格的要求自身，充分的發揮自己的示范和帶頭表率作用，從而才能夠為企業員工和黨支部群眾信服，使其教育功能更好的發揮。而黨支部書記在實際工作中應注重與班子成員相互配合，形成彼此支持的氛圍，并在處理原則性問題時，不要單方面的作出決定，需要與班子成員相互討論后，慎重做出。
