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文科研究生論文范文

時間:2023-03-14 15:15:12

序論:在您撰寫文科研究生論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

文科研究生論文

第1篇

關鍵詞:學位論文 研究生 綜述

隨著中國高等教育的大眾化,研究生的招生規模也迅速地擴大。研究生數量的擴張未能帶來其質量的同步提升,甚至在某些程度上是質量的下滑。其主要表現是作為文科研究生質量主要標志的畢業論文的質量明顯下降。

一、研究生學位論文質量狀況存在的問題

文科研究生畢業論文質量的不如意,突出地表現在大部分研究生論文缺少不為任何功利因素所左右、單純探求真理的學術精神。首先在學位論文選題上,存在選題創新能力不夠,理論深度不夠,大小不合適,不新穎,簡單重復前人的研究,不善于發現亟待研究的問題等一系列問題。文獻綜述基本上是簡單的羅列,看不到對前人研究成果的獨到的見解和學術理性分析。把論題的新穎與觀點的獨創混為一談,在開題報告中提不出一個貫穿論文始終的、統領全篇的獨創性觀點;參考文獻更是一個多多益善的大雜燴,把與論題看上去有點關聯的著述統統納入其中,遺漏了雖書名與論題無關但其學理卻對本項研究有重要指導意義的學術著述;研究方法同樣也是想當然地列舉若干,以充門面。論文本身質量上也存在諸多問題,創新性、獨創性不足,把論文當做散文來寫,或者把學術論文寫成領導講話稿。關于計量和統計學基本知識的缺乏影響了論文的質量。

另外,管理制度也存在一系列的問題。選題不尊重學生自身學術愛好和興趣,開題報告、預答辯流于形式。論文評審專家礙于情面,給論文的評價普遍偏高,而沒有對論文的不足提出實質性的修改意見。此外,誠信與道德問題也時常出現。一些人抄襲拼湊學位論文,甚至,形成了不良的學術風氣。

二、引發文科類研究生學位論文質量不高的原因分析

對于產生這些問題的原因,主要有以下幾方面。首先是研究生自身因素。大學生考研的目的和動機是為了緩解大學畢業的就業壓力,因此在研究生學習階段怠于提高自身的研究能力,沒有轉變為學術研究者。部分研究生缺乏創新意識和創造精神,很少查閱外文文獻,由于自身知識水平的限制,他們不敢挑戰權威理論。

其次是導師的因素。導師終身制使得一些導師因缺乏競爭喪失了進取心,影響研究生培養質量。生多師少形成“放羊”局面,一些學術水平高、科研能力強的導師往往是本學科的知名人士,社會活動多,沒有精力指導學生。一些高校熱衷于聘請一些行政官員作為學校的研究生導師,但是他們沒有足夠的精力和能力來指導研究生的學位論文。

第三是學位論文管理制度的因素。學校研究生的招生制度、研究生課程內容設置情況、研究生參與具體科研項目機會、答辯過程的監督機制都是也是影響研究生學位論文質量的因素。另外,研究資源匱乏、經費短缺也會造成論文質量不高。

三、解決研究生學位論文質量問題的對策研究

首先,要從提高學生培養質量上提高學位論文質量。要防止片面,克服為保障論文而保障論文的傾向,要將學位論文質量保障納入研究生教育質量保障體系之內。學位論文質量保障需通過外界干預和社會評價來促進高校內部保障活動的開展和深化,從而達到不斷提高學位論文乃至研究生教育質量的目的。

其次,要發揮導師和研究生的雙方面作用。在研究生培養階段,導師要根據本學科培養方案的要求,科學地設置課程,傳授給學生系統的專業基礎知識、拓寬知識面,并介紹本學科最新進展,培養研究生嚴謹治學的科學態度。再次,論文寫作環節的各項制度要重視起來,發揮作用。中期檢查制度和預答辯制度,這對于提高研究生學位論文質量有很大的幫助,應做到實處。

第三,做好論文的標準化、規范化要求。從論文寫作環節、評閱環節、答辯環節、激勵約束機制建立等方面建立標準化制度,以提高研究生論文質量。除了上述規范化制度的建立外,還可以建立合理的獎懲機制,對于學生的論文寫作也起到激勵和鞭策作用。建立碩士學位論文的評優制度,學校對評為優秀碩士學位論文的研究生頒發獎狀,予以表彰;對優秀碩士論文的研究生導師也有相應的獎勵。對于連續在碩士學位論文抽檢評議中論文不合格的碩士研究生導師,經校學位評定委員會審議后將暫停招生或取消其碩士研究生導師資格。

(王薇,湖南農業大學公共管理與法學學院公共事業管理系主任,講師,博士生)

參考文獻

[1]辛逸.文科研究生學術精神的培養――以研究生畢業論文為例[J].中國高教研究,2008(7)

[2]周曉紅.淺析研究生學位論文存在的問題與有關對策[J].高教論壇,2011(4)

[3]劉沫茹.法學專業加強實證研究提高研究生畢業論文質量的探討[J].教育探索,2013(9)

第2篇

        研究生讀書的特點和要求

       (一)研究生讀書要有讀書計劃

       研究生讀書計劃包括三個層次。第一個層次:專業讀書計劃。研究生專業培養方案管著研究生三年的讀書計劃。第二個層次:研究方向讀書計劃。研究生入學就有專業方向,專業方向對研究生從事科研工作來講畢竟太大,還要細化為自己的研究方向。研究生在第二個學期至遲在第三個學期要盡快在導師指導下確定自己的研究方向。研究生要在專業培養方案的基礎上,根據自己的需要擬訂研究方向的讀書計劃。第三個層次:學位論文的科研讀書計劃。在初步完成研究方向讀書計劃,有了創新觀點的基礎上,將研究方向細化為學位論文的選題,進而確定自己學位論文的科研讀書計劃。導師怎樣指導研究生?首先就是指導研究生制定這三個層次的讀書計劃。所以,研究生讀書首先要有讀書計劃,而且必須完成這個讀書計劃。

       (二)研究生讀書要史、著、論相結合

       研究生讀書,書目的選擇,計劃的擬定,必須史、著、論相結合。

       "史"就是每個專業、每個研究方向甚至每個選題的學說史。研究生研究、做學問必須站在巨人的肩膀上,也就是站在前人知識積淀的基礎上,向歷史學習。每個專業必須搞懂本專業學術史。有史的基礎,選題、論文才能變得厚實起來。

        "著"指的是古今中外關于這個專業、這個研究方向、這個選題的經典著作、文獻。經典著作就是可以稱為大家、名家的著作、文獻。讀經典名著,掌握第一手資料是研究生讀書的基本功。研究生掌握了原著、文獻,就知道教材內容的出處、來龍去脈,即源頭所在,這樣研究生就可以在更高的層次上去駕御教材,理解和講授教材。經典著作與史是什么關系?如果把"史"比作一個常青的"藤",那么經典著作就是在"藤"上結的一個又一個的"瓜"。掌握了史來讀名著,就好比"順藤摸瓜",順著史的線索去讀不同時代不同名家的著作。

       "論"就是學術論文。研究生怎樣掌握學術動態、學術前沿?就是通過不斷發展著的學術論文掌握學術動態。研究生要學會看學術論文,堅持看新雜志、新論文,一周10篇左右,養成習慣,這樣知識就永遠不會過時,就能把握這個專業、研究方向、選題的學科動態和理論前沿。有經驗的導師制定研究生培養方案、課程培養方案,所開課程和書目,就包括史、著、論這三個方面。我們學會了這個方法,按照史、著、論相結合去讀書、做學問,由舊專業向新專業擴展,由已知領域向未知領域推進,功底就扎實。就可以避免時下有的青年教師拿一本教材就去開新課誤人子弟的做法。

       (三)研究生讀書要瀏覽、泛讀、精讀相結合

       研究生讀書,無論哪一個層次的讀書計劃,都必須完成。沒有數量就沒有質量。一般要求研究生平均每周要讀500頁書。這么多的書在這么短的時間內怎樣讀好、怎樣讀完?可以采取瀏覽、泛讀、精讀相結合的方法。

       瀏覽就像是看報紙一樣大標題翻一下,了解著作的書名、目錄、提要、前言、后記、大體綱要,或者論文的標題、內容摘要,知道著作、論文講的是什么。瀏覽主要就是博覽群書,涉獵要寬,沙里淘金,精選出進一步泛讀、精讀的著作或論文。特別是學文科的更要重視瀏覽。泛讀比瀏覽要求要高。

      泛讀就是除了了解著作的書名、目錄、提要、前言、后記、大體綱要或者論文的標題、內容摘要外,要求一頁一頁翻,一目十行。遇到不懂的、精彩的地方不要停,記下頁碼,繼續讀。這樣可以加快讀書速度。瀏覽、泛讀之所以重要,就是因為古今中外書籍雖多,但真正有價值有用的信息卻不多。這就需要通過瀏覽、泛讀,篩選有用信息。通過瀏覽、泛讀留下需要精讀的書。

      精讀就是在瀏覽、泛讀的基礎上,對需要精讀的著作、論文,一字一句的字斟句酌,甚至連標點、注釋都不要錯過。精讀可分四個層面:(1)認知。做到字面讀懂,甚至可以復述,背下來;(2)理解。不僅讀懂當下所讀章節,而且可以和前后章節,甚至可以和已學的知識融會貫通,接通知識間的聯系;(3)質疑。在字面理解、融會貫通的基礎上進一步讀出了問題,提出質疑。讀書讀出問題,是科學研究的飛躍,科學哲學家波普爾就認為"科學開始于問題","科學家提出問題比解答問題更有意義"。導師要有問題意識,研究生要有問題意識。論文寫作必須樹立問題意識、問題中心。問題從哪里來?首先從讀書中來,書讀多了才有問題。當然更重要的是從實踐中、從社會調查研究中提出問題;(4)創新。有了問題,進一步讀書和調查研究尋求解決問題的答案,做出理論創新。讀書提出了問題,而且有了解決問題的方法、解決問題的答案,這樣研究就有自己的創新成果。在這個基礎上選題,做學位論文就是自己的創新。

       (四)研究生讀書要與記筆記相結合

       讀書筆記對于研究治學有重要意義。盡管現在有復印、電腦、網絡等現代化手段,仍然不可能完全代替筆記,而是筆記的補充。筆記大體有四種形式。

       (1)索引筆記---在瀏覽、泛讀過程中隨手記下著作或論文的作者、書名、標題、雜志、出版社、年月、期數、頁碼以及用簡單幾個字概括的問題,即在哪本書或哪篇論文上講了什么問題。記索引筆記的過程就是在讀書過程中積累有用信息的過程。平時的積累可以避免使用時的手忙腳亂。

       (2)摘要筆記---除了按索引筆記的要求,記下著作或論文的作者、書名、標題、雜志、出版社、年月、期數、頁碼外,還要把最重要最有用的觀點、材料一字不漏地摘抄(復?。┫聛?。這些觀點、材料在寫論文引用時可以打上引號,規范引注。寫論文的引注材料就是從摘要筆記中來的。

       (3)札記筆記---用自己的話概括所讀書或論文的基本觀點、中心思想,也可以將自己讀書的心得體會隨手記下來,少則幾個字,多則幾十個字、幾百個字。古人很重視札記,如讀書的旁批、批注等。札記筆記對文獻綜述很有用,對理論創新和寫論文也很有用,我們平時在讀書或討論中閃現的一些思想火花,稍縱即逝,如果不隨手記下來,過后再想也想不起來。

第3篇

[關鍵詞]研究生 論文質量 影響因素

[中圖分類號]G643.8 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349(2013)08-0239-02

文科類研究生的學位論文是對整個研究生學習階段的匯報和總結,它體現了研究生對專業知識的掌握程度及創新能力的檢驗。通過基礎學習、論文選題、查閱文獻、設定框架、完成寫作、導師指導修改等環節,最終提高研究生的學習能力和研究能力,為以后更好地工作打下堅實的基礎。隨著研究生招生數量的迅猛增長,研究生的學位論文質量有所下滑,尤其是文科類研究生論文質量下滑趨勢明顯,本文在分析文科類研究生學位論文質量現狀、問題基礎上,提出了提高文科類研究生學位論文質量的建議。

一、文科類研究生論文質量現狀及原因

近幾年,文科類研究生學位論文質量呈下滑趨勢非常明顯,已經引起社會學者的共鳴,上海學者許紀霖就曾經對目前的研究生做了如下評價:現在的博士研究生只相當于過去的碩士生,碩士生則相當于本科生。此評述將研究生的現狀描述得十分精辟,得到廣大學者及導師的認可。分析一下產生這種現象的原因,有以下幾個方面:

(一)研究生學習目的不明確,學生道德欠缺嚴重

隨著改革開放的進一步深入發展,國民經濟突飛猛進增長的同時,也產生了思想上的變革。部分學生考研只為了混“一紙文憑”,找更好的工作,因此,科研積極性不高,有的同學將別人的研究成果挪用到自己的畢業論文中,更有甚者直接找“”論文,此種做法令人心寒。

(二)招生數量劇增,生源良莠不齊

近幾年,研究生的招生規模在不斷擴大,可是生源的質量卻在下降。調劑類研究生的數量呈增長趨勢,跨學科跨專業生源較以前有所增加,導致導師資源、教育資源不足。有導師就曾抱怨:“以前是一位導師每年招收1-2名研究生,現在發展到有些導師每年招收10名以上研究生?!迸囵B難度加大,論文質量自然下滑。

(三)導師本身社會實踐不足,指導不力

目前,有些文科類導師長期從事教育教學工作,對科研及社會實踐缺乏足夠的認識,懈怠情緒比較嚴重,對學生的監管力度不夠,有些學生的畢業論文導師沒有時間和精力指導,導致學位論文質量下滑。

(四)論文答辯多流于形式,監督力度不夠

由于近年研究生招生規模的不斷擴大,給論文答辯工作帶來了更多的壓力,普遍存在論文答辯時間不足,學生陳述論文時間及專家提問時間都在縮減,即便督導發現了此類問題,但沒有明確的監管措施,此類現象屢禁不止。其次,學院、學科在聘請答辯專家時,通常會考慮很多人情和利益因素,盡可能請一些和學科關系較好的專家,答辯時一般不會為難導師和學生。再次,答辯過程中導師始終參與其中,多數專家礙于情面,提問時盡量挑選比較容易的問題,導致答辯流于形式,長此以往,學生也產生了懈怠情緒,對論文答辯不夠重視。

二、提高文科類研究生學位論文質量的對策

(一)把好生源質量關

學生原有的基礎、智力水平決定了論文撰寫的能力,因此,把好生源的質量關是提高研究生學位論文質量的基礎。學校在招生時,應該盡量避免招收跨專業學生,尤其是學術型研究生,更偏重于培養教學和科研人才,專業跨度較大的研究生其論文深度及創新點上有很大局限。另外,學校應該擴大推薦面試研究生的比例,減少優秀學員外流現象。最后,在研究生復試時不走過場,認真組織考核,堅持客觀公正。

(二)注重研究生培養的德育教育

學校是培養人才的搖籃,是教育、熏陶和塑造靈魂的殿堂,學校要注重對研究生誠信教育,遵守學術道德,尊重知識產權。同時,導師也要加強對研究生道德的教育,倡導求真務實的學術作風,導師做到以身作則、率先垂范,用自己的人格魅力和高尚的情操教育、影響學生,培養學生恪守學術規范的品質。

(三)加強研究生培養過程管理

研究生自入學以來,培養過程分為以下幾個環節:理論知識學習環節、論文開題環節、論文中期檢查環節、論文評審和答辯環節。要想提高研究生學位論文質量,必須加強對研究生培養過程的管理,以上四個方面缺一不可。

1.理論知識的學習是論文寫作的基礎,導師指導小組要認真確立好研究生的培養計劃和學位課程,做到因材施教。

2.論文開題環節。開題報告的質量直接影響學位論文的質量,在開題階段應該認真組織,做好研究生的開題報告。導師指導小組要根據學生的科研基礎及特長,制定出具有先進性和可行性的論文選題,研究生要在理論知識基礎上,通過查閱大量的國內外研究資料,掌握最先進的本學科及專業領域的發展現狀,歸納總結出本論文選題的可行性和必要性,同時,還要制定出本論文的主要研究內容。學院在論文開題階段也應該加強管理和監督,實行研究生學位論文開題報告會制度,由本學科或本領域知名專家組成評議小組,對每個研究生的開題報告進行細致的評審及指導,為研究生寫出高質量的論文打下堅實的基礎。

3.論文中期檢查環節。論文中期檢查環節是為保障研究生論文順利完成的重要階段。在此階段,研究生要把論文進度情況、下一步將要完成的內容及現階段存在的困難進行匯報,由專家組成的考核小組給予指導。由于論文寫作周期較長,學生不宜合理分配時間,容易出現前松后緊的狀況,為此,論文中期檢查就尤為重要。

4.論文評審和答辯環節。研究生學位論文質量的高低體現了本學科、本專業培養的質量,論文在盲審前必須由導師認真閱讀,嚴格把關,對于不達到論文答辯要求的堅決不予送審,絕不姑息。論文在盲審時盡量由研究生學院統一送審,避免導師、學科聯系送審專家。論文在答辯過程中采取導師回避制,盡量排出人為因素對論文答辯工作的干擾。最后,要充分保障論文答辯的時間,碩士研究生陳述論文、專家提問到學生回答問題至少要在30分鐘以上,博士研究生最少也要達到50分鐘。

(四)加強導師隊伍建設

導師是培養高質量研究生的基礎,只有導師自身素質不斷提高,才能保證研究生質量的提升,因此,加強導師隊伍建設具有十分重要的戰略意義。對加強導師隊伍建設提出以下建議:

首先,完善導師評聘制定。目前,對于文科類導師的評聘硬件條件過低,致使某些導師沒有足夠的科研經費支撐研究生校外調研,論文寫作中只能編造數據。其次,制定為導師提供培訓或進行學術交流的制度。定期為導師進行培訓或進行學術交流,可以使導師充分掌握有關政策制度,了解國內外最新發展現狀及動態,為培養研究生提供有利條件。再次,積極聘請校外專家擔任研究生第二導師。尤其鼓勵聘請生產第一線或應用研究第一線的專家做導師,補充本校導師實踐經驗不足的缺憾,避免“一對一”的培養模式,使研究生能有機會接觸不同學術風格的導師,豐富自己的學術水平。最后,加強導師的獎懲機制。目前,對于導師的獎勵僅僅體現在對優秀論文的獎勵,而對于整個培養環節的激勵措施幾乎沒有,致使導師對研究生的培養環節不夠重視,學生也是應付了事。對有些不負責任的導師更缺少懲罰機制,導師懈怠、學生缺少競爭意識。因此,加強導師獎懲機制,競爭上崗、雙向選擇,增強導師隊伍的生機和活力。

以上探討了一些研究生論文質量的相關問題,但現實中還存在許多問題,期待著日后能逐步解決。

【參考文獻】

[1]王建民.擴招中的碩士研究生培養質量控制與提高[J].高等教育研究,2003,(3):66-67.

[2]關爾群.關于教育碩士指導指導驕傲是隊伍建設的思考[J].教育科學,2003,(2):53-54.

[3]王靈芝.研究生教育管理的創新[J].中國國情國力.2008,(12):38-40.

第4篇

首先,缺乏系統而全面的論文檢索水平??茖W論文的檢索和查閱是研究生應具備的基本技能,直接決定了研究生在學習和研究過程中掌握資料的豐富性和可靠性,從而影響研究生的學習和研究的效率和效果。在以往研究生的教育過程中,通常缺乏對論文檢索和查閱方面知識的系統培養。即便在檢索手段和資源比較豐富的條件下,也很少有研究生對科學論文檢索方法和知識作深入的了解。研究生最常見的通病就是直接通過網絡,比如百度或谷歌等,隨意而凌亂地查閱支離破碎的信息。其次,缺乏系統整理論文的能力??茖W論文的梳理和綜述是研究生培養學術能力的基石,能否從眾多的科學論文中遴選和精煉出有效的信息,對研究過程來說至關重要。而實際上,相當多的研究生在浩渺的科學論文面前顯得束手無策,哪些是有用的,哪些是無關的,哪些應該精讀,哪些應該略讀,他們并不了解;囫圇吞棗一通閱讀后,他們分辨不清哪些是可以舍棄的,哪些則是需要細致整理加以分析的;分析后對科學論文也很難做到層次分明、精準有效的提煉。再次,對科學論文的理解缺乏準確性,尤其體現在非母語論文中。準確無誤地理解論文,一方面是治學態度嚴謹的表現,另一方面也是研究生閱讀能力的重要標志。論文內涵理解的準確可以避免斷章取義,使研究生的學術論文理據分明,言之鑿鑿。而事實上,在研究生的論文使用過程中斷章取義的現象并不少見[7]。

2科學論文學習與科研能力提升的途徑

研究生階段的一個很重要的學習手段是參加各類學術會議,聆聽各類學術報告,以及大量地閱讀科學論文。科學論文研討課有助于提高研究生查閱科學論文、汲取學科領域前沿知識的能力;研究生通過真正的研討,既可以鍛煉自己的立論與邏輯思維能力,亦可鍛煉自己的語言表達能力;科學論文研討課還可以充分調動研究生自主學習的積極性,創造研究性學習的氛圍,提高研究生發現問題、提出問題、解決問題的能力和創新意識。

2.1培養研究生科學論文學習的自覺意識愛因斯坦曾經說過:興趣是最好的老師。對閱讀產生興趣是提高研究生科學論文學習自覺意識的重要途徑。閱讀興趣,一方面來自于導師的引導,在研究生初涉學科領域時,由于涉獵不深,有相當一部分研究生對自己的學科顯得興趣不足,這時需要導師將研究生引入學術殿堂,帶入科研實踐,向研究生昭示學術的魅力。筆者在研究生科學論文研討課的實踐中,在科學論文的選取上給予研究生一定的指導:①選取中藥學領域近5年來在國內外學術界有重要學術影響的中英文科學論文,供研究生查閱,這些科學論文應能反映國內外本學科或領域的最重要學術觀點和最新成果,使得研究生接觸到最權威、最重要的學術思想;②有意識地幫助研究生選取與當前時事熱點相關的科學研究內容,比如每年度的諾貝爾醫學或生理學獎的科學家的相關論文,提升研究生對熱點科學問題的理解和興趣,幫助研究生建立科學的思維方式;③引導研究生學習導師的科學論文和與導師研究方向相關的研究論文,幫助一年級的研究生盡快熟悉導師的研究領域,盡早進入科研氛圍。

2.2授課方式靈活、開放,與研究生積極互動論文研討課的科學論文學習是課程的內容,研討則是課程的授課形式。就課程的授課方式而言,強調“研討”,即以研究生講解自己閱讀的科學論文為主、教師引導點評為輔、研究生集體討論的形式開展。其教學目的在于通過組織和引導研究生對專業科學論文的閱讀和討論,充分調動研究生自主學習的積極性,創造研究型學習的氛圍,培養和提高研究生的綜合能力及創新思維能力。論文研討課不僅要求研究生要閱讀大量的科學論文,學會查找科學論文,而且還要積極參與課堂講解和討論。研究生除了閱讀教師指定的科學論文外,還需通過網絡或學校圖書館的國內外專業數據庫來查閱與課程主題報告相關的科學論文資料。每一位學生在閱讀、分析科學論文的基礎上,寫出科學論文學習報告,并制作出一份PPT用于課堂講解。每名研究生都需積極踴躍地參與到課堂討論中來是課程教學的最大特色。論文研討課要求研究生自己去閱讀、探究、討論科研科學論文,并予以綜合提煉,從中發現問題,甚至提出研究課題,這樣就把學習、研究的主動權完全交給了研究生,使研究生成為真正的“研究生”,教師則從中進行點評指導。

2.3研究生“值周組長”制度的建立授課方式的靈活并不代表課堂松散無組織,有效的教學制度是保證教學效果的必要前提。建立研究生“值周組長”制度,搭建共同學習的平臺,積極引導研究生的學習主動性??茖W論文研討課程包括“講解環節”、“討論環節”及“點評和總結環節”?!爸v解環節”由研究生“值周組長”在上課開始前對閱讀過的科學論文進行15~20分鐘的講解,內容包括科學論文的主要觀點、所應用的方法、結論、對該領域的貢獻以及科學論文當中存在的問題等。“討論環節”是針對上述講解的科學論文,同學和教師提出疑問,共同討論解決問題,這個環節時間為15~20分鐘。最后的5~10分鐘是教師講解的過程,做出總結和評定,包括指出科學論文講解不足之處,補充涉及到該領域的相關知識及相類似的應用方法等。總之,每一次授課前負責的教師都要做好細致的規劃,課堂上也要隨時掌控課堂節奏,這樣才能更好地發揮科學論文研討課的作用。

3完善的監督及評價機制

論文研討課的實施,需要結合中藥學研究生的特點,專門建立以科學論文學習為基礎的學期考評制度??荚u工作首先應建立研究生導師組,由導師組負責,主要起到監督和引導的作用。導師組的主要任務在于:一方面要為研究生設置嚴格而適合自己學術發展的科學論文學習方案;一方面還要對研究生閱讀過程中遇到的困難進行及時而有效的解答,指導和引導研究生閱讀向著縱深的方向發展,輔助研究生開拓出自己的研究領域和興趣點。導師組還要階段性地對研究生的閱讀狀況進行調查、考核并做出科學的評價,以便及時地調整研究生的科學論文學習方案。經考核后,對效果不佳、未能達到預期的研究生提出批評和改善意見;對研究方案不適合的研究生,導師組要及時做出合理的調整,做到因材施教。最后,制定詳細的考評標準,通過多環節多步驟的考核評價體系,避免可能出現的個人主觀評價差異。成績評價從選題、PPT制作、課堂報告、課堂討論、出勤、課堂后問題總結回復等多方面多環節給出,并且增加研究生打分環節,加強研究生的主動性、參與性和責任感。

4展望

第5篇

1. 求同。

(1)求得教師認同:同時異課,是一個嶄新的課題,是休寧縣的獨創,沒有經驗可循,沒有模式可找,一切都要靠自己的摸索。剛開始,許多老師都不能接受,不接受的原因就是怕增加工作量。我們____小學,雖然是超編的學校,但是,和所有超編學校一樣,富余的人員基本都是不能夠進課堂或者進了課堂上不好課的,而教學骨干還是缺乏的。課題研究,不可能找那些連課堂教學都勉為其難的老師承擔,能夠做好課題研究任務的恰恰是一線的教學骨干。所以,他們的擔心不是多余的。為此,學校召開了專門的動員會,讓參加實驗的教師吃透“同時異課”的內涵和目的,了解課題的基本操作程序,打消因課題研究增加了工作量的顧慮。學校向試驗班級教師承諾,如果真的因課題研究增加了工作量,學校一定會給予相應的補償。這樣一來,在課題研究方面,求得了教師的認同,課題研究也就邁開了第一步。

(2)求得學生認同:同時異課,最明顯的表現就是學生原來的班級被打散,在課題研究的時間里,學生會被臨時編為不同的班級進行授課,會遇上不同的老師和不同的授課模式,甚至會人為造成給學生分快慢班的跡象。為此,學校又組織專題的學生會議,說明課題的研究,是為了照顧不同學習基礎的同學都能夠得到相應的發展,讓每一個學生都不會在小學階段就在學科上產生偏科“跛腳”,不會在小學階段就掉隊。我們告訴學生,班級的設置不是固定不變的,根據學生的表現隨時調整,教師也是動態管理的,所有的學生都會在同一個教學模式中得到不同的感受。這樣一來,打消了學生被分成等級的心理,使他們都樂于接受這個嶄新的課題帶來的嶄新的模式。每次到了同時異課那個下午,學生都很愉快,興致都很高。

(3)求得其他年級教師的認同:同時異課研究的終極目的不是提高某一個年級的教學效果,也不是結題之后就束之高閣的事。同時異課,是要先試驗后推廣,邊實驗邊推廣的。如果其他非實驗班級無動于衷,在一旁看熱鬧,那么,課題實驗就失去了實際意義。因此,我校要求,每一個老師都要加入到課題研究實驗中來,人人都動腦筋,想辦法。非實驗班級的老師必須到試驗班級聽課,也可以到試驗班級上課;非實驗班級要把“同時異課”的做法帶到自己班級,在小范圍內進行一個班的“同時異課”。____小學的校長室里,有一個匾額,上面書寫著兩個字“浸潤”。意圖就是,校領導正確的思想必須在全體老師中得到貫徹,這個貫徹不是強制性的,而是通過“潤物無聲”的方式,慢慢滲透,最終得到全體老師的認可。我們在“同時異課”研究中,就是采用這種“浸潤”,在半年的時間里,使“同時異課”的概念深入到每一個教師的腦海中。

2. 求異

(1)與領導的意圖適當相異:“同時異課”是一個全新的模式,領導提出來了,領導也沒有做過,所以,我們對領導的指向是既貫徹,又變通。比如,在教研室第一次課題會議上,領導的建議是實驗以班級為單位的,回來以后,我們認為,以班級為單位,沒有氛圍,老師沒有壓力和動力,所以,我們選了當時有三個平行班的五年級。又比如,最開始時,領導的建議是,同一個時間不同的學科,我們認為,實驗是有一個過程的要循序漸進,所以我們采用的是同一個時間同一個學科不同的內容。

(2)與一些任務性的課題研究相異:目前,許多學校都在進行課題研究,可是,有些課題研究的程序是不可取的,他們把課題研究當做一種任務來完成,一般都是先立項,再確定人員,做資料,積累資料,到了一定的時間,申請驗收。驗收組看看資料,聽聽課,就基本通過了。然后,這個結題的課題就成為歷史,新的一個課題又應運而生??梢哉f,這樣的課題研究是在浪費紙張,欺騙自己,整個過程中,幾乎沒有學生參與。我校在“同時異課”研究中,與任務性的課題研究不同的是,我們把研究的重點擺在學生一方。關注學生在實驗中的情感態度,關注學生的變化,關注學生的進步,以學生的變化作為下一步實施的依據。我們認為,研究的結果如何不能由驗收組說了算,要以學生的進步為評價標準,資料再完美,都沒有學生的發展說服力強。

3.求效益

課題研究,也是一項科學實驗,和所有的科學實驗一樣,最終的目的就是要有效益。我們投入了大量的人力物力,傾注了大量的心血,如果沒有效益,那就是白費心血。所以,我校在課題研究時,在全體老師中形成了一種共識:要研究,就要務實,有研究,就要有效果。我們的課題研究,在經歷了一年以后,在五年級的學年度結束考試中,效果并不明顯,也就是說,試驗班級和非實驗班級沒有明顯區別。于是,不少老師對這個課題的研究價值提出了異議,甚至有打退堂鼓的想法。對此,我們進行了專門分析,結果出來了:我們的研究,雖然沒有給這個年級的成績帶來大幅度的提高,但是在原來的學科“學困生”身上起作用了,與實驗伊始比較,“學困生”人數由原來的30人減少到12人,減少了半數以上。原來雙科不合格的學生占全年級的20℅,一年以后,雙科不合格的學生比例降到了8℅。原來語文不及格的學生平均分從50分上升到57分,數學不及格學生的平均分從38分上升到49分。這就是效益,這就是課題研究給予我們的回報。為什么沒有大面積的提升呢?我們分析的結論是:課題研究是一個反復的曲線的過程,要有較長的時間段作保證,全面提高學科的平均成績時間大約在六年級學年末(后來的事實證明,我們的分析是正確的)。我們所有參加實驗的老師在效果分析之后,又一次達到了共識,大家又恢復了課題實驗初期的熱情,后來,每一個月的實驗下來,老師們發現,課題研究實驗的效果像一個個五彩的石頭,逐漸浮出了水面。

同時異課,是一個創造性的課題,我們在實驗的過程中嘗到了甜頭,同時也發現了一些問題,比較典型的有代表性的有以下四個:

1.和所有的課題一樣,沒有一種方法是萬能的,可以解決所有問題的。同時異課也不例外,它在大面積提高了班級、年級整體水平的同時,對于那些處在班級、年級兩個極端的極少數部分學生沒有顧及到,同時異課研究時忽略了對極差生和特優

生的個別輔導。2.研究了兩年,我們依然沒有形成對同時異課的理論性的定義,使它既有點像初中的“分層教學”,又有點像十幾年前有個叫黎世法的人提出的異步教學,還沒有形成同時異課自身的特色和個性。

3.實驗班級老師沒有把同時異課貫穿于每一天的教學工作,而是在學校指定的時間里統一進行實驗,這樣,就使得課題研究成為了一種孤立的活動。

4.學生確實受益了,但是,教師的工作量與非實驗班級相比,加大了。因為我們的同時異課班級分為a、b、c三個班,教師輪流上課,光是備課一項,教師就增加了好幾個課時的工作量。

既然在試驗班級,取得了一定的效果,就說明這個課題是有實用價值的,有生命力的。有效的課題,就必須推廣。下一步我校的打算是:

1.在上一階段一個年級實驗的基礎上,從本學期開始,把試驗年級的重點擺在三、四、五這三個年級,使參加實驗的學生數占到全員的一半以上;

2.在其他非重點實驗年級逐步實施同時異課;

第6篇

[關鍵詞]幼兒教育;親近自然;生活課程

回歸兒童生活世界,關注兒童精神生活的重建,并賦予其生活意義和生命價值是基礎教育課程改革的價值取向。構建回歸生活的學前課程,是尋回失落的兒童主體意識,實現學前兒童自由、個性發展的橋梁。重建課程與兒童生活世界的聯系,需要把來自兒童生活世界的有價值的經驗和充滿生活氣息的游戲、日?;顒蛹{入課程,讓每一個兒童在活動中通過自己的主動建構,豐富和充盈其精神生活世界,從而啟迪智慧、發展能力、培養個性、陶冶情操,為一生的發展奠定基礎。本文結合幼兒園“親近自然”生活實踐活動,充分挖掘大自然中的教育資源,構建“親近自然”的幼兒園生活課程。這里所指的“自然”指自然界,是與人類社會相區別的物質世界,主要指幼兒所能理解的自然界中的動植物、季節、氣象、生態景觀等。

一、“親近自然”生活課程的重要價值

大自然是一部真實、豐富的百科全書,蘊藏著巨大的教育財富。自然界的生活是直觀的、具體的、現實的、豐富的,是目的、意義與價值的源泉。大自然的神秘和美好吸引著孩子。引領孩子親近大自然,孩子們就會在自然美景中充分開動心靈的機器,好奇心得到激發,整個心靈與周圍世界產生親密互動。沉浸在這種快樂的狀態中,兒童對外部世界的把握加深了,心靈也成長了。因此,構建適合兒童“親近自然”生活課程對促進兒童發展具有重要的教育價值;它能夠豐富兒童的學習領域,滿足兒童主動學習需要,喚醒兒童的生命意識。

二、“親近自然”生活課程的內涵

“親近自然”生活課程是以兒童身邊的自然為基礎,以密切聯系兒童生活的自然主題探究活動或游戲為載體,謀求自然世界和科學世界的整合,謀求人對自然的審美體驗與求真意志有機統一的課程,是促進兒童對自我、自然之間認識與體驗的課程,是追求人與自然和諧發展的課程。它的主要特征表現為生活性、生成性和探究性。

(一)生活性

生活是人們綜合性的活動。兒童在生活中不斷發展著,教育是促進這種發展的重要途徑。大自然與兒童生活息息相關,一年四季,風雨雷電,身邊的植物與動物等都是孩子喜歡的探究活動主題。教師以兒童身邊的大自然為主題開展“果園采摘樂”“蔬菜基地耕耘樂”“青青植物園觀賞樂”“家禽家畜飼養樂”“玩沙玩石樂”等系列探究活動??梢猿浞掷蒙瞵F象的教育價值,使課程的開發從幼兒園擴展到家庭、社區以及幼兒的其他生活空間,拓展幼兒的經驗與視野,寓教育于生活和游戲之中。

(二)生成性

生成性是指在教師與兒童的互動活動過程中,教師根據兒童的興趣、需要,整合課程內容,形成共同的興趣并由此來設計課程。季節的交替,天氣的變化,動植物生長的變化,都是生成探究活動的出發點。謀求兒童與教師的共同興趣是生成性的重要體現。例如:春天到了,在戶外活動的孩子發現小草變綠了,各種花開了,蝴蝶飛來了……于是春天的秘密就成為孩子們關注的話題和這一時間內的興趣點。教師聆聽著孩子們的話語,收集來自孩子信息,根據孩子的興趣,充分利用幼兒園的種植環境,可以創建“春天來了”“春天的小動物”等主題活動來滿足孩子強烈的好奇心和求知欲。

(三)探究性

學前兒童的經驗主要來自對環境的直接感知,通過摸、看、聞、嘗、聽、抓、舉等行為來了解物體的各種特性,其感知能力是在游戲中、在對自然、社會、自我的探究中得到發展的。探索性強調以問題的形成作為學習的起始階段,重視學前兒童的學習興趣和主動參與,使學前兒童在教育的過程中體驗到探索的樂趣,并由此養成探究精神和動手實踐的能力。如:我們在大班開展的“向日葵在有陽光處和沒陽光處生長”對比種植活動,孩子們通過質疑假設、對比種植、觀察記錄來探索自然的奧秘。在此基礎上,我們還設計“草莓、水仙花”等不同植物系列對比種植活動,讓兒童真正成為學習與發展的主體,成為主動的學習者。

三、“親近自然”生活課程的構建

(一)課程的目標設置

認知目標:使幼兒充實和生活有關的自然科學文化知識與經驗,了解和熟悉身邊的自然現象,知道身邊常見的動植物的名稱,了解動植物生長的一般規律,知道各種自然現象產生的原因。

技能目標:使幼兒掌握認知自然、探索自然的初步的生活技能,如:通過親自參與勞動和研究探索的體驗,掌握簡單的勞動技能,掌握觀察自然、探索自然的一般方法,學習與同伴交往的技能,用語言表達自己愿望和情感的技能以及尋求幫助解決實際問題的技能。

情感目標:培養幼兒熱愛自然的情感,具有愛護、關心動植物的意識,對探究周圍生活中的大自然感興趣,初步理解自然與人的密切關系,愿意嘗試簡單的種植、飼養活動,養成幼兒樂觀、活潑、自信的良好心理品質,培養幼兒珍惜生命、關懷生命、尊重生命的意識。(二)課程內容的選擇

引導兒童以積極的態度和能力去認識、適應和改造自然,促進自我發展是“親近自然”生活課程內容的根源。“親近自然”生活課程探討的就是自然界的一切事物和現象及人與其之間的關系。根據幼兒的年齡特點,我們選擇幼兒感興趣的、可接受、易理解、對幼兒生活有用的自然知識、技能,構建起幼兒“親近自然”生活課程。

課程內容根據不同的認知對象,可以分為“身邊的動物”“身邊的植物”“季節”“生活中氣象”“身邊的溪流”“身邊的山脈”等生活板塊;根據“人與自然”關系,可以分為“欣賞大自然”“愛護環境”“生存和改變”“季節與生活”“天氣與生活”等生活板塊;根據“自然和自然”關系,可以分為“大家庭”“差異與尊重”“欣賞生命”“食物鏈”等生活板塊。在教學開展過程中,我們以主題單元為主題預設和生成課程網絡。

為了讓幼兒有充分實踐體驗的機會,我們嘗試在幼兒園開辟種植園地,建立班級種植角,把“微型”的大自然搬進幼兒園。在種植園地里,不僅有花卉欣賞區、農作物種植區、果樹采摘區和景觀樹木,我們還專門設計了班級種植區,同時推行“責任田制”“認養制”,為幼兒進一步探索自然、享受探索樂趣搭建了平臺。

(三)課程的活動形式

兒童的生活具有整體性,課程走向整體綜合化已成為教育的必然。“親近自然”生活課程的設計就是以單元主題為框架,注重各學科領域的綜合滲透,并輔以情境游戲。具體而言,它主要有以下教學活動形式。

1、PWRE教學法

P(Plan)指制定計劃;W(Work)是指工作、活動;R(Representation)是指描述;E(Evalua-tion)是指評價,教師與兒童共同參與。大自然季節的變化、動植物生長的秘密都吸引著孩子的目光。PWRE以探究和發現學習為基礎,通過創設有利于兒童主動學習的環境,提供各種活動材料,鼓勵、引導兒童探索,在對自然、自我的探究中學習,滿足了兒童探索的欲望。如:大班開展的對比種植活動,教師先布置種植區域,投放自助式的材料和搜集多樣性的對比種植資料,然后由幼兒選擇草莓、水仙和向日葵等植物,教他們設計個性化的對比種植空間,來探究植物對陽光、水分、土壤的需求。

2、參觀學習活動

為了讓兒童走進自然,增強對大自然的感知,我們根據活動的需要組織了形式多樣的參觀活動。如:“走進田野”“參觀年糕廠”“竹林”等主題活動拓展了孩子學習的空間和時間,讓孩子在參觀活動中獲得有益的經驗;我們組織全園師生參觀綠色學校,參觀綠色農莊以及家庭形式開展親子參觀等活動,不僅拓展了幼兒的活動視野,而且實地的觀察和參與讓每個幼兒有更多的時間和空間接觸自然、親近自然,從而使幼兒不同程度的獲得了有益于身心發展的感性經驗。

3、游戲活動

對于兒童來說,游戲就是他們的工作,也是一種主動獲取經驗的學習活動。在成果分享、交流活動中,我們常常采用角色游戲來開展教學。如:《風雨雷電》《小兔乖乖》《拔蘿卜》《好吃的玉米棒》《可愛的小雞》《竹梯游戲》等主題活動都是以游戲為活動形式,教師采用游戲的手段開展教學活動,讓孩子的原有經驗在看看、說說、玩玩中得到了提升。

4、實踐活動

第7篇

論文關鍵詞:新課程理念班級管理效能班主任角色轉變

在傳統教育背景下,班主任是學科知識的灌輸者和班級秩序的維護者人們普遍認為,優秀的班主任應該具有無私奉獻的精神,“蠟炬成灰淚始千”是他們“紅燭精神”的真實寫照。然而.隨著基礎教育新課程改革的逐步深入,對班主任角色應該有新的定位。筆者在班主任工作中嘗試運用新的教育理念進行有效管理,并結合自身的探索、反思,總結出班主任在新課程背景下班級管理過程中應該做到以下六個方面的角色轉變。

一、變“以班主任為中心”為“以學生為主體”

傳統的班級管理往往以班主任的思路為中心,強迫學生遵守紀律、聽話,忽視了學生的需求、情感、體驗和多方面的和諧發展,以致常常對學生的做法看不慣或難以理解。“以人為本,一切為了學生的發展”是新課程理念的核心和靈魂。班主任不能再把學生看作是消極被動的聽話“機器”,而應該把學生看作是期待點燃的“火把”.是擁有巨大創造力的班級建構者。在班級管理過程中,學生是發展的主體,發展的本能來自內部,發展是主體的主動行為。班主任是通過營造發展環境來促進學生的主動發展,其直接的工作目標是促使班集體盡快地形成和盡好地發展。學生的發展。是學生作為成長中的主體,在教師、同學與社會的影響下,自己主動選擇、體驗、嘗試、修正的變化過程;是學生作為學習主體走向成熟,走向自覺,學會正確對待自己,正確對待他人,正確對待社會與自然的成長過程;也是主體意識和主體能力形成與發展的過程。所以,發展是主體的主動行為.是主體積極的變化過程和結果.發展就意味著進步。班主任應盡量營造民主氛圍,引導學生開展班級診斷研究性建設;啟發學生隨時提出疑問,并對提問的學生給予鼓勵和表揚:采取多種手段激發學生的學習興趣,促進學生知識、能力、情感、態度和價值觀多方面的發展。這樣,學生在班集體建設中就能夠體會到思考的快樂,逐步成為班集體的主人,變“你要管我”為“我要管我”。

二、變“師道尊嚴”為“平等合作”

要實施“以學生為主體”的教育管理模式,就必須建立民主、平等、和諧、合作、相互尊重的新型師生關系。隨著現代信息技術的發展.學生在課外從多種媒體獲取的信息或知識比過去豐富得多在班級管理中.班主任會“經常有驚喜”.也可能“有時被難住”.但不要覺得被學生“難住”很沒面子.有失“尊嚴”。如果對于這類情況處理欠妥,師生關系就會受到影響,學生學習積極性也會受到打擊,從而不利于教育和管理。雖然教師的職業是神圣的,但教師不是萬事皆知的。對此班主任要直面現實,與學生共同快樂地獲取知識和才能。班主任將越來越成為一個顧問,一個交換意見的參與者,一個班集體活動的合作者。一個幫助學生發現矛盾論點而不是拿出現成真理的人。班主任必須集中更多的時間和精力從事那些有實效的和有創造性的活動:啟發、引導、點撥、暗示、理解、尊重、贊賞、幫助、反思和合作,與學生達到互相影響、討論、激勵、了解和鼓舞。班主任只有鼓勵學生與自己一道主動投入對問題的探索中,才能真正做到師生相長,這樣的關系才是共同學習、共同探討、教學相長、共同成長的師生關系。這種“我一你”式平等交往的生活關系。使班主任與學生的心靈彼此敞開,彼此接納,心理距離拉近,使學生獲得了平等、尊重、信任、友善、理解等積極的生活體驗和生活態度。長期堅持下去,必將使學生形成與社會、與他人積極的交往關系,從而影響其一生

三、變“班主任一言堂”為“學生主動參與”

傳統的班主任一張嘴自顧自地講整整一小時的現象并不罕見。對于學校校紀校規要求的內容。班主任在有限的教育管理時間內,未及時找到更好的事例說明,只好實行“教條主義”,學生也只好囫圇吞棗。“滿堂灌”、“一言堂”的教育模式,扼殺了班級教育管理的生機和活力。導致學生不去面對現實思考未來,分析問題、解決問題的能力明顯缺失,更談不上發現和創新了。而不少班主任雖然找到材料分析論證,但材料過于復雜,難以讓學生理解:或者材料與學生的現實生活距離較遠,學生并不感興趣。面對新課程,班主任應該在教育管理理念上作一些轉變,實行開拓主義,即根據班級管理目標的要求,引導學生自己去尋找事例或資料,去體驗,去發現,去分析,去感悟學校和班主任的良苦用心和校紀班規的合理性。要努力尋找貼近學生、貼近思想、貼近實際、貼近生活的案例進行分析挖掘,讓學生體驗、感悟和升華。在這個過程中。作為參與者,班主任要從居高臨下的權威走向平等對話中的首席,通過寓情于形、寓理于情的師生合作探究,與學生共同進行演練.相互交流心得.一起進入情感體驗等平等的對話形式.引發學生的自主精神,使他們在自由自在的班級活動中實現自己,找到自我的價值。學生通過參與管理和探索,學會思考、理解和應用科學的思維方法,逐步成為自我管理、自我教育和自我服務的班集體主人。

四、變“單純經驗型”為“學習探索型”

傳統班主任依照學校管理學生的要求,單純地控制管理學生,往往會在管理中“照本宣科”。新課程要求教師變“教教材”為“用教材教”。這種視角要求班主任以學校管理要求為依據,變“單純的經驗型”為“學習探索型”。班主任首先應該是一名學習者,“教育者先受教育”永遠是一條客觀真理。在新課程背景下,強調班主任作為學習者的角色觀念。讓班主任通過學習來掌握知識經驗和具備自我學習、自我更新和自我發展的方法與能力,是十分重要的。學生教育管理中更佳的方式是引導學生從熟悉的事例或生活體驗出發,去體驗和感悟。在實踐活動中發展認知能力,關注現實中存在的問題,并加以分析和解決。以往,很多班主任認為只憑自己多年的工作經驗.似乎就可以管理好班級。如今,班主任必須涉獵多方面的自然科學和人文社會科學知識.將這些“營養”運用于管理中,運用學生熟悉的知識分析問題,使教育更加生動、豐富、新穎;同時密切關注現代社會中的大量經濟現象及熱點問題.將認識與生活實際聯系起來,有利于學生理解、認識社會。養成留意生活的習慣,愿意去分析發生在身邊的事情。班主任經常對自己的教育思想和管理方式進行反思、研究和改進,不但有利于發現自身在教育和管理上存在的問題,而且有助于提升自身的綜合教育能力,在學生心目中樹立威信,形成強大的感召力、向心力和凝聚力,對班級管理起到事半功倍的效果。同時.學生通過持續的學習、研究和提高可以實現個人生命的需要和價值。五、變“家長保姆式”為“促進學生全面發展”

在傳統教育中,班主任是“家長”、“保姆”,對學生的學習及日常生活細節實行緊盯不舍的戰術。這種管理方式,不但容易引起學生的反感,而且容易導致學生生成依賴性,抑制學生的創造性。在新課程背景下。班主任不僅僅要“管住學生”.更重要的是發現學生的潛能,發展學生的能力,培養學生形成正確的情感、態度、價值觀,探索在班級管理中如何實現多元教育目標,促進學生全面發展。為此.班主任在班級管理中的職責主要是構建一個完善的班級組織,選舉合適的班團干部,分工授權,引導學生自主參與管理,形成一個“人人有事管,事事有人管”的協調發展新格局,從而使自己從日?,嵥榈墓ぷ髦薪饷摮鰜?,贏得更多的時間和精力來思考班級的整體發展。同時,根據學生的自律能力正處于一個可塑階段的特點.班主任作為促進者,要通過積極的、熱心的指導來培養學生遵守紀律、與他人友好相處的合作精神,通過讓學生不斷地觀察和實際操作來提高其自我管理和獨立生活的能力.為將來順利踏入社會奠定堅實的基礎。

六、變“結果性評價”為“過程性評價”

傳統的評價,學生是被評價者,班主任作為

[論文摘要]新課程改革的教育理念要求雙向交互、互惠和諧的師生關系,課堂教學要以學生為主體、教師組織和促進學習,使教學成為師生平等交流、共同體驗與創造的過程,發掘學生的能動性和創造性。

[論文關鍵詞]師生關系學習的主人學習的引導者學習共同體

傳統的教育價值觀以及課程與教學的背離導致教師的工具性,教師要利用特定的權威(教師的年齡、知識、閱歷優勢及社會和學校賦予的特殊地位決定的)來控制學生。雅斯貝爾斯指出,控制是針對自然與人而言的,其方法是主客體在完全疏離的情況下,將我(主體)的意志強加于他人身上,使一些人強行壓制另一些人。控制固守著人與人心靈無交流的隔絕狀態的距離,并以被控制者個性泯滅為代價。教師對學生的控制形成了權威性的師生關系,誠如《學會生存》中的描述:“我們應該從根本上重新評價師生關系這個傳統教育大廈的基石,特別是當師生關系變成了一種統治者和被統治者的關系的時候。這種統治與被統治的關系,由于一方在年齡、知識和無上權威等方面的有利條件和另一方的低下和順從的地位而變得根深蒂固了?!痹趥鹘y課堂教學中,教師是課堂教學的“表演者”或“主角”,他們擁有課堂的話語權,教學過程更多的是教師的“獨自”灌輸知識而非師生的“對話”,教學變成“專制”。學生是知識的儲存器或寄存者而非思考者、體驗者,主體性體驗的缺失使學生疏離了真實的體驗。這種以“教師為主體”的課堂教學必然抑制學生學習的積極性、主動性、能動性和創造性,造成教育與人的發展的“異化”。新課程改革給我們帶來了全新的教育觀念。課堂是進行教學的主要場所。那么,什么樣的課堂師生關系才符合新課程理念呢?

一、學生是學習和發展的主人

新課程標準第一次明確提出:“學生是學習和發展的主人”,“學生是學習的主人”。這是實質性的變革?,F代科學研究證明,人的天賦有各種各樣的因素,最重要的任務是發現自己的最佳天賦,并使它得到充分的發展。教師要創造適合學生的教育,使每一個學生的天賦都得到充分的發展。課堂教學應該是促進學生發展的過程,而要實現這一目標,必須要讓學生成為學習的主人。要使學生主動參與學習過程,成為學習的主人,必須重視激發學生的學習興趣。很多教育家都很重視對學生學習興趣的培養。孔子就提出,“知之者不如好之者,好知者不如樂知者。”他把“好…‘樂”這些情意因素看作高于“知”這一智力因素。兩千多年后,教育家陶行知先生又從自己豐富的教學經驗出發,認為“學生有了興味就肯用全副精神去做事,學與樂不可分”。赫爾巴特學派甚至將興趣視為教育過程必須借助的“保險絲”。他們都認為“好學”對教育非常重要。人的學習活動過程如果是一個操作系統,那么情意活動(興趣)就是一個激發、調節、維修保養系統。沒有激發或調節不當或缺乏維修保養,操作系統都容易發生障礙。所以,在教學中重視激發學生的學習興趣,是使學生主動參與學習、得到全面發展的重要機制。

長久以來,教師在教學中一直本著“向學生傳授知識”的觀念,在課堂上過于繁瑣地分析,自始至終是教師唱主角,學生的學習狀態如何,較少得到關注。新課程改革積極倡導自主、合作、探究的學習方式,讓學生真正成為學習和發展的主人。教師要改“講學”為“導學”,課堂上放手讓學生大膽探究、自主學習,要讓學生經歷由不知到知的過程,由不會到會的過程,由不能到能的過程。給學生充分的自學時間、提問時間、討論交流時間和實踐訓練時間;在課堂上遇到難度較深的問題時,讓學生去探究解決;增加課堂上學生參與分組討論、全班交流、充分表達和展示自己的機會,把學習的主動權真正還給學生,促進學生的創新意識和實踐能力的發展。授人以魚不如授人以漁。課堂教學要讓學生經歷學習過程,體驗學習方法,在過程中領悟和體驗,在學法中提高和發展。布魯納認為,教學過程就是在教師的引導下學生發現的過程,要求學生利用所給定的材料,主動地進行學習,強調要自我思考和探索事物,而不應消極地去接受知識。

二、教師是學習活動的組織者和促進者

教育的目的在于促進學生的學習,以期促進學生的發展?!巴罢摗睆娬{教師要給學生一碗水,自己首先要有一桶水,這使人想到“灌輸”的形象。似乎教師的作用就是要給學生“灌”知識,而且這種灌采取的是從上往下倒的姿勢,教師的桶和學生的碗里裝的都是水,教師倒給學生的知識沒有經過學生本人的處理。“桶論”反映的是一種應試教育模式,學生被當成被動的容器,被教師注入知識,然后在考試的時候原樣倒出來。其實學生就是一眼泉,而教師就是引導發掘泉水的人,使泉水噴涌而出,永不停息。在課堂教學中教師應該從“倒水人”變成挖泉人,從知識的灌輸者轉換為學習的引導者,引導學生主動參與教學情境,引導學生質疑、調查、探究,引導學生在發現與探究中學習知識,引導學生學會學習。教師如何邁出這重要的一步呢?

反思以往的課堂教學,主要弊病之一就在于教師灌輸的太多,將課文進行“支離破碎”、“碎尸萬段”的分析,術語、概念灌得多,感悟、體驗被忽視。事實上,老師灌過不等于學生學會,學生學會不等于學生會學,而“以學生發展為本”的理念要求我們的教學要達到“學生會學”的境界。教師要盡量改變“講學者”的角色,盡量做到“四不講”:其一,支離破碎的“分析”不講;其二,學生已懂的不講;其三,學生能講的不講;其四,學生聽不明白的不講。那么,教師在課堂上可以講授什么呢?第一,不是照搬教參,而是有自己研究的心得體會、感悟發現。第二,能為學生開啟心窗,要能講得學生感興趣,講得學生記得住,講得學生開眼界。第三,必須是傳授程序性的知識,而不是陳述性的知識,所謂“程序性的知識”,就是教會學生如何去做,如何去運用,換言之,就是教他以規律、方法,授之以“漁”。

總之,新課程理念要求教師要從“繁瑣分析”走向“導學、導悟”,教師要從過去不停地講解分析逐步走向引導學生自學、探究問題,組織學生合作解決問題,讓學生主動參與、樂于探究、勤于動手,培養學生獲取新知識的能力和分析解決實際問題的能力。

三、課堂教學是教師與學生平等交流、共同體驗與創作的過程

從信息論的角度看,課堂教學是由師生共同組成的一個信息傳遞的動態過程。由于教師采用的教學方法不同,存在以下四種主要的信息交流方式:以講授為主的單向交流方式。教師施教,學生受教。以對話為主的雙向交流方式。一般在課堂上表現為教師問,學生答。以討論為主的多向交流方式。一般在課堂上表現為小組討論,大組交流。以探究、研討為主的綜合交流方式。一般為學生發現問題,提出質疑,師生共同討論、研究。

最優化的教學過程必定是信息量流通的最佳渠道(過程),因此后兩種交流方式優于前兩種方式,尤其是第四種更有助于學生的發展。這種交流方式的好處在于:第一,把學生個體的自我思考、學生間地橫向交流與師生間地縱向交流及時地加以溝通與聯系,形成了多層次、多通道、多方位的縱橫交錯的信息交流網絡。第二,能使學生通過合作學習互相啟發、互相幫助,對不同智力水平、認知結構、思維方式、認知風格的學生實現互補,達到共同提高。第三,能確保學生的思維在學習過程中始終處于積極、活躍、主動的狀態,使課堂教學成為一系列學生主體活動的展開與整合過程。

現代教學論也認為教學的實質是師生的交往,教學過程不是單一的、線性的、由上而下的傳遞過程,是師生交往、積極互動、共同發展的過程??肆植?Klingberg,L)強調,教學要求形成人的“交互主體性學習能力”及其他一切素質。美國學者波依爾(Boyer,E.L)認為,學校應當是教師和學生這兩類主體“交互作用”形成的“學習共同體”。學生“交互主體性學習能力”的獲得及“學習共同體”的形成依賴于平等、互動的師生關系。

根據后現代課程觀,傳統線性的、序列性的、易于量化的秩序,隨著新課程改革的實施將變得更加開放。這種秩序的形成將使師生關系發生巨大的變化,傳統的有知識的教師教導無知的學生,更多地體現為一群個體在共同探究的過程中相互影響。師生關系是對話交往的關系,是雙向和交互作用的,是互惠式的,而不僅僅是單向的;是一種平等的、和諧的、互動的共同發展的關系。教師在這種師生關系中必須調整自己的角色。教師不再是中心,也不是“輔助者”,而是與學生一道的共同參與者。教師一改傳統的“居高臨下”“先知先覺”的權威者的角色,轉而以與學生平等融洽的交流者的角色參與課堂討論,師生成為一個民主、平等、和諧的“學習共同體”,分享彼此的思考、經驗和知識,交流彼此的情感、體驗與觀念,豐富教學內容,求得新的發現,從而達到共識、共享、共進,實現教學相長和共同發展。

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