時間：2023-03-14 15:14:50
序論：在您撰寫團員整改措施時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
按照縣團委《關于在全縣共青團組織開展“解放思想、搶抓機遇、加快發展”大討論活動的實施方案》和縣大討論辦公室對第三階段的工作安排，從11月20日起，全縣各級團組織大討論活動轉入第三階段，即整改檢查階段，現制定大討論活動第三階段實施方案如下：
一、整改檢查時間
***
二、整改檢查要求
（一）加強領導，精心組織
各級團組織要切實加強領導，組織落實好大討論活動第三階段的各項工作任務。大討論活動能不能收到實效，防止形式主義和走過場，關鍵要看我們各級團干部如何去抓。如果真抓、實抓，具體抓、抓具體，深入抓、抓深入，就會有所收獲；反之，如果假抓、虛抓，應付著抓，淺嘗輒止地抓，就必然走過場。我們都要充分認識搞好這次大討論對新源長遠發展的重大意義，切實重視起來，掛上號，擺上位，抓在手上，落實在行動上。各級團干部不但要帶頭查擺自己在思想、作風和工作上存在的突出問題，還要帶頭解決問題、堅持邊學邊改、邊查邊改，著力解決自身存在的突出問題和團員青年強烈的問題。通過整改，切實把廣大團員青年的思想統一到縣委的決策部署上來，把行動統一到搶抓機遇、拼搏進取、干事創業上來，在全團上下形成解放思想、乘勢而上、加快發展的濃厚氛圍，從而進一步準確把握縣情，進一步理清工作思路，進一步明確目標任務，走出一條適合我縣縣情、又好又快經濟發展路子。
（二）集中整改，切實解決突出問題
各級團組織、廣大團干部和團員青年，要針對第二階段對照檢查出來的問題，分別制定出書面的整改方案和措施。整改方案要突出針對性、實效性，既要找準抓住突出問題、分析原因，也要深挖根源、明確措施，既要立足當前、著眼長遠，更要責任明晰、整改落實，形成有利于解放思想、更新觀念，搶抓機遇、加快發展的制度和機制。各級團組織、廣大團干部和團員青年要圍繞加強團干部五種能力建設（服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、創新能力），通過在實踐工作中深入整改，在實踐中提高，切實推進大討論活動的深入進行。
（三）理清思路，確定新一輪發展目標措施
各級團組織對照本單位團建工作在全縣所處位次和在全縣共青團組織中所處位置，重新審視發展形勢，進一步理清發展思路和方向，確定趕超目標和具體措施。
各級團組織確定的發展目標、思路、措施要切實可行，務求實效；要通過媒體或其它適當方式予以公示、。
一、思想認識上存在的問題：
“安全第一”的思想沒有擺在第一位，對于慣性的違章違紀不夠重視。
原因分析：主管調車工作中，對標準化執行的要求不高，危及行車、人身安全的隱患抓得較緊，對一些細小環節的不規范聽之任只，安全基礎工作不扎實，沒有認識到任何細小的不規范都有可能釀成大禍。對長期的慣性違章違紀存在著看慣了，見慣了的思想。
整改措施：牢固樹立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落實到實際工作中去，把安全工作擺在首位，當安全與效益發生沖突時，處理好安全與效益的關系，從自身做起，從細小環節入手，嚴格規范各種作業行為，認真執行標準化作業，決不允許違章蠻干，加強基礎管理，提高作業人員的業務素質，深入現場，切實履行好監督、檢查、指導和解決問題的職責。整改期限：（8月）
二、工作作風存在的問題：
1.管理方法簡單，存在一定的好人主義思想。
原因分析：對管理知識學習不能持之以恒，管理工作多是憑工作經驗來實現完成，遇事缺乏思考，作業中的不規范行為，對于安全生產的深層次影響沒有深入剖析，認為只要能保證安全，其他的都不關緊要，導致了好人主義思想的滋生。
整改措施：要加強業務知識和管理知識的學習，提高自身素質修養，提高自身解決、處理問題的能力；嚴格落實各項標準化制度，加強基礎管理工作；分清管理與愛護職工的界限，深入剖析慣性的不規范行為，認識到它會造成的不安全隱患，杜絕好人主義思想的滋生和蔓延。整改期限：（8月）
2.對職工的思想政治工作不夠重視，了解職工的思想動態不及時。
原因分析：現在職工的思想非常活躍，自己主觀上認為職工的思想生活屬于他自己，不好過多的過問；同時對支部工作沒有上心上手，造成跟職工交流談心少，進而不能及時掌握職工的思想動態。
整改措施：打破只管安全生產不管職工思想的想法，主動深入一線，與職工多交心，摸清、摸準職工思想動態，及時解決職工的思想中的不穩定因素，不能及時解決的要及時向上級領導匯報，努力將職工的不穩定思想消滅在萌芽狀
態，同時充分利用支部工作中的“一事一談”化解矛盾，并調動和發揮班組長、黨團員的作用，針對性地開展好思想政治工作。
三、安全管理方面存在的問題：
對安全管理制度重視不夠，落實不到位，作業過程管理存在死角。
原因分析：對作業紀律和崗位責任制認識移位，認為規章制度是死的，憑工作經驗干活和指揮，基本規章執行和現場實際工作存在脫節，安全管理制度落實上打折扣，安全可靠性不高，未能充分調動副班組長的積極性和管理職能，作業過程中動態管理流于形式。
報段團委批示：
我車間團支部班子成員于2019年10月11日召開了專題檢視剖析會，其主要目的是提高思想認識、查找工作短板、提升自身履職能力，正確認識共青團的工作和初心，切實提升本車間團組織的凝集和號召力。同時圍繞在車間范圍內征求的意見建議，深刻的查找團支部班子幾自身上的不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力的方向和措施。下面我代表團支部班子報告對照檢查情況：
一、團支部存在的問題
（1）形式主義方面
1、思想認識不到位。學習不夠深刻，思考不夠細致，工作和生活結合不緊密；工作思路不寬、不活、安于表面；認為把自己份內的事情做好就可以，對一些不屬于自己份內的事情滿足于完成任務。
2、學習的系統性還不夠，團支部委員雖然都制定了個人自學計劃，但有時工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全面縱深學習，全方位理解還不夠；在學習上還存在任務觀念，實用主義，對上級強調多，要求嚴的內容抓得比較緊，被動式學習現象普遍。
（2）享樂主義方面
1、團支部委員勤儉節約意識不強。日常工作中沒有隨手關燈、關電腦習慣，電腦、紙張等辦公用品耗材更換使用頻繁，浪費較為嚴重。
2、工作安于現狀，缺乏憂患意識，且對團組織工作缺乏敏銳的辨識，認為只要把原有的工作完成就行了，缺乏對車間團支部未來安全生產和發展的憂患意識。
（3）官僚主義方面
1、團支部委員對各工區展開工作不夠深入，主動與車間團員聯系較少，不能及時處理意見和整改措施溝通不夠，團內信息傳達不及時，交流不足。
2、車間團支部有棘手的工作時，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢干為人先的氣魄，工作推動力不足。
二、產生問題的原因分析
對于存在的問題，團支部班子高度重視，在專題會議上進行了認真的分析，深入問題剖析根源，查找問題因果。經過深度挖掘，仔細分析，發現主要有以下原因:
1、在工作作風方面沒有落實細節問題，有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，卻沒有更好的關注全程，關注細節。
2、班子成員學習理解和準確把握團內動態的基本要求思想意識和能力不夠強，思想認識慢，工作落實辦法少，歸根結底是對車間團內工作沒有在思想上完成轉變。
一、正視問題抓整改。
1、高度重視，強化組織領導。
接到上級整改通知后，茈碧湖鎮政府高度重視，鎮人民政府鎮長親自組織相關單位、部門到問題點召開環境綜合整治整改現場會，會議對相關責任部門、人員作了嚴肅批評，同時要求各責任單位、各部門積極面對存在的問題，分析問題存在的原因，制定及時的整改措施，進一步落實責任，安排部署整改工作。
2、深究污染源頭，集中整治，成立環境整治小分隊。
我鎮組織人員調查污染源，發現造成xx水塘垃圾成堆的原因，前幾年水塘承包給私人養魚，而承包方實行傳統的肥水養魚，這也是垃圾的一大來源。根據這些原因，我鎮抽調環保員、垃圾清運員及黨團員等30多人，在村內成立環境整治小分隊，對xx水塘進行為期兩天的集中整治。
3、多措并舉，項目推動，實現長治久安。
（1）為整治xx水塘垃圾問題，我鎮組織抽調環保員、垃圾清運員及黨團員等30多人，進行為期兩天的大清理，共清理出垃圾5車。
（2）加大宣傳，我鎮環保站和xx村委會工作人員在村內發放環境整改通知書28份，環境保護倡議書196份。
（3）XX年，xx水塘將歸給養老院進行管理，水塘將投入上百萬進行提升改造。主要工程包括河堤修復、擋墻圍欄修建以及一些附屬工程建設，從根源上解決水塘污染問題，同時也將承擔污水處理，景觀公園等功能。
4、強化督查，建立長效機制。
為避免此類環境問題再次發生，我鎮實行常態化掛鉤聯系，建立制度完善、責任明確、人員固定、監管到位的長效管理機制。并嚴格實行風險抵押金制度，各村（居）委會將活動范圍落實到個人，各村居委書記負責督導區域范圍內的人員參與情況、活動落實情況。結合我鎮實際，實行定期和不定期巡查，發現問題及時整改，并對責任進行懲扣。要求村莊垃圾收集員定期到點進行垃圾收集，確保垃圾保留死角，做到全清運。
二、突出工作重點，全面開展自檢自查和環境綜合整治。
對此次環境污染事件的發生，全面開展自檢自查，分析問題產生的根源，避免此類問題再次發生。
1、此次出現水塘內垃圾成災，原因雖然較多，但是歸根結底是我們監管不到位，我們宣傳力度不夠，導致群眾環保意識淡薄，將垃圾丟在家門口。
2、此次現象的出現說明，垃圾清運車輛難以進入該區域，垃圾清運出現盲區。
3、以后我們將加大對全鎮區域的督查，加大環境宣傳的力度，各村進行自檢自查，并對問題進行限期整改。
三、下一步打算。
1、堅定不移推進重點污染源治理，抓實生態基礎設施建設，加強農村垃圾清運工作，嚴格境內排污源監管。
2、加強宣傳教育，堅定不移推進環保全民參與行動，抓實生態文化建設。
3、堅定不移推進“嚴管源”，抓實環境執法工作。鞏固完善周巡查制度、加強“三員”管理。
首先,我代表*電力局領導班子和全體員工,對各位領導、專家蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
我局2009年春季安全大檢查,在省公司、市局的堅強領導、熱情幫助和悉心指導下,按照省公司、市局的同一部署,認真貫徹落實省公司、市局關于開展春季安全大檢查工作的一系列指示精神,堅持以科學發展觀為統領,以嚴抓嚴管治企方略為指針,以抓全方位標準化建設和“兩個固化”為重點,以抓規章制度和臺帳資料完善為基礎,以全面自查和邊查邊改為手段,凝心聚力,從嚴務實,科學安排,周密部署,全體干部員工團結拼搏,攻堅克難,奮力爭先,確保此次春檢取得明顯的成效,達到預期的目標,并巧借春檢東風,扎實推進“無違章年”活動有序展開?，F將有關情況匯報如下:
一、更新觀念,營造氛圍,從思想、精神和*上為春檢精心護航。春季安全大檢查年年搞,假如不加強宣傳發動和對上級決策意圖的宣貫,就輕易使這項工作陷于被動。因此,對省公司和市局的有關文件和會議精神,我們做到及時宣貫,層層動員,營造濃濃的春檢氛圍。同一思想,更新觀念,使全體干部員工充分熟悉到此次春檢的極端重要性,確保全局上下政令暢通,全體干部員工雷厲風行,以更新的觀念、更嚴的標準、更高的要求、更實的作風投進到春檢戰斗中往,為春檢打下良好的思想基礎,提供堅強的精神動能。
一是領導重視,廣泛發動。對今年的春季安全大檢查,我局早謀劃,早部署,早行動。2月27日,召開全局職工大會,局長*做了全面動員。3月4日下午,在市局春季安全大檢查再動員電視電話會議結束后,我局組織班組長和供電所所長及以上職員進行了再次動員和總體部署,迅速啟動了春季安全生產自查、整改活動。3月4日晚上,在我局的月度安全分析會上局長*再次夸大此次春季安全檢查的重要性,并明確目標,認真開展自查自糾,消除安全隱患,為全面推進安全生產“無違章年”活動打下堅實的基礎。
二是充分發揮黨員和團員青年的作用。我局黨總支、團支部分別向全體黨員和廣大團員青年發出倡議書,號召全體黨員、團員青年在春檢中發揮黨員的先鋒模范作用和主力軍、新氣力作用,以振奮的精神、飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風和“只爭朝夕”的態度,全身心投進到春檢工作中往。
三是充分發揮各級骨干的帶頭作用。我們注重強化部分負責人、班站長等骨干的執行力,確保政令暢通,將上級指示精神貫徹落實到一線員工身上,嚴防上緊下松、雷聲大雨點小的現象,大力發揚不怕疲憊和連續作戰的工作作風,弘揚特別能吃苦、特別能戰斗和特別負責任的抗冰保電精神,確保春檢各項工作落到實處。
四是充分發揮學習實踐科學發展觀活動對春檢的促進作用。針對“春檢”任務繁忙,又遇上開展深進學習實踐科學發展觀活動學習調研階段的時間非常緊張的實際情況,我們狠抓學習實踐活動與春檢的有機融合,要求大家以科學發展觀武裝頭腦,指導當前春安檢查整改等各項工作,真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、科學安排,周密部署,從職員、時間和物資上全力保障。3月3日,我局下發了新電文6號《關于開展2009年春季安全大檢查的通知》,周密部署了2009年的春季安全大檢查工作。成立了春季安全大檢查領導小組,制定了周密具體的方案。3月7日,為全面落實市局第1號局長令和市局2009年春季安全生產大檢查和督查工作安排(婁電函生67號),組織召開了班組長及供電所所長以上職員會議,會上局長*對省公司下發的湘電公司函生57號《2009年春季安全生產大檢查評分標準(供電企業)》和《防汛安全檢查方案》進行了培訓與講解,并對檢查標準進行分解,明確了責任人和排查時間,并確定各班組掛鉤領導和責任人。制定了嚴格的考核措施:一是部分、班組未及時上報當日春檢工作開展情況和整改工作計劃的,扣責任班組長、掛鉤專責各500元,部分負責人1000元;二是在檢查中被市局扣分的,每扣1分扣責任班組長、掛鉤專責、部分負責人各200元;三是省公司春安檢查中發生嚴重違章行為的,責任班組長、部分負責人應引咎辭職;四是為了確保時間,明確規定了各級各類職員的加班時間,班組長必須加班到晚上九點,部分負責人必須加班到晚上九點半,局領導必須加班到晚上十點,綜合辦組織考勤和考核。3月7日——3月20日天天晚上19:30開始,由局長主持春檢日小節會議,及時匯總當日春檢工作完成情況,研究隱患整改措施,安排第二天的主要工作。
1、緊密聯系實際，深化學習認識。在市委召開的全市動員大會后，團市委迅速行動起來，5月27日，組織機關黨員干部召開了學習實踐活動分析檢查階段轉段動員大會，會上，及時傳達和認真學習了市委書記李文科在全市深入學習實踐科學發展觀活動第一階段總結暨第二階段動員大會上的講話精神，同時，也對學習調研階段進行了回顧總結，對做好分析檢查階段做了具體部署。動員會后，通過組織學習、基層調研、思想討論、談心交流等一系列措施，緊密結合共青團工作實際，進一步統一思想，提高認識，深刻剖析，認真研究，總結歸納，努力尋求符合指導我市共青團事業科學發展的思路和舉措。
2、深刻分析原因，嚴格查擺問題。一是廣泛征求意見。通過發函、召開座談會、公布電子信箱等方式，向有關市直單位和各縣（市、區）團委征求意見。共發放征求意見函55余份，征集到方方面面意見近20條。二是認真查擺問題。經過認真準備，團市委領導班子于6月5日召開了以“學習和實踐科學發展觀”為主題的專題民主生活會，結合征求到的意見建議，對照科學發展觀的新要求，認真查找了班子自身在推動發展、促進和諧，解放思想、改革創新，體制機制、政策制度和為民務實、清正廉潔方面存在的問題和不足，以此真正找到共青團不符合科學發展觀要求的突出問題。三是深刻分析原因。我代表團市委黨組對班子建設和整體工作情況進行了認真總結，帶頭開展批評與自我批評，就學習、工作和班子建設等方面同班子成員進行深入的溝通交流。認真查找自身存在的問題，提出了具體整改措施。班子其他成員也分別結合分管工作認真查擺了自身存在的問題和不足，深刻分析了存在問題的根源，提出了整改措施。
3、扎實開展評議，反復修改完善。一是認真組織撰寫。我代表黨組全程主持了分析檢查報告的起草工作，廣泛聽取各方面意見，召開黨組會議進行充分討論，從活動實踐中形成的共識、主要成效、主要問題、問題的原因分析和下一步改進的整體思路和具體措施等部分進行了認真撰寫。二是反復修改完善。對分析檢查報告初稿，通過座談會、民主生活會等形式進行充分討論，反復修改，不斷完善，形成了團市委貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告。三是扎實開展評議。通過網上評議、座談會、書面評議等方式，廣泛征求意見。
二、明確整改落實階段工作任務，推動學習實踐活動深入開展。
1、制訂整改落實方案。時間安排為7月30日—8月15日。具體要求，一是梳理整改落實項目。要以團市委領導班子分析檢查報告為依據，仔細梳理整改落實項目，認真研究制定切實可行的整改落實方案。二是提出整改落實措施。對需要解決的突出問題和需要創新完善的體制機制，做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目，明確整改落實的目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確相關領導、部門的責任，并作出公開承諾，把整改落實工作具體化、目標化、責任化和制度化。三是征求整改落實意見。整改落實方案初稿形成后，要采取召開座談會等形式認真聽取廣大黨員干部和團員青年代表的意見，不斷修改完善整改落實方案。四是公布整改落實方案。要采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，對重要事項做出公開承諾，接受黨員、團員青年和群眾監督。
2、集中解決突出問題。時間安排為8月16日—8月中旬。一是認真梳理問題。對存在的突出問題進行梳理，明確哪些是具備條件，在活動期間可以解決的問題；哪些是通過努力，在近期可以解決的問題；哪些是難度較大，需要較長時間才有可能解決的問題。二是抓住重點問題。解決問題要突出重點，要圍繞影響共青團事業科學發展的大事、制約團的基層網絡覆蓋全體青年的的難事、阻礙團的各項工作和活動影響全體青年的急事、關系青年民生的實事，采取有效方式，集中解決查找出來的問題。特別是抓住服務青年就業創業、維護青少年合法權益、積極探索維護青少年普遍性利益訴求的方式和渠道、基層團組織建設和基層工作等方面的重點問題。三是有效解決問題。解決問題要做到對群眾事前預告、事中商告，事后通告，向廣大團員青年公開解決問題的方案和結果。對重點問題要由主要領導牽頭，積極探索上下互動、左右聯動解決問題的有效方式。根據整改落實方案，集中力量解決幾個影響和制約科學發展的突出問題，辦幾件黨政重視、青年普遍期待的實事好事，使廣大青年真正感受到學習實踐活動帶來的新變化新氣象。
3、認真搞好學習實踐活動總結和滿意度測評。在8月底完成。
一是認真搞好活動總結?；顒咏Y束前，要對開展學習實踐活動的情況進行認真回顧總結，對開展學習實踐活動情況作出實事求是的評價。二是向黨員、群眾、基層團組織及廣大青少年通報情況。通過共青團網站、團內信息等渠道向黨員、群眾、基層團組織及廣大青少年通報有關情況，為組織開展滿意度測評做好準備。三是組織開展滿意度測評。要合理確定參加測評人員的規模、范圍和測評方式，進一步完善整改落實措施，加大整改力度，確?；顒又猩形唇鉀Q的突出問題繼續得到有效解決。四是召開總結會議。學習實踐活動結束后，團市委將召開總結會議，向全體黨員干部通報學習實踐活動情況。*
三、提高認識，明確要求，確保學習實踐活動取得實效。
本人自xx年xx月主持后勤服務集團工作以來，嚴格按照與學院簽訂的 干部管理合約 以及學校紀委關于廉潔從政的條款要求，規范自己，認真履行自己的工作職責，堅持“ 以穩定為大局，以服務為根本，以發展為己任”的理念 ，堅持加強集團的制度建設，持續強化安全和服務意識、凈化校園環境，著力推進節約型校園建設，確保學校后勤保障工作安全有序地開展。一年來，本人不計得失、任勞任怨、兢兢業業勤奮工作，在學院領導的關心與支持下，通過集團全體員工的共同努力，圓滿完成了學院及主管部門賦予集團的各項工作任務?，F匯報如下：
一、積極投身深入學習實踐科學發展觀活動，提高政治理論水平
按照學校黨委和學?；顒愚k公室的統一部署，根據集團總支的具體安排，認真學習，加強落實，較好地完成了學習實踐活動三個階段的各項工作任務，也使本人的政治理論水平得到了提升。根據活動要求，認真謀劃，扎實整改，取得了較好效果。抓好集團領導班子的思想建設、組織建設和作風建設，協助做好黨員干部的思想政治教育工作，協助做好了集團黨支部的換屆工作 。
二、 認真做好集團員工的聘用和培訓工作，提高服務水平。
根根據學校第三輪聘任的相關文件精神，做好集團內聘任工作。 廣泛聽取群眾意見，調整集團機構設置，切實做到選賢任能，根據專業優勢和特長安排崗位，調動集團工作人員的積極性， 保證集團各項工作有序開展。
為提高集團員工政治思想素質，增進集團員工業務技能，大力推進培訓工作，從規章制度、組織紀律、職業道德、安全衛生和業務技能等多方面、多層次、多角度開展員工培訓 。09年6月15日分別與集團中層干部及全體員工簽訂了 管理合約 和 聘用合約 ，并作了題為 “如何做一名優秀的高校后勤員工” 的專題講座。
本著“構建和諧校園，活躍后勤文化，提高員工技能”的宗旨，集團于xx年11月份成功舉辦了“xx學院第二屆廚藝大賽”。增進了與學校廣大師生之間的相互理解、相互溝通，促進了伙食質量和服務態度進一步提高，取得了良好的效果，也得到省高校后勤協會的充分肯定。
三、加強制度建設，完善運行機制，確保各后勤保障工作安全有序開展。
（一）加強制度建設，促進后勤工作科學化、規范化
2、 加強聘用員工的管理。集團自籌資金對西區學生宿舍區平房進行了維修改造，集中安排住宿、集中管理，住宿用電用水裝表限額使用，消除了安全隱患，此項措施將逐步推廣。
3、完善并落實巡查報修制度，將檢修、報修落實到物管中心每個保潔員、落實到宿管中心每個管理員，使報修迅速，維修及時。
4、完善集團日常財務管理制度，規范財務報銷流程等財務行為，嚴格控制費用支出，降低成本，減少浪費，提高效益。
5、認真組織學習《勞動合同法》，理解其內涵，并按照要求與學校相關部門協作，修正制度、調整崗位、依法用工，認真解決集團外聘員工的社會保險和保障，消除用工風險，規范用工制度；以法律為依據，規范各類合同、協議。依法管理、依法辦事。
（二）完善運行機制，加強制度落實，加大后勤工作的執行力
我們一方面加大執行力度，嚴格規范管理，確保機制的順暢運行，確保工作落到實處。另一方面要加強監督檢查，從多渠道了解工作過程和工作效果，認真分析研究，不斷完善后勤工作。
1、建立以后勤服務集團為主的內控運轉機制，加強對餐飲、宿管、物業、水電維修等重點服務領域服務質量的內控。后勤服務集團成立質量監控部，代表集團加強對后勤服務各領域工作的監督檢查，直接對集團領導負責；飲食、宿舍等重點部門成立質量安全監督組，加強內部監控；充分發揮學生伙管會、宿管會的監督作用；將服務業績和社會效益與管理人員的績效考核掛鉤。
2、構建以總務處（甲方）為主，轄區衛生防疫部門、學生伙管會、學生宿管會、校風糾察隊、學生信息員為輔的外控運轉機制。
3、充分發揮服務對象的反饋監督，暢通校園監督渠道。 定期召開學生伙食管理座談會、學生宿舍管理座談會會、學生信息員座談會；在學生中定期開展后勤各項工作 “滿意度”調查； 聘請學生信息員監控并反饋后勤服務質量；在學生就餐場所設立餐飲質量投訴臺、公布投訴電話，在校園網上設立集團信箱、后勤服務互動平臺、學生宿舍管理信息群等，發揮全校師生對后勤工作的監督作用。形成了全校師生和后勤之間的信息互動平臺，取得了良好的監督和溝通效果。
4、重視意見反饋，認真落實整改措施。根據學校學習實踐科學發展觀活動第三階段邊整邊改的要求，對學生教師反映強烈的問題，認真整改。如后勤集團利用寒假，自己動手，利用廢舊材料，對原有的晾曬設施進行維修，增設了新的晾曬場所及設施，緩解了學生曬衣難的問題，得到學生的好評。針對在校領導接待日、教學期中檢查及各二級學院學生信息員反饋的意見和建議，我們逐條加以梳理、分解，認真落實整改措施，爭取能在第一時間整改到位。如為維護學生利益及財產安全，集團自籌資金，在每棟學生宿舍樓的值班室里增設貴重物品存放柜，學生免費存放，以解決同學的后顧之憂。
（三）圍繞穩定大局，做好各項后勤保障工作
