時間：2023-03-13 11:24:56
序論：在您撰寫退租申請書時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
xxx
性別
男
出生年月
xx年x月
文化程度
大學本科一年級（不要填本科一年級）
入團時間
xx年x月x日
申請入黨
時 間
xx年x月x日
（申請入黨時間為遞交入黨申請書的時間）
所屬支部
園林071班團支部
所任職務
園林071班班長（填所任職務中的最高職務）
主要表現
積極參加一些班級學院和學校的活動，和同學關系比較融洽，初步學習了黨的“十七大”精神（以上均由本人填寫）
團支部意見
同意或不同意（由所屬團支部團支書填寫）
團支部書記簽名：xxx
xx年x月x日
上級團組織意見
（分團委書記填寫）
分團委書記簽名（蓋章）：xxx
xx年x月x日
團委意見
（團委書記填寫）
分團委書記簽名（蓋章）：xxx
xx年x月x日
黨支部意見
（所屬黨支部書記填寫）
黨支部書記簽名（蓋章）：xxx
[關鍵詞] 褪黑素受體；再灌注損傷；腎臟
[中圖分類號] R692 [文獻標識碼] B [文章編號] 1673-9701（2013）20-0001-03
腎臟為高灌注器官，因而缺血再灌注損傷（I/R）在缺血性急性腎損傷的病理過程中起重要作用，是臨床常見的一個多因素、多途徑的復雜的病理過程[1]。然而，I/R的發生機制尚未完全闡明，目前認為氧自由基是I/R發病過程中的重要因素[2]。褪黑素（melatonin，MT）是松果腺分泌的神經內分泌激素，具有廣泛的生理作用，如抗氧化、抗衰老、抗腫瘤及調節免疫系統等。研究證實，MT主要通過直接清除自由基和調節抗氧化酶發揮抗氧化作用[3，4]。褪黑素受體（MR）在人體器官組織中廣泛分布，褪黑素與其特異性膜受體結合后發揮生物學效應。研究證實，應激狀態時組織細胞中MR降低[5，6]。本實驗我們建立大鼠腎臟缺血再灌注損傷模型，通過研究MR在缺血再灌注損傷大鼠腎臟的表達水平，進一步闡明I/R的發生機制以及MR在I/R中的作用。
1 材料與方法
1.1 動物模型的建立及分組
選取體重為250～280 g的SD大鼠24只，分為以下3組：①缺血再灌注組（n = 8）：2%戊巴比妥鈉腹腔麻醉大鼠（45 mg/kg體重），500 u肝素鈉腹腔注射，進腹后游離雙側腎臟，切除右腎，夾閉左腎動、靜脈45 min，然后開放，縫合腹壁。②假手術組（n = 8）：手術步驟與缺血再灌注組相同，但僅切除右腎，不夾閉左腎動、靜脈。③正常對照組（n = 8）：大鼠正常喂養，不做任何預處理。
1.2 主要儀器和試劑
Trizol試劑（美國GIBCO公司）；Taq DNA聚合酶（日本Takara公司）；10000×SYBR Green（美國Invitrogen公司）；MMLV反轉錄酶和RNA酶抑制劑（美國epicentre公司）；UniCalD×C800全自動生化儀（美國Beckman公司）；ABI PRISM 7900 實時熒光定量PCR儀（美國ABI公司）；MTI、MT2受體引物、U6引物由上海英俊生物有限公司提供。
1.3 標本采集和處理
實驗大鼠分別于手術24 h后開腹經腹腔靜脈采血，3 000 rpm/min離心15 min，取上清（血清）用于血肌酐和尿素氮水平檢測。處死各組大鼠，獲取腎臟組織。一部分在無RNA酶的研磨器內加液氮反復研磨成粉狀，然后每50～100 mg組織樣品，加入1 mL的TRIZOL試劑，置于1.5 mL微量離心管并充分混勻，置于-80°C冰箱備用；另一部分用10%中性甲醛溶液固定后，常規石蠟包埋。
1.4 觀察指標
①腎功能檢測：采用日本Olympus公司Au2700型全自動生化分析儀檢測大鼠血清尿素氮（BUN）及肌酐（Cr）濃度水平。②腎組織的病理學觀察：取各組大鼠同一部位腎臟組織常規制成石蠟標本，切片行HE染色，200倍光鏡下觀察腎間質小管病變程度。
1.5 RT-PCR測定MT1和MT2表達水平
MR1、MR2受體引物、U6引物由上海英俊生物有限公司提供（引物序列見表1）。①總RNA的提取：采用Trizol法提取血清總RNA，異丙醇法濃縮RNA。NanoDrop ND-1000測定RNA濃度并評估純度，Agilent 2100 Bioanalyzer檢測RNA分子完整性。②逆轉錄反應：使用MMLV反轉錄酶進行逆轉錄反應（按epicentre公司說明書規范操作）。③熒光定量PCR反應：將試劑按說明書要求加入于反應管中并置于PCR儀上。反應條件如下：94℃ 1 min， 55℃ 1 min，72℃ 2 min延伸，40個循環。擴增反應結束后繼續從72℃緩慢加熱到99℃以建立PCR產物的熔解曲線（每5秒升高1℃），實驗重復三次。④數據采用2-ΔΔCT法（CT值定義為每個反應管內的熒光信號到達設定閾值時所經歷的循環數）對MR1和MR2 表達進行分析。
表1 RT-PCR的引物序列
1.6 統計學分析
采用SPSS 13.0統計軟件進行統計學處理。計量資料采用均數±標準差（x±s）表示，各組數據的組間差異的分析采用方差分析和t檢驗，P < 0.05為差異有統計學意義。
2 結果
2.1 各組大鼠血清尿素氮及肌酐濃度水平比較
正常情況下，大鼠血清BUN和Cr濃度分別為（6.87±1.54） mmol/L和（24.17±4.29） μmol/L。缺血再灌注組大鼠血清BUN和Cr濃度分別為（34.73±7.95） mmol/L和（124.65±25.33） μmol/L，明顯高于正常組大鼠（P < 0.01）。假手術組大鼠血清BUN和Cr濃度略有升高，但和正常大鼠相比較差異不顯著（P > 0.05），見表 2。
2.2 各組大鼠腎臟組織形態學變化觀察
光鏡下缺血再灌注組大鼠腎臟可見近曲小管出現上皮細胞空泡變性、壞死和管腔擴張，其中可見管型和脫落細胞，間質水腫。假手術組大鼠腎小管基底膜完整，小管上皮細胞結構清晰，未見明顯損傷。采用Paller法對腎小管損傷程度評分：每高倍鏡視野隨機選擇10個腎小管計分，腎小管明顯擴張、細胞扁平1分；刷狀緣損傷1分，脫落2分；管型2分，腎小管管腔內有脫落的、壞死的細胞（未成管型或細胞碎片）計1分。缺血再灌注組大鼠腎臟Paller評分結果明顯高于正常組和假手術組（P < 0.01），見表 2。
表2 各組大鼠腎功能水平和腎組織Paller評分（x±s）
注：與正常組比較，t = 5.878，P < 0.01；與正常組比較，t = 13.469，P < 0.01；與正常組比較，t = 10.074，P < 0.01
2.3 MR1和MR2各實驗組大鼠腎臟組織中的表達情況
以U6為內參基因，熒光定量PCR顯示正常情況下大鼠腎臟組織中MR1和MR2 mRNA表達強度分別為（0.75±0.16）和（0.64±0.10），I/R處理24 h后腎臟組織中MR1和MR2的表達強度分別為（0.37±0.08）和（0.28±0.05），較正常組和假手術組顯著下降（P < 0.01）（圖 1）。
圖1 各組大鼠腎組織MT1和MT2表達情況
3 討論
腎臟缺血再灌注損傷的發病機制非常復雜，至今仍未完全闡明。其病理過程主要為缺血階段和再灌注階段：缺血階段是指由于血流量下降而使腎組織缺血缺氧的狀態；再灌注階段則是使缺血的組織恢復血流的過程，但是再灌注的過程可以進一步加重缺血性組織的損傷。目前認為氧化應激狀態是導致腎缺血再灌注損傷的重要因素之一。其通過大量產生內氧自由基（OFR）使脂質過氧化破壞生物膜，而且還可以引起蛋白質、核酸損傷而導致細胞死亡[7]。此外，缺血缺氧后引起細胞內Ca2+的增加，形成Ca2+超載。腎小管上皮細胞和腎實質細胞所產生的腫瘤壞死因子（TNF）、白細胞介素1、6、8（IL-1、6、8）等炎性因子和活性氧族也會加重缺血再灌注損傷[8，9]。
目前研究發現褪黑素是一種作用很強的內源性抗氧化劑，能夠直接清除和抑制氧自由基產生， 抑制脂質過氧化反應，減少氧自由基引起的Ca2+超載，還能增強內源性抗氧化酶的作用。因此褪黑素對心、腦、肝等器官缺血再灌注損傷具有較強的保護作用[10，11]。褪黑素受體（MR）屬G 蛋白偶聯受體超家族（GPCRs）。G蛋白系統主要分為刺激性G蛋白（Gs）及抑制性G蛋白（Gi）系統。MR為膜受體， 通過特異性與褪黑素結合發揮生物學效應。目前研究證實，人體內許多組織器官都有褪黑素受體表達，其中主要為MRI和MR2 兩種亞型[12]。研究發現，生理狀態的改變或病理狀態下，人體褪黑素受體含量會隨之發生改變[13，14]。有研究顯示，在生理性狀態下，大鼠游泳前后體內MT和MR的表達水平會發生改變，提示在應激狀態下MT 升高的同時而MR 水平降低。王瑩等[15]報道缺血性腦損傷中，大鼠腎上腺組織MT 升高、MR 降低，給予外源性MT 可抑制缺氧缺血導致的過度應激損傷，提示MT 和MR 在機體抗應激過程中起一定作用。
本實驗研究結果顯示，正常情況下大鼠腎組織中褪黑素受體MR1和MR2 mRNA表達強度分別為（0.75±0.16）和（0.64±0.10），缺血再灌注應激可以導致大鼠腎組織中褪黑素受體表達水平明顯下調，I/R處理24 h后腎臟組織中MR1和MR2的表達強度分別為（0.37±0.08）和（0.28±0.05），較正常組和假手術組顯著下降（P < 0.01）。假手術組大鼠腎臟組織中MR表達水平較正常略有下降，但是并不明顯。以上的研究數據提示，MR表達水平的下降與應激狀態下腎臟組織損傷程度有關。即應激導致的損傷程度越重，MR的表達水平越低。這與前面的文獻報道是一致的。
總之，我們的研究表明應激器官組織中MR表達水平不僅可以反映應激損傷程度，而且其水平變化程度也可能參與調控應激過程。因此，進一步研究MR在腎臟I/R損傷中的作用及其機制，不僅能夠提高我們對MR與相關疾病關系的認識和診療水平，也將為臨床有效治療腎臟I/R損傷提供新的思路和方法。
[參考文獻]
[1] Hassoun H T，Lie M L，Grigoryev D N，et al. Kidney ischemia-reperfusion injury induces caspase-dependent pulmonary apoptosis[J]. Am J Physiol Renal Physiol，2009，297（1）：F125-F137
[2] Kosieradzki M，Rowinski W. Ischemia/reperfusion injury in kidney transplantation：mechanisms and prevention[J]. Transplant Proc，2008， 40（10）：3279-3288.
[3] Li Z，Nickkholgh A，Yi X，et al. Melatonin protects kidney grafts from ischemia/reperfusion injury through inhibition of NF-kB and apoptosis after experimental kidney transplantation[J]. J Pineal Res，2009， 46（4）：365-372.
[4] Petrosillo G，Colantuono G，Moro N，et al. Melatonin protects against heart ischemia-reperfusion injury by inhibiting mitochondrial permeability transition pore opening[J]. Am J Physiol Heart Circ Physiol，2009，297（4）：H1487-H1493.
[5] Drazen D L，Nelson R J. Melatonin receptor subtype MT2（Mel 1b） and not mt1（Mel 1a）is associated with melatonin-induced enhancement of cell-mediated and humoral immunity[J]. Neuroendocrinology，2001，74（3）：178-184.
[6] Alcantara-Contreras S，Baba K，Tosini G. Removal of melatonin receptor type 1 increases intraocular pressure and retinal ganglion cells death in the mouse[J]. Neurosci Lett，2011，494（1）：61-64.
[7] Reiter R J，Tan D X，Manchester L C，et al. Biochemical reactivity of melatonin with reactive oxygen and nitrogen species：a review of the evidence[J]. Cell Biochem Biophys，2001，34（2）：237-256.
[8] Kosieradzki M，Pratschke J，Kupiec-Weglinski J，et al. Ischemia/Reperfusion injury，its mechanisms，and prevention[J]. J Transplant，2012，2012：610370.
[9] Foley DP. Ischemia reperfusion injury： from basic mechanisms to innovative protective strategies[J]. Transplant Rev （Orlando），2012，26（2）：53.
[10] Rodriguez C，Mayo JC，Sainz RM，et al. Regulation of antioxidant enzymes： a significant role for melatonin[J]. J Pineal Res，2004，36（1）：1-9.
[11] Carpentieri A，Diaz DBG，Areco V，et al. New perspectives in melatonin uses[J]. Pharmacol Res，2012，65（4）：437-444.
[12] Dubocovich ML，Markowska M. Functional MT1 and MT2 melatonin receptors in mammals[J]. Endocrine，2005，27（2）：101-110.
[13] Dubocovich ML，Rivera-Bermudez M A，Gerdin M J，et al. Molecular pharmacology，regulation and function of mammalian melatonin receptors[J]. Front Biosci，2003，8：d1093-d1108.
[14] Pandi perumal SR.Trakht I，Srinivasan V，et a1.Physiological effects of melanin：role of melatonin receptors and signal transducfion pathways[J]. Pmg Neurobiol，2008，85（3）：335-353.
作為員工，試用期的工作是應該要做好的，然后遞交一份轉正申請。那么關于員工轉正的申請書應該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的2021新版員工轉正申請書模板五篇，歡迎大家查閱!
員工轉正申請書范文1各位領導：
大家好，本人進入___工作已一月有余，自從踏入企業的大門我就深深的被我們企業的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解對我們企業所提出的“以人為本”___人之杰的管理模式和發展理念所打動和感動，走過好多企業第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。
本人從事汽車修理行業已有10個春秋，我相信___能給我提供一個展現自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為___真正的一員，為我們企業的發展盡自己的一份綿薄之力，為___的明天去拼搏努力進取，同企業一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方。
當然因為新店剛剛開業，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的.困難，工作這一個多月我也發現了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業能夠更好的發展，我提出幾點建議：領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發揮到極致。因為員工是企業的根，企業的基礎，作為員工我覺得我們應該把___人之杰的理念發揮的極致，首先去完善自身修養，提高素質，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為___的明天做好根基。
我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到，做到能為自己是___的一員而自豪，為___有我們這樣的員工而驕傲。
因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為___需要我，我更需要___、希望領導能給予我這個請求，讓我成為___真正的一員，謝謝。
申請人：xuexila
__年__月__日
員工轉正申請書范文2尊敬的領導：
我叫__，于20__年7月14日進入公司，根據公司的需要，目前擔任協助消防管理員一職，負責消防管理工作。本人工作踏實、認真、且具有較強的責任心和進取心，日常工作生活中樂于與人溝通、幫助他人，有很強的團隊協作能力.轉眼間實習已經兩個月了，我對大廈消防工作有了更深刻、更具體的認識。在這期間熟悉掌握了大廈消防布局、位置及設備的功能。與關師傅一起配合相關部門及維保廠家做好安全檢測工作。
我在消防管理員關師傅指導下，對大廈員工和義務消防員等進行了消防常識和專業技能的教育、培訓和工作指導。跟隨關師傅檢查消防主機運轉情況，做到主機無故障，監督維保廠家對消防設備的定期保養工作，使設備處于良好狀態。對部分消防聯動設備進行測試(如墻式消火栓、防火卷簾門)對所存在的問題進行匯總上報，聯系相關部門維修。根據《防火檢查、巡查制度》每天對消防設備進行巡查并做登記。(如滅火器、消火栓壓力、安全門是否堵塞、設備是否完好)每周進行工作總結，每月例行進行消防安全大檢查。保證消防設施設備不丟失、不過期，能夠正常使用，發現問題及時處理、上報、做好檢查記錄工作。整理各類消防檔案材料的收集工作。我跟隨關師傅一起做好大廈客戶遷入，退租房間的驗收工作;配合消防維保廠家對客戶房間的消防改造，監督施工現場安全。對區域的安全標示及疏散標志逐一進行完善。
申請人：xuexila
__年__月__日
員工轉正申請書范文3尊敬的人事部：
我于20__年8月5日進入公司，根據貴的需要，目前擔任設計師一職，負責室內設計的工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學__課程，計劃報考__，以期將來能學以致用，同__共同發展、進步。
三個多月來，我在公司和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據規章制度，即可被錄用成為正式員工。因此，我特向__申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20__年11月起，轉正工資調整為4000元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了__的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
申請人：xuexila
__年__月__日
員工轉正申請書范文4在__這里的三個月工作已經過去了，我很感激大家對我的幫助，也很感激我們這段時間來了學習工作經歷，我特別希望能夠在短時間內提高自己，但是這樣是非常不現實的，我也知道自己的能力有多少，可是在這段時間工作當中，我確實是提高了不少，這是能夠看得到的，但還不足以讓我驕傲，有的時候我自己也是能夠看到的，我需要更加努力的提高自己，短短的試用期就讓我有了不一樣的體會，學習更多的工作經驗，這非常關鍵，做一名優秀的員工，我的路還有很長，我希望能夠循序漸進，能夠做到讓自己問心無愧，自己滿意的同時，讓工作做得更好，讓領導滿意。
回顧近期的工作，確實是有很多困難，也有很多挑戰，但是我都一一的去嘗試克服了，我感覺自己還是有一定的提高的，過去在學校的時候，我認為自己是馬馬虎虎，有些東西用一個學生的眼光去看待，是不正確的，來到了這里上班之后，我也得到了很多轉變，自己從一名學生的身份到現在轉變，是非常有意義的事情，這里的每一位同事對我的影響都很大，幫助也很多，我認為有些東西是工作當中所學不到的，更加是需要自己察言觀色，這些是值得我去觀察的，是值得我去學習的，我很感激周圍的一切，很感激這短短幾個月來的所有經歷，未來還有很多事情等著我去做好，但是我認為有些東西不是一蹴而就是需要時間的，同時也在成長當中得到了進步。
周圍很多人對我的影響都很大，但是這幾個月的工作確實是非常不錯的，我的專業能力展示出來，也是對自己的一個證明，我對自己的專業能力還是很有信心的，在實習工作當中也得到了認可自己的能力，更加是得到了很多發揮充分的證明了自己，同時也在這樣的過程當中提高了自己，更多的時候是在社會實踐當中才能夠看到自己的進步，工作是一個非常奇妙的事情，需要自己用心去對待，需要認真，這短暫的工作教會了我這個道理，所以我一直都在嚴格要求自己，希望自己能夠通過這樣的情況去在未來的工作當中更進一步，得到大家的任何讓自己也能夠不斷的提高積累，有些東西本來就不是用嘴巴去說的，在工作上面更加如此，應該用實際行動證明，準確地看到自己身上的缺點，知道自己應該往什么樣的方向去轉變，糾正缺點才能夠知道自己短處在哪里，從而完善。
當然，我也有一些不足的地方，對工作不是特別細心，我相信自己是能夠克服的，有些事情不是靠說一定要用行動去糾正，在這樣的工作狀態下面，讓我更加有信心，也一定會取得了一定的效果，我會對自己的要求更加的高，保證自己能夠得到鍛煉。
申請人：xuexila
__年__月__日
員工轉正申請書范文5尊敬的人事部：
我于20__年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任__X一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20__年10月起，轉正工資調整為____元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
申請人：xuexila
轉正人員一般是指在本單位試用并申請成為正式職工的部分職工，申請成為全日制職工。下面是小編為大家帶來的2021年試用期轉正報告申請書5篇，歡迎大家查閱!
2021試用期轉正申請書范文1尊敬的領導：
我叫__，于20__年7月14日進入公司，根據公司的需要，目前擔任協助消防管理員一職，負責消防管理工作。本人工作踏實、認真、且具有較強的責任心和進取心，日常工作生活中樂于與人溝通、幫助他人，有很強的團隊協作能力.轉眼間實習已經兩個月了，我對大廈消防工作有了更深刻、更具體的認識。在這期間熟悉掌握了大廈消防布局、位置及設備的功能。與關師傅一起配合相關部門及維保廠家做好安全檢測工作。
我在消防管理員關師傅指導下，對大廈員工和義務消防員等進行了消防常識和專業技能的教育、培訓和工作指導。跟隨關師傅檢查消防主機運轉情況，做到主機無故障，監督維保廠家對消防設備的定期保養工作，使設備處于良好狀態。對部分消防聯動設備進行測試(如墻式消火栓、防火卷簾門)對所存在的問題進行匯總上報，聯系相關部門維修。根據《防火檢查、巡查制度》每天對消防設備進行巡查并做登記。(如滅火器、消火栓壓力、安全門是否堵塞、設備是否完好)每周進行工作總結，每月例行進行消防安全大檢查。保證消防設施設備不丟失、不過期，能夠正常使用，發現問題及時處理、上報、做好檢查記錄工作。整理各類消防檔案材料的收集工作。我跟隨關師傅一起做好大廈客戶遷入，退租房間的驗收工作;配合消防維保廠家對客戶房間的消防改造，監督施工現場安全。對區域的安全標示及疏散標志逐一進行完善。
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期轉正申請書范文2尊敬的領導：
您好!
本人于20__月__月加入鄭州市公共交通總公司，擔任公交車司機一職，試用期為一年。根據公司的規章管理制度，現申請轉正。與大家一同工作，為公司盡自己的一份力量。
在實習期間，在隊長和調度的帶領指揮下，我嚴格遵守各項規章制度及崗位職責。做到隨叫隨到、服從安排、聽從指揮，自覺維護公司及個人形象。在工作中嚴格遵守交通規則及行車路線，帶著高度的安全意識和責任心完成出車任務，確保安全出車，文明駕車。稍有空閑，便學習各種交通法規及行車技巧，做到遵章安全行車。
看著公交的快速發展，在城市中發揮越來越大的作用，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為公司一名正式員工，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我鍛煉機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作。
此致，
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期轉正申請書范文3尊敬的領導：
我于20__年3月2日來到懷遠銷售部，開始我的實習工作生活，銷售部領導委派我到公司倉儲部實習一個月半后，于四月中旬轉入運輸部配送組實習。在倉儲部實習的一個半月中，我主要負責奶粉和化學品的的收發貨及庫管工作。在運輸部實習的這兩個月我主要從事tms系統錄入以及捷普項目的轉倉工作。這將近四個月的時間對于我來說有著不同尋常的意義。從學校到社會，從學生到職員，從學習到工作，環境有改變，身份有改變，職責有改變。四個月的時間，我努力適應并不斷成長;我學以致用并積極學習積累新知識、新經驗。四個月的時間，不管是工作還是生活，我都已經融入進懷遠這個大家庭。這段實習的過程是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
這一個月來，我全身心投入工作。工作認真、踏實且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，先后掌握了公司的運輸管理系統(tms)、倉儲管理系統(wms)、gps系統、協同辦公系統等系統等;樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力，譬如，由于自己曾經在總倉工作過，對總倉的運作情況較為熟悉，為我開展捷普轉倉工作提供了諸多方便;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作，公司與我校于20__年3月24日共同進行了實習基地揭牌儀式，我陪同公司領導前去學校調研，我司在引進第四批城市職業學院實習生的同時，我受運輸部經理的委托，協同行政部李麗君經理前去學校招聘等;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，自己不斷的產生更多的求知欲望，努力學習倉儲的業務流程，并多次就物品堆存、拼裝分類、質量管理向倉儲高管提出可行性建議等。
現在我從事捷普項目調度員這個職位，對于知識要求比較高，比較全，所以學習對于我是甚為重要!在公司里，我不斷的學習和擴充運輸知識，做好本職工作，不懂就問，努力提高自己的綜合能力，不斷的查資料，學習貨運安全管理控制程序、顧客財產管理控制程序、產品防護與交付管理控制程序以及專門針對不同客戶的操作步驟和流程等，從而進一步提高自己的配送業務能力。因此，我現在已經能熟練進行配送線路的設計，運輸成本控制分析、在途信息跟蹤，異常事故處理、客戶運輸操作步驟的設計等單工作，我基本上擁有了一名調度員最基本的才能。今后，我將會去更深入學習運輸專業知識，并向其他同事學習處理如何在節約成本的情況下，安全、準時、高效的將貨物送達到客戶，從而為自己爭取更大的學習發展平臺。
此致
敬禮
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期轉正申請書范文4尊敬的領導：
您好!
我于20__年__月__日成為__集團有限責任公司經濟部的一名試用員工，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
雖然是第一次接觸燃氣這個職業，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司領導和許多老同事的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了工作的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。
總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在領導悉心的培養下，我踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠比較獨立承擔一些工作。其中主要是負責重點項目的合同評審和合同歸檔，可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。
在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領導、同事學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。雖然三個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期轉正申請書范文5尊敬的領導：
我于20__年9月通過招考參加工作。一年來，在校領導和各位老師的熱心支持和幫助下，各位學生的努力配合下，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務，使自己從莽撞的畢業生慢慢地進入了為人師表的角色?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲，下面我把這一年的思想、工作等情況做簡要的匯報總結。
一、教學方面:我來到學校后迅速熟悉常規教學方式、方法，對備課、上課、作業布置安排等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，在平時有空就去聽老教師的課，認真研究學習老教師上課時使用的好的教學方法，取其精華而去其糟粕，努力使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。
二、個人素養方面:作為一名教師，我深切地認識到，信息時代信息更新速度的重要性，所以我一直不斷的鞏固自己舊的知識并且盡全力通過各種方式方法更新自己所掌握的信息和知識。教書之余，我自覺學習與教育相關的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校布置的各項任務;勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮斗目標
三、在生活方面，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。
過去的一年，是我走上工作崗位的第一年，我在各方面都取得了很大進步，但用黨員的標準來衡量，我還存在一些缺點和不足。政治理論基礎不夠扎實，理論聯系實際的能力有待進一步加強，自己的綜合整體素質還有待進一步的提高。工作中有時不夠細致。對于以上缺點和不足，我將在今后的工作中加以改正。我將踏踏實實工作，在教學方面我會虛心向有經驗的老教師學習，搞好班級管理，努力提高自身素質。為此，我鄭重向組織提出轉正申請，如果組織批準，我絕不驕傲自滿，而是以此作為自己人生又一個新的起點，在未來的征途上繼續不斷努力，我一定努力學習，勤奮工作，處處以嚴標準要求自己，力爭做一個優秀的人民教師。如果組織不批準或者延期轉正，說明我還不具備一個人民教師的條件，我一定加倍努力，繼續接受組織的考驗，爭取早日成為一名合格教師。請組織接受我的申請，并對我進行審查和考驗。
此致
敬禮
申請人：haoword
在當下這個社會中，各種各樣的申請書在現實生活中使用廣泛，轉正申請書就是申請書的一種，那么作為新員工應該如何寫好轉正的申請書呢?下面是小編為大家帶來的簡單員工轉正申請書2021最新版十篇，歡迎大家查閱!
員工轉正申請書范文1尊敬的公司領導：
你們好，我叫___，通過公司公開招聘，經過初試、復試，我于20__年2月20日進入公司，根據公司的需要，在預算部擔任___一職，負責____項目。
在這一段的時間內，我本著認真、細心的干好每一件事的工作態度展開工作。通過努力，我學到了很多東西，各方面得到明顯提高。對我而言，這不僅僅是一份工作，更是一個學習和鍛煉的機會。在公司的這段時間里我發現自己所渴求的知識和實操經驗正源源不斷的向自己走來，這讓我的能力在短時間內得到了迅速提升。在此十分感謝公司的領導和同事們對我的關照。公司的管理體系讓我有足夠的實踐機會從而使我的工作技能不斷增長，工作能力不斷加強。剛來公司的時候，發現自己以前的知識面很窄而且相應的工作也經驗不足。公司領導讓我獨立負責__項目，給了我一次很好的機會同時對我自己來說也是一份挑戰。
剛來到___時候，我絲毫沒有剛到一個陌生環境的那種拘束，反而更加得心應手，公司各領導各同事，年紀都差不多，之間的代溝也不大，共同語言、共同的愛好也多，所以我很快的融入到天開的大環境中;這對我能很好的進入工作狀態有極大幫助。更重要的是公司年輕人多，新鮮的血液多，干事來有激情，當工作遇到困難時，大家齊心協力就很快的把問題解決。再次就是天開是個發展很快的公司，天開的每一步跨越都帶動著我的進步，而我能力的提升同時能也為天開的發展貢獻了自己的力量。這讓我特別自豪!
良好的心態轉換。從一個單位到另一個單位，自己做到了自然的轉換，并且希望自己以后對工作更加認真負責;在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。在今后的工作中，我將發揮優勢克服不足，朝著以下幾個方向努力:
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種新技術知識日新月異，我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。
2、熟練的掌握各種業務技能才能更好的投入工作，我將通過多
看、多學、多練、多問來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、“業精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。
我要通過實踐不斷的總結經驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的試用期，是我人生角色轉換，不斷成長的一個重要階段，也是我對天開由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之努力的是重要階段。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉正申請書范文2尊敬的領導：
您好!
本人___，學歷大專，20__年四月份進公司成為質檢中心的一份子，20__年10月任一班副班長，20__年6月開始主持班組日常管理工作。加入____這個大家庭已經三年多了，在這期間，通過領導的細心培養和自己的不斷努力，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。主持二班班組工作將近三個月了，申請轉正成為二班班長，現將工作情況與思路總結如下：
分析檢驗是一門實踐性很強的基礎技術學科，不僅需要掌握實際操作技能，更要從基礎理論和現代化分析技術上迅速得到提高。進入中天是我初涉化工分析領域，通過這三年多的學習和工作，使我深刻認識到了分析工作的重要性。特別是副班長主持工作以來，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班組長還有一定的距離。所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向領導學習、向周圍的同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這段時間的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備了較強的專業心和責任心。
在今后的工作中我將更加嚴格做到保質保量，認真對待每一件工作，精確每一個數據，及時反饋每一個結果。同時要求自己和組員必須具有高度的責任感、事業心和團隊合作精神。都說分析是生產的“眼睛”，為生產決策提供依據，所以我們還應提高自己專業技能，遇到問題要找出原因，及時解決。為提高業務水平，必需對業務鉆研，為自己制定一整套學習業務知識的計劃，使以后的工作能順利開展。我將繼續帶領我們二班以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。對于以后的工作，我有信心、有能力做的更好。在此，特向公司領導提出轉正申請，望領導考核審查。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉正申請書范文3尊敬的領導：
我叫___，于__年7月1號進入公司，擔任售樓員。
在實習的一個月的過程當中我明白一名優秀的售樓員應該做到以下幾點。
1、控制水平心態：不要讓自己易怒、易躁，要將心態控制在一條水平線上，保持心態起伏的幅度不要過大，無論遇上什么事都要令心態不要過分起伏，碰上喜事不要過分激動，遇上壞事不要過于悲傷，始終保持著一份平靜的恬淡心情。
2、培養樂觀精神：凡事都往好的方面想，當顧客出現異常舉動時，不防試著往好的方面去思考，這樣容易將自己與顧客站在同一情感線上，也就容易理解顧客的言行。
3、保持一份童心：孩童是天真爛漫的，培養一份童心，會有助于融洽主客關系。
4、洞明世事：平時多學點心理、哲學、佛學方面的知識，研究一下人性，掌握人的一些本質特征，當你能夠深刻領悟人性和世事時你就能做到遇事不亂、不躁、不驚、不怒。
5、移花接木：碰上不順心的事情時，不防采用移花接木的方法，在你情緒激動時，趕快想想人生中美好的事情，這樣有助于你淡化目前的惡劣心情。
比如想想這個月的輝煌業績告示，什么事情讓你最欣慰就想什么事。
6、來點阿q精神：當碰上刁蠻、粗暴顧客時，來點阿q精神勝利法，能幫助你平靜自己。
比如換種思考方式：對方這么無禮不是更能反襯出自己的優秀嗎?從客戶進門開始，售樓員就要對來訪客戶進行細致的觀察。對客戶的觀察，有助于售樓人員掌握客戶特點、動機，從而在介紹樓盤和洽談時能做到有的放矢，提高成交率。
而且要學會觀察，觀察主要是對來訪顧客的外在表象進行目測。其主要手段是目測，用目測的方法對客戶做一個綜合考量。
觀察的項目：表情：對顧客的表情進行目測，根據顧客的表情來判斷顧客特征。比如顧客滿面春風，笑容可掬，說明顧客自信、成功、親切。
步態：從顧客的步態看顧客的性格。如顧客走路腳下生風，通?？烊丝煺Z、豪爽。如走路沉穩緩慢，通常有城府。
姿態：姿態是很能反映出一個人的精神風貌的。比如如果顧客頭是上揚的，可能這人比較傲慢自負。
目光：目光是心靈的窗戶，從目光可以看出顧客的心靈動機。
語態：從顧客談話的態度來判斷顧客，假如顧客說話時東張西望，這個顧客目前可能是沒有購買意向的，也許僅僅是了解一下而己。
手勢：手勢通常是用來表達意愿的，也是第二語言。假如顧客習慣性的經常擺手，說明這位顧客對什么樣事情都保持一份戒備心態，持懷疑態度。
笑容：笑容是心境的寫照，如果顧客笑時聲音很大，笑得旁若無人，顧客是個不拘小節的人。
著裝：從著裝可以看出顧客的喜好和個性。喜歡穿休閑裝的人，這人性格開放，不喜歡受到約束。西裝革履則表示此人很注重形象。從服裝的品牌可以看出顧客的身份和地位。
用具：從顧客所使用的東西可以判斷顧客身份，比如是開豪華小車來的，說明顧客很有錢。
佩飾：根據顧客身上所佩戴的飾物來判斷顧客的地位。如果顧客戴有很昂貴的項鏈、手鏈、頭飾等，也說明顧客是頗有身價的。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉正申請書范文4尊敬的領導：
我于20__年9月13日進入公司，根據公司的需要，目前擔任工程技術一職，負責總經辦內勤管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
一個多月來，我在蘇總和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向蘇總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從__年10月起，轉正工資調整為保證正常生活所需。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉正申請書范文5___領導：
您好!
從__年8月21日來公司報到上班，轉眼間，三個月就過去了，在這段期間內，承蒙公司領導以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利，在此表示感謝!
貨代方面的業務知識是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大，初來公司，曾經很擔心不知能否做好工作，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關，裝船，及收款等方面，已經能夠熟練操作，同時堅持打電話，積極開拓積累客戶……在此，我要特別感謝公司領導和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
看到公司蒸蒸日上的發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發展平臺，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。
以上申請，懇請批準。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉正申請書范文6尊敬的領導：
我叫，于20__年7月14日進入公司，根據公司的需要，目前擔任協助消防管理員一職，負責消防管理工作。本人工作踏實、認真、且具有較強的責任心和進取心，日常工作生活中樂于與人溝通、幫助他人，有很強的團隊協作能力.轉眼間實習已經兩個月了，我對大廈消防工作有了更深刻、更具體的認識。在這期間熟悉掌握了大廈消防布局、位置及設備的功能。與關師傅一起配合相關部門及維保廠家做好安全檢測工作。
我在消防管理員關師傅指導下，對大廈員工和義務消防員等進行了消防常識和專業技能的教育、培訓和工作指導。跟隨關師傅檢查消防主機運轉情況，做到主機無故障，監督維保廠家對消防設備的定期保養工作，使設備處于良好狀態。對部分消防聯動設備進行測試(如墻式消火栓、防火卷簾門)對所存在的問題進行匯總上報，聯系相關部門維修。根據《防火檢查、巡查制度》每天對消防設備進行巡查并做登記。(如滅火器、消火栓壓力、安全門是否堵塞、設備是否完好)每周進行工作總結，每月例行進行消防安全大檢查。保證消防設施設備不丟失、不過期，能夠正常使用，發現問題及時處理、上報、做好檢查記錄工作。整理各類消防檔案材料的收集工作。我跟隨關師傅一起做好大廈客戶遷入，退租房間的驗收工作;配合消防維保廠家對客戶房間的消防改造，監督施工現場安全。對區域的安全標示及疏散標志逐一進行完善。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉正申請書范文7尊敬的領導：
__年七月份，我很榮幸成為實達的一員。到現在為止，已經試用了三個月時間，現申請轉為公司的正式員工。
在這三個月的時間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。
剛剛從學校來到公司的時候，經過公司的培訓，對公司的企業文化有了一定的認識，接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣，于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數據庫的索引類型，以及由此引發的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置，以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug.由于技術的不成熟與經驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。通過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，終于把問題一個一個地解決掉。在這個過程中，慢慢學會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。
九月初到十月中旬，主要負責內蒙項目的WEB工程。這段時間，由于小組的其他三個成員同時出差在外，所以很多工作都要一個人獨立完成。內蒙項目中，很大一部分業務是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內蒙的需求，加之網上的資料不是很多。所有很多問題需要自己去摸索和實踐，以找出一個合理的解決方案。經過近三周的摸索，終于對APS.NET報表系統有了深刻的認識，最終完成了內蒙的報表業務。在這段時間，多少次碰到不解的問題，終于慢慢挺過來了，一次一次嘗試，一個一個解決。后來內蒙有個技術主任打電話跟我請教報表方面的技術，不到兩分鐘就得以解決，非常有成就感。也因為這個項目，得到了師傅的表揚，為接受更重的任務和解決更難的問題，增加了自信。
內蒙項目結束之后，就開始進入__的項目中。__的項目很大，而且我們決定用一個新的框架去完成。這對我們是一次機會，也是一個挑戰。不過一直以來，我們都相信最終可以順利完成這個項目，也相信這個項目之后，我們在電子支付這個領域取得更重要的地位，甚至成為這個領域的No.1.
在這個項目中，我主要負責WEB服務端開發。面對新的知識，新的技術，我很興奮;看到更炫的用戶體驗，很欣慰。但是路還比較長，有不少技術難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到__鄭州，全組投入到這個工作中。我相信這將是一次非常有價值的"旅行".
經過三個月的工作，在專業技能得到了一定程度的提高，在思想方面也成熟了不少。在專業技能方面：(1)熟悉和掌握了ASP.NET的編程語言和編程環境，以及運用SQLSERVER數據庫的技能;(2)能夠對原有的WEB系統進行升級和改造，以滿足新的項目需求;(3)能夠設計和實現滿足各種業務需求的ASP.NET報表;(4)能夠獨立思考和解決一些技術難題;(5)能夠比較順利地和同事溝通;(6)能夠比較快地適應新的技術知識并加以應用，如__項目的新框架中的E__tJS和ASP.NETMVC.在思想方面：(1)剛工作的時候對新的技術缺乏自信，甚至想更換崗位，但是經過與領導的交流，得以認識自己的不成熟，后來鼓足精神，解決一個個的問題之后，慢慢獲得了自信，慢慢地熱愛上了自己的工作。(2)剛工作的時候，心里邊有些害怕問題，害怕麻煩，通過師父和前輩的的教導和自己的努力，終于不再對問題有害怕感，反而覺得面對問題，沉著冷靜，找到問題的病根，然后想辦法就解決，這才是一個成熟的軟件研發員應該有的態度，現在已經慢慢具備了這種態度和自信。(3)經過師父和同事的教誨，對職業規范和職業操守有了進一步的認識，為將來的職業生涯奠定了基礎。
三個月以來，對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是，公司的領導和員工的隨和。這讓我感覺非常舒服，讓我也可以很自信和坦誠地和同事和領導交流，即使想法不一定對，但經過交流，使我能夠重新去認識問題，最后讓自己更成熟，也更進步。對我們小組的認識也更深了，我們一起工作，有時候一起加班，一起吃飯，這個團隊的效率和活力，總是讓我無形中獲得更大的信心和力量，總是會在我碰到技術難題的時候給于我靈感和指導，讓我解決一個個的難題。
這是我三個月以來的經歷和想法，希望我可以與團隊一起努力，共同為公司創造更大的價值，同時也實現我自己的價值。在此提出轉正申請，希望可以成為實達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實現自己的價值，完成自己的技術夢想，為團隊，為公司貢獻自己的一份力量。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉正申請書范文8尊敬的領導：
我很幸運地于20__年8月通過招考進入了我們__教育系統。這一年的見習期間，在校領導和各位老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務，使自己逐漸成為一名領導與同事認可，學生喜愛的老師。回顧這見習期的一年工作，是忙碌而充實的，以下是我這一年的思想、工作等情況的簡要匯報：
一、教學方面:我來到學校后迅速熟悉常規教學方式、方法，對備課、上課、作業布置安排等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，在平時有空就去聽老教師的課，認真研究學習老教師上課時使用的好的教學方法，取其精華而去其糟粕，努力使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。
二、個人素養方面:作為一名教師，我深切地認識到，信息時代信息更新速度的重要性，所以我一直不斷的鞏固自己舊的知識并且盡全力通過各種方式方法更新自己所掌握的信息和知識。教書之余，我自覺學習與教育相關的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校布置的各項任務;勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮斗目標
三、在生活方面，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。
過去的一年，是我走上工作崗位的第一年，我在各方面都取得了很大進步，但用黨員的標準來衡量，我還存在一些缺點和不足。政治理論基礎不夠扎實，理論聯系實際的能力有待進一步加強，自己的綜合整體素質還有待進一步的提高。工作中有時不夠細致。對于以上缺點和不足，我將在今后的工作中加以改正。我將踏踏實實工作，在教學方面我會虛心向有經驗的老教師學習，搞好班級管理，努力提高自身素質。為此，我鄭重向組織提出轉正申請，如果組織批準，我絕不驕傲自滿，而是以此作為自己人生又一個新的起點，在未來的征途上繼續不斷努力，我一定努力學習，勤奮工作，處處以嚴標準要求自己，力爭做一個優秀的人民教師。如果組織不批準或者延期轉正，說明我還不具備一個人民教師的條件，我一定加倍努力，繼續接受組織的考驗，爭取早日成為一名合格教師。請組織接受我的申請，并對我進行審查和考驗。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉正申請書范文9我于20年_月__日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作計劃中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中，財務工作轉正申請書。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給___，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀，工作總結《財務工作轉正申請書》。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉正申請書范文10尊敬的臨武縣教育局領導：
您好!非常感謝您在百忙之中翻看我的工作總結。我于20__年8月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍，被分配到東山小學工作，在校領導和同事們的關心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高，我成功地實現了角色的轉變。感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時不管是學習能力、教學能力，還是專業水平都得到較明顯的提升。在試用期滿之際，特向領導提出轉正申請，并對我一年來的情況匯報如下：作為一名新教師，從走上講臺的第一天開始，我就立下志愿:一定要全心全意、竭盡全力地把我的學生教好，于是無論多么忙，我都會經常擠出時間去聽本校年長有經驗教師的課，去聽優秀教師觀摩課及講座，并且積極參加新教師培訓，從中得到了很多寶貴的經驗。
在實際工作中，我帶一年級的語文兼班主任，由于學生剛進入小學階段，基礎比較薄弱，針對這一特殊性，在教學過程中，對于后進生，就需要給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心，使他們懂得老師沒有把他們看扁，樹立起他們的信心和激發他們學習的興趣。最后是發動班上的一些優生自愿當后進生們的輔導老師，這樣不僅使優生的信心大增，學習更有勁，而且使后進生的成績也能有所提高，不失為兩全其美。在學期末的一次家長面訪中，很多家長都表明自己平時很忙，無暇顧及孩子的學習，有的甚至連孩子作業做完了沒有都不知道問一下，這就使得很多孩子根本沒有把老師布置的家庭作業放在心上，結果就導致第二天老師上課很辛苦。那我就利用課余時間多和家長聯系溝通。當然，有些家長還是比較重視孩子的家庭教育，對老師布置的家庭作業也很配合，能夠幫助孩子一起完成。經過一學年的努力，孩子們都取得了很大的進步，真是感到很欣慰!
教師自身形象素質的提高是獲得學生欽佩和信賴的關鍵， 孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”因此我努力做到以下兩點：
1、好學上進，不辜負學生
教好書是育好人的前提。我深入鉆研教材，每天認真備課，寫好每一節課的教后記，并且在學校網站上和學校內刊上發表文章，受到學校領導的好評。我認為，作為一名新世紀的教師就應該不斷地給自己充電，努力讓學生喜歡上課，喜歡學習。另外，作為副班主任，我努力協助班主任作好班級工作，在教會學生知識的同時，教給他們怎樣做人，怎樣做一個好學生。
2、尊重學生，不遠離學生。
俗話說：“嚴是愛，松是害，不教不管會變壞。”我努力做到真心愛護學生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。
一年學校生活的點點滴滴，頓涌心頭，真是一言難盡，我真的很感謝那些純真的孩子們，一句話說的好:“抱著感恩之心生活”。那么我，抱著對學生的感激之心去工作，感到很充實和幸福，因為有了他們，我的生存也更加有了意義，有了他們，我才發現了自己的價值!是他們，讓我有機會在三尺講臺這方神圣天地實現自我價值!為了他們，我會不斷的努力，不斷的提高，讓自己做得更好!
經過一年的學習實踐和鍛煉，我已能做好教育教學的相關工作，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批準為盼!
申請人：haoword
號碼可攜服務管理辦法全文第1條 本辦法依電信法(以下簡稱本法)第二十條之一第四項規定訂定之。
第2條 本辦法名詞定義如下：
一號碼可攜服務：指用戶由原第一類電信事業轉換至經營同一業務之其他第一類電信事業時，得保留其原使用電話號碼之服務。
二經營者：指經交通部特許并發給執照之第一類電信事業者。
三用戶：指與第一類電信事業或第二類電信事業訂定服務契約，使用該電信事業提供之通信服務者。
四攜碼用戶：指轉換第一類電信事業或第二類電信事業而仍保留原使用電話號碼之用戶。
五移入經營者：指提供號碼可攜服務時，攜碼用戶轉換后所屬之經營者。
六移出經營者：指提供號碼可攜服務時，攜碼用戶轉換前所屬之經營者。
七集中式數據庫：指第七章所定集中式數據庫管理者所管理包括所有攜碼用戶資料、攜碼狀態及其它號碼可攜必要信息供各經營者查詢、交換、儲存及激活有關號碼可攜相關互動程序或數據管理之數據庫。
八攜碼用戶數據庫：指經營者為交換及儲存攜碼用戶路由信息所需設置之數據庫。
九虛擬行動網絡服務經營者(以下簡稱虛擬經營者)：指經交通部電信總局許可并發給執照經營行動轉售服務或行動轉售及加值服務之第二類電信事業者。
第3條 適用本辦法應提供號碼可攜服務之業務，包括固定通信網路業務與行動通信網絡業務。
第4條 本辦法所稱固定通信網路業務，系指綜合網絡業務、市內網絡業務、長途網絡業務及國際網絡業務。
第5條 固定通信網路業務經營者(以下簡稱固網經營者)應提供其用戶下列類別號碼之號碼可攜服務：
一同一裝機地點之市內電話號碼。
二八受話方付費電話號碼。
第6條 固網經營者應依下列實施時程提供前條所定號碼可攜服務：
一固網經營者應于其已營業之臺北市、臺北縣、基隆市、臺中市、臺中縣、高雄市及高雄縣等市內通信營業區域內，提供其用戶號碼可攜服務。
二前款所定區域外之其它行政區域，有兩家以上之固網經營者已開始營業者，應提供其用戶號碼可攜服務。
固網經營者應將其計畫營運之區域，于預訂開始營業日前七個月起一個月內，以書面通知已于該地區營業之其它固網經營者及交通部電信總局(以下簡稱電信總局)。
第7條 移入經營者于攜碼用戶終止使用其原用之電話號碼時，應于終止使用日或截答服務截止日起七個工作日內，將該電話號碼歸還原獲分配之固網經營者，并依第二十二條第一項第十款或第五項規定通報。但原獲分配之固網經營者已終止營業，或該電話號碼已無獲分配之固網經營者時，移入經營者應將該電話號碼繳回電信總局。
前項所稱終止使用，不包括因繼承而由繼承人繼續使用者，或因公司合并而由存續或另立之公司繼續使用者。
除攜碼用戶終止使用其原用電話號碼外，移出經營者不得將該電話號碼核配予其它用戶。
第8條 固網經營者間應以平等互惠之方式，相互提供號碼可攜服務，并應符合公平合理原則，不得為差別待遇。
第9條 固網經營者與其用戶訂定之服務契約，應以顯著方式載明下列事項：
一用戶得自第六條所定號碼可攜服務開始實施日起，要求提供號碼可攜服務。
二固網經營者為提供號碼可攜服務得依本辦法規定將必要之用戶資料提供予其它經營者、第二類電信事業及集中式數據庫管理者。
三依第四十三條第一項之規定，得酌收號碼可攜服務移轉作業費用。
固網經營者與其既有用戶訂定之服務契約未包括前項第一款至第三款事項者，固網經營者應于本辦法實施日起二個月內，另以書面告知既有用戶。
第10條 固網經營者向攜碼用戶提供通信服務時，應維持合理之客戶服務品質及網路性能服務品質。
固網經營者應于每年一月十日及七月十日前匯整其前六個月攜碼用戶移入與移出數量、移轉作業失敗率、平均移轉作業時間，及抽樣攜碼用戶之受信平均額外呼叫建立時間等資料，提報予電信總局;其提報格式，由電信總局訂定公告之。
第11條 本辦法所稱行動通信網路業務，系指行動電話業務及第三代行動通信業務。
第12條 行動通信網路業務經營者(以下簡稱行動經營者)應提供其用戶下列類別號碼之號碼可攜服務：
一行動用戶電話號碼。
二八受話方付費電話號碼。
行動經營者與合作之虛擬經營者簽訂契約時，不得限制虛擬經營者提供其轉配電信號碼之號碼可攜服務;其有相反約定者，無效。
擔任虛擬經營者所屬攜碼用戶受信服務網絡之行動經營者，應與該虛擬經營者協商第十五條及第二十一條至第二十五條所定事項;其屬性質上無法由虛擬經營者為之及經雙方約定由行動經營者辦理之事項，于該事項范圍內，應由該行動經營者辦理。
行動經營者執行前項所定事項時，攜碼用戶所屬虛擬經營者應配合其作業，并提供必要之攜碼用戶信息。
第13條 行動經營者應自九十四年一月一日起，提供其用戶號碼可攜服務。
電信總局得依實際狀況，公告調整前項所定實施時程。
第14條 行動經營者得于協調其它經營者后，提前實施號碼可攜服務，不受前條所定實施時程之限制。
依前項規定提前實施號碼可攜服務之行動電話業務經營者，應同時對其他第三代行動通信業務經營者實施之。
行動經營者經電信總局核準得提供其行動電話業務用戶保留原使用號碼而轉換為其第三代行動通信業務用戶或其第三代行動通信業務用戶保留原使用電話號碼而轉換為其行動電話業務用戶之服務。
經核準提供前項所定服務之行動電話業務經營者，應按月向電信總局提報其用戶于二業務項目間轉換之相關統計資料，并應同時對其他第三代行動通信業務經營者實施號碼可攜服務。
提前實施號碼可攜服務之移出經營者，不得拒絕移入經營者所提以移出經營者可行技術配合提供通信服務至受信攜碼用戶事宜之要求，并不得收取高于提供該項技術實際所生成本之費用。
第15條 移入經營者于攜碼用戶終止使用其原用之電話號碼時，應于終止使用日或截答服務截止日起七個工作日內，將該電話號碼歸還原獲分配之行動經營者，并依第二十二條第一項第十款或第五項規定通報。但原獲分配之行動經營者已終止營業，或該電話號碼已無獲分配之行動經營者時，移入經營者應將該電話號碼繳回電信總局。
前項所稱終止使用，不包括因繼承而由繼承人繼續使用者，或因公司合并而由存續或另立之公司繼續使用者。
除攜碼用戶終止使用其原用電話號碼外，移出經營者不得將該電話號碼核配予其它用戶。
第16條 行動經營者間應以平等互惠之方式，相互提供號碼可攜服務，并應符合公平合理原則，不得為差別待遇。
第17條 自第十三條或第十四條所定號碼可攜服務實施日起，行動經營者與其用戶訂定之服務契約，應以顯著方式載明下列事項：
一用戶得自號碼可攜服務實施日起，要求提供號碼可攜服務。
二行動經營者為提供號碼可攜服務得依本辦法規定將必要之用戶資料提供予其它經營者、第二類電信事業及集中式數據庫管理者。
三依第四十三條第一項之規定，得酌收號碼可攜服務移轉作業費用。
四對預付卡用戶提供號碼可攜服務時，行動經營者對其儲值余額之處理方式。
行動經營者與其既有用戶訂定之服務契約未包括前項各款事項者，行動經營者應于號碼可攜服務實施日前四十五日起一個月內，另以書面告知既有用戶。
第18條 行動經營者向攜碼用戶提供通信服務時，應維持合理之客戶服務品質及網路性能服務品質。
行動經營者應于每年一月十日及七月十日前匯整其前六個月攜碼用戶移入與移出數量、移轉作業失敗率、平均移轉作業時間，及抽樣攜碼用戶之受信平均額外呼叫建立時間等資料，提報予電信總局;其提報格式，由電信總局訂定公告之。
第19條 發信網絡經營者應于第六條或第十三條所定號碼可攜服務開始實施日起，采取適當方式取得路由信息提供通信服務至受信攜碼用戶。
前項所稱發信網絡，指發信用戶所屬經營者之網絡。但下列通信之發信網路依各款規定認定：
一長途通信：長途網絡。
二國際通信：國際網絡。
發信網絡經營者得委托其它經營者執行第一項所定事項，受委托經營者得向發信網絡經營者收取相關費用。
第20條 固網經營者及行動經營者自下列時程起，應采數據庫查詢方式提供通信服務至受信攜碼用戶：
一固網經營者：九十二年一月一日。
二行動經營者：依第十三條所定應提供號碼可攜服務之日。
第一項數據庫查詢方式，系指發信網絡于建立通信鏈路前，先自攜碼用戶數據庫取得路由信息。
發信網絡經營者與其它經營者約定，其發信網絡提供通信服務至受信攜碼用戶采經由該其它經營者之網絡轉接，且該轉接網絡于建立連接至受信攜碼用戶所屬網絡之通信鏈路前，先自攜碼用戶數據庫取得路由信息者，該通信之處理方式視為符合以數據庫查詢方式提供通信服務至受信攜碼用戶。
依前三項規定查詢之數據庫，不得為集中式數據庫。但法規另有規定或發生緊急狀態經電信總局核可者，不在此限。
第21條 固網經營者間、行動經營者間及固網經營者與行動經營者間應于前條第一項所定數據庫查詢方式實施時程前，協商完成提供通信服務至受信攜碼用戶所需之網絡碼及路由信息之設定方式，并于實施前以書面將協商結果報請電信總局備查。
前項網絡碼之使用，應依電信號碼管理辦法之規定申請核準。
第22條 固網經營者及行動經營者應依下列規定辦理攜碼用戶移轉作業：
一用戶申請號碼可攜服務，應向移入經營者提出書面申請書一式二份，除有第二項規定情事者外，該申請書視為向移出經營者申請退租。
二移入經營者應保存第一款申請書至少六個月，供移出經營者查詢或主管機關查核。
三移入經營者應于收到第一款申請書后，與攜碼用戶協調訂定合理之預訂移轉改接日期及時間。
四移入經營者應于預訂移轉改接日之五個完整工作日前，將申請號碼可攜服務之用戶名稱、原使用之電話號碼及預訂移轉改接之日期與時間通報移出經營者及集中式數據庫管理者，并將第一款申請書送交移出經營者。
五移出經營者對已因欠費、違反法令、營業規章或服務契約遭其停止通信之用戶，得拒絕提供號碼可攜服務;對訂有限制退租或終止期間服務契約之用戶，得于該用戶履行因提前退租或終止契約之約定違約金后，始提供號碼可攜服務。
六移出經營者不得于移轉作業期間從事贏回用戶之活動。
七移出經營者于收到第四款之資料及文件后，應于第二工作日結束前，向移入經營者確認移轉改接之日期及時間，并于確認后立即向集中式數據庫管理者及通訊監察執行機關通報;移入經營者于必要時，得協調用戶及移出經營者變更移轉改接之日期及時間，并于確認后立即向集中式數據庫管理者通報，移出經營者應于確認變更之移轉改接日期及時間后立即向通訊監察執行機關通報。
八其屬固定通信網路業務號碼可攜服務者，移入經營者應協調移出經營者，于確認之移轉改接日期及時間前，完成用戶回路及相關設備之測試，移入經營者與移出經營者并應依確認之移轉改接日期及時間進行攜碼用戶改接，不得任意提前或延后辦理。
九其屬行動通信網路業務號碼可攜服務者，移入經營者應協調移出經營者，于確認之移轉日期及時間前，完成相關設備之測試，移入經營者與移出經營者并應依確認之移轉日期及時間進行攜碼用戶移轉，不得任意提前或延后辦理。
一移轉改接作業完成后，移入經營者應立即向集中式數據庫管理者及通訊監察執行機關通報。
移出經營者于攜碼移轉作業完成前，再接獲他移入經營者依前項第四款規定所為對同一電信號碼之移轉通知時，應暫停移轉作業，并于一日內通知各該移入經營者向該用戶重新確認單一移入經營者，及通報集中式數據庫管理者。
申請號碼可攜服務者，非屬該電話號碼之登記租用人或其合法授權者，移入經營者與移出經營者應不予受理;其因作業疏失致完成移轉作業者，應回復原狀。
第一項移轉作業遭遇困難時，移入經營者應協調移出經營者解決問題，并通知攜碼用戶。移轉作業順利完成改接前，移出經營者應維持該用戶原有之電信服務至移轉作業完成。
集中式數據庫開始運作前，第一項第十款向集中式數據庫管理者之通報，移入經營者應改向固網經營者、行動經營者及已建置攜碼用戶數據庫之經營者與第二類電信事業為之。
第一項向集中式數據庫與通訊監察執行機關之通報內容，應依下列規定辦理：
一向集中式數據庫管理者之通報：依第三十一條第一項第二款所為協調結果。
二向通訊監察執行機關之通報：
(一)移出經營者：攜碼用戶電話號碼、移出經營者與移入經營者名稱、及預訂移轉改接之日期與時間。
(二)移入經營者：攜碼用戶電話號碼、移出經營者與移入經營者名稱、及完成移轉改接之日期與時間。
第23條 集中式數據庫開始運作前，固網經營者及行動經營者應協商訂定前條所定攜碼用戶移轉作業之協調方式及測試方法，并于實施前以書面將協商結果報請電信總局備查。
集中式數據庫開始運作后，固網經營者及行動經營者依前條規定辦理移轉作業時，應依第三十一條第一項第二款所定協調方式及測試方法為之。
第24條 集中式數據庫開始運作前，固網經營者及行動經營者依第二十二條規定所為通報，應無償為之;被通報者應于收到資料時，無償立即向移入經營者確認，并于收到移入經營者之通報后一小時內，更新其攜碼用戶數據庫，及完成其它必要之路由信息設定。
集中式數據庫開始運作前，移入經營者依第七條第一項或依第十五條第一項規定所為通報，應無償為之;被通報者應于收到資料時，無償立即向移入經營者確認，并于十二小時內更新其攜碼用戶數據庫，及完成其它必要之路由信息設定。
集中式數據庫開始運作前，固網經營者及行動經營者應于每月十日前，匯整前月移入之攜碼用戶資料并無償提供予其它固網經營者及行動經營者，供其比對及維護攜碼用戶數據庫之正確性;電信總局于必要時，得要求經營者相互提供攜碼用戶資料。
集中式數據庫開始運作前，固網經營者及行動經營者以外之經營者及第二類電信事業已建置攜碼用戶數據庫時，固網經營者及行動經營者應依前三項規定通報之。
集中式數據庫開始運作前，除前四項規定者外，固網經營者、行動經營者及前項已建置攜碼用戶數據庫者間，有一方為核對攜碼用戶數據庫而要求他方提供攜碼用戶資料時，其程序及費用，由雙方協商定之。
第25條 固網經營者及行動經營者為辦理前條第三項所定資料交換作業，應協商訂定攜碼用戶資料交換所需之交換方式及測試方法，并于實施前以書面將協商結果報請電信總局備查。
第26條 集中式數據庫開始運作后，固網經營者及行動經營者應于委托管理契約中訂定集中式數據庫管理者應辦理下列事項：
一依第三十一條第一項第三款規定辦理通報作業。
二依第三十一條第一項第四款規定維持攜碼用戶資料之正確性。
三依第三十一條第一項第六款所定接口規格、攜碼用戶資料交換之格式與程序及攜碼用戶資料交換之測試方法，辦理集中式數據庫與經營者之攜碼用戶數據庫間之攜碼用戶資料交換。
集中式數據庫開始運作后，固網經營者及行動經營者應依第三十一條第一項第四款規定維持攜碼用戶資料之正確性。
第27條 集中式數據庫開始運作后，固網經營者及行動經營者以外已建置攜碼用戶數據庫者得自行選擇攜碼用戶資料更新之作業方式。
第28條 固網經營者與行動經營者應依下列規定管理其攜碼用戶數據庫：
一確保并定期檢視攜碼用戶數據庫之資料正確性、安全性及正常運作功能。
二確保并定期檢視攜碼用戶資料交換所需設備與功能之正常運作。
三建立完整之資料備份及備援措施。
四建立并保留六個月以上之資料異動歷史紀錄檔案。
五集中式數據庫開始運作前，應配合已建置攜碼用戶數據庫之其它經營者及第二類電信事業進行攜碼用戶數據庫之資料交換測試。
固網經營者與行動經營者以外之經營者及第二類電信事業已建置攜碼用戶數據庫者，其攜碼用戶數據庫之管理，適用前項規定。
第29條 除有第二十條第三項規定情形者外，固網經營者與行動經營者應于開始提供數據庫查詢前，建置完成雙重之攜碼用戶數據庫設備及攜碼用戶資料交換所需相關設備。
第30條 前條用戶資料交換設備應具備依第二十五條或第三十一條第一項第六款所定資料交換之方式與接口。
第31條 全體固網經營者及行動經營者應共同監督集中式數據庫之建置、維運與管理，并辦理下列事項：
一共同成立集中式數據庫管理委員會(以下簡稱委員會)，并訂定委員會組織及運作規定。
二訂定集中式數據庫管理者(以下簡稱管理者)、固網經營者及行動經營者間攜碼用戶移轉作業之協調方式及測試方法。
三訂定管理者與固網經營者及行動經營者間之通報作業方式。
四訂定管理者接獲第二十二條所定通報后之集中式數據庫更新時限、固網經營者及行動經營者接獲管理者通報后之攜碼用戶數據庫更新時限。
五訂定管理者應定期提供攜碼用戶資料供固網經營者及行動經營者檢視攜碼用戶數據庫資料正確性與固網經營者及行動經營者攜碼用戶資料更新之途徑及作業方式。
六訂定集中式數據庫與各經營者攜碼用戶數據庫間之接口規格、攜碼用戶資料交換之格式與程序及攜碼用戶資料交換之測試方法。
七訂定管理者應辦理事項及其服務品質標準。
八訂定對管理者監督機制。
九訂定管理者之評選標準及評選程序等相關事項。
一依評選標準及評選程序，選出單一管理者。
一一訂定委托管理契約。
一二訂定前后任管理者應交接事宜及監督機制。
一三訂定管理者出缺時之應變計畫。
一四訂定其它有關集中式數據庫之設置管理事項相關規定。
前項第七款之服務品質應符合第四十一條之規定。
第一項各款規定之應辦理事項，除第十款規定外，固網經營者及行動經營者應共同于實施前報請電信總局備查;必要時，電信總局得命其修正之。
固網經營者及行動經營者應于本辦法施行之日起一個月內共同成立第一項第一款之委員會，并委托該委員會辦理第一項各款事項。
第32條 固網經營者及行動經營者應共同與管理者簽訂委托管理契約。
使用集中式數據庫服務之經營者或第二類電信事業應個別與管理者簽訂服務契約;服務契約內容之訂定應以委托管理契約為基礎，且不得抵觸委托管理契約。
第33條 固網經營者及行動經營者委托之管理者，應為已登記成立之財團法人或公司，其董事長應具中華民國國籍;其為公司組織者，應符合下列規定：
一外國人持股總數應符合電信法第十二條之規定。
二不得為任一經營者持有百分之十以上之表決權股份或資本總額。
三不得與任一經營者有相同之董事長或有百分之十(含)以上相同之董事。
四不得與任一經營者之已發行有表決權之股份總數或資本總額之半數(含)以上相同之股東或出資者。
五管理者之任一持有百分之十(含)以上股份之股東、董事、或工作人員不得同時持有任一經營者百分之十(含)以上之持有股份比例。
六管理者之工作人員不得同時為任一經營者之工作人員。
經四分之三(含)以上之固網經營者及行動經營者同意者，管理者得不受前項第二款至第六款之規定限制。
第一項第五款及第六款所稱工作人員，系指受管理者雇用并領取薪資或其他報酬之全職或兼職人員。
第34條 第三十一條第一項第十一款之委托管理契約，除本辦法另有規定外，應訂定下列事項：
一第三十一條第一項第七款、第八款、第十二款至第十四款所定事項。
二管理者未符第三十三條規定時之提前解約。
三管理者之服務費率或收費機制。
四管理者不得拒絕任一經營者或第二類電信事業之服務申請，且應以公平、合理原則處理之。
五管理者對攜碼用戶資料之搜集、處理及利用，應符合電信相關法令及計算機處理個人數據保護法之規定，并應確保其機密與安全。
六管理者對有關機關(構)依法查詢攜碼用戶資料者，應依電信事業處理有關機關(構)查詢電信使用者資料實施辦法規定提供之。
七管理者應配合電信總局之監理。
八管理者違反委托管理契約所定事項時之處罰或其它法律效果。
第35條 固網經營者及行動經營者應于九十四年一月一日前，完成第三十一條第一項各款所定事項。
第36條 固網經營者及行動經營者應依第三十一條之規定，進行管理者日常運作及前后任管理者交接事宜之監督。
第37條 管理者之受托管理期限，每任最長為五年，并得連任;固網經營者及行動經營者應于管理者任期屆滿前一年起六個月內，完成管理者之續約或改選。
第38條 管理者受任后有違反第三十三條規定之情事者，固網經營者及行動經營者應限期通知其改正，逾期不改正者，固網經營者及行動經營者應解任之，并改選下任之管理者。
第39條 續任管理者未能順利產生時，固網經營者及行動經營者應依第三十一條第一項第十三款之應變計畫辦理。
第40條 固網經營者及行動經營者依本辦法所為之共同行為，應共同負責。
第41條 集中式數據庫應符合下列服務品質：
一全年至少須百分之九十九點九之時間維持正常運轉，且正常狀況下，每個月停止服務時間不得超過二小時。
二至少須維持百分之九十九點五以上資料之正確性。
三須具備備援系統，且切換時間不得超過十分鐘。
四系統發生重大障礙時，部分功能回復時間不得超過二十四小時，全部功能回復時間不得超過四十八小時。
前項第四款所稱部分功能回復，系指集中式數據庫恢復號碼可攜要求訊息之接收、處理及通報功能;所稱全部功能回復，系指集中式數據庫恢復正常狀態下之所有功能。
第42條 移出經營者不得向移入經營者收取號碼可攜服務移轉作業所生成本。
第43條 移出經營者得向攜碼用戶酌收號碼可攜服務移轉作業費用。
前項費用不得高于電信總局公告之金額，移出經營者并應依電信法第二十六條及第一類電信事業資費管理辦法之規定訂定之。
第44條 固網經營者與行動經營者為提供號碼可攜服務及提供通信服務至受信攜碼用戶所需之建置及維護成本，應自行負擔之。
第45條 第十九條第一項所定發信網絡所屬經營者為提供通信服務至受信攜碼用戶所生之額外通信成本或攜碼用戶數據庫查詢成本，應自行負擔之。
第46條 經營者向攜碼用戶及非攜碼用戶提供通信服務時，其資費費率應為一致。
第47條 未設置攜碼用戶數據庫之經營者違反本辦法相關規定者，不因系其受托者之故意或過失所致而免除其責任。
第48條 虛擬經營者提供號碼可攜服務時，除本辦法另有規定者外，準用第十五條至第十七條、第十九條、第二十一條至第二十五條及第四十二條至第四十七條規定。
轉正人員一般是指在本單位試用并申請成為正式職工的部分職工，申請成為全日制職工。下面是小編為大家帶來的2021員工轉正個人申請書范文最新版五篇，歡迎大家查閱!
員工轉正申請書范文1我于 2021 年 10 月 18日正式的加入武漢__教育咨詢有限公司。根據公司的需要，目前擔任市場部網絡咨詢師一職。負責公司網絡媒體部的咨詢和相關的信息宣傳工作。
本人工作認真細心，有較強的責任感和進取心，工作起來富有熱情，樂與他人交流學習，有很強的團隊協作精神，從加入公司至今已經有兩個月零三天的時間，根據公司的規章制度和試用期合同內容，現申請轉為公司的正式員工。下面來談談這兩個多月以來自己的一些工作情況和體會。
我依然清晰地記得從剛加入公司那會的自己到現在自己在各方面的成長和取得的成績?，F在我仍然記得在高一那會就聽說過北大青鳥是專門學習計算機培訓的，僅僅懂得那么一點點，這是我最早的一些了解。雖然之前有接觸過相關的銷售工作，但是行業與行業的不同，崗位與崗位的不同，還是有很大的區別的。下面從四點來談談自己的成長和認識。
首先的話，談下自己對行業的認識和了解。在加入公司之前那會，自己對 IT行業完全就是一張白紙，了解的東西很淺顯，很表面。但是自己對教育培訓行業還蠻有興趣的，我很慶幸可以加入這個大集體。也很感謝顏妍老師等等幾位老師給我這次機會。通過三天的試崗學習，慢慢地自己對計算機相關的知識和咱們學校所開設的專業有一個基本的熟悉和了解，也明白IT 行業在未來的幾大行業的發展中還是相當不錯的。
其次，談談自己對網絡咨詢師這個崗位職責的認識和理解。顧名思義，網絡咨詢師也就是在網絡上進行相關咨詢服務的負責人員。在這兩個月的時間里我也已經熟悉到了作為網絡咨詢師的職責和相關的工作內容，最終都是為提高咱們學校的招生率做前提準備的。為更多的求學者提供更好的學業成長和職業規劃發展。
在做網絡咨詢的過程中，我們更多的是要對專業知識要有熟練地學習和掌握，再就是在咨詢過程中的相關應對策略和技巧性的說辭和知識的熟練，最終都是為當面咨詢做一個好的開端和課程銷售的準備工作的。“好的開始是成功的一半”這看似簡單，其實真正的做好還是有些技巧和規律可以去學習掌握的。
再次，重點的談下這段時間自己在業務方面的成長和業績任務的完成情況。在 10 月下旬加入公司那會，朱老師定的 7 個有效咨詢量，實際完成了 8 個。在11 月份的整個月中計劃定的工作任務是 21 個有效咨詢量和 3 個報名的，實際完成了 26 個有效咨詢量和 3 個報名的任務。在 12 月份定的計劃的是 28個有效咨詢量和 4 個報名的任務，實際截止到今天，有效咨詢量的任務是匹配的，報名任務已經提前完成了。
之所以取得這樣的成績，首先很感謝各位咨詢師給力的咨詢工作。也讓我再次深刻體會團隊的力量是強大的。在以后的工作中我仍然會繼續的多去貢獻自己的一份力量的，其次，在這段時間里很感謝像朱老師等等在一起工作的網聊們的幫助，他們的幫助才會讓我成長的更快。當然，在這一個公正公平的氛圍環境下，自己可以提前把業績任務圓滿的完成，也來自于有自己的努力成分和完成任務的決心。一份耕耘，一份收獲。再一次在我身上體現。更讓我明白自己多付出的意義。
最后，說說自己思想方面的成長和未來工作的打算和計劃。我明白完成本職的任務是必須的去不打折扣的完成的。當然不能停留在此不前，而是要為咱們這個團隊多去貢獻力量，創造更多的咨詢量。好要更好，為咱們光谷校區帶來更多的報名量。目前的自己雖然提前順利完成任務，這個只是目前所取得的小小的成績，要想有更高的成長和發展，這一點點是遠遠不夠的。
2021年所留給我的時間也不多了，在這里我會好好想想如何利用這點時間多總結和規劃下自己對于明年春招的一個工作準備，不管是思想上的還是業務方面的，這都是必須的。來這里我體會到了這里的專業性和工作的壓力。但是作為一個平凡的一分子，我很愿意去接受挑戰，扛起這份壓力去發展自己。當然首先從改變自己開始，在這么好的一個平臺下面，我也清楚自己在這里努力地工作是為了什么，想要什么。所以我會更加珍惜這個機會，努力地去工作，去學習，去上進。來實現自己的職業夢想。當然這里面有很多的方方面面的是要自己去體會去學習的。
總而言之，這段時間所取得成績也是各位老師們認可的，我也很相信自己的努力成長和改變。這次如果能夠順利的轉正，在以后的工作中，我會繼續發揚我之前的好的方面像積極的工作態度，一顆強烈的責任心和上進心以及團隊協作精神等等方面。在不足的地方，我也會努力的去改變，盡快的提高自己業務方面的技巧和專業性以及為人處事上面的要學習的地方。盡量讓自己上一個臺階，往更高的水平發展，達到自己所期待的高度。最終為咱們這個團隊創造更多的實際價值。為咱們光谷校區的發展貢獻一份力量。
在此我提出轉正申請，希望能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
員工轉正申請書范文2尊敬的領導：
我于___年4月19日來到___有限公司，開始我的實習工作生活，于七月份開始試用期。時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在試用期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，也是我對公司的了解和認識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規模不斷擴大，公司制度不斷完善，令我對于公司未來的發展產生無限期待。從中我經歷了許多事情，讓我感受到了嵩嶼碼頭所蘊含的巨大魅力，對于剛剛畢業的我，產生了深深的吸引，吸引我將自己與嵩嶼緊緊的融合在一起，用碼頭的豐富填補我的不足，用我的熱情為嵩嶼碼頭的成長稍盡微薄之力。
這一個月來，我全身心投入工作。工作認真、踏實且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;
積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，自己不斷的產生更多的求知欲望，努力學習碼頭的業務流程。我知道作為一名技術員，對于知識要求比較高，比較全，所以學習對于我是甚為重要!
在公司里，我不斷的學習和擴充it知識，做好本職工作，不懂就問，努力提高自己的綜合能力，下班后，不斷的查資料，學習網絡知識，從而進一步提高自己的電腦技術。因此，我現在已經能熟練維護公司的系統，包括有線終端和無線終端，能夠處理電腦軟硬件所引起的相關故障，基本上擁有了一名系統維護員最基本的才能。今后，我將會去更深入學習碼頭特有的系統，尤其海勃系統，并向其他同事學習處理相關異常，進一步提高自己的碼頭技能。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。自己知道英語方面存在很大的欠缺，在中外合資大型企業里將會給我帶來很大障礙，所以今后我也會在業余時間想辦法學習!
這是我的第一份工作，這一個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。
我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
員工轉正申請書范文3我于5月12號成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據公司規章制度，現申請轉為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導;同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍,團結向上的企業文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環璄，也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為__的一份子而驚喜萬分。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導和客戶布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作;利用自己在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。經過近三個月，我現也能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，并與iqc工程師一起處理相關來料品質問題，與生產主管溝通協調相關品質問題的處理方法，糾正產線相關作業不當(人,機,料,法,環)造成的品質問題，把制程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充分做到認真，負責，主動的了解生產現場情況。
和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內心的真實想法和對工作和認識及看法;經過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。通過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強，巡檢工作力度不夠，主要原因我認為在于細節不夠完善。集中體現在以下幾個方面：1.產線制程返工較多。原因為產線員工的操作方法未按作業指導書作業，工裝夾具沒有定期保養所致。2.巡檢對5s及儀器設備點檢督導力度不夠完善，5s造成生產現場物料混用，儀器設備未點檢造成品質有所降低。在領導和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
工作規劃：1.及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。
2.完善客訴客退品質處理流程，建立客戶技術資料檔案;
加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足;及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質量信息的整改與匯報以及質量例會的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務。
3.提高巡檢員的檢驗水平，實現巡檢員至少會兩個或多個崗位。
提高全員的品質意識，有針對性的對員工進行品質意識教導。讓巡檢明確每天的工作重點，計劃，努力的方向。
4.與生產一起分析影響質量的關鍵因素，制定相關的改進措施。
進本公司以來，看到公司迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己實現理想的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司創造價值，同公司一起發展與進步!
員工轉正申請書范文4時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個收獲的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業--。成為了______普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝____給了我工作的機會，是您--延伸了我繼續展翅的夢想。
在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了__人“海納百川”的胸襟，感受到了__人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了__人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為____的一份子而驚喜萬分。
帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發呆，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一、萌芽階段(2月7日-2月28日)。
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、成長階段(3月1日-3月31日)。
通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。
在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了____的美譽度;其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規范;窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。
三、成熟階段(4月1日-至今)
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此時______也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發現誤報、重復報修、及部分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對____滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢?
通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，______的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。
隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。
經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮申請人：___
時間
員工轉正申請書范文5尊敬的領導：
我叫，于20__年7月14日進入公司，根據公司的需要，目前擔任協助消防管理員一職，負責消防管理工作。本人工作踏實、認真、且具有較強的責任心和進取心，日常工作生活中樂于與人溝通、幫助他人，有很強的團隊協作能力.轉眼間實習已經兩個月了，我對大廈消防工作有了更深刻、更具體的認識。在這期間熟悉掌握了大廈消防布局、位置及設備的功能。與關師傅一起配合相關部門及維保廠家做好安全檢測工作。
