時間：2023-03-13 11:23:09
序論：在您撰寫政治思想表現情況時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
中圖分類號：D07 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）27-0146-02
自1995年至2005的近十年時間里，中國學術界對該領域的研究在以往研究的基礎之上，繼續向前推進，呈現出了較多新的特點，也取得了較為豐碩的成果。那么，中國古代政治思想史的研究呈現出何種特點？在比較研究方面，又呈現出哪些狀況？本文通過對發表于國內各類刊物上的有關文獻資料進行歸納和總結，現將其整理如下：
一、研究呈現出的主要特點
國內學界對中國古代政治思想史的研究，伴隨著整個中國學術研究的蓬勃發展，也取得了較大的進展，并呈現出了新的特點。歸納起來，其呈現出的特點主要表現在以下幾個方面：
（一）研究的領域不斷拓寬，研究的深度不斷加大，且方法日益多樣化
在十年里，國內學者對中國古代政治思想史的研究，投入了大量的心血和付出了艱辛的勞動，取得了較為突出的研究成果。據筆者不完全統計，從1995年到2005年這十年期間，發表于國內各類學術刊物上的關于中國古代政治思想史的論文大約有400篇。可見，該領域的研究取得的大量成果。其基本研究態勢則表現為，無論是在廣度和深度，還是在研究方法上，均有較大突破。就研究的廣度來說，則表現為研究的領域不斷拓展。以往學術界對中國古代政治思想史的研究，主要集中于主要思想流派的代表人物政治思想的研究上，且在研究的歷史階段上也以先秦時期為主。而這十年研究，則不僅涉及主要思想家或思想著作的政治思想研究，而且還涉及儒、墨、道、法以外的其他思想流派，如兵家、縱橫家等的政治思想研究，還涉及先秦以外的歷史時期政治思想研究，還涉及政治思想史的基本概念、范疇、方法的研究，還涉及社會思潮與政治思想專題的研究等等，這些都說明了研究領域的不斷拓展。就研究的深度來說，則表現為研究的深度不斷加大。這種研究深度的加大具體體現為，一方面注重對政治思想的內在邏輯結構的發掘，如靳平川的《論韓非的政治思想的邏輯線索》，另一方面則對政治思想做哲學高度的反思和考察，如王楷模、張師偉的《政治思想一般性質的哲學分析》。就研究方法來說，則表現為多種研究方法的運用。在具體研究方法的運用上，不僅涉及文獻研究法，還涉及比較研究法、歷史研究法等。此外，還涉及政治學、社會學、文化學、歷史學等多學科的研究方法綜合運用。
（二）研究體現出的冷靜思考與理性反思色彩更加濃厚
由于，在研究中國古代政治思想史的學者中，有相當大的一部分學者經受過西方現代科學思維和方法的熏陶與訓練，特別是西方哲學的理性思辨方式的鍛煉，因而在考慮問題時更加傾向于理性化思考，再加上由于中國古代政治思想史研究本身的深入發展，學者看待問題和思考問題就顯得比以往更加成熟，同時也更加冷靜，而不僅僅停留在感性認識或粗略勾勒上。因此，這就不僅有力地推動了中國古代政治思想史的深入發展，也體現出了這一時期研究的鮮明特點。例如，學者張分田的《關于深化民本思想研究的若干思考》一文就體現出了，張分田先生對于民本思想的深入思考和冷靜理性反思。在該文中作者就指出：“在治學中，筆者發現一種很值得深入研究的歷史現象，即規范性、制約性、批判性思維很強是中國古代政治思想的一大特色，而相關理論通常都是統治思想的重要組成部分。甚至可以說規范性很強這個特點正是經過歷代統治思想代言人孜孜不倦的努力，才形成、發展并廣為擴散的。民本思想便是典型的例證之一?！盵1]可見，張分田先生對中國古代政治思想史進行了冷靜而理性的思考。
（三）研究以凸現時代價值為主流
在研究中國古代政治思想史的文章中，有很大一部分的文章都富含有對中國古代政治思想的當前時代價值與意義的討論。這些討論，要么是通過古今政治思想的比較研究，進而來凸現出當前時代價值取向，如徐惠茹的《“以德治國”與傳統的禮治》；要么是通過對古代政治思想問題的批判性研究，挖掘出蘊含時代價值的精神與思想資源，進而能夠利用那些對當前時代有借鑒意義的精神資源和思想資源，如苑秀麗的《“德主刑輔”思想及其對中國現代政治的影響》。因此，在研究中國古代政治思想的文章中，以凸現時代價值的研究占有主流地位。
（四）綜合研究與專題研究并重
中國古代政治思想的研究，一方面在整體上以綜合研究的形式展開，另一方面在局部上以專題研究的形式展開，體現為二者的并重。在綜合研究上，既有對中國政治思想史文化體系探討的，如曹德本的《中國政治思想史文化體系》；也有對中國政治思想史體系探討的，如徐大同的《中西兩種不同的政治思想體系》；還有對中國古代政治觀進行研究的，如陳遠寧的《中國古代政治觀的批判總結》等。在專題研究上，既有對民本思想研究的，如王宏玲的《中國古代民本思想的歷史考察》；也有對治國方略探討的，如劉長江的《中國古代治國方略嬗變述論》；還有對法治思想進行研究的，如江偉的《試論中國政治思想中的傳統法治觀》等。這樣，對中國古代政治思想史的研究就在宏觀與微觀兩個層面同時得到了展開。
二、比較研究情況
對于比較研究方面來說，它既是一種研究的方法體現，同時也是構成整個研究基本狀況的組成部分之一。因此，對于比較研究情況進行梳理，也有利于認識研究呈現出的基本狀況。
（一）比較的正當性問題
這主要是涉及占有主流位置的中西政治思想比較正當性問題。由此，引發了學界對該問題的兩類質疑，即：“一是歷史向度的價值正當性質疑，二是邏輯向度的方法合理性質疑?！盵2]對此，學者任劍濤在其文章《中西政治思想比較的正當性問題》中，對這兩類質疑做出了比較有說服力的論證。他首先從歷史的視角和邏輯的角度進行了分析，然后指出：“中西政治思想比較研究之所以具有自我辯護的理據，是因為這種研究具有理性上自我支持的正當性資源，同時在理論研究的實踐上取得了令人信服的成果，以及這種研究實踐展示的未來前景具有的顯示人類政治生活新景象的潛力?！盵2]180由此，任劍濤對該問題做出了比較有自洽性的說明。同時，他還在文章中提出了關于比較的合理定位的見解，即需要兩個內部條件和兩個外部條件。就內部條件來說具體是：“其一，我們對于中西政治思想的整體結構是否有一個完整的了解和評價。其二，我們是否具有足夠的耐心對于中西政治思想文本進行仔細的解讀和分析，進而對于政治思想的歷史延續、文本對比和個案研究具有可靠的把握能力?！盵2]182而外部條件則是：“一方面是現代的政治理念的認取，另一方面是健康的政治心態的樹立。”[2]182這樣，他就對中西政治思想比較的正當性問題進行了較為完整而有說服力的闡釋。
（二）具體比較研究情況
對于近十年來，有關中國古代政治思想史進行的比較研究情況，可以從以下一些角度進行梳理。
首先，從形式上劃分，可以分為歷時性與共時性、縱向與橫向方面進行的比較研究。就共時性、橫向上的比較情況來說，主要涉及中外政治思想的比較研究，特別是中西政治思想的比較研究。這方面有代表性的有：任劍濤的《中西政治思想中的倫理際遇》、薛麗蓉的《中西方傳統民主觀比較》、胡健的《中西“啟蒙”民主觀在價值源頭上的差異》、黃楊的《中西方傳統“德法兼治”的主導傾向及其歷史根源——中西方傳統“法律”、“道德”的歷史差異》、鄭慧的《中西平等思想的歷史演進與差異》等；同時，這也涉及相同歷史時期政治人物或政治思想的比較，其中，有代表性的有：壽建綱的《亞里士多德與孟軻政治思想比較》、曉林的《中國古代治國思想比較》、劉艷琴和席賓的《中國傳統文化中的德治與法治思想》等；此外，這還涉及具有相同或相異政治思想的比較，如陳德正的《管仲與梭倫法治觀同一性簡論》和《試論管仲與梭倫法治觀的差異》、趙玉芝的《簡析孔子與亞里士多德政治思想的相同點》、劉重春的《試論孔子與亞里士多德國家思想之區別》等。就歷時性、縱向上的比較情況來說，既涉及古與今、傳統與現代等的比較，如張志澤的《中國古代民本思想與現代民主之比較》，也涉及具有延續性或歷史繼承性的思想的比較，如汪高鑫的《論董仲舒對墨子政治思想的吸取》、王克奇的《墨子與老子、孔子、韓非關系論》等。
其次，從內容上劃分，可以分為人物、著作、政治觀點或主張等方面的比較研究。就人物政治思想比較研究來說，涉及孔子與柏拉圖、亞里士多德比較的，如程朝陽、李永偉的《柏拉圖、孔子之理想等級社會比較初探——談“賢人政治”》和孫守春的《亞里士多德與孔子的治國主張比較研究》；涉及孟子與柏拉圖、亞里士多德比較的，如王顯峰、高劍平的《孟子與柏拉圖政治思想之比較》；涉及老子與亞里士多德比較的，如林國治的《老子與亞里士多德的政治思想之比較》；涉及墨子與亞里士多德比較的，如林振武的《亞里士多德與墨子政治哲學比較研究》；涉及韓非與馬基雅維里比較的，如孫曉春的《韓非與馬基雅維里非道德政治觀平議》；涉及先秦儒家與亞里士多德比較的，如黃旭東的《中西古代政治意識文明論——先秦儒家與亞里士多德之比較》；涉及管仲與梭倫比較的，如李懷國、陳德正的《管仲與梭倫法治觀之比較》；涉及盧梭與戴震比較的，如胡建、汪震宇的《中西啟蒙“平等”觀在價值源頭上的同與異——以盧梭的“平等觀”與戴震的“理欲之辨”為范本》等。就著作的比較研究來說，有代表性的是白真清的《從和看中西專制主義》。就政治觀點或主張方面的比較研究來說，有代表性的，如陳開先的《民本與民主——中西文明源頭政治理念之比較》、溫志強的《論中國傳統政治的主要觀念與西方自由主義政治觀念的比較分析》、仲崇盛的《倫理國家與道德城邦——孟子與柏拉圖理想政治模式比較》、孫守春的《亞里士多德和孔子的政體理論比較研究》、馬小紅和于敏的《中國傳統德治與法治的思考》等等。
參考文獻：
摘要企業政治思想工作具備企業文化的屬性，加強企業的政治思想工作，有助于提高企業員工的思想覺悟性，使員工在企業中工作的積極性得到有效提高，進而在企業中發揮重要價值效能等。本文從新時期企業政治思想工作存在的問題出發，進一步對其發展對策進行探究，以期為企業政治思想工作的優化及完善提供一些具有價值的參考建議。
關鍵詞政治思想工作問題對策
進入21世紀以來，在新時期的背景下，我國企業要想獲得有效發展，便需要注重企業文化的強化。而政治思想工作具體企業文化的屬性，因此有必要在企業內部做好政治思想工作。但從現狀來看，大部分企業在政治思想工作上存在不足，例如：企業政治思想工作規范化程度不高、相關工作人員素質有待提升等。因此，從企業發展角度考慮，本文對“新時期企業政治思想共中存在的問題及對策”進行研究意義重大。
一、新時期企業政治思想工作中存在的問題分析
（一）規范化程度不高
要想使企業政治思想工作能夠順利、有序地開展，便需要提高企業政治思想工作的規范化程度。但從現狀來看，企業政治思想工作在規范化程度上還不夠高。一方面，由于受到市場經濟發展進程不斷深入的影響，加之企業在發展過程中受到一些新思想、新文化的影響，導致企業一時間難以適應政治思想工作的開展。與此同時，部分企業對政治思想工作不夠重視，在這項工作原本任務任重、難度大的情況下，便使得開展的實際效果不佳。另一方面，企業政治思想工作的開展需具備針對性及科學性，但是大部分企業在開展政治思想工作時，在這兩點上做得不夠好，往往使員工被動接受政治思想教育，同時在政治思想宣傳及工作流程上均表現為單一化。顯然，這將嚴重阻礙企業政治思想工作的優化及完善。
（二）創新力度不足
傳統模式下的政治思想工作通常采取“灌輸式”的方法，這種方法未能體現出創新，同時也大大弱化了企業員工的參與度。因此，對于企業來說，在政治思想工作中加大創新力度非常關鍵。但從現狀來看，企業在政治思想工作上的創新力度明顯不夠。一方面，教育方法單一；另一面，未能將企業政治思想教育和企業經營管理有機融合，從而使企業政治思想教育的價值功效難以有效體現出來。
（三）相關工作人員素質有待提升
在企業政治思想工作當中，思想工作人員扮演著極其重要的角色。要想使企業政治思想工作得到有效優化及完善，便有必要以提升思想工作人員素質為前提條件。但從現狀來看，政治思想工作人員素質還有待提升。一方面表現為政治思想工作理論知識不扎實，另一方面表現為實踐教育技術不過關。此外，還有部分政治思想工作人員不能以身作則，從而難以起到“帶頭人”的作用，進一步弱化了企業政治思想工作開展的價值意義。
二、新時期企業政治思想工作發展對策探究
（一）提升企業政治思想工作規范化程度
提升企業政治思想工作規范化程度是確保該項工作順利、有序開展的前提條件。要想使這項工作的規范化程度得到有效提升，一方面，企業需重視政治思想工作的開展。在企業文化建設過程中，將企業政治思想教育工作納入其中，在黨和國家正確方針的引導下，堅持并遵循政治思想工作的基本原則，堅持走可持續發展道路，注重企業職員思想覺悟性的提高，并注重企業職員的思想文化修養，以此為政治思想工作的順利開展奠定基礎。另一方面，在政治思想工作開展中，需認識到政治思想與企業生產經營及管理之間的關聯性，使癥狀思想工作與企業的生產經營及管理有效融合在一起，實現協同發展，進一步為企業綜合競爭力的提高奠定堅實的基礎。
（二）強化企業政治思想工作創新水平
企業政治思想工作要想獲得良性發展，便需要在這項工作的創新上下足工夫。眾所周知，企業文化別重視員工的“人文關懷”。因此，為了使企業政治思想工作實現創新，也有必要在政治思想工作實施過程中注重員工的人文關懷。政治思想工作者需主動與企業員工溝通交流，了解他們的心聲及需求，結合黨與國家的正確思想、思路，更新他們在政治思想方面的意識及文化，使他們具備新思想，進一步使員工從注重自身發展延伸到注重企業發展，以此為企業員工與企業的協同發展得到有效促進。此外，企業在了解員工基本情況的基礎上，有必要幫助困難員工，改善他們的生活條件，以此使他們的企業歸屬感大大增強。
（三）提高企業政治思想工作者整體素質
企業政治思想工作的開展少不了企業政治思想工作者的加入。為了企業政治思想工作得到有效優化，有必要注重企業政治思想工作者整體素質的提升。另一方面，企業領導層需加強對企業政治思想工作者的教育，使政治思想工作者能夠加強自身學習。另一方面，需加強政治思想工作者的培訓，從理論和實踐兩大方面進行培訓，以此使政治思想工作者的理論知識水平及實踐技能均得到有效提高，進一步為企業政治思想工作得到有效優化。
三、結語
通過本文的探究，認識到新時期下企業政治思想工作存在一些較為明顯的問題。因此，有必要從提升企業政治思想工作規范化程度、創新水平出發，同時提高企業政治思想工作者的整體素質。相信從這些方面加以完善，企業政治思想工作將能夠得到有效優化及完善，進一步為企業的整體發展奠定夯實的基礎。
參考文獻：
關鍵詞：互聯網 新聞工作者 政治思想教育
[中圖分類號]G41 [文獻識別碼]A [文章編號]1004-7069(2011)-02-0041－01
工業和信息化部統計數據顯示，截止2010年6月，我國互聯網普及率達到31.8％，網民規模達到4.2億人。迅速發展的網絡對新聞工作者的政治思想教育既帶來了機遇，也帶來了挑戰，需要積極的應對。
一、互聯網對政治思想教育帶來的機遇
互聯網的迅速發展，增加了對新聞工作者的政治思想教育的途徑和手段，并可能提高政治思想教育的效率。
1、增加了政治思想教育的途徑
在互聯網背景下，新聞單位可以廣泛的利用互聯網來進行政治思想教育。首先，可以充分通過建立內部網絡交流平臺，通過專題討論等形式，來對時事熱點，教育主題進行討論，從而開辟了新的教育途徑。其次，由于網絡沒有時間限制，這就使得可以利用工作之外的時間來開展政治思想教育，從而避免了時間上的嚴格限制。再次，由于網絡沒有地域上的限制，只需要擁有互聯網就可以開展教育工作，這就大大的增加了教育的途徑。
2、增加了政治思想教育的手段
互聯網可以作為對新聞工作者政治思想教育的有效手段。首先，可以通過互聯網來播放既定的教育內容，如教育片等，并可以同時向多人播放，這就增加了傳統的教育手段。其次，可以通過互聯網來進行現場教育，如遠程網絡，當前者已成為一個重要的教育形式。
3、提高了政治思想教育的效率
提高政治思想教育的效率主要表現在兩個方面，首先，可以方便的進行多人、多場地的交流，而改變了傳統的一對一的模式，大大的提高了教育的效率。其次，通過互聯網，可以結合聲音、圖像進行形象生動的表達，這一方面可以大大加強新聞工作者的印象，另一方面也可以節省實施政治思想教育老師的解釋過程，從而可以大大的提高效率。
二、互聯網對政治思想教育帶來的挑戰
互聯網對政治思想教育帶來的挑戰。主要表現在外部環境對新聞工作的影響加大，新聞受眾的多元化需要更加客觀的把握政治動態，新聞傳播的便捷性帶來的挑戰。
1、外部環境對新聞工作者的影響加大
外部環境對新聞工作者的影響加大表現在兩個方面，一方面，在開放的網絡體系下，全球各種資訊、各種生活方式會全部呈現出來，特別是資產階級腐化、墮落的生活方式。這就會對新聞工作者的價值取向造成沖擊。另一方面，新聞工作者作為社會生活中的人，其生存發展的需求是多元化的，面對外部沖擊，可能會越過某些生存需要，而直接邁入享受需要，這也勢必會極大的影響其個人價值取向。所有的這些變化，都需要有強大的政治思想教育來強化其社會主義價值觀念。
2、新聞受眾的多元化需要更加客觀的把握政治動態
新聞受眾的多元化，即新聞工作者的新聞必須能滿足不同群體的需要。特別是在新聞媒體日益增多，部分新聞機構企業化改革的現實背景下，新聞工作者也面臨激勵的競爭，這就使得其在進行業務處理時可能會更多的考慮社會公眾的需求，但這種需求與社會主義核心價值觀念可能并非完全一致，這就需要新聞工作者高度的講政治，對社會公眾予以引導。然而，要實現這一目標，也必須對新聞工作者進行政治思想教育。
3、新聞傳播的便捷性帶來的挑戰
在互聯網高度發達的今天，新聞特別是有價值的新聞會以極快的速度進行傳播，這就使得原來可以局限于某一地區、某一范圍內的新聞會成為公眾性的事件。特別是，由于網絡參與的廣泛性，一些別有用心的個人可能會利用網絡的便捷性來對某一偶然事件進行炒作，從而帶來不良影響。這也要求加強對新聞工作者的政治思想教育，以便使其在工作中更中更緊小細微。
三、改善新聞工作者政治思想教育的對策建議
在瓦聯網時代，加強和改善新聞工作者政治思想教育，可以從把握社會主義核心價值觀念、因勢利導加以教育、健全和完善網絡監督體系等方面入手。
1、把握社會主義核心價值觀念加強政治思想教育
把握社會主義核心價值觀念，就是要廣泛的宣傳，充分利用核心價值觀念的影響力、號召力來教育新聞工作者，讓其充分領會當前我國經濟社會發展的實際情況，取得的成績與面臨的問題，從而加強其對社會主義的熱愛，提高政治思想教育的效果。同時，要依靠核心價值觀念來武裝新聞工作者的頭腦，使其面對來自互聯網的沖擊能形成有效的抵抗，并進而成為指導新聞工作者行動的指南。
2、因勢利導加以教育
因勢利導加以教育就是要充分利用新聞工作者特別是青年新聞工作者熱愛網絡的現實，通過互聯網資源來進行政治思想教育。首先，要充分利用互聯網中的資源對新聞工作者進行政治思想教育。這其中包括我黨的最新理論成果，社會中各種典型案例等等，以此來豐富教育資源。其次，要充分利用互聯網的便利性進行政治思想教育。要把握好瓦聯網突破時間、地點限制等優勢，充分利用一切機會實施政治思想教育。
3、健全和完善網絡監督體系
健全和完善網絡監督體系，就是要在面對互聯網的沖擊中，充分發揮互聯網的正面作用，建立起對新聞工作者政治思想情況的監督網絡。要通過公布所在單位新聞工作者的具體情況，邀請社會公眾參與評價等形式，來嚴格的監督其現實工作中的政治思想表現，以此來間接地開政治思想工作。
關鍵詞：市場環境；政治思想工作；創新思維
中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3954（2013）21-0214-02
1 引言
隨著現在我國市場經濟的快速發展，市場經濟放開的情況下，一些物質利益最大化的思想，逐漸影響著企業職工隊伍，他們思想觀念也在逐漸呈現出新的特點，如以自我為中心，缺乏必要的團隊合作意識，集體榮譽感不強等問題，正在逐漸制約著他們能力的發揮。
2 市場環境下政治思想工作開展存在的挑戰和問題
在市場經濟不斷發展的情況下，企業的活動正在不斷增強，企業經營機制正在逐漸完善；然而同時企業的組織職能和架構也發生了巨大的改變，員工思想觀念正在改變，年齡層次分布不均，都讓企業的政治思想工作帶來了挑戰和難題。
（1）現代企業的員工在身份、年齡層次、思想觀念、隊伍結構等多方面都存著在多元化的特點。對統一進行政治思想工作，增添了大量的難度?，F時不少年輕職工或是管理員工均存在著政治信念淡化，團隊意識薄弱，奉獻精神弱的現狀，讓政治思想工作的實施面臨著困境，嚴重的影響著政治思想工作的開展。
（2）思想政治工作環境呈現復雜化，組織結構多樣化的特點?，F時，不少公司制企業的產權發生了變化，讓公司管理體制和組織結構也伴隨著發生了大量的變化。公司既受董事會管理，而董事會又要對股東大會負責，對比過去的管理機制更顯復雜化，這也讓政治思想工作的開展帶來了難道，政治思想教育也在被日益弱化和經濟化。
3 新形勢下企業政治思想工作的特點
新形勢下企業政治思想工作表現出多樣化和復雜化特點，具體表現為以下幾個方面：
3.1 傳統型向現代型轉變
隨著改革發展的深入，特別是網絡、媒介、衛視等傳播等手段的多樣化，員工的思維方式己發生了深刻變化，逐步由封閉的、遲滯的、靜態的、狹隘的思維方式向系統的、開放的、動態的思想方式轉變。面對這種變化政治思想工作方法必須向現代型工作方法轉化，有效提高政治宣傳工作的整體效果。
3.2 傳播方式已經從說教型向關愛型轉變
現代社會，不少企業逐步辦起了閱覽室、網絡信息中心、圖書館等，將政治思想工作投放到硬件設施上，同時，積極組織生產經營競賽活動企業文件建設，讓其成為政治思想工作的主要形式，以為尋求政治思想工作有現代企業制度做保證和后盾的有效途徑。
3.3 指令型向溝通型轉變
政治思想工作從指令型向溝通型方法轉變是市場經濟條件下的必然轉變。堅持“尊重人、關心人、理解人”，“以人為本”的原則。做到動之以情、曉之以理，才能收到良好的效果。
3.4 現實與理想的需協調
導向是政治思想工作的基本功能之一，結合現實，做到強調理想，高格調與眼前現實中員工的實際情況確實具體的任務、原則、方針、目標和方法。在實際情況中，我們必須協調處理好現實與理想的關系，讓先進性的要求與現實要求相結合，才能收到理想的效果。
3.5 將大道理和小堅持進行相互統一
正常情況下，政治思想工作必然是旗幟鮮明的，將大道理說透，堅持用真理說話。然而，當前，不少企業在進行政治思想教育工作時，層次不分，對象不分，思想工作與實際情況不符，照本宣科，說教味濃，呆板生硬的說教大道理，讓效果不明顯，還讓大家產生了逆反心理。因而，讓企業的大道理與員工的小堅持相統一，讓政治思想工作注重統一和實效。
4 如何完善政治思想工作新機制
要做好現階段的員工政治思想工作，我們必須要結合現階段政治思想的特點的現狀進行有效果分析，同時向以下幾方面去進行努力：
4.1 政治思想教育內容要從實際出發
隨著現代市場發展下，政治工作也需要講求效益。要避免缺乏針對性，空洞說教的弊端，政治思想的教育內容必須要結合實際出發，讓員工的思想落實到實際工作里面去。如何做到從實際出發？下面列舉了幾項措施：
（1）開展各項不同的有意義的社會活動，并組織和引導員工參與。通過員工參加各項政治活動，做到讓員工潛移默化的掌握更多政治理論，開闊視野，增強責任感，團隊意識和樹立事業心，逐漸煉造出素質高，政治思想覺悟高的人才。
（2）將政治思想教育與日常工作進行有機的相互結合，才能有效地做好員工政治思想工作。在進行政治思想教育的同時，要認真做好引導工作，讓員工正確認識政治理論學習與工作的關系，在提高工作效率和能力的同時，做到抵消不良影響的思想定力，擺正工作與政治理論學習的關系，同時積極與企業工作相關負責人進行溝通，把政治思想教育滲透至不同的工作生活中，解決企業存在的現實主義，物質主義的惡習，強化各項工作任務的有效完成。
4.2 政治思想教育工作的方法要做到靈活運用
一直以來，政治思想的教育工作的方法都是生硬的說教方式，你說我聽，讓年輕一代感到苦悶而無聊，更容易讓人產生逆反心一是。因而，我們必須在政治思想的方法上打功夫，改變過去生硬死板的教學模式，通過有趣、靈活多變的教學方法，找到方法上的突破口，讓員工主動學習政治思想工作，才能將政治思想工作得到有效的發揮。
有效利用現代化的傳播工具，在宣傳政治思想工作時，應該根據不同人員年齡、興趣、文化水平的特征，采用不同的教學方式，將教學的實際效率最大化。
4.3 政治思想教育融合感情溝通
做到真誠的感情溝通，也是政治思想宣傳工作中重要的一部分。企業領導做到尊重員工的情感，建立平等溝通的橋梁，生活上做到對他們的關心和照顧，在工作上，支持并信任。讓員工的潛能得到有效的發揮。主要宣傳應該通過以下幾方面進行：
（1）從人的思想出發。影響人的思想內容很多，包括社會主義社會、資本主義社會、封建社會不同時期的影響都有，這樣內容的不統一，都給我們開展政治思想工作帶來復雜性和艱巨性。所以，我們必須根據員工的思想層面特質，結合信念教育作為政治思想工作的核心，讓員工的動力和愿望進行有機的統一，才能將政治思想教育做好。
（2）通過人的需求方向進行交流溝通。物質、精神、安全、交往和被尊重，是人大體五個重要需求。如果員工這五個重要需求都得不到滿足，政治思想工作的方法并出現了嚴重的缺失，目標不明確。
（3）政治政治工作的首要任務就是要通過各種方式和不同途徑，在解決人的價值觀、人生觀、世界觀上進行溝通與教育。
4.4 注重個人修養，樹立良好的形象
在現實生活中，要使別人認識聽自己的宣傳，認同自己的道理，服務自己的安排，個人必須要有獨特的見解，還需要得到廣大群眾的愛戴和信任。因而，作為政治思想宣傳人員或是公司企業領導都要注重個人的修養，在員工中樹立良好的形象。其中，對于樹立形象方面，包括以下幾點：
（1）工作業務能力強。工作業務能力出色過人，是讓人產生敬佩觀念的基礎。只有個人能力方面讓員工感到心服口服，個人的宣傳宣傳才能讓人感受認可。
（2）實事求是，言行一致。講一套做一套的人，盡管其說的道理有多么的透徹，表現方式如何生動好聽，也不能讓人產生共鳴，反而會讓人討厭。
（3）做到公道正派，清正廉潔。
5 總論
綜上所述，做好一支敬業、穩定、的職工隊伍是企業健康發展的關鍵。如何做好企業員工的政治思想工作，將員工積極性進行有效的提高的現狀，對政治思想的工作提出了更新更高更多的要求。
因而，市場形勢的發展要與政治思想工作相配合，根據市場環境的變化和客觀情況對員工進行正面的政治思想工作引導，讓把職工的政治思想與企業共發展、同生存，才能有效提高企業的經營收益；最終在企業進行社會價值的實現的同時，讓員工的自我價值得到同步實現，真正成做到在企業改革發展過程中，起到穩定和保駕護航的作用，為企業的健康發展營造和諧健康的軟環境。
參考文獻
[1]王愛國，企業的思想政治工作與企業文化[J]，上海企業，2010（04）
【關鍵詞】煤炭企業；政治思想工作；問題；創新
企業要發展好就必須適應新時期、新環境的要求，及時發現問題，然后給出對策解決問題。對煤炭企業來說，政治思想工作面臨著諸多問題?，F今的社會是高速發展的社會，科技不斷創新、信息迅猛發展，這些新情況賦予企業思想政治工作的新任務和新挑戰。煤炭企業要主動改進和做好思想政治工作，不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹立創新意識，增強企業的創新能力，積極為企業發展創造一個和諧、文明、協調的環境，為企業走可持續發展之路提供保障。
一、政治思想工作
政治思想工作是社會管理的一種特殊方式，是企業不可缺少的一個方面。企業中的管理可以分為軟管理和硬管理，硬管理指的是借助于法律、行政等手段來進行強制性的管理。對企業來說，政治思想工作屬于軟管理，當然軟管理還包括社會輿論導向和道德規范。政治思想工作作為企業管理的軟管理，集中體現在對人們的健康索質、思想道德素質及科學文化素質等方面。政治思想工作這種形式具有實效性高、針對性高、層次性強、覆蓋面廣的特征，因此，政治思想工作是企業軟管理中必不可少的重要組成部分。
二、政治思想工作的重要意義
（一）對企業構建相對完善的規章制度具有重要意義
社會不斷進步，經濟高速發展，人們對物質和文化的需求也在不斷增長。企業，其最終的目的是不斷創造財富、實現社會和經濟效益的最大化。為了實現這一目標，企業必須構建起一整套有效的、相對完整的管理制度體系，同時還需要在管理實踐中進行不斷補充、總結與修改。而在各項制度規章建設的過程中，政治思想工作起到了很大的作用?，F在，社會對企業的要求越來越高，這給企業提出了更高的管理要求，企業要不斷完善、健全其各項規章制度與條例。但是各自制度的完善前提是應當遵循政治思想領先的原則。因此，政治思想工作對企業完善規章制度具有重要意義。
（二）對企業執行法律、法規具有輔助的重要意義
可以說政治思想工作就是通過對企業職工的正確引導和耐心說教，來提高他們的政治覺悟和思想層次。法律、法規的制定是用來管理人們日常行為規范的制度標準。企業中法律、法規的執行使員工成為遵紀守法的職業的模范 。有規定就要執行，在法律、法規執行的過程中，政治思想工作有不可忽視的作用。一方面，紀律要求我們批評懲罰那些不遵守紀律的職工，執行紀律的初衷就在于保障員工和企業的利益。但是，另一方面，制度不能太殘酷，人是有道德觀念和情感的高等群體，在制度執行的過程中會有難度。在這種情況下，政治思想工作就表現出了其特有的作用和魅力。能不用采取強制措施就盡量不要采取，對企業員工進行政治思工作，既能達到保障正常的單位工作秩序，還可以使法律、法規更好的執行。所以說，政治思想工作對煤炭企業執行法律、法規具有輔助的重要意義。
（三）煤炭企業思想政治工作面臨的新問題
很多人對政治思想不重視或理解不到位是造成錯誤觀念的主要原因?，F在，企業的政治思想工作主要存在以下問題：認識不到位，有些煤炭企業的干部不重視政治思想工作，對思想政治學習反應淡，對積極健康的思想能夠產生“生產力”沒有清晰的認識，價值觀念錯位。部分煤炭企業的干部存在著經濟效益為一切之重，思想政治工作創造不了經濟效益，對思想教育持不積極態度。有的煤炭企業干部認為，在當前情況下，只要自己具備過硬的業務技能，就能為企業創造較好的經濟效益，政治思想工作是做不到的，對思想政治工作的投入和人員的配備顯得也不積極。
（四）新時期政治思想工作的進行
創新是進步的源泉，與時俱進是企業永保活力的秘訣。隨著社會主義市場建設的不斷深入，作為煤礦企業政工干部，要不斷改進思想工作的方式方法和內容，與時俱進，不斷創新。具體的表現為以下三點：
1、做好政治思想基礎工作。新時期，煤炭企業的政治思想建設是職工道德教育與養成的基礎。要符合時代特點、順應時代要求、緊扣時代脈搏。新時期，要與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律體系相協調、與中華民族傳統美德相承接。煤炭企業員工的思想統一到公司的發展目標上來，使目標化為員工的行動，讓員工心中充滿生機與希望，思想政治工作者在工作開展中必須掌握新方法、運用新方式，采取新手段、占領新陣地。
2、堅持“以人為本”。以人為本，是科學發展觀的實質所在。思想政治工作的對象是人，堅持以人為本把員工的利益作為出發點和落腳點，是思想政治工作義不容辭的責任和義務。思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說，更重要的還要注重做。進行政治思想工作，首先要把員工的利益實現好、維護好和發展好，才能通過政治思想交流把員工的積極性引導好、保護好和發揚好。無論事大事小，只要是實實在在地解決員工的實際困難和問題，政治思想工作才達到其應有的作用和效果，才會呈現出單位給員工的一份關愛。
3、轉變觀念，提高認識，創新思維方式。創新思維是推進企業發展的前提條件。煤炭企業政治思想工作的創新包括思想觀念創新、方式方法創新和管理機制創新。思想是行動的先導，新形勢下思想政治工作觀念的創新得做到求知于實踐、問計于基層、解決好思想僵化和觀念保守的問題；方式方法的創新力求方式的多樣、鮮活和方法的新穎，加大和增強思想政治工作的科學性、藝術性、互動性和趣味性；管理機制的創新在于建立健全長效管理機制和領導責任機制，抓工作政治思想建設工作，促進思想政治工作的制度化、程序化、規范化和科學化。
參考文獻
[1] 尹亮紅.新時期煤炭企業政治思想工作的思考與探索[J].現代企業教育，2013.
隨著市場經濟及改革開放的不斷深入,我國的醫療事業也在不斷的發展。市場經濟體制的不斷變革,政治思想工作也呈現出不同的特點:在市場經濟條件下,創造一定的經濟效益也是醫院所要考慮的,政治思想工作的觀念也要跟著轉變;現在醫院的種類眾多,很多私營及公立醫院都比較注重于宣傳和包裝及人才的引進,所以各大醫院人才的素質需要持續提高;醫院管理工作通常形成“一人一崗”的模式,這種缺一不可的“整體鏈”已形成一個良性循環,并且環環相扣,這也給政治思想工作提出了考驗。如何把政治思想工作合理運用到醫院管理的大環境中,指導醫院各項工作更好更快的發展,將是我們需要仔細考慮的問題。
1 當前醫院政治思想工作現狀
就目前醫院政治思想工作發展的現狀來看,主要表現為以下幾個特點:
1.1 有較強的行政化傾向 在醫院管理過程中,民主與集中的關系在處理上有問題。以院領導為首的黨政領導班子事先商定的事項很少征求下級部門負責人的建議;對于重大問題的商榷,通常缺少充分研究及決議的形成,大部分情況下都由相應領導說了算,行政化傾向太過突出是目前醫院政治思想工作的首要特征。
1.2 有突出的醫患溝通問題 在醫院管理過程中,由于政治思想工作的不到位,醫務工作者對自身缺乏充分的認識,缺乏主動、積極的工作態度,個別人缺乏高度的責任心和警惕性,不及時與患者進行溝通和交流,導致醫患溝通障礙,不僅影響醫院服務質量,也對醫院規范化管理造成不利影響。
1.3 有較明顯的隨意化傾向 對于政治思想工作,很多人都認為那些所謂的制度都是“軟指標”,只是隨口說說而已,沒有具體的可操作性。屬于可有可無的工作。
2 分析醫院政治思想工作的具體問題
針對醫院政治思想工作的特征,我們可以看出其存在的問題眾多,雖然不同的問題存在個體差異,但是其普遍性是存在的,對于目前筆者所在醫院的政治思想工作的具體問題,可以總結如下:
其一,思想認識有偏差。在實際工作中不能將政治思想工作與救死扶傷、提高醫療質量相結合,醫務人員對醫術還不夠鉆研、對病人還不夠細心。
其二,民主制度不健全。醫院管理中,政治思想工作不能落到實處,還有一個重要原因就是民主制度不夠健全。很多醫療事故的多發都體現在民主制度的不完善上,醫生醫術的不精湛導致多起醫療事故發生的同時,互相推諉則是問題主因。
3 淺析政治思想工作對醫院管理的作用
如何解決醫院黨建工作中存在問題?如何發揮政治思想工作對醫院管理的作用?筆者認為主要從以下幾點做起:
3.1 有效發揮籌劃組織作用,保證醫院發展方向的正確性 在醫院管理的具體事務中,通常工作頭緒眾多且瑣碎,要保證其政治思想工作的順利進行,并對醫院管理起到積極作用,就必須加強統籌,理順上下關系。具體可以從三方面來體現:
其一,心領神會上級意圖。領會上級的指示精神是政治思想工作的基本。作為醫院管理工作者及相關工作人員,首先要保證心態,知道政治思想工作的根本意義,明確上級的根本要求、具體標準及問題的基本構成,要從內心深處理解領導的意圖和所希望達到的目標,從根本上把握政治思想工作的核心。
其二,要注重加強調查研究。沉到基層、深入醫院基層工作,主動調查了解情況,真正弄清醫護工作者的思想狀況,切實掌握醫院的運轉狀況,準確把握需要解決的突出問題,從而結合本醫院的實際,設計特色鮮明、務實管用的載體,增強政治思想工作的針對性實效性。
其三,要做好統籌結合工作。不管是在規定的制定還是部署相應的工作上,提倡同步推進、共同籌劃。要將政治思想工作深刻貫徹執行到具體的工作中來,使得上下之間相互貫通,相得益彰。
3.2 要充分發揮指導幫帶作用,著力增強企業發展建設質量實效 這一作用主要體現為以下三點:
首先,抓好試點幫帶。因此要區分不同職位、不同層次搞好試點,幫助他們掌握有關要求和基本方法,理清籌劃思路,切實培養一批政治思想工作的明白人、帶頭人;
其次、加強掛鉤幫帶。建立黨委掛鉤聯系點制度,明確規范幫抓促學責任,確保醫院每個一線職位都有一名領導和機關干部對口幫學;要圍繞每個在職人員遇到的難點問題、思想困惑,面對面、一對一教地搞好解疑釋惑;
最后、善于總結幫帶。積極探索醫院政治思想工作的特點規律,及時宣揚學習中涌現出的先進典型,總結形成好的經驗做法來指導開展創建工作,切實使每個基層部門、每名員工學有目標、學有榜樣。
3.3 要將檢查落實工作進行到底,推進醫院發展建設 醫院政治思想工作必須要長期堅持才能取得成效。針對于目前醫院政治思想工作出現先緊后松等狀況,必須采取強有力的監督措施,確保政治思想工作在醫院管理工作中的具體作用。要做到這點,需要從以下幾點考慮:
①對自身的職責盡快落實。要將黨政絲線工作作為醫院工作的核心內容之一進行落實,將其納入醫院管理的餓議事日程。保證醫院所有工作人員在各司其職的過程中人盡其責,推進政治思想工作的的進一步落實。
②健全并落實考評機制。對于不同類別及不同職位的醫院工作管理人員的考核標準進行量化及細化,對于每年、每季度、每月對每個醫院員工的政治思想情況做以考評,運用科學的考評機制強制政治思想工作在醫院管理工作中發揮更為積極的作用,保證各項工作質量的提高。
③注重跟蹤落實工作。利用檢查及蹲點等多種機會,及時了解醫護人員的思想情況,分析其存在的問題,針對問題一一擊破,保證政治思想工作在每個人心里行之有效。
此外,政治思想工作對醫院管理的作用還表現為可以發揮充分的服務保障作用,創造出醫院發展的良好環境;梯次昂模范帶頭作用,讓醫院管理工作更加好執行,這里由于篇幅的限制就不再贅述了。
關鍵詞：事業單位；政治思想工作；加強
中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）07-0041-01 政治思想工作是一項非常艱苦且長期的工作項目，工作的開展需要極強的耐心和工作熱情，政治思想工作是否開展的順利直接對事業單位的進步與發展造成影響。隨著我國經濟結構的變化，事業單位的政治思想工作變得十分復雜，如何改進和加強事業單位的政治思想教育成為現階段迫切需要解決的問題。
一、改進和加強事業單位政治思想工作的必要性
（一）復雜的經濟局面需要加強政治思想工作
現階段，一部分國家自然災害頻頻發生，部分國家的政局動蕩，部分國家的新興市場物價水平上漲，這些因素都給事業單位的職工干部和人民群眾帶來了很大的思想沖擊，尤其是目前由于通貨膨脹導致的物價上漲，對人民的生活和工作帶來實質的影響。在這種復雜的社會經濟局面下，為了保障事業單位的內部穩定和諧，就一定要穩定好群眾和干部的情緒，將政治思想工作的力量充分的發揮出來。
（二）改進和加強政治思想工作能夠推進事業單位的改革
加強和改進事業單位政治思想工作能夠推進事業單位改革。改革能夠為事業單位提升工作效率和服務水平，部分事業單位甚至能夠被直接推入市場，這就必然能夠調整一部分人的利益。因此，要充分利用政治思想工作化解群眾與干部對于改革產生的不必要的誤解，通過擺事實、講道理的有效方式調動干部群眾積極參與到改革的工作中來。
（三）改進和加強政治思想工作有利于事業單位自身的發展
事業單位是不以盈利為目的的單位，它直接受到國家行政機關領導，所以事業單位的發展要圍繞經濟社會的需要發展自己，提升服務質量和能力。事業單位的自身發展要依賴對政治思想工作的改進和加強，培養并幫助人才成長，激發人才的事業心和責任心，使他們能夠最大限度的為事業單位的建設作出努力，提升事業單位的發展水平。
二、事業單位政治思想工作中存在的問題
（一）工作不能得到充分落實
事業單位雖然都很重視對政治思想工作的實施，并且對政治思想工作的重要性也在各種會議中不斷強調，但是因為沒有有效的工作措施，在總體來說，無法使政治思想工作得到很好的落實。在社會主義市場經濟體制下，部分事業單位開始變相的追求福利待遇，部分干部群眾出于對生存和發展的需求，為了突出經濟效益而不重視提高政治素養，這就給政治思想工作的實施帶來了嚴重的挑戰。
（二）管理不到位
政治思想工作在管理上沒有硬性措施，缺乏考核的硬性指標和處理手段，因此出現管理不到位的情況。由于事業單位并沒有在根本上將“鐵飯碗”這一制度打破，干部群眾只要進入事業單位中工作就不會面臨下崗失業的情況，因此，干部群眾沒有后顧之憂，往往會降低對自身的進步的要求。一部分事業單位在對政治思想工作進行監督和執行的時候，事業單位的各個部門就只注重形式，難以有效開展政治思想工作。
三、如何完善事業單位政治思想工作
（一）建立嚴格的考核制度
第一，要將評價考核體系完善起來。從事業單位的工作內容和特點出發，從現實表現、政治理論水平與業務表現等來對考核指標進行設置。明確各個指標的權重和考核分數，嚴肅對待政治思想考核工作[2]。第二，要建立基層黨支部一季度、半年度和年度考核制度，改變傳統的一年一度考核制度，用常態化的考核對政治思想工作進行監督和促進。第三，要建立其考核的監督機制。黨建部門設立其專門的監督小組，嚴肅處理未嚴格執行考核制度的相關領導。
（二）建立健全的激勵制度
第一，要進一步加強對先進典型的挖掘，在開展政治思想工作時，事業單位要對單位內部的先進典型進行深入的挖掘，通過典型事件與人物的示范作用激勵干部群眾不斷加強自身的政治修養。第二，要豐富激勵手段。事業單位不能只通過口頭表揚來提高積極性，事業單位不僅要靠精神激勵，也要物質激勵?？梢酝ㄟ^發放獎金福利的方式對干部職工進行激勵，豐富激勵手段。第三，要對激勵制度靈活運用。徹底改變一年一次總結和表彰的激勵制度，要加大激勵的力度，發現值得獎勵的時候就給予適當的獎勵，建立起健全的獎勵制度。
（三）完善政治思想工作的配套體系
要進一步加強對政治思想工作的完善。第一，要加大投入力度，在人、財和物上要能夠保障政治思想工作的順利開展。事業單位的黨政部門不但要指派專門的人對單位的干部領導進行政治思想教育，也要注重建立起專門的硬件設施。事業單位要劃撥出專門的經費保障政治思想工作順利開展。第二，事業單位要積極建設多媒體教室和網絡等現代化的工具進行政治思想教育，推動事業單位政治思想工作的順利開展。
（四）選擇實現社會規范和激發創造雙向互動的工作方式
要開展以人為本的政治思想工作，首先要對干部群眾的個性化發展予以重視，事業單位的政治思想工作最終也是希望能夠為個體發展創造條件。其次要克服片面的社會灌輸，要努力探索能夠激發創造和社會規范雙向互動的政治思想工作方式。
（五）向系統化和動態化的管理轉型
在進行政治思想工作的過程中，事業單位的領導要加強領導政治思想工作的責任，引導相關行政干部也能夠參與到工作中，完善網絡體系。另外，事業單位在經營和日常工作中，要實現政治思想工作的動態管理，因勢利導的做好干部群眾的思想工作，化解矛盾，以人為本，全面開展政治思想工作。
結束語：
政治思想工作能夠幫助個人成長，能夠使事業單位保持穩定和團結團結。所以，加強和改進事業單位的政治思想工作至關重要。
參考文獻：
[1]劉勝林.新時期如何開展思想教育工作[J].大眾文藝.2010，（24）：339-340.
