歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

市場營銷戰略論文范文

時間:2023-03-10 15:00:38

序論:在您撰寫市場營銷戰略論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

市場營銷戰略論文

第1篇

一、戰略統領戰術

在制定戰略過程中,有些將領忽視對戰術問題的研究,因此一旦戰爭開始,他們變得對戰術問題敏感了。如果一個戰略從戰術的觀點來看是可行的,那么戰爭一開始,戰略就應當統領著戰術。一位善戰的將領應該能夠忽視戰術上的困難,以便加快戰略目標的實現。有時,花費大量的財力去克服可能阻礙總體戰略實施的困難也是必要的,例如,有時為了實現有助于總體戰略成功的戰術目標,不得不在短期內虧本經營。反之亦然,如果戰術目標與戰略相矛盾,你也許不得不縮減甚至放棄盈利產品的經營,對一味追求銷售量的管理人員來說,這就會惹起許多麻煩。

二、戰術是戰略的基礎

戰略是企業為實現長期營銷目標而設計的行動規劃,是企業的營銷目標與具體戰術的協調,是目標與手段的統一。戰術作為戰略的基礎,既可以將各種因素綜合運用,也可以根據企業情況和市場特點,有重點地運用其中某一個或兩個因素,設計或制定相應的戰略。

三、戰略不依賴于個別戰術

戰略來源于對戰術的充分理解,但戰略并不依賴于個別戰術。良好的戰略的精髓在于不依賴個別戰術也能夠在營銷中取勝。IBM公司不需要突出的廣告也能贏得微機戰,因為,在這種產品投放市場前,作為第一家生產家用計算機公司的戰略就保證了IBM公司的成功,這種戰略使公司的戰術順利實施;而對戰術的充分理解則決定了IBM公司采取這種戰略。

在認識到廣告武器的重要性的同時,許多公司領導又錯誤地依賴于它,他們試圖尋找廣告中的絕招以保證公司在競爭中取勝。有些公司把賭注下在宏大的廣告計劃上,希望它會挽救局勢,但這樣的局勢很少得到挽救;如果戰略是有用的,一般的戰術也可以取勝,如果需要完美的戰術才能取勝,那么這個戰略就不是可靠的。四、一定條件下戰略服從于戰術

戰略的制定不是從上到下,而應該是自下而上的。一位將軍只有深入了解戰場上發生的一切,才能在制定有效的戰略中處于有利的地位。戰略不是來自涂有防腐劑的象牙塔中,而是生存于市場的土壤里。一個完善的戰略的目的在于推動戰術的運用。

在軍事活動中,一項行動計劃的目的,簡單地說,就是讓兩位士兵作好準備,愿意并且能夠在一定時間和地點向惟一的敵人開戰。換句話說,就是在戰術上運用實力原則。重大的戰略可能是大膽的、激動人心的,甚至是令人畏懼的,但如果從戰術上看,它不能保證戰場上的軍隊在準確的時間和地點完成任務,那么,這個戰略就是徹底失敗。營銷戰略應該從它與消費者和競爭者的聯系方面來確定它們的效果。

五、戰略與戰術不相分離

戰術體現戰略,戰略凌駕戰術,這是一個緊密無罅的序列,如果你想在某一點上將它割裂,你將自食其果。戰術方面的知識有助于制定戰略,戰略使公司戰術的實施成為可能。一旦戰術被確定,下一步就是戰略統領戰術;戰略與戰術之間不能存在任何障礙。否則會危害整個過程。以大多數企業營銷的廣告為例:公司通常雇傭某些商處理廣告活動中的戰術問題,但公司一般在商著手工作之前就已制定了營銷戰略;換句話說,即公司決定了做什么,然后商才能決定如何做。為了使將來的營銷戰更有效,廣告商必須更多地參與戰略計劃工作,或者公司必須掌握更多的廣告戰術,兩種傾向似乎是同時發生的,這將有利于戰略與戰術的協調統一。

參考文獻:

第2篇

(一)基本理念

企業應充分了解消費者的消費需求,從價格、銷售渠道等方面采取有效的營銷策略,實現企業產品的市場推廣。“市長”是指對企業運營活動具有干預、導向作用的政府部門或社會群體。企業可采取“權力和公共關系”的2P策略,爭取良好的市場導向和部門支持,使企業順利進入市場。

(二)相對于傳統市場營銷的優勢

大市場營銷戰略與傳統的市場營銷戰略相比較,具備很多方面的優勢。首先大市場營銷既滿足了當前消費者的現有需求,又同時兼顧消費者未來的需求;其次大市場營銷戰略在傳統4P營銷策略基礎上又增加了2P(即權力和公共關系);再者大市場營銷戰略需要企業投入的時間往往較長,這使得企業為了達到預期的營銷目標,重視營銷策略的籌劃以及對過程的管控;最后大市場營銷戰略相比于傳統營銷戰略而言,它是由一個專業的專家團隊來完成整個營銷過程,其成員包括整個產業鏈條上的各領域專家學者,而并非僅僅由企業的銷售人員組成。

二、企業中大市場營銷戰略的管理分析

(一)大市場營銷戰略的施行步驟

企業大市場營銷策略的實施可分為環境分析、戰略設計、方案確定三個步驟。第一,企業在實行大市場營銷戰略前,應對擬進入的市場環境進行綜合分析,確定市場需求和市場中的權力機構,將自身實力與分析結果相對比,做出科學、合理的決策。第二,企業應充分了解這一封閉市場中的支持者、中立者及反對者,可借用政府機構的權力,設計“補償反對者,團結支持者,爭取中立者”的總體營銷戰略,為企業進行大市場營銷提供科學的指導方針。第三,根據總體戰略制定具體的營銷實施方案,明確各項工作的負責人、實行方法、完成時間等具體要求。只有這樣才能更好地促進大市場營銷戰略的順利實施。

(二)加強大市場營銷管理的措施

(1)提高人員業務水平,加強人員管理

相較于傳統的市場營銷戰略,大市場營銷戰略的實施對業務人員的素質水平提出了更高要求。大市場營銷不僅需要傳統意義上的企業營銷人員,還需要多方面的專業人員參與其中,包括企業高層管理者、律師及公共事務的工作人員等。人員和業務流程的增多,增大了大市場營銷策略的順利實施的難度。因此,有必要提高企業有關人員的整體素質,根據不同工作性質和工作需求,有針對性地提高不同人員的業務水平和專業技能,使大市場營銷戰略的實施更加順暢。例如,可對營銷人員進行營銷技巧培訓,邀請優秀市場營銷人員分享成功的營銷經驗,以提高營銷人員的業務水平;可對公共事務工作人員進行相關專業知識和法律知識培訓,提高工作人員的守法意識,在確保整個營銷過程合法性的基礎上,提高工作效率。通過提高各方面人員的業務水平,可確保大市場營銷過程中各項工作的順利實施,進而有效推進大市場營銷戰略的整體實施進程。

(2)合理運用營銷方式,加強業務管理

有效的大市場營銷方式,能夠大幅提高營銷效率,推進大市場營銷的整體進程。目前較常用的營銷方式有提供報酬、利用合法權力及影響力、強制手段等。提供報酬是最常用的大市場營銷方式,報酬形式可分為回扣形式、其他優惠條款形式和信息形式。提供回扣的實現方法是,將報價時的“最低價”與實際價格之間的差額,作為回扣提供給有關利益集團。另外,對方同意合作后,企業可在法律允許范圍內為其提供有用信息或專業知識等,以信息形式提供報酬。在運用合法權力及影響力這一營銷方式時,多采取與政府合作的形式進行。企業可在充分了解競爭對手心理狀態的基礎上,利用自身的行業影響力和社會聲望,輔以政府的強制作用,使競爭對手退出競爭。因此,企業在日常運營過程中,應積極提高自身的市場影響力。

(3)做好企業財務工作,加強成本管理

大市場營銷戰略的實施過程對成本投入具有較高要求,經濟活動結構較復雜。因此,企業在進行大市場營銷時,應做好財務工作,提高企業財務管理質量,使各項財務信息條理化,在確保大市場營銷戰略順利實施的前提下,盡可能地降低戰略實施成本,加強企業成本管理。

三、結束語

第3篇

在激烈競爭的情況下,小凱薩比薩店曾運用“買一送一”的戰術,來與畢塞克、教父等比薩店抗衡。這種特賣活動,一般都有一定的期限(如一天、一周、一個月等)。主要用于刺激實效購買。通過向潛在顧客提供某些初次購買的優惠條件,可能會使其中一部分人在正常價格下,成為企業的長期顧客。

這是大多數戰術的正常命運。然而,小凱薩之所以能夠通過這種特賣活動將戰術轉化為戰略,關鍵還在于這種活動的持續性。為了將戰術轉化為戰略,必須加進時間的因素,并努力使戰術與企業組織機構融為一體,進而使之成為企業的主要戰略觀念?!百I一送一”后來發展成為小凱薩的一致性市場營銷方針,從而使得小凱薩成為美國最成功的比薩餅外賣店。

大多數比薩連鎖店,都被迫在菜單上加進“買一送一”項目,但這些競爭者的反應,還都只停留在戰術層次上。以畢賽克為例,它根本無力將整個連鎖體系改為“買一送一”經營方式,因為它支付不起黃金地段的店面、舒適的桌椅以及服務員的工資。小凱薩為了長期實行“買一送一”,就必須盡量選擇成本低廉的地段,并提供有限的服務。多明諾也是將戰術成功地轉化為戰略的比薩連鎖店,促使其成功的戰術是“30分鐘內送貨到家”。

傳統的自上而下經營程序,往往以邏輯的方式提出問題:首先,我們想賣什么食品;其次,運送它們要花多少時間。自下而上經營程序則恰恰相反,它只注重戰術做法,將整個規劃程序都顛倒過來了,即:我們能賣什么食品來適應30分鐘送貨到家的要求。為了達到這些條件,多明諾將比薩餅的規格減至兩種,將上面的佐料減至六種,并且比薩店只賣出一種可樂飲料。

將戰術轉化為戰略的重點,在于改變公司內部和產品本身,而不是試圖去改變外部環境。戰術就是你的競爭性切入角度,不管是買一送一還是30分鐘送貨到家,當將戰術轉變為戰略時,其中的挑戰在于要持續保持戰略簡單明了的特性。這并不容易做到。難就難在不要為了配合其它產品或戰術思想而去改變戰略。這樣做會削弱一致性市場營銷方針的威力。大多數公司從戰略開始,他們先決定要做什么,然后再試圖決定實現戰略目標所需的戰術。

??松凸鞠脘N售辦公室自動化系統,但潛在的顧客卻不想購買他們的這些產品,而寧愿向IBM和奔馳購買。??松莻€有錢的石油公司,它的營業收入比IBM和奔馳的總和還要多,它有本錢發動耗資數百萬的廣告活動,說服潛在顧客相信埃克森產品的質量以及該公司的誠意。

但是埃克森公司卻遇到了麻煩。這說明,你無法改變市場,你必須改變你自己,以便與市場想買什么產品以及想向誰來買保持同步。換句話說,你必須找出一個可行的戰術,大量的廣告活動并不能替代一個簡單而有效的戰術。

1.一致性的市場營銷方針

當你從一個單一的市場營銷戰術起步,進而把它發展成市場營銷戰略時,你可以把自己限定在一個市場營銷行動上,這樣就可以保證有一個一致性的市場營銷方針。

自下而上的市場營銷過程淘汰了許多流行的銷售戰略。那些籠統、繁雜、難度過大而無法執行的戰略,都會在自下而上的思考過程中自動消失。大多數公司戰略均非以實際情況為基礎,從任何實際的角度來看,他們都是無法執行的。

“我們希望成為高檔車市場上的先導”似乎是卡迪拉克公司的戰略。在這種不明確的戰略指導下,它生產了一系列高價格的汽車,其中包括?,斅『桶⑻m特,由于它們的戰術不完善,這兩項產品都慘遭失敗。過于廣泛、過于樂觀、過于籠統的戰略會衍生出一系列的戰術錯誤。然而問題是當戰略本身出現錯誤時,由誰來負責任?

受到嚴懲的通常不是設計戰略的將軍,遭殃的是從戰術角度執行戰略者。里根總統作為戰略的制定者沒有因伊朗門事件出庭受審。但具體實施戰略的人卻沒這么好的運氣。波因德克斯特、思科特、諾思、海根都被推上被告席成了替罪的羔羊。

2.單一行動的威力

當你自下而上思考時,你就會得出單一的戰術和單一的戰略。也就是說,這時你不得不迫使自己集中精力于一個單一有力的銷售行動上。這是自下而上思考方法最重要的結果,這也是一流市場營銷思考模式的精髓。

當你自上而下思考時,當你先有戰略,然后再去制定戰術時,結果一定會有許多不同的戰術。當然,大多數戰術并沒有什么效果。它怎么會有效呢?選中它們只是為了“支持戰略”,而不是因為它們本身行得通。此外,各不相同的戰術同時存在會使整體的營銷計劃缺乏一致性,因而使執行結果出現偏差。

為什么市場營銷人員會議為兩種行動會比單一行動好呢?一個拳擊手會同時擊出左右拳嗎?一名軍事將領會在同一時間攻擊前線上的各個據點嗎?絕對不會。一名市場營銷“將領”會同時用所有的產品去進攻市場嗎?會的,他們經常這么做,但很少有好的效果。

信奉在市場上全面出擊的公司通常也信奉每天12或16小時工作制。他們相信,比對手更加努力地工作是成功的秘訣。(如果你尚未注意到,那么我提醒你,赫茲仍然大大領先于艾維斯)每天工作12小時的市場營銷管理人員總是滿懷希望。他們堅信,他們的雇員比別人更出色,只要工作再努力一點,產品改良上再加把勁,廣告再做得更好一點,他們就能成功,競爭者就會俯首稱臣。他們的戰略是爭取同市場營銷的領導者做相同的事情,只是要求比對手做得更好一點。它就像將領對部下說,只要我們比對手更努力一點,我們就一定能打勝仗。

比對手更努力地工作并不是市場營銷成功的秘訣。

歷史告訴我們的恰好相反。常勝不敗的將軍們總是審時度勢,尋找一項敵人最意想不到的大膽攻擊。要找出這樣一項戰略是相當困難的,若要找出一項以上幾乎是不可能的。軍事戰略家、作家里代爾·哈特稱此大膽攻擊為“最低期望線”。

二次大戰期間,諾曼底的潮汐變化與巖石散布的海灘使德國人認為盟軍不可能選擇在這里登陸,結果盟軍就選擇在諾曼底登陸。

在市場營銷中也是如此。對手脆弱的地方常常只有一處,全部進攻力量都應集中在那里,以便克敵致勝。這就是你要尋找的能夠轉化為戰略的戰術。當你找到它時,你必須要自下而上地建立戰略。你必須把握這一戰術,并投入公司的整體資源,以期戰術能發揮它的威力。

3.通用汽車公司的主力戰場

汽車業是個很有趣的例子。多年來,通用汽車一直把主要力量放在中檔產品上。通用公司用諸如雪佛萊、龐蒂克、奧茲莫比爾、別克、卡迪拉克等各類車輕而易舉地擊退了福特、克萊斯勒和美國汽車公司的陣地進攻。于是,通用汽車主宰汽車市場一時竟成了傳奇的故事。

在戰爭中行之有效的戰術,在市場營銷上一樣有效,那就是出其不意的戰術。

迦太基大將漢尼拔率軍越過阿爾卑斯山,走的就是一條被認為不可攀登的路線。二次大戰中,希特勒繞過法國的“馬其諾”防線,指揮他的裝甲部隊借道亞耳丁展開進攻,而這里正是當軍將領認為坦克無法穿越的地區。(事實上,希特勒這一著曾用了兩次,一次是在法國戰役中,另一次是在比利時戰役中。)

二次大戰后,通用汽車公司受到兩次強有力的沖擊,每次沖擊都繞開了通用的“‘馬其諾’防線”。其一是日本人用低價格的小型車如豐田、大發、本田進入市場;其二是德國人用奔馳和BMW等高價格的豪華汽車進入市場。資料表明,除此之外,再也沒有其它的行動能從通用汽車公司手上搶到大量市場。

由于日本和西德進攻得手,通用汽車公司被迫投入資源,以支持處于這兩個市場夾擊之下的市場。為了節省資金,保證利潤,通用汽車公司做出一項重大的決策:用相同的車身生產各種不同中級車。這是典型的自上而下的戰略決策。一時之間,人們再也分辨不出哪是雪佛萊,哪是龐蒂克,哪是別克,哪是奧茲莫比爾,它們看上去都一樣。這一著大幅度削弱了通用在中檔車市場上的實力,反而為福特敞開了進攻的大門,于是福特公司推出了歐洲風格金牛與黑貂,并一舉成功。

自下而上分析通用汽車公司的情況時,問題的戰術性解決方法是顯而易見的。通用汽車公司應給每一價格檔次上的車賦予不同的車名和外形。把這一戰術構筑成戰略時,你會與阿爾弗雷德P·斯隆關于通用汽車的原始概念不謀而合。斯隆發展出來的想法,別人不該隨意改動。

你或許會這么想,我們使用的是通用汽車系統這個概念,每一價格檔次上我們都有不同的產品,只是沒有給它們起不同的名字而已。我們給他們冠以公司名稱是因為這么做能更行之有效。問題是我們如何用通用汽車去滲透市場。

答案是沒有辦法。你的戰略并非由下往下建立起來的,它沒有一個行得通的戰術做基礎。乍聽起來,這只是件無足輕重的小事:賦予每種產品以不同的名字。但所有的戰術都是從小事著眼的。

如果說戰略是鐵錘,戰術就是鐵釘。請注意穿透的工作是鐵釘而不是鐵錘來完成的。你可以擁有世上最有力的鐵錘(即銷售戰略),但如果它沒敲打鐵釘(即銷售戰術),那整個市場營銷計劃還蠔不通。

通用公司的全部戰略力量不是要用一種叫別克萊塔的產品去挖BMW的墻角。這個戰術是錯誤的。你可能認為,空只是個名稱問題,是小事一樁。你說對了。戰術確是小事一樁。但把戰術轉變為戰略卻是大事一樁了,經這種化腐朽為神奇的過程才會產生令人驚嘆的市場營銷上的成功。

4.可口可樂公司的癥結何在

我們來分析一下可口可樂與百事可樂之間曠日持久的銷售戰??煽诳蓸啡绾卧谶@場代價高昂的壕塹戰中取勝呢?

目前,可口可樂公司是用老配方可口可樂和新配方可口可樂展開兩線作戰。老配方可口可樂基本恢復了原有的優勢地位,但新配方可口可樂卻勞而無功,幾乎難以維持下去。舉例來說,1988年秋新老兩個品牌的市場占有率仍比1983年的單一品牌少1%。

從1983年開始,可口可樂就不斷提出各種戰術性想法,試圖擊敗百事可樂以青年人為對象的“百事新生代”??墒敲磕耆藗兌寄芸吹娇煽诳蓸芬粭l新的廣告標語,“最合您的口味”,“真正的選擇”,“把握潮流”,“紅的、白的以及你”,“擋不住的感覺”。(相形之下,“百事新生代”已經持續了25年之久。)可口可樂戰術上的想法沒有一個獲得成功,但你可以預計以后還會出現類似的想法。

現在,每天可口可樂兵團的將帥們都擁進亞特蘭大的會議室里,把一則又一則新廣告標語貼到墻上,然后坐下來討論最新最有價值的提議,直到就下一步的行動取得一致意見??梢灶A言,這下一步的行動也不會比“最合您的口味”強多少。可口可樂在亞特蘭大的大本營里找不到對癥的良藥,必須到前線陣地去找。

著眼未來,可口可樂只有一著可走。這一著分兩步走,先向后退,再向前進。

首先,公司要忍氣吞聲,砍掉新配方可口可樂。不只是因為它失敗了或已陷入困境才這么做,而是因為著眼于未來,它妨礙了可口可樂利用自己戰術上的優勢地位。把新配方可口可樂砍掉,就能換回人們頭腦中可口可樂“貨真價實”的想法。(提到可口可樂,你沒涌起過“這是否是真貨”的想法嗎?)只要人們頭腦中重新有了可口可樂,“貨真價實”的想法,可口可樂就占據了擊敗“百事新生代”的最佳位置,下一步就是把百事可樂擠出用戶的冰箱。

最后,可口可樂只需在電視上對“百事新生代”講幾句話就行了,“伙計,我們可不是要擠你。但是當你準備好真貨時,我們已經給你送來了?!边@就是百事新生代終結的開端。誰家的父母都會告訴你,十幾歲的孩子沒人想要仿制品。他們要真貨,不管是棒球棒、洋娃娃,還是牛仔褲、運動鞋,可口可樂也一樣。

5.要改變公司,不能去改變市場

可口可樂的情況說明了自下而上市場營銷戰略模式的一個重要方面。把戰術構筑成戰略時,你必須要做好準備去改變產品,改變公司,而不能去強行改變市場。

市場營銷戰術要從心理角度來考慮,它必須要能深入人心。對于可口可樂,人們心中有一個不變的想法,就是要買真貨。以此為基礎的戰術肯定能奏效。可口可樂公司應砍掉新配方可口可樂,就是因為它妨礙了這一戰術的施行。

但公司往往會這么想,砍掉新配方可口可樂就等于向商業界承認可口可樂公司犯了錯誤。亞特蘭大可口可樂公司的頭頭們自然知道,他們的死對頭百事可樂會第一個站出來發難。它不會是寫封信或打個電話告訴你,你犯了錯誤。它很可能會在全國發行的大報上整版整版地談你犯的錯誤。即使如此,可口可樂也要盡量減少自己的損失。彼得·杜拉克說過,“與其冒險捍衛過去,不如冒險開拓未來”。

有時會有這種情況,一個想法很不錯,但給它增加一點別的養分便會大大降低其戰術的威力,從而使一個出色的戰略半途而廢。假設你在假日旅館工作,為了建立一個能與馬麗奧特、海雅特競爭的新飯店,你設計出一套戰略、戰術,并給它起了個名字:皇冠飯店。

這個名字聽起來的確不錯。但假日旅館的頭頭們想把公司名稱掛上去,把它變成“假日旅館皇冠飯店”。你看,好主意走了樣,皇冠飯店竟被降到與假日旅館同一水平上。

管理人員甚至也會承認,這樣做會削弱市場營銷的戰術威力,但戰略第一,戰術第二,你工作再加把勁就行了。他們引用公司的戰略文件中的下列陳述來為自己的做法辯護:“我們要把假日旅館的名字印到我們所有財產上,將公司的威力發揮到最大?!蔽募洗_實是這樣說過,但用它來為這種做法進行辯解卻實在沒什么好處。假日旅館的管理人員可能會說:“這只是戰術上的細枝末節,工作再加把勁是能夠克服的。”

第4篇

[關鍵詞]供電企業;市場營銷組合戰略

隨著電力體制改革的不斷深入,電力市場在供求方面已由“賣方市場”轉為“買方市場”,電力市場的消費群體對電能的產品質量和服務質量要求日益提高,而供電企業現代市場營銷的理念尚未完全形成,市場營銷戰略模糊、定位不清。因此。明確目前供電企業的市場營銷狀況并實施積極的營銷戰略,是供電企業營銷工作的核心問題。

一、創新戰略

市場營銷實行創新是企業在激烈的市場競爭中求生存、求發展的必然選擇。供電企業要走出買方市場條件下不良的營銷環境,必須不斷地進行營銷創新,主要在四個方面著手:

1.觀念創新。要認清經營新形勢,樹立起電力營銷新觀念,盡快實現兩個轉變:

第一、思想觀念轉變到以市場需求為導向,以效益為中心的軌道上來。要樹立競爭觀念,在價格、質量和服務上誓與煤、油、氣銷售行業比高低,通過競爭不斷擴大電力銷售市場;要樹立價值觀念,以科學合理的電價和優質服務的辦法促進電力銷售;樹立供求規律觀念,調整營銷策略,把解決用電卡脖子問題、社會上缺電的問題作為擴大電力市場的重點來抓;樹立全心全意為客戶服務的觀念,變“客戶圍繞電力轉”為“電力圍繞客戶轉”,使滿足客戶的需求成為供電企業不斷努力的方向;樹立依法經營觀念,一方面以嚴格遵照執行已有的法律法規開展營銷工作;另一方面要學會、掌握并進而善于運用法律手段維護供電企業合法權益。

第二、從以計劃用電為主轉變到以電力營銷為主的軌道上來。供電企業員工尤其是開展營銷服務的員工,其思想觀念要完成從舊的計劃用電管理模式到市場營銷模式,從計劃用電、限制用電到促進用戶合理用電、安全用電的轉變,企業管理模式要完成從生產管理為主到以市場營銷為主的轉變,要主動研究市場、開拓市場。一切圍繞市場轉,全心全意為客戶。

2.市場創新。隨著國家產業結構的調整和市場經濟的推動,社會對電的依賴性會越來越強,電力在終端能源消費中的份額也必然會越來越大。電力市場有許多空檔,是“賣不掉”與“買不到”和“買不起”同時并存的市場。供電企業要根據具體情況,適應市場變化,及時調整營銷管理,開拓電力市場。從當前看,市場創新的要點是:(1)嘗試讓利促銷經營策略,在對大中型高耗能企業生產經營了解的基礎上,對確實能通過降低電價、且能保證售電量和結清電費的企業,我們實行電價優惠,可以取得較好的效果。(2)以市場需求為導向,合理調度,對城鄉所有配電線路敞開供電,不拉不限,并采取鼓勵措施,動員大負荷用戶在低谷時段滿負荷運行,最大限度地向市場推銷電力。(3)開拓好城鄉居民生活、農村、三產等具有長期發展潛力、前景廣闊的大市場。(4)最大限度地減少檢修停電次數和時間,實施零點檢修作業,從檢修中搶電量。(5)開發能改善電網運行狀況,有利于環保和企業效益的低谷電消費市場。與此同時,要解決制約用電市場發展的具體問題,比如:城鄉用電卡脖子問題,以及農村戶戶通電問題,等等。通過市場創新,能夠在買方市場總格局下挖掘局部性的賣方市場,開拓區域性的賣方市場,營造階段性的賣方市場。

3.組織創新。營銷組織的創新是企業發展的基礎,是企業各項創新的保證。原本一套辦事程序復雜、工作效率低下、服務方式簡單、營銷意識薄弱、部門之間不協調等“坐等”上門的用電管理體制,僅僅靠“承諾”服務、示范窗口等治標的手段并不能改變營銷體制的僵化,應盡快將用電管理職能轉換為市場營銷職能。按照市場營銷規律,以市場為立足點,建立具有市場策劃與開發、需求預測與管理、業務發展、客戶服務、電力銷售、合同管理、公共關系與形象設計、用電新技術、新產品的開發與咨詢等功能的市場營銷體系。要以消費者為中心,構建市場導向型的專業營銷組織機構——“一部三中心”(市場營銷部、客戶服務中心、電費管理中心、電能計量中心)的模式,具體可引申為將原有營銷管理資源進行整合,建立適應市場經濟需要和電網生產經營特點的、整體協同運作的營銷組織模式和管理機制,構建供電企業統一、高效通暢、反應快速的專業化營銷組織管理體系,實行管理層與執行層分離。

4.技術創新。第一,大力促進科技與市場營銷的結合,加快實施對電力市場營銷全過程的計算機網絡化控制與管理,開發符合市場需求和適應各供電企業自身特色的電力營銷軟件,促進營銷流程應用電子商務技術。第二,在供電企業現有營業管理信息系統基礎上,加速營銷環節電子化業務流程管理。建立需求預測、合同管理、負荷管理、工程管理、表計資產運行管理、劃賬付費等計算機網絡信息系統。第三,建立全方位、多層次的服務網絡系統,推進網絡電子付費方式,方便客戶網上交費。通過用電計量設備方面的創新,大力推廣高精度、長壽命、多功能的電表,并使其具備有效防止智能竊電的功能,以遏制竊電歪風屢禁不止的勢頭。第四,在營業場所宣傳以電代油、以電代氣、以電代柴的新型電氣產品,引導電力消費,刺激用電需求,積極推進用能結構的合理調整。

二、重點突破戰略

根據電力市場營銷的適應性特征,我們不難知道在一定的營銷階段,必有一種主要矛盾對公司營銷活動的方向、規模、速度產生制約作用,加強調研,找準主要矛盾,采取重點突破戰略,就能有效地拓展電力銷售市場,取得更好的經濟效益。今后在相當長時間內我國商業和居民生活用電將呈最旺盛的上升勢頭,將成為今后電力銷售最亮的增長點,消除商業和居民生活用電的障礙,除了優化配網外,從戰略上講,今后供電企業營銷中要重點解決的有三個問題:

1.將電力建設的重點優先放在建設主網、優化配網、改造農網上,這是拓展電力銷售市場的一個帶有全局性、長期性的戰略任務。由于電網建設長期滯后于電源建設,影響企業電力市場的正常發育,造成了一個“賣不掉”與“買不到”和“買不起”同時并存的充滿結構性矛盾的電力銷售市場。

2.將電力消費的主攻方向放在商業和居民生活用電上。我國工業用電所占的用電比例由1990年的78.8%下降到2005年的69%,而發達國家工業用電所占用電比例僅為36%-51%之間??梢?,今后我國工業用電所占用電比例必然呈穩定下降趨勢。在工業用電15年下降10個百分點的同時,我國居民生活用電占全社會用電比例由7.5%迅猛上升到17%,但距發達國家26.9%-34%這一比例還相差甚遠。2005年發達國家商業用電比重為25%-30%左右,而我國只有8.89%,僅為發達國家的1/3。從比較中可知,若具備良好的用電環境,可推行一戶一表,將動力與照明用電分開,每戶居民單獨配備足夠容量的電表,保證大功率電器能順暢用電,這是刺激居民生活用電的有力措施,也是解決部分困難企業欠費問題的重要舉措。3.將繼續推行臺線績效考核,把電費回收、臺線考核作為衡量營銷績效的關鍵問題來抓。進一步深化內部考核機制和管理辦法,更好地實現電力營銷管理制度化、標準化、規范化,不斷提高營銷工作質量和辦事效率,加強營銷環節全過程管理,不斷提高營銷服務水平,充分調動基層營銷員工的工作積極性和主動性。

三、一體化戰略

供電企業的核心工作是電力營銷,而營銷工作應定位在“以市場為導向,以視客戶為生命”上。根據國家電網公司提出的營造“大營銷”電力市場營銷理念,電力企業必須從整體意識和全局性的大營銷觀念出發,真正樹立起“基建為生產服務、生產為營銷服務、營銷為客戶服務”的一體化戰略。為此,筆者認為一體化戰略應強調三個方面:1.黨政工團齊抓共管。企業的營銷是全員營銷,企業活動應服從和服務于市場營銷的需求。黨政工團除一些特殊活動外,從事的各項工作都應納入以效益為中心、以營銷為核心的軌道上。2.內部機構營銷協調。電力營銷是供電企業的核心業務,企業的各部門應改變分塊管理、各自為政的不協調局面,樹立“全局一盤棋”的戰略觀念。首先,部門利益要服從企業營銷的整體利益,消除營銷部門與生產等部門間和營銷各功能性部門間的不協調弊端,使營銷活動貫穿于整個企業的運行過程中;其次,各職能部門和生產部門不僅要從本部門角度而且要從客戶角度考慮問題,充分配合營銷部門實現企業的營銷目標。3.城鄉市場同步開拓。長期以來,重城市用電,輕農村用電;重工業用電,輕農業用電;重城市居民用電,輕農村農民用電,造成了電力市場發育不健全。事實證明,農業人口占80%的農村,有著潛力巨大的用電市場,隨著“兩網”建設與改造力度的進一步加大,農村電力市場形成了巨大的增長點。對城鄉電力市場的開拓,要堅持兩手抓,兩手都要硬的同步開拓的一體化戰略,以滿足全體城鄉人民日益增長的物質和文化需求。

四、優質服務戰略

優質服務是企業的品牌,必須把優質服務和不斷提高優質服務水平作為促進電力市場營銷的自覺行動。要有服務內容、業務流程的創新,在建成以市場需求為導向的新型的用電服務體系后,要積極開展電力需求側管理與服務,立足以快速化、保障化、簡便化、多樣化的優質服務來贏得市場。

1.提高服務水平——提供高效方便的服務。視客戶為生命,體現在服務水平上,就是要向客戶提供高效率、不間斷、十分方便的服務。要不斷創新和拓展為客戶服務的功能,只需簡單程序和操作就能快速響應并滿足客戶的用電要求。主動向客戶推出多種用電方式和付費方式,讓客戶自由選擇,盡可能做到“您只需打一個電話,其余的事情由我們來辦”

2.注重服務時效——提供快捷的服務。要實施全員、全天候、全過程的快捷服務策略,每一位員工都有義務及時解答客戶提出的用電業務及相關問題。實行首問負責制,客戶找到時,“主動接待、主動帶路、主動解釋、主動為客戶排除困難、主動將處理情況快速反饋給客戶”,最大限度地減少客戶辦事時間,做到有電供得出,供電可靠性好,電能質量高。一旦發生用電故障,用電搶修“95598”能風雨無阻地提供緊急服務。

3.增加服務項目——提供主動、優惠服務。以優質服務為核心,在行動上首先要改變以往“人求于我”、“坐等上門”的工作作風,主動增加承諾服務的項目,樹立一批優質服務的“示范窗口”和先進典型,并逐步推廣。其次要變“客戶找電”為“電找客戶”,千方百計讓客戶早用電,用好電。在積極主動服務的基礎上,盡可能地推出對供電企業和客戶雙方都受惠的服務項目。

4.拓寬服務領域——提供有償增值服務。據調查:大部分居民用電戶不懂電,他們中有孤寡老人,有婦女兒童,還有的人雖懂電但公務繁忙沒有時間去做。平時遇到此類問題他們只有求左鄰右舍或親朋好友幫忙,沒有一個正規的服務組織上門服務。推出用電增值服務項目,可填補這一空白,讓廣大居民用上安全電、便捷電、放心電、滿意電、和諧電。為客戶創造價值的同時實現供電企業的價值,也是“優質服務進萬家”的具體實踐。

通過優質服務,樹立了供電企業良好的形象,與客戶建立了一種共同發展的新型供用電關系,必然有利于促進電力消費和營銷管理。

五、人才戰略

因為營銷是供電企業運營的最后一個環節,也是決定企業經營成效的關鍵。所以,營銷戰線上的員工在這個環節中起著極其重要的作用。由于歷史的原因,供電企業營銷隊伍整體素質不高,尤其是一線營銷人員的文化素質偏低、操作技能差、市場觀念和服務意識淡薄,計劃經濟條件下形成的“用戶求我”的思想沒有徹底轉變,目前的營銷隊伍遠遠不能適應企業營銷業務工作的需要。因此,必須配備和培養一支適合社會主義市場經濟的供電營銷隊伍。

1.優化配置營銷負責人。選拔品格素質優秀、文化知識素質全面、業務能力素質強的干部作為營銷部門負責人。直接從事營銷的部門和單位領導崗位要充實和配備善經營、懂管理、掌握法律、財會、計算機等相應專業知識的人才。對供電市場需求的變化,能做出快速的反應,在維護用戶利益的基礎上,保證供電市場營銷效益的最大化。

2.優化配置好營銷人員。必須重視企業營銷環節的人力資源開發,全面提高營銷人員的職業道德和思想政治素質、操作技能、服務意識,將文化層次較高、責任心強、思路清晰的人才充實到供電營銷一線中去。

3.提高供電營銷崗位人員的待遇。以高待遇激勵更多的政治、文化和業務素質好的供電營銷人才競爭到供電營銷崗位,從而造就一支新型的供電營銷隊伍,以適應市場變化和開拓電力市場的需求,促進供電企業的創新發展。

4.加強營銷人員的培訓工作。為了提高現有營銷人員的綜合素質,要加強營銷人員的崗位培訓工作。定期向他們灌輸市場營銷、法規、財會和用電等專業知識,進行營銷職業道德教育,不斷更新營銷人員的業務知識,以適應供電市場營銷工作的發展。

第5篇

1.外部環境。隨著我國加入世界貿易組織以來,由于關稅的降低,為我國的醫療設備遠銷海外創造了良好的條件,同時也增強了我國醫療設備的國際競爭力,使得我國的醫療設備可以出口到世界各地。除此之外,國際環境對我國醫療設備的發展是相當有利的,我國的醫療設備逐漸在國際競爭中增強了自己的競爭力,同時也可以不斷地提高自己的產品質量,從長遠來看是有利于我國醫療設備發展的。我國的醫療設備遠銷海外,有利于開拓更為廣闊的海外市場,為我國的醫療設備行業提供更多的發展機遇。

2.內部環境。從我國的內部環境來看,我國的醫療設備的發展前景也是相當不錯的??梢哉f,我國的內部環境為我國醫療設備市場提供了一個良好的發展環境。從目前看來,由于經濟的發展以及一些政策的實施,我國的社會已經提早進入了老齡化階段,加之人們隨著社會經濟水平的不斷提高,其保健意識也在不斷地增強,這就為我國醫療設備行業的發展提供了一個廣闊的市場。還有就是,近年來,隨著政策的推行和我國醫療體制的不斷改革,更加有利于醫療設備行業的穩步發展。除此之外,國家現今逐步對醫藥行業實行一系列的限制,并且對醫藥行業實施政府定價,這無疑會給醫院帶來收入上的困境,所有這些種種因素,都為我國的醫療設備行業發展提供了有利的條件。

二、我國醫療設備的營銷戰略

1.人員方面。我們都知道人員上門進行推銷產品是開發某產品市場的重要前提,在這個過程當中,人員不僅可以了解和揣摩到顧客和消費者的心理,同時也能為產品銷售提供一定的信息參考。所以,我國醫療設備所制定的營銷戰略的首要前提就是在人員方面制定一定的銷售策略。首先,醫療設備生產商應該建立一支強大的銷售隊伍,不僅要為銷售的人員進行醫療設備方面的知識培訓,同時還應該為醫療設備的銷售人員進行市場營銷方面的知識技能培訓,從而使得醫療設備的銷售人員更加的專業,更加的熟于醫療設備的銷售。還有就是銷售人員應該與醫院的醫療工作者進行積極地溝通和交流,這樣使得銷售人員不僅了解到現代醫院對醫療設備公司的要求,同時也能夠加強產品質量的提高。除此之外,銷售人員在面對顧客或者是病人的時候,應該抓住醫療設備產品的優勢,真誠地向顧客介紹產品,從而利于醫療設備的銷售。由此看來,我國的醫療設備的營銷戰略以人員銷售為主還是不夠的還需要其他的營銷戰略。

2.廣告方面。我國醫療設備的營銷戰略的制定不僅包括人員方面,而且還包括廣告方面。經過大眾媒體和其他的專業媒體某公司和某產品的廣告,不僅可以提高產品的品牌效應,同時也會為企業樹立一定的良好的形象。我國的醫療設備通過平面廣告等多種渠道來宣傳產品,不僅可以提升產品的知名度,同時也可以為醫療設備產品的品牌樹立一個高大的形象。我國的醫療設備在廣告方面制定的營銷戰略應該是:通過電視、報紙、或者是雜志,對醫療設備的產品進行播出和宣傳,不論傳遞時間的長短,都可以提高醫療設備的知曉度。除此之外,我國的醫療設備生產商還可以利用公益廣告來宣傳醫療設備產品,增加人們對醫療設備產品的關注度,從而更加有利于醫療設備的銷售。

3.網絡方面。由于社會經濟水平的不斷提高以及網絡技術的不斷發展。網路現已經成為了市場營銷的重點領域之一。并且網絡以它自己的優勢,深受廣大顧客和群眾的喜愛,網絡的便捷和多樣化不僅給顧客帶來了方便,同時給醫療設備的生產商帶來了一定的利益。所以,關于我國醫療設備的網絡方面的營銷戰略,我們可以在保健、養生等一些網站上關于我們醫療設備的產品的廣告以及醫療產品設備的相關信息,同時也可以設立問答區,讓更多的顧客或者是消費者來了解我們的產品。通過這樣的一種方式,可以讓顧客感受到我們醫療設備產品的親和力和真實性,同時給醫療設備產品和我們的消費者之間建立起一種較為融洽的關系,從而更有利于醫療設備產品的銷售。在一定程度上來講,網絡營銷對于醫療設備的銷售來講是非常有利的,所以,在網絡方面制定我國醫療設備產品的營銷戰略也是相當必要的。

4.其他方面。我國醫療設備的營銷戰略,除了在人員方面、網絡方面、廣告方面制定營銷戰略之外,還有其他方面的一些營銷戰略。例如,價格戰略;在價格方面。我國醫療設備的生產商可以采取順向報價法或者是逆向報價法來增加醫療設備的銷量。醫療設備營銷戰略最主要的就是定位自己的醫療設備產品,通過市場調研,不斷提供自己產品的質量,而且還要深入的了解顧客的需求和顧客的心理狀態,誠心的為顧客服務,在分析的基礎上,成功的為推銷產品奠定良好的基礎。除此之外,醫療設備的生產商還可以在一些藥店或者是超市建立試點,讓更多的顧客了解和認識到自己公司的產品,在推銷的過程當中,真誠的為顧客介紹自己的產品,把醫療設備的優勢和功能更好的介紹給顧客,把自己公司的醫療產品更好的推向市場。

三、結語

第6篇

一、戰略統領戰術

在制定戰略過程中,有些將領忽視對戰術問題的研究,因此一旦戰爭開始,他們變得對戰術問題敏感了。如果一個戰略從戰術的觀點來看是可行的,那么戰爭一開始,戰略就應當統領著戰術。一位善戰的將領應該能夠忽視戰術上的困難,以便加快戰略目標的實現。有時,花費大量的財力去克服可能阻礙總體戰略實施的困難也是必要的,例如,有時為了實現有助于總體戰略成功的戰術目標,不得不在短期內虧本經營。反之亦然,如果戰術目標與戰略相矛盾,你也許不得不縮減甚至放棄盈利產品的經營,對一味追求銷售量的管理人員來說,這就會惹起許多麻煩。

二、戰術是戰略的基礎

戰略是企業為實現長期營銷目標而設計的行動規劃,是企業的營銷目標與具體戰術的協調,是目標與手段的統一。戰術作為戰略的基礎,既可以將各種因素綜合運用,也可以根據企業情況和市場特點,有重點地運用其中某一個或兩個因素,設計或制定相應的戰略。

三、戰略不依賴于個別戰術

戰略來源于對戰術的充分理解,但戰略并不依賴于個別戰術。良好的戰略的精髓在于不依賴個別戰術也能夠在營銷中取勝。IBM公司不需要突出的廣告也能贏得微機戰,因為,在這種產品投放市場前,作為第一家生產家用計算機公司的戰略就保證了IBM公司的成功,這種戰略使公司的戰術順利實施;而對戰術的充分理解則決定了IBM公司采取這種戰略。

在認識到廣告武器的重要性的同時,許多公司領導又錯誤地依賴于它,他們試圖尋找廣告中的絕招以保證公司在競爭中取勝。有些公司把賭注下在宏大的廣告計劃上,希望它會挽救局勢,但這樣的局勢很少得到挽救;如果戰略是有用的,一般的戰術也可以取勝,如果需要完美的戰術才能取勝,那么這個戰略就不是可靠的。

四、一定條件下戰略服從于戰術

戰略的制定不是從上到下,而應該是自下而上的。一位將軍只有深入了解戰場上發生的一切,才能在制定有效的戰略中處于有利的地位。戰略不是來自涂有防腐劑的象牙塔中,而是生存于市場的土壤里。一個完善的戰略的目的在于推動戰術的運用。

在軍事活動中,一項行動計劃的目的,簡單地說,就是讓兩位士兵作好準備,愿意并且能夠在一定時間和地點向惟一的敵人開戰。換句話說,就是在戰術上運用實力原則。重大的戰略可能是大膽的、激動人心的,甚至是令人畏懼的,但如果從戰術上看,它不能保證戰場上的軍隊在準確的時間和地點完成任務,那么,這個戰略就是徹底失敗。營銷戰略應該從它與消費者和競爭者的聯系方面來確定它們的效果。

五、戰略與戰術不相分離

戰術體現戰略,戰略凌駕戰術,這是一個緊密無罅的序列,如果你想在某一點上將它割裂,你將自食其果。戰術方面的知識有助于制定戰略,戰略使公司戰術的實施成為可能。一旦戰術被確定,下一步就是戰略統領戰術;戰略與戰術之間不能存在任何障礙。否則會危害整個過程。以大多數企業營銷的廣告為例:公司通常雇傭某些商處理廣告活動中的戰術問題,但公司一般在商著手工作之前就已制定了營銷戰略;換句話說,即公司決定了做什么,然后商才能決定如何做。為了使將來的營銷戰更有效,廣告商必須更多地參與戰略計劃工作,或者公司必須掌握更多的廣告戰術,兩種傾向似乎是同時發生的,這將有利于戰略與戰術的協調統一。

參考文獻:

第7篇

在建材行業中,中小建材企業所起的作用不容忽視。面對競爭日益激烈的市場環境,我國中小建材企業必須從自身的優勢出發,盡量避免自己的短處,采取正確的方式獲得企業的生存和發展。相對于大企業來說,中小企業能夠快速響應市場,對市場的變化能及時采取針對性的措施,有效提升其管理效率和在市場上的競爭力。中小型建材企業人數較少,主要以銷售人員為主,其工資制度實行提成制,即銷售人員的工資按照銷售額以一定比例進行提成,銷售額的數量決定了銷售人員的主要薪酬,通過變動薪酬以提高銷售人員的工作積極性。但是相對于大企業的規范管理,中小企業不注重銷售策劃工作,銷售管理落后,銷售人員的工作沒有進行戰略性的分工,人員工作區域混亂、重疊。另外,中小型企業的銷售人員素質普遍較低,在企業注重銷售成果的導向下,人員忽視企業整體利益,以個人利益為重心,銷售人員內部之間的業務爭奪激烈,影響企業整體營業額的增長。中小型建材企業相對于大企業來說,雖然發展迅速,但是觀念陳舊、營銷能力缺乏,對營銷戰略重要性認識不夠。因此,即便為了適應現代化企業管理,進行營銷戰略的制定,也榮譽流于形式,不會起到真正的作用。

二、我國中小型建材企業營銷戰略存在的問題

1.銷售渠道單一。中小型建材企業的銷售渠道相對單一,一般都是以其中一種為主,另外一種或其它幾種為輔,例如有些企業就是以總經銷制度為主,同時兼以分銷。企業的銷售人員主要是通過尋找有發展實力的經銷商代為銷售產品,雖然減輕了公司的銷售壓力,同時也簡化了企業的管理,但是卻也使得企業對市場信息的把握有失準確。企業不能取得終端市場或是顧客的第一時間的意見反饋,很難及時對產品研發進行改進和研制,進而影響產品在市場上的銷售,失去短時間占領市場的優勢,對新產品的推廣速度會造成影響,進而影響企業整體的盈利情況。因此,對中小型建材企業來說,應該采取符合公司特點和戰略的多種營銷模式,擴大銷售規模的同時降低人力成本,使得公司得以繼續不斷發展。

2.創新動力不足。創新是企業發展的不竭動力,只有通過創新,企業才能有效整合多種資源,以最低企業成本,取得市場競爭優勢,獲得有力的市場份額,進而實現企業的可持續發展。近年來,綠色環保逐漸成為建材行業的基本要求。我國中小型建材企業應抓住市場機遇,積極轉被動為主動,實施綠色營銷,建立新的營銷哲學觀念—綠色營銷觀念,并努力承擔綠色社會倫理責任,在實現企業價值和消費者滿意的同時,達成人與自然的和諧相處,共存共榮。

3.服務觀念不到位。現代市場競爭激烈,產品質量已不再是制勝的法寶,產品的后續服務成為顧客新的關注點。我國中小型建材企業各項管理制度完善性不夠,營銷策劃等活動也不夠健全,產品營銷從開始至結束,其服務觀念都不到位。產品銷售前沒有對產品形成服務理念,產品銷售過程中,企業沒有對顧客的售后服務進行追蹤調查,對銷售人員也未進行相關正規的培訓,導致銷售人員對產品的知識掌握有限,為客戶的服務有限。此外,售后服務的不到位也體現了我國中小型建材企業的服務觀念不到位。現代市場,企業的競爭不僅是產品質量的競爭,服務的競爭也更是全方位影響顧客對企業整體水平的評價。

4.缺乏長遠規劃。隨著現代經濟的發展和人們生活水平的提高,建材行業的競爭愈演愈烈。中小型建材企業為了短時間獲益,會制定一些短期規劃,進行有針對性的短期營銷活動。然而現代市場變化莫測,企業需要為未來的生存和長遠發展做好打算,結合自身的優勢規劃并制定長期營銷戰略。

三、我國中小型建材公司營銷戰略的制定

1.營銷戰略制定的原則。營銷戰略的有效制定關系到我國中小型建材企業戰略目標的實現,因此營銷戰略的制定應遵循以下幾個原則:

1.1可行性原則。該原則要求營銷戰略符合企業的實際情況,不能鼠目寸光,也不能好高騖遠,適度的戰略目標既能使企業得以生存和不斷發展,同時又能激發員工的斗志,積極進取。戰略的制定可以參考其它企業的成功經驗,但是不能照搬硬套,應體現出自己的特色,靈活機動。

1.2前瞻性原則。建材行業未來的市場變化不清,中小型建材企業抵抗力弱,面對突發其來的變化可能無從順利應對,因此,企業在進行戰略制定時,應有意識到考慮到未來長遠規劃中的內外部可變因素,以及時有效地采取有針對性的措施。

2.基于4P理論的營銷策略的制定。

2.1產品策略。我國中小型建材企業產品的定位可以采取高檔品對高定價,低檔品對應高性價比的策略,遵守產品的相關法律法規,按國家“三包”規定對售出產品在規定時間內負全責或是提供相關補償服務。

2.2價格策略。產品的價格與企業利潤直接相關,其影響因素包括很多方面,如成本、利潤等。我國中小型建材企業產品的定價是依據產品的檔次和品質來設定,隨著檔次和品質的提高,價格也呈上升趨勢。顧客可根據需要,選擇自己所能接受的檔次和品質或價格產品。

2.3促銷策略。促銷策略是營銷策略的重要組成部分,我國中小型建材企業可以采取場地展銷、廣告促銷和人員推銷等促銷方式,用于激發消費者購買某一特定產品或服務。其中,人員推銷是產品銷售的主要渠道。中小型建材公司對銷售人員進行科學的職業規劃和專業的培訓,努力塑造有責任感、勤奮進取、富有專業知識等高素質的營銷隊伍,保證客戶最大需求的滿足。

2.4分銷策略。產品的分銷渠道主要有密集分銷、選擇分銷、獨家分銷三種方式。渠道策略是我國中小型建材企業產品營銷中的重要策略,營銷渠道的制定需要考慮多方面因素,如:分銷渠道避免過長、控制銷售渠道上額外費用的產生、利益共享、保證信息的暢通并加大顧客的銷售。隨著市場的不斷變化和發展,渠道模式也在日益變化,我國中小型建材公司應根據自身實際情況,結合外部環境的變化,不斷地對渠道進行調整,保證企業的不斷成長和發展。

四、結語

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
93精品国产成人观看| 久久丫精品久久丫| 亚洲国产日韩欧美精品| 亚洲一区二区精品久久av乱码 | 秋霞免费鲁丝片无码84| 一个人看www片免费观看| 亚洲免费av电影网| 精品久久精品色综合| 日韩av人妻一区二区三区| 91久久久国产精品| 女同亚洲精品一区二区| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲欧洲日产国码无码av| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 欧美成人一区二区免费| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产欧美亚洲福利| 999成人永久免费视频| A毛片免费全部播放完整| 久久精品一区懂色| 99热这里只有精品re6| 亚洲精品一区二区51| 国产免费高清在线精品| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 老太交CHINESEBBW| 国产精品免费久久久久影视| av最新在线观看不卡| 91av免费在线观看不卡| 日本a视频在线| 欧美精品a成人| 国产精品一区二区高清在线观看| 怡红院亚洲免费| 18XXXX厕所偷拍WC| 亚洲成人av一二三四区| 欧美91成人亚洲播放网站| 99这只有精品| 国产特级毛片| 一级a爱免费观看网站网址| 一区二区三区在线资源观看| 免费的人成网站大全在线观看| 97短视频在线观看免费| 高清在线播放日韩| 一区二区三区午夜视频在线观看| 狼友久久国产精品| 网站欧美一区二区三区| av野外在线| 在线蜜桃av| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久国产成人高清精品| 亚洲本色精品一区二区久久| 欧美大交乱xxxxxx| 制服丝袜av最新看片| 黑人强伦姧人妻日韩| 精品国内亚洲2022精品成人 | 最近更新中文字幕2024年高清| 久久一区精品| 被黑人插女人视频30分钟| 欧美成人激情免费播放| 欧美日韩手机不卡在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲一区二区av免费观看入口 | HD专干中国老太婆| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 亚洲av在线观看电影| 国产尿女 喷潮MP3| va天堂va欧美ⅴa| 性在线观看视频| 在线看免费的黄色大片| 人妻毛片视频网站| 毛片一区二区三区久久| 一级黄色片免费播放| 国产国语露脸对白视频| 国产人伦真实精品视频| 奸白嫩人妻视频| 六十熟妇乱子伦视频| 亚洲国产另类久久久久精品| 亚洲国产嫩草一区影院| 我要看亚洲黄色片| 中文字幕精品综合第五页| av伊人亚洲一区| www.少妇熟女.com| 人妻无码久久精品| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲无在线播放| 国产精品国产三级国产在线 | 所有免费永久岛国av网址| 亚洲精品国产电影人久久| 久久播国产精品| 国产永久av不卡在线观看| 久久精品视频看久久| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 国产嫩草影院国产| 成人av在线观看免费不卡| 国产在线卡精品| 亚州av有码| bt天堂新版中文在线| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 国产精品厕所偷窥盗摄| 国产打野战在线播放| 欧洲精品在线一区二区三区| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 亚洲国产成人精品av在线| 中文字幕久久小说| 日本不卡一卡新区手机| 成人二区视频| 亚洲高清日韩国产av| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产在线精品免费观看一区二区| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲五月天激情在线观看| 国产日韩欧美精品另类一区二区| A4YY私人毛片| 中文字幕精品一区久久久久| 在线未删减欧美一区二区中文| 精品国产一区二区三区四区导航| 欧美成+人h版在线观看| 亚洲国产精品av在线| 国内在线精品2021| 夜夜添夜夜爽| 国产精品久久久久精品| 久久精品国产大片| 韩国免费a级作爱片视频| 男欢女爱a级毛片| 亚洲国产综合欧美| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 欧美人禽杂交狂配视频| 久久中文字幕久久亚洲精品| 国产成人剧情AV麻豆映画| 亚洲精品www久久久久久久| 亚洲精品国产精品久久9| 亚洲欧美在线观看免费视频| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 女同性做受全过程视频| 97在线观看视频在线久| 一a一片免费在线观看| 久久婷人人爽人人澡超级| 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| WWW国产精品内射老熟女| 人妻AV中文系列先锋影音| 高潮了还继续啃花蒂| 嫩草久久久研究所| 亚洲精品有码av| 亚洲午夜av电影网| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产精品视频在线一区二区| 99精品国产九九国产精品| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 不卡的午夜av在线| A片免费网址在线观看| 亚洲中文字幕久久一区| 16女下面流水不遮视频| 中文字幕熟女丝袜| 亚洲免费观看一区二区| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 99久久婷婷国产精品2020| 亚洲天堂电影av| 国产av又大| 天天曰天天干夜夜操| 亚洲av网址| 国内精品一线二线三线区| 成年人午夜视频免费看| 亚洲欧美日韩美女| 老司机午夜高清视频| 日本午夜高清视频| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 日韩国内少妇激情av| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 美女视频黄的全免费男人| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 亚洲国产成人蜜臀| 男女视频福利网| 人禽伦免费交视频播放| 免费女人一级毛片| 欧美成人18网站| 国产一区二区在线观看精品| 国产成人色在线视频| 亚洲一线二线三线精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 天堂a中文在线资源库| 美女a黄视频全免费| 成 人 网 站不卡在线观看| 看又色又爽成年女人毛片| 日本一本二本三区高清资源 | 五月情丁香婷婷| 女生黄频黄色视频免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 不卡av在线播放观看| 亚洲国产123精品网| 国产六月婷婷爱在线观看| 欧美成人一区在线观看| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 大片免免费观看视频播放器免费| 亚洲AV永久无码精品| 日韩国产精品免费av久久98| 热门久久高潮黄片| 在线免费观看日韩欧美| 亚洲免费午夜av| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 亚洲高清国产一区| 可以免费看a级毛片| 中文字幕一区二区三区亚洲精品 | 两个人韩国免费完整| 国产亚洲精品97在线视频一| 91久久夜色精品国产九九| 日韩电影不卡一区| 黄色片免费观看视频下载| 丝袜高跟在线一区| 欧美一区二区三区免| 欧美人与人性动交a欧美精品| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 久久精品在热| 麻豆激情四射av| 人妻中文字幕免费观看| 国产精品美女久久久久久高潮| 国产欧美成人免费看| 人人妻人人爽欧美| 亚洲AV无一区二区三区久久| 日韩电影一区二区在线看| 国产一区二区在线观看电影网| 99久久精品国产国产毛片| FREE性中国熟女HD交换| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男人和女人打炮视频免费观看| 一个成人永久免费视频| 一本色道久久高清精品网站| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 国产做永久视频在线观看地址| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄片日韩欧美| 在线看片激情亚洲| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 女人与公拘交的视频A片| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 久久综合亚洲| 久久久久久少妇黄片| 精品一区一区三区在线| 亚洲国产第二日本不卡视频| 国产不卡免费69av| 欲求不满人妻av中文字幕| 国产精品午夜一区二区在线观看 | 一区二区三区二区中文字幕视频| 久久夜色精品人妻一区二区| 日韩亚洲欧美综合| GV天堂GV无码男同在线| 少妇的丰满3中文字幕| 亚洲在线观看国产精品| 在线看女人毛片| 国产成人一区二区三影院| 欧美综合激情另类专区| 东京热人妻无码人AV| 日韩中文字幕在线一区| 久久国产亚洲欧美91| 亚洲国产精品第一区二区三区| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲色大网站WWW永久网站| 97超碰大香蕉| 伦精品一区二区三区四区| 日日射夜夜猛干| 亚洲国产一线视频| 扒开腿使劲操我逼视频| 亚洲国产精品久久人爰| 欧美精品第六区| 国产精品三级91| 99re视频免费看| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 免费看一级做a爰片| 亚洲熟女少妇网站| 日韩人妻一区二区有码| 国产真实乱淫95视频| 亚洲欧美综合图区| 国产99久久99热| 亚洲欧美日韩91av| 天堂AV无码AV一区二区三区| 黄频视频美女视频图片大全| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 韩国理论片在线观看2828| 麻豆精品人妻一区| 久久人妻精品一区二区| 美女被插下体视频网站| 又粗又硬又大的黄色视频| 国产一级a一级a爰片免费| 人妻丰满熟妇AV无码区| 30位美人妻无套中出| 午夜欧美福利在线观看| 国产亚洲无遮掩成人影院| 免费成人精品久久| 国产人妻精品一区二区三水牛| 免费观看男女靠逼视频| 中文字幕人体有码av在线| 国产亚洲精品一区二区不卡| 亚洲电影毛片在线| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 国产免费男女视频| 亚洲国产青青草| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产亚洲精品超碰热| 欧美国产日本在线不卡| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 少妇人妻有码| 被拉到野外强要好爽流水| 草蜢社区在线观看免费下载| 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲欧美第二区| 久久无码中文字幕久久无码 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久国产精麻豆99| 观看免费的黄色一级毛片| 日韩熟妇内射| 中文字幕丝袜亚洲| 日本50岁熟妇XXXX| 久久久精品午夜福利电影网| 亚洲七黄色美女视频| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 国产精品福利第一导航| 美女露100%奶头18禁| 国产床上激情在线观看视频| 韩国乱码伦视频免费| 久久精品成人免费国产片小草| 色王堂综合国产| 亚洲中文字幕日韩| 久久变态另类亚洲精品| 大黑吊插逼电影| H肉无修动漫在线观看应用| 国产激情一区二区三区在线播放| 特黄三级毛片| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 国产日韩亚洲精品在线| 亚洲一区二区三区| 精品久久久久久99| 国产aⅴ精品一区二区四区| 精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美精品综合久久99| 97视频在线观看免费网址| 久久成人精品视频一区| 中国a级毛片免费观看网站| 国产麻豆午夜三级精品| 精品欧美激情精品| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲av黄片一区二区三区| 国产欧美一区精品| 亚洲精品网页| 国产av一区二区精品久久| av制服诱惑一区二区三区| 久久成人一区二区精品| 男人天堂av东京| 人人人妻人人人| 秋霞一级成人毛片免费看| 成人av免费观看免费麻豆| 精品熟女人妻av国产在线| 成人国产色综合| 少妇人妻视频网站| 非洲黑人xxxx性精品| 男女18禁无遮挡网站| 亚洲精品电影成人在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 国产午夜电影在线电影| 99这只有精品| 久久精品一区二区三区四区五区| aa级毛片免费播放| 久久精品三级电影| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 国产高潮福利影片在线观看| 国产精品一级aⅴ| 成人av在线播放一区| 成人18禁网| 欧美亚洲区一区二| a天堂tv香蕉| 亚洲av最新国产| CHINESE多姿势VIDEO| 色哟哟国产精品免费入口| 日韩综合视频一区二区三区| 日本护士XXWW| 国产福利精品99| 日韩色v在线| 久久国产男人的天堂| 11一一15萝裸体自慰| 中文有码人妻制服| 免费看特黄视频| 成熟人妻视频爱草| 欧美亚洲精品bbb| 亚洲av第五页| 东京av男人的天堂热| 邻居少妇很紧毛多水多| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 最近中文字幕视频大全4| 亚洲伊人色电影| 深夜a级毛片| 欧美黑人巨大粗爽| 白嫩少妇私密保健按摩| av在线欧洲| 小SAO货水好多真紧H视频| 国产真实的乱| 亚洲av动漫在线观看| 久久在热精品| 国产黄大片在线播放| 国产精品原创巨作AV女教师| 国产精品乱码一区| 亚洲欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 亚洲人成三级网站| 欧美观看精品一区二区三区| 日韩中文字幕在线一区| 91老司机精品| 黄片av免费在线观看一区二区| 黑人巨大欧美精品一二区| 黄视频国产免费看| 极品美女999插插插| 亚洲三级香港三级久久| 大香蕉久久av| 国产精品久久久久成人av| 精品一区二区亚洲国产| 亚洲成人国产精品二区| 色se000视频| 91麻豆人妻一区二区三区| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 区欧美第一页| 久久久一区二区三区| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 欧美骚比在线视频| 91精品中文字幕在线观看| 婷婷av一区二区三区麻豆| 老熟妇乱又伦| 黄网站视频大全影视频大| 免费看一级av毛片| 一区二区三区精品毛片| 男女真人后进式猛视频| 毛片高清免费视频| 婷婷成人精品国产| 热久久99热国产精品首页| 久久精品国产av一区二区三区| 秋霞av午夜天堂| 老司机午夜小视频| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 北条麻妃人妻AV在线专区| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 邻居少妇很紧毛多水多| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 中文字幕第123页| 最新国产精品极品自在线观看| 欧美成人一区二区三区六区| 午夜人屠h精品全集| 亚洲aa美女久久| 久久久久久久精品99q| 亚洲人成网站18禁止人| 国产精品一区二区欧美日韩| 日韩伦理电影一区二区三区 | 久久亚洲精品中文字幕| 在线播放av的网址| 亚洲av在线大香蕉| 午夜精品一二三不卡影院| 国产免费一级a男人的天堂| 在线视频欧美激情一区二区| 国产精品二区在线播放| av伊人亚洲一区| 日韩电影一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av大全小说| avwww免费| 国产精品永久在线观看| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 亚洲永久中文字幕| 日韩欧美熟女一区二区三区| 99色热这里只有精品| 人禽交 欧美 网站| 波多野结衣av二区| 国产三级电影在线免费播放| 91老司机精品| 免费高清特级毛片A片| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 亚洲高清字幕| 撒尿正面毛茸茸| 美女毛片亚洲| 97精品国产一区二区三区四| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品在线视频99| 正在播放亚洲精品一区二区| 欧美一区二区三区免| 日本人妻| 国产三级在线观看播放视频| 老司机激情福利视频| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| poren 18大学生| 怡红院亚洲免费| 亚洲二区欧美精品| 毛片三级三级三级免费看| 色哟哟国产精品观看| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 一级a爱免费观看网站网址| 成人免费专区一区二区三区| 免费看黄色一级毛片| av免费亚洲电影| 久久精品国产99国产精亚洲| 人妻卧室迎合领导进入| 国产盗摄视频手机在线| 少妇扒开内裤让我添视频| 一区二区三区亚洲不卡| 在线综合亚洲欧美国产| 国产精品久久77777av| 蹂躏办公室波多野在线播放| 神马我不卡尤物视频| 99re视频在线精品| 好男人视频在线观看一区| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产精品毛片一区二区16| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 久久99精品无毒不卡| 免费av在线网站| 激情婷婷综合久久久久| 精品视频人人做人人爽| 久久国产精品久久精品| 欧美交性又色又爽又黄麻豆 | 蜜臀av在线伊人| 人人狠狠综合88亚洲| 免费毛片在线浏览| 老熟女一区二区免费| 青青国产视频在线观看播放| 欧美亚洲一区二区三区免费| 小14萝裸体自慰洗澡| 天天做天天干夜夜操| 国产高清资源在线观看| 一级黄色免费毛片| 亚洲av永久码av激情| a天堂tv香蕉| 午夜亚2020洲国产理论片| 免费观看在线人成视频| 亚洲中文字幕久久一区| 亚洲av最新国产| 久久成年精品视频| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 97国产成人精品视频免费 | 宅男影院一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品张| 久久激情影院久久| 国产精品大片在线看| 午夜福利精品视频国产| 免费人妻中文字幕不卡| 国内a级黄色毛片| 成人黄色免费在线视频| 国产一区二区三区大香蕉| 国产福利美女在线观看| 精品亚洲av久久| 日本黄色视频网址在线| 亚洲av丝袜| 国产精品va在线儿播放| 中文子幕无线码一区tr| 亚洲高清av片在线观看| 97香蕉久久国产在线观看 | 国产色在线内射| 三级毛片久久av| 五十六十日本老熟妇一乱| 国产成人免费v片| 亚洲精品有码av| 日本高清二区视频久二区| 十三以下岁女子毛片| 91国偷自产一区二区三区强| 国产免费黄色观看视频| 在线观看网站|精品一区二区| a国产乱在线观看| 用超薄丝袜套j好爽| 中文字幕人妻无卡| 99九九99久久精品| 最新中文字幕亚洲区| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| 99国内精品久久久久久久影视 | 久久中文字幕熟女人妻| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 国产做永久视频在线观看地址| 一区二区日韩免费视频| 男人的天堂久久激情| 超碰成人久久| 国产丰满大码老熟女| 国产成人一区二区三影院| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 98久久婷婷国产综合精品| 亚洲精品成人综合一区| 久久人妻av免费观看| 久久电影久久影院免费视频播放| 午夜福利午夜福利a| 国产成人三级一区二区在线| 老熟女av专区| 丰满人妻av一区二区三区| 狠狠亚洲综合| 免费观看日本mv在线观看| 久国产精品一区国产精品| 亚洲欧美激情久久久| 丰满人妻中伦妇伦| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比 | 午夜av福利线| 熟女人妻波多野结衣av作品| 国产91内射毛片| 亚洲高清精品乱码| 久久伊人蜜桃| 亚洲精品美女aaa| 欧美在线视频日韩| 亚洲中文字幕| 久久香蕉精品热| 91人妻内射综合| 高潮直喷水呻吟| 成人av网址一区二区三区| 中文字幕在线91| 91久久嫩草影院| 97超碰熟女久久人人| 999国产成人免费视频| 国产男女猛烈无遮挡91| 97人人人人人人人人人| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 老汉色∧v一级毛片| 天天做夜夜要| 国产女人被黑人高潮视频| 很色很黄的大片免费| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 宝贝把腿张开我要添你下边| 国产男女内射视频| 亚洲av日韩av高潮无打码| 国产精品福利视频在线观看| 国产精品裸体舞一区二区三区| 日韩av人妻一区二区三区| 久久av一区二区三区麻豆| 欧美乱大交aaaaa片| 美女内射免费视频国产| 日韩精品国产欧美| 丁香婷婷色四月| 久久精品人妻中文字幕| 天堂网WWW资源| 打开就能看的毛片| 少妇人妻99久久| av久久网站| 亚洲区成人影院| 欧美日韩国产精品精品| 激情在线视频精品| 四虎国产精品永久入口| 最近中文字幕免费视频大全| 免费的成人av动漫福利| 日韩欧美中文字幕在线韩| 有码亚洲一区二区| 亚洲av永久码av激情| 中文字幕乱码免费在线人妻| 特级婬片女子高清视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 精品在线免费观看一区二区三区| 日韩一级片内射视频4| 区二区三区国产精华液| 欧美一区二区三区4区| 国模生殖欣赏337METCN| 女生高潮喷水免费视频| 一级黄色毛片视频免费观看| 有码亚洲一区二区| 国产精品人妻一区一区三区| 国产一二三区乱码| 久久中文字幕有码| 欧美三级成人| 蹂躏办公室波多野在线播放| 国语自产精品视频二区在| 亚洲大色av| CHINESE粗口篮球体育生| 流量卡不可以打电话吗| 特黄特大黄色片| 忘忧草蜜芽188| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 国产精品成人在线免费| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 欧美激情国产视频一区| 2012国语免费观看在线播放| 一级a级片毛片| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 免费精品国产自产拍观看| 亚洲国产精品美女自拍| 人人妻,人人澡,人人av| 免费女人18毛片a级视频在线| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产精品久久77777av| 欧洲精品码一区二区三区| 国产亚洲vvv| 色综合网国产精品| 欧美成人精品一区二区三区尖| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 在线观看一区二区精品| 中国XXXXY | 中国av所有黄片播放| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 亚洲av麻豆av一区二区三区 | 男女羞羞视频无遮挡网站| 综合国产视频一区二区三区| 国产亚洲精品福利在线观看| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久app | aa在线观看网站| 1级黄色免费电影| 国产精品va免费在线观看| 浓毛大屁股BBW| 国产黄色视频免费下载| 黑人巨茎VIDE抽搐| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 人妻人人澡人人添| 亚洲国产嫩草影院在线| 人妻少妇精品中文字幕91| 亚洲中码人妻中文字幕| 亚洲国产色在线日韩| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产级极品美女粉嫩av| 亚洲国产欧美av| 成人av电影免费网站| 午夜精选久久| 啊av影片在线| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 激情偷乱人伦小说免费观看| 久久久久久久久国产一区| 久久天堂av在线| 国产无遮挡裸露视频免费| 少妇极品熟妇人妻| 可以免费看毛片的网站| 国产在视频线精品| 欧美成人bd一区二区三区| 伊人亚洲综合网| 国产一区二区最新在线观看| 久久国产精品99国产精免费观看| 少妇大叫好大好爽要去了| 一个人免费观看在线播放| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产亚洲精品福利在线观看| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 日韩一区二区三区免费片| 有码av在线一区二区三区合集 | EEUSS影院WWW在线观看| 黄色视频免费看的| 欧美一区二区三区不卡视频| 18禁裸露啪啪网站免费| 日产卡一卡2卡三免费视频| 午夜情深深| 国产欧美精品一区二| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 亚洲无在线观看视频| 日本国产二区不卡| 一区二区三区综合在线视频| 精品成人毛片| 人妻系列无码专区久久五月天| av天堂亚洲电影| 国产人妖视频一区二区| 久久精品人人做人人爽人人电影| 国产免费精品高清| 性XX×中国妇女| 欧美国产日本无卡| 和秋霞电影一样的网线| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 自偷自拍亚洲av| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 成人av久久电影免费| 久久不见久久见中文字幕免费| 新婚少妇无套内谢国语播放| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 久久99热精品无删减版| 国产精品久久99在线观看| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 大桥未久的av作品| 麻豆国产av亚洲一区| 国内精品av在线播放| 男人精品视频在线观看| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 下一篇:白浆四溢(18P)| 欧美亚洲狠狠狠| 东京热男人天堂亚洲av| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 亚洲欧美高清免费| 东京热av男人的天堂av| 久久影视影院一区二区不卡| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 亚洲国产色在线日韩| 又黄又爽a成人免费视频| 十三以下岁女子毛片| 国产精品国产亚洲看不| 亚洲av高清一区二区重口 | 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 日本少妇高潮正在线播放| 亚洲av永久无免费| 美女又黄又免费的视频a| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 亚洲色资源在线播放| 久久精品中文字幕免费视频| 中国女人18毛片水真多| 日韩欧美国产网址| 久久精品av| 亚洲精品一区二区三成| 啊好舒服再快点国产在线观看| 免费在线看黄色的网站 | 久久91免费电影| 久久精品国产91久久麻豆| 激情五月婷婷av| 我看一级毛片| 日韩中欧美一区二区在线观看| 免费看成人国产一区二区三区| 精品人妻1区二区| 亚洲人77777在线观看| 亚洲欧美日韩精品在| 国产三级亚洲三级精品理论| 精品伊人久久大线蕉色首页| 91老司机精品| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 狠狠的干性视频| 黄床大片30分钟国产精品| 亚洲人成网站在线观看777| 99精品免费视频久久久久久久久| 老司机午夜高清视频| 97精品国产高清一区二区三区| 麻豆一区av| 国产精品欧美一区色| 亚洲三级国产av| 淫片久久久久久| 日本av视频免费观看| 国精品久久久久久国模美| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 产精品毛片av一区二区三区| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站 | 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 国产不卡精品一区二区| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 中国熟妇人妻XXXXX| 欧美成人精品高清在线观看| 欧美综合在线激情专区| 亚洲男生天堂av| 男人天堂av女优网址在线| av有码在线| 91av麻豆视频| 蜜臀久久99精品久久久酒| 欧美猛交乱大交| 欧美18性xxxx18性欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 精品人妻一区二区三区在线视频 | 欧美黑人a区| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲第一久久香蕉| 午夜精品久久久久久99精密桃| 成年女人喷潮视频免费观看| 黄色小视频免费99| 国产欧美一区色二区三区| 青草综合久久| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇 | 欧美性色欧美精品视频69| 亚洲高清不卡在线播放| 新金梅瓶2 国语完整版| 一进一出下面喷白浆动态图| 日本亚洲色女视频| 亚洲综合色网址| A片试看120分钟做受视频大全| 国产精品热播视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 蜜桃一区二区三区精品av在线| 风韵熟妇bbbbxxxx| 18片毛片60分钟免费观看| √天堂中文资源在线8| 一个人免费在线视频| 永久免费av在线看网站 | 国产伦久视频免费观看+视频| 有码二区字幕一区人妻| 亚洲国产av三级| 午夜理论片最新午夜理论| 又爽又粗又黄的视频| 中文字幕av一区乱码| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 免费精彩不卡av| 黄色视频不卡免费观看 | 免费毛片一级| 男人那种网站视频在线观看| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 国产成人亚洲综合图区| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | H无码精品动漫在线观看免费| 又色又爽又黄的高清视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品久久久久无| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 精品口国产乱码久久久久久| 国产欧美精品亚洲日本一区| 熟妇人妻视频一区| 老妇炕上偷汉视频录像| 色猫咪免费人成网站在线观看| 免费一级做a爱片| 日韩美高清视频| 久久国产伦精品一区二区三区| 国产无遮挡裸露视频免费| 国产av三级一区| 日产国产亚洲精品| 中文字幕亚洲手机在线观看| 国产欧美激情一区二区2| 能看不卡的黄色视频网站| 忘忧草视频在线观看免费大全| 亚洲av色图在线播放| 欧美色视频一区免费| 欧美福利一区二区精品视频| 风韵熟妇bbbbxxxx| av天堂亚洲电影| 有码二区字幕一区人妻| 做床爱免费视频在线观看| 亚洲国产一区二区三区最新 | 黄片视频无遮挡观看| 国产成av在线免费观看| 欧美专区一区二区三区四区| 四虎国产精品成人免费影视| 亚洲欧美色老头| 日本免费电影一区二区| 国产成人AAAAAA网站| 亚洲国产成人精品av在线| 免费观看a级毛片全部| 777精品久久久大香线蕉| 亚洲欧美日韩91av| 成人免费毛片视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人一区二区三影院| 国产乱码精品一区二区三区影院| 免费黄色在线视频网站| 福利影院欧美第一页| 精品国产精品网麻豆系列| 黄色大片在线观看不卡| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 欧美日韩国产精品精品| 午夜avvvv| 日韩精品无码一二三四区A片| 热热精品久久| 精品国产女人久久久久| 国产人成一区二区三区影院| 另类亚洲欧美激情| 欧美人人妻人人澡| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 午夜福利,免费看| 国产一区二区高清久久| 久久—国产精品—爽—久久| 精品三级视频播放| 波多野结衣高清一区二区三区| 亚洲国产二区三区在线观看| 午夜伦4480YY私人影院久久 | 日本不卡dvd一二三在线观看| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 国产伦精品一区二区三区| 你懂的在线播放欧美日韩| 九九黄色靠逼视频| 久久久久久久久久码影片| 日韩一区二区三区影院| H肉无修动漫在线观看应用| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 欧洲极品诱惑另类视频| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 亚洲av成人久久久久| 九九视频只有精品| 老湿机69福利区无码| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 骚妻内射免费视频| 波多野结衣一二三区免费| 精品久久久中文字幕| 成人久久精品视频网站| 久久久成人免费电影| 六月丁香六月婷婷| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 精品久久精品色综合| 欧美成人aa在线观看视频网站| 成人女人免费毛片视频| 亚洲国产视频一线| 女性高爱潮有声视频A片| 深夜老司机福利影院| 国产精品成人在线免费| 99久久成人亚洲精品观看| 国产成人av综合久久蜜臀| 浴室挺岳双腿之间| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久| 久久久久久有精品国产24| 日日av拍夜夜添久久免费的| 99久久国产一区二区三区| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费 | 免费1级做爰片在线观看高清| 午夜精品av国产| 日韩免费一区二区三区超清视频 | 亚洲欧美一区精品国产| 18XXXX厕所偷拍WC| 欧美人与拘性视交免费| 国产亚洲精品一区二区不卡| 亚洲人成在线免费| 亚洲国产成人精品一二三区| 五月天丁香色| 国产精品综合久久久久久久免费| a级毛片免费看久| 人人妻人人澡人人看| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 幻女FREE性中国| 欧美精品色一区二区三区| 免费看国产成年无码av片| 国内一级毛片免费观看| 精品视频一区二区三区免费观看| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 国产丝袜高跟av| 688午夜福利| 最新国产内射在线观看| 成年男女免费视频网站无 | 九九黄色视频免费看| av色黄色在线| 国产一区二区三区在线欧美| 成人特级黄色片久久久久久久| 老妇avcom| 欧美一区国产一区激情| 色综合网亚洲| 九九热在线观看精品视频| 挺进朋友人妻的身体里| 亚洲人成伊人网| 寡妇,快点好大好爽电影| 成人手机av在线| 国产视频精品视频精品| 成年美女黄网站视频免费| 女人高潮叫床喷水| 神马我不卡尤物视频 | 亚洲国产天堂久久久久久| 国产精品一区二区2| 最新综合精品亚洲网址| 一卡二卡国产精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本午夜色视频在线观看| 美女视频黄频a在线观看| 女人寂寞偷人视频a级| 97欧美精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 久久精品四虎av| 96久久精品人人妻人人爽| 日韩欧美国产精品一区二区| 岛国av毛片网站| 91最懂男人的天堂| 2021少妇久久久久久久久久| 欧美成人免费午夜福利片| 婷婷六月久久综合丁香| 97超视频在线观看| 成a人片国产精品| av在线免费观看高清| 国产精品视频不卡二区| 男女人搞黄色视频在线观看| 亚洲av熟女| 国产成人av在线观看网站| 在线日韩精品第一页| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 亚洲第一网站在线免费观看| 国产成人精品久久二区三区色俗| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 亚洲v欧美v国产| 久久久久国产刺激毛片| 免费人成网站免费看视频| 国产精品福利1区| 国产午夜精品电影院| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 色婷婷成人激情| 男人天堂第七色| 久久精品国产亚洲婷婷| 夫妇交换绿帽子系列视频| 在线未删减欧美一区二区中文| 久久一区二区三区综合| 亚洲天堂av无毛| 成 人免费播放1000部| 999黄片精品地址| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 国产精品偷自产拍在线| 天堂a中文在线资源库| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 少妇人妻偷人激情| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 成在人线AV无码免费高潮水| 有码在线观看不卡av| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 欧美视频亚洲精品| 久久99热这里只有精品| 欧美人与性动交| 给我下载个日本黄色录像视频片| 人人狠狠综合88亚洲 | 在线日本视频| 精品国产三级在线观看网站| 国产老熟女免费一区二区| 幻女FREE性ZOZO交| 免费aaaa级毛片网站| 操出白浆网址| 亚洲成人av资源在线观看 | 中国妓女BBW野外| 成人激情在线小视频| 亚洲国产日韩欧美视频一区| a级毛片三级全黄| 精品少妇内射三级| 豪妇荡乳1一5潘金莲| а√天堂资源在线| 91影院首页在线观看| 少妇被艹在线观看| 一区二区三区在线资源观看| 97久久精品人妻人人玩| 日本免费爽快片| 深夜精品福利| 人妻一区二区av| 午夜福利正片免费看| 97午夜理论电影影院| 久久国产乱子精品免费| 国产午夜精品理论片免费观看| 精品国产精品三级国产高清| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 美女黄网站午夜| 欧美一区二区三区六区| 免费国产成人aⅴ片| 久久精品国产亚洲7777| 久久99精品一区二区三区 | 欧美黄片在线视频免费观看| 中文字幕在线电影亚洲| 91久久嫩草影院| 亚洲欧美精品综合久久99| 搡老女人老妇老熟女hd| 夜夜操夜夜超碰| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 亚洲精品国产av久久久久| 欧美国产成人自拍| 精品一久久香蕉国| 热er99久久精品国产99热| 久久6这里有精品| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 国产黄色在线视频在线观看| 免费观看GV入口网站| 又大又粗弄得我出好多水| 性刺激特黄毛片免费视频| 国产在线精品—区二区三区| 大黑吊插逼电影| 国产色综合视频在线| 精品人妻互换视频| 青青草原精品在线观看| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 欧美一级精品久久狠狠| 黄片无遮挡免费| 人妻少妇视频在线二区| 激情看片一区二区三区| 琪琪婷婷综合久久| 人妻共享互换多P| 国产三级成人不卡在线观看| 女人ZOZOZO人禽交| 日本 888 XXXX| 国产又色又爽又免费视频 | 国产成人精品免费一区二区| 又黄又爽又色无遮挡网站| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 男女野外激情野战视频| 欧美va亚洲va天堂va| 人妻碰碰久久| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 欧美精品一区三区中文字幕| 国产区日韩区一区二区成人| 成年女人20级毛片毛片免费| 免费观看色黄av| 美女黄色在线观看网址| 精品国产福利久久| 国产精品视频大全一区二区| 亚洲最新网址在线观看| 2021少妇久久久久久久久久| 欧美色逼逼视频| 精品不卡国产一区二区三区| 另类欧美亚洲区| 性做爰片免费毛片| 精品国偷自产在线电影| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 色拍自拍亚洲综合图区| 香蕉91在线精品国产亚洲| 免费99久久| 亚洲av日韩av国产麻豆| 午夜福利电影免费在线看| 午夜欧美精品久久久久久久久| 午夜欧美激情在线| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文字幕视频免费看| 国产精品视频视频一区| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 一区二区三区av在线观看| 天堂а√在线中文最新版官网| 激情毛片av观看| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| A级情欲片在线看BD| 中国av午夜一区二区在线观看| 韩国三级亚洲精品| 国产av香港| 日韩av免费网站| 亚洲最大av电影在线观看| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 亚洲高清毛片| 亚洲色图av一区二区三区| 亚洲中文字幕久久久久久| 精品人妻自拍视频中国大陆| 精品一区二区三区人妻制服| 边摸边吃奶边做动态图片| 人妻中文字幕麻豆| 亚洲一区二区精品久久av女优| 亚洲电影天堂av| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲在线成人精品| 噜噜吧色噜噜| 蜜桃视频午夜视频一区| av片免费在线人妻精品| 国产精品久久久久成人av| 香蕉视频官网下载| 亚洲av线网| 天堂√中文在线资源| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 一级黄色a大片| 不卡久久av| 日韩人妻一区二区av| 成人av在线观看免费不卡| 久久精品国产亚洲av高另类| 亚洲av嫩草av极品在线| 男女啪啪进出阳道猛进| 视频一区二区三区成人| 久久电影国产精品一区二区三区| WWXXXXX日本高潮| 久久久精品午夜福利电影网| 国产成人a亚洲精品v| 国产91精品小伙和老熟女泻火 | 青青草午夜影院| 国内在线精品2021| 国产成人免费av大片| 婷婷久久精品国产一区二区| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 日本在线视频| 精品黄视频免费| 国产美女免费观看高潮视频| 少妇大叫好大好爽要去了| 久久人妻无套内射| 国产尤物av在线播放| av毛片免费久久| 两口子交换真实刺激过程| 国产69精品久久久久…| 亚洲成人国产精品二区| 亚洲福利大片在线观看| 美女主动久久国产av| av天堂丝袜美腿在线| 亚洲综合最大av网站| 精品中文字幕久久久久久久| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 12周岁女全身裸在线观看A片| 可以直接观看的av网站| 久久色中文字幕| GAY男男自慰免费播放| 国产一区二区三区的视频| 欧美亚洲国产激情| 久久国产xxx| 93精品国产成人观看| 十分钟免费观看高清视频大全| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 久久夜色精品人妻一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 男同GAY片AV网站| 精品久久久久久久久久性| 精品麻豆婷婷久久99| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 久久精品亚洲精品国产区美| 亚洲国产日韩A在线乱码| 久久精品人人爱| 最近2019在线中文字幕4| va激情在线看免费 | 色老头精品影院| 亚洲综合性AV私人影院| 国产精品高清在线看| 国产真实乱淫95视频| 成人av视频免费观看网址| 中文字幕在线免费91| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 一区网站在线观看| 国产精品被熟女| 中文字幕亚洲乱码在线看| 久久精品都在这里| 精品欧美日韩国产一区| 人人人妻人人人| 免费国产成人aⅴ片| 日本JAPANESE醉酒人妻| 欧美一级二级三级成人| 国产一区二区精品久久| 亚洲黄色电视| 中国GAY男男AV毛片免费看 | 国产日本欧美三级视频| 中文字幕7777| 一级黄色毛片视频免费观看 | 亚洲精品一线| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久激情影院久久| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 日本熟女电影一区二区 | 天堂最新版中文资源| 美女视频黄色免费亚洲| 大香蕉久久cao| 在线看黄网站色| 里番高H无码无修在线观看| 日日夜夜奸婷婷| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 亚洲中文免费在线播放| 11一一15萝裸体自慰| 日韩欧美精品一区在线| 99久久99这里只有精品免费视频| 欧美日韩亚州在线| 亚洲久久爱网站| 国产午夜福利无码专区| 国产一级一厂内射视频| 日韩欧美精品在线第一页| 老色鬼在线精品| 精品久久久久9999| 国产在线观看无码的免费网站| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 性av电影一区二区| av男人天堂精品久久| 国产亚洲综合一区二区三区h| 韩国三级毛片在线直播| 图片区视频一区视频二区小说区 | 亚洲av鲁丝片一区| 国产美女午夜福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 岛国永久av网站| 最新国产精品久久精品| 成人av一区二区三区| 日韩欧美国产多人免费| 国产日韩欧美高清在线一区| 亚洲专区精品在线| 国产av大香蕉| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 在线观看色一区| 天堂网在线资源www| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 亚洲av成人精品一区久久| 精品一区二区三区乱码在线观看| 中文字幕欧美精品一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 九九九中文无码AV在线播放| 一区二区三区不卡视频在线青草| 婷婷色久悠悠| 国产乱人伦免费视频观看| 人妻一区二区三区免费视频| 午夜人妻少妇精品| 欧美一区二区亚洲| 性AV无码天堂VR专区| av天堂高潮| 国产乱偷乱视频| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 黄片.comwww| 久久人妻无套内射| 日本高清色本在线WWW| 在线看免费视频999| 亚洲av和国产综合av| 国产美女福利精品| 精品欧美激情精品| 黑人性暴力视频| 成人影院亚洲| 深爱激情五月婷婷| 伊人依成久久人综合网| 国偷精品在线观看| 午夜成年在线观看| 一级av片毛片| 国产午夜精品一二区理论片| 老司机性色福利精品视频| 国产亚洲欧美成人 | 97人妻碰碰免费视频| 亚洲综合av日| 99久久精品国产一区色| 99久久精品久精品| 粗大的内捧猛烈进出小视频| xxx日本一二三区不卡| 99热播这里只有精品| mm1314亚洲国产精品| 神马午夜福利视频在线观看| 搡少妇在线视频少妇干活了| 国产黄色三级三级三级av| 18禁成年网站下载| 色婷婷久久网站| 人妻综合专区第一页| 久久精品国产乱子伦免费| 日本高清色图视频| 97人人模人人爽人人喊免费| 中文字幕日韩视频首页| 密臀久久精品久久久久酒店| 456亚洲人成视网| 国产人妻精品区一区二区| 男女人搞黄色视频在线观看| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 一个人看www片免费观看| 密臀久久精品久久久久酒店| 久久精品亚洲夜色国产av| 免费人成视在线观| 国产精品久久国产精麻豆99| 亚洲男人天堂网!| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产精品高清免费观看| 午夜久久久久| 一区二区三区国产精品乱码| 大量国产私密保健视频| 日本熟妇人妻XXXXX18| 在线麻豆国产传媒国产| 久久亚洲精品男人天堂| 色呦呦网站入口| 午夜无遮挡免费视频| 亚洲av高清一区二区重口 | 久久精品成人免费电影| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 中文有码人妻制服| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 欧洲毛片av片一级毛片| 成人激情亚洲一区二区| 国产成av在线免费观看| 青草草97超级碰碰碰| 一区二区三区视频香蕉| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 大香蕉一区在线观看| 男女人搞黄色视频在线观看| 毛多内射在线视频| 日韩视频有码在线| 免费网站mv高清在线观看| 搡60老女人老妇女老熟女| 日韩欧美国产网址| 国产精品免费观看一区| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产精品99久久久久久擦边| 欧美天堂成人av视频| 亚洲熟女乱色综合小说| 国产精品免费观看网站| 黑人狂插视频| 琪琪国产内射激情| 琪琪国产内射激情| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产小视频一区二区三区c| 亚洲av有码精品高清在线观看| 中文字幕av蜜桃| 国产亚洲精品欧洲在线| 国产伦一区二区三区视频涩爱 | 国产精品V日韩精品V欧美精品| 亚洲最大AV资源网在线观看| 国色天香日本版| 暖暖视频播放免费韩国| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 欧美日韩精品国产| 可以免费看黄片的视频| 国内大量揄拍人妻精品2| 久久国产精品99国产精免费观看| 久久精品久久影视久久影院| 三级精品国产| 亚洲欧美高跟丝袜| 午夜永久福利| 亚洲国产精品领先在线| JLZZ大全高潮多水| 摸进她的小内裤里黄漫画| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产一级内射视频免费| 美女扒开腿真人视频| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 成人亚洲免费电影| 精品一区二区三区国产精品| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 男女羞羞视频无遮挡网站| 自拍亚洲视频在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 黄视频网站不卡在线看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一区二区精品免费观看| 久久国产av精品| 亚洲国产精彩中文乱码| 欧美日韩色一区二区三区| 少妇被艹在线观看| 国产激情在线视频免费观看| 亚洲午夜少妇av毛片:| av韩国中文字幕| 亚洲av日韩av在线天堂| 恋老玩老头兴奋HD| 蜜臀av最新网站| 亚洲精品久久久欧美| 久久国产亚洲精品久久久| 色99国产精品| a欧美日韩高清在线播放| 午夜福利z在线| 真人无码作爱免费视频网站| 美女被爆操高潮视频在线观看| 日本一级毛色大片| 久久综合爱一本一本| 秋霞久久亚洲精品成人| 美女被别人操高潮的视频免费 | 床震边吃奶边做视频| 久久无人码人妻一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 亚洲成a人片8888一在线观看| 饥渴丰满人妻一区二区三区| а√天堂资源在线| 亚洲国产一区二区三区最新 | 久久人妻少妇出轨中文字幕| 国产精品原创巨作?v网站| 人妻少妇久久综合| 欧美日韩免费做爰大片人| 欧美va天堂网| 女厕真实偷拍撒尿视频| 加山夏子中文在线播放 | 成人黄色aa毛片| 日韩一区二区三区影院| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 欧美乱子伦XXXX12| 亚洲欧美色综合网丁香| 1024看片你懂的国产| 美女黄网站色视频免费国产| 人妻激情乱人伦| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 免费日韩av网在线观看| 色人阁欧美视频| 午夜福利视频亚洲一区| 熟妇人妻视频一区| 免费观看男女靠逼视频| 日本JAPANESE丰满同事| 精品国产综合区久久久久久久久| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 综合av爱爱| 国产亚洲精品播放| 亚洲天堂av成人在线观看| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 中文字幕无码不卡免费视频| 论理电影一区二区| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 日少妇视频免费| 又大又黄又爽视频免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产成全部在线精品 | 精品亚洲999| 9|热爆私密按摩偷拍| 成人女子免费视频| 亚洲国产欧美乱码| 黄网站视频大全影视频大| 国产福利精品99| 欧美日韩在线二区播放| 欧美电影乱码在线播放| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 波多野结衣久久中文字幕| 亚洲性久久影院| 中文亚洲激情| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 玩弄少妇人妻av免费视频| 日韩不在线不卡视频播放| 国产一区二区最新在线观看| 亚洲自拍九九视频| 99国产在线精品观看| 荡女淫春视频| 九九热在线观看精品视频| av网站在线观看永久免费| 九色日韩欧美国产| 国产麻豆午夜三级精品| 午夜久久久久久久久| 五十熟女人妻少妇精品视频| 午夜福利午夜福利| 少妇无码AV无码去区钱| 免费看一级av毛片| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 精品中文字幕人妻| 在线亚洲免费精品视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品国产精品久久9| 欧美色逼逼视频| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 久久精品国产亚洲av高清w| y88午夜久久国产精品麻豆| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 美国免费a级毛片| 不卡久久av| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 日产国产亚洲精品| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | H无码精品动漫在线观看免费| av在线免费观看亚洲| 2020国产精品久久久久精品| 成人国产av精品久久久精品| 国产美女被一网站| 国产一区二区制服诱惑| 99久久精品国产福利| 欧美14sexvideohd| 一区二区三区电影成人| 99热这里只有是精品50| 天堂a√在线中文在线最新版| 老女人粗又爽a级毛片免费| 久草福利在线精品| 亚洲精品尤物av| 亚洲国产麻豆| 人妻人人澡人人爽人人| 黄片搞女人的方法免费| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产福利视频精品一区不卡| 精品久久久久久久久久性| 国产精品成人在线免费| 欧美美性大战久久久久久| 精品综合亚洲国产另类| 大桥未久的av作品| 亚洲视频在线观看视频免费| 人人爽久久久噜噜噜电影| 午夜黄大色黄大片美女| 亚洲一区二区三区精品av| 日韩一区二区视频免费看| 欧美成人啪啪噜一区二区三区 | 欧美丝袜足j| 天堂av成人网手机版| av色中天堂| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 日韩岛国大片av久久久久久久| 午夜福利视频亚洲| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 另类丝袜亚洲| 91老司机精品| 97大香焦一区二区三区| 久久国产亚洲精品嫩草| 国产亚洲精品一区999| a天堂资源在线| 亚洲欧美日韩国产专区| 综合国产av麻豆精品| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 永久免费毛片在线播放不卡| 成人性生交c片免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 熟女人妻一区二区免费 | 国产无遮挡裸露视频免费| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 精品一区二区三区欧美在线视频| 亚州av有码| 青草青99在线视频| 99视频在线黑人欧美| 久久99精品成人| 亚洲专区欧美久久| 日本在线视频www色| 久久精品国产亚洲AV网站| 中国激情一区二区三区成人| 欧美靠逼视频免费| 一本久道综合在线无码88| 久久99热只有频精品8国语| 4438成人网麻豆| 强行从后面挺进人妻| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 亚洲av日韩av国产精品| 国产av熟女一区二区三区浪| 亚洲av国产精品午夜福利| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 欧美老妇人XXXX| 久久精品人妻少妇av一区二区| 中文字幕三级视频网站| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产内射视频啪啪| 日韩av成人一区二区三区在线| 国产免费一区二区在线播放| 日韩欧美在线成人一区| 首页国产激情对白| 久久伊人毛片av| 女人18毛片免费a级毛片| 国产精品40熟女一区二区| 国产成人综合久久精品免费| 一级片无码中文字幕乱伦| 欧美a级噜噜片在线观看| 精品在线免费观看一区二区三区| 亚洲国产精品av麻豆一区| 91欧美人妻精品激情| 最近中文视频字幕大全| 91精品福利在线观看不卡| 精品亚洲在线播放| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 男女激情视频国产| 午夜小视频一区二区三区| 好黄好硬好爽免费视频| 在线观看不卡无码A片| 国产精品国产一区二区三区久久| 欧美无乱码激情| 一级片黄色视频播放| 在线免费av网站| 一二三四社区在线免费观看| 日韩人妻精品一区二区三区视| 亚洲aa电影久久| 日韩欧美国产精品一区二区| 波多野结衣高清一区二区| 在线视频网站中文字幕| 中文字幕国产懂色av| 亚洲av国产成人精品区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内自拍偷国视频系列| 欧美尤物精品hd在线观看| 国产乱码精品一区二区三下载| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 六月丁香欧美| 午夜精品一二三不卡影院| 国产黄色软件免费观看| 99热这里只有精品最新网re| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 亚洲综合欧美成人| 3D无码纯肉动漫在线观看| 亚洲中文av免费| 亚洲国产嫩草一区影院| 特黄特大黄色片| 亚洲免费av天堂| 99re视频精品全部免费| 女同亚洲一区二区无线码| 人妻卧室迎合领导进入| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲怡红院综合影院| 亚洲精品日韩欧美精品| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 日韩a级毛片免费观看在线| 狠狠久久这里只有精品| 性少妇偷窥video | 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 国产av麻豆精选| 久久黄视频免费看| 999呦交小u女精品视频| 亚洲另类国产欧美一区二区| 欧美巨大黑人| 日本宅男午夜影视| 一级黄色大片毛片| 国产无套视频在线观看aa在线 | chinesemilf国产色系| 亚洲男人天堂网!| 久久99成人国产| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 国产特级毛片,成年人性..| 五月婷婷六月伊人| 亚洲怡红院综合影院| а√天堂最新网址| 91av亚洲在线观看| 特级黄片在线播放| 成人av一区二区在线| av天综合av亚洲| 爱草视频在线观看| 蜜臀av在线伊人| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 青青草亚洲视频在线观看| 久久精品久久影视久久影院 | 国产嫩草影院国产| 亚洲熟女在线精品一区| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 婷婷之丁香六月| 午夜福利午夜福利| 国内无套内射视频毛片| av男人天堂精品久久| 国产乱对白刺激在线视频| 毛片一区二区三区久久| 欧美日韩一区91| 久久9精品影院| 高清免费安全美女视频| 美女久久亚洲150p| 免费人妻中文字幕不卡| 国产乱对白刺激视频播放| 欧美亚洲综合在线一区| 日韩av毛片网站| 三级毛片久久av| 黄色床震视频网站| 美女毛片亚洲| 久久亚洲精品国产| 国产内射视频啪啪| 国产成人一级片在线观看| 国产精品久久男人的天堂| 国产精品久久亚洲一乱| 久久亚洲专区午夜福利| 极品粉嫩学生国产在线| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 亚洲人成三级网站| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产另类久久久久精品| 成人久久亚洲欧美| 久久久亚洲精品蜜臀| 黄片.comwww| 国产av网址大全| 日本大片在线免费观看| 成人一区二区av在线观看| 插射性舔日韩精品| 少妇人妻在线一卡| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲免费视频自拍一区| 可以免费看毛片的网址| 成人av视频免费观看网址| 欧美日韩成人伦理电影| 人妻精品一区二区视频免费| 美女被插下体视频网站| 很黄无遮挡在线免费网络| 一区二区三区亚洲精品中文字幕 | 免费看a级黄色片| 夜夜骑五月天| 电影朋友夫妇:交换| 成年人午夜av网站| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 日本免费在线ww| 久久夜色成人国产精品电影| 男女hh福利视频| 久久夜色精品美女av| 精品日产一区二区三区在线观看| 免费观看日韩欧美黄片| 久久久中文字幕综合精品| 国产成人一区二区精品播放| 黄色在线观看不卡视频| 中文字幕亚洲天码| 强奷喂奶人妻黑人| 综合国产视频一区二区三区| 亚洲一区二区av| 国产精品熟女熟妇视频| 国产成人剧情av麻豆映画1| 经典人妻一区二区| 丁香六月激情亚洲| 公与熄BD日本中文字幕| 天码人妻一区二区三区| 99久久999久久久精品综合| 亚洲精品国产20p| 精品人妻互换视频| 人妻卧室迎合领导进入| 久久精品人妻少妇| av大片久久久免费| 日日艹夜夜撸| 国产人与动牲交| 九九热线精品视视频播放| 热久久精品推荐| 国产suv精品一区二区在线| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 老司机午夜小视频| 色综合另类小说图片区| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 午夜a级毛片免费观看| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 老司机亚洲精品电影院| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 18毛片a毛片免费| 99亚洲精精品大全中文字幕| 91中文字幕一区| 国产精品碰碰现在自在拍| 深夜精品福利| 波多野结衣高清中文aⅴ| 日日摸夜夜看| 俄罗斯victory day青年| 国产xxx久久| 久久久久亚洲精品av片| av在线日韩国产| 2020国内自拍视频在线播放| 成人性生交aaa大片| 女人国产香蕉久久精品三级| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 国产99久久九九免费精品| 欧美一区二区激情电影| 国产精品久久男人的天堂| 丝袜美腿一区二区三区| 91亚洲国产成人综合在线| 我要看亚洲黄色片| 国产在线一区二区不卡| 精品人人做人人爽久久久1| 各类成人av片在线观看| 嗯~~~爽~~~~再快点| 亚洲欧美日韩国产专区| 国产欧美日本一区二区在线观看| 在线观看不卡无码A片| 精品孕妇黄片| 最新中文字幕永久视频播放| 久久夜色精品人妻一区二区| 刺激男女午夜视频免费 | 国产理论精品在线观看| 毛片av电影在线播放| 免费级a做爰片观看免费| 亚洲av不卡免费观看| 东方亚洲欧美色| 欧美日韩一区二区三区j| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 国产精品欧美激情综合色| 亚洲va精品| 国产激情久久影院| 国产一区二区在线观看了| 男女搞骚视频免费观看| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 国产精品香蕉在线免费看| 国产高清真实破学生处| www.91久久中文字幕| 日韩亚洲成人动漫| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 这里是国产精品视频一区二区| 被黑人猛躁10子高潮视频| 日韩欧美精品在线第一页| 中文字幕狠操人妻| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 成人大片免费视频播放| 男女hh福利视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片 | 苍井空被躁2小时在线观看| a级毛片免费网| 久久人人妻人人人人爽软件| 亚洲中文无码人A∨在线观看| a级毛片<黄>视频免费看| 成人激情视频免费在线播放| 国产视频内射| 新亚洲一区在线观看| 六月丁香啪啪综合网| 久久精品一区二区中文字幕日本| 激情五月亚洲综合图区| 欧美亚洲激情一区| 67194亚洲| 91av永久免费视频| 国产熟女五十路一区二区| 久久久国产精品综合影院| 欧美va天堂网| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 国产精品羞羞午夜福利视频| 日本JAPANESE丰满同事| 一区二区欧美亚洲| 草蜢社区在线观看免费观看| 欧美靠逼视频免费| 国产裸体舞在线播放| 99精品免费视频久久久久久久久| 国产精品国产三级国av中文| 精品国产欧美一区二区最新| 免费在线观看人成视频| 又粗又硬又爽少妇毛片| 国产精品久久99在线观看| 鲁丝av影片| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 久久精品亚洲av久久| 日本阿v免费观看视频| 久久国产xxx| 国内精品九九在线视频| 永远的赞歌女声完整版| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 亚洲高清av一区二区三区网站| 日韩精选在线观看不卡视频免费 | 午夜精品福利80| 美女隐私免费视频大全照片| 亚洲一区二区在线精品| FREE中国妓女HD| 夜夜操夜夜超碰| 国产JJIZZ女人多水| 97视频在线观看网站| 最新在线视频中文字幕| 字幕网中文91| 亚洲在久久综合| av网址观看在线| 玩弄少妇人妻av免费视频| 精品国产亚洲av网站| 日本一本二本三区高清资源| 免费av不卡国产| 秋霞一级成人毛片免费看 | 午夜福利在线免费观看国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品视频播放不卡| 成年视频人免费站| 亚洲国产精品电影在线播放| 国产精彩视频一区二区三区 | 亚洲欧美国产日韩一区| 午夜精品电影院| 成片一区二区三区在线观看| 欧美成人激情免费| 国产av码专区亚洲av| 少妇扒开内裤让我添视频| 亚洲av中文无字幕| 中国a级毛片免费观看网站| 久久精品国产亚洲精品av| 88av欧美| 亚洲国产一区二区三区在线免费 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产午夜精品av在线| 国产一级一级毛片女人精品| 久久久精品午夜福利电影网| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 日韩中文字幕永久视频| 肮脏女人一级毛片| 亚洲欧美国产日韩一区| 成人午夜视频在线免费看| 国产小视频一区二区三区c| www.内地欧美日韩一区二区三区| 色婷婷久久综合中文久久一本| 被侵犯的人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩国产专区| 一女被多男玩到高潮喷水| 国产精品有码电影| 国产av一区二区三区麻豆| 午夜免费观看网址| 亚洲一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区视频| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 精品久久久久久电影网| 离异熟女不戴套456| 国产又大又黄视频免费| 免费av在线网站| 国产激情久久影院| 国产在线一区二区不卡| 成人午夜影院在线免费观看| 日韩欧美一精品| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 国产三级久久粉嫩| 中文字幕在线乱码人妻| 综合欧美一区不卡中文字幕|