時間：2023-03-10 14:58:23
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(一)明確安全生產責任制度
為保證現代煤礦安全管理，企業各級領導和工程人員要認真貫徹各項技術規范，根據相關規定文明管理、文明施工。領導要定期檢查安全情況，消除安全隱患的存在。實現安全隱患責任制，就要落實到每一個人，同時與效益相互關聯，讓人人有責任，人人有動力。同時也要加強對各級工作人員的技術培訓，工會、群眾的監督作用要充分地發揮出來，尤其是對特殊工種、關鍵崗位以及容易發生失誤的地方要嚴格監督。所謂責任落實到人就要從企業的第一責任人開始，企業領導要將安全意識強化，嚴格遵守各項法律法規，認真地落實安全生產工作，而不是只注重經濟效益，直至導致嚴重后果而后悔莫及。
(二)將安全監督管理體制程序化、制度化、法律化
重大傷亡事故和經濟損失事件的報告、調查、處理以及分析、評價的過程是處理事件的關鍵環節，要加強對這些工作的監督和管理。對此需對局、礦兩級的安全監督機構的管理進行調成，以加強基層的監督工作。上級煤炭管理部門派出安監人員負責礦務局的安監工作，礦務局負責派出安監人員負責管理煤礦的基層工作，這樣程序化的工作更加有利于對煤礦基層工作的監察。對國家重點煤礦進行重點預防，徹底消除安全隱患，而對于一些沒有安全生產條件的小煤礦，則要依法關閉，將事故安全隱患從源頭上消滅。
(三)建立健全煤礦安全生產保障體系
要完善現代煤礦安全管理系統，就要逐步健全煤礦安全的各項保障體系。一是煤礦安全工作的各項法律、法規保障體系的建立和完善;二是煤炭各行業的安全監督體系的建立與完善;三是現代煤炭行業的安全管理保障體系的建立和完善;四是對各項安全技術的培訓要不斷完善，還要將各項體系資格認證，與此同時各項技術培訓也要逐步走向標準化。借鑒國際慣例，將煤礦安全管理的各項體系健全完善，更加標準正式。
二、結束語
安全教育計劃性和系統性較差。目前，大部分學校在一定程度上開展了相應的安全教育，但往往只停留在一些小型的簡單活動上，如介紹案例、開班會等。仍然有部分學校沒發生事故就沒有安全教育，事故發生后才進行安全教育，校園安全教育難以長久堅持，沒有形成計劃性和系統性，安全教育效果不盡如人意。
學校安全教育的機會
首先，我國目前的學校安全教育處于轉型時期，各級領導及教育主管部門對學校安全教育給予了足夠的重視。2006年以來，國家在法律、法規中都規定學校必須對學生進行安全教育，這為學校安全教育提供了政策指導和法律依據。其次，國內外也對學校安全教育進行了大量深入的研究，產生了很多具有獨創性和實際操作性的研究成果。例如，家長與社區共同參與學校的安全教育等。最后，近些年來頻發的安全事故所帶來的教訓，使人們對安全教育的重視程度不斷提高，人們已經在一定程度上具有“安全第一，預防為主”的理念。總之，這些機會客觀上都為開展學校安全教育創造了條件。
學校安全教育的威脅
現代學校教育是開放式的，校園是一個多因素、多元化、多層次的社會活動場所。學校前所未有的開放性，使得各種各樣的具體安全問題沒有一個標準的萬能應對模式，要因事制宜、因地制宜、靈活機智地處理。安全教育工作的對象已不僅僅是校內師生員工，還包括校外的學生家長及相關人員等，從而導致安全教育難度進一步加大。
師生的思想意識越來越多地受到來自不同途徑、不同主體的影響，師生意識形態安全形勢較以往更加嚴峻。此外，校區周邊環境復雜，校園周邊治安形勢嚴峻，道路交通安全違章、建筑違章比比皆是，攤點屢禁不止等，都在威脅著學生的安全，而社會管理部門的管理又跟不上，校園周邊治安狀況令人擔憂。
學校安全教育的對策研究
(一)營造安全文化氛圍，增強安全意識教育
營造安全文化氛圍一直是各類單位對全員進行安全意識和安全觀念培養的重要途徑，學校安全教育同樣也需要營造校園安全文化氛圍。通過在師生員工中宣傳“時時處處講安全”的理念，貫徹“安全第一、預防為主”的思想，樹立“安全規程必須時時守”的安全準則，使安全意識深入人心。根據目前師生平時上網時間較多以及心理問題較多的現實情況，應在安全教育中多利用網絡平臺，使“被要求安全”變為自覺地要求安全，從而使安全行為成為師生日常行動的一部分。學校面對現狀，應制訂相應的安全教育計劃，聯合學校的各部門及團體，從生活上和制度上保證安全教育無處不在，如通過安保、學生工作及各類社團進行安全教育宣傳，讓師生充分體會到安全教育的氛圍。
(二)進一步完善學校安全教育管理機制，強化管理力度
學校要切實履行安全教育的職責，加大人力和物力投入，落實各方面的安全教育措施，建立完善的安全教育管理機制。建立安全教育責任追究制，即每一層管理部門簽訂安全教育“目標責任狀”，落實安全教育責任，制定詳細明確的安全教育考核指標，定期檢查考核，從而保證安全教育工作的落實。同時依據學校的具體實際，建立規范合理的師生安全教育的制度管理體系。安全教育制度規范要具有一定的可操作性，能落實到學校中的每一個人，從而達到及時預防和控制安全事故發生的根本目的。
(三)學校安全教育要抓重點，同時注重教育效果
在進行學校安全教育時，應該針對重點人、重點環境場所及重點時間段進行安全教育，以點帶面，全面進行。首先，對重點人的安全教育，如對有心理潛在安全危險的師生，要進行重點教育。
通過對受教育對象的貼心訪談交往，使受教育者對安全觀念入耳、入心、入腦。做好這項工作，要不拘泥于形式，要講效果，要讓受教育者做到內心接受。其次，對重點場所的安全教育，如對防爆、防火、防毒有一定要求的實驗室，要教育師生嚴格遵守操作規程，防止各種意外事故發生。另外，還要抓重點時期的安全教育，如冬天是易發生違章電器使用導致的火災安全事故的特殊時期。
(四)提高學校安全教育普及率，使安全教育系統化
學校安全教育以往主要是通過各類媒體，如報紙、電視、廣播及安全知識講座等渠道進行的。雖然這些教育也收到了一些效果，但畢竟是有局限性的，其深度和系統性也受到限制。
為了及時有效地預測和辨識危險源的存在，應該建立礦井安全監控系統，并采用局域網的反饋功能將井下的安全信息反饋到安全信息指揮中心，并采用一系列技術手段如專家系統和模糊智能系統對安全信息進行判斷，從而可以使安全事故得到有效的預防和控制;為了使系統資產和安全資產投入達到最佳效果，計算機技術的引進使安全生產在經濟上更加合理，已經成為安全事故預防的保障。同時還要特別注意危險事故的觀測，加大力度研究控制和評價重大危險源技術手段，更要加強重大特大危險源的預防和控制技術，預防煤礦火災和瓦斯爆炸等特大事故的發生。為了達到這一標準，關鍵在于準確地掌握煤礦事故的特點，這就要指定一個標準，以便確定什么是重大危險源，并及時進行安全評估，及時做出預防方案，消除隱患。
二、煤礦安全管理的解決方案
(一)明確安全生產責任制度
為保證現代煤礦安全管理，企業各級領導和工程人員要認真貫徹各項技術規范，根據相關規定文明管理、文明施工。領導要定期檢查安全情況，消除安全隱患的存在。實現安全隱患責任制，就要落實到每一個人，同時與效益相互關聯，讓人人有責任，人人有動力。同時也要加強對各級工作人員的技術培訓，工會、群眾的監督作用要充分地發揮出來，尤其是對特殊工種、關鍵崗位以及容易發生失誤的地方要嚴格監督。所謂責任落實到人就要從企業的第一責任人開始，企業領導要將安全意識強化，嚴格遵守各項法律法規，認真地落實安全生產工作，而不是只注重經濟效益，直至導致嚴重后果而后悔莫及。
(二)將安全監督管理體制程序化、制度化、法律化
重大傷亡事故和經濟損失事件的報告、調查、處理以及分析、評價的過程是處理事件的關鍵環節，要加強對這些工作的監督和管理。對此需對局、礦兩級的安全監督機構的管理進行調成，以加強基層的監督工作。上級煤炭管理部門派出安監人員負責礦務局的安監工作，礦務局負責派出安監人員負責管理煤礦的基層工作，這樣程序化的工作更加有利于對煤礦基層工作的監察。對國家重點煤礦進行重點預防，徹底消除安全隱患，而對于一些沒有安全生產條件的小煤礦，則要依法關閉，將事故安全隱患從源頭上消滅。
(三)建立健全煤礦安全生產保障體系
要完善現代煤礦安全管理系統，就要逐步健全煤礦安全的各項保障體系。一是煤礦安全工作的各項法律、法規保障體系的建立和完善;二是煤炭各行業的安全監督體系的建立與完善;三是現代煤炭行業的安全管理保障體系的建立和完善;四是對各項安全技術的培訓要不斷完善，還要將各項體系資格認證，與此同時各項技術培訓也要逐步走向標準化。借鑒國際慣例，將煤礦安全管理的各項體系健全完善，更加標準正式。
三、結束語
1.1以太網自身缺陷
當前廣電寬帶網絡采用光纖到戶（FiberToHome，FTTH）與無源光網絡（PassiveOpticalNetwork，PON）技術相結合的形態出現，此種技術形態對推動整個廣電網絡的發展有積極意義。在PON技術體系下，當前廣電網主要采用以太網無源光網絡（EthernetPassiveOpticalNetwork，EPON）形態加以實現。以太網的框架結構，從技術層面更容易被工作人員接受。因此，在應用和維護兩個角度都表現良好。但是，以太網以廣播的方式傳遞數據，交換機將數據包從一個端口向其他所有端口發送，這種傳送方式極易造成網絡堵塞，當數據頻繁交換時，會明顯降低網絡的使用效率，一旦有人惡意向網絡中發送大量數據，可能會導致整個網絡處于癱瘓狀態。廣播式以太網的最底層和上層同處于一個廣播域中，且匯聚層需要首先接入核心交換機，然后，再由路由器接入到外網，此種組網方式除易發生網絡癱瘓外，用戶間的病毒影響也成為重要問題。
1.2機房管理缺陷
廣電寬帶機房本身是集中存放各種服務器的環境，包括網站服務器、視頻服務器、DHCP服務器、寬帶計費認證服務器、網管服務器等都會集中存放在機房中，用以維持良好的工作環境，確保多種服務器正常運行。但是，眾多服務器運行在同一個子網段中，如果網絡出口沒有合理安裝必要的安全設備，就有可能遭受外界的攻擊。在此環境下，直接面向網絡外部提供信息服務的服務器則更容易遭受侵害，而類似DNS服務器和DHCP服務器等面向內部寬帶用戶服務的設備，其職能相對單一，因此，較為穩定。
2切實打造廣電網絡安全保障體系
廣電網絡的安全隱患來自多個方面，除本身固有的源于網絡技術層面的缺陷外，管理和人員也是造成安全問題的重要因素。就目前社會對信息的消費需求現狀來看，高質量和穩定的數據傳輸，已成為新的社會需求。因此，只有切實打造更具針對性的廣電網絡安全環境，才能切實實現穩定的廣電信號傳輸，不斷優化用戶體驗。具體而言，可以從以下幾方面入手。
2.1技術層面加強網絡安全特征
網絡的安全水平隨著網絡規模的擴大逐步降低，當網絡規模及復雜程度達到一定水平時，安全就會成為突出問題?；诖朔N考慮，可以將網絡進行進一步劃分，區隔出不同區域，通過縮小廣播域的手段來提升網絡安全水平。在匯聚層的端口和VLAN實現一一對應，使用戶在上聯第一個端口阻止廣播包發送，在用戶接入端盡量使用端口隔離交換機，用以實現底層用戶間的直接數據訪問隔離，確保整個網絡的廣播形態特征。此種方式本質上是把網絡的管理權限集中到核心部門，不僅便于加強用戶權限管理及計費管理，在防止ARP病毒攻擊方面也有積極作用。
2.2加強服務器群管理
當前服務器的集中存放，在一定程度上為服務器的安全管理提供一定有力支持，但是，機房相對密封的環境，會成為工作人員疏失的源頭。在實際工作中，考慮到服務器本身易遭受攻擊，應當切實制定并且落實服務器維護管理制度，定期升級安全補丁，安裝網絡版殺毒軟件，定期升級病毒庫，及時修改服務器安全配置，刪除所有無用端口，定期檢查網絡訪問日志，備份服務器的重要數據。同時，在服務器防火墻層面，加強對軟硬件的防范。加強對內網數據訪問的監督，避免授權過當等隱患存在。此外，使機房環境中的工作站和服務器的集群保持隔離狀態，分網段劃分，對公共終端設置還原功能，避免病毒擴散。
2.3加強人員管理
在網絡環境中，相關統計表明有超過60%的安全問題來源于對數據操作和使用不當。在實際工作中，控制和改善此種情況的首要做法是加強人員管理，確保為對應網絡體系配備合格的工作團隊，并且要加強人員授權管理工作力度，從組織和管理角度實現對網絡的保護。具體而言，要規范機房工作出入權限，并在此基礎上深化數據訪問權限。通過對工作人員行為的記錄和限制，實現對整個信息環境的凈化和安全水平的保證。
3結語
1.1強電場對人體的影響在輸電線路運行的過程中易產生工頻電場，而電場的強度會隨著電壓的增加而不斷加大。當作業人員處在這種強電場中，就會產生刺痛、異聲等不良的反應。同時，人體也會引起電場本身發生較大的變化。在實際的工作中，輕則產生不舒服的感覺，嚴重的可能會造成昏厥，甚至死亡。因此，必須要注重做好對強電場環境下作業人員的安全防護。
1.2電流對人體的影響在帶電作業的過程中，由于穩態和暫態的電擊所產生的電流都會對人體產生不同程度的影響。當人體與強電場中的導體產生接觸時，導體本身的帶電負荷便會在瞬間內增大，并對人體形成暫態電擊，這種電擊的大小與人體的導電能力有著一定的關系。也可以說，對導體的電容和電位的掌握是問題的關鍵所在。穩態電擊則是由于強電場中的導體遇到耦合電流所形成的一種人體工頻電流，通常情況下，這種穩態電壓對人體產生的電流強度都超過人體所能感知的電流強度，人體遇到穩態電擊時會產生不舒服的感覺。
1.3靜電對人體的影響從某種意義上說，由于工頻電流本身的電場變化十分緩慢，可以將其視為一個靜電場，在這種電場中就會遇到靜電感應。對于人體所產生的影響，大多是人體處在強電場中接觸接地體而產生的。另外，當人體處在強電場中接觸對地絕緣的導體也會產生靜電反應。這種靜電反應的產生，與放電量有著較大的關系，當電量達到一定程度時，人體就會產生刺痛感。
2帶電作業的安全管理措施
2.1加強防護用具的穿戴和管理在帶電作業的過程中，工作人員必須要按照規定穿戴相應的防護用具，常見的有屏蔽服和靜電防護服。屏蔽服主要由金屬纖維和棉纖維按照一定的經緯線規律編織而成。當人員處在強電場中時，電場線中的一部分會通過編織的縫隙進入到屏蔽服內。因此，屏蔽服的密度越大，說明其屏蔽效果越好。工作人員在進行帶電作業時，尤其是進入到強電場中，必須要穿戴屏蔽服，才能有效地阻隔強電場中的電流對人體產生的影響。靜電防護服的原理和功能與屏蔽服較為類似，但是在相關的技術指標方面比屏蔽服要略低，靜電防護服通常是為地面工作人員和塔上的電位工作人員準備的。
2.2加強帶電作業管理制度的構建完善在電力企業生產和運行的過程中，安全因素是影響其效益的關鍵因素。在電力作業過程中，必須要注重對各項管理制度的構建與完善，制定詳細的工作規范并且嚴格執行。當前，電力企業的制度建設已經具備一定的規模，而且也在不斷的完善，但是在帶電作業的管理方面，仍然存在著一定的弊端，比如對帶電作業的技術管理、防護工具的性能測試等。這些都是需要在實際的工作中不斷加強的問題。只有具備一套完善的管理制度，才能確保各項工作的有序開展。
2.3提高帶電作業的技術水平帶電作業具有一定的危險性，同時也是一項十分精密的技術，因此對于帶電作業的技術水平管理，是提高帶電作業安全性的一個主要措施。由于對不同的輸配電線路有著不同的管理制度，因此在針對帶電作業的技術管理時，重點在于針對不同的帶電作業施工方案采取相應的安全措施。當電力企業的工作人員接到帶電作業的任務之后，需要專業的技術人員和管理人員共同到達作業現場，對任務的具體情況進行分析和研究，確定應當采用的作業形式，編制相應的施工方案，并且確保工作人員在操作的過程中嚴格執行各項制度和措施，不得擅自更改施工方案。日常對于帶電作業的技術也要進行定期的研究和分析，促進技術水平不斷提升的同時，也能通過技術的更新加強對工作人員的保護。
2.4配備相應的高性能設備機械化操作是帶電作業過程中一個不可缺少的步驟，為帶電作業的工作人員配備先進的工具，不僅可以提高工作效率，還能保證帶電作業工作人員的安全。因此，在配電線路的帶電作業工作過程中，需要根據具體的作業配備先進的操作工具。例如UC-6免換模壓接鉗、REC-S424充電式切斷工具、SH-70角鋼沖孔機、1-006間接帶電絕緣棘輪切刀等，都是高性能的操作工具，可以起到事半功倍的效果。
2.5加強對帶電作業工作人員的培訓帶電作業雖然帶有一定的危險性，如果操作人員具備較高的技術水平，并且嚴格執行操作規范中的規定，則能夠避免事故的發生，因此，對帶電作業人員的技能培訓也是影響帶電作業安全性的一個主要因素。在實際的工作過程中，必須要對帶電作業操作人員進行定期的技能培訓和素質培養。一方面，在人員的選拔方面要嚴格把關。選擇技能和綜合素養都比較高的人員，對這部分人員的資質進行嚴格審查。在選擇帶電作業的工作人員必須要經過考試合格之后取得相應的崗位證書，持證上崗，才能進入到相應的工作崗位。另一方面，選拔出合格的帶電作業工作人員之后，在日常的工作中持續對他們進行技能的提升訓練和綜合素質的培養。如果員工不能根據帶電作業的特點進行自身技能的提升，就可能在日常工作中產生懈怠的心理，容易造成事故的發生。必須定期或不定期經過對帶電作業基本理論、操作技能等方面的培訓，能夠使工作人員掌握基本的理論，用以指導實踐工作不斷進步，提升帶電作業的工作效率，同時也能夠掌握更多自我保護的技能，降低事故的發生率。
3結語
港口信息安全保障應貫穿在港口信息系統的整個生命周期中。港口信息安全保障的工作者應針對港口信息系統的發展特點，通過對港口信息系統的風險分析，制定并執行相應的安全保障策略，從多角度、多層面提出港口信息安全保障要求，確保港口信息系統的保密性、完整性和可用性，將安全風險降至最低或可接受的程度。港口信息化發展重點主要在于對外的數據交換和服務。港口信息安全風險主要來自于港口信息系統自身存在的漏洞和系統外部的威脅。為最大化控制該風險，港口信息系統安全保障工作者應在信息安全保障策略體系的指導下，設計并實現港口信息安全評價體系架構或模型，港口信息安全評價體系的制定應反映港口企業對信息系統安全保障及其目標的理解，其制定和貫徹執行對信息系統安全保障起著綱領性指導作用。港口信息安全評價體系應選用一種折中的機制，在有限資源前提下實現最優選擇。防范不足會造成直接的損失，防范過多又會造成間接的損失，在解決或預防安全問題時，要從經濟、技術、管理的可行性和有效性上做出權衡和取舍。從現代港口企業信息安全保障工作者的視角出發，其工作層面無外乎對港口信息安全保障的戰略管理、常態監管和應急響應。戰略管理體現其信息安全戰略的先進性，表現在港口企業對信息安全戰略規劃的制定情況、港口信息安全管理部門的戰略地位和港口企業對信息安全工作的資金保障力度等。這些評價能反映港口企業對信息安全的重視程度，預見港口企業信息安全工作未來的發展前景。常態監管主要指港口信息安全戰略的具體執行情況，包括基于對港口業務風險的認識，建立、實施、操作、監視、復查、維護和改進信息安全等一系列管理活動，具體表現為計劃活動、目標與原則、人員與責任、過程與方法、資源等諸多要素的集合。應急響應主要包括在一些緊急、無預測的危機下，快速應對、解決問題的能力，度過危機以減少損失或者把損失降低到最低程度。
2現代港口信息安全評價指標體系框架
為了讓指標體系更加科學、全面、綜合，力爭每個門類的指標定量、定性相結合，筆者選用了工作層面、保障要素、指標類型作為現代港口企業信息安全保障指標體系框架的3個維度。
3評價指標
按照評價指標體系框架，采用第一維度、第二維度、第三維度逐個相交的方式，對各評價點進行分解，可以設計出適應現代港口企業信息安全保障工作的評價指標體系。為了讓指標體系更加科學、可操作，筆者在對上海港、黃驊港等大中型港口調研的基礎上，梳理分析，設計出一套普適性較強的評價指標體系。該體系能夠較客觀、準確、全面地反映港口信息安全工作水平，供港口企業信息安全保障工作者參考。
4結語
1)信息安全評價體系對于現代港口評價信息安全保障工作的完備性，最大化降低、控制信息安全風險，減少技術故障、網絡攻擊等安全問題對業務帶來的影響具有十分重要的作用。
2)以現代港口企業信息安全保障工作為研究對象，遵循科學全面、簡單可操作、向導性原則，從工作層面、保障要素、指標類型出發，設計了一套三維評價指標體系框架，并結合國家對港口企業信息安全的相關要求，分析出56個具體指標，提出了評價指標的量化方法和計算方法，可為港口企業信息安全自評價提供參考。
咨詢與保險業是現代企業尋求外部幫助以解決安全問題的兩大來源。工業發達國家的安全保險業已很發達，保險咨詢也很盛行。本文只討論一般安全咨詢工作。
(一)六項具體咨詢活動
包括:
1．幫助企業管理部門研究組織方面的問題，
2．幫助企業管理部門研究對某方面問題的意見，
3．幫助研究長期的或短期的改進活動安排，
4．與企業管理人員共同研究、制定改進工作的計劃，
5．向企業管理部門提供有關評價和檢查改進程序的咨詢意見，
6．與企業管理人員一起研究為了促進問題的解決必須采取的進一步措施和可能取得的效果。
(二)何時需要咨詢
當企業處于如下情況時，需要進行安全咨詢:
1．需要某方面安全專家或權威部門進行鑒定，
2．需要取得公正的判斷，
3．企業安全處于關鍵的時刻，
4．企業內部人員不便于出面進行分析，
5．需要外部人士的權威。
(三)確定安全咨詢人
(單位)應考慮的問題當現代企業決定要進行安全咨詢時，如何選擇咨詢人或咨詢單位，這就要考慮如下幾個問題:
1．需咨詢的安全問題?
2．需哪些方面的技術?
3．誰有這方面的技術和權威?
4．咨詢費用?
(四)分析你的咨詢人
咨詢前要對需咨詢的問題有所準備、為取得好的咨詢效果必須隨時分析你的咨詢人:如:是否找出問題并說明了問題?是否考慮出可能解決問題的辦法?是否提出了可行的解決方案?他是否說出按其提出的辦法能取得的效益?他的建議是否包括了你們的意見和想法?等等。
(五)咨詢的要求
包括:
1．每次對現代企業進行調查必須有計劃，
2．確定出進行咨詢的工作安排，
3．必須向上層領導提出報告和保持聯系，
4．重要的咨詢最好要作出對成果進行測定的新方法。
二、安全小組與零事故活動
組建安全小組，開展零事故活動是預防安全事故、消除安全隱患的非常有效方法。
(一)安全小組活動活動的要點
包括:
1．安全小組的組織形式，
2．安全小組活動的宗旨，
3．相關資料(信息)的收集，
4．確定課題并具體完成。
(二)安全小組活動的兩種具體方法
分別是針對目標的活動和針對原因的活動。針對目標的活動這是以完成周、月目標或班組目標等的活動;針對原因的活動這是通過大家來解決車間、工段已發生的問題的一種活動。
(三)安全小組活動的程序
以針對目標活動的程序為例(以針對目原因活動的程序近似):
1．制定目標，
2．針對目標擬定全員參加的可行計劃，
3．按計劃組織實施，
4．評價效果。
(四)安全小組活動中目標管理的計劃編制方法
目標管理的計劃編制方法是以流程圖的方式編制。具體步驟依次包含:
1．首先由主管安全員提出方案、明確方案，
2．由小組全體討論明確目標、并制定已排除不利因素的具體目標，
3．小組全體再討論實施方案、及按日所該做的具體工作，
4．小組全體執行、安全員負責巡視記錄，
5．最后由主管領導進行評價、將好的經驗經常化或將新發現的問題提交會上討論。
(五)何為零事故活動
現代安全管理的最主要的特點是以預防事故為中心，進行預先安全分析與評價。我們欲防止安全事故的發生，必須從消滅無傷害事故和險肇事故著手。零事故活動就是從這一思想出發的一種以班組或生產線為單位開展的安全小組活動。
(六)安全工作安排的定量方法
欲改善作業環境和安全工作條件，一般遵循如下處理原則:
1．選定一些安全工作重點，
2．制定安全工作計劃，
3．對計劃的實施進行監督，
4．形成文字材料。那么，如何確定各項安全工作的輕重緩急以作出相應的工作表?有下面兩種方法:
1．安全工作矩陣首先確定危險等級(按照:危險、嚴重、輕度)，再估算更換設備的適度、容易及費用情況。矩陣內的數字1－9表示的安全工作輕重緩急程度，起初它是憑以往經驗。當然，有關部門可根據人力、物力組織評估作出相應調整。安全技術人員對需要做的安全改進工作按輕重緩急程度編為1－9號，并上報
2．安全工作程序排序的數學方法
(1)危險度計算公式危險度=事故后果×作業危險×事故發生可能性
