時間：2023-03-10 14:58:19
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工業企業會計工作規范化的意義
隨著社會經濟的不斷發展，加強工業企業會計工作的規范化管理，對會計工作進行強化和監督，核算更加規范化，對提升企業會計人員的綜合素質以及企業的可持續發展具有重要意義。在企業運營管理中，會計工作發揮著重要作用，是企業健康發展的重要保障。
在企業會計工作中，會計工作規范化是核心的環節，是會計管理的基礎。規范化主要體現在行為上，淖罨礎的本質著手來規范日常的工作，會計工作規范化是將會計管理工作以及會計核算工作想結合，對會計相關機構以及財務人員進行管理和監督，制定嚴格的管理制度，電算化運營，從而強化工作的規范性。對于工業企業來講，只有將會計工作扎扎實實的做好，才能夠將企業的財務分析以及財務核算工作做好，使企業財務信息更加真實、準確，會計的基礎工作更加完善、健全，財務工作秩序更加規范、有序，促進企業財務工作服務水平的不斷提升，保障社會經濟健康發展。
對于工業企業來講，因為一些歷史性原因，企業單位的會計基礎相對比較薄弱，秩序也較為混亂，在管理方面權限失控，經常出現會計信息虛假等問題，這對企業的經營管理以及效益提升都產生了很大的影響，違法違紀現象助長，一些不正之風在逐步侵蝕著國家的收入，國家財產以及單位企業的財產在遭受損失，在很大程度上擾亂了市場秩序，抑制了市場經濟的良性發展。企業會計工作實施規范化的管理，可以抑制一些違法違紀現象的產生，有效治理企業會計信息虛假等現象，提升企業的經營效益，加強企業管理，保障市場經濟的健康發展，對完善市場經濟、鞏固市場體制發揮著重要的作用。
工業企業會計工作的實際情況
企業的會計工作基礎較薄弱，工作人員素質較低。一些工業企業在經營過程中不按照《會計基礎工作規范》中的相關規定執行，會計機構在設置方面還存在一定的問題，不夠全面，對會計人員的分配和崗位分工不明確、不合理，財務人員的綜合素質不高，企業對工作人員的任職資格并沒有嚴格的把關，會計工作交接的手續尚不健全、不夠規范，工作人員業務能力不高，素質不高，對工作的責任高不強，在很大程度上影響了工業企業會計工作的整體水平和管理效果。
會計工作管理不規范，信息不夠真實、可靠。一些工業企業的財務管理制度還需要進一步完善，財務管理工作還比較薄弱，在會計核算方面缺少獨立能力。核算的手續比較簡單、隨意，導致企業的財務核算以及管理工作出現違法違規等現象，不能夠真實的反映出企業的實際經營情況，會計信息不夠真實，缺少可靠性，對企業財務工作的真實性產生一定的負面影響，擾亂了企業財務工作的正常進行，會計職能不能夠有效發揮。
缺少專業的財務管理人員，管理力度需加強。在工業企業中，會計人員并不在少數，但是專業、真正懂得管理的財務管理人員并不多，會計隊伍普遍素質不高，專業人才缺乏。一些工業企業財務人員專業能力不強、素質不高，很難勝任本職的工作，一些財務人員只會做一些簡單的報表、記賬等工作，企業的財務工作質量很難得到保障，財務活動很難能夠做到科學的管理、控制、預測、檢查、監督以及評價等，企業會計工作并不能有效發揮出其真正的管理職能。
工業企業會計工作出現不規范現象的原因
企業高管法律意識不強，社會責任感不強。一些工業企業單位的高管法律意識不強，對財務制度的認識不足，忽視財務紀律的強制性以及嚴肅性。很多高管在管理企業的過程中步入違法單位的后塵，試圖逃避法律，打“球”。一些企業只注重經濟禮儀，缺少社會責任感，不能做到誠實守信，暗地里命令會計人員對財務相關信息進行造假。甚至一些企業的高管只注重業績，對財務工作認識存在很大的偏差，將短期利潤作為追求的目標，而忽視了企業長久發展的需求。一些企業將財務工作“精簡化”，制作簡單的記賬、報賬工作。一些企業為了偷稅漏稅，甚至出現公款私用等違法現象，敢于財務工作的進行。
會計人員的綜合素質有待將強，專業知識及能力不能滿足工作需要。工業企業管理層對會計工作并沒有一個準確的定位，為了降低成本招聘一些業務能力不強、綜合素質不高的工作人員，或者在財務相關崗位上安排親信人員管理，但是這些人大部分并不具備相關的財務知識，對財務工作并不了解，基本素質以及專業技能還存在很大的問題。一些工業企業沒有晚上的管理機制和獎勵機制，財務人員通過實踐取得更多的資格和成就之后就喪失了進取心，選擇跳槽或者安于現狀，這些問題致使企業才會計人員流動性較大，綜合素質很難得到提升，工作方法不夠科學，業務處理能力不強，不夠連貫。
企業缺少合理的組織結構，所有權與經營權認識模糊?，F階段，工業企業的經營模式以及所有權結構有以下兩種比較常見的現象，一種是企業的經營者和投資人是同一個，管理模式較為集中，權利管理集中，企業管理中的很多事物由一個人決定。另一種是俗稱的“后臺老板”，股東不懂得經營，對企業的經營進行不合理的干涉。
增強工業企業會計工作規范化的相關措施
企業領導提升對會計工作的重視度，明確分工。新階段，工業企業需要設立一套健全的財務管理模式，認識到財務管理工作的重要性。企業應當將思想統一化，提升對財務管理工作的認識，將會計工作規范化作為一項重要的工作任務。企業管理層親自領導管理，分層領導全力配合監督，將企業會計工作規范化管理工作落實在實際的運營中，加強企業的管理質量，將會計工作作為企業運行的核心，持之以恒，保證工作質量。會計工作規范化作為一項業務量大、涉及方面教官的工作，需要企業管理層統一領導，以獨立法人的身份管理公司，并進行統一的考核驗收。
提升企業會計人員的綜合素質。工業企業會計工作人員應當具備專業的技能和素質，在招聘會計人員時，把好關口，對會計人員進行培訓，并定期考核，更新會計人員的觀念及知識，提升其整體的素質，加強其業務水平的提升，從而整體提升財會隊伍的綜合素質。
不斷完善加強財務內部控制制度。近年來，財務部頒發了《內部會計控制規范》等條文，工業企業應當仔細學習，結合企業的實際情況，設立多體系、多層次的財務內部控制制度，對經營者及管理者進行約束和控制，對財務總監以及較為重大的經濟事務進行控制，對會計人員及重要經濟事務進行控制。除此之外，對財務預算、授權批準、內部報告以及計算機信息等進行控制。
工業企業制定統一的財務內部控制制度，結合企業實際情況和業務的性質，制定出可行具體的制度，與此同時簡化操作，提升工作效率。加強工業企業會計工作規范化，在內部實施控制體制，更加直觀的體現會計的控制職能。
內外結合，加強監督檢查的有效性。工業企業從內部和外部兩方面進行監督和檢查?，F階段的工業企業情況，單單依靠企業自身進行會計工作規范化是不太現實的，應當結合外部的監管制度，內外結合，協助工業企業逐步實現會計工作向規范化方向發展。在我國，會計監督主要實行國家、社會及企業內部三位一體的模式進行管理，國家監督和社會監督都屬于企業的外部監督，其中國家監督指的是工商、稅務、財政、銀行托各部門按照相關規定對工業企I進行監督，社會監督指的是將會計中介作為主體，通過企業的委托，以第三方的身份審核企業的財務工作。
實事求是開展工業企業會計工作規范化進程。對會計工作規范化進行定期的考核和驗收，對耽誤基礎性和規范化的建設采取相應合理有效的措施。通過對考核和驗收工作的開展，提升企業領導對會計工作的重視度，促進會計人員提升專業知識、提升綜合素質，為企業的不斷發展奠定基礎。為了保障企業會計工作能夠落到實處，不走過場，應當在企業內部成立考驗驗收小組，企業領導作為組員，進一步加強會計工作規范化的推進。一方面加強領導對財務工作的認識，另一方面可以規范程序，加強管理力度，以嚴格的標準考核驗收，對后續事務的發展進行跟蹤檢查，鞏固成果。
關鍵詞：工業；會計；工作規范；分析會計
工作是工業企業進行生產的基礎，隨著工業生產的迅速發展，各企業資金鏈變得越來越復雜，這就對企業會計工作帶來了新的挑戰。想要工業企業長期穩定的發展就需要我們對工業企業會計工作進行規范化，提高會計工作人員的工作水平，保證會計工作有條不紊的進行，進一不實現工業企業的良好發展。
一、對工業企業會計工作進行規范化的重要意義
只有加強工業企業會計工作的規范性才能適應不斷發展的經濟體系，才能使整個會計工作有條不紊的進行，工業企業會計工作進行規范化的意義可以概括為以下幾點：1.保障企業資金安全會計工作是企業順利開展工作的基礎，工作中要面對大量的資金輸入輸出，對會計工作內容進行規范有利于資金在一個安全的環境中正常運轉，保障企業的財務工作順利開展，所以規范工業企業會計工作是非常有必要的，它可以保證企業資金的安全。2.幫助企業完善自身管理一個企業的資金運轉情況直接影響到這個企業的運轉狀況，所以要保證企業穩定、良好的發展，必須要對企業會計工作進行規范，這也能促進企業管理更加科學、有序的展開，幫助企業完善自身的管理。3.減少會計工作疏漏對會計工作進行規范有利于減少會計工作出現錯誤、疏漏。對會計工作不進行規范的話容易出現造假、程序不透明的情況發生，如果按照統一的規范去進行會計工作的話，就能對其起到一個監督作用。
二、現階段工業企業會計工作存在的問題
企業是一個有著大量資金流通的地方，有資金流通的地方就要開展會計工作，會計工作是企業能夠良好發展的基礎，如果會計工作沒有一個統一的規范，勢必會影響企業的資金流轉和自身發展?，F階段我國工業企業還存在很多問題，需要我們積極的尋找相應的措施。
1.會計管理制度不夠健全
我國工業企業近年來一直處于一個良好的發展狀態，在這種背景之下，很多企業將利益放在了重要位置，卻忽略了會計工作對企業的發展起著至關重要的作用，會計核算能顯示出企業資金流的動向，而資金流的好壞直接決定著企業的發展，現在很多企業對會計工作不夠重視，會計工作中沒有一個可履行的程序，整體工作較為混亂，而且在會計工作中對原始數據隨意篡改，使得原始憑證得不到保存，財務報表的制作上也沒有統一的標準，這些都對會計工作帶來了很多問題，阻礙了企業的經濟發展。
2.財務人員和會計人員素質水平不佳
現階段，企業中高等財務管理人員欠缺，現有的管理人員管理水平不夠，無法對整個企業管理工作進行科學有效的決策，會計工作是財務管理的基礎內容，沒有一個科學的引導，會計工作就得不到好的進展。另外一方面，會計人員的專業水平不高也是局限企業資金管理的一個重要原因，具體表現為會計人員對財務知識的欠缺，不能滿足現階段企業日益精細的工作要求。
3.工業企業內部人員關系復雜
現階段工業企業多為多人股東制，各個股東之間存在著利益的沖突，很多股東對企業的管理也是一竅不通，這就造成了企業財務環境越發的復雜化，這就要求財務工作者不僅要精通會計管理，還要學會面對不同股東的利益沖突。
4.規章制度沒有針對性
工業企業的資金流動較大，運轉起來也較為復雜，這就使得會計工作變得繁多復雜。但目前我國工業企業并沒有制定一個專門針對會計工作的規章制度，對會計人員沒有一個規章制度去約束就會導致他們對待工作消極，工作狀態懶散等，長期沒有一個規章制度去約束，就會造成財務人員出現現象，所以我們必須建立一個針對會計工作的規章制度，用來規范會計工作，制定出具體的獎罰政策并徹底實施下去。
三、工業企業會計工作存在問題的解決方法
1.重視企業會計管理
想要做好企業會計工作，企業管理人員首先要對會計工作引起足夠的重視，給會計部門相對的獨立權利。
2.財務與會計部門分開運行
會計的主要工作任務就是對賬目進行合作，而財務的主要工作是負責對資金進行運算和管理，現階段我國大部分企業的財務與會計工作都是混為一體的，這樣容易導致核算和管理工作出現漏洞，所以我們需要將財務部門和會計部門獨立運行。
3.對企業內部會計控制進行完善
企業的會計工作要在國家規定的范圍之內，用以保障企業內部的財務安全。如何完善對企業會計工作的規范性，就要嚴格對企業內部會計進行控制，杜絕會計人員出現做假賬、漏帳等違法行為，從而確保企業資金的安全。
4.加強企業會計隊伍建設
現階段企業會計工作中會計人員的整體素質不高，高層會計管理人才的缺口較大，這就需要我們對企業內部的會計人員定期進行帶薪培訓，并對會計實現人員定期調配的制度，防止較長時間呆在一個崗位上對工作出現倦怠情緒。從工業集團給各企業進行會計人員的派遣，防止會計人員因企業之間股東的利益爭執而受到影響。
四、總結
工業企業會計是企業穩定發展的基礎，所以我們要加強會計工作的規范化，現階段會計管理工作還有很多的問題需要我們去解決，本文中筆者通過對工業企業會計工作問題的分析，提出來相應的解決措施，希望能夠讓企業更加長久穩定的發展。
參考文獻
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會計電算化專業學生畢業實習，是本專業教學過程的一個重要環節。它對學生將幾年所學知識進行總結，理論與實際相結合，學以致用是十分重要的。對培養學生專業知識運用能力、動手操作能力、社會適應能力有著重要意義?，F將畢業實習安排如下：
一、實習時間、方式
1見習時間：3月23日至6月14日
2見習方式：個人聯系的形式到企事業單位進行會計、財務等相關崗位實習
二、實習目的
畢業實習，目的在于親身體驗會計工作的具體內容和操作，積累經驗，掌握技能，增長才干，為順利畢業并走上工作崗位打好基礎。
三.實習內容
1、了解企業(或單位)的經營特點
(1)企業(單位)名稱、所在地點，開戶銀行。
(2)企業(單位)主要的經營項目，其他經營項目。
(3)企業(單位)的生產情況或經營情況。
2、了解企業(單位)的管理組織
(1)企業(單位)的隸屬關系及所有制體制。
(2)企業職工人數及生產的規模，生產組織管理的建制。
關鍵詞：信息技術；企業會計；多元化；作用
會計工作是一門綜合性較強的傳統學科，高新信息技術在這一領域的應用無法避免會遇到一些問題。會計工作的信息化順應了信息化時代的發展趨勢，通過采用先進的科學信息技術，把信息技術運用到了企業會計工作中的每個環節。
一、信息技術在企業會計工作中的必要性
信息時代背景下，全球經濟的進步和發展，推動了人類社會的不斷發展，信息化技術是當今社會發展的重要動力。信息化技術已經不同程度地滲透到了人們的生活工作之中，人們甚至對其產生了一定的依賴感，企業的會計工作也不例外。利用先進的信息化技術對會計信息采取加工處理、管理，有利于提升企業的管理水準。會計工作是企業財務管理的基礎工作，它所包含的財務報表的核算效率對企業的財務管理工作有很大影響，財務工作的效率將對企業資金的利用率產生直接影響。企業將信息化技術運用到會計工作當中，代替了傳統的人工核算方式。隨著經濟的不斷發展，會計電算化的弊端也日益突顯出來，現代化的管理需要先進的技術作支撐，采用先進的自動化核算系統，能夠提高企業的財務管理效率，促進生產效率的提高，有利于企業實現工業化、現代化，對于企業的發展進步和我國經濟的穩定發展具有非常深遠的意義。
二、信息化技術在企業會計工作中的作用
企業的信息化建設是國家經濟實現信息化的前提條件。目前很多企業都通過計算機軟件技術、信息化技術、互聯網技術等先進的科學技術，提升企業在生產過程中的經營管理效率。拓展信息化技術在企業中的運用范圍，從而實現企業經濟效益的提高，增強企業的綜合競爭力是企業所追求的目標。企業的高層領導對企業的會計信息化要求也越來越高，推動了信息技術在會計工作中的進一步運用。
（一）有利于加強企業管理決策
伴隨著社會主義市場經濟的不斷發展進步，企業間的競爭也越來越激烈，社會各界都在信息化建設中取得了一定的成效，很多的大中小型企業都實現了信息化的管理模式，信息系統根據自己的獨特優勢被運用到了管理決策領域。做好每項職能的決策、調控工作，從而實現企業的戰略目標是對于企業每一個管理人員的基本要求。在信息技術不斷拓展進步的前提下，企業相關的管理人員應具有全局的思想，對企業生產經營過程中的各種信息利用信息化技術進行全面的分析，能夠提高管理決策的科學性。信息化技術在企業會計工作中的運用，幫助企業管理人員能夠在第一時間了解企業的資金收支情況、促使企業管理人員的決策效率得到提升。
（二）完善會計知識體系
信息化的大浪潮下，我國大部分企業都在推進會計信息化建設，社會的各行各業對于會計信息化的需求也越來越高，在一定程度上影響了傳統的會計知識體系。在新的信息化背景下，企業的會計信息數據質量已經不是單純達到可靠性和邏輯性的要求，更需要具備一定的安全性、完整性、準確性等特征。這樣整理出來的會計信息才能保證其完善、準確性。在會計人員的工作過程中，利用先進的信息化技術，能夠幫助他們掌握更多的專業知識和技能，促使會計知識體系的框架在信息化的作用下，更好地讓會計工作人員接受，了解他們還不熟悉的會計知識，充實會計工作人員知識結構的同時，強化已有的知識理論，從而完善整個會計知識框架體系。
（三）實現會計信息多元化
信息技術被廣泛地運用在企業的會計工作中，進一步實現了會計信息的多元化。信息技術背景下，會計信息涵蓋的范圍廣、內容復雜，其中包含了財務和非財務的有關資料數據，確定和不確定性數據等等。利用計算機信息化技術分析后，會計人員在會計工作中的處理效率顯著提升，對有關知識的搜索更加便利，對于信息收集過程中遇到的相關問題能夠更快解決，這都提升了會計人員的工作效率和對未知知識領域的探索、求知欲望，提高了會計信息的收集量，拓展了會計信息的收集范圍。
（四）提升會計工作的技術水平
我國企業的會計信息化主要包含兩個時段，即電算化和企業資源規劃系統。其中會計電算化可以實現會計信息分析處理的自動化，即通過將手工會計信息系統轉化為電算化的會計信息系統。會計電算化被業內認為是會計發展過程中的一次重要變革。企業資源規劃系統可以對企業內的人力資源進行有效管理，達到知識管理的目標，還能夠對企業的對外投資、融資和資金利用情況開展相關管理工作。國際上先進的企業資源規劃系統已經成為了一種適應能力強、范圍廣的信息系統，對企業的會計工作具有積極的促進作用。
（五）提高企業業務水平
信息化技術在企業會計工作中的利用使企業的業務整體水平得到提高，加強了企業的執行力，這樣的信息技術包括企業管理解決方案和為企業資源規劃系統。這兩種信息技術系統，改善了企業市場效率低下，業務周期長的狀況。這兩種信息技術系統憑借高效率的自助服務促進了企業生產效率和生產力的提升。企業管理解決方案和企業資源規劃系統信息技術在實現企業戰略管理方面至關重要。在企業的管理工作中，促進了企業供應鏈的改進，利用高自動化的功能為會計人員制定了深入掌握企業資金流動狀況的方法，便于企業的資金管理，促進會計工作效率和質量的提高。
（六）拓展企業交流途徑
信息技術的不斷發展，互聯信息技術和人們的生活聯系也越來越密切，企業通過企業QQ可以實現對員工的有效管理，還有郵箱、微博、YY多人語音等電腦軟件都是互聯技術平臺的重要工具。不論是企業內部同崗位的溝通，還是對崗位的相關培訓指導，都可以遠距離地進行管理。比起過去的學習和交流途徑，會計人員在工作中碰到難題時能夠第一時間通過計算機聊天工具反映情況，得到相關指導人員的專業輔導，提高了解決問題的效率，促使整個企業的會計工作能夠高效順利地完成。
（七）實現會計工作信息化
計算機是信息技術的主要載體，擁有高效率的處理速度，隨著計算機軟件的不斷研發，信息技術開發人員研發了許多功能全面的自動化核算軟件，這些核算軟件比起過去的人工核算方式，效率更高、質量更好，很多的現代化企業都為會計工作配備了相應的計算機軟件系統，提升了企業的會計計算效率，使整個企業的財務資金的運作效率得到了顯著提高，使企業的資金供應能夠適應企業的發展要求。所以，信息化技術在企業會計工作中運用過程中，能夠通過先進的信息核算系統，實現會計工作的信息化，使會計處理工作更加高效。
（八）有利于信息化人才的培養
跟過去的人工核算相比，信息化技術具有非常明顯的優勢，表現在其處理速度更快、準確率更高、安全性更強等等。信息化技術在企業會計工作的運用，一定程度上也促進了會計工作人員素質的提高。在以前的會計工作中，對于會計人員的要求一般是專業能力方面，但是信息時代下的會計工作，僅僅只是針對專業能力水平的衡量已經無法滿足現階段對會計人才的要求，這一時期對會計人員的信息技術學習能力和操作能力也有了更高的要求。在傳統供求市場的背景下，對于人才的需求只是針對專業性的知識方面，會計人員掌握的知識一般屬于較低層面的，而缺乏對有關信息化技術的學習和操作能力，缺乏相應的能力去通過互聯網信息技術提高自身的綜合能力。信息化技術在企業會計工作中的運用，促使現代企業利用互聯網平臺對會計人員開展相應的專業技術指導和培訓講座，促進會計工作人員綜合能力的提升，使信息技術在會計工作中得到更好的利用，發揮其重要的作用。
三、結束語
信息化技術的發展進步需要一個漫長的過程，會計工作質量與企業的長遠發展和經濟效益有著密切的關系。目前，信息化技術在企業會計工作中的運用更加深入、更加廣泛，信息時代的信息技術更新發展日新月異，企業通過對會計工作中的有關信息化技術采取及時更新措施，對企業有關的會計人員進行系統的培訓指導，保證高新的信息技術能夠迅速運用到會計工作當中，提升企業的信息化水平的同時，提高企業在激烈市場競爭中的綜合競爭實力。
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（一）總體要求。深入貫徹落實科學發展觀，以滿足廣大人民群眾日益增長的多元化、多層次體育需求為目標，建立健全體育產業健康發展的體制機制和市場環境，抓住轉變經濟發展方式的良好機遇，推動全市體育產業又好又快發展，將體育產業培育成國民經濟的新增長點，為率先實現體育基本現代化，深化幸福建設作出應有貢獻。
（二）總體目標。在加快發展全市體育事業、提供廣覆蓋的優質體育公共服務的同時，積極推動體育產業發展，初步建立起以體育競賽表演、體育用品生產、體育休閑旅游為主的符合現代體育發展規律，門類多樣，結構優化，運作規范，具有一定產業競爭力和影響力的體育產業體系。緊緊圍繞創建“國家體育產業基地”目標，全面推進具有特色的“中國區域性體育產業綜合示范基地”建設，著力打造中國馬術產業基地、區域競賽表演中心和體育休閑旅游地區“三大體育產業基地”，積極扶持、培育體育彩票銷售華夏第一縣（市）、馬術產業中國第一鎮、游泳設備國內第一品牌“三大體育產業品牌”，形成具有一定規模優勢的體育產業集聚區，打造一批有國際國內影響力的體育產業品牌，建成規范有序、繁榮發展的體育市場，促進體育相關產業發展，實現體育產業增加值占全市地區生產總值的1.5%以上，體育彩票發行量在全國同類城市保持領先。
二、主要任務
（三）大力興辦體育競賽表演業。以市體育中心為龍頭，建立體育賽事合作開發平臺，完善政策扶持、協會監管、企業主導、市場運作的體育賽事開發模式。鼓勵社會力量舉辦商業性體育賽事，積極引進國際知名的體育賽事，努力打造有影響、有特色的賽事品牌。積極申辦國際國內賽事，組織大型體育賽事和體育表演活動。每年舉辦省級以上大型賽事8項次以上，確保國家級以上大型賽事5項次以上。
（四）重點扶持體育用品生產業。支持技術改造和科技創新，引導擁有自主知識產權的體育產業企業擴展生產規模，大力發展體育服飾、水上運動項目設備、健身設施、體育賽事特許商品等產品的生產經營，以積極打造“四方”游泳設備國內第一品牌為帶動，加大科技創新、管理創新和營銷創新，不斷推動體育產業品牌建設，以品牌優勢帶動體育產業發展，培育2—3個國內馳名體育用品生產企業。同時，積極推進體育用品生產認證工作，鼓勵企業參與國家標準和行業標準制定，增強自主品牌的市場競爭力。
（六）創新培育體育訓練基地培訓業。充分利用豐富的體育教育資源和特有的區域優勢，大力發展各級各類青少年體育俱樂部、軍體訓練基地，豐富訓練經營模式。同時，積極爭取上級支持，建立一批省級和國家級體育項目培訓基地，提升社會效益和經濟效益。以攀巖訓練基地、龍舟休閑體育基地、馬術省隊市辦基地、女足訓練基地為引領，積極推動自行車、游泳項目訓練基地創建，力爭省級以上訓練基地保有率在6家以上。
（八）聯動開發體育體驗旅游業。增強與文化、旅游等相關產業的互補，以市鎮體育中心、國際馬術表演、龍舟訓練、自行車賽道、高爾夫練習場、國際攀巖設施、戶外拓展訓練等體育元素豐富內涵，以獨具特色的群眾體育活動和大型賽事提升其品位，構建具有特色的“體育休閑旅游基地”?？玩偣诿◇w操隊、藝術體操隊、蹦床隊、技巧隊為帶動，鼓勵社會資本冠名資助國家及省市運動隊，引進專業知名體育團體，豐富體育體驗旅游資源。
（九）穩步推進體育彩票業。著力推進體育彩票的銷售系統、管理隊伍和品牌建設。抓穩概率、即開和競猜三條主線，抓牢新品上市，搶占市場份額，進一步拓展體育彩票銷售市場，同時，嚴格操作規程，推行標準化銷售服務，確保體彩銷售省內領先地位。抓實專管員和銷售員兩支隊伍建設，進一步提升體彩銷售的服務能力和管理水平，確保體彩銷售市場的安全有序。規范體彩公益金支出和使用管理，提高社會效益，提升公益形象，打造“體育彩票華夏第一縣（市）”。
（十）優先發展新興體育產業。以引進省馬術隊為平臺，完善設施建設，打造國際化綜合馬術表演運動基地，推廣馬術運動。實施跨國合作，配套完善高檔服務設施，開發集馬術競賽表演、馬術俱樂部、馬術訓練學校、馬術文化、體育健身旅游休閑于一體的馬術產業鏈，做強“馬術產業中國第一鎮”。推進體育動漫、電子競技等體育創意產業加快發展，加強體育傳媒、體育會展等新興業態的聯合開發，延伸體育產業鏈，提升附加值。加強體育無形資產的開發，鼓勵和支持各類體育組織、個人注冊專有名稱、標識，依法保護所有者的合法權益。
（十一）規范助推體育用品銷售業。加強對現有體育用品銷售市場的監督管理，切實保障消費者合法權益。整合現有商業資源，依托交通便利、經濟發達的區域優勢，著力推進體育用品集聚市場開發，助推規模化經營，重點建設壽山路“體育用品銷售一條街”和“體育品牌銷售集散市場”。
三、保障措施
（十二）完善體育產業扶持政策。
1、設立配套經費。設立體育產業發展引導資金，通過開展體育產業示范單位創評活動，以資助、貼息等方式給予扶持，培育具有影響力的體育經營自主品牌。體育產業發展引導資金使用管理辦法由市體育局和財政局共同研究制定，加強對資金投入產出效益的評估、監測和考核。
2、拓展融資渠道。堅持“誰投資、誰受益”的原則，鼓勵個人、企業、社會團體投資興辦國家政策允許的各類體育經營活動。鼓勵金融機構對符合信貸條件的體育企業，在國家允許的貸款利率浮動幅度內，給予一定的利率優惠或適當延長貸款期限。積極推進銀體合作，探索開發適應體育產業發展需要的金融產品，增強銀行卡的體育消費服務功能。完善融資擔保體系，鼓勵擔保機構為體育產業提供貸款擔保服務。鼓勵和支持有條件的體育企業進入資本市場融資，籌措發展資金。
3、優惠稅費政策。體育產業享受國家和省有關扶持服務業發展的各項政策。符合條件的體育類非營利組織的收入，可按稅法有關規定，享受企業所得稅相關優惠政策。企業發生的體育冠名、廣告性贊助、公益性廣告費等支出，可按規定享受稅前扣除政策。對財政部門撥付事業經費的體育場館、體育學校自用的房產免征房產稅。企業、個人和其他社會力量通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門向體育賽事活動、優秀運動隊、公益性體育設施等捐贈，符合稅法有關規定的，準予在計算應納稅所得額時扣除。體育學校用水用電用氣價格按居民使用價格執行。排放污染物達到接管標準并進入城市污水處理管網的體育企業，繳納污水處理費后免征排污費。
4、給予用地支持。合理安排公共體育設施和體育產業發展用地供應，居住區在規劃建設時應按國家相關規定和標準配套體育健身設施用地，對公共體育設施、重點體育產業項目建設用地給予優先支持。對因城鄉建設確需拆除或改變其功能、用途的體育場（館）等設施，必須按照國家有關規定報批。經批準拆除或者改變其功能、用途的，應按照規劃要求擇地重建，一般不得小于原有規模。遷建工作應堅持先建設后拆除或建設拆除同步進行的原則。遷建所需費用由造成遷建的單位承擔。社會力量興辦體育場（館）等，在用地方面給予支持，在國家政策許可范圍內，依法簡化體育企業用地的審批程序。
（十三）提升體制機制創新功效。堅持政企分開、政事分開、營利性與公益性分開原則，深化體制改革，轉變運行機制，加強業務指導，規范依法監管。實施“管辦分離”，進一步深化體育場館市場化管理；充分發揮社會體育組織的服務功效，充實體育協會業務職能，提高其自我發展、自律規范的能力；規范體育彩票經營市場管理，完善銷售管理監督機制。
（十四）規范體育產業經營管理。依法完善監督管理機制，規范體育市場主體行為，促進體育市場健康發展。對于高危險性體育項目經營活動，依法確定嚴格、規范、公開、透明的準入開放條件、技術要求和服務規程，加強技術指導和安全保護。推行體育服務質量認證制度，加強對體育廣告贊助、體育中介等經營活動的管理，建立和完善服務規范，促進體育市場健康有序發展。
（十五）大力實施人才強體戰略。加強與高等體育專業院校交流互動，深化對體育從業人員的在職培訓。強化體育經紀人隊伍建設，鼓勵單位和個人通過國家級資質認證。加強體育產業高層次管理人才隊伍建設，吸引和鼓勵體育產業的優秀和特殊人才、體育名人來我市創業和工作，并可參照享受《關于加快文化產業發展的若干政策意見（試行）》的人才政策。
四、加強統籌協調
（十六）強化組織領導。成立創建國家體育產業基地工作領導小組，由市長任組長，分管副市長任副組長，相關職能部門、各鎮（街道）為成員，負責對體育產業發展的宏觀指導和統籌協調，營造良好的政策環境、法制環境和社會氛圍。
（十七）強化設施監管。加大體育設施建設投入，采取政府主導、社會力量積極參與的建設模式，積極推進鎮鎮體育館、村村燈光球場建設。嚴格按照《市全民健身設施建設和管理暫行辦法》，加強設施建管，公共體育設施建設、維修、管理資金列入財政預算，對體育健身設施的運行維護單位給予經費補助，對免費開放體育設施的學校按有關規定給予補助。積極引導機關、企事業單位的體育設施創造條件向社會開放，實現體育資源社會共享。公共體育設施在全民健身日實行免費開放。
關鍵詞：會計核算；供電企業；優化性
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）11-0-02
一、引言
隨著我國社會經濟的迅速發展，體制的不斷改革和完善，供電企業已成為國家不可或缺的重要力量。在這種情況下，供電企業要實現穩定持續的發展，就必須將資產安全落到實處。會計核算作為對會計主體資金運轉的一種反映形式，能夠將供電企業的資金運作系統化，同時也能全面的對供電企業進行監督。因此，對于供電企業而言，要真正做好會計工作，就必須合理的進行會計核算。然而，現今的供電企業在會計核算工作方面還存在著一些問題，需要想方設法進行優化，實施改革措施。
二、供電企業會計核算現存問題
1.會計機構不完善，從業人員素質不高?，F今，很多供電企業內部沒有設置分工明確的會計機構，整個體系層次不清晰，從業人員無法按照明確的規定執行任務，這無疑是阻礙供電企業會計核算發展的一個突出問題。
同時，供電企業的從業人員素質普遍不高，無論是從學歷還是工作能力方面來看，該企業會計人員都難以勝任高難度高強度的工作。目前，很多供電企業所招聘的會計人員以初級為主，而高學歷高職稱的會計從業人員非常少。究其原因，這也跟供電企業的薪酬福利待遇、員工工作環境以及職業生涯規劃有著緊密的聯系，相對大型企業而言，供電企業對人才的吸引力較小。員工知識體系的不健全、更新速度的滯后，都加大了供電企業會計核算工作的難度，這需要引起企業的廣泛重視。
2.內控制度不健全，監督職能難以發揮。首先，從源頭處來看，很多供電企業在制定相關的內控制度時，沒有深思熟慮，所制定的制度從一開始就不完善，這就增加了實際操作的難度。再者，從操作過程來看，供電企業沒有貫徹執行本企業所制定的內控制度，沒有將實效發揮出來。這對于供電企業的長遠發展是非常不利的，它在很大程度上損害了企業的利益，甚至會導致供電企業資產流失或者浪費現象的出現。
內控制度的不健全，監督職能也難以發揮實效。一些供電企業的會計人員在進行會計工作時，容易受到來自企業高層的影響，他們首先會考慮管理層的意圖和想法，按照他們的規定辦事，從而趨利避害。這樣一來，監督機制就成為空談。更有甚者，為了自己的私利而行賄受賄，挪用公款，利用各種手段搶占利益。這個漏洞對于供電企業而言是百害而無一利的。
3.建賬體系不規范，會計信息不真實。目前，很多供電企業由于各種原因，披露不真實的會計信息，將虛假的賬簿呈現在大眾面前，甚至是設置多套賬簿以混淆視聽。只有企業內部的管理層，才能接觸到真實的會計信息。這些供電企業對財務報表進行加工修飾，然后再提供給稅務機關或銀行，從而起到不納稅少納稅的目的。這也是會計核算工作難以規范化的重要原因之一。
三、供電企業會計核算優化對策
1.設置合理會計機構，提高從業人員素質。首先，供電企業要設置分工明確、層次清晰的會計機構，真正將“六個統一”落到實處，即統一會計核算、統一會計憑證、統一會計賬簿、統一會計科目、統一收款票據、統一會計報表，真正做到“會計憑證、會計賬簿、會計報表”的健全，從而形成完整的工作流程，為會計從業人員的相關工作進行指導。
再者，對于供電企業而言，其會計從業人員的素質對會計核算工作起著直接的影響。因此，供電企業要通過各種途徑來提高會計從業人員的素質，為其長遠發展儲備人才。具體可以從以下幾個方面來實施：其一，制定切實可行的工作說明書，明確指出會計人員的資格和要求，對會計從業人員的上崗資格進行監督和管理。其二，定期對會計從業人員進行培訓，培訓內容可涉及職業相關技能、職業道德意識以及本企業的核心競爭力等等方面，使會計人員建立其健全的知識體系，同時要特別注意培養會計從業人員的法律意識，讓他們形成依法辦事的習慣，能夠真正按照法律的相關規定來執行任務，進行會計核算和賬務處理。需要注意的是，培訓課程要具有針對性，根據不同人員、不同崗位特征進行設計，從而發揮其最大效用，促進人才成長和發展。例如，對于實操人員而言，供電企業可以對其進行實踐能力和動手操作能力的培養，使其熟練掌握各項業務的操作；而對于缺乏理論知識的會計人員而言，供電企業則可以對其進行會計基礎知識以及會計從業理論的培訓，以幫助其將理論與實踐相結合，爭取做到學有所成，學以致用。
2.完善企業內控制度，健全外部監督機制。首先，對于供電企業而言，健全的內控制度有利于其長遠發展，也是企業生存不可或缺的力量之一。只有有力的控制企業的會計信息、資產信息以及經營活動，才能夠確保及時準確的會計核算。因此，企業必須建立完善的內控制度，才能在社會經濟的不斷發展中站穩腳跟。會計從業人員需要對原始數據進行審查和檢驗，如果有數據不符的情況出現，應及時進行糾正，以確保內部資金的合理應用。
再者，外部監督機制對于中小企業，尤其是供電企業而言，其重要性是不言而喻的。供電企業一般規模較大、部門設置較多、機構設置繁多，在管理上具有一定的難度。因此，規范外部監督機制，借助外部力量實現會計核算的規劃范至關重要。從這個層面來看，供電企業需要根據會計基礎工作的相關規定和規范健全各項體系，建立起系統化的賬簿體系。
其三，如果供電企業出現不規范行為，做出不符合會計基礎工作要求的事情，相關財政部門要及時指出，進行引導和教育，并嚴肅處理相關問題，以幫助供電企業更好的進行會計核算工作，確保企業的高速運行。
3.規范會計核算體系，加大法制建設力度。法律作為監督企業的有效手段，具有強制力和規范性，能夠在最大程度上約束企業，促進其更快成長。因此，供電企業要想快速發展，不斷完善，就需要努力健全和完善會計方面的法律法規政策，特別是對于會計核算方面的法律法規，更需要引起高度重視。
供電企業要以“嚴謹”的原則為指導，以“可操作性”為前提，以“科學”為核心，建立起完善的的會計核算制度，增強法律規范的執法力度，有效的對整個組織和機構的活動進行控制。同時，供電企業還需要對實施細則和配套措施進行完善，杜絕會計核算工作中的違法行為的出現，使“企業有章可循，監管有法可依”。
對于國家和政府部門而言，其對供電企業的影響力也是十分顯著的。因此，國家與相關政府部門，也需要加大建設力度，完善會計核算工作的法律體系，通過制定具有指導性的法律法規政策來確保供電企業會計核算工作的執行，同時產生約束效力。例如，國家和政府相關部門可以對《中華人民共和國會計法》進行重新修訂和完善，同時將《企業會計準則》的作用發揮到實處，將《企業財務通則》發揮其最大效用，將《企業會計制度》的相關法律法規進行普及等。這些法律法規政策的完善、頒布和實施，能夠在最大程度上保證供電企業會計核算工作的順利開展，確保其會計監督的順利進行，保障其會計核算內容的準確性和真實性，同時也使得供電企業及時提供完整的會計信息成為可能。
四、結束語
當今世界，我國經濟不斷發展，國際地位不斷攀升，供電企業作為我國政治、經濟活動中的重要力量，對我國的社會穩定發展和經濟提升的促進作用是不言而喻的，其會計核算工作對企業的資金利用率的影響是非常直接的。因此，供電企業需要通過各種途徑來優化自身的會計核算工作，改善現存問題，通過不斷的探索和研究來完善會計核算體系、健全核算制度、加快企業法制化進程，從而真正實現供電企業的長遠發展和國家的不斷進步。
參考文獻：
[1]程鯤鵬，韋靜.淺議縣供電企業會計核算中存在的問題及對策們[J].農村電工，2007（01）.
關鍵詞：供電企業；會計核算；優化性
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01
供電企業是我國社會經濟發展進程中重要而不可或缺的一部分，因而如何對供電企業進行整體合理化管理，將對社會總體經濟發展產生至關重要的影響。正如我們所知，在幾乎所有日常企業的經營中，都會涉及到電力資源的使用，而供電企業則正是負責為社會范圍提供電力資源的源頭所在，所以只要保證了供電企業的安全營運，才能使社會各個企業得以正常運轉。
然而在目前國內的供電企業中，普遍存在著會計核算工作方面的不足。首先，會計核算工作是否到位是影響到這個供電企業財務問題的關鍵所在，會計核算工作與供電企業的每一個經營環節都有著直接或者間接聯系的。但是現階段供電企業中，往往對于會計核算工作中的人員、物源出現安排不合理現象，對于企業內部所發生的財務類活動也沒有做到事無巨細地記錄與核算，從而給整個企業的正常運營帶來很多不便。下面，本文將從以下幾方面提出建議，為供電企業如何進行會計核算工作優化而做出討論：
一、加強財務工作人員的綜合素質
在供電企業的會計核算工作進行中，相關財務人員的整體性素質高低將直接決定著會計核算工作的完成水平。因而為了保證供電企業內部的財務會計類工作得以完善實施，必須從招聘環節起，嚴格把握進入企業內部的各類財務人員的素質水平。而在財務工作人員正式進入工作崗位之后，供電企業也需要對人員進行及時的培訓工作，使財務工作者盡快適應于供電企業相關的財務操作，從而更有效地進行進一步財務工作的實施。
由于現代企業管理模式的變化，在供電企業的管理活動中，會計工作的整體功能也不僅僅再是局限于對于經營活動的核算和計量，而是拓展至企業運營建議者的范圍。也就是說，我們必須要求財務工作者對于企業內部的運營活動有一定的敏感度，當企業發生具有重要影響的經營變故時，財務工作者應當能夠及時向上級管理部門作出報告，并提出相關整改建議。
二、加強會計核算工作中監督與管理
由于會計核算工作中所涉及到的各類財務數據都是反映供電企業內部經營情況的重要資料，因而企業內部的財務工作者必須保證這些資料的真實性、準確性和及時性，也就是說會計人員在進行會計核算工作時一定要加強對于會計資料的監督和管理，從而滿足企業在進一步運營活動中的需求。
為了使后續監督工作得以開展，會計人員必須從審查原始數據開始，以此檢驗供電企業內部的資金是否是在合理可靠的情況下被應用，如若出現于正常經營會計數據不符的情況，工作人員應當在第一時間做出糾察。供電企業在會計核算工作環節的整體監督與管理，必須借助對財務數據的敏感性判斷來實施，只有監督管理工作進行得順利，才能夠保證供電企業的內外部經營活動得到高效運行。
三、規范企業整體會計制度
為了供電企業的整體制度入手保障會計核算工作的順利進行，我們必須在企業內部建立起科學規范的會計制度，也即是說，我們必須要提高企業全體職工對于會計核算工作重要性、規范性的認識，并著力于對于具體財務部門的制度管理，使財務人員透徹明白其對應的會計工作內容。在現實企業的經營活動中，企業必須建立健全與具體工作對應的規章制度，才能使整個組織機構與活動內容得到有效管制，而會計工作亦是如此。供電企業內部必須建立起完善可靠的會計工作體系制度。
四、結語
綜上所述，我們可以了解到，對于供電企業的整體運營來說，必須盡早及時地進行對于會計核算工作的總體優化，只有保證了企業內部財務運營的正常，才能夠使供電企業在其他各個方面的活動得以進行。會計核算工作是供電企業運營過程中的管家，而供電企業作為承納會計工作的主人，更應該為具體的會計工作實施提供一個良好的背景環境，即需在內部建立相關完善的會計制度。
參考文獻：
[1]葉，王澄宇.淺析供電企業績效管理[J].現代經濟信息，2009（2）.
