時間：2023-03-10 14:56:33
序論：在您撰寫冬季作息時間調整通知時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
各學院、各單位：
經學校研究決定，對我校原冬、夏季作息時間進行適當調整，國慶節后開始執行新的冬季作息時間?，F將調整后的冬季、夏季作息時間安排及相關注意事項通知如下，請周知并遵照執行。
一、此次調整主要對象是機關單位及學院行政人員。
二、新的作息時間調整為：
冬季(10月1日至3月31日)：
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30;
夏季(4月1日至9月30日)：
上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
三、教學活動仍執行原作息時間。(見附件)
根據上級有關安排，結合學院實際，現將學院2015年中秋節、國慶節放假及作息時間調整事宜通知如下：
一、中秋節、國慶節放假安排
（一）中秋節放假時間
9 月27日 放假。
（二）國慶節放假時間
10 月1日 至7日放假調休，共7天。 10月 10日 （星期六）上班，教師上課按單周五課表執行。
（三）假期有關要求
1．各有關單位要做好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保師生員工祥和平安度過節日假期。
2．各有關單位要做好在校學生的管理服務工作。
3．學院公務用車按規定停駛并停放指定位置。
二、作息時間調整有關安排
從10月8日（星期四）起，上午上班時間8時至12時不變，下午上班時間調整為2時30分至5時30分。請各單位根據時間變化做好相應的調整與安排。
各系部、各單位：
根據《國務院辦公廳公布的2015年部分節假日安排的通知》（明電〔2014〕28號），現將我院中秋節和國慶節放假的有關事項通知如下：
一、2015年中秋節9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天；補休并入國慶節假期。國慶節10月1日至10月7日放假調休，共7天；10月10日(星期六)上班。
二、有關課程調整請教務部負責安排。
三、節日期間，各系部要加強值班，認真做好安全保衛等各項工作。
四、節假日期間一般不組織校外集體活動，如確需組織，應事先報請有關部門批準同意，明確負責人，并做好妥善安排，務必確保安全。
校屬各單位：
根據國務院辦公廳通知精神，結合我校工作實際，現將2015年中秋及國慶節放假安排通知如下：
1. 放假時間：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天；10月1日至7日放假調休，共7天。放假期間全校停課。
2. 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上課，10月10日(星期六)上班上課（按當天課表上課）。因放假停課不能按期完成教學任務的教師務必按程序辦理補課手續。國慶期間，2014級體質健康測試工作按原計劃如期進行，2015級新生按照有關安排開展軍訓活動。
3. 10月1日起，全校按冬季作息時間表安排作息（見附件）。
4. 各經濟實體根據生產和工作情況自行安排。節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛等工作，其中保衛處要堅持24小時值班制度。如遇重大突發事件發生，各單位要按規定及時報告并妥善處置，確保師生員工度過一個愉快、祥和的節日。
5. 請校屬各單位于9月25日前將本單位國慶節值班安排表送黨委辦公室、校長辦公室綜合科（電話：）。
特此通知
附件：湘潭大學冬季作息時間表
__大學校長辦公室
各單位、部門：
根據《國務院辦公廳關于2015年部分節假日安排的通知》(明電〔2014〕28號)的精神，結合我校實際，現將2015年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
一、放假時間
(一)中秋節：9月27日放假。
(二)國慶節：10月1日-7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班上課，補10月7日(星期三)的課。
二、相關要求
(一)放假期間，不能停止生產、工作的崗位，由其主管部門根據實際情況自行安排工作。
(二)放假期間，保衛部門及各相關單位要切實加強校園安全保衛等工作，學生管理部門及相關單位要加強學生管理工作，外出的師生員工要注意安全，確保廣大師生員工度過平安愉快的節日假期。
__校長辦公室
各部門：
根據國務院中秋節、國慶節放假通知精神，結合實際，現將我院2015年中秋節、國慶節期間的放假及教學安排如下：
學院中秋節、國慶節放假安排與國務院放假通知一致。
1.中秋節：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。
2.國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期四）至10日(星期六)上班、上課。
教學活動安排調整遵照教務部通知執行，10月10日上10月5日（星期一）的課程。
冬季安全教育培訓內容1
進入冬季，早晚溫差較大，加上氣候干燥，小孩子容易感冒和喉嚨不適，所以小孩的衣、食、住、行都需要注意。
1、衣：由于溫差較大，小孩子早晚應比白天多加一件衣服。同時小孩子的鞋子應以輕便的運動鞋為主，少穿皮鞋。
2、食：多讓小孩子吃一些含維生素豐富的食物，尤其是含維生素A、C多的食物，它們對預防上呼吸道感染有幫忙。在秋冬季，大蒜、蘿卜、韭菜都是能夠增加小孩抵抗力的食物，可能小孩不喜歡吃，但家長能夠經過改變食用方法讓小孩子食用，比如在做菜時增加蒜末的添加，平時給小孩子煮點蘿卜水等。對于常咳嗽的小孩子，家長能夠多燉些冰糖生梨水給孩子吃。另外，是藥三分毒，不要把服藥作為預防小孩生病的途徑。
3、?。弘m然天氣會逐漸變冷，但在家時還是要保證必須時間的開窗通風，堅持室內空氣的流通。小孩的被子需要經常曬太陽，家長可經常把被子洗、曬一下。
4、行：冬天不適合戶外運動，家長有時間能夠帶小孩子到戶外多曬太陽，曬太陽能夠促進提內鈣的吸收，同時也增強子孩的體質。
進入冬季，由于天氣寒冷，人們多在戶內工作和生活，增加了相互間的密切接觸，增加了飛沫傳播的機會;再加上冬季的溫差較大，破壞了正常呼吸道的內環境，使其局部的免疫調節功能下降，增加了粘膜對呼吸道病原體的易感性。所以，冬季是很多傳染性疾病的多發和易發季節。許多傳染性疾病的傳播途徑主要是經呼吸感染，常見的傳染性疾病有急性病毒性上呼吸道感染、流行性感冒、麻疹、天花、水痘和帶狀皰疹、單純皰疹、流行性腮腺炎、支原體肺炎(兒童多發)、猩紅熱、百日咳、流行性腦脊髓膜炎等。人們應注意預防以上這些傳染性疾病。
冬季安全教育培訓內容2
冬季安全用電小常識
隨著天氣的進一步轉冷，冬季用電也將再創新高，各種電暖設備和空調全馬力開足，異常是個別部門，因特殊需要，房間溫度需要控制在25℃左右，據相關統計，不合理用電、缺乏用電常識，是引發冬季火災的主要原因，所以，安全用電，合理用電，了解一些必要的用電常識，是利國利民的大事，提議使用中注意以下幾點：
1、各種用電設備，應在充分了解設備原理、并嚴格按照操作規程情景下進行操作，嚴禁盲目進行。
2、對電暖設備，應在導線、控制開關的允許長期安全載流量下運行，嚴禁無限制增加負荷，以免引發火災。
3、單相用電設備，應加設可靠接地線，不得用插頭的插入和拔出代替開關用。
4、對于洗衣機、電吹風、吸塵器等容易沾水潮濕的用電設施，操作時操作人員應嚴禁沾水。
5、電暖設備不用時，在切斷設備開關情景下，應將電源插頭拔下。
6、過期、超期設備應及時淘汰，切勿因尚能使用，舍不得丟棄報廢，以免因小失大，釀成事故。
7、使用中的用電設備，出現糊味、焦味，應立即切斷電源，并及時通知有資格的維修人員，不得擅自處理。
8、各種空調，除特殊需要外，冬季溫度設置不宜過高，以防其長期運行出現過熱，損壞設備縮短使用壽命。
9、采購用電設備應具有3C認證標志。
10、單相設備開關要控制火線。
11、使用中，其他不明白事宜，及時通知相關部門。
12、嚴禁使用電爐子取暖。
冬季安全教育培訓內容3
冬季交通安全知識
1、禮貌行走：同學在冬季上下學和出行時應當做到以下幾點，徒步出行時，必須在人行道上行走，沒有人行道的要緊靠道路右邊行走;嚴格遵守交通規則，按交通信號燈指示行走，做到紅燈停、綠燈行、不搶行;不在道路上拉橫排，不三兩人并肩行走;不在道路上滑冰，追逐、打鬧、嬉戲;不在道路上扒車、追車、強行攔車和拋物擊車。
2、禮貌騎車：我地區冬季道路積雪情景嚴重，道路變得很滑，勸大家最好不要騎自行車上下學，選擇安全的出行方式，例如：乘坐公交車等公共交通工具，不參加騎游活動。
3、禮貌乘車：乘坐出行車輛時應等候車輛停穩后再上車，遵循先上后下的上下車規定和制定的上下車方法，乘車時不要將身體伸出車外，以免發生危險情景。
4、乘坐合格車輛：選擇出行車輛時應盡量選擇公共交通工具，不要乘坐不合格的車輛、超員、帶病車輛等不安全的交通工具。
5、上下學時間：冬季白天變短，黑夜變長，視野變短，道路交通情景不好，大家要因時調整作息時間，盡量將上下學時間延長一些，留下充足的時間，以免遲到，慌忙間出現交通問題。
6、防落冰砸傷：冬季在出行時應盡量遠離建筑物，選擇適當路線，因為建筑物頂上存在很多冰雪，容易造成落物砸傷等安全事故。
關鍵詞:中藥薰洗;糖尿病;護理
中圖分類號:R248.1 文獻標識碼:B
文章編號:1007―2349(2010)11―0073―02
糖尿病周圍神經病變(DNP)是糖尿病最常見的慢性并發癥,其發生率高達60%～90%以上,多見于年齡大、病程較長的2型糖尿病患者,表現為肢端感覺異常,如麻木、針刺感等,若動脈供血不足或細菌感染,可致皮膚潰瘍、肢端壞疽等,影響患者生活質量。因此,糖尿病周圍神經病變的防治顯得尤為重要。目前本病尚無有效的治療方法,近年來筆者采用中藥薰洗輔助治療,取得滿意療效,發揮了中醫藥護理在治療糖尿病下肢周圍神經病變中的積極作用,現將護理觀察報告如下。
1 臨床資料
本組60例患者為2007年12月～2008年10月住本科的患者,60例隨機分為治療組30例,其中男18例,女12例;年齡38～79歲,平均69.8歲;病程10.6a;1型糖尿病3例,2型糖尿病27例。對照組30例,男16例,女14例;年齡42～76歲,平均69.2歲;病程9.8a;1型糖尿病2例,2型28例。2組病例在性別、病程、病情方面比較,差異無顯著性意義(P>0.05),具有可比性。全部病例符合1999年WTO確定的糖尿病診斷及分型標準,DNP的診斷標準。2治療方法
基礎治療(1)強化降糖治療:選擇口服降糖藥或胰島素治療,使空腹血糖控制在
3 療效標準與治療結果
3.1 療效標準完全緩解:癥狀、體征基本消失,中醫證候積分減少≥90%,神經傳導速度恢復正常;顯效:癥狀、體征明顯好轉,中醫證候積分減少≥70%,神經傳導速度提高≥10%;有效:癥狀、體征好轉,中醫證候積分減少≥30%,神經傳導速度提高≥5%;無效:未達到以上標準者。
3.2 治療結果經過2周治療,治療組顯效13例,有效22例。對照組顯效9例,有效16例。治療組療效優于對照組(P
4 護理
4.1 飲食控制糖尿病患者除原則上忌食甜食以外,還應少食或不食高能量、高膽固醇、低維生素、低礦物質的煎炸食品,多食新鮮蔬菜和藻類食物,增加粗糧的攝入,提高膳食中纖維的含量,飲食以低糖、高蛋白、高纖維素、適量脂肪為原則。再根據患者的病情及血糖、血脂及脂蛋白水平適當調整。
4.2 養成良好的生活習慣
合理安排膳食及規律的作息時間,戒除煙酒等不良嗜好,保持精神愉悅、樂觀豁達。選擇患者適合的運動方式進行適量運動,提高患者身體的綜合素質。
4.3 注意事項治療前要詢問患者有無過敏史,治療期間要注意觀察患者局部皮膚的情況,出現皮膚發紅,皮疹現象時要通知醫生停止治療。薰洗前告知患者薰洗時間不宜過長,每次不超過30min,薰洗過程中要經常巡視患者,詢問有無頭昏、頭暈、出汗等情況,出現頭昏,大汗淋漓等虛脫癥狀時,立即通知醫生,停止治療。冬季薰洗時可用大毛巾覆蓋,注意保暖。
年月日，正寧榆林子街道“小博士”幼兒園校車發生交通事故，造成重大人員傷亡，校車問題引起社會廣泛關注。月2日城又發生校車翻車事故，再次敲響接送學生車輛交通安全管理的警鐘。特別冬季已至，大霧、降雪天氣增多，冰雪路滑易發交通事故。為進一步加強我市接送學生車輛的道路交通安全管理工作，消除校車交通安全隱患，有效預防接送學生車輛的道路交通安全事故，保障中小學生及幼兒的人身安全，現通知如下：
一、提高認識，進一步增強做好接送學生車輛交通安全管理工作的責任感和緊迫感
學生接送車輛是中小學和幼兒園專門用于運送學生的交通工具，其服務對象主要是未成年人，接送車一旦發生交通事故，社會影響尤其惡劣。目前，我市參與接送學生、幼兒上下學的車輛成分復雜，車況參差不一，存在的主要問題有：一是部分家長租用車輛缺少合法的運營資質，部分車輛破舊老化，私自改型，達不到安全技術標準，甚至使用報廢車輛運營；二是車輛超載現象較為普遍；三是上下學高峰，學校門前停滿各種車輛，造成道路擁堵。為此，各縣（市、區）教育局、各級各類學校、幼兒園要對校車交通安全工作給予高度重視，進一步增強責任感和緊迫感，切實把有效預防校車交通事故發生作為當前的重要任務來抓，層層明確分工，責任到人，確保中小學生及幼兒的人身安全。
二、強化管理，進一步深化校車專項整治工作
日前，市教育局、市公安局聯合下發了《關于開展校車專項整治行動的實施方案》，明確了校車專項整治工作的組織領導、任務分工和工作要求?？墒牵瑥?1月1日至今全市只有60輛校車進行了備案，整治效果不十分明顯。因此，各縣（市、區）教育局要加大工作力度，會同公安交通管理部門進一步抓好《實施方案》的貫徹落實。
1、進一步加強校車監管。各縣（市、區）教育局、各學校要建立健全校車管理制度，落實學校（幼兒園）校（園）長校車安全第一責任人的責任。從即日起，再次逐校逐園逐生對學生上下學乘車情況進行全面檢查了解，對學校(幼兒園)租用的車輛進行安全檢查，存在安全隱患的要立即停用維修。學校租（借）用車輛時必須查驗車輛和駕駛人員是否具有交管部門審驗合格的證明，并與人、車見面；要分別與教育行政主管部門和公安交通管理部門簽訂交通安全責任書；要與自有車輛駕駛人簽訂車輛行駛安全責任書。要設立交通安全管理員，專職對校車運行情況進行查驗，發現超員或其他交通違法行為的，要堅決制止。要加強對車輛駕駛人的點對點教育，認真開展對校車駕駛員的安全教育，增強駕駛員的安全意識、責任意識，及時提示駕駛員安全守法、文明駕駛。
2、進一步強化與當地公安交管部門的聯系。一是加強培訓。各縣（市、區）教育局要主動與當地公安交通管理部門每年共同對校車駕駛人進行普遍的集中安全教育培訓，未經培訓的不能擔任校車駕駛員。二是靈通信息。各縣（市、區）教育局和當地公安交通管理部門要及時溝通情況，靈通信息，使校車運行及管理制度化、規范化。三是組織檢查。要定期深入到中小學校進行安全檢查，發現學校租用拼裝車、報廢車和非客運機動車接送學生的，要嚴肅追究學校主要領導和相關人員的責任。
3、進一步加強道路交通安全宣傳教育。要集中進行一次中小學生交通安全教育，教育中小學生堅決不乘拼裝車、報廢車、農用車、貨運車等非法運營車輛和超員車輛上下學，教育提醒步行上下學的中小學生遵守交通規則，主動安全避讓行駛車輛。要配合當地公安交管部門深入轄區學校開展交通安全常識和典型案例宣傳進校園、進教室活動。要通過召開家長會、發放明白紙、告家長通知書、與學生及家長簽訂責任書等形式，督促家長切實履行好學生監護人的責任，不要貪圖便利省事，擅自租用不符合安全技術標準的車輛接送孩子。當發現安全狀況差、不符合標準以及沒有校車標識的“黑車”接送學生時，要主動向公安交管部門舉報。
三、明確責任，進一步加強接送學生車輛交通安全管理
做好接送學生車輛交通安全管理工作是教育行政主管部門義不容辭的責任，是黨和人民賦予的神圣使命。各縣（市、區）教育局要認清形勢，強化舉措，扎實做好工作。
1、車輛排查常態化。各縣（市、區）教育局要經常開展對中小學生和幼兒上下學乘車安全情況的排查，逐校逐園逐生對上下學乘車情況進行全面檢查了解，對學校和幼兒園租用的車輛進行安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞，存在安全隱患的要立即停用維修，發現有家長租用社會非法運營車輛的要予以勸阻。
2、宣傳教育制度化。把中小學生和幼兒上下學乘車安全教育納入學生安全教育課堂內容，進一步增強學生自覺抵制乘坐非法和違規營運車輛的意識，強化源頭管理。定期發放明白紙、告家長通知書，提醒家長要切實履行監護人義務，經常對孩子進行日常交通安全教育。
【關鍵詞】電力系統負荷；負荷預測；準確率
由于發電側電力市場逐步形成，負荷預測工作在電網中越顯重要，負荷預測根據電力負荷的過去和現在推算它的未來值，所以負荷預測工作所研究的對象是不肯定的事件。負荷構成某市最大用電負荷于2013年7月已達到388.8萬千瓦，逼近400萬千瓦。其中，工業用電負荷240萬千瓦，主要集中在電解鋁、鋼鐵、化工等大工業負荷；居民生活及商業負荷60萬千瓦；農灌負荷45萬千瓦；空調負荷45萬千瓦。其中工業負荷所占比重較大，峰谷差小，負荷相對平穩，波動不大。農灌負荷、空調負荷季節性較強，且受天氣影響較大，因此需要密切關注農情及天氣情況。
1 影響電網負荷預測的主要因素
影響電網負荷預測的主要因素有：電網非平穩負荷變化較大；天氣變化對負荷的影響；節假日負荷變化較大；系統發生故障對負荷的影響；負荷預測數據積累分析；科學合理的負荷預測管理方法。
2 提升負荷預測準確率的措施
2.1 熟練應用先進成熟的負荷預測技術支持軟件
某地區電網負荷預測系統一般采用南瑞SCADA采集系統0PEN3000中的子模塊。此系統自動積累歷史數據，可選擇歷史并結合歷史數據通過科學算法為電網調度提供未來24小時的負荷預測值，并可選照四天的歷史實際負荷曲線在同一界面作為對比參考，為負荷預測管理工作提供了強大的技術支持。屆時負荷預測專責結合相關氣象信息及檢修計劃等對預測值進行微調，即可獲得較準確的負荷預測值。
2.2 加強負荷特性分析
加強對電網及負荷情況的分析研究，密切關注電網發展規劃和負荷增長方向，認真梳理負荷構成，對負荷進行分類管理，實時掌握負荷運行情況及構成比例，分析各類負荷運行特性，掌握全局負荷組成關系并找出規律，提高負荷預測準確率。
2.3 加大小電廠及大用戶管理力度
并網運行的小電廠，必須簽訂調度協議及并網調度協議，服從統一調度，地調按發電機組設計能力，同時體現公平、公正、公開、經濟、合理的原則以及電網運行的需要，統一安排并網電廠日發電曲線，要求小電廠嚴格按照曲線運行。小電廠停機、并機提前兩天報送申請，停機、并機時間調度員嚴格按計劃批準時間段執行。使負荷預測專責能充分考慮小電廠負荷波動對次日負荷預測的影響。大工業用戶裝接容量大，電力負荷高，對負荷預測具有較大影響。大用戶生產負荷波動超過1萬千瓦，提前一天報送申請。為減少基本負荷波動對負荷預測數據的影響，運城供電公司電力調度控制中心明文通知各大電力用戶，其因檢修等原因致使負荷波動超過1萬千瓦，必須提前一天報送負荷變動申請，報送申請內容包括：負荷波動數量、原因及時間段，經日計劃專責批準后方可執行。對電解鋁負荷因通槽需短時全停，我們還要求其報送負荷預測考核時間點負荷數量，精確到15分鐘一個點報送具體負荷變動情況。
2.4 加強檢修計劃的嚴肅性
實行計劃檢修，對短期負荷預測具有重要意義。對每日計劃檢修工作，該中心加強檢修計劃執行的嚴肅性，對計劃性工作，協調相關專業強化對工作時間的預見性，報送停電計劃時對實際工作時間考慮得盡可能周全合理，并嚴格按照計劃批準時間停電檢修；對臨時性檢修且影響負荷較大的工作，在批準其工作時，調度員能充分考慮利用負荷預測數值與實際數值差值最小的時間段許可其工作。
2.5 密切關注天氣變化
由于運城用電負荷中農灌負荷、空調負荷占到較大比重，此類負荷受天氣變化影響明顯，進而造成負荷預測準確率的較大波動。氣象信息包括概況氣象和分時氣象，類型上包括分地市的天氣類型、溫度、濕度、降水、日照、風力、風向、氣壓、舒適度等信息。我們通過關注中央氣象臺、山西氣象臺、運城氣象臺的天氣預報及周邊地區的氣象預報，綜合分析氣候變化，預測負荷趨勢。在夏季氣象預報次日有氣候突變信息時，根據運城氣候特點，在負荷預測時，折中進行預測，僅考慮部分澆灌負荷及部分空調負荷的下降。并建立與不同季節典型天氣與負荷變化相關聯的檔案資料，加以分析，以供查詢，從而掌握規律，提高負荷預測準確率。
2.6 深入居民生活習慣，分析節假日期間負荷變化，調整預測數據偏差
人們的作息時間影響負荷變化分為夏季與冬季，影響分別為早高峰、午高峰與晚高峰。在冬季時由于天亮的較晚，部分人喜歡晚起所以負荷早高峰的上升時間大約為7點左右，夏季時天亮的較早，人們起的也早，所以早高峰相對冬季時要早點，大約時間為為5時一6時左右，而周六與周日的負荷與工作日負荷又有區別，周六日負荷早高峰要相對工作日上升的晚些，這種情況在冬季尤為明顯；同理晚高峰冬季來的較早大約時間為18時左右，夏季來的晚，最高點大約為19時左右。同時根據歷史節假日的負荷曲線來預測未來節假日的負荷曲線，例如春節時除夕夜18時一24時負荷下降比較緩慢，在24時時負荷依舊較前一日高出很多，以上數據可以參照歷史春節期間的負荷來進行計算，最終得到較精確的預測數據來修改節假日的預測負荷值。
結合以上解決辦法，同時還應進行二分析：分析天氣變化后預測電量的準確程度；分析天氣變化時負荷波動大小；三比對：根據當日負荷預測結果，與上日的負荷預測情況進行結果比對；根據天氣情況進行今日與昨日的天氣對比；根據溫度、降雨量及降雨時間段的負荷值進行數據對比。從中找出負荷與天氣的變化幅度和規律，提出明日負荷預測的改進和注意點，推動負荷預測工作的開展；四深人：在進行天氣影響負荷分析比對的同時，深人研究轄區全網用電負荷供需情況；深人研究氣溫升降所帶來的負荷升降規律；深人研究每個重要用戶負荷性質隨天氣變化的波動情況；深人研究居民空調負荷隨天氣變化情況，從而全面掌握各種天氣情況下負荷波動規律，持續奠定負荷預測數據基礎，以達到負荷預測工作穩步提高的目的。
2.7 加強對負荷預測的管理
高度重視負荷預測工作，設立負荷預測專責。利用每周五調度專業召開安全生產例會時間，定期召開負荷預測分析會，分析本周負荷預測中存在的問題及成功經驗。加強負荷預測專責與調度員的交流，調度員在值班期間發現有大的負荷波動、變動時要及時告知負荷預測專責，詳細掌握電網可能出現的異常情況并針對電網異常適當對預測作出調整，每日24時之前，根據負荷變化趨勢與負荷預測專責協調進行最后的修改，盡力提高每日負荷預測的準確性。
3 結束語
綜上所述，提高負荷預測的準確率，最主要是要有龐大的數據基礎，負荷預測在未來電力市場改革中將發揮巨大的作用，它是負荷、電量實時交換的依據，不斷地完善預測方法，提高預測精度，認真細致地做好負荷預測工作勢在必行。
參考文獻：
[1]解旭通.淺談電力系統負荷預測提升準確率的辦法[J].山西師范大學學報，2013（12）.
考勤是為維護企業的正常工作秩序的，公司的考勤制度公司會發出通告，告知員工考勤詳情。下面小編給大家帶來公司考勤的通告范文，供大家參考！
公司考勤的通告一
我公司xx-x部門xx-x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx-x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx-x處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xx-x（簽署人簽名、蓋章）
年xx月xx日
公司考勤的通告二
各部門：
經行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數據較多（無打卡記錄、遲到，早退），其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況，現將《20xx年1月份指紋考勤缺失統計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統計表》進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責人加?咳嗽笨記詡嘍劍細褡袷毓?規章制度，正規工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。 從20xx年3月xx日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行，請各部門引以為戒。
附件：《指紋考勤管理辦法》
行政部
年3月14日
公司考勤的通告三
各科室：
為嚴肅上下班工作紀律，局機關實行上班“照相打卡“考勤，現將有關事宜通知如下，請遵照執行。
一、嚴格實行職工上下班“照相打卡”考勤制度。按照市政府規定的上、下班時間進行“照相打卡”，作為是否到崗的實況記錄。上午上班時間為8:00-12:00，下午上班時間為14:00-17:30。本篇文章來自資料管理下載。實行上班打卡考勤，上午上班打卡時間為8:30以前，下午上班打卡時間為12:30-14:00。
二、因公外出或其它特殊情況不能按時打卡考勤的，應提前與辦公室聯系并填寫《未打卡考勤登記表》； 遇緊急情況不能及時打卡考勤的，需電話告知局辦公室考勤人員，在事后1日內補填《未打卡考勤登記表》。《未打卡考勤登記表》經科室負責人簽字，交局辦公室留存備查。
三、上班時間，應集中精力做好工作，嚴禁玩紙牌、玩電腦游戲等與工作無關的行為，由分管領導帶隊或由局辦公室組織相關人員不定期對職工在崗情況進行抽查。
四、遲到或早退1次的，科室提出批評，3次以上提交書面檢查，并扣除按1個工作日折算的年度目標考核獎，在年終獎金中扣除。曠工1個工作日的，扣除1個工作日的工資；本篇文章來自資料管理下載。曠工3個工作日的，扣除3個工作日工資外再扣除按3個工作日折算的年度目標考核獎；曠工3個工作日以上的按相關規定辦理。所扣金額在年終獎金中一并扣除。
五、考勤記錄每周公布1次，并記入個人考勤登記表?？记诮Y果在年終工作目標考核獎中予以體現，累計扣款超出年終工作目標考核獎的，在次年元月工資中予以扣抵。累計遲到、早退超過20次或曠工超過3天的，年終不得評為優秀。
六、考勤記錄由局辦公室具體負責，局分管領導定期對職工考勤情況進行抽查。各科（室）負責人要督促本部門職工遵守考勤制度和工作紀律。
特此通知。
201x年x月x日
公司考勤的通告四
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現象，對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形像，根據公司《考勤管理制度》，現將有關規定重申如下：
一、 工作時間
1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時間（5月1日—本年9月31日）
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時間（10月1日—次年4月30日）
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，總經理批準后方可執行；
二、 考勤執行范圍
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
三、 監督與管理
各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡；無效打卡必須執行簽卡程序，否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
（1）在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元；遲到或早退半小時以上的，按曠工處理（樂捐當天工資）。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）
（2）無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。
（3）代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。
4、請（休）假。員工請（休）假須履行請（休）假手續，實行逐級申請、復核、審批手續（所在部
門—-行政部---總經理室）（三天以上的請（休）假須提前2天報總經理室審批）。
（1）請假:
a） 員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因；
b） 部門經理根據員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級領導簽署意見；
c） 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部；
d）《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況；
e） 請病假必須于上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
（2） 批假權限：
a） 員工請假1天以內由部門負責人審批；
b） 員工請假2天以內（含2天）由部門負責人審批，行政部審核；
c） 員工請假3天以上（含3天）由總經理室審批；
5、加班
（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批準后，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。
（3）員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
（4）因參加社會活動請假，需經領導批準給予公休，薪金照發。
（5）如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。
注：1.以上內容，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公司承擔（金額視情況而定）。
四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。
特此通知。
有限公司 行政部
