時間：2022-03-02 04:05:48
序論：在您撰寫紀檢心得體會時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
忠誠是思想高地，干凈是做人底線。監督別人的人，如果自己不干凈，怎么去要求別人干凈，又怎么敢去監督？紀檢干部必須自身行得正，做守紀律、講規矩的表率。
紀檢機關不是保險箱，紀檢干部不是生活在真空里，對腐敗也不具有天生的免疫力。社會主義市場經濟條件下，“擋不住的風情，禁不住的誘惑”無處不在。紀檢干部因為手中的權力，同樣會被別有用心的人和腐敗分子拉攏腐蝕。有的干部交往過雜過濫，朋友圈、關系圈不干凈；有的違反中央八項規定精神，違規接受宴請、出入私人會所；有的無視審查紀律和保密紀律，跑風漏氣，打探消息；個別人甚至利用黨和人民賦予的權力說情抹案、以案謀私。執紀違紀，猶如監守自盜，性質更為惡劣。
馬列主義手電筒不能光照別人，要經常照照自己。對紀檢干部要多問幾句，你能否保證自己所作所為經得住別人細摳？能否保證親人、親屬清白干凈？干凈不是一勞永逸的，過去干凈不代表將來也能干凈，難就難在堅持一輩子。紀檢干部監督執紀接觸很多問題，陰暗面見得多，有的干著干著就不平衡了，思想道德蛻變，隨波逐流、亂在其中。執紀者本應是“孤獨人群”。高處不勝寒，這個“寒”就包括了孤獨和寂寞。決不能別人熱熱鬧鬧，自己也跟著一起熱鬧，那樣很容易被腐蝕。做我們這個工作，要放棄很多東西，失去不少自由。要耐得住寂寞、忍得住孤獨，慎獨慎微慎友。要嚴格落實中央八項規定精神，遠離奢靡和享樂，不能和商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝，防止被別有用心的人拉攏腐蝕。
推進轉職能、轉方式、轉作風“三轉”既是紀檢監察工作職能和方式方法的深刻變革，同時也是紀檢監察機關自身建設的深刻變革。轉作風作為“三轉”的重要內容，是實現轉職能、轉方式的前提和保障，而作風問題歸根到底是責任心問題，是敢不敢于擔當的問題，推進轉作風，必須把強化擔當精神和責任意識擺在突出位置。
“擔當”在《辭?！分械亩x為承擔并負起責任，“責任”則為一個人不得不做的份內之事。擔當總是和責任緊密聯系在一起的，工作就是責任，責任就要擔當，有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才能有多大的成就，而不敢擔當、不愿擔當從本質上說就是失職瀆職。紀檢監察機關作為黨內監督專門機關，紀檢監察干部作為黨的忠誠衛士，愿意擔當、敢于擔當、能夠擔當是最基本的素質和要求。黨的十以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任越來越清晰，越來越重大，現在關鍵看行動，根本在擔當。
敢于擔當。古人云：“為官避事平生恥”，意思是為官從政應在其位謀其政，以敷衍塞責、怕事躲事為恥辱。紀檢監察干部敢擔當，不是逞個人之勇，而是事業使然、職責使然、形勢使然。當前，反腐敗斗爭面臨許多困難和突出問題，腐敗案件依然高發頻發，滋生腐敗的土壤依然存在，更有甚者，隨著反腐敗和糾“”力度加大，一些腐敗問題改頭換面，一些頂風違紀行為穿上“隱身馬甲”， 反腐敗形勢愈趨嚴峻復雜，各級紀檢監察機關必須迎難而上、排難而進?！笆郎鲜掠须y易乎？為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣?！狈锤瘮∈且粓鰝ゴ蠖窢帲恰岸窢帯本筒荒芑乇?、逃避，必須面對面、硬碰硬。是“斗爭”就不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、敢碰問題、敢啃硬骨頭。要堅持原則、認真負責。對于紀檢監察干部來說，敢于擔當最重要的就是堅持原則、敢抓敢管，不當老好人。當前，有的紀檢監察干部不敢動真碰硬，怕得罪人，這實際上是對黨的事業極端不負責任。倘若因害怕得罪領導同僚、親朋好友，就對群眾舉報淡然漠視、不查不處，倘若紀檢監察干部都當“好好先生”，監督機關成為“聾子的耳朵”，勢必壞人橫行、惡人當道，如此則國之何往，民之何生？紀檢監察干部要切實去除私心雜念，敢于斗爭，敢于唱黑臉，為維護黨紀國法的尊嚴和人民群眾的利益敢于“拍案而起”、“怒發沖冠”，無論遇到何種復雜情況、何種困難阻力，都要理直氣壯、豪氣干云、剛正不阿，決不能事不關己、高高掛起，也不能瞻前顧后、明哲保身，更不能瞞案不報、壓案不查，始終以零容忍的態度與各種違紀行為和消極腐敗現象作堅決斗爭。
今年x月份開始，X紀委監委開展了三個月的“刀刃向內鑄鐵軍、砥礪擔當展作為”專項整肅活動，通過抓考勤、統一著裝、觀看警示教育片、學習黨紀法規、廉政家訪等一系列的活動。
使我更加清晰地認識到，作為一名紀檢監察干部，只有不斷加強理論學習，加強政策及業務知識學習，嚴格遵守黨紀法規，用鐵的紀律要求自己，用扎實的作風干好工作，堅決抵制不良之風，才能維護好紀檢監察系統的“鐵軍”形象。對此，我有以下三點體會：
X、思想上得到了提升。整肅活動一開始的時候，我同大家一樣感覺有一些不適應，特別是在外出調查報備、個人著裝上不適應，在委領導帶頭轉變、率先垂范下，隨著活動的進一步推進，發現全委干部的精神面貌明顯改觀，組織紀律意識明顯增強，工作作風也明顯改進，達到了統一思想，提高認識，振奮精神，推動工作的目的。目前，機關干部中明顯出現了“三多三少”的現象，講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了;埋頭苦干的多了，計較名利的少了;有集體榮譽感的多了，事不關己的少了。
X、風清氣正，搞好團結。作為第x紀檢監察室負責人，最大的感受就是我們科室同志們的變化，不管是年輕同志還是老同志，都能夠始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到紀檢工作中;都能夠嚴格按照活動要求對標看齊，工作時間不遲到不早退，做到在工作上合理的安排計劃，互相配合、互相協作，圓滿完成各項工作任務，在生活和學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面，同志們的精神面貌煥然一新，能緊緊團結在一起，擰成一股繩，切實維護好風清氣正的政治生態。
我們每一個同志都要珍惜這個大好時光。在和平的今天我認真讀了《石壕吏》，我感受到了安史之亂亂給人帶來的痛苦，讓人無比同情。文章中用描寫老婦一家妻離子散的遭遇，努力學習。但是老婦還是被差役抓走了，我們生活在和平的時代過著快樂的生活，在沒有戰亂的時候讀《石壕吏》可以感受和想想戰亂時期帶給人們的痛苦，的確讓人同情。
作為一個街道紀檢監察干部讀了《石壕吏》并結合三嚴三實和整治讓《石壕吏》的故事再次火了起來，在群眾路線、三嚴三實、等具有實踐活動背景下來學習《石壕吏》，從嚴治黨、從嚴治吏，對我們新時期紀檢監察工作具有十分重要的指導意義。古人云：“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。
回顧歷史，正是石壕小吏們的丑陋行徑嚴重傷害了當時的老百姓，為盛唐王朝的覆滅埋下了禍根。歷史的遺憾促使我們反思：基礎不牢，地動山搖，整“”治“三為”，從嚴治黨，從嚴治吏，必須從基礎抓起。作為最基層的紀檢監察干部，一名最基層的工作人員就是要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把人民放在心中最高的位置，多了解人民的疾苦，多聽聽老百姓的心聲，不光在感情上要貼近群眾，還要更加在實際行動上貼近群眾，在工作中尤其在便民服務中心的窗口要監督檢查工作中態度生硬，作風粗暴，方法簡單，執法行為不規范，，收受紅包禮金，購物卡等問題。
監督檢查好各項工作的專項資金使用情況，街道社區政居務公開情況，包括街道社區在為老百姓辦事亂收費的現象等，我們對查處的一些小問題要積極予以問責處理，防止小問題演變成大問題。切切實實解決發生在群眾身邊的問題。
一是學習班準備工作充分辦的及時圓滿。當前，全國各地各行各業都在深入學習貫徹落實十七大精神，學習班的舉辦，為我局紀檢監察系統的干部提供了一個共同學習、交流和溝通的機會。特別是局紀檢組門書記在開班典禮上的講話，以及對十七大報告關于反腐倡廉工作精辟論述，使我們學員更進一步領會了十七大報告對反腐倡廉工作提出的新要求，明白了反腐倡廉建設的新提法，以及把反腐倡廉建設納入黨的五大建設的重要意義。這些舉措充分體現了黨堅決懲治腐敗的決心，說明了黨更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。門書記對十七大報告的學習輔導，使我們思想認識明確，思路清晰，對十七大報告有了新的全面的認識和理解。
二是理論水平和業務技能有了新的提高。本次培訓班上，局紀檢組領導及電教錄像資料教授們深入淺出、生動精彩的講課，使我們耳目一新，受益匪淺。大家全面系統地了解了黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務、工作方法等理論知識，對于提高廣大紀檢監察干部的專業理論素質，用理論指導實踐，更好地做好紀檢監察工作具有積極作用。同時，紀檢監察的業務技能也得到了增強。由于時間緊，安排的課程不多，但針對性和操作性很強，如舉報、案件檢查、案件審理等業務工作的程序規定和一些常用的方法技巧，使我們對業務知識有了一個較為全面準確的把握，提高了為隊伍經濟工作服務的本領，增強了工作的責任感和使命感，進一步筑牢了思想道德防線。
三是充分認識到學習的重要性和必要性?？倳浽浿赋觯骸安荒軡撓滦膩韺W習和鉆研，就難以勝任工作，更難于擔當大任?！边@就要求我們廣大紀檢干部，無論工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時學習，善于學習，勤于思考，樹立“學習為本”、“終身學習”的理念。堅持學用結合，開拓創新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使紀檢監察干部成為學習型干部，從而提高工作效率和水平。俗話說“打鐵還得自身硬”，紀檢監察工作本身就是養兵千日用兵一時，平時沒有案件，也可能許多知識用不上，但是，我們必須積極地做好知識的儲備和更新?！皶接脮r方恨少”，這個道理大家都明白。陳武明教授講了，當前，隨著經濟、科技迅猛發展，腐敗案件正處于高發階段，腐敗分子犯罪手段更隱蔽、更高明，如果我們沒有足夠的科學文化知識就難以勝任紀檢監察工作。通過這次培訓，我充分認識到學習是一個轉化提高的過程，必須堅持不懈地學習，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。在方法上，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習，向實踐學習，以提高能力。這次紀檢監察培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向、使自己少犯或不犯錯誤的需要。通過學習，進一步增強了自己黨性修養和鍛煉，牢固樹立世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，從而把學習當做一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。雖然這次的培訓是短暫的，但是學無止境。在學習的過程中使自己具有深厚的理論功底和精湛的業務技能，成為勝任工作的行家，順利推進我隊紀檢監察工作，這也是自己參加這次培訓學習的最終目的。
通過今天的培訓我發現自己在紀檢方面的工作還有許多不足，工作比較表面化，不夠規范。
1.工作要做細，把紀檢監督細化到每一項工作中。就比如說這次開展的“節約糧食制止餐飲浪費”的專項監督，其實之前早都已經看到了相關的新聞，各大院校、部隊都推出了光盤行動的活動，餐館也推出了小份菜，但是我也就看個熱鬧，沒覺得和我自己有太大的關系，這就是我本人紀檢監督思想不敏感，沒有站在一個紀檢監督員的角度去考慮問題，沒想過要監督項目食堂。
2.紀檢教育和日常監督工作要有創新，比如節日提醒，盡量使用有趣的漫畫或者動態圖片等，廉潔警示教育盡量使用有故事情節的視頻或者教育基地實地參觀，替代干巴巴的文字和文件，這樣會讓大家更容易接受，而不是一聽到和紀檢有關的事情就產生抗拒心理。同時，做紀檢監督工作要有很強的原則性，工作要規范起來，有些事情不能礙于被監督對象是走得比較近的同事或者領導就睜一只眼閉一只眼，就搞形式主義，作為紀檢監督員還是要端正思想
3.對公司紀檢的建議：由于項目監督員大部分都是兼職工作，綜合管理員的工作比較繁雜，容易忽視紀檢工作，建議公司紀檢人員多多提醒和指導項目開展相關紀檢工作。
價值觀的形成是后天培養的，是人所處的自然環境和社會環境共同作用的結果。家庭、學校、所處工作環境等對價值觀念的形成起著關鍵的作用，處于相同環境中的人，會產生基本相同的價值觀念。作為紀檢監察干部，樹立以“忠誠衛士”品牌為主要內容的核心價值觀念，應該說是我們共同的價值取向。價值觀一旦形成，便具有相對的穩定性。不同的價值觀，對組織目標的實現、對規章制度的執行，會產生不同的影響。所以，確定紀檢監察共同遵循的價值觀念，進一步統一思想和行為，非常必要，意義深遠。
我們每一個紀檢干部，既是自然人，又是社會人，都具有雙重身份。作為普通公民，遵循做人做事基本準則，通俗地說，就是守住個人“底線”，符合社會共同認可的道德要求和國家法律規范，遵守組織原則和機關紀律；作為紀檢干部，要守住黨委政府重托和人民群眾期望的“底線”，牢固樹立“四個對”的價值理念，站穩立場判斷是非標準，敢于碰硬打擊腐惡，作風硬朗樹立表率。
作為普通干部，我覺得主要要把握四條：
1、朋友當兄弟交。相對而言，作為一般干部，交際圈子可能比較狹窄，大多是領導、同事，接觸比較多的、性格比較合的，可以算是朋友。朋友如手足。對待朋友，是真心幫助，坦誠相待。有成績，共同高興；有困難，大家幫助；有問題，及時提醒。只要出于真心，出于至誠，和諧友愛就會多得多，是非矛盾就會少的多。
2、工作當事業做。工作是謀生的手段，拿國家的工資，按照對待的原則，理所當然地要付出勞動，同時，領導有要求，責任制有規定，組織有紀律，工作是不得不做、必須做。但是，作為一名工作人員，總得有一定的追求、有一定的榮譽感，在改革發展的緊要關頭，總要留下一些“耀眼”的痕跡，對自己負責，對單位負責，也對后來人負責。
3、利益當浮云看。有的人一輩子由于機緣巧合，可能過得很輕松，也有可能過得很沉重。但是，一個人在一個時點段，只可能在一個位置上。既然自己選擇了這個位置，既然組織安排了這個位置，就要努力地干好，守好自己的“領地”?！斑@山望著那山高”，總是在工作上埋怨，在得失上攀比，只能是自己折騰自己，永遠不會得到解脫。
4、家庭當港灣建。家庭是社會的細胞。個人的成功離不開家庭的支持，個人的榮辱可能只有家人最在意。所以要用責任意識營造家庭“溫馨港灣”，絕不能因為個人一時的放縱對家庭造成傷害。
作為紀檢監察干部，是社會公平正義的最后一道防線，當然比普通干部有更高的要求，在價值觀上我覺得也有四點需要把握：
1、信念要更堅定。一位成功的登山者說：“我們攀登的不是高山，是信仰?！币驗橛袌远ǖ男叛觯燥L雨無阻、勇往前行。對于紀檢監察干部，“四個對”內容簡明，但含義深刻，說起來容易，但做起來艱難，要把它當做思想信念，堅定目標、超越自我。
2、是非要更明確。當前，各種觀念的交融、價值取向的異化，很多黨員干部風險不沾邊，矛盾不沾身，老人主義、好人主義、庸人主義盛行，造成世故圓滑的社會個性，不敢旗幟鮮明、是非分明。紀檢監察干部不能丟掉職責中的關鍵，對不正之風、不良行徑要敢管、敢說、敢查。
