時間：2023-03-08 15:34:04
序論：在您撰寫委婉辭職信時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
從xxx年**月我來到公司到今天，已經整整**年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這**年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這**年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！
變化往往是慢慢地發生的，但發生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了！
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環境的問題？領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但為什么當前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！
作為我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任！
經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度！所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位！
這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開！最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子！”
此致敬禮
從xxx年6月我來到公司到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！
變化往往是慢慢地發生的，但發生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了！
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環境的問題？領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但為什么當前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！
作為我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任！
經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度！所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位！
這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開！最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子！”
此致敬禮
很抱歉在這個時候遞上我的辭職信！
在這里,因我自身原因以及人個能力沒辦法再勝任此份工作,對外,我沒辦法以好的態度去服務于客戶,所以客戶抱怨多多亦無法給您分擔一點,做事也是丟三落事無條理,對內,沒主見,沒辦法合理地調解好工作及分配。
所以,我想放棄,在這里的一年多,華科也讓我學到了很多東西,認識了很多可愛的人與朋友,這些都是很寶貴的,但有得必有失。
其實大家都看得出來,在我們組您對我特別的照顧,有時可以說是偏袒,我亦非常依賴您,養成了一種惰性,好多人都會跑過來問我,說你們有那么好的經理真是幸運,是的,您真的非常好非常好?？傁嘈拍蔷?好人總會有好報的。相信您也聽多了我的抱怨,每天不停地抱怨這抱怨那,我知道,所以,大家都說我變了,沒以前開朗了,我知道,因心里積壓了太多的東西讓自己很沉重,很累,有時很想去把事情做好,卻發現自己有心而無力,事情太復雜我的反應又比別人總慢半拍,記性又不好,又愛給自己找借口。種種的種種都不重要了。
我常說自己是個聰明的人,其實我很清楚自己很笨,笨得無可救要,都是我是天生樂天派,那是因為笨的人總是自欺欺人地活著,每天給自己畫個大餅充饑,我的心里素質非常不好,所以在這里更無法更好的狀態去對待工作和對待身邊的人,我亦承認自己很自私亦很懦弱,也許大家都覺得我有這么好一個經理,工作亦不是很辛苦,上頭有人頂著,下面有人在做,我一直也是這么告訴自己的,我很輕松,因為要做的事都有人在幫我做,可我仍然每天很忙很辛苦很累,我知道,因為自己自身的條件,不夠優秀,亦不夠靈活,做事找不到方法,性子又急,說話有時又不經大腦,總以自己的想法來做事,又沖動,非常不適應條條款款的限制,喜歡想做什么就做什么,無法去顧及別人的感受,而且又非常小氯,很容易流鼻涕,亦讓自己覺得很丟臉,其實我也不想,也不想博取任何人的同情。
經理,大家都非常喜歡你,我也是,也為此很多人愿意為您留下,我曾經也這么想,可還是讓自私和膽小占了上風,我不想讓自己太累,我想簡單點活,想逃出這個空氣都不順暢的地方,哪怕當個懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得遠遠的,逃到一個安逸的地方繼續自己的腐朽。（這里空氯真的非常稀薄,讓人有種窒息的感覺,壓力源自四面八方）。機器動作久了也應該拆下來洗洗零件不是﹖也相信大家說的,地球不會因失去哪個而停止轉動。
有時總想,這輩子一個人能活多少個年頭,能知道自己后未來是什么樣﹖所以我不做為難自己的事情,開心與不開心我選擇逃避,我不去選擇,我只想找個地方安靜地讓自己想想當只駝鳥,我也會相信人總會在絕望的時候找到另一個出口。真是奇怪,覺得和你寫辭職信,其實也是些自己的想法像寫作文,您也常常說我的MAIL總像在寫作文,可能是一個人的話太多,所以手下打出來的字也就跟著多了吧﹗因這信我寫了兩次,第一次快結束了死機了,真是讓人苦笑,現在再重打心情好象完全都不一樣了,也比較平和了,也比較不那么激奮了。也希望字里行間沒有對您不敬和又再過多的抱怨,因為我要活回我自己,那個愛抱怨的不是我﹗
借遠小紅初走時的那句話:"心不在了,人留下也沒什么意義,只是空殼如行尸走肉般待著"。請您理解并成全！最后還是要說些工作上的事,您放心我會在走之前請您放心，我一定會認真去做好工作的交接,亦不會讓您難做。好想回家了,這么多年了,今年應該可以回家過個團圓年了,外面的日子真的太”漂泊”太沒安全感了！
此致
敬禮！
從xxx年6月我來到公司到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！
變化往往是慢慢地發生的，但發生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了！
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環境的問題？領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但為什么當前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！
作為我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任！
經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度！所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位！
這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開！最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子！”
此致
敬禮
辭職信怎么寫的委婉點一
尊敬的領導：
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職書。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領導，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
辭職信怎么寫的委婉點二
尊敬的x主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職信怎么寫的委婉點三
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。
超市員工辭職信范文(2) 其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
兩年前，還是建材用品公司的銷售經理聞金耀一次下班后，在一街邊美發店洗頭，正要躺著沖洗時，妻子打來電話家里有客，催回家吃飯?？墒且褯_洗完畢，過了好幾分鐘，服務員才找來一條毛巾罩在他的頭上，扶他起來。
“怎么好像有股味兒?”本來趕時間，又聞到一股嗆鼻的氣味，平時十分注重衛生的聞金耀心里不滿。
“是干凈的!”
“一股汗霉味，你換一條吧?！?/p>
服務員從一堆攪在一起的毛巾中解出另一條來。這次聞金耀發現這一條毛巾不僅同樣有氣味，還有一些小麻點點，不禁問：“你們的毛巾都是這樣的嗎?沒有消毒嗎?”
“當然消過毒，太陽暴曬了一天的!”服務員不耐煩地說。
“你們的毛巾就放在街邊曬，很可能會吸很多灰塵、異味……”
“這里哪個理發店不都是這樣的，大家都在用，也沒見有什么問題!”
“沒出現不代表沒有啊，我還要趕回去吃飯呢，省得影響食欲……”聞金耀拿出自己帶的紙巾，擦下頭發了事。
后來，聞金耀又有幾次洗頭時，也遇到過類似情況，心里不免對美容美發店衛生有些擔憂，平時進發廊時便格外留意毛巾的衛生情況。
發現一次性毛巾商機
一次，聞金耀到山西出差，在一家美發店洗頭，偶然發現店里的毛巾很干凈，非常意外。仔細一看，才發現所有毛巾都是密封包裝，用一條扔一條，手上摸起來質感柔和，還聞得到淡淡的清香味。服務員擦頭發時，感覺特別舒服，精神也似乎格外爽朗。
他便好奇地問店老板，這才知道，原來是“精心衛您”一次性綠色環保毛巾。“精心衛您”采用的是進口生態纖維紡織面料，具有超強的吸水能力，吸水性是普通纖維的5倍，吸水速度是純棉毛巾的6倍，用來擦拭濕頭發可快速吸干頭發中的水分，無需吹風機吹干保留了頭發所需要的滋潤濕度更好的保護了發質。
老板還介紹，而且這種一次性環保毛巾除了高吸水性、清潔能力強的好處以外，主要是環保衛生，顧客用了放心。
回來后，聞金耀馬上上網查了關于這款毛巾的相關資料，覺得或許是個很好的商機。很快他找到了“精心衛您”的官方網站省略?！熬男l您”全國運營總部位于中國經濟最活躍最前沿的深圳市，是一家集毛巾生產、設備研發，全國統一物流配送的集團式企業。以倡導“服務大眾、健康消費”為己任，致力于改變目前公共場所毛巾公用的公共衛生健康隱患，以為顧客提供潔凈、健康安全的解決方案為企業宗旨。
產品經過各地衛生部門檢驗合格，先后通過“IS09001質量管理體系認證”與“IS014001環境管理體系認證”。并榮獲“中國著名品牌”及“中國優秀綠色環保產品”的稱號?！熬男l您”優秀的企業文化、科學規范的運營體系以及全國首創的商業模式不僅使“精心衛您”成為全國首家“一次性環保毛巾服務”創始者，中國一次性綠色環保毛巾行業的領航者。
多方研究“精心衛您”前景大、加盟政策好
據細致了解得知，“精心衛您”的最大優勢便是，它采用高效醫用紫外線、臭氧、遠紅外線相結合全面消毒密封包裝，即用即拆，即用即扔，既環保衛生，又簡潔方便，最大限度地滿足了顧客要求。
這樣一來，如各美容美發店使用這種毛巾，不僅可以讓老板減少毛巾的采購成本，還可降低城市高額的人力和水電費開支，更主要的是，可以杜絕自己一直擔心的美容美發行業因毛巾清洗不干凈，而造成的眾多公共衛生健康隱患。
為了進一步考察它的實際市場前景和環境，聞金耀對該企業的多家加盟商進行了訪問，他們都表示：
一、毛巾的銷售點廣，涵蓋各地大型美發、美容、足療、SPA、快捷酒店等行業；
二、一站式服務周到，從廠房選址規劃、能源選配、設備安裝調試一站式享有，免去開業諸多瑣事；
三、免費培訓方位全、質量高，整體培訓內容包括：廠房籌建，毛巾材質認識，污漬種類識別，去漬技術及方法，機械設備操作與維護，市場開發，客戶管理，以及收送技巧等，使商的長期發展無后顧之憂；
四、提供完整的市場指導方案和“十項統一”的服務；
五、優質的售后服務支持，除日常電話回訪外，總部還將派遣技術及市場指導人員拜訪每一位商，了解經營狀況、解決市場營銷難題。
此外，聞金耀又做了實地行業考察，發現所在區域的各種美容美發、足療等店主都普遍對該“精心衛您”一次性環保毛巾感興趣。
辭職做“精心衛您”區域成就年賺百萬老板夢
經過仔細揣度，聞金耀覺得加盟“精心衛您”一定大有前途，當下就把以前的職位辭掉，簽下了所在區域的權，進了幾萬元的貨，開始全身心地銷售“精心衛您”一次性綠色環保毛巾。
果然，“精心衛您”以優質的產品質量、周全的一站式優秀服務、先進的健康環保理念贏得了服務行業老板及廣大消費者的喜愛。毛巾很快被一搶而光，很多美發店的老板，為了搶貨，甚至提前把貨款打給了聞金耀。做銷售這么多年，聞金耀第一次嘗到了當甲方的感覺。
隨著生意的不斷擴張，聞金耀不得不招了5名工作人員。現在，聞金耀每天向市場供應毛巾量在1萬多條，除去各項開支，日均進賬3000多元。
僅三個月時間，聞金耀的生意便走上了穩定的軌道。一年后，聞金耀一盤點，居然賺了100多萬，這是他當銷售經理收入的20倍。對此，聞金耀表示，“除了自己略銷售的優勢外，主要是‘精心衛您’――全國首家專業的綠色環保毛巾品牌的好口碑以及其全新的商業模式成就了我，感謝‘精心衛您’改變了我的命運!”
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值此辭舊迎新之際，我謹代表淇縣人民醫院全體職工向關心、支持醫院建設發展的各級領導，社會各界人士和全縣人民表示衷心的感謝！代表醫院黨總支向一年來兢兢業業、踏實工作、敬業愛崗、無私奉獻的全院干部職工真誠地道一聲，你們辛苦了！恭祝大家在新的一年里工作順利，事業有成，身體健康，平安吉祥！
過去的一年，我院在縣委、縣政府和衛生主管部門的正確領導下，以三個代表重要思想為指導，堅持以病人為中心，以質量為核心的辦院宗旨，努力為人民群眾提供優質、規范、便捷、滿意的醫療保健服務。原創：
為了提高職工素質，開展了社會公德、職業道德、醫德醫風教育，在全院掀起了學習十六大的熱潮，職工政治面貌和思想面貌煥然一新；為了提高服務質量，相繼開展了創建醫療優質高效百姓放心醫院、規范化優質服務、禮儀服務、創建文明窗口等活動，使綜合服務能力明顯增強；為了有效減輕病人負擔，先后兩次降低醫療費用，調低服務價格，藥品順價銷售，全年讓利多萬元，為群眾辦了實事和好事，得到群眾稱贊；為了提高醫療水平，加強了學科建設和多學科聯合，成為國家中毒控制中心指定的科研基地，成為北京宣武醫院、鄭州大學一附院目前在豫北唯一的協作醫院。通過傳幫帶建立起一支學科門類齊全、年齡結構層次合理的人才梯隊，促進了醫療工作的發展。胸外科、婦科分別開展介入治療趕超先進水平，心腦血管病專科開展微創術治療早期腦出血、腦梗塞收到顯著效果，檢驗科開展微量元素和糖尿病的監測等，均填補了我縣新技術、新項目空白，也充分顯示了我院醫療、護理的整體水平和綜合實力，并以此帶動了其它學科的發展；為了夯實基礎、增添后勁，今年先后投資多萬元增添萬元以上設備臺件，更新救護車部，對門診樓、老病房樓大面積改造和整修，為醫院注入生機與活力?！痢聊赆t院各項工作均取得較好成績，實現了兩個文明建設齊頭并進，社會效益和經濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成，輸供血工作受到省衛生廳表彰，全國百姓放心醫院順利復評驗收，得到了各級領導的肯定和群眾的認可。原創：
××年，我院又將掀開新的一頁，展開新的畫卷，按照十六大發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的四新要求，在新的一年里，我們將認真實踐三個代表重要思想，把各項工作落到實處，與時俱進，開拓進取，以改革與發展為主題，以創建綠色醫院為契機，進一步促進體制、機制的創新，全面推進一流技術、一流服務、一流醫院管理，樹立嶄新醫院形象，為促進淇縣經濟發展和全面建設小康社會貢獻力量。
回顧過去，展望未來，我們充滿希望，充滿信心，充滿豪情。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的直接指導下，按照三個代表要求，立足本職，把握重點，為圓滿完成××年各項工作任務，為開創淇縣衛生事業新局面，為我院鑄造新的輝煌，為淇縣人民群眾的健康幸福而努力奮斗！
