時間：2023-03-02 15:04:57
序論：在您撰寫民主生活會發言提綱時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
通過學習縣委、縣政府和市、縣衛計委關于"三嚴三實"專題教育和"懶政怠政為官不為"專項治理的一系列文件精神，對照以上"兩個活動"要求，對自身存在的問題和不足有了更加清醒的認識，認真查擺了自身存在的一些問題，明確了今后努力的方向?，F將有關情況作以匯報：
一、查找出的問題
政治學習缺乏主動性、系統性。存在著重業務、重臨床、輕學習的思想，平時忙于事務性工作，有時間學一學，沒時間自覺擠時間學習的主動性不夠，有時看報紙也是關于衛生和醫院工作方面的多，向上學的多，向實踐、向干部職工學習的少。
制度落實不嚴，醫院管理有不到位之處。沒有真正做到用制度管事，用制度管人。如在醫療活動中，個別**無視規定，仍然有違反中午禁酒規定現象，對這些問題的處理上處罰不到位。
抓工作不夠深入，跟蹤問效不夠。說的多，做的少，解決問題不及時不到位，比如在**服務中仍存在態度生、冷、硬等患者不滿意的問題，**溝通不到位引起醫患矛盾，沒有帶著強烈的責任感服務群眾；科室之間相互推諉，服務意識不強，效率不高等。
工作作風不夠實。深入一線、下科室少，與職工面對面交流少，解決實際問題不到位。雖然有**行政查房制度，但堅持得不好，對一線職工的工作思想狀況，有什么意見和要求等情況了解不全面，在具體問題的處理上，多是聽取分管**的匯報，習慣用經驗解決問題。
工作方法有待改進。**作為業務單位，上級檢查多，為了取得好的評價成績，習慣在檢查前搞臨時突擊，檢查過了，就放松了要求，使得工作沒有連續性。沒有認真思考為什么要干事，工作標準迎合誰。
改革動力不足，創新意識不強。對上級要求研究不深，理解不透徹，對群眾的迫切需求體會不深，措施不到位。比如，在深化公立醫院改革中，強調政府和其他部門責任的多；尋找自己解決辦法的少，尋找自己主觀不足的少。
二、原因分析
理想信念不夠堅定。缺少強烈的學習意識和足夠的重視，理想信念的堅守不夠自覺，存在著重業務、輕學習的思想，沒有把政治理論學習放在重要位置。
群眾意識、服務意識較弱。服務群眾的責任感不強，沒有從根本上擺正自己的公仆身份，思想上對職工和患者要辦的事情考慮得不夠。
工作作風不實。不能完全做到"三嚴三實",還存在著不符合為民務實清廉要求的問題，對堅持改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足。
黨性修養水平有待提高。自我鍛煉、自我改造、自我完善有所松懈。在干部隊伍管理上不嚴格，存在老好人思想，對黨的組織紀律的重要性認識不足，沒有堅持批評與自我批評，抓干部隊伍作風建設力度不夠。
三、努力方向和整改措施
加強學習，抓好思想保障。增強學習的主動性、自覺性，認真努力學習，掌握先進的知識文化，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲，著力打造學習型團隊、建設創新型醫院。
強化督導，認真抓好工作落實。在抓好落實上狠下功夫，定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進。加強與職工的溝通交流，多傾聽職工的意見建議，集中職工的智慧和力量，團結帶領全院干部職工共同努力把醫院建設好、發展好。
踐行"三嚴三實",克服"懶政怠政".堅持院長行政查房制度，經常深入一線科室調研，發現問題，解決問題；堅持工作以高標準為目標，立足一個"實"字，突出一個"干"字，身體力行、率先垂范，始終以一名領導干部的標準嚴格要求自己，為干部職工做出表率，用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業。
針對實際，深化改革，提高醫療技術水平。積極開展新技術新項目，加強重點?？平ㄔO。依托與省人民醫院、**一附院的業務協作關系，在血液透析室、新生兒重癥監護室、老年醫院病區的基礎上，通過購置設備，人員培訓，加快組建腫瘤科、小兒康復、病理科，完善服務功能，拓展服務領域。
密切聯系群眾，增強服務意識，強化提升服務能力。積極回應患者新期待，堅持在搞好優質服務上下足功夫，將改善群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點，進一步改善服務設施和環境，優化服務流程，縮短候診時間，促進醫療服務水平不斷提高，讓人民群眾看病更方便。
根據教育局黨委《關于召開基層領導班子民主生活會的通知》精神，在征求全校黨員及教職員工意見和建議的基礎上，進行了自我省視，自我調整，自我教育，將民主生活會的發言提綱整理如下：
一、工作作風和履行職責情況
（一）認真學習，腳踏實地工作
1、加強政治理論學習，努力提高政治素養，增強理性思維；
2、認真學習業務知識，學好法律法規，不斷拓寬知識面；
3、向身邊的周圍的領導、同事學習，學工作方法、學業務經驗；
4、學習思考、勤于總結，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。
（二）以身作則，樹立良好形象
1、工作中始終堅持以身作則，率先垂范，以此樹立良好形象。舉工作實例
2、處處以人為本，用最大的耐心、最深的寬容、最高的熱情去幫助與自己朝夕相處的教師們。
（三）求真務實，認真履行職責
1、我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。
2、時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神；
3、堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績；
（四）團結協作，擺正副職位置
1、做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。
2、談自己在工作中怎么處理上下級關系。
（五）嚴于律己，保持清正廉潔
常思貪欲之害，常懷律己之心。廉潔自律，潔身自愛，從小節做起，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。凡事做到公平、公正。談自己平時工作表現。
二、存在的問題和不足
正視不足方能知過而改，聞過則喜必將有宜未來。我認為自身還存在兩個問題：
一是學習不夠深入。學習政治理論缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，在工作中還不能得心應手的應用。剖析原因
二是工作創新和與時俱進的要求還有差距。創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，工作的力度還不夠大。剖析原因
三、今后努力方向
1、加強學習，提高素質； 談做法
根據長委組綜【2008】6號文件精神，本人認真系統地學習了黨的十七大報告，深入學習貫徹總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部本題研討班上的重要講話精神，以及省委盧展工書記在我省深入學習實踐科學發展觀活動動員大會暨領導干部專題研討班上的重要講
話，認真學習貫徹中央關于厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求，本著開展批評和自我批評的原則，結合自身實際情況，針對思想、學習、工作等方面存在的問題進行對照檢查，發現自身存在以下幾個缺點：
一、思想方面
一年來，在上級領導和鎮黨委、政府的關心指導下，本人嚴格要求自己，努力工作，積極進取，勤政廉政，通過此次學習上級有關文件精神，自身思想有了提升，觀念有了更新，特別是當前我省強調“科學發展、四求先行”這個主題，解放思想、改革創新顯得尤為重要，然而現在許多人想問題、辦事情往往用經驗來談，我深刻反思并結合自身工作實際，在工作中我也常常犯這樣的錯誤，思想還是偏保守，創新意識還不夠強，程度上還比較滯后，適應形勢能力有待進一步改進。在今后工作中，我一定會繼續加強學習，進一步解放思想、加強創新觀念，用新觀念來適應新形勢下發展的要求、來開創工作的新局面。
二、學習方面
在當前的工作形勢下，領導干部的綜合素質面臨著很大挑戰，加強理論學習刻不容緩。本人平時注重加強學習，特別是當前認真學習黨的十七大報告、科學發展觀等文件精神，但限于日常工作事務繁忙，學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面、還沒有很好地將理論運用到實際中，主要表現為：（一）理論聯系實際少。平時，我認真學習黨在農村中的方針、政策、路線，但在農村具體工作實踐中，把理論貫徹到農村一線還做得不夠到位。（二）學習欠被動。特別是參加業余學習抓得不夠緊，時間安排得不夠多。特別是較少利用工作外時間鉆研黨的理論知識，尤其是深入貫徹學習科學發展觀有待加強。今后，我將端正學習態度，進一步加強學習，深入細致地學習各方面理論知識，把理論和實踐結合起來指導日常工作。
為學習貫徹黨的十和黨的十八屆三中全會精神，牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，轉變工作作風，進一步提高新形式下做好群眾工作的本領，聯系實際，認真查找和研究解決班子成員存在的問題，同班子成員、機關干部、群眾深入開展談心活動，力求談開談透，尤其是針對當前工作和生活，通過深入談心，溝通思想、交換意見，消除隔閡、達成共識。按照市委組織部、市紀委要求，我鄉今天召開以“密切聯系群眾、轉變工作作風”為主題的民主生活會，這是一次互相學習、自我提高的好機會，我作為鄉黨委書記，現將本人思想工作中存在的問題和不足小結如下，希望大家能為我多提寶貴意見和建議，以便于我在今后的工作中加以改正。
1、理論學習不夠。受各種臨時性工作干擾，學習沒有做到經?；?、制度化，對業務性和知識性學習居多，思想教育和廉政建設方面較少。特別是今年我鄉農建工程、民生工程太多，各方面頭緒太多，新的工作思路還未理順，我將大量的時間花在了具體事務的處理上，無法保證充足的學習時間，被動學習時多，主動、自我學習時較少，學習不夠深入、不系統，貫徹實踐理論有所欠缺。
2、觀念更新不夠。存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少，在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠。
3、聯系群眾、服務民生不夠。雖然經常到村企事業單位去，但對群眾關心關注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務民生、做好群眾工作的方式方法還比較單一，到群眾家中的時間和次數還有待進一步增加，與村干部們一起深入探討研究不夠?；A設施、民生改善、公共服務、安全生產等方面還存在薄弱環節，距人民群眾的要求還存在較大差距，一些群眾普遍關心如環境保護、土地征用等熱點、難點問題沒有得到根本上解決。
4、作風建設、能力提升不夠。在日常工作中，由于被事務、會議纏身等原因，務實、高效的作風建設要求還沒有完全達到，抓班子帶隊伍的能力、抓經濟促發展的水平還有待提升。在倡導率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需嚴格要求，繼續壓縮工作外應酬，減少不必要活動，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。
1、黨性鍛煉和黨性修養不足。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是對于政治理論的學習遠遠不夠，自己黨性修養還有不足，有時放松了對自己的嚴格要求，懈怠情況有時存在。
2、宗旨觀念有待進一步強化。還沒有深刻體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，服務群眾、方便群眾的意識有待加強。沒有很好做到沉下去、坐下來、深入農戶中調查研究并指導工作。
1、加強理論知識學習，構筑拒腐防變的思想防線。
作為黨員領導干部，要不斷提高自身的領導素質，增強拒腐防變能力，就必須在改造客觀世界的同時毫不放松地改造自己的主觀世界，不斷適應形勢發展的起碼要求。為此，我將在今后的工作中進一步加強理論學習。一是加強學習的系統化、專業化。二是加強理論聯系實際。三是加強總結和吸取正反經驗教訓。通過吸取正反兩方面的經驗教訓，做到自重、自警、自省、自勵，樹立科學、正確的世界觀、人生觀、價值觀，珍惜黨和人民賦予的權力，不斷增強黨性、黨紀、政紀觀念，提高反腐倡廉意識。
2、加強和改進作風建設，真正做到全心全意為人民服務。在思想作風方面，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉變觀念，與時俱進，開拓創新；在工作作風方面，堅持實事求是、科學統籌，大力弘揚求真務實的優良作風，認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，充分發揮各辦站工作人員的作用，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效；在生活作風方面，帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制形式主義、、享樂主義和奢靡之風“”，把心思和功夫全部用在推進發展、造福百姓上。
根據縣委、縣政府“四問四治”專項整治活動的統一部署，今天我們這里召開領導班子民主生活會，這是在全鎮上下全力以赴抓村級換屆、齊心協力完成全年工作任務的特殊時期召開的一次非常重要的會議，必將為推動我鎮各項工作，贏得全年滿堂紅奠定堅實的基礎。按照鎮黨委安排，緊緊圍繞“我為誰負責”這一主題，作為一鎮之長，我現就本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下，并誠請各位為我提出寶貴意見。
一、存在的問題和不足
1、思想解放不夠。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展觀。但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少;部署落實具體工作多，謀劃全鎮統籌發展長遠發展思考的少;面對新時期特別是黃土這樣一個特殊的地方，出現的新矛盾、新問題，考慮鎮上的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有農村政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不能用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。
2、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務農村、服務農業、服務農民等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，在解決人民群眾生產生活實際問題和接待群眾來訪上，如環境整治、重點工程的實施等方面，自覺維護黨委政府整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠;在全力招商、突破引資等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。
3、開拓創新精神不強。在思想作風建設方面主要存在思想解放不夠，觀念陳舊，做干部群眾的思想工作方法少，不夠深入細致，如對搶抓機遇加快發展這個問題，機遇總是與困難風險同存，往往在考慮發展時，總是把困難和風險放在前面，有時就失去一些發展機遇，表現為膽量小，思想不解放。在工作中，很少主動做同志們的思想工作，特別是班子成員之間談心，溝通思想時間較少，影響對某些問題看法共識的達成，影響班子合力的凝聚，由于這種表現的存在，在工作中表現出來銳意進取的精神不強，有時工作中出現得過且過的想法，在領導和同志之間開展批評與自我批評缺乏勇氣。
4、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，本人在完成縣委縣政府部署的中心工作方面投入的精力較大，深入農村、深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現象，即一是聽取基層匯報情況多，實地考察少;二是等著基層找上門來的多，深入到村到戶少;三是在鄉鎮處理具體事務時間多，跑村組下基層時間少;四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少;由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。
二、下一步整改措施
1、進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足鎮情，謀化發展，努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識;開動腦筋，著力研究適應農村經濟社會發展的新方法、新舉措;挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領農民增收致富;要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務群眾的人民滿意政府。
2、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。作為一鎮之長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強鄉**的神圣使命。在工作中不求名利、不計得失，特別是擺正自己的位置、當好自己的角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。
3、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
4、改進工作作風，埋頭苦干辦實事
做到經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，尤其重要的是要關心那些生產和生活遇到困難的群眾。“諾為民承，制為民建，”，說實話，察實情，為實事，以實實在在的成效，贏得干部群眾的信賴和擁護。
結合我們今天會議“我為誰負責”這一主題，我首先講書中的這樣一個故事，有個老工匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻兒享受天倫之樂。老板舍不得這位做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已下不為所動，老板只好答應。但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。在蓋房過程中，人們都看得出來，老木匠的心已不在工作上了，他用料也不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準，老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠?！斑@是你的房子”。老板說“我送你的禮物”。老木匠愣住了，他后悔最后為自已建了這樣一幢粗制濫造的房子，結果也許早已注定了，可老木匠的后悔不僅是對他不負責任所開的一個玩笑，也是在警示我們:今天任何的一次不負責任所造成的后果都會在以后的某個地方，某個時間匯成的某個空間里等著我們。
再回到“我為誰負責”的這個主題上，對每個人而言，在家里孝敬父母、善待妻兒，是在為家庭負責，得到的是回家后的天倫之樂；在單位認真學習、努力工作，是對上司負責，得到的是生活的保障，是個人價值的體現。其實，無論家庭還是事業，我們都是在為自己負責，我們的努力、我們的付出必將會得到回報，人常說“世間自有公道，付出總有回報”，老木匠的故事給我們敲響了一次警鐘，教育我們在任何時候都要盡職盡責，強烈的責任感是敬業最優秀最首要的品質。責任感的強弱決定了我們對待工作的態度，而這又直接決定著我們的工作業績。我們是在為自己而工作，在為自己的人生而工作，為自己負責，為自己的生活與前途負責。事實上工作也就是為了我們自己幸福的生活和美好的明天。因此，不管是對他人負責，還是對社會負責，歸根到底我認為都是為自己負責。 因此，我希望在座的各位都能點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，投身于我們的工作中，實現各自的理想和人生價值。
各位領導:
2021年是“十四五”規劃開局之年，是我們黨成立100周年的慶典之年,同時也是基層換屆之年。為嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，對照區委“十嚴禁”、“四必須”換屆紀律規定，結合自己的工作實際，將相關情況匯報如下。
一、強化認識，嚴守換屆紀律。強化政治意識，理解嚴肅換屆紀律的必要性和重要性，深刻認識嚴肅換屆紀律是全面從嚴治黨的必然要求，必須把紀律規矩挺在前面，守住底線、不越紅線，做好自己的同時，自覺把紀委的監督責任扛在肩上。
二、深入學習，自覺抵制不正之風。認真深入學習換屆選舉的各項政策法規，切實提高紀律意識和規矩意識，把“十嚴禁”換屆紀律作為不可逾越的“警戒線”，不斷增強嚴守換屆紀律的自覺性。做到堅決不傳播影響和干擾換屆工作的流言蜚語，深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓，舉一反三、引以為戒，切實增強責任意識和政治擔當，堅決杜絕各種換屆過程中的不正之風。
三、強化監督，著力正風肅紀。緊盯典型問題，特別是“十個嚴禁”所列舉的內容，緊盯重點人群，緊盯重點環節，緊盯責任主體，將監督貫穿換屆選舉全過程，把紀律和規矩挺在前面，嚴把政治關、作風關和廉潔關，以鐵的紀律確保換屆過程風清氣正。
喜迎十，崗位做貢獻。
轉眼間，進入公務員隊伍已近五年，通過工作實踐和摸索，我認真總結了一下，用數字概括起來就是“369”。
一、夯實三個基礎
1、提升綜合理論水平
2、構建業務知識體系
3、形成獨家理念觀點
二、完成六項任務
1、“三定”方案中職能劃定
2、省委、省政府交辦工作
3、上級業務指導部門交辦工作
4、階段性領導組交辦的工作
5、配合其它部門完成的工作
6、個人崗位工作
三、培養九種能力
1、學習能力。比如說學習十會議精神，概括為三種途徑：自學原著、專家輔導、集體學習，到底十的精神實質怎么理解，可謂仁者見仁、智者見智。
2、領悟能力。比如說拿到一份部委文件，最起碼的要求就是自己會解讀，能讀懂其中的精神，這種解讀能力對公務員尤為重要。
3、總結能力。一般來說，政府機關安排部署任務都是通過會議的形式進行，要學會分類總結成績、肯定經驗。
4、表達能力。有時候很多緊急事件來不及形成書面材料，需要進行口頭傳達，這個時候表達能力就顯得尤為重要。有的人三句話就能把事情描述清楚，但有的人用了六句還不一定把一件事說清。
5、調研能力。所謂調研能力，我的理解就是換位思考能力，意思就是把服務對象的需求搜集、匯總，根據現有政策和條件，形成新的決策，影響事件的發展結果。比如說，我們出臺鮮活農產品流通體系建設體系指導意見，我們就派人跟一位菜農從田間地頭，一直跟到交易市場，見證了中間所有環節，這樣你就清楚問題的癥結在哪里，形成報告、提出政策建議時就能做到實事求是、有的放矢。
6、提升能力。就是提煉、提高，也就是在某種現有情況的基礎上，能夠有所改變、有所提高，包括自我提升能力。
7、文字能力。寫材料的水平。
8、協調能力。某項工作需要多個部門的配合，需要有關領導的支持，這時候就需要超強的統籌協調能力。
9、執行能力。就是讓工作落地，把工作落到實處，把理論變成現實的能力。建議讀一下《把信送給加西亞》。
