時間：2023-03-01 16:34:05
序論：在您撰寫縣委組織部黨建工作時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
日前，黔南自治州三都自治縣委組織部將黨建重點工作內容以項目的方式進行細化分解，實行“項目化”管理。建立了《黨建重點工作項目庫》，出臺了《三都自治縣黨建重點工作項目管理考核辦法（試行）》，采取“招標”方式，先由各基層黨委結合實際自行選題、自做方案，再由縣委組織部統一召開項目招標評審會議，對黨建工作重點項目進行“招標發包”，并由項目“中標”單位與縣委組織部簽訂《項目實施責任書》。通過“招標發包”，強化了基層黨委的責任意識，使黨建工作由“彈性”變“剛性”，由“抽象性”、“務虛性”轉變為具體實在的項目，實現了黨建工作由過去的“軟指標”向“硬任務”的轉變。同時將項目完成效果作為基層黨委黨建工作年度考核的重要依據。（王金銀）
赤水大同鎮：鄉土黨課教材正式“出版”
日前，赤水市大同鎮第1期鄉土黨課教材正式“出版”了，與黨員首次“見面”的鄉土黨課教材當即受到黨員同志們的喜愛和歡迎。2008年以來，該鎮在黨的基層組織建設年調查研究階段中，收集到廣大農村黨員對符合“胃口”的鄉土黨課教材需求迫切的信息。鎮黨委隨即提出在今年開發2期鄉土黨課教材的任務。同時提出鄉土黨課教材編輯的三原則，一是選題來源于黨員需求，二是內容貼近黨員實際，三是教材教學簡單易懂。本期“出版”的鄉土黨課教材以本土革命教育基地基本情況介紹為主題，系統介紹了傅方權烈士墓、赤水烈士陵園、四渡赤水紀念館、青杠坡烈士紀念碑的基本情況，教材圖文并茂，真實再現了歷史背景，為支部開展革命傳統教育，黨員接受黨性鍛煉提供了鮮活的素材。第1期鄉土黨課教材首印50本全部發放到全鎮各黨支部。（大同）
桓仁滿族自治縣委堅持把基層黨建指導站工作落到實處，通過強化指導站的崗位意識、服務意識、創新意識，逐步形成了區域管理、長效服務、創新工作的黨建工作指導體系，黨建工作指導站提高基層組織建設工作水平的作用日益凸顯。
強化崗位意識，突出工作區域化管理。根據行政區劃和適應經濟社會發展需求，將全縣13個鄉鎮（街道）、3個產業園管委會，按照地域相鄰、工作互補的原則，以縣城為中心，分別建立東南西北中5個基層黨建工作指導站，每個指導站核定編制2名，下轄2至3個黨（工）委。由縣委組織部牽頭，帶領指導站與各鄉鎮（街道）逐個對接，按照“區域部署、直接指導”的原則，進一步明確職責任務，要求指導站堅持深入基層，確保轄區內各項工作取得基層認可、群眾滿意的實效。目前，全縣5個指導站已深入基層開展調研30余次，指導站區域化管理模式已初步形成。
強化服務意識，建立工作長效化機制。黨建工作指導站統一懸掛公示板、工作職責、工作制度等，確保指導站職責清晰、定位準確、服務細化，方便為基層組織提供各項服務。建立定期調研、工作日志、跟蹤反饋等工作機制，重點圍繞組織建設、活動載體、促進和諧等方面，通過“三看一聽”（看陣地建設、看軟件配套、看活動載體，聽黨員群眾反饋），指導各鄉鎮（街道）、開發區不斷提高基層黨建工作水平，創建黨建工作品牌，為下一步基層組織建設奠定基礎。指導站成立以來，與各鄉鎮黨（工）委通過一線走訪、基層調研、指導協助等方式，在全縣共排查出各類影響基層組織建設的問題矛盾19件，確定重點村5個，幫助基層組織化解矛盾14件，已化解和正在化解的矛盾問題全部建立了工作檔案，通過及時跟蹤、定期反饋，促進指導站工作有效開展。
強化創新意識，實現工作多元化管理。采取“輪換”的方式，每個月保證每個指導站的一名工作人員輪流到縣委組織部參與基層黨建工作，指導站之間不定期進行拉練學習，交流工作經驗，使指導站和基層組織工作能力同時得到提高。采取“補位”的方式，按照“地域相鄰、行業相近”的原則，指導站之間根據工作需要進行互相指導，或通過協調上級部門單位對基層組織進行專項指導，有效強化指導站服務保障的紐帶作用。采取“結合”的方式，指導站把上級部署的工作和轄區內基層組織的重點工作相結合，把指導基層黨建工作與推動發展、促進和諧相結合，不斷加強指導站服務基層、服務群眾的工作能力。同時結合當前基層組織部分黨員作用發揮不好的實際，在開展工作過程中，重點圍繞處置不合格黨員、強化基層組織等工作，做好為基層組織和黨員群眾解釋政策、指導操作、幫助轉化等工作。指導站成立以來，共指導協助基層組織處置不合格黨員20名，幫助轉化提高30余人次，有效提高了基層組織建設水平。（作者單位：桓仁縣委組織部）
為深入貫徹“三個代表”重要思想，全面落實黨的十六大精神，切實加強社區黨的建設，促進和推動我鎮經濟和各項社會事業健康發展。經鎮黨委研究，決定在這里召開__鎮社區黨建工作現場會。參加今天會議的有：鎮社區黨建工作領導小組全體成員，分工社區的鎮干部，各社區黨支部書記、副書記，世紀園社區黨支部全體黨員，世紀園社區黨建工作協調小組成員，駐世紀園社區單位和個體私營企業負責人，世紀園社區黨支部聘請的黨建工作指導員、政治理論輔導員、黨的政策宣傳員、社情民意督導員。我們還特邀了縣委組織部領導同志參加今天的會議，在此，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣領導的蒞臨指導（大家歡迎）。
會議主要有以下6項議程：
1、宣讀__鎮社區黨建工作領導小組和世紀園社區黨建工作協調小組名單。
2、世紀園社區黨支部書記吳志惠同志匯報工作。
3、頒發聘書和黨員“四卡”。
4、大會發言。
5、鎮領導講話。
6、縣領導講話。
現在，我們先進行大會第一項議程：宣讀鎮黨委《關于成立__鎮社區黨建工作領導小組的通知》和世紀園社區黨支部《關于成立世紀園社區黨建工作協調小組的通知》（主持人宣讀）。
下面，請世紀園社區黨支部書記吳志惠同志匯報世紀園社區黨支部的工作（大家歡迎）。
現在，進行大會第三項議程：頒發聘書和黨員“四卡”。
首先，頒發聘書：請縣鎮領導向文兵、王兆明、朱再德、陳海明、趙振涯、王春偉等同志頒發世紀園社區黨建工作指導員和政治理論輔導員聘書?，F在向楊坤發、王景友、楊吉平、張友山、田仁和、徐學銀等同志頒發世紀園社區黨的政策宣傳員和社情民意督導員聘書。
下面，頒發黨員“四卡”：分四批進行：首先請吳志惠、姜文海、陳蘭燕、魏進、高海玉、鄧美華六同志上臺領卡。
下面請翟軍、徐長順、劉長江、徐長忠、徐秀雙、張友山六同志上臺領卡。
下面請楊坤發、王文祥、田仁和、鄧家喜、郭立義、王景友六同志上臺領卡。
下面請楊吉平、錢玉勤、郝愛群、何廣洪、李軍、徐學銀六同志上臺領卡。
下面，進行大會第四項議程：大會發言。共有5個發言。首先請縣科技館朱再德書記發言（大家歡迎）。
現在請世紀園社區離退休干部楊坤發同志發言（大家歡迎）。
現在請世紀園社區黨支部黨員徐學銀同志發言（大家歡迎）。
現在，請鍋爐廠辦公室主任夏建新同志發言（大家歡迎），最后請世紀園社區黨支部黨員王景友同志發言（大家歡迎）。
現在，進行大會第五項議程：請鎮黨委副書記朱愛民同志講話（大家歡迎）。
自治區黨委組織部確定今年8月為“和諧組織部門宣傳月”，為扎實有效的開展宣傳月活動，集中推進和諧組織部門建設，大力營造社會理解支持組織工作的良好氛圍，進一步鞏固和擴大“雙滿意”活動成果。**縣委組織部從抓學習、抓培養、抓團結三方面入手，扎實開展“和諧組織部門宣傳月”主題實踐活動。
一、提高認識抓學習。縣委組織部始終將加強學習作為貫穿主題實踐活動的主線，在學習《》、自治區、州直組織工作會議精神和組織工作相關業務知識的同時，將《公務員法》、《土地承包法》、《選舉法》和州縣**年工作思路作為必學內容，不斷拓寬組工干部的知識面。在學習方法上，堅持集中學習與自學相結合，開展“我能為縣域經濟發展做什么”為主要內容的大討論活動。同時，結合學習內容，每周確定一個主題，由全體干部進行討論，提出進一步改進和提高工作水平的思路和措施。為檢驗學習效果，縣委組織部將考學、述學、評學三項制度進行整合，每季度對組工干部進行一次測試。由組織部、縣委辦、政府辦、編辦、人事、老干等部門主要領導組成評審小組，聽取組工干部上季度工作匯報和下季度工作打算，向每名干部提出3－5個問題進行答辯，最后進行綜合評分。
二、提高能力抓培養。一是讓組工干部上講臺，培養邏輯思維和口頭表達能力。結合部機關每天早晨的集中學習，由領學干部根據自己的工作特點，為部機關干部講課；選派工作時間長、業務知識熟的優秀組工干部在縣委黨校擔任見習教師，在舉辦的各類理論培訓班上為學員講解組織工作相關業務知識。二是讓組工干部下基層，培養農村和群眾工作能力。落實組工干部到鄉鎮掛職制度，每2個月選派一名組工干部到鄉鎮掛職鍛煉，積累農村工作經驗；完善組工干部黨建工作聯系點制度，除了聯系鄉鎮、縣直部門以外，還選派組工干部到縣內重點企業擔任黨建工作指導員，在指導企業黨建工作的同時，讓組工干部熟悉經濟工作。三是讓組工干部當“家”，培養組織協調和管理能力。在部機關實行“值周”制度，每周由一名組工干部擔任臨時負責人，負責部機關學習、勞動、文件收發、對外協調等日常工作，讓每名組工干部都有充分的空間發揮各自的潛力。
三、促進和諧抓團結。在部機關內部實施人文管理，以感情凝聚人，實行“部內談心”制度，建立組工干部休假、交流輪崗鍛煉制度，不定期組織團體活動，著力營造有利于個人全面發展，同事間協作進取，部內民主和諧的人文環境。樹立全部一盤棋的理念，完善組工干部及家庭重大事情的慰問探望制度，解決組工干部工作生活等方面的困難，消除組工干部各方面的后顧之憂，及時將組織部的溫暖送到組工干部的心中。要求部內每位同志在工作中要善于進行換位思考，學習別人的長處，寬容別人的短處，挖掘工作生活中存在的共同點，做到取長補短，真正實現思想上同心、目標上同向、行動上同步，合力營造“親和式”的工作氛圍。
一、基本情況
2013年，全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中，鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》（組發〔〕11號）等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正?；壍?。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規范必備材料。
二、主要做法
（一）注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題
在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮2013年黨建工作責任書》，明確黨員發展工作的相關要求和責任。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。
（二）嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序
全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案（錄入入黨積極分子數據庫）。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯系人，認真填寫了《入黨積極分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬為發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮黨委派員（各支部黨建指導員）參加會議。預備黨員預備期滿后，對符合條件的按期轉正，不符合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
（三）加強培訓指導，從嚴要求，規范發展黨員必備材料
一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在2013年集中開展了2次全鎮黨務干部（黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官）集中組織學習了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》（組發〔〕11號）和《掌握“五大流程”規范“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務干部工作能力。二是為各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想匯報、入黨積極分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規范。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
2006年度，在縣委組織部的正確指導下和鄉黨委的集體領導下，以黨委決策為中心，以增加農民收入為重點，采取以推行“支部+協會”的黨建工作模式為突破口，以建設“學習型、服務型、落實型”政府為目標，切實加強“兩支隊伍”建設，不斷加強黨的執政能力建設，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，為我鄉超常規跨越式發展提供強勁的組織保證。
現用“十項工作”“五個來源”“四個爭取”對我個人今年來的黨建工版權所有作總結如下：
（一）十項顯著的工作成果：①推薦趙堯村支書趙謀順赴寶雞參加農村支部書記培訓班學習、南馬村支書高福榮參加全市農村支部書培訓班學習，林皋、焦段河的黨支部書記外出考察學習；四名鄉領導和五名機關干部參加常訓學習；有四名領導、二名同志和四名村支書出省參觀學習；②按照精干高效，定崗定員，注重表現，雙向選擇的原則，合理地將機關干部實行了優化組合，競聘上崗，合理將機關設置為六辦三站三所，通過競聘演講、雙向選擇，機關57名干部適位工作，教育機關干部放下架子，丟掉面子，撲下身子，進到村子，鄉領導干部要知底子，有盤子，熟路子，甘當學子，作無名子，形成求真務實的工作紛圍；③舉辦了兩期機關干部微機培訓班，使機關干部較為熟悉地掌握了辦公自動化的基本技能，率先在全縣開了微機化管理的先河；④建立學習工作匯報制度和級主要干部實績考核機制，在蘋果樹大改形式工作中，對許家河、武子、高西、高東村的黨支部的班子進行了充實提高，對工作滯后的三個村的村黨支部書記予以通報批評，為中心工作的順利實施增添了動力；很抓了可仙村果樹大改形示范點的建設，成功地組織接待了全省冬季果樹管理現場會；⑤扎實推行“支部+協會”的黨建工作模式，加速推進農民增收步伐。制定了《林皋鄉關于集中推行“支部+協會”黨建工作模式的實施方案》，林皋的種養協會，可仙、四街的蘋果協會，趙堯的辣椒協會，吳堯的養殖協會，等七個協會在全鄉榜上有名，其中，趙堯的辣椒協會和吳堯的養協會曾被組織部攝像予以宣傳報道；⑥村級班子整建效果顯著，整體效能不斷加強。先后分兩期對林皋河村、可仙村黨支部的班子進行了整建。其中可仙村黨支部的整建成效顯著；⑦九月份抽調17名機關的黨員干部進駐南馬村，開展“樹旗幟、固堡壘”工作月活動，全面規范創新各項工作運行機制，取得了十項成果，成功地組織接待了省委馬部長在該村召開的扶貧協調工作會議，為南馬村“旗幟工程”下的扶貧開發工作增添了亮點，⑧“黨員電教科技扶貧”工作深入開展，爭取縣委組織部的支持，建立了南馬、四街兩個村級電教播放站，配齊了電視機、vcd、電教影碟等設備；⑨慶祝“七一”紀念活動豐富多彩，“兩個會議”、“一個表彰”、“一個重溫”和“一個慰問”活動及在林皋湖慶祝建黨83周年聯歡會，使今年的建黨紀念活動有聲有色；黨員突擊隊的電視新聞報道、機關建設的黨建電視報道、南馬村的旗幟工程報道，白云公路旁的黨建宣傳碑子，《組織史》編撰的樣稿，《當代陜西》征訂名列全縣前茅等等，都使我鄉今年黨建工作富有起色；⑩充實提高的新村級班子工作富有活力，許家河村爭資5萬元，一手抓校建，一手抓改形，兩項工作齊頭并進，深受群眾好評；武子村果樹大改形工作順利進展，高西村充實了村委會干部，增強了村級班子的戰斗力，使大改型工作后來居上。
根據縣委的要求，為扎實抓好縣直黨委黨建工作，促進我縣黨建工作水平的整體提升，今天我們組織召開了這次座談會。剛才，7個黨委和機關工委的負責同志都結合本部門工作實際，就如何進一步抓好縣直黨委黨建工作進行了發言，講的比較具體、實在。下面，我就今后如何抓好縣直黨委黨建工作談幾點個人的意見，僅供同志們參考。
一、進一步提高思想認識，切實增強抓好黨建工作的責任感、使命感
加強縣直黨委黨建工作，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要內容。黨委書記作為本部門黨建工作“第一責任人”，抓好黨建工作更是責無旁貸、義不容辭。因此，我們要正確認識和處理好黨建工作與業務工作的關系，進一步增強憂患意識、責任意識、競先意識，忠實履行“第一責任人”職責，按照圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能的要求，切實把縣直黨委黨建工作抓緊、抓實、抓出成效。12月初，縣委組織部委托機關工委對縣直黨委黨建工作進行了考核，考核成績將作為今年本部門領導班子和領導干部綜合考核評價黨的建設部分評分的主要依據。近期，還將按照《關于開展黨委（黨組）書記黨建工作述職的通知》(富黨辦〔2006〕81號)文件精神，組織各鄉鎮、縣直黨委書記向縣委進行黨建工作專題述職，請大家務必高度重視，認真準備。明年，將參照地委考核賦分標準，進一步提高黨建工作在各部門（單位）目標責任狀中所占的分值，并制訂下發《**縣黨建工作督查辦法》，同時組織部半年工作例會將吸收各黨委書記參加，進行黨建工作半年匯報。這些具體措施，充分反映了縣委對黨建工作的高度重視，體現了縣委抓好黨建工作的決心。希望大家能夠充分認清形勢，自覺把思想統一到縣委的決策部署上來，緊緊圍繞縣委“兩個率先”工作目標，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，進一步增強抓好黨建工作的責任感、緊迫感和使命感，強化措施，扎實工作，求實創新，不斷推進縣直黨委黨建工作再上新臺階、實現新突破、取得新成效。
二、狠抓各項工作任務落實，努力推進我縣黨建工作水平的整體提升
一是進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真落實先進性教育教育活動期間制訂的各項規章制度，及時根據新的形勢任務需要，充實完善抓黨建工作的長效機制，在本部門形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍。二是按照縣委《關于進一步加強縣直黨委黨建工作的意見》要求，扎實抓好黨建基礎性工作，嚴格按照《》等法規制度，規范黨委會議、中心組學習、發展黨員等程序，使黨建工作實現經常化、制度化、規范化。三是要緊緊圍繞縣委中心工作，結合我縣當前正在開展的“萬名農牧民黨員能力建設工程”、“萬名農村勞動力轉移”、基層滿意的“五個好”縣直部門、黨建示范單位創建活動、社區共駐共建活動、扶貧幫困等工作以及本部門業務工作實際，找準切入點和結合部，進一步豐富黨建工作內涵，拓寬黨建工作渠道，創新黨建工作形式，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區”、“黨員身邊無違紀”、“黨員身邊無事故”等活動，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范和骨干帶頭作用，使黨建工作更具活力和吸引力，實現黨建工作與業務工作的互惠共贏雙豐收。四是要進一步加大信息交流力度，及時向組織部信息調研室報送黨建工作信息，認真總結提煉好的經驗做法，深入挖掘典型，充分發揮黨報黨刊等媒體的作用，加大對本部門黨建工作的宣傳報道力度，營造抓黨建工作的良好氛圍。五是進一步加強對已經命名的“五個好”縣直部門的動態管理，嚴格按照“三級聯創”活動有關創建標準，及時開展復查工作，對黨建工作出現滑坡現象的單位，列為重點整頓對象，整改成效不明顯的給予摘牌。同時，縣直各黨委要充分發揮本部門資金、人才、資源等優勢，按照地區創建黨建示范單位的基本標準和示范標準的要求，積極開展黨建示范單位創建活動，培育和樹立一批黨建工作“**品牌”，以此推進我縣黨建工作水平的整體提升，實現黨建工作的創新發展。
