歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

法學??粕鐣{查報告范文

時間:2023-03-01 16:32:04

序論:在您撰寫法學??粕鐣{查報告時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

法學??粕鐣{查報告

第1篇

開放教育集中實踐環節寫作指導注意事項

省電大于2009年對電大開放教育集中實踐環節進行了修訂,并出臺了新的教育實施方案,我市電大也對《集中實踐環節實施手冊》作出了相應的修改、補充和調整?,F將相關注意事項通知如下:

一、關于寫作要求的變化

<一>本科:所有論文和實踐報告均要求用A4紙打印,論文為三稿(初稿、修改稿和定稿),實踐報告為二稿,電子版見山東電大在線或濱州電大在線。

1.法學專業:內容包括2000字以上的社會調查報告和6000字以上的畢業論文。調查報告成績為合格、不合格二級,畢業論文為百分制。

2.漢語言文學(師范):

內容包括教學實習和6000字以上的畢業論文。教學實習又包括實習方案、教案和3000字以上的實習報告。教學實習的方案、教案和實習報告均可一次打印成型,具體要求見“實施方案”,教學實習成績為合格、不合格二級,實習報告的打印參考實踐報告的相關內容要求;畢業論文成績為百分制。

3.教育管理:內容為3000字以上的教育管理實踐報告和6000字以上的畢業論文。

教育管理實踐報告成績為合格、不合格二級制。畢業論文不再要開題報告,成績為百分制。注意不要把教育管理實踐報告寫成調查報告,另外,論文選題不能選學科教學,要緊扣教育管理內容。

4.小學教育:內容為3000字以上的社會調查報告和5000字以上的畢業論文。社會調查報告成績為合格、不合格二級。畢業論文成績為百分制。

5.行政管理:內容為3000字以上的社會調查和5000字以上的畢業論文。

社會調查成績為合格、不合格二級。畢業論文成績為百分制。

6.英語教育專業:內容為教學實踐設計。整個教學實踐設計研究項目必須經過簡短分析、方案設計、項目實施、項目評估和撰寫4000字以上的鑒定報告幾個階段。

具體過程包括:項目啟動、問題分析及方案設計、學生實施方案階段、數據分析討論、研究報告撰寫過程。 要求:①每一步驟都要有書面材料;②要有4次教學研究記錄或教學日記;③要有原始問卷或座談的錄音等。

研究報告一律打印,格式統一。詳見省電大的《教學實施方案》。作業分為優秀、良好、中等、及格、不及格五級。

7.工商管理:內容為模擬實驗和7000字以上的畢業論文。模擬實驗要求附500字的模擬實驗報告,成績為:合格、不合格。論文的成績為優秀、良好、及格、不及格四級。。

8.會計學:內容為模擬實驗和6000字以上的畢業論文。模擬實驗要求詳見省電大《教學實施方案》,成績為優秀、良好、及格、不及格四級。畢業論文成績為優秀、良好、中等、及格、不及格五級。

9.經濟學:內容為2000字以上的社會調查報告和5000字以上的畢業論文。

調查報告成績為合格、不合格二級。畢業論文成績為優秀、良好、中等、及格、不及格五級。

10.金融學:內容為3000字以上的社會調查報告和6000字以上的畢業論文。

社會調查報告成績為合格、不合格二級。畢業論文成績為優秀、良好、及格、不及格四級。

11.計算機科學與技術:內容為畢業設計。要求畢業設計有開題報告、中期考核、論文答辯。學生必須獨立完成畢業設計論文;論文書寫規范、文字流暢、圖表清晰、測試數據完整、結論明確;論文正文前附《畢業設計(論文)任務書》,后附參考文獻;論文要求打印,統一格式,統一封面,裝訂成冊,詳細要求見省電大新《實施方案》,成績為優秀、良好、中等、及格、不及格五級。

12.數學與應用教學:內容包括教育實習和5000字以上的畢業論文。

對于正在從事教學工作的學生要求:①提交所在學校對其教學工作情況的考核意見(有獲獎證書者附上復印件,加蓋印章)②提交兩學時的中學教學教案,可以打印。③提交一份個人從教經歷和體會(不少于3000字的打印稿)④由電大分校根據以上材料評定其實習成績。成績為合格、不合格二級。畢業論文成績為優秀、良好、 1

及格、不及格四級。

13.土木工程本科:內容包括課程設計、生產實習、畢業實習和畢業設計四部分。

課程設計要求從混凝土結構設計、鋼結構、結構設計原理、橋梁工程、建筑監理5門課程中任選一門,時間為3周,成績為優秀、良好、及格、不及格四級。生產實習時間3周,要求寫出實習日記,成績為及格、不及格二級。畢業實習2周以上,要求寫出畢業實習報告,成績為及格、不及格二級。畢業設計不少于8周,要求寫出5000字以上的畢業設計報告,成績為優秀、良好、及格、不及格四級。

<二>專科:所有論文和實踐報告均要求用A4紙打印,論文和實踐報告均為二稿,電子版見山東電大在線或濱州電大在線。

1.漢語言:內容為2000字以上的調查報告和3000字以上的畢業論文。

2.法學:內容為2000字以上的社會調查報告和5000字以上的畢業論文。

3.教育管理:內容為2000字以上的調查報告和3000字以上的畢業論文。

4.行政管理:內容為2000字以上的調查報告和3000字以上的畢業論文。

5.小學教育:內容為2000字以上的調查報告和3000字以上的畢業論文。

6.工商管理:內容為2000字以上的調查報告和4000字以上的畢業論文。

7.會計學:內容為3000字以上的調查報告和4000字以上的畢業論文。

8.金融學:內容為2000字以上的調查報告和5000字以上的畢業論文。

9.護理學:內容為畢業實習和3000字以上的畢業論文。

實習內容主要有護理學原理、內科護理、重癥監護、外科護理、手術室護理、急診護理等六項,成績為百分制,畢業論文成績為合格、不合格二級。詳細要求見省電大新《教學實施方案》。

10.旅游酒店管理:內容包括模擬訓練和畢業論文兩部分。

模擬訓練要求有活動資料和照片,并寫出不少于2000字的實踐報告,成績為合格、不合格二級;畢業論文要求5000-7000字,具體要求見省電大新《教學實施方案》,成績為優秀、良好、及格不及格四級。

11.計算機信息管理:內容包括數據庫應用課程設計、企業資源規劃(ERP)綜合實訓和畢業設計三項。前兩項內容成績均為百分制,第三項內容為優秀、良好、中等、及格、不及格五級。

12.建筑施工:內容包括建筑結構實訓、計算機綜合應用能力、測量實習和畢業實踐四部分。建筑實訓2周,主要根據5次習題作業按優秀、良好、及格、不及格四級評定;計算機綜合應用能力可根據平時學習態度、實習進度等情況按優秀、良好、及格、不及格四級評定;測量實習不少于2周,成績可按及格、不及格二級評定;畢業實踐活動結束,要求提交:實習單位鑒定、實踐日記、實踐報告(技術論文),成績按優秀、良好、及格、不及格四級評定。

以上專業的社會實踐,除護理學和計算機為百分制外,調查報告等成績均為合格、不合格二級;論文成績除護理為合格、不合格二級,計算機為優秀、良好、中等、及格、不及格五個級外,其他成績均為優秀、良好、及格和不及格四級。

二、打印裝訂要求

本專科打印要求見相關部分。具體打印裝訂參見《濱州電大畢業集中實踐環節手冊》相關部分,同時結合省電大新修訂的集中實踐環節實施方案,因為不同專業有不同的具體要求。電大畢業集中實踐環材料除個別專業外,一般不再要電子版,檔案袋里面,本科一般裝5樣材料,??埔话阊b4樣材料,材料裝入檔案袋后,要在檔案袋上注明內容。今后所有打印材料的封面一律將“人才培養模式改革和開放教育試點”字樣改為“開放教育”字樣。要求學員認真參閱《濱州廣播電視大學集中實踐環節實施手冊》。

第2篇

高等職業教育法律教學案例教學高等職業教育是在??平逃A段進行的職業教育,其定位是培養出一批具有大學知識,而又有一定專業技術和技能的人才,能夠滿足現代社會的人才多樣性需求,其知識的講授是以能用為度,實用為本。但是,我國目前的高等職業教育現狀并無完全體現出其本質,存在著一些問題。比如,過于強調知識的系統性,而忽視了職業技能的培養;重于理論教學而忽視實踐教學;課程體系缺乏特色,沒有明確的目標;忽視學習主體的客觀實際,教學結構仍是以教師為中心等等,本文以法學專業教學視角分析在現階段高等職業教育教學中的改革。

一、教學內容改革

1.明確課程的培養目標。結合培養模式,對本課程進行準確定位,即在打好學生理論基本功的基礎上,注重學生實踐能力的培養。

2.拓展課外教學內容,增強教學的吸引力和感染力。在教案設計中,結合實際問題和社會熱點問題,有針對性地設計實踐環節,如開展社會調查、組織辯論賽、主題講演、組織參觀考察、聆聽專題報告等,通過課堂教學和課外實踐相結合,努力實現講(系統講授)、讀(讀書筆記)、聽(聽專題報告)、談(討論交流)、看(看專題錄像)、走(參加社會實踐)、寫(讀書心得、調查報告、學術論文)多途徑的結合學生在生動、活潑、積極的環境下自覺掌握理論知識。

3.發揮學生主體性,突出實踐能力培養,豐富校內實踐教學內容。通過讓學生自己去接觸實際問題并通過參與集體討論,學會表達和交流個人觀點,以修正提高自己的認識。這些活動有利地促進了學生交往、協作、口頭表達和活動組織的實際能力。

二、教學方法改革

1.課堂講授,以學生為主,創新教學模式,提高學生學習興趣。 根據學生對本課程教學方法和內容的心理需求,一是將學習內容整合,以專題講座形式,突出教學重點、難點、熱點,引發學生對自身和社會實際問題的思考,滿足學生的學習要求;二是采用案例導入、理論分析的教學方法,拓展了學生的知識面,做到理論聯系實際,培養了學生的學習興趣,提高了學生分析和認識問題的能力;三是開展以課堂討論為中心的“聽、讀、看、說、寫”活動。改變過去那種只是單純的“老師講、學生聽”的“滿堂灌”的灌輸式教育,啟發式教學,具體做法是把“聽、讀、看、說、寫”(聽,即聽教師講課;讀,即讀教材及其他參考資料;看,即觀看教學影像資料、到實踐教學基地學習;說,即積極參與課堂討論;寫,即寫作業、小論文、調查報告等)五種方式有機地結合起來,構建了一個全方位的立體教學模式,使學生真正能夠達到“動情、動心、動腦、動口、動手”的“五動”狀態。通過這些方式,培養學生運用所學理論分析實際問題的能力

2.從學生實際出發設計課程的學時和教學環節。在課時分配上,既注重課堂理論教學,又突出實踐教學環節,課外教學主要采用參觀考察、專題講座、主題活動、課程論文等寓教于樂的形式進行;在整個教學環節的安排上,我們盡可能從學生實際出發,設計教學方案,做到理論與實踐相結合,達到課程應有的教學目標。

3.要利用多媒體技術,制作出內容豐富、圖文并茂的教學課件,改變“黑板加粉筆”的傳統教學模式,變老師單一教學為師生互動教學。

三、考試考核制度改革

1.考評制度與實踐教學活動相結合,全面體現學生的素質。將平時參與實踐活動的表現列入考試成績。同時增大平常學習態度和課堂、生活表現的考核分值;改變了只重理論、理論與實際相脫節的狀況,把學生平時行為情況融入課程成績中,真正做到理論與實際相結合,提高了針對性和實效性,逐步建立卷面考試、日常行為養成評定相結合的學生成績全面考評制度。

2.建立試題庫。試題庫是在充分調查研究、廣泛收集資料、全面深入地領會大綱、全面細致地掌握教材的基礎上建立起來的。試題庫每學年都要進行充實。

四、實踐教學條件建設

1.在教學過程中組織學生收看影視資料。充分利用課間和每周五時間組織學生收看《今日說法》《經濟與法》等教學影像資料。使學生開闊了眼界,增長了知識。

2.充分利用節假日、寒暑假進行社會調查。社會實踐活動采取“點”、“面”結合的形式,除了由教師帶隊統一組織部分學生赴實踐基地開展專門的活動外,走出校門的“面”上的實踐活動一般集中安排在長假(寒、暑假或“十一”等假期)進行。社會實踐活動結束后,學生都要在教師指導下寫出規范的調查報告,并評選出優秀調查報告進行獎勵。假期社會調查,豐富了學生的閱歷,增強了學生的社會責任感和適應社會的能力,使他們從豐富多彩的現實生活中了解國情民情,從感性體驗中得到啟迪,學到了許多在學校課堂里和書本上學不到的東西。

第3篇

關鍵詞:遠程開放教育;法學實踐性教學;缺陷;實踐實習模式

作者簡介:李莉(1964-),女,江西南昌市人,南昌廣播電視大學講師,研究方向為民商法。

中圖分類號:G712

文獻標識碼:A

文章編號:1001-7518(2012)23-0033-02

一、現代遠程開放教育的特點及法學專業實踐性教學的現狀和缺陷

作為成教學院的廣播電視大學,具有許多與普通高校不同特點。首先,在校學生大多為在職成人,實行的是以學生自主學習為主,教師集中面授為輔相結合的教學形式。學校與學生、教師與學生之間,基本上處于準分離的狀態。其二,在校學生之間因各自的工作學習時間的不一致,學生學習時間與公檢法等部門工作時間的沖突,導致學校無法按照既定的教學計劃,組織和安排學生在固定的時間內參加集中的實踐性教學,即社會調查各類實習、見習等相應的社會實踐實習活動,實踐性教學活動無法落實到位,整個實習環節形同虛設。因實踐性教學環節的缺失,學生畢業前的作業,如社會調查報告往往是,虛擬、摘抄一個案例分析,隨便找個單位蓋章了事;論文也多般是沒有任何社會調查事實的基礎和自己獨立的觀點,東抄西湊他人作品的敷衍結果。其三,法學專業課程設置和人才培養的定位存在極大的缺失和反差(錯位)。法學??崎_設的18門選修和必修課程中,只有律師實務,法學本科20門課程中,也只有法律文書這二門與具體法律實務有關的課程,而以培養和訓練學生實際操作能力為主要目的的實踐性課程幾乎就沒有開設。課程的設置仍然是以通識教育為主,缺乏實踐技能的訓練和應用性的考慮。通過在校期間的學習,學生最大收獲就是拿到了預期文憑,而沒有學到多少東西。??频膶W生畢業后,連起碼的法律文書都不會制作,更談不上“熟練掌握法律輔助崗位所需的技能”了。非法律??频姆杀究粕厴I后,連起碼的訴訟流程都不了解,就更談不上熟練操作和運用了。這樣的學生畢業后,普遍缺乏實際操作能力,無工作的在就業時處處受阻、困難重重,已經在職的也因缺乏實踐技能和競爭力,壓力巨大,危機四伏,難以適應當前社會發展的需要[1]。故現行遠程開放教育法學專業實踐性教學的現狀,既不適合遠程開放教育狀況和特點,又不適應電大學生個性化的需求,存在嚴重的缺陷及弊端。

二、探索實踐性教學改革,培養和提高學生實踐操作能力和專業素質的必要性

法學是一門實踐性很強的學科,這決定了其從業人員必須具備很強的職業素質和專業技能。我國無論是哪種高校的法學教育,均存在著學校教育與職業教育脫離的弊端,至今仍未有較大的突破和改觀。隨著我國司法體制改革的不斷深入,法律職業者必將成為一個專業化的職業群體,專門的法學教育也必然成為通向這一群體的必經之路。法律職業教育的任務,必然要由高校法學教育來承擔,法學教育向職業化轉型勢在必行。以筆者所在的課題小組,對本校08秋至11秋三年七屆的學生的調查研究為例,其中有85%以上的學生為在職人員,且大多數已經在本單位從事與法律事務相關的具體工作。這部分學生將獲取文憑和學以致用或現學現用,為主要追求目標。他們多從實際工作需要出發,往往都帶著在工作中遇到的具體實際問題來學習,把學習過程看作是一個能迅速提高自己處理問題的能力并發揮其潛能的過程。希望所學知識與對提高其本職工作技能有直接的效果和作用,并且能迅速將所學知識轉化為實踐中的能力。理論知識的掌握,實踐操作能力的提高,直接影響到了他們的職業生涯和生活條件。另外15%的學生,也大多都抱有將來從事法律方面工作的擇業期待,選擇了法律專業,希望通過學習獲得入職的學歷條件和競爭就業的基本技能。他們在實踐性教學過程中既不缺乏學習能力也不缺乏參與熱情,其缺乏是參與鍛煉的條件、機會和場所?!爸乩碚摚p實踐” 或者說實踐教學環節的缺位,一直是遠程開放教育法學專業學生較為明顯的缺陷,也是造成學生“學無所獲”、“學無所用”的主要原因之一[2]。故在進行理論基礎知識傳授和學習的同時,將能力的培養提高到與知識的獲取具有同等甚至更高的地位,是急需解決的重大問題。學校不僅要傳授給學生必要的、精深的法學原理和基于現行法律規范的法律知識,而且要使學生掌握現實生活中靈活運用法律的各種技巧、方法、能力的能力和素質,學會如何與各種人物和機構打交道的能力,學會如何分析、查證事實的能力。構建一種既能適合遠程開放教育狀況和特點,又能適應和滿足電大學生個性化需求,培養和提高學生實踐操作能力和專業素質的法學專業社會實踐實習模式,注重學生職業素質和專業技能的培養,成為推動電大法學教學改革的深化,彌補電大遠程開放教育法律專業實踐教學環節的不足,提高教學效率,實現教育部提出的構建“專業學習與法律服務一體化”人才培養模式的重大課題和必經之路。

三、實踐性教學模式的構建和應用

第4篇

論文關鍵詞:遠程開放教育;法學實踐性教學;缺陷;實踐實習模式

一、現代遠程開放教育的特點及法學專業實踐性教學的現狀和缺陷

作為成教學院的廣播電視大學,具有許多與普通高校不同特點。首先,在校學生大多為在職成人,實行的是以學生自主學習為主,教師集中面授為輔相結合的教學形式。學校與學生、教師與學生之間,基本上處于準分離的狀態。其二,在校學生之間因各自的工作學習時間的不一致,學生學習時間與公檢法等部門工作時間的沖突,導致學校無法按照既定的教學計劃,組織和安排學生在固定的時間內參加集中的實踐性教學,即社會調查各類實習、見習等相應的社會實踐實習活動,實踐性教學活動無法落實到位,整個實習環節形同虛設。因實踐性教學環節的缺失,學生畢業前的作業,如社會調查報告往往是,虛擬、摘抄一個案例分析,隨便找個單位蓋章了事;論文也多般是沒有任何社會調查事實的基礎和自己獨立的觀點,東抄西湊他人作品的敷衍結果。其三,法學專業課程設置和人才培養的定位存在極大的缺失和反差(錯位)。法學??崎_設的18門選修和必修課程中,只有律師實務,法學本科20門課程中,也只有法律文書這二門與具體法律實務有關的課程,而以培養和訓練學生實際操作能力為主要目的的實踐性課程幾乎就沒有開設。課程的設置仍然是以通識教育為主,缺乏實踐技能的訓練和應用性的考慮。通過在校期間的學習,學生最大收獲就是拿到了預期文憑,而沒有學到多少東西。??频膶W生畢業后,連起碼的法律文書都不會制作,更談不上“熟練掌握法律輔助崗位所需的技能”了。非法律??频姆杀究粕厴I后,連起碼的訴訟流程都不了解,就更談不上熟練操作和運用了。這樣的學生畢業后,普遍缺乏實際操作能力,無工作的在就業時處處受阻、困難重重,已經在職的也因缺乏實踐技能和競爭力,壓力巨大,危機四伏,難以適應當前社會發展的需要。故現行遠程開放教育法學專業實踐性教學的現狀,既不適合遠程開放教育狀況和特點,又不適應電大學生個性化的需求,存在嚴重的缺陷及弊端。

二、探索實踐性教學改革,培養和提高學生實踐操作能力和專業素質的必要性

法學是一門實踐性很強的學科,這決定了其從業人員必須具備很強的職業素質和專業技能。我國無論是哪種高校的法學教育,均存在著學校教育與職業教育脫離的弊端,至今仍未有較大的突破和改觀。隨著我國司法體制改革的不斷深入,法律職業者必將成為一個專業化的職業群體,專門的法學教育也必然成為通向這一群體的必經之路。法律職業教育的任務,必然要由高校法學教育來承擔,法學教育向職業化轉型勢在必行。以筆者所在的課題小組,對本校08秋至11秋三年七屆的學生的調查研究為例,其中有85%以上的學生為在職人員,且大多數已經在本單位從事與法律事務相關的具體工作。這部分學生將獲取文憑和學以致用或現學現用,為主要追求目標。他們多從實際工作需要出發,往往都帶著在工作中遇到的具體實際問題來學習,把學習過程看作是一個能迅速提高自己處理問題的能力并發揮其潛能的過程。希望所學知識與對提高其本職工作技能有直接的效果和作用,并且能迅速將所學知識轉化為實踐中的能力。理論知識的掌握,實踐操作能力的提高,直接影響到了他們的職業生涯和生活條件。另外15%的學生,也大多都抱有將來從事法律方面工作的擇業期待,選擇了法律專業,希望通過學習獲得入職的學歷條件和競爭就業的基本技能。他們在實踐性教學過程中既不缺乏學習能力也不缺乏參與熱情,其缺乏是參與鍛煉的條件、機會和場所?!爸乩碚?,輕實踐” 或者說實踐教學環節的缺位,一直是遠程開放教育法學專業學生較為明顯的缺陷,也是造成學生“學無所獲”、“學無所用”的主要原因之一。故在進行理論基礎知識傳授和學習的同時,將能力的培養提高到與知識的獲取具有同等甚至更高的地位,是急需解決的重大問題。學校不僅要傳授給學生必要的、精深的法學原理和基于現行法律規范的法律知識,而且要使學生掌握現實生活中靈活運用法律的各種技巧、方法、能力的能力和素質,學會如何與各種人物和機構打交道的能力,學會如何分析、查證事實的能力。構建一種既能適合遠程開放教育狀況和特點,又能適應和滿足電大學生個性化需求,培養和提高學生實踐操作能力和專業素質的法學專業社會實踐實習模式,注重學生職業素質和專業技能的培養,成為推動電大法學教學改革的深化,彌補電大遠程開放教育法律專業實踐教學環節的不足,提高教學效率,實現教育部提出的構建“專業學習與法律服務一體化”人才培養模式的重大課題和必經之路。

三、實踐性教學模式的構建和應用

實踐性教學指的是培養和訓練學生運用法律知識和技能解決社會實際生活中發生的法律問題的專業素質和專業技能能力的活動。學生在此過程中必須完成由一個被動的聽課者到一個主動的辦案者的身份轉換,通過對具體而實際的問題的解決,鍛煉學生的實踐能力,并在此過程中獲得技能的提高。

(一)根據人才培養定位的要求,調整法律專、本科實務性教學課程的設置和安排。我國法律教育目前存在的框架為:???、本科、研究生、博士生等四個層次。為社會提供了從事法律教育和法學研究的學術類法律人才和包括律師、法官、檢察官等應用類法律人才、和以輔助律師、法官、檢察官工作為職責的法律輔助類應用人才等三個類型的法律人才。法學專、本科教育在上述格局中位于應用類法律人才、初級應用人才和法律輔助人才培養的底端。據此,電大法學本科的人才培養定位應該是:有必要的法學理論基礎知識和較強的法律應用能力,熟練掌握各崗位所需的專業技能,有良好職業道德和敬業精神的應用型法律人才和初級應用人才。法學??频娜瞬排囵B定位則是:輔助律師、法官、檢察官工作為職責的法律輔助類人才。但現實中電大法學專、本科與法律實務有關的課程的設置和其法律人才培養的定位卻存在著較大的反差。

司法考試改革后,所有法學專科畢業生都被排除在了司法考試的門檻外,這一變化對我國原有的法學教育人才培養的格局形成了強大的沖擊。法學??飘厴I生如不繼續深造,提高自己的學歷,則無法參加司法考試,無法獲得律師資格,更不可能去從事律師工作。故全國各類高校法學專科在此變化后,都紛紛取消了《律師實務》這門課程。而筆者所在省的電大系統,在司法考試改革實施多年后,在法學專科仍然沿襲老的教學計劃,繼續開設本應在本科開設的《律師實務》專業課程,這顯然是與其培養目標和專業定位存在著相當大的反差。經學校領導同意,在學校的大力支持下,筆者結合電大法學專科人才培養定位和需要,開始在本校著手對法學專、本科《律師實務》和《法律文書》課程設置和具體的教學內容及方式等進行了改革嘗試。將《律師實務》調整到法學本科,取消法學??啤堵蓭煂崉铡反浴斗蓪崉铡?,增開法律文書和診所式法律教育課程,加大了實踐教學的比重。這樣更便于專、本科的學生,根據其擇業和職業發展的需求,有針對性的進行實踐鍛煉,更好的掌握基本技能。

(二)根據教學計劃在基礎性階段對規定的課程,在制作多媒體課件中同步推出手機課堂和網上模擬法庭。根據教學計劃學生在入學的第一學年,主要的學習任務是通過對專業基礎課程的學習,掌握系統的理論知識的基礎性階段。筆者所在的課題小組成員,在基礎性階段對規定的課程,除舉辦案例設計、法律文書制作等多種競賽外,還在所教學科的多媒體課件制作中同步推出便于學生學習的手機課堂和網上模擬法庭的設置。課件中設有課程介紹、課程學習、課堂討論、案例分析和經典判例、法律法規、司法解釋及規章,法律文書樣本,常見合同范本,國際條約與國際慣例,等參考資料、在線作業、網上模擬法庭、課程日歷等18個欄目,同時還導入了中央大電、省電大、南昌電大學習平臺和在線課堂的鏈接,同步推出的手機版移動課堂和網上模擬法庭,拓展和延伸了傳統實踐性教學活動的空間和實訓模式及條件,拓寬了學生的學習渠道和視野,便利了學生的學習,促進了教學方式的改革,創設了一個具有學習設備小巧輕便、資源傳輸方便靈活、物理空間布局自如、人際交流直觀真實等特性的實踐性教與學的環境,將原來集中進行的實踐教學活動,分化穿插融入到了學習過程的各個環節中。

第5篇

關鍵詞:建構主義;課程;教學一體化;設計

教學一體化設計就是結合課程的特點,合理選擇多種教學媒體,高效安排各種教學環節,以方便教師教學和學生自學的設計,它在開放教育教學中起著舉足輕重的作用。下面以《公務員制度》這門課程為例,談一下筆者在對本課程進行教學一體化設計中的基本思路和想法。

一、課程教學設計的理論指導――建構主義理論

建構主義最早是由瑞士心理學家皮亞杰提出來的。該理論提出了“學習是積極主動的建構過程”的學習觀,“學習者從經驗中積極地建構自己的知識和意義”的學生觀和“以學生發展為本,以學生為中心”的教學觀。該理論既強調學習者的認知主體作用,認為教學的最終目的就是要幫助學生主動學習、學會學習,同時也不忽視教師的作用,認為在這個過程中,教師主要扮演三種角色,做好“三種導學服務”,即對學生自主學習進行引導、輔導和督導?!耙龑А笔侵父鶕W生的個性特征和差異,引導學生自主選擇合適的調查題目,制定科學的調查工作進度,選擇有效的調查方法,撰寫規范的調查報告?!拜o導”是指在學生實施具體的調查工作之前,有針對性地對實踐教學改革的基本要求、流程安排,社會調查方法的選擇、社會調查報告的撰寫等進行具體的教學輔導?!岸綄А笔侵笍募s束與激勵并舉的角度,對學生實踐環節的全過程進行質量監督和調適,以保證學生在規定的時間內,按照要求完成實踐學習任務,同時保證學習質量(根據湖南電大開放教育“123”教學模式整理)。

基于這一理論,開放教育課程教學不僅要發揮學生的自主性,激發學生的參與熱情,也要求教師強化支持服務,做好相應的引導、輔導、督導工作,因此,教學設計時一定要考慮充分發揮學生的自主性和教師的指導性。

二、建構主義視角下的課程教學一體化設計的基本思路

(一)根據課程特點和學習者特點,確定本課程培養目標

1.課程特點

一是理論知識性強。本課程涉及面廣,要求學生具備扎實的理論知識,寬厚的專業素養,包括政治學、法學、行政學、領導科學、人力資源管理等學科相關知識。二是現實指導性強。公務員的公務行為與社會現實生活息息相關,涉及面廣,影響深刻,具有很強的現實意義。三是實踐操作性強。這是一門實踐性很強的課程,要求學生在學習的同時,對我國當前公務員領域的一些熱點問題和公務員考試相關問題有所調查、研究。

2.學習者分析

(1)學習者基本特征分析。為了解學習者的基本情況,開學初,我們對湖南電大直屬分校行政管理專科到課的部分學生進行了調查,共回收調查問卷30份。通過調查,可以看出這門課程的學習者具有以下特征:一是性別與年齡結構?;厥盏?0份問卷中,其中男生9人,女生21人;20歲以下2人,20-30歲27人,30-40歲1人??梢姡姓?频膶W員大部分是女生,而且大部分年齡都在20-30歲之間,是一支以成人為主體的學習隊伍,總體上看比較年輕。二是工作情況。從調查情況看,一般學員都具有一定的工作經歷,但66.7%的學員認為自己目前所從事的工作基本上與所學的行政管理專業之間不對口。

(2)學生動機與需求分析。調查中我們發現,大多數學員的學習動機非常明確:一是真正想學一點充實自己頭腦、對自己有用的知識;二是為了考試及格,獲得學分;三是通過本門課,想了解一下公務員考試的相關知識,將來自己準備考公務員?;谝陨蠈W習動機,我們在第一堂課講授學習方法和資源介紹之后,積極引導學員對每一章的主要內容進行快速學習,然后以“可接受度”、“滿意度”為標準,請學生指出希望教師對哪些內容進行重點面授輔導。在征求了大多數學員的意見之后,我們得知,學生希望教師重點輔導的內容大概可分為重點問題講解、難點問題分析、疑點問題解析、熱點問題介紹和考點問題提示等五大塊,在實際面授輔導設計中,我們將緊緊圍繞這些內容進行重點輔導與主題討論。

3.確定本課程教學目標

根據以上對課程基本情況和學習對象的分析,在教學設計中,我們以“可接受度”、“滿意度”為標準,把實現學生學會學習、快速學習的能力、認知能力、應用能力、實踐能力和創新能力的提高作為培養目標。根據這一指導思想,公務員制度課程教學目標可以表述為:通過本課程的學習,培養學生自主學習的習慣和與人協作的素質,掌握公務員制度的基本知識和基本原理,結合公務員制度相關實踐和實際案例,提高理解與分析問題的能力,并在此基礎上能夠深入政府部門實際,就公務員制度相關問題作出調查并撰寫調查報告,從而能對公務員制度改革提出一兩點創新建議。這一目標的確定,體現了“以學生自主學習為中心”的教學理念,既保證了開放教育學生端正態度、掌握知識、提高能力、取得成果這一培養目標的升華,又體現了素質教育的重點由認知領域到應用能力、實踐能力、創新意識、創新思維等非認知領域的轉移,符合開放教育和素質教育的特殊要求。

(二)根據課程目標和模塊化教學原理,確定本課程教學內容

基于以上課程培養目標,根據模塊化教學原理,從知識結構的系統性、完整性和循序漸進性出發,我們將文字教材進行了章節之間的調整、合并,將《公務員制度》19章教學內容整合為七大模塊,分別為:模塊一公務員法概論篇(第1章)、模塊二公務員基礎知識篇(第2、5、3、4章)、模塊三公務員“進入”機制篇(第6、8、18章)、模塊四公務員的考評激勵機制篇(第7、9、10、11、19章)、模塊五公務員的調適機制篇(第12、13章)、模塊六公務員的制度保障機制篇(第14、17章)、模塊七公務員的“退出”機制篇(第15、16章)。在此基礎上,根據學生關注的焦點問題,增加了一個教學模塊,即模塊八知識拓展篇――“公務員考試”的相關知識。

(三)根據培養目標和教學內容,確定“教”與“學”的基本策略

在確定課程培養目標和教學模塊的基礎上,我們從具體的教學內容出發,根據“123”教學模式和“模塊化教學原理”,確定各章節教師的主要導學內容、教學方法、教學媒體,確定實踐教學,包括小組學習的主題、實踐方式和具體要求;從“建構主義”、“任務驅動型”學習理念,確定各章節學生的自學內容、自學方法、自學要求和自學媒體等。

(四)本課程教學一體化設計的指導思想

根據以上分析,可將本課程設計的基本指導思想概述如下:以“123”教學模式為指導,從“以學生為中心”基本理念出發,根據學生特征和需求,結合課程特點,將教學內容劃分為若干模塊,確定課程教學設計思路。即以學生“可接受度”、“滿意度”為標準,制定課程教學目標,從教學目標出發,依據“混合式教學”、“建構主義”教學理念,按照模塊化教學,確定課程教學內容,并圍繞教學內容,發揮多種媒體教學資源的優勢,選擇科學的教學策略、教學評價等,從而充分發揮教師在教學過程中的引導作用和學生在學習過程中的主體作用。

三、基于建構主義的課程教學一體化設計的內容和過程

(一)課程教學資源設計

本課程的教學資源包括文字教材、網上視頻資源和網上文本資源。文字教材采用張柏林主編的《〈中華人民共和國公務員法〉教程》,視頻資源主要課程重點輔導和期末復習的IP課件,網上文本資源包括湖南電大在線課程平臺上有關此門課的教學、考核等學習資源。

(二)教師教學過程設計

在對教師教學過程進行設計的時候,我們以堅持“四個原則”和體現“三個特點”為出發點,以充分發揮教師的主導作用為重點,以強化學生的自主學習能力為目標。“四個原則”即優化組合原則、因材施教原則、動態原則和整體性原則;“三個特點”即教師導學與學生自學一體化、多種教學資源的一體化和多種教學手段和方法的一體化。教師教學過程主要包括網上教學、面授輔導、實踐教學三方面。

網上教學:本課程的網上教學與輔導內容主要有文本資源和視頻資源,省校每學期會安排一次BBS和適當錄播期末復習視頻。各分校也應該有選擇性地建設部分資源,供學生更全面、更深層次地學習。

面授輔導:根據教學目標,我們采取模塊化教學,將《公務員制度》19章教學內容整合為七大模塊,分別為:公務員法概論篇、公務員基礎知識篇、公務員“進入”機制篇、公務員的考評激勵機制篇、公務員的調適機制篇、公務員的制度保障機制篇、公務員的“退出”機制篇和公務員制度知識拓展篇。各分??筛鶕虒W目標,圍繞教學重點、難點、疑點、熱點和考點內容,采取案例分析法、小組討論法、任務驅動法、情景模擬法、比較研究法等多種教學方法,選擇不同的教學媒體和方式,以確保教學質量。

實踐教學:本課程實踐性很強,各分??梢跃汀肮珓諉T報考熱”現象、“公務員高薪能否養廉”等主題進行分組討論、課堂辯論,就“公務員面試”等主題進行角色模擬,也可以就“公務員年度考核”等主題進行實地調研,并形成調查報告,還可以就公務員的有關情況,設計、組建一個案例,并討論、分析,寫出分析報告,等等,這些都可以作為本門課程的實踐教學內容。各分??赏ㄟ^建立常規聽課評課制度、學生參與評教、學校教學檢查等形式對教師教學情況進行監控。

(三)學生學習過程設計

根據開放教育學生的特點和本門課程的性質,學好這門課程的關鍵在于學生的“學”,一般而言,開放教育學生可以采用自主學習、小組學習、利用多種媒體教材進行學習和網上學習等形式,通過認真閱讀教材、做好讀書筆記、參加小組討論、瀏覽網上資源、參與網上討論、準備角色模擬等具體方法,緊密結合教學大綱,就課程相關問題進行自學。學??梢酝ㄟ^對面授到課、學習筆記、形成性作業、小組學習記錄、網上學習、社會調查報告等進行檢查,以了解學生的學習情況。

(四)課程考核模式設計

課程考核的目的不僅是檢驗學生自主學習和期末復習的效果,更是檢驗教師教學效果的重要尺度,它能夠幫助我們準確地發現學生的需要,找出教學的不足。本課程考核對象是電大開放教育行政管理專科的學生,采用形成性考核和終結性考試相結合的方式,形成性考核成績合格者,方可參加該課程的期末考試。形成性考核可以采取主要是考核學生平時作業完成情況和上網學習情況。平時作業在省校課程平臺上,一共四次。占本課程總成績的20%。終結性考核方案依據課程教學大綱、文字主教材和考核說明編制。期末考試采取閉卷方式,采用百分制計分,占本課程總成績的80%。

四、建構主義指導下的課程教學一體化設計的幾點啟示

(一)始終貫徹以學生為中心,培養學生自主學習能力的教學理念

在本門課程教學設計過程中,我們始終圍繞“以學生自主學習為中心”的這一理念,對選修這門課程的學生特點進行了分析。由于學生多為在職成年人,主要以自主學習為主,靠自學完成學業,因此在進行課程教學設計時,要充分考慮到這些特點,要在努力傳授知識的同時,幫助學生盡快掌握現代化的學習手段,強化他們的自主學習能力和學習興趣。因此,在課前導學的基礎上,我們對學生進行了“可接受度”、“滿意度”調查,初步了解了學生的知識基礎和他們認為的重點、難點、疑點、熱點和感興趣的問題,在此基礎上,再確定這門課程的教學目標、面授輔導教學內容和教學策略以及實踐教學主題、方式等等。同時,圍繞教學目標,我們又根據“以學生自主學習為中心”的這一理念,確定了學生的自主學習模式、方法、要求等。

(二)始終以教學目標為中心,以模塊化教學為指導,確定教學內容和策略

端正態度掌握知識提高能力取得成果,這一目標的確定,體現了“以學生自主學習為中心”的教學理念,又體現了素質教育的重點由認知領域到應用能力、實踐能力、創新意識、創新思維等非認知領域的轉移,符合開放教育素質教育的特殊要求。圍繞這一教學目標,根據模塊化教學原理,我們從知識結構的系統性、完整性和循序漸進性出發,將文字教材的相關內容進行了章節之間的調整、合并,將《公務員制度》19章教學內容整合為七大模塊。另外,根據學生需求,增設了模塊八:知識拓展篇――“公務員考試”的相關知識,教師的“教”和學生的“學”,其主要內容都是圍繞這模塊展開的。

(三)課程一體化設計是多種教學環節一體化的綜合,相輔相成,不可分割

課程教學一體化是多種教學環節一體化的綜合,包括多種媒體資源一體化、教師教學過程一體化、學生學習過程一體化和課程考核一體化的統一。其中,教師教學過程一體化設計又包括網上教學一體化、面授輔導教學一體化、實踐教學一體化等主要環節,課程考核一體化設計包括形成性考核和終結性考核設計。這些環節是相輔相成、緊密聯系在一起的。

(四)教學一體化是教師的“教”和學生的“學”的統一,以“教”促“學”

在對這門課程進行教學一體化設計的時候,我們反對機械的教學觀、被動的學習觀和還原主義的教學方法,認為教學包括教師的“教”和學生的“學”兩大部分,而科學有效的最優化的教學設計,應該是師生形成學習共同體,共同參與創造性教學活動,充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用,以教師在教學中的主導作用,促進學生的自主學習、學會學習、快速學習和高效學習,以“教”促“學”。

參考文獻:

[1] 蘇曉鳳.證券投資分析課程教學設計探討[J].湖南廣播電視大學學報,2007,(1).

第6篇

論文摘要:教學一體化設計在開放教育教學中起著舉足輕重的作用,科學的教學設計,有利于教師的輔導教學,有利于學生的自主學習。基于建構主義理論,以《公務員制度》課程為例,根據課程特點、學生特點和學生需求,確定課程教學一體化設計思路。教學一體化設計包含教師的教和學生的學,以教促學,設計中要貫徹“以學生為中心”的教學理念,以教學目標為中心,以模塊化教學為指導,確定教學內容和策略,保證各主要教學環節之間相輔相成。

教學一體化設計就是結合課程的特點,合理選擇多種教學媒體,高效安排各種教學環節,以方便教師教學和學生自學的設計,它在開放教育教學中起著舉足輕重的作用。下面以《公務員制度》這門課程為例,談一下筆者在對本課程進行教學一體化設計中的基本思路和想法。

一、課程教學設計的理論指導——建構主義理論

建構主義最早是由瑞士心理學家皮亞杰提出來的。該理論提出了“學習是積極主動的建構過程”的學習觀,“學習者從經驗中積極地建構自己的知識和意義”的學生觀和“以學生發展為本,以學生為中心”的教學觀。該理論既強調學習者的認知主體作用,認為教學的最終目的就是要幫助學生主動學習、學會學習,同時也不忽視教師的作用,認為在這個過程中,教師主要扮演三種角色,做好“三種導學服務”,即對學生自主學習進行引導、輔導和督導?!耙龑А笔侵父鶕W生的個性特征和差異,引導學生自主選擇合適的調查題目,制定科學的調查工作進度,選擇有效的調查方法,撰寫規范的調查報告?!拜o導”是指在學生實施具體的調查工作之前,有針對性地對實踐教學改革的基本要求、流程安排,社會調查方法的選擇、社會調查報告的撰寫等進行具體的教學輔導?!岸綄А笔侵笍募s束與激勵并舉的角度,對學生實踐環節的全過程進行質量監督和調適,以保證學生在規定的時間內,按照要求完成實踐學習任務,同時保證學習質量(根據湖南電大開放教育“123”教學模式整理)。

基于這一理論,開放教育課程教學不僅要發揮學生的自主性,激發學生的參與熱情,也要求教師強化支持服務,做好相應的引導、輔導、督導工作,因此,教學設計時一定要考慮充分發揮學生的自主性和教師的指導性。

二、建構主義視角下的課程教學一體化設計的基本思路

(一)根據課程特點和學習者特點,確定本課程培養目標

1.課程特點

一是理論知識性強。本課程涉及面廣,要求學生具備扎實的理論知識,寬厚的專業素養,包括政治學、法學、行政學、領導科學、人力資源管理等學科相關知識。二是現實指導性強。公務員的公務行為與社會現實生活息息相關,涉及面廣,影響深刻,具有很強的現實意義。三是實踐操作性強。這是一門實踐性很強的課程,要求學生在學習的同時,對我國當前公務員領域的一些熱點問題和公務員考試相關問題有所調查、研究。

2.學習者分析

(1)學習者基本特征分析。為了解學習者的基本情況,開學初,我們對湖南電大直屬分校行政管理??频秸n的部分學生進行了調查,共回收調查問卷30份。通過調查,可以看出這門課程的學習者具有以下特征:一是性別與年齡結構。回收的30份問卷中,其中男生9人,女生21人;20歲以下2人,20-30歲27人,30-40歲1人??梢?,行政專科的學員大部分是女生,而且大部分年齡都在20-30歲之間,是一支以成人為主體的學習隊伍,總體上看比較年輕。二是工作情況。從調查情況看,一般學員都具有一定的工作經歷,但66.7%的學員認為自己目前所從事的工作基本上與所學的行政管理專業之間不對口。

(2)學生動機與需求分析。調查中我們發現,大多數學員的學習動機非常明確:一是真正想學一點充實自己頭腦、對自己有用的知識;二是為了考試及格,獲得學分;三是通過本門課,想了解一下公務員考試的相關知識,將來自己準備考公務員?;谝陨蠈W習動機,我們在第一堂課講授學習方法和資源介紹之后,積極引導學員對每一章的主要內容進行快速學習,然后以“可接受度”、“滿意度”為標準,請學生指出希望教師對哪些內容進行重點面授輔導。在征求了大多數學員的意見之后,我們得知,學生希望教師重點輔導的內容大概可分為重點問題講解、難點問題分析、疑點問題解析、熱點問題介紹和考點問題提示等五大塊,在實際面授輔導設計中,我們將緊緊圍繞這些內容進行重點輔導與主題討論。

3.確定本課程教學目標

根據以上對課程基本情況和學習對象的分析,在教學設計中,我們以“可接受度”、“滿意度”為標準,把實現學生學會學習、快速學習的能力、認知能力、應用能力、實踐能力和創新能力的提高作為培養目標。根據這一指導思想,公務員制度課程教學目標可以表述為:通過本課程的學習,培養學生自主學習的習慣和與人協作的素質,掌握公務員制度的基本知識和基本原理,結合公務員制度相關實踐和實際案例,提高理解與分析問題的能力,并在此基礎上能夠深入政府部門實際,就公務員制度相關問題作出調查并撰寫調查報告,從而能對公務員制度改革提出一兩點創新建議。這一目標的確定,體現了“以學生自主學習為中心”的教學理念,既保證了開放教育學生端正態度、掌握知識、提高能力、取得成果這一培養目標的升華,又體現了素質教育的重點由認知領域到應用能力、實踐能力、創新意識、創新思維等非認知領域的轉移,符合開放教育和素質教育的特殊要求。

(二)根據課程目標和模塊化教學原理,確定本課程教學內容

基于以上課程培養目標,根據模塊化教學原理,從知識結構的系統性、完整性和循序漸進性出發,我們將文字教材進行了章節之間的調整、合并,將《公務員制度》19章教學內容整合為七大模塊,分別為:模塊一公務員法概論篇(第1章)、模塊二公務員基礎知識篇(第2、5、3、4章)、模塊三公務員“進入”機制篇(第6、8、18章)、模塊四公務員的考評激勵機制篇(第7、9、10、11、19章)、模塊五公務員的調適機制篇(第12、13章)、模塊六公務員的制度保障機制篇(第14、17章)、模塊七公務員的“退出”機制篇(第15、16章)。在此基礎上,根據學生關注的焦點問題,增加了一個教學模塊,即模塊八知識拓展篇——“公務員考試”的相關知識。

(三)根據培養目標和教學內容,確定“教”與“學”的基本策略

在確定課程培養目標和教學模塊的基礎上,我們從具體的教學內容出發,根據“123”教學模式和“模塊化教學原理”,確定各章節教師的主要導學內容、教學方法、教學媒體,確定實踐教學,包括小組學習的主題、實踐方式和具體要求;從“建構主義”、“任務驅動型”學習理念,確定各章節學生的自學內容、自學方法、自學要求和自學媒體等。

(四)本課程教學一體化設計的指導思想

根據以上分析,可將本課程設計的基本指導思想概述如下:以“123”教學模式為指導,從“以學生為中心”基本理念出發,根據學生特征和需求,結合課程特點,將教學內容劃分為若干模塊,確定課程教學設計思路。即以學生“可接受度”、“滿意度”為標準,制定課程教學目標,從教學目標出發,依據“混合式教學”、“建構主義”教學理念,按照模塊化教學,確定課程教學內容,并圍繞教學內容,發揮多種媒體教學資源的優勢,選擇科學的教學策略、教學評價等,從而充分發揮教師在教學過程中的引導作用和學生在學習過程中的主體作用。

三、基于建構主義的課程教學一體化設計的內容和過程

(一)課程教學資源設計

本課程的教學資源包括文字教材、網上視頻資源和網上文本資源。文字教材采用張柏林主編的《〈中華人民共和國公務員法〉教程》,視頻資源主要課程重點輔導和期末復習的IP課件,網上文本資源包括湖南電大在線課程平臺上有關此門課的教學、考核等學習資源。

(二)教師教學過程設計

在對教師教學過程進行設計的時候,我們以堅持“四個原則”和體現“三個特點”為出發點,以充分發揮教師的主導作用為重點,以強化學生的自主學習能力為目標?!八膫€原則”即優化組合原則、因材施教原則、動態原則和整體性原則;“三個特點”即教師導學與學生自學一體化、多種教學資源的一體化和多種教學手段和方法的一體化。教師教學過程主要包括網上教學、面授輔導、實踐教學三方面。

網上教學:本課程的網上教學與輔導內容主要有文本資源和視頻資源,省校每學期會安排一次BBS和適當錄播期末復習視頻。各分校也應該有選擇性地建設部分資源,供學生更全面、更深層次地學習。

面授輔導:根據教學目標,我們采取模塊化教學,將《公務員制度》19章教學內容整合為七大模塊,分別為:公務員法概論篇、公務員基礎知識篇、公務員“進入”機制篇、公務員的考評激勵機制篇、公務員的調適機制篇、公務員的制度保障機制篇、公務員的“退出”機制篇和公務員制度知識拓展篇。各分??筛鶕虒W目標,圍繞教學重點、難點、疑點、熱點和考點內容,采取案例分析法、小組討論法、任務驅動法、情景模擬法、比較研究法等多種教學方法,選擇不同的教學媒體和方式,以確保教學質量。

實踐教學:本課程實踐性很強,各分??梢跃汀肮珓諉T報考熱”現象、“公務員高薪能否養廉”等主題進行分組討論、課堂辯論,就“公務員面試”等主題進行角色模擬,也可以就“公務員年度考核”等主題進行實地調研,并形成調查報告,還可以就公務員的有關情況,設計、組建一個案例,并討論、分析,寫出分析報告,等等,這些都可以作為本門課程的實踐教學內容。各分??赏ㄟ^建立常規聽課評課制度、學生參與評教、學校教學檢查等形式對教師教學情況進行監控。

(三)學生學習過程設計

根據開放教育學生的特點和本門課程的性質,學好這門課程的關鍵在于學生的“學”,一般而言,開放教育學生可以采用自主學習、小組學習、利用多種媒體教材進行學習和網上學習等形式,通過認真閱讀教材、做好讀書筆記、參加小組討論、瀏覽網上資源、參與網上討論、準備角色模擬等具體方法,緊密結合教學大綱,就課程相關問題進行自學。學??梢酝ㄟ^對面授到課、學習筆記、形成性作業、小組學習記錄、網上學習、社會調查報告等進行檢查,以了解學生的學習情況。

(四)課程考核模式設計

課程考核的目的不僅是檢驗學生自主學習和期末復習的效果,更是檢驗教師教學效果的重要尺度,它能夠幫助我們準確地發現學生的需要,找出教學的不足。本課程考核對象是電大開放教育行政管理專科的學生,采用形成性考核和終結性考試相結合的方式,形成性考核成績合格者,方可參加該課程的期末考試。形成性考核可以采取主要是考核學生平時作業完成情況和上網學習情況。平時作業在省校課程平臺上,一共四次。占本課程總成績的20%。終結性考核方案依據課程教學大綱、文字主教材和考核說明編制。期末考試采取閉卷方式,采用百分制計分,占本課程總成績的80%。

四、建構主義指導下的課程教學一體化設計的幾點啟示

(一)始終貫徹以學生為中心,培養學生自主學習能力的教學理念

在本門課程教學設計過程中,我們始終圍繞“以學生自主學習為中心”的這一理念,對選修這門課程的學生特點進行了分析。由于學生多為在職成年人,主要以自主學習為主,靠自學完成學業,因此在進行課程教學設計時,要充分考慮到這些特點,要在努力傳授知識的同時,幫助學生盡快掌握現代化的學習手段,強化他們的自主學習能力和學習興趣。因此,在課前導學的基礎上,我們對學生進行了“可接受度”、“滿意度”調查,初步了解了學生的知識基礎和他們認為的重點、難點、疑點、熱點和感興趣的問題,在此基礎上,再確定這門課程的教學目標、面授輔導教學內容和教學策略以及實踐教學主題、方式等等。同時,圍繞教學目標,我們又根據“以學生自主學習為中心”的這一理念,確定了學生的自主學習模式、方法、要求等。

(二)始終以教學目標為中心,以模塊化教學為指導,確定教學內容和策略

端正態度掌握知識提高能力取得成果,這一目標的確定,體現了“以學生自主學習為中心”的教學理念,又體現了素質教育的重點由認知領域到應用能力、實踐能力、創新意識、創新思維等非認知領域的轉移,符合開放教育素質教育的特殊要求。圍繞這一教學目標,根據模塊化教學原理,我們從知識結構的系統性、完整性和循序漸進性出發,將文字教材的相關內容進行了章節之間的調整、合并,將《公務員制度》19章教學內容整合為七大模塊。另外,根據學生需求,增設了模塊八:知識拓展篇——“公務員考試”的相關知識,教師的“教”和學生的“學”,其主要內容都是圍繞這模塊展開的。

(三)課程一體化設計是多種教學環節一體化的綜合,相輔相成,不可分割

課程教學一體化是多種教學環節一體化的綜合,包括多種媒體資源一體化、教師教學過程一體化、學生學習過程一體化和課程考核一體化的統一。其中,教師教學過程一體化設計又包括網上教學一體化、面授輔導教學一體化、實踐教學一體化等主要環節,課程考核一體化設計包括形成性考核和終結性考核設計。這些環節是相輔相成、緊密聯系在一起的。

(四)教學一體化是教師的“教”和學生的“學”的統一,以“教”促“學”

在對這門課程進行教學一體化設計的時候,我們反對機械的教學觀、被動的學習觀和還原主義的教學方法,認為教學包括教師的“教”和學生的“學”兩大部分,而科學有效的最優化的教學設計,應該是師生形成學習共同體,共同參與創造性教學活動,充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用,以教師在教學中的主導作用,促進學生的自主學習、學會學習、快速學習和高效學習,以“教”促“學”。

參考文獻:

[1] 蘇曉鳳.證券投資分析課程教學設計探討[J].湖南廣播電視大學學報,2007,(1).

第7篇

[論文摘要]為增強高職高專“思想道德修養與法律基礎”課教學的適應性,擴大教學改革的空間,有必要結合高職高專院校的特點,從教材內容的優化組合、教學方法的改革、考評機制的重構等三方面推進 “思想道德修養與法律基礎”課教學改革,以提高該課程的教學成效。

自2005年全國高校思想政治課實施“05方案”以來 ,高?!八枷氲赖滦摒B與法律基礎”課采用全國統編教材。這部教材具有系統性、完整性、規范性和理論性等特點,全國通用,對于培養和提高高職高專學生的思想道德素質和法律素質大有助益。然而,正是其通用性使得在實際教學中必須進一步結合具體的教學層次及對象特點,同時也給該課程的教學改革留下了探索空間。為了更好地推進“思想道德修養與法律基礎”課的教學改革使其切合高職高專學生的實際,提高教學成效,柳州師范高等??茖W校就高職高專“思想道德修養與法律基礎”課教學改革進行了探討。

一、 教材內容的優化組合

自2006年起 ,我們開始使用教育部編寫的《思想道德修養與法律基礎》統編教材。在教學過程中,基于現有教材的邏輯結構、基本內容和教學基本要求進行了一系列優化:

1.對教材內容進行合理的取舍、增刪和重組,在教學過程中進行詳簡安排,突出重點和難點。如《思想道德修養與法律基礎》第四章“領悟人生真諦,創造人生價值”,我們重點講“人是什么”“人生為了什么”“怎樣的人生才有意義”;第六章 “培育職業精神 ,樹立家庭美德”,重點放在“樹立正確的婚戀觀”,而“職業活動中的道德與法律”“大學生擇業與創業”略講。

2.使教學內容體現時代性,與時俱進。結合我國改革開放、社會主義現代化的成果以及學科的前沿動態來講授,把“三個代表”重要思想和十七大報告精神引進課堂,引進學生的頭腦。

3.聯系當前的熱點難點問題來講授。如何落實科學發展觀?如何實現有價值的人生?如何認識個人理想與社會理想的關系?如何加強大學生的誠信道德建設?在新時期如何認識愛國主義?這些問題引發了學生對 自身和社會的思考。

4.注重對學生行為的引導。注重幫助大學生在理論與實踐的結合上,由“知其然”上升為“知其所以然”,以體現教學內容的實踐價值。

5.增加教學實踐內容。從性質上說“思想道德修養與法律基礎”是一門應用性和實踐性很強的課程,教學的最終目的是培養學生的道德意識、行為自律能力和遵紀守法的自覺性,而這又必須通過實踐磨煉才能形成。為此 ,除理論講授外,我們從 2007級開始增加教學實踐內容,在 48學時中,用 16學時進行教學實踐,即開展社會調查,讓大學生接觸社會,拓寬視野。

二、教學方法的改革

根據教材內容優化的總方向,結合“思想道德修養與法律基礎”課的特點,我們確定了教法改革的價值取向:既要利于學生“內化”思想道德原理、法律知識,又要利于溝通實踐環節。為此采取了如下改革措施:

1.以案例分析教學法為主導。所謂案例分析教學法就是通過對案例的分析,啟發和幫助學生對思想道德修養知識與法律知識、法學原理的理解,從而提高思想道德素質,樹立法制觀念增強法律意識。它既是理論聯系實際的一種方法,又是貫徹啟發式教學的一種形式。我們根據教學內容和教學目的的需要,從我校教學資源網站中挑選出典型的、貼近學生實際的案例展開教學和討論。

2.吸取建構主義學習理論的合理因素來組織教學。建構主義學習理論是近年來西方流行的認知學習理論的一個重要分支。它提倡教師指導下的,以學生為中心的學習。為此,在上課前 ,我們根據教學內容的要求 ,給學生布置任務,學生根據任務查閱相關資料,在課堂上由教師組織學生從設問出發展開討論、交流,最后得出結論。

3.自制“思想道德修養與法律基礎”課件,結合相關的音像資料,使教學更加直觀、形象,體現先進性。多媒體課件增加了課堂教學的信息量,增強了知識的科學性、直觀性和趣味性,寓教于樂,學生思維更加活躍 ,對理論的理解更深人,使課堂教學擺脫了抽象、枯燥無味的局面。

4.在實踐教學的操作方面,制訂出“全程化、序列化”的實踐方案。即圍繞教學總體目標,把實踐教學融合到理論教學的過程中,因地制宜,因時制宜 ,確定系列主題展開實踐教學,從而有效地促進高職高?!八枷氲赖滦摒B與法律基礎”課的“學”“用”結合,“知”“行”相融,達到培養學生創新精神和實踐能力的目的。

三、考評機制的重構

如前所述 ,“思想道德修養與法律基礎”是養成教育課,本課程考評制度的設計應當以課程教學目標為價值取向,結合養成教育的特點,注重對學生平時學習和實踐過程的考查。為此,我們改變了 “平時成績 ×30%+期末考試 ×70%”的傳統考評方式 ,于 2007年秋季學期開始試行 “平時成績 x40%+期末考試 x40%+實踐成績 ×20%”。主要內容如下:

1.平時成績。占結業成績的40%,主要由三部分組成:(1)El??疾?。占結業成績的 10%,即滿分值 10分。日??疾焓菍W生在課程學習期間校內校外 El常行為的考察。考察依據以班主任和學工處提供的數據為準。對違法或違紀現象的扣分辦法與學?!秾W生手冊》中的有關規定相銜接。若行為既無違紀,也無違法,則記滿分。(2)課堂表現。占結業成績的 15%,即滿分值 15分,課堂紀律和課堂提問各占7.5分。課堂紀律由任課教師考查,對遲到、早退、上課時看無關書籍者相應進行扣分,扣完為止。如無上述現象,則記滿分 7.5分;課堂提問分即時回答和分組討論后回答兩種方式。任課教師針對教材內容提出問題或案例,要求學生 口頭作答。每位學生以5分為基礎,教師根據學生參與發言的積極性及正確性給予適當加分,以7.5分為限。(3)課程作業。作業成績以百分制計分 ,占結業成績的 15%。作業次數按教學計劃安排,由任課教師結合授課內容布置。學生經過一個星期的思考、閱讀資料形成書面作業,由任課教師批改、評分,并向學生公布標準答案及評分標準。

2.期末考查。這是對學生課程知識的終結性和綜合性測評。期末考試采取閉卷筆試,卷面成績以百分制計分,占結業成績的40%??陀^題和案例分析題相結合,融合教材不同章節的知識點,采取學校通行的辦法進行改卷、統分。

3.實踐成績主要以社會調查方式進行,老師設計出調查主題和相應的調查問卷,供學生參考。要求學生分組,以組為單位選定主題,自行設計調查問卷;每位成員必須調查 5個以上的對象。共 16課時,由任課教師根據教學進程安排調查時間,實踐地點不限。每組最終提交一份 2000字以上的調查報告及原始調查數據和資料。實踐分數占課程總成績的 20%。

四、改革成效與經驗體會

通過兩年多的教學改革,“思想道德修養與法律基礎”課取得了較好的教學效果,同時學生對任課老師的評價也較高。總結起來,我們有如下經驗體會:(1)施教者要有強烈的社會責任感。高校“思想道德修養與法律基礎”課教學是專業人才培養的基礎性工程,對各專業學生的成長、成才具有根本性影響。因此,施教者應當以高度負責的態度對待教學工作,千方百計提高教學成效。(2)施教者要有“不唯書”、敢于探索的勇氣,才能激活教學改革思路?,F行的全國統編教材具有高度的學術權威性和很強的實踐指導j畝:義。但是,學術權威不等于實踐權威 ,將學術理論應用到教學實踐中本身就需要具體情況具體分析,否則就容易犯“一刀切”的錯誤。因此,“思想道德修養與法律基礎”課的教學改革既要以現行教材為依據,又不能囿于現行教材。(3)只有切實貫徹理論聯系實際的基本原則,才能使改革取得好的成效。眾所周知,理論聯系實際是理論課教學的基本原則。但是,在既定理論體系下,由于“實際”情況的復雜性,使得“如何結合”成為比較難把握的問題。這就需要施教者全面細致地分析和把握所處的地區、學校及專業學生的特點,據此制訂有關的教學改革策略和方案。(4)施教者要以自己的人格魅力影響學生,應當以平等、真誠、寬容的姿態和學生交流。這樣,才能使學生“親其師而信其道”,為提高課程改革成效營造良好的人際環境。

[參考文獻]

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
亚洲欧美日韩中文另类| 国产麻豆成人久久| 18禁无遮挡无打码| 久久www香蕉免费人成| JAPANESE强迫第一次护士| 免费a级片免费观看| 91麻豆国产语对白在线观看| 少妇爽片av| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 亚洲av高清一区二区重口| 91亚洲国产成人综合在线| 欧美精品国产精品日韩精品 | 高潮一区二区三区乱码| 久久夜夜| 欧美日韩国产图片在线观看| 成人女人毛片免费| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 麻豆人妻精品一区二区| 综合激情丁香久久狠狠| 18禁成年网站下载| 亚洲黄片av在线| 高潮美女一区视频| 国产又色又爽又黄的免费| 亚洲美女网免费观看| 亚洲欧美在线综合图区| 久久精品国产亚洲婷婷 | 91精品国产福利尤物免费| 天天爱夜夜做| 精品黄色美女在线视频| 日本高清视频网站色| 天堂久久亚洲精品| 成年女人喷潮视频免费观看| 亚洲精品国产20p| 免费在线观看人成视频| av天堂伊人网| 亚洲成人网av| 国产美女被遭强高潮动态视频| 欧洲毛片av片一级毛片| 亚洲综合av日| 一级黄色免费毛片| 欧美亚洲国产午夜| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产欧美日韩高清不卡| 日韩免费av毛片| 国产精品久久久久久久久久久免费| 老熟女xxxx| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 中文天堂在线一区删除| 黄色和什么颜色撞色好看| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 国产—在线精品自产拍| 少妇被水电工侵犯在线播放| 亚洲4438x20| 日本中文在线不卡| 日韩国产欧美99| 美女扒开腿真人视频| 一级毛片在线全部免费播放| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 熟妇人妻va精品中文字幕| 99人妻人人| 午夜一区精品国产亚洲av| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 国产成人av在线观看网站| 91精品国产闺蜜国产在线| 精品中日韩一区二区三区| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 国产奸在线观看| 97自拍视频网站| 五月六月丁香婷婷| 饥渴丰满熟女32P| 国产免费精品高清| 亚洲亚洲免费色网| a级片久久免费观看| 国产福利精品一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 欧美亚洲综合在线一区| 在线天堂WWW在线资源| 亚洲美女久久精品网站| 秋霞av免费在线观看| 天堂最新版中文资源| 国产成人系列免费观看| 熟女少妇午夜视频在线| 久久亚洲精品国产av麻豆| 波多野结衣资源一区二区| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 国产黄色男女啪啪视频| 1级片黄色毛片| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 久久久久亚洲精品av片| 激情五月亚洲综合图区| 日韩免费av电影网址| 岛国黄色av网站在线观看| 日日操日日淫| 国产精品宅男噜噜噜66| 欧美,日韩二区三区| 亚洲欧美综合一区在线观看| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 56老熟妇乱子伦精品| 免费看特黄视频| 国产成人色在线视频| 国产一级午夜片| yjizz国产大全视频| 少妇裸体淫交免费看| 亚洲中文在线乱码| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 成人无码www免费视频男男| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 久久亚洲av精品毛片二区| 蜜臀av日韩精品一区二区| 学生和老师XXXXWWW| 国产精品36页| 欧美日韩一区二区国产视频| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲成人精品一区二区在线| 综合亚洲精品国产| 嗯~~~爽~~~~再快点| 精品三级国产免费| 女国产精品视频一区| 国产精品VR无码专区| 中文字幕狠操人妻| 一区二区亚洲精品国产av| 亚洲AV永久无码一区二区三区| a国产免费黄视频| CHINESE 妇女丛林| 91久久嫩草精品电影| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲免费观看av网址| 一级毛片免费不卡观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产天堂av在线免费| 国产美女久久久久av最新爽| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲情中文字幕在线| 二区三区午夜| 亚洲日本不卡专区| 十分钟免费观看视频在线大全| jzjzjz日本人免费观看播放| 欧美一区二区亚洲| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 国产九色精品在线| 99v久久人妻| 亚洲一区二区三码| 国模生殖欣赏人体337| 久久久久亚洲av毛片麻豆| av网站在线观看亚洲| 久久黄视频免费看| 亚洲人在线观看| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 一区二区欧美亚洲成人| 人妻中文制服中文| 女性高爱潮有声视频A片| 色哟哟黄色的在线观看| 免费一级毛片全部免费播放视频| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国产av零色中文网| 极品少妇人妻视频| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 国产一区二区无码专区| 亚洲av综合色区无| 伊人99热热| 亚洲国产av系列| 一区二区三区免费久久精品| 少妇太爽了在线观看视频| 七七久久亚洲综合| 亚洲精品久久无乱码| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产黄色免费观看视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲AV熟妇高潮30P| 成人国产色综合| 亚洲国产片免费观看| 中文字幕午夜人妻| 2020年国产精品午夜福利在线| a级毛片黄片免费| 久久成人免费精品网站| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 国产精品边做奶水狂喷无码| 欧美日韩亚洲天堂久久| 免费午夜福利在线观看| 岛国av一区二区三区久久精品| 99人妻人人澡人人揉人人 | 午夜福利片一区| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 国产中年淑女户外野战色| 欧美九色视频在线观看| 久久人妻中文字幕| 国产精品自在线拍观看| 中文字幕伊人久久亚洲| 被黑人猛男连续高潮视频| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 好色妞色视频| 欧美一级a爱做片| 91亚洲人成电影网站| 久久精品亚洲精品久久久sex| 女性高爱潮有声视频A片| 四十岁女人牲交片| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 小黄片下载免费观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 理论片在线观看片免费| 久久综合国产亚洲| 国产精品一区二区在线观看成人| 亚洲成人精品一区二区在线| 国产精品国产精品一区| 日本免费一区二区三区激情视频| 一区二区三区毛片免费大全| 97人妻人人澡人人爽| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 东北三级毛片| 成人国产精品激情| 成人久久精品视频网站| 懂色av网站国产| 欧美国产精品亚洲精品观看| 亚洲天堂精品一区二区| 久久婷婷大香线蕉| 亚洲欧美日韩天堂一区二区 | 亚洲无线码高清在线观看| 色欧美亚洲黑人视频| 黄网站色视频免费观看无下载 | 成人一区二区高清视频| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 美女鲜嫩bbbb| 国产成人一区二区精品播放| 国产精品久久电影网| 麻豆国产av国片精品| 国产精品老熟女一区熟女av| 日本乱理伦片在线观看真人| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 美女高潮喷水被强摸下面| 欧美日韩第一区二区三区国产| 97精品久久人人爽人人爽下载| 亚洲另类国产欧美一区二区| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 欧美日韩亚洲国产一区| 久久变态另类亚洲精品| 国产老熟女aⅴ| 精品久久久久久久99| av毛片成人| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 成a人片国产精品| www.av天堂色| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 欧美日韩视频一区在线看| 国产成人精品一区二区三区福利| 91视频日韩欧美| 中国女人特级牲交毛片| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 久久久久久毛片免费观看| 波多野结衣高清heyzo| 成人免费无码大片A毛片不卡| 日韩精品国产另类专区| 一级片无码中文字幕乱伦| 精品亚洲一区二区三区一| 国产亚洲精品一区999| 桃花在线观看视频| 亚洲aa美女久久| 亚洲av综合网址| 久久精品人人做| 热门久久高潮黄片| 国产福利在线观看网站| 精品亚洲av久久| 日本高清视频欧美| 日韩人妻精品一区二区三区视| 中文字幕av蜜桃| 亚洲中文字幕综合在线| 国产内射在线激情一区| 亚洲欧洲无码专区AV| 色婷婷久久综合中文久久一本| 欧美一级片不卡在线观看视频| 草草青视频在线| 亚洲黄色进入在线播放| 好男人影视在线观看2019电影 | 国色天香日本版| CHINESE农村夫妇双飞| 国产亚洲精品AA片在线播放| 换人妻好紧三P| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 男女羞羞无遮挡免费视频| 国产40岁熟女精品观看| 永久永久免费看黄色视频| 久久精品99精品国产亚洲性色| 久久这里都是精品6| 成人黄色片视频| 永久黄色视频在线免费观看| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 人人妻人人狠人人爽欧美| 久久99久久国产毛片基地| 日韩aⅴ精品国内在线| 午夜秋霞伦理福利| 强迫大乳人妻中文字幕| 日本做受高潮好舒服视频| 岛国视频午夜一区免费看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| www免费黄视频| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 男人舔女人下边高潮全视频| 久久夜久久精品| 国产 国语对白 露脸| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕 | 国产成人欧美精品在线播放| 久久综合国产亚洲| 大色妞在线视频| 久久亚洲精品久久爽| 男人边吃奶边做视频| 免费久久香蕉网| 国产免费观看a大片的网站| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 18禁无遮挡在线网站| 亚洲一国产一区二区三区| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 产精品毛片av一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合精品| 日韩五码成人| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 国产亚洲精品一区二区不卡| 国产毛片精品一区二区三区| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 玉蒲团之性奴完整3| 亚洲av影院网站| 久久久午夜人妻精品| A毛片免费全部播放完整| 色播五月六月丁香| 午夜福利视频亚洲区| 一区二区在线观看av| 中文有码人妻一区二区三区合集| 无需下载黄片免费观看国产视频| 日夜夜透日夜夜操| 成人区人妻精品一区二区在线| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 国产亚洲欧美bt| 亚洲av中午一区二区三区| 风骚人妻久久| 99这只有精品| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 性生交大片免费看av| 久久视频伦理片| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 亚洲精品一区毛片| 亚洲人妻免费视频| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 精品三级国产三级在线专| 国产精品麻豆果冻传媒| 久久99热只有频精品8国语| 老子影院午夜伦手机不卡国产 | 国产黄色免费观看视频| 用超薄丝袜套j好爽| 国内精品视频自在欧美一区| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 久久综合综合久久äV在钱 | 中国熟女内射| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲人在线观看| 日本一本二本三区在线| 强行从后面挺进人妻| 成人毛片a级毛片免费观看99| a级毛片黄片免费| 欧美5~12牲交生生活| 亚洲高清av一区二区三区网站| 欧美日本中文在线视频| 华人黄网站大全| 夜夜爽天天搞| 成a人片国产精品| 饥渴丰满熟女32P| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 成人久久18秋免费网站麻豆| AV片在线观看| 91精品福利在线观看不卡| 国产熟女老妇300部mp6| 久久国产影视| 亚洲av综合色一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久国产99精品日本三级| 起碰日日夜夜| 青草久久97| 亚洲色噜噜网站在线观看| 白饿罗斯毛片| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 国产亚洲欧美人成| 少妇人妻邻居| 亚洲美女久久 久| JIZ中国ZZ老师喷水| 精品伊人久久久大香线蕉| 人妻乱又伦精品视频| 欧美大片在线观看一区二区| 欧美亚洲一级中文字幕| 观看av免费不卡| 中文字幕人体有码av在线| 女人和公牛做了好大好爽| 新婚夫妇交换未婚妻| av在线日韩国产| 久久人妻无套内射| 成人av电影免费网站| 大香蕉久久成人网| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 91人妻碰碰| 国产精品视频不卡二区| 男女做爰吃奶摸动视频| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 青草久久97| 校服还没脱无套学生在线播放| 99电影成人久久影院| 国产精品成人欧美一区| 看黄色靠逼的| 一品色毛片成人| 久久不见久久见免费影院播放| 黄色大片免费在线播放| 女人巨大胖一级毛片| 嫩草影院福利版| 亚洲精品久久久欧美| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 999精选免费视频| 久久精品国产99久久72部| 一区二区三区熟女人妻av| 免费一级黄色片视频在线观看| 成人性生交大片免费看t高清| 国产视频午夜福利| 久久久久久九九99精品午夜福利| 国色天香日本版| 久久色成人一区二区三区| 国产精品亚洲大片| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 色婷婷激情av精品影院| 久久人妻一区二区三区视频| 国产亚洲成人精品在线观看| 久久国产精品一国产精品| 国产又色又爽又黄网| 女生黄频黄色视频免费观看| 国产JJIZZ女人多水| 国产精品另类亚洲精品女| 欧美一区成人网| 国产成人在线亚洲欧美| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久伊人网av| 被黑人猛躁12次高潮| 日本一本二本三区高清资源| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲高清av片在线观看| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 白袜男高中生GAY资源| 国产女人18毛片水多| 波多AV无码人妻水多760| 亚洲欧美日韩网址| 国产黄在线视频免费播放| 中文字幕7777| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 99国产在线精品观看| 大陆国产av| 女同性做受全过程视频| 免费的人成网站大全在线观看| 久久久久久久久久中文字幕| 大码成人一级视频| 少妇群交换BD高清国语版| 亚洲第一网站在线观看的吧| 香蕉精品观看| 极品美女999插插插| 草草青视频在线| 国产乱人精品视频69av| 精品久久久久久久中文字幕| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 国产av一级毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品午夜宅男| 亚洲欧美日韩精品在| 精品久久久久久久99| 中国精品18videosex性中国| 超碰人妻免费福利| 美女被扒开腿做视频| 日韩精选在线观看不卡视频免费 | 亚洲美女久久男人天堂| 亚洲AV极品视觉盛宴| 大香蕉一区二区在线| 极品粉嫩国产免费观看| 亚洲av日韩精品,国产av| 日韩精品有码人妻一区| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 大香蕉视频一区二区三区| 客厅乱H伦亲女| 天堂а√在线地址中文在线| 国产精品人人做人人爱| 欧美精品不卡一区二区三区| 亚洲欧美一区精品国产| 国产成人精品一二三区| 人人爱人人做人人干| 欧美日韩在线播放网址| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久av一区二区三区麻豆| 国产精品亚洲精品看不卡| 一本色道久久综合无码| 把腿扒开做爽爽| 97人人模人人爽人人喊视频| a级毛片免费看久| 一区二区三区国产免费电影| 欧美精品在线二区| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 一级毛片不卡免费看老司机| 无码无套少妇毛多18P| 亚洲国产精品av在线| 久久精品性av| h片在线观看视频不卡| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产精华精选| 秋霞免费鲁丝片无码84| 一级片黄色视频播放| 国产老熟女伦老| 尻逼免费试看视频| 香蕉久久综合网| 亚洲成人日韩在线观看| 日本少妇的色视频在线播放| 岛国一本在线观看视频| 99精品视频久久香蕉| 国产午夜真人理论片| 欧美福利一区二区精品视频| 亚洲无亚洲人成网站9999| 九九精品免费视频观看| 小SAO货水好多真紧H视频| 国产在线观看三级视频| 三级视频在线播放不卡| 日韩女人毛多水多毛片免费看| av有码在线天堂| 寂寞人妻少妇视频69o| 中文在线天堂高清免费| av男人天堂精品久久| 国产在视频线精品视频午夜视频| 198午夜福利视频| 东京热网站在线观看| 国产一级内射播放| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 很猛一区二区激情视频| 被黑人连续猛烈高潮视频| 六月丁香啪啪综合网| 在线激情成人小视频| 午夜视频精品福利| 被各种玩具玩弄H| 深夜福利免费卫生纸请准备 | 国产区日韩区一区二区成人| 亚洲欧美少妇熟女| 国产精品午夜av片在线| www.99re热国产精品一区| 久久精品合集欧美| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 日韩精品极品在线观看| 伊人久久中文字幕| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 天堂a中文在线资源库| 久久看美女高潮喷水| 日日夜夜福利视频| 国产白丝娇喘喷水视频| 少妇人妻99久久| 色94色在线观看| 欧美黄色大片的网站| 国产黄网站在线美女高潮| 丰满大码熟女人妻爱爱| 成年人亚洲欧美在线观看| 国产精品白丝喷水视频| 91亚洲欧美在线观看| 国产女主播喷水在线| 人禽杂交18禁网站| 国产精品久久大香蕉| 在线看日本熟妇相奸| 午夜精选久久| 三级a毛片免费| 亚州av免费观看| 久久99精品一区二区三区| 亚洲av加勒比在线| 99久久精品人人人妻人人玩| 亚洲熟女老熟女自拍av| 国产人人草人人看| 欧美日韩一区不卡| 国产乱人视频| 人妻仓伦一区二区| 精品日韩欧美在线观看| 成人播放中文字幕| A毛片免费全部播放完整| 幻女FREE性ZOZO交| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品精品网| 欧美性猛交99久久久久99| 论理电影一区二区| 观看不卡av| 黄色美女网址在线观看| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 一进一出下面喷白浆动态图| 看三级黄色视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区95 | 久久99久久国产毛片基地| 国产美女精品免费视频| 永久免费毛片在线播放不卡| 999精选免费视频| 丁香国产五月| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产乱子伦普通话对白| WWXXXXX日本高潮| 日韩欧美精品在线第一页| 国产自线观看视频.| 欧美黑人a区| 麻豆精品人妻一区| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 亚洲欧美另类图区| 中文字幕人妻电影在线| 521av网站在线观看| 少妇中文字幕乱码精品视频| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 香蕉精品观看| 丰满熟女午夜视频| 97大香焦一区二区三区| 日本激情免费视频| 三年片观看免费视频| 亚洲中文有码字幕在线| 美女视频黄免费看| 久久变态另类亚洲精品| 热久久99热国产精品首页| CHINESE粗口篮球体育生| 免费观看GV入口网站| 亚洲美女久久男人天堂| 高潮喷水网站在线观看| CAOPROM国产在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产第二日本不卡视频| 国产精品一一成熟老妇| 亚洲午夜福利在线播放网址| 久久精品中文字幕av一区| 国内无套内射视频毛片| 女人喷液抽搐高潮视频| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国产熟妇视频在线播放| 最近日本免费观看mv免费版| 免费av尤物网址| 亚洲午夜黄色一类片| 国产中国男男 Japan Video XXX| 操的高潮喷水在线播放| 国产一区精品成人| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 韩国免费a级作爱片视频| 孕交XXXX孕妇| 亚洲国产一线视频| 国产内射在线激情一区| 免费观看视频大片| 欧美成人免费观看全部国产| 学生双腿白浆高潮视频| 亚洲黄色av日韩在线观看| 久久亚洲国产成人精| 92极品福利少妇午夜100集 | 性做爰片免费毛片| 国产一区二区三区中文视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲日本不卡| 久久综合香蕉官网| 亚洲精品成人av一区二区| 午夜福利观看在线| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 成人精品免费视频大全| 日韩亚洲欧美精品综合| 一本色道久久精品| 国产亚洲精品福利在线观看| 漂亮女医生被强奷在线观看| 亚洲五码另类全集| 真实国产乱人伦视频在线播放| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 久久婷婷人人爽| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 国产精品福利导航| 99九九热久久只有精品| 欧美黄色精品国产| 亚洲人成网在线观看| 久久国产一区二区四区| 爱爱永久免费视频| 可以在线观看的黄网站| 亚洲在线国产精品一区| 国产成人精品免费视频大全| 夜夜撸日日撸| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 99精品免费视频久久久久久久久| 草草影院一区二区| 好吊色在线一区| 插射性舔日韩精品| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 亚洲精品在线看片| 亚洲精品乱码爱久久| 国产又爽又色的精品视频| 久久精品超碰国产酒店| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲av日韩av国产麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 亚洲一区av日韩| 一级毛片免费不卡观看| 久久人妻一区二区三区视频 | 国产亚洲系列av高清| 亚洲18禁久久av| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 日韩欧美乱码在线| 亚洲一区自拍视频| .夜夜久久久久| 一区二区三区av在线观看| 成人区人妻精品一区二区18| 免费99精品视频| 成年男女免费视频网站无| 国产精品人人爽79欧美人人模| 国产美女午夜福利久久| sepapa国产在线| 卡通动漫第一页欧美| 高清日韩高清| 色8久久高潮影院| 永久黄网站色视频免费品善网 | 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 国产成人久久精品麻豆| 立即播放在线一级黄色视频| 中文字幕在线免费91| 成人一区二区免费在线观看| 国产美女免费观看高潮视频| 成人av原网站| 国产精品片在线播放| 国产一级a爱做片免费☆观看| 亚洲欧美成人vr| 中日韩精品一区二区有码| 国产色女视频在线| 国产精品国产三级国产专区5o | 护士奶头又大又软又好摸| 99亚洲精精品大全中文字幕| 最大胆裸体人体牲交免费| 西欧a级毛片| 一级a一级a爰片免费2022| 一本色道综合精品777| 欧美综合精品一区二区| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 成人久久精品视频网站| 欧美精品色一区二区三区| 国产亚洲日韩在线A不卡| 久久看美女高潮喷水| 国产精品一区二区三区四区亚洲 | 99久久精品视香蕉蕉| 国产免费黄色视频下载| 国产日韩欧美高清一区精品| 幻女FREE性ZOZO交| 国产精品偷伦视频观看有| 成熟熟女视频| HD老熟女BBN| 亚洲人成在线免费| japanese丰满熟妇人妻| 精品欧美一区二区三| 中国激情一区二区三区成人| 亚洲成人av资源在线观看| 国产JJIZZ女人多水| 无人码人妻一区二区三区| 一卡二卡国产免费| 99国产精品欲88av| 免费在线青草视频| 成人一区二区高清视频| 亚洲人妻免费视频| 亚洲国产综合欧美| 亚洲国产精品久久| 亚洲午夜影院在线观看| 免费毛片一级| 久久精品久久免费| 日韩人妻精品av在线| 国产av一区二区久久| 韩国三级中文字幕HD| 成人亚洲欧美视频在线观看| 国产精品自拍av一区| 精品人妻视频免费看| 国产精品亚洲第一区在线| 乱淫视频中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 一级a做视频免费观看| 欧美性色欧美精品视频69| 一区二区在线观看av| 亚洲一区二区精品久久av女优| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美综合在线激情专区| 日韩av一级毛片免费观看| 国产一区二区三区大香蕉| 99热这里只有精品一区| 亚洲成人av一区免费看| 99RE6热视频这里只精品首页| 有码中文字幕在线| 国产不卡的一区二区三区| 尤物精品国产亚洲av麻豆| av在线播放亚洲天堂| 俄罗斯多毛肥女BBW| 国产在线精品国自产拍免费| 美女黄a视频免费看| 工口网站在线观看| 亚洲国产成人av人片久久网站| h肉亚洲无遮挡久久久久| 国产免费又色又爽又黄| 啦啦啦高清影视在线观看3| 国产欧美日韩中文久久| av最新版中文字幕在线| 久久这里只有精品777| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 国产精品一区二三熟女| 国产精品宅男噜噜噜66| 神马中文字幕久久| 亚洲欧美日韩在线二区| 国产3p一区二区三区视频| 欧美精品一区二区精油| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 国产日韩欧美一线二线精品| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 无码小电影在线观看网站免费| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 天堂а√在线官网| 高清中文字幕亚洲| 欧美日韩极品美女在线视频| 国产精品出品在线观看av| 一级精品中文毛片| 久久精品99精品国产亚洲性色| 伊人亚洲综合网| 国产精品嫩草影院66v| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 无码A片免费种子网址| 亚洲国产午夜精品av在线| 国产福利视频在线| 国产级极品美女粉嫩av| av中文字幕第一区| 精品熟女少妇一二区性色| 后入视频在线免费观看| 小美女毛多水多国产毛片| 一级午夜影院| 国产精品va在线观看视色| 天堂久久亚洲精品| 亚洲成人午夜福利电影 | 欧美日韩国产一区在线观看| GV天堂GV无码男同在线| av麻豆专区| 欧美色倩网站大全免费| 国产视频精品视频精品| 视频亚洲av| 人人人妻人人人| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 日韩一区二区三区免费视频观看| 久久精品专区免费观看| 丁香六月欧美| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 国产精品少妇一区| 欧美午夜精品久久久久久00| 欧美狂操黑人| 久久av线香蕉| 亚洲午夜禁在线观看| 亚洲午夜精品aa| 女人成人一区二区三区免费看| 欧美色成人综合网| 67194亚洲| 69日本人XXXX学生| 爱爱aaa噜噜| 最新国产高潮在线观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产另类久久久久精品| 精品久久久久亚洲国产| 亚洲美女天堂婷婷| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 久久精品人妻少妇av一区二区| 亚洲av成年在线观看网站| 欧美人禽杂交狂配视频| 野花社区在线观看免费直播 | 久久精品视频看看| 女同毛片免费播放| а√天堂中文在线资源8| 亚洲国产日韩欧美精品| 在线观看不卡无码A片| av性夜久久| 116美女写真| 黄色大片黄色一级大片| 久久久日韩欧美| av电影播放网址| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 逼毛av专区| 岛国在线小视频| 男人J进女人屁网站免费| 人禽交 欧美 网站| 欧美精品成人免费观看| 成人国产亚洲精品一区| 天堂网中文网在线| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产麻豆69| 91婷婷色香五月综合| 99久久精品国产精品亚洲精品| 国产老熟女aⅴ| 亚洲人妻免费视频| 疯狂伦交一女多男视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线视频自拍久| 中文字幕人妻少妇在线视频| 国产精品麻豆成人av电影软件| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 国内精品美女久久久久久 | 特级黄片在线播放| 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 亚洲色图男人天堂中文字幕| 国产精品久久久久片| 国产性色的免费视频网站| 国产丝袜高跟av| 玉蒲团之玉女心经| 精品久久久久久久久久性| 日韩av一二三区| 亚洲a在线视频免费观看| 国产+精品+自在自线| 第一次进不去怎么办| 欧美激情高清一区二区三区| 久久人人精品爽视频| 91av免费在线观看不卡| 极品人妻的娇喘呻吟| 欧美精品久久久久久久电影| 久久av影院精品| 天堂社区久久香蕉视频| 大肉大捧一进一出好爽视频| 久久久久久久免费免费精品| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 天天一区二区日本电影三级| 国产91乱剧情全集| 欧美久久伊人密| 高清国产熟女| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 亚洲中文av免费| 精品一区二区电影在线| a级毛片三级全黄| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 亚洲综合色惰| 超碰在线人妻干| 成人天堂av亚洲av在| 亚洲伊人久久精品综合| 精品国产成人一区二区| 怡红院亚洲色图| 黄色看点欧美成人黄色看点| av不卡网站在线观看| 激情视频国产精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文字幕人体有码av在线| 手机中文字幕永久在线| 国产精品免费在线观看一区二区| 麻豆国产麻豆| 男女交性视频播放| 午夜神马影院国产| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产亚洲最大av| 黄片av免费看不卡| 女高中生自慰污免费网站| 国产野战直播| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 麻豆出品国产AV在线观看| 无人区乱码三区| 国产黄色片a区一区二区三区| 偷拍大学生情侣无套进入| 久久精品一般| 中文在线最新版天堂bt| 久久超碰少妇人妻| 麻豆成人精品在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 第一午夜少妇福利影院| 亚洲熟女精品久久| 中文在线а√天堂官网| 老太交CHINESEBBW| 国产精品zjzjzj在线观看| 高潮JAPANESE喷潮| 日产卡一卡2卡三免费视频| 欧美精品久久婷婷| 国产久久网址| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| av视频www| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国产成人高清一区二区| 亚洲av成人av| 亚洲视频在线观看大全| 久久超碰少妇人妻| 午夜精品成人在线观看视频| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 国产男女无遮挡在线观看| 国产av熟女一区二区三区浪 | 疼死了大粗了放不进去视频| 大香蕉久久精品免费8| 久久精品无码一区二区WWW| 国产精品av一区二区三区不卡 | 亚洲中文欧美日韩| 亚洲精品国产字幕久久久| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 国产亚洲综合欧美一区| 人妻精品久久一区二区三区| 免费1级做爰片在线观看高清| 131少妇爱做高清免费视频| 亚洲欧美日韩久久精| 不卡的av影片| 天堂av日韩高清| 天堂社区久久香蕉视频| 国产乱久久亚洲国产精品| 老色鬼在线精品视频| 人人妻人人爱精品一区二区| 欧美日韩第一区二区三区国产| 自拍偷区亚洲乱| 亚洲美女国产精选| 欧美激情videoshd另类| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 毛片av有码| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 精品视频在线观看自拍自拍 | 神马午夜福利视频在线观看| 成人播放久久| 九色成人免费视频| a天堂资源在线| 久久超碰少妇人妻| 午夜影院国产在线观看| 熟女一区2区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久伊人蜜桃| 成人精品99| 在线观看亚洲a| 国产一区二区在线影院| 亚洲一区二区 欧美精品| 少妇特殊按摩高潮不止| 亚洲av永久无免费| 国产乱来视频区| av一区二区三区不卡| 精品一区二区三区四区乱码| 日韩欧美国产视频一区| 国产色综合视频在线| 成人国产av精品久久电影| 人妻少妇精品专区性色AV| 宅男影院一区二区三区| wwwxx日本免费看| 日韩精品无码一二三四区A片 | v电影v亚洲v欧美v国产| 国产毛片久久久久久高清美女| 亚洲欧美国产日韩一区| 精品97国产一区二区三区| 久久精品视频看看| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 国产一区二区的免费在线播放| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| YELLOW2019最新资源| 色婷婷久久国产| chinesemilf国产色系| 日日干夜夜超碰| 宅男影院一区二区三区| 高潮直喷水呻吟| 男生洗澡时自慰XNXX| 黄色视频无需下载免费观看| 69精品久久久久9999不卡片| 免费看日本二区| 情趣视频在线观看麻豆91| а天堂中文最新版在线91网| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 高级会所人妻互换| 亚洲av2019| 198午夜福利视频| 日韩午夜国产| 玉蒲团之性奴完整3| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 高清国产熟女| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国产性色强伦免费看视频| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 亚洲a在线观看免费视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久亚洲这里都是精品| 欧美亚洲精品suv| 99人妻少妇| 日韩av情色在线| 久久国产乱子伦精品免费女 | 欧美综合黄色小说| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲精品网页| 国产线免视频在线观看| 成a人片国产精品| 欧美视频观亚洲| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 亚洲国模私拍人体GOGO| 日韩欧美久久综合| 国产午夜福利视频一区二区3| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 国产老熟女伦老| a日本免费在线| 激情天堂av网| 亚洲国产精品一区免费观看| 亚洲av免费毛片| 在线综合亚洲欧美国产| 亚洲av中文无字幕| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 超碰成人久久| 野外少妇愉情中文字幕| 机机对机机三十分钟无遮挡| 强壮公弄得我次次高潮| 国产精品亚洲综合久久系列| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 亚洲成av人在线视午夜片| 国产精品成人亚洲毛片| 亚洲人人夜夜操人人爽| 亚洲免费成人av| 可以直接观看的av网站| 久久一区二区大香蕉| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美成人午夜伦理| 96热久久这里只有精品| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 能看不卡的黄色视频网站| 国产91粉嫩人妻精品九色| 国产成人aaaaaa毛片| 欧美国产日本在线不卡| 小sao货cao得你舒服么视| 女子18毛片水可真多免费视频| 午夜福利精品影院| 亚洲美女久久精品网站| 女生高潮喷水免费视频| 国产视频久久精| 神马影院九老司机| 欧美色视频一区免费| 日本六区视频| 美国免费a级毛片| 国产精品合集1024| 日本六区视频| 久久精品影院6| avwww免费| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产国产av| 女同亚洲一区二区无线码| 亚洲欧美国产日韩一区| 日本AAAAA级特黄大片| 国产精品久久久久久久久免| 国产av中国| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 老司机午夜精品影院| 久久中文字幕免费av| 波多野结衣网站一区二区| a级毛片特级毛片免| 我要看国产黄色视频| 久久这里只精品| 丁香六月七月| 亚洲高清av视频| 国产情久久久久久一区二区三| 美女上床视频免费观看| 色又黄又爽的网站| eee在线播放免费人成视频| 宅男午夜福利视频在线观看| 亚洲中文免费在线播放| 老熟女偷人视频在线| 在线观看另类av| 精品国产福利网站| 国产精品网站免费观看| 久久WWW免费人成_看片中文| 又大又黄又免费的视频| 免费搜索国产男女视频| 日本宅男午夜影视| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 亚洲国产精品sex| 国产福利91精品一区| 亚洲国产精品成人久久久久| 又黄又爽又色18禁网站| 国产永久在线免费观看视频| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 俄罗斯多毛肥女BBW| 免费看国产成年无码av片| 免费无码中文字幕A级毛片| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 国产精品原创巨作AV女教师| 欧美一区成人网| 一级毛片久久久久久久| av电影久久不卡| 亚洲综合日韩精品国产av| 成人av电影一区二区三区四区| 国产成人无码免费视频97| 粗壮公每次进入让我次次高潮| Japan Video XXX Sorry| 熟女少妇一区二区三区四区| 亚洲人成福利午夜在线观看| 久久99国产成人亚洲精品jk| 久久电影院久久av| 国产精品厕所偷窥盗摄| 超薄丝袜脚在线| 亚洲av伦理电影| 久久99国产热| 午夜福利免费看黄片| 91精品国产国语对白视| av伦理影院在线观看| 学生双腿白浆高潮视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久欧美激情| 国产精品国产高清国产aⅴ| 麻豆av综合网| 人妻丰满熟妇AV无码区| 久久成人精品小说| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 美女黄是视频免费看| 少妇又粗又爽又猛又黄| 欧美亚洲一区国产| 成人黄色男女视频| 色播欧美在线观看| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 91久久精一区二区三区大全| 中文亚洲激情| 欧美三级电影一区二区| 欧美性稚交6-12| 黄av无遮挡免费网站| 国产精品欧美日韩电影| 亚洲一区午夜av| 色播在线免费播放| 久久6欧美精品| 日韩一级特黄高清免费| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 韩国伦理电影华丽的外出| av毛片在线观看地址| 国产av熟女一区二区| 久久精品亚洲一本| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 一级黄色免费不卡视频| 在线观看免费人成视频网站| 14萝自慰专用网站| 免费一级a级高清毛片人妻6 | 欧美亚洲一区二区精品| 国产一级二级三级女| 麻豆人妻国产精品| 亚洲高清毛片| 亚洲欧美精品国语对白| 日韩精品一区二区91| 老熟女一区二区免费| 夜夜操夜夜爽高清视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| xxx日本一二三区不卡| 情趣视频在线观看麻豆91| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 免费看一级做a爰片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 老司机免费午夜福利网站| 强奷喂奶人妻黑人| 99大香伊乱码一区二区| 黄色av网站中文字幕| 久久免费特级黄片| 国产视频精品中文字幕| 亚洲中文字幕久久无码| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价 | 国产最新精品精品你懂的| 国产免费av在线精品| 亚洲天天久久中文字幕| 美女黄视频a| 亚洲AV熟妇高潮30P| 国产无遮挡精品免费视频| 色哟哟制片厂av| 美女爽到高潮免费视频| 国产成人精品av在线观看| 日本高清乱理伦片中文字幕| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 综合激情丁香久久狠狠| 中文字幕精品一区久久久久| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 男生洗澡时自慰XNXX| 精品久久久久久久久视色限时免费 | 国产精品免费porn| 亚洲夫妻在线观看视频| 国产肥熟在线高清观看| 亚洲经典成人影院| 国内老熟妇VIDEO| 曰韩无码AV片免费播放| 免费高清成人黄色视频在线观看 | 国产性色强伦免费看视频| 黄色毛片一级的| 亚洲成人精品av在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲素人视频在线观看| 美女被高潮视频网站| 各类成人av片在线观看| 精品黑人xxx一区一二区| 中文字幕一区免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 忘忧草在线观看免费| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| B就是用来C的| 日韩人妻精品av在线| 亚洲一区av在线蜜臀| 久久久成年人免费电影| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 亚洲乱码在线视频一二区| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 国产成人欧美一区二区| 国产一区二区三区在线欧美| 久久婷人人爽人人澡超级| 搡老熟女老女人一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 日韩欧美国产67194| 别捏我奶头视频大全| 国产高清成人大片| 香蕉99久久久| 精品蜜桃视频在线| 成人免费欧美视频| 国产亚洲综合一区二区三区h| 亚洲视频在线免费观看不卡| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 精品久久成人区二区| 国产精品成人国产乱| 韩国三级中文字幕HD| 久久婷婷麻豆| 久久久久影院毛片免费观看| 亚洲成a在线观看www| 久久精品人人人妻人人爱| 亚洲日韩中文字幕无码专区| a欧美日韩高清在线播放| 亚洲国产男人的天堂| 丝袜美腿噜噜| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 亚洲国产精品毛片av| 女人被狂c到高潮视频在| 国产乱码精品一区二区16| 国产高清中文字幕在线| 男人天堂大片| 久久久精品大全| 99视频国产精品视频| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 热re99久久国产66热| 国产亚洲精99品精99| 久久看片天天av免费观看| 亚洲欧洲日产国产综合| 久久99热精品人妻一区二区| 精品国精品国产| 亚洲精品国产精品乱码www| 国产精品视频不卡二区| 小说一区二区图片视频| 欧美综合激情另类专区| 最近的2019中文字幕国语电影| 婷婷久久精品国产一区二区| 国产精品女同久久| 台湾佬中文娱乐网| av网址发布页| 中国女人18毛片水真多| 国产成人综合久久精品| tobu8在线观看免费直播| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 综合久久国产精品| 国产精品一区二区精品视频观看 | 高清无H码动漫在线观看网站| 国产在线精品人妻一区二区三区| 欧美日韩久久成人一区二区| 美女下体隐私视频在线网站观看| 国产日本欧美视频一区懂色| 女人射精一级毛片| 日韩欧美国产精品| 欧美精品乱一区二区三区| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 欧美人妻人人爱| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 黄色一级av电影| 人妻中文字幕免费av| 别捏我奶头视频大全| 人妻办公室被强奷| 亚洲一区av在线播放| 国产成人a亚洲精品v| 一点不卡亚洲中文字幕电影 | 欧美牲交xxx| 又粗又硬又爽的免费视频| 一级毛片在线免费播放视频| 国产一区二区三区播放视频 | 在线未删减欧美一区二区中文| 熟女av系列中文字幕| 国产精品久久久人人看人人| 久久99蜜桃| 曰韩无码AV片免费播放| 国产黄页一区二区不卡在线| 欧美一区二区三区免费的网站| 国产久久精品久久| 女人巨大胖一级毛片| 小14萝裸体洗澡视频网站| 岛国动作片AV在线网站| 很黄无遮挡在线免费网络| 国产乱码精品一区二区三下载| 欧美性事xxxx| 中文字幕一区二区人妻有码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 可以直接观看的一级毛片| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 中文字幕在线看片精品| 久久18精品| 亚洲欧美日韩永久在线| 夸克免费电影大全播放器| 又大又黄又爽视频免费| 欧美福利第一页| 成人网中文字幕| 免费乱码欧美综合欧美日| 日韩av高清在线| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 首页日韩欧美国产精品| 久久鲁丝午夜福利片| 激情成人在线视频网站| 欧美亚洲一区二区精品| 超碰天天夜夜| 女人自慰喷潮A片免费观看| 精品成人中文字幕在线观看| 免费妇人av| 亚洲中文av中文字幕在线| 国产成人精品av在线观看| 可以免费看a级毛片| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 国产视频久久精| 超级碰碰碰av| 日韩欧美网站| 18禁黄网站禁片免费观看久久 | 亚洲欧洲av另类| 午夜久久久久久久99精品婷婷| av天堂久久9| 欧美日韩国产高清在线观看| 一女被多男玩到高潮喷水| 中国老熟妇MATURESEX| 免费高清欧美一区二区三区| 棚户区嫖妓全部过程| 欧美成人精品一区二区99| 亚洲av加勒比在线| 国产精品色热综合在线| 人妻少妇久久中文字幕大全| 免费下载观看黄色| 国产毛片久久久久久久久| 国产午夜福利大片免费看| 欧美性激情久久久久| 日日操,夜夜骑| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 精品久久久久久久久久性| 亚洲一区二区三码| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 欧美狠狠久久免费看| 午夜亚洲久久久| 国产91对白叫床清晰播放| 青草草永久视频| 日韩av成人一区二区三区在线| 黄网站色视频免费无下载一区| 久久av影院精品| 成人纯h小说网站| 精品国产一区二区三区av网站| 久久精品一区二区中文字幕日本 | 亚洲成视频在线观看| 色婷婷亚洲综合网| 亚洲熟女老熟女自拍av| 精品久久激情中文字幕| 99久久婷婷国产麻豆精| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 免费看美女被艹到高潮| しぼっちゃうぞ2在线观看| 久久99成人国产| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 中国特级淫片久草视频| 亚洲中文字幕网站大全| 精品久久一区二区电影| 97国语自产视频在线免费观看| 国产精品色啪| 新版中文资源天堂韩国在线| 国产午夜电影一区二区| 欧美福利第一页| 亚州av有码| 日本国产欧美不卡| 欧美人妻人人爱| 日韩欧美视频午夜一区二区| 国产亚洲av人片在线观看成人| 欧美亚洲国产日韩制服一区| 亚洲成人精品电影| 日本高清乱理伦片中文字幕 | 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品免费久久久久大片| 91香蕉亚洲精品| 成人黄色片视频| 精品国产福利网站| 中国女人大白屁股ASS| 高潮了还继续啃花蒂| 俺也久久电影网| 亚洲国产123精品网| 久久人人爽人人| 少妇人妻在线一卡| 男同VIDEOS 外卖引诱| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲国产欧美成人精品| 欧美日韩精品二区三区在线播放| av在线日韩国产| 亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲老熟妇熟女| 九七东京热男人的天堂av| 久久久久免费视频一区| 欧美久久精品中文字幕一区| 青青草原国产一区在线| 乌克兰少妇性疯狂| 男人操女人视频免费看| 亚洲国产一二区在线观看| 欧美激情精品免费观看| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 麻豆午夜福利片| 亚洲中文字幕久久久久久| 美女视频黄的全免费男人| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 幻女FREE性ZOZO交| 最近免费高清视频观看日本| 国产欧美精品一区二| 大香线蕉伊人久久一区二区| 舔舔嫩穴后中出| 国产亚洲精品久久久久久精品| 成人在线欧美激情| 嫩草影院福利版| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 婷婷成人精品国产| 久久久成年人免费电影| 亚洲中文高清字幕| 少妇下面好紧好多水真爽播放 | 免费人成网站视频在线观看不卡| 日本高清二区视频久二区 | 国产91色亚洲| 久久中文字幕精品三级| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 秋霞AV在线露丝片AV无码| 奸白嫩人妻视频| 国产蜜臀久久av一区二区| 国内自拍偷国视频系列| 亚洲精品少妇| 欧美性极品少妇精品网站| 欧美精品久久婷婷| 成人免费专区一区二区三区| 亚洲av高清一区二区重口| 有码中文字幕在线| 黄色女人牲交| 国产精品乱人伦中文| 丁香色区成人网| 欧美老妇人XXXX| 麻豆一区二区三区人妻| 亚洲嫩草影院| 一本久久精品| 中文字幕日韩有码av| a级片免费观看毛片| 免费看小黄鸭av片成人| 日韩欧美中文字幕五月婷| 里番库全彩本子彩色本子H| 日韩欧美久久久免费精品| 免费一级av高潮喷水| 99RE66久久在热青草| 欧美日本中文在线视频| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 日韩成人免费电影网站| 在线观看免费不卡av| 摸进她的小内裤里黄漫画| 性欧美精品18videosex| 欧美日韩国产图片在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区 | 只有这里有精品99| 国产三级亚洲三级精品理论| 国产超碰人人爽人人做| 国产精品久久久久精品一级| 亚洲精品一区二区91在线| 成年视频人免费站| 久久精品亚洲乱码| 张筱雨人体337P人体| 人妻少妇又紧又骚又爽| 国产欧美激情一区二区2| 成人一区二区黑人免费| 可在线免费观看av网站| 国产免费福利小视频| 久久嫩草影视免费看| 久久丫精品久久丫| 永久黄网站色视频大全| 国产成人精品午夜视频免费| 国产精品自产拍在线观看分享| 一区二区三区在线观看国产精品| 久久久久亚洲av国产精品| 亚洲国产另类日韩| 日本wwww免费看| 男人天堂岛国av| 日本欧美韩国女人插b黄色大片 | 久久久久久久午夜视频| 日韩幕无线码一区中文| 大桥未久的av作品| 久久国产精品色香蕉91| 男女野外激情野战视频| 国产精品久久男人的天堂| 国产亚洲精品久久九九精品| 亚洲国产剧情在线观看| 一区二区三区免费影院| 要看免费黄色毛片| 东京热av男人天堂加勒比| 欧美成+人h版在线观看| 最近中文字幕免费大全8| 亚洲大片在线播放| 日韩网站免费观看| 国产精品九九久久_久久国产| 色老久久精品偷偷鲁一区| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 日韩欧洲在线高清一区| 韩国无码AV片在线电影网站| 六月丁香六月婷婷| 丝袜美腿一区二区三区| 国产色婷亚洲99精品| 永久黄软件免费观看| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 精品少妇一区av| 亚洲中文精品乱码| 女同亚洲一区二区无线码| 98精品国产亚洲a| 看成年女人午夜毛片| 亚洲精品av在线免费观看| 欧美性色xxⅹxx毛片| 九九香蕉超碰| 色即色94欧美setu| 99久久精品看国免费| 国产精品有码电影| 人妻少妇中文字幕久久| 日本不卡一卡新区手机| 免费观看女人十八毛片| 99久久精品国产精品久久| 国产九色精品在线| 欧美熟女另类一区二区| 无遮挡十八禁污污污网站| 91中文字幕在线一区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 九九99热久久精品66| 14萝自慰专用网站| 亚洲精品十页| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 无码码男男作爱A片在线观看 | 国产视频福利免费看| 亚洲免费午夜电影| 暖暖视频播放免费韩国| 国产精品成人看片| 欧美日韩一区二区视频| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 色婷婷丁香综合| 男女做爰吃奶摸动视频| 久久人妻公开中文字幕| 久久综合久久综合一本| 成人国产av精品久久久精品| 中国XXXX片免费| av网址观看在线| 日韩午夜高清福利老司机| 日韩激情av在线天堂| 熟女人妻av免费久久| 免费毛片69| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕在线亚洲二区| 国产人人人爽爽| 免费永久的av网站| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 成人深夜av亚洲一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美成人精品一区二区三区尖| 一级精品中文毛片| 被侵犯的人妻电影视频| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 精品爆白浆一区二区三区| xxx日本一二三区不卡| 欧美乱妇无乱码| 久久大香香蕉国产| 很色很黄的大片免费| 97在线视频首页| 无码人妻系列精品| 一本色道久久—综合亚洲| 日韩不在线不卡视频播放| 日韩精品电影一区二区三区| 日本精品一区二区三区免费观看| 情色av一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久9| 天堂男人久久av| 国产男人的电影天堂91| 山东熟女啪啪哦哦叫| 成人久久精品视频网站| 亚洲老熟女在线观看| 日韩成人黄色三级| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 看黑人巨大精品欧美一区二 | 久久99热这里只有精品| 40岁女人毛片免费观看| 亚洲精品亚洲人av| 不卡视频黄色| 日本亚洲色女视频| 青柠在线观看免费高清完整版| 中文字幕在线免费观看日韩| 工口网站在线观看| 久久精品一区二区三区四区五区| 色播五月六月丁香| 永久免费A片无码无需播放器| 国产一区二区熟女精品免费 | 精品久久人妻av中文字幕成人| 久久久久久久黄色免费视频| 午夜大片久久久久成人 | 日韩不卡在线电影| 欧美日韩国产a v| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 99这里都是精品这里有精品| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 国产色综合视频在线| 国产欧美日本一区二区在线观看| 欧美一区二区中文精品| 自拍视频一区二区三区| 乱码国产一区二区三区| 国产精品超碰久久久| 国产小屁孩cao大人| HD老熟女BBN| 成人毛片15女人毛片免费看| 黄片在线免费观看最新视频| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 国产一区二区高清视频女| 国产一级内射视频免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 精品久久av免费| 国产精品久久成人av片| jzjzjz日本人免费观看播放| 欧美无乱码激情| 亚洲,欧美,香港三级精品| 久久久精品成人区二区三区免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 国内在线精品2021| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 成人激情亚洲一区二区| 亚洲av第一在线影院| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产精品入口在线免费观看| 亚洲老熟女在线观看| 午夜电影日韩av区二区| 日少妇视频免费| 国产成人剧情av麻豆映画1| 最新欧美日韩国产在线观看| 国产精品36页| 日本三人交在线| 在线免费观看永久av| 看中国男人操女人逼视频| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲五月天激情在线观看| 欧美日韩精品成人二区a∨| 亚洲国产18av在线| 亚洲国产精品毛片av| 精品三级视频播放| 精品久久国产精麻豆99| 熟女人妻精品一区二区三区| 岛国免费动作片AV无码| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 亚洲中文久久精品无码1| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 色欧美欧视频在线观看| 亚洲中文字幕无码| 日日操夜夜撸| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲一区二区免费av| 亚洲性夜夜综合久久| 国产高清videosdesex| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 精品亚洲麻豆av| 可以免费看黄片的视频| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 麻豆av亚洲精品一区二区| 亚洲精品久久久久久国产99网| 国产最大的av| 欧美亚洲丝袜另类| 成年女人毛片免费| 黄片av免费亚洲| 国产精品湖精呻吟av久久| 69 HD XXXX| 午夜一级在线免费观看| 久久99热6这里只有精品| 九七东京热男人的天堂av | 亚洲大色av| 99r最新高清网址| 亚洲av综合色一区二区| 小香蕉av一区二区三区| 妓女影院永久免费| 久久播国产精品| 制服人妻中文乱码| 丰满熟妇乱又乱精品| 亚洲精品欧美专区日韩| 岛国毛片在线观看免费| а√在线天堂官网| 秋霞av黄色网| 精品久久久久久久久午夜福利| 亚洲熟女爱爱高清| 国产老妇女一区| 久久久久久久99精品观看| 免费成人激情视频网站| 久久人人爽人人| 大桥未久av在线| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 免费无码国产精品久| 1024永久视频| av最新版中文字幕在线| 免费观看精品国产| 亚洲永久视频免费| 无码熟妇人妻AV在线影片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久色成人网| 亚洲avaiai| 久久精品亚洲夜色国产av| 国产精品亚洲精品777| AV色图小说| 欧美亚洲精品视频| 97人妻超碰人人| 蜜桃网亚洲av| 国产激情av女片自拍| 色欲色香天天天综合网站| 久久久久久国产综合精品| 伊人亚洲综合网| 国产精品va免费在线观看| 国产一区精品成人| 欧美VIDEOS粗暴高清| 久久精品亚洲精品久久久sex| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 国产老熟女大逼| 精品久久久久久久久午夜福利 | 色欧美亚洲黑人视频| 无卡无码无免费毛片| 男人舔女人的奶头的视频| 欧美狠狠久久免费看| а√在线天堂官网| √天堂资源在线中文最新版| 午夜av观看不卡| 日韩久久久黄色一区二区| 亚洲综合在线观看的av| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产乱来视频区| 91精品福利在线观看不卡| 特级做a爰片毛片免费69av| 最新MATURE熟女成熟丰满| 五月综合婷婷麻豆| 久久99国产热| 特a级毛片免费看| 亚洲女少妇色综合网| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 永久永久免费看黄色视频| 久久人人爽人人爽从片a| 国产亚洲精品线观看K频道| 自拍偷区亚洲乱| 在线观看人成大片免费视频| 学生的粉嫩小泬图片| 色播五月亚洲综合网站| 在线日本视频| 久久精品亚洲精品无码| 男欢女爱a级毛片| 93热视频在线观看| 日韩AV一区二区三区无码| 国产精品无毛一区二区三区| 亚洲免费视频999| 国产精品久久99在线观看| 久久久午夜人妻精品| 国产精品深夜福利在线观看| 国产精品九九久久_久久国产| 99re66久久在热青草| a欧美日韩高清在线播放| 女人与公拘交的视频A片| 欧美牲交xxx| 黄色色禁免费看| 公交车猛烈进出婷婷| 两个人免费观看日本完整视频| 女人18个毛片视频| 草的爽AV导航| 精品亚洲成av人在观看| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 亚洲伊人精品网| 亚洲怡红院日本| 最新国产精品久久精品| 99热这里只有精品re6| 中文字幕人妻二| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 久久9精品影院| 日本洗澡BBW| 老色批亚洲精品影院| 怡红院亚洲免费| 婷婷成人精品国产| 国产黄在线视频免费播放| 亚洲国产日韩综合久久| 三级黄色a大片| 黄色无遮挡网址| 777米奇影院奇米网狠狠| 性欧美se62x62ovideotv| 中文字幕小视频网站| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 欧美亚洲二区三区| 免费在线看黄色国产视频大全 | 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 北条麻妃中文字幕av| 国产视频在线观看一区二区| 翘臀熟妇的娇喘后进| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 久久夜色视频网| 国产免费精品一区二区三区| 日本免费人成视频在线观看播放| 国产亚洲一区二区精品| 久久综合久久综合一本| 99热这里只有精品一区| 久久99热只有频精品8国语| 国产麻豆69| 久久婷婷精品| 国产老熟女免费一区二区 | 国产在视频线精品| 欧美囗交做性视频免费真人| 国产综合亚洲成人| 色综合网国产精品| 人妻丝袜AV先锋影音先| 亚洲国产精品热九九| 波多野吉衣免费一区视频| 国产最大的av| 国产学生处被破的视频| 国产精品看片在线| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 一卡二卡国产免费| 在办公室被弄到了高潮视频| 亚洲色图 自偷自拍| 精品一区二区三区四区在线| 亚洲av免费观看| 久久亚洲精品男人天堂| 51国偷自产一区二区三区的| 欧美亚洲丝袜另类| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 免费观看精品久久| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 国产精品老妇久久精品老妇| 中国精品18videosex性中国| 亚洲日本乱码中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文字幕在线观看有码| 无遮挡小黄片在线免费观看| 91haose香蕉| 欧美精品国产亚洲| 亚洲美女黄色视频生活片| 91婷婷色香五月综合| 亚洲色资源在线播放| 三级潢色毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲av国产精品桃色av| 免费1级a做爰片观看69网| 欧美日韩三在线中文字幕| 精品v亚洲v欧美v高清v| 亚洲成aV人在线视达达兔| 亚洲第一网站在线观看的吧 | 寂寞影院一区二区三区| 黑人高潮一二区| 亚洲av手机免费在线| 亚洲av一影院| av亚洲熟女| 99久久亚洲国产精品| 欧美色视频一区免费| 日本午夜色视频在线观看| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 熟女人妻精品一区二区三区| 老司机免费午夜福利| 永久免费看啪啪网站入口| 日本熟妇乱子伦XXXX| 99久久6热热| 成年男女免费视频网站无| 国产在线观看美女福利精| 内射白嫩丰满的少妇| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲欧美日韩精品在| 亚洲国产一区二区精品区| 久久久久夜色精品国产| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 国产成人av性色在线观看| 一本久久中文字幕| 一二三区人妻| 亚洲怡红院日本| 另类欧美亚洲区| 99re视频免费看| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 99久久首页| 成年女人视频专区| 黑人强伦姧人妻日韩| 欧美囗交做性视频免费真人| 91av精品麻豆视频| 国产高清真实破学生处| 欧美亚洲国产精品综合在线| 超碰成人人人在做人人爽| JIZZJIZZ日本护士高清| 黄色视频国产免费| 国产熟女真实乱精品| 91午夜福利av| 熟妇人妻中文AV无码| 欧美三级国产三级日韩三级| 亚洲欧美色老头| 久久久精品专区| 婷婷色综合www| 亚洲国产午夜精品av在线| 欧美日韩成人在线观看视频| 亚洲码和欧洲码的区别三| 96热久久这里只有精品| 九九香蕉超碰| 婷婷之丁香六月| 两性午夜刺激免费视频| 久久综合亚洲| 国产三级精品三级在专区|