時間：2023-03-01 16:31:40
序論：在您撰寫團建工作匯報時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
2009年，在公司黨委和上級團組織的正確領導下,我們陜西金醇古酒業公司團委緊緊圍繞企業的改革、發展與穩定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年就業創業成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為推動我公司文明建設及企業跨越式發展注入了生機勃勃的活力。
一、 工作回顧：
近一年來，我們依靠公司黨委的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環境得到進一步優化，各項團的工作實現新突破，為我公司的改革發展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果，我們的作法主要如下：
（一）以工作創新為出發點，加強組織建設。
1、抓組織建設。年初因人員變動、企業機構調整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經上級團組織批準后，我公司團委及時調整了部分團委委員，并在團員青年中開展意見建議征詢活動，為組織建設提供了有益的依據。
2、抓支部建設。隨著企業規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，公司團委根據企業機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據人員的變動及時調整團支部班子達3次，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。
3、抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養優秀團干，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。公司團委堅持通過政治學習例會、送外培訓、團干例會，對團干部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。一年來，共有5名團干被外送培訓。公司團委于6月份在河南舉辦了一期以“素質拓展”為主題的培訓班，通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高了團干的綜合素質，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團干們工作的熱情和士氣大增，從而保證了團委良好的工作作風。
4、抓標桿建設。 樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了許多行之有效的評比活動，通過公開推選、公示、投票、統計確定，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。
（二）、以團的先進性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
1、著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的十七大、團的精神為主要內容的學習教育活動，堅持每月一期的理論政治學習，并注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。
2、提高青年的服務奉獻意識，樹立企業青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年服務活動，以加大青年服務活動的覆蓋面。公司團委在今年7月份資助了3名考上大學的貧困學生，此舉引起了良好的社會反響；公司團委還組織青年志愿者于6月節能宣傳周在縣城區進行了義務宣傳活動，積極倡導節水、節電、節能，獲得了群眾的一致好評；除此之外，還組織青年義務綠化植樹等活動在全公司職工及青年中展現了良好的企業青年的高尚道德情操。
3、牢牢抓住企業改革發展脈博，培養青年敢于參加競爭的意識。為引導青年以正確心態面對改革中的各項改革和措施，公司團委一直積極參與公司大小活動的策劃和組織，近一年來，協助公司開展調研一次，舉辦品酒鑒賞會一次，客戶答謝會2次，舉辦燈謎晚會一次，舉辦“三八”婦女運動會一次，舉辦“醇古情濃”晚會一次，舉辦各種學習會4次，使廣大團員青年的危機意識和成才意識不斷增強，支持和參與改革創新的能力進一步提高。
（三）、以促進青年創業就業成才為主線，深入開展各項主題實踐活動。
1.大力推進團內品牌陣地建設。今年我公司被團省委授予青年創業就業實踐基地，通過公司團委的大力宣傳，共有30名大學生來公司進行社會實踐，他們在不同崗位上得到鍛煉，也為公司注入了新的活力，使團的品牌陣地又添新色彩。
2.繼續深化青年安全陣地建設。今年，我們著力加強“青年標兵車間”的創建深入工作，并根據工作實際特點做好創建工作的規劃、活動方案及相關的管理制度,各創建集體不僅定期開展安全活動，并認真開展團內身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年標兵車間”的創建工作。
3．著力推動青年成長成才陣地建設。青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。一年來，本著“抓深化，抓規范，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養青年的成長、危機意識，我們在今年7月份推出了6名青年技術尖子參加縣上舉辦的青年技能大賽，有3名業務能手獲獎，為豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，為青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環境。
（四）學習型團組織創建之路在探索中不斷前進。我們首先組織團委及支部書記認真學習了公司黨委關于“創建學習型企業實施意見”的精神實質，在思想認識上達到了統一，都認識到了創建學習企業的目的、意義，更加認真到創建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。
二、存在的問題
在這近一年的工作中，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背后，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：
1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；
2、相對于企業青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；
3、團干部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強；
4、標桿發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各專業中標桿的榜樣帶頭作用。
5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰斗力不強。
這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
三、一年來的工作體會：
1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。
2、必須堅持圍繞公司的中心工作開展活動。只有圍繞全公司的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。
3、必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發點和落腳點。切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋梁紐帶作用的前提條件。
碩果累累的一學期過去了歷史又將翻開新的一頁，時光如逝。過去的一學期里，班團支部在校團委和系團總支的領導下，結合本部特點和特色的基礎下，帶領全部團員勤奮學習，勇于實踐，銳意進取。緊密圍繞學校的中心工作，努力探索新時代下的學生工作新思路、新建設；狠抓思想教育；完善各種規章制度，加強隊伍組織建設；發揮自身優勢，做好日常工作，推動全部的團員工作深入全面展開立足專業，開創我班團支部工作嶄新局面。
一、思想方面
院團委，今年學院全力以赴申辦全國示范性高職院。學院大力加強學生思想道德和職業道德的建設。系部號召各團支部根據自身實際情況開展思想教育活動就本部團員的實際思想情況進行了一系列的活動與工作：班主任親自找同學單獨談話，請老師針對個別同學進行思想教育開展以思想道德和職業道德為主題的扳回活動：希望通過這些措施來改善學生思想道德和職業道德情操，為校園思想道德和職業道德建設貢獻自己的力量為學院申報示范性高職院盡一份力。
二、學習方面
班委一直緊抓學風建設，自建班以來。使得班級學風一直保持著健康向上的狀態。目前班級無因迷戀網絡游戲與小說而導致成績落后的同學。部分同學教育學習基礎相對薄弱，成績暫時落后，班級已經在設法給予幫助。
本班即邀請了大三的四位學長向同學們傳授學習經驗，開學之初。使同學們普遍受益。
學習委員積極為同學們尋找往屆試題，期末考試前夕。并及時傳達學長們經驗以及最新的考試信息。班主任亦親自召開班會進行動員，并為大家的復習做了重要指導。
班級在學習方面取得了不錯的成績。經過全班同學的共同努力。
三、活動方面
耕耘了幾場籃球賽，初秋。收獲了許多份快樂與溫馨。這是一次非常精彩的籃球賽。雖然這幾次只有與幾個班進行比賽，但是都能賽出友誼，賽出活力，賽出新風。男生的每次進球，都能引來陣陣歡呼、鼓掌。女生的每次吶喊，都能讓隊員們感到更加振奮、自信。團結一致，合作無間在比賽過程中展露無遺。大家都感覺到大集體的溫暖。
增進了同學友誼，增強了班級凝聚力，激起了同學們熱愛班集體，向班集體靠近”熱情。同時也激起了同學們愛心，去幫助有困難的人！使同學們學習之余身心得到放松，同時也展示了當代大學生的青春活力，表現了自己的特長。通過這次活動班干部的帶頭作用更好的得到發揮,通過去救助站的活動。同學們集體意識也得到更好的體現。
離不開班主任、班長的支持，這些活動開辦的成功。同學們共同努力。
四、宣傳方面
寶成集團團委成立于1993年，是__市__區第一家非公有制企業團委。目前，集團團委下設8個團支部，共有團員青年879人，其中團員391人，青年488人。集團團委曾多次獲得“區級優秀團組織”稱號?，F將近年來主要工作總結如下：
一、積極開展理想信念教育，引導團員青年樹立正確的人生觀
針對青年員工在正常穩定的社會環境中出現人生觀的多樣性，公司團委組織團員青年開展了“堅定理想信念，永遠跟黨走”為主題的學習教育活動，在五四青年節期間，聘請區黨史研究室的同志給青年團員們講__區的革命發展史。通過黨課的學習，使大家對黨的性質、最高理想、最終目標、基本綱領有了更新更徹底的認識。今年是“五四”運動90周年，為紀念這個日子，團委組織了慶“五四”觀影活動。通過觀看《開國大典》這部影片，更加堅定了團員青年走中國特色社會主義的決心和信心。
二、積極開展青工比武活動，引導團員青年愛崗敬業、樂于奉獻
近年來，為了進一步弘揚團員青年敢于奉獻、拼搏進取，爭創一流的精神，充分調動廣大團員青年的積極性、主動性、創造性，推動企業又好又快的發展，我們在企業積極開展了“青工比武”活動。賓館公司客房部是個( ）有50多名團員青年的部門，盡管她們的籍貫、性格、學歷、閱歷不同，但盡心盡責、愛崗敬業是這個隊伍的共同點。作為賓館公司的一個“形象窗口”，在開展“青工比武”活動中，她們把為顧客提供優質服務，作為一切工作的出發點和落腳點。賓館客房部被命名為“全國青年文明號”。
三、積極開展文體活動，保持團員青年旺盛的斗志
每逢節假日，團委都定期不定期的開展各種體育項目比賽。奧運會期間，我們開展了“迎奧運、樹新風、講文明”的豐富多彩的體育活動，先后有500余人參加了比賽。項目包括羽毛球、乒乓球、籃球、踢健子等多項比賽，通過體育活動，不僅使廣大團員青年活躍了身心，使大家保持旺盛了斗志，也成為了企業一支永保活力的生力軍。
__團工委在團區委和街道工委的指導下，認真推進試點工作，取得了一定成效，現將進展情況匯報如下：
一、健全組織，為試點工作提供有力保障
杭州道街團工委成立了杭州道街基層團建試點工作領導小組，定期聽取工作進展情況匯報，研究存在突出問題，商討解決問題的辦法，保證了試點工作的實施。按照團中央和團市委的要求，在團區委的具體指導下認真制定了《試點單位基層團建實施方案》，提出了依托網絡平臺拓展青少年工作陣地、探索區域建團新模式等六個方面的具體目標，分解了任務，為有的放矢的開展好試點工作提供了有力保障。
二、強基創先，試點工作開創新局面
街道團工委對社區團干部隊伍進行了優化，鼓勵年紀輕、素質高的大學生擔任團干部。在13個社區團支部中，有9個社區配備了年齡在35歲以下，學歷為大專以上的社區團干部。其中，一名為碩士研究生學歷。社區團干部的整體素質明顯提高。
開展了強基創先工程，對基層團組織的工作制度、組織生活制度等團務制度進行了全面梳理。推行團務管理和團員管理的規范化建設，對社區團員青年情況和青年自組織情況進行了詳實的摸底調查。轄區團員總數為3789人，28歲以下青年數為8632人，團青比例為43.9%，青年自組織1個。
三、突出特色，試點工作取得新突破
一是探索團建工作載體，營造良好工作氛圍。依托黨建聯席會對( ）轄區單位進行摸底調查，吸納二十余家熱心參與社區青少年事務的單位籌建杭州道街青少年事務協調委員會，形成轄區共同關心青少年成長的良好氛圍。
二是積極開展活動，服務青年成長成才。杭州道街團工委通過開展20余項特色活動增強基層團組織活力。開展了青年服務月活動，成立“非常愛心”青少年英語技能培訓基地，召開待業青年免費招聘會，舉辦電腦知識技能培訓等，為青年提供學習機會和展示平臺。據統計，有100余名青少年接受了“非常愛心”英語培訓班和青年志愿者提供的英語、計算機知識培訓，有500余名待業青年參加了免費招聘會，300余人達成了就業意向。
三是利用網絡資源，拓展青少年工作平臺。利用福州道社區網站資源，搭建青年志愿者網絡服務平臺，促使青年人成為社區建設的主力軍。在社區網站開辟“律師在線”、“心理咨詢在線”等欄目，招募專業青年志愿者，在網上為社區居民答疑解惑。
通過社區網站、論壇、qq群等信息交流平臺，引導青少年參與社區活動?，F已有約1500人加入13個社區qq群。各個群隨時聯系、自主活動，極大的激發了轄區青少年參與社區活動的積極性。
四、破解難題，明確試點工作方向
一是基層團務工作規范性不強，缺乏指導性文件?；鶎訄F建工作檔案不健全，缺乏必要的及時整理，各項工作制度的落實有待進一步加強。
二是團工委的核心作用不明顯。轄區單位眾多，性質多樣，企事業單位管理人員的素質參差不齊。團工委在與非公所有制企業接觸中，經常遇到一些企業存在抵觸情緒，開展共建工作有一定難度。
在第二輪推動階段中，將具體開展以下工作：
一是進一步推動基層團務工作的規范化建設。擬定基層團組織共青團工作考核評價體系，對社區共青團工作進行集中考核。同時，繼續舉辦團務知識培訓班，提高團干部整體素質，提升工作標準，提高業務水平。
二是進一步開展共駐共建活動。發揮黨建帶團建聯席會作用，破解難點問題，實現“轄區資源共享、青少年事務共管”的工作目標；發揮轄區青少年事務協調委員會作用，開展轄區青少年喜聞樂見的活動，形成轄區青少年事務共同參與、共同促進、共同發展的良好社會氛圍。
另外，我還擔任了支教團書記一職。團內各項建設和工作的開展全由我和負責。團委老師對我們的工作只是指導而不是管理，使我深深感到工作舞臺的廣闊，讓我逐漸養成了敢想，敢干，敢闖的事業精神。
雖然在團委實習只有短短的兩個多月的時間，但在這兩個月的時間里，我們幾十名實習生和團委老師一起經歷了幾個大型活動。每一次活動的成功開展都離不開全體成員的共同努力。讓我再次深深體會到了集體的力量，團隊的精神。特別是團委老師那種敬業的精神和對事業執著的追求深深地影響了我。記得在團代會召開的準備階段，書記帶領全體老師工作到凌晨兩點，而且還吃的是簡單的盒飯?；貞浧甬敃r的場面，那是一種震撼，他們那種對工作的追求和狂熱讓我記憶猶新，激勵我在今后的工作中更有熱情，更有干勁。
我雖然以前在學院學生會工作，但工作中缺乏對同學的關愛和理解，在工作的方式方法上多少還缺乏藝術。在團委來實習之后，團委老師那份對學生的關愛和理解潤物無聲地影響著我。在工作中經?？M繞在耳邊的是“多穿點衣服，快去吃飯吧”等溫暖的話語，讓我十分感動。特別是上次在我的手被玻璃劃傷的時候，老師拿來嶄新的毛巾將傷口包住，外面還加蓋了老師脫下來的衣服。在醫院進行治療的過程中，團委老師紛紛打來電話詢寒問暖，真的讓我體會到了團委大家庭的溫暖。工作總結團委老師在日常工作中這種潛移默化地影響，深深地感染了我，促使我在團委乃至今后的工作中更加關心，關懷，關愛身邊的人。以一顆感恩的心去對待每一個人，每一項工作。在相互尊敬，相互理解，相互關心的基礎上共同工作，我想這樣才能將工作順利開展，更能體現工作的藝術性。
劉家溝村是八里臺鎮所轄的15個行政村之一，全村14—35周歲青年共有632人，14-28歲青年421人，14-28歲團員數141人。多年來，劉家溝村團支部在團區委、鎮黨委的領導下，不斷加強團的自身建設、組織建設、作風建設，以服務青年、服務大局、服務社會為工作出發點，引導青年融入本鎮的經濟建設和社會事業發展中來，拓寬青年就業渠道，促進青年就業增收，為全鎮的經濟發展做出了積極貢獻。
一、充分發揮團支部組織作用，開展青少年喜聞樂見的活動
劉家溝村團支( ）部以村團員青年為重點，組織團員青年、少先隊員，以建國60周年為契機，舉辦了萬事達乒乓球友誼賽、紀念建黨88周年文藝演出、在八里臺小學舉辦聆聽革命傳統教育課、“慶祝建國60周年，八里臺在我心中”演講比賽、攝影書畫展等活動。極大地增強了團組織在青年人心中的認知度，更進一步地增強了團組織的號召力。
二、搭建平臺，促進青年就業創業
團支部把幫助青年就業創業作為一項重點工作來抓，舉辦了青年創業培訓班、崗前培訓班等活動，共計參加人次450人，激發青年工人的創造性和創新性。加大同青企協會員的溝通，支持他們的再創業項目，通過與有關部門溝通幫助他們解決創業中遇到的實際困難。
三、提高服務水平，切實幫扶弱勢群體
深入開展“希望之星”、“愛心助成長”等活動，不斷擴大救助范圍，提高服務弱勢青少年水平。截止到目前，團支部共與困難家庭學生結成幫扶對子21對。團支部還經常組織青年志愿者深入到頤養院或困難家庭進行慰問，幫助他們解決生活中的困難。
為積極做好基層團建試點工作，激發試點單位團干部工作熱情，全力推進試點工作順利開展，__縣團委制定出臺了《關于加強全國和市級共青團基層組織建設和基層工作試點工作的意見》，從經費、人員、方法、政策、機制等五個方面制定了明確措施，具體做法如下：
1、加大經費支持。團縣委從四個方面加大對試點工作資金支持。一是從工作經費中拿出3000元，社會籌集7000元，設立總額為10000元的試點工作基金，由試點單位向團縣委申請立項，經團縣委審核后撥付。目前已有2個試點單位團委設計了活動項目，向團縣委提出了申請；二是將試點單位團委20__年度應上繳團縣委團費全部退返試點單位，作為專項工作經費不再上繳；三是由團縣委出資為各試點單位制作“試點單位”銅牌，懸掛在單位醒目位置，( ）在擴大試點工作影響力的同時使試點單位能夠更主動地接受監督；四是對試點工作成績突出，選樹為全市、全國先進典型的，團縣委一次性獎勵500元。
2、增強人員保障。團縣委明確機關干部作為試點工作的指導員，全程幫扶指導試點單位。擔任試點單位指導員的干部分別是：團縣委副書記劉健指導大邱莊鎮團委、團縣委組宣部部長李忠斌指導恒興鋼業有限公司團委、團縣委秘書劉洪辰指導王口鎮團委、團縣委學少部副部長牛鳳敬指導瀛海學校團委、團縣委科員管萍指導順豐林木種植專業合作社（隸屬沿莊鎮團委）。指導員按照定期指導、實地指導、靠前指導的原則，幫助試點單位做好試點工作各個環節的具體任務，直至試點工作結束。
3、落實“五個一”工作法。團縣委創新工作思路，在試點工作中扎實落實“五個一”工作法，即：指導員要幫助試點單位搞好調研，制定出一個好的實施方案、總結報告；要協助試點單位設計開展一個特色活動，并初步形成品牌；要幫助試點單位團委協調解決至少一次活動經費來源問題；每周至少一次深入試點單位主動掌握試點工作進展情況；試點工作期間至少幫助試點單位解決一個工作中的實際困難。截止目前，5名指導員共計深入試點單位15次，指導幫助試點單位設計活動5個，解決各種問題和困難7件，協調解決活動經費4000元。
