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教師畢業論文范文

時間:2023-03-01 16:30:42

序論:在您撰寫教師畢業論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

教師畢業論文

第1篇

一本科生畢業論文指導中的常見問題

1.論文選題與學生研究興趣及指導教師研究方向不匹配學校分配導師的方式會對學生的論文寫作產生影響。導師分配通常是基于學生研究的主題而定的,學生的研究主題和導師的研究項目或研究領域相關時能實現師生雙贏。然而,在實踐中,導師們常發現學生的研究主題與自己的研究領域并不相關,因此無法提供專業的指導。目前,許多高校在畢業論文選題環節普遍都是先由指導教師選題,再由學生選擇自己感興趣的題目。2.選題偏離專業要求有些學生所選題目過于寬泛,論題過大,超出了自身論述能力范圍,看似面面俱到,實則論述膚淺;有些學生所選題目范圍過于狹窄,論述拖泥帶水,顛三倒四,不利于開拓思維和創新能力發展,達不到論文撰寫的目的;有些學生所選題目難易度不適中,難度太大,在規定的時間內做不出來,可能會前功盡棄?;螂y度太小,不利于體現學生對本學科基礎理論、專業知識和基本技能的掌握情況,不利于培養學生的科研能力。3.指導過程和進度把握不當部分教師認為本科生不是研究生,本科畢業論文重在體驗過程,因此,沒有細心引導和啟發學生撰寫,沒有對論文初稿進行嚴格審閱并反復修改。也有教師認為,本科生就業形勢嚴峻,要求學生把大量時間和精力放在論文寫作上是強人所難,為了加快論文指導進程,應付院系檢查,直接讓學生從給定的題目中選定題目,提供現成的相關資料,越俎代庖。4.教師指導水平參差不齊國家教育部規定,畢業論文必須由“具有相關專業的較高理論和政治素養及文字水平的講師以上職稱的教師、研究人員或具有研究生學歷,理論素養、政治水平、文字功底較高的相當于正處級以上的領導干部”指導,指導學生人數一般不能超過6人,而近年來學校規模的迅速擴大,導致論文指導教師嚴重不足,與此同時,大多數指導教師又要兼顧教學和科研任務,其精力投入明顯不足,論文指導質量難以保障。5.進度不均,寫作過程兩頭緊中間松由于畢業論文開題和答辯時間間隔較長,因此,指導教師在論文開題和答辯之際對學生的督促較多,而開題完畢后指導教師對學生的督促較少,加之學生忙于求職,論文寫作沒有計劃,寫到一定程度后才發現對課題展開容量把握不準,更換課題又來不及,重新寫作勢必會影響學生正常畢業,只能勉強寫下去,草草收尾。更有甚者臨近答辯前夕完稿,甚至連熟悉掌握論文內容、準備答辯的時間都難以保證。在這種情勢下,學生倉促參與論文答辯,答辯過程中常出現不知所措、答非所問或有答無辯,最終導致畢業論文完全喪失了畢業論文撰寫的初衷。

二對策和建議

1.合理匹配指導教師研究方向與學生興趣選題之前,各位指導教師應向學生講清自己的研究方向和專長,以便學生找到同自己研究興趣相匹配的指導老師,確保指導老師對所指導的論題有足夠的積累和深刻的見解,對該領域的研究動態和現狀有清晰的把握,為指導論文的順利開展奠定良好基礎。2.指導過程應粗細結合,宏微觀并蓄畢業論文的指導應有所為、有所不為,忌面面俱到。教師應啟發學生自主選題,而不限定學生的選題范圍;應引導學生確定題目,而不是讓學生從給定的題目中選定;應指導學生進行資料搜集,而不是直接提供現成數據和資料;應幫助學生梳理研究思路,而不是直接講明思路;應引導學生自己構建研究框架,而不是教師構建框架讓學生填內容。對論文寫作的認識、實施過程和總體框架進行宏觀指導,對內容、結構、語言、格式等方面進行微調、完善及語言加工潤色,即進行微觀指導。3.重視論文開題報告指導開題環節是做好畢業論文的前提,學生在準備開題過程中會查閱大量與論題相關的理論和文獻,借此對論題有初步的整體把握,對論文寫作計劃和時間安排有一個全局的考慮。通過撰寫開題報告,學生能夠按照一定的組織方式串聯所學知識,并有機會自學補充空缺的知識點,強化學生獨立自主學習的動力,調動學生主動學習的積極性。高質量的論文開題,為高質量的畢業論文奠定了堅實的基礎。4.教師應把握論文寫作進度指導教師應督促學生把握進度,而不是放任自流或越俎代庖。確定題目,搜集資料,確定寫作提綱后,此時教師應與學生約定交初稿的時間和地點,然后放手讓學生去寫初稿。并定期使用電子郵件或電話與學生溝通論文的進展情況,以便于早日發現問題并及時解決。當約定時間過半時,教師應進行督促。5.提高教師的論文指導能力,促進教師的長遠發展達到論文指導硬性指標的青年教師因缺乏指導經驗,無法保質保量地完成本科生畢業論文指導任務,對此,各高校應邀請經驗豐富的指導教師專門針對有潛力的青年教師開展論文指導培訓,組織經驗豐富的指導教師開展經驗交流活動,分享其多年的論文指導經驗和策略,也可以建立論文指導小組,由經驗豐富的指導教師帶領青年教師一起進行論文指導,擴充論文指導教師隊伍,逐漸消除由師資短缺和指導教師能力欠佳引起的論文質量問題。如今,學生的個性特點日益突出,指導教師要不斷調整指導方式以便因材施教;信息資源種類日漸豐富,指導教師要不斷學習新技能,把握新動向以便獲取和辨別有用資源;研究方法日新月異,指導教師要不斷掌握新方法才能正確引導學生選擇最佳的研究方法。因此,論文指導過程,是學生學習的過程,也是教師多方面能力提高的過程。指導教師需要不斷了解學生的學習進程,不斷豐富自身的專業知識技能,傳授學生獲取和識別有效資源的能力以及遴選研究方法的能力,與此同時,幫助學生認識和開發自身的科研潛力。

作者:王軍芳 單位:蘭州大學教育學院

第2篇

要寫好畢業論文需要掌握以下要點:在平時學習中要注意自己與專業相關的興趣點,善于積累;合理利用課余時間豐富知識量,充分利用圖書館、閱覽室和資料室大量閱讀英文原著(涉及英美文學原著、語言學專著、文化知識等);盡早收集資料;講究閱讀方法,比如泛讀、速讀、精讀等有機結合,以最大限度提高效率;根據需要做筆記、寫備忘錄,有必要的可以復印、抄寫;條件允許的話,可做剪切整理;盡量買一些有用的書籍;如有可能,自己做些問卷調查、實地考察、采訪調查、數據統計等作為自己論據的一部分,從實證的角度增強論文說服力;購買必要的多功能英漢詞典備用,并習慣于使用網絡詞典等資源。切忌平時沒有任何準備,待到指導教師下達任務時,無所適從。

2畢業論文的審查與評價

不同的大學可能要求不同,但一般來說,充分利用指導小組進行統一審查和評價是行之有效的方法。根據審查的情況,對于問題較多的要求學生進行答辯或口頭試問。畢業論文的等級一般可分為三個等級:優秀、合格、不合格。優秀一般占10%。三個等級的標準如下:

2.1優秀畢業論文的標準

內容充實、政治觀點正確、學術觀點和理論觀點成立;立意新穎、具有獨創性見解;英語專業要用英語完成,語言表達正確,文章結構合理、邏輯性強;論證過程合理,結論自然。文章的重點和中心突出、結構嚴謹、層次清楚。能聯系實際,運用所學知識分析、說明、解決問題。語言準確、簡潔、流暢,并有一定文采。格式規范,無抄襲。

2.2合格畢業論文的標準

內容比較充實、政治觀點正確,學術和理論觀點成立;觀點明確,立意新穎;獨立收集整理資料和論據,能夠反映作者科學研究的初步能力;論證過程合理,結論自然,層次較清楚,語言基本通順。有較強的系統性和條理性。文章結構合理、條理清楚、中心和重點突出。無抄襲。3.3不合格畢業論文的條件有下列情況之一可判為不合格:內容空洞、觀點錯誤或論據材料不足,不能說明論點;大段抄襲他人論文資料;讓他人;文章內容是他人文章稿的修訂;結構混亂、邏輯不清;語言表達不通順、語法錯誤較多;論文答辯或口頭提問不合格;格式不規范,論點含混不清,論據不充分,無說服力。論證過程含混、思路混亂,層次不清,語言不通。有抄襲或屬抄襲。

3畢業論文指導教師的作用

畢業論文必須由學生獨自完成。指導教師重在指導學生論文題目的選定及寫作方法、推薦參考書目;指導教師不可替學生修改論文、更不可替學生做論文。因此,學生應消除讓指導教師修改的想法。另一方面,作為指導教師有與學生交談并提供指導的義務。因此,學生應盡可能多和指導教師接觸,多爭取指導教師的意見,以求盡可能少走彎路。尤其選題階段,學生更應如此。當然,寫作畢業論文的任何階段,教師的作用都是必不可少的;特別是在決定論文框架階段,學生有必要極早把自己的計劃報告給指導教師。只是,學生在與指導教師見面之前,如果自己沒有某種程度的準備工作,那么,來之不易的會談的時效性可能大打折扣。另外,如果認為可以從指導教師那里得到問題的解決方案及論文的結論,甚至認為,既然是老師,就應該什么都教給自己,這種想法是大錯特錯的。學生應時刻銘記:畢業論文畢竟是個人獨立完成的。所以,應該拋棄任何事情都依賴指導教師的想法。指導教師的另一個作用是對學生的論文進行審查并作出評價,同時對問題較多的論文應對學生作出詢問并要求回答。

4畢業論文指導教師的確定及責任

畢業論文指導工作由學術委員會負責(校學術委員會設立論文指導職能機構);在師資緊缺的情況下由學術委員會指派指導教師;在師資豐富的情況下,可按下列細則累計加分擇優確定:1)本人愿意做畢業論文指導工作,并積極報名;2)畢業論文的指導工作大多在晚上、周末或假期,因此指導教師要有奉獻精神,對一切加班毫無怨言,且不計較報酬;3)有團隊精神,服從安排,積極主動地配合指導委員會的工作并虛心接受論文指導組組長的意見;4)有一定wo司操作能力;有一定學術能力及學術進取心;5)熱愛并嚴格要求學生;6)講師及以上職稱;(7)屬該專業的任課教師并熟知該專業的主干課目;8)具有研究生學歷和學位。指導教師的具體職責主要表現在:1)指導學生養成做人必備的優良品質:如誠實、勤奮、嚴謹、創新意識和創新行動等,關心學生身心健康;2)指導畢業論文內容:畢業論文是否緊靠所學專業、文章思想是否健康、是否有新意、是否有抄襲、全文是否連貫、是否符合相應的寫作要求和規范等;3)指導的具體環節一般包括:廣泛搜集資料、選題、確定題目、編寫提綱、進一步搜集素材和整理參考書目、開題、進人一稿寫作、中期考核、二稿寫作、三稿寫作、定稿、準備答辯并制作答辯用PPT、答辯并宣布成績;指導畢業論文格式:按規定格式一一審查;4)指出學生本人思想、言行及其論文中存在的觀點性問題,但不可代替學生做。

5結束語

第3篇

工作了一段時間是否有什么收獲跟感悟呢?作為一名職場中人,一定要養成寫工作總結的好習慣。這次小編給大家整理了畢業論文指導教師工作總結范文,供大家閱讀參考,但愿對你有借鑒作用。

畢業論文指導教師工作總結范文120__屆本科畢業論文(設計)工作自20__年10月啟動到20__年6月順利完成,取得了一定的成果,同時也存在一些問題。為總結經驗,進一步完善畢設相關管理制度和工作環節監控,現對20__屆本科畢業論文(設計)工作開展情況總結如下:

一、基本情況

(一)啟動階段

20__年10月25日,教務處制發了《關于20__年畢業教學實踐工作安排的通知》,標志著2014屆本科畢業論文(設計)工作正式啟動。要求各專業本學期內完成選題和開題工作,規定畢業論文(設計)時間不少于9周。同時,文件對畢業實踐環節從前期準備、過程管理到成績評定都提出了要求。

20__年11月22日前,各二級學院將20__屆各專業畢業實踐教學工作安排交至教務處備查。

實踐教學科對2012年7月編印的《本科畢業論文(設計)工作指導手冊》重新進行了修訂,并發到每位指導教師手中。

上述文件的制發,進一步明確了畢設工作的指導思想和工作方向,規范了管理環節,保證了工作質量,為畢設工作順利開展奠定了良好的基礎。

(二)選題、開題階段

各學院成立了畢業論文(設計)工作領導小組,并對選題、擬題和審題、開題、論文寫作指導等工作環節提出具體要求。

選題、開題環節12個專業都能按照規范要求嚴格審查,并做到一人一題,來自社會生產一線的應用性選題比例較往年明顯增加。每個學生都下達了任務書,完成了開題報告,國際學院、人文學院還組織了開題答辯。

(三)前期指導檢查階段

寒假期間,各專業本科畢業生在教師指導下按照任務書要求,收集畢業論文(設計)所需的相關資料,構思整體框架,開始畢業論文(設計)的初稿撰寫工作。指導教師按照學校的要求,采取當面指導、電話、網絡等多種方式,定期和學生聯系,指導論文寫作。

(四)中期指導檢查和整改階段

20__年3月21日,教務處下發《關于開展2014年本科畢業論文(設計)工作中期檢查的通知》,并于3月24日至3月30日組織開展了中期檢查。

本次檢查的重點是工作進度、論文質量和教師指導情況。同時,也是對學生前期調研、論文(設計)完成過程、進度、工作態度的綜合評價。檢查分二級學院自查和學校專家組抽查兩個階段。自查階段,各分院從20__屆本科畢設是否做到一人一題,指導教師的資格和指導學生人數是否達到學校要求,工作進度和質量是否實現任務書目標等方面進行全面檢查,指導教師要為每為學生的工作態度和論文完成質量評價打分,學院對整體工作進行總結。抽查階段,學校組成文科和工科兩個專家檢查組,10為專家采取查閱資料、與學生座談、聽取匯報和質詢等形式,對分院的畢設工作給予綜合評價。

從檢查結果看,20__屆12個本科專業均能按照學校的整體安排,嚴格有序地開展工作。據統計,全校20__屆本科畢業生共1328人,1266人按時完成初稿,延遲完成62人??傮w優良率為79.5%。中期檢查通過1178人,占學生總數的89%。87.9%的學生態度認真或較認真。

7個工科專業畢業設計在實驗、實習、工程實踐和社會調查等社會實踐中完成比例均大于50%的合格標準,文科、經管類專業中工業工程、人力資源管理專業達標,財務管理、漢語言文學和英語專業整改后能基本達到要求。

專家組從指導工作、學生狀況、教學管理、資料留存等4個一級指標及9個二級指標,對各專業畢業論文(設計)工作給出了量化的總體評價。同時,針對性的指出了各專業的成績和存在問題,提出了整改要求。五月下旬,校評建辦聯合教務處、教學督導團及二級學院教學副院長開展了全校教學資料“四查”,其中本屆畢業論文(設計)為重點檢查內容。學校教學副院長還組織召開會議,把檢查出的問題當面向二級學院反饋,并要求限期整改。

(五)論文答辯階段

20__年4月30日,教務處下發《關于2014屆本科畢業論文(設計)答辯工作的通知》,本屆本科生畢業論文(設計)答辯工作于本學期第十二周至第十三周進行。

各院成立由專業負責人、骨干教師組成答辯工作小組,負責評閱學生畢業論文(設計)質量,審定學生答辯資格,統一答辯要求和評分標準,審核答辯成績等項工作。

5月19-25日,各學院集中組織學生論文答辯。教務處對各個專業的答辯開展情況逐一進行了檢查,并就發現的問題現場提出意見和整改建議。

(六)論文抽檢

為端正學風、規范學術行為,保證畢業論文(設計)的原創性,學校對本屆學生提出了明確要求,每位學生在簽訂任務書時都同時簽署了獨立完成論文(設計)的誠信聲明。成稿前,教務處要求學生統一利用維普通達系統對自己的論文(設計)進行復寫率檢測,并根據比對結果進行整改,規定學生最終提交的論文(設計)復寫率不得高于30%,優秀論文不得高于20%。

(七)評優選優階段

5月8日,教務處制發了《西安思源學院優秀畢業論文(設計)優秀指導教師評選辦法(試行)》,進一步明確了優秀論文(設計)和指導教師評選工作的組織管理、評選獎勵辦法以及理工類和文史經管類優秀論文(設計)的評選標準。

經二級學院評選,有88篇論文(設計)被推薦參評校級優秀。這些論文經教務處審核,并組織專家進行二次評審,最終2014屆12個本科專業共評選出優秀畢業論文(設計)76篇,推選出優秀論文指導教師40名。經校專家組評審后,將正式頒發文件給予表彰和獎勵。

(八)資料歸檔階段

目前,20__年畢設工作已基本順利完成,為做好畢業論文(設計)各項留存資料的整理歸檔工作,5月24日,教務處下發了《關于20__屆本科畢業論文(設計)資料歸檔工作的通知》,并提供專門的檔案袋,要求學生論文(設計)資料統一按照10項內容和順序歸檔保存。要求二級學院按照畢業實習和畢業設計2個教學環節收集整理歸檔資料。

二、畢設工作中發現和存在的問題

(一)學生層面

1、學生知識面窄,專業基礎理論欠扎實,缺乏論文寫作的專門訓練,造成論文完全是策劃或材料堆積,缺少實證研究;

2、由于學校對本屆學生論文的格式提出了統一嚴格要求,并反復強調檢查,使論文格式規范化程度整體上大為改觀。

但少數學生仍存在格式不規范,摘要寫作質量不高等問題;

3、學生論文研究課題的獨創性不夠,有的設計性課題過于簡單,只覆蓋1-2門課程的內容,學生在畢設中得不到全面的訓練和提高,不能起到檢驗學業水平的作用。

學生尤其是文史類學生論文在實習、實驗、實訓和社會調查中完成的比例有待進一步提高。

4、近一半的應屆畢業生由于提前找到了工作,有的已正式上班,沒有足夠的時間和精力保質保量完成畢設工作。

極個別學生對畢設工作采取消極的態度,土木工程、建筑學、漢語言文學專業各有一名學生因為沒有及時提交論文(設計),成績不及格。

(二)教師層面

1、部分青年教師沒有指導畢設的經驗,個別教師不能勝任指導過程所有知識內容的要求,需要別的老師協助完成。

2、外聘教師大多年事已高,沒有足夠的時間和精力與學生交流、討論,指導學生完成畢設;

部分專業幾次更換指導教師,由于每個教師的指導思路和方法不盡相同,造成學生長時間適應不了,因而影響了論文的進度和質量。

(三)二級學院層面

1、機電學院在畢設寫作階段對學生監督檢查不嚴,嚴重影響了答辯進度。

2、交通運輸專業提供給學生的選題中,分析類課題占50%多,設計類課題不到50%。

學生論文內容敘述性文字多,專業知識含量和綜合技能的展示不足。

3、檢查發現,個別學院過程資料不完整,或表格填寫信息不統一,準確性不高。

(四)學校層面

1、大四學生沒有固定的自習教室,到圖書館作畢業論文(設計)時間有限,建議學校能給應屆畢業生提供專門作畢業論文(設計)的教室、場所。

2、電信、機電、能源等學院都有部分學生結合畢業論文(設計),制做出實物成果,但學生和二級學院都缺少購買零部件的經費,建議學校能提供一定的經費支持。

三、改進意見和建議

讓學生到企業、工廠進行畢業實習,在實踐中完成畢業論文(設計),是教育部合格評估的一項要求,也是培養學生綜合運用所學知識,分析和解決實際問題的能力,順利走上工作崗位的橋梁??偨Y20__屆本科畢設工作,經過幾年的努力,我們在過程管理和論文寫作形式的規范化方面已日趨完善,指導教師資格和工作量要求也基本達到,目前,最突出的問題是如何將畢業實習和畢業論文、設計兩個環節緊密結合起來,使更多的課題來自于企業生產一線,解決社會現實生活中的問題,使更多的學生在實習、實驗、實訓和社會調查中完成自己的畢業論文(設計),真正作到“真刀真槍”、“真題真作”。

畢業論文指導教師工作總結范文2好久沒有在這樣深沉的仲夏夜打開封存已久的思緒,記錄一點什么。之前班長已經寫過提前的期末總結,于是取了一個題目是提前的期末總結2,不用費腦子。去除雜七雜八的事情,感覺這個學期一共干了三件事情,也可以用三個身份來表達:畢業論文指導教師、班主任、任課教師,篇幅有限,今天先寫畢業論文。

我以前一直認為教育的意義是讓人找到自己(如《無聲告白》里面寫的,我們終其一生就是擺脫他人的期待,找到真正的自己),包括我自己被帶完畢業論文和我自己帶完第一屆畢業論文,我覺得教育的意義還有一層是讓人發現更多的可能性,其實這個跟前面那點是有一點交集在里面的。當你去嘗試,去發現更多的可能性的時候,你才能更好地找到你自己。畢業論文一共帶了八個學生,雖然只有短短幾個月的接觸,但是每個人的特點還是特別鮮明的,為了保護個人隱私,僅用姓來代表。題外話,我覺得我的效率特別低,寒假的時候他們的翻譯基本上每篇翻譯批注在300條以上,一個寒假就改了8篇翻譯,還感覺自己每天都很忙,雖然這個比我自己翻譯一遍還要慢,但是他們按我的要求改完以后,我覺得很舒服。

江同學屬于那種全才型的,之前也讓她寫過大學四年的總結,一開始是覺得她簽的單位不錯,后來才知道她是學生會主席,再后來才知道一個很有名的創業項目一開始的時候是從她們開始的,作為一個多年混跡于土木類院校的人,如果女生能做到學生會主席一定是個人能力超強的。我覺得她很能平衡時間,把各種事情都安排好,畢竟在這樣的實習強度下還能夠按進度完成畢業論文,不是一件很容易的事情。但是肯定也是容易累著自己的那種人,如果是第二天要交的東西,我早上收文件的時候是凌晨三點發的是很正常的,最后也是特別執著地希望能把論到最后,但是人生總是因為有那么一些遺憾才完美的。臨別贈言:保護好肩膀、腰和眼睛,注意鍛煉和休息,世界是你們的,也是我們的,但是最終是精力旺盛而且身體健康的人的。

宋同學之前也有讓她寫大學四年的總結,因為畢業論文給了一個我自己也沒有做過的模型,然后她自己搗騰出來了,所以我覺得她一定是屬于那種特別有方法的人,才萌生讓她寫點東西的念頭。她是屬于那種有能力也有脾氣的人,如果我有說得不對的地方,她會直接指出來,我覺得正是對自己所研究的問題有清楚地認識和見解,所以才能很有底氣地指出別人不對的地方,但是這樣帶有自己思考的學生,太少,我覺得這才是所謂的個性。臨別贈言:學習能力一定是你的財富,但是以后做事情要事先安排周到,事先告知,個性和禮貌之間是不矛盾的。

高同學,是被我逼著把論文改到我覺得滿意的,比較好的可能是態度,但是存在這個學校所有學生的共性,在思考上的惰性超乎我的想象,每次遇到一個問題首先想到的不是自己去解決這個問題,而是來問老師,經歷這件事情以后,我發現老師真正喜歡的學生不是問問題的學生,而是會問問題的學生,多了一個字,但是完全是兩個境界。在我一直“不會”的情況下,最后高同學總算是自己把模型和解釋原理全部搞清楚了。所以,我覺得沒有做不到的事情,都是沒到份上的人,當你不得不做,沒得選的時候,不會的東西其實都會了。就像我以前學了好久都沒學會小毛驢,后來有一天來了三個快遞,家里一個人都沒有,只有一輛小毛驢,然后就學會了。臨別贈言:保持良好態度的同時戒驕戒躁,提高自己的學習能力。

唐同學,其實那些不是中規中矩的學生多年以后想來應該會是比較有意思的人。上周回家,我嫂子說,“她帶的一個班有幾個學生真的好,別人都在那里吵吵鬧鬧,那幾個學生永遠都是自顧自地學習,但是遺憾的是,我能預感到,他們以后絕對不會回來看我的”。他是那種不按常理出牌的人,雖然可能會給老師惹一堆麻煩,但是內心是那種特別澄澈的人。公務員考試沒考上加遇到了一點小波折,整個人就直接頹廢了,還好在我醍醐灌頂地“畢不了業”的口頭禪中幡然醒悟。Word用得真的不咋地,我說他的時候,他說他以后不干這行,用不上,雖然我無力反駁,只能說技多不壓身了。他說他以前初中物理有段時間考得特別好,因為他成績太差,他媽去花更多的錢找物理老師給他補課,老師都不太情愿,覺得很受打擊,然后奮發圖強,有一次就考得很好,然后物理老師覺得他天資聰慧,故而刮目相看。我問為什么最后沒有保持,他說遇到了一個不鼓勵學生的老師,他不喜歡。我說,我也沒有鼓勵你啊,你也很討厭我么。他說,因為見的次數不多,稱不上討厭或者不討厭,那是因為你才當老師,還沒有變成老油條,所以你才會這樣。那種理解瞬間真的有被暖到,但是我個人觀點覺得鼓勵式教育有其適用范圍和局限性。臨別贈言:善良是你的通行證,但是做事要避免沖動、多思考,哥們義氣這種東西,要有個度,總之要保護好自己。

盧同學,其實就帶畢業論文來說,我特別喜歡那種有“強迫癥”的人,盧同學就是屬于這種,因為技術路線圖用word都已經畫得很完美了,所以完全放棄讓他用Visio出圖的想法,他的圖就是整個組的模板?!皬娖劝Y”使得他把所有的圖表調得幾乎完美,恰當地指出了給的模板里面格式不夠美觀的地方。我實在想不明白,一個對自己這么有要求的人為什么還有科目掛了沒過的,我聯系了一下他跟我講的,我覺得估計跟宅有關系,其實,我覺得在大學里面,宅在寢室真的不是一個很好的選擇,因為他說會在寢室看斗魚直播什么的,以我有限的了解,以及我之前做的班級成績分析,希望寢室氛圍不好的同學遠離室友,真心,我不是來破壞你們友誼的,但是我希望友誼是帶來精神的成長,而不只是體重的增長和眼鏡度數的增長。臨別贈言:保持自己的完美主義,嚴格要求自己,reality is true。

沈同學,也是給了一個我自己也沒做過的東西,讓他自己去倒騰地,最后倒騰出來得也還不錯,就是這個東西感覺好倒騰一點,學習能力還是值得肯定的。印象中,態度很好,話有點少,所以我能寫下來的東西也有點少,以后還是要跟人多交流一點。臨別贈言:保持現有的良好態度和學習能力,人生就跟大學四年最后畢業一樣,每個階段都是有任務的,要按時完成各個階段的任務。

周同學,我覺得他是屬于那種有點萌的,每次都會喝飲料,而且屬于典型地看瓶子和飲料的人,那些飲料瓶都很有意思。我第一次見到他的重修課表的時候有點嚇人,比大一的課表還滿,課都排到晚上九十節了,他說他大一的時候一門課都沒掛科,都是大二開始掛科的。我一直試圖跟大一的講掛科這件事情可能造成的后果,希望他們能理解我這個老年人的苦口婆心,不要等到撞到南墻的時候才發現為時已晚。他說他靠打游戲賺零花錢,就跟我們班有學生打工賺零花錢但是在上課的時候睡覺,既然賺的零花錢還不夠重修費,干嘛不好好學習,學好了還可以有獎學金啊,這么簡單的數學道理為什么看不明白。也希望大家遠離手機和電腦游戲,畢竟你沒有競技的水平。他是屬于那種態度特別特別特別好,而且如果有什么事情都是會提前講,沒來也會提前說明原因以及后面補上的時間,我覺得能力是可以培養的,但是禮貌是從小培養起來的。臨別贈言:兄弟,逆襲啊!爭取在接下來的半年順利畢業!

史同學,感覺遇到這種人,每次都能互懟起來,在我把“不能畢業”作為口頭禪以后,有一天他跟我說,老師,我們要用網絡用語,你就說我們要涼了,不能畢業聽著扎心。來問我要桃子,到時候趕不趕得上純屬緣分。說要給我敬酒,我說下次去中心街的時候多請我吃幾個羊蹄就好了。竟然公務員的筆試過了,出乎我的意料,說明,并不是學不好,只是有所有學生的通病,懶的。最后也是在我的百般挑剔中順利地把自己的東西做完寫完了,從一開始的不能看到最后的像那么回事。我覺得真的不是做不到,只是愿不愿意做的問題。有個經常不來上課的學生說為什么吃得起生活的苦但是吃不起學習的苦呢,因為生活的苦會自己找上門來,但是學習的苦不會,其實也會的,比如你快畢業的時候,這種難受就會席卷而來。臨別贈言:希望以后的每一天都是熱的,別涼了。

畢業論文指導教師工作總結范文320__屆本科畢業論文(設計)工作自20__年10月啟動到20__年6月順利完成,取得了必須的成果,同時也存在一些問題。為總結經驗,進一步完善畢設相關管理制度和工作環節監控,現對20__屆本科畢業論文(設計)工作開展狀況總結如下:

一、基本狀況

(一)啟動階段

20__年10月25日,教務處制發了《關于20__年畢業教學實踐工作安排的通知》,標志著20__屆本科畢業論文(設計)工作正式啟動。要求各專業本學期內完成選題和開題工作,規定畢業論文(設計)時間不少于9周。同時,文件對畢業實踐環節從前期準備、過程管理到成績評定都提出了要求。

20__年11月22日前,各二級學院將20__屆各專業畢業實踐教學工作安排交至教務處備查。

實踐教學科對20__年7月編印的《本科畢業論文(設計)工作指導手冊》重新進行了修訂,并發到每位指導教師手中。

上述文件的制發,進一步明確了畢設工作的指導思想和工作方向,規范了管理環節,保證了工作質量,為畢設工作順利開展奠定了良好的基礎。

(二)選題、開題階段

各學院成立了畢業論文(設計)工作領導小組,并對選題、擬題和審題、開題、論文寫作指導等工作環節提出具體要求。

選題、開題環節__個專業都能按照規范要求嚴格審查,并做到一人一題,來自社會生產一線的應用性選題比例較往年明顯增加。每個學生都下達了任務書,完成了開題報告,國際學院、人文學院還組織了開題答辯。

(三)前期指導檢查階段

寒假期間,各專業本科畢業生在教師指導下按照任務書要求,收集畢業論文(設計)所需的相關資料,構思整體框架,開始畢業論文(設計)的初稿撰寫工作。指導教師按照學校的要求,采取當面指導、電話、網絡等多種方式,定期和學生聯系,指導論文寫作。

(四)中期指導檢查和整改階段

20__年3月21日,教務處下發《關于開展20__年本科畢業論文(設計)工作中期檢查的通知》,并于3月24日至3月30日組織開展了中期檢查。

本次檢查的重點是工作進度、論文質量和教師指導狀況。同時,也是對學生前期調研、論文(設計)完成過程、進度、工作態度的綜合評價。檢查分二級學院自查和學校專家組抽查兩個階段。自查階段,各分院從20__屆本科畢設是否做到一人一題,指導教師的資格和指導學生人數是否到達學校要求,工作進度和質量是否實現任務書目標等方面進行全面檢查,指導教師要為每為學生的工作態度和論文完成質量評價打分,學院對整體工作進行總結。抽查階段,學校組成文科和工科兩個專家檢查組,10為專家采取查閱資料、與學生座談、聽取匯報和質詢等形式,對分院的畢設工作給予綜合評價。

從檢查結果看,20__屆__個本科專業均能按照學校的整體安排,嚴格有序地開展工作。據統計,全校20__屆本科畢業生共__28人,__66人按時完成初稿,延遲完成62人??傮w優良率為79。5%。中期檢查透過1178人,占學生總數的89%。87。9%的學生態度認真或較認真。

7個工科專業畢業設計在實驗、實習、工程實踐和社會調查等社會實踐中完成比例均大于50%的合格標準,文科、經管類專業中工業工程、人力資源管理專業達標,財務管理、漢語言文學和英語專業整改后能基本到達要求。

專家組從指導工作、學生狀況、教學管理、資料留存等4個一級指標及9個二級指標,對各專業畢業論文(設計)工作給出了量化的總體評價。同時,針對性的指出了各專業的成績和存在問題,提出了整改要求。五月下旬,校評建辦聯合教務處、教學督導團及二級學院教學副院長開展了全校教學資料“四查”,其中本屆畢業論文(設計)為重點檢查資料。學校教學副院長還組織召開會議,把檢查出的問題當面向二級學院反饋,并要求限期整改。

(五)論文答辯階段

20__年4月30日,教務處下發《關于20__屆本科畢業論文(設計)答辯工作的通知》,本屆本科生畢業論文(設計)答辯工作于本學期第十二周至第十三周進行。

各院成立由專業負責人、骨干教師組成答辯工作小組,負責評閱學生畢業論文(設計)質量,審定學生答辯資格,統一答辯要求和評分標準,審核答辯成績等項工作。

5月19—25日,各學院集中組織學生論文答辯。教務處對各個專業的答辯開展狀況逐一進行了檢查,并就發現的問題現場提出意見和整改推薦。

(六)論文抽檢

為端正學風、規范學術行為,保證畢業論文(設計)的原創性,學校對本屆學生提出了明確要求,每位學生在簽訂任務書時都同時簽署了獨立完成論文(設計)的誠信聲明。成稿前,教務處要求學生統一利用維普通達系統對自己的論文(設計)進行復寫率檢測,并根據比對結果進行整改,規定學生最終提交的論文(設計)復寫率不得高于30%,優秀論文不得高于20%。

(七)評優選優階段

5月8日,教務處制發了《西安思源學院優秀畢業論文(設計)優秀指導教師評選辦法(試行)》,進一步明確了優秀論文(設計)和指導教師評選工作的組織管理、評選獎勵辦法以及理工類和文史經管類優秀論文(設計)的評選標準。

經二級學院評選,有88篇論文(設計)被推薦參評校級優秀。這些論文經教務處審核,并組織專家進行二次評審,最終20__屆__個本科專業共評選出優秀畢業論文(設計)76篇,推選出優秀論文指導教師40名。經校專家組評審后,將正式頒發文件給予表彰和獎勵。

(八)資料歸檔階段

目前,20__年畢設工作已基本順利完成,為做好畢業論文(設計)各項留存資料的整理歸檔工作,5月24日,教務處下發了《關于20__屆本科畢業論文(設計)資料歸檔工作的通知》,并帶給專門的檔案袋,要求學生論文(設計)資料統一按照10項資料和順序歸檔保存。要求二級學院按照畢業實習和畢業設計2個教學環節收集整理歸檔資料。

二、畢設工作中發現和存在的問題

(一)學生層面

1、學生知識面窄,專業基礎理論欠扎實,缺乏論文寫作的專門訓練,造成論文完全是策劃或材料堆積,缺少實證研究;

2、由于學校對本屆學生論文的格式提出了統一嚴格要求,并反復強調檢查,使論文格式規范化程度整體上大為改觀。

但少數學生仍存在格式不規范,摘要寫作質量不高等問題;

3、學生論文研究課題的獨創性不夠,有的設計性課題過于簡單,只覆蓋1—2門課程的資料,學生在畢設中得不到全面的訓練和提高,不能起到檢驗學業水平的作用。

學生尤其是文史類學生論文在實習、實驗、實訓和社會調查中完成的比例有待進一步提高。

4、近一半的應屆畢業生由于提前找到了工作,有的已正式上班,沒有足夠的時間和精力保質保量完成畢設工作。

極個別學生對畢設工作采取消極的態度,土木工程、建筑學、漢語言文學專業各有一名學生因為沒有及時提交論文(設計),成績不及格。

(二)教師層面

1、部分青年教師沒有指導畢設的經驗,個別教師不能勝任指導過程所有知識資料的要求,需要別的老師協助完成。

2、外聘教師大多年事已高,沒有足夠的時間和精力與學生交流、討論,指導學生完成畢設;

部分專業幾次更換指導教師,由于每個教師的指導思路和方法不盡相同,造成學生長時間適應不了,因而影響了論文的進度和質量。

(三)二級學院層面

1、機電學院在畢設寫作階段對學生監督檢查不嚴,嚴重影響了答辯進度。

2、交通運輸專業帶給給學生的選題中,分析類課題占50%多,設計類課題不到50%。

學生論文資料敘述性文字多,專業知識含量和綜合技能的展示不足。

3、檢查發現,個別學院過程資料不完整,或表格填寫信息不統一,準確性不高。

(四)學校層面

1、大四學生沒有固定的自習教室,到圖書館作畢業論文(設計)時間有限,推薦學校能給應屆畢業生帶給專門作畢業論文(設計)的教室、場所。

2、電信、機電、能源等學院都有部分學生結合畢業論文(設計),制做出實物成果,但學生和二級學院都缺少購買零部件的經費,推薦學校能帶給必須的經費支持。

三、改善意見和推薦

讓學生到企業、工廠進行畢業實習,在實踐中完成畢業論文(設計),是教育部合格評估的一項要求,也是培養學生綜合運用所學知識,分析和解決實際問題的潛力,順利走上工作崗位的橋梁。總結20__屆本科畢設工作,經過幾年的努力,我們在過程管理和論文寫作形式的規范化方面已日趨完善,指導教師資格和工作量要求也基本到達,目前,最突出的問題是如何將畢業實習和畢業論文、設計兩個環節緊密結合起來,使更多的課題來自于企業生產一線,解決社會現實生活中的問題,使更多的學生在實習、實驗、實訓和社會調查中完成自己的畢業論文(設計),真正作到“真刀真槍”、“真題真作”。

畢業論文指導教師工作總結范文420__年7月6日~9日,在教育發展研究與評估中心的組織和指導下,評估專家組對20__屆高分子材料與工程等20個本科專業的畢業論文(設計)進行了評估,其中普查了20個本科專業中的20個班畢業論文(設計),從20個專業的畢業論文(設計)中選取__0份進行了精評,并按評價表要求在詳細審閱的基礎上進行了評價打分,同時對20個本科專業進行了總體評價。在評估組全體專家組成員的辛勤工作與共同努力下,順利完成了評估的工作?,F將評估工作組的工作總結于后,請學校領導審閱指正。

一、基本評價

1畢業論文(設計)質量方面

(1)選題質量:基本做到了一人一題,選題貼合專業培養目標要求,能體現綜合訓練基本要求,題目難易度基本適中,題目工作量基本飽滿,選題具有必須的理論好處或實際價值;

(2)潛力水平:查閱文獻資料潛力一般,綜合運用知識潛力尚可,研究方案基本合理、研究方法實用,研究手段能滿足要求。但外文應用潛力整體較差。

(3)成果質量:文題相符性好,成果的具有必須的實際價值。但整體寫作水平不高,寫作普遍不夠規范,論文類篇幅不大。設計類篇幅較大,圖紙較豐富。

(4)評閱與答辯狀況:指導教師評語、評閱人評閱意見、答辯小組評語齊全,有論文答辯記錄。但各評語普遍不夠全面,沒有指出缺點或存在非問題。

(5)成績考核分布:論文(設計)成績分布狀況基本合理,優秀(90分以上)能控制在__%以下,但個別專業優良率過高(高達92%)。

2畢業論文(論文)管理方面

畢業論文(設計)有關的材料如選題表、任務書、開題報告、答辯記錄、考核表等都比較齊全。但個別專業沒有外文資料翻譯。

二、存在問題

1畢業論文(設計說明書)撰寫方面存在的問題。

論文(設計)整體寫作水平不高,尤其是首屆畢業生的專業。主要表此刻:

(1)論文(設計)的摘要和結論不夠明晰,結論大多羅嗦,不簡明扼要,未能反映研究(設計)的結果,關鍵詞欠準確;

(2)英文摘要語法錯誤多,語句不通順。有的甚至連英文題目也不準確;

(3)論文(設計)的圖、表規范性較差,有的無表題或圖題,圖表編號混亂,圖表的引出沒有說明,即沒有做到“有圖見圖,有表見表”的要求。圖與表中所列的項目排列不科學,表、圖的數據引用不科學,反映的信息不明確。

(4)參考文獻不規范。文中參考文獻標注位置不當,有的直接標注在章節的標題上,部分論文(設計)參考文獻標注沒有按順序編排,參考文獻標識不夠規范,部分論文尤其是綜述性論文的參考文獻數目偏少。

(5)部分學生設計的圖紙不規范,連簽名欄目都沒有。

(6)部分論文(設計)的工作量不夠飽滿,部分論文篇幅略為單薄。

(7)少數論文(設計)文題不夠相符,存在文的資料與題目不匹配。

2畢業論文(設計)組織管理方面存在的問題。

(1)指導教師意見、評閱人意見、小組答辯意見較雷同,甚至有的指導教師與評閱人盡管人員不同,但書寫字跡及簽名字跡一樣。評價不到位,評價過高,沒有指出不足之處,或評語過于簡單,寥寥數語。

(2)小組答辯的提問與回答原始記錄較簡單,有的小組答辯記錄不齊全。大部分專業沒有看到答辯安排原始記錄表。

(3)進度表檢查記錄不詳細、檢查時間日期不統一,甚至出現進度表中檢查結果為教師電腦打印處出來的狀況;

(4)論文(設計)有關文件(如任務書)中需要簽名的地方,缺少簽名或簽章,部分文件沒有手工簽名而有電腦直接打印出來。

(5)少數存在論文(設計)選題表與任務書、論文(設計說明書)資料不一致的現象。

(6)少數論文(設計)文題不夠相符,存在文的資料與題目不匹配。

(7)部分論文指導教師對學生論文的指導和檢查不夠細致和認真,對一些明顯的格式和論文章節的明顯錯誤都沒有發現;

(8)部分考核表的評語評價偏高,如論文(設計)成績明明良好或是中等,但在考核評語中并沒有看到有不足之處;個別指導教師打分太高(高達95、96分)。

(9)少數專業成績考核分布不合理,主要是優良率過高(個別專業優良率在90%以上),中等及以下的比例少,尤其是及格等級的極少。

(10)外文翻譯字數偏少,大部分外文翻譯漢字字數不到可__00字。

三、推薦

1、進一步規范畢業論文(設計)各個環節的要求,規范論文(設計)文件、表格的填寫;

2、推薦學校加大對畢業(論文)設計工作的經費投入。

同時應確保??顚S茫嚓P經費能分發到指導教師手上;

3、推薦各專業開設科技論文寫作課程,以提高學生論文撰寫潛力;

4、加強指導教師的職責心和敬業精神的教育,論文(設計)質量的高低,關鍵在于指導教師的職責心與敬業精神。

5、推薦加強論文(設計)的選題管理,工科專業論文類題目數量要限制。

畢業論文指導教師工作總結范文5__年3月,我開始了我的畢業論文工作,時至今日,論文基本完成。從最初的茫然,到慢慢的進入狀態,再到對思路逐漸的清晰,整個寫作過程難以用語言來表達。歷經了幾個月的奮戰,緊張而又充實的畢業設計最后落下了帷幕?;叵脒@段日子的經歷和感受,我感慨萬千,在這次畢業設計的過程中,我擁有了無數難忘的回憶和收獲。

3月初,在與導師的交流討論中我的題目定了下來,是:8031單片機控制LED顯示屏設計。當選題報告,開題報告定下來的時候,我當時便立刻著手資料的收集工作中,當時應對浩瀚的書海真是有些茫然,不知如何下手。我將這一困難告訴了導師,在導師細心的指導下,最后使我對自己此刻的工作方向和方法有了掌握。

在搜集資料的過程中,我認真準備了一個筆記本。我在學校圖書館,大工圖書館搜集資料,還在網上查找各類相關資料,將這些寶貴的資料全部記在筆記本上,盡量使我的資料完整、精確、數量多,這有利于論文的撰寫。然后我將收集到的資料仔細整理分類,及時拿給導師進行溝通。

4月初,資料已經查找完畢了,我開始著手論文的寫作。在寫作過程中遇到困難我就及時和導師聯系,并和同學互相交流,請教專業課老師。在大家的幫忙下,困難一個一個解決掉,論文也慢慢成型。

4月底,論文的文字敘述已經完成。5月開始進行相關圖形的繪制工作和電路的設計工作。為了畫出自己滿意的電路圖,圖表等,我仔細學習了E_cel的繪圖技術。在設計電路初期,由于沒有設計經驗,覺得無從下手,空有很多設計思想,卻不明白就應選哪個,經過導師的指導,我的設計漸漸有了頭緒,透過查閱資料,逐漸確立系統方案。方案中LED顯示屏行、列驅動電路的設計是個比較頭疼的問題,在反復推敲,比較的過程中,最終定下了行驅動電路采用74LS__4譯碼器,列驅動電路采用74HC595集成電路。

當我最后完成了所有打字、繪圖、排版、校對的任務后整個人都很累,但同時看著電腦熒屏上的畢業設計稿件我的心里是甜的,我覺得這一切都值了。這次畢業論文的制作過程是我的一次再學習,再提高的過程。在論文中我充分地運用了大學期間所學到的知識。

我不會忘記這難忘的幾個月的時間。畢業論文的制作給了我難忘的回憶。在我徜徉書海查找資料的日子里,應對無數書本的羅列,最難忘的是每次找到資料時的激動和興奮;親手設計電路圖的時間里,記憶最深的是每一步小小思路實現時那幸福的情緒;為了論文我曾趕稿到深夜,但看著親手打出的一字一句,心里滿滿的只有喜悅毫無疲憊。這段旅程看似荊棘密布,實則蘊藏著無盡的寶藏。我從資料的收集中,掌握了很多單片機、LED顯示屏的知識,讓我對我所學過的知識有所鞏固和提高,并且讓我對當今單片機、LED顯示屏的最新發展技術有所了解。在整個過程中,我學到了新知識,增長了見識。在今后的日子里,我仍然要不斷地充實自己,爭取在所學領域有所作為。

腳踏實地,認真嚴謹,實事求是的學習態度,不怕困難、堅持不懈、吃苦耐勞的精神是我在這次設計中最大的收益。我想這是一次意志的`磨練,是對我實際潛力的一次提升,也會對我未來的學習和工作有很大的幫忙。

第4篇

畢業設計過程中工作態度較好,潛力較強,任務完成狀況較好。軟件設計貼合工程規范,文檔及程序清單比較齊全。推薦畢業設計(論文)評為中等。

2、學習態度比較認真,嚴格遵守校紀校規。能在規定的時間內完成課題設計,并較好地到達了任務書所提出的要求。演示效果良好。

論文書寫格式比較標準。界面設計合理,文檔齊全。推薦畢業設計評為良好。

3、該生能圓滿地完成畢業設計任務,方案合理,方法正確,能綜合運用所學知識分析和解決實際問題。

第5篇

【關鍵詞】畢業論文 本科生 論文質量

【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2013)15-0065-02

本科生畢業論文是本科教學計劃中重要的實踐性教學環節,是考查綜合學習成果的主要方式,是衡量總體教學水平的重要標準,也是學士學位資格認證的首要依據。傳統應試教育觀念、學生水平、指導教師和學校管理制度等各方面因素都會影響到本科畢業論文質量,而要順利完成論文寫作,教師的指導作用不可低估。教師在畢業論文指導過程中起著主導作用,教師指導的不足或過度都會影響學生撰寫過程中的收益程度和論文質量。因此,論文指導教師“指導什么”“如何指導”等問題值得摸索和探究。

一 本科生畢業論文指導的必要性

畢業論文撰寫的實踐性很強,從選題到材料搜集,從寫作思路的調整到內容提綱的修改,無一不考驗和鍛煉著學生發現問題和分析問題的能力以及邏輯思維能力。畢業論文理論性強,篇幅長,要求較高的書面寫作能力,沒有經過系統的指導和訓練,就無法完成高質量的論文撰寫。而本科生對畢業論文的意義和作用認識不足,查閱文獻和獲取信息、知識的能力有限,論文寫作功底薄弱,需要科研功底深厚、指導經驗豐富的教師的指導幫助。

二 本科生畢業論文指導中的常見問題

1.論文選題與學生研究興趣及指導教師研究方向不匹配

學校分配導師的方式會對學生的論文寫作產生影響。導師分配通常是基于學生研究的主題而定的,學生的研究主題和導師的研究項目或研究領域相關時能實現師生雙贏。然而,在實踐中,導師們常發現學生的研究主題與自己的研究領域并不相關,因此無法提供專業的指導。目前,許多高校在畢業論文選題環節普遍都是先由指導教師選題,再由學生選擇自己感興趣的題目。

2.選題偏離專業要求

有些學生所選題目過于寬泛,論題過大,超出了自身論述能力范圍,看似面面俱到,實則論述膚淺;有些學生所選

題目范圍過于狹窄,論述拖泥帶水,顛三倒四,不利于開拓思維和創新能力發展,達不到論文撰寫的目的;有些學生所選題目難易度不適中,難度太大,在規定的時間內做不出來,可能會前功盡棄?;螂y度太小,不利于體現學生對本學科基礎理論、專業知識和基本技能的掌握情況,不利于培養學生的科研能力。

3.指導過程和進度把握不當

部分教師認為本科生不是研究生,本科畢業論文重在體驗過程,因此,沒有細心引導和啟發學生撰寫,沒有對論文初稿進行嚴格審閱并反復修改。也有教師認為,本科生就業形勢嚴峻,要求學生把大量時間和精力放在論文寫作上是強人所難,為了加快論文指導進程,應付院系檢查,直接讓學生從給定的題目中選定題目,提供現成的相關資料,越俎代庖。

4.教師指導水平參差不齊

國家教育部規定,畢業論文必須由“具有相關專業的較高理論和政治素養及文字水平的講師以上職稱的教師、研究人員或具有研究生學歷,理論素養、政治水平、文字功底較高的相當于正處級以上的領導干部”指導,指導學生人數一般不能超過6人,而近年來學校規模的迅速擴大,導致論文指導教師嚴重不足,與此同時,大多數指導教師又要兼顧教學和科研任務,其精力投入明顯不足,論文指導質量難以保障。

5.進度不均,寫作過程兩頭緊中間松

由于畢業論文開題和答辯時間間隔較長,因此,指導教師在論文開題和答辯之際對學生的督促較多,而開題完畢后指導教師對學生的督促較少,加之學生忙于求職,論文寫作沒有計劃,寫到一定程度后才發現對課題展開容量把握不準,更換課題又來不及,重新寫作勢必會影響學生正常畢業,只能勉強寫下去,草草收尾。更有甚者臨近答辯前夕完稿,甚至連熟悉掌握論文內容、準備答辯的時間都難以保證。在這種情勢下,學生倉促參與論文答辯,答辯過程中常出現不知所措、答非所問或有答無辯,最終導致畢業論文完全喪失了畢業論文撰寫的初衷。

三 對策和建議

1.合理匹配指導教師研究方向與學生興趣

選題之前,各位指導教師應向學生講清自己的研究方向和專長,以便學生找到同自己研究興趣相匹配的指導老師,確保指導老師對所指導的論題有足夠的積累和深刻的見解,對該領域的研究動態和現狀有清晰的把握,為指導論文的順利開展奠定良好基礎。

2.指導過程應粗細結合,宏微觀并蓄

畢業論文的指導應有所為、有所不為,忌面面俱到。教師應啟發學生自主選題,而不限定學生的選題范圍;應引導學生確定題目,而不是讓學生從給定的題目中選定;應指導學生進行資料搜集,而不是直接提供現成數據和資料;應幫助學生梳理研究思路,而不是直接講明思路;應引導學生自己構建研究框架,而不是教師構建框架讓學生填內容。對論文寫作的認識、實施過程和總體框架進行宏觀指導,對內容、結構、語言、格式等方面進行微調、完善及語言加工潤色,即進行微觀指導。

3.重視論文開題報告指導

開題環節是做好畢業論文的前提,學生在準備開題過程中會查閱大量與論題相關的理論和文獻,借此對論題有初步的整體把握,對論文寫作計劃和時間安排有一個全局的考慮。通過撰寫開題報告,學生能夠按照一定的組織方式串聯所學知識,并有機會自學補充空缺的知識點,強化學生獨立自主學習的動力,調動學生主動學習的積極性。高質量的論文開題,為高質量的畢業論文奠定了堅實的基礎。

4.教師應把握論文寫作進度

指導教師應督促學生把握進度,而不是放任自流或越俎代庖。確定題目,搜集資料,確定寫作提綱后,此時教師應與學生約定交初稿的時間和地點,然后放手讓學生去寫初稿。并定期使用電子郵件或電話與學生溝通論文的進展情況,以便于早日發現問題并及時解決。當約定時間過半時,教師應進行督促。

5.提高教師的論文指導能力,促進教師的長遠發展

達到論文指導硬性指標的青年教師因缺乏指導經驗,無法保質保量地完成本科生畢業論文指導任務,對此,各高校應邀請經驗豐富的指導教師專門針對有潛力的青年教師開展論文指導培訓,組織經驗豐富的指導教師開展經驗交流活動,分享其多年的論文指導經驗和策略,也可以建立論文指導小組,由經驗豐富的指導教師帶領青年教師一起進行論文指導,擴充論文指導教師隊伍,逐漸消除由師資短缺和指導教師能力欠佳引起的論文質量問題。

如今,學生的個性特點日益突出,指導教師要不斷調整指導方式以便因材施教;信息資源種類日漸豐富,指導教師要不斷學習新技能,把握新動向以便獲取和辨別有用資源;研究方法日新月異,指導教師要不斷掌握新方法才能正確引導學生選擇最佳的研究方法。因此,論文指導過程,是學生學習的過程,也是教師多方面能力提高的過程。指導教師需要不斷了解學生的學習進程,不斷豐富自身的專業知識技能,傳授學生獲取和識別有效資源的能力以及遴選研究方法的能力,與此同時,幫助學生認識和開發自身的科研潛力。

參考文獻

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[5]教育部辦公廳.關于加強普通高等學校畢業設計(論文)工作的通知[Z].教高廳〔2004〕14號

第6篇

關鍵詞:論文指導教師 畢業論文 管理

中圖分類號:G642 文獻標識碼: A 文章編號:1672-1578(2014)7-0060-02

1 引言

本科畢業論文指導教師(以下簡稱導師)是指:“在畢業論文設計和論文撰寫方面指引、支持、輔導、促進和幫助本科生的大學教師。”(任興武,2004)導師對學生畢業環節實行全面負責制,負責論文選題、論文指導以及提出論文修改意見、答辯指導等。導師在整個論文工作中起著重要的作用。導師的指導工作主要包括:與學生一起擬定論文題目;指導學生搜集資料;指導學生擬定論文的提綱和撰寫思路;審閱論文初稿,提出修改意見;對所指導的論文是否達到可以申請答辯的要求作出認定,對可以參加答辯的論文給出成績。導師指導論文的方法主要有:導師啟發學生獨立思考,注意論文的理論依據,培養學生的獨立工作能力,充分發揮學生的主動性、積極性和創造性;導師一般只對論文中的原則性問題負責審閱,提出意見;有關論文的論點、論據和計算的準確性以及論文的結構系統性、嚴謹性原則上由學生負責,指導教師可以給予一定的指導,但不能包辦論文;導師應注意引導學生在撰寫論文的過程中,對所學的基本概念、基本理論和基本方法(技能)的運用指導,啟發學生積極思考,發表自己的創見。為保證論文指導工作的順利開展,多數高等院校都制訂了《畢業論文指導總則》,總則一般對導師的總體要求是:導師要認真研讀和領會校、院關于畢業論文工作的具體要求和進程安排;導師要以認真負責的態度指導學生的論文,切莫敷衍了事;在論文撰寫期間,導師應定期(平均每周不少于一次)與學生聯系,予以指導和幫助;導師不能為其指導的學生撰寫論文或提供現成的文稿等??梢?,多數院校對論文指導教師的工作都提出了具體的要求,但是缺乏對導師本身的各項細化管理,這無疑是論文指導中不容忽視的一個薄弱環節。

2 對導師的管理對策研究

畢業論文指導教師擔負著重要的任務,畢業論文的成功與否與導師關系重大。此外,對畢業論文的指導,是教學相長的過程,是教師檢驗其教學效果、改進教學方法、提高教學質量的絕好機會。加強對導師的管理,對學校、導師和學生來說都意義極大。那么,如何加強對導師的管理呢?

2.1提升對導師資質的遴選,推行“雙導師制”

畢業論文指導教師,應由本人申請,經學院學術研究委員會研究確定。指導教師必須具備講師(或相當于講師)及以上職稱的業務水平高的專業教師擔任,助教或碩士研究生不能單獨指導。此外,指導教師應有實際的研究和管理工作經驗,工作作風嚴謹、踏實,為人師表。在指導方法上要著重于學生能力的培養,同時必須抓好學生的政治思想工作,寓“教書育人”于整個畢業論文工作進程中。近年來,隨著民辦院校人才培養模式改革的遍地開花,各大高校對學生的畢業論文也進行了各層次的改革,其中一項較為先進的改革模式便是推進“企業導師制”,以更好地貫徹全員育人、全過程育人、全方位育人的現代教育理念,更好地適應素質教育的要求和人才培養目標的轉變。這種制度要求在教師和學生之間建立一種“導學”關系,針對學生的個性差異,因材施教,指導學生的思想、學習與生活。民辦院校因其鮮明的注重實踐性的辦學理念,應通過多種渠道聘請企業經理、資深顧問、工程師等企業管理層人員參與到指導畢業論文工作中。并以重點專業為試點,逐步向全校輻射這種畢業論文的“雙導師制”。通過校內外導師共同指導的模式,切實提高學生畢業論文理論和實踐相結合的緊密度。

2.2加強對導師的管理監督,推進過程管理體制

導師應明確畢業環節工作是大學教育階段的一個重要環節,是使學生綜合運用已學過的知識,培養他們分析問題、解決問題能力的一個重要過程,對此導師要提高和統一認識。正是因為畢業論文工作的重要性,學校對導師的管理應常態化、制度化。同時,學校對導師的管理也應細化,比如:導師必須在規定的時間內上報畢業論文選題,填好畢業論文的各項資料。每位指導教師平均每周不得少于一次對學生的論文指導,及時解決畢業論文環節出現的問題,并對學生進行階段考核和考勤。教師因公、事、病請假,事先應向學生布置好任務,或委托他人代為指導。推進對導師的管理監督特別是加強過程管理體制有助于從制度上保證畢業論文工作的有序進行。學校可以按照實際需要,設立專門負責畢業工作的督導組,組員由教學經驗豐富、工作負責的高級職稱老師來擔任。督導組需對各位導師的工作不間斷地進行監督管理,及時發現問題、解決問題,并填好監督工作手冊,按時向學院、學校負責教學工作的領導匯報監督結果。有力的全過程監督有助于從源頭糾正論文指導過程中出現的問題,切實提高論文導師的工作成績。

2.3制定合理的導師懲獎考核制度,激發導師的工作積極性

目前,多數高校對導師工作考核是通過課時數來衡量的,比如指導一位畢業生的畢業環節工作,在學年末的教師業績考核中該教師可加業績分12分(即12課時),如該論文被評為院級、校級優秀畢業論文,則再酌情加3-5分的業績分。而事實上由于導師工作的特殊性,12課時并不能完全體現導師的工作價值。首先,近年來高校畢業論文問題頗多。(劉慶元,2011;高鈺,2010;楊志康,2010)責任心強的論文導師在指導學生畢業論文的工作中付出了非常多的精力,有時遠遠超過自己做科研花的精力。其次,一刀切加業績分的做法不能調動廣大導師的工作積極性,挫傷了部分導師的工作熱忱。學校應按照實際情況,對態度認真、工作負責且指導效果出色的導師加以物質和精神的鼓勵,將其作為典型,激勵廣大教師向其學習努力提高自己的指導水平。同時對部分工作不負責任的導師在一定程度上加以懲罰,如幾年內不得擔任論文指導教師,并限制其職稱晉升。懲獎分明的導師制度能在最大程度上提高畢業論文導師的工作熱忱,使他們將學生的論文質量看作自己教學工作成效的重要因素之一,因而能在整體上提高畢業論文的寫作質量,為社會培養合格的畢業生。

3 結語

負責任的導師是高校畢業論文質量的有力保障。導師資質遴選、管理監督、懲獎考核是民辦院校教學工作不容忽視的重要環節,也是體現民辦院校以生為本的教學服務型理念的重要途徑。因而,民辦院校要切實加強對論文指導教師的管理,從根本上提高畢業論文的寫作

質量。

參考文獻:

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[3]高鈺.淺談英語專業畢業論文選題[J].渭南師范學院學報,

2010,(6):71-77.

第7篇

1.角色轉變存在障礙

新入職的幼兒園教師大都是師范院校剛畢業的學生,不可避免地帶著校園獨有的生活習慣和思維習慣。幼兒教師在學校時的主要任務是學習專業技能和理論知識,而在入職之后更多的是與幼兒和家長交流,接觸的事物更加多樣化。初入幼兒園這個相對熱鬧的職場,許多人經常會流露出對學生角色的留戀,尤其是入職初期依然會將自己置于學生的角色之中,對工作職責不明確,短時間內很難適應新的崗位。

2.實習期的效果不明顯

在學生實習期,一部分學生對自己的未來發展還沒有足夠成熟的想法,這種不確定性致使許多學生在實習階段未能全身心投入到職場崗位角色,造成了就業后職業身份過渡的不順暢。

3.專業技能與其他工作能力未能協調

發展新入職幼兒教師在學校過于重視音樂、舞蹈等專業發展,相對忽視了對幼兒心理和行為問題的學習和研究。走上工作崗位后,總想把自身專業技能展示于日常教學中,卻常常忽視四個方面的重要問題:一是是否真正了解幼兒的生理和心理發展狀態;二是與幼兒溝通是否存在障礙;三是針對不同年齡的幼兒,自身是否有獨立駕馭課堂(游戲)的能力;四是面對自身成長困境時,是否有解決問題的能力。

二、幼兒園該如何做

1.進行合理引導首先,幼兒園內部管理

要以人為本,建立合理的幼兒教師評價機制,以促進幼兒教師的發展為目的,堅持發展性評價。在幼兒安全的范圍內,允許新入職教師存在不可避免的失誤,但要求其對失誤進行深刻反思和檢討。其次,加強心理輔導,讓他們主動面對問題,而不是逃避問題,逐漸培養其分析問題、解決問題的能力。再次,幼兒園要經常肯定新入職教師工作的進步,增強他們的自信心,幫助他們緩解心理壓力,保持開朗的心情,微笑面對每個孩子,逐步弱化職業倦怠。最后,幫助新入職的教師在工作交往中積極地與幼兒、家長、同事建立良好的人際關系。這不僅對幼兒園的工作和幼兒的發展有益,而且對教師的潛能開發、專業成長及身心健康都有明顯的促進作用。

2.重視師德建設,強化職業

理想學前教育因為被教育對象的特殊性,師德建設必須常抓不懈,并始終貫徹于日常工作的生活中,尤其是新入職的教師,對師德的理解和內化必須是長期的。職業理想是愛崗敬業的前提,幼兒園應逐步培養新入職教師的職業理想。一方面,幼兒園要不斷地向新入職教師宣傳正確的職業理想概念和實現途徑。另一方面,幼兒園也要注重企業文化建設,不斷修正和強化自身的職業價值。

三、新入職教師應如何做

1.盡快掌握幼兒的發展狀態

一切幼兒教育活動都是有規律可循的,自覺遵循幼兒教育規律是幼兒教師職業道德和專業素養的基本要求。結合學校學習的理論知識,對現實中幼兒的發展進行全面深入的了解是作為一個新入職幼兒園教師的首要任務。這就要求新入職的幼兒教師在進行幼兒教育過程中,一定要把握幼兒的個性特點,遵循幼兒身心發展的規律和幼兒保教的規律。

2.養成良好的教育行為和學習習慣

教師的專業行為和道德準則集中表現于教師日常教育的行為習慣當中。教育行為習慣是教師個人教育理念的集中表現,更是教師個人修養和專業素養的外在行為表現。對心智發育關鍵期的幼兒,教師好的教育習慣對幼兒成長顯得更為重要。新入職的幼兒園教師剛剛走入教育崗位,在習慣養成方面可塑性強,從入職開始就應樹立終身學習的理念,不斷增加知識儲備,提高綜合素養。

3.培養教育發現和研究的能力

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