歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

帶教模式論文范文

時間:2022-07-27 11:03:48

序論:在您撰寫帶教模式論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

帶教模式論文

第1篇

本文作者:杜淑嫻程紅勤閆素英工作單位:首都醫科大學宣武醫院藥劑科

明確教學目標作為藥學專業畢業生,無論將來從事什么藥學崗位的工作,藥品調配是最基本的工作。結合實習生的教學大綱,我科制定了住院藥房實習生的培養目標:(1)培養良好的藥學職業道德、嚴謹的工作作風。(2)了解住院藥房工作性質、內容和流程。(3)鞏固所學的藥學基礎知識,培養藥品調配、藥品管理的實踐能力,以及解決問題的能力。(4)增強藥學專業服務意識,提高處方審核能力和用藥指導能力等。教學計劃的制定由于實習生在住院藥房實習的時間較短,一般為4~6周,為了在較短的時間完成教學任務,我科根據不同層次的實習生,如專科生、本科生、研究生等制定相應具體的教學計劃[2],教學計劃由帶教小組討論通過后實施。

藥學職業道德教育實習生在住院藥房實習前首先應進行藥學職業道德教育,使其明白藥品調配工作直接關系到患者的健康和安危[3]。合格的藥品正確使用可以治療疾病,而質量差的藥品或不合理使用可能損害患者的健康,使實習生感受到自己職業的特殊性和責任感。另外,也通過因藥品調配差錯給患者造成傷害的案例,激發實習生努力學習專業理論知識和操作技能的興趣,養成嚴謹扎實的工作作風,建立強烈的工作責任感。掌握住院藥房的基本藥品信息首先,給實習生介紹藥品的擺放規律、位置以及藥品分類,指導實習生掌握藥房的基本藥品信息,包括:藥品名稱、適應證、規格、劑型、用量、常見不良反應及注意事項等。為了使實習生在實習期間最大限度地掌握各類藥品,我科改變原來盲目無規律的死記硬背說明書的方法,采取了多種教學方式。如,以問題式為中心的教學(PBL)[4],發揮學生的主動性和創造性;采取縱橫教學方法[5],即把處方中的臨床診斷和所開具的藥物等做縱向聯系,把處方中各類藥物的同類品種做橫向聯系,由帶教老師采取縱向聯系講解處方用藥常規知識,然后采用橫向聯系拓展處方用藥知識。了解住院藥房工作模式讓實習生了解住院藥房的工作模式、工作流程和各個崗位的職責,如微機管理下的藥品發放系統,包括:打印藥品請領單、擺藥、取藥、退藥、庫存藥品查詢等各種應用操作規程。加強實踐操作訓練,提高專業技能在住院藥房實習,實習生動手能力和實際操作能力的培養更為重要。為了讓實習生把藥學知識轉化為專業技能,我科把實習生能力的培養貫穿到具體的工作中,設計了不同的教學模塊。模塊一:藥品調配正確性的練習正確調配藥品是藥師最基本的工作,也是藥師的基本功。為了保證實習生正確、快速地調配藥品,在調配之前,帶教老師首先對一些易混淆的藥品進行了介紹,包括名稱相似,包裝相似,通用名相同、商品名不同,同一藥品、不同規格,同一藥品、不同劑型等的易混淆藥品。其次,要求實習生嚴格按照“四查十對”的原則進行處方調配。另外,讓實習生學習《藥品調配差錯登記本》,它記錄了藥師在日常工作中調配藥品錯誤的案例。這樣,實習生在實際調配藥品時,對易出錯的藥品就可提高警惕,減少差錯發生。模塊二:樹立藥品質量、安全意識藥品的質量對治療效果和患者的生命健康非常重要,帶教老師不僅要向實習生講述藥品儲存和管理制度,而且要把對實習生藥品質量意識的培養落實到每天具體操作之中。如,讓實習生親自動手進行藥品外觀質量檢查、登記冰箱溫度以及登記藥品有效期等。模塊三:提高處方審核和用藥教育指導的能力部分實習生認為藥房工作非常簡單,只要記住藥品位置,對著電腦和處方拿藥,發出去就行了。而審核醫囑和患者用藥教育,不僅是實習生把藥學知識轉化為藥學服務技能的重要環節,同時對培養實習生對未來職業的定位、培養職業成就感和自豪感都非常重要。帶教老師應指導實習生對處方用藥適宜性進行審核[6],把不合理的醫囑和處方展示給實習生,如“硝苯地平控釋片(拜新同),胃管給藥,每天一次”。由于硝苯地平控釋片不能咀嚼和研碎,所以不能胃管給藥,建議換成硝苯地平普通片。并指導實習生在出院帶藥窗口如何進行患者用藥教育,如抗菌藥物不能與地衣芽孢桿菌活菌劑(整腸生)同時服用,應最少間隔2小時;刺激性大的藥物,如琥珀酸亞鐵(速力菲)應飯后服用;胰島素應冰箱保存,但在開封后,可放置室溫,必須一個月內用完等。模塊四:解決問題的能力指導實習生解答臨床用藥咨詢的問題和提高處理各種問題的能力。如,護士詢問:沐舒坦能否加入氨茶堿溶液中一起滴注?帶教老師指導實習生查閱沐舒坦的說明書,得知沐舒坦不能與pH≥6.2的藥物配伍使用,否則會出現沉淀。再查閱《中國藥典》發現,氨茶堿pH值約為9(不得超過9.6)[7],所以沐舒坦不能加入氨茶堿溶液中。另外,還有對患者提出的意見和建議怎樣處理等。模塊五:培養協作和溝通能力在實際工作過程中,許多工作需要通過藥師與藥師、科室與科室之間共同協作才能圓滿完成,因此有效的團結協作能力是十分必要的。如,在我科住院藥房實行藥師雙核對,遇到護士詢問藥品數量少了或調配錯誤時,調配藥師和核對藥師不能互相推卸責任,應共同尋找原因,如果確實是藥師錯了,應及時給護士道歉,補發或調換藥品。還有,藥品臨時斷貨應如何向臨床醫護人員和患者進行解釋;在審核處方時,也不要在患者或眾人面前直接指出用藥不合理的問題,而是非常謙虛地與醫師溝通。

在完成住院藥房實習任務后,首先由實習生寫實結,帶教老師寫出評語。然后,對實習生進行綜合素質考核:一是基本技能的考核,包括審方意識、調配準確性與患者溝通等。二是理論考核,考察實習生對藥品管理知識掌握程度,如哪些藥品需要冰箱保存?哪些藥品需避光保存?屬于高危的藥品有哪些等。除此之外,還包括紀律情況、服務態度等,由帶教小組老師一起打分。將這三部分的分數相加,作為該實習生在住院藥房的實習成績。

反饋是帶教過程的必要環節,也是實施帶教活動和完成帶教任務的重要手段。在帶教過程中,帶教老師應認真聽取實習生、教學干事以及學校老師的意見,及時糾正帶教過程中存在的問題。同時,也向藥劑科其他班組學習,取長補短,更好地完成實習帶教任務。綜上所述,為了提高帶教水平,我科不斷對帶教模式進行探索,通過實行帶教小組,各個帶教老師的積極性都得到了發揮,群策群力,提升了整體帶教水平。科學、合理的教學計劃的制定,使教學工作更加規范、科學,而且也不會因為帶教老師的差異對帶教工作產生影響,在教學中更加注重針對性教學模塊的實施,使實習生在參與中學習,更好地將藥學知識轉化為藥學服務能力,最終收到了較好的效果。

第2篇

關鍵詞:大數據時代;高職教育教學;新模式;探討

目前,大數據已經充斥著各領域之中,高職院校教學已經融入了大數據時代,在這一背景下,高職教育過程中設計的教學、管理等方面逐漸演變成數據化的管理模式,主要體現在行為以及情感方面的數據化,并且為人們的生產及生活創造了極大的便利,在此發展條件下,高職院校作為教育行業中的高等院校,應該在這一方面順勢而為,通過對信息技術的應用來實現教學模式的變革,從而對教學管理、考試評價及教學方式等方面進行優化。這種教學新模式能夠使學生在學習方面受到較為積極的影響。

一、大數據時代背景下高職教育教學過程中存在的問題

隨著大數據時代的發展,高職教育在教學的過程中應該看清信息技術在未來應用及發展的趨向,并在教學的過程中能夠充分對其進行利用,使其優勢能夠得到真正的發揮,從而使教學模式得到更新和改變,進而使教學的質量和效率得到提高。但是從目前的狀況來講,大數據時代背景下,高職院校的教育教學過程中仍出現了一些問題有待去解決,這些問題具體表現在以下幾方面。

1.網絡平臺的構建缺乏具體的應用。在大數據背景下,許多高職院校都構建了網絡平臺,但在這些院校中,有些院校能夠充分的利用網絡平臺來進行教育教學,但其中也不乏一些高職院校只是將網絡平臺當作了高職院校建設的必備條件,而在實際應用過程中,卻未能對平臺進行充分的利用,導致網絡平臺形同虛設,不利于其使用價值的實現以及應用效率的提升,原因便在于其具體的應用未能得到充分的發揮。

2.網絡后臺在應用過程中出現的問題。網絡后臺是整體網絡平臺應用的中樞神經,對高職院校教育教學發揮著極為重要的作用,然而在對其應用的過程中卻存在一些問題,主要表現在以下方面:首先,由于網絡后臺的維護不夠及時以及網絡后臺自身存在的一些缺陷,導致網絡后臺在進行應用的過程中不夠通暢,嚴重影響了對其使用的效率和整個網絡平臺的正常應用;其次,通過網絡后臺在對相關信息進行構建時,未能對學生應用方面的實際需求進行考慮,以至于信息構建完畢后,整個網絡后臺系統的應用性不強,或者是根本難以應用,從而使后臺的應用出現嚴重的問題;最后,當教師通過網絡后臺對學生進行教學過程中,未能夠通過網絡后臺進行及時的互動,從而使網絡后臺的應用效率降低。

3.未能對信息資料實施及時的更新。在對資源之類的課程進行設置的過程中,所使用的信息資料已完全不符合當前的要求,并且有些信息資料在更新速度方面非常慢,導致學生在學習的過程中,對這些信息資料進行使用時,與當前所學知識存在出入,甚至是完全不符,這種情況不僅滿足不了學生在學習過程中的實際需要,而且還會使高職院校在教育教學過程中受到重重阻礙,從而使高職院校在教育教學所使用模式方面的轉變受到嚴重影響。

二、大數據時代背景下高職教育教學構建新模式的策略

1.應該對高職教育教學的優質平臺進行構建。在大數據時代背景下,高職院校在進行教育教學的過程中,需要將教學模式不斷的進行更新,從而與社會的發展相適應,而若要使教學模式得到更新和發展,還應該對教育教學的平臺進行良好的構建,具體應該做到以下幾方面:首先,應該通過現代化信息技術對與教育教學資源相關的數據庫進行完善。在以往的教育教學過程中,高職院校所掌握的各項教育教學資源比較少,并且素材較為單一,主要包含的內容有PPT課件、教案和與教材配套的練習題。這些教學資源在內容方面較為固定化,基本上是根據教材來進行編排的,學生在根據這些素材學習的過程中,并不能夠滿足學生學習的需求。所以,在對教育教學模式進行更新和改革的過程中,應該對教育教學的平臺進行良好的構建,從而推動學生的學習效果得到有效的提升。在對教育教學平臺進行構建的過程中,一定要具備創新意識,通過創新的形式來完成平臺的構建。例如,當前教學模式中較為前衛的教學方式主要有微課、多媒體教學、慕課等,并且可以通過網絡平臺進行線上與線下的交流與互動,從而使教育教學平臺模式得到優化。

2.針對教育教學采取多樣化的教學模式。在大數據時代背景下,要求教師必須對教學的方式進行更新和改革,從而使教學的觀念能夠符合當前教育教學發展的要求,可以通過多樣化的教學方式來實現教學模式的改革和更新,多樣化教學模式可以通過翻轉課堂來進行實踐,其具體的方式可按照如下方式進行:首先,應該整合并構建教學信息資源,使學生能夠進行前置學習,在課前,教師可以根據相關數據對學生的學習特點進行系統的分析,通過分析結果對教學信息資源進行整合和構建,構建的方式主要包括對微視頻進行創建、對課堂練習進行系統化設計以及對課后學習實踐任務進行。與此同時,還應該對學生所需要進行的前置學習進行重視,可以通過教師創建的微視頻對教學內容的相關概念進行課前了解,并使相關的概念能夠在學生的腦海中初步形成,然后教師可以通過數據信息平臺檢測學生對概念的理解和掌握程度,并以概念為基礎,對相關知識進行講解。其次,應該對教育教學的相關課堂活動進行組織,并對平臺形成的反饋進行重視。當微視頻被學生觀看完畢之后,教師應該對自身的角色進行轉變,并對學生對知識的領悟和學習進行指導,對于學生對微視頻學習過程中產生的疑惑,應該給予耐心的解答,針對于學生之中常見的問題,教師應將此類問題列為重點,并集中全體學生進行集體解答。除此之外,教師與學生之間還應該進行“教”與“學”的互動,并在此過程中對學生的主體地位進行重視,還應該通過教育教學平臺對學生的學習進行反饋和評價,通過平臺能夠對學生的學習方案進行完善,從而使學生對所學到的知識點進行鞏固和理解。

3.應充分發揮現代化科技的教學作用。在大數據時代中,很多數據信息都是通過終端設備進行傳輸的,并且這些終端設備隨著當前科技的發展正逐漸走向智能化,并能夠通過網絡對數據信息進行及時的更新,從而為教育教學工作以及學生的學習提供極大的便利。與此同時,諸如手機、平板電腦等移動智能設備還具備優質的互動功能,其主要是通過社交軟件來完成師生之間、學生之間的互動性學習與交流。例如,當前所常見的社交軟件有微信、QQ、微博等,并且一些具有支付功能的軟件也對社交功能進行了開發,并且在社交互動的過程中還能將一些視頻、圖片以及文字等信息進行快速的傳遞,從而使學習資源能夠得到迅速的傳播,進而促進教育教學模式的更新與發展。因此,在現代化科技日益發達的時代中,高職院校應該意識到其中的優勢,并通過相應的方法對其進行應用,通過建立平臺使教學互動得以加強,使學生在學習的過程中不受時間和空間的限制,可以通過網絡對知識進行學習和完善,從而使學習的效果和效率得到增強。

三、結語

綜上所述,高職教育教學模式的更新與發展離不開現代化信息技術的應用,尤其是在大數據時代的背景下,這種應用變得更為必要,因此高職院校需要對此進行重視,并在對現代化信息技術應用的過程中,能夠清晰的意識到自身的問題,并采取相應的措施進行解決,從而使現代化信息技術能夠更好的應用于高職教育教學之中,從而符合現代化教育教學發展的要求。

參考文獻:

第3篇

關鍵詞:現代遠程教育;教學模式;問題;建議

前言

目前,關于現代遠程教育教學模式研究的文章盡管數量很多,但以遠程教育教學模式整體為研究對象的不多,所以難免帶有一定片面性和局限性。本文基于“問題意識”,試圖提出一定改進和完善現代遠程教育教學模式的建議和對策,希望能對遠程教育教學模式的改革提供一定參考。

一、質量保證體系和質量保證標準

1.1問題

普通高校網絡遠程教育試點的啟動和奧鵬中心的成立,推動了我國現代遠程教育事業的突飛猛進,成效也十分顯著。然而關于試點過程中的教學質量問題,從一開始就受到社會方方面面的“質疑”,遠程教育在教學質量上存在著嚴重問題。作為開展遠程教育教學試點的68所高校,在進行遠程遠程教育教學的初期,對自己網絡學院的定位就不明確,各高校在校外設立的學習中心,條件也參差不齊,培養目標和質量標準以及質量保證體系各不相同,致使遠程教育教學教學質量得不到根本保證。

1.2建議

(1)課程設置:①發展電子學習課程要有明確的學習目標,課程開發要與院校的整體戰略目標和質量提升相統一;②電子學習課程要對課程學習對象有明確的了解和界定,必須考慮學習群體的特征;③要培養稱職的設計、管理、運行、評估人員,包括課程管理者、教材編輯、導學教師、技術指導者和質量管理人;④要為學習者預先提供有關學習電子學習課程的相關信息,要他們了解電子學習的特點,為進入電子學習的學習狀態做準備。

(2)教學方法:①電子學習課程目標符合相關的專業教學方法的目標;②電子學習的教學方法和學習策略應體現在課程中;③課程結構應容納多樣化學習方法和多種教學方式;④教師與學生、學生與學生的互動是電子學習課程的主要特征,這種互動可以通過多種方式加以促進;⑤電子學習課程內容與課程大綱和測評體系相統一;⑥對課程開發與設計以及使用第三者內容等方面設定基本原則,要明確最低標準;⑦對教材定期審定,以確保它們能夠始終符合課程目標和標準要求;⑧對學生作業要及時反饋,對學生問題要及時提出建設性意見;⑨學習目標、學生作業和學生測評的關系應遵循一種連貫性,形成統一的框架結構;⑩測評的依據是相應的專業標準,要對實現目標有效力。

(3)基金籌劃:①在發展電子學習的過程中,院校提供的資源(包括資金、軟件與硬件)應符合課程設計的目標;②課程的運作、發展與資金應把握一種平衡,特別是對課程中包含的電子學習比率要做到合情合理。

(4)技術設施:①選擇技術應注重技術對教學法的實用性,要從學習者和教學人員兩個方面考慮;②設計電子學習應有信息技術策略,對近期使用的技術要加以描述,同時對維修和未來技術發展要有所考慮;③對技術傳輸系統的可靠性要給予控制,要有文字記錄。軟硬件服務防議要到位,從而保證運行的可靠度;④電子學習傳輸要采納從最佳實踐中總結的建議,充分重視科學性和可用性;⑤采用的技術應保證對內容和未來的再利用,要支持內容與信息的可持續研發。

(5)組織結構:①院校能夠通過現有運行的必要基礎設施支持課程提供;②院校能夠對參與設計和管理課程人員的能力進行開發,并發展相應人員進修策略,特別是要重視那些參與電子學習課程開發人員的能力培養;③院校制定的有關實施電子學習課程的工作程序要非常明確,以便使所有參與者對自己的工作職責一目了然;④院校要對一門課程進行連續的質量評估,以便使課程得到改進;⑤院校要重視學員的投訴,特別是對學員提出的有關電子學習課程中的問題要及時給予答復。

二、教學過程監控

2.1問題

目前,遠程教育教學的實際情況是學員們關心最多的往往是課程的終結性考試,而對學習過程質量如何并不在意。筆者認為,對成人在職教育,終結性考試固然重要,但更重要的還是教學過程。因為遠程學習者與普通高校學生有著很大差異,因而在質量控制上不能簡單采用傳統教育中以終端結果為準的辦法,應當把過程質量和課程終考結合起來,并在一定程度上向過程質量傾剎。

2.2建議

(1)入學測試:成人遠程教育教學雖然屬于開放教育范疇,但它卻不同于自學考試等形式,入學測試是必要的??赡苡捎诶娴尿屖?,部分高校為了廣攬生源,從中獲得豐厚經濟收益,以“開放”為由,放松了入學測試環節,使入學測試完全流于形式。遠程教育教學與傳統教育相比,它的最大優勢是學習過程中有計算機網絡技術支持。從現在參加成人遠程教育教學的學習者看,很大一部分對遠程教育教學的理念、教學過程和學習方式并不理解,始終擺脫不了傳統教育的學習觀念和學習方法;計算機操作技能和網絡知識也比較缺乏,對遠程教育教學很長一段時間并不適應。因此,加強學前教育和培訓顯得尤為重要。通過學前教育和培訓,讓有意參加遠程教育教學的對象明確遠程教育教學的特點、優勢和基本學習程序,掌握計算機操作技能和有關網絡知識以及學習方法,然后進行相應內容的考試??荚囘^程嚴格把關,不放松要求,只有成績合格者,才能進入網絡學院學習。

(2)改進、完善在線作業系統:通過作業,教師可以檢查學生對學習內容的掌握程度,及時反饋教學效果,并及時調整教學策略。我國網絡課程的大部分在線作業系統還是停留多為基于某門課程的形式,實現的功能大多是單項選擇題的在線作答與提交?,F有的可以跨學科的在線作業系統并不成熟,使用功能也十分有限。

(3)發揮評價的激勵作用:作業評價應體現對學生的激勵作用,讓學生主體得到尊重,使學生更多地品嘗到學習成功的喜悅。在WebAssign中,學生的一份作業可以多次提交。教師從這一過程中,可以發現學生學習上存在的問題,并給予一定的反饋意見;學生也能從教師的反饋中,感受到教師的激勵和希望,這有益于充分調動學生學習的主動性和自覺性。通過評價,讓學生了解自己的學習情況、調整自己的學習行為、關心自身的學業提高、進一步發展自己的潛能。

(4)提高形成性考核分值比例:遠程教育教學質量如何,教學過程至關重要。為了引導和激勵學生重視學習過程,建議形成性考核成績作如下調整:平時作業20%,參加課程學習討論5%,學習筆記5%,實踐活動10%(包括調查報告,心得體會,應用課程理論解決問題方案,小論文等),這樣形成性考試成績在終結性成績中可以占到40%,以后可以逐步提高到50%。

三、網上學習效率

3.1問題

(1)學習時間利用率低:隨著計算機及網絡的普及,網絡學員上網條件一般都能保證,但學習者在上網的這段時間里又有多少能夠做到有效學習?!他們經常是一邊觀看網絡課程一邊聊天,網絡課程的講授有時成了他們聊天、看小說或打游戲的背景聲音,娛樂成了主題,學習卻成了“見縫插針”或“走馬觀花”的事。

(2)學習資源利用率低:在遠程遠程教育教學中,學習資源主要指網絡學院(或其它機構)提供的網絡課程(課件)、教學服務信息、課程練習、教學大綱、學習進度指導、BBS,E-mail信息、其他Internet資源等??此苾热莘浅XS富、形式多種多樣,但它們的“魅力”似乎沒有發揮作用,學習者對這些資源并不感興趣,所以許多資源還是被白白地浪費。

(3)學習成效低:許多學員只為能夠輕松拿到文憑才參加遠程學歷教育,學習目標低、缺乏學習動力。他們不會主動地充分利用豐富的學習資源去認真系統地學習,關心的只是網上的期末考試復習題或模擬試題。

(4)自我評價低參加遠程教育的在職學員,一般對自己的學習評價都不高。他們對自己目前學習的方式、所處環境和學習現狀并不滿意,認為這種選擇是不得已而為之;他們對自己的學習進度和學習質量從來就沒有高要求。

3.2建議

(1)學習者方面:①從學習者來源即生源方面嚴格把關。遠程遠程教育教學并不是適合所有求學者的教育形式。學習基礎較低,自覺性、主動性和自學能力較差的學習者,仍然需要采用以傳統面授為主,輔之以網絡學習的形式;②強化學習動機,確立科學學習觀。心理準備、思想準備、技術準備,是引導學生參加遠程教育教學的前提。在心理準備階段,讓學員了解現代遠程教育的教學模式、管理模式;在思想準備階段,要求學生制訂個人學習計劃,撰寫學習心得,轉變學習觀念;在技術準備階段,對學生進行計算機網絡技術培訓,在培訓的基礎上測試,要求人人過關;③多方引導、全員指導、全程督導。多方引導是指各級管理人員必須對學生上網學習進行引導,引導的內容一定要抓住學生的興趣點、關注點,著重從遠程教育教學的優勢進行引導;全員指導是指各級管理人員必須對學生上網進行指導,主要包括技術指導和學習指導兩個方面;全程督導是指各級管理人員必須對學生上網學習進行督導;④培養學習者學習策略。遠程教育教學機構要有意識地加強對學習者這方面的訓練和指導,學習者自身也要通過學習相關理論,有意識地調整自己的學習策略和元認知策略,培養自主學習能力,提高自我監控和自我管理能力,學會規劃自己的學習。

(2)學習環境方面:①設計探索性學習環境,基于問題的探索性學習是一種新的教學組織形式和教學觀念,它強調“把學習過程放置于有典型意義、綜合運用知識的情景中”。通過對問題的分析和解決,理解和掌握內含在問題中的知識點,并把知識轉化為技能和技巧,形成解決新問題的能力。這種學習方式,有利于激發學生的學習熱情、培養學生的創新思維和探索能力;②建立答疑輔導與防作學習環境,現代網絡教學最大的問題是缺乏教師與學生之間的情感交流與信息反饋,缺乏學生之間的防作氣氛,致使教師不能對學習過程、學習效果進行有效監控,也不能獲得調整教學方案的信息反饋。要引導和鼓勵學生充分利用BBS系統進行非實時交互;通過聊天室的文字、語言實現在線實時交互;也可以通過電子郵件求助專題解答,進行異步交互。

四、校企結合,開展職業教育和實訓教育

4.1問題

去年引發學者爭論的“成人教育偏離本義面臨轉型之痛”,在遠程教育領域引起強烈反響。教育部在普通高?,F代遠程教育啟動時就明確提出:“在試點階段以非學歷教育為主,同時舉辦少量的成人本、專課的學歷教育,以及研究生專業學位的非學歷教育”。然而,現在我們的遠程教育教學,絕大多數網絡學院是以學歷教育為主,始終存在著一種過于注重學歷教育而忽視職業技能培訓的現象,與企業合作越來越少。

4.2建議

在遠程教育多元化的辦學模式中,校企合作應該是最主要也是最實際的一種辦學模式。繼續教育的校企合作辦學模式是充分利用學校和企業不同的教育資源和教育環境,培養適合生產、建設、服務、管理等方面的一線應用型人才的教育形式。校企合作辦學的具體模式有:①訂單式培養模式,是指用人單位根據企業自身需求情況,向遠程教育學院提出訂單,并與學院簽訂培養防議。學院根據培養防議從社會上組織生源進行培養。學員學成后,主要協議單位就業;②校企聯合培養模式,是指學校與企業雙方共同制訂培養目標、教學計劃、教學內容,一起指導和培養學生。這種校企合作培養方式有利于培養有針對性的高素質、高層次的技術和管理人才;③工學交替式培養模式,是指學校與企業簽訂工學交替人才培養防議,共同制訂培養方案,把整個培養過程分為學習和工作交替進行,以便讓學生有更多的時間熟悉和掌握不同崗位的技能和流程。培養完成后,學生最終還是進入防議企業或同類企業工作;④校企合作辦學模式,既降低了遠程教育的教學成本,又能更好地實現教育目標,使學校、學生、企業以及政府都滿意。

參考文獻

[1]陳東.開放教育[M].上海:上海教育出版社,2006.

[2]高文.建構主義學習的評價[G].外國教育資料,2005,(2).

第4篇

在高校理工類課程中,除高數、力學、英語等基礎課外,大部分專業課程的應用性和實踐性非常強。在科技發展日新月異的今天,高校師生都需要不斷關注學科及其相關技術的發展。對于學生來說,能夠把學習到的知識靈活運用到工程實踐中遠比做幾道習題更加重要。所以,如何將課堂上講授的各種理論知識和實際工程結合起來,挖掘學生進行工程研究、工程設計的潛力,是教師需要認真思考的問題。以機械電子工程專業為例,其專業課,如機械原理、機械設計、金屬工藝學、電機傳動、微機原理與應用、測試與傳感技術、單片機原理與應用、PLC原理與應用等,都與我們的生產和生活實際密切相關,要學好這些課程,教師需要在課堂上充分調動學生動腦、動手的積極性,還要激勵學生用好課下時間,讓他們查閱資料、分析問題、討論問題、思考問題。教師在課堂上所講的知識是有限的,他可以把有限的知識點講解清楚,但不可能做到面面俱到。一些重要問題有時會被輕描淡寫地帶過,學生對此并沒有完全領會或理解;教師在課堂上講的內容對學生來說是紙上談兵,可能聽過就忘。所以,學生要想學好一門課程,必須自己付出更多的努力,多看相關書籍,閱讀相關文獻,根據所學的知識進行實際工程項目設計,使理論和實際相結合,才能學以致用,也才能在實際的工程鍛煉中完全理解和掌握所學的知識。SSR教學模式為學生提供了更加廣闊的學習平臺,使學生更加主動地學習知識,從而更好地掌握知識。

2組織有效的符合理工類課程特點的課堂

討論筆者認為,在SSR教學模式中,最重要的一環是課堂討論。要進行課堂討論,學生就必須完成自學內容,在課下查資料、思考、總結。課堂討論既是對自學環節的總結和檢驗,也是科學研究的重要基礎,是整個SSR模式的核心。有效組織課堂討論,是實施SSR教學模式的關鍵。在一門課程的教學中,教師應事先設計好討論題目,并提供相關的參考文獻。在PLC原理與應用課程中,筆者事先設計了三個討論題目:討論題目一:常見PLC。分為西門子組、歐姆龍組、三菱組、松下組和國產PLC組等,學生可以三人一組,選擇一個題目進行討論。討論題目二:關于PLC系統硬件設計。列舉PLC控制系統的經典案例,如紅綠燈控制系統、電機控制系統、生產過程系統等,要求學生做出系統硬件設計并在課堂上加以討論。討論題目三:關于軟件編程。目前PLC的編程形式有很多種,除了梯形圖和語句表之外,還有功能表圖、邏輯狀態圖等,學生可以結合討論題目二寫出相關系統的控制程序。三個討論題目都是圍繞PLC在實際控制系統中的應用,從PLC的選擇、硬件設計和軟件設計三個方面進行討論。這三個問題,也是PLC系統設計的核心問題。對三個問題的思考和討論,可以加深學生對PLC控制系統設計過程的了解,主動參與到課程學習中來,日后完全可以獨立進行PLC控制系統的設計。討論時間的安排也很靈活,可前可后,一次討論的時間可以安排一小節,以不影響正常授課內容為宜。為了更加有效地組織課堂討論,避免討論課出現無人發言的情況,教師可以把每次討論落實到人,讓平時課堂上比較活躍的學生帶頭。總之,要讓學生的手、腦和口都動起來,做學習的主人。另外,可以讓學生事先做好PPT,在課堂上進行演示。由于討論時間有限,每個組都發言可能沒有時間,沒有發言的小組可以上交書面討論稿或PPT,書面討論稿或PPT同樣可以計入學生的成績。由于國內高校理工類課程課堂討論非常少,學生開始時可能不習慣,這就需要教師適當加以引導,想辦法組織好課堂討論課。首先,不僅要把討論成績計入平時成績,并且要在最終成績中占有一定比重,引起學生重視。其次,做好討論內容準備的指導工作,把可以查閱相關資料、文獻的途徑告訴學生,如相關雜志、書籍、網站等,使學生在準備過程中少走彎路,減輕負擔。

3通過科學研究激勵學生主動自學

鼓勵學生進行科學研究,給學生創造機會參與實際的科研項目,將極大地激發學生的學習熱情。在實際項目研究中碰到問題時,學生會主動學習相關知識,他們年輕、熱情、精力充沛,能夠快速接受新鮮事物。激發學生的學習和創新潛能,需要學校和教師給他們提供更有效的鍛煉平臺。目前,高校中讓學生理論聯系實際的嘗試有很多,如卓越工程師培養計劃、本科生科研項目資助、各類競賽等。如果每一位學生都有機會參與,特別是走出學校參與企業或研究機構的項目攻關,會使他們受益匪淺??蒲兴刭|的培養要從低年級學生做起,還應從課堂抓起,使學生的學習緊密結合生活實際。如在給學生講授電工與電子技術課程時,講到模擬電子部分,教師可以鼓勵學生利用所學的知識,進行各種小電器的拆裝、研究和修理。這些活動既簡單又有趣味,所需要的工具也很容易得到,一把螺絲刀就可以進行電器的拆卸。這樣的動手,其實就是科研素質培養的第一步。在講微機原理與應用課程時,教師可以要求學生根據當前市場情況,自己攢一臺性價比較高的電腦,當然可以不要實物,只要求把電腦的配置寫清楚,這樣可以讓學生更加清楚地了解電腦的組成結構,還可以了解電腦發展的最新動態,把書本上學到的知識和實際結合起來。科研不怕小,不怕淺,只要讓學生的手、腦動起來,把理論知識與實際結合,學生的科研能力就會在一點一滴中提高??茖W研究離不開實踐。要使學生更有效地開展科學研究,學校和教師應當給學生提供充足的實驗條件。為學生提供實驗場地和設備,離不開學校的大力支持和開放政策。學校不僅要向學生開放機房,還要向學生開放實驗室,鼓勵學生使用貴重儀器設備等。在提供硬件條件的同時,學校還要提高教師的科研能力。教師要勤于科研,經常閱讀與課程有關的相關文獻,開闊視野,把握科技前沿動態,深入企業了解相關知識的應用情況,把科研和教學有機結合起來,才能更好地引導學生,更有針對性地指導學生,拓寬學生的視野,增加學生的學習收獲。

4各種現代教育設備為SSR教學提供了廣闊的平臺

隨著時展,教學手段越來越現代化,多媒體、網絡教學給學生提供了更大的信息量,更直觀的知識理解途徑,此外,各種先進的教育設備也為SSR教學提供了堅實的后盾和廣闊的平臺。如在自學環節中,學生可以利用校園網絡平臺、微課、互聯網等平臺進行預習、查找資料;在課堂討論環節中,教師可以利用交互式智能平板等先進的教學工具,開展課堂討論,實現師生互動,提高學生的課堂參與度;而在科學研究環節中,可以利用各種實訓系統、物聯網教學平臺等,讓學生得到科研依托,獲得實際成果,而不僅僅是紙上談兵。

5結束語

第5篇

1.1樹立新的學校觀,改變傳統的學校觀。不同于傳統的學校觀,在主要由信息技術所構成的教學環境中,以圍墻為標志的傳統意義上的學校將基本被顛覆,廣播電視教學以及網絡學校大大地沖擊并突破著這一模式。在信息時代的學校中,學生獲取知識可以通過面授的方式,也可以足不出戶,僅僅依靠計算機和網絡就能獲取優秀教師和專家的輔導,還可以通過網絡獲取自己所需的信息。

1.2樹立新的師生觀。傳統課堂教學中,教師是知識講授者。信息時代,教師則變成了學生學習的引導者和幫助者。除此之外,教師還是學生品質的示范者、促進者,還是信息組織的編制者。信息時代的師生關系中,教師更多關注的是學習活動的設計和開發,學生由傳統師生關系中接受知識的被動者變為認知的主體。傳統學習中的按部就班轉變為自定步調、自定目標。信息時代,學生真正成為了知識的積極構造者和教學活動的積極參與者。

1.3樹立新的課程觀。課程發展的創新問題是教育體系革新中的第一問題。傳統的以傳授知識為主的課程觀在信息時代需要轉變為主要培養學生的學習與應用能力。新的課程觀中,要著重培養學生獲取、分析以及加工信息的能力?,F代信息技術的發展及應用為課程的設計實施提供了新的可供利用的手段,實施個性化課程成為可能。

2現代教育技術下教學模式的特點

2.1教學形式多元化。教育者作為教學工作的引導者在教學工作中占有舉足輕重的作用,而教學形式又是教育者教育工作的重點組成部分?,F代教育技術的出現,讓原本單一乏味的書本教學轉變為形式多樣的計算機教學、多媒體教學。這樣的轉變增加了學生的求知欲望和學習興趣。

2.2教學內容豐富化。隨著時代的發展信息流通速度的加快,簡單的教學內容已經不能滿足當代教育的需求。在信息時代,現代化教育技術使得課程資源可以得到靈活運用,形式多樣的學習方式也有待探索和開展。多媒體就大大有助于教師對多種課堂學習方式的探索。豐富的多媒體資源可以幫助教師激發學生探究學習的興趣,幫助學生逐漸養成自主質疑的思維品質,轉變學生的學習方式的轉變,提高學生的素質。

2.3教學方法時尚化。現代教育技術在教育教學中的應用,無疑可以幫助教學方法與時俱進,時尚新穎。如情景教學法,就完全可以采用多媒體展示教學所需的情景資料或圖片,有利于引導學生融入到教學情景中,從而活躍學生的思維,吸引學生的學習興趣。

2.4教學模式直觀化。運用現代化教學手段多媒體技術,可以提供大量的信息,不受時間和空間的限制,使教學內容可以再現于課堂,給學生提供直觀的學習場景,變抽象為具體,變空洞為生動,激發學生們的好奇心和求知欲,使得他們積極投身于課堂教學,它可以提高課堂的教學效果,使學生更好更快地掌握知識。

2.5學生學習興趣化。心理學家認為學習是一個主動的過程。對學生學習內因最后的激發是激起學生對所學材料的興趣,也就是來自學習活動本身的的內在動機,這是推動學生主動學習的心理動機。在課堂上,教師運用現代化教學手段,激發學生的學習動機,培養他們的學習興趣。當學習興趣被激發起來后,自然而然就會逐漸產生主動學習的興趣。

2.6師生交流平臺化?,F代教育首先要求教師轉變傳統的教學觀念,實現教學過程的優化,以引導學生積極主動地參加教學過程,學會學習,使他們成為真正的學習主體,而現代教育技術作為師生間溝通的平臺拉近了師生的距離,方便了師生的溝通。

3現代教育技術應用存在的問題及對當前教育的影響

3.1現代教育技術的發展迅速,不斷的推出新的教學技術方式。組織開展教育管理信息化、信息化教學、教育信息技術研究和教育信息化應用創新培訓,也只是提升了技術水平,忽略了教育與技術的銜接,偏離了教育的根本目的。對學生的健康也造成影響專家認為長時間使用電腦時眨眼次數不足使用電腦的人普遍患有干眼癥,即容易眼干、眼紅和疲倦。另外學生長期使用計算機導致頸腰部的發病率大大增強。頸腰部長時間處于緊張狀態,椎間盤壓力增大,會引起頸腰部慢性疼疼和僵直以及椎間盤突出,同時還會誘發腿疼、麻木、無力,對學生的健康成長造成了不良影響。所以,在應用多媒體進行教育教學時,教師應僅僅視其為一種輔助教學手段,傳統的講授不能丟。多媒體不應該沖淡教師的講授,更不能替代傳統課堂上教師應有的教學活動。

3.2當前,在教育改革中,現代信息技術成為一個重要生長點,越來越多的現代教育技術被越來越廣泛地應用于教育教學,人們的教育思想、教學方法以及教學模式都在隨之迅速改變著。在信息時代,越來越多的教材和工具書被多媒體化。加入了現代教育技術的應用,很多教材和工具書不僅包含文字和圖形,甚至聲音、動畫以及模擬的三維景象都能得到呈現。這種改變固然極大地促進了學習者的意義建構,提高了教學質量。但現代教育技術在應用上與社會應用脫節我們可以看到,教學設計的理論往往比較抽象、宏觀,很多在教學設計模式提到的環節、要素,講起來頭頭是道,可一旦聯系到具體的、多樣的、動態的教學實踐,就常常缺乏了可操作性。所以在現代教育技術的應用中,應充分調動盡可能多的信息資源及教學媒體,盡量構建一個良好的學習環境。教師也要積極組織、指導,使學生能夠真正成為主動建構知識信息的人,以充分發揮學生的積極性、創造性以及主動性,達到良好的教學效果。

3.3大容量是現代教育技術的一個主要特點,也是其主要優勢。通過現代教育技術的應用,圖像、聲音能夠和文字的教學材料得到融合,學生在學習文字時能夠獲得來自視聽等多種感覺通道的信息。這樣一種非線性教學模式極大地豐富了學生的學習資源,給學生提供了很好的學習交流的平臺。以往師生交流以及教學活動必須面對面的方式得到了突破。教師與學生、學生與學生之間的信息交流變得更方便了。通過網絡,教師可以向學生規定學習任務,提出有待解決的問題。也是通過網絡,學生就可以實現在教師指導下自主地、積極地學習。

3.4目前,多媒體教學規模在逐漸擴大,多媒體技術也在受到越來越多的教育工作的青睞。但傳統的教學方式并可以完全摒棄?,F代與傳統的關系總是繼承與發展、相互補充、相互融合的。任何一種媒體都不是萬能的。它有自己的優勢,同時也會有不足。對于教學活動來說,只有最適合的媒體,沒有最好的媒體。教師應該在多媒體教學的應用上做到揚棄,繼承傳統教學的精華,發揚多媒體教學的優勢,根據教學內容的需要,選擇最適合的方式。

4結束語

第6篇

傳統的音樂教學模式正在抑制著學生學習音樂的積極性,傳統教學比較傾向于音樂基礎技術的灌輸,抑制了學生創造性思維的發散,使學生們喪失了音樂創作的思維,學生學習音樂的思維變得傳統而又單一,不能體現出音樂教學的特點。而在音樂教學中引進現代教育軟件技術可以有效的解決這些問題,體現出了開展音樂教學新模式的必要性。

二、我國音樂教學引入現代教育軟件技術的急迫性

現代教育軟件技術是利用現代的教育理論以及先進的軟件技術,對音樂教學的資源進行開發和利用,并對音樂教學進行有效的管理,實現音樂教學的高效性。現在主要應用在音樂教學中的現代教育軟件技術有:模擬數字音像技術、數字化音樂技術、虛擬現實仿真技術等等,作為一種新型的音樂教育模式,對于音樂教育的發展有著至關重要的作用,但是在現實中仍有很多的問題是新的音樂教育模式不能得以實現,這些問題主要體現在以下幾個方面:

1、教育機構對新的音樂教育模式沒有足夠的思想認識

由于各部門和機構沒有足夠的思想認識,所以導致了音樂教育新模式在課程的設置上、教育經費的投入和師資力量的培訓都沒有相應的保障,各個機構也沒有相應的鼓勵政策,導致了現代化教育模式與傳統音樂教育模式不能進行接軌。

2、音樂教育新模式中的信息化資源不夠充足

我國現行的音樂教育軟件的方法和思路都比較陳腐,沒有足夠數量的高質量音樂教學軟件,而且現行的音樂教育軟件大多存在著重復問題,不能夠適應音樂教學任務的需求。

3、教師不具備相應的現代教育軟件技術資格

我國有一部分的地方已經意識到了開展音樂教育新模式的必要性,并且教育機構也開始對新模式進行投資。采購新設備、并投資大量的教育資金進行校園網絡的建立。但是教育機構卻沒有在教師身上下足工作,及時具備了新模式音樂教育的基礎,但是教師卻沒有相應的現代化教育技術的資格和水平。

三、現代教育軟件技術可以豐富現行音樂教學的內容

現在我國的很多學校對于音樂資料,特別是影像資料方面都非常的匱乏,但是現代教育軟件技術可以很好的解決這個問題,因為可以在音樂教育軟件上查找到各種有關音樂的相關資料和影像內容,更可以把這些資料制作成豐富的教學課件,方便在教學時應用。學生也可以利用現代教學軟件系統來在線欣賞各種音樂作品,使有效的音樂資源得到更廣泛的利用。方便學生的學習。

四、現代教育軟件技術在音樂教育模式中起到的積極作用

傳統音樂教學模式是填鴨式的灌輸教學,即便進行有關的音樂活動,也是進行一些單純的示范,這種教學模式忽略了學生的主體地位,同時也影響到了學生的創造能力和想象能力,使學生發揮的空間受到了限制。但是現代教育軟件在音樂教育中的應用,使學生在掌握音樂基礎的同時也發揮了自身的創造性?,F代軟件技術音樂教學模式使音樂材料更加的生動,更能提高學生們的學習興趣,從多個角度拓展了學生的思維,提升了學生學習音樂的積極性。例如利用現代仿真教學軟件,可以讓學生實現音樂演唱以及舞臺表演的實時評比。

五、結束語

第7篇

改革時間、空間觀念的局限和教學形式的僵化是目前中國當代文學史課程發展的主要障礙,因而本文所主張的開放式教學模式的實踐主要從以下三條思路展開。

(一)拓展教學視野

首先,要讓中國當代文學在課堂上“起死回生”,把中國新世紀文學的最新進展納入到教學活動的整體視野中來,培養學生實時關注當代文學發展現狀的追蹤意識。現今當代文學史的教材對于文學史的記述多止步于上世紀90年代初的新寫實小說,而對于新世紀文學的發展或未提及或淺嘗輒止。而上世紀90年代初文學觀念的轉變以及新世紀的“底層文學”寫作是當代文學史進程中的關鍵與重要線索,傳統教學模式對這一內容的缺失易導致文學史的斷裂與脫節。如生活于社會轉型期的新生代作家,因時代影響而陷入新的精神迷茫,在走出創作困境后,他們轉向日常人生的凡俗書寫,表達對都市人,特別是底層社會人生存狀況的關注與反思;此外,莫言、賈平凹、王蒙、劉震云等上世紀80年代成名的作家,進入新世紀后都經歷了重要的創作轉型……這些不斷涌現的新鮮素材和不斷發展的重要現象均未有效納入中國當代文學史的教學視野之中。其次,要為傳統的中國當代文學教學“糾偏去蔽”,把1949年以來臺、港、澳地區的文學發展納入到教學活動的整體格局中來,引導學生從20世紀以來中國文學百年進程的整體視野中去觀察1949年以后文流的離合變遷。臺港澳文學作為中國當代文學的有機組成部分,是在中國文學大背景下因為特殊的歷史際遇而形成的獨具特色的文學現象,是中國當代文學版圖不可分割的重要板塊。然而遺憾的是,臺港澳文學長期在中國當代文學史版圖上集體失蹤。迄今為止,關于“中國當代文學史”教材種類繁多,考察其中最具代表性的版本,如洪子誠著《中國當代文學史》(北京大學出版社1999年8月初版)和陳思和主編的《中國當代文學史教程》(復旦大學出版社1999年9月初版),兩部堪稱“重寫文學史”的典范之作,不約而同都放棄了臺港澳文學,成為并非真正意義上的“中國”當代文學史。個別新出的著作或教材雖然已開始將臺港澳文學納入學術視野中,但所占篇幅卻與臺港澳文學的成就和特色極不相稱,只是為保證著作形式上的完善而所作的一點補充而已。正如有論者指出:“目前臺港澳文學的入史顯然更多的是一種拼湊,既沒有充分考慮到它們與整個中國現當代文學的密切聯系,也沒有很好注意到它們的特殊品質。從具體的形態來看,目前的臺港澳文學在諸多中國現當代文學史著作中往往只是占據了一個附錄的地位?!币粋€國家的文學史敘事不可因為政治意識形態的差異就將其中的重要組成部分排除在外,任何封閉、狹隘的一元化敘述,帶來的只能是殘缺的文學史版本。所以,中國當代文學應當是由同源異枝的文學共同建構的動態系統。在教學中,我們也應當身體力行,引導學生從中國文學百年進程的整體視野中去觀察1949年以后文流的離合變遷。需要注意的是,將新世紀中國文學和1949年以后的臺、港、澳文學納入本課程的教學視野,不能僅在原有教學內容上作簡單擴容,而應該在調整現有教學計劃、教學內容和學時分配的基礎上把增量部分有機融合到課程結構中來。

(二)調整教學思路傳統

當代文學史的教學以“思潮”、“流派”、“群體”為中心的貼標簽式的講授方式,雖然有利于教師備課和教學,開展專題研究,但卻容易把文學史割裂開來,忽視內在聯系。因此,新型開放式教學旨在突破已經被高度結構化和體系化的文學史線性授課思路,以專題化、模塊化和縱橫交織的方式來設計教學內容,引導學生以作品解讀、作家研究和現象觀察為主要方式,實現對當代文學發展進程由局部入整體的立體性認知。如可以按照革命戰爭小說、農村題材小說概述、文學、先鋒文學等專題模塊進行講解,在講解過程中以作品為中心帶動史實和思潮的講授,化抽象為具體,通過生動的文本解讀,不僅可以在無形中激發學生的興趣,變被迫閱讀為主動探尋,而且有了具體文本為例證,原本枯燥乏味的藝術特點、主題內涵的講授變得更加鮮活、真實。此外,要進一步淡化結論性的知識傳授意圖,充分激發和培養學生的懷疑精神、批判意識和批評能力,并引導學生主動參與到中國當代文學的學科建構中來。教師要密切關注當代文壇的學術動態、文藝思潮、文學流派以及創作的最新成果,以此不斷充實自己的教學內容。在講授時,結合時代思潮和研究熱點從多角度分析作家作品,既注重科學性,也注意生動性和趣味性。因而,教師的教案也要根據時下的學術研究熱點和最新動態不斷修改,傳統的“一勞永逸”式的備課方式必須摒棄。

(三)優化教學組織方法

教育的功能不應是簡單的知識傳授,而應是培養學生不斷學習的能力,以使學生獲得自身可持續發展的途徑與方法。同樣,中國當代文學史不應成為照本宣科地講解文學史,而應具有文學感性、鮮活的特點。在傳統的教學模式中,教師是居于絕對主體地位的,而學生處于被動的接受地位,不僅缺乏學習的積極性,而且也會因習慣于接納而喪失主動思考的能力。這對于要求學生具有主體個性思維的中文系學科特質是相悖的。首先,教師的角色應當由講授者向啟發者和引導者轉變,學生的角色由被動接受者向主動參與者轉變,變“注入式”教學為“啟發式”“、研討式”教學。針對中文系大課堂教學的實際情況,可以組織學生依據個人興趣自由組合,建立若干興趣小組,形成課前小組討論、課中小組代表發言+教師講授、課后個人提交作業這樣一套促進學生主動參與的教學流程。教師發揮課堂的主導作用,在對小組代表發言進行總結點評的基礎上,作進一步的講解、引導和啟發。其次,運用多媒體教學,提升對文學作品的審美感悟能力和認知能力。傳統教學方法主要以語言講授為主,而語言通常缺乏直觀性,需要經過語言信息的轉碼才能為學生理解接受。因而,有時單純的語言講授會顯得單調,且易使理解滯后。教師可以進行課程教學的視覺化嘗試,在多媒體課件教學的基礎上,結合課堂內容播放一些與經典作品和作家相關的影音資料,不僅活躍課堂氣氛,而且感性知識的獲得更易記憶和引發觸動,啟發學生進行更為深入的思考和探究。

二、結語

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
北条麻妃中文字幕av| 99色热这里只有精品| 国产精华精选| 人人爱人人搞人人爽| 国产一线二线视频在线观看| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 精品国产乱码一区二区| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 亚洲av综合成人久久久| 色老头精品影院| h片播放国产| 久久91中文字幕| 色婷婷久久久swag精品| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 亚洲自偷自拍三级| 美女洗澡av片免费看| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 人妻系列中文字幕在线| 最新国产成人AV网站网址| 国产户外露出视频在线观看| 精品久久精品色综合| 在线视频国产永久| 最近中文在线国语| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜福利久久久影院| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 美女被插下体视频网站| 午夜精品久久av蜜桃| 亚洲在线观影| 久久久久人妻精品乱码| 小说视频一区二区三区| 噜噜影院一区二区| 96久久精品人人妻人人爽| 亚洲在线国产精品一区| 制服人妻中文乱码| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 521av久久| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 久久国产成人高清精品| 一二三四社区在线免费观看| 久久久久久好爽爽久久| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 女生高潮喷水免费视频| 热99精品视频在线免费观看| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 国产老妇女一区| 99久久嫩草影院| h片在线观看视频不卡| 啦啦日本视频在线播放| 国产亚洲欧美第二区| 国产欧美亚洲福利| 午夜情深深| 综合亚洲精品国产| 亚州精品永久免费视频| 日本一区黄色视频网站| 成人色婷婷久久| 免费观看GV入口网站| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 精品一区二区三区国产精品| AV永久免费网站在线观看| 日韩午夜影片| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 亚洲一区二区免费av| a级毛片黄片免费看| 成人免费毛片在线| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲欧美激情综合在线| 欧美久久久久久午夜精品| 国产精品成人av色一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 国产野战直播| 黄色毛片看免费| 精品一区二区在线看| 亚洲免费观看国产| 扒开未发育完全的小缝视频| 日韩亚洲成人动漫| 国产999精品黄片| 在线观看亚洲二区| 人妻2乱3伦| 欧美一区国产一区二区| 免费观看全部A片大全| 欧美亚洲综合色| 国产成人aaaaaa毛片| 13萝自慰喷白浆| 亚洲av国产成人精品区| 亚洲v欧美v国产| av一本久久久久| 成人av网址一区二区三区 | 午夜精品久久久久久久99桃 | 国产人与动牲交| 美女脱光免费网站| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 九九黄色视频免费看| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 久久中中文字幕| 久国产精品一区国产精品| 偷拍初高中女奶头AV| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 国产av网不卡| 日韩欧美资源在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品流白浆免费视频观看| 久久精品国产亚洲AV网站| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲精品国产20p| 黃色A片三級三級三級| 日韩av不卡播放| 日韩人妻精品久久免费| av片东京热男人的天堂| 亚洲中文有码字幕在线| 亚洲综合久久精品国产高清| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 国产最大的av| 亚洲精品av成人影院| 精品国产欧美一区二区最新 | JUL-672美人妻神宫秘书 | 午夜爱爱视频免费| 国产L精品国产亚洲区| 特黄又粗又硬做爰视频| 精品欧美国产一区二区三| 日韩视频一二三区| 精品国产欧美一区二区三区成人| 国产精品女A片爽爽免费视频| 欧美黄色成人免费网站| 久久永久免费专区人妻精品| 久久婷婷精品| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 在线观看的毛片黄色| 欧美狠狠久久免费看| 日本免费一区色视频清免费| 男女午夜福利国产| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 日韩亚洲欧美乱码| 两个人免费观看的高清视频 | 国产乱码精品一区二区16| 亚洲人成免费在线播放| 强制侵犯系列中文字幕av| 一边洗澡一边做| 女人与公拘交的视频A片| 日本在线视频www色| 人妻激情乱人伦| 图片专区小说视频一区| 免费观看视频大片| 久久综合狠狠综合久久综合| 激情精品欧美| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 丁香在线视频观看| 在线观看国产日韩av| 国产高清资源在线观看| 亚洲国产黄片免费| 老司机午夜免费网站| 人成综合在线免费视频| 国产一线二线视频在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品领先在线| 亚洲免费av专区| 国产午夜精品一二区理论影院| 日韩亚av在线播放| 久久AV无码精品人妻出轨| 久在线视频精品| 22中文网久久字幕| 欧美一区二区精品国产激情爱| 亚洲欧美日韩一区精品| 亚洲第一网站在线观看的吧 | 亚洲在线成人精品| 日韩亚洲av网| 一道本在线不卡av| 看黄色片日b| 成人影院亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲美女国产精选| 岛国大片在线免费不卡| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| www.少妇熟女.com| 4438成人网麻豆| 娇小的AV|色学生| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 成年美女毛片免费看| 亚洲精品色激情综合| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 国产一区二区三区刺激视频| 国产精品一区乱码| 亚洲av精品福利| 青草草免费视频网站| 久久要要av| 欧美色站在线视频| 国产一区二区三区不卡免费视频| 日本免费18禁片| 美女被c高潮在线观看| 床震边吃奶边做视频| 亚洲中文高清字幕| av在线天堂最新版| 国产av三级一区| 亚洲激情婷婷色| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 2021国产成人精品视频| 免费可看黄的视频网站| 女高潮呻吟娇喘视频 | 中文人妻久久| 99国产精品久久久久久青青| 成人乱码一区二区三区av日韩| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 亚洲黄片av一区二区| 成熟熟女视频| 1级片视频免费看| 九九线精品视频在线观看视频 | 99国产国语对白视频| 正在播放国产对白刺激| 国产在线主播野战视频| 亚洲综合最大av网站| 激情毛片av在线免费看| 精品国产福利久久| a级毛片免费进| 国产精品欧美1区| 国产黄色视频在| 99热精品这里只有精品| 日本成人三级电影网站| 黄网站视频大全影视频大| 按摩店找50岁老熟女泻火| 好色妞色视频| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 久久夜夜| 久久人人爽人人爽爽久| 久久成人一区二区精品| 在线亚洲男人天堂| 俄罗斯女人大白屁股ass| 岛国大片av在线| 久久综合成人影院| 日韩三级中文字幕在线| 99精品影院久久精品影院| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| av尤物在线观看| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 亚洲最大福利av成人在线观看| 久久伊人国产一区二区| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 最近中文字幕免费大全| 久久国产精品久久精品| 国产乱码精品一区二区视频| 国产av成人精品一区二区| 羞羞在线看免费视频国产| 亚洲第一影院成人福利| 黄色亚洲欧美一区二区| 老色鬼在线精品视频| 亚洲婷婷成人网| 亚洲专区欧美久久| 中文字幕午夜人妻| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 羞羞影院午夜男女爽爽应用 | 妓女影院永久免费| は 波多野 たのゆい 结衣| 国产内射999视频在线| 无码专区人妻系列日韩精品 | 久久精品国产亚洲av网| 小h片在线播放免费毛片| 亚洲综合国产一级精品| a级毛片免费观看高清视频| 久久夜色精品美女av| 黄色的视频免费在线观看| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 激情五月婷婷av| 久久精品有码中文字幕1| 国产又色又爽又黄网| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 18禁无遮挡无打码| 一级片黄色视频播放| 国产午夜精品一区二区电影| 黄色视频免费a级毛片| 亚洲精品97在线| xxx日本一二三区不卡| 欧美综合亚洲激情| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 四虎永久在线精品视频| 国产午夜精品论理片| 黄床大全三级网| 国产日韩欧美高清一区精品| 99色在线免费视频| 亚洲永久中文字幕| 免费看日本二区| 亚洲国产成人资源影院| 国内a级黄色毛片| 国产精品乱码一区| 区欧美第一页| 一本大道中文日本香蕉| 国产丰满大码老熟女| 亚洲免费成人av| 免费观看在线人成视频| 欧美bdsm视频在线观看免费| 亚洲男人堂色偷偷一区| 亚洲色图综合网激情五月| 国产乱码久久久久久一区二 | BT天堂WWW网| 国产精品一级aⅴ| 久久精品亚洲精品国产区美| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 另类亚洲欧美激情| 国产乱码精品一区二区三下载| 久久综合久久综合一本| 美女裸体图片18以下勿进| 亚洲中文字幕在线一| 精品不卡国产一区二区三区| 99re视频精品播放| 夫妇交换绿帽子系列视频| 97人人澡人人爽人人爱| 精品人妻中出| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 中国女人大白屁股ASS| 亚洲综合在线国语| 国产精品久久一卡二卡| 免费日韩av影视网站| 国产精品亚洲精品久久精| 精品久久久久中文字幕一区| 久久99精品无毒不卡| 女同毛片免费播放| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 久久精品夜色国产| 亚洲国产一区二区久久| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 看成年女人午夜毛片| 国产无遮挡又黄又爽又大又色 | 体育生小鲜肉GAY自慰| 精品综合久久久久久8888| 久久av喷吹av高潮av萌白| 精品v亚洲v欧美v高清v| 国产精品流白浆1区二区| 亚洲丝袜有码中文字幕| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 日韩高清一二三区| 成年美女毛片免费看| 插射性舔日韩精品| 欧美xxx黑人xx性爽| 欧美成人一区在线观看| 老司机在线精品视频播放| 久久国内精品自在自线图片| 99久久精品人人人妻人人玩| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 边做饭边被躁在线播放| 国产精品一二三区在线观看| av性夜久久| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 国产又色又爽又黄又激情视频| 色丁狠狠桃花久久综合网| 制服诱惑二区| 成人级a爱看片免费观看| 午夜精品理论片久久久| 国产女啪啪视频| 日韩欧美h在线观看| JAPANESE极品少妇| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 人妻少妇视频在线二区| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 亚洲美女天堂婷婷| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 亚洲欧美日韩美女| 日本高清一二三区| 扒开腿使劲操我逼视频| 成人免费视频播放| 久久av爱久久中文字幕| 美女作爱全过程免费观看| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 蜜桃中文字幕69| 精品久久久久久电影网| 亚洲av岛国在线观看| 国产一区二区人妻三区| 国产亚洲成av片在线尤物| 亚洲欧美在线综合图区| 这里有99精品| JAPANESE13学生| 成人av视频免费观看网址| 男女网站国产视频| 欧美黑人又粗又长视频| 免费av在线观看不卡| 日韩国产精品免费av久久98| 全部毛片免费在线播放| 色8久久高潮影院| 人妻中文字幕| av免费在线观看全网站| 亚洲av久播在线观看| 欧美日韩亚洲xx| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 久久人搡人人玩人妻| 黃色A片三級三級三級| 波多野结衣高清中文aⅴ| 高清撒尿HDTUBE| 国产色在线导航| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 国产有码电影精品一区| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 亚洲国产一线视频| 秋霞av影院| 99九九热久久只有精品| 亚洲美女久久p| 黑森林精选AV导航| 日韩欧美h在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产原创中文麻豆| 国产福利精品99| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 国外VPSWINDOWS在线| 亚洲成人a级片| 人妻精品久久一区二区三区| 98精品国产亚洲a| 国产成人一区二区三区一| 久久色精品在线观看| 人妻婬乱厨房波多野结| 1亚洲成人影院| 成人精品99| 亚洲乱码av一区二区| 边摸边吃奶边做视频网站| 亚洲熟女毛片儿| 正在播放少妇福利| 亚洲国产精品自在线一区二区 | 男男小受被啪啪网站| 日韩亚洲中文有码视频| 51porm国内自拍视频是什么| 免费在线黄色av网站| 欧美亚洲偷自拍| 精品国产亚洲一区二区三区| 欧美三级日韩国产在线观看| 黄色视频免费a级毛片| 俄罗斯 ххх| 欧美精品不卡一区二区三区| 国内精品人妻久久| 漂亮女医生被强奷在线观看| 中文字幕一区第二页精品| 性少妇偷窥video | 国产一区二区熟女精品免费| 五月丁花香综合| 亚洲七黄色美女视频| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 影音先锋每日最新AV资源网 | 久久中文字幕久久| 亚洲人成免费在线播放| 日韩一区二区三区免费看片| 色丁香开心五月| 波多野结衣免费一区视频| 久久看片在线精品| 国产女人被黑人高潮视频| 国产美女午夜福利久久| 十三以下岁女子毛片| 操出白浆网址| 国产xx久久久久久| 亚洲国产精品久久久av| 天天躁日日躁狠狠躁| 日韩人妻精品久久免费| 久久久久国产精品亚洲欧美| 日韩色第1页| 久久精品亚洲精品无码| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 老熟妇乱又伦| 亚洲欧洲av另类| 午夜福利视频亚洲一区| 免费人成在线观看视频网站| 欧美人与拘性视交免费| 黄视频国产免费看| 老熟女sesecom| 成人久久av一区二区三区| 亚洲欧美激情诱惑| 免费一级爱片视频在线| 成人在线视频三区| 久久精品亚洲乱码| 又黄又嫩又粗又硬视频| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 亚洲老司机深夜私人影院| 秋霞免费鲁丝片无码84| 亚洲人成无码网WWW电影| 六月丁香亚洲综合在线视频| av不卡免费在线看| 边吃奶亚洲一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 国产日韩欧美一线二线精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观 | 久久国产乱子伦精品免费午夜| 午夜福利,免费看| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 亚洲欧美日本视频一区| 久久av不卡网| 国产成人在线99| 午夜福利国产精品| 国产高清内射视频| 亚洲欧美日韩综合三区| 中文字幕第一页网址| 国产乱来视频区| 爱爱aaa噜噜| 亚洲成av人片午夜| 久久久久av亚洲精品| 国产精品流白浆1区二区| 国产高清内射视频| 在线激情亚洲欧美| 久久久亚洲精品区| 欧美亚洲偷自拍| 国产精品久久久久成人av| (无码视频)在线观看| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 亚洲欧美一区二区成人精| 中文亚洲激情| 成人在线中文字幕在线观看| 人妻熟女av免费一区二区三区| 亚洲精品久久久久久图片| 日韩亚洲欧美综合| 免费不卡黄色视频| 可以免费看毛片的网址| 一级人爱免费视频黄片| 亚洲国产青青草| 婷婷六月亚洲激情综合| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 婷婷六月久久综合丁香| 国产999精品黄片| 亚洲国产精品毛片av| 最近最新中文字幕大全免费一| 亚洲美女最特别黄色片| 激情偷乱人伦小说| 人禽杂交18禁网站| 两个人晚上看的视频| 在线观看中文最近最新观看| 欧美色逼逼视频| 桃花视频在线观看高清播放| 在浴室强奷校花腿让人桶| 日本护士FXXXXX| 在线看片免费人成视频网| 国产成人av在线麻豆影院| 欧美性video高清精品| 亚洲人成在线观看网站| 在线播放免费黄片| 精品久久巨乳| 性生大片免费观看性| 精品处破学生在线观看| 免费在线观看不卡黄| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费观看av不卡网站| 91内射极品人妻| 国产视频福利免费| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产精品网站免费观看| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 舔舔嫩穴后中出| 九色日韩欧美国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久国产午夜成年影院| 亚洲成人精品电影网| 99热精品这里只有精品| 亚洲婷婷伊人网| 日韩av大片在线免费观看| av在线免费观看亚洲| 97久久久国产精品消防器材优势| 精品久久精品色综合| 欧美无乱码激情| 精品少妇人妻久久免费| 高清中文字幕亚洲| 欧美黑人午夜福利视频| 少妇大叫好大好爽要去了| 亚洲欧美在线综合图区| 亚洲中文无码AV永久不收费| 久久久久久久久精品精品| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 97欧美精品一区二区三区| 一级人爱免费视频黄片| 一级毛a级片| 成年女人观看永久免费视频| 久久精品免费看| 又大又粗弄得我出好多水| 美女被Ⅹ网站免费观看| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 18禁成人国产又黄又爽| 午夜网址观看| 精品少妇人妻av免费久久| 国产精品久久九| 国产精品老熟女一区熟女av| 色综合婷婷激情| 最新av网址中文字幕| 人人爽人人网| 毛片高清免费视频| 十八禁免费在线网站| 久久精品亚洲一本| 精品人妻少妇一区二区三区| 日本最新免费av| 亚洲国产123精品网| 欧美成人一二区| 伦精品一区二区三区四区| 91haose香蕉| 亚洲欧美高清免费| 朋友的丰满人妻| 免费人成网站免费看视频| 亚洲综合色网址| 午夜福利视频3| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 欧美乱大交aaaa片| 欧美成人精品三级在线观看播放| 玖草视频在线观看免费| 又黄又爽a成人免费视频| 新狼窝色av性久久久久久| 多人伦精品一区二区三区视频| 大香伊人久久综合| 免费人妻精品一区二区三区0| 亚洲伊人影院av| 人人妻人人澡人人看| 国产新品av| 丰满人妻一区二区三区免费视| 又黄又嫩又粗又硬视频| 大香线蕉伊人久久一区二区 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久高潮av| 国产毛毛片一区二区三区四区| 自拍视频亚洲精品在线| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 九色成人免费人妻av| 日韩电影免费一区二区三区| 国产日本欧美三级视频| 国产精品碰碰现在自在拍| 久久人成人国内精品| 日本特别黄的视频| 婷婷99精品国产91久久| 97啪啪自拍视频| 禁室培欲3:香港情夜| 91精品国产综合久久消防器材| 国产精品视频视频一区| 成人在线视频三区| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 公交车被CAO得合不拢腿| 七月丁香视频网站| 女人午夜免费黄色片| 三级午夜理伦三级私人影院| 欧美亚洲国产精品激情在线| 日本在线视频2区| 久久人妻人精品| JIZZJIZZ日本护士高清| 欧美精品一区在线观看视频| 精品一区二区三区人妻制服| 成人免费无码大片A毛片不卡 | 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 久久精品国产专区| 色七婷婷六月丁香| 亚洲欧洲av另类| 午夜精品电影院| 亚洲一国产一区二区三区| 制服诱惑中文字幕| 亚洲成人久久一区二区| 国产丝袜女王foot脚交| 国产成人女人毛毛片视频| 国产精品国产一区二区三区久久 | h在线观看日韩欧美| 久久国产精品一二| 国产尤物av在线播放| 成人激情亚洲一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文字幕乱码视频在线伊人| 自拍偷区色综合| 久久久精品大全| 亚洲另类熟女国产精品| 国产亚洲vvv| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | avav天堂在线| 午夜男女爽爽爽免费播放| 久久www香蕉免费人成| 成人免费一区二区在线观看| 久久精品女人av天堂免费av| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 香蕉久久综合网| 亚洲av成人精品日韩电影| 亚洲欧美日本黄大片| 18女人性高朝床叫视频| 亚洲精品一区二区三区r| a中文天堂在线官网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 97在线观看视频在线久| 刺激男女午夜视频免费| 亚洲岛国av在线观看| 俄罗斯 ххх| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 国产精品一区二区av片香蕉| 色97偷自拍亚洲综合图片| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 亚洲av综合色区av| 成人国产Av第一二三区| 国产老熟女久久| 99九九热久久只有精品| 久久影院成人| 91中文字幕在线观看nba| 亚洲永久免费视频最新网站| 成人国产Av第一二三区| 亚洲精品影院一区二区| 十分钟免费观看视频在线大全| 97精品国产一区二区三区四| 高清撒尿HDTUBE| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 国产乱了伦视频| av久久中文字幕人妻| 神马影院九老司机| 日韩人妻一区二区av| 亚洲国产欧美成人精品| 老司机精品视频日韩91| 亚洲精品第10页| 在线观看不卡无码A片| 一本色道久久综合婷婷| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 欧美与性动交α欧美精品| 变态挤奶水AV大片| 亚洲成av人在线视午夜片| 精品久久久久久久末码| 亚洲av成人波多野一区二区| 久久久亚洲av在线| 波多野结衣一区二区三区高清| 99国产精品久久久久久另类| av日韩在线不卡| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 在现免费观看毛片| 亚洲精品国产婷婷久久| 亚洲av午夜免费观看| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 中文字幕视频免费看| 67194亚洲| 97欧美精品一区二区三区| 4399日本高清完整版在线观看| 国产精品老妇久久精品老妇| 澳门一级a毛片| 色哟哟国产成人精品免费| 福利视频老司机欧美| 激情毛片av观看| 在线视频国产永久| 美女黄频视频大全免费的视频| 波多野结衣av二区| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 在线日本妇人成熟免费A√ | 国产精品久久久久一区二区三区密| 亚洲av高清一卡| 午夜福利视频3| 中文有码人妻一区二区三区合集| 国产免费观看a大片的网站| 国产卡一卡二卡三卡10| 亚洲精品色在线综合| 国产精选精品| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 中文字幕av在线免费m| 久久8精品亚洲| 黄床大片一区| 国产精品va在线儿播放| 午夜福利在线免费观看国产| 美女视频黄免费看| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 青青青国产精品一区二区| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 女生已经开始抖了还能继续吗| 男女网站国产视频| 免费在线成人午夜视频| 午夜神马影院国产| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 白袜男高中生GAY资源| 日韩在线高清大片| 亚洲中文字幕久久久久久| 午夜福利,免费看| 老鸭窝av手机在线| 欧美亚洲另类激情| 亚洲av免费电影在线| 国产欧美精品在线一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 小辣椒福利视频精品导航| 久久a大香蕉| 午夜福利片一区| 女人寂寞偷人视频A级| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 亚洲精品视频在| 99久久久久精品影院| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 香港a级毛片在线播放| 在线看黄网站色| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 3D无码纯肉动漫在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 91午夜福利av| 亚洲人成网站高清观看| 人妻少妇精品专区性色AV| 精品熟女少妇一二区性色| 麻豆精品人妻一区二区三区| 99热精品这里只有精品| 老汉色∧v一级毛片| JAPANESE日本丰满少妇| 日本欧美国产在线一| 国产精品第999页| 91精品乱码久久久久久| 免费黄色视频永久观看| 香蕉久久夜色| 亚洲精品有码av| 欧美日韩国产在线人成网站| 懂色av天堂| 久久精品合集欧美| 欧美色视频免费| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产乱人视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产美女福利视频午夜| 国产一区二区三区在线观看av | 丝袜美腿免费av| 韩国精品一区三区| 亚洲岛国av天堂| 国产又色又爽又黄的精品视频| 色花堂国产精品第二页| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 16女下面流水不遮视频| 男女激情床震呻吟视频链接 | 亚洲精品黄片大全| 亚洲天天久久中文字幕| 国语av对白免费在线观看| 国产97在线色/日韩| 亚洲一区自拍视频在线观看| 中国aa级毛片在线播放| 素人丝袜中文字幕| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 日日射夜夜猛干| 尿液呈红黄色是怎么回事| 中出人妻视频一区二区| 国产福利一区在线观看精品尤物| 不卡av在线播放观看| 老太交CHINESEBBW| 久久一级黄片免费| 人禽伦免费交视频播放| 在线A级毛片无码免费真人| 国产免费又黄又大的视频| 伊人欧美日韩在线观看视频| 521av久久| 午夜免费一级片| 亚洲国产系列久久精品99 | 桃花视频在线观看高清播放| 老熟妇乱子伦系列视频| 国产成人欧美| 免费视频色国产| FREEXXXXHD国语对白| 欧美婷婷精品激情| 好男人视频在线观看一区| 女同亚洲一区二区无线码| 成片一卡二卡三卡破解版| 国产精品厕所偷窥盗摄| 强行从后面挺进人妻| 午夜情深深| 激情视频在线一区二区三区| FREEXXXXHD国语对白| 精品999久视频在线| 欧美色倩网站大全免费| 国产精品一区二区免费欧美| 免费观看的毛片地址| www.91麻豆av| 亚洲国产成人av人片久久网站| 久久久国产99久久国产久麻豆| 亚洲中文字幕在线高清m| 欧美黄色第一页| 超碰国产对白| 天天夜夜操天天夜夜| 国产刺激真实乱对白| 久久婷婷综合国产精品尤物| 国产三级国产精品50| 亚洲一区二区三区色综合| 国产舔丝袜脚| 国产成人av片在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲国产男人天堂资源| 亚洲人av自拍| 日韩欧美亚洲春色校园| 国产又粗又猛又色又| 欧美在线成人观看| 欧美熟妇丰满XXXXX| 欧美亚洲国产日韩一| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 国产日韩亚洲欧美精品专区| 久久99久久国产毛片基地| 国产精品挑色在线| videos熟女内射| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲成人精品自拍| 国产3p国语对白视频| 日韩av高清免费在线观看| 熟女av在线免费观看| 欧美一级特黄啪啪片免费 | Chinesemature老熟妇高潮| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 亚洲天堂av网在线| 99精品视频久久香蕉| 看a级黄片毛片| a级毛片在线网站| 欧美成人免费一区二区三区四区| 精品一区二区在线看| 亚洲av午夜免费观看| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 99精品一级毛片免费播放| 精品欧美日韩国产一区| 狠狠的干性视频| 久久热这里只有精品99| 国产打野战在线播放| 成人av久久电影免费| 日韩精品av网址| 按摩店找50岁老熟女泻火| 久久免费特级黄片| 欧美一区二区三免费| 久久色成人在线| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频 | 成人免费av影片| 国产女人喷水视频在线观看| 精品久久久久久中文墓无码| 久久国产精品一二| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 久久嫩草影视免费看| 99热这里只有精品夫妻| 可以免费看毛片的网址| 男人天堂国产精品| 波多野吉衣免费一区视频| 欧美另类偷拍一区二区| 91中文字幕在线永久在线| 中文字幕在线免费91| 国产中国男男 Japan Video XXX| 美女主动久久国产av| 国产精品激情在线播放| 亚洲中文无码AV永久不收费| 日本的黄色片黄色片| 熟女一区2区| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 久久国产精品一国产精品| a√天堂中文资源在线| 国产成人欧美在线观看视频| 少妇爽片av| 18禁黄色日本网站| 久久WWW免费人成_看片中文| 最近的2019中文字幕3| 国产精品40熟女一区二区| 成人播放中文字幕| 嘿咻免费动态图| 看我怎么c你的 叫出来视频| 被黑人猛男连续高潮视频| 午夜精品一区二区三区4| 亚洲人妻免费视频| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 国产精品三级播放| 国产不卡的一区二区三区| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 男人添女人下部高潮免费看| 中文字幕在线电影亚洲| 中日韩精品一区二区有码| 欧美风情亚洲精品| 国产一区二区三区毛毛片| 黄无遮挡网站| 日本大片在线免费观看| 国产在线一区二区不卡| 亚洲久久网站| 人妻AV无码系列一区二区三区 | 国产精品理论午夜福利91| 日韩av网站免费观看| 亚洲综合一区自偷自拍| 中文字幕三级视频网站| 一级黄色片视频| 欧美天堂成人av视频| 人妻中文字幕一区二区二区| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产视频在线播放一区二区| 2020国产精品久久久久精品| 小sao货cao得你舒服么视| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 女生毛片免费观看| 亚洲国产一区二区免费在线| 野花社区在线观看免费直播| 九九久久精品影院| 国模吧GOGO裸体私拍| 国产黄色一级在线观看| 床震边吃奶边做视频| 成年男女免费视频网站无 | 含羞草实验室入口网站免费进| 国产精选精品| 人妻三级日本香港三级极97| 日日碰狠狠躁久久躁| 插射性舔日韩精品| 日本免费一区二区三区视频日本| 成人区人妻精品一区二区在线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久九九精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品久久久sex| 麻豆精品人妻一区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩色v在线| 久久久精品人妻熟妇中文| 日韩亚洲区欧美精品| 大桥未久的av作品| 国产在线精品视频免费 | 91久久精一区二区三区大全| 久久精品国产乱子伦免费| 久久中中文字幕| 亚洲av2019| 91久久偷偷做嫩草影院电| 亲子乱子伦XXXX| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 伊人欧美日韩在线观看视频| 99久久夜色精品| AV片在线观看| 一卡二卡国产免费| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 韩国三级在线观看6699av| 欧美激情视频十区| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 精品久久久久av电影| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 日本高清色视频网址| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频 | 韩国三级毛片在线直播| 欧美成人精品免费| 国产XXXXX在线观看| 欧美性猛交xxxxx乱| 亚洲AV极品视觉盛宴| 欧美成人四级中文字幕| 中文版老师高清免费观看| 国产色com高清视频| 一级毛片免费不卡观看 | 亚洲丰满熟妇伦| 91成人性生交大片免费看| 欧美亚洲一级中文字幕| 美女被爽到高潮视频| 日本激情在线看免费观看| 99久久首页| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲第一中文字幕在线| 免费黄网黄色影院网站| 欧美日韩一区二区三区j | 公与妇电影三级| 轻轻草免费在线视频| 波多野结衣高清一区二区三区| JLZZ大全高潮多水| 国产熟女高清| 久久精品国产av一区二区三区| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 欧美一级a爱做片| 熟妇人妻精品一区二区初频频 | 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国语对白高潮视频在线免费观看| 日本特别黄的视频| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 欧美亚洲精品bbb| 日韩激情熟女| 久久6这里有精品| 99久久精品久久亚洲| 国产av成人精品网站| 美女视频网站黄色亚洲| 摸进她的小内裤里黄漫画| 女人高潮一级毛片| 黑人黄色在线视频| 老司机福利观看| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 91嫩草影视久久| 亚洲天堂网av网站| 4399韩国电影免费观看| 五月伊人亚洲综合在线| 免费一区二区三区在在线视频| 免费一级毛片正在播放| 黑森林精选AV导航| 妺妺窝人体色WWW看美女| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 午夜福利视频亚洲| 午夜欧美日韩品久久久| √8天堂中文资源在线| 99久久精品播放免费高潮| 国产看黄视频大全| 久久色成人一区二区三区| 久久亚洲综合色hezyo网站| theporn国产精品久久| 大香蕉国产精品视频| 91伊人影院| 国产精品一级aⅴ| 新不卡在线播放av| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产av成人精品一区二区| 99精品国产热久久| 在线看女人毛片| 一二三四视频社区观看| 久久久精品午夜福利电影网| 激情av在线一区| 国产亚洲精品久久77| 国产亚洲欧美成人 | 97人妻视频超级碰碰碰碰| 久久免费精品视频99| 欧美精品国产亚洲| 刺激男女午夜视频免费| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 久久精品国产亚洲一区二区.| 男人操女人下面视频免费观看| 久久这里精品国产| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 国产成人精品一二三区| 亚洲国产成人老色批| 性xxxx18免费观看视频| 久久夜色精品美女av| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 欧美日韩综合精品一区| 黄色无遮挡网址| 一区二区三区亚洲在线观看 | gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 欧美日韩亚洲天堂久久| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 欧美亚洲日本视频在线| 亚洲男人天堂手机在线观看| 午夜精品电影院| 国产尤物av在线播放| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 久久久久人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲AV极品视觉盛宴| 国产精品久久久久久福利| 国产综合精品色视频| 在线观看免费不卡av| 日本黄色视频网站啊啊啊| 在线视频成人中文| 久久精品国产99久久72部| 欧美日本中文在线视频| 一区二区三区不卡视频在线青草| 久久精品夜夜夜夜久久| 欧美成人极品一区| 免费观看日本mv在线观看| 亚洲av秘av| 永久永久免费看黄色视频| 久久成人在线播放| 精品三级国产一区二区三区四区| 日日摸夜夜噜| 国产精品成人亚洲毛片| 男女18禁无遮挡网站| 国产欧美日本一区二区在线观看 | 97起碰在线观看| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲欧洲日产国码无码av| 强奷喂奶人妻黑人| 国产AV福利第一精品| 色哟哟在线永久网站| 好爽视频在线观看| 无码无套少妇毛多18P| 波多野结衣一区麻豆| 久久深爱婷婷| 一级午夜影院| 99re在线视频在线观看| 欧美与性动交α欧美精品| 国产对白高清视频| 久久综合久久综合一本| 国产精品流白浆1区二区| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 最新av网站网址在线观看| 日韩专区欧美精品| 中国熟妇人妻XXXXX| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 人妻一区二区三区蜜桃| 伊人久久精品亚洲午夜| 色视频日本免费观看| 神马午夜久久久久久久| 亚洲免费av天堂| 欧美91成人亚洲播放网站| 一级毛片在线免费播放视频| 高清免费毛片一区二区三区| CHINESE粗口篮球体育生| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 在办公室被弄到了高潮视频| 韩国三级中文字幕HD| 国产女啪啪视频| 欧美激情电影一区二区三区| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产动漫一区二区三区在线观看| 色老99久久精品| 欧美亚洲一区二区三区免费| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 久久亚洲精品1| 最近免费中文字幕大全高清5| 永久免费av大片| 国产999久久精品免费视频| 丰满大码熟女人妻爱爱| 男女啪啪进出阳道猛进| 超薄肉色丝袜脚交| 热久久精品推荐| 久久成人精品一区二区| 韩国一区二区三区免费| 被领导添下面好爽| 亚洲伊人精品网| 日韩亚洲专区在线| 一级做a爰片视频免费| 国产免费av在线免费| 老司机午夜免费网站| 亚洲国产男人的天堂| 国产黄色男女啪啪视频| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 国产精品成人三区| 亚洲综合精品二区| 久久vs国产综合色婷婷野外| 亚洲最大成人影院| 色悠久久久久综合网香蕉 | 国产性色强伦免费看视频| 亚洲成av人影院一区二区| 免费国内精品久久久久久久| aa高清免费不卡视频在线观看| 亚洲欧美综合成人网| A片免费网址在线观看| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 亚洲中文字幕久久乱码| 小香蕉av一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 国产xx久久久久久| 黄色视频国产免费| 深夜精品福利| 色婷婷av一区二区三区久久| 中文有码人妻一区二区三区合集| 免费视频爱爱太爽了网站| 欧美日韩成人伦理电影| 午夜麻豆福利片| 北京妇女BBW| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 九九黄色靠逼视频| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 蜜桃av永久| 男女啪啪进出阳道猛进| 久久精品国产亚洲av超清| 欧美日韩最新精品一区二| 亚洲区自拍视频在线观看| 草莓视频毛片免费看| 欧洲极品诱惑另类视频| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 国产视频久久精| 黄色美女视频亚洲| 天天操一操电影| 亚洲美女天堂婷婷| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 欧美一区成人网| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 又黄又刺激的视频| 九七东京热男人的天堂av | 人人狠狠综合88亚洲| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 无码A片免费种子网址| 国产家庭乱视频| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 又硬又粗又爽免费视频| 美女国产视频一区二区| 免费看美女被靠的网站| 久久青草草视频| 第一次进不去怎么办| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 97人人模人人爽人人喊视频| 黄色永久免费网站视频| 亚洲av成人波多野一区二区| 国产欧美日韩91在线| 国产一区二区在线观看精品| 日本网站在线免费看| 一区国产精品| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 欧美精彩视频一区二区三区| 亚洲AV无码无在线观看| 久久久99精品91久久久久| 国产永久在线视频观看| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 故意短裙公车被强好爽在线播放| 国产精品久久久久久久久久久威 | 免费视频好湿好紧好大好爽| 99久久999久久久精品综合| 疼死了大粗了放不进去视频| 日本高清视频免费观看网站| 日韩亚洲高清一区二区三区 | 精品黄视频免费| 波多野结衣高清一区二区| 天天摸夜夜添逼| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲中文字幕网站大全| 女人喷液抽搐高潮视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 日本一区二区三区精品电影 | 亚洲一区av在线蜜臀| 最近免费中文字幕大全在线看| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 久久色成人在线| 日韩成人免费电影一区二区三区| 成熟女人牲交视频| 1级片在线视频观看| 亚洲国产色综合| 国产精品一区二区免费欧美| 字幕网av中文在线| 免费国内精品久久久久久久| 免费毛片在线观看网站| 国产国语露脸对白视频| 护士办公室裙揉捏喝乳| 国产乱码精品一区二区三下载| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 亚洲欧美日韩久久精| 国产亚洲欧美在线人成| 国产亚洲精品福利在线观看| 乱淫中文字幕视频| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 国产精品乱码一区二区三区软件| 2012中文字幕电影中文字幕| 成年女性看的免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲日本精品一区久久精品 | 国产精品扒开腿做爽爽视频| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 国产精品香蕉伊人| 精品视频图片小说| 日韩97在线| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| av爱爱一区av| 女人aaa级毛片视频| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 日韩黄色免费av| 国产午夜精品一区二区电影| 初学生免费自慰网站高清| 一道本高清不卡一区| 1024永久视频| 2020国产精品久久久久精品| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国产一区二区欧美日韩精品| 婷婷激情麻豆五月| 插吧蜜桃在线观看| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 最新的欧美精品一区二区| 国产成人精品久久二区三区色俗| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 熟女人妻av免费久久| 欧美一区二区三区精美视频| 久久亚洲精品无码| 新搬来的四个爆乳邻居| 国产破处视频在线播放91| 国产毛片久久久久久久久| 裸男洗澡GAY视频网站| 亚洲欧美日韩成人一区二区 | 免费看一区二区三区四区毛片| 久久人人爽人人爽从片a| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 91中文嫩草影院| 再快点再深点我要高潮了视频 | 麻豆国产av男优征选麻豆村| 日韩精品福利视频| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲高清av视频| 92极品福利少妇午夜100集 | 久久久久人妻精品乱码| 久久精品国产亚洲av久试看| 热门久久高潮黄片| 18女人性高朝床叫视频| 欧美性虐一区二区| a级高清免费毛片在线| 国产亚洲欧美98| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 久久精品亚洲一本| 看黄色片日b| 夜夜躁狠狠躁网站| 久久久久亚洲精品av片| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 美女丝袜av久久中文字幕| 日本在线有码电影网站| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 美女被日高潮国产| 成人久久18秋免费网站麻豆| 男人和女人三级黄色片| 亚洲大尺度av在线| 国产Α片免费观看在线人| 中文在线最新版天堂bt| 欧美亚洲另类一区二区| 91精品亚洲成人一区二区三区| 理论片午夜激情| 特黄特色的免费大片| av伦理影院在线观看| 久久人妻av免费观看| 国产精品老妇久久精品老妇| 亚洲激情婷婷色| 亚洲成人久久一二三区| YELLOW2019最新资源| 久久AV无码精品人妻出轨| 老司机免费色视频| 午夜福利在线免费观看国产| 亚洲美女久久 久| 婷婷六月亚洲激情综合| 欧美人与性动交a欧美| 一区二区在线精品观看| 欧美国产成人精品| 波多野结衣一区二区三区高清| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 欧美成人性video| 久久精品一区二区中文字幕日本| 韩美一区二区三区视频在线播放| 最近中文字幕视频2019二页| 亚洲超碰久久久久中文字幕 | 天天干夜夜超| 日韩久久九九精品一本| 国色天香日本版| 西西人体大胆啪啪私拍| 女人寂寞偷人视频a级| 有码av麻豆| 国产综合久久一区二区| 9热在线视频播放99| 亚洲人成网站在线观看777| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 亚洲区二区在线观看| 国产a乱精品一区| 久久8精品亚洲| 亚洲av_区| 精品一线二线三线区va| 亚洲国产男人的天堂| 97超视频在线观看| av电影天堂亚洲 | 欧美亚洲国产精品综合在线| 久久99热只有频精品8国语| 国内精品欧美激情| 丰满熟女乱又伦| 国产精品成人影院在线观看| 中文字幕人妻电影在线| 成人免费av在线播放在线| 国产精品久久久久毛片真精品| 亚洲天堂网av网站| 夸克免费电影大全播放器| 大香蕉视频一区二区三区| 两个人的视频高清免费看| 又黄又爽又涩的美女视频| 久久久久久久久精品精品| 内射的免费视频| 久久伊人国产一区二区| 亚洲精品第10页| 一欧美一区二区三区四| 国产精品毛片一区二区16| 一区二区三区国产电影| 91内射极品人妻| 国产免费高清在线精品| 成人免费毛片在线播放视频| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 精品亚洲午夜久久久久| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 久久亚洲最新| 波多AV无码人妻水多760| 大香蕉久久成人网| 新婚夫妇交换未婚妻| 久久国产影视| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 日韩免费1区二区电影| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩在线观看中文字幕视频| 国产欧美日韩中出| 欧美人与性动交| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 韩国无码AV片在线电影网站| JAPANESE55丰满熟妇| 亚洲av麻豆| 边吃奶边下摸的视频| a级毛片三级全黄| 黄片免费在线免费播放| 一区二区在线观看视频精品一区| 免费一级做a爰片性色毛片| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 在浴室强奷校花腿让人桶| 7777精品久久久久久| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 六月丁香丫丫| 91gan亚洲| 人妻有码一区二区三区| 女人被爽到高潮视频免费动态| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| JAPANESE日本丰满少妇| 亚洲精品高清自拍| 大奶子少妇被男人插| setu欧美精品国产| 香蕉久久成人国产精品| 免费看特黄视频| 91av在线电影| 国产xxxbbb| 国产精品久久久aaaa| 欧美一区二区激情电影| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 欧美国产高清一区二区三区| 亚洲国产嫩草影院在线| 国产精品乱码久久久久| 国产一区二区三区大香蕉| 日日碰日日摸夜夜草| 精品国产日韩亚洲一区| 久久另类bdsm欧美| 欧美熟女黑人巨大| 国产黄在线视频免费播放| 激情小视频熟女在线观看| 99精品视频免费全部在线| 免费看女人毛片| 亚洲中文字幕乱码视频| 亚洲欧美国产中文字幕乱码 | 日本XXXXX片免费播放| 又粗又硬又黄又爽的视频| 亚洲乱码av中文| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 在线免费av网站观看| 美女黄频视频网站大全| 亚洲免费午夜av| 国产一区二区三区视频看看| 毛片在线看的免费网站| 亚洲av成人综合网| 黄片av免费在线观看一区二区| 18XXXX厕所偷拍WC| 欧美福利一区二区精品视频| 日本二区三区精品免费| 五月婷婷六月伊人| FREEXXXXHD国语对白| 国产国语露脸对白视频| 欧美三级精品视频在线观看视频| 正在播放国产多P交换视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 国产成人福利免费视频打野战 | 国产人伦真实精品视频| 又紧又爽又黄一区二区| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 国产成av在线免费观看| 毛片在线一区二区三区| 国产日韩在线一区二区在线| 欧美日韩一区二区精品| 在线激情成人小视频| 99久久精品久久久久清纯| a国产乱在线观看| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 成人一区二区免费中文字幕| 91日韩精品码精品| 黄视频在线国产| 亚洲伊人av综合| 国片av国产精品| 人妻av一区二区| 第一午夜少妇福利影院| 女厕真实偷拍撒尿视频| 女子被狂操到高潮视频| 中文字幕精品视频一区| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 亚洲一区二区精品久久av女优| 亚洲本色精品一区二区久久| 国产电影av不卡| 99精品在线免费播放| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 亚洲成人精品电影网| 亚洲欧美一区二区成人精| 噜噜影院一区二区| 嫩草影院av| 4399韩国电影免费观看| 亚洲精品乱码久久久久66国产成. 精品人妻一区二区三区久久 | 精品亚洲一区| 亚洲国产精品久久人爰| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美日韩91av| 精品久久青草| 香蕉99久久久| 日韩免费码中文在线观看| 黑人尻中国少妇视频| 亚洲国产精品久久人爰| 一本精品久久a| 在线视频成人中文| 老司机靠b影院| 一区二区国产亚洲| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 黄网网站在线观看| 中国人妻4P野战VIDEO| av免费在线观看全网站| 美女黄网站免费福利视频| av制服诱惑一区二区三区| 最新国产视频一区二区三区| 久久99国产热| 国产精品嫩草影..| 精品久久久久轻点太大| 美女黄网站免费福利视频| 久久久久精品国产亚洲av熟女| √天堂资源在线中文最新版| 伊人亚洲综合网| 鲁死你AV资源站| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 国产男女猛烈视频在线观看的| 精品少妇内射三级| 精品人妻互换视频| 国产美女久久久久av爽到佳| 国产一区二区三区在线精品| 亚洲av日韩av综合av| 尻逼免费试看视频| 久久乱69小说| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 国产精品美女久久久久久免费| 五十熟女人妻视频一区二区| 久久人妻精品一区二区| 久久99热精品无删减版| 不卡的国产av电影| 狠狠久久这里只有精品| 本道av中文字幕| 亚洲免费观看一区二区| 国产乱理伦片在线观看夜| 午夜精品一区二区三区在免费看| 国产精品亚洲精品欧美精品| 91精品国产熟女| 国产露脸精彩国语对白| 国产黄色美女视频免费| 激情内射视频网站| 日本护士被强行XXXX| 日少妇视频免费| 久久中文字幕一级| 国产又色又爽又黄的tv视频| 99久久精品久久久久清纯| 男人裸体自慰免费看网站| 日韩一区二区三区影院| 中文字幕人妻一区二区免费| 很黄无遮挡在线免费网络| 精品国产av自拍| 在线观看国产成人AV电影 | 亚洲人成福利午夜在线观看| 天堂av在线免费观看| 久久精品国产亚洲av免费观看| 少妇人妻超碰| 国产精品一区二区欧美日韩| 午夜福利高清视频| 亚洲永久精品av| a级毛片黄片免费看| 免费级a做爰片观看免费| 欧美成人性video| 六月丁香丫丫| 人妻一区二区三区蜜桃| 九七东京热男人的天堂av| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 一区二区日韩免费视频| 久久亚洲综合激情| 国产特级毛片,成年人性..| 亚洲人妻免费视频| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 日本成年片在线观看| 亚洲一区av二区在线播放观看| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久成人区二区| av在线国语对白| 999精选免费视频| 成熟熟女国产精品一区二区| 欧美一区二区中文精品| 欧美国产日韩资源精品| 亚洲中文字幕久久无码| 91免费嫩草电影| 日本国产高清一区二区三区| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 国产精品亚洲精品久久精| 国产一级内射老妇| 日韩中文字幕乱码| 一级性色av网址| 国产一区二区三区在线精品| 国产乱码免费一区| 性欧美se62x62ovideotv| 老太交CHINESEBBW| 国产精品成人福利在线观看| 日韩a级毛片免费观看在线| 日韩电影二区| AV第一福利在线导航| 日韩免费av成人一区二区三区 | 色婷婷偷男人的天堂| 久久久亚洲精品蜜臀| 国产乱人伦免费视频观看| 精品久久成人网| 成年人午夜视频免费看 | 天堂av日韩av在线| 欧美一区成人网| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 中国a级毛片免费观看视频| 我要看黄色三级毛片| 欧美狠狠久久免费看| 精品日产一区二区三区在线观看 | 国产av天堂首页| 精品黄视频免费| 色乱码一区二区三区免费观看| 亚洲高清专区日韩精品| 国产又粗又猛又色又| 91久久嫩草影院| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 欧美大交乱xxxxxx| 色欲香天天天综合网站无码| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 国产精品国产三级国产av尤| 国产精品36页| 99久久国产精精品| 久欠精品国国产99国产精2021| 日本高清性视频| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 中文字幕人妻少妇在线视频| 婷婷av一区二区三区麻豆| 亚洲av成人精品日韩电影| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国产乱人伦在线观看66| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 国产亚洲精品久久小说| 欧美一二三四区精品中文字幕| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 另类人妻在线视频| 68日本XXXXXXXXX色系| 日韩亚洲欧美在线一区| 最新的欧美精品一区二区| 久久综合久久综合一本| 麻豆国产成人av一区二区三区| 亚洲黄色av视频| 欧美精品一区二区hd| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美国产日韩三级在线观看9| 边吃奶边做视频| а√天堂资源在线| 亚洲欧美有码无| 成人免费aaaaa毛片| 色一区在线观看| 亚洲av黄片一区二区三区| 久久这里都是精品6| 精品国产极品美女在线观看 | 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 欧美成人精品视频网站| 久久鲁丝午夜福利片| 免费看小12萝裸体视频国产| 久久精品一区二区三区福利网| A毛片免费全部播放完整| 亚洲成人久久香蕉网| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 人妻熟女av麻豆| av蜜桃一区二区三区| 国产看片在线| 亚洲高清视频不卡| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 在线观看中文字幕一区二区三区| 在线免费视频999| 国产区日韩区一区二区成人| 免费人妻中文字幕不卡| 国产亚洲精aa在线| 在线视频黄国产| 国产成人精品深夜福利视频| 国产成人精品久久二区三区色俗 | 毛片在线一区二区三区| 亚洲理伦在线中文字幕a| GV天堂GV无码男同在线| 亚洲午夜福利在线播放网址| 脱了老师的裙子猛然进入| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| JAPANESE强迫第一次护士| 各类女厕正面偷拍精品| 久久无人码人妻一区二区三区| 国产成人亚洲综合图区| va欧美va亚洲综合在线观看| 麻豆果冻国产91在线极品| 日本高清乱理伦片中文字幕| 中文AV网址在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久亚洲最新| 国产高潮福利影片在线观看| 好爽视频在线观看| 色综合久久久无码网中文| 爱我影院在线播放视频| 日韩欧美一区二区三区在线| 99这里都是精品这里有精品| 国产精品久久久久成人av| 91人妻碰碰| 亚洲欧美日韩国产专区| 99久久这里只有精品首页| 成人一区二区视频地址| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 中国av所有黄片播放| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 午夜理论片最新午夜理论| 伊人网网站亚洲| 欧美成人播放一区二区| 影音先锋新男人AV资源站| 大量潮喷潮喷极限高H| 怡红院影院亚洲| 免费看a级黄色片| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚av在线中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区最新| 亚洲无色av码专区| 国产一级内射播放| 韩美一区二区三区视频在线播放| 精品国产三级在线观看网站| 在线日本视频| 最新69国产成人精品3p人妻| 亚洲欧美激情综合在线| 免费黄片精品99在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 肮脏女人一级毛片| 国产日韩亚洲欧美第一第二区 | 老司机深夜影院18未满| 91精品国产闺蜜国产在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜老司机在线| 国产嫩草影院入口九色| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 新99精品免费视频| 少妇人妻在线一卡| 男人的天堂AV| 精品久久久久久成人av| 香蕉视频一区二区三区| 免费看一级av毛片| 国产经典三级三级三级三级三级| 里番高H无码无修在线观看| 最近免费中文字幕中文高清3| 一级电影一区二区三区神马电影院| 精品久久亚洲中文| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 四虎永久在线精品视频| 美日韩视频一二区| 十八禁黄无遮挡网站| 中文字幕av一区乱码| 青草青99在线视频| 国产L精品国产亚洲区| 亚洲精品黄片大全| 午夜影院在线观看国产精品| 久久这里只有精品666| 国产人成一区二区三区影院| 国产亚洲精品超碰热| 欧美日韩国产另类久久| 精品久久国产亚洲av| 色婷婷久久久swag精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久亚洲第一页| 日韩av网站免费观看| 国产三级在线观看播放视频| 免费观看日韩欧美黄片| 日本午夜高清视频| 中文在线最新版天堂bt| 在线观看国产精品普通话对白精品| 国产av日韩精品xyz| avi亚洲码中文字幕一区二区| 天堂а√在线中文最新版官网| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 久久久av在线看| 久久AV无码精品人妻出轨| 有码亚洲区| 亚洲一区久久中文字幕| 亚洲中文字幕在线天堂| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 裸体无遮挡免费视频网站| 手机亚洲av| 无码人妻久久一区二区三区免费| 色se000视频| 国产亚洲自在精品一区| 人妻AV无码系列一区二区三区| 国内精品人妻久久毛片αpp | 日韩在线看大片| 午夜老司机在线| 亚洲最新av一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第二页| 女人寂寞偷人视频A级| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 538在线观看一区二区三区| 日韩高清一二三区| 日韩欧美久久久免费精品| 在线欧美日韩免费观看| 免费国产一区二区三区在线播放| 国产毛片啊久久久久| 国产女人喷水视频在线观看| 精品亚洲一区二区三区一| 五月婷婷六月丁香色| 国产视频午夜福利| 制服人妻中文乱码| 日韩亚洲成人一区二区| AV电影网站| 久久人人爽人人爽人人看| 国产精品午夜一区二区在线观看| JIZZJIZZ日本护士高清| 日韩在线精品人妻| a日本免费在线| 亚洲高清日韩国产av| 国产亚洲精品97在线视频一| 狼友网精品视频在线观看| 亚洲国产一线视频| 亚洲欧美另类一区二区三区| 成人国产一区二区三区黑人| 亚洲人成免费播放| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av线网| 天天干精品国产一区二区三区| 高清亚洲欧美| 国产美女爽到喷出水来视频| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 99精品一级毛片免费播放| 97香蕉久久国产在线观看| 国产色又爽视频免费播放| 97短视频在线观看免费| 久久看电影久久久久国产| 国产精品福利视频网址| 亚洲精品国产精品乱码www| 超碰97国产精品| 久久中文字幕123| 免费av不卡在线免费观看| 欧美性稚交6-12| 国产a乱精品一区| 很黄很暴力的啪啪过程| 亚洲96在线| 一区二区三区四区中文在线观看| 久久精品国产亚洲av超清| 亚洲精品网页| 欧美日韩一区二区三区色| 久久7777男人的天堂| 午夜欧美日韩品久久久| 丝袜美腿1区| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 欧美日韩三级在线播放| 欧美va激情| 精品一区二区三区久久综合| 午夜视频一区二区免费久久| 国产亚洲精品一区在线看| 亚洲高清日韩国产av| 亚洲另类国产日韩| 国产一级毛片一级毛片| 激情综合五月丁香亚洲| 久久这里精品国产| 久久精品中文一区二区三区 | 成熟熟女国产精品一区二区| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 福利在线观看一区| 国产精品久久电影网| 亚洲色噜噜网站在线观看| 国产欧美日韩亚洲区| 中文字幕亚洲专区一区| 婷婷精品国产亚洲av不片| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 久久av不卡网| 亚洲十八岁女人毛片水多| 99热这里只有精品夫妻| 一级黄色视频免费观看不卡| 老司机深夜影院18未满| 国产做a爰片久久毛片| 精品人妻一区二区四区| 亚洲无成人码| 精品伊人久久大香线蕉| 又黄又刺激的视频| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 日韩亚洲成人一区二区| 国产91精品导航| 亚洲怡红院综合影院| 伊人 久久 中文字幕| 亚洲精品美女在线看| 五月色婷婷亚洲| 成人精品免费视频大全| 国产精品羞羞答答色哟哟 | 欧美日韩国产一区二区三| 亚洲影院一区二区三| 一级黄色片视频| 日本午夜噜噜影院| 成人人妻精品一区二区三区| 韩国AV片永久免费网站| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 亚洲欧美人成影视在线| 亚洲精品乱码国产精品乱码| av一区二区三区在线观看免费| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 99久久精品一| 国产欧美日韩综合网| 九月婷婷人人澡人人添 | 一品色毛片成人| 免费av午夜在线观看| 高潮久久久久久久久久| 五月天一区二区三区在线播放| 久久午夜精品福利一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲天堂岛国av| 日本高清色图视频| 亚洲成人一区二区久久| 国产在线影院一区二区三区四区| 亚洲国产第二日本不卡视频| 日韩国内少妇激情av| 69久久精品人妻一区二区| 亚洲夫妻在线观看视频| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 久久WWW免费人成_看片中文| 亚洲欧美少妇熟女| 丰满人妻一区二区三区52| 再快点再深点我要高潮了视频| 欧美日本在线视频播放| 国产成人精品30p| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 中文成人av在线| 亚洲精品亚洲人av| 色婷婷婷亚洲| 成人一区二区免费在线观看| 国产精品白丝喷水视频| 久久av线香蕉| 久久国产精品成人| 日韩综合一二三区| 人妻一区二区三区精品无吗| 精品三级国产一区二区三区四区| 国产精品久久久人人做人人爽| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 尤物av永久| 九九热在线观看精品视频| 一级片无码中文字幕乱伦| 国产电影在线观看一区二区| 欧美区第一页| 国产精品天干天干在线澳门|