歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

土建專業畢業論文范文

時間:2023-02-27 11:18:48

序論:在您撰寫土建專業畢業論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

土建專業畢業論文

第1篇

畢業設計過程是真正鍛煉學生的重要一環。土建相關專業畢業設計一般都從最后一個學期開始,時間一直到畢業前一個星期,最后一星期準備答辯。而在此過程中,一方面,當前情況下學生就業壓力過大,由于有些學生畢業實習一結束,就忙于找工作,畢設一拖再拖,最終只能匆忙湊合,有些學生工作找好了,又無心思做畢設;另一方面,有些老師指導學生的數量多,而畢業設計過程中經常有學生因參加招聘會、面試、復試等原因不定期缺勤,很難組織學生集中開會,給予實質性的指導。如此種種錯誤認識和現實情況,使得許多學生的畢設“照搬”過多,“參考”過多,致使畢設成果成了彼二人設計的“改版”或“再版”,根本談不上求實創新。因此,畢業設計過程中嚴格要求顯得尤其重要。我們可以從以下兩個方面入手:一方面,利用各種方式給學生指明,他們面臨的社會競爭是多方面的、多層次的,作為大學生應該將目光放長遠一點,而畢業設計對于他們來講是一個對所學知識最系統、最全面的檢驗,是一次難得的鍛煉機會,這是他們必須要認識到的一點;另一方面,我們可以根據選題對整個畢設過程做出詳細的進度計劃,要求學生在規定的時間段內完成規定任務,以保證畢設的深度和質量,之后,指導老師根據學生各階段的完成情況進行成果驗收,評定各階段成績,作為畢業設計成績的參考依據。然而,過于嚴格在一定程度上會打擊學生的積極性,不利于保證畢設質量,此時,老師應當花更多的時間跟學生溝通,了解他們的動態,及時答疑,創造老師與學生之間輕松的氛圍,讓學生對老師產生信任感和親近感,從而高效保質地完成畢業設計?!耙唤z不茍”是從事科學研究的基本態度,也是取得科研成果的基本保證。

二、重視畢設答辯指導

畢業設計答辯是畢設的最后一環,目前大部分高校是本人以PPT的形式展示畢設內容,由答辯組老師提問,學生回答的形式進行的,它是以面對面的、步步深入的問答形式進行的。在此過程中,學生要以口頭的形式,簡要說明自己的設計意圖、原理、依據、方法以及見解,并回答老師的相關問題。這一過程主要起到檢驗“產品”的作用,也能全面檢查設計質量和教學質量,從而提高學生的歸納、總結和口頭表達能力,促使學生真正掌握所學知識并取得更大收獲。然而,歷屆畢業設計答辯過程中,總有老師因為只是片面地要求學生圓滿地完成任務,而忽視對學生進行畢設答辯的指導,造成了有的學生設計完成了,但沒有全部消化,以致答辯過程中基本問題出現“卡殼”現象和“空白”區,甚至出現一問三不知的現象。在此環節,老師應當重視對學生畢業設計答辯的指導。我們可以從以下幾點考慮。

1.及早準備,明確重點,全面復習

答辯前的準備工作應從畢設一開始就啟動,因而在進行畢業設計的同時,引導學生不斷地溫習所學的有關各科知識,重點掌握專業知識。邊設計、復習,邊搜集資料。每個階段過去,應對該階段內容進行小結,對一些關鍵內容,如建筑、結構等方面的分析計算等要進行必要的記載,以供隨時復習查看。

2.階段性總結所做工作,積累經驗

土建相關專業的畢業設計是實踐性很強的工作,其涉及的深度和難度可想而知。因此,老師應當指導學生認真做出階段性總結,找出畢業設計過程中的不足之處,就遇到的問題展開討論,這也有助于提高學生的興趣和研究熱情,而且,討論過后,學生的印象也會加深。

3.主動出擊,克服被動心態

第2篇

(一)設計模式缺乏多樣性

一直以來,交通土建專業畢業設計主要內容分為一般設計、專題、翻譯三個部分。其中專題和翻譯部分的要求土木工程各專業方向基本相同,差異主要表現在一般部分的內容。交通土建專業的一般部分畢業設計主要分為道路工程和橋梁工程兩個設計方向。工程設計一般需要基于一定的原始條件(自然環境、地形地物、荷載條件等),原始條件不同,則技術方案就不同。因此,相對來說,進行道路工程方向設計的每個學生原始條件都不同,技術方案差異就較大,學生個人的專業思想和技術素質可以得到鍛煉和體現。但橋梁工程設計方向的原始條件較為單一,又受到計算工作量限制,因此學生的技術方案變化就很少。另外,除了公路、橋梁兩個傳統專業設計方向,由于目前就業市場環境需要,近年來逐漸出現畢業生在市政道路、隧道工程、地鐵工程等單位就業的現象,而這些也都與交通土建密切相關,但目前這些方向的畢業設計內容缺乏。所以,從整體上來說,目前的交通土建專業畢業設計內容組成模式缺乏多樣性。

(二)組織模式缺乏靈活性

目前,交通土建專業畢業設計實踐教學工作的組織開展模式仍是采用先學生選題后分組指導的方式。這種模式的問題首先出現在選題的方法上,目前采用的方法是從教師出的專題論文題目中進行選擇,選擇了哪個教師出的題目就跟哪個教師的小組做一般部分設計。教師出的專題題目往往和學生人數相等或者稍微多一些,這樣以來,選題就不可避免地出現了重復(多人選一題),盡管后來采用了“增加志愿”的辦法進行協調,但效果仍不好,無法從根本上解決這個問題。再加上由于將設計方向和選題掛鉤,就容易造成“選擇方向”和志愿從事的設計方向不相符,使得學生更加無所適從。因此,這是一種被動的選題,失去了原有的選題意義。應該鼓勵學生自主選題,不是從老師給定的題目中選,而是自己擬定題目后與老師溝通、討論后確定,這才是真正的選題。目前這種被動的選題方法常常導致學生勉強接收、被動應付。還有就是沒有經過合理的控制分配,造成分組后常常是各組學生的素質差別太大,給指導工作帶來極大不便。從整體上說,需要對目前交通土建專業畢業設計的組織模式進行調整,采用較為靈活的模式來滿足實際現狀的需要。

(三)指導模式缺乏高效性

交通土建專業畢業設計也是采用分小組指導的傳統模式,然而由于專業特性,這種分小組的指導方式在本專業應用時存在很多缺點。首先,目前交通土建專業設計分為公路、橋梁兩個方向,每個設計小組跟隨一個指導教師就一個方向進行設計,小組之間相互獨立。那么,對于公路工程方向來說,采用山區地形進行設計必然會遇到建設橋梁的問題,基于工作量的考慮,學生此時往往“重公路輕橋梁”,導致橋梁方案容易出現方案不合理的現象,影響整體的工程方案質量;對于橋梁工程方向來說,拋開工程背景環境單純對某種橋型進行結構設計計算,計算的成分過多,設計的成分太少,學生的專業思想訓練過弱,這種指導方式無法完整地鍛煉和表現學生的專業思想和技術素質。另外,從指導教師的角度來說,每個教師的專業側重不同,而路橋工程涉及面較廣,遇到的技術問題多變,有時難免對偏離個人專業的細節技術問題把握不好,單獨指導不如小組配合指導更加有效。為此,目前指導模式的教學效果有待于進一步提高。

二、教學模式改革方法為解決

交通土建專業畢業設計教學模式存在的主要問題,筆者認為應從以下三個方面進行改革:

(一)設計內容模式改革

第一,將目前各自獨立的設計方向改變為綜合設計,即基于一定設計原始條件,公路和橋梁同時考慮,合并設計,將橋梁設計放在公路設計地形的大背景當中,這樣的優點在于克服了原有的橋梁設計簡單方案化以及過于程序化。當路線行進過程中,需要設置橋梁的時候,橋梁的方案對于路線影響其實是很大的,綜合考慮有利于平衡兩者之間的關系。這樣以來,整體設計重點突出方案的考慮,加強設計思想的鍛煉,適當降低純計算的內容和工作量,而使得總工作量和原來大致相同。第二,以公路、橋梁設計為主,適當增加城市道路、隧道、地鐵的設計內容,總體上使得設計內容更加豐富和多樣化,達到這一點,可以通過設置設計背景進行體現。原有的設計背景大多數是選擇距離城市很遠的地區,這樣的背景決定了設計以公路為主要對象。隨著城市化進程的提高,城市交通愈發重要,也造成了一定的相應人才短缺,為此,可以將設計背景設置于城郊地區,從而形成以公路為主,近城部分涉及城市道路以及地鐵等設計,以迎合市場需求。

(二)教學組織開展模式

改革對畢業設計組織工作開展模式進行改革,重點是選題和分組的模式,以及如何有效地對設計工作進程進行控制,主要的辦法是變目前“先選題后分組”為“先分組后選題”。這種方式有效地避免了選題的盲目性以及扎堆現象。一旦選題扎堆,最終還是僅能滿足一個同學的選題,其余同學需要重選或者命題,于是先選題無法滿足大多數人的意愿,也就失去了本來的意義。先分組則可以將選題人數化整為零,小組內進行選題必然效率更高,同時,先分組的還可以考慮小組間學生成績、能力的均衡,這一點的重要性在于設計過程中,一個小組的設計進度和質量需要有1~2個領頭羊,形成一種設計工作氛圍,無形中促使著整個設計小組工作的前進。分組后的選題由“指導教師出題學生選”這種被動狀態變成“學生擬題再與教師商定”這種主動選題。而對目前的過程管理,則應該改變現在的“大階段制”為“小階段制”,即需要將檢查節點在原有的基礎上進一步細化,事實反復證明粗放式的管理容易使設計工作失控,往往形成了趕設計進度的現象,設計質量難以保證。通過教學組織方式改革,總體上使畢業設計教學工作的開展更加客觀化和靈活化。

(三)指導工作模式

改革針對目前采取的獨立小組指導工作模式進行改革,配合設計內容模式的改革,主要采用設計指導小組的工作模式。將設計內容中的道路、橋梁、隧道、地鐵合并設計時,當然需要相應方面的教師參與指導,為此,應由2~3名教師組成設計指導小組,其基本組成原則為小組成員的專業搭配合理,盡量兼顧職稱、年齡的搭配,并考慮工作量等因素,每個教師平均指導人數可以與原來相同。這樣以來,由原來的一名教師指導全部設計內容無法對每個方向進行精細掌握的狀態,改為整個設計小組共同控制,小組成員之間進行合理分工,發揮各小組指導教師專業優勢進行設計分部指導和質量控制,總體上提高了畢業設計指導工作的質量和效果。

三、結語

第3篇

關鍵詞 ^程分析 土木專業 本科畢業設計/論文

Abstract This paper adopts the advanced process of "Engineering" analysis method, "stagnation" analysis of the whole process of the graduation thesis, and explore the "stagnation" Association; and then proposed based on the process of "training" of civil engineering undergraduate thesis guidance mode. It is proved by practice that the method is effective in improving the scientific research quality and innovative ability of undergraduate students, and it is full of innovative value and significance.

Keywords process analysis; civil engineering specialty; graduation thesis

教育部在“關于加強普通高等學校畢業設計(論文)工作的通知”①中指出:“畢業設計(論文)是實現培養目標的重要教學環節。畢業設計(論文)在培養大學生探求真理、強化社會意識、進行科學研究基本訓練、提高綜合實踐能力與素質等方面,具有不可替代的作用,是教育與生產勞動和社會實踐相結合的重要體現,是培養大學生的創新能力、實踐能力和創業精神的重要實踐環節?!?/p>

近年來,針對土木專業本科生畢業設計/論文階段“時間短,任務重;不安定因素相對集中”的特點和難點,國內各高校對于本科畢業設計(論文)教學加大了改革和創新的力度。②③④

本文作者從事土木專業教學、研究生和本科生學位論文指導多年,積累了大量成功的方法和經驗。為適應我國高等教育的內在要求和大連理工大學提出的“精英教育”目標,貫徹“土木專業本科生畢業設計/論文指導工作方法”,提出了基于“過程培養”的土木專業本科生畢業論文指導模式,具有較好的實踐效果和創新意義。

1 “過程培養”模式的特色

高等教育要著力培養學生創造性思維,終極目的是培育創造型新人才。為此,結合當前的教育背景和形式,改革傳統的畢業論文指導模式和手段勢在必行。

本教學模式的特色即在于把畢業論文指導工作的重點放在“過程培養”上,目標是提高學生的“綜合科研能力”。結合畢業論文教學環節的特點,以最有效的方法,完成本科生由理論知識型行向實踐能力型人才的轉化,完成“理論與實踐的” 完美結合。

首先,只有在正確的方法論的指導下,才能制定科學可行的實施方案,進而才可能產生可靠的實施成果。本文采用先進的“過程工程學”分析方法,⑤⑥對本科畢業論文的全過程進行“駐點”分析,并探索各“駐點”的關聯性。

其次,教學模式的改革實質就是“教”與“學”有機結合為一體,這一點,在畢業論文環節顯得尤為突出。如何充分引發學生的熱情和興趣、調動其的主觀能動性,積極主動、全神貫注的投入到課題中。以教師的誘導、啟發為方向,最終達到對人才培養由知識型向能力型的轉化,實現“理論與實踐相結合”的根本目標。

第三,教學成果的總結及效果的評價對教學質量及效果的確認至關重要。申請者首先總結了歷年本科生畢業論文知道的經驗和教訓,從中提煉的理念和方法;同時,“他山之石,可以為玉”,本課題亦廣泛了解了國、內外有代表性的高校的相關專業在本科生畢業論文(設計)環節教學模式,充分研究各校特色,吸收先進的教學理念,吸取優質的教學素材,借鑒科學的教學方法和技術手段,用以補充完善本課題的實施方案,提升自我整體水平。進而探索本教學環節與精英教育相適應的教學模式和教學方法,將我?!熬⒔逃被揪V略的實施落在實處。

2 本科生畢業論文教學環節全過程駐點分析

針對在畢業論文環節提高學生科學研究能力的問題,結合作者多年的教學實踐經驗與土木專業本科生畢業論文階段的特點,采用先進的“過程工程學”分析方法,對本科畢業論文的全過程進行“駐點”分析(如圖1所示),將本科生畢業論文全過程確定為五個駐點,即選題與查閱文獻、研究方案制定與實施、試驗數據采集及分析、論文撰寫及成果深化、答辯。

駐點1:選題與查閱文獻。

該駐點是畢業論文的第一個環節,“過程訓練”的開端。好的開始是成功的一半。本“模式”所強調的全過程的學生參與,首先就是選題需要學生的參與,要充分考慮學生的特點和興趣。指導教師由于還有較重的教學和科研任務,不能全程地陪同學生的實驗研究,學生應是實驗工作的主體,教師僅起輔助的導向作用。學生對所做課題感興趣,他們通常能做到積極地去查文獻、用心地去設計實驗方案、認真地去做實驗,實驗出現問題,他們也會想方設法去加以解決,這樣學生往往能高質量地完成研究工作。反之,學生在心理上就有抵觸情緒、在工作態度處于消極狀態,被動完成任務,論文水平尚得不到保證,談何科研能力的培養和提高?因此,本課題實施中,指導教師應提供多個題目,采取自愿選題的原則,盡量讓學生選擇自己喜歡的課題,指導教師與學生充分溝通,亦可對課題的工作方向做適當的修正,共同確定任務書的內容,使論文質量能在現有條件下達到較高的水準。

駐點2:研究方案制定與實施。

學會運用文獻制定研究方案和進度計劃,是科研能力的重要方面,是獨立從事科研活動的基本素質之一。

學生通過第一階段的文獻分析,充分了解所研究問題領域的發展現狀和研究水平,通過對比分析,尋求、借鑒擬研究問題的解決方法;在此過程中,學生大量參考文獻及相關標準規程,以確定正確合理的試驗方法,制定嚴密科學、切實可行的研究方案和合理的進度計劃。

由于這一環節的工作質量直接影響論文工作的深度和質量,因此,指導教師要給予相對較多的關注和指導,幫助學生在研究方案細節的制定上力求科學、準確、可行;方案實施中以學生為主體,鼓勵他們勤動腦、多動手,積極解決實施過程中出現的各種學術及非學術問題。

駐點3:試驗數據采集及分析。

本階段著重培養學生客觀、實事求是的科學態度,訓練規范、縝密的思維習慣;學會尊重客觀規律,戒除急于求成和主觀臆斷的大忌。熟悉專業常規操作、培養實驗技能,提升發現問題、解決問題的實踐能力。

這個環節中,指導教師不僅要指導學生掌握基本的數據處理和分析方法,更應在一定的高度上,采用適當的形式(如組會討論), 啟發學生對實驗結果進行科學系統的討論和思考,不斷提升他們凝練科學問題、進行對比分析、舉一反三的科研能力。

駐點4:論文撰寫及成果深化。

相對于前三個階段,本階段重在對研究成果的深化分析,著重培養學生綜合的運用所學理論知識解釋試驗現象,提升論文工作的理論水平,避免“實驗報告”式畢業論文的出現。

指導教師應鼓勵、啟發學生做更多、更深入的理論分析,而不是圖省事地取而代之,淪為“重使用輕培養”、“重結果輕過程”的反面典型。

駐點5:答辯。

這是全過程分析的最后一個駐點。無論從形式還是內容,都是具有重要意義的一個環節。采用規范的論文評閱和答辯形式,對于提升論文質量,完成最后的升華至關重要。本課題組成員均具有多年的相關工作經驗,學生論文經由課題組指導老師之外的兩名其他老師實質性的評閱,給出具體評閱意見,并由學生經修改后再進行答辯。答辯采用PPT講述方式,全面考察學生在論文過程中的工作質量。

3 實施效果

2012-2015年,作者針對選題與查閱文獻、研究方案制定與實施、試驗數據采集及分析、論文撰寫及成果深化答辯五個駐點的具體內容,將“過程培養”模式的理念和方法實施運用到大連理工大學土木專業本科畢業論文指導的具體工作中――所指導的土木專業本科畢業生陳祝?012年)、李祝?013年)、白祝?014年)等同學,在論文過程及畢業答辯中表現突出,畢業論文成績均為“優”。特別是陳祝?012年)同學,不僅獲得2012年大連理工大學優秀本科生畢業論文,并于論文期間在學術期刊上發表了與其論文工作相關的學術論文,科研能力得到了全面的鍛煉和提升。

實踐表明,該方法對于全面提高本科生的科研素質和創新能力,確實是行之有效的。因此,作者認為,應繼續深入探索研究、并在在更大范圍內推廣基于“過程培養”的創新型土木專業本科生畢業論文指導模式。

4 結語

本文提出的“基于‘過程培養’的創新型土木R當究粕畢業論文指導模式”的實踐效果已經初步驗證,該方法對于全面提高本科生的科研素質和創新能力,確實是行之有效。相信經過不斷實踐改進和完善,其效果將更加顯著。這種模式能夠最大限度的解決好兩個關鍵問題:(1)在有限時間內,借助先進的“過程工程學”理論指導,高效率、高質量完成土木專業本科生畢業論文指導的實踐教學任務;(2)切實解決畢業論文過程中容易出現的個別學生懈怠敷衍、教師倉促放水的局面。從而將我國“精英教育”基本綱略的實施落在實處,進而提高本科生畢業論文指導工作的教學質量,培養理論扎實、富于創新的研究型人才,為社會打造合格的土木專業精英人才。

注釋

① 關于加強普通高等學校畢業設計(論文)工作的通知(教育部).教高廳[2004]14號,2004.4.

② 羅怡,李春天,許惠斌.材料類專業本科畢業設計教學改革探討.長春理工大學學報,2013(2):219-220,228.

③ 同濟大學本科生畢業設計(論文)工作的若干規定(同教[2012]28號).

④ 大連理工大學畢業設計(論文)工作管理辦法(2016年).

第4篇

關鍵詞:土木工程;工程管理;輔修專業

最近幾年國民經濟飛速發展,伴隨著國家基本建設整體投入的加大,我國土木工程領域的發展迎來了前所未有的機遇,同時對土木工程專業人才的培養也提出了更高的要求。社會和企業對高等學校土木工程專業的要求不再是培養單一的技術型人才,而是熟悉工程項目管理工作、適應企業結構調整要求、能夠打造精品工程的復合型專業人才。土木工程專業復合型人才,就是既具備土木工程專業技術知識,又擁有經濟、法律、管理知識,會設計、懂施工、善管理的能夠實施土木工程建設全過程管理的合格人才。面對目前的新形勢,普通高等院校土木工程本科專業開設工程管理輔修專業,提出了“土木工程+工程管理”復合型專業人才培養的一種新模式,以滿足社會和企業對土木工程專業人才的實際需求。

一、單一土木工程專業從業能力的限制

1.土木工程專業的培養目標和能力結構

2011年國家住房和城鄉建設部頒布了由高等學校土木工程學科專業指導委員會制定的《高等學校土木工程本科指導性專業規范》(以下簡稱《規范》),再次申明了土木工程本科專業的培養目標:培養適應社會主義現代化建設需要,德智體美全面發展,掌握土木工程學科的基本原理和基本知識,經過工程師基本訓練,能勝任房屋建筑、道路、橋梁、隧道、鐵道等各類工程的技術與管理工作,具有扎實的基礎理論、寬廣的專業知識,較強的實踐能力和創新能力,具有一定的國際視野,能面向未來的高級專門人才。

畢業生能夠在有關土木工程的勘察、設計、施工、管理、研究、教育、投資和開發、金融與保險等部門從事技術或管理工作。

《規范》要求土木工程本科專業的學生除了應該具有一定的知識結構和人文、科學與工程的綜合素質外,還應具有一定的能力結構,即應用工程科學的能力和具有較強的解決土木工程實際問題的能力。目前我國普通高等院校土木工程專業的畢業生,顯然還不能完全具備上述能力。

2.學校培養和社會需求之間的差距

普通高等院校土木工程本科專業的畢業生,最近幾年除一部分學生考取碩士研究生選擇繼續深造之外,其余的畢業生80%左右選擇到建設施工單位就業,學生畢業后將直接從事施工企業的技術、管理與經營工作。通過對歷屆畢業生的走訪調查,發現畢業生一般都能夠勝任土木工程技術層面的現場施工技術工作,卻很難在短時間內適應企業的管理決策層面的工作,這種情況已不能滿足自己“先技術、后管理、再創業”的職業生涯規劃要求。

對用人單位的調查顯示,企業目前對掌握多種專業知識和技能的復合型人才表現出很高的渴求度?,F在企業在招聘大學生時非常看重學生的綜合素質和能力。學生一旦進入企業,可能剛開始做的是工程設計或施工現場的技術工作,但是如果畢業生技術工作過硬同時又懂經營管理,經過一定時間的實踐鍛煉,企業必將把他培養成中層管理人才。這樣的學生潛力更大,發展空間也更廣,也更能適應企業的發展和需求。

在工程建設的具體實施過程中,技術、經濟和管理各方面專業知識聯系緊密、相輔相成。作為一名合格的專業工程師,即使專門負責某項技術工作,在實施過程中也不可避免地要考慮節省成本、控制進度、滿足合同要求等相關因素。目前我國普通高等院校土木工程本科專業教育普遍面臨培養模式單一、專業面過窄、課時壓縮、缺乏個性等問題,培養的土木工程專業畢業生知識結構比較單一,能夠成為某一個技術領域的專家型人才,卻很難適應現代化工程管理的需求。

二、選修工程管理輔修專業的優勢

土木工程專業的畢業生在基層工作一定時間,夯實工作基礎,就有可能進入企業管理層,或者成為項目經理。此時需要從宏觀層面管理整個工程,除考慮技術因素外還需要考慮項目的資金鏈和組織管理。選修過工程管理輔修專業的學生和只學習單一土木工程專業的學生相比,優勢在于可以同時掌握組成建設工程項目的兩個核心要素——經濟和技術,可以從經濟和技術兩方面來考慮工程的可行性,更加能夠保證項目在特定經濟條件下的順利實施。具體而言,選修工程管理輔修專業的同學和只學習單一土木工程專業的同學相比,具有如下優勢。

1.知識結構體系更完善

土木工程與工程管理兩個專業同屬一個大的知識領域,土木工程專業學生掌握相關工程管理專業知識對完善自身的知識體系和提高專業技能水平有很大幫助。參與輔修的學生除了能夠掌握土木工程專業所必需的基礎理論知識之外,還能夠掌握比較系統的管理學、工程經濟學、工程建設監理、工程項目管理、工程合同管理、土建工程造價、房地產開發、房地產估價、房地產經濟學、建筑企業管理學等方面的基本知識。參與輔修的學生不僅具有較強的分析、研究與解決土木工程專業一般工程問題的能力,還具有熟練的土建工程造價及工程量計算、工程經濟分析、工程項目管理能力,具有綜合運用所學土木工程技術知識、相關管理理論和方法、相關經濟理論、相關法律法規等方面知識從事工程管理的基木能力。

2.未來從業范圍更廣闊

在市場經濟高速發展的今天,人才市場對復合型人才的需求趨勢越來越明顯。這就要求畢業生不能僅僅掌握單一的專業技能,還需要學習和掌握與自身專業相關的其他專業知識和技能。擁有良好的知識結構體系和廣博的專業知識面,就業競爭力明顯增強,未來的從業范圍也更加廣闊。選修過工程管理輔修專業知識的畢業生,具備了土木工程技術、管理學和經濟學的基本知識,掌握了現代管理科學的理論、方法和手段,知識、能力、素質協調發展。他們基礎扎實、知識面寬、適應性強、綜合素質高、富有求實和創新精神,屬于能在國內外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。他們不僅能夠在有關土木工程的勘察、設計、施工、研究、教育等部門從事技術或管理工作,而且能夠在建設單位、設計單位、施工企業、工程監理單位、房地產企業、投資與金融領域、政府部門等從事工程項目管理、工程造價確定與控制、房地產開發與管理、資產評估等工程管理工作。

3.自身發展前景更美好

目前社會對土木工程專業人才的要求越來越高,崗位競爭也越來越激烈,崗位職務提拔的機會自然會優先考慮技能完善的人才。選修過工程管理輔修專業知識的畢業生,除具備土木工程專業的一般知識結構,還具備工程項目管理、房地產經營與管理、投資與造價管理及物業管理等方面的知識結構。他們具有進行工程項目可行性研究、一般土木工程設計、工程項目全過程的投資、進度、質量控制及合同管理、信息管理和組織協調的能力,具有分析和解決房地產經濟理論問題及房地產項目的開發與評估、房地產市場營銷、房地產投資與融資、房地產估價、物業管理和房地產行政管理的能力,具有項目評估、工程造價管理的能力,初步具有編制招標、投標文件和投標書評定的能力,具有編制和審核工程項目估算、概算、預算和決算的能力,具有物業的資產管理和運行管理的能力。在土木工程建設領域,既懂技術又懂管理的人才符合社會需求,在各個方面占有很大優勢,未來的職業發展前景更加美好。

4.獲取執業資格更容易

目前我國在工程領域普遍實行注冊工程師制度,從業人員需要通過國家統一組織的相關執業資格考試,成績合格,獲得由相關部門頒發的執業資格證書,并經在行業主管部門注冊成為注冊工程師,才具備在本行業的從業資格。目前和土木工程專業相關的注冊工程師主要有注冊結構師、注冊建造師、注冊監理工程師、注冊造價師、注冊房地產估價師、注冊資產評估師、注冊咨詢工程師等。在土木工程工作實際中需要考取的相關注冊證書,很多都涉及工程管理知識。比如國家一級注冊建造師考試的四門課程中,“項目管理”、“工程經濟學”和“建設法規”都是工程管理專業的課程內容。提前學習過相關理論知識,具有一定的專業基礎,更容易通過考試獲取執業資格。

三、開設工程管理輔修專業的建議

1.學生自主選擇是否輔修

土木工程專業每年的學生數量都很多,一方面考慮到全部輔修工程管理專業在師資、實習場地、實驗設備等方面對學校的負擔太重,另一方面也考慮到不同的學生職業生涯規劃不同,未來的就業方向不同,所以建議不要硬性要求全部學生都選修工程管理輔修專業,而應該讓學生根據自己的興趣特長和職業生涯規劃的不同,自主選擇是否參加輔修。

2.統一安排主輔修專業課程

將選修工程管理輔修專業的學生重新獨立安排班制,通過規范化的管理正確引導學生完成各項學習任務。采用主修專業和輔修專業并列學習的方式,輔修專業和主修專業課程統一設置和安排。輔修專業課程的開課時間將合理考慮學生主修專業的課程安排,利用富余時間完成相關課程的教學任務,避免學生上課時間發生沖突。

3.多方向設置畢業設計內容

畢業設計是培養學生動手能力和創新能力的最好手段,也是對高校培養目標和教育質量的最好檢驗,畢業設計的重點一定要放在培養學生創新精神和創新能力上。畢業設計或畢業論文的最終目的只有一個,就是將四年所學專業知識進行復習、綜合、運用和提高,培養學生綜合運用所學知識解決實際問題的能力。選修工程管理輔修專業的畢業生,畢業設計的內容不再局限于土木工程的建筑設計和結構設計,還可以完成建設項目可行性研究、建筑工程概預算的編制、項目管理規劃與施工組織設計、工程管理信息系統應用與開發、房地產價格評估等工程管理方向的設計內容,也可以撰寫工程管理專業畢業論文。

參考文獻:

[1] 高等學校土木工程學科專業指導委員會.高等學校土木工程本科指導性專業規范[M].北京:中國建筑工業出版社,2011.

[2] 楊子江,李峻峰,朱錦章.土木工程本科教育——培養結構工程師職業素質與執業能力的重要階段[J].高等建筑教育,2011,20(7):130-132.

第5篇

關鍵詞:卓越計劃;實踐教學;探討

在高等院校實施“卓越工程師教育培養計劃”(簡稱“卓越計劃”)是《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》和《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》出臺后的重大教育改革項目?!白吭接媱潯钡膶嵤┗A是我國先前執行的工程教育,在此基礎上要求高等院校與企事業單位緊密合作(一般情況下實行“3+1”,即學生三年在學校學習,一年在企業學習)來推行“卓越計劃”?!白吭接媱潯弊⒅毓こ探逃掌笫聵I發展,注重提高學生的工程實踐能力和創新能力。培養學生的工程實踐能力和創新能力,離不開科學的實踐教學體系。然而,現有的實踐教學體系制約了學生實踐能力和創新能力的培養。因此,積極推進實踐教學體系的改革是適應“卓越計劃”能夠順利實施的必要條件。本文根據莆田學院土木工程學院的實際情況就基于“卓越計劃”的土建類專業實踐教學體系的改革進行初步探討。

一、莆田學院土建類專業實踐教學體系存在的問題

(一)教師教學觀念存在問題

現在的大學教師絕大部分是從高校畢業就進入高校任教,其教學觀念還是遵循其本人在當學生時的教學觀念――重理論、輕實踐,即使有一定比例的實踐性教學內容,也大都是以傳授知識為重,對學生的工程能力、實踐能力的培養不突出,有企事業單位參與教學活動更是少之又少。因此,這些觀念導致在實踐教學中與工程實際脫節,畢業的學生缺乏工程實踐能力、動手能力與創新精神,工作后用人單位反映學生“上手慢”。

(二)實踐教學內容存在問題

比如:實踐教學課時占總學時的比例偏低,占比不超過25%;實驗中的驗證性實驗項目較多,而綜合性、設計性和創新性實驗項目偏少,綜合性、設計性和創新性實驗項目占總實驗項目數不超過50%;一些實踐環節的內容多年不變。如:課程設計和畢業設計的內容不能與時俱進,不能全面反映當前的生產實際和科學前沿;由于近年來學生人數不斷增加和施工單位擔心安全問題,使得組織學生進入工地實習非常困難,因此,學生的生產實習、畢業實習得不到實際鍛煉;培養方案中學生進入施工現場實習(包括認識實習、生產實習、畢業實習等)的時間一般不超過8周,畢業設計階段一般是在學校進行的真題假作或假題假作,再加上施工企業由于多種原因不愿意接收學生進入工地,因此校企共同培養工程技術人才的任務是流于形式,沒有成功。

(三)缺乏高水平工程型師資隊伍

對于土建專業的實踐性教學,要求教師既有較高的理論知識,又必須有工程領域較為豐富的工作經驗。但是,我院大多數教師是從高校畢業進入到高校教學,其身份的變化從學生直接變成教師,其擁有的理論知識是滿足需要的(一般是博士或碩士畢業);而缺少工程領域的工作經驗,入職后理論教學任務量繁重,雖然按照學院的要求每年抽出時間到企業進行鍛煉,由于學校在培養“雙師型”方面對在職教師沒有強有力的實施政策,教師的積極性不高,其實踐教學能力和水平只能滿足一般的技能訓練。

二、改革與探討

(一)轉變教育理念,深化實踐教學改革

在廣大教師隊伍中開展“轉變教育理念,深化實踐教學改革”教育思想大討論,在教學中堅持以學生為本,確立在保證理論知識夠用的前提下,提高實踐教學環節的比重,改變以往以傳授知識為主的傳統教育觀念;在實踐教學過程中,教學內容與工程單位相結合,教學過程以學生為主體,讓學生與工程實際零接觸,充分鍛煉學生的實踐能力、動手能力和創新精神,改變以往以教師為主體、脫離實際的傳統教育觀念。

(二)基于“卓越計劃”,構建新的實踐教學體系

堅持在理論知識夠用的前提下加強實踐教學,在實踐教學的過程中體現創新精神,對構成實踐教學環節的所有要素進行重新整合,通過一系列的實踐教學改革:“在土建類專業中探討工程教育的改革與實踐”“土木工程專業校外實踐教學改革的研究與實踐”“深化實驗教學改革 提高土建類學生的動手和創新能力研究”“工程造價專業畢業論文(設計)撰寫改革創新與實踐研究”“工程造價專業試行‘卓越計劃’”等項目的教學改革。建立“一個中心、三個階段、四大系列”的立體化、全過程(四年)實踐教學體系。

“一個中心”是指所有的實踐教學活動均以學生為本,以培養學生實踐能力、動手能力、創新精神為中心來展開;“三個階段”是指把實踐教學活動分為由簡單到復雜的過程――基礎階段、綜合階段、創新階段;“四大系列”是指把實踐教學內容劃分為“實驗教學”“實習(實訓)教學”“課程設計與畢業設計”“科研創新與社會服務”四大系列。

1.“實驗教學”系列。該系列主要包括課程內實驗和課程外實驗。課內實驗主要包括驗證性實驗、綜合性實驗、設計性實驗;課外實驗主要是指創新實驗。

驗證性實驗要求學生在做實驗之前先進行預習,在實驗課上教師簡單講解所要驗證的知識點、實驗方法、實驗使用的主要儀器和設備以及實驗中必要的注意事項,講解后讓學生分小組去完成實驗過程,教師只解答學生在實驗過程中出現的問題,最后指導學生完成實驗報告。

綜合性和設計型實驗是指針對某門課程中的多個知識點或與之相關課程知識,要求學生先設計出實驗方案,實驗方案提交給教師進行審查其合理性與可行性,審查通過方可進行實驗,一般情況下指導教師在實驗全過程中不作講解,只作必要的輔導。比如:我院的“水泥混凝土配合比設計”實驗(屬于《土木工程材料》課程)“點位測設”實驗(屬于《土木工程測量》課程)“瀝青混合料車轍”實驗(屬于《路基路面工程》課程)“矩形界面量的純彎曲”實驗(屬于《材料力學》課程)“土的三軸”實驗(屬于《土力學與基礎工程》課程)等。目前,我院已有綜合性和設計型實驗的課程占所有實驗課程的85%以上。通過開設綜合性和設計性的實驗,讓學生在掌握基礎知識、基本技能的前提下,提高學生綜合運用知識的能力、獨立思考的能力、動手能力、設計創新能力。

課外實驗(創新實驗)是指學生在業余時間完成的實驗項目,如近年來福建省大學生創新創業訓練計劃項目:土木工程專業12級洪曉毅同學負責的創新訓練項目“校園景觀休憩場所3D模型的設計與開發”,土木工程專業13級黃小冬同學負責的創新訓練項目“瀝青穩定碎石路面材料不同壓實條件的實驗分析”,工程管理專業13級同學負責的創業訓練項目“二維碼在禮品中的運用”等。

2.“實習(實訓)教學”系列。該系列主要包括課程實習(實訓)和課外認識實習、生產實習、畢業實習等。課程實習(實訓)是指:針對某門課程在課程結業后進行的實踐鍛煉,如:地形測量實習(屬于《土木工程測量學》課程)、工程地質實習(屬于《工程地質》課程)、造價軟件實訓等。

認識實習是指新生在第一學期學了《專業概論》課程后,組織學生對施工工地或已經竣工的工程項目進行參觀實習,使學生對土木工程的結構設計、結構組成、使用功能、施工程序等方面有一些初步的感性認識,讓學生盡早了解專業背景,激發其對本專業學習的熱情。

生產實習是指學生在學習了一些專業課程后,安排學生在實習基地從事各種施工工序的實際操作,使學生能把在學校學到的理論知識與工程實際結合起來,不僅加深了對理論知識的深一步理解,而且可以鍛煉學生的動手能力、實踐能力。除了積極利用實習基地實習外,還在寒暑假期間要求學生獨立聯系實習單位進行生產實習。

畢業實習是指在畢業設計之前,對大學四年中的專業知識、專業技能在實習基地進行系統地現場鍛煉,并且為畢業設計收集資料;更重要的是通過畢業實習,提高學生綜合運用所學專業知識來解決工程中的技術問題,從而獲取獨立工作能力、動手能力,使學生在思想上、業務上對畢業后的工作崗位得到全面鍛煉。

3.“課程設計和畢業設計”系列。課程設計是指在某門專業課結束后,要求學生掌握本門課程的主要理論知識和專業知識,并理論聯系實際去解決一個實際問題,鍛煉學生運用所學知識獨立思考、分析問題、解決問題的能力。

畢業設計是指四年大學中最后一個實踐教學環節,要求學生綜合運用大學四年中學習的基礎理論知識、專業知識,按照合格工程師的要求進行工程師的基本訓練,旨在使學生理論與實際相結合進行資料收集、設計計算、手工繪圖、計算機輔助設計、分析問題和解決問題、英文翻譯、文字表達等方面得到培養,為學生畢業后進行工作打下堅實的基礎。

4.“科研創新與社會服務”系列。該模塊為了提高大學生綜合素質、團隊協作能力、創新精神和服務社會的精神。

科研創新是指學生利用課內或課外實驗,通過參加省校兩級大學生創新創業訓練計劃項目、校內學生科研項目立項、各種學科競賽(數學建模、大學生建筑結構設計大賽、斯維爾杯BIM軟件建模大賽、工程項目管理沙盤模擬競賽)活動,進一步加強學生的團隊協作能力、創新精神的培養。

社會服務是指在業余時間和寒暑假,我院團委組織學生參加一系列社會服務活動,并形成了我院社會服務活動“三結合”的特點,即“專業知識學習與社會服務”相結合、“科技服務與接受國情教育”相結合、“培養實踐能力與地方經濟建設需要”相結合。學生通過參加以上活動,提高了學生的團隊協作能力、服務社會的精神。

(三)推進產學研合作,培養適合“卓越計劃”的“雙師型”師資隊伍

“雙師型”教師的實踐經驗通過與企業進行產學研合作來提高。首先,建立青年教師到生產一線鍛煉的機制,讓青年教師輪流到企業參與工程的設計、施工及管理,加強其實踐動手能力,并為企業解決實際問題;其次,鼓勵教師參加各類技術培訓和土木工程相關的執業資格證書考試(注冊結構工程師、注冊建造師、注冊監理工程師、注冊造價師、注冊評估師等),提高其為企業服務能力;第三,充分利用合作企業的人力資源,聘請企業的技術骨干為學校的兼職教師,通過培訓讓企業有豐富實踐經驗的技術骨干成為適合“卓越計劃”的“雙師型”教師。到目前,土木工程學院已與中建七局第三建筑有限公司、福建巨岸建設工程有限公司、福建宏峰集團建設有限公司、莆田市東風建筑工程有限公司、福建省新茂泰工程項目管理有限公司等企業簽訂了產學研合作協議,成立了產學研合作基地。并實施了福建省教學改革項目:福建省一般本科高校辦學水平提升計劃――建筑類專業校企合作實踐教學基地、“產學研用聯合培養應用型人才”改革試點(試點專業:土木工程)。到目前為止,在41名專任教師中,同時具有高校教師系列職稱和工程系列職稱或執業資格的有22名,占專任教師總人數的比例為53.7%。其中,高級工程師4名,工程師13名,一級注冊結構工程師3人次,注冊建造師6人次,注冊監理工程師3人次,注冊造價師4人次,以適應培養應用型工程類技術人才的要求。另外還在莆田市建筑規劃設計院、福建巨岸建設工程有限公司、福建宏峰集團建設有限公司、莆田市東風建筑工程有限公司、福建省新茂泰工程項目管理有限公司等企業聘請了12名高級工程師作為我系的兼職教師、客座教授。

三、結語

建立“一個中心、三個階段、四大系列”的立體化、全過程(四年)實踐教學體系。充分體現了分散設置與集中設置相結合、校內實踐與校外實踐相結合的特點,有利于引導學生盡早接觸實踐,提高學生的動手能力、參與工程施工能力、繪圖能力、計算能力、工程設計能力等。學生通過積極參加“福建省大學生建筑結構設計大賽” “全國高校斯維爾杯BIM軟件建模大賽”、全國高?!皬V聯達”工程項目管理沙盤模擬競賽、“福建省大學生創新創業訓練計劃”等競賽活動,激發了創造力和求知欲,有效地推動了他們的創造精神,進一步提高了他們的創新能力。學生在校期間不僅具有扎實的專業知識,而且綜合能力得到很大提高,學生畢業后能直接參與工程設計、施工、管理,改變以前學生畢業后須經過很長時間的實踐才能慢慢勝任現場工作的弱點,受到用人單位的好評。

參考文獻:

[1]教育部.《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》和《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020 年)》[R].2010,6.

[2]宋佩維.加強實踐教學改革 培養卓越工程師[J].黑龍江教育,2011,(6):4-8.

第6篇

關鍵詞:招投標與合同管理;雙語教學;教改研究與實踐

中圖分類號:G642.0 文獻標志a:A 文章編號:1674-9324(2017)06-0161-02

隨著社會的發展要求學生全面系統地掌握國際工程市場狀況、招投標的方法和技巧、國際工程合同與法律問題、國際工程項目管理、索賠、風險管理和國際工程咨詢等,熟悉國際慣例在工程管理中的作用,使其具備國際工程管理的初步能力,為其今后從事國際工程管理工作創造條件,培養能適應國際建筑市場變化的專業人員。

一、國內外的研究與實踐狀況

《建設工程招投標與合同管理》是土木工程專業的專業課程。中國建設工程是一個比較廣的行業,技術及管理人員從業者眾多。2000年1月1日施行的《招標投標法》明確規定了我國公開招標的范圍,從單一的土建安裝延伸到道橋、裝潢、建筑設備和工程監理等專業。在實施運營過程中也暴露了很多的問題,如招標中內定、排斥、不公平不平等;投標中欺詐、串標、圍標、陪標、掛靠、分包、轉包;評標中方法不科學、泄標、缺乏監督約束;等等問題。因此,我們要學習國外先進的管理方法,要求在校學生不斷學習,時刻了解國外的一些動向,從業后能規范和完善國家與地方現行法律、法規,改善我國市場競爭現狀,強化國際競爭機制,增強市場競爭力。

目前,國外招投標項目中,中國拿到標書中標的概率并不高。在少數中標中,本專業的畢業生中有一部分從事了與國際工程項目相關的工作,畢業生遍布非洲、中東、東南亞等多個國家和地區,開展雙語教學將能有效幫助他們投入到未來的工作中。

二、本項目的研究基礎與支撐條件

1.師資力量。本項目集中了我校土木系項目管理方向較強的師資力量,參與人員均有碩士學位和講師職稱,有多年的《建設工程招投標與合同管理》科研和教學經歷,在重要期刊上均有,英文的聽、說、讀、寫能力能夠應對逐漸變化的語言環境,幫助學生適應雙語環境,保證教學效果。

2.院系良好的專業基礎和國際工程背景。多年來,我校土木工程專業獲得了良好的發展,我系教師承擔了多項建設工程教學科研項目。另一方面,本專業近幾年的畢業生有些活躍在建設工程招投標與合同管理建設的第一線,并與我系長期保持聯系,為教學工作的開展提供了第一手的資料和最新的發展動態。

3.學生基礎的提高。《建設工程招投標與合同管理》為本科生大四的課程,學生在經過先導專業基礎課程(法規、項目管理等)的學習,對專業術語含義有了初步的認識和了解,為《建設工程招投標與合同管理》雙語教學的開展奠定了基礎。

三、本項目的主要研究內容以及特色或創新之處

1.主要研究內容。(1)教學模式的探索。在以往案例收集的基礎上,以中文教學啟發式為主、英語教學為輔的教學模式,要求教師用中英文相結合來授課,并盡量使用原版教科書里準確又精練的英文,使學生學習和掌握正確的專業英文詞匯。由于采用多媒體技術,關鍵部分出現在大屏幕上,并由教師進行詳細分析和解釋,便于學生視聽、理解和掌握。(2)教學方法與手段的改革。本項目擬采用案例啟發討論探究式的教學方法,充分調動學生的學習積極性,要打破傳統的“以教為主”的課堂教學觀念,而構建一種“以學為主”的新的課堂教學模式。在教學過程中,通過運用專業知識對案例的深入分析(中英文),使用研究討論的方式,以“研討”的方式營造出探究問題的氛圍。培養學生對國內外工程招投標與合同管理理論的認識,以及分析、解決專業問題的能力,并激發他們的學習興趣,促進學生的學習自覺性,培養他們對英文資料處理的能力。(3)對學生分組進行小組討論。讓學生自己去收集一些國際工程中的熱點問題或案例(如國際工程承包中的文化環境因素,國際工程合同管理,國際工程中的新興模式、風險評估,等等)進行研討,讓學生陳述自己的觀點,多方位拓寬與國際工程管理相關的專業知識。(4)通過合理的作業安排鞏固教學效果。作業將采用英文完成作業的方式,讓學生將前述活動中的相關內容書面表達出來,提高他們的英文表達能力,鞏固教學效果。

以上的改革將雙語教學貫穿于課程學習的全過程中,讓學生們運用所學知識進行分析、判斷,提高理論分析和解決實際問題的能力,為將來從事國際工程項目工作打下堅實的基礎。

2.主要創新如下。(1)中英文教材的結合使用,推行新的《建設工程招投標與合同管理》教學知識體系,在專業課程中進行中英文工程案例教學。(2)鼓勵本科學生就建設工程招投標與合同管理工程中的熱點和前沿問題展開討論、撰寫論文、發表看法。(3)針對雙語教學,在教學方法上,引入案例啟發探究式,小組合作式學習;在教學手段上,注重繼承與創新并重,堅持傳統教學與多媒體教學優勢互補。(4)通過對國內中文招投標管理與國際工程管理的比較教學,拓寬學生的工程招投標與合同管理相關的知識廣度面。

四、擬采用的研究方法與技術路線

通過雙語教學這一方式完善《建設工程招投標與合同管理》課程的教學體系,將該科目的理論教學、實踐教學和科學研究有機結合起來,具體體現在以下幾個方面。

1.提供一個良好的理論學習環境和實踐鍛煉的機會。培養學生用英語學習和研究國內外專業技術知識的能力,訓練他們創新意識和團隊精神,使他們成為理論知識水平和實踐動手能力都很強的有用人才,推進土木工程管理學科教學改革的研究與實踐,推進我校研究型高水平大學的建設。

2.探索出適合《建設工程招投標與合同管理》雙語教學的模式,提高教師的雙語教學水平,推進土木工程學科教學改革的研究與實踐,推進我校研究型高水平大學的建設。

3.我校土木工程管理專業學生畢業設計的內容更加規范化和國際化。招投標文件作為土木工程專業畢業論文的選題之一,雙語教學是培養工程專業知識全面國際化、專業技能牢固化的技術應用人才。

4.制定適合本專業情況的《建設工程招投標與合同管理》課程雙語教學大綱和教學內容,創建案例啟發討論探究式的教學環境。

五、結論

開設《建設工程招投標與合同管理》雙語課程的重要意義不在于其中的內容,而在于開拓視野、掌握國際市場的最新進展、熟悉國際上通行的管理方法和合同體系、了解國際工程管理領域的新理念,能夠做到與國際市場接軌,能以國際化的視野思考國際工程。因而,采用雙語教學可以幫助學生更好地與國際工程靠近,雙語教學所帶來的語言環境也會增強學生適應國際工程環境的能力。

參考文獻:

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产av麻豆天堂亚洲av刚刚 | 黄色一级片视频永久网站| 国产午夜福利精品久久日韩| 亚洲午夜禁在线观看| 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 国产理论精品在线观看| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 99这里只有精品久久| 国产熟女av自拍| 在线视频精品999| 互换后人妻的疯狂| 不卡av在线播放| 久久人妻中文字幕av| 免费人成视频在线观看免费| 九九热6懂色在线观看视频| 国产在视频线午夜视频精品视频| 最近亚洲av| 日本一本二本三区中文高清| 香港a级毛片在线播放| 国产床上激情在线观看视频| 欧美一区二区三区四区黄片| 99久久精品久久久久清纯| 亚洲av国产成人精品区三上| 看又色又爽成年女人毛片| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 高清视频免费成人| 久久久ww国产蜜臀av| 亚洲综合另类色多| 国产免费又黄又大的视频| 猫咪香蕉av| 国产亚洲欧美久久| 欧美日韩一区二区精品| 日本 888 XXXX| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 久久久精品国产亚洲av一二三 | 91中文嫩草影院| 日韩欧美久久久免费精品| 国产午夜福利精品久久日韩| 2019午夜福利不卡| 亚洲老司机深夜私人影院| 毛片高清免费视频| 久久国产国内精品国语对白| 99久久久久精品影院| 人妻少妇中文字幕久久| 内射多人视频| 超碰97人妻天天干| 特黄三级毛片在线观看| 国产 国语对白 露脸| 日韩一区二区三区免费视频观看| 黄频视频大全免费的国产| 欧美色成人综合网| 人妻一区二区三区蜜桃| 99亚洲欧美国产另类在线| 尤物av不卡在线观看| 超薄肉色丝袜脚交| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 最大胆裸体人体牲交免费| 老熟妇乱子伦120分钟| 国产三级美女视频| 天天综合网久久综合免费人成| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 老色鬼在线精品视频| 久久电影免费福利网址一区| 欧美国产精品亚洲| 玩弄人妻少妇精品视频| 日韩不卡中文| 欧美淫根插插插一区二区三区| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 欧美va天堂网| 91中文嫩草影院| 在线观看人成大片免费视频| 免费视频爱爱太爽了网站| 亚洲中文字幕网站大全| 人妻综合专区第一页| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 欧美日韩成人一区二区在线| 免费黄片国产精品久久av蜜| 成人国产精品亚洲| 久久久久久88,久久se精品| 寂寞影院一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| av最新版中文字幕在线| 97人人模人人爽人人喊免费| 熟女电影av网| 免费av大蜜桃| 欧美巨大黑人| 中文字幕午夜人妻| 丰满少妇猛男进入| 色欲色香天天天综合网站| 伊人久久大香线蕉一区二区| 亚洲av综合网址| 免费av网站永久| 国内精品视频自在欧美一区| 国产亚洲精品欧洲在线| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 欧美日韩久久成人一区二区| 超碰av人人爱| 久久亚洲av精品毛片二区| av韩国中文字幕| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 福利在线观看一区| 日韩电影不卡一区| 两个人免费视频观看高清频道| 日韩av成人中文字幕电影| 亚洲中出视频免费| 欧美日韩中文在线播放 | 久久久一本精品| 亚洲国产成人综合网| 久久午夜欧美| 亚洲乱码中文字幕97精品| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲婷婷精品久久久久| 亚洲一区亚洲精品久久| 精品一区一区三区在线| 国产无遮挡又爽又黄网站| 91午夜福利av| 内射国产在线视频| 日韩有码中文字幕人妻| 男欢女爱a级毛片| 夜夜操夜夜爽高清视频| 日本免费一区二区三区伊甸园| 久久久www一区二区三区| 亚洲欧美激情综合在线| 一级av一片久久免费观看| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 被舔到高潮喷水免费观看| 日本护士XXWW| 国产亚洲精品久久小说| 亚洲国产精品国产精品| 日韩专区亚洲| 熟女一区2区| 最新综合精品亚洲网址| 国产午夜欧美日韩| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 精品处破学生在线观看| 女人18毛片水真多免费观| 四虎国产精品永久入口| 秋霞久久亚洲精品成人| 国产精品,一区二区三电影| 久久夜久久精品| av电影网站在线| 超碰97人妻天天干| 久久人妻中文字幕av| 离异熟女不戴套456| 国产精品免费区二区三区在线| 日本 888 XXXX| 涩涩爱成人免费视频| 亚洲AV成人一区二区三区| 人妻人人做人碰人人添软件| 香蕉久久AV一区二区三区| 成人在线观看av片| 久久久久久久99精品观看| 中文字幕亚洲精品乱码| 久久看美女高潮喷水| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲成人a级电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 天堂av亚州av| 久热这里只有精品999| 在舞蹈室与白丝袜老师做| eee在线播放免费人成视频| JAPAN强要VIDEOD警妞| 一本久道中文字幕av| 久久久久久久久大av| 国产精品国产三级在线观看| 粉嫩无套白浆第一次| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 久久综合亚洲欧美区| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 亚洲综合国产在不卡在线| 精品网站亚洲| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 国产精品99精品一区二区三| 性xxxx精品国语对白| 大香蕉国产精品视频| 日韩激情免费成人影院| 性网站视频免费观看一区二区三区| 国产黄页一区二区不卡在线| 丰满人妻中伦妇伦| 日韩亚洲欧美综合| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产美女午夜福利| 一边摸一边添下面动态图| 欧美日本中文在线视频| 国产一级淫免费播放| 公交车被CAO得合不拢腿| 日韩中文字幕视频网址| 男人的天堂岛国av在线| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 国产精品熟女久久久久浪 | 久久亚洲精品无码观看不卡| 免费av网站在线看| 久久成人在线播放| 亚洲精品av一区二区三区在线| 中国大屁股XXXX| 波多野结衣av二区| 国产精品噜噜视频| 国产无遮挡又黄又爽久久| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 色天天天天爽夜夜| 日韩免费黄色在线| 久久久久亚洲av国产精品| 国模吧GOGO裸体私拍| 91精品亚洲欧美日韩在线| 18禁成人国产又黄又爽| 午夜神马影院国产| 搡60老女人老妇女老熟女| 久久综合亚洲一区二区三区| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 人成在线免费视频| a在线天堂8| 午夜看片久久久久久| 国产成人欧美一区二区| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 国产玉足脚交极品网站| 少妇人妻偷人精品免费视频| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 国产成人精品av在线观看| 毛片av有码| 国产精品久久久久久久久人| 欧美人与动牲交片免费播放| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 大黑吊插逼电影| 剃毛熟女在线播放| 亚洲欧洲最新av| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 少妇熟女网av| 精品国产av三级| 夜夜操夜夜超碰| 人妻少妇精品视频三区二区| 成人av视频电影| 边做饭边被躁在线播放| 幻女FREE性ZOZO交| CAOPROM国产在线视频| 在线观看的毛片黄色| 国产一区二区在线观看了| 198午夜福利视频| 人妻碰碰久久| 中文字幕人妻一区二区免费| 日韩精品国产专区| 国内精品伊人影院| 久久最近中文字幕| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 亚洲4438x20| 永久免费av大片| 久久精品一区二区三区中文| 一级片无码中文字幕乱伦| 高级会所人妻互换| 久久国产一区二区四区| 99热6这里只有精品| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 亚洲天堂精品人妻| 激情婷婷综合亚洲图片| 天天做天天干夜夜操| 最近最新中文在线观看视频| 国产一区二区视频精品| 成年人亚洲欧美在线观看| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 成人av电影在线播放网址| 久久国产精品成人免费电影| 欧美黄色大片的网站| 69免费毛片看| aa在线观看网站| 成人av一区二区三区| 国产丝袜高跟一区| 久久久久77777人人人人人| 超级大乳人妻无码| 亚洲一区二区三区在线播放_| 久久综合亚洲一区二区三区| 一级a做爰片免费观看一| 亚洲精品婷婷久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 韩国午夜理伦三级2020| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美一区精品国产| 国产精品一区二区av久草| 精品一区二区三区国产精品| 中文子幕无线码一区tr| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 久久精品国产91精品麻豆| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 激情综合五月丁香亚洲| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 9|热爆私密按摩偷拍| 挺进朋友人妻的身体里| 国产欧美日韩91在线| 国产中年淑女户外野战色| 久久精品人妻电影| 午夜精品一区二区三区4| 亚洲伊人精品网| 熟女少妇一区二区三区四区| 99re在线视频在线观看| 免费在线观看不卡av网站| 五月伊人亚洲精品一区| 午夜男女爽爽爽免费播放| AV老司机午夜福利片免费观看| 成年网站在线在线播放| 无码AV片AV片AV无码| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 欧美人妻人人爱| 色图亚洲综合| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 免费av不卡在线免费观看| 亚洲欧美日韩在线二区| 国产亚洲成人精品在线观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产乱码1区2区| 嫩草影院精品99| 日本妇女买淫| 日韩免费av电影网址| 亚洲av在线高清观看| 一区二区三区av在线观看| 国产成人av在线观看网站| 幻女FREE性中国| 一区二区亚洲av在线观看| 中文字幕国产视频精品| 欧美一区二区中文精品| 午夜电影一区二区三区| 18禁裸体自慰免费观看| 最近中文字幕视频2019二页| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 亚洲不卡一区av| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 国产亚洲精品播放| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 国产精品一区二区不卡在线| 亚洲天堂日韩欧美在线| av电影天堂在线观看| 亚洲免费av电影院| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 国产熟女久久久一区二区| 97精品在线视频播放| 99看午夜福利免费| 亚洲va在线播放观看| 欧美黑人又粗又长视频| 一二三四视频社区在线播放中国| 俄罗斯13一16泑女| 日韩av影片网址| 国产女人夜夜春夜夜爽| 少妇被粗大进出爽叫| 欧美骚比在线视频| 三上悠亚成人av在线观看下载| 色人阁欧美视频| 91成人性生交大片免费看 | 天天噜日日噜夜夜噜| 国产精品一级aⅴ| 亚洲欧美v精品| 男女真实无遮挡XX00动态图| 亚洲永久免费视频最新网站| 国产精品欧美日韩三区四区| XXXX69日本老师| 久久亚洲av精品毛片二区 | 国产亚洲精品香蕉视频69| 午夜av免费| 亚洲欧美综合图区| 男人和女人牲交视频全黄| 欧美亚洲在线精品| 超碰97国产精品| 小香蕉av一区二区三区| 黄色视频免费看永久免费| 亚洲欧美日韩国产综合91| 公交车被CAO得合不拢腿| 免费成人激情视频网站| 国产床上激情在线观看视频| 日日骑夜夜操| 国产精品一区福利在线观看| 男女gif啪啪| 毛片子色视频内射| 亚洲最新av在线播放| 毛片9673 | 久久这里都是精品6| 黄色大片在线观看不卡| 一本综合久久免费| 天堂a中文在线资源库| 色SE01短视频永久网站| 国产电影精品久久99| 色偷偷亚洲男人天堂网| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 无码无套少妇毛多18P| 久久不见久久见免费影院播放| 中文字幕丝袜美腿人妻| 最近免费高清视频观看日本| 欧美日韩一中文字幕| 97久久人人人妻人人玩| 亚洲精品国产精品国自产| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 蜜桃成啪啪视频| 久久人人爽人人爽从片a| 蜜臀av最新网站| h在线观看日韩欧美| 精品999久视频在线| 毛片在线观看黄| 国产AV国片精品有毛| 99久久亚洲一区| 三年片在线视频观看免费大全| 国产精品免费视频内射| 无遮挡久久网18禁禁禁| 久久久久亚洲av国产精品| 老熟女偷人视频在线| 忘忧草视频在线观看免费大全| 午夜福利论理片| 国内精品九九在线视频| 午夜福利精品视频一区二区三区 | 国产看片在线| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比 | 亚洲人成伊人成综合网中文| 日韩毛片av天码| 在线视频精品999| 一级二级三级毛片免费看| 欧美一区二区亚洲专区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产3p一区二区三区视频| 国产裸体舞在线播放| h肉亚洲无遮挡久久久久| 91av午夜福利| 国产成人精品久久二区三区色俗| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 五月天丁香婷婷色| 成熟少妇高潮喷水视频| 我与么公激情性完整视频| 免费国产成人aⅴ片| 丝袜福利久久| 国产国产三级精品久久日本| 在线观看人成激情视频| 大黑吊插逼电影| 久久久中文综合成人影院| 黑人大荫蒂高潮视频| 色午夜日本高端视频| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产欧美日韩中文字幕在线| 手摸高潮喷水视频| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产综合色吧| 成人在线免费黄色| 国产三级亚洲三级精品理论| 欧美日韩国产亚洲二区| 182tv午夜福利精品| 丁香六月久草| 成人aⅴ片在线观看| 免费观看国产黄色视频网站| 久久久久av亚洲精品| 美女黄色亚洲| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频 | 男女一级a爱做片观看免费| 一级做a爰片久久毛片动片| 国产精品一区二区2| 后进极品翘臀在线播放| 九九热在线观看精品视频| 男人天堂av东京| 国产熟女高清| 少妇一区2区三区| 亚洲视频网站免费观看| 热er99久久精品国产99热| 激情偷乱人伦小说| 黄色一级毛片在线免费观看| 69精品久久久久9999不卡片| 亚洲区一区二电影| 真实国产乱子伦沙发| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 欧美精品国产成人| 男女野外激情野战视频| CHINESE激烈高潮HD| 国产男女性生活视频大全| 丰满人妻一区二区三区52| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 一卡二卡三卡免费看| 欧美视频在线观看日本| 午夜性刺激爽免费视频5 | 黄色视频在线看不卡网站| 亚洲天堂av.| 狼友网精品视频在线观看| 激情婷婷综合亚洲图片| 久久9精品影院| 天堂va亚洲va欧美va| 怡红院亚洲免费| 女国产精品视频一区| 精品久久久久久久久久久久久| 色婷婷亚洲欧洲图片| 夜夜躁av麻豆男| 播放免费观看| 你懂的午夜电影| 蜜桃中文字幕69| 男女18禁无遮挡网站| 久久99精品久久久久久青青日本| 中文有码无字幕| 性xxxx18免费观看视频| av在线免费观看国产精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品国产乱子伦免费| 亚洲avaiai| 丰满熟妇乱又乱精品| 免费看女人的隐私超爽| 日韩在线看大片| 日韩av毛片网站| 久久aa大香蕉| 精华霜和精华液一样吗| 欧美日韩中文在线观看| chinese国产HD中国情侣| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 国产女人夜夜春夜夜爽| 成年人午夜国产影院| 国产精品av久久久久久三级| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 成人av久久在线观看| 亚洲久久网站| 午夜影院大全| 久久免费精品,| 性欧美se62x62ovideotv| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 日本50岁熟妇XXXX| 免费无码国产精品久| 2021少妇久久久久久久久久| 国产又爽又色的精品视频| jzjzjz日本人免费观看播放| 日日夜夜噜天天噜| av男人的天堂国产在线观看| 午夜av专区| 日日夜夜福利视频| 亚洲天堂岛国av| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 一区二区三区午夜精品| 成a人片国产精品| 成人毛片18女人毛毛片免费看 | 亚洲国产精品专区欧美| 欧洲av福利大| av手机亚洲| 2020国内自拍视频在线播放| 台湾综合中文在线| 亚洲午夜影院在线观看| 久久精品麻豆国产| 久久久久久久精品99q| 欧美校园春色亚洲| 久久丫精品久久丫| 日韩一区二在线视频| 国产日韩欧美高清在线一区| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 国产福利不卡在线观看| 色播在线免费播放| av秋霞在线| 亚洲免费观看成人av| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 老司机性色福利精品视频| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 一区二区三区+在线播放| 未成满18禁止免费无码网站| 99久久精品国产超碰| 一区二区欧美亚洲| 东京热av男人的天堂av| 国产无遮挡又黄又爽久久| 亚洲一区二区三区av黄片| 激情视频在线播放免费| 国产精品流白浆免费视频观看| 中文字幕日韩精品在线观看| 逼毛av专区| 老司机免费午夜福利视频| 国产视频在线播放一区二区| 91精品国产国语对白视| 欧美清纯另类| 日韩精品国产另类专区| 国产精品一区视频播| 7777精品久久久久久| kk成人影院| 女人与公狼做交十配视频| 亚洲欧美国产日韩动漫| 美女午夜福利精品| 好男人视频在线观看一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级a爱免费观看网站网址| 亚洲66av| 一区二区三区亚洲不卡| 日韩精品av电影在线观看| 91香蕉久久精品成人软件| 少妇被水电工侵犯在线播放| 亚洲成av人影院一区二区| 亚洲国产18av在线| 久久热精品国产| 特级毛片a级毛片免费播视频| 国产精品人人爽人人做| 国产丰满大码老熟女| 吃奶头视频高潮女| 欧美亚洲精品免费在线| 精品一区一区三区在线| 激情偷乱人伦小说免费观看| POREN 19学生| 日本高清免费大淫妇| 国产99视频免费精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天堂久久亚洲精品| 欧美精品成人免费观看| 美女视频黄频a在线观看| 看中国男人操女人逼视频| 亚洲人成伊人网| 国产精品人人爽人人做| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美精品a成人| 亚洲自拍偷拍熟女| 亚洲av午夜精品久久看一区| 免费无码黄漫画网站| 老司机午夜av福利片| 国产伦精品区二区三区免费| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 国产亚洲中文一区二区三区| 日韩免费视频一区二区三区| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 亚洲av日韩av国产麻豆| 天堂a中文在线资源库| 午夜精品成人影院一区二区| 日本50岁熟妇XXXX| 免费av线上播放| 亚洲精品a久久久久| 欧美一区二区三区六区| 99青青草原| 国产亚洲欧洲日本| 2020亚洲欧美日韩在线| 欧美九色视频在线观看| 欧美色逼逼视频| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 又爽又粗又黄的视频| 久久精品人妻中文字幕| 刺激一区仑乱| 99国内精品99久久久久久| 夜夜操夜夜操夜夜完| 天天看片高清视频| 永久免费毛片在线播放不卡| av电影播放网址| 黄片视频无遮挡观看| 色图亚洲综合网| 无遮挡小黄片在线免费观看| 天天免费看高清黄片| 日韩欧美中在线视频免费观看| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| .夜夜久久久久| 热re99久久精品国产小说| 真实国产乱人伦视频在线播放| 国语高清cheapwindowsvps | 久久精品视频免费看看| 亚洲国产成人精品激情资源9| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 内射极品少妇av片p| 人人妻人人澡人人爽人人| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 少妇看的视频| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 日韩黄色小视频| 日韩一级片内射视频4| 欧美日韩国产精品一区二区| 免费午夜福利在线观看| 97精品国产高清一区二区三区| 美女主动久久国产av| 熟女人妻人妻のa中文字幕 | 台湾毛片在线播放| 亚洲第一网站在线观看的吧 | 亚洲综合视频观看| 美女啪啪在线观看视频| 亚洲欧美综合一区在线观看| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美亚洲精品视频| 国产内射在线激情一区| 免费观看美女视频的网站| 欧美成人精品区二区三区| 少妇人妻系列| 亚洲国产精品成人久久久久| 亚洲制服丝袜av| 国产黄色大片免费播放| 亚洲熟妇人妻任你操| 国产亚洲精品超碰热| 99re6热在线精品视频| 又粗又硬又爽免费视频| 国产精品天干天干在线澳门| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 国产成人精品在线影院| JAPAN强要VIDEOD警妞| 亚洲精品一区久久久久久| 亚州精品永久免费视频| 老熟女xxxx| 日韩欧美国产67194| 欧美大片在线观看一区二区| 18禁无遮挡在线网站| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 国产精品熟女一区二区三区四区 | 国产99视频精品免费视频美女| 18禁无遮挡在线网站| 美女被c高潮在线观看| 久在线视频精品| 爱爱aaa噜噜| 国产一级内射老妇| 成人免费无码大片A毛片不卡| 无遮挡久久网18禁禁禁| 精品蜜桃视频在线| 亚洲高清大片| 可以免费看黄片的视频| 日本在线不卡高清欧美| 欧美狂操黑人| 精品久久久久中文字幕一区| 国产精品福利视频网站| 丁香六月欧美| 中文字幕久久高清| 久久av影院精品| 肉体裸交137日本大胆摄影| а√天堂官网中文在线| 女人和公牛做了好大好爽| 久久久久亚洲精品av片| 暖暖韩国日本大全免费下载| 丰满大码熟女人妻爱爱| 一区二区三区欧美| 久久无人码人妻一区二区三区| 成a人片免费在线观看| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 久久亚洲人都爱| 亚洲综合一区自偷自拍| 在线观看黄色视频一区二区三区| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 疼死了大粗了放不进去视频| japanese国产真实乱| 成人免费在线观看一区二区三区| 成人免费在线视频一区二区三区| 免费久久香蕉网| 未发育学生的女A片在线观看| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 国产对白精品国语在线观看| 亚洲综合国产一级精品| 国产精品成人影院在线观看| 亚洲综合在线国语| 国产精品果冻传媒在线| 适合成年女性看的毛片视频| 欧美一区二区三区免| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 黄片免费在线免费播放| 99久久国产精精品| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 国产视频a区在线观看| 美女上床视频免费观看| 张筱雨人体337P人体| 国产做永久视频在线观看地址| 日本国产欧美不卡| 19禁免费视频无码网站| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 亚洲精品国产福利av一区二区 | 亚洲五码另类全集| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 波多野结衣毛片在线看| 4438成人网麻豆| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 能直接看的av网站| 国内精品久久久久久久久久清纯| 成片一卡二卡三卡破解版| 亚洲av高清在线观看| 亚洲av国产成人精品区| 欧美老妇人XXXX| 亚洲怡红院综合影院| 国产av国产av国产| 色婷婷婷亚洲| 成人黄色片网站| 免费成人激情在线视频| 亚洲av少妇一区二区| 国产成人精品午夜一区| 亚洲av成人一区二区三| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频 | 在线观看人成激情视频| 久久青青草电影| h片在线观看视频不卡| 日本电影精品二区| 色5月婷婷丁香| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 中文字幕熟女丝袜| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 高清全集免费播放| AV永久免费网站在线观看| 在线看片免费人成视频a区| 亚洲码与欧洲码区别一二三四 | 久久成人高清电影| 在线观看欧美国产成年人片| 老司机午夜免费观看| 在线观看人成激情视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 久久精品国产亚洲av网| 成年女人20级毛片毛片免费| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 欧美精品一区二区三区国产| 国产高清videosdesex| 国内精品美女久久久久久| 欧美VIDEOS粗暴高清| 国产av麻豆精选| 亚洲成人中文字幕电影网站| 精品黄视频免费| 97超碰精品成人国产| 成年女性特黄午夜视频免费看| 欧美激情精品免费观看| av在线毛片播放| av免费在线观看网址网站| 亚洲欧洲av高清| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 国产乱人伦偷精品毛片| av电影网站在线| 波多野结衣高清一区二区三区| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 在线观看AV| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 欧美日韩高清国产| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 日本免费一区色视频清免费| 久久精品网色| 国产卡一卡二卡| 国产人妻精品一区二区三水牛| 在线观看亚洲av老片| 最新国产亚洲av福利| 女人被爽到高潮视频免费95 | 老司机午夜免费福利视频| 我与么公激情性完整视频| JAPAN强要VIDEOD警妞| 老女人看片网站| 精品三级国产一区二区三区四区| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 欧美亚洲免费激情综合| 久久黄色a级毛片| 欧美亚洲国产免费| 人妻少妇精品视频三区二区| 久久精品亚洲精品久久久sex| 玉蒲团之性奴完整3| 把腿抬高我要添你下面口述| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 日本少妇被高潮动态图| 三级黄线播放影院| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 亚洲不卡免费视频观看| 亚洲激情美女在线观看| 欧美日韩三级在线播放| 日韩aⅴ亚洲91精品| 亚洲黄色美女视频嗯| 国产呻吟久久蜜乳av| 人妻熟女最新精品少妇| 一级做a爰片视频免费| 视频二区亚洲欧美日韩| 日韩黄色免费av| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址 | 97人人模人人喊人人爽| 国产av网站免费看| 亚洲色图综合网激情五月| 国产男女床上黄色视频网站| 国产在视频线在精品| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 变态挤奶水AV大片| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 欧美younsexvideo| 日韩久久久久久久久久精品| 国产三级精品视频一区二区三区| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 乱码日韩欧美| 免费A级毛片无码A∨免费| 8×8X永久免费视频在线观看| 欧美老妇与ZOZOZO交| AV人妻无码不卡手机在线| 12周岁女全身裸在线观看A片| 黑人巨大精品一区二区在线| 97超碰精品成人国产| 亚洲永久免费视频最新网站| 美女网站免费观看视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 亚洲中文精品乱码| 日韩a级福利视频| 国产a级毛片久久精品| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 国产精品免费福利久久| 国产精品熟女一区二区三区视| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 国产999精品黄片| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 免费高清毛片在线播放| 五月婷婷麻豆| aa黄片视频免费| 高清中文字幕在线咪咪爱| 娇小的AV|色学生| 制服诱惑av一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 日韩电影免费一区二区三区| 国内精品自国内精品66j影院| 国产性猛交乱大交| 精品久久人妻av中| 欧美一级日韩精品| 日本在线视频www色| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 国产精品呻吟av久久高潮| 日韩在线一区二区三区影视| 国产亚洲精品播放| 久久久久久夜精品| av毛片免费久久| 人妻少妇精品国语对白| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 欧美人人妻人人澡| 综合国产av麻豆精品| 久久一级黄片免费| 国产精品免费观看网站| 精品人妻一区二区三区免费v| 一区二区三区av在线观看| 99热这里只有的是精品| 刺激男女午夜视频免费| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 国产三级电影在线免费播放| 一区二区在线视频国产| 大尺度激情床震视频大全| 国产黄片精品久久久| 人人妻人人爽欧美| 中文字幕人妻无卡| 绯色av一本一道道久久精品| 神马久久中文字幕| 亚洲在线观看国产精品| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 国产福利不卡在线观看| 久久久久久久久久久黄色| 99re高清视频| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 特级a级毛片| 波多野结衣一二三区| 免费高清日韩av| 中出人妻视频一区二区| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 国产三级在线观看一区二区| 男人的天堂av手机在线看| 国产亚洲hd在线观看| 在线观看日韩三级网站| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 成人高清av| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 99久久精品久久一区二区三区| 国产高清av.com| 在线国产精品一区二区在线| 国产成人系列免费观看| 在线视频国产永久| 女同亚洲一区二区无线码| 最近最新免费中文字幕3| 久久9精品影院| 久久成人夜夜爱视频| 免费观看精品久久| 又爽又色的视频网站| 国产美女午夜福利| 久久中文字幕熟女人妻| 国产精品亚洲大片| 午夜无视频无福利| 免费看美女脱精光的网站| www.毛片免费视频| 熟女丰满人妻一区二区三区| 亚洲精品毛片一区| 欧美亚洲国产精品综合在线| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| av在线免费观看亚洲| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩亚洲成人动漫| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲精品成人综合一区| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 亚洲欧美日韩成人一区二区 | 99亚洲激情| 对着岳的大白屁股就是猛| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 亚洲大色av| 成片一区二区三区在线观看| av有码在线天堂| 波多野结衣免费一区视频| 国产成人秘史在线播放| 日本国产二区不卡| 99re视频在线观看免费| 日韩一区二区视频看看| 97婷婷大香蕉| 日本AAAAA级特黄大片| 搡老女人911熟妇老熟女| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 欧美黑人a区| 五月天一区二区三区在线播放| 久久久久久久久精品精品| 国产成av在线免费观看| 久久中文字幕精品三级| av亚洲天堂电影| 色狠狠久久AV北条麻妃| 波多野结衣中文一区二区| 午夜av福利线| 亚洲精品av在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 成年美女黄网站视频免费| 久久人妻av系列| 91香蕉视频精品下载| 三级黄片成年人免费看| 国产精品泄火熟女| 一区二区三区四区五区伦理影院| 脱了老师的裙子猛然进入| 丝袜高跟国产在线| 亚洲av男天堂| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 首页日韩欧美国产精品| 无码人妻一区二区三区四区AV| 亚洲精品国产一区二三区| 中文字幕无码不卡免费视频| 夜夜做夜夜添| 99久久国产精品毛片| 十分钟在线观看免费观看完整| 国产91色亚洲| 欧美韩日国产在线| 亚洲人成在线观看网站播放| 99久久99精品免费看吃奶| 日本免费一区二区三区伊甸园| 天堂av亚州av| 亚洲精品黄片大全| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 中文免费观看视频| www.内地欧美日韩一区二区三区| 又粗又硬又爽免费视频| 国产对白高清视频| 国产精华免费| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 亚洲成年黄色片| 黄色一级大片看看| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 三年片观看免费视频| 欧美younsexvideo| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲va欧美va人人爽久| 中国熟女一区二区| 日本国产二区不卡| 日韩高清在线第一页| 国产激情久久久影院小草| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 在线观看亚洲av老片| JAPANESE熟睡侵犯| 欧美日韩国产图片在线观看 | 亚洲精品网站的| 午夜欧美日韩品久久久| 97午夜理论电影影院| 18禁在线欧美| 欧美日韩精品一区二区三区0| 97视频在线观看网址| 成人影院官网| 久久av亚洲一区二区三| 美女扒开腿真人视频| 天堂男人av| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 日韩亚洲高清av| 黄色毛片一级的| 日韩成人免费电影一区二区三区| 欧美va日韩va亚洲va| 日韩激情免费成人影院| 久久精品人人爱| 午夜av在线国产精品| 亚洲国产精品一区二区成| 99精彩视频在线免费观看| 区二区三区国产精华液| 放荡的女教师3在线观看| 色婷婷一区二区三区四| 能直接看的av网站| 亚洲高清欧美高清| 一级毛片高清免费大全| 岳的又大又紧水又多| 激情毛片av在线免费看| 午夜福利国产精品| 伊人亚洲综合网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 俄罗斯O|老太和小男| 久久麻豆成人精品av网站| 日日摸夜夜添添出白浆| 网站欧美一区二区三区| 日韩高清网页| 婷婷97狠狠色综合| 日本一二三区免费| 东方在线一级毛片| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 秋霞av影院| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 影音先锋每日最新AV资源网 | 免费无码国产精品久| 日本一本二本三区中文高清| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 日韩亚洲专区在线| 日韩伦理电影一区二区三区| av最新版在线| 青草青草久热精品视频观看| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 有码二区字幕一区人妻| 全国精品视频久久| 91香蕉久久精品网| 国产又色又爽又黄的视频免| 午夜精品久久久久久99精密桃| 久久热视频这里只有精品99| POPNHUB国产在线观看| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 岛国动作片AV在线网站| 麻豆成人av免费大全在线观看| 色老99久久精品| 麻豆视频成人免费观看| 欧美风情亚洲精品| 免费观看精品久久| 国产精品三级播放| 黄色床上电影| 国产一区二区三区久久网站| 新婚夫妇交换未婚妻| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩精品一级黄色| 亚洲妇女自偷自偷图片| 久久综合伊人77777| 琪琪婷婷综合久久| 熟女人妻一区二区三个区| 吃美女奶头的视频网站| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 欧美亚洲精品suv| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 成人久久18秋免费网站麻豆| 欧美性综合在线观看| 亚洲最大福利av成人在线观看 | 激情视频在线一区二区三区| 18禁无遮挡黄网| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 十三以下岁女子毛片| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 在线观看国产网址你懂的| 久久中文字幕精品三级| 污污汅18禁在线永久免费观看| 亚洲av成年在线观看网站| 久久婷婷综合97色一本一本| 国产欧美日韩黄片| 成人午夜视频在线免费看| 国产成人精品av在线观看| 亚洲国产色综合| 天堂а√在线中文在线官网| 日韩性视频国语对白| 国内精品一线二线三线区| 午夜久久一区二区三区| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 成人播放在线视频| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 天天爱天天做天天做天天吃中| 亚洲av永久无码精品一福利| 日本三级香港三级人妇99| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 玉蒲团之玉女心经| 中国精品18videosex性中国| 欧美日韩综合久久久久久| 高清中文字幕国产| 国产精品一区成人亚洲片| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 亚洲国产精品专区性色| 精品国产男人天堂| 麻豆精品人妻一区| 亚洲伊人色电影| 亚洲国产日韩综合久久| 99人妻人人澡人人揉人人| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本高清免费大淫妇| 亚洲欧美精品xx| 综合久久国产精品| 一级毛片在线全部免费播放| 求在线观看国产黄色av网站| 五月婷婷丁香网站| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 日韩国内少妇激情av| 久久一区二区亚洲精品| 亚洲一区二区av免费观看入口| 六月丁香六月婷婷| h在线观看日韩欧美| 国产三级一区二区三区在线观看 | 久久精品人人人妻人人爱| 国产午夜av毛片| 中文字幕av一区乱码| 国产福利视频精品一区不卡| 最色免费视频| 欧美日韩精品成人二区a∨| 91av网站免费观看| www.国产天堂av| 久久九九精品国产免费观看| 欧美成人国产高清视频| 无码黄动漫在线观看| 少妇的丰满3中文字幕| 最近中文字幕免费大全8| 久久91免费电影| 国产在线欧美一区二区三区| 黄色三级国产| 国产人人草人人看| 亚洲五月天激情在线观看| 99这里只有精品5| 亚洲欧美成人综合图区| 免费的黄色a级毛片| 女人和男人啪视频在线观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 这里有99精品| 国产99久久九九精品| 日本少妇被高潮动态图| 国产人妻久久久久久精品| 久久久久久夜精品| 欧美成人性video| 男人j进女人p免费视频| 国产精品久久久久亚洲| 国产高潮冒白浆| 91精品蜜桃| 你懂的午夜电影| 亚洲中文字幕乱码视频| 日本一本二本三区在线| 性色av天堂毛片| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 又硬又粗又爽免费视频| 亚洲夫妻在线观看视频| 国产成人AV在线播放不卡| 亚洲精品久久久欧美| 国产欧美亚洲a| 免费在线看黄色国产视频大全| 日本XXXX| 一级黄色a大片| 高清无遮挡毛片免费视频| 日韩AV一区二区三区无码| 久久蜜精品国产亚洲av| 国产精品你懂的免费在线观看| 久久精品国产亚洲一区二区.| 人妻2乱3伦| 欧美日韩亚洲xx| 国产人妻有码一区二区三区| 女人寂寞偷人视频A级| 亚洲一区二区 欧美精品| 成人免费毛片在线| 欧美亚洲综合天堂| h片播放国产| 久久成人精品视频一区| 一区二区三区精品毛片| 国产刺激真实乱对白| 老师奶头又白又大又好摸| 国产精品午夜电影| 99精品影院久久精品影院| 亚洲人成三级网站| 日韩有码av电影在线免费观看| 国产精品亚洲第一区在线| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 制服丝袜一区二区三| 美女爽到喷出水来视频| 欧美激情第一区| 91精品中文字幕在线观看| 亚洲av二区三区四区| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 神马午夜福利不卡影院| 国产成人a∨麻豆精品| 蜜桃av永久| 民宅摄像头偷拍合集| 精品人妻综合久久| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人免费黄色a级片| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 99热这里只有的是精品| 男女国产视频在线观看| 波多野吉衣免费一区视频| 久久精品国产大片| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 老司机91看片| 国产精品国产三级国产av丨| pkf毛片snuff| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩av天堂电影| 国产精品香蕉伊人| 成人无码www免费视频男男| 99久久国产综合免费精品| 欧美日韩国产高清在线观看| 高清毛片视频网站| 少妇的丰满3中文字幕| 黄片av免费看不卡| 亚洲欧美日韩成人综合网| 好爽一区二区三区在线观看| 欧美成人一级片免费在线观看| 国产免费高清在线精品| 少妇特殊按摩高潮不止| 欧美亚洲精品91| 96热久久这里只有精品| 97精品在线视频播放| 激情综合五月丁香亚洲| 久久久精品成人网| 小的学生VIDEOSEX| 国产精品第999页| 九九九中文无码AV在线播放| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 久久电影久久影院免费视频播放| 久久精品一区二区三区中文| 日韩人妻精品久久免费| 日韩av天堂电影| 精品国产亚洲av网站| 久久8精品亚洲| 欧美精品久久婷婷| 亚洲第一av专区| 欧美国产日韩在线4区| 日日摸bbb夜夜添综合网| 99久久精品久久一区二区三区| 丝袜中文字幕国产一区| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 亚洲怡红院综合影院| 亚洲欧美最大色精品网站| 俄罗斯victory day青年| 欧美成人一二区| 天天影视网色香欲综合网| av色中文在线| av黄色一级毛片| 亚洲无线码高清在线观看| 免费观看全部的毛片| 在线看片免费人成视频久网| 玩弄人妻一区二区三区| 亚洲久草一级视频| 男男chinese男男资源| 国产精品va在线| 精品人妻一区二区三区久久| 野花社区在线观看免费直播| 日日爽爽夜夜爽| 亚洲青青草原一区二区| 五月激激激综合网亚洲| 成人影院亚洲高清| 4438成人网麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 尤物国产免费av在线观看| 精品伊人久久大香线蕉| 中国CHAIN同志GAY网站| 亚洲国产精品影视| 国产午夜精品一区二区电影| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 中文字幕制服日韩人妻精品| 国产一级内射播放| 免费看小12萝裸体视频国产| 美女黄a视频免费看| av片免费观看网址| 不卡av一区二区三区| 国产性色强伦免费看视频| 丰满人妻中伦妇伦| 久久久中文字幕网| 极品美女写真| 亚洲jvid在线| 亚洲欧美成人综合图区| 久久精品国产清高在天天线| 人妻丝袜AV先锋影音先| 男人天堂av女优网址在线| 无卡一级毛片| 亚洲精品美女aaa| 十八禁免费在线网站| 国产美女免费福利电影| 日韩免费高清中文字幕av| 没有穿内衣的邻居爆乳| 欧美一区二区三区免费的网站| 日韩欧美久久久免费精品| 亚洲AV极品视觉盛宴| 成人毛片十八女人毛片视频| 在线观看亚洲无人码| 精品乱码字字幕一区二区三区| 男女无遮挡边做边模视频| 最新国产视频一区二区三区| 18片毛片60分钟免费观看| 国产精品亚洲精品看不卡| 日射香蕉爱爱av| 老司机精品视频日韩91| 美女高潮在线免费观看| 一区二区三区亚洲在线观看 | 国产色版视频免费| 最好的美女福利视频网| 日韩无6码一区二区| a爱一级片视频在线观看| 丝袜美腿18禁| 麻豆国产成人av一区二区三区| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 精品亚洲一区二区三区一| 久久人妻人精品| 黄色三级国产| 97人妻超碰人人| 欧美狂操黑人| 精品老熟女一区二区电影| 久久精品夜色国产| 久久亚洲国产精品成人| 久久大香伊蕉在人线国产H| 亚洲精品影院一区二区三区| 国产精品40熟女一区二区| 免费永久的av网站| 久久热精品国产| 亚洲AV午夜精品无码专区| 国内真实愉拍系列在线视频| 国产亚洲欧美成人 | 亚洲免费av专区| 大香蕉久久精品6| 欧美巨大黑人精品videos| 免费可以看的黄片视频| 天天摸日日夜夜摸| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 男女小视频免费网站| 国产三级国产三级国产三级| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 青草青99在线视频| 国产精品免费观看视频一区| 国产精品欲乱视频| 女人十八水多毛片免费看| 成年美女毛片免费看| 伊人久久综在合线亚洲| 久久99国产精品免费看| 日韩中文字幕乱码| 久久久久久久久精品精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品小视频观看| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 久久大香伊蕉在人线国产H | 欧美多毛熟女视频| 久久香蕉精品热| 99久久精品无码专区| 中文字幕一二久久| 看国产精品视频| 少妇人妻偷人精品免费视频| 美女露出尿口喷水无遮挡| JIZZYOU中国少妇| 18禁裸露啪啪网站免费| 国外VPSWINDOWS在线| 成人午夜影院在线免费观看| 免费一级爱片视频在线| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 18在线永久免费观看网站| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 小香蕉av一区二区三区| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 国内精品久久人妻无码不卡| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 亚洲AV熟妇高潮30P| 国产FREEXXXX性播放| 91麻豆国产语对白在线观看| 欧美色倩网站大全免费| 成年视频人免费站| 日韩三级视频一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 国产综合色视频| 国内天天精品线视频| 久久精品不卡av| 一级a爱免费观看网站网址| 亚洲区二区在线观看| 欧洲亚洲国产免费| 东方在线一级毛片| 在线观看日韩精品一区二区三区| 十八禁免费在线网站| 亚洲av免费激情电影地址| 久久艹夜夜爽| 欧美熟妇精品另类91| 新婚少妇无套内谢国语播放| 97起碰在线观看| 色播五月六月丁香| 日本av视频免费观看| 日韩精品99久久久久中文字幕| 老熟女sesecom| 亚洲天堂av成人在线观看| 97视频在线观看网站| 涩涩爱成人免费视频| a级毛片高清视频免费就看| 秋霞亚洲av| 亚洲另类国产日韩| 熟妇人妻中文AV无码| 一区二区在线精品观看| 97欧美激情一区二区三区成人| 亚洲av中文无字幕| 国产精品另类亚洲精品女| 亚洲成人av在线播放国产精品| 久久伊人精品影院| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 男欢女爱a级毛片| 久久久97丨国产人妻熟女| 日韩亚洲中文有码视频| 欧美尤物精品hd在线观看| 国产真人私密毛处按摩视频| 激情av在线一区| 美女很黄在线观看| 亚洲av午夜免费观看| 国产无遮挡裸露视频免费| 国产美女免费观看高潮视频| 亚洲精品aa在线观看| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 狠狠躁日日躁夜| 亚洲成人av资源在线观看| 亚洲av综合伊人av加勒比| 国产电影在线观看一区二区| 久久99成人国产| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 高清免费安全美女视频| 中文字幕人妻在线一区有码| 亚洲综合性AV私人影院| 免费看日本二区| 亚洲美女久久p| 国产乱了伦视频| 深夜福利一区二区在线观看 | 久久婷婷国产激情九色| 9|热爆私密按摩偷拍| 波多野结衣网站一区二区| 国产午夜精品三区| 少妇被粗大的猛烈进出爽| av亚洲天堂电影| 国产精品亚洲第一区在线| 天堂视频一区二区三区成人| 欧美日韩国产高清大片| 欧美与黑人午夜性猛| 91精品亚洲欧美日韩在线| 人妻激情乱人伦| 超级碰碰碰av| 最新欧美日韩国产在线观看| 青青草原精品在线观看| 国产精品91av一区| 成人免费av在线播放在线| 熟女亚洲精品| 精品人人爱人人做| 99热精品就在这里| 99久久亚洲国产精品| 暖暖 免费 高清 日本| 嫩草影院aⅴ| 黄视频国产免费| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片| 亚洲少妇熟女| 国产卡一卡二卡三卡10| 国产综合久久一区二区三区| 欧美人与动牲交aⅴ| 粗壮挺进邻居人妻| 边吃奶边啪受不了好爽| 国产午夜视频在线免费观看| 亚洲成AV人片在线观看无| 国产在线第一区二区三区| 18videosex极品性欧美| 亚洲中文av中文字幕在线| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 东京热网站在线观看| 亚洲精品一区高清在线观看| 国产激情欧美一区二区| 欧美不卡视频免费观看| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 现在看一级黄色毛片| 日本欧美在线视频观看97| 在线日本妇人成熟免费A√| 男女羞羞无遮挡免费视频| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 小太正Gay初精自慰 | 亚洲精品乱码国产精品乱码| 国产永久在线视频观看| 美女上床视频免费观看| 麻豆91成人午夜在线观看| 三级黄线播放影院| 国产激情精品在线观看| 免费毛片一区二区| 亚洲avzai| 国产午夜强上内射视频| 午夜岛国爱爱av| 成年女人20级毛片毛片免费| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 精品国产极品美女在线观看| 无人码人妻一区二区三区| 扒开腿舔的视频| 女人18毛片免费看看| 30位美人妻无套中出影片1 | 亚洲综合激情五月婷婷| 日本免费网站人成| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 亚洲欧美日韩综合精品 | 日韩欧美精品极品视频在线观看| 琪琪中文久久字幕| 日本不卡dvd一二三在线观看| 欧美日韩国产精品一区二区| a级毛片高清视频免费就看| A片试看120分钟做受视频大全| 波多野结衣456一区二区| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 国产精品免费观看一区| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产精品人妻一区一区三区| 免费人成在线观看视频网站| 亚洲精品成人av一区二区| av网国产免费| 亚洲熟女乱色综合小说| 久久天堂av在线| 性久久久免费视频| 亚洲国产精品无码久久网速快| 毛片二区三区| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 天堂影院av不卡毛片| 九九线精品视频在线观看视频| 欧美成人三级短视频| 女人18片毛片60分钟免费| 18毛片a毛片免费| 亚洲第一网站在线免费观看| 男女吃奶摸下视频网站| 特黄特大黄色片| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 亚洲狠狠久久综合| 少妇最高潮| 99欧美激情| 尿液呈红黄色是怎么回事 | 国产精品熟女久久久久浪| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产精品乱码久久久久久| 少妇扒开内裤让我添视频| 亚洲成人a级片| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 麻豆国产麻豆| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 欧美成人精品免费| 西西人体自慰扒开下部93| 欧美日韩国产中文一区发布| 国产老熟女伦老| 国内精品欧美激情| 国产三级精品综合| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 亚洲av久播在线观看| 骚妻内射免费视频| 精品黑人xxx一区一二区| 国产精品福利1区| 中文字幕精品一区二区三区我和| 中国老太老妇XX对白| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| JAPAN强要VIDEOD警妞| 毛片av免费| 国产精品18久久久久久久网站| 真人试看做受120秒3分钟| 欧美综合亚洲激情| 国产男女内射视频| 1级片黄色毛片| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 人成综合在线免费视频| 亚洲精品午夜级久久久久| 免费无码又爽又刺激激情视频 | 天天看夜夜做| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 裸体裸乳被免费看国产| 国产成人精品无人区| 国产极品女主播国产区| 亚洲热大香蕉| 欧美14sexvideohd| 亚洲理伦在线中文字幕a| aa日本亚洲视频| 国产精品嫩草影院123| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 中文字幕人妻精品乱又码| 亚洲精品成人久久久久| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 尤物视频日本aa大片| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 16女下面流水不遮视频| 午夜久久福利影院| 亚洲一区二区三区不卡在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 老子影院午夜伦手机不卡国产 | 欧美日韩一区二区三区v| 国产真人在线视频| 日韩黄色录像欧美黄色录像 | 少妇av影片| 日本一二三区视频观看| 男同GAY片AV网站| ccc36免费在线视频| 亚洲日本不卡| 亚洲欧美国产综合久久| 在线观看国产精品福利片| 久久麻豆婷婷一区| 久久99精品无毒不卡| 亚洲激情av色| 久久影院123| GV天堂GV无码男同在线| 美女被别人操高潮的视频免费| 三级免费毛片大放送| 国产成人一区二区三影院| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 亚洲高清av片在线观看| 在线看片激情亚洲| 亚洲伊人久久成人| 国产永久视频网站| 男女真人后进式动态图| 看特级黄色毛片| 欧美激情自拍视频网址| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 熟女人妻视频一区| 日本六区视频| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 六月丁香在线播放网址| 免费一级a在线观看网站| 日韩欧美视频午夜一区二区| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 免费播放一级的毛片| 一级aaa特黄av片在线观看| av蜜桃一区二区三区| 少妇人妻精品av| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产一区二区三区午夜精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 《熟妇的荡欲》在线观看| 亚洲精品电影成人在线观看| 在线视频成人中文| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 搡老女人911熟妇老熟女| 清纯女多次高潮免费视频| 蜜桃av免费网站| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 免费看一级做a爰片| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 精品中文字幕专区| 亚洲精品亚洲一区| 久久亚洲综合色hezyo网站| 99视频精品在线| 国产无套粉嫩白浆在线| 美女被Ⅹ网站免费观看| B就是用来C的| 男女啪啪进出阳道猛进| 91久久蜜桃| av日韩天堂| 91亚洲精品一区二区在线观看| 91成人影院免费| 久久久久久中文字幕人妻av| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 亚洲国产精华液| 国内揄拍精品人妻| av在线免费观看高清| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 免费日本一区二区电影| 性老太大OLD| 多人强伦姧孕妇免费看| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 欧美亚洲国产午夜| 成人区人妻精品一区二区在线| a爱一级片视频在线观看| 国产又色又爽又黄的tv视频| 三级a黄色毛片| 黄片无遮挡免费| 中文字幕aⅴ天堂在线| 99re99热这里只有精品| 日韩精品av网址| 日本专区一区二区三区在线 | 麻豆视频成人免费观看| 一区国产精品| 国产一区二区三区电影在线观看| a级毛片免费在线看| 久久人人爽人人| 国产做永久视频在线观看| 国产高清不卡在线观看av| 欧美日韩视频一区二| 成年人午夜视频免费看| 欧美一级a爱做片| 国产看片在线| 国产色在线内射| ccc36免费在线视频| 国产高清成人大片| 日韩在线观看内射| 国产一区二区三区中文视频| 毛片视频免费大全| 娇小的AV|色学生| 中国成熟毛茸茸肥| 国产日韩欧美高清在线一区 | 日韩av不卡播放| 99re视频精品全部免费| 国产熟女久久久一区二区| 看全黄全色美女三级黄色视频| 久久久久久九九99精品午夜福利| 国产精品看片在线| 一卡二卡国产精品| 亚洲无在线播放| 精品国产一区二区不卡| 在线国产精品一区二区在线| 国产乱子伦普通话对白| 国产 国语对白 露脸| 成人久久av一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 午夜福利久久日av| 成人人妻精品一区二区三区| 欧美精品国产精品日韩精品 | 国产一区二区人妻三区| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 91精品国产九色| 国产老熟女打炮| 国产精品亚洲av久久久| 在线看女人毛片| 国产精品嘿咻av| 无国产精品内射视频| 国产极品女主播国产区| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜天堂影视香蕉久久| 中文字幕有码人妻| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 日韩中文字幕在线一区| 国产av一区二区亚洲精品| 小辣椒福利视频精品导航| 秋霞av午夜| 最近中文字幕2019第一页| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 欧美精彩视频一区二区三区| 极品午夜福利1000在线| 少妇一级内射精品黄片一| 一女被多男玩到高潮喷水| 精品久久蜜臀av无| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 色激黑人巨大成人| 国产精品久久一区二区三区网| 日韩欧美激情久久| 日韩亚av在线播放| 97自拍视频网站| www.我爱我色.com| 欧美一区二区亚洲专区| 亚洲成a在线观看www| WWWWXXXX| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 成人黄色免费在线视频| 黄a大片av永久免费网站| 亚洲欧洲av高清| 亚洲av综合色区av| 青草久久97| 国产亚洲精品香蕉视频69| 中国少妇的XVIDEOS| 国产精品精品网| 丰满人妻二区三区| 老司机精品免费福利视频| 七妺福利精品导航大全| 美女午夜国产福利| 秋霞一级黄色大片| 欧美精品一区二区三区网站| 舔舔嫩穴后中出| 久久久久欧美激情| 免费观看男女靠逼视频| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 清纯女多次高潮免费视频| 国产免费黄色视频一区二区三区| 很黄无遮挡在线免费网络| 扒开未发育完全的小缝视频| 老司机亚洲免费影院| 裸体艳情视频在线观看网站| 一区二区三区四久久| 亚洲精品高清自拍| 伊人久久大香线蕉一区二区| 亚洲欧美高跟丝袜| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 日日摸夜夜操av| 欧洲精品在线一区二区三区| 怡红院亚洲色图| 精品国产一区二区三区四区导航| 二区三区午夜| 国产日本欧美视频一区懂色| 5D肉蒲团之性战奶水| 欧美亚洲精品| 国内无套内射视频毛片| 国产精品久久福利网站| 久久人妻av系列| 欧美国产日本在线不卡| 欧美va日韩va亚洲va| 日韩精品中文字幕看吧| 中文字幕在线免费观看日韩| 老司机精品视频日韩91| 国产精品一区二区三区导航| 久久影院都是精品| 一本一本久久A久久精品综合| 寂寞人妻少妇视频69o| 欧美一区二区中文精品| 国产女主播喷水在线| 亚洲av成人精品日韩电影| 国产精品高清亚洲不卡| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 国产精品色啪| 68日本XXXXXXXXX色系| 亚洲国产成人精品一二三区| 成人激情在线小视频| 久久午夜一区| 天堂а√在线中文在线官网| 熟女av在线免费观看| 大桥未久av片-88av| 日韩av毛片网| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲无在线观看视频| 中文字幕一区二区人妻| 国产精品香蕉久久久| 日韩精品福利片午夜免费| 女人寂寞偷人视频A级| 欧美亚洲午夜影院| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产午夜精品1| 91香蕉视频精品下载| 久久一级影片| 亚洲成人精品电影网站| 色哟哟哟在线观看入口| 久久一级片电影| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 久久精品99精品国产亚洲性色| 国产精品久久自在自线不卡| 看全色黄大色黄大片女爽一次 | 怡红院影院亚洲| 亚洲狠狠久久综合| 亚洲午夜福利院在线观看| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 天堂av最新在线| 国产伦精品区二区三区免费| 人妻熟女av麻豆| 欧美成人三级小说| 在线看色国产亚洲精品| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产精品电影在线播放| 国产激情欧美一区二区| 男人舔女人下半身高潮视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av嫩草av极品在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本99在线| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产精品99久久免费| 孕交XXXX孕妇| 天天干夜夜夜| 18禁无遮挡在线看男同| 亚洲国产成人精品激情资源9| 亚洲成av人影院一区二区| 搡老女人老妇老熟女hd| 亚洲AV永久无码精品| 小sao货cao得你舒服么视| 欧美乱子伦XXXX12| 欧美精品不卡一区二区三区| 91精品久久人人妻人人做 | 男人舔女人下半身高潮视频| 老女人粗又爽a级毛片免费| 日本高清网色视频| 九九黄色特级视频| 尤物av不卡在线观看| 亚洲国产一二区在线观看| 被各种玩具玩弄H| 男人的天堂av最新版本| 2021少妇久久久久久久久久久| 人成欧美视频在线| 欧美一区国产一区激情| 日韩精品av网址| 香蕉在线观看视频精品欧美| 好大好爽我要喷水了视频视频| 高清中文字幕亚洲| 国产成人精品一二三区| 激情偷乱人伦小说免费观看| 久久久久久中文字幕| 丁香五月亚洲综合深深爱| 一本色道久久综合亚洲精品高| 日韩欧美国产精品| 久久伊人蜜桃| 免费久久香蕉网| 日本人69xXⅹ69护士| 婷婷之丁香六月| 黄色软件免费下载观看| AV电影网站| 可以免费看毛片的网站| 丰满人妻一区二区三区色91| 99久久精品久精品| 99大香伊乱码一区二区| 青青草国产精品日韩欧美| 色哟哟网站在线观看| 国产野战直播| 最新MATURE熟女成熟丰满| 亚洲国产欧美997久久| 色av中文字幕| 国产成人AV在线免播放观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 老女人看片网站| 四虎永久在线精品视频| 亚洲国产熟女精品| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 亚洲av成人在线影院| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 离异熟女不戴套456| 少妇高潮动图| 欧美亚洲激情一区| 最新国产高潮在线观看| 欧美成人性video| 麻豆91久久| 高清视频免费观看一区二区| 熟女人妻一区二区免费 | 一级精品中文毛片| 成人免费一区二区av电影| 未成满18禁止免费无码网站| 东北精品妇女bbwbbw| 日本高清视频欧美| 日本做受高潮好舒服视频| av网国产免费| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 老司机av电影天堂| 超碰97国产精品| pkf毛片snuff| 成人黄色片网站|