時間:2023-02-27 11:18:22
序論:在您撰寫短信工作匯報時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。
蘇尼特右旗農村信用合作聯社(以下簡稱“蘇右旗聯社”)為推進普惠金融,進一步提升客戶金融服務獲得感和滿意度,有效提高信貸質量,逐步提升信貸服務實體經濟水平。自開展全域授信業務以來,成果顯著。截止到目前,已對xx個嘎查進行信用村評定,對全旗農牧戶xxxx戶進行信用評定,掃街入戶行動落實了xxxx戶,對全旗15家企業進行了信用評級,企事業單位也已走了xxx戶。
蘇右旗聯社在本次全域授信活動中創新了貸款的模式,從過去的等客上門變為送金融服務上門。我們下鄉送貸款專項行動,創新了農牧民貸款的模式,解決了農牧民貸款難、貸款貴等問題,為農牧民提高收入發揮了重要作用;針對疫情以來,個體工商戶和小微企業的生產經營方面出現經營問題的,我們也通過全域授信這項業務對其發放合適的貸款,為推進社會經濟發展發揮了重要的作用。
截止到2020年5月31日,共出動100余人次開展走訪評定工作,走訪個體工商戶數達到了70%以上,授信1128筆,額度達到9200萬元。期間發放農牧戶貸款944筆,8621萬元;發放個體工商戶貸8筆,71萬元。
在走訪過程中,蘇右旗聯社在還對精準扶貧、扶貧小額信貸、手機銀行、電話銀行等業務以及草原金融輕騎兵品牌進行宣傳。同時,針對客戶提出的問題進行解答,并對出現的問題原因進行追尋和改進。
工作匯報總結:
一、上半年的工作
上半年完成的工作情況
四季新城銷售部正式啟用,1月23日。
四季新城項目正式開工,2月1日。
舉辦項目品鑒會及客戶聯誼會成立,4月25日。
成員卡辦理601組,目前客戶積累情況:來訪客戶:1283組。電話客戶437組;其中A類客戶156組,B類客戶353組,C類客戶774組;
成員卡辦理達660組;預計至8月份開盤來訪客戶達:1330組。
其中固定廣告:約55.7萬元,目前廣告投入費用:約100萬元。報紙及DM廣告約35.5萬元,以上廣告以固定廣告效果最為顯著,其次為路過、朋友介紹及DM廣告。
二、下半年的工作
2010年下半年銷售部制定以下目標及工作計劃:針對上半年的工作情況及公司的銷售目標。
銷售計劃及安排:一期一批及二批銷售均達到90%以上為目標。
1一期一批
銷售面積24741㎡,共213套。預計可完成總銷套數的90%即22266.9平方米,共191套;自行車庫銷售金額約為629萬元?;鼗\資金預計可達萬元。
2一期二批
銷售面積,共168套。預計可完成總銷套數的90%即平方米,共151套;自行車庫銷售金額為萬元。回籠資金預計可達萬元。
廣告計劃及安排:針對客戶來源渠道及AB類客戶區域分析
1戶外固定廣告投放:鹽城大橋以北為主特別是開放大道(目前已有城北大橋/北閘大橋的高炮及北環路開放大道交界等四處固定廣告)[開盤前10天更換畫面內容對外公布開盤信息]
2中郵及直投
即將拆遷的城中、城北小區也及時跟進投放,投放上可以針對城北的商戶以及老小區。同時可以在城北的基礎上適當增加對市區的投放。[開盤前一周對外公布開盤信息及開盤活動安排]
3短信
受眾面廣泛,短信廣告效果比較直接??稍诟飨鄳臅r間節點或者活動節點時作為與客戶聯絡的工具,比如開盤或者節日時[開盤前一周及后三天輔助中郵對外公布開盤信息及開盤活動安排,時間安排與中郵錯開]
4報紙
盡量減少投入,費用高效果不明顯。只在開盤或者公司大型活動時作輔助宣傳[開盤前三天后三天對外公布開盤信息及開盤活動安排,時間安排與中郵錯開]
思想工作匯報總結:
對于我個人是一個嚴峻的考驗,公司從5萬平方的規模擴大到20萬方。這新一輪的挑戰中,希望自己能夠勝任此項工作,但無論是從思想認識上還是從業務水平上都有待更進一步的提高,主要從以下幾個方面逐步改善:
提前做好工作準備;主動協調好與部門之間的工作;首先要提高的工作的主動性和積極性。
養成多做計劃的習慣;其次提高工作的效率。
要有思路的提出問題并提出解決問題的方案;要學會匯報工作。
管理工作匯報:
完善幾個制度
1案場管理制度
今后要加強對案場銷售及紀律的管理,此前對于公司的依賴性太強。制定相應的切實可操作的管理制度,以使公司無論是從銷售上還是公司形象上都能進一步得以提高;
2合同管理及簽約制度
XX年,辦公室工作人員轉變工作作風,提高工作效能,為校領導和教職工做好各項服務工作,打造讓領導和老師放心、滿意的辦公室?,F把XX主要工作匯報如下:
一、值班工作
1、值班,按時到崗,堅守崗位,電話值守,來電登記、上傳下達,保證信息暢通。
2、上級布置工作及時、高效完成。學校領導安排的臨時任務,做到及時、準確、有回音。
3、學校值班安排和調整。
4、做好內勤服務工作
二、文字材料工作和文書檔案工作
1、及時處理上級各種文件的收發、傳閱和分類歸檔。文書檔案和人事檔案規范、管理,存檔備查。
2、起草學校計劃總結、工作匯報材料、領導講話、學校簡介、規章制度、請示報告、答復、回復等材料。
3、做好校長辦公會、校務會的會議記錄,整理印發校長會議紀要。
4、學校和教師表彰獎勵登記,完成各種資料分類歸檔工作,為以后利用檔案史料提供服務。
三、會議、活動組織接待工作
1、會議通知和組織,學校全體教職工會座位、考勤管理、收查會議記錄10次。
2、大型活動組織和會場音響布置,準備會議活動所需的各種文字材料、議程并對外宣傳。
3、大型考試、參觀來訪、領導檢查的準備和接待和氛圍營造。今年共15次
四、具體事務性工作。
1、行政科室人員考勤管理、匯總,學校各科室各項補助匯總統計、監督扣款。
2、公章使用:學籍、各類證明、報表等公務用章8000余枚次;做好車輛調度安排,更好的服務學校中心工作,今年安排使用200次。
3、教職工紅白事組織與協調辦理,短信通知、車輛安排,全年19件。
4、做好中廳顯示屏使用管理,宣傳、內容更新。
5、組織檢查科室衛生26次,評選出10個月的文明科室。
6、例會考勤公示、會議記錄檢查、中層以上人員手工簽到匯總工作。
7、完成上級安排的學校中文域名續費,事業單位年度報告,更換組織機構代碼、公共機構基本情況調查、公車、領導辦公用房等信息統計上報工作。
8、完成為張石蒙同學捐款和轉交和“博愛一日捐”工作,
9、完成校訊通平臺建設、師生信息統計、教工信息更新管理、學校短信群發。
10、完成人事、紀檢、工會、教育、黨務等系統安排的關于全體在編人員的詳細信息統計報表7次。
11、組建檔案室,資料收集,編排造冊,已通過最基本的2a級驗收。
12、創建5a級學校統籌牽頭組織工作,順利通過4a級驗收。
13、完成上級和領導交辦的臨時性工作,以及對外聯絡聯系工作。
五、下一步工作改進
1、忠誠可靠,做好助手,高效、圓滿完成領導交給的各項工作任務。
2、工作中多想辦法,開動腦筋
3、對學校安排的工作,傳達、布置后加強對工作完成情況的了解、督促和反饋。
職場曝光的高段位妙招
1 重點匯報
不要事無巨細找老板匯報請示,否則只會顯得你毫無主見,且不想承擔責任毫無主見;而自顧自地干活不匯報,也會讓老板心里打鼓,難免吃力不討好。所以最聰明:重要階段主動報告,過程順利隨時報喜,結果完美及時通知。如有困難則提供兩個以上解決方案給老板,請他幫忙定奪。
2 反追老板
如果你接到老板的任務后,不但認真完成,還可以想得更細致更周到。甚至為老板想出下一步的方案,給老板出謀劃策,老板一定會非常欣喜,覺得用你真是用對了。
3 主動承擔責任
根據著名的特里法則――美國田納西銀行總經理特里指出,正視錯誤的人將得到錯誤以外的東西―一給老板安全感,又順帶提升自己的最好方法,就是在犯措后最短時間內遞交一份詳細的補救計劃書,同時也要分析出現事故的原因。
4 給老板驚喜
這里僅僅舉出一個小例子,有位職場達人除了定期向老板發送重要工作匯報,還做了一件多余的事:每周定期收集業內資訊,做成簡報附上簡要分析發送給上司,讓她看到自己的思考和靈感,從而獲得上司的極大贊賞。
5 有效夸獎
和老板在電梯、茶水間甚至洗手間偶遇,是最易得手的“套磁”時段。落伍地談論天氣和健康,不如專業地聊聊她在工作以外的興趣點――看到女總監的雙腳在洗手間的門下出現,你要迎難而上:“看到這雙鞋子就猜到是您,JIMMYCHOO新款對吧?聽說很難買到。”以此類推。
6 積極社交
定期參加業內的交流培訓,適時出現在職業派對上,積極拓展與工作有關的人脈,平級社交和越級社交的比例保持在80:20。
7 吃虧在明處
別和小人起爭執,老板關注功勞簿的功勞,更關注團隊良好的上進氛圍,大家都知道你吃虧的時候,你保持沉默就好了。可如果你不出來澄清就永遠沒人知道,你可以選擇給大老板寫一封信,切記要從老板的角度去思考這件事。
8 學習演講
要能應付各種長度、各種場合的講話和發言。學習用一分鐘時問,簡明扼要地概括自己的觀點,總結自己的工作。如果是要做一個時間長一點的演講,則要學習很多演講技巧,邏輯清楚、觀點有力、論據有趣、談笑自如。
怎樣在“剩女”圈中亮出來
1
你的穿衣品位迎合的是女性,不是男性。
假如你認為自己深諳穿衣之道,就能征服男人的眼睛,那你就大錯特錯了。已經盛行了不知幾季的蠶蛹連身裙,讓你在女性眼里嬌俏可愛,男人卻覺得像是穿了個盔甲或你懷孕了。
2 你就是離不開萬惡的iPhone和jPad
有―種浪漫小說的橋段會害死人。一個有魅力的女人坐在火車上或飛機上,專注地讀著―本某某冷門作家、詩人的作品,這時旁邊一個更有魅力的男人跑過來措訕,然后……OMG!告訴你吧,就算你有著70D的胸部,只要你看起來完全沉浸在另一個世界里,對男人來說,就是一個字“悶”!
3 你以為不給男人機會讓你更具吸引力
有的女人還會告訴男人她未來7天全部安排滿了。男人希望女人有自己的生活,但是當你告訴他們連續兩周你都無法安排約會的話,他們會很惱火。
一、領導重視,確保綜治工作落到實處
我委領導高度重視,把社會治安綜合治理工作和建設擺上重要議事日程,作為一項硬任務來抓。成立了綜合治理領導小組,由我委主要負責人同志任組長,同志任副組長,各科室領導為成員。并進行了明確分工,形成主要領導親自抓、負總責,分管領導具體抓,全體干部齊心協力的工作局面。把綜治工作列入了年度工作計劃,列入了年初工作目標責任考評中,與業務工作同考核,同獎懲,積極穩妥地行使綜治一票否決權,切實把綜合治理工作落到實處。
二、責任明確,推動各項措施的落實
我委根據縣委縣政府和政府直屬部門的要求,于年初向本校各科室下發了《2014年社會管理綜合治理責任書》。同時,深入貫徹縣委、縣政府建設“平安”的工作部署,把平安建設作為我委工作的一項重要內容,大力推進社會管理綜合治理建設,明確了各科室主要負責人的責任,認真抓好落實,推動平安建設和綜合治理各項措施的落實。做到年初有計劃,工作有人抓,措施有落實。
三、加強管理,扎實有效地抓好綜治宣傳工作
在3月份的綜治宣傳月活動中,我委綜治工作領導小組制定方案,切實加強領導,以多樣化的形式為載體,緊密結合實際工作,廣泛開展了宣傳活動。根據實施方案部署,我委靈活采用橫幅標語、宣傳欄、發放宣傳品、手機短信等多種形式,開展了廣泛的、面向多領域的宣傳活動。
1.結合“黨的群眾路線教育實踐活動”在我委干職工內部廣泛開展綜治宣傳。我委將黨的群眾路線教育實踐活動的學習活動與綜治工作的學習宣傳結合起來,對全體干職工進行綜治宣傳教育,共開展綜治宣傳講座1次,懸掛橫幅2條,制作宣傳欄1版,發放宣傳單33張,收到了良好的宣傳效果。
2.結合我委“三進三聯”特色活動,在企業、園區對企業員工廣泛開展宣傳。我委“三進三聯”特色活動引導黨員干部進企業、進園區、進農村,聯重點企業、聯重大項目、聯鄉鎮基層(社區),了解民情民意、傾聽群眾呼聲、解決群眾困難。。我委黨員干部帶上宣傳單、宣傳品以“三進三聯”特色活動為平臺,走入企業、走入園區,對園區工人群眾開展面對面宣傳,使得綜治工作政策深入人心。此項宣傳活動期間共在企業園區懸掛橫幅3條,發放宣傳單286張,短信286條。
3.結合我委“三送”活動,對三送掛點村村民進行廣泛宣傳。為了在廣大農民群眾中開展好綜治宣傳,我委將綜治宣傳工作與“三送”活動緊密結合起來,在三送掛點村:開展了廣泛的宣傳活動,懸掛橫幅、發放宣傳單、粉刷標語(在三個掛點村懸掛橫幅3條,粉刷標語6條,張貼宣傳告示6份,共發放宣傳單546張),并與部分群眾開展面對面的宣傳教育,幫助他們了解形勢、政策、法規,取得了良好的宣傳效果。
四、狠抓落實,使綜治工作真正落到實處
為了切實做好綜治工作,我委根據“標本兼治,重在治本”的綜治方針,既積極主動配合公安、政法部門的專項治理工作,又挖掘內部潛力,強化內部管理,建立起預防長效機制,對重點部位實行重點監控,隨時做到大事有人抓,小事有人管。一是進一步完善了制度,如節假日值班制度等,并制定了獎懲措施。在春節、“五一”等重大節假日,我委實行24小時領導值班制度,確保能對緊急事態做出及時反應。這些制度的完善,使我委的各項管理步入了規范化、科學化、法制化的軌道,做到了事事有章可循,處處有人管理。二是配合落實重大節假日的工作匯報制度,在重大節假日,由專人負責做好向維穩辦的工作匯報,每天按時匯報維穩工作情況,確保對任何情況都能做出快速反應。通過這些有效的措施,有力地提高了我委的對緊急事態的反應能力,使安全守護做到了全天侯、全方位、不失控,確保了我委綜治維穩工作切實落到實處。
五、存在的問題和不足
**小學于2019年6月22日上午召開全體教師“安全工作”會議,學習上級的安全文件。將“暑期安全工作會議”的內容進行了傳達和學習,并且對相關的安全工作進行了布置,強調“盡心、盡力、盡責”抓好落實。
1.布置青島安全教育平臺移動版、平安校園快播平臺的注冊及使用,并強調各班級100%落實。
2.強調每周發送安全短信,要求通過微信、飛信等形式達到學生、家長100%接收安全提示信息,并留好截圖。
3.家長會必須做到父母親臨,與家長的溝通做到100%,若家長會不到的家長必須進行家訪單獨溝通。
4.進行“保障暑假安全、預防溺水事故”簽字儀式,加強學生的防溺水意識,再次強調安全。
5.與學生、家長們簽訂《暑假安全責任書》、《暑假交通安全責任書》、《暑假防溺水安全責任書》等相關安全責任書,并且各班班主任與學生簽訂《班級公約》并存檔。
6.強調防火、放電、防雷擊等安全事項,保障過一個平平安安的假期。
做好縣域經濟報道,其中的細節不可忽視。我們知道,采寫人物通訊、重大事件需要重視細節,要有人物的一言一行、一舉一動,要有事件的起伏轉折。因為,只有這樣,人物才能有血有肉,事件才能充實完整??h域經濟報道更多的是工作通訊、成就展示、經驗交流、問題警示等,為什么還要重視細節?這是由縣域經濟報道的特殊性決定的。
縣域經濟報道不同于當下隨處可見的財經新聞。隨著我國經濟社會的發展,改革開放的不斷深入,資本市場的日漸成熟和人們投資理財意識的逐步增強,各類財經新聞、專業財經媒體日益受到讀者的青睞。不管是財經新聞還是專業財經媒體,在報道上,更側重于站在宏觀的角度對產業發展趨勢和行業優勢進行分析、鑒別,對各級政府的決策、消費者的消費方向更多起到一種導向性作用,在這里,數字的作用似乎更明顯。
而在改革不斷深入的當下,縣域經濟報道則需要重視發掘縣域經濟發展中的好經驗、好做法、好思路,提出發展中存在的問題,不論是產業結構調整還是工作思路轉變以及金融體制改革等,把其中的典型通過新聞的方式進行總結、升華,為上層決策者提供先行示范的成功經驗,為其它縣、市提供學習、借鑒的榜樣,從而實現新聞價值最大化。
“新聞價值是新聞事實本身所包含的滿足社會需求的素質的總和。新聞價值要素包括真實性、時新性等不變要素和重要性、顯著性、接近性、趣味性等可變要素。新聞事實所包含的價值要素越豐富,級數越高,新聞價值就越大?!?余家慶主編的《新聞學辭典》)
而細節正是重要性、顯著性、接近性、趣味性等可變要素的集中體現。那么縣域經濟報道的細節是什么?是眼花繚亂的數字和政府工作報告中一、二、三、四的條條框框嗎?答案顯然是否定的。如果這樣的話,新聞報道就與工作匯報無異,新聞傳播的價值無從談起。
縣域經濟報道的細節應該是眼花繚亂的數字背后的一系列故事。比如,目前,各地都在加大項目建設力度,有的縣不斷有大項目落戶,GDP節節攀升。如果只是報道了這樣一些數字,僅僅是在傳遞一種信息,是新聞的最基本作用??h域經濟報道的目的不能停留在宣傳成績的層面,而是要讓所報道的典型經驗得到推廣,提出的問題引起相關部門的重視。因為相對落后的地區并不是甘于落后,只是暫時還沒有找到好的發展思路和方向。因此,項目落戶、發展的過程才是讀者最想了解的,也最可能從中找到可借鑒的經驗。
縣域經濟報道只有有了細節,才能避免單純數字帶來的單薄與枯燥;只有有了細節,才能引起讀者閱讀的興趣,達到縣域經濟報道的傳播目的。
如何挖掘縣域經濟發展中有新聞價值的細節,講述打動讀者心靈的故事?記者需要有兩種責任心。
首先是關心當地經濟發展的責任心。記者不能把自己當成經濟發展的旁觀者,置身事外,而應與當地經濟發展同呼吸、共命運,這也是記者的職責使然,不如此,就無法發現亮點、找到細節,無法找到新聞價值。這就要求記者多深入基層,了解基層,在思想上拉近與基層的距離,讓基層的同志消除與記者的情感隔閡,這樣,記者才可能找到首先感動自己、其次感動讀者的細節。
《陜西日報》2009年7月17 日刊登了《“華夏金城”如何擦亮“金”字招牌》一稿。這是記者潼關之行的第二篇稿件,不在最初的采訪計劃之列。采訪過程中,聽說主管工業的副縣長不久前親自帶隊到“中國金都”――招遠考察學習,為整合全縣的黃金產業積累經驗。
多年駐記者站的經歷讓記者對潼關的整體發展狀況較為熟悉。2005年潼關就被授予“華夏金城”稱號,但是4年過去了,“華夏金城”有些名不副實。但潼關是全國第三產金大縣,它的復興必定帶動全省黃金產業的發展。有了對這一背景的了解,記者意識到此次考察可能成為潼關黃金產業第二次騰飛的起點,于是就開始進一步采訪考察學習的全過程:兩地黃金產業發展的差距在哪兒、考察之后的感受以及潼關黃金產業發展的規劃等等。通過對這些細節的提煉完成了稿件《“華夏金城”如何擦亮“金”字招牌》。文章見報后,潼關縣一位領導發來的短信中有這樣的話:文字精彩,振奮人心。這是對記者參與推動當地經濟發展的肯定。
其次,記者要有尊重新聞價值的責任心。當前,媒體的宣傳作用日益被重視。在基層采訪多了,人脈廣了,新聞的價值常常被扭曲,出現了關系稿、人情稿,這些稿件是披著新聞外衣的工作匯報,算不上真正的新聞。記者的職業責任感在這個過程中被一點一點磨蝕,傷害的不僅是媒體自身,也傷害了忠實的讀者。
細節中體現著新聞價值。記者只有有了職業責任心,才會在對繁雜的縣域經濟進行采訪過程中用心去傾聽,才會有足夠的耐心去發現細節,發現新聞。
記者去澄城縣采訪項目建設,該縣招商局長熱情地介紹了澄城這幾年引進的大項目、制定的相關措施等等。一上午的采訪,沒有聽到讓記者心動的細節。局長講的內容,如果硬要寫稿,也能交差,但是只能算工作成績宣傳,沒有打動心靈的東西,新聞價值不大。因為,這幾年各地都在抓項目建設,軟、硬環境的重視、建設程度大同小異。所以,這樣發出的稿子肯定是縣域經濟報道的失敗,是記者的失職。
澄城這幾年在資源、交通等不占優勢的情況下能不斷引進大項目,肯定有它與眾不同的地方。為了找到真正的亮點,記者下午又約縣長繼續采訪。因為項目引進的全過程,縣長都是親抓親歷,所以感觸很多。他動情地講述爭取16億元的多晶硅項目的過程時,記者被感動了。余震來時,書記、縣長仍沒有中斷與客商的談判;連夜召開緊急會議,安排制定優惠政策,第二天就將其傳給客商,第三天客商就到澄城考察……
新聞點找到了!《大項目落戶的背后――解讀招商引資中的“澄城現象”》一稿通過挖掘澄城在招商引資過程中感人的細節,展示了縣上領導對待項目建設的態度?!皯B度決定一切”,這就是澄城不斷有大項目落戶的原因,也是兄弟縣、市審視自己工作態度的一面鏡子。