時間：2023-02-27 11:16:40
序論：在您撰寫支部工作意見時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
1、提升學習境界，努力建設學習型機關。
2008年，局黨支部將號召全局人員進一步樹立終身學習的理念，堅持把學習作為掌握知識、增長本領、做好工作的重要手段，作為增強黨性、加強修養、陶冶情操、改造世界觀的重要途徑，作為一種政治責任和精神追求。繼續堅持“雙周末學習日”制度，不斷創新學習方式，更新學習內容，采取集中學與分散學、請進來與走出去、聽看讀與寫心得等形式，努力做到整年學習有計劃、集體學習有主題、個人學習有內容。一是認真組織大家系統地學習黨的十七大報告，深刻領會其精髓，支委原則上每人上1次輔導課，全局每人寫心得1-2篇；二是認真組織大家學習人事人才政策，適時邀請有關專家來局輔導，及時研判人事工作新動態；三是認真組織大家學習區委區府工作意見，自覺把個人和局部融入到全區的經濟和社會發展中去。全局同志要進一步發揚勤學、勤思、勤問、勤踐的良好傳統，每天堅持學習不少于1小時，除了學習必要的政治理論和業務知識外，更多的要汲取社會知識，增長社會閱歷，豐富知識面，從而拓展視野，增加才干。要在真學、真懂、真用上下功夫，做到入腦、入心，自覺把學習轉化為解決人事編制工作實際問題的新思路、新舉措。
2、提升思想境界，努力建設創新型機關。
創新是社會發展的動力。全局人員要進一步解放思想，與時俱進，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，樹立符合實際而又具有前瞻性的思想理念；大力弘揚敢為人先的時代精神，直面矛盾，勇于實踐；深刻領會科學發展觀、科學人才觀的豐富內涵，準確把握人事編制工作發展趨向，善于發現問題、探索路子，創造性地開展工作。一是在鄉鎮機構改革上有新突破，根據上級機構改革的要求，及時完成鄉鎮機關職能轉變和機構設置，理順責權關系；二是在人才引進機制上有思路，積極探索人才柔性引才機制，進一步完善引智政策，盡快建立健全人才信息平臺；三是在機構編制管理上有新手段，建立完善機構編制實名制，實行動態管理，強化編制、人事、財政共管監督機制。四是在技術職稱評審上有新舉措，進一步樹立人才“四個不唯”（不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份）的理念，牢固樹立人人都能成才的觀點，堅持業績說話，堅持唯才是舉。通過創新，不斷提升人事編制工作水平。
3、提升工作境界，努力建設服務型機關。
08年，全局同志要進一步確立機關就是服務的觀念。樹立正確的政績觀，把為人民服務作為人生追求，把心思用在事業上，把精力用在工作上；自覺把各項工作放在全區改革發展穩定大局中去考慮、去安排、去部署，選好結合點，找準著力點，營造閃光點。一是在主動服務上下功夫。主動為基層排憂解難，主動為基層解決實際問題，主動為群眾出主意想辦法。二是在規范服務上下功夫。嚴格執行人事人才政策，規范言行、注重禮節、過細操作、做實基礎。三是在優質服務上下功夫。公開辦事程序，完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制、民主決策制。進一步改進服務方式，提高辦事效率，強化服務質量。全局同志要大興求真務實之風，扎扎實實而不圖虛名，埋頭苦干而不事張揚，努力創造經得起實踐、群眾、歷史檢驗的一流工作業績。要切實解決工作標準不高、自我感覺良好、不求過得硬、只求過得去，工作拖拉、推諉扯皮，搞形式主義等問題。支部將在全局開展爭創示范崗活動，科室要爭做示范崗，人人要爭當示范標兵。
4、提升道德境界，努力建設廉潔型機關。
全局同志要繼續發揚人事局的優良傳統，時刻牢記人德為先，常修為政之德，講操守，重品行，樹立正確的是非評判標準，保持高尚的精神追求；時刻牢記權力是人民賦予的，把權力當作一種責任，真正做到權為民所用，利為民所謀；時刻牢記“兩個務必”，自覺遵守廉潔從政各項規定，慎微、慎初、慎友、慎獨，堂堂正正做人，清清白白做事。全局同志尤其是領導干部要嚴把“四道關口”。一是要守住小節關。堅決克服“小節無礙”的思想，認為吃一點、喝一點、拿一點、玩一點出不了大事，結果是小節不守、大節不保，從小錯釀成大錯，由吃喝玩樂到腐化墮落，最終滑多遠連自己都沒法預料。二是要守住初次關。只要你擋不住第一次，也就擋不住第二次。因此，在第一次面對權、錢、惑時，不論大小多少，一定要守節持定、坐懷不亂，不要因一念之差而釀成終身之禍。三是要守住節日關。全局每位同志必把年關、節日關當成“廉關”，把握好友情交往與行賄受賄的界限，切莫讓節日關變成自己政治生命的“鬼門關”。四是要守住親友關。講親情不能錯位，重友情不能變味，任何時候任何情況下，公權都不能為親友子女謀利。
5、提升人格境界，努力建設和諧型機關。
根據市、縣關于村級組織換屆選舉試點工作意見精神，為全面了解和掌握各行政村換屆以來村兩委班子建設情況及村兩委班子成員的思想、工作和廉潔自律情況，營造“辦實事、創新業”的良好氛圍，結合上級有關文件精神，經研究，決定從11月下旬至12月中旬對全鎮各行政村兩委班子進行考察?，F就屆末考察的有關事項制定實施意見如下：
一、目標要求
鎮黨委組織力量對村兩委班子及成員進行屆末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建設、工作實績和班子成員的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、情趣愛好、身體狀況等各方面情況，形成村干部任期賽業績、群眾民主評議干部的良好氛圍，探索使德才兼備的農村干部與優秀年輕后備干部脫穎而出新機制，增強班子凝聚力、戰斗力、創新力，全面落實好黨在農村的各項方針政策，發揮好村兩委的核心保壘作用，助推全鎮改革發展、維護穩定大局，建設社會主義新農村和社會主義和諧社會。
二、考察對象：各行政村兩委班子及其成員；經民主推薦確定為考察對象的優秀年輕后備干部。
三、考察內容
1、考察班子整體情況：⑴思想政治建設，包括理論學習、政治表現、貫徹執行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、團結協作、廉政建設等情況，突出班子團結情況、廉政情況。⑵工作實績，包括在農村經濟、社會、精神文明和黨的建設等方面所取得的成績和效果，在推進改革、維護穩定、處理復雜問題等方面取得的成績和效果。
2、考察村兩委主要干部個體情況：重點考察村兩委主要干部會不會辦事、辦事是否公正及廉潔自律等情況，主要包括村兩委主要干部個體的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、身體狀況及其它情況等，工作實績突出考察上級黨委、政府布置的任務完成情況、任期承諾目標完成情況及履行崗位職責過程中所提出的工作思路、實事項目、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效等。
3、總結任期工作。村兩委班子和兩委主要負責人對本屆任期內為民辦實事情況進行全面梳理，客觀填寫《*縣村級班子實績報告單》和《*縣村兩委主要負責人實績報告單》，上交鎮黨委，并向所在村黨員群眾進行公示。
4、制定下一屆工作目標。各村通過“五議兩公開”程序、召開兩委會商議、黨員大會審議、村民代表會議表決，圍繞村發展方向、潛力，可利用資源等狀況，制定下一屆發展規劃和工作目標。
5、考察其他村兩委班子成員個體及優秀年輕干部情況：主要考察了解干部的德、能、勤、績、廉，重點了解其關鍵時刻的政治表現、思想作風、團結協作意識、工作實績、勤政廉政等方面的情況。
四、考察工作程序和方法
考察采取“聽、談、訪、看、查”的方法進行，即聽取村兩委班子主要負責人換屆以來思想、工作等方面情況的自我述職，發放表格現場民主測評推薦，召集座談會和個別談話，走訪農戶，查看有關帳冊、臺帳。具體工作步驟：
1、考察預告?？疾旖M進點前在考察對象所在行政村考察預告，公布考察時間、考察組成員名單、監督聯系電話等。
2、召開述職測評會。召開由行政村村兩委班子成員、縣鎮“兩代表一委員”、全體黨員、村民代表、村會計及村團婦兵等組織負責人和鎮考察組成員參加的述職測評會。由考察組進行考察動員并主持述職會議；班子采取書面述職，村兩委主要負責人作口頭述職；然后發放民主測評表和征求意見表，對領導班子及班子成員進行民主評議，民主推薦以來本村“最滿意的三件事”；發放優秀年輕后備干部推薦表，對優秀年輕干部進行民主推薦，年齡原則上要求在45周歲以下，特別優秀的，可適當放寬，并注意推薦婦女干部、少數民族干部。各種表格在當天收回（各行政村事先準備好投票箱一只）。同時對村兩委會商議的下一屆工作目標，提交村民代表會議表決通過。
3、個別談話、座談、走訪和查閱資料。各考察組到行政村召開座談會、隨機走訪農戶，查閱會議記錄、村務財務材料等資料，掌握村兩委班子有關情況。
4、確定各村“最滿意的三件事”和優秀年輕干部考察對象并在一定范圍內公示。考察組綜合分析以來各村“最滿意的三件事”民主推薦情況和優秀年輕干部推優情況，提交鎮黨委會議研究，確定各村“最滿意的三件事”和優秀年輕后備干部，在一定的范圍內予以公示。
5、綜合分析。各考察組對考察情況進行統計匯總、綜合分析。
6、考察情況匯報、反饋、歸檔?？疾旖M將考察情況匯總向鎮黨政班子會匯報，同時向村兩委班子及村主要干部進行反饋，并及時將材料匯總歸檔。
五、考察工作時間要求及考察組人員組成
12月10日前考察組完成對各村考察，13日前完成各村考察材料統計匯總、綜合分析。15日前鎮黨政班子會專題聽取各考察組匯報?？疾旖M由黨政班子成員和住村干部組成,請相關人員按照安排表負責好村兩委班子屆末考察工作。
文藝部是我們校學生會的一部分，作為這個大家庭最活躍的一份子，我們工作的就是為那些有藝術才華的同學創造展現自我風采的機會和舞臺,通過開展一系列特色活動，讓越來越多的同學的積極參與,達到活躍校園的生活氛圍,豐富校園的文化生活,陶冶同學們的情操,提高同學們藝術修養的最終目的.我們把每個的新鮮的活動作為品牌,我們把每個活動作成經典,為全校的同學搭建文藝的舞臺,讓每一個希望表現的同學獲得喝彩.
部門主要職責
1. 根據活動主題,結合我部門的特點,承辦和組織各類的大型的晚會,在活動中不斷的創新和積累經驗。
2. 和學生會其他部門以及社聯保持良好的工作關系和緊密的聯系，在堅持自己的精品活動同時也協助院學生會其他部門積極開展各類活動。
3. 善于發現和培養文藝骨干，注意充分調動其積極性，并不定期向校學生會輸送優秀文藝人才。
4. 加強本部部員的自身建設，嚴格要求，培養高水準、高素質的學生會干部，增強學生會的吸引力、凝聚力、戰斗力和號召力，為學生會增光添彩。
5.每周一次例會，總結上一周的工作情況，布置下一周的工作，并針對工作中出現的問題做出及時的調整。
6.每次活動完認真進行總結，并以書面形式保留，定時上交。 文藝部主要活動
常規主題晚會有迎新晚會，畢業生晚會。還可以根據實情開展新生歌手大賽、主持人大賽、舞蹈比賽，話劇大賽等活動。
為進一步健全和推進公證制度，保障社會的公正、公平和效率，從源頭上疏導和化解各類社會矛盾糾紛，依法調節社會關系、規范市場秩序，根據《公證法》和有關法律、法規的規定，結合我縣實際，明確以下事項要辦理公證：
一、鄉（鎮）工業區及村集體財產承包、租賃合同（協議）。包括:閑置廠房、場地租賃，農機、水利設備設施承包、租賃，公益田、“四荒”地的承包等；
二、城鎮房屋拆遷事項。包括：拆遷項目立項前征求意見的現場監督，拆遷“公告”的張貼行為保全證據，評選“評估機構”的現場監督，入戶調查、評估行為的證據保全，《拆遷安置補償協議》，房屋評估、聽證、答辯等文書送達行為保全證據等；
三、征地拆遷補償；
四、國有、集體資產確權協議，國家、集體所有資產拍賣、轉讓合同（協議）；
五、公益事業建設項目的招標、投標活動；
六、抵押貸款和擔保借款合同；
七、債權催收通知的送達保全行為；
八、執法部門的行政處罰、聽證通知的送達保全行為；
ISO是一個持續改進質量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查，對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施，造成惡性循環。針對這些現象，只有從根本上解決，才能真正實施ISO，發揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神，使公司各項作業有所依據，并能真正執行。
二、年度管理層未制定有效、可量測之品質目標
工作和人生一樣，在執行的時候都會朝著一個方向，而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個部門針對自己部門的業績不明確，是否達到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。后續每一個部門所負責的工作，都應該制定一個較為合理，有效之目標，并定期以數據統計，是否達到目標，甚至超過目標，并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。
三、計劃執行度不力，造成等待浪費
由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待，被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換，事先準備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費；每天的工作量變動幅度過大，有時很忙，有時造成人員、設備閑置不用；上游的工序出現問題，導致下游工序無事可做。此外，生產線勞逸不均等現象的存在，也是造成等待浪費的重要原因。
四、物料未能得到有效管理
原材料未能得到良好的控制，經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用，導致庫存帳物卡不符，物料確認不準確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環。造成庫存積壓，生產斷線。嚴重影響生產進度，增加太多呆滯產品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內，已嚴格要求所有領料、補料必須憑領（補）料單方可發料，且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、生產排產。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。
五、制造過多
制造過多，過早，提前用掉了生產費用，失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑，為了不浪費生產能力而不中斷生產，增加了在制品，使得制品周期變短、空間變大，還增加了搬運、堆積的浪費，帶來龐大的庫存量。
指導思想：以“三個代表”重要思想和全會精神為指導，進一步貫徹中央和省農村工作會議精神，穩定和發展糧食生產，提高糧食綜合生產能力，保障糧食安全，調動農民的種糧積極性，關心和支持農民生產和生活，維護農民利益，構建和諧社會。
總的原則：“三不變、兩適當”原則，即：與水稻實際種植面積掛鉤的補貼辦法不變，本縣境內（崗埠農場、農場單列）凡種植水稻的農戶都享受補貼，標準為每畝補貼20元，不受原農業稅納稅面積限制，縣各部門所屬場圃的水稻面積申報及補貼資金兌現由其主管部門負責，本縣農民在縣外承包種植水稻的，由被承包單位負責補貼；糧食主產區范圍不變，我縣屬糧食主產區，直補資金由省財政負擔；資金管理方法不變，直補資金實行專戶管理，通過“一折通”到戶；適當簡化操作程序；適當推遲面積核實和資金兌付到戶的時間，在水稻栽插結束后核實面積。糧食直補工作重點要抓好農民申報、面積核實、張榜公示和資金兌付四個工作環節。
二、實施步驟和辦法
第一階段：宣傳發動階段
各鄉鎮（場）要采用多種形式，廣泛宣傳，使糧食直補政策家喻戶曉，營造全民關心糧食直補、了解糧食直補、參與糧食直補工作的良好氛圍。
第二階段：直補面積的申報和公示階段
具體步驟為：
1、認真申報。各鄉鎮（場）6月30日前召開會議，以村民小組為單位，由村、組干部逐戶核實農戶今年實際種植的水稻面積，不得以原納稅面積限制，認真填好分戶清冊。分戶清冊（附表一）從鄉鎮（場）財政所（財務科）領取。財政所提供的分戶清冊是全部農戶名單，其中沒有種植水稻的農戶不得填報。清冊要經農戶本人簽名蓋章（或簽名加按手?。┐_認，并由填報人員簽名，村民組長簽字，責任明確到人。對因本人不在家等原因由他人代簽名的，要簽上代簽人姓名，并責成由代簽人負責，及時與其聯系，并指定一名村干部負責，代為辦理申報手續，此項工作必須在7月3日前完成。
2、嚴格核實。在統計分戶種植面積期間和結束后，村、組干部一定要嚴格核實面積的準確性，既不能漏報，也不能虛報，確保申報面積的真實性。對鄉村面積申報過程中出現的問題要嚴肅處理，并追究相關人員的責任。
3、廣泛公示。在水稻面積申報和鄉、村核實后，以經過農戶確認和鄉、村核實的面積為依據，以村民小組為單位，用復印件全部張榜公示，這是今年確保直補面積準確性的關鍵，決不能走過場，更不能暗箱操作，要堅持公開透明的原則抓好公示工作，公示時間必須保證7天以上，因風雨或人為原因造成公示欄損壞的要重新公示，確保農戶看到、看清、看全。全縣統一公示時間為7月4日-10日。各鄉鎮（場）以村民小組為單位的公示欄要留有圖片資料，以備檢查。公示期間，縣、鄉都要設立和公布舉報電話，縣農業局舉報電話。
4、對分戶登記和公示中出現的問題，要按政策規定及實施意見有關要求，及時糾正處理，確保申報的面積不重、不漏、不虛，準確無誤。
5、公示結束并確認無異議后，以分戶清冊（附表一）匯總村級統計表（附表二），以分村統計表匯總本鄉鎮（場）的統計表（附表三）。每個清冊、統計表必須由填報人和各級負責人簽名并加蓋各級公章進行確認，清冊和統計表均一式三份，一份復印件作公示用，原件和另外一份復印件于7月10日前統一報到縣農業局綜合科，因拖延時間而影響到全縣和全市的上報的，后果自負。公示的圖片資料隨同補貼清冊一并報縣農業局。
第三階段：組織核查階段
縣農業局在各鄉鎮（場）核實的基礎上，根據填報的清冊，抽調人員組成核查小組，開展水稻面積核查工作。
1、核查以行政村為單位，抽查村民小組和農戶，核實農戶實際種植水稻面積、對申報的面積是否確認、村民小組對申報的面積和補貼資金是否公示等。
2、核查小組實地查看村民小組的公示欄，確認公示的面積和補貼金額是否與上報的清冊一致，農戶在公示中反映的問題是否及時處理等。
3、對組、村、鄉鎮（場）匯總上報的清冊進行準確性復核。
第四階段：匯總上報階段
各鄉鎮（場）在完成申報登記、及時處理公示中出現的問題并確認無誤后，由鄉鎮（場）長在匯總表上簽字并加蓋政府公章，7月10日前交農業局，由農業局匯總，將直補清冊交縣財政局?？h財政局經復核后，據此擬定全縣直補方案，并于7月12日前報縣政府審批，上報市財政局、農業局。
第五階段：直補資金兌付階段
今年農業稅已全部免征，根據省要求，我縣作為糧食直補資金實行“一折通”發放試點縣之一，已制定了《縣財政涉農補貼資金實行“一折通”發放試點工作實施方案》（政發〔〕83號）。今年的糧食直補資金全部通過“一折通”發放到農戶。具體安排為：
1、各鄉鎮（場）在直補面積的申報和公示階段，要將“一折通”農戶信息采集表中的“序號、戶主姓名、身份證號”等資料一并填入申報清冊，以便于編制直補資金兌付清冊和“一折通”的操作。
2、縣鄉財政部門要認真按照農業部門提供的農戶實際種植水稻面積，核定糧食直補金額。并將核定后的糧食直補清冊交縣信用社，作為信用社向農戶“一折通”發放直補資金的依據。
3、各信用社根據財政部門提供的直補資金兌付清冊，通過“一折通”方式，于9月20日前將糧食直補資金全部打入農戶存折。
4、通過鄉鎮財政服務大廳或定時定點向農戶直接發放“一折通”，農戶憑身份證到財政服務大廳簽字或蓋章后領取存折，嚴禁村、組干部代領，資金兌付過程中不準抵沖任何費用。
5、縣鄉財政部門要加強對直補資金的管理，資金進入專戶封閉運行、?？顚Ｓ?，嚴禁截留挪用、抵頂其他費用。
6、在資金兌付期間，縣財政局開通糧食直補工作監督電話。
三、工作責任和要求
對農民實行糧食生產直接補貼，是貫徹落實黨的“多予少取”方針的一項重要措施，是涉及農村千家萬戶的一項實實在在的惠農政策，各鄉鎮（場）要切實加強對這項工作的領導，把糧食直補工作作為群眾滿意的民心工程抓緊抓好。
首先，各鄉鎮（場）要高度重視，提高認識，增強做好糧食直補工作的自覺性。對農民實行糧食直補是一項政策性強、面廣量大且很復雜的工作，一定要從維護農民利益、保護和促進糧食生產、構建和諧社會的高度出發，充分認識這項工作的艱巨性和責任的重大，各鄉鎮（場）要對本地區的糧食生產直補負全責，精心組織、周密部署、扎實工作，將這件惠及農民的事情做好，堅決杜絕因糧食直補問題而引發的社會不安定因素。
一、按去年各鎮核定到戶的補貼面積進行補貼。去年我省改進完善糧食直接補貼辦法，由按糧食實際種植面積補貼改為按核定補貼面積補貼，并規定核定到戶的補貼面積一定三年不變。從我市實際執行情況看，補貼面積核定工作平穩順利，政策落實情況良好，農民群眾普遍表示滿意。今年我省糧食直補繼續實行按核定補貼面積進行補貼的辦法，各鎮和市直有關部門水稻直補和農資綜合直補的補貼面積均按去年各地核定到戶的面積下達。
糧食直補堅持誰種地補給誰的原則，承包地轉包給他人的，按承包協議處理；無協議的多輪承包以最后一輪承包者為補貼對象，林地、拋荒地和非農業征（占）用的耕地不予補貼。
二、繼續穩定水稻直補政策。今年我省水稻直補標準保持不變，每畝補貼20元。
三、提高農資綜合直補標準。按照今年中央1號文件關于繼續加大對種糧農民綜合直補力度的要求，今年我省提高農資綜合直補標準，因此，我市今年農資綜合直補由去年每畝補貼30元提高到62元。
