歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

財務本科畢業論文范文

時間:2022-05-11 04:11:22

序論:在您撰寫財務本科畢業論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

財務本科畢業論文

第1篇

[關鍵詞] 財務管理;畢業論文;質量管理

[中圖分類號] C533 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3283(2012)05-0137-03

一、引言

2007年1月,教育部與財政部聯合下發《關于實施高等學校本科教學質量與教學改革的意見》(2007)1號文件,文件提出要把高等教育重點放在教育質量上,要推進高校實驗教學內容、方法、手段、隊伍、管理及實驗教學模式的改革與創新,推進高等學校在教學內容、課程體系和實踐環節等方面進行人才培養模式的綜合改革,以倡導啟發式教學和研究性學習為核心,探索教學理念、培養模式和管理機制的全方位創新。2007年2月,教育部下發《關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見》的教高(2007)2號文件,文件指出要高度重視實踐環節,提高學生實踐能力,包括要大力加強實驗、實習、實踐和畢業設計論文等實踐教學環節,特別要加強專業實習和畢業實習等重要環節,列入教學計劃的各實踐教學環節累計學分(學時),人文社會科學類專業一般不應少于總學分(學時)的15%,理工農醫類專業一般不應少于總學分(學時)的25%;推進實驗內容和實驗模式改革和創新,培養學生的實踐動手能力、分析問題和解決問題能力;要加強產學研密切合作,拓寬大學生校外實踐渠道,與社會、行業以及企事業單位共同建設實習、實踐教學基地;要采取各種有力措施,確保學生專業實習和畢業實習的時間和質量,推進教育教學與生產勞動和社會實踐的緊密結合。根據相關文件精神,提高本科畢業論文質量已經成為本科院校工作的重要內容。

南京大學金陵學院是以本科教學為定位的教學型獨立學院,從1999年成立以來,學校規模迅速擴大,招生人數劇增,其中財務管理專業的學生人數從2005年的90人上升到現在的209人,新增會計學專業于2011年開始招生。目前在倡導提高本科教育質量的大環境下,畢業論文質量是本科教育的重要衡量標準,南京大學金陵學院將其作為一項重要工作,并采取了一系列提高論文質量的措施。本文對南京大學金陵學院財務管理專業2010和2011兩屆學生畢業論文質量進行比較分析,針對質量管理措施的實施效果及畢業論文中存在的一些問題提出進一步改善的建議。

二、南京大學金陵學院財務管理專業本科畢業論文存在問題分析

通過對南京大學金陵學院財務管理專業2010屆的90篇和2011屆的112篇本科學生畢業論文進行整理分析與歸類,總結出以下問題:

(一)選題層面

1.選題相似度較高

從畢業論文的選題來看,南京大學金陵學院財管專業學生的選題較為狹窄且重復率較高。如2010屆90名學生中有12人選題為“中小企業融資”方面,且題目僅僅是一兩字之差,這與教育部提出的“一人一題原則”相去甚遠。此外,相當一部分學生選擇諸如“家庭企業財務管理”、“國有企業財務管理”、“民間融資”等相關題目。選題相似度高是因為此種選題參考文獻較多,資料容易搜集。

2.選題陳舊、缺乏新意

如前所述,高相似度的選題則已說明學生在選題時缺乏主觀判斷和創新意識。此外,有些學生對相關學科知識領域的發展現狀缺乏了解,致使選題陳舊,甚至選題已失去研究價值。如“國有企業改制過程中國有資產流失問題研究”,該選題既不切合財務管理專業的培養目標,又非常陳舊。

3.選題范圍不當

一些學生對專業知識的掌握程度不夠,從而造成畢業論文的選題較為盲目。有些學生選題過大,已經超過了本科生的研究能力;有些學生選題狹窄、缺少研究價值,致使寫作過程中被迫換題。如2010屆的一名學生以“中小企業內部控制”為題,題目過于寬泛,加上受字數及知識水平的限制,致使論文只能泛泛而談。還有學生以“固定資產折舊方法”為題,選題過于狹窄且缺少研究意義。

(二)畢業論文質量標準層面

1.缺乏統一的本科畢業論文寫作規范

2004年,為加強普通高等學校畢業設計(論文)工作,教育部下發了教高廳2004(14)號文件,指出各高校要把高等教育質量放在重中之重的位置,實現高等教育持續健康的發展,要充分認識畢業設計(論文)在高等教育中的重要地位,以及這項工作的必要性和重要性,要進一步強化和完善畢業設計(論文)的規范化要求與管理,圍繞選題、指導、中期檢查、評閱和答辯等環節,制定明確的規范和標準。

南京大學金陵學院在畢業論文的規范化要求與管理方面仍存在不足,缺乏統一的“畢業論文指導手冊”,各系只能分別制定自己的論文寫作規范。

2.沒有明確的本科畢業論文評分標準

目前,南京大學金陵學院尚未出臺統一的畢業論文評分標準,使指導教師和答辯教師評分時帶有較強的主觀色彩,尤其是在答辯環節,會出現某些答辯組分數普遍偏高或偏低的情況。同時,由于缺乏統一的評分標準,學生在寫作時也會比較盲目,不知如何提高論文質量及分數。因此,學院應從選題、指導、中期檢查、評閱、答辯各個環節著手,結合南京大學金陵學院具體情況,制定統一的畢業論文評分標準。

(三)指導教師層面

1.指導教師精力不足

南京大學金陵學院財務管理專業的指導教師主要由兩類構成,一是本院專職教師,二是外聘兼職教師。本院教師主要以青年教師為主,他們在承擔著繁重的校內教學任務同時,又需要兼顧科研工作并利用業余時間充實專業知識和提高教學水平,還有些教師正在攻讀博士學位。從而缺乏足夠的精力投入到論文指導工作中。外聘教師是來自其他院校的專職教師或其他機構的相關專業人士,這一部分指導教師既要做好其本職工作又要兼顧指導論文,其時間和精力更是難以保證。指導教師精力投入不足直接導致所指導學生論文質量不高,甚至出現個別組畢業論文答辯不合格率超過50%的情況。

2.指導方式單一

通過對學生的調查得知,指導教師多數采用電子郵件方式進行指導,在2010屆的畢業生中,有40%的學生反映在寫作過程中教師從未見面指導或電話指導,超過60%的學生反映寫作過程中只與教師見過一次面。論文指導是一個系統和復雜的過程,且持續周期較長,從選題、提綱到初稿、定稿,學生可能會遇到各種問題,僅通過電子郵件方式不足以充分溝通和解答,導致學生對指導教師的意見難以充分理解,從而影響論文的寫作質量。

3.對論文質量把關不嚴

指導教師除了對學生論文進行全程指導外,還肩負著監督論文質量的重任,學生參加畢業論文答辯前,需要指導老師對其論文質量進行最后的把關,判斷其是否符合本科畢業論文要求,是否具備參加答辯的資格。但從目前參加答辯的學生情況來看,指導教師在對畢業論文質量進行最終評判時,未能善盡義務,無論質量高低都允許參加答辯,從而造成部分學生畢業論文質量較差,論文答辯變成論文修改,無法按照正常的答辯程序進行。

第2篇

[關鍵詞]財務管理專業;畢業設計(論文);質量管理

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]B [文章編號]1005-6432(2008)52-0104-02

畢業設計(論文)教學過程是實現本科培養目標要求的重要階段,畢業設計(論文)質量的高低反映了學生通過四年學習后,對所學的專業知識進行綜合運用和解決實際問題的能力,它是對學生的學習成果、創新能力和綜合素質的檢驗,是對教師質量全面的、綜合的檢驗,是衡量高等學校教育質量和辦學效益的重要評價內容。

1 畢業設計(論文)存在的主要問題

1.1 選題失誤

選題失誤主要表現在:一是論文題目不能緊密結合本專業培養目標,偏離專業方向。如有的財務管理專業學生畢業論文的題目為“論企業文化”、“注冊會計師法律責任思考”、“論產品責任”等。二是所擬論文題目過大。例如“并購企業資產價值評估”、“盈余管理研究”。這些問題的研究涉及多種學科知識,作為本科生掌握的知識和研究方法有限,是難于駕馭的。三是選題重復性高。有很多學生選擇相同的題目,且由于沒有調研,資料來源有限,導致大量論文雷同。例如2008年我學院畢業論文寫有關中小企業融資問題的占到10.2%,寫中小企業財務管理的占3%,寫企業成本管理的占2%。四是論文題目太小。例如“對徐工集團償債能力分析”,涉及的專業知識太窄,論文內容沒有深度,同時也缺乏普遍意義。

1.2 論文寫作中存在的問題

(1)基本寫作能力弱。論文的語言應講求學術性、嚴密的邏輯性。但學生在論述中缺乏專業的學術性語言,許多學生普遍使用描述性語言,用語不夠科學、規范,且前后邏輯也不甚清晰。摘要和英文翻譯也不規范,將摘要的內容寫成論文的意義和目的,英文翻譯大多是利用網上的免費翻譯而成,語法錯誤嚴重且缺乏準確性。

(2)專業知識綜合運用能力弱。許多學生對論文中論述的問題只能進行簡單的描述,不會運用所學專業知識的基本理論和方法,對其進行具體分析、總結和提升。

(3)實用性差。許多學生在論證中多采用主觀推理,缺少實證支撐。有的學生為了盡快完成論文,并沒有進行實地調研,而是閉門造車,完全脫離客觀實際。因而在論文中提出的建議、意見或解決問題的方法和措施是不切實際,缺乏實用價值的。

2 影響畢業設計(論文)質量的因素

2.1 教師方面

(1)教師的數量不足。隨著我國高等教育的發展,高等教育由精英教育的培養模式進入大眾化教育的培養模式,高等學校招收人數迅速增加后,高校師資隊伍建設速度相對滯后的矛盾日益突出,高校擴招后,有些專業師生比例失調,教師教學任務加大,一個教師需要帶的學生太多,精力投入不足,指導上難免顧此失彼。

(2)教師的業務水平差。有些教師對理論課程十分精通,但對相關的實踐課程卻不很熟悉,甚至連最基本的規范條文尚未搞清楚。有些教師平時很少寫論文,實踐經驗也較少,缺乏指導畢業論文的素質和能力,這樣就無法勝任指導學生撰寫高質量畢業論文的工作。

(3)教師的責任心不強。有些指導教師不重視畢業論文寫作,沒有將更多的精力投入到論文指導上,平時疏于對學生的嚴格管理,從選題到學生交稿流于形式,學生在撰寫論文過程中就得不到細致指導。

2.2 學生方面

(1)思想認識不正確。學生們普遍認為畢業論文的好壞與是否能畢業和就業關系不大,只要及格能畢業就行,對畢業論文只是敷衍了事,這是影響論文質量的重要因素之 一。

(2)就業壓力大。學生撰寫論文過程正是人才招聘會開始的時候,學生迫于就業壓力,因此,它們將主要精力投入到了畢業分配中。同時,也有不少學生在第七學期忙于考研究生,還有的學生需利用畢業設計(論文)教學時間補修其他課程來完成學分要求,這樣造成了學生投入畢業設計(論文)的時間與精力嚴重不足。

(3)寫作能力差。不少學生缺乏基本的論文寫作技能和技巧。撰寫提綱的層次不清,結構混亂、不完整;在撰寫論文時,語言表達能力和文字組織能力都較差;因專業知識和能力的缺乏造成論文沒有深度;平時缺乏論文的寫作訓練,論文格式也不夠規范。

2.3 其他方面

(1)教學環節存在的問題。近年來高校擴招、師資力量緊缺和市場經濟浪潮的沖擊,使得專業論文訓練環節,如課程小論文、學年論文、課程實習報告、認識實習報告、生產實習報告和社會實踐報告等被忽視,沒有從管理制度、師資力量和評價方式上予以保證,導致學生缺少實際分析、解決問題的鍛煉機會。

學生畢業設計(論文)安排在第八學期,學生大都在開始畢業設計(論文)時才了解其任務和內容,而在畢業之前必須完成論文答辯,學生實際完成論文的時間只有3個月左右。在較短的時間內讓學生接受系統的科學訓練,撰寫質量較高的畢業設計(論文),對大部分同學來說是比較困難的。

(2)教學硬件資源存在問題。高校擴招后,不得不舉債進行校園區擴建和校舍建設,學校的內涵建設相對趨緩。因此,導致了畢業設計(論文)所需實驗研究儀器設備不完備,畢業設計(論文)所需經費投入不足,畢業設計教學實踐基地不能很好落實。

(3)畢業設計(論文)管理存在問題。有些學校存在著從選擇畢業設計題目到最終的答辯全過程中教學管理文件不健全現象,而有些學校盡管文件健全,但在管理過程中監督檢查機制不完善,并缺乏有效的評價機制。對責任心差和強的教師無法判別,對高質量的畢業設計(論文)與低質量的畢業設計(論文)良莠難分。

3 提高畢業設計(論文)質量的對策

3.1加強師資隊伍建設

配備知識結構合理、實踐能力較強、業務素質較高的教師群體,是保證畢業設計質量的關鍵因素??梢酝ㄟ^兩種途徑有效改善指導教師結構。一是整合和提升校內資源。聘用有豐富實踐經驗的實驗師和富有指導經驗和熟悉專業的退休老教師,參與指導畢業設計工作。制定師資培養計劃,加強青年教師實踐性環節的鍛煉。二是充分利用校外資源。充分利用多種社會關系,從科研院所和企業聘請相同專業領域的高級專業人員擔任導師,建立起合作指導機制。

3.2 規范畢業設計(論文)各教學環節

(1)科學選題??茖W選題是畢業設計的關鍵,因為選題水平直接影響畢業論文設計質量。選題的特征應體現在以下幾個方面:①要體現專業培養方向和專業特點。②要聯系實際,結合實際的生產、經營管理和科研項目。③要體現專業知識的深度和廣度。④要盡可能反映當代科技發展水平。

采用公布題目,雙向選擇,院系調整的做法,這樣可以盡量滿足學生個人選題意愿,并有效利用現有的教師資源。為了解決畢業設計與就業的矛盾,題目適宜于第七學期張榜公布并完成選題。

(2)加強開題監管。學生通過對開題報告的撰寫,可以看到論文的脈絡和基本觀點,完成開題報告就等于完成了論文的總體構思、設計。開題的目的就是要學生查閱國內外對論文涉及相關問題的研究資料,從而掌握論文所研究問題的前沿文獻資料,通過社會實踐和調查,掌握實際的數據,為將要撰寫的論一個很好的鋪墊,打下基礎。因此,通過開題過程的監管,可以對論文的完成質量進行有效的監控。

(3)在各教學環節中培養學生的寫作創新能力。制定相關政策,鼓勵學生積極參與教師的科研項目和學術研究,將平時對一些財務管理方面的問題進行思考寫成論文,并將其對外投稿,這樣不但培養了學生專業學習和科學研究的興趣,還提高了撰寫論文的能力。

3.3 強化全過程管理

一是要完善畢業設計環節的組織管理。學校、院、教研室應協調分工,明確職責。學校主管部門要加強協調、監督,并不斷修訂和完善畢業設計文件和規章制度,從制度上保證畢業設計的順利進行。畢業設計具體工作由各院系組織領導,由專業教研室教師承擔指導任務。二是建立科學的畢業設計(論文)考核方法。制定畢業設計、成績評定標準。對論文的質量、寫作過程平時表現、答辯成績等方面進行全面考核。三是建立獎懲制度。對學生已發表在公開刊物上的學術論文,經學校學術委員會或答辯委員會審定同意并報教務處批準后代替畢業設計(論文),并給予學生和指導教師獎勵,使得畢業生的畢業設計(論文)不流于形式,而具有真正的內容和價值。而對于畢業設計(論文)不及格的學生將不能按期畢業,對指導教師將被扣減當年的教學分。這樣可以充分調動教師和學生的積極 性。

參考文獻:

[1]曹成茂,李玉潔.安徽農業大學學報[J].畢業設計質量的影響因素與對策研究.2007(9):78-80.

[2]康星華.教育與職業[J].高校畢業論文質量管理淺論.2007(10):91-92.

第3篇

1.物流專業及其人才培養關注點

物流包括物流工程和物流管理兩個專業。其中,物流工程專業側重于物流系統的規劃與設計,物流管理專業側重于物流系統的運作與管理。這就是說,兩個專業的研究對象都是“物流系統”。從系統角度研究物流是物流專業的最大特點。根據系統定義,將物流系統定義為:在一定的時間和空間里,由所需位移的物資、包裝設備及技術、裝卸搬運機械、運輸工具、倉儲設施、人員和通信聯系等若干相互制約的要素所構成的具有特定目的的有機整體。物流系統的最終目的是以最少的費用提供最好的物流服務,實現物流在時間和空間上的效用。

物流系統是由物的流動所需而產生,而物的流向和流量將隨經濟環境和經濟結構的變化而變動。鑒于全球不斷變化環境所帶來的物流系統的變動性和動態性,物流專業人才培養的最大關注點應是實踐性。如何從不斷變化的實踐環境中識別出各類物流服務所需物流系統,并為其規劃與設計以及運作和管理,既是物流專業人員需要完成的工作,也是物流專業人才培養的目標。

然而,物流系統是涉及多個機構、集多種技術和知識為一體而產生的復雜系統,無論對其規劃與設計還是運作和管理,需要掌握的技術和知識都非常之多,這為物流專業人才培養提出了挑戰。如何在眾多相關技術和知識領域中,提煉出適合物流專業本科培養目標的課程體系,為學生提供適宜的學習和鍛煉環境和條件,既是高等院校的重任,也是專業教師的責任。就是說,物流的系統性、專業知識領域的廣泛性和面向實踐的研究導向是物流專業人才培養的關注點。

2.物流專業本科畢業論文選題及其關注點

本科畢業論文環節是培養并考核學生綜合四年所學專業知識來解決本專業工程和科研實際問題能力的重要環節,也是培養學生識別、分析和解決問題能力的關鍵環節。其中,“識別問題”即論文“選題”過程,作為畢業論文階段的首要一步,是“培養具有創新精神和實踐能力的高級專門人才”的最重要環節。論文選題直接決定著論文基本框架、主要內容乃至最終質量。然而,就目前我國高校本科畢業論文管理模式來看,基本都采用指導老師定題、學生選題的運作模式,這種模式不僅難以培養學生“識別問題”能力,而且也容易出現論文題目的陳舊雷同,這也是近些年大家普遍感覺到本科畢業論文質量明顯下滑的主要原因。

鑒于物流專業特點,物流專業本科畢業論文選題應該關注以下三點:(1)研究對象的適宜性。如前所述,物流工程與物流管理研究對象都是“物流系統”。然而“物流系統”千差萬別,大到“全球領域的物流系統”及“國家范圍的物流系統”,小到一個企業或組織的“作業物流系統”。本科畢業論文必須有別于碩博士論文,研究對象不能過大,否則很容易產生研究內容做空做虛現象。(2)應用方法的適宜性。因為物流系統比較復雜且牽涉知識面比較廣,所以本科生在選擇研究方法時,難以在廣度和深度上掌握好“度”。本科畢業論文應引導學生盡量應用本科階段所學知識來解決實際問題,而不是過分追求超出本科大綱范圍的方法,否則同樣會產生弄虛作假現象。(3)實踐導向的選題。引導學生走出校門,從現實中識別問題,并從中選擇適合個人興趣的研究題目是培養本科生研究能力、實踐能力和創新能力的最基本前提。

二、研究式教學在“生產與運作管理”授課中應用帶來的啟發

研究式教學方法,是指在教學過程中,教師通過講解原理與方法、給出現實事例和問題,讓學生自己通過實驗、思考、討論等途徑去獨立探究,自行發現并掌握相應的原理和結論的一種方法。其核心是在教師的指導下,促使學生自覺地、主動地探索,掌握認識問題和解決問題的方法和步驟,從中找出規律,形成自己的獨特的理解,客觀上加強學生學習的主體地位,培養其學習與研究興趣,提升其自主學習與研究能力。

生產與運作管理是研究如何將生產與運作系統各相關要素合理組織起來以高效地創造出產品或服務的_門學科。該課程具有隨生產技術和經濟發展而不斷發生變化的前沿性特點。隨著系統工程理論的不斷完善,借助系統工程理論和方法研究生產與運作管理已成普遍傾向,所謂生產與運作管理即生產與運作系統管理。將系統工程理論和管理方法綜合應用于生產與運作系統,在各類眾多的生產與運作系統中,抽象提煉出具有普遍指導意義的研究思路以及理論和方法,以形成“生產與運作管理”課程體系:生產與運作系統設計、生產與運作系統運行、生產與運作系統控制、生產與運作系統維護和生產與運作系統評價等。

由于本科生缺少實踐經驗,他們對該課程的印象就是“內容抽象,難以理解”。為了幫助學生理解抽象內容,我們嘗試引用研究式教學法進行教學改革。在內容體系不同階段(設計、運行、控制、維護和評價等)引入案例,按課程研究思路和體系,師生互動識別并分析不同案例中存在問題的基礎上,引出案例中可能涉及的概念、理論和方法,并啟發學生利用相關理論和方法,提出多種可能求解方案;接著,互動分析不同方案可能帶來的不同效果及其優缺點,最后整理出不同管理理論和方法的適用條件。這種基于案例,在引導學生識別、分析和解決問題的過程中,傳授各種理論和方法及其適用條件的案例研究式教學方法,為幫助學生領會“抽象內容”起到很好的作用,并獲得了較好的效果。

由此得到啟發:從實踐切入、案例為導向、系統理論為基礎,引導學生從識別和分析系統問題入手,掌握不同管理理念下的各種管理方法及其特點和適用條件,也就是掌握不同理念導向的管理方法,是培養管理類專業本科生的有效方法。

三、物流專業本科畢業論文選題導向與指導模式

自2001年我國第一批本科物流專業設置以來,目前為止已有300多所學校設置了本科物流專業,每年有幾千本科畢業生需要完成畢業論文。然而,在大學逐年擴招、師資及培養條件與學生規模難以匹配的時代背景下所出現的理論與實踐脫節、畢業論文考評機制缺失等諸多問題,不僅導致本科畢業論文質量下滑,而且也造成對本科畢業論文重要性意識逐漸減弱的現象,甚至出現過“存棄之爭”“實踐代替”“報告代替”等引起爭論的話題。借鑒“生產與運作管理”課程教學方法,我們嘗試了結合實習企業引導學生自主選題的一種畢業實習與論文相結合的基于實踐的畢業論文指導模式。其指導過程大致分為以下四個階段。

第一階段:首先引導學生選好實習單位,并在全面了解實習企業狀況的基礎上提出實習企業簡介及現狀報告。該階段培養并考核學生對實際現象的概括和總結能力及對實際問題的識別能力。

第二階段:引導學生在分析實習企業現存問題以及問題間關聯性的基礎上,明確研究對象系統界限,并結合個人興趣,針對所選系統選擇適宜的畢業論文題目。該階段培養并考核學生分析實際問題并能識別要點的能力。

第三階段:針對所選研究系統,要求學生在明確系統目標的基礎上,分析系統結構及影響系統目標的要素,利用所學專業知識提出解決方案并對方案進行定性、定量評價。該階段培養并考核學生綜合應用所學專業知識來解決實際問題的能力。

第四階段:將前期研究過程和內容,按畢業論文格式和要求,整理編輯成最終畢業論文。該階段培養并考核學生寫作、歸納、整理和表述能力。

按上述過程,明確畢業論文各階段目標及任務的基礎上,通過引導和啟發來指導畢業論文的過程管理方法,無論從提高畢業論文質量角度還是從培養學生綜合能力的角度,都帶來了較好的效果。

四、結語

第4篇

關鍵詞:無機非金屬材料工程;本科生畢業論文;教學質量

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)44-0070-03

本科生畢業論文是高校本科培養計劃的重要組成部分,是實現人才培養目標的綜合性、實踐性教學環節,是學生從學校走向社會、走上工作崗位,實現教學與科研、社會實踐相關聯的重要結合點,是學生綜合運用所學基礎理論、專業知識和基本技能進行科學研究工作的集中訓練,是學生實踐能力、創新能力、分析解決實際工程問題能力在畢業離校前的一次全面培養和提升。畢業論文質量是衡量教學水平的重要指標,也是學生畢業與學位資格認證的重要依據。因此,做好畢業論文工作對提高學生的全面素質和高等教育教學質量具有重要的意義[1]。

為了提高畢業論文的質量,國內很多高校做了相應的研究和探索[2-6]。然而,隨著高校招生人數的進一步擴大,教學資源和教師數量受到限制,學生就業壓力不斷加大,畢業論文的質量受到諸多因素的影響,存在著質量滑坡的趨勢。如何針對目前的狀況,找出問題的根源進行改進和完善,切實提高畢業論文和本科畢業生的培養質量,成為目前亟待解決的問題。本文以無機非金屬材料工程專業為例,系統分析本科畢業論文存在的主要問題,提出有針對性的改進措施,以期對該專業及相關學科的發展有所啟示。

一、畢業論文中存在的主要問題

南京工業大學無機非金屬材料工程專業是由原無機非金屬材料、硅酸鹽工程兩個專業合并而來,該專業覆蓋面寬,優勢和特色明顯,是材料學院的主導學科,在江蘇省處于領先地位,在國內具有較高的知名度。近幾年的高校擴招雖然使得專業得到快速發展,但是畢業生的大幅度增長,也給畢業論文的指導和管理工作帶來了一系列困難,論文質量嚴重下降,主要表現在如下幾個方面。

1.文獻檢索和觀點提煉能力弱,文獻查閱不充分。雖然大多數學生對電腦比較熟悉,但是卻不善于利用互聯網和專業數據庫檢索與所開展課題相關的中外文文獻資料。在撰寫開題報告、文獻綜述等材料過程中,文獻查閱不充分,收集的資料比較凌亂,文獻閱讀少,對文獻的觀點缺乏提煉。

2.實驗方案不合理,工作量不飽滿。指導教師在下達畢業論文任務書時,一般都會安排較為飽滿的研究內容。學生在實驗開展過程中,由于對課題研究背景和意義的理解不夠準確,對研究的主要內容和問題不能有效歸納,實驗方案設計欠合理,總會對實驗工作量進行“打折”。此外,由于實驗時間得不到有效保證,往往會導致畢業論文工作量不飽滿。

3.分析和解決問題能力不夠。畢業論文的實驗過程不可能一帆風順,遇到問題時,學生往往不知道如何分析問題,更談不上去尋找方法解決問題。在論文撰寫時,普遍存在對實驗結果和數據分析不夠充分的問題,將實驗所得數據簡單地進行羅列和基本描述,缺乏從材料制備工藝、微觀結構和性能之間關系進行討論和分析的能力。

4.抄襲現象比較嚴重。本科生在畢業論文的寫作過程中,特別是文獻綜述、實驗方法與過程等章節,普遍存在著抄襲、拼湊的現象。近幾年學生畢業論文的初稿基本上都是從相近的幾篇文獻中整段成篇直接粘貼拼湊起來的,甚至連對復制過程中產生的格式錯碼或者亂碼都沒進行檢查修改。

5.論文撰寫不規范。從內容上看,有的論文中文摘要沒有包括研究背景及意義、研究方法和手段、主要結果和結論等內容,英文摘要的語態、詞態、主謂搭配和專業術語等錯誤較多,英文摘要和中文摘要不一致;有的論文表述口語化,結構松散、不完整,邏輯性差、缺乏條理,文章的前后沒有合理地組織聯系起來。從格式上看,畢業論文中常出現很多不規范的表達,主要體現在文字排版、圖、表和參考文獻等方面。有的論文中還有不少的錯別字。

二、畢業論文質量問題產生的原因

(一)學生自身的原因

近幾年隨著畢業生的就業壓力越來越大,使得學生花在各種宣講會和招聘會上的時間逐漸增加,選擇考研的學生也越來越多。南京工業大學無機非金屬材料工程專業畢業論文安排在第七學期的16~20周和第8學期的4~16周,共計18周。而研究生入學考試時間是第七學期末,人才市場的各種招聘會也在此時逐漸進入旺季,考研學生利用第七學期的最后五周進行復習沖刺,求職的學生把主要精力放在解決就業問題上;到了第八學期,考研復試、公務員考試和企業的面試又占去大量時間,因此學生花在畢業論文上的時間得不到有效保證。工科畢業論文多屬科學研究型或技術應用型,必須進行大量實驗,摸索研究,充分論證,若課題實驗時間過短,畢業論文的質量自然不高。

大學四年,各門考試都會有不及格的學生,而唯獨畢業論文通過率幾乎是100%。因此,一部分學生就會出現這種思想:畢業論文的成績不影響工作單位的選擇;只要我考上研究生、找到工作了,學院就不會不讓我通過畢業論文答辯。有些學生認真開展畢業論文,但積極性、主動性較差,缺乏創新思維、創新精神和嚴謹的科研態度,為畢業而做畢業論文,達不到畢業論文的真正目的;更有些學生對畢業論文重視程度不夠,缺乏主動性和積極性,有的采取消極應付的態度,不認真查找和閱讀文獻,不設計實驗,不動腦筋,對課題目的、要求、方法等不熟悉、不理解,對指導老師布置的任務、要求不以為然,臨近答辯撰寫論文時,匆匆應付、東拼西湊、甚至抄襲等;還有一些用人單位要求已確定工作單位的學生提前上崗,將畢業論文帶到企業去完成,而到了企業之后,繁重的工作致使這些學生無暇顧及畢業論文。

(二)指導教師的原因

本科生畢業論文工作安排包括:申報畢業論文題目、下達任務書和外文翻譯、學生開題、中期檢查和畢業答辯等。教師除了指導學生完成相關研究內容外,還要指導學生撰寫文獻綜述、開題報告、外文翻譯以及論文修改,準備各種記錄材料。近幾年由于高校擴招,本科生規模迅速增長的同時教師隊伍卻沒有得到擴充,分配到每個指導老師的學生大概在4~6名,總體來講指導教師承擔的畢業論文的工作量還是很大的。由于生均實驗儀器不足、教師精力有限,因此不可避免地出現了畢業論文過程中遇到問題得不到及時解決等指導不到位的現象,這些都在一定程度上影響了本科畢業論文的質量。

大部分教師本身教學任務繁重,科研壓力大;與科研和教學相比,畢業論文工作給指導教師帶來的回報低,加上學生開展畢業論文工作的積極性低、態度不端正,很大程度上導致大多數教師不愿意指導本科生畢業論文。教師精力投入不足,缺乏責任心,對學生要求不嚴,與學生之間沒有交流互動,缺乏定期檢查和監督;甚至有的老師讓研究生來指導本科生,對學生的畢業論文不管不問。

(三)管理制度的原因

學校為保證本科畢業論文的質量,制定了針對本科畢業論文的工作條例和管理辦法,但在執行中不夠嚴格、不規范,缺乏對畢業論文全過程的有效監控,缺乏對指導教師真正有效的監督機制和獎懲措施,缺乏對學生畢業論文完成質量客觀公正的考核,缺乏不合格畢業論文的淘汰機制,最終使制度趨于形式化,沒有起到應有的作用。學校往往因為升學和就業的壓力,迫使教師對畢業論文采取過分寬松的政策,暗中降低了對畢業論文的要求,對不符合要求的畢業論文采取遷就的態度,論文成績評判和答辯過程不嚴謹,幾乎沒有不通過答辯的論文。

三、提高本科畢業論文質量的舉措

針對本科生畢業論文存在的問題,為了使畢業論文這個重要的教學環節發揮其應有的作用,我們對如何提高畢業論文質量提出了幾點對策。

(一)開放選題

改變教師分配畢業論文題目給學生的模式,以系為單位,所有指導教師根據本專業的特點,結合自身科研課題上報題目和任務書,根據指導教師的能力和實驗條件嚴格限制每位指導教師上報課題數量。組織專家對課題研究方向、內容、工作量和實驗室條件等進行嚴格把關,題目不能過大、過深,應符合專業培養目標,與生產實際相聯系,最終形成本科生畢業論文課題庫。學生根據自身興趣以及課題難易程度進行自主選題。學生選擇自己感興趣的課題,可以激發自己研究的熱情,調動自己的主動性和積極性,能夠以積極的心態去完成畢業論文。

(二)提前啟動畢業論文

以往畢業論文時間是第七學期末和第八學期,時間集中,且與學生考研和就業相沖突,導致學生顧此失彼,畢業論文時間得不到保證。因此應將畢業論文工作提前至第六學期末,讓學生在第六學期暑假就進入實驗室開展工作,帶著課題在第七學期學習《文獻檢索》和《專業英語》等課程,通過專門的培訓使學生掌握科技論文的寫作規范和方法,在培養和提高論文檢索、翻譯和撰寫能力的基礎上完成文獻綜述、開題報告和外文翻譯。在第七學期中,學生也可以利用周末和空余時間開展畢業論文相關工作。這樣能使學生提前完成一部分畢業論文工作,可以利用第七學期末和第八學期初的時間,安心去準備考研、復試和找工作,從而保證畢業論文的時間。

(三)突出學生主體地位,強調主動性

讓學生知道本科畢業論文是其培養計劃中最后一個綜合性教學環節,是培養工程實踐能力、理論研究能力和創新意識的重要途徑,是畢業及學位資格認定的重要依據。畢業論文的主體是學生,不是指導教師。在從課題庫完成選題以后,學生主動聯系指導教師,了解課題的背景、目的、意義和研究內容。讓學生自己根據課題要求,撰寫文獻綜述、開題報告,設計實驗方案和計劃進度,開展實驗、分析結果,撰寫畢業論文。在學生開展畢業論文過程中,避免對教師產生過度依賴的心理,培養學生在教師的指導下獨立進行調研、收集資料、開展必要實驗準備工作的能力;教師在指導的過程中,盡量留給學生思考的余地,在學生遇到問題時,教師不急于回答問題,通過啟發引導讓學生自己找到解決問題的方法。

(四)提高教師指導水平和積極性,加強教師指導

師資隊伍是發展高等教育事業、提高教育質量和學術水平、培養高質量人才的關鍵。無機非金屬材料工程專業中青年教師在教師隊伍中占有相當大的比重,要通過開展科研活動,參與工程問題研究,提高教師的學術和科研水平、工程實踐和指導能力;促使教師理順教學與科研的關系,明確科研必須建立在教學的基礎之上;鼓勵教師在從事科研工作的同時,積極參與本科教學工作;鼓勵學生的畢業論文與導師的科研相結合、與大學生創新實踐相結合。建立指導畢業論文獎懲制度,對于優秀的指導老師,在職稱評定、物質和精神上給予獎勵,以對其工作進行肯定,充分調動積極性;而對工作缺乏能力、教學不負責的指導教師,取消其本科畢業論文指導資格。

堅持每周例會制度,讓每個學生匯報各自的實驗進展,保證教師有足夠的時間與學生直接見面,促進教師與學生的交流,加強對學生的指導;指導教師可借此掌握學生的整個工作狀態、進度情況,指出存在的問題,幫助學生釋疑解惑,督促學生抓緊時間開展畢業論文;學生也可以從中加深對課題的了解,學習分析處理實驗結果的方法,學會如何分析問題,提出解決問題的方案。

(五)加強畢業論文過程管理

除了進行論文答辯外,在開展畢業論文過程中要對開題報告和中期檢查等環節實施全程跟蹤。為了促進學生提高畢業論文質量,院系成立了檢查組對學生的開題報告和中期工作進展實施集中檢查,對論文的研究內容、研究方法、實驗手段進行認真論證,避免學生對題目把握不準而偏離主題,或因實驗條件不夠而中間改題;對學生的工作表現、研究內容完成情況和實驗結果等幾方面進行重點檢查,幫助學生找出問題、解決問題,對工作不符合要求的學生進行教育,在規定期限內督促整改。

學生的畢業論文需要進行,率超過10%就不予答辯,退回修改。答辯資格審查要嚴格把關,任務沒完成、格式不規范的論文不準參加答辯;論文經指導教師和評閱教師盲評審查通過后方可答辯。正式答辯前由指導教師組織進行預答辯;通過預答辯,幫助學生積累答辯經驗,同時根據學生的預答辯情況和存在的問題提出建議,從而為學生順利通過畢業論文答辯奠定良好的基礎。嚴格答辯程序,實行指導教師回避制,按公開、公正、公平原則進行答辯,詳細記錄答辯內容;從平時工作、中期檢查、論文質量與水平、答辯情況等四方面客觀地考核、評定學生的畢業論文成績。嚴格實行答辯不及格制度,凡是答辯不合格的學生,必須做論文修改,進行第二次答辯。若二次答辯不通過者,當年不予畢業。

四、結語

本科畢業論文在人才培養中具有不可替代的作用,它是培養大學生實踐能力、創新能力和創業精神,提升本科教學水平的重要環節。我們要認識搞好畢業論文工作的重要性,抓好畢業論文工作的每一個環節,提高畢業論文的質量,促進學生綜合素質與教學質量的提高。

參考文獻:

[1]教育部辦公廳.教育部辦公廳關于加強普通高等學校畢業設計(論文)工作的通知[Z].教高廳[2004]14號,2004,(4).

[2]王淑梅.本科畢業論文創新性存在問題及對策探討[J].河北農業大學學報(農林教育版),2013,15(2):67-69.

[3]張曉磊.本科畢業論文存在的若干問題及其對策[J].長春理工大學學報,2012,7(10):123-124.

[4]呼漢衛,劉正遠,張茂仁,等.保證本科畢業論文(設計)質量的探索與思考[J].沈陽農業大學學報(社會科學版),2007,9(3):394-396.

第5篇

關鍵詞:無機非金屬材料專業;畢業論文;撰寫;指導

中圖分類號:G642 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)25-0271-02

本科畢業論文是完成本科教學計劃,實現本科培養目標的重要階段,是人才培養不可缺少的重要環節[1]。與其他專業相比,無機非金屬材料專業具有如下特點:①工作量大。該專業的學生通常選題為陶瓷粉體、混凝土、納米材料等方向,而上述材料的制備需要進行系統的實驗方能獲得較為理想的結果。在制得產物后,需要借助分析儀器進一步對材料的物相、形貌等進行一系列的表征,方能確認實驗產物。有時還需繼續研究產物的性能;②結果具有不確定性。雖然依據已有文獻,可大致推斷出生成產物,但在實驗時往往采用新的方法或者對原有的工藝進行改進,因此實驗過程是全新的,只有通過分析儀器的檢測方能最終確定實驗產物的實際組成及形貌,故而經常會出現實驗結果與預期不盡相同的情形,需要補做實驗或對數據進行深入的理論分析。無機非金屬材料專業的畢業論文是完全依賴實驗結果而成文的,實驗結果的好壞直接決定畢業論文的質量。因此,在選題后如何開展畢業論文的實驗、制得產物后如何進一步對其進行檢測與表征、獲得實驗數據后如何進行畢業論文的撰寫,是無機非金屬材料專業的本科生需要重點學習和掌握的,也是指導教師需要重點把握和指導的內容。本文從高校無機非金屬材料專業本科畢業論文指導的三個方面:畢業論文實驗、數據分析、論文撰寫分別作以介紹,并對無機非金屬材料專業畢業論文撰寫中常見的問題進行分析。

一、畢業論文實驗

由于選題決定了整個畢業論文的方向和內容,在進行選題時,需要指導教師提供一個大致的研究方向與課題,讓學生下載相關文獻閱讀,在短時間內對課題的可行性、可操作性進行評估,并依據自身的水平判斷自己能否勝任。有的課題在設計之初就是探索性的實驗,需要學生的積極配合與主動參與。如果是一個前沿性的課題,可參考的文獻比較少,學生覺得開展實驗有困難,則對其完成論文將是一項不小的考驗和挑戰。因此,需要指導教師與學生共同探討,確立一個合適選題[2]。在對課題進行充分調研的基礎上,使學生了解課題的意義與價值,熟悉國內外研究進展情況,詳細掌握本課題材料的常用制備方法或者本制備方法制備過哪些材料。通過前期調研,制定符合學生和實驗室情況的實驗方案,并嚴格按照進度計劃開展實驗。在實驗時,要求每個學生必須準備一個實驗記錄本,詳細記錄每次實驗的日期、試劑及用量、使用儀器條件、實驗過程、反應現象、產率等數據,以備實驗結果出現問題或需要重復結果時有依據可查。應指導學生規范操作,比如使用易揮發、腐蝕性強、有毒物質必須帶防護手套,并在通風櫥內進行,中途不許離崗等等。只有在規范的操作下,才能得到正確的實驗結果。任何一個步驟的疏漏,都會導致結果的偏差。例如,在納米材料的制備過程中,通常應該使用去離子水和無水乙醇分別洗滌3次,而有個學生為了節省時間只用去離子水和無水乙醇各洗一次,當制備完樣品進行檢測的時候,發現反應原料殘余的離子沒有洗凈,影響了產物的純度,導致該學生耗費了更多的時間來補做實驗,重新檢測。不僅耽誤了實驗進度,浪費了實驗試劑,同時也增加了檢測費用。這一方面是由于學生態度不夠認真,操作不規范導致的,另一方面也督促指導教師,需要隨時把握學生實驗進度,在關鍵的操作環節予以指導和點撥,這樣才能保證前期實驗結果準確,實驗按照設定的計劃完成。

二、數據分析

對于無機非金屬材料專業來說,通常需要借助于X-射線衍射、差熱―熱重分析、紅外光譜、掃描電鏡、透射電鏡等檢測手段對材料進行表征。其中,前三種檢測手段的數據通常是以“.CSV”格式提供的,需要使用Origin軟件繪圖;后兩種檢測手段的數據通常是以照片形式提供的,但有時由于技術原因導致照片不夠清晰等,需要掌握photoshop軟件的相關應用。在性能檢測后,大部分實驗數據都是以圖表的形式體現在畢業論文中的,需要教會學生使用相應的操作軟件。下面分別對各軟件涉及數據處理的使用要點作以簡單介紹。

1.Origin使用要點。Origin的使用教程有很多,可讓學生自行下載學習。在畢業論文撰寫的過程中,需要向學生強調圖片格式的問題,例如做出的圖片如何插入文檔等。在Origin繪圖后,通常會出現一個只有左側坐標軸和下部坐標軸的圖形,坐標軸刻度向軸外。大多數學生在將圖插入文檔時往往忽略了這一點,沒有注意到圖形沒有四周的邊框和刻度問題,直接將圖片粘貼到文檔里,導致圖形格式不夠規范。因此,需要在Origin中將坐標軸設置好。

2.HighScore使用要點。在X-射線衍射檢測后,指導教師可讓學生使用Origin繪出產物的譜圖,并與參考文獻中理論產物的數據進行比較。如果無雜峰出現,且衍射峰出峰位置、相對強度與參考文獻均一致可直接認定產物;如果是未知產物,只知道物質中所含的元素,通常使用“HighScore”軟件進行物相匹配,獲得產物的晶相結構。在出現的一系列與產物衍射峰相匹配的卡片中,選擇與理論產物最為接近的即可。若為混合物,則應逐個點擊出現的卡片進行對比分析,確定衍射峰的歸屬。

3.Photoshop使用要點。使用掃描電鏡、透射電鏡檢測樣品后,當噪點較多或者是對焦不準確使照片不夠清晰,對比度較差時,可使用Photoshop對照片進行簡單處理。首先,打開圖片后,選擇工具欄上的“濾鏡”―“雜色”―“蒙塵與劃痕”(一般選默認值即可)―“好”;其次,選擇工具欄上的“圖像”―“調整”―“曲線”―按住曲線中間黑點進行調節,至滿意為止―“好”。此外,還可用Photoshop將圖片加上標尺等。

三、論文撰寫

1.緒論。緒論部分需要查閱大量的參考文獻,指導教師需向學生強調應查找最新的、與課題緊密相關的中文及外文文獻,包括專著、資料等,查閱的資料要有學術性、前沿性、理論性。直接查閱的文獻不應少于10篇,在撰寫緒論部分時要緊扣論文題目,注意行文邏輯順序,通常按如下層次撰寫:①引言:介紹研究內容及其作用(意義)有何價值及應用;②國內外研究進展:該項工作(或者該項方法等)目前在國內、國外的研究進展情況,存在哪些不足或在哪些地方尚需改進;③本課題闡述:介紹該項工作目前在哪些領域進行了應用,或該方法目前已應用在哪些材料制備中;④本文的研究目的與內容。

2.材料與方法。在本科生的畢業論文中,通??蓪⒉牧吓c方法單列一章,詳細介紹本實驗使用的試劑、儀器及樣品制備及檢測方法。若論文研究內容較多,在制備不同條件下樣品時,使用的儀器與試劑有較大變化,需要各列成章,則“材料與方法”內容可放入各章中分別介紹即可。

3.結果與討論。此部分為整個畢業論文的核心部分,不僅是對前期實驗結果的一個匯總,更能夠體現本科生進行數據分析的能力。因此,需要學生考察不同條件下樣品的性能進行比較,從而得出最佳條件,并將繪制好的圖片放入,對其中的數據進行分析、比對。

4.結論。結論部分往往是提綱挈領的,是對整個實驗結果討論后的升華與凝練。結論部分反映出學生的論文工作是否有意義,對其他實驗是否有借鑒作用。

5.摘要。論文的摘要是整個論文畫龍點睛的部分,需要重點介紹:課題的意義、實驗方法、實驗現象、結論。通常摘要部分應該在完成前面幾部分內容后最后撰寫。在論文撰寫過程中應力爭做到“三符”:符合格式規范、符合認知順序、符合嚴謹行文。

四、畢業論文撰寫過程中的常見問題

1.實驗記錄不清。在剛開始做實驗的時候,很多學生能夠把實驗數據記錄得很好,但是隨著實驗的開展,由于忙于實驗操作,往往就遺漏了數據的記錄,導致數據記錄不詳盡。因此,需要指導教師反復向學生強調做好實驗記錄的重要性,并定期進行檢查。

2.格式不夠規范。格式規范的畢業論文,不僅能夠準確反映論文的真實數據,同時也是學生自身綜合素質的體現,很多學生的畢業論文中存在角標不規范、標題格式不正確、參考文獻引用混亂等問題,因此,需要引導學生在撰寫論文的過程中養成良好的習慣,認真檢查每一處錯誤。

3.理論深度不足。通過專業課程的學習以及畢業論文實驗的操作后,大部分本科生沒有將各項知識融會貫通的能力,因此,在數據分析時,需要教師加大力度指導,使學生知其然知其所以然,從而加深對課題意義和價值的進一步理解。

總之,在無機非金屬材料專業畢業論文撰寫的過程中,需要指導教師全程指導、用心指導。高質量的本科畢業論文不僅僅反映了學生的綜合能力,也體現了學校的整體教學水平。廣大論文指導教師都應重視這項工作,不斷積累經驗,集思廣益,從而推動學校教學水平的進一步提高。

參考文獻:

[1]孫潔.英語專業畢業論文的撰寫指導及問題探討[J].時代文學(雙月版),2007,(4):230-231.

第6篇

學 院:__________________

專業年級:_________________

學 號:_______________

姓 名:_______________

指導教師、職稱:______________教授___________

20 年12月25日

一、立題意義及國內外的研究現狀與存在問題,主要研究內容及擬解決的關鍵性問題(含文獻綜述)

立題意義:

隨著科學技術的發展,社會生產力得到極大的提高,一個買方主導的市場已經形成,同時顧客的多樣化及個性化的需求使得企業面對的是一個越來越難以預測的市場,因此企業如何降低成本,加快市場反應速度已經成為企業在激烈的市場競爭中獲得生存,乃至取得進一步發展的重要手段和途徑。庫存是指處于儲存狀態或運輸過程中,為了應付不確定需求而儲備的物品。在企業里,庫存以原材料、在制品、產成品等形式存在。如今,企業對庫存管理越發重視,無論它是制造商、分銷商、批發商、零售商,還是其他類型的行業企業。因為庫存資產在企業總資產額中所占比率相當可觀,降低庫存是實質性地減少流動資金需求的最快方式之一。庫存周轉把資產轉變為利潤,庫存周轉越快,收益率越好。諸如資產回報率以及其它一些資金使用效率方面的評價越來越普遍地影響著組織。

由于木材物流信息存在滯后性,以木材為原材料的生產企業對木材產品市場需求的變化及木材的供應情況不能及時地準確掌握。另外我國森林資源短缺,木材供不應求,一些企業擔心由于原材料供應不足,而影響生產的順利進行,因此只要市場上供應有符合企業自身需求的木材,企業就會提前訂購,長期儲存,作為安全儲備,以防不可預見的供應短缺。通常有些企業的木材庫存時間長達一年以上,庫存費用非常高。

庫存存在于木材供應鏈的多個環節當中,木材生產企業由于季節性生產,因此在木材沒有完全銷售完之前會存有庫存、木材產品的經銷企業為了獲取銷售利潤存在有庫存、以木材為原料的加工企業在購買之后存在庫存,這諸多庫存費用在物流成本中占有非常大的比例。

木材屬于大宗物資,并且生產具有較強的季節性,適當的庫存必不可少,但目前這種以企業各自為中心的分散庫存耗費了大量成本,增加了木材的物流費用,因此需要根據實際供需情況,運用科學的方法對木材供應鏈進行合理地庫存控制。

研究現狀:

1、國外現狀

庫存控制是沿著科學的路線發展起來的。192019年Ford Harris提出經濟批量的基本概念;1934年R.H. Wi I son提出訂貨點的統計方法。然而,這些相當復雜的庫存管理系統技法很少獲得應用。從20實際初到二次世界大戰,Toylor, Emerson,Gannt, Gilbreth等創導的科學管理使得大多數公司建立了明確的生產與庫存控制職能部門。

“二次大戰”之后,由于運籌學、數理統計等理論與方法的廣泛應用,特別是20世紀50年代以來,人們開始應用系統工程論來研究和解決問題,從而形成了系統的庫存理論,亦稱“儲存論”。電子計算機的問世以及在美國工業中的廣泛應用,又進一步提高了庫存控制的工作效率,促使庫存理論成為一門比較成熟的學科。1957年27名生產與庫存控制工作者會集于克利夫蘭創建了美國生產與庫存控制協會(APICS),其目標是開發本行業的知識,傳播生產與庫存的原理和方法,以及對會員與本領域其他人員進行培訓。APICS通過它的雜志、及每年一度的國際會議,在生產與控制的發展中已成為一支強有力的力量。1958年,H.wagner等人提出一種適用于單周期階段費用變動的存貯問題控制模型。

20世紀60年代,Clark和Scarf對供應鏈庫存多階段庫存進行研究,兩人的研究為許多學者研究多階段庫存揭開了序幕。

美國的Joseph A Orlicky博士首先將企業內的物料按需求類型分為獨立需求和相關需求兩種類型,據此,得到了“在需要的時候提供需要的數量”的認識,并發展形成了物料需求計劃(MRP)的理論:愛荷華大學的Tinabnig針對供應鏈管理中多品種生產與庫存管理的問題,提出了庫存控制的優化策略。

2、國內現狀

與國外相比,我國對庫存問題的研究相對較晚,近十幾年來國內對企業獨立需求下的物料庫存控制的研究較為深入。但是,國內的研究主要都基于無限能力假設的單一產品的多級庫存,對于基于有限能力假設的單一產品的庫存控制是供應鏈多級庫存控制的難點和有待解決的問題。

20世紀90年代,華中科技大學的馬士華、陳志祥等人研究了供應鏈上多級庫存控制問題;周家務針對購買費用滯后支付對庫存系統庫存補充策略的影響進行了分析,建立了帶有兩種不同滯后支付規則的庫存系統的庫存補充模型。王海滋等建立了隨機狀態下的基本經濟訂購批量模型,改模型適用于訂購周期服從某種特定概率分布的情況;黃培清供應鏈庫存管理提出改善了幾項措施:保證在供應鏈集成管理中的有效信息傳遞,克服組織障礙,重新設計組織激勵,研究和建立供應鏈性能量度,加強理解不確定性;徐賢浩、馬士華將供應鏈網絡結構模型引入了需求率和供應率兩個變量,建立了供應鏈網絡結構模型的多級庫存控制模型,并根據經濟批量原理,求出了最佳訂貨批量和最佳訂貨批量周期;張堅與戴更新分別針對多階段EOQ下多物資的合并訂購策略問題,給出最優策略及其解法);趙道致對企業內部供應鏈產量聯合優化決策進行了研究,提出了供應鏈各環節產量聯合優化決策模型,證明了最優解的存在性,并求得了計算方法;柴躍廷、任守集、李芳蕓等人提出了基于協調中心的敏捷供應鏈系統,研究了敏捷供應鏈中的準時采購計劃問題。

存在問題:

1、信息傳遞效率低、可靠性差;

2、供應鏈中產生“牛鞭效應”;

3、缺乏合作性與協調性。

主要研究內容:

1、木材庫存控制現狀分析;

2、木材庫存控制存在的主要問題;

3、木材庫存控制問題產生的原因;

4、木材庫存控制優化模式的設計。

擬解決的關鍵問題:

1、木材庫存控制存在的主要問題

2、木材庫存控制問題產生的原因;

3、木材庫存控制優化模式的設計。

參考文獻:

[1] 謝家平,黃嫦,孔令丞,物流系統的庫存控制模型研究[J],管理評論,2019(03)

[2] 孫士雅,羅兵,供應鏈環境下的庫存控制績效評估指標及方法[J],重慶大學學報(自然科學版),2019(10)

[3] 郭大寧,張健,供應鏈管理中的聯合庫存控制[J],東華大學學報(自然科學版),2019(05)

[4] 陳秋雙,劉東紅,再制造系統的庫存控制研究[J],南開大學學報(自然科學版),2019(03)

[5] 趙道致,詹燕,霍艷芳,基于累積批量處理的逆向物流最優庫存控制研究[J],系統工程理論與實踐,2019(04)

[6] 孫清華,彭志忠,供應鏈多級庫存控制應用研究[J],生產力研究,2019(02)

[7] 董景峰,周燕,許恒勤,面向內外部逆向物流的庫存控制模型[J],計算機集成制造系統,2019(01)

[8] 徐佳,劉曉冰,王繼巖,李修飛,鋼鐵集團原料協同庫存控制模型研究與應用[J],計算機集成制造系統, 2019(02)

[9] 李艷冰,高德華,面向供應鏈的多級庫存控制模型改進研究[J],經濟師,2019(07)

[10] 丁留明,崔南方,李晉,基于設備使用周期的備件庫存控制模型研究[J],工業工程,2019(03)

[11] 趙學鋒,張金隆,蔡淑琴,定量分析模型在維修配件庫存控制中的應用[J],中國機械工程,2019(09)

二、本課題的研究方法、步驟、預期目的

研究方法:理論研究和分析相結合的方法。

步驟:①、資料的調查、收集

②、資料的整理分析

③、論文大綱的制定

④、開題報告

⑤、撰寫論文初稿

⑥、論文修改

⑦、論文打印、答辯

預期目的: 通過本研究,預期能了解當前木材庫存控制中存在的問題,提出有效的解決措施,節省木材庫存成本,節省木材的物流費用。

三、研究工作總體安排及具體進度

2019.02.1-2019.03.20調查收集有關資料,擬定論文研究方案,完成文獻綜述和論文開題報告。

2019.03.21-2019.03.26提交論文開題報告,并根據審查意見,修改完善開題報告。

2019.03.27-2019.04.14資料整理與分析,進行理論分析研究,擬定論文提綱,撰寫論文初稿。

2019.04.15-2019.05.10進行論文中期檢查,并根據檢查結果,完善論文初稿。

2019.05.11-2019.05.15提交論文初稿給導師審閱。

2019.05.16-2019.05.20 根據導師的審閱意見,對論文初稿進行修改與完善,并打印裝訂論文。

2019.05.21-2019.05.25 將論文交導師和評閱人審閱。

2019.05.26-2019.06.03準備好答辯材料,并進行畢業論文答辯。

2019.06.04-2019.06.10根據論文答辯意見,對論文進行必要修改,并將有關論文資料整理歸檔。

四、指導教師審查意見:

簽字:

年 月 日

五、系(教研室)審查意見:

簽字:

年 月 日

六、學院審查意見:

第7篇

關鍵詞:任務;驅動;案例;分組;討論

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)43-0036-03

《財務分析》課程理論與實際結合非常緊密,課程要求學生理解和掌握財務分析方法及其在各領域的應用,具有非常強的實踐性和應用性。以往的教學通常采用“理論+習題”的傳統教學模式,一場考試定成績。由于理論較抽象,學生普遍感覺聽得懂,學不會,不知怎么做,如何下手分析,如何應用到實際中,一到考試就去背,因此有必要加強《財務分析》的課程教學改革。

一、以“任務驅動”為《財務分析》教學改革的著力點

“任務驅動”教學方法是在建構主義教學理論基礎上建立起來的。在教學過程中它以任務為主線,教師為主導,以學生為主體。即教師把教學內容與完成任務巧妙融入在一起,學生以完成教師布置的具體任務為目標的過程。具體來說,教師根據階段教學要求布置系列任務,針對所提出的任務,采取當場演示或課堂講解等方式,引導學生分析完成任務的思路、方法和技巧,學生根據任務邊想邊學邊練,最終完成相應的學習任務。

引導他們學會怎樣發現問題,怎樣思考問題,怎樣解決問題,最終讓學生自己提出問題,思考問題,自己解決問題。這樣,既完成了教師布置的任務,同時又培養了學生的創新意識和協作能力,更重要的是培養了自主學習的習慣,這就是任務驅動法的優越性。

二、“任務驅動”在《財務分析》中的具體實施

1.任務的設計。任務是問題提出的表現,是一堂課的核心,是教師進行教學設計的關鍵。教師在進行任務設計時一方面要根據學生對知識點的已掌握程度統籌兼顧,另一方面要使所設計的任務具有可操作性、真實性、整體性、開放性及層次性。例如,針對財務分析中的四大報表分析、四大能力比率分析時,安排學生課前閱讀、分析案例。具體做法是教師在選擇了適合的案例之后,在課前一周通過打印或者電子稿形式將案例分發給學生。教師任務設計時,應以適當的比例分別設計個別學習和協作學習的任務。對于個別學習的任務,讓學生采用課堂所傳授的方法獨立完成,培養學生的自學能力。例如安排學生認真閱讀案例和相關書籍,要求學生根據教師列出的任務清單,利用課堂傳授的方法,對相應的思考題進行思考、提出對策。對于協作學習的任務,教師應為學生創設情境,提供資源,例如按照事先的分組寫出小組討論報告。

2.任務的探索。教師在任務探索階段起到引導與監督的作用。例如在綜合案例分析階段,要求學生在開學初結合上市公司的時事熱點,選擇其中自己感興趣的一家上市公司,自行分組地收集有關這家公司的財務資料,學生們需利用閑暇時間對其近3年財務報表進行收集和整理,同時組長要對組內人員進行任務分工,通過一學期跟蹤這一特定公司并從不同視角對該公司進行專項與總體分析,并計算企業的四大能力等指標,在課程即將結束時形成最終分析結果,并對未來大財務趨勢進行預測。在學生完成任務的過程中,教師需營造協作學習的環境,針對研究重點及研究中的難點進行分析與引導,并在各教學階段進行討論、交流并歸納相應的有關知識和分析技巧,促進共同提高。例如,學生需要精心準備案例的分析材料并進行講解,同時也需要對其他同學的案例分析進行點評。

3.任務的展示與評價。經過一段時間的任務探索后,教師應檢驗學生任務完成情況,并給予評價與總結。此環節為全開放性的教學環節。此時,教師只是一個幫助者和引導者。在臨近期末時,任課教師要求學生指出上市公司財務方面的問題,并通過財務分析透視企業管理的能力。為了避免學生“搭便車”,教師可以在課堂隨機抽取學生,經過課前的小組討論,每個學生對目標公司都有了充分的準備,過渡到課堂全班討論就水到渠成。最后教師對學生參與討論情況進行評價,對案例討論進行總結和歸納。點評的關鍵是學生的思路、分析的方法、解決問題的途徑等。既要精辟闡述理論,又要恰如其分地評價分析學生的觀點,同時留給學生思考的余地,引導學生對案例及問題進行更深入的思考。通過采用任務驅動法的教學方式,學生的創新思維和求知欲望全面被激發,而且在完成任務過程中,學生對知識的理解在質疑和辯論中更加全面和深刻,從而提高了他們的職業判斷能力和創新能力,同時他們的口頭表達能力和靈活應變能力也得到了鍛煉?!敦攧辗治觥愤@門課讓學生更愿意學,更易懂,學生們能真正理解和應用。

三、《財務分析》課程運用任務驅動法應注意的問題

1.注重評價與反饋。評價與反饋是教學過程一個重要組成部分,是學習活動的收獲,是對教學過程的總結?!敦攧辗治觥氛n程對財經專業的學生來說是門很實用的課程,但以往學生畢業后并沒有體會到課程的實用性,不會運用課堂所學知識到實際工作中。而在任務驅動法下,學生們積極參與課程討論,師生互動良好。因此,學習效果評價是有效實施任務驅動的保證,要加大任務考核的比重,教師在評價過程中要充分肯定學生的探究成果,及時對學生進行鼓勵與表揚。這樣的評價能夠調動學生學習的積極性與主動性。

2.引導學生關注熱點和焦點。因為學生的思維活動是建立在濃厚的興趣和豐富的情感基礎上,因此要使學生能夠自覺并自主地學習,首先就需要激發他們的學習興趣,吸引他們進入內在學習的境界。教師布置的任務必須對學生具有很強大的吸引力,否則學生缺乏積極性,會產生敷衍塞責的心態。

《財務分析》是一門應用、實踐性較強的教學課程,運用任務驅動法改革《財務分析》課程時必須要結合社會上的時事熱點,引導學生的興趣和求知欲,增加課堂的趣味性,只有這樣才能達到較佳的教學效果。另外,從建構主義學習理論的觀點來看,學是與某種特定的“情境”相聯系,源于生活和符合個體需要的任務一般都能吸引學生。例如,我們經常會遇到教師精心設計了任務,卻難以達到預期效果,學生也反應平平的情況,教師因此常抱怨學生不積極參與,但我們若認真分析與反思,往往是任務本身難以引起學生的興趣。另外,為了讓學生始終保持較高的興趣狀態,達到任務完成的效果,我們在任務驅動的過程中還要不斷地給學生以任務刺激。

3.提高教師的業務水平和實踐能力。教師是教學工作的主體。教師不僅要精通理論,對熱點的財經事件保持職業敏感性,同時還應具備實務經驗,能夠對經濟實務中涌現的各種新問題進行分析與處理,在任務驅動法下,把原來在教師身上的壓力通過任務分解到了學生身上,激發他們的學習主導型和實踐能動性,這樣知識的傳授就從單邊傳授轉變為知識與能力的多邊互動,教師在此過程中也重構了自己的知識結構和經驗。因此,提高教學效果的關鍵環節使提高教師的理論水平與實踐能力。

4.重視分析企業的現金流量。教學中無論從教師教學的角度,還是從學生學習的角度,都要注重現金流量分析。因為會計核算有權責發生制與收付實現制兩種核算基礎,在計算損益時,不同的計算基礎會生成不同的數據。實務中,凈利潤是采用權責發生制下計算而來的,權責發生制下的收入與現金是否收到無關,費用與現金的支付與否也無關。因此,凈利潤往往并不等于企業當期的現金凈流量。但是衡量企業價值時,我們更看重的是現金而不是利潤,因而現金流量的分析相當重要。因此在《財務分析》的教學中,教師更應強調對企業現金流量的分析,以正確評價被分析的上市公司。

我校針對財務管理專業學生在《財務分析》課程中實施任務驅動法已有三年,從一張試卷定成績到注重全過程的學習,從個人認知到團隊協作,學生對《財務分析》課程的興趣越來越濃厚。據統計,我校財務管理專業每年大約都有1/3的畢業生選擇財務分析相關方面作為其本科畢業論文研究方向。

參考文獻:

[1]牟琴,譚良,周雄峻.基于計算思維的任務驅動式教學模式的研究[J].現代教育技術,2011,(06).

[2]姜洪鵬,張嬴.任務驅動式教學中任務情境創設原則探析[J].新課程研究(基礎教育),2010,(06).

[3]曹翌.基于任務驅動式教學的學生綜合能力培養[J].職業技術教育,2009,(20).

[4]歐善生.高職教學應從傳統式教學向任務驅動式教學轉變[J].廣西大學學報(哲學社會科學版),2008,(S1).

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
精品免费视频中文字幕| 色丁狠狠桃花久久综合网| 在线观看www.视频| 国产xxx久久| 亚洲国产综合精品| 欧美与性动交α欧美精品| 精品久久久久久久熟女| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 国产精品视频不卡二区| 俄罗斯 ххх| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 久久人妻av系列| 国产性猛交久久熟女| 午夜影院免费国产| 青青草视频在线免费观看| 丰满人妻精品中文字幕久久| 亚洲综合在线国语| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 不卡的国产av电影| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 久久这里只有精品热视频观看| 好紧好湿好黄的视频| 美女被爆操高潮视频在线观看| 亚洲aaavv| 天堂久久亚洲精品| 欧美日韩在线二区播放| 亚洲av色图在线播放| 丰满少妇被猛烈进入| 国产av久久精品一区二区三区| 曰曰噜夜夜噜| 女人成人一区二区三区免费看| 美女爽到喷出水来视频| 麻豆精品人妻一区二区三区| 国产精品视频99免费| 亚洲精品国产有码| 蜜臀av最新网站| 成年人午夜av网站| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产特级毛片| 免费无码AV片在线观看| 野外国产精品久久免费9|久久| 色一区在线观看| 亚洲男同志GAY片可播放| 美女18毛片a级毛片视频| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 亚洲中文字幕久久乱码| 污18禁图无遮挡开腿| 神马影院九老司机| 亚洲综合国产一级精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久久中文字幕| 日韩一二三区视频免费观看| 久久精品人妻少妇av一区二区| 少妇人妻偷人精品免费视频| 国产麻豆精品传媒| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 午夜日韩欧美国产| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 色欲香天天天综合网站无码 | 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 亚洲av丝袜| 国产JJIZZ女人多水| 国产又大又黄又粗又爽小说| 免费av不卡在线免费观看| 真实国产乱人伦视频在线播放| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 亚洲欧美日韩久久精| 99视频在线观看97| 换人妻好紧三P| 日韩国产欧美精品在线| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 久久精品成人免费电影| av电影亚洲在线| 又黄又爽的视频网站| 一级黄色视频免费观看不卡| 人妻精品久久一区二区三区| 污无遮挡18禁免费| 日韩激情免费成人影院| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 中文亚洲激情| 成人精品亚洲一区二区| 欧美日韩在线国产区| 黄片无遮挡免费| 色欲香天天天综合网站无码| 女人18毛片免费看看| CHINESE老太交老妇交| 久久99精品久久久久久青青日本| 精品久久成人区二区| 久久久久久久久久久大尺度免| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本一本二区三区精品| 9热在线视频播放99| 女人寂寞偷人视频A级| 国产精品免费观看一区| JIZZYOU中国少妇| 久久精品国产亚洲av免费观看| 精品国产一区二区在线| 夜夜添夜夜爽| 亚洲av成人精品国产| 色哟哟国产精品免费入口| 神马大香蕉久久| 国产L精品国产亚洲区| 久久精品国产99久久久香蕉| 日韩欧精品无码视频无删节| 欧美日韩不卡视频在线| 男女视频网址免费| 我不卡神马午夜福利影院| 深夜精品福利| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 韩日中文字幕在线免费视频| 国产美女视频黄a视频免费| 日韩中文字幕永久视频| 亚洲国产欧美av| 国产成人精品av在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美国产色视频在线观看| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 欧美好色第一页| 中国老女人XXHD| 亚洲久久网站| xxoo啪啪动态图| 国产一级a爱做片免费观看| 国产精品免费大片| 18禁黄网站禁片免费| 久久精品国产99麻豆| 女女高潮喷水视频| 97久久草草超级碰碰碰| 男人裸体自慰免费看网站| 日韩不卡中文| 日韩一区二区三区影院| 亚洲av熟女| av蜜桃一区二区三区| 日韩免费一区二区三区超清视频 | 美女爽到高潮免费视频| 猫咪www免费人成网站| 国产精品久久久久久久久无吗| 中文成人av在线| 国产美女高潮免费看| 9420高清完整版在线观看免费| 成人av在线播放一区| 成在线人免费视频一区二区| 国产精品40熟女一区二区| 人妻毛片视频网站| 中文在线最新版天堂bt| 国产精品~色哟哟| 青春草在线播放视频在线播放| 999黄片精品地址| 精品一区二区三区人妻视频| 最新91中文字幕在线观看| 久久久久久夜精品| 成熟人妻视频爱草| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 人人妻人人爽人人黑| 少妇人妻偷人精品视频| 99久久精品免费看国产一区| 乱淫视频中文字幕| 我要看黄色片黄色片| 国产色婷亚洲99精品| 久久精品99精品国产亚洲性色 | 日韩国产精品久久久久久亚洲| 男人女人特黄视频| 国产精品亚洲av久久久| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 67194老司机午夜影院| 国产精品99久久久久久久久| 久青草国产97香蕉在线影院| 2021最新国产精品网站| 91专区中文字幕| 亚洲中文字幕久久999| 亚洲国产片免费观看| 饥渴少妇BD正在播放| 国产欧美日韩中文久久| 少妇熟女网av| 日本av视频免费观看| 日本JAPANESE丰满同事| 亚洲avav天堂av在线网| 国产av成人精品一区二区| 日本欧美日韩一区| 又粗又爽又黄视频| av天堂日韩av| WWW国产精品内射老熟女| 精品久久巨乳| 一二三四视频社区在线播放中国| 一级av一片久久免费观看| 黑人极品videos精品巨大| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 日日艹夜夜撸| 在线观看不卡尤物av| 国产精品一区二区三区a| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产最大的av| 一级黄色大片a| 黄色成人免费大全| 91成人精品电影| 免费黄色在线视频网站| 丝袜av网址| 91精品国产自产拍在线观看 | 亚洲精品欧美日韩动漫| 亚洲美女牲交高清淅视频| 玩弄人妻少妇精品视频| 亚洲影院久久精品| 人妻[21P]大胆| 中文字幕人妻在线一区有码| 在线a人片免费观看播放| 日韩欧美一区二区三区国产| 成人av视频电影| 国产毛片基地一区二区三| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 婷婷亚洲综合激情| 老司机精品电影久久| 女人16毛片a级毛片免费观看视频 女人操男人在线观看 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频 | 人妻激情偷乱视频一| 最新中文字幕亚洲区| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 国语av对白免费在线观看| 久久国产乱子伦精品免费女| 黑人40厘米全进去了欧美| 老妇avcom| 日韩欧美成人高清电影| 国产精品久久av一区| 久久久久久伊人网av| 一区二区三区免费久久精品| 欧美性群另类交| av在线播放亚洲精品| 秋霞在线观看日韩av| 国产高清精品免费精品| 鲁丝av影片| 美女上床视频免费观看| 中文字幕第123页| www.嫩草影院.com| 亚洲精品久久久欧美| 日韩电影二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人在线观看免费一区二区| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 人妻无码久久精品| 精品视频在线观看中文字幕| 99热精品就在这里| 久久一级黄片免费| 男女激情床震呻吟视频链接| 污污汅18禁在线永久免费观看| av网址发布页| 国产精品免费观看av| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 波多野结衣中文一区二区| 日韩a级福利视频| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 少妇爽片av| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲国产欧美av| 亚洲自偷自拍三级| 天天影视国产精品| 国产一级淫免费播放| 亚洲欧美日韩国产一| 老司机性感三级视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产99精华液| 一区二区三区四区久久精品| 久久久久久夜精品| 国产激烈床震18在线观看| 午夜网站一区二区三| 男女啪啪无遮挡| 九九在线免费精品视频| 免费av网站在线看| 欧洲亚洲免费av| 久久99久久99这里只有精品| 人人揉揉揉揉揉日日| DJ国产一卡二卡三卡| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 真人激情国产一区二区| 国产成人精品日本亚洲网站| 青青草视频资源在线观看| 11一一15萝裸体自慰| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 免费观看男女午夜视频| 午夜免费视频黄| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 99热这里只有精品最新网re| 国产性色强伦免费看视频| 十分钟中文字幕免费视频| 国产亚洲无遮掩成人影院| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 女女同性AV片在线观看免费| 性网站视频免费观看一区二区三区| 女子18毛片水可真多免费视频| 最近2019中文字幕高清免费视频| 久久精品一区二区三区在| 亚洲av宅男天堂| 免费成人激情在线视频| FREE性中国熟女HD交换| 久久久久网色| 国产熟女久久久一区二区| 国产欧洲精品一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 国产精品人妻一区一区三区| 国产亚洲欧美久久| 精品亚洲网站| 精品一区二区三区久久综合| 在线看片免费人成视频久网| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 国产精品va在线观看视色| 成人纯h小说网站| 天天噜日日噜综合视频| 欧美一级特黄啪啪片免费| 天堂男人av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线看黄网站色| 国产高清内射视频| 国产夫妻野战| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 久久婷婷青草| 黄网站色视频免费无下载一区| 精品久久久久久中文墓无码| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 国产成人AV在线播放不卡| 产精品毛片av一区二区三区| 国产福利91精品一区| 国产激情在线视频免费观看| 永久免费av大片| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 亚洲成人爱爱片| 亚洲av影院免费观看| 国产精品人妻熟女av久久| 色婷婷色丁香| 黄片av91| 九九在线精品视频免费| 午夜大片久久久久成人| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 日韩久久九九精品一本| 国产亚洲99精品| 欧美另类清纯字幕乱码| 国产99女人精品| 精品久久一区二区电影| 国产高清成人大片| 中国精品18videosex性中国| 国产一级a爱做片免费☆观看| 国产精品宅男噜噜噜66| 中文字幕丝袜乱| 一级黄色大片a| 人妻字幕av一区二区三区| 亚洲视频在线观看视频免费| 一级毛片久久久久久久久女| 98精品国产亚洲a| 在线蜜桃av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 丰满少妇猛男进入| 亚洲欧洲av高清| 超碰国产对白| 真实老熟女露脸1| 97自拍视频网站| 国一区二区三区在线| 最新国产成人AV网站网址| 卡通动漫第一页欧美| 久久久精品在线| 俄罗斯女人大白屁股ass| a级毛片毛片免费观看永久| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 国产1区2区内射在线观看 | 久久麻豆成人精品av| 国产一区二区三区电影在线| 午夜日韩欧美国产| 成人色婷婷久久| 丝袜美腿一区二区三区| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 中文字幕精品综合第五页| 另类欧美亚洲区| 美女隐私免费视频大全照片| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 成人一区二区免费中文字幕| 欧美精品久久婷婷| 国产又大又黄又粗又爽小说| 亚洲视频在线免费观看不卡| 精品高清一区二区三区| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 永久免费A片无码无需播放器 | 久草福利在线精品| 国产激情久久老熟女| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 日本蜜桃免费观看mv| 激情婷婷综合久久久久| 婷婷丁香资源| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线精品| 精品久久蜜臀av无| 天天碰日日干夜夜操| 国产精品伦人一区二区| 色婷婷成人激情| 亚洲欧美一区二区三区| 国产不卡的一区二区三区| GAY男男自慰免费播放| 国产精品国产三级国a| 日本强伦姧护士MMM| 全球精品老司机福利在线观看| 学生日本高清XXXX| 2018欧美午夜福利| 嫩草影院aⅴ| 无国产精品内射视频| 久热这里只有精品999| v电影v亚洲v欧美v国产| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 离异熟女不戴套456| 国产一区二区高清久久| 正在播放国产对白刺激| 老司机午夜视频网站| 久久久精品午夜福利电影网| 国产三级成人不卡在线观看| 精品偷自拍另类在| 亚洲av.av天堂| 一级二级三级国产| 在线观看亚洲涩| 亚洲午夜精品av片| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 成豆奶短视频APP下无限看| 免费观看女人十八毛片| 日韩精品有码人妻一区| 2019中文字幕视频在线观看| 老司机午夜免费网址| 美女高潮喷水被强摸下面| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 精品人妻1区二区| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 欧美另类亚洲清纯唯美| 漂亮女医生被强奷在线观看| 天堂av在线影院| 黄av无遮挡免费网站| 日本老熟妇乱子伦精品| 成熟女人一级毛片免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 人禽交 欧美 网站| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 岛国毛片在线观看免费| 久久性视频一级片| 日韩欧美中文字幕在线韩| 国产精品看片在线| 亚洲人成网站高清观看| 人成午夜大片免费视频77777| 麻豆国产麻豆| 精品黄视频免费| 在线看片免费人成视频久网| 456亚洲人成视网| 日韩熟妇内射| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 亚洲美女又黄又免费视频| 日本高清视频色视频免费| 中文有码人妻制服| 欧美亚洲国内精品bt| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 久久人人爽人人片av| 成人激情在线小视频| 国产精品36页| 久久国产乱子伦精品免费看| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 国产激情后入视频在线观看| 国产成人a一区二区三区| 成年人可以看的黄片| 在车上和少妇做得好爽| 精品国产亚洲av网站| 国产爽视频在线免费| 首页神马电影院伦理午夜| 无人码人妻一区二区三区| 99re视频精品播放| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 国产999精品黄片| 亚洲av成人精品国产| 亚洲a在线视频免费观看| 欧美日韩三级不卡| 久久最新地址中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费人妻精品一区二区三区0| 久久人人爽人| 在线观看一区二区精品| 美女黄频视频网站大全| 国产日韩欧美视频二区| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 久久要要av| 天堂av网一区二区三区| 欧美国产激情一区二区三区| 欧美日韩视频一二区不卡| 精品国产免费网站二区二区| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 亚洲中文字幕乱码在线| 99热全是精品| 欧美精品一区二区免费开放| 系列精华液| 亚洲一区二区三区在线播放_| 国产欧美日韩综合一区二区| 国产在线精品国自产拍免费 | a级毛片免费播放视频| 欧美人妻人人爱| 熟妇人妻视频一区| 亚洲成人免费视频大全| 日韩中文字幕视频网址| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 精品久久久久亚洲国产| 99久久99这里只有精品免费视频| 手摸高潮喷水视频| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 91亚洲精品一区二区在线观看| 精品国产自在精品国| 国产一区二区99久久久久人妻| 中文字幕久久精品第一页| 香蕉91在线精品国产亚洲| 永久黄网站色视频免费品善网 | 精品国产一区二区三区亚洲av| 日本高清乱理伦片中文字幕| 人妻少妇精品久久人妻| 护士办公室裙揉捏喝乳| 精品国产肉丝袜久久| 国产美女福利小视频| 国产亚洲hd在线观看| 国产一片一级内射| 91人人爽人人澡人人妻| 美女被遭强到高潮免费网站| 国内精品欧美激情| 天天碰日日干夜夜操| 免费的成人av动漫福利| 老司机精品免费福利视频| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 亚洲a∨中文字字幕乱码| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 中文字幕一区第二页精品| 色av色婷婷91人久久久 | 高潮直喷水呻吟| 久久久久久久午夜电影网| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 国产成人av教育| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 97人人澡人人爽人人爱| 国产美女被强遭的免费网站| 男女吃奶摸下视频| 欧美日韩国产a v| www.av天堂色| 免费在线成人午夜视频| 国产午夜免费观看视频| 精品国产三级a在线观看网站| 99久久999久久久精品综合| 精品乱码一区二区三区四| 一本色道久久88一综合免费| 国产精品精品国| 久久婷婷激情五月综合色啪| 欧美爽妇视频网| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 欧美好色第一页| 亚洲欧美校园丝袜| 成人午夜视频免费在线| 免费女人一级毛片| 亚洲国产精品综合久久网络| 免费看黄色一级毛片| WWWWXXXX| 琪琪中文久久字幕| av网址国产| 欧美老妇人XXXX| nn77nn在线毛片基地| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 一区二区亚洲av在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产免费精品高清| 所有免费永久岛国av网址| 国产丝袜制服诱惑av| 国产破处视频在线播放91| 亚洲欧美在线va| 精品伊人久久影院| JIZ中国ZZ老师喷水| 永久免费A片无码无需播放器| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 国产黄色av片免费播放 | www.色小哥.com| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 秋霞av免费在线观看| 欧美日韩成人在线观看视频| 亚洲欧美日韩综合另类| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 在线观看日韩三级网站| 在线观看人成激情视频| 精品久久久久亚洲国产| aa永久免费网站| 中文字幕一区二区三区亚洲精品 | 久久久久夜夜夜猛噜噜| 日本免费一区二区三区激情视频| 熟女人妻の波多野结衣在线| BBWBBWXXXX18| 国产99视频精品免费视频美女| 久久久久久久这里只有精品666| 久久久97丨国产人妻熟女| 国产91乱剧情全集| 亚洲av成年在线观看网站| 挺进朋友人妻的身体里| 欧美日韩三级不卡| 羞草视频在线观看| 亚洲精品国模一区二区三区| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 国产品精品久久久久中文| 久久影院都是精品| 国产成av不卡在线观看| 久久精品免费看国产成人 | 一进一出下面喷白浆动态图| 91xh国产在线| 精品人妻少妇一区二区三区98| 国产一区二区最新在线观看| 色综合婷婷激情| 日日夜夜噜啪| 日本不卡dvd一二三在线观看| 国产美女精品免费视频| 白带异常呈黄色| 人妻有码| 91久久蜜桃| 久久999国产高清精品| 久色av中文字幕| 国产精品欧美日韩电影| 色婷婷久久综合中文久久一本| 岛国视频午夜一区免费看| 大陆国产av| 成人三级黄色在线观看| PREGNANT小孕妇| 加拿大永久居民福利| 99久久首页| 不卡av免费国产| 免费久久人人]爽人人爽av| 黑人日本aww大黄色视频| 日韩欧美精品一区二区综合视频 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 国产在视频线精品| 国产免费观看黄久久av'| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 99精品中文字幕人成乱码影院| 欧美国产日韩一二三区| 暖暖 免费 高清 日本| 99亚洲av精品久| 一级a爱片免费视频大全| 久久亚洲精品无码观看不卡 | 18禁网站在线无毒免费观看| 欧美精品一区二区三区四区五区高| 欧美日韩综合精品一区| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 18videosex极品性欧美| 女人被爽到高潮视频免费动态 | 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 欧美亚洲三级成人| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 久久中文字幕精品综合| 九九热6懂色在线观看视频| eee在线播放免费人成视频| 手机中文字幕永久在线| 成人国产精品久久久电| 亚洲av成人波多野一区二区| 成人女人毛片免费| 日韩在线高清大片| 电信19元200g通用流量卡| 久久99国产成人亚洲精品jk| nn77nn在线毛片基地| 国产色又爽视频免费播放| 在线观看成人一区二区三区| 91最懂男人的天堂| 免费av片风间由美在线| 日本欧美一区二区视频在线观看 | 中文字幕在线永久免费播放| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产精品欧美激情日韩一区| 亲近乱子伦免费视频| 波多野结衣四区| 亚洲一区中文字幕高清| 夜夜爽日日澡人人添小说 | 国产精品无码DVD在线观看| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 成人毛片15女人毛片免费看| 激情内射视频网站| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 天堂av在线影院| 成人av视频电影| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 久久国产精品成人免费观看| 黑人操到高潮| 国产新品av| 97超视频在线观看| 丰满人妻二区三区| 美女黄片亚洲免费| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 国产人妻久久久久久精品| 国产欧美日韩精品专区黑人| 亚洲综合久久精品国产高清| 亚洲精品一区二区三区四区av| 国产日韩欧美一二三级| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区0| 中文字幕无线码一区二区| a国产免费黄视频| 久久WWW免费人成精品| 夜夜爽日日摸免费视频| AV无码A在线观看| 一区二区三区国产综合在线观看| 22中文网久久字幕| 国产一区二区亚洲三区| 91性高潮久久久久久久久久久久| 精品久久久久久久久午夜福利| 91精品福利在线观看不卡| 呻吟求饶的办公室人妻| 男女视频在线免费观看网站一区| 成年男女网站视频播放| 久久国产精品成人| 国产午夜福利精品久久日韩| 青草久久国产| 中国熟女少妇| av性生免费大片| 青青草视频在线免费观看| 成人国产精品亚洲| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 99热这里只有的精品23| 久久亚洲精品成人| 老司机午夜福利视频在线| 国产欧美精品亚洲日本一区| 久久看电影久久久久国产| 国产一区二区二三区| 66美女精品网站| 成年18禁动漫在线看网站| (免费)黄色视频国产| av麻豆专区| 国产1区2区3区精品美女| av网站亚洲精品| 日本XXXX| a级毛片全免费| av精品一区二区| 日本边添边摸边做边爱边| 日韩亚洲成人一区二区| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 少妇的汁液BD高清| 黄色片免费观看视频下载| 日本樱花草视频高清观看| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 午夜福利在线观看免费高清| 久久亚洲网站中文字幕| 老师奶头又白又大又好摸| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲精品国产av久久久久| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 亚洲男人天堂999| 免费一级a级高清毛片人妻6 | 射五月婷婷丁香| 永久黄网站色视频免费品善网 | 免费人妻精品区一区二区三| 国产免费黄色观看视频| 一道本高清不卡一区| 韩国伦理电影华丽的外出| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 亚洲精品乱码一区二区在线| av毛片在线观看地址| 国产精品国产三级国产专区5o| 热の有码热の国产在线| 免费观看在线a级毛片| 韩国三级黄色伦理电影| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 国产一区二区三区在线精品| 嫩草影院国产| 秋霞一级成人毛片免费看| 久久一级影片| 日本女人内射视频网站| 国产精品免费福利久久| av高潮av久| 午夜久久鲁丝片| av男人天堂网| 免费人成网站免费看视频| 国产成人福利免费视频打野战| 最近最新中文在线观看视频| 男人的天堂岛国av在线| 嫩草影院国产| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 欧美熟妇丰满XXXXX| 久久丫精品久久丫| 国产一区二区的免费在线播放| 成人深夜av亚洲一区二区| 久久人人妻人人爽人人澡| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片 | 脱了老师的裙子猛然进入| 国产aⅴ精品一区二区四区| 精品国产视频999| 日韩亚洲国产| 久久久成人免费电影| 日本三级香港三级人妇99| 中文字幕1234久久| 国产亚洲精品97在线视频一| 无遮挡久久网18禁禁禁| 青草久久97| 99久久人妻中文字幕| 免费av线上播放| 亚洲乱码av一区二区| 蜜桃精品视频在线观看| 看国产欧美三级黄色片| 老色鬼在线精品| 欧美一区二区三区六区| 日韩av高清在线| 91影院免费观看成人在线下载 | 国产精品午夜性视频入口 | 欧美人与性囗牲k配播放| 看黄色片子一级片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费在线青草视频| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 在线欧美日韩免费观看| 亚洲欧美日韩国产首页| 久久av中文1区| 扒开腿使劲操我逼视频| 老司机亚洲午夜免费电影| 高清日韩电影一区二区三区| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 不卡av在线播放| 久久久久精品人妻av中出| 国产无线乱码一区二三区| 正在播放国产对白刺激| 欧美亚洲国产日韩一| 一本色道久久综合无码| 国产毛片一区二区一区三区女| 亚洲熟女毛片儿| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 香蕉精品视频网址| 国产亚洲综合欧美一区| 99久久精品久久久久清纯| 综合亚洲精品国产| 久久久亚洲av在线| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产极品美女bbbb| 极品粉嫩国产免费观看| 亚洲欧美日韩在线国产| 亚洲天堂成人精品久久| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 人妻素人一区二区| 免费黄片精品99在线观看| 亚州一区二区三区av无玛| 亚洲国产精品久久免费观看| 日本最新色视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久精品精选| 欧美熟女另类一区二区| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 97精品人人妻人人| 欧美精品第六区| 天堂网新版av| 麻豆国产成人AV在线| HD老熟女BBN| 天堂男人av| no results were found for gay| 日本XXXXX片免费播放| 精品人妻有码| 成人国产精品久久久电| 日本二区三区精品免费| 激情视频免费一区二区| 中文字幕在线免费91| a中文天堂在线官网| 亚洲日韩精品无码专区网站| 成人免费无码大片A毛片不卡| 亚洲国产成人精品一二三区| 日韩国产欧美在线播放| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 各类熟女熟妇真实视频| 一级片无码中文字幕乱伦| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品精品网| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 人妻熟女最新精品少妇| 87午夜福利在线观看| 日本的黄色视频看看| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 少妇的丰满3中文字幕| 亚洲自偷自拍三级| 久久精品免费视频17| 久久精品免视看国产成人| 亚洲人av自拍| 人妻av福利| 亚洲av影院免费观看| 亚av在线中文字幕| WWWWXXXX| 亚洲国产一区二区三区久久| 国产欧美亚洲a| 动漫精品一区一码二码三码四码| 五月天一区二区三区在线播放| 韩国三级中文字幕HD| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 成年人免费看视频欧美| 草草影院一区二区| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 精品久久久久久久久av| 欧美亚洲精品免费| 好色妞色视频| 亚洲精品一区中文字幕在线| 国产综合精品亚洲| 人伦乱高清视频在线观看| 精产国品久久一二三| 青草青草久热精品视频观看| 色婷婷色丁香| 剃毛熟女在线播放| 刺激一区仑乱| 欧美,日韩二区三区| 久久伊人精品影院一本到综合 | 色婷婷久久麻豆| 国产精品免费看久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产午夜一区二区三区影院| 国产亚洲hd在线观看| 欧美爆乳少妇A片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品国产女人久久久久| 免费人成网站视频在线观看不卡| 国产成人亚洲综合图区| 亚洲欧美国产综合久久| 欧美精品一级黄色| 校花奶头好大揉得好爽| free欧美性xxxx精品hd| 欧美福利电影在线一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 国产不卡码视频| 波多野结衣久久中文字幕| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 国产精品久久久久久久密密| 一本一本久久A久久精品综合| 黄无遮挡网站| 在线日本视频| 中国熟妇人妻XXXXX| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 在线乱码av| poren 18大学生| 女人借种一级毛片| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 无码AV片AV片AV无码| 秋霞av影院| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 一本大道中文日本香蕉| 91精品国产自产拍在线观看| 国产高潮福利影片在线观看| 一区二区三区激情视频| H无码精品动漫在线观看免费| 神马午夜久久久久久久| 女同久久国产精品99国产精品 | 亚洲欧美综合区自拍另类| 三级毛片的视频播放的| 2019中文字幕视频在线观看| 老司机视频福利| 91嫩草影视久久| 领导挺进娇妻身体| 免费毛片a级观看| av久久网站| 色哟哟国产精品| 三级av日韩在线| 中文字幕亚洲专区一区| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 亚洲在线观影| 极品av高潮| 黄色片无遮挡在线免费看| 亚洲成人精品自拍| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 在线综合亚洲欧美国产| 亚洲AV无码专区国产乱码| 熟女人妻の波多野结衣视频| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 不卡的熟女av| 久久电影院久久av| 久热这里只有精品999| 五月婷婷激情亚洲 | 被黑人连续猛烈高潮视频| 蜜臀久久精品免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av片子| Al—娜塔莉·波特曼| 日少妇视频免费| 台湾毛片在线播放| 日韩精品国产精品欧美精品| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 成人免费av高清在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线观看有码精品| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | 2020亚洲欧美日韩在线| 亚洲欧美日韩成人综合网| 日韩亚洲av免费电影| 午夜av在线国产精品| 人妻精品区一区二区三区| 日韩欧美国产视频一区| 国产精品欧美日韩三区四区| 国产精品久久久久久久久人| 免费一区二区三区香蕉| 最新中文字幕永久视频播放| 寡妇,快点好大好爽电影| 中文字幕亚洲无线码欧美| 一本一本综合久久| 成人激情在线小视频| 成人免费视频三区四区| md传媒免费全集观看在线观看| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 亚洲国产精品久久免费观看| 少妇人妻有码| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 国产av黄麻豆| 伊人天堂av久久精品| 中国国产一级av| 成人免费观看www在线| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲国产另类日韩| 亚洲精品国产a久久久| 边做饭边被躁在线播放| av天堂丝袜美腿在线| 成人熟女免费视频| 欧美日韩色另类综合| 精品三级国产免费| 午夜影院一区二区| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 在线亚洲国产一区二区| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 没有穿内衣的邻居爆乳| 羞草视频在线观看| 人妻の中文字幕| 国产成人综合久久免费| 色婷婷av一区二区三区久久| 欧美精品日韩精品国产精品.| 色悠久久久久综合网香蕉| 一区二区三区国产免费电影| 久久久国产精品综合影院| 老司机午夜视频十八福利| 成人高清国产在线观看| 国产乱人伦免费视频观看| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 国产欧美日韩中文字幕在线| 国产黄片精品久久久| 俄罗斯XX性幻女18| 国产日韩亚洲欧美精品专区| www.我爱我色.com| 又粗又硬又爽的少妇毛片| a级毛片高清视频免费就看| 乱人伦精品在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 精品久久久久久久熟女| 久久亚洲第一页| 日韩欧美一二三区不卡| 亚洲精品综合欧美一区变态| 高清一区二区三区精品| 国产三级a午夜电影| 成人精品水蜜桃| 久久精品国产乱子伦免费 | 日本公与熄乱理在线播放| 午夜综合电影| 国产精品亚洲一区二区在线| 18videosex极品性欧美| 99热播这里只有精品| BT天堂网.WWW最新版| aaa一级黄色毛片| 国产午夜欧美日韩| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 美女国产视频一区二区三区| 9|热爆私密按摩偷拍| 国产精品成av人在线视午夜片| 91av麻豆视频| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 网禁国产YOU女网站| 小说视频一区二区三区| 在线免费观看日韩av大片| 国产麻豆精品一二区| 99久久综合免费| 一级性色av网址| 91久久蜜桃| 美女黄网站午夜| 人妻在线影院| 久久精品一般| 久久99国产综合免费精| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧美日韩欧美在线| 性XXXX视频播放免费| 日本老妇人jizz| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 97人妻超碰人人| 香蕉频蕉亚洲第一| 亚洲精品久久久久久图片| 中文人妻久久| 久久精品国产亚洲婷婷| 久久国产精品影院| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 公交车猛烈进出婷婷| 黑人40厘米全进去了欧美| 亚洲国产伊人影院最新| 日韩欧美黄色| 亚洲最大黄网免费在线观看 | 男人的天堂av最新版本| 在线观看一区二区精品| 国产精品高清在线看| 欧美激情第一区| 国内揄拍精品人妻| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 成年视频人免费站| 亚洲国产精品久久| 国产综合色产在线精品| 超碰天天夜夜| 国产欧美亚洲二区| 毛片黄色片一级| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 亚洲一区二区三区色综合| 少妇人妻视频久久| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 国产精品久久亚洲一乱| 亚洲av亚洲av| 亚洲男人天堂8| 国产精品偷自产拍在线| 亚洲不卡一区av| 国产有码高清视频在线观看| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 天天看片高清视频| av网站网址免费观看| av影院中国亚洲性色av| 伊人欧美日韩在线观看视频| 99热思思这里只有精品| 老司机在线精品视频播放| 对白离婚国产乱子伦视频大全| a级毛片免费观看高清视频| 国产免费av在线免费| 日韩亚洲高清一区二区三区| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 一边吃乳一手摸下面| 免费观看全部A片大全| 中文字幕无线码一区二区| 快猫.CC网站入口| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 男女真人后进式猛视频| 中国熟妇人妻XXXXX| 偷拍初高中女奶头AV| 不卡av在线播放观看| theporn国产精品久久| 亚洲综合在线国语| 国产精品三级大全| 亚洲av乱色| 99精品中文字幕人成乱码影院| 久久99精品一区二区三区| 国产精品区久久一区二区| 国产成人精品久久久久白嫩| 午夜福利观看在线| 成人av电影免费网站| 最新中文字幕第一页在线| 欧洲亚洲国产视频| 国语高清cheapwindowsvps | 网禁国产YOU女网站| 99久久精品久久免费观看不卡 | 精品国产一区二区三区素人馆| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 天堂а√在线中文最新版官网| 免费看国产成年无码av片| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 色噜噜噜噜噜噜噜| 97久久人人人妻人人玩| 麻豆岛国国产精品| 亚洲国产av黄色片| 欧美黄片在线视频免费观看| 欧美性色欧美精品视频69| 芳草青青窝窝77777 | 欧美黄色精品国产| 欧美爽妇视频网| 日韩第一页精品| 国产无遮挡18禁污网站| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 国产成人影院久久av| 伊人久久夜夜国产av| 国产精品人妻一区一区三区| 亚洲成人av高清在线观看| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 免费一区二区三区香蕉| 在线99视频在线| 国语自产精品视频二区在| 免费国产成人aⅴ片| 日韩视频一区二区三区电影在线| 男女猛烈无遮挡免费视频| 99久久精品久久免费观看不卡 | 又粗又长又大又黄少妇毛片| 忘忧草蜜芽188| 寡妇,快点好大好爽电影| 久久久久久成人毛片免69v| 久久人人精品爽视频| 久久夜夜| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 国产综合精品亚洲| 亚洲精品亚洲人av| 人人揉揉香蕉大免费| 国产一级^老妇内射| 黄色视频日本午夜| 黄色视频无需下载免费观看| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美成人三级小说| 久久精品亚洲乱码| 日本级在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品乱码国产精品乱码| a级毛片在线网站| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产亚洲精品综合久久| 想看黄色特级毛片| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产白丝娇喘喷水视频| 黄色毛片看免费| 国产精品久久久久久久久免| 青草永久福利| 鲁死你AV资源站| 精品福利一区二区三| 亚洲中文字幕在线高清m| 福利在线观看一区| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲伊人av综合| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产一级a一级a爰片免费| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 国产成人综合久久免费| 日本av视频免费观看| 轻色视频免费观看又黄又爽| 国产呦系列呦交| 国内特级毛片视频| 精品欧美日韩国产一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费观看国产黄色视频网站| 9420高清完整版在线观看| 麻豆成人精品| mm131美女视频毛片| 久久电影免费福利网址一区| 在线观看一区二区精品| 真实老熟女露脸1| 亚洲精品一区久久久久久| 亚洲精品aa在线观看| 在线观看网站日韩免费网站| 国产精品深夜福利在线观看| 亚洲精品456在线播放| 最近更新2019中文字幕第二页| aa黄片视频免费| 中国av午夜一区二区在线观看| 久久精品色欧美一区二区| 国产免费又黄又大的视频| 禁室培欲3:香港情夜| 阿~再深一点~好舒服| 国产精品黄视频美女| 亚洲精品国产婷婷久久99| 国产综合色吧| 欧美激情中文日韩蜜臀| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 悠悠久久亚洲| 产精品毛片av一区二区三区| 日韩国产欧美高清不卡| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 99热只有这里有精品| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 久久精品国产三级伦理电影| 多人强伦姧孕妇免费看| 久久乱69小说| 亚洲天堂网最新版| 黄色色禁免费看| 欧美一区二区三区四区黄片| 国产线免视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 看a级黄片毛片| 欧美亚洲国产免费| 新国产97在线日韩| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 熟女少妇午夜视频在线| 欧美精品30videosex性| 国产精品成人影院免费观看| 久久久久成人免费av| 真人作爱90分钟免费看视频 | 亚洲天堂av成人在线观看| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 日韩久久久黄色一区二区| 免费人成视频X8X8入口| 高清一级黄色片| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 逼毛av专区| 一本色道av久久精品| 亚洲精品美女中文在线| 国产精品3p一区二区视频 | 亚洲avzai| 国产乱码精品一二三四在线观看| 亚洲欧美电影| 国产波多野结衣一区二区| 大香蕉久久av| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品人人爽79欧美人人模| 福利午夜久久| 后进极品翘臀在线播放| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 无码爆乳护士让我爽| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 亚洲亚洲免费色网| 亚洲av成人综合网| 韩国三级午夜理论| 色综合国产精品| 成人av手机| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡 | 97人人模人人喊人人爽| 丝袜美腿免费av| 久久久人妻中文字幕| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 久久国产精品麻豆久久| 久久久久久中文字幕| 很黄很黄的女同性A片| 日本高清色高清| 乱码午夜av噜噜噜噜| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 中文字幕国产懂色av| 黄色av丝袜网站| 日本专区一区二区三区在线 | 久久国产精品成人| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 亚洲av最新国产| 五月婷婷六月丁香免费网 | 久草福利在线精品| 国产美女免费福利电影| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 草草青视频在线| 日韩欧洲在线高清一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 成熟熟女国产精品一区二区| 亚洲1区中文字幕| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 国产熟女丝袜高跟视频| 麻豆97欧美在线| 一级做a爰片久久毛片18| JAPANESE55丰满熟妇| 欧美黑人午夜福利视频| 国产亚洲精品欧洲在线| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 久久亚洲精品无码| 性感美女黄频大全免费视频网站| 亚洲精品国产片| 欧美青涩第一页| 日韩高清网页| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 国产美女被侮辱网站| 熟女av系列中文字幕| 国产成人欧美| 亚洲欧美在线综合图区| 色综合国产专区| 欧洲精品在线一区二区三区| 国产亚洲精品资源一区| 日本成人三级电影网站| BT在线WWW网在线| 精品香蕉一区二区三区四区| 人人妻人人爽人人黑| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 美女的高潮视频网站| 国产熟女av自拍| 国产女人18毛片水多| 亚洲av午夜精品福利| 无码A片免费种子网址| 在线观看的毛片黄色| 亚洲人成伊人网| 国产免费观看a大片的网站| 国产精品影院99| 波多野结衣一区二区三区高清| 天天爱天天做天天做天天吃中| 91精品人妻国产在线线| a级毛片黄色视频在线播放| 欧美精品一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 玩弄人妻少妇精品视频| 金梅瓶国语完整版在线观看| 女同事醉酒被迷奷系列在线 | 亚洲一区二区精品久久av女优| 中文字幕一区二区人妻有码| 97人人模人人喊人人爽| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 成人天堂av亚洲av在| 亚洲成人免费视频大全| 看片网av在线| 色天天天天爽夜夜| 久久午夜福利影院| 被黑人猛躁10次高潮视频| 性大片免费播放器| 免费的av天码人妻天堂| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色婷婷国产精品久久包臀| 国色天香在线观看免费完整版| 露脸少妇一区二区三区| 人妻三级中文字幕久久| 正在播放少妇福利| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 一区二区在线最新视频| 亚洲av免费电影在线| 欧美成人午夜免费影视| 国产成a人亚洲精品| 欧美成人18网站| 久久久精品久久久免费观看| 永久免费av大片| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 日本熟妇午夜| 国产精品久久久av美女十八| 男人操女人黄网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 制服诱惑av一区二区| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品 | 久久综合爱一本一本| 18videosex极品性欧美| 天堂男人久久av| 久久免费精品视频99| www.色小姐.com| 国产99久久99热| 亚洲美女牲交高清淅视频| 久久久久精品人妻av中出| 黑人激情一区,二区| 精品久久久久av电影| 91中文字幕色在线| 色护士亚洲精品影院手机版| 久久久av在线看| 欧美亚洲丝袜另类| 成人高清毛片| av成人观看免费网址av| 亚洲码国产岛国毛片在线| 岛国黄色视频在线免费观看| 精品爆白浆一区二区三区| 国产福利精品一区二区三区| 神马久久中文字幕| 久久久久夜夜夜| 国产激情在线视频免费观看| 黄色视频网站在线观看成人| 蜜桃视频黄片!| 欧美人与性动交| 天天狠天天透天干天天| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 日韩欧美国产精品一区二区| 少妇人妻偷人精品视频| 亚洲一区和二区色| 亚洲精品国产精华液怎么样| 久久久久久网站精品免费| 久久成人有码精品| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 日韩黄色视频录制中国字幕| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 自偷自拍亚洲综合精品| 日韩1区二区视频| 免费看不卡的av| 国产做a爰片久久毛 | 日韩亚洲国产另类| 日韩中文有码字幕在线观看| 少妇午夜性影院私人影院| 新不卡在线播放av| 国产xxxbbb| 亚洲,欧美,香港三级精品| 人妻人人澡人人添| 521av网站在线观看| 国产精品av久久人妻无| 暴力强奷女同学完整版电影| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 爱999精品视频| 中文字幕在线观看永久| 熟女人妻av免费久久| 国产高潮福利影片在线观看| 日韩无6码一区二区| www.内地欧美日韩一区二区三区| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 黄视频国产免费看| 日韩国产在线观看av| 国产精品国三级国产AV| 蜜臀久久99精品久久宅男| 台湾三级毛片| 一级毛片黄色免费看| 国产精品成人综合色区| 国产成人高潮拍拍拍18| 超碰成人久久| 国产精品视频视频一区| 68av在线播放| 18XXXX厕所偷拍WC| 国产成年人精品一区二区| 国产日韩精品欧美| 午夜男人的天堂网| 欧美一级片不卡在线观看视频| 日本强伦姧护士MMM| 无需下载黄片免费观看国产视频| 亚洲第一av专区| 老司机午夜视频网站| 国内精品九九久久精品| 国产视频内射| 一区二区三区午夜精品| 国产在线偷伦视频免费看| 亚洲熟女精品久久| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 少妇人妻精品av| 女人寂寞偷人视频a级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久亚洲精品区| 永久免费在线观看成年女人视频 | 欧美一区二区三区精美视频| 国产精品高清亚洲不卡| 成在线人视频免费视频网页| 国产乱码精品一区二区16| 日韩人妻精品一区二区三区视| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 免费无码国产精品久| 久久久久精品国产电影| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 最激烈的床震娇喘视频出水| 女子18毛片水可真多免费视频| 91精品国产熟女| 真人无码作爱免费视频网站| 久久综合香蕉| 黄色的视频网站在线| 老板不让穿乳罩随时揉| 视频三区视频二区视频一区| 91香蕉视频精品下载| 免费a级片免费观看| 国产精品久久久久久久久无吗| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 毛片av免费| 国产学生处被破的视频| 久久国产精品伦理一区二区| 日韩欧美精品一区在线| 亚洲伊人影院av| 成人av在线播放一区| 国产在线精品—区二区三区 | 在线免费播放亚洲av网站| 亚洲伊人久久成人| 中文字幕亚洲乱码在线| 亚洲最大成人av| 欧美乱大交aaaaa片| 人禽杂交18禁网站| 人妻少妇一区二区免费视频| 亚洲欧美精品综合在线| 国产精品一区二区三区四区久久| a√天堂中文资源在线| 日本洗澡BBW| 91xh国产在线| 免费av片风间由美在线| 国产精品一区二区三区a| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 一万部小泑女视频...导航网站| 日本色午夜视频| 亚洲午夜久久久影院| 国产乱码久久久久久一区二| 国产熟女老妇300部mp6| 超级碰碰碰av| 亚洲精品熟女| 有码亚洲区| 在线播放免费人成视频网站| 51国产日韩欧美| 人人妻人人爽狠狠干| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 久在线视频精品| 天天影视网色香欲综合网| 这里有99精品| 公交车上弄我高潮喷水| 18禁成人国产又黄又爽| 男女下面进入的视频免费午夜| 91性高潮久久久久久久久久久久| 国产在视频线在精品视频2020| 人妻精品久久电影网| 成人播放中文字幕| 大香蕉视频一区二区三区| 最新av网站网址在线观看| 亚洲免费午夜电影| 最好看的2018中文字幕国语1| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 日韩专区欧美精品| 精品成人毛片| 做床爱免费视频在线观看| 国产精品成人国产乱| 精品少妇人妻av免费久久| 福利美女国产三级| 午夜福利一区在线| 中文字幕在线免费观看日韩 | 国产老妇bbbwbbb| 一本精品99久久精品77| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 成人国产刺激精品久久久| 中文字幕av一道本| 欧美视频观亚洲| 日本的黄色视频看看| 久久免费黄片| 男女激情床震呻吟视频链接| 女人十八水真多毛片| 午夜老司机福利片| 欧美成人国产在线视频| 国产欧美精品一区二区性色| 九阳真经18视频九阳真经免费| 日韩精品在线久av观看| 30位美人妻无套中出| 久久精品视频在线网站| 日韩午夜影片| 国产精品国产三级国产AV | 熟女av久久| 毛都没有就被开了苞在线电影| www.99re热国产精品一区| 成年女人黄小视频| 国产美女主播喷水视频| 大香蕉精品一区二区| 国产高清欧美情侣视频| 亚洲综合另类色多| 最近日本免费观看mv免费版| 182tv在线观看网站| 78m成人免费视频国产av| 97资源免费观看视频在线观看| 搡老熟女老女人一区二区| 玩弄少妇人妻av免费视频| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 国产亚洲精aa在线| 国产伦理电影一区二区三区| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 国产黄色免费观看视频| 国产美女在线高潮精品| 艹高潮喷水在线观看| 伊人亚洲综合网| 毛片a级毛片免费观看精品| 亚洲国产伊人影院最新| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 16女下面流水不遮视频| 日韩一区二区三区免费看片| 精品久久久久久久99| GAY男同GV网站播放免费| 亚洲熟女在线精品一区| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 亚洲精品网一区二区三区| 亚洲一区av在线蜜臀| 成人免费在线视频一区二区三区| 熟女av系列中文字幕| 天天影视网色香欲综合网| 午夜福利电影免费观看| 欧美精品不卡一区二区三区| 亚洲最大91av色| 午夜神器成在线人成在线人| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 亚洲情色av一区| 亚洲欧美v精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av在线天堂播放| 国产高清精品福利私拍国产写真| 制服丝袜av最新看片| 欧美黄色视频人与兽| a级毛片大黄| 装不下已经流出来了好烫| 精品久久人妻久久| 成人在线中文字幕在线观看| 中文字幕人妻一区二区免费| 18禁止午夜福利体验区| 欧美亚洲国产日韩制服一区| 亚洲av永久无免费| 999精品欧美一区二区三区黑人| 一区二区欧美色| 国产夫妻野战| 第一午夜少妇福利影院| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 全部免费在线一级毛片| 国产伦精品一区二区三区视免费| 久久人人爽av精品| 国产精品久久久三级18| 熟女熟妇久久亚洲精品| 亚洲精品国产三区| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 中国女人特级牲交毛片| 最近国产中文字幕视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| av免费不卡在线看片| 福利在线观看一区| 丝袜美腿诱惑国产三区| 亚洲综合中文字幕在线| 午夜在线成人观看| 亚洲精品黄片大全| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲中码人妻中文字幕| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 蜜桃视频黄片!| 久久人人爽人人爽爽久| 国产精品操女人| 久久精品免费视频17| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 欧美乱XXXXXXXXX| 欧美成人特级在线| 日本国产欧美在线观看| 国产黄色片a区一区二区三区| 在线天堂最新中文网| 亚洲国产精品8x| 最新中文字幕亚洲区| 亚洲一区二区免费av| 亚洲av电影专区一区二区| 好大好爽我要喷水了视频视频| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 男人的天堂网亚洲| av一区二区三区电影| 五月色婷婷亚洲| 亚洲男人天堂免费在线| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 欧美一级二级三级成人| 久久人人爽人人爽人人看| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 97久久人人人妻人人玩| 国产精品免费视频内射| 亚洲avtv永久综合在线| 亚洲av手机在线观看| 国产56porn在线视频| YELLOW2019最新资源| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 六月丁香六月综合缴情| av在线播放亚洲精品| av网国产免费| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 一区二区在线视频国产| 一级做a爰片久久毛片50岁| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 轻轻草免费在线视频| 高潮美女一区视频| 日韩av网站免费观看| 97综合视频在线观看| 熟女亚洲精品| 在线观看免费亚洲黄片| 黄片免费在线播| 天堂社区久久香蕉视频| 天堂av在线影院| 国产精品乱码三区二区一| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 亚洲天堂岛国av| 美女隐私尿口视频网站| 日本按摩高潮A级中文片免费| 一本一本久久A久久精品综合| 很黄很暴力的啪啪过程| JIZZ成熟丰满韩国女人| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 老妇炕上偷汉视频录像| 日韩免费av毛片| 久久久久夜色精品国产| 444欧美日韩国产在线| 亚洲av男天堂| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 97欧美激情一区二区三区成人| 久久8精品亚洲| 久久久亚洲av在线| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产一级一厂内射视频| 国产日美女免费视频| 国产精品视频福利一区| √在线天堂新版资源| 狂干人妻少妇视频| 亚洲欧美一区二区三区| 激情av在线一区| 中出清纯少妇人妻| 成年女人视频专区| 亚洲欧洲国产av码| 欧美日韩高清有码| 欧美好色第一页| 国产精品高清亚洲不卡| 久久婷婷综合97色一本一本| 午夜男女爽爽爽免费播放| 4399韩国电影免费观看| 国产偷国产偷高清精品| 亚洲av.av天堂| 欧美狠狠久久免费看| 亚洲日本精品一区久久精品| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产又大又黄视频免费| av日韩天堂| 宝贝把腿张开我要添你下边| 激情五月婷婷亚洲| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 亚洲精品嫩草研究院| 精品在线免费观看一区二区三区 | 免费av在线亚洲观看| 性色视频大全| av免费不卡在线看片| 一级二级三级毛片免费看| av毛片免费看| 国产av香港| 制服丝袜av网址| 一个人免费视频在线观看| 亚洲国产成人精品av在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久最近中文字幕| 亚洲欧美日韩在线国产| 久久麻豆亚洲av成人| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 大香蕉久久成人网| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 国产做永久视频在线观看| 亚洲中文字乱码| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 日本欧美国产区一区| 国产乱久久亚洲国产精品| 亚洲区一区二区三在线观看| 青青草国产精品日韩欧美| 国产成人综合久久免费| av天堂日韩av| 亚洲国产综合精品| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 国产免费黄色观看视频| 欧美色逼逼视频| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 久久中文字幕专区| 97超碰熟女久久人人| 台湾综合中文在线| 久久一区二区亚洲精品| 中文在线а√天堂官网| 天堂av在线影院| 超薄丝袜脚在线| 女子18毛片水可真多免费视频| 午夜福利在线观看757| 亚洲高清中文字幕av| FREEXXXXHD国语对白| 怡红院亚洲| 国产精品成人福利在线观看| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 全黄h全肉边做边吃奶视频| 欧美日韩在线播放网站| 丁香六月欧美| 午夜影院大全| 国产精品久久女| 国产在线观看高清不卡的av| 欧美亚洲激情一区| 成人欧美一区二区三区黑人冫| FREE中国妓女HD| 国产老熟女打炮| 亚洲av线网| 翁熄粗大交换王丽霞| 天码人妻一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 中文字幕人妻二| 一本久久精品| 亚洲成人av资源在线观看| 色哟哟制片厂av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| japanese丰满熟妇人妻| 黑人后入高潮 | 欧美日韩久久成人一区二区 | 日韩免费av毛片| 国产亚洲99精品| 色婷婷久久麻豆| 毛片av日韩| 搡老女人老妇老熟女hd| 精品免费观看国产一区二区视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 四虎熟女亚洲精品| 日本韩国综合在线| 人人妻人人爽av| 成a人片国产精品| 亚洲欧美色电影| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 成人午夜在线播放视频| 国产成人色在线视频| 亚洲精品在线视频欧美| 十分钟在线观看免费观看完整| av网站亚洲| 成人a级毛片| 欧美日韩久久成人一区二区| 国产日韩欧美综合一区 | 国产成人久久精品麻豆| 亚洲欧美日韩中文制服| 亚洲av成人精品日韩电影| 黄色免费av| 国产免费又色又爽又黄| 天天干天天操夜夜曰| 天天爱天天做天天做天天吃中| a级毛片免费看看| 免费的黄色a级毛片| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 国产精品婷婷自产拍在现观看 | 久久九九热精品免费| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 女人自慰喷潮A片免费观看| 一区二区三区精品国产欧美1| 真人激情国产一区二区| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲欧美日韩综合另类| 久久蜜精品国产亚洲av| 日韩欧美熟女一区二区三区| 欧洲av福利大| 人妻熟女中文字幕丝袜| 国产精品a人片在线观看| 中文在线а√天堂官网| 韩国理论片在线观看2828| 欧美精品一区二区精油| A4YY私人毛片| 九九热在线观看精品视频| 俄罗斯多毛肥女BBW| 三级黄色国产| 亚洲国产精品综合久久网络 | 午夜欧美日韩品久久久| 国产精品亚洲影院| 亚洲区一区二电影| 国产内射在线激情一区| 人人久久精品亚洲| 不卡午夜福利| 岛国激情视频一区二区三区| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 亚洲成人精品电影网| 亚洲精品在线观看中文字幕| 精品人妻中出| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 国产精品熟女熟妇视频| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产精品一区二区hb在线观看| 国产精品国三级国产AV| 999成人精品电影| 日韩国产欧美99| 秋霞网一级毛片| 国产精品嫩草影院66v| 成人欧美三区| 边吃奶边摸下面刺激视频| 成人激情在线小视频| 日本丰满老妇人xxx1| PREGNANT小孕妇| (免费)黄色视频国产| 国产在线一区二区综合免费视频| 综合亚洲av| 国产电影床久久| 香蕉久久综合网| 久久最近中文字幕| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲精品香蕉视频69| 欧美成人一区二区免费| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 久久久久久精品精品夜免费啦| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 黄片免费在线免费播放| 欧美一级特黄啪啪片免费 | 日本护士FXXXXX| 美女福利精品久久| 精品孕妇黄片| 国产性猛交乱大交| 婷婷av一区二区三区麻豆| 337P西西人体大胆瓣开下部| 18禁黄片在线免费看| 久久综合网亚洲国产| 欧美精品在线观看一区二区| 久久6欧美精品| 欧美日韩一区二区三区v| av网站网址免费观看| 国产欧美精品一区| 亚洲在线高清av| 日韩一区二区三区免费看片| 99亚洲av精品久| 最近中文字幕免费大全| 久久国产精品麻豆久久| 亚洲高清欧美高清| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲怡红院日本| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 成在线人免费视频一区二区| 成熟女人牲交视频| 图片小说视频一二区| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 美女脱内裤让我操| 亚洲欧美精品xx| 高H玩弄花蒂尿出来| 韩国三级在线观看6699av| 久久老司机午夜福利| 国av中文字幕| 日本熟女电影一区二区| 在线午夜福利| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久精品一区二区三区中文| 欧美精品一区2区3区| 亚洲美女丝袜制服av| 国产精品国产高清国产av| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 亚洲在线va| 午夜a级毛片免费观看| 不卡免费av在线播放| 有码av麻豆| 中文在线а√天堂官网| 国产高清啪免费视频| 无码A片免费种子网址| 国产成人av大片大片在线播放| 91色老头与人妻中文字幕视频| 久久99精品国语久久久| 亲近乱子伦免费视频| 亚洲成年毛片| 少妇一区二区三区,| 男男chinese男男资源| 99re视频精品在线| 看片网站色在线观看| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产色窝在线| 人妻精品久久一区二区三区| 日韩中文字幕永久视频| 最近最新免费中文字幕| 高清在线播放日韩| 亚洲AV熟妇高潮30P| 成年美女在线观看视频网站| av岛国不卡在线观看| 久久久亚洲精品蜜臀|