時間：2022-10-22 22:47:02
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一、目的任務
為考生創建一個安全、文明、和諧的考試環境，保障廣大考生考試期間身心健康，維護學校和社會的穩定，確保今年我區中考順利、有序地進行。
二、組織領導
為確保今年我區中考工作順利、有序地進行，成立“區中招工作領導小組”（以下簡稱領導小組）。
各有關部門責任任務：
社發局：負責綜合協調工作，會同各相關職能部門配合考點學校做好中考工作。負責落實領導小組部署的各項工作，加強與各有關部門的聯系，對各相關學校提供服務和進行督導；負責在考點內設立臨時防治站，配備相應的醫務人員，負責考場甲型H1N1流感等疾病的防疫和考生保健工作；在考試期間加強對考點食堂和周邊飲食店、小賣部的食品衛生的監督檢查，確?？忌娘嬍承l生；協調考點附近的醫院作好急救準備，指派急救專用車在考點學校待命，以便及時應對突發事件。
城建局：負責協調新建縣供電局、自來水廠，確?？荚嚻陂g考點的正常供電和供水。
財政局：負責做好中考工作經費保障。
沙井街辦：負責配合相關部門做好考點周邊環境衛生工作。
公安分局：負責在考試期間安排警力參與，加強對考點學校及周邊地區的保衛與治安，保證考點安定有序。
交警大隊：負責在考試期間保障道路暢通，對考點附近的豐和一路（怡園路口至麗景路口段）進行必要的交通管制，確保中考工作用車通行，做好考點的校門通疏導工作。
城管執法分局：負責在考試期間加強對考點周邊環境秩序檢查，清理考點周邊小販、小攤點，加強對考點周圍環境的噪音監控管理，確?？键c周邊環境整潔，考生不受噪聲干擾。
各相關學校：負責在考試期間做好中考的組織和管理，統一安排接送考生的學校務必保障考生的交通、食宿安全，考點學校要按照市中招辦關于考點的要求制定詳細的考點考試工作實施方案，做好考試準備工作。
各部門要根據中考考試時間和本部門職責做好本職工作，保障中考工作順利進行。
四、工作要求
一、目標任務
在年我縣坂東、塔莊、三鎮開展水稻高產創建的基礎上，年繼續擴大萬畝示范區范圍，增加1個水稻主產區鎮。計劃在4個鄉鎮的交通干線兩側開闊平坦的區域、集中連片創建水稻萬畝高產示范區。具體目標如下：
1、1個萬畝示范區。面積10720畝，單季稻畝產650公斤。
2、2個千畝片。在省村、三新村，建立1個中稻再生稻千畝片，兩季畝產上噸糧；在鎮溪沙村、南坑村建立1個超級稻優質稻千畝片，目標畝產700公斤。
3、3個百畝方。分別在省村、太原村，鎮官圳村各建立1個百畝方，目標產量750公斤。
4、4個超級稻再生稻百畝方。分別在省村、村、建功村和鎮官圳村各建立1個再生稻百畝方，兩季目標產量1050公斤（詳見附表）。
二、實施內容
1、建立水稻高產“五新”技術展示田。在省村建立100畝展示田，分5個展示區：
①新品種展示區。展示5個品種：宜優673、川香優673、廣優明118、天優3301、嘉糯優6號，并將展示品種分為生產示范展示和簡比兩部分，并進行再生力試驗。
②再生稻高產栽培集成技術展示區。集成組合選用“雙高”品種，適時早播、畦栽溝灌、多次烤田、低指標綜合防控病蟲害、重施催芽肥、十黃收割、適高留樁、早施壯苗肥、噴施九二0等十項內容。并建立畦栽與平栽、單本插與雙本插、催芽肥用量等簡比田。
③新肥料展示區。重點展示水稻測土配方專用肥。
④新農藥展示區。展示高效低毒新農藥，除草劑：芐嘧磺?。粴⑾x劑：丙溴磷、吡蚜酮、甲氨基阿維菌素苯甲酸鹽、氯蟲苯甲酰胺、噻蟲嗪、丁硫·吡蟲啉；殺菌劑：苯醚甲環唑·丙環唑；滅鼠劑：溴敵隆、殺鼠迷。
⑤新機械展示區。展示微耕機、機防器械、收割機。
2、推廣主導品種。重點推廣宜優673、宜優2292、Ⅱ優1273、甬優6號、天優3301、Ⅱ優673、嘉糯優6號等7個組合。示范區良種覆蓋率達100%。
3、推廣超高產栽培技術措施。重點抓好：①精量播種；②早播適齡；③寬行稀植；④濕潤灌溉；⑤精確施肥；⑥綜合防治。超高產栽培組裝配套技術入戶率達100%。
4、建立直播輕簡栽培示范區。建立中稻直播和菜后稻直播示范片各100畝。
5、建立千畝再生稻高產栽培示范區。安排在省村、村，實施面積1000畝，兩季畝產目標1000公斤，其中頭季單產650公斤，再生季單產350公斤。在千畝示范片中建立1個百畝展示方，面積300畝，產量目標1100公斤，其中頭季畝產700公斤，再生季畝產400公斤；1個10畝超高產樣板田，產量目標1200公斤，其中頭季畝產750公斤，再生季畝產450公斤。在建好示范片的基礎上，輻射帶動全縣推廣再生稻4萬畝。
6、建立水稻測土配方施肥示范區。按照國家級測土配方施肥項目開展的土壤養分狀況測定結果，結合水稻3414試驗數據，科學制定示范區水稻測土配方施肥方案，印發水稻測土配方施肥建議卡，發卡率達到100%。
7、組織開展病蟲害專業化統防統治。在、等鄉鎮建立病蟲防治專業化服務隊。對、等糧食創高產示范區實現水稻主要病蟲（稻飛虱、卷葉螟）統防統治。專業化防治覆蓋率達100%。
8、推進機械化生產。重點引導水稻種植大戶推廣微耕機，擴大機械化防治作業面積，示范適合山區作業的聯合收割機，引導種糧大戶實施全程機械化生產，力爭機械化收割面積有新的增加。
9、做好種植效益分析。在高產創建示范區省，鎮官村、等5個村各選2個示范戶；在非示范區省村各選2個非示范戶，共20個種植面積、土壤肥力、文化素質、勞力數量相近的農戶，開展成本核算調查，分析經濟效益。
三、高產創建保障措施
1、成立水稻高產創建領導小組和技術實施小組?？h成立水稻高產創建領導小組，縣政府分管副縣長為組長，縣農業局局長、坂東、塔莊、、鎮鎮長任副組長，相關鄉鎮分管領導、縣農技站、土肥站、植保植檢站、種子管理站、農業執法大隊、辦公室負責人為成員，負責協調各方力量，保證人員到位、物資到位、措施到位，確保項目順利實施。同時，縣農業局成立水稻高產創建活動技術專家服務組，辦公室設在縣農技站，由縣農技站站長任組長，相關業務站負責人、農技站全體技術干部、相關鄉鎮農技組組長為成員，具體負責全縣水稻高產創建活動的實施與開展。
2、建立高產創建活動工作責任制。水稻高產創建活動實行行政首長負責制和技術專家分片包干責任制。由縣農業局局長負總責，分管領導具體抓，縣農技站集中力量抓落實，縣高產創建活動專家組，負責制定細化技術方案，加強技術協作攻關，開展巡回檢查和技術指導，在關鍵農事季節組織各種形式的培訓活動，實現萬畝區有首席專家、千畝片有技術專家、百畝方有責任技術人員的高產創建要求。
①省項目區技術指導責任人：（高級農藝師）。
②鎮項目區技術指導責任人：（高級農藝師）。
③坂東鎮項目區技術指導責任人：（高級農藝師）。
④塔莊鎮項目區技術指導責任人：（農藝師）。
3、整合項目資源，促進集成技術落實?？h農業局將農技、土肥、植保、種子等部門的良種示范工程、超級稻超高產栽培技術、冬種紫云英有機質提升項目、測土配方施肥、病蟲害專業化統防統治等項目，向高產創建項目區傾斜。做到因地制宜選擇“五新技術”進行集中展示、落實關鍵增產技術、開展綠色防控和專業化防治、普及測土配方施肥、推進全程農業機械化，通過多項目帶動、多單位參與協調配合，促進集成技術落實，實現單產的提升。
4、加強宣傳培訓工作。通過大力開展水稻高產創建重要意義宣傳活動，引導廣大種糧農民、農技人員和其他有關部門共同關注這項活動，積極參與這項活動?？h技術專家小組、縣鄉農技人員，在關鍵農時季節要進村入戶組織開展技術培訓活動和觀摩交流活動，計劃培訓500人次，把高產創建活動開展的有聲有色，促進高產創建的各項措施的有效落實，促進示范區農民的科學種糧水平有一個較大幅度的提高，促進示范區糧食生產從傳統種植方式向現代農業方向發展。
5、建立高產創建聯系村聯系戶制度，做好生產數據和工作記錄。①每個縣鄉農技干部建立3—5個聯系村，按照不同季節開展技術培訓、技術指導和措施落實督導工作。②每個縣鄉鎮農技人員建立10個聯系戶，開展蹲點服務。③建立村級農技員責任制。加強村級農技員的責任意識，調動工作積極性，經常深入田間戶頭，檢查落實項目實施情況和存在的問題，做好生產數據和田間情況記錄，為指導本村高產創建提供準確的第一手資料，最有效地發揮村級農技員的作用。
6、保障重點技術措施落實到位。為確保技術落實到位，確保項目實施取得預期成果，對新品種展示、輕簡栽培、配方施肥、再生稻催芽肥、病蟲測報等高產創建的關建性措施，進行必要資金和物質扶持，以最有效的發揮項目資金的作用。
四、加強工作督導和績效考核
由縣農業局負責定期開展水稻高產創建示范區建設檢查督導活動，確保各項任務、技術措施到位，完成高產創建目標任務；加強績效考核，制定高產創建工作評估和表彰獎勵辦法，對項目區高產創建工作實施綜合評估，將高產創建作為考核評優的重要依據，充分調動各方開展高產創建活動的積極性。
一、治理目標
1．縣鄉河道疏浚：⑴目標：在“十五”期間已完成476萬方土方任務的基礎上，“十二五”期間計劃完成547萬方/64條河道的清淤任務，確保2014年前將現有縣鄉河道全部疏浚一遍，恢復提高河道引排能力，有效改善農村水環境。其中2006年計劃完成23條主要河道的清淤，長103.4km，土方156萬方。⑵標準：排澇標準一般河道達到5-10年一遇，縣鄉河道達到20年一遇，引水灌溉保證率達到90%以上，為丘陵山區補充水源的引水補水能力達到100立方米/畝。主要河道水質標準普遍提升一個等級。
2．村莊河道疏浚整治。⑴目標：“十二五”期間全區完成410座農村溝塘，土方188萬方的疏浚任務，其中2006年完成83個行政村的118個溝、塘，64萬方的主要疏浚任務。⑵標準：清理淤泥、拆除壩埂、暢通水系、改善水質、清理垃圾、清除雜物、整治河坡、改善環境、建立制度、明確責任、長效管理、鞏固成果。
二、主要措施
一是加強領導，創新機制，精心組織。水利、財政等部門密切合作，各司其職，規范項目管理，做到按規劃立項，科學組織實施；創新機制，多元投入，在區、鎮兩級財政加大投入的同時，實行受益者共同出資，動員企業合理負擔河道疏浚資金。另外積極爭取省、市資金和扶持。
二是加大宣傳力度，爭取群眾支持。各級黨委、政府要大力宣傳河道清淤工作的重要性，是為老百姓辦的一件大好事、大實事。通過宣傳發動，一方面要引導農民采取“一事一議”等方法，積極投工、投勞，另一方面要取得老百姓的支持，在清潔“家河”時，村民們能主動騰出土地堆放淤泥，主動出資出力，自發組織建設河岸，為美化家園、清潔“家河”出力。
三是在河道清淤工程中，要做到河道清淤與農村“雙清雙美”相結合、與農村道路建設相結合、與農村綠化建設相結合、與土地復墾相結合、與農村小城鎮建設相結合。通過以上5個方面的結合，真正使農村河道達到水清岸綠、堤寬順暢、淤泥有出路、城鎮面貌煥然一新。
一、指導思想
以十精神為指引，緊緊圍繞《市治理城市交通擁堵工作實施方案》及《關于市治堵辦工作分工的通知》，積極回應人民群眾迫切要求緩解城市交通“擁堵”的呼聲，按照“治標與治本相結合，近期與遠期相結合，常態建管與專項建設相結合”的指導原則，積極提升城市道交通管理水平，增強城市道路交通承載能力，緩解城市交通擁堵現象。
二、工作措施
（一）交通秩序整治行動
配合交警開展城市道路交通嚴重違法集中整治行動。著重做好對“四小車”（機動三、四輪車、殘疾車、超標電動車及燃油助力車、摩托車）的專項整治和重點車輛整治，規范城市道路通行秩序，凈化交通環境，提高通行效率。（責任辦公室：治堵辦）
（二）抓源頭管理
聯合工商，質監、城管部門，對轄區范圍內“四小車”生產、銷售進行監管。堅決杜決不按照國家標準生產的“四小車”生產加工場所與銷售點的存在，堅決打擊無照經營的生產廠家與銷售點。結合“三改一拆”對在違章建筑內進行生產或銷售“四小車”的，堅決予以拆除。（責任辦公室：工業經濟服務中心）
（三）開展地下停車場設施專項清理整治
對地下停車設施被移作他用或非法占用的進行清退、整改，努力實現地下停車設施功能歸位。著重做好“水立方”項目地下停車位的整改歸位工作。（責任辦公室：城管辦）
（四）停車位培增行動
通過加大停車設施建設與地下空間停車設施開發力度，進一步緩解交通停車難的問題。通過利用閑置待開發土地建設臨時停車場、建設建筑項目配建停車場（庫）建設措施，加大停車設施建設力度。利用城市廣場、公園綠地、學校操場等地下空間開發，建設地下停車場，加大人防工程地下空間開發力度。（責任辦公室：城管辦）
（五）路網設施完善行動
配合有關部門打通影響通行橫湖北路（五洋路至九龍大道）、打通保塔路（中華路至東輝北路），解決交通瓶頸；配合相關部門加快路網設施建設和改造，改善我街道城市道路通行條件。（責任辦公室：城管辦）
三、實施步聚
按照市的部署和要求，2013年街道城市交通擁堵治理工作分調查摸底、細化方案；集中整治；考核驗收、鞏固提高三個階段。
第一階段：調查摸底、細化方案（2013年3月份）
組織對城市道路基礎設施、運行情況、交通管理設施等的調查和摸底，掌握市區交通擁堵的現狀，并成立治理城市交通擁堵工作領導小組，根據市治堵辦的工作任務和責任分解，制訂切合我街道實際的治理交通擁堵工作方案，并根據要求上報市治堵辦。
第二階段：集中整治階段（2013年4月至2013年10月）
配合相關部門啟動相關項目建設，全面實施交通秩序整治、公交提升、交通亂點改造、交通基礎設施建設、交通組織優化等工作，打擊非法生產和銷售不合格的“四小車”，完成市下達給我市的各項治理任務和指標，確保治堵工作初見成效。
第三階段：考核驗收、鞏固提高階段（2013年11月至12月）
工程設施建設取得預期目標，行車秩序明顯好轉，交通亂點得到有效治理，交通守法率明顯提升，市民出行滿意度顯著提高，梳理和整理各項工作資料、臺帳，總結經驗和方法，形成長效管理機制。
四、工作要求
(一)加強領導，明確責任
治堵工作由街道治理城市道路交通擁堵工作領導小組負責協調，辦公室設在農辦，由農辦具體負責日常工作，各村、各相關部門落實專職人員，要按照本次實施方案要求，制定具體的實施計劃，根據各自的實施計劃與各自的工作職責和目標，加強協調，齊抓共管，確保各項指標全面完成。
（二）宣傳發動，形成全民參與態勢
宣傳辦要加強城市治堵工作宣傳，通過各種形式廣泛宣傳治堵活動，通過文明交通互動，提高城市交通治堵知曉率、滿意率。要對項目進展及各責任單位治堵工作情況及時跟蹤報道，營造人人參與的良好氛圍。
（三）強化配合、提高效能
城市治堵工作是一項涵蓋面廣、涉及部門多的系統工程，各部門要樹立全市一盤棋的思想，緊密配合，協同作戰。治堵領導小組辦公室要會同相關部門做好組織、協調工作，主動承擔專項工作的牽頭、協調、督查的工作職責。各成員要認真對照各自的工作職責，充分發揮主觀能動性，積極抓好各項工作。各責任人、配合單位要互相支持，密切配合，形成“上下聯動、齊抓共管、條塊結合、全面參與”的工作局面。
一、總體要求
去年12月湖北武漢市發生病毒感染的肺炎疫情，因傳染源尚未確定，傳染途徑還不明確，呈現局部暴發態勢，加之正值春節，人員流動處在高峰期，傳染機率高，風險隱患多，防控形勢嚴峻。各社區要認真貫徹落實重要批示和總理批示精神，按照全國病毒感染的肺炎疫情電視電話會議的部署，以及省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府有關會議要求，堅持依法依規、屬地管理、完善機制、合理應對、依靠科學、有序有效、公開透明、實事求是的原則，落實“將病毒感染的肺炎納入乙類傳染病，并采取甲類傳染病的預防、控制措施”的要求，嚴陣以待，嚴防死守，嚴格篩查，嚴密管控，建立臺賬，全力做好疫情防控早發現、早報告、早診斷、早隔離和集中救治工作，切實保障人民群眾健康，維護正常生產生活秩序。
二、強化正面宣傳，營造正確輿論導向
各社區要充分利用手機信息平臺、微信朋友圈、微信公眾號等現代媒體，推送正確的個人防護、家庭防護病毒感染的肺炎的有效措施，做好疫情防控知識宣傳和答疑解惑工作，增強公眾自我保護意識，引導居民群眾科學防控，保持良好的個人衛生習慣。同時，在居民巷道、小區樓院、廣場等人員聚集區域張貼發放《如何預防病毒感染的肺炎》《給市民朋友的一封信》等相關資料，線上線下雙向推動，引導廣大城區居民科學防控，消除社會恐慌，營造正確輿論導向。嚴明工作紀律，對惡意炒作、夸大事實、不實言論的個人將依規移交公安機關依法進行處置。
二、注重細摸嚴排，嚴防輸入性病例發生
（一）持續推進城區外來人員的登記工作。各社區要充分調動轄區在職黨員、網格長、信息員、巷長、樓長、院長以及“4050”人員、志愿者工作積極性，深入開展入戶登記摸排工作，詳實填寫《春節期間來民外來人員信息統計表》和《籍省外（除湖北其他省份）務工人員情況統計表》，堅決做到社區不漏巷道樓院、巷道樓院不漏一戶、一戶不漏一人。
（二）對武漢來民人員進行嚴格管控。各社區要對轄區內來自武漢等重點地區的人員進行全面摸排，摸清人員基本信息，詳實填寫《籍省外（湖北）務工人員情況統計表》，依法做好居家隔離提示和科普宣傳工作，并督促其嚴格執行居家觀察14天的要求，每天監測體溫，了解其身體健康狀況，對出現發熱等異常臨床表現者，及時向轄區醫療機構報告和移交。同時，異常臨床表現者情況迅速向街道辦事處黨委主要負責同志進行匯報。
三、聚焦疫情防控，加大對重點部位、重點環節的管控力度
街道辦食藥所要加強疫情源頭控制，對城區活禽宰殺市場或經營門店進行依法關停、休市，嚴厲打擊野生動物交易，抓好可能是疫情源頭的控制，及時消除隱患。各社區要持續做好轄區婚喪事自辦宴席的登記備案工作，做到“隨備隨報”。
四、加強組織領導
（一）建立工作機制。街道辦事處成立由黨委書記任組長、主任任副組長、其他班子成員和各社區黨委（支部）書記為成員的街道社區病毒感染肺炎聯防聯控工作領導小組。各社區黨委要全面落實屬地管理責任，社區黨委書記要切實擔負起第一責任人的責任，建立健全聯防聯控機制。街道社區要嚴格落實24小時值班值守、領導帶班值日、疫情零報告日報告等工作制度，街道社區干部春節期間一律不得請假外出，全面做好轄區疫情防控工作。各社區（包括社區衛生服務中心）每天下午4:00之前報送疫情防控情況，經同志匯總、同志審核、同志簽報后，報全縣病毒感染肺炎疫情聯防聯控工作領導小組辦公室。
（二）靠實工作責任。各社區黨委要高度重視，堅決做到思想認識到位、領導重視到位、工作部署到位、防控措施到位、應急準備到位，決不能有絲毫疏忽和懈怠，決不能存在任何麻痹思想和僥幸心理，決不允許因防控不利導致疫情在城區發生和蔓延。行動上要堅決迅速，落實防控措施，做到科學防控、依法防控、聯防聯控，群防群控，靠實責任，全力防控。
一、招聘原則
1.堅持公開、民主、競爭、擇優原則，嚴格招聘程序，突出競爭性，體現公平性；
2.堅持在規定的職數限額內招聘的原則，必須在職數有空缺的情況下才能招聘；
3.堅持人崗相適原則，由街道辦事處統一組織招聘。
二、招聘名額
公開招聘社區工作者2名。
三、招聘條件
1.具有區街道辦事處戶籍的居民，或在區街道辦事處有合法固定住所且居住1年以上的居民（在社區工作的專職工作者，報考所工作社區崗位，可不受戶籍限制）；
2.年齡40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
3.具有高中以上學歷；
4.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社區工作，熱心群眾工作，品行良好，廉潔奉公；
5.具有一定的組織協調能力，能調解居民糾紛，熟練操作辦公自動化軟件；
6.身體健康；
7.有下列情形之一的，經有關部門調查核實，不得聘用為社區工作者：
（一）受過治安處罰或者被依法追究刑事責任的；
（二）受過黨紀政紀處分或者組織處理的；
（三）有違反計劃生育政策或者其他一票否決情形的；
（四）有法律法規規定的其他影響聘用情形的。
四、招聘程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按以下程序進行：
1．公告。通過公示欄、微信公眾號等媒體公告。
2．報名。報名時間：2020年5月上旬（具體時間將另行通知）。報名人員到街道辦事處辦公室進行報名。報名時需提交身份證（原件、復印件）、戶口簿（原件、復印件）、畢業證書（原件、復印件）、《區公開招聘社區工作者報名登記表》（附件一，一式兩份）、近期免冠同底1寸照片2張。
3．資格審查。資格審查由街道辦事處公開招聘社區工作者領導小組負責把關，并如實填寫審核意見。資格審查時需征求街道派出所及街道綜治、計生等部門的意見。資格審查通過后，報考人員名單在街道辦事處張榜公布。街道辦事處將街道資格審查通過的《報名登記表》與《公開招聘社區工作者報名情況匯總表》上報區公開招聘社區工作者領導小組備案。
資格審查貫穿公開選拔全過程，凡發現不誠信報考或不符合報考條件的，一律取消資格。如果報名人數未達到選聘人數1:3的比例，則按實際報名人數3:1的比例確定招聘名額。
4．組織考試?？荚嚭娔X操作和面試，由街道辦事處統一組織，并接受區公開招聘社區工作者領導小組的指導監督。
電腦操作。時間：5月中旬（具體時間將另行通知），地點：另行通知。內容為：辦公自動化軟件的操作，分值為100分。
面試。時間：5月下旬（具體時間將另行通知），地點：另行通知。根據電腦操作成績，按照1:2的比例從高分到低分確定面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入），主要測試其語言表達能力、綜合分析能力和素質等，采用結構化面試的形式，分值為100分。
5．公示。根據面試成績，按1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象，并對其進行為期3天的公示。公示期間如發現不符合條件的，取消聘用資格，并按面試成績順延遞補。
6．體檢。體檢參照錄用國家公務員體檢標準執行，如體檢不合格出現空缺，則按面試成績順延遞補。
7．辦理聘用手續。體檢結束后，街道辦公室將《區公開招聘社區工作者聘用人員情況匯總表》（附件三）上報區公開招聘社區工作者領導小組備案。
五、有關待遇
社區工作者聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間工資每月2450元。試用期滿后，由街道統一組織考核，考核結果報區委組織部、區民政局備案?？己撕细竦模淳游瘯督M織法》依法進行選舉；考核不合格或考核合格但選舉時沒有當選的，取消資格。
六、日常管理
社區工作者由街道辦事處統一負責管理。各社區要為新錄用社區工作者開展工作創造條件，充分發揮原社區兩委干部的傳、幫、帶作用，盡快使其熟悉社區工作業務，融入角色，為構建和諧社區積極貢獻力量。
七、有關要求
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以《制止運用童工規則》、《未成年工非凡維護規則》等律例為根據，本著具體清查、預防為主、綜合整治的工作方針，經過深化開展打擊運用童工行為的各項辦法，著力處理突出問題，發動全社會的力量一起參加創立活動，穩固前期打擊運用童工、綜合整治生產運營和用工次序專項行動的效果，切實維護勞動者正當權益。
二、創立范圍和工作目的
（一）創立范圍。在全街范圍內具體開展創立“無童工社區”工作（以下簡稱創立工作），創立工作以社區為基本單位，依照屬地準則進行治理。
（二）工作目的。經過三年創立工作要到達下列工作目的：
1、運營單位（個人）以及廣大群眾對《制止運用童工規則》等勞動律例的認知才能不斷提高，守法認識遍及加強，社會各界和人民群眾參加打擊童工行動的積極性和自覺性不斷提高，運用童工的運營單位（個人）不斷削減。
2、引見童工、運用童工的不合法行為獲得有用遏制，逐漸完成本社區零童工的目的。
3、打擊運用童工的準則更加健全，檢查清算更加到位，基本工作更加扎實，信息化建設更加規范。
三、組織審核
（一）審核內容
1、以社區主任為組長，成立創立工作專班。
2、宣傳《制止運用童工規則》等相關律例，能經過宣傳欄、板報、社區播送等多種方式開展宣傳工作，各類宣傳資料發放到位，有宣傳圖片材料。
3、認真開展查詢摸底工作，查詢摸底工作深化認真，有巡查材料，有工作記載，基本工作更加規范。
4、日常監督治理到位，勸止運用童工的運營單位（個人）中止違法行為，有工作記載；積極告發轄區內運用童工的行為，共同相關本能機能部分查處運用童工案件。
5、信息反應實時，按時間按要求報送工作方案、表格，能實時向街打擊運用童工綜合整治辦公室反應整治清查狀況。
（二）審核辦法
街打擊運用童工綜合整治辦公室將參照上述5條審核內容，制訂詳細的審核評分規范，在各社區認真開展自查和查漏補缺的基本上，于每年歲尾對各社區開展創立“無童工社區”工作進行審核。
四、工作辦法
（一）普遍宣傳，進一步營建創立氣氛。創立工作宣傳先行。要在日常宣布道育中突出創立工作的主題，使廣大的人民群眾曉得創立工作的主要意義、首要目的和施行步調，自動參加創立活動，集社會之力，聚萬眾之心，努力營建優越的創立工作的氣氛。還，在宣傳對象上要突出服裝加工、繡花印花、金屬加工、汽車修繕、住宿餐飲等個別私營小企業、小作坊運營業主、外來務工人員的宣布道育，切實加強他們的守法認識。
