歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

工業統計工作計劃范文

時間:2022-03-10 03:31:36

序論:在您撰寫工業統計工作計劃時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

工業統計工作計劃

第1篇

一、創新工作方式。推行開放式統計,定期召開工業數據評估和工業經濟運行分析會,縣(市、區)輪流承辦,組織參觀工業企業,交流各地工業經濟發展經驗,座談工業統計工作。組織工業統計人員到省內、外工業經濟發展好的地區學習考察,了解不同區域工業經濟發展情況,提高對工業統計工作的認識,加快統計工作創新。

二、加強工業統計工作管理。以提高數據質量為中心,建立和完善數據質量控制和數據評估體系及工業統計工作考核辦法。

三、進一步加強基層統計基礎建設。以規范統計基礎為突破, 全市規模以上工業企業推進工業企業統計基礎工作“六有”標準化建設,規模以上統計基礎工作達標企業統計數據質量和統計執法實行免檢。建立工業企業統計業務培訓制度,市統計局對重點企業和新進規模企業實行年度培訓,縣(市、區)對轄區內規模企業進行輪訓,提高統計人員業務知識水平和工作技能。

四、大力推進優質服務年活動。以統計優質服務年為主題,強化服務意識,提升服務水平。在服務的廣度和深度上有所突破,拓展服務領域,創新服務方式,以服務黨政領導為主,探索為社會服務形式和內容。提高傳統服務產品的質量品質,不斷增加服務產品品種和內容。圍繞工業經濟發展中的熱點、難點,開展專項、專題和典型調查,破解遏制工業發展的問題與矛盾,為政府宏觀管理和企業發展提供真實、有參考價值的統計分析。

第2篇

一、指導思想

2013年是“十二五”的開局之年,全市工業、能源統計要開好局、起好步、服好務,緊緊圍繞“十二五”規劃以及地方黨委、政府的中心工作,統籌謀劃,開拓創新,全面完成上級和局黨組交辦的各項工作任務。以不斷提高工業能源統計數據質量為中心,以提升統計優質服務能力為目標,強化統計基礎建設,加強統計數據評估審核,推進統計制度方法改革,加強經濟運行監測分析,全面提升各級工業能源統計的工作水平與服務能力。

二、工作措施

(一)多措并舉,不斷提高對工業能源統計數據質量控制能力

統計數據質量是統計工作的生命線,提高工業、能源統計數據質量是我們統計工作永恒的主題,更是我們統計人的使命所在。從目前看,全省工業、能源統計的基礎數據質量存在一定的問題,應引起我們的高度重視。國家統計局、省統計局明確提出要把提高統計源頭數據質量作為2013年頭等大事來抓,我們也勢在必行。具體工作思路是:

數據質量評估與抽查相結合,著力加大數據質量抽查力度。根據2011年制定的《市工業統計數據質量控制及評估辦法》、《市能源統計數據質量控制及評估辦法》,進一步加強對全市及各地統計數據質量評估審核;在做好數據質量評估的同時,加大數據質量抽查工作力度,市局工業(能源)處將建立定期抽查制度,抽點是工業總產值增速奇高、同期數與上年實際上報數明顯不符、規下升規上企業同期數明顯偏低、工業總產值明顯高于主營業務收入、新建投產納入統計以及工業增加值率明顯偏高、能源消費與工業總產值增速匹配性、協調性不強的企業,必要時與執法部門聯合進行抽查,抽查結果將作為地區工業、能源統計數據質量認定和工業、能源數據評估、核算的重要參考依據。

綜合數據審核與基礎數據審核相結合,著力加大基礎數據審核。對基層企業數據的審核,采用計算機審核與人工審核相結合原則,對明顯不合理的企業數據逐一進行審核,充分利用工業、能源月度分企業數據庫,加大對增速奇高、同期數變化大、工業總產值與主要產品產量、用電量、主營業務收入、能源消費等指標增速明顯不匹配的企業數據的審核力度,只有提高工業企業基礎數據質量,綜合數據質量的可靠性才有堅實的基礎。

事前審核與事后審核相結合,著力加大事前審核力度。事前審核是指統計數據在本級統計部門報送上一級統計部門前對數據進行的審核。由于月報時間較緊,月報時進行全面查詢有一定的難度,因此,事前審核要突出對重點企業、重點數據和偏離度大的數據進行審核。事后審核則是在月報結束后,對企業數據進行全面審核,發現問題,及時通知企業糾正,避免下月出現類似問題。

關口前移,把好新增定報企業的“進出口關”。搞準規模以上工業企業名錄,是貫徹實施統計方法制度、做好年定報工作的前提和基礎。2013年,各地年內新增企業的申報時間、申報內容和申報手續等必須按照有關規定要求嚴格執行,申報標準統一提高到連續生產三個月且主營業務收入累計達2000萬元及以上企業。新增企業必須是各地經過業務輔導且已具備報表上報條件的企業,申報材料也必須按申報要求提供并在規定時間內上報市局,經市局現場檢查符合條件的才向省局提出申請,經省局批準后才能作為新增定報企業統計。除破產、停產等情況外,凡年底單位清查時年主營業務收入達500萬元及以上的工業企業必須納入2011年工業、能源年報統計范圍,同樣主營業務收入達不到500萬元的企業退出年報范圍。按照最新年報會議精神,只有在年報清查庫中年主營業務收入達2000萬元及以上的工業企業才能納入明年的工業定報統計范圍。

規范要求,嚴格控制企業產值同期數上報。必須始終如一地把規范和控制產值同期數上報作為控制數據質量的一種重要手段,防止因缺報、少報同期數導致速度虛增現象發生,要求各地認真做好工業總產值等主要經濟指標年報的分月核實表。對“定報名錄庫兩年都有的企業,同期數必須采用上年上報的實際數”。對于由規模下上升為規模上和由于改制、重組、拆分、搬遷等變更登記的企業,不得缺報同期數;2013年內新建投產企業不填報同期數。對于未按規定填報同期數的企業,只可參與當期工業增加值總量的計算,但不能參與工業發展速度的計算。

(二)夯實基礎,強化工業能源統計基礎工作規范化建設水平

加強和充實統計力量,健全統計網絡。近年來,工業能源統計工作任務不斷增加,力量與任務之間的矛盾更加突出,特別是能源統計力量還比較薄弱,大多數轄市區沒有專設機構,部分轄市區、鄉鎮(街道、主管部門)、企業工業、能源統計人員力量不足、調動頻繁等現象依然存在,為保證工業能源統計工作的有序開展,要求各地、各部門、各企業進一步健全統計網絡,一定程度上充實、穩定工業能源統計力量。

提升基層統計人員業務素質。業務培訓是提高統計人員業務水平的有效手段,也是保證統計數據質量的關鍵措施之一。近年來,隨著統計方法制度改革力度的加大,對工業能源統計工作也提出了新的更高的要求,再加上工業能源統計人員隊伍的不斷壯大、統計人員的變動頻繁,為此,持之以恒地加強各級工業能源統計人員的業務培訓就顯得更為迫切和必要。因此,要求各轄市區每年采取以會帶訓或專題培訓等方式,對鄉鎮(街道、主管部門)以及規模以上工業企業至少進行一次系統的統計專業知識和統計法律法規培訓,以切實提高全市各級工業能源統計人員的業務素質和法制觀念,進一步提升駕馭統計工作的適應能力。市局計劃明年在適當時候舉辦一次全市鄉鎮及以上綜合統計部門的工業能源統計人員業務培訓。

全面推進工業能源統計基礎工作規范化建設。各地要在鞏固大中型工業企業規范化建設成果的基礎上,出實招,下苦功,全面推進小型工業企業基礎工作規范化建設,確保在“原始記錄、統計臺帳、統計報表”三方面全面達標,真正做到全市所有的規模工業企業有產值計算表、建立全市統一的工業能源統計電子臺帳、統計報表齊全并且數出有據。市局明年將對工業能源統計基礎工作規范化建設開展考核驗收工作,利用執法檢查、統計調研、專題檢查等方式對部分基層企業和鄉鎮(街道)開展實地檢查驗收,檢查驗收結果作為評判各地基礎工作推進成效的依據,納入年度考核的重要內容之一,同時對統計基礎工作規范化建設表現突出的部門和企業進行表彰。各地要制訂統計基礎工作規范化建設工作的具體推進計劃,加強對規模以上工業企業統計基礎工作的檢查、指導、督促,并按照《市規模以上工業企業統計基礎工作規范化建設考核細則》的要求組織好本地區的考核驗收。

(三)銳意進取,積極推進全市工業能源統計方法制度改革

嚴格執行新標準并注意相關數據的銜接。從2013年定期報表起,規模以上工業企業標準由原來的500萬元提高到2000萬元,這一標準的變動,一方面減輕了我們基層統計部門的工作量,另一方面也為各地進一步提高工業統計數據質量提供了有利條件,各地必須嚴格執行新的統計標準,并要特別關注新標準數據與歷史數據的銜接,確保新標準數據能夠準確反映當地工業經濟運行走勢。

如實填報企業的分行業產值。從明年定報起,工業統計方法制度明確規定,所有的規模以上工業企業必須填報分行業產值,因此要求各地在年報清查期間,集中精力做好每個規模工業企業產品的核對、核實工作,對凡是存在跨不同行業產品的企業,必須如實上報其相應不同行業的分行業產值,以確保我市工業經濟行業結構的客觀、真實反映。

認真做好非工業企業重點耗能單位能源消費統計。為了準確地弄清全社會能源消費總量,今年國家能源統計方法制度上加大了對第三產業能源的統計工作力度,新增加了非工業企業重點耗能單位能源消費情況季報表,要求各地年報期間認真做好年耗能萬噸以上第三產業單位的摸底清查工作,實事求是,確保符合條件的單位明年起按季度及時上報。

建立健全單位GDP能耗的季度核算工作。明年起,能源統計報表制度中已正式增加季度單位GDP能耗核算報表,為全面掌握我市全社會能源消費總量,準確、及時地核算我市單位GDP能耗下降情況,有效提升全市能源統計工作能力,市局從明年起將逐步建立起部門能源統計報表季報制度,加強部門間的協調與配合,明確工作職責,共同做好季度能源核算和市能源平衡表編制工作。明年,對占全社會能源消費總量近72%份額的規模以上工業企業的能源消費統計數據市局將進一步加大核查力度,各地要高度重視能源統計工作和規模以上工業能源統計數據質量,切實提高能源消費、工業生產、用電量等相關指標的協調性、匹配性。此外,各地還要高度關注能源消費與工業增加值、地區生產總值這三個指標數據之間的銜接,準確把握經濟發展與能源消耗的關系。我市已建立能源統計年度公報制度,各地在市里沒有公布的情況下,不得公布本地區的數據。

積極做好單位名錄庫比對、核實和確認。國家統計局發文規定,今年各級統計機構要開展規模以上工業、資質內建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、房地產開發經營業等專業年定報調查單位與單位名錄庫的比對、核實和確認工作,確認后的單位名錄提供各專業年定報使用。從2011年年報開始,各級統計機構有關專業將本專業年定報調查獲得的新增、變更和注銷等單位變動情況、單位基本信息變更資料,以及主要數據資料于報告期后12日內反饋同級名錄庫主管部門,以更新名錄庫。各地工業統計部門要積極做好有關工作,研究名錄庫與常規統計調查單位及單位基本情況數據的統一銜接,規范調查單位統一管理。

繼續完善全市新興產業綜合統計報表制度。由于全國、全省沒有統一的新興產業綜合統計報表制度,目前我市執行的制度尚在試行之中,為了能更客觀、更準確、更及時地反映我市新興產業加速發展的實際情況,我局將針對制度試行過程中出現的新情況、新問題,協同市發改委、市經信委和市科技局對市新興產業綜合統計報表制度不斷地加以修訂和完善。

(四)把握重點,繼續做好企業成本費用調查年報和大中型工業企業聯網直報

高度重視成本費用調查年報工作。從2009年年報開始,企業成本費用調查已成為工業統計的一項常規報表工作任務,由于成本費用調查數據直接關系到各地工業增加值及增加值率的核算,各地必須保持清醒認識,高度重視此項工作,加強數據質量控制與審核,確保調查結果客觀反映各地工業經濟發展現狀與趨勢,重點做好以下幾個方面的工作:一是嚴格按照國家統計局工業司確定的調查單位名錄進行布置,未經批準,不得變更調查企業;二是進一步加強對調查企業的業務培訓與指導工作,為提高各地成本費用調查業務能力與水平,省局工業處已經組織對各縣(市、區)統計局有關人員進行了業務培訓,希望各地下一步及時開展對轄區內調查企業相關培訓工作;三是加強數據質量審核與控制,加大增加值構成項與相關財務指標、工業總產值年定報數據間關聯審核力度,確保調查數據客觀反映當地工業經濟發展實際狀況,對調查中發現的問題及時研究加以解決。

全力推進工業企業聯網直報工作。網上直報是統計數據采集方式的改革方向,近年來國家統計局對工業企業聯網直報工作日益重視,將聯網直報作為提高源頭統計數據質量和數據抗干擾能力的重要措施之一。各地要繼續加強大中型工業企業聯網直報的業務指導、檢查督促和數據銜接,按時、高質量完成網上直報和季度專項調查任務,在確保全市大中型工業企業100%直報率的同時,大膽探索,創造條件,借鑒丹陽的成功經驗,積極推進本地區規模以上工業企業的網上直報工作,盡快實現常規報表報送方式和網上直報的并軌,為全國即將推行的一套表提前準備。

(五)創新作為,努力提升全市工業能源統計服務能力和水平

完善工業經濟主要指標的月度預測制度。為及時掌握各地工業經濟發展狀況,避免工業統計主要指標數據異常波動,分析相關指標匹配程度,我們建立了轄市區工業經濟主要指標月度預測制度,將數據質量控制的關口前移,變事后控制為事前控制,規定各地在每月25日之前上報當月工業經濟主要指標預測數據,要求預報的大數相對準確,與正式上報數差異不能過大。主要指標大數預報制度的建立,便于我們提前掌握各地工業經濟發展的大致數據情況,結合工業用電等相關數據情況,對各地工業生產、效益趨勢做出初步分析判斷,一旦發現趨勢不符或數據波動異常的地區及時進行反饋,責成對數據進一步進行核查或做出詳細書面解釋,確保工業經濟主要數據能客觀反映全市及各地工業經濟運行態勢。

建立重點工業企業跟蹤監測工作。重點工業企業是全市工業經濟快速發展的有力支撐,及時了解他們的經營狀況、存在問題和原因,對準確把握、科學研判全市工業經濟發展走勢至關重要。為此,從明年開始,全市將對年銷售收入前三十強工業企業建立統計月度跟蹤監測工作,通過上報預測報表、召開座談會以及實地調研等多種形式,加強和重點企業的溝通與聯系,強化對重點工業企業數據質量的全過程控制,各轄市區要積極配合、協助市局共同完成此項工作。

主動服務,多出精品。當前,世界經濟存在諸多不確定因素,國內經濟亦面臨一系列“兩難”問題和矛盾,經濟形勢的復雜性已成為常態并日益加深,各級領導干部對迫切需要了解當前的經濟發展形勢,尤其是地方工業經濟的運行狀況以及全社會節能降耗情況,這就要求我們在搞準工業、能源統計數據的基礎上,密切關注國際、國內經濟形勢,深入分析宏觀經濟政策對本地區工業經濟、節能降耗的影響,跟蹤監測運行走勢,及時發現新動向、新情況、新問題,發揮統計部門的職能優勢,當好參謀助手,為地方黨委政府提供統計優質服務,提出有價值的政策建議。各地應加強分析研究,及時提供相關統計信息,加強工業經濟和節能降耗的統計監測與分析,特別是要注意分析本地區企業生產經營中存在的苗頭性、代表性的問題,及時提供第一手分析材料。加強課題開發與研究,深入挖掘,充分利用經濟普查、成本費用調查、生產月報、財務月報等數據資源,巧借外力,積極研究轉變地區經濟發展方式、工業經濟結構調整、區域經濟發展優勢、企業可持續經營能力等對“十二五”發展具有戰略性、前瞻性等深層次的問題。

(六)認真做好與本專業相關的其他工作。

一是認真做好文化產業統計報表的收集、審核、匯總等工作;

二是認真做好生態市創建、國家級節水型城市創建、創新型城市創建以及創業型城市創建的資料收集、整理和核實工作;

三是認真做好名牌產品和免檢產品申報資料數據的核實工作;

四是認真做好市文明單位申報企業數據的核實工作;

第3篇

關鍵詞:工業統計;工作;問題;強化;建議

一、當前工業統計工作存在的問題

一是工業數據公開與管理制度沒有得到很好的執行。就我國當前大多數工業企業而言,數據公開與管理兩大制度基本上沒有得到執行,流于表面。主要的問題表現在如下幾個方面:工業企業管理活動沒能夠做到嚴謹認真,不少工業企業管理人員對于相關的統計數據不加仔細審查、核對,不少數據的簽字由管理者直接代簽;一些工業企業的統計人員對于這份工作的流程不夠熟悉,沒有按照科學的方式進行統計工作,甚至很多沒有受過工業統計培訓或教育的人員參加該項工作;統計小組人員的任命不夠科學,不少成員是由管理人員以直接提名的方式產生。

二是統計人員的素質普遍不高多數企業統計人員為兼職,以會計或其他工作為主,統計工作為輔。這些人員或學歷較低,素質較差,或因事業心不足責任感不強。因此,對統計工作的積極性、主動性就遠不及專職人員,在實際工作中,往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工,造成統計數據的差錯、失誤,很少甚至不向企業領導及有關部門適時提供針對本企業經營管理所需要的簡單有效的內部統計資料,更談不上進行統計調查、分析與預測,提供統計咨詢,實行統計監督。

三是工業統計制度比較混亂,相應的統計制度沒有落實到實處。當前很多工業企業的管理人員并未意識到工業統計工作的重要性,也沒有對統計人員的相應權利與職責進行科學劃分,這直接導致工業統計制度落實不到位。另一方面,由于統計人員的綜合素質不高,使得其在很多工作上都要看管理人員的臉色開展工作,而將各種工業統計工作的規章制度丟棄到一旁。當前在工業企業,管理者經常會對企業的各類數據不加深入分析,從而使得很多的統計活動沒有進行及時的數據審核,導致出現很多的數據根本無法進行查詢。

二、強化工業統計工作的建議

一是管理人員應當對于工業統計工作的重要性加以重視。在具體的管理工作中,各級管理人員應當將工業統計工作納入日常的工作事項當中,通過詳細的工作計劃制定,從政策、方法、資源等多方面給予工業統計工作以大力的支持。除此之外,相應的統計部門也應當為工業統計工作爭取到足夠的資源支持,從根本上避免統計工作處于弱勢地位的局面,逐步建立起自身在經營領域的應有地位。這種地位的建立實際上也能夠更好地發揮出自身對于解決企業經營難題方面的巨大作用,為企業提供大力的幫助。

二是對工業統計工作提供大力的軟硬件資源支持。工業統計工作有必要與企業各部門的局域網形成統一的連接,并且各部門也應當為工業統計工作的開展提供必要的計算機軟硬件設施,建構起互聯網絡,從而逐步形成網絡化的辦公條件,提升工作效率。從資金支持來看,有必要設置專門的經費項目來支持工業統計工作,這種經費項目的設置應當充分考慮到統計人員、網絡維護、知識更新、業務培訓等多個方面的需求,為工業統計工作提供堅實的基礎。

三是對于工業統計工作的各項制度應當及時有效地加以落實,對出現問題的地方,應及時找出原因,對相關責任人給予處罰。為了確保各項制度的落實,管理人員就必須對這一工作加以重視,應當定期或不定期地對工業企業的統計情況舉行聽證會,并抽查相關的統計數據,從而確保統計制度能夠得到科學執行。在抽查過程中,對于發現問題的地方,應當對于相關責任人進行嚴格的懲罰,決不姑息。另一方面,在加大懲罰力度的基礎上,也要對于統計制度執行較好的工業給予物質及精神上的獎勵,并以此作為典型,加以宣傳。

四是工業統計人才工作的強化措施。主要是制度層面的優化。第一是加強企業的戰略性人力資源管理角色。加強企業在工業數據統計和管理方面統籌的角色,以部門為主的管理體制幫助解決工業統計人員業務水平較低的情況。第二是改變統計人才管理體制。工業企業必須端正統計人才管理方向,轉變人才觀念,并且不斷深化工業企業綜合改革。第三是結合工業企業特征與統計方法,進行工業統計人才隊伍的建設。工業企業除了為地區經濟發展提供知識儲備外,還需要全面改革現有工業統計人才管理模式,確保統計人才能夠結合企業狀況開展相應的服務工作。第四是企業領導和有關部門應為統計人員創造機會,組織他們學習統計知識及相關的業務知識、法律制度和計算機知識,支持他們參加統計工作會議,雙管齊下,使工業統計人員綜合素質邁上一個新臺階。

參考文獻:

[1] 吳鄧文.新形勢下提高統計數據質量基本途徑初探[J].現代經濟信息,2010(15).

[2] 潘麗,姜琳.對統計數據實施全面質量控制的思考[J].農場經濟管理,2007(04).

[3] 秦海霞.論我國社會經濟統計制度方法的完善[J].現代經濟信息,2009(11).

第4篇

關鍵詞:工業企業 統計基礎工作 規范化

中圖分類號:F403.5 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2014)10-283-02

統計基礎工作是通過搜集匯總、計算統計數據來反映事物的狀態與發展規律。統計基礎工作是統計工作的根本源頭,為了提高統計工作的質量和水平,必須加強統計基礎工作的規范化。

統計基礎工作的規范化,是指為了提高統計工作整體質量和效率,根據統計科學理論和統計工作實踐的綜合成果,對自上而下的統計基礎工作的全部內容和過程作出統一規定,并予以標準化,作為指導和檢查統計工作實踐活動的依據。

工業企業統計基礎工作規范化的主要內容包括統計機構的設置和統計人員、統計原始記錄、統計臺帳、統計報表、統計服務、統計檔案、統計信息自動化等方面的規范管理。

一、工業企業統計機構的設置與統計人員

統計機構是指工業企業根據統計任務的需要設置統計職能部門,或在有關機構設置統計人員,并指定統計負責人。大型工業企業應有專職統計人員,中、小型企業應有專職或兼職統計人員。企業統計人員應具備一定統計知識和持有《統計人員從業資格證書》;按時參加政府統計機構組織的工業統計業務培訓,掌握統計基礎理論、基本知識,明確企業統計指標體系的涵義和范圍,熟悉企業生產經營各方面基本指標計算方法。依法開展統計工作,恪守職業道德,如實提供本企業統計資料,具有使用計算機處理數據并對統計結果進行分析的能力。各工業企業應保持統計機構或統計人員的相對穩定,保持統計工作的連續性。

二、工業企業統計原始記錄

原始記錄是按照統計、會計和業務核算的要求,通過一定的表格形式,對工業企業各項生產經營活動的最初記錄和客觀反映,是未經過加工整理的第一手材料,是企業進行生產、經營與管理的原始依據。建立原始記錄是加強工業企業管理,搞好統計工作的基礎工作之一。

原始記錄的設置應遵循適應統計、會計和業務核算的需要,與工業企業生產管理狀況相適應、與各項管理制度相適應的原則。設置原始記錄的基本要素要完整,主要包括確定記錄對象、記錄表式、記錄人員等。工業企業原始記錄按內容要求主要包括:(1)產品生產方面的記錄,包括產品的生產進度、產量、品種、質量等方面的記錄;(2)工業產品價格方面的記錄,包括產品的銷量、品種、價格等方面的記錄;(3)勞動方面的記錄,包括職工的基本情況、職工變動、考勤等方面的記錄;(4)設備使用和安全生產方面的記錄,包括設備的增減、運轉、利用、維修、完好情況和事故等方面的記錄;(5)原材料、燃料、動力方面的記錄,包括原材料、燃料的收入、撥出、領用、消耗、利用等方面的記錄; (6)其他與工業統計需要有關的記錄。

企業應當根據原始記錄所反映的生產經營活動,分別制定流轉程序使原始記錄按照規定的期限和規定的程序完成傳遞。企業應當制定明確而具體的原始記錄填寫要求,原始記錄中時間、計量單位、各項數值、文字說明及記錄人簽名等填寫清楚,做到原始記錄與實物、賬卡相一致。原始記錄的管理要科學,做到完整配套、格式規范、統一編號、分級管理。

三、工業企業統計臺賬

統計臺賬是把原始記錄所反映的零散原始資料,根據企業生產和管理的需求,進一步加工整理的一種匯總和積累資料的賬冊,是企業統計報表的基礎資料。統計臺賬按管理的不同需要可分為生產車間臺帳、分公司管理臺帳和綜合部門臺帳。車間是企業最基層的單位,是企業所需各種基本統計資料的主要提供者,車間設置臺帳的目的除了滿足本身管理需要外,還要向分公司提供各種統計資料,主要臺帳內容有:產品產量和質量、物資消耗和設備使用等;分公司是企業內部獨立的生產單位,臺帳內容比較廣泛,包括產品產量綜合臺帳、勞動用工臺帳、物資消耗臺帳以及設備利用臺帳等。綜合部門臺賬按照政府統計部門的要求主要應設置以下臺賬:(1)工業總產值及工業銷售產值統計結果臺賬,包括計算臺賬,工業總產值(現行價格)、新產品產值、工業銷售產值、出貨值等計算臺賬;(2)工業用電量臺賬;(3)產品產量臺賬;(4)主要財務指標臺賬;(5)原材料、能源消耗、庫存臺賬。各種統計臺賬及其指標要設置規范,有明確的目的,指標能夠反映臺賬的要求,口徑范圍和計算方法符合統計制度的規定。統計臺賬要按時、不間斷登錄,臺賬賬面要整潔,字跡要清楚工整,不能隨意涂改和空缺。日期、摘要、數量、計量單位、金額按規定填寫,沒有錯記、漏記、多記、混記的情況,必要時可附加文字說明。統計臺賬管理實行科學分類,統一編號,分列臺賬目錄并將表式匯編成冊。企業應當建立統計臺賬的使用、保管交接、歸檔制度。實行電子臺賬的企業,應當定期打印存檔。統計臺帳數據要準確,臺賬數據與統計報表、原始記錄應相互銜接一致,賬內相關指標數字必須符合邏輯。

統計臺帳在統計基礎工作規范化中,起著承上啟下的作用,為健全原始記錄和及時準確地編制統計報表奠定了良好的基礎,創造了有利的條件。

四、工業企業統計報表

統計報表是指由國家、地方政府統計機構和業務主管部門根據調查的需要進行統一設計,并按照統一格式、統一時間、統一報告程序,自下而上組織填報和匯總的表格。統計報表必須按照《統計法》和統計制度的規定如實填報,統計報表中的相關數字與會計報表數字銜接一致。嚴格執行國家統計報表制度,真實、準確、完整、及時地上報各種統計報表。上報的統計報表必須有單位印章、單位負責人簽章、填表人簽章等;統計報表報出后,如發現差錯,應立即更正。企業的各種統計報表應建檔保存。實行電子化管理的企業,應當定期打印報表存檔。

企業內部統計資料的匯總,由車間、分公司根據各自的原始憑證登記統計臺賬、并根據統計臺賬編制各種統計報表,報送企業相應的主管業務部門,公司各業務部門統計人員根據分公司報表進行綜合匯總登記臺賬,再根據臺賬編制反映整個企業情況的各種統計報表,報送國家或上級主管部門。

五、工業企業統計服務

工業企業統計人員要編制企業統計資料匯編,充分運用統計資料積極開展統計服務,對企業生產和經營進行分析預測,開展專題和綜合統計分析工作,為企業領導決策提供及時全面、準確的信息資料。

六、工業企業統計檔案管理

統計資料要專人管理,有關統計核算的一切原始記錄、統計臺賬、企業內部和外部報表、統計分析資料等應妥善保管。嚴格遵守檔案管理的有關規定,裝訂成冊,實行統一編號、統一封皮、分卷裝訂、分類保管和歸檔。工業企業統計資料的保存期限除法律、法規、國家檔案制度另有規定外,按下列標準執行:

(1)原始記錄保存期限3年以上。(2)統計臺賬、內部報表和上報的定期統計調查表、進度統計分析或報告等保存期限5年。(3)反映企業建立、發展、變動等重大歷史沿革的統計資料、年度統計報表、普查資料、年度統計資料匯編、歷史性統計臺帳、年度統計分析或報告及計算機磁介質儲存的統計數據信息等一般應永久保存。統計人員工作崗位變動時,對統計資料應進行交接,并簽字確認。

七、工業企業統計信息化建設

工業企業應配備必要的微機設備和網絡傳輸設備,統計人員熟悉微機的操作技術,實現統計數據采集、整理、傳輸、存儲、應用、管理的現代化。規模以上工業企業應當按照政府統計機構聯網直報工作要求,實現統計數據的網上傳輸,提高信息傳輸效率,確保數據質量安全。

基礎統計工作是企業的重中之重,它與宏觀經濟社會信息有著密不可分的關系,統計基礎工作的規范化,將促進企業管理與決策水平的提高,也是整個宏觀數據得以質量保證的重要環節。具有扎實的基礎工作做保障,才能實現統計工作的科學發展。

參考文獻:

[1] 張志勛.企業應收賬款管理的分析及對策[j].山西財經大學學報,2008(1)

第5篇

近些年來,我國經濟在改革開放不斷深入的推動下,出現了空前的飛躍性增長,市場的全面開放使得各種企業與集團之間的競爭不斷加劇。而企業的管理方式較為落后,傳統的粗放型管理模式制約了其在新形勢下的發展壯大,因此對其改革時必須從當下的社會條件出發,利用發展迅速的信息技術,對企業進行精細化的管理,尤其要運用計劃與統計方法,對企業未來的發展謀求更好的道路。

1 計劃統計工作的內涵與意義

計劃統計工作是一種新型的管理模式,是通過對施工企業的整個工作流程與進展程度等進行數據性的記錄,并通過分析這些數據來相應地提出一些建設性的意見,及時有效地把握施工中的種種進程,同時通過有效的數據分析來為企業存在的問題進行及時有效的反饋,以使企業的精細化管理更加深入。

計劃與統計管理工作主要對企業的施工計劃、工程進度完成情況進行數據分析、統計,也即是對項目策劃、立項、項目進展程度、交工驗收、付款程度、零時增加的工程、物資材料采購計劃、工程質量情況統計等所有數據的記錄、分析,其精細化、綜合化、系統化的管理方式幾乎涵蓋了整個施工的每個環節,促進了企業施工過程的完善,同時也能夠及時發現問題,減少其在施工過程中所造成的損失,能夠提高整個企業的管理水平,也使企業在其項目的開發中更加理性、更加科學。可以說運用計劃統計的管理方式對企業施工而言具有使其更加透明化的優勢,對于一個企業的戰略部署與科學管理有百利而無一害,可以使一個企業在未來的發展中綜合實力與競爭實力得到顯著提升。

2 施工企業的現狀分析

目前,有不少企業已經采用了這種新型的管理模式,由于其經驗不足等原因,往往在計劃與統計的工作中容易造成疏忽,其工作有時不到位,而且從全局的大方向上來把握相對可能理性一些,但在其整個運作過程中,其對于很多細節的處理還是不能收到良好的效果。究其原因,主要是工作人員的工作態度或者其對工作的細目分列上還不能更加精細化。應該加強說明,使其對于今后的工作能夠有一個清醒認識,責任心進一步得到加強。

在施工過程中,現場管理人員發現問題時,由于其不大注重與施工人員進行交流的方式,往往容易造成矛盾或產生某些不必要的沖突,這就要求企業在整個施工過程中不僅要對其管理層進行嚴格要求,還要探討一些與施工者之間的關系處理方法,使相關的檢測與問題在一種良性的關系中得到很好的解決。

即使一個企業的方方面面都很到位,其間也會出現各種各樣的問題,因此從企業的項目開始應當成立一些外在于企業項目之外的監管體系,讓項目運作得更好,實質也是為了給企業的發展起到良好的推動作用。

3 作用分析

3.1 整體把握,引領全局

計劃統計有兩層意思:一方面指施工計劃;另一方面指統計管理,二者是現代精細化管理模式中的重中之重。從上文對其內涵與意義的概況與簡單介紹可知,施工企業要良性發展、長久發展,就必須做好計劃與統計的管理工作。因此其是從構建系統化的管理角度進行切入,從整體上進行把握,從全局出發來對施工企業進行引領。從制定計劃,到戰略部署,與項目的引進與實施工程到最后的完工檢驗等都一一進行監管。又從其統計管理工作將各個部分加以精細處理,最終又將部分合成到整體之中,相互影響、相互促進,形成了一種相輔相承、不可分割的關系。可以說其從整體出發,將所有的部分都納入管理中,又從各個部分的統計中回到整體,使整個企業成為一個有機體,為其重新賦予了一種新的生命力。

3.2 實事求是,細致到位

從施工的相關規范與設計要求出發,編制一套適合其自身情況的科學合理的計劃與統計表格,使統計指標得以固定。從施工質量計劃表、項目進度統計表及其柱狀圖到工程管理的曲線圖等皆要詳細編制。

3.3 操作有序,按部就班

只有科學地編制各種施工進度計劃,才能保質保量地使施工任務得以完成,在項目的管理中要把握其成本、進度、質量這三大主要擁有支配力的要素,其中進度管理也是其核心的核心,因此也要將其更加重視,分階段、分時期、分任務,從整體上把握,從合理的分化中來進行具體施工管理安排,有計劃、有步驟地進行。

3.4 數據記錄,清晰明了

時時記錄其進展數據,對其進行分析,觀察有無問題,若存在問題,當及時有效地提出并加以解決。從計劃統計管理工作中的精細化表格可以運用數據庫進行匯總與分析,用其他如柱狀圖、曲線圖等能起到很好直觀作用的圖表加以處理,進行呈現,如此,施工項目工程所有成本投入情況、目前的進度情況與安全狀況、任務完成情況及其質量等都一目了然。因此可以保證項目質量與安全進行的同時,做到資源的合理配置,減少其因管理不善與情況不明所導致的無謂損失。

3.5 分析準確及時,正確決策

根據當下社會以信息化為主的大趨勢,要應用一些多媒體工具,加快其信息資源的網絡建設,如此才能更清楚地顯示出其功效,讓各個部門在這種信息共享中充分認識到其所決策將產生的利弊。只有這種透明化、科學化的處理方法,才能使一個企業的各個管理決策部門更加精明、選擇更加正確,更有利于企業的發展,將人治徹底地轉變為理性工具的管理模式。

3.6 綜合實力顯著提升

第一,按照其數據的分析可以對工期科學合理的安排,也能夠及時地處理其出現的問題,可以保質保量地完成任務;第二,從數據上得來的清晰的施工進度顯示,透明度加強,使企業避免不必要的經濟損失;第三,通過其分析可以合理地使施工企業的各種資源得到合理配置;第四,這種新型的系統化的管理方式的最終結果使項目工程管理得到了實際上的效益,將項目管理與其自身有效地結合了起來,很大程度上形成了合一的關系,你中有我,我中有你;第五,統計工作使施工的質量得到了有效保證;第六,協調了各個部門,使信息資源得到了共享,使其決策更加理性,也更加科學合理,使傳統的人治管理模式得到了轉變,且以工具理性為主。最為重要的是,通過如此有效、密集與細化的管理方式,步步跟進,提高了企業的整個競爭實力,使其在投標中不但始終發揮作用,而且使其總是立于不敗之地,用實力說話,贏取了一切機會中的勝利。

第6篇

摘 要 企業計劃管理為企業經營管理提供了明確的目標。企業加強計劃管理可減少風險損失,充分利用資源,提高經濟效益,并且使各部門之間更好地協調配合,體現綜合效應。企業統計工作是對企業實行科學管理、監督整個企業活動的重要手段,是企業制定政策和計劃的主要依據。本文以鶴煤五礦為例分析了企業計劃與企業統計具有相輔相成辯證統一的關系。

關鍵詞 計劃工作 統計工作 作用與意義 關系

一、計劃與統計工作內在的關系

1.計劃與統計分析的一體性。對于一個企業而言, 計劃管理包括計劃的制定、計劃完成情況統計分析, 它們之間應該是一個完整的管理過程, 所以具有很強的一體性。計劃規定了各項管理想要實現的目標,而統計分析則是圍繞這些目標及目標完成情況展開的、有非常明確的針對性的統計分析。

2.計劃是統計分析的出發點。計劃是統計分析的出發點, 計劃必須全面、細致、綜合, 統計則必須圍繞計劃指標進行全面、及時、準確數據采集, 而分析則應針對計劃及統計信息, 對各項計劃完成情況、存在問題、改進措施進行全面、深入、客觀、細致的分析。

3.統計是計劃的結果體現。統計分析有助于計劃更好的執行統計分析是計劃過程管理的必不可少的手段, 圍繞計劃指標完成情況進行的全面深入的統計分析, 不僅可以讓管理者了解各項管理目標實現情況,而且還可以幫助他們發現問題, 提出措施, 不斷改進管理, 從而可以提高計劃的執行效率與效果。

二、計劃與統計工作的作用及二者關系

1.計劃工作的作用與意義。計劃管理直接影響到企業的經濟效益,關系到企業的生死存亡。鶴煤五礦綜合計劃是以企業“三年規劃、五年戰略”為指導,在各有關專業計劃的基礎上進行綜合平衡、優化后形成的年度計劃,即企業的年度經營目標,它是企業發展戰略規劃的近期目標和實施方案。實行綜合計劃管理就是要將各專業計劃有機的統一起來。把生產經營的各個環節納入目標管理,增強各項工作的目的性。同時也使管理目標更加集中,使企業高層管理者更好的把握企業整體管理目標。

1.1計劃管理為企業經營管理提供了明確的目標

鶴煤五礦計劃管理以計劃的形式為企業經營管理活動提供了明確的目標。這一目標既是企業其他管理活動的依據,也是領導者、管理者衡量經營管理效果的標準。領導和管理者要以計劃目標為依據進行指揮和控制,出現問題也是對照計劃目標進行檢查和調整。企業安排生產經營任務,實際是對目標的分解和落實??梢哉f,企業的一切經營管理活動,都是圍繞著企業目標的實現而展開的。

1.2加強計劃管理可減少風險損失

鶴煤五礦加強計劃管理,主要是為了減少失誤,提高經濟效益。加強計劃管理,可以通過事先科學預測和企業內外部條件的全面分析,制定出具有科學依據和可行性的行動方案,從而避免較大的經營風險。而且,計劃在執行的過程中,還可通過經常的檢查和調整,及時防止不良后果的發生。面對復雜多變的環境,企業通常要制定多方案的計劃,以適應不同的環境變化。

1.3加強計劃管理可以充分利用資源,提高經濟效益

鶴煤五礦計劃管理通過各種資源在數量上的綜合平衡和空間、時間上的合理安排,使各種資源得到充分利用,減少了浪費,降低了流通成本,提高了企業的經濟效益。特別是資金的有效利用,對企業的正常經營和提高經濟效益至關重要。

1.4加強計劃管理可使各部門之間更好地協調配合,體現綜合效應

鶴煤五礦綜合效應是企業內部各部門之間協調配合的成效。計劃管理可充分挖掘及合理利用企業的一切人力、物力、財力,從而取得最佳的經營管理效果。統計信息有兩個鮮明的特點。一是數量性。即通過數字揭示事物在特定時間特定方面的數量特征, 幫助我們對事物進行定量乃至定性分析, 從而做出正確的決策。正因為如此, 統計信息正越來越多地和其它信息結合在一起, 如情報信息、商品信息等; 而諸如此類信息, 尚能以統計數字顯示或以統計數字為依據, 則可利用程度也大為提高。二是綜合性。世間一切事物都具有普遍聯系。統計信息從整體上看,涉及國民經濟各個行業, 社會、文化、科技各個領域和人民生活的各個方面; 也涉及宏觀與微觀的各個領域和環節。

2.綜合統計的作用與意義。綜合統計內容與綜合計劃指標緊密結合,能夠切實加強企業經營活動分析的深度和廣度。綜合統計將企業各階段指標的完成情況,用數字如實的反映出來,用絕對值和相對值配比來說明指標的增減性和比例。統計工作是加強企業管理工作的重要工具。鶴煤五礦通過統計,反映企業生產經營活動情況,為制訂計劃、決定政策、科學管理提供資料;通過統計,對企業生產經營活動的各環節進行動態摸底,為企業相關領導了解情況,指揮安全生產,創造條件;通過統計,可反映企業生產經營成果,是考核企業各級領導班子的重要依據。同時,通過逐級上報綜合統計資料,為國家制訂國民經濟發展計劃,進行綜合國力平衡提供可靠依據。企業統計的基本任務就是準確、全面、及時、系統地搜集、整理、分析和提供各種統計資料,開展統計分析,實行統計監督,為編制和檢查計劃服務。

企業計劃與統計工作既相對獨立,又相互統一。計劃是各項工作的方向和目標,是規劃未來。而統計是檢查計劃落實情況,通過已發生的實事,糾正安全生產經營活動中的偏差。統計信息是決策計劃的依據,二者相輔相成,對提高企業管理水平,有著同等重要的作用。所以,搞好企業計劃統計工作,是市場經濟條件下,企業健康發展的必然要求。

參考文獻:

[1]劉征云.完善企業統計工作的幾點思考.統計與決策.2009(8).

第7篇

按照建設、改革、盤活、提高、管理、創業的指導方針,根據局關于全民創業的總體思路,2007年,企業股從創新觀念、創優環境、創辦實體、創造效益入手,進一步落實監管制度化、企業規?;?、經營規范化,實現了企業經濟收入、企業分流安置能力的兩個提高。2007年交通企業共完成營收3840萬元,同比增長5.1%;工業產值2910萬元同比增長2%;由于受渦河治理、渦河下游修閘致使航運公司入庫稅金下降的影響,年入庫稅金240萬元,同比下降9.5%。其中新型企業年創營收363萬元,完成年計劃的101%,同比增長22.6%。促進交通經濟穩步、健康發展。

一、2007年主要做法

1、規格化運作,提升企業在整個交通經濟中的比重

根據交通發展的趨勢,2007年,我局立足把企業特別是新型企業作為交通下步穩定、健康發展的重要組成部分,對新型企業進行了規格化運作。一是在輿論宣傳上,提升新型企業規格;二是在總體指標上,提升新型企業在整個交通經濟中的比重,全年經濟指標大幅上調,從2006年指標260萬元,一次性上調至360萬元,上調幅度達38.5%。經過全年運作,至2007年底,在檢測站因改造半停業、西城客運站因車源等問題收入無法達到預期目標的情況下,新型企業全年完成經濟收入363萬元,占計劃指標的101%、同比去年實際完成增加22.6%。三是在企業規劃上,不僅爭得閘北74畝土地用于企業發展,同時又根據實際,向政府有關部門提交了新型企業的下步規劃,使得企業能在交通今后的發展中占有愈來愈重要的地位,為交通的機構改革提供更加寬闊的疏導空間。

2、規?;l展,奠定交通經濟穩步健康發展的基石

為實現全民創業的總體目標,整合交通現有國有資產,進一步吸引外部資金,實現交通經濟的規?;⒁幏痘?、高效化,促進交通經濟的進一步發展,經縣政府批準,國有資產管理部門同意,我局注冊1000萬元,組建成立了渦陽縣交通投資有限公司。目前涉及的財政、工商、技術監督、地稅、國稅等部門的各項經營手續已全部辦理完畢。對城北客運站的投資正在實施。交司成立后,將逐步對局屬部分企業及新辦企業實施控股或實現全部投資。通過對現有部分企業的逐步收購,對新辦企業的引資和投資,使交通經濟在人、財、物上實現順暢管理,不僅符合現代企業管理規范要求,促進交通企業的集團化、規?;?、規范化發展,奠定了交通經濟穩步健康發展的基石。

3、規范化建設,進一步夯實交通企業快速發展基礎

遵從交通企業發展的十二字方針,我局對新型企業進行了規范化建設。一是檢測站的升級改造工程。按照省運管局整改要求,由紀檢委第二紀檢組全程監督,我局共計投資236萬元,擴建場地4700平方米,對車間、場地、設備等進行了升級改造,目前已通過了省技術監督局驗收、基本通過了省運管局的驗收。二是維修服務公司的組建。通過多方努力,促使渦陽縣華通維修服務有限公司基本組建完畢,公司車間、設備正在逐步改造、添置。三是西陽料場加油站的改造。通過招商引資,從福建省引進資金和專業人員,對888加油站進行了改造,在保證安全的同時,增加了經濟收入。四是城北客運站建設。目前征地工作正在緊張進行,交司已支付土地出讓金等費用350萬元,場站建設的規劃、設計等正在進行。

4、規章化監管,全方位加強對新老企業的綜合督察

為保證年初各項指標落到實處,我局對新老企業實施了全方位、規章化監管,一是對新型企業實行了定期例會制度,定期召集企業負責人就企業的生產經營進行研究、部署;二是實行不定期督察制度,對新型企業的工作、經營、管理狀況進行不定期實地突擊督察,針對在督察過程中出現的問題及時責令整改。三是對老企業定期摸底,按照局對老企業“監督、指導、服務、協調”,掌握老企業動態,及時提出可行性意見和建議。通過規章化的監管,目前新型企業蓬勃發展、老企業基本穩定。

二、2008年經營思路

根據交通局總體工作部署,2008年,對老企業將按照“監督、指導、服務、協調”,促使各單位各項工作穩步推進;對新型企業,將依照“統、建、合、籌、轉、改”六字原則,逐步實施,以確保全年創收400萬元目標全面完成。

1、統。一是由交通投資有限公司通過收購股權、注入資金等措施,把新型企業和新辦企業由交通投資公司統管,便于籌措資金,集團發展;二是涉及新型企業的保險、稅收等費用,爭取實行統保統繳;三是對新型企業中新增的客運班車實行統購、統辦業務、向社會統一競拍;四是爭取縣城內實行統一售票。

2、建。一是城北客運站的建設,土地征用完畢,規劃、設計、籌資、初建等落實完畢;二是維修服務公司的軟硬件設施設備基本完善,公司的建設到位;三是籌建廣告策劃公司,開展新興廣告業務;四是抓好企業資產的檔案建設和監管體系的建設。

3、合。一是西城客運站的合作事宜在元月底前與阜汽集團簽訂完畢,保證規范運作;二是天靜客運站與汽車站的在3月份基本完成,合作進一步完善;三是基本完成配載客運站與亳客集團渦陽公司的互惠式合作。

4、籌。一是根據全民創業有關精神,在交通系統運政和新型企業人員當中酬集資金,入股企業,在提供部分福利的同時,加快新型企業的發展;二是籌劃企業內退意見,在報請有關部門同意后實施,減輕人員就業及經費支出壓力。

5、轉。一是轉變通華旅行社的經營模式,盤活現有資產,充分發揮現有有形和無形資產的效益;二是轉變企業經營者的思路,拓展收入范圍,保證穩定增收。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
少妇人妻视频网站| 久久久久久伊人网av| 黄色av网站中文字幕| 欧美91激情亚洲| 久久才是精品国产| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 饥渴少妇BD正在播放| 欧洲极品诱惑另类视频| 黄色一级毛片看看| 毛片二区三区| 中文资源在线天堂91| 啦啦啦高清影视在线观看3| 国产精品一区二区不卡在线| 欧美成+人h版在线观看| 一本色道久久—综合亚洲| 93热视频在线观看| 一区二区三区综合在线视频| 亚洲精品亚洲人av| 国产精华免费| 欧美激情videoshd另类| (免费)黄色视频国产| 亚洲伊人精品网| 激情成人在线视频网站| 国产精品免费在线观| 岳好紧好紧我要进去了视频| 人妻18毛片a级毛片免费| 亚洲av色片在线观看| 免费毛片69| 欧美成人激情免费| 欧洲毛片av片一级毛片| 国产免费高清在线精品| 中文字幕亚洲精品成a人| 女人与公拘交的视频A片| 91婷婷色香五月综合| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 内射猛交视频免费看| WWXXXXX日本高潮| 极品粉嫩学生国产在线| 欧美性极品少妇精品网站| 久久麻豆亚洲av成人| 黄频免费观看视频| 国产一级成年女人视频| av伦理影院在线观看| 国片av国产精品| 亚洲欧美精品一区在线观看| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产不卡一卡二卡| 99精品推荐免费视频| 国产精品久久视频免费| 日本与欧美在线观看| 99re视频在线观看免费| 亚洲中文字乱码| 草草青视频在线| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本樱花草视频高清观看| 成人午夜青青草| 男女无遮挡羞羞视频| 久久99精国产| 成年人免费看的黄片视频| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 妓女院18禁止观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 天堂中文8在线资源| 久久综合色爱综合欧美| 视频一区图片区小说区| 中文综合在线 | 亚洲人成电影网站免费线观看| 777米奇影院奇米网狠狠| 日韩人妻精品av在线| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 人妻中文制服中文| 亚洲精品十页| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 国产伦精品一区二区三区别| 丝袜美腿噜噜| 十八禁国产超污无遮挡网站| 绯色av少妇精品人妻精品| 天天综合网亚在线| 亚洲午夜av电影网| 久久久97丨国产人妻熟女| 国产免费永久网址av| a级毛片网站无下载| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成人网av| 乌克兰少妇性疯狂| 黄色成人爽片| 无码码男男作爱A片在线观看| 久久99一区二区三区| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美狠狠激情| 日日夜夜福利视频| 日韩精品一级黄色| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 韩国精品亚洲| 国产亚洲欧美网址 | 久久av喷吹av高潮av萌白| 亚洲情侣在线网站| 人人人妻人人澡美一区| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲欧美国产视频在线观看| 亚洲精品在线观看中文字幕| 精品999久视频在线| 永久中文免费在线观看| 高跟翘臀老师后进式视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 久久成人免费电影| 男人狂桶女人出白浆视频| 亚洲国产综合自拍av| 小14萝裸体自慰洗澡| 黑人精品欧美一区二区| 18XXXX中国学生| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 久久久亚洲av国产精品| 特级高清牲交生活片| 日韩亚州欧美在线| 国产香蕉一区二区三区| av午夜福利一片费看久久| 黄色片网站久久久久| 久久精品影院6| 中文字幕av在线免费m| 亚洲免费av天堂| 国产亚洲精品线观看K频道| 日日艹夜夜撸| 中文字幕在线看片精品| 少妇裸体淫交免费看| 中国JAPANESE高潮尖叫| 久久精品有码中文字幕1| 免费av网站永久| 一级做a爰片久久毛片国语| 日韩精品无码一本二本三本| (免费)黄色视频国产| 91av永久免费视频| 麻豆精品人妻一区二区三区| 欧美三级日韩三级亚洲三级| av毛片在线看| 国产高清中文在线| 不卡的国产av电影| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 欧美日韩精品一区二区三区0| 机机对机机三十分钟无遮挡| 丰满人妻精品中文字幕久久| 黑人干美女淫视频| 色婷婷中文在线播放| jzjzjz日本人免费观看播放| 麻豆一区av| 91香蕉亚洲精品| 蹂躏办公室波多野在线播放| 高清视频免费成人| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 97热精品视频在线观看| 在线观看黄色视频一区二区三区 | 久久精品国产亚洲AV网站| 妓女影院永久免费| 初学生免费自慰网站高清| 久久中国人免费的片| 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 男女羞羞无遮挡免费视频| 美女丝袜av久久中文字幕| 欧美日韩中文在线观看| 免费1级a做爰片观看69网| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| www.色小哥.com| 成人无码www免费男男| 11一一15萝裸体自慰| 免费在线青草视频| 自线自在国产av| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 亚洲五码另类全集| 亚洲国产一区二区久久| 大片免免费观看视频播放器免费| 不卡av在线播放| 久久精品亚洲乱码| 午夜电影一区二区三区| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 国内精品九九在线视频| 9420高清完整版在线观看| 中文亚洲爆乳无码专区| 成人精品一区二区免费| 亚洲人成福利午夜在线观看| 国产精品色啪| 在线日本视频| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 人人人妻人人澡美一区| 成人手机av在线| 久久夜夜| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 91久久夜色精品国产九九| 久久国产精品伦理一区二区| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 亚洲综合色网在线观看| 在线观看国产精品普通话对白精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久www一区二区三区| 国产精品三级精品三级在线观看| 少妇av激情一区| 亚洲欧美综合一区在线观看| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 中文字幕乱码熟女少妇| 日本高清乱理伦片中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美激情片一区二区| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 两个男人吮她的花蒂和奶水 | 按摩店找50岁老熟女泻火| 精品人妻少妇一区二区三区| 欧美精品一区三区中文字幕| 色综合影院一区二区三区| 两性午夜黄色视频| 十八禁黄无遮挡网站| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 黄色日韩一级| 国产福利91精品一区| 国产精品va免费在线观看| 美女内射免费视频国产| 老司机午夜免费福利视频| 91久久久国产精品| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 免费观看a级毛片全部| 国产成人a一区二区三区| 放荡的女教师3在线观看| 日韩国产欧美a| 人妻少妇视频在线二区| 久久精品免费视频17| 精品免费视频99| 国产精品99久久久久久久久| 成人另类免费在线视频| 国产xxx久久| 免费观看日本mv在线观看| 久久这里只精品国产免费9| 成人在线欧美激情| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲国产青青草| 影音先锋每日最新AV资源网| 久久麻豆成人精品av| 青青草原国产一区在线| 欧美黑人又粗又长视频| 日韩精品国产另类专区| 久久av亚洲一区二区三| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 老司机免费午夜福利| YELLOW2019最新资源| 欧美黄色精品国产| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人午夜福利在线观看视频| 亚洲av蜜桃精品| 民宅摄像头偷拍合集| 欧美与黑人午夜性猛| 欧美另类偷拍一区二区| 色妞视频网站| 亚洲av网站| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 国产精品亚洲片在线观看不卡| av成人观看免费网址av| 国产尤物av在线播放| 欧美久久久久久午夜精品 | 2020国产精品久久久久精品| 中文字幕有码人妻| 一区二区三区欧美精品中| 亚洲av综合伊人av加勒比| 国产成人18p| 久久艹夜夜爽| 人成在线免费视频| 久久变态另类亚洲精品| 色哟哟成人在线观看| 国产午夜精品一二区理论影院| 色拍自拍亚洲综合图区| av男人的天堂国产在线观看| 一区二区三区色视频| 99热这里只有精品店| a网站在线观看免费| 激情黄片在线免费看视频一区| 亚洲精品一区二区三区深夜| 神马午夜久久久久久久| 日韩亚洲区欧美精品| 2亚洲精品一区二区三区| 国产精品湖精呻吟av久久| 1区2区3区欧美精品| 欧美va亚洲va天堂va| 色欲香天天天综合网站无码| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 免费99精品视频| 国产三级亚洲三级精品理论 | 久久国产成人精品国产成人亚洲| 日本av视频免费观看| h视频免费在线观看播放| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 在线看国产黄视频| 久久99热只有频精品8国语| 丰满人妻av一区二区三区| Chinesemature老熟妇高潮 | 欧美午夜电影通| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美熟妇丰满XXXXX| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 亚洲最大AV资源网在线观看| 日本激情免费视频| 无卡无码无免费毛片| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 高清毛片免费观看视频网站| 激情婷婷综合久久久久| a毛看片免费观看视频女人| 久久精品亚洲成在人线a| 国产夜视频在线观看| 五月色婷婷亚洲| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 2020亚洲欧美日韩在线| 三级潢色毛片| 日本护士FXXXXX| 国产精品一区二区精品视频观看 | 精品国产日韩亚洲一区| 国产久久久久一区二区三区| 国内夫妻福利视频| 女女同性AV片在线观看免费| 久久国产亚洲精品成人| 熟女人妻一区二区三个区| 亚洲妇女自偷自偷图片| 最近国产中文字幕视频| 国产一级特黄色片| 正在播放国产对白刺激| 色综合网国产精品| 蜜桃精品视频在线观看| 国内精品色视频| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 天天碰日日干夜夜操| 国产美女被遭强高潮动态视频| 一道本高清不卡一区| 欧美精品a成人| 丰满少妇猛男进入| 免费观看的a级毛片| H无码精品动漫在线观看免费| 国产边摸边吃奶边做爰视频 | 国产成人av小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人熟女国产麻豆91精东| 亚洲熟女图片另类| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 99热播这里只有精品| 99热最新这里只有精品10| 漂亮人妻被夫部长强了 | 久久看美女高潮喷水| 女人与狥交直播| 欧美日本视频免费观看| 丰满人妻中伦妇伦精| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 日韩亚洲国产| 欧美最新免费一区二区三区| 国产av天堂首页| 色婷婷性感视频| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 国产精品国语对白视频| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 又爽又粗又黄的视频| 精品黄视频免费| 日韩人妻一区二区三区久久| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产精品尤物久久久| 岛国免费动作片AV无码| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 久久人人爽人人爽从片a| 99精品视频久久香蕉| 日本性感少妇内射| 被多个黑人猛操| 尤物国产免费av在线观看| 亚洲一区二区香蕉| 性大片免费播放器| 黑人在线精品| 婷婷色久悠悠| 人妻精品久久电影网| 黄色免费av| 成人亚洲1区二区| 亚洲一区二区三区最新网址 | 久久99国产成人亚洲精品jk| 能直接看的av网站| 超帅男生同志TWINKS视频| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 国产在视频线精品| 一级片黄色视频播放| 四虎精品成人免费永久| 亚洲第一av免费看| 爱爱摸摸动态图| www免费黄视频| 黑人高潮一二区| 亚洲性夜夜综合久久| 99热全是精品| 亚洲午夜理论影院| 91精品国产九色| 久久精品亚洲影院| 在线观看成人一区二区三区| 免费无码中文字幕A级毛片 | 亚洲国产综合精品| 亚洲成人av在线播放网站| 精品处破学生在线观看| 尤物av永久| 日韩精品在线播放你懂的| 在线观看国产精品av| 最近中文字幕2018中文字幕| 亚洲精品久久中文字幕久久| 欧美一级a爱做片| 一区二区三区视频日韩| 78m成人免费视频国产av| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 免费看特黄视频| 欧美成人一级片在线播放| 免费AV一区二区三区3ATV| 国产福利精品一区二区av| 国产三级在线观看一区二区| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 美女黄网站色视频免费国产| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 免费黄网站久久成人精品| 欧美成人三级小说| 欧美成人一二区| 免费国产伦精品一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 天堂а√在线中文在线最新版| 99热这里只有精品伊人大| 国产性色av免费观看| 亚洲伊人论坛| 黄色片毛片网站| 欧美一区二区三免费| 久久精品亚洲激情| 男人j进女人p免费视频| 亚洲精品国模一区二区三区| 国内精品久久久久久久电影| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲精品影院一区二区| aa在线观看网站| 韩国三级午夜理论| 色婷婷性感视频| 丁香六月激情亚洲| 高潮喷水久免费观看一区| AV人妻无码不卡手机在线| 免费黄色大片av| 国产精品三级精品三级在线观看| 真实宾馆乱子伦| 永久免费av大片| 久久精品亚洲夜色国产av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 三级在线毛片| 中国妓女BBW野外| 精品人妻一区二区三区视频免费 | 女人18毛片免费看看| 电影朋友夫妇:交换| 中文字幕日韩高清一区| 久久WWW免费人成精品| 女人自慰喷潮A片免费观看| 日本三级香港三级人妇99| 嘿咻男女动态图| 日本一区二区精品电影| 精品国产h片在线观看| 久久人人爽人人片av| 丝袜av网址| 老熟女av专区| 小说视频一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 最近最新中文字幕大全免费一| 男女视频网址免费| 欧美亚洲综合精品视频| 少妇熟女图亚洲| 用超薄丝袜套j好爽| 香蕉99久久久| 人妖高潮A片免费视频| 2020国内自拍视频在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 美女高潮30分钟全程露脸| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 久久国产影视| 中文字幕在线亚洲二区| 剧情片HD在线观看| 欧美日韩在线一区二区视频| 国产精品久久久久久av不卡| 99re99热这里只有精品| 94人妻少妇偷人精品| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 免费人妻中文字幕不卡| 亚洲av成人av| 国偷精品在线观看| 大香伊人久久综合| 中文字幕第123页| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区 | JAPONENSIS18一40| 一级a爱做片在线观看免费| 免费1级a做爰片观看69网| 日韩一级片内射视频4| 欧美午夜精品成人一区二区| 国产精品国内视频| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 黄色片一级av| 国产精品又黄又爽又色的视频| 富婆裸体按摩对白正在观看| 亚洲精品aa在线观看| 欧美亚洲清纯唯美另类| 日本电影在线一区二区| 97视频在线免费观看国产视频| 国产视频内射| 亚洲欧美国产成人| 国产一级淫片永久免费看美女| 精品国内国偷自产在线观看| 黄色三级国产| 国产精品老妇久久精品老妇| 亚洲综合中文在线| 国产一区二区三区波多野结衣| 北条麻妃中文字幕av| 熟女av系列中文字幕| 台湾年轻真做受的A片| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 亚洲精品一区二区91在线| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 夜夜操夜夜爽高清视频| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产精品一区aa福利视频| 久久人人97超碰香蕉20202 | 亚洲欧美偷拍另类的| 亚洲中文欧美日韩| 成人精品水蜜桃| 午夜鲁丝在线观看| ccc36免费在线视频| 国产一区黄色视频在线免费观看| 欧美亚洲国内精品bt| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 夜夜夜天天做天天爽| 久久亚洲专区午夜福利| 美女黄网站免费福利视频| 国产一成人一区二区三区| 国产黄色在线观看三级| 亚洲熟女在线精品一区| 国产98在线日韩| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 中国人妻4P野战VIDEO| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 成人免费A级毛片无码网站| 人妻熟女中文字幕丝袜| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品影院| 亚洲欧美国产一区在线观看| 欧美日韩成人精品久久| av不卡网站在线观看| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 黄色视频无需下载免费观看| 日韩高清不卡av在线| 久久人人爽av精品| 波多野结衣456一区二区| 国产精品久久成人av片| 国产乱子伦60女人的皮视频| 三级韩国免费观看| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 国产蜜臀久久av一区二区| av电影亚洲在线| 99久久精品无码专区| 在线精品亚洲一区二区| 久久一一级片| 午夜在线成人观看| 在线观看亚洲v国产| 台湾中文娱乐网| 国产精品av久久久久久蜜臀| 欧美激情国产视频一区| 精品久久久久久久久午夜福利| 四虎精品成人免费永久| 中文字幕久久第一页| a级毛片在线| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 看a级黄片毛片| 免费看小黄鸭av片成人| 伊人久久大香线蕉最新章节| 能看不卡的黄色视频网站| 操的高潮喷水在线播放| 亚洲最大影院久久久久久| 国产人成在线视频免费观看| 国色天香在线观看免费完整版| 久久不见久久见免费影院播放| 久久午夜福利一级精品| 精品久久精品色综合| 欧美视频在线观看不卡顿| 伊人亚洲综合网| 欧美黄色精品国产| 一二三四视频社区7在线高清^| 日本人妻少妇精品视频专区| 中国男男自慰GAY片免费观看| 欧美啊亚洲激情| 五月天黄色网站| 久久精品久久久久久噜| 国产精品福利视频网址| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 91gan亚洲| 深夜福利免费卫生纸请准备| 欧美国产色视频在线观看| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 美女视频黄色免费亚洲| 老司机激情福利视频| 精品视频人人做人人爽| 国产高清成人大片| 国产精品久久一卡二卡| 国产AV国片精品有毛| 国内精品人妻久久毛片αpp| 99热这里只有的是精品| 亚洲欧美国产日韩一区| 国产91乱剧情全集| 亚洲国产精品国产精品| 免费av高潮喷水| 亚洲日本精品影院| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 美国国产亚洲av| 大色妞在线视频| 狠狠拍av哪里有| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲男人天堂8| 日韩欧美激情综合一区二区 | 不卡免费av在线播放| 国产成人免费v片| 91av在线电影| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 另类天堂网av| 精品人妻一区二区三区视频免费| 2020国产成人精品免费视频| 亚洲欧美国产一区在线观看| 亚洲中文字幕在线高清m| 好男人好资源在线播放| 成人国产三级午夜高清电影在线| 国产熟女精品av一区二区三区| 性少妇偷窥video | 久久丝袜国产| 日韩av免费网站| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 苍井空被躁2小时在线观看| 99久久国产综合免费精品| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 久久国产伦精品一区二区三区| 真实的单亲乱子自拍对白| 永久黄色视频在线免费观看| 夜夜躁av麻豆男| 国产熟女一区二区精品免费| 俄罗斯victory day青年| 高清国产免费观看视频在线| av最新版中文字幕在线| 大陆国产av| 玖草视频在线观看免费| 最色免费视频| av在线天堂播放| 亚洲精品乱码久久久久久app| 亚洲国产精品sex| 日本免费v在线| 激情五月综合网av麻豆| 老司机深夜福利在线| 人妻少妇精品久久| 免费人成网站在线观看不| 一本一本久久A久久精品综合| 亚洲精品欧美日韩动漫| 天天做天天干夜夜操| 久久日韩精品一区二区| 欧美日韩在线国产区| 久久久人妻人人做人人爽| 国产婬妇????視频| 2019午夜福利不卡| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 日韩免费视频一区二区三区| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 中国乱子伦XXXX| 五月天国产成人AV免费观看| 丁香色狠狠色综合久久| 日韩欧美国产中文字幕 | 亚洲av二区三区四区| Chinesemature老熟妇高潮| 欧美VIDEOS粗暴高清| 男朋友带我去车里要了我| 国产极品女主播国产区| 亚洲人成无码网WWW电影| 久久精品国产专区| 久久99精品久久久久mm| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 欧美亚洲国产激情| 91精品国产熟女| 国产欧美精品一区二| 97久久热精品| 国产人成在线视频免费观看| 久久成人一区二区精品| 亚洲另类国产日韩| 亚洲国产精品综合久久网络| 我和闺蜜在公交被八人伦| 狠狠久av北条麻妃xxx| 美女被Ⅹ网站免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| videos熟女内射| xxx18国产人妻xxxx| 亚洲中文字幕精品第一页| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 在线看片免费人成视频久网| 亚洲精品一区毛片| 国产精品免费久久久久久久| 成人黄色视频韩国| 国产成人小午夜视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜福利乱码中文字幕| av免费在线观看网址网站| 精品国产三级在线观看网站| 久久久久国产精品美女毛片| 亚洲精品a久久久久| 亚洲av色婷婷精品久久| 一二三四视频社区在线二中文| 国产激情久久影院| 精品久久久久久久久久性| 欧美精品30videosex性| 人人妻人人爽欧美| 亚洲中文字幕精品第一页| 亚洲乱码中文字幕一区l| 超碰人妻免费福利| 老司机午夜免费福利视频| 亚洲最大av电影网| 全色av天堂| 国产六月婷婷爱在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美日韩综合图| 亚洲av欧美va国产va在线| 久久精品影院91| 被侵犯的人妻中文字幕| 91人妻,人妻,视频| 精品久久久国产一区| 波多野结衣高清一区二区三区| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 亚洲四区av| 99久久这里只有精品首页| 免费99精品视频| 无码任你躁久久久久久久| 久久漫画app| 人伊香蕉久久精品| 一本久久精品| 日韩欧美一精品| 欧美成人精品一区二区三区尖| 亚洲另类熟女国产精| 最新国语自产精品视频在| 亚洲成人精品一区二区在线| 国产色爽女视频免费观看| 久久伊人精品影院一本到综合| 欧美激情中文日韩蜜臀| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 涩涩爱成人免费视频| 女人爽得直叫免费视频| 久久99国产探花| 日日av拍夜夜添久久免费的| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲电影国语对白| 一级做a爰片久久毛片成人| 久久中文字幕免费av| 国产精品一区二区在线观看成人| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 国产精品人人做人人爱| 久久国产精品一二| 欧美一区二区三区六区| 国产麻豆成人久久| 天天爱天天做天天做天天吃中 | 精品国产三级在线观看网站| JIZZ成熟丰满| av毛片在线观看地址| 亚洲精品一区二区三成| 亚洲成人av在线播放国产精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费av片风间由美在线| 青春草视频在线精品| 韩国乱码伦视频免费| 99视频在线观看97| 久久精品国产亚洲av免费观看| 成人免费aaaaa毛片| 欧美亚洲国产日韩一| 综合av爱爱| 美女鲜嫩bbbb| 日本一本二本三区高清资源| 我与么公激情性完整视频| 免费一级a在线观看网站| 国内免费一级毛片| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 人妻被中出中文字幕| 国产精品99爱免费视频| 岛国毛片基地 | 精品国产精品网麻豆系列| 国产午夜老熟女福利| 亚洲午夜精品中文字幕| 国产精选在线观看视频| 成人av视频免费观看网址| 日本JAPANESE丰满挤奶| 精品国产福利网站| 久久久久久 国产精品| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 久久精品人妻电影| 青青草原综合网站| 欧美精品第六区| 欧美黄色成人免费网站| 中国av午夜一区二区在线观看| 免费妇人av| 日韩亚洲成人一区二区| 久久久久久久午夜福利| 日韩一区二在线视频| 182tv在线观看网站| 日韩综合高清| 全国精品视频久久| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 黄色视频日本午夜| 被黑人猛躁10次高潮视频| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 上别人丰满人妻| 久久av爱久久中文字幕| 伊人久久夜夜国产av| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 毛片一级片免费看久久久久| 中字幕人妻一区二区| 国产美女黄性色av网站| 日韩在线免费观看视频网站| 国产综合亚洲成人| 亚洲AV无码专区色爱天堂 | 波多野精品一区二区三区色情| 青娱乐精品视频免费在线观看| 性欧美1819性猛交| 男人上天堂91| 一本大道久久a久久精品| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 老老熟妇XXXXHD| 电家庭影院午夜| 国产三级国产精品50| av免费永久福利| 亚洲国产日韩综合久久| 国产100000部免费视频观看| 中国a级毛片免费观看视频| 午夜不卡的av| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 亚洲高清视频不卡| 乱人伦精品在线观看| 欧美精彩视频一区二区三区| 中文在线а√天堂官网| 乱人伦人妻在线| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 日日爽爽夜夜爽| 一区二区天堂av| 色哟哟国产成人精品免费| 不卡午夜福利| 人妻中文字幕少妇在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| AV片在线观看| 男女视频网址免费| 黄色一级毛片看看| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 91伊人影院| 黄色免费av黄色| 在线观看永久国产| 欧美一级精品久久狠狠| 老司机午夜视频十八福利| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 13萝自慰喷白浆| 女被啪到深处GIF动态图做A| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 内射极品少妇av片p| 亚洲九九香蕉| 色老头精品影院| 精品久久99国产精品| 高清不卡免费av在线播放| 6一12泑女WWW雏| 国产又粗又头又长又爽| 亚洲欧美精品xx| 亚洲熟女激情| 成人午夜影院免费在线观看| 99国产一区二区三精品乱码| 一区二区三区+在线播放| 久久精品不卡av| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 日韩av网站免费观看| 国产av色黄网站| 国产在线一区二区综合免费视频 | 婷婷六月亚洲激情综合| 亚洲色图综合网激情五月| 久久久久久少妇黄片| 夜夜操夜夜摸| 99久久6热热| 国产人妻一区二区麻豆| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久99成人国产| 久久99精品99久久久久久精品| 欧美一区国产一区激情| 国产精品成人1区二区免费| 国产福利在线免费观看视频| 精品一区二区三区人妻视频| 风骚老熟女视频| 偷拍学生MM厕所系列| 国产对白叫床清晰视频| 亚洲免费av专区| 48多岁辽宁老熟女| 男女视频免费看网站| 国产3p国语对白视频| 亚洲综合久久在线| 激情视频网站成人| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 亚洲AV综合AVAV中文| 国产成av不卡在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产亚洲自在精品一区| 立即播放在线一级黄色视频| 日韩一级久久久久久久大片| 小h片在线播放免费毛片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产视频在线播放一区二区| 欧美成人免费一区二区三区四区| 午夜福利在线观看757| 女人寂寞偷人视频A级| 国产高清在线地址| 国产精品国产三级国产在线| 国产精品成人国产乱| 公与妇电影三级| 欧美成人午夜免费影视| 老妇炕上偷汉视频录像| 欧美日韩精品一区二区性色| 免费A级毛片无码A∨免费| 国产精品欧美观看| 国产成人综合在线观看不卡| 久久e热在这里只有精品99| 刘涛下面的毛好长好长| 日韩亚洲高清av| 91久久精品国产一区二区成人| 久久色成人在线| 99精品在免费线老司机午夜| 精品少妇一区av| 亚洲欧美日韩综合图| 日韩免费码中文在线观看| 欧美日韩视频一二区不卡| 福利在线观看一区| 国产av国产av国产| 亚洲国产韩国欧美在线| 动漫精品一区一码二码三码四码 | 新狼窝色av性久久久久久| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美 | 国产欧美日韩综合精品一二三区| 亚洲av女优在线观看| 白嫩少妇视频在线| 极品粉嫩学生国产在线| 日本mv高清在线成人高清| 日韩亚洲av电影在线观看| 在线观看的亚洲av| 一级a一级a爰片免费视频| 日本91视频免费播放| 一本久久伊人色| 国产国语对白精品毛片| 一本色道久久综合无码| 少妇扒开内裤让我添视频| 国产亚洲一区不卡av| 久久精品国产一区二区三区网站| 高跟翘臀老师后进式视频| 一级毛片黄色免费看| 成人手机av| 97热精品视频在线观看| 一区二区三区四区欧美极品| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 一边吃乳一手摸下面| 亚洲av高清在线观看| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 国产午夜精品三区| 天堂av日韩高清| 人妻人澡人人爽欧美精品| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 国产亚洲人人爱| 免费国产伦精品一区二区三区| 丰满熟妇bbbbxxxx| 欧美大交乱xxxxxx| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 亚洲av片手机在线观看不卡| 一区中文字幕人妻| 国产福利视频精品一区二区| 久久最近中文字幕| 在线激情亚洲欧美| 欧美国产高清一区二区三区| 欧洲亚洲国产免费| y111111国产精品久久久| 刺激男女午夜视频免费| 久久66热人妻偷产精品| 国产99视频精品免视看7| 国产一区二区三区高清视频| 亚洲一区午夜av| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 午夜免费福利不卡顿视频| 久久久中文字幕综合精品 | 免费黄色在线视频网站| 久久精品免视看国产成人| 可以免费观看毛片| 韩国乱码伦视频免费| 日本强伦姧护士MMM| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 中字幕人妻一区二区| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 男人添女人下部视频| 日夜夜透日夜夜操| 欧美日韩一中文字幕| 日本特别黄的视频| 最新天堂а√8在线最新版在线| 国产精品一区成人亚洲片| 男女激情内射免费观看| 日韩欧美高清wwwcom…| 婷婷成人精品国产| 理论片87福利理论电影| 精品999久视频在线| 国产综合色产在线精品| 午夜岛国爱爱av| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 男女视频福利网| 国产精品色热综合在线| 在线播放免费人成视频网站| 美女水多一级毛片| 久久精品中文一区二区三区| 强奷喂奶人妻黑人| 欧美成人激情免费播放| 男女野外激情野战视频| 一级做a爰片国产在线观看| 最新国产欧美日韩综合在线| 久久精品中文字幕码久色| 蜜桃中文字幕69| 亚洲午夜精品av片| 亚洲欧美国产综合久久| 日本大片在线免费观看| 伊人色综合视频一区二区三区| A片人禽杂交免费看| 免费看黄色一级毛片| m131午夜福利| 亚洲三级国产av| 精品国产视频999| 国产高清精品第一页| 日本熟妇人妻系列专区| 国产亚洲一区二区精品| 18禁无遮挡无打码| 黑人大荫蒂高潮视频| 美女黄片亚洲免费| 香蕉视频官网下载| 亚洲最大av电影网| 免费高清日韩av| 小太正Gay初精自慰 | 国产视频久久精| 国产做a爰片久久毛片| 免费观看午夜av福利| 久久中文字幕精品三级| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲男女在线观看视频| 99久久精品这里只有精品| 久久精品91无色码中文字幕| 美女被插下体视频网站| 日韩精品青青草原| 色激黑人巨大成人| 翁公和在厨房猛烈进出| 色妞www精品视频| 丰满大码熟女人妻爱爱| 免费在线黄色av网站| 久久精品国产亚洲av超清| 成年女性看的免费视频| 四虎4HU国产精品| 日韩高清影院| 东方亚洲欧美色| 日本欧美视频一区| 国产在线精品免费观看一区二区| 热re66久久国产精品首页| 色老久久精品偷偷鲁一区| 日韩人妻熟女一区二区三区| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 国产精品导航网址| 2019午夜福利不卡| 精品久久亚洲中文| 暖暖直播在线观看免费韩国| 日韩激情免费成人影院| 免费午夜无码片在线观看影院| 男人的天堂三级网| 免费乱理伦片在线观看2018| 久久99精品国产超碰超| 网禁国产YOU女网站| 久久人妻中文字幕av| 国产一二线视频在线观看| 久久久久久有精品国产24| 国产真人在线视频| 视频一区图片区小说区| 久久久一本之| 国产黄色小视频在线观看.| av一区二区三区不卡| 天堂av日韩高清| 久久麻豆成人精品av网站| 成人国产一区二区三区黑人| 欧美户外野战在线大全| 日日躁夜夜躁久久| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品成人欧美一区| 综合久久亚洲| 少妇中文字幕乱码精品视频| 日本高清色视频网址| 久久精品亚洲精品无码| 国产成人精品一区91| 疯狂边爱边吃奶视频| 亚洲欧美一区二区三区| 先锋影音AV最新AV资源网| 永久av在线免费播放| 国产免费福利小视频| 很黄很暴力的啪啪过程| 91av国产成人网| 人妻av一区=区三区| а√天堂在线官网中文| 亚洲精品影院一区二区| 亚洲欧美国产成人| A毛片免费全部播放完整| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 午夜福利观看在线| 日本欧美视频一区| 亚洲综合欧美成人| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 亚洲av大片在线播放| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 成人久久18秋免费网站麻豆| 国产av码专区亚洲av| 俄罗斯O|老太和小男| 亚洲中文字幕久久乱码| 亚洲最大福利av成人在线观看| 欧美亚洲国产精品激情在线| FREE性满足HD| 国产乱码在线观看一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 少妇人妻系列无码专区系列| sepapa国产在线| 男女国产视频在线观看| 日本电影精品二区| 亚洲一区和二区色| 免费看女人毛片| 热久久都是国产精品| 老司机亚洲精品电影院| 国产精品湖精呻吟av久久| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 国产女人真实乱精品| 男女国产视频在线观看| 欧美日本国产免费看| 亚洲精品国产精品国自产| 99视频只有这里有精品| 午夜精品福利久久乐| 国产黄色男女啪啪视频| 亚洲欧美一区精品国产| 夜夜操夜夜爽高清视频| a级毛片<黄>视频免费看| 中文字幕91专区欧美| 2012国语免费观看在线播放| JAPANESE日本丰满少妇| 日韩人妻熟女一区二区三区| 国产成人精品一区91| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 女人十六女人十六毛片| 一级片免费看视频| 剃毛熟女在线播放| 精品人妻一区二区三区免费v | 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亲子乱子伦XXXX| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品成人在线免费| 久久综合色爱综合欧美| 亚洲欧美综合图区| 九九热在线观看精品视频| 亚洲国产精品成人久久久久 | (无码视频)在线观看| 青草久久国产| 美女高潮喷水被强摸下面| A毛片免费全部播放完整| 少妇人妻系列无码专区| 日本免费网站2021年能用的| 午夜刺激性视频| 日韩午夜国产| 韩国av中文字幕| 最近国产中文字幕视频| 国产午夜精品一区在线高清| 最近亚洲av| 老司机天堂影院在线观看| 国产精品人妻熟女av久久| 成人毛片十八女人毛片视频| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 国产视频精选一区二区三区| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲综合日韩精品国产av| 99r最新高清网址| 国内精品伊人久久久久7777| 美国性服务医院理伦电影在线观看 | av资源网站免费在线观看| 欧美精品在线观看一区二区| 精品人妻1区二区三区| 久久久久久中文字幕| 国产黄色在线观看三级| 韩国一区二区三区免费| 免费一级做a爰片久久毛片16| 国产精品久久福利网站| 一级片久久片| 日韩欧美精品一区在线| 中文精品久久久久国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年人床上av片免费观看网| 91av在线播放麻豆| 国产乱人伦在线观看66| 精品久久人妻av中| 国产精品午夜电影 | 成年美女黄网站色奶头游戏| 国产精品尤物久久久| 毛片av免费| 机机对机机三十分钟无遮挡| 日本免费爽快片| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 一级a爱做片在线观看免费| CHINESE农村夫妇双飞| 久久久精品专区| 免费观看av不卡网站| 黑人巨大精品一区二区在线| 亚洲欧美日韩美女| 爱我影院在线播放视频| 国产精品一区不卡在线| av资源网站免费在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 国产乱人伦偷精品毛片| 香港a级毛片在线播放| 91精品国产综合久久香蕉网 | 99精品只有精品九九| 一a一片免费在线观看| 朋友的丰满人妻| 韩美一区二区三区视频在线播放| 男女动态无遮挡动态图| 国产精品久久久aaaa| 自拍亚洲欧美色区| 欧美精品不卡一区二区三区| 国产日韩欧美高清在线一区| 久久爱一区二区三区三州| 韩国无码AV片在线电影网站| 国产激情精品在线观看| 亚洲区一区二区三在线观看 | 亚洲精品久久久久久国产99网| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 国产精品国产三级国产av丨| 国产av香港| 狂干人妻少妇视频| 99久久久国产露脸精品| 天天综合网亚在线| 97人人人人人人人人人| 国产JJIZZ女人多水| 中文字幕乱码免费在线人妻| 人妻人人做人碰人人添软件| 中文字幕日韩有码av| 男男攻受无遮删漫画| 久久不见久久见免费影院观看| 国产黄a三级三级三级中文| 亚洲精品乱码久久久久久app| 又大又黄又免费的视频| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲激情熟女| 国产欧美性视频一区二区| 午夜日韩欧美国产| 六月丁香在线播放网址| 无码H肉动漫在线观看免费| 中国一区二区乱码| a级毛片在线| 96久久精品人人妻人人爽| 国产单亲对白刺激| 老司机午夜永久免费影院| 级做a爰片久久毛片毛片女| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 欧洲毛片av片一级毛片| 想看黄色特级毛片| 国产后入在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| AV区无码字幕中文色| 激情国产精品视频| 中文字幕国产懂色av| 国产精品欧美观看| 欧美日韩一中文字幕| 成年女人20级毛片毛片免费| 中文乱码字幕午夜无限观看| 最大胆裸体人体牲交免费| 最新2019国产天天| 亚洲av午夜福利精品| 欧美精品久久天堂久久精品 | 黄色裸体视频无遮挡| 最新中文字幕第一页在线| 成人在线观看av片| 丁香婷婷色四月| 国产综合色吧| 国产午夜精品论理片| 毛片a级毛片免费观看精品| 久久精品av国产一区二区| 国产av尤物最新网站| 亚洲国产青青草| 东京热av男人天堂加勒比| 14萝自慰专用网站| 被十几个男人扒开腿猛戳| 亚洲成AV人片在线观看无| 国产免费不卡av电影| 日韩人妻无乱码在线视频| 有b吗?av在线中文字幕| 秋霞影院国产一区二区三区| 在线视频国产永久| 热re99久久精品国产小说| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 91成人精品电影| 激情成人在线视频网站| 国产午夜福利精品久久| 亚洲乱码av一区二区| 午夜福利一区二区三区在线| 偷拍大学生情侣无套进入| 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 国产午夜精品一二区理论影院| 国产黄a三级三级三级人| 国产欧美亚洲精品久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产黄色av片免费播放 | av网站在线观看亚洲| 国产综合亚洲成人| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 可以在线看的不卡av网站| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 老熟妇乱子伦系列视频| 日本乱偷中文字幕| 观看av免费不卡| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 波多野结衣一区二区三区高清| Japan Video XXX Sorry| 日本不卡一卡新区手机| 欧美国产日韩三级在线观看9| 国产无套粉嫩白浆在线| 别捏我奶头视频大全| 最近免费中文字幕大全高清5| 亚州av免费观看| 亚洲伊人成综合网色777| 少妇人妻系列无码专区| 一区二区三区免费影院| 高清毛片视频网站| 秋霞久久亚洲精品成人| 国产日韩精品欧美| 色男噜噜噜亚洲男人| 午夜福利一区二区在线播放| 日少妇视频免费| 日本人人妻人人澡人人爽| 香蕉视频这里只有精品| 西欧a级毛片| 亚洲伊人论坛| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 免费的黄色视频国产| 亚洲国产一线视频| 在线观看av不卡| 最近中文在线国语| 婷婷色综合www| 国产高清av.com| 日韩欧美成人免费| 午夜日韩色视频| 女人寂寞偷人视频A级| 欧美天堂成人av视频| 高潮一区二区三区乱码| 国模生殖欣赏337METCN| 天天影视国产精品| 精品三级国产一区二区三区四区| 国产在线一区二区精品不卡| 国精品久久久久久国模美| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 亚洲宅男影院在线观看| 美女户外直播野战在线播放| 国产一区二区激情视频| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 黄色的视频网站在线| 久久精品在这里色伊人6884| 国产精品18久久久久久久网站| 久久国产av人人做人人爽| 欧美观看精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 麻豆视频成人免费观看| 高潮JAPANESE喷潮| 国产av福利久久| 成年人午夜网站在线观看| 国产一区二区无码专区| 亚洲岛国av天堂| 真实国产乱子伦沙发| 色婷婷激情av精品影院| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 精品久久久久久成人av| 免费毛片在线网址| 国产欧美精品一区二区小说| 又a又黄免费视频| 国产精品久久99免费| 人妻3p精品视频| 久久中文字幕久久| 美国成年女毛视频| 久久人人爽人人a大片| 黄网网站在线观看| 成人av网址一区二区三区| 国产在线卡精品| 日韩永久免费av| 裸体艳情视频在线观看网站| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 丰满熟妇bbbbxxxx| 亚洲天堂最新国产| 99国产精品久久久久久久成人熟| 中国女人黄色毛片视频| 亚洲国产日韩综合在线| 熟妇人妻中文AV无码| 高清免费安全美女视频| 亚洲av中午一区二区三区| 国产乱了伦视频| 国产在线观看av一区二区三区| 欧美精品免费观看一区二区| 国产成人系列免费观看| 日韩性视频激情在线一区| 最近中文字幕免费大全| 看全黄全色美女三级黄色视频| 亚洲大胆视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲欧美人成影视在线| 亚洲黄色电视| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 午夜久久久久精精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av精品一区二区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 中文字幕在线乱偷视频| 久久久久久久高潮av| 极品人妻的娇喘呻吟| 欧美亚洲一级中文字幕| 亚洲十美色www色| 美女国产视频一区二区三区| 亚洲美女最特别黄色片| 欧美亚洲一级中文字幕| 国产色/亚洲| 久久久精品人妻无码专区| 丁香六月男人天堂| 亚洲人成色777777国产| 久久变态另类亚洲精品| 成人av视频免费观看网址| 暖暖视频播放免费韩国| 精品在线观看三区| 91内射极品人妻| 一区二区三区四区久久精品| 国产无遮挡又爽又黄网站| 成人高清毛片| 亚洲精品久久久久久国产99网| 亚洲区一区二电影| 亚洲午夜福利精品| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 99久久精品久久免费观看不卡| 人妻AV中文系列先锋影音| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 忘忧草视频在线观看免费大全| 国产精品乱码三区二区一| 日韩成年人电影在线播放| 久久爱一区二区三区三州| 欧美性激情久久久久| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 在线观看成人一区二区三区| 午夜福利亚洲电影| 精品少妇一区av| 人妻少妇精品中文字幕91| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 精品人妻中出| 可以直接观看的av网站| 韩国三级亚洲精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 日本一本二本三区中文高清| 毛片在线观看一区二区三区| av日韩天堂| 人妻少妇精品专区性色app| 一区二区三区视频日韩| 国产精品噜噜视频| 又黄又嫩又粗又硬视频| 国产三级电影在线免费播放| 久久久久久国产精品免费免熟| a级毛片免费看看| 图片区视频一区视频二区小说区| 熟女av久久| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 日本欧美一区二区视频在线观看| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 一个人看的www高清免费播放| 午夜视频一区二区免费久久| 精品伊人久久大香线蕉| 亚洲中文字幕乱码视频| 国产最新精品精品你懂的| 久久99国产成人亚洲精品jk| av天堂亚洲一区久久极品| 在线未删减欧美一区二区中文| 国产内射在线激情一区| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 富婆裸体按摩对白正在观看| 色狠狠久久AV北条麻妃| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 性网站视频免费观看一区二区三区| 黄色床上戏免费看| 国产成人精品在线影院| 成年女人免费影院| 99精品视频免费全部在线| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 亚洲三级视频网不卡| 秋霞av免费在线观看| 适合成年女性看的毛片视频| 免费成人激情在线视频| 免费人妻精品一区二区三区0| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 日韩亚洲天堂久久综合| 国产不卡码视频| 欧美日韩国产图片在线观看 | 欧美吧日韩在线观看| 在车上和少妇做得好爽| 久久久久久九九精品二区国产| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 老司机免费午夜福利| 国产三级在线观看播放视频| 一个客人的那个太大了| 男男黄色免费网站| 怡红院国产亚洲| 99免费的精品视频| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 国产第|页日本草草影院一| 香蕉99久久久| 久久视频伦理片| ass拉美富婆大屁股pics| 欧美国产一区精品亚洲| av影院中国亚洲性色av| 综合焦久伊人影院在线看 | 华人黄网站大全| 国产欧美激情一区二区三区-老狼 韩国伦理电影华丽的外出 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久爱一区二区三区三州| 人人人人爽爽人人人爽久久| 无码无套少妇毛多18P| 成年黄色视频在线播放| 在线观看成人一区二区三区 | 久久久成人免费电影| 国产一区二区高清久久| 国内亚洲精彩自拍视频| 国产av久久精品一区二区三区| 国产精品嘿咻av| 久久才是精品国产| 亚洲黄片av在线播放| 亚洲成A人片在线观看网址| 午夜精品伦理电影| 国产98在线日韩| 免费黄网站久久成人精品| 三级毛片在线免费观看| 久久久久久久久大av| 国产精品视频播放不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品视频福利一区| 免费看不卡的av| a级毛片免费看久| 国产老熟女免费一区二区| 免费成人精品久久| 欧美精品久久久久久久电影| 亚洲午夜精品aa| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 久久一级毛片孕妇| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 91av看片在线| 一区二区天堂av| 国产精品美女久久久久久高潮| 亚洲高清av片在线观看| 伊人久久人妻少妇| 老色鬼在线精品视频在线观看| 首页国产激情对白| 九色成人免费人妻av| 99久久精品久久亚洲| 久久久久国产精品美女毛片| 韩国三级毛片在线直播| 欧美日本中文国产一区发布| 日本高清网色视频| 国产精品毛片无遮挡高清| 男人狠狠天堂| 午夜欧美日韩品久久久 | 张筱雨两腿玉门打开图| 最近最新中文在线观看视频| 成年女人播放| 国产成人亚洲综合图区| 日本午夜噜噜影院| 亚洲国产日韩综合在线| 久久亚洲中文字幕精品一区| 羞羞在线看免费视频国产| 欧美精品一区三区中文字幕| 区一区二区三在线观看| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 亚洲欧美最大色精品网站| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 成人久久av爱乃娜美免费观看| 男人女人高潮的视频 | 国产亚洲综合一区二区三区h| 2019中文字幕视频在线观看| av电影网站在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产综合久久亚洲综合| 午夜福利黄片免费看| 欧美大片在线观看一区二区| 天堂а√在线官网| 国产精品国产精品一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费一级黄色片视频在线观看| 少妇一区二区三区,| 美女被爆操高潮视频在线观看| 免费一级av高潮喷水| 精品中文字幕专区| 乱码午夜av噜噜噜噜| 137肉体摄影日本裸交| 午夜免费一级片| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 亚洲av午夜免费观看| 日本奶水m||ksex| 岛国动作片AV在线网站| 色综合国产专区| 国产精品区久久久| 国产精品亚洲一区二区网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| しぼっちゃうぞ2在线观看| 少妇人妻视频久久| 免费国产伦精品一区二区三区 | 日韩亚洲高清一区二区三区| 极品人妻被内射中出| 国产一区二区观看视频| 99人妻人人| 日韩久久久黄色一区二区| 精品国产极品美女在线观看| 日日摸夜夜操av| 久久亚洲网站中文字幕| 国产乱人视频| 我要看日本的黄色录像| 俄罗斯a级毛片| a毛片观看网站| 午夜神器成在线人成在线人| 2020女厕偷拍25名美女| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 日本熟妇乱子伦XXXX| 精品免费视频99| 人妻视频综合| 毛片一级毛片免费观看| 免费大片黄在线播放| 综合av爱爱| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 在线观看av不卡| 亚洲天堂岛国av| 日本中文字幕亚洲乱码| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 欧美熟妇丰满XXXXX| 13萝自慰喷白浆| 99热久久这里只精品国产6| 欧美日韩无线码免费 | 91字幕亚洲| 人人妻,人人澡,人人av| 美女黄频视频大全免费的视频| 亚洲久久久精品一区| 熟女av久久| 在线观看成人一区二区三区四区| av黄色毛片在线播放网址| 黄视频国产免费| 情五月激情亚洲丁香佳色| 激情五月婷婷av| 嗯~~~爽~~~~再快点| 久久久久久国产精品女| 国产骚老熟女| 国产一区二区三区电影在线观看| 久久五月婷婷狠狠| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 99精品人人人人玩人人妻| 国产看片在线| 好大好硬快点受不了了| 成人影院久久| 岛国永久av网站| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 午夜福利在线片| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 国产成人精品久久二区二区91 | 99RE6热视频这里只精品首页| 国产精品99爱免费视频| 精品国产一区二区三区亚洲av| 国产三级电影在线免费播放| 日韩欧美亚洲春色校园| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 中文字幕7777| 成人av 网站在线观看| 亚洲码国产岛国毛片在线| JIZ中国ZZ老师喷水| 欧美多毛熟女视频| 少妇人妻精品av| 污18禁图无遮挡开腿| av电影中文网址| 老司机午夜免费网址| 午夜福利亚洲电影| 无码爆乳护士让我爽| 国产精品av专区| 亚洲黄色播放| 亚洲国产成人精品一二三区| 亚洲精品97在线| 亚洲美女又黄又免费视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久国产一级资源 | 岳好紧好紧我要进去了视频| 久久精品影院6| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 国产亚洲精品综合久久| 国产一区黄色视频在线免费观看| 孕交XXXX孕妇| 欧美日韩极品美女在线视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 久久漫画app| а√天堂中文在线资源8| 国产av久久精品一区二区三区| 黑人性暴力视频| 秋霞免费鲁丝片无码84| 高清毛片视频网站| 99久久精品无码专区| 精品亚洲av久久| 日韩三级av在线| 国产精品乱码一区二区三区软件| 99热在线精品这里只有精品| 天干天干啦夜天天喷水 | 亚洲AV日韩AV永久无码| 午夜福利视频更新| 亚洲加勒比少妇无码AV| 在线视频黄国产| 99精品视频免费全部在线| 亚洲av无一区二区三区久久久| 吃美女奶头的视频网站| 亚洲18禁久久av| 国产欧美日韩精品专区黑人| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 国产1区2区3区精品| 成人国产精品秘久久按摩| 午夜老司机福利片| 国产视频福利免费看| 丰满熟妇bbbbxxxx| 真实老熟女露脸1| 一区二区久久av| av视频www| 亚洲国产精品av在线| 91久久偷偷做嫩草影院电| 爽到喷水(H)| 毛片播放播放播放播放| xxxfree性欧美| 日本理论片午夜理论片| 韩美一区二区三区视频在线播放| 久久精品国产99国产精亚洲| 成年女性毛片免费视频大全| 久久国产精品综合一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 一个人免费在线视频| 国产一区二区三区| 免费日韩三级黄色网址| 亚洲国产欧美69| 国产不卡精品一区二区| 国产av自拍高清一区| 亚洲精品电影成人在线观看| 午夜更新视频在线观看免费国产| 韩国av中文字幕| 91精品蜜桃| 一区二区国产亚洲| 国产乱人精品视频69av| 国产午夜香蕉| 少妇人妻视频久久| 黄色毛片免费孕妇| 午夜性刺激爽免费视频5| 欧美区第一页| 制服人妻中文乱码| 日韩中文字幕在线观看免费视频 | 国产欧美日韩中文久久| 99这里只有精品5| 制服诱惑av一区二区| 熟妇人妻视频一区| 麻豆av专区| 亚洲青青草国产| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 午夜刺激性视频| 午夜精品福利视频在线| 成年女人观看永久免费视频| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 日韩欧美亚洲激情| h肉亚洲无遮挡久久久久| 日日射夜夜猛干| 亚洲精品一区二区三区四区av | WWWWXXXX| 色婷婷成人激情| 伊人久久中文字幕| 亚洲免费午夜av| 免费观看全部的毛片| 国产激情对白视频在线观看| 国产精品色哟哟在线免费观看| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 亚洲第一中文字幕在线| 内射干亚洲少妇| 亚洲熟女电影一区二区三区| 国产又色又爽又黄的视频免| 夜夜躁av麻豆男| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 久久久久亚洲精品av片| 亚洲性成人综合网| 男女视频网页免费| 五月婷婷八月丁香| 五月婷婷八月丁香| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女a黄视频全免费| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 午夜福利久久久影院| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 男女视频福利网| 欧美va亚洲va天堂va| 四虎国产精品成人免费影视| 无人区乱码三区| 69久久夜色精品国产| 亚洲a级毛片免费播放| 欧美激情第一区| 久久精品免视看国产成人| 国产精品99精品一区二区三| 成人乱码一区二区三区av0| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 国产高清真实破学生处| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 大尺度激情床震视频大全| 久久这里只精品99百度| 熟女电影av网| 国产黄色一级在线观看| 天堂av亚州av| 中文字幕在线播放日韩有码| 久久夜色精品人妻一区二区| tobu8在线观看免费直播| 久久国产精品一二| 中文字幕最新亚洲高清| 久久国产xxx| 风韵熟妇bbbbxxxx| 免费午夜福利不卡片在线| 中文字幕乱码熟女少妇| 亚洲欧美偷拍另类的| 人妻av一区二区| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 久久精品久久影视久久影院 | 美女啪啪高潮网站| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 国产综合色产在线精品| 男同黄片免费观看视频| 久久成人有码精品| 中文字幕av丝袜一区| 久久精品人人做| 久久热精品国产| 免费国产又色又爽又黄的视频| 又黄又爽的视频在线观看| 国产福利在线观看网站| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一 欧美黑人又粗又长视频 | 91免费嫩草电影| 国产成人无码a区在线观看视频| 久久不见久久见免费影院播放| 美女黄频视频网站大全| 女生黄频黄色视频免费观看| 欧美久久这里只有精品| av免费看网站在线观看| 日韩精品国产欧美| 精品伊人久久久大香线蕉| 一区二区在线观看视频精品一区| 国产美女福利小视频| 妺妺窝人体色WWW看美女| 寂寞人妻少妇视频69o| 精品国产怡红院| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 麻豆岛国国产精品| 伦理中文字幕在线观看| 国产精品原创久久| 99re99热这里只有精品| 国产精品原创巨作AV女教师 | 美腿丝袜亚洲欧美综合| 国产一区二区三区毛毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 国语刺激对白在线视频播放| 亚洲男人天堂8| 久久久精品成人区二区三区免费 | 国产精品久久98| 美女视频图片| 国产欧洲精品一区二区三区| 久久成人午夜电影院| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 免费毛片一区二区| 女子18毛片水可真多免费视频| 老司机午夜福利看片| 亚洲4438x20| a级毛片在现免费观看| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 日本高清一二三区| 老司机午夜精品视频资源| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 日韩高清网页| 黄视频国产免费| 国产精品无大码| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 看片网站色在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 欧美成人网免费观看| 亚洲AV极品视觉盛宴| 国产精品综合亚洲区| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色 | 亚洲国产成人老色批| 中文字幕丝袜亚洲| 大桥未久的av作品| 人妻中文字幕少妇在线视频| 成人国产av精品久久电影| 男女激情床震呻吟视频链接| 国产伦精品一区二区三区视免费| 天堂视频一区二区三区成人| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 色老久久精品偷偷鲁一区| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| av卡一久久| 精品久久人妻久久| 边吃奶边下摸的视频| 日本熟妇人妻XXXXX18| 午夜欧美激情在线| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 十分钟免费观看视频在线大全| 93热视频在线观看| 最新中文字幕亚洲区| 2021国产麻豆剧传媒免费| 国产人妻熟女av久久| 欧美日韩色一区二区三区| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 久久精品爽人妻| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲一区二区三区四区五区乱码 | 国产第|页日本草草影院一| 一品色毛片成人| 亚洲av成人波多野一区二区| 成人国产一区二区三区黑人| 亚洲av日韩av观看| 好爽一区二区三区在线观看| 五月婷婷丁香| 96re小视频在线观看| 免费高清欧美一区二区三区| 久久婷婷精品| 一本久久综合精品| 亚洲成人免av电影| 久久久一本精品| 台湾佬中文娱乐网| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 日韩精品福利视频| 婷婷中文字幕熟女人妻| 蜜桃视频午夜视频一区| 夜夜操夜夜爽高清视频 | 黑人干美女淫视频| 亚洲岛国av天堂| av电影网站在线| 国产午夜精品一区二区三区, | 婷婷色亚洲av| 久久看片天天av免费观看| 秋霞电影网久久久| 日本一本二本三区高清资源| 熟女电影av网| 蜜月98久久综合国产精品一区| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 女人被弄到高潮的视频| 91av免费在线观看不卡| 最近免费中文字幕大全在线看| 国产综合野战| 久久久久人妻精品乱码| 欧美亚洲清纯唯美另类| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 亚洲熟妇大图综合色区| 国产乱久久亚洲国产精品| av老鸭窝毛片| 久久大中文字幕| 亚洲av色综合av自拍自拍| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 国产精品精品网| 亚洲欧美日韩综合图|