時間:2022-02-25 02:02:01
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關鍵詞
TheClinicalStudyofEmergentInterventionforHighRiskUnstableAnginaPectoris
YuanYiqiang,LiuHuailin,MaYexin,etal.DepartmentofCardiology,ZhengzhouSeventhPeople抯Hospital,Zhengzhou,450006,P.R.China
AbstractObjectiveTostudytheefficacyandsafetyofinterventionforhighriskunstableanginapectoris(UAP).Methods71patientswithhighriskUAPwererandomizeddividedintotwogroups:emergentinterventionalgroups,43patients;non-emergentinterventionalgroups,28patients;Allthepatientswereperformedcoronaryangiographyandintervention.Thecardiacevents(includinganginapectoris,acutemyocardialinfarction,suddendeath,reinterventionandcoronaryarterybridgegraft)in30days,symptomreliefrate,symptomrelieftime,durationofhospitalizationandhospitalizationexpenditurewererecorded.ResultsEmergentinterventiondecreasedcardiacevent(anginapectoris,acutemyocardialinfarction,suddendeath)ratesin30days,p<0.05,shortenedsymptomreliefandhospitalizationtime,p<0.05,decreasedhospitalizationexpenditure,p<0.05,.Buttheproceduralsuccessratesandtheefficacywereidenticalwithnon-emergentinterventiongroup,p>0.05.ConclusionEmergentinterventionforhighriskunstableanginapectorisiseffective,safe,andalsocanshortenhospitalizationtime,decreaseexpenditure.
KeywordsUnstable,anginapectoris;Intervention;Coronaryangiography
不穩定性心絞痛(UAP)是介入穩定性心絞痛(AP)和急性心肌梗死(AMI)之間的一組臨床心絞痛綜合征,其包括多種亞型,其中高危組UAP危害最大,如何處理該類患者目前尚有爭議。本研究觀察了急診介入治療高危不穩定性心絞痛的臨床結果,并與藥物強化治療后行介入治療的臨床結果進行對比研究。
1資料與方法
1.1研究對象:入選病例為1999年1月至2003年1月在我院住院治療的71例高危UAP患者。男47例,1.2女24例,1.3年齡67.12±12.34(45~77歲),1.4所有患者均符合以下條件,1.5視為高危UAP患者[1]:48小時內反復1.6發作靜息心絞痛;發作時ST下降幅度>1mm,1.7持續時間>20min,1.8肌鈣蛋白T或I升高。排除AMI患者。
1.2實驗分組:患者隨機分為兩組:急診介入治療組,入院24小時內行冠脈造影,根據病變情況行介入治療,為43例患者;非急診介入治療組,入院后強化的藥物治療一周后行冠脈造影,根據血管情況行介入治療,為28例患者。如患者在藥物治療過程中病情惡化,發生AMI,立即行冠脈造影并行急診介入治療。所有患者均給予阿司匹林300mg一日一次,噻氯匹定250mg一日二次,依諾肝素60mg一日二次,根據病情給予不同劑量的硝酸酯類、β受體阻滯劑、鈣離子拮抗劑及降脂藥物等。介入治療術后繼續服用阿司匹林、噻氯匹定、降脂藥物,根據具體情況給予硝酸酯類、β受體阻滯劑、鈣離子拮抗劑及降脂藥物等。兩組入院時年齡、吸煙、高血壓、糖尿病、高血脂及左心室射血分數等基本相同。
1.3冠心病介入治療及觀察指標:以常規Judkins法行冠狀動脈造影,并由三位經驗豐富的心臟介入醫生對冠狀動脈病變判斷,以血管狹窄≥50%為病變血管,病變狹窄≥70%則行介入治療;病變狹窄≥50%且<70%,若有癥狀相關的對應體表心電圖動態缺血證據,亦行冠心病介入治療。記錄30天內心臟事件(包括心絞痛、AMI、猝死、再次介入治療及冠脈搭橋手術)的發生率,癥狀緩解率,癥狀緩解時間,住院時間及住院費用
2結果
2.1兩組冠狀動脈病變及介入治療情況:兩組冠狀動脈病變及介入治療情況相似,參見下表,急診介入治療組與非急診介入治療組比較無顯著差異,p>0.05。
表1兩組冠狀動脈病變及介入治療情況
不穩定性,心絞痛;介入治療;冠狀動脈造影術
2.2急診介入治療組和非急診介入治療組觀察指標的比較
與非急診介入治療組比較,急診介入治療高危不穩定性心絞痛能降低30天內心絞痛、AMI、猝死的發生,p<0.05;能夠縮短癥狀緩解及住院時間,p<0.05;降低住院費用,p<0.05;再次介入治療、冠脈搭橋手術、介入成功率及癥狀緩解率在兩組之間無顯著差異,p>0.05。詳細資料見表2。
3討論
現已達成共識,UAP是由于不穩定斑塊破裂所致。不穩定斑塊的病理特征為:薄的偏心性纖維帽,大的脂質壞死中心(占斑塊的40%以上),大量的炎細胞浸潤(包括巨噬細胞,T細胞及肥大細胞等),細胞外的基質及平滑肌細胞很少[2,3]。這種斑塊容易破裂,暴露膠原并釋放大量活性物質,導致血小板
黏附、聚集及血栓形成引起急性冠心病事件(AMI或UAP)。關于UAP是否應在急性期內行介入治療以改善遠期預后,目前尚有爭議[4,5]。但對于高危UAP,由于藥物治療無法控制癥狀,而近期可能惡化為AMI、猝死的危險性高,盡管介入治療的圍手術期嚴重并發癥發生率相對于穩定性心絞痛較高,但及早行介入治療仍可使急性期心臟事件的發生率下降[1]。故美國心臟協會美國心臟病學院關于UAP治療指南建議,UAP經積極內科強化治療后,如癥狀不緩解,應早期行冠狀動脈造影,以進行血運重建治療[6]。本研究發現,與非急診介入治療組相比,高危UAP的急診介入治療可以迅速緩解心絞痛癥狀,降低AMI的發生,在急診介入治療組有2例患者發生了AMI,均發生在術后一個月內,而非急診介入治療組有6例患者發生了AMI,其中5例患者發生在藥物強化治療過程中,1例發生在術后一個月,所以急診介入治療高危UAP可以降低藥物強化治療過程中AMI的發生。急診介入治療組無猝死發生,而非急診介入治療組有2例患者發生猝死,均發生在藥物強化治療過程中。急診介入治療迅速開通了靶血管,緩解心肌缺血,所以縮短了住院時間,亦減少了藥物強化治療過程中所需的住院費用。在手術的成功率方面,急診介入治療與非急診介入治療相似,急診組2支血管和非急診組的1支血管手術失敗均為完全閉塞病變,導絲不能通過病變。所以,對于高危的UAP患者急診介入治療療效好,安全,并可縮短住院時間,降低住院費用。
參考文獻
作者簡介:袁義強(1971-),男(漢族),河南光山人,主治醫師,博士研究生,主要從事心血管疾病的介入治療。
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3TheCAPTUREinvestigators.Randomizedplacebocontrolledtrialofabciximabbeforeandduringcoronaryinterventioninrefractoryunstableangina:theCAPTUREstudy.Lancet,1997,349:1429-1435.
4AntoniucciP,SantoroGM,BolognoseL,etal.EearlycoronaryangioplastyasComparedwithdelayedcoronaryangioplastyinpatientswithhighriskunstableanginapectoris.CoronArteryDis,1996,7:75-80
臨床醫學論文4000字(一):醫教協同背景下高職臨床醫學人才培養模式改革探索論文
[摘要]為進一步深化醫學職業教育教學改革,突出專業特色,提高人才培養質量,眾多高職院校臨床醫學專業開展了院校(醫院與學校)合作機制建設。本文深入總結與分析了渭南職業技術學院臨床醫學專業在醫教協同背景下進行的人才培養模式改革,如通過院校合作平臺進行人才培養方案修訂、課程體系建設、革新教學內容與教學方法、打造“雙師型”教師團隊,實現了基礎—臨床、理論—實踐、課堂—工作環境的一體化教學,探討了高職院校臨床醫學專業的院校深度合作機制,以期為深化與完善臨床醫學職業教育發展提供參考。
[關鍵詞]醫教協同高職臨床醫學人才培養院校合作改革
2014年,教育部、國家衛生計生委等六部門聯合印發了《關于醫教協同深化臨床醫學人才培養改革的意見》,指出醫學人才培養改革應強化臨床實踐教學,構建標準化、規范化醫學人才培養體系,建立醫學院校與基層醫療衛生機構的合作機制,使醫學人才培養成為醫教協同的系統工程[1]。醫教協同作為醫學教育改革與發展的基本策略對高職院校醫學人才培養提出了新要求。本文主要對渭南職業技術學院在“醫教協同,院校合作”背景下實行的臨床醫學專業人才培養模式改革進行總結與探索,以期為深化與完善臨床醫學職業教育發展提供參考。
高職臨床醫學人才培養模式創新勢在必行
1.現階段,我國高職臨床醫學專業人才培養方案存在的弊端
一方面,我國為滿足城鄉居民醫療保健需求正逐步完善初級衛生保健體系,鼓勵農村基層訂單式定向醫學教育,這對高職醫學職業教育的發展來說是極大的機遇[2];另一方面,如何培養“下得去、留得住、干得好”的基層醫療工作者,成為高職臨床醫學專業教育的重要課題。目前,高職院校臨床醫學專業的人才培養方案大多缺乏自身教育教學特點,類似壓縮版的本科方案:教學設置上僅有課時與學制長短的區別;教學模式多沿用從基礎到臨床“2+1”的傳統形式職業教育,即兩年高職在校理論學習,一年臨床實習;理論授課比例高,實踐授課比例低,導致學生學習興趣不足,理論知識與實踐操作能力不匹配。
2.“1.5+0.5+1”的高職臨床醫學人才培養模式改革
為改變上述問題,我們實行“1.5+0.5+1”人才培養模式,減少學生在校學習的時間。學生僅需1.5年的校內公共基礎課與醫學基礎課學習;后續1學期進入醫院,進行臨床專業課學習;隨后再有1年臨床實習。校內教學環境還開展了床旁教學、案例分析教學,以便于學生實踐能力、分析能力、臨床思維方法及獨立工作能力的培養[3]。臨床學習為學生增加了臨床實踐的機會,使其更熟悉醫院的工作流程,能深入了解醫院機構設置、運行方式,縮短了臨床工作適應期,實習效果顯著提高。
醫教協同背景下高職臨床醫學人才培養模式構建
1.醫教協同背景下高職臨床醫學人才培養模式概況
在調研高職臨床醫學專業適應崗位核心能力需求的基礎上,學校整合了醫學教育資源與三甲醫院進行合作,以培養面向基層醫療衛生和社區衛生服務保健機構的實用型臨床醫學專業人才為目標,以開展基層醫療衛生工作必備的基礎知識和基本技能為培養根本,以典型的臨床工作任務為教學重點,以疾病診斷、治療、預防內容為教學核心,注重學生的學習能力、社會能力、創新能力培養,使其成為具有良好人文素養、職業素養、團隊協作精神,致力于醫療服務行業的勞動者和技術技能人才。
2.構建校企合作的高職臨床醫學人才培養機制
學校與醫院共建專業,共同開發課程,行業專家與專業教學骨干共同修訂、完善人才培養方案,建立規范的教學體系,實行臨床專業課醫院內授課與實踐的模式;共同建立行之有效的管理機構,規范師生管理;共同制定教學管理制度與教學督導制度,以規范教學,保障教學質量,提高了專業課理論教學與實踐教學的效果(見圖1)。
3.構建適應崗位需求的課程體系
根據臨床醫學專業所涵蓋的職業崗位群,對行業臨床醫學工作崗位所需的職業素質要求進行調研,由行業專家與教學骨干共同參與,研究臨床醫學專業崗位工作任務與職業能力,按照工作任務中必需的知識、能力和素質要求設置課程內容;以工作任務為驅動[4],以三年制醫學高職教育特點為準則,嚴格遵守基礎理論必需(適度)、夠用,堅持專業課程針對性、實用性強的原則,構建以就業為導向,以任務驅動職業能力培養為核心,以臨床醫學職業崗位工作過程為主線的課程體系(見圖2)。
(1)理論課程教學。理論課程采用“前期校內,后期院內”的方式授課,學生前三個學期在校完成公共基礎課程與專業基礎課程的學習,第四學期進入醫院,由臨床經驗豐富、執教能力強的醫師與教師共同授課,完成臨床專業課學習。院內教學的安排為早上理論課、下午實踐課,實現了理論、技能學習與崗位需求零距離。
(2)實踐課程教學與臨床實習。實踐教學及臨床實習是理論聯系實踐的橋梁,是教學環節中重要的組成部分,實踐教學由一線醫師講解,規范性、可操作性強,學生需掌握臨床助理醫師要求的常用技能操作,如心電圖、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、肝脾觸診等內容;典型病例分析、床旁教學為學生建立了立體化的臨床思維,使其對疾病的認知更為全面。學生的臨床實習不少于40周,包含內、外、婦、兒、急診等科室,畢業時學生應具備開展融診斷、治療、預防、保健、康復、健康管理服務為一體的醫療服務能力。
4.開展基于培養崗位職業能力的教學
學校以滿足基層醫療崗位需求為目的,以院內授課為契機,將教學計劃和教學活動向臨床實踐操作方面進行調整,開展了真實醫療案例結合PBL教學法的專業核心課教學。
5.培養“雙師型”教學隊伍
師資隊伍建設是臨床教學改革和推進的重要基礎和保障。學校以專業教研室為核心,跨專業、跨院系、跨單位整合校內外師資力量,基于醫教協同,學校和醫院共同實施教師成長計劃。院內授課教師由三甲醫院臨床經驗豐富的主治醫師以上職稱的醫師擔任,醫師可通過校內的示范課、公開課等活動不斷提升自身教學能力;校內專職教師也要進入教學醫院頂崗實習,以保障教學緊跟專業發展不脫節,進一步提升教師實踐能力[5-7];學校與醫院共同指導學生臨床技能比賽,密切進行醫教合作,規范專業教學與實踐,為今后合作開發課程奠定基礎。學校不斷提高教師教學能力、教學水平和教學質量,努力打造一支理念新、能力強,以專業帶頭人、課程負責人為引領,以教學骨干為主體,專兼結合、梯隊合理的高素質“雙師型”教師隊伍[8]。
6.對教學過程實施全程質量監控
學校成立了以醫學院分管教學院長為組長的教學質量監控小組,在學校教學質量監控體系建設項目的框架下,建立符合臨床專業實際的教學質量監控辦法,從制度入手,論證適用于臨床專業建設的實施細則,嚴格把握質量標準和工作規范,對專業建設和教學工作實施全過程質量監控。教務處質量科制定了專業建設質量評估指標體系和課程建設質量評估體系,行業專家與教學骨干組成教學督導評估小組會同教務處對專業建設和課程教學的質量進行評估,以確保人才培養質量穩步提高。
高職臨床醫學人才培養模式改革的意義
1.立足行業需求,構建“醫教協同,醫教一體化”教學體系
高職臨床醫學人才培養模式改革構建了“醫教協同,醫教一體化”的教學體系,實現了基礎—臨床整合、疾病—系統整合、案例—病歷整合,使教學效果最大化。臨床課教師將工作中用到的新方法、新藥品、新技能滲透于教學過程;專職教師將醫學的新發現、新理論、新機制融入臨床實踐中,不斷優化課程設置,調整課程結構,革新課程內容。
2.改革高職臨床醫學人才培養模式,提升專業發展內涵
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年)》明確指出,要“把職業教育納入經濟社會發展和產業發展規劃,促使職業教育規模、專業設置與經濟社會發展需求相適應。以服務為宗旨,以就業為導向,推進教育教學改革”。高職醫學“工學結合”的理念,即院校合作[9],利用醫院和學校兩種不同的教學環境與教學資源,實現了理論教學與實踐教學的無縫對接[10]。高職臨床醫學人才培養目標是培養適應基層醫療及社區保健工作崗位需求的高等技術應用型人才。醫教協同背景下的人才培養模式改革形成了工學結合、院校合作、頂崗實習的一體化人才培養模式。
3.構建“雙元育人,過程共管”的院校合作機制
學校應依托院校合作平臺,積極構建雙元育人機制,創新醫教協同合作方式,探索醫教一體化教學體系,致力于培養有質量、有奉獻精神的復合型人才。院校合作使專業建設和臨床服務共生發展、螺旋提升;打造了雙重身份的教學團隊,將“雙師”素質落到實處,形成了醫教協同育人的核心競爭力[11]。在現有基礎上,學校與教學醫院共同探索“院中?!保p方在人才培養過程中發揮各自優勢,共同培養優秀醫學人才。
結語
醫學人才的培養是一項長久、復雜的工程,醫學生的職業能力與職業道德直接關系到人民群眾的身體健康乃至生命安全,提升醫學人才質量,使醫學人才更好地為人民群眾服務,對推動醫療衛生事業穩定可持續發展起著積極的促進作用[12]?!搬t教協同,院校合作”人才培養模式下的教育教學改革對學校、醫院兩種教學環境與教學資源進行整合,有助于學生積累理論知識并兼顧職業能力培養,對學生建立完善的臨床素養大有裨益,在今后的教育教學改革中院校合作仍需不斷完善與深化。
臨床醫學畢業論文范文模板(二):高職高專院校臨床醫學專業形態學實驗考核探討論文
摘要:文章探討了醫學高職高專院校臨床醫學專業醫學形態學課程考核方法改革,力圖從多個角度提高學生基本能力。
關鍵詞:高職高專臨床醫學形態學實驗考核
醫學形態學實驗包括解剖學、組胚學、病理學實驗等,為醫學生進一步學習疾病狀態下人體組織器官功能代謝變化、臨床表現打下堅實基礎。對學生的識別能力、表述能力培養也有重要作用。目前國內高職院校醫學形態學實驗考核多是簡單的識別,不利于學生能力培養。本課題將原組胚學、病理學實驗融合為一門課程-形態學實驗,采用平時考核、期末考核等多種方式進行形態學實驗考核,力圖從多個角度提高學生基本能力。
一、考核方法
(一)平時成績
平時成績分為平時考勤、平時實驗報告成績、平時考試成績,分別占總成績的5%、10%、20%左右。平時考試成績主要為每單元或章節學習結束后,學生通過顯微數碼互動系統、虛擬切片系統對正常人體組織結構或病理變化進行識別,識別對象主要為計算機輔助教學圖像或虛擬圖像。
(二)期末考試
期末考試分為標本識別、標本特點描述及臨床應用分析,占總成績的65%,其中標本識別、標本特點描述為筆試,臨床應用分析為筆試加面試。
參照執業助理醫師資格實踐技能考試,形態學實驗期末考試分三站進行。
第一站,標本識別。識別對象為10個病理大體標本、5張組織學切片、5張病理學切片,標簽全部覆蓋或撕毀;病理標本為裝入透明標本瓶的實物標本,切片放在顯微鏡下,教師調好觀察視野,學生考試時可調粗細螺旋但不得調換視野。每組20名學生,考試開始前分別坐于20個考試標本前,考試開始后考生將標本名稱寫在答題卡的相應位置,每個標本識別時間為1分鐘,1分鐘后由監考老師統一組織學生按一定方向輪轉對下一個標本進行識別,每組考試時間為20分鐘,考試結束后學生攜帶答題卡進入第二站。
第二站,標本描述。考生自行挑選在上一站識別的標本(答案考生已寫在答題卡上)3~5個,對其組織或病變特點進行描述,考試時間限時10分鐘,考生答畢上交答題卡后進入第三站。要求學生挑選描述對象時必須同時挑選大體標本及組織切片,且組織切片中須同時包含正常組織切片及病理切片。
第三站,臨床應用分析??忌槿≡囶},按要求面向3位監考老師口述答案,每位考生考試時間5分鐘。試題主要為某一形態組織結構在臨床中的應用,如組織學結構在臨床中的應用、病理變化引起的臨床表現等。
考生進行第二站、第三站考試時,采用半開卷考試。考前1~2周時間,允許學生將其本人認為重要的內容總結、抄寫于一張A4紙上并帶入考場,A4紙上明確標記班級、姓名與學號等考生信息。學生進入第二站時,學生可以參考且僅能參考自己總結抄寫的A4紙內容。
二、討論
本課題將原有組織學與胚胎學、病理學實驗內容整合成形態學實驗。學生學習時將正常組織結構與疾病時組織結構病理變化相結合,將大體病變現鏡下改變相結合,有利于學生系統性思維訓練。課程考核時,考評對象要包括正常組織結構,還要包括病理變化,體現課程內容的融合,提升學生臨床系統思維訓練效果。
考核形式多種多樣,既要平時考勤、平時作業,還要進行期末考核,線上線下相結合,而且試題形式也是多種多樣,這可以從多種方面提升學生培養水平。注重平時考勤與平時考核,也就是注重培養學生良好學習習慣、工作紀律的培養;線上與線下考核相結合,注重引導教師、學生在教學、學習過程中合理利用現代信息技術,同時也不能摒棄傳統的教學手段,如顯微鏡的使用,病理大體標本的觀察等;考核過程中,試題庫不斷更新,考核內容需不停更換,甚至監考過程都需要教師不斷進行判斷,與傳統的單一標本識別相比,對教師也提出了更高的要求,因而多種考核方式相結合,更有利于教學相長。
形態學實驗三站式考試,模擬執業助理實踐技能考試模式,使臨床醫學專業學生從一年級就開始熟悉、適應資格考試;其次,三站式考試,既有筆試又有面試,既可鍛煉學生書面表達能力,又能鍛煉其口語表達能力,還能鍛煉其臨場應變能力;第三,既有基礎性的標本識別,又有標本特點描述及臨床應用分析,使學生盡早將基礎與臨床關聯,提升其學習興趣及學習效率。
(一)研究對象
通過電子郵箱和紙質問卷兩種途徑,對莆田學院臨床醫學院2008級畢業生發送66封電子郵件,回收57份,有效答卷回收率86.36%;對2009級學生發放55份紙質問卷,回收52份,有效答卷回收率94.55%。共計109份有效答卷。
(二)測量工具
采用杜天驕編制的《醫學生就業壓力問卷》測定壓力均值,具有較好的信度、效度,按1(無壓力)~5(壓力很大)級評分,得分越高壓力越大。其研究認為,量表壓力源從大到小分別包括社會環境壓力、家庭支持壓力、崗位要求壓力、個人素質壓力、專業供求矛盾壓力、就業指導壓力以及學校影響壓力7個分量表。本次調查的Cronbach’sAlpha系數(內部一致性檢驗)為0.945,信度良好。采用《一般自我效能感量表》(GSES)測量自我效能感均值。采用《簡易應對方式問卷》測量大學生的應對趨勢,量表含有積極應對和消極應對兩個維度,按0(不采用)~3(經常采用)級評分。
(三)統計學方法
采用SPSS17.0統計學軟件進行數據分析,兩組類別的差異性分析采用獨立樣本t檢驗,三組以上類別的差異性分析采用F檢驗,并進行相關性分析,以P≤0.05為差異具有統計學意義。
二、結果與分析
(一)臨床醫學畢業生就業壓力的一般現狀
總就業壓力得分為(3.061±0.622)分,壓力水平中等偏上,在正常范圍之內,最高為4.19分,最低為1.57分。得分區間在1~2分的占3.67%,2~3分占44.04%,3~4分占43.12%,4~5分占9.17%。七項壓力源中,社會環境壓力[(3.401±0.800)分]和家庭環境壓力[(3.208±0.934)分]是臨床畢業生最主要的兩項壓力源,其余為個人素質壓力[(3.046±0.688)分]、就業指導壓力[(3.042±0.736)分]、崗位要求壓力[(2.974±0.592)分]、學校影響壓力[(2.963±0.694)分]、專業供求矛盾壓力[(2.801±0.672)分]。
(二)就業相關影響因素對總就業壓力、應對方式及自我效能感的影響
對不同年級、性別、家庭經濟狀況及是否擔任學生干部、有無意向單位五個方面的總體就業壓力、應對方式(積極應對和消極應對)及一般自我效能感進行差異性比較,結果見表1。不同年級、學生干部擔任情況對學生的就業壓力感知、積極應對、自我效能感三方面都有顯著影響;女生在面對就業壓力時更趨向于采取積極的應對方式,但在自我效能感方面明顯低于男生;所處家庭經濟狀況越差,相應的壓力感知越大,訴諸積極應對的頻率也越高;未確定就業單位比確定的學生面臨更大的就業壓力。在應對方式上,積極應對的均值明顯高于消極應對??梢?,面對就業壓力,畢業生采取積極主動的問題應付方式的頻率次數上升。調查發現消極應對在各因素間差異均不顯著。調查結果顯示專業地域優勢在就業壓力、應對方式及自我效能感三個方面并無顯著性差異。結合Schwarzer的表述,本調查中一般自我效能感均值為2.243分,總體水平中等偏下;低效能者(得分低于2分)占12.84%,表明被試偶爾會自信心不足,需要幫助其找出優勢、悅納自己;得分在2.1~3.0分的占80.73%,表明被試抱有一定自信心,感覺有能力勝任一般工作;高效能者(得分在3.1~4.0分)占6.42%,表明被試自信心過高,需要幫助被試進行客觀評價,避免盲目自信。此次調查的男、女生自我效能感得分低于前人研究。
(三)總就業壓力、應對方式及自我效能感之間的關系研究
臨床醫學生就業壓力、應付方式與自我效能感之間的相互關系。可見,總就業壓力與一般自我效能感呈極顯著負相關,與積極應對呈極顯著正相關。以總就業壓力為因變量,積極應對、消極應對及自我效能感為自變量,采用逐步進入法進行多元回歸分析,進入回歸方程的有積極應對和一般自我效能感,可解釋總方差的16.7%,結果見表3。其中,消極應對被排除(與其余因素間無顯著相關性),一般自我效能感為反向預測源,得分越高,壓力水平越低;而積極應對為正向預測源。
三、討論
(一)莆田學院臨床醫學畢業生就業環境分析
隨著經濟社會的發展及臨床醫學畢業生數量的增加,臨床醫學專業性強、人才培養周期長、成本高、畢業后就業面窄、薪資待遇底等限制因素成為臨床醫學生順利就業的限制性因素。首先,莆田學院臨床醫學生的構成五成以上家庭經濟條件中等偏下,學生自我認知和一般自我效能感水平相對偏低;其次,新辦本科院校在近年的發展中存在諸多挑戰,畢業生在求職市場上的總體競爭力還有待提升,近兩年的就業質量也隨著社會對醫療人才要求的不斷提高呈穩中有降的發展趨勢,就業難度略有提升;再次,福建醫療衛生單位,特別是欠發達地區的醫療衛生系統,尚處于供不應求的狀況,特別是近年來由地方衛生部門與高校合作招收定向委培生,一定程度上緩解了就業壓力的加劇;此外,通過五年的專業技能培養,結合必要的就業指導課程和第二課堂活動,積極開展師生座談會、職場模擬面試大賽、專家講座以及QQ群、微博、微信等多渠道積極調試在校大學生的心理狀態,及時就業信息,幫助學生拓寬就業途徑,提升就業能力,鼓勵其樹立正確的就業觀、擇業觀,畢業生總體壓力水平中等偏上(得分3.061分)。
(二)莆田學院臨床醫學畢業生就業壓力源及自我效能感分析
通過壓力歸因調查發現,社會環境壓力和家庭環境壓力是畢業生求職過程中的主要壓力源,社會、家庭對不同性別學生的期望水平和大學院校的專業設置關系到學生的自我效能感水平。而專業供求矛盾壓力對畢業生的影響,相比杜天驕的研究明顯下降,推斷這與福建省內醫療衛生市場需求量較大存在一定聯系。就自我效能感而言,總體得分中等偏下,低于其他高校的總得分。其中,女生的自我效能感顯著低于男生,對壓力的感知力也略高于男生,這與之前的研究相符。就應對方式而言,傾向于積極應對,并與就業壓力水平和自我效能感顯著相關。表現為:在高水平的就業壓力和相對偏低的自我效能感的推動下,畢業生面臨學校、社會、家庭等諸多因素的交互影響,及時的介入與調試可以幫助學生積極應對所感知的就業壓力,更多地咨詢訴說、傾訴內心煩惱,征求他人意見,同時克制負面情緒、改變方式方法來進行自我調適已達到較佳的心理狀態,為順利就業做準備。數據顯示,在高就業壓力、低自我效能感的交互作用下,輔導員介入并參與學生的就業指導和心理調適工作,引導其合理釋壓是必不可少的。經過五年的專業技能培訓、就業能力開發及就業心理疏導,學生能夠相對客觀地進行自我評價及定位,大多數人都能及時調整就業心態,妥善處理就業壓力,使之轉化為就業動力。
(三)高校輔導員在臨床醫學生就業指導過程中的應對策略
菲林試驗是有機化學中一個著名的試驗。菲林試驗確立于1848年,然而在國內外有機化學教科書和其他文獻上,關于菲林試驗對醛酮鑒別的適用性說法不一,歸納起來,大致有如下幾種說法:菲林試劑與醛反應,生成紅色氧化亞銅沉淀,與酮不反應。菲林試劑可以鑒別醛與酮;菲林試劑與脂肪醛反應,與芳香醛不反應,與酮不反應。菲林試劑可以鑒別脂肪醛與芳香醛及酮;只說水溶性的脂肪醛能還原菲林試劑;說法不明確?!暗湫偷闹救┢鸱磻?,“有些芳香醛不反應”;美國《化學教育》雜志1960年第4期RalphDaniels等人將有關反應分為三類:第一,生成無色溶液,同時有黃色到紅色氧化亞銅沉淀,屬于這一類的化合物有葡萄糖和其它還原糖、α-羥基己二醛、乙二醛和丙酮。第二,發生復雜的變化,生成紅色或深棕色膠粘的沉淀。上層液體可以是藍、綠、棕、黃或橙色。沉淀不是氧化亞銅。屬于這一類的化合物有:乙醛、巴豆醛(2-丁烯醛)、肉桂醛、3-羥基丁醛。第三,試劑的藍色溶液保持不變,有或沒有不互溶的有機層。屬于這一類的化合物有苯甲醛、一般芳香醛、異丁醛和丙酮。鑒于這種情況,給有機化學教學帶來不小困難,而且教學實驗中也發現實驗結果與理論有不符的地方。我們用在水中溶解性不同的18種醛和6種酮反復進行了多次菲林試驗。
1實驗方法
1.1菲林試劑的配制菲林試劑Ⅰ:溶解34.6g五水硫酸銅晶體于足量蒸餾水中,然后稀釋至500ml。菲林試劑Ⅱ:溶解173g結晶酒石酸鉀鈉(KNaC4H4O6·4H2O)及50gNaOH于足量蒸餾水中,然后稀釋至500ml。
1.2實驗方法在試管中加入1ml菲林試劑Ⅰ和1ml菲林試劑Ⅱ,搖動,使混合均勻,微火加熱至沸騰,移離火源,加入樣品(液體樣品0.1ml~0.15ml,相當于2滴~3滴;固體樣品則加0.1g,研細后加入),充分振蕩,置于沸騰水浴中加熱3min。析出暗紅色結晶性粉末狀沉淀者表明為陽性反應。如沉淀物外觀為暗紅色或深棕色樹脂狀,可傾去溶液,用乙醇處理沉淀一、二次(每次約1ml),此時如果析出暗紅色結晶性粉末狀沉淀,亦表明為陽性反應。必要時,可在顯微鏡下觀察。
2結果及討論
實驗結果見下表1和表2。
表118種醛與菲林試劑的反應情況(略)
注:“+”表示反應;“-”表示不反應;按《海氏有機化學辭典》正丁醛為非水溶性,異丁醛為水溶性。
從表1可以看出:水溶性醛類都可與菲林試劑起反應,生成氧化亞銅沉淀。非水溶性醛類與菲林試劑不起反應。乙醛、巴豆醛在菲林試劑中置沸水浴上加熱,的確如Daniels等人所說,常產生紅色或深棕色膠粘的樹脂狀沉淀物,但并非沒有氧化亞銅沉淀。實際上,試管底部沉淀下來的氧化亞銅的量相當明顯,雖然兩者顏色酷似,但樹脂狀物為塊狀,而氧化亞銅為結晶性粉末狀,搖動試管,可看到結晶性粉末狀的Cu2O散開。如果按本文所述的用乙醇處理,樹脂狀物可溶解,而Cu2O不溶于乙醇。暗紅色結晶性粉末用水洗滌后便清晰可見。將之于顯微鏡下觀察(10×40),并與用葡萄糖生成的Cu2O晶體作比較,可以看出:乙醛、巴豆醛所生成的暗紅色結晶性沉淀與葡萄糖生成的Cu2O晶形是一樣的。由此可見,乙醛、巴豆醛與菲林試劑能起反應。需要指出的是,乙醛、巴豆醛與菲林試劑反應生成的Cu2O與樹脂狀物的相對量與實驗條件關系很大。如果進行菲林實驗時,不是把盛混合物的試管直接置入沸水中加熱,而是先置于冷水或溫水中慢慢升溫到沸騰,則生成大量樹脂狀物質。如果升溫時間足夠長,幾乎可以全部生成樹脂狀沉淀物。因此,嚴格按照實驗條件是非常必要的。肉桂醛與菲林試劑于沸水中加熱3min沒有沉淀析出,也沒有樹脂狀物質。肉桂醛有機層浮于菲林試劑溶液表面,劇烈振搖,也無樹脂狀物質生成。肉桂醛與菲林試劑充分混合后,溶液出現微綠色,并非反應跡象,而是肉桂醛的黃色與菲林試劑的藍色按照“三原顏色”原理形成綠色。將苯甲醛與肉桂醛延長在沸水浴上加熱的時間,發現苯甲醛、肉桂醛與菲林試劑的反應惰性。從兩者水溶度及結構分析,兩者都是非水溶性化合物,結構上都無羥醛縮合的必要結構,在菲林試劑中確無樹脂化的可能。異丁醛與菲林試劑反應時生成暗紅色的氧化亞銅沉淀,這也與Daniels結論不一。甲醛與菲林試劑反應,不僅能生成Cu2O沉淀,有時還能形成銅鏡。這是因為甲醛被菲林試劑氧化成甲酸的同時,生成的Cu2O沉淀繼續被還原成Cu。這與加入甲醛的量有關,也與試管的潔凈程度有關??啡┰诜屏衷囈褐腥咳芡辏訜?min就可產生大量的Cu2O沉淀,反應迅速,結果明顯。菲林試驗的沸水浴中加熱時間,通常文獻記載,加熱3min~5min。本實驗采用加熱3min。出現沉淀的時間先后不一,沒有一個明顯的可作鑒別的時間界限。
表26種酮與菲林試劑的反應情況(略)
從表2可以看出:酮類都不與菲林試劑反應,這一結果與文獻記載一致。
4結論
4.1水溶性醛類與菲林試劑起反應在所試驗的18種醛中,水溶性醛類(不僅是水溶性的脂肪醛,還有水溶性的糠醛)與菲林試劑起反應,一般2min~3min即可形成沉淀;非水溶性的醛類與菲林試劑不起反應(不論是脂肪醛還是芳香醛);酮類與菲林試劑不起反應。
4.2進行菲林試驗時要注意菲林試劑溶液要先用微火加熱至沸后加入樣品,樣品加入后要立即充分振蕩混合并立即置于沸水中加熱;沸水浴加熱的時間嚴格控制為3分鐘。
參考文獻:
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畢業論文是本科教育的最后階段,是本科生理論聯系實踐的重要環節,是培養本科生科研創新能力、獨立思考能力、實際操作能力和未來工作能力的重要途徑,是對畢業生綜合能力的檢驗,是對學生實踐活動的全面總結,是對學生綜合素質與科研能力的全面檢驗。畢業論文也是衡量教師教學水平的重要依據,是衡量高等教育質量的重要評價內容。本科畢業論文在一定程度上體現了本科教育的整體質量,尤其是對于臨床藥學這樣理論性、應用性和服務性很強的專業來說,本科生畢業論文環節控制對于完善教學體系、培養高質量畢業生和高水平的人才更加重要。
藥學專業本科畢業論文設計包括很多環節,如選題、文獻調研、開題報告、實驗研究、中期檢查、論文撰寫、論文答辯評優等[1]。各個環節都很重要,全方位的加強管理才能提高整體的教學質量。作為一名藥學教師,每年帶教2~3名畢業生,對近年來我校臨床藥學專業畢業論文選題情況十分關注。既希望能夠選擇優秀的學生開展課題研究,又希望有合適的課題能夠滿足不同學生的需求,促進他們的發展。選題環節是一個重要的開始,本科生畢業論文時間緊張,幾乎沒有更換課題的充裕時間,一旦確定題目就要勇往直前的完成[2]。本文從畢業論文選題環節師生遇到的問題闡述自己指導本科生畢業論文的一些體會,為不斷推動論文質量的提高和本科生培養質量的提升進行有益的探索。
1 以興趣為導向,通過網絡雙向選題
通常情況下,以什么研究方向為題,有導師指定,也有自己選擇,不管怎樣,都要建立在興趣的基礎上。由導師指定的課題,導師也要介紹需要查閱參考資料;導師如果給予學士更大的自主性,由學生自己選擇,導師要把握方向,隨時提出建議和指導??傮w來說,選題按照藥學專業本科生培養方案的要求,有針對性地進行選題。要真正做到把學生的興趣和指導教師的研究方向結合起來,必須做到雙向選擇。目前,我校利用教務處網絡系統可以實現教師與學生之間的互動,最終達到課題資源的最大程度的合理化配置。對于網絡雙向選題,首先要求指導教師根據教學實際和承擔的科研項目,兼顧本科生的實際情況,擬定若干題目。對這些題目是有基本要求的,學校先要初步審查才能讓學生來選擇。比如要保證課題難度合理,工作量與預定時間匹配,避免課題太簡單、研究范圍過大、研究內容太多等。然后召集畢業學生一起探討、交流,由學生選擇自己感興趣的題目。期間,教師和學生要多次交流,教師要了解學生的基本情況、興趣愛好;學生要了解題目的內容、方法和要求,進度計劃等,讓學生對所做的課題初步形成清楚的認識,如果發現不合適的情況,取消第一次的選題,重新再選。最后,教師同意選題,學生才能開展課題研究。
2 注重創新能力培養,設計結論開放性的選題
目前大多數本科畢業論文的選題研究范圍過于寬泛,針對性不強,畢業論文內容空洞。藥學專業下細分包括五大學科方向:藥理學、藥物分析、藥劑學、藥物化學、微生物與生化藥學,結合臨床藥學實際,還應該包括以及醫院藥房、臨床藥學等[2]。所以考察近幾年藥學專業本科畢業論文題目發現,覆蓋面非常廣。如此多的研究方向,如何集中實現我們的培養目標?我覺得一個最根本的關鍵是要保證所選課題的創新性。大家都知道,創新是一個民族進步的靈魂,創新意識是創新能力的靈魂與基礎。提高藥學專業本科生的科研素質和創新能力,成為我國醫藥學教育事業的重要使命。藥學專業的創新意識就是在實際藥學的領域中敢于嘗試、推陳出新。學生創新意識的教育顯得尤為重要和迫切。如何增強大學生創新意識,鍛煉并提高大學生的創新能力,培養出一代又一代具有創新意識、創新思維、創新能力的高素質人才是當今大學的首要任務。研究課題不能因為本科生實驗時間短,基礎底,操作能力差就降低要求。能夠得出明確結論的驗證性課題只適合學習基礎知識的時候來用,而畢業論文不同。畢業論文的研究結論應該是開放式的,得出的結論應該是有啟發和可以探討的[3]。部分藥學畢業生需要到醫藥生產、營銷、使用、服務和管理等環節的醫院藥劑科、藥廠、醫藥公司、藥檢所(藥監局)等部門實習,這些校外實習基地帶教老師水平參差不齊,他們教學科研水平差距較大,有部分單位僅能接收學生實踐但根本不具備本科生論文寫作指導能力,急需加強管理和指導。
3 調整集中式進行的畢業論文,改為全程式培養
[關鍵詞]臨床醫學 畢業病歷 重要環節
《中華人民共和國學位條例》明確規定:“高等學校本科學生完成教學計劃的各項要求,經審核準予畢業,其課程學習和畢業論文(畢業設計或其他畢業實踐環節)的成績,表明確已較好地掌握本門學科的基礎理論、專門知識和基本技能,并具有從事科學研究工作或擔負專門技術工作的初步能力的,授予學士學位。”
一般而言,畢業論文是學生根據自己的專業理論特長在教師指導下獨立進行科學研究的過程,它分為論文準備、課題研究和論文完成三個階段,具體包括查閱資料、選定題目、撰寫提綱、實驗研究、論文撰寫等幾個主要環節,因此,它并不是一蹴而就之事,不僅要有扎實的理論基礎,還必須有團結協作和刻苦鉆研的精神。但從目前的效果來看,隨著近年來高校教學改革的不斷深入,招生規模的迅速擴大,在大量的精品課程不斷涌現的同時,畢業論文卻沒有得到足夠的重視,畢業論文的結構體系和完成模式上基本沿用以往的民族院校的模式,故在畢業論文的實踐中逐漸暴露了一些問題和不足。畢業論文的質量出現了一定程度的滑坡,如何提高畢業論文的質量已成為高校目前急需研究解決的課題。
一、當前畢業論文存在的問題
1.學生的因素:
我院有計劃內臨床醫學專業本科生1500余人,擴招后的招生對象雖然面向全國,但生源主要來自西北各個少數民族地區,分別為回、藏、蒙、滿、東鄉、裕古、土族、維吾爾族等,由于生源地的不同,民族習慣、生活習慣的特點、使它們在受教育程度方面,實踐能力方面,甚至語言方面等存在著較大的差異。另外在大學期間,幾乎所有的大學生花費大量的時間和精力去保證英語四、六級等級證書、計算機等級證書等,而忽視了其他方面能力的培養提高,特別是在做畢業論文時,許多學生的文獻檢索能力、基本實踐技能、獨立思維能力、論文的寫作能力等諸多方面存在能力偏低或參差不齊的現象,同時由于畢業論文完成時間有限,所以大多數學生只是臨時抱佛腳,畢業論文的質量自然難以得到保證。
2.教師的因素:
近年來,由于我院校畢業生數量每年都有大幅增長,因此指導教師在指導畢業論文方面的工作量也隨之增加,加之教師還要承擔其他教學、科研等任務,勢必造成指導教師短期內教學工作量的洪峰,面對繁重的工作壓力,畢業論文不可避免地出現了小題大做,研究內容雷同的現象,以至于有的教師在畢業論文的指導上仍不夠認真,投入不足,從而影響了畢業論文的質量。
盡管院校為了確保畢業論文質量采取了一些措施,,如成立由中級職稱以上教師負責的指導小組等,但由于畢業論文時間過于集中,由于受傳統教育觀念的影響,教師對學生畢業論文指導的不足,主要表現在不能放開選題外,還表現在指導教師不能發揮學生的主體性,而是要求學生按照他的思路去研究、構思。這種指導方法是理論教學中的以教師中心的思想在實踐教學中的延續,從而抹殺了學生的創造熱情,限制了學生的思維,造成學生不敢獨自涉獵新的研究領域,這也是畢業論文質量難以提高的一個原因[1-2]。
3.其他的因素:
近年來由于高校招生規模不斷擴大,學生人數連續增加,而教學資源的投入又相對滯后,因此學生在做畢業論文的時候,一些實驗室的場地和設施明顯不到位,從而限制了本科畢業論文的進行和質量。
最近幾年學生考研和就業壓力對畢業論文造成不小的沖擊。據調查,有些班級考研人數比例達到一半以上,競爭日益激烈,考研學生不得不投入大量的精力。畢業生擇業在時間上正好與畢業論文重合,學生為了在限定的時間內找好工作, 有些就把畢業論文放到了從屬位置,對論文的實驗工作投入明顯不足。有些用人單位要求學生提前上崗,致使這些學生無暇顧及畢業論文[3-4]。
二、民族院校臨床醫學專業畢業論文新形式探索
畢業論文是本科教學計劃規定的綜合性實踐教學環節,是培養學生綜合運用所學“基礎知識、基本理論和基本技能(三基)”進行初步的科學研究訓練,提高獨立工作能力,達到培養我院醫學生臨床綜合實踐能力目標的一個重要環節。通過畢業論文工作,學生應掌握檢索文獻、撰寫綜述、課題設計、收集資料和撰寫論文的基本程序與臨床綜合實踐能力,具備從事科研工作的初步能力。根據我校的具體特點以及少數民族學生的實際情況,我院臨床醫學專業醫學生畢業論文的具體表現形式是畢業病歷,其基本內容按順序包括《任務書》《指導教師評閱書》《誠信聲明》《畢業病歷正文》《評閱教師評閱書》《答辯書》;
1.為了加強管理,提高我院臨床醫學專業醫學生畢業病歷的質量,根據我校的有關規定,結合我院實際情況,制訂《臨床醫學本科畢業病歷工作管理暫行相關要求》;
2.為了使我院臨床醫學專業醫學生畢業病歷的運行過程程序化、規范化、常規化,依據實際情況制定《西北民族大學醫學院畢業病歷流程圖》;
3.依據選題指南在指導教師的監督下完成《任務書》的填寫:
同學們可在實習醫院指導教師的幫助下,根據自己的興趣、專長,同時參考我院提供的“選題指南”確定畢業病歷題目,畢業病歷的選題一般從教學計劃和培養目標出發,滿足大學生的基本能力和要求,選題確定后原則上不得更改,確需更改的,需經指導教師認可。學生根據指導教師下達的《任務書》,認真查閱文獻資料,制定研究、實踐方案,收集臨床病例,進行畢業病歷的撰寫準備工作。
4.指導教師完成《指導教師評閱書》的填寫:
指導教師定期檢查學生畢業病歷進展情況,進行個別指導,幫助學生解決遇到的實際困難,及時調整,以確保畢業病歷的質量,畢業病歷完成后,指導教師或指導醫師對學生寫好的畢業病歷應仔細審閱,認真寫出初稿評語,做出恰當評價,提出優點和不足,提出評分意見,然后指導教師畢業病歷應與學生一起,充分討論修改和總結工作。
5.學生認真撰寫《畢業病歷正文》:
按照教學計劃的要求,充分利用畢業病歷這一重要的教學實踐環節,要求學生運用所掌握的“基礎知識、基本理論和基本技能”,對所選定的某個疾病進行系統問診、收集病史、體格檢查、初步診斷、鑒別診斷和診療計劃等,讓學生通過畢業病歷撰寫,在上述基本程序與方法等諸方面得到全面訓練和提高。
同時學生應積極、主動、獨立自主地完成畢業病歷,要有實事求是的科學態度,嚴禁抄襲、剽竊他人成果。學生要簽署誠信聲明,文責自負。
6.評閱教師完成《評閱教師評閱書》的填寫:
答辯委員會指派具有資格的教師評閱學生的畢業病歷,評閱教師依據“畢業病歷的基本內容和格式要求”評閱畢業病歷內容是否“正確、完整、全面、嚴密”,同時評閱教師依據“評閱教師評閱書”基本要求評閱畢業病歷學術水平和撰寫質量如何,文字表達、專業術語及綜合分析的水平。
7.答辯委員會完成對該畢業病歷的答辯程序:
在主管教學院長負責之下,成立答辯委員會,同時要組成答辯小組,答辯小組按照專業分為內科組、外科組、兒科組和婦產科組,每組有3-5名副高級以上職稱的教師和1名答辯秘書組成。畢業病歷答辯要做到“公開、公平、公正”,其他教師、學生均可自愿出席。答辯程序主要包括:學生陳述答辯老師提問學生回答、答辯秘書負責記錄答辯小組評定等級答辯小組組長作簡短的答辯評價,上述答辯的主要過程原則上應在30分鐘內完成,通過答辯以觀察和掌握學生對答辯委員所提問題的理解是否透徹、專業知識掌握情況、語言表達和邏輯思維能力等諸方面的情況。
通過對臨床醫學畢業論文的方式、方法及模式的探索和改革,建立臨床醫學專業學生在畢業病歷的實踐過程中逐步培養臨床綜合實踐能力的新方法、新途徑和新模式,充分利用畢業病歷這一重要的教學實踐環節,讓學生通過畢業病歷的撰寫,在病歷書寫、查閱文獻資料、收集臨床病例、改善醫患溝通、制定實踐方案、增加對該疾病的見解及認識等諸方面得到全面訓練和提高。因此做好畢業病歷的理論和實踐工作,對提高和培養學生的思想品德、臨床工作作風和實際臨床工作能力,對全面提高我校醫學院臨床醫學人才培養質量、保證學士學位的水平具有重要的意義。同時,畢業病歷的質量也是衡量教學水平的重要依據。
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保留喉功能或恢復喉功能的各種類型喉部分切 除術是喉、下咽部手術的主流,但臨床上喉癌、下咽癌治療后局部復發和頸淋巴結轉移并不少見。為探 討其復發的相關因素及提高治療效果,改善患者的 生活質量,現回顧分析我院及山東大學齊魯醫院6 年間收治的復發性喉癌的臨床資料。
1.資料與方法
1. 1臨床資料1995年1月至2001年1月收治復發性喉 癌、下咽癌98例。男83例,女15例,35 ~ 76歲,平均53. 4歲。原發腫瘤從首次治療到確診復發為4個月至9年,平均 17個月(圖1)(本文圖見封三)原發腫瘤分期見表1。
1.2再手術治療采取單純根治性頸清掃23例。全喉或 全下咽切除術45例,并常規行患側改良根治性頸清掃術及 健側選擇性頸清掃術,修復方法為食管內翻剝脫+胃上提咽 胃吻合術15例,下咽癌切除+結腸上徙代下咽食管術2 例。因頸部術后組織缺損較大,其中行胸大肌?。ㄆぃ┌晷扪a 術29例。
1. 3統計學處理統計學分析用SPSS12.0軟件包,組間用 t檢驗,生存率采用Kaplan^ Meier chart。
2.結果
術后出現切口感染延期愈合31例,咽瘺9例, 經抗感染以及局部換藥處理6例咽瘺自行愈合,僅 3例手術修補并獲成功,手術期無死亡病例。隨訪3 年死亡45例,失訪11例,隨訪率88. 78%。失訪 按死亡計算。喉癌手術后1年、3年生存率分別為 96.10%、33.33 %,下咽癌手術后1年、3年生存率 分別為64.71 %和5. 88%而單純放療或姑息治療 1年及3年的生存率僅為10%和0%。
3.討論
喉部分切除術后復發喉部分切除術因盡可 能地保留或重建了喉發聲功能并且可解除帶氣管套 管的痛苦,是目前喉癌手術研究的熱點,但治療后腫 瘤復發臨床并不少見,其原因復雜,可能與腫瘤殘 存、種植、淋巴結轉移、術式選擇有關[1]。喉部分切 除術適應證的選擇對手術效果至關重要,手術前利 用各種檢查手段,包括內窺鏡及各種影像學方法來 確定病變范圍,結合手術所見,選擇合適的喉部分切 除術式,才能在完整切除腫瘤的前提下,保留喉功 能。本組資料顯示,喉部分切除43例術后21例發 生喉內局部復發,可能因過分強調保留組織重建喉 功能,以至切除范圍不足。聲門上型喉癌容易發生 頸淋巴結轉移,術后放療對于潛在的微小病灶可以 控制,但對患者就診時已經可以查到腫大淋巴結者, N1到N3患者的放療效果均較差。我們對No患者 臨床觸診、影像學檢查等均未發現轉移者,聲門上喉 癌(T1、T2)常規行患側選擇性頸清掃術對T3和T4 則采用改良根治性頸清掃和對側選擇性頸清掃或改 良根治性頸清掃術。因此,根據病情正確選擇首次 治療方式對防止復發很重要,T 2期以上病例首先完 整切除腫瘤,T3、T4期病例選擇做喉部分切除術更 應慎重,須依賴術中冰凍病理檢查以保證切緣足夠 安全。術前掌握手術方法技巧及適應證是減少喉癌 術后復發的重要環節。從我們研究的結果得知,喉 部分切除術后再手術,也可取得較為滿意的結果,1 年、3年生存率分別為96. 10%、33. 33%與Wong 等報道的3年生存率相似,但與劉巍巍等的結 果相差較大(其5年生存率高達61.5 %)可能與病 例的選擇有關。
瘺孔復發癌瘺孔復發癌是全喉切除術后氣 管造瘺口癌復發,表現為氣管造口周圍腫塊、肉芽、 潰瘍、反復出血,易誤認為感染,延誤診斷。食管氣 管受累則表現為吞咽困難、呼吸困難,多在全喉切除 術后4 ~30個月內發生[4。對于瘺孔復發癌,如不 及早行手術切除治療,患者多在短期內死亡。單純 的姑息性放療和化療只適用于無法手術者。癌復發 因素很多,目前普遍認為,可能與術前氣管切開,氣 管旁淋巴結隱性轉移,聲門下受侵,癌局部復發、局 部種植有關。多數學者認為,術前氣管切開增加造 瘺口復發的危險原因是脫落的瘤細胞種植于氣管造 瘺處新鮮肉芽組織的結果。另一重要因素是氣管旁 淋巴結隱性轉移,曾有學者提出,為去除氣管旁淋巴 結的隱性轉移應行氣管旁淋巴結清掃術,以減少造 瘺口復發的可能性。氣管旁淋巴結不作為常規頸淋 巴結清掃的內容,而它可以隱藏來自喉癌、下咽癌及 頸段食管癌的轉移。研究證實,聲門下喉癌受侵較 其它喉部位的腫瘤易出現造瘺口復發。對于術前原 發灶位于前聯合及聲門下區者,應重視氣管旁淋巴 結清掃。Welsh等^5發現聲門上喉內注射放射性 示蹤劑,不僅引流到同側中上頸淋巴結,而且對側中 上淋巴結內亦有出現,再者在同側的甲狀腺和氣管 旁淋巴結也有出現;聲門下喉內注射放射性示蹤劑 時,在氣管旁淋巴結和甲狀腺內表現明顯的聚集傾 向,從而為臨床上喉切除并甲狀腺葉和氣管旁淋巴 結切除提供了理論依據。癌復發患者多與頸部大血 管黏連,術中需結扎一側頸內靜脈及頸外動脈分支, 如何保護頸內動脈、鎖骨下動靜脈不受損傷是手術 成功的關鍵[' CT或MRI、纖維氣管鏡和食管吞 鋇透視能明確病變的大小、范圍,與頸部大血管的關 系,有無縱隔及肺轉移,充分確定腫瘤范圍,CT、 MRI成像可以明確腫瘤在下頸部與上縱隔的擴展 程度,從而為設計手術方案提供幫助。我們收集的 8例造瘺口復發癌患者,5例有聲門下受侵,2例氣 管旁淋巴結未清掃,且病例均為晚期癌癥。但手術 后仍取得較好的生存率,與喉部分切除術后再手術 差別不大。
3.3下咽癌術后復發由于下咽癌術后復發腫瘤 易累及喉、氣管或食管,引起氣道及食管阻塞以往 常用胃造瘺術或置鼻飼流質對癥處理維持生命,給 患者帶來心理負擔,生存質量明顯下降,在很短的時 間內因并發癥和營養不良而死亡,即使放化療也效 果不佳。對于局部復發的患者,可能與腫瘤殘留、種 植有關,根據病變與食管及喉的情況,在完整切除腫 瘤的前提下,我們采用全喉全食管切除結腸上徙代 下咽重建的方法來挽救此類患者,取得了較為滿意 的效果,下咽癌淋巴結轉移率很高,且常常為雙側 性。我們的經驗是常規行患側改良根治性頸清掃和 對側選擇或改良根治性頸清掃,但術后淋巴結轉移 率仍很高,我們收集的下咽癌復發病例中,15例是 淋巴結轉移,3例位于乳突尖附近,6例位于鎖骨上 窩附近,健側有6例出現腫大的淋巴結(在外院行頸 淋巴結選擇性頸清掃或未行手術)而局部癌復發 較少,僅2例。可能是術后放療不能控制隱匿性淋 巴結。我們僅行腫大淋巴結及周圍脂肪結締組織切 除,但預后不佳,患者多在半年左右出現遠處轉移或 再次頸部淋巴結轉移。1年和3年的生存率僅為 64.71 %和5.88%,預后比喉癌復發后手術治療效 果差,與非手術組生存率10 %和0 %相比,二者差異 有顯著性。
3.4再手術及修補方式復發癌常呈侵襲性發展, 侵犯范圍廣,且患者多已作過喉手術或(及)放療,可 有術區瘢痕增生,血液循環差,給喉的再手術及修復 帶來困難。在術式選擇上我們的體會是,對喉內局 部復發的病例,一般選擇行全喉切除及擴大全喉切 除。對于瘺口復發癌及下咽癌局部復發患者,主張 行復發灶擴大切除,用局部皮瓣或肌皮瓣修復;對累 及食管患者,主張行復發灶擴大切除、全食管切除、 內臟(胃或結腸)代食管,加局部皮瓣或肌皮瓣修復; 對頸淋巴結轉移的病例,一般選擇作根治性頸清掃, 但療效亦不佳,如何采取綜合治療提高生存率,是目 前臨床上研究的熱點。多次頸部手術組織缺損較 大,目前腫瘤切除后的修復方法主要有以下幾種: (1)胸大肌肌皮瓣目前使用最廣的是胸大肌島狀肌 皮瓣,但組織較厚是其缺點;(2)肩胸皮瓣遠側端有 可能壞死,供皮區需游離皮片覆蓋;(3)胃上提代咽 食管,可修補較大咽缺損,上提到舌根,扁桃體處與 之縫合,但損傷較大;(4)胸部推移皮瓣,對較小的缺 損可以采用或與其他皮瓣聯合應用;(5)結腸上徙代 下咽等方法。修復的首要原則是保護頸部和上縱隔 大血管并消除死腔。胸大肌肌皮瓣可作為首選。胸 大肌肌皮瓣有穩定的血供,不易感染壞死,有一定的 組織厚度,可充分消除死腔,同時可保護重要血管。 如頸部皮膚缺損不大時,切取胸大肌肌皮瓣時,可取 較小的皮島攜帶較大的肌瓣。本組再手術68例中 29例行胸大肌肌皮瓣修補,無1例皮瓣壞死。對于 累及食管的腫瘤,胃代食管安全、效果好,死亡率低, 能早期進食,有著長期優良的消化功能。本組15例 均用了胃代食管,只有2例吻合時有張力,導致術后 胃前壁壞死引起吻合口瘺,最終采用帶狀肌皮瓣修 復。對于下咽癌術后放療后復發者不宜采用游離空 腸和結腸重建下咽食管,因為此類患者的局部吻合 口經受大劑量的放射愈合能力差,容易產生吻合口 瘺的并發癥,所以我們認為,用胃是較為安全的重建 方法。本組2例梨狀窩癌術后局部復發,在未行放 療的前提下,行游離結腸上徙代下咽,取得了滿意的 效果。