時間：2023-01-08 13:51:04
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親屬關系公證的含義
親屬關系公證是指有涉外業務權公證處，根據當事人 的申請，依法證明申請人與關系人之間親屬關系的真實性、合法性。親屬關系公證書，主要用于出入境簽證，我國公民到國外定居、探親、留學、繼承遺產、申請勞工傷亡賠償、領取撫恤金等事項。
親屬關系公證書范本
公證書（親屬關系）
（）ХХ字第ХХ號
根據ХХ單位公務人員檔案記載（或向知情人ХХ核實），茲證明申請人ХХХ是關系人ХХХ的ХХ（關系稱謂）；是關系人ХХХ的ХХ（關系稱謂）。申請人ХХХ是關系人ХХХ的ХХХ（關系稱謂），是關系人ХХХ的ХХ（關系稱謂）。
中華人民共和國ХХ省ХХ市公證處
ХХХ,男或女,于ХХ年Х月Х日出生,現住ХХ省ХХ市ХХ街ХХ號。
關系人:ХХХ,男或女,于ХХ年Х月Х日出生,現住ХХ省ХХ市ХХ街ХХ號。
ХХХ,男或女,于ХХ年Х月Х日出生,現住ХХ省ХХ市ХХ街ХХ號。
根據ХХ單位公務人員檔案記載(或向知情人ХХ核實),茲證明申請人ХХХ是關系人ХХХ的ХХ(關系稱謂);是關系人ХХХ的ХХ(關系稱謂)。申請人ХХХ是關系人ХХХ的ХХХ(關系稱謂),是關系人ХХХ的ХХ(關系稱謂)。
中華人民共和國ХХ省ХХ市公證處
申請人：______，男或女，于______年______月______日出生，現住______省______市______街______號。
關系人：______，男或女，于______年______月______日出生，現住______省______市______街______號。
根據______單位公務人員檔案記載（或向知情人______核實），茲證明申請人______是關系人______的____________（關系稱謂）；______（申請人）的父親是______，母親是______；______（申請人）與______（申請人配偶）于______年______月______日在 ______省______市結婚，____________是______的______（申請人的兒子或女兒），______（申請人的兒子或女 兒）于______年______月______日出生，______（申請人）的岳父是______，岳母是______。
中華人民共和國___省___市公證處
公證員：______________（簽名）
遼寧省司法廳公證管理處：
你處遼司公發（1990）20號《關于如何為來華探親的南朝鮮當事人出具親屬關系證明的請示》收悉。關于為來華探親的南朝鮮當事人出具親屬關系公證書，經商公安部六局，同意你處意見，即：
一、如我國居民與欲來華探親的南朝鮮當事人的親屬關系無檔案記載，也無其他線索可查，可由我國居民以聲明書聲明其與欲來探親者的親屬關系，公證處證明聲明書上的簽字、蓋章屬實。
二、上述親屬關系在近十年的檔案中確有記載，公證處可據此出具親屬關系公證書。
關于出具涉外親屬關系證明書的時間問題，最高人民法院在1974年1月31日〔74〕法辦司字第4號批復中，曾經規定：“對那些因出境探親或定居而要求出具親屬關系證明書的，應在公安機關批準后辦理。”目前，各地公證處均按此規定執行。
但據我駐外大使館和有關方面反映，美、法、荷蘭等國規定，居住在這些國家的華僑和中國血統外籍人為來華探親或其眷屬去探親和定居者，向當地移民局申辦出、入境簽證時，就需有我公證機關為其出具的出生、結婚或者親屬關系證明書，否則不予辦理。我們原規定與某些國家的規定有矛盾，使申請人感到很為難。因此，他們建議：辦理涉外公證與申請出境是兩回事，似不應與批準出國或旅居國是否同意入境聯系起來，只要申請人要求所證事項屬實，便可出證。
我們共同研究決定如下：
一、凡為申請出、入境探親或定居的華僑、中國血統外籍人和港澳同胞及其眷屬，要求出具出生、結婚和親屬關系證明書的，可以在公安機關批準其出、入境之前辦理。
申請人為外國國籍的，提交所屬國的身份證件及復印件；
申請人所在單位人事部門出具的親屬關系證明，無單位的由住所地政府部門出具；
委托人申請的，須提交授權委托書和居民身份證及復印件，其他人須提交有權資格的證明；
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
