時間：2022-06-12 13:49:06
序論：在您撰寫領導工作打算時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、信息化推進要有新突破，全面滿足社會各界的綜合信息服務需求
（一）積極研發“物聯網”應用，推進“智慧”建設。
（二）在市經信委的組織、指導下，進一步完善全市三級電子政務網。
（三）發揮3G網絡優勢，開發推進各行業移動執法應用。
（四）構建無線網絡城市平臺，實現“手機一卡通”。
（五）深化企業信息化，實施企業信息化促進計劃，促進工業化與信息化融合發展。
（六）開發提供新農合一卡通、社保通、醫務通、就業通、銀信通、城管通、安監通、社區通等綜合信息化產品服務。
（七）構建3D旅游平臺。
（八）深化教育信息化，推進綠色上網工程和綠色信使服務。
二、通信能力要有新提升，為全市經濟社會發展保駕護航
（一）爭取上級投入1.5億元，加強3G網絡建設和2G網絡優化。
（二）爭取上級投入1億元，加快寬帶網改造提速和“光纖入戶”。
（三）加強重點通信保障，提高網絡運行的質量和安全性。
三、服務質量要上新臺階，全面提升聯通行風建設水平
（一）健全以客戶體驗為中心的運營管理機制，確?？蛻魸M意度達到86分以上。
（二）深入開展“創優質服務樹行業新風”活動，投訴數量比2010年下降30%以上。
（三）建立差異化的分級服務體系，打造卓越服務能力。
四、經營管理要上新水平，提高企業的經濟效益和社會效益
（一）加快經營發展，確保完成各項經營發展指標，提升公司的規模效益、綜合實力與核心競爭力。
（二）堅持向管理要效益，提高企業的運營效益和效率。
（三）及時足額上繳地方稅收，為經濟發展作出應有的貢獻。
（四）積極回報社會，積極回報人民，履行好企業公民的社會責任。
五、精神文明建設要有新活力，營造團結和諧、積極進取的濃厚氛圍
（一）深化“創先爭優”，深入開展精神文明創建活動，爭創“全國文明單位”。
（二）緊緊依靠員工辦企業，推進廠務公開，促進和諧發展，維護員工隊伍穩定。
我縣體育工作的指導思想和總體目標是：堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中、七中全會及十精神，以提高全民身體素質為目標，著力完善體育公共服務體系，著力提升競技體育綜合實力，著力促進體育事業與體育產業協調發展，推進我縣體育事業既好又快發展。
（二）、主要目標
1、群眾體育工作。進一步深入貫徹落實《全民健身條例》、《縣全民健身計劃（2012-2015年）》，在總結成功經驗的基礎上，科學策劃“十二五”時期的群體工作，不斷提升我縣全民健身的拓展力和影響力，為提高我縣城鄉居民身體素質和健身水平做出新的貢獻。
加強體育場館、健身場地建設。加快縣體育中心建設步伐，力爭年內完成1-2個場館建設任務。積極爭資立項，實現2個鄉鎮級全民健身工程、25個村級農民健身工程建設目標；新增全民健身路徑2條。
廣泛開展全民健身體育活動。按照“周周有安排、月月有比賽”的要求，與縣總工會、教育局、縣直機關工委、團縣委、縣婦聯等有關單位，聯合舉辦群眾喜聞樂見、干部群眾參與面廣的文化體育活動12次以上。
加強對體育協會指導和管理。年內新增單項體育協會2個，對原有體育協會強化管理，加強指導，每個協會要舉辦1-2次有一定規模和影響的體育活動，從而推動我縣全民健身活動開展。
2、競技體育工作。進一步深入貫徹“選好苗子、著眼未來、打好基礎、系統訓練、積極提高”訓練方針，進一步發展培養優秀體育后備人才，促進我縣競技體育工作科學、合理、有序發展。
完善少兒體校管理機制。進一步完善體校教練工作職責、目標任務和獎懲措施。有計劃的引進、選拔、培養體校教練。
完善后備人才選拔機制?？h少兒體校要加強與學校和體育教師的聯系，及時發現、挖掘體育后備人才，建立體育后備人才庫并定期跟蹤。繼續邀請市體校教練來我縣選拔體育苗子，條件成熟的送往上級體校學習訓練。
完善體教結合長效機制。進一步完善體育后備人才培養基地，繼續在有條件的學校建立后備人才培養基地，年內培育后備人才200名。進一步完善體教結合激勵措施，對往上級體校輸送學生或學生參加體育競賽取得優異成績，給以學校和體育教師適當獎勵。
3、體育彩票工作。
增機擴點，拓展銷售渠道。縣城網點遵循市場規律，優勝劣汰，優化網點布局，重點抓好鄉鎮網點設置，全縣新增體彩網點10個。
工作精力突出重點性。只有抓住重點、抓好重點，才能牽住“牛鼻子”，帶動其他工作的落實，切不可眉毛胡子一起抓。所謂重點，就是決定單位發展的關鍵因素、全局性工作中的主要環節、本單位突出的薄弱環節。由于單位建設的不平衡性和形勢的不斷發展變化，重點和非重點也是不斷互相轉化的，各級各單位的重點也不可能一樣。要經常分析研究，排除各種干擾，始終緊緊抓住重點工作，把主要力量和精力投向重點，努力使重點工作出成果、上質量。
工作形式講究層次性。一級抓一級，按職盡責，按級負責，是實施科學領導、提高領導效能的根本原則?！耙桓妥硬宓降住弊鳛橐环N工作方法，是有其積極作用的。但如不加區別地都插到底，統得過死、抓得過細，不僅分散本級想大事、抓大事的精力，還容易挫傷下級的積極性，有意無意地滋長下級的依賴心理和惰性。因此，不能簡單地把“一竿子插到底”等同于作風深入，把事必躬親等同于工作扎實。
工作準則堅持原則性。原則性是領導工作的脊梁，是提高領導工作效能的基礎和前提。一個領導者，沒有原則性，就等于沒有主心骨。有些問題該處理的卻不處理，該從嚴處理的卻從輕處理，該從快處理的卻從緩處理，該公開處理的卻內部處理，久而久之，就會讓松散之風不能扼制，違紀違規現象屢禁不止。做領導工作，一定要堅持原則，堅持從嚴管理，克服好人主義。
工作方法注意科學性。我們黨講，發現問題是水平，解決問題是能力?？茖W發展觀為我們正確分析面臨的主要矛盾和突出問題，正確把握發展形勢、發展方向、發展步驟提供了基本遵循。領導的主要職責是做決策和指導工作，其能力如何不在于自己會干多少具體的事，而主要體現在思維方法上。思維方法正確了，工作思路對頭了，措施辦法得力了，能力就凸顯出來了。
【簡潔教師辭職信范本一】
尊敬的校領導:
您好!
首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將于2011年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領導批準!謝謝!祝光明學校越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
【簡潔教師辭職信范本二】
各位領導你們好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。請批準我的辭職申請，我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
【簡潔教師辭職信范本三】
尊敬的校領導:
您好!
首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將于2011年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領導批準!謝謝!祝光明學校越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
【簡潔教師辭職信范本四】
尊敬的園領導：
很抱歉我不得不做出這個決定，這個想法在我心里已經埋藏很久了。
從我第一天走進這所幼兒園到現在已經快滿三年了，在這三年的工作里我覺得自己盡到了一個幼兒英語教師應盡的職責，我在帶給孩子們歡樂的同時自己也收獲了很多，在孩子們面前我得到了成功的喜悅和滿足。
雖然工作中難免會有些許摩擦，但總的說來，我是喜歡幼兒英語這個行業的，我舍不得這些可愛的孩子們和帶給我那么多歡樂的老師們。
我多么希望可以把這份工作一直做下去，可我真的無能為力。我的嗓子本來就不好了，現在幼兒園的班級和人數不斷地增加，我真的不堪重負，我怕有一天我的嗓子徹底壞掉。
我也很想好好成就一番事業，但是和健康比起來，我只能放棄。
希望園領導能體諒我的難處。再次表示感謝!
此致
敬禮!
（一）強化學習，不斷提升工作能力
作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性；提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。
（二）明確職責，著力提高服務水平
辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環境。二是為全縣經濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經濟建設提供良好的軟環境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發揮上通下達的橋梁作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發揮團結協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系；發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協作關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。
（三）突出規范，完善各項規章制度
（一）強化學習，不斷提升工作能力
作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性；提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。
（二）明確職責，著力提高服務水平
辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環境。二是為全縣經濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經濟建設提供良好的軟環境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發揮上通下達的橋梁作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發揮團結協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系；發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協作關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。
（三）突出規范，完善各項規章制度
管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。
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我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
進入超圖工作已滿三年。在這三年中我經歷了超圖創業板成功上市、購置新的辦公區，感受著超圖不斷壯大，并自豪自己是一名超圖人。工作期間我結識了不少優秀的同事，他們都曾在工作上對我進行了指導和關照，對此我非常感謝！也經歷過許多令人難忘的時光，其中承受過ajax產品研發的壓力，遭遇過ajax評審失敗帶來的挫折，也與兄弟姐妹們在一起體會過其樂融融的工作狀態以及成功的喜悅。這些美好回憶將常駐心里，揮之不去。我的成長也源于這些熱心的同事和經歷。感謝超圖提供這樣的環境促使我的成長！
話說回來，最近發現頭發掉得比較多，身體大不如前，或許是得不到太多的休息時間，公司在望京而我卻住在回龍觀，每天往返路程有3個多小時，也曾考慮過去望京那邊租房，但房租太貴無力承擔，這也是無可奈何的事實。對于超圖云服務前景我和大家一樣積極樂觀看待，但考慮后面云服務核心會轉移到成都，而自己規劃的未來發展方向也是互聯網相關，這就使得我不得不早點做一些打算。所以經過深思熟慮后，我嘗試著找找機會，也不曾想機會來得太快，由于不想放棄這次難得的機會，我決定提出辭職。我明白現在公司正值用人之際，加之本人與超圖三年的感情，做此決定對雙方都是一個不小的挑戰，今提出也請領導諒解！
在接下來不長的一段日子里，我會仔細梳理手頭上的工作，完成好交接工作。其實，真的舍不得離開這里，但是既已決定也就不再猶豫了。我非常抱歉不能再為云服務的明天貢獻自己的力量了，衷心地祝福云服務明天更好！我永遠的母?！瑘D，明天更好！也祝領導工作順利！
此致
