歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

軟件開發項目總結范文

時間:2022-09-04 19:27:24

序論:在您撰寫軟件開發項目總結時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

軟件開發項目總結

第1篇

關鍵詞:企業實踐 Java軟件項目開發崗位 職業能力 教學改革

筆者積極響應學校號召,暑期期間到濟南維庫軟件科技有限公司進行了一個月的企業實踐,順利完成企業的工作任務,現將一個月的實踐收獲總結如下。

一、轉化角色,虛心、耐心、專心做一線有責任心的企業員工

1.遵守企業制度,認真承擔并履行責任

在一個月的企業實訓中,筆者謹記學校領導的囑托,嚴格要求自己,認真遵守企業制度,從未發生遲到、請假、早退現象,進入公司后將自己由受人尊重的老師轉變為一名初到公司的企業員工,做到慎獨、慎微、慎初,強化工作責任心,主動處理好分內與分外的相關工作,勤奮扎實地工作,不敷衍應付,認真對待工作中的每一個問題,完成企業交給的每一個工作任務。

2.不畏工作困難,耐心解決項目開發中的各種問題

企業實訓為真實軟件開發項目:山東高速集團采購系統。由于項目龐大復雜,涉及知識點瑣碎,項目開發工作困難重重,筆者認真細致學習企業教師講解的知識點,分析需求說明書,鉆研軟件算法和代碼的實現,面對項目中遇到的各種錯誤代碼和異常,耐心查錯排錯,認真解決軟件開發過程中出現的各種錯誤,并及時記錄解決方案和問題,為下一步軟件開發工作和教學實訓積累了豐富的經驗。

3.放下教師架子,虛心向企業有經驗老師請教

學校主要工作是教書育人,企業工作是開發高質量軟件產品。工作任務的不同,使筆者慢慢放下了教師的架子,主動地向實踐操作能力較強的“小兄弟”請教。雖然他們年齡較小,學歷不高,卻有豐富的項目開發經驗。筆者向他們虛心請教,反復討教工作中不明白的問題,從他們那里學到了課本上沒有的工作技巧和技術,更領略了他們一絲不茍、沉著耐心和認真細致的工作作風。

二、企業實踐鍛煉內容

企業實訓內容主要基于目前軟件公司的熱點需求――Java軟件開發崗位進行設計和選取,包括相關知識內容的培訓和山東高速集團采購系統項目的實訓兩部分內容,具體知識包括:Java知識(JDK的安裝配置、Myeclipse開發工具使用、數據類型和運算符、流程控制、面向對象開發)、HTML知識、MYSQL知識和SSM知識(JSP應用、Sevlet應用、Spring-MVC應用、Spring依賴注入、Mybats框架應用及整合)。

三、企業實踐鍛煉收獲與心得

1.課程設置應與崗位需求相匹配

高等職業院校人才培養模式定位于技術技能型人才的培養,為地方區域經濟服務,為地方社會經濟發展提供人才保障和智力支持,因此專業課程的設置應該以崗位工作任務和崗位能力需求為出發點。以Java軟件開發崗位為例,目前學校開設的都是傳統的數據庫知識和web前端知識課程,但是IT技術發展迅速,真正的軟件開發大多通過相關框架實踐,如SSM框架、SSH框架等,因此,學校要適應目前社會的需求,與時俱進,及時更新課程標準和授課內容。

2.教師實踐操作水平是培養高素質技術技能性人才的重要因素之一

目前企業對參加職業技能大賽獲獎學生畢業生比較青睞,所以企業高職院校的評價主要通過高職院校技能大賽進行,而學生技能大賽成績的結果反映了教師的實踐操作水平。俗話說“老師要給學生一杯水,自己首先要有一桶水”,因此教師應首先提高個人實踐操作水平,而提高教師實踐操作水平的主要方式之一就是通過企業實踐鍛煉。據悉,山東省在不久的將來將啟動高職院校教師職業技能大賽,因此教師要將提高實踐操作水平作為自己以后工作的努力方向。

四、未來的努力方向

1.基于企業崗位需求進行教學改革

(1)教學模式和教學方法遵循職業發展規律。高職院校推行“工學結合、知行合一”的人才培養模式,因此要基于企業工作崗位和工作任務進行教學改革。

第一,推行教、學、做一體化教學模式。在教學中,應該以培養學生的職業能力為主,師生雙方邊教邊學邊做,理論和實踐交替進行,直觀和抽象交錯出現,理中有實,實中有理,突出學生動手能力和專業技能的培B,充分調動和激發學生學習的興趣,使學生真正變成學習的主人。要培養學生的終生學習和持續發展能力,推行教、學、做一體化教學模式對加強學生的動手操作能力和解決實際問題的能力有很大好處。

第二,推行翻轉課堂教學方法。為提高學生的主動性和創新能力,在教學過程中,推行翻轉課堂的教學方法,將學習任務布置給學生課下完成。學生利用信息化技術查閱需要的材料,還可以在網絡上與別的同學討論,完成老師分配的任務,并在課上分享任務完成過程和心得體會。由老師進行評論,師生間還可以進行充分的交流,這樣可以滿足學生的個性需要,有利于學生創新能力的培養。

(2)教學過程基于軟件開發工作過程。將教學過程與企業軟件開發過程相結合,教學過程圍繞企業真實的軟件開發項目展開,將要學習和掌握的知識技能,轉化為一項項工作任務,學生分組按照行動導向的六個步驟(資訊-計劃-決策-實施-檢查-評估)進行,使學習任務既是一個完整的學習過程,又是一個工作過程,教師成為學生學習的引導者和促進者。

2.技能操作的提升與社會崗位前沿技術的了解

(1)技能操作的提升。以后,筆者將會繼續積極參加企業實踐鍛煉,參加省級培訓,完成每5年必須累計不少于6個月到企業或生產服務一線實踐的目標,通過企業真實工作過程提高自己的實踐操作水平和職業能力,并將其應用到教學過程、實驗實訓過程和學生技能大賽中。

(2)社會崗位前沿技術的了解。為推導社會技術的變化和教學知識的更新,在以后的工作中要經常深入企業,了解企業的生產組織方式、工藝流程、產業發展趨勢等基本情況,熟悉企業崗位職責、操作規范、技能要求、用人標準、管理制度、企業文化等,學習所教專業在生產實踐應用中的新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準等,及時更新人才培養方案、課程標準,適應社會崗位對教學知識的需求。

第2篇

在進行水利信息化項目建設中,相關軟件的開發項目涉及方面廣,影響因素多。在傳統的水利信息化管理工作中,只注重項目建設,對項目質量管理重視程度不夠,項目開發直接由設計單位進行設計,經過設計評審后實施開發,在開發過程中由于各方面的溝通和協調等原因影響,使得軟件開發項目頻繁出現需求變更,并最終影響整體項目的實施質量和實施效率。此外,沒有一個系統的質量管理體系和規范的質量管理方法使得軟件開發過程中管理混亂,極易出現質量事故。因為水利信息化項目主要應用于水庫、河道、堤防等關系到社會和廣大人民群眾安全的水利工程,一旦出現事故,將會威脅到人民群眾的生命財產安全,所以必須加強對水利信息化工程尤其是相關軟件開發的質量管理。水利行業的軟件開發管理措施和方法都不夠全面、規范,如何根據現有的知識,對水利行業的軟件開發進行研究,最大限度地提升軟件的管理水平,是研究重點。

2研究目的和意義

質量,通常指產品的質量,對軟件行業來說,軟件質量會導致整個軟件的成敗,一個小小的質量問題可能會導致非常致命的結果。做好軟件的質量管理不但能促進項目決策的合理化、科學化,還能在項目實施過程中實現高效化、準確化,保障項目目標的最終實現,切實提高項目成功率。目前,國際上逐漸開始重視軟件工程的項目管理,一系列理論和方法的出臺提高了軟件開發的效率和客戶的滿意度,為軟件開發企業帶來了非??陀^的經濟效益和社會效益。為此,以國際上的先進經驗為參考,制定適合我國的軟件開發的項目管理是十分必要的。分析水利信息化項目中軟件開發質量的影響因素,通過對企業組織結構的優化和軟件項目過程的改進,獲得項目實施質量的提升,從而減少軟件開發中產生的問題對開發部門造成的損失,降低開發成本,提升整體開發水平。

3影響軟件開發質量的因素

就軟件質量而言,影響軟件項目質量包括以下兩大方面因素。

3.1人的因素

軟件項目的管理要以用戶的想法為根本目標。產品生產就是為了滿足用戶的需求。一個能夠滿足用戶需求的軟件,就是一個優質的軟件??蛻舻男枨髸S著開發的進行而不斷調整。只有在開發的各個階段都能滿足用戶的需要,達到用戶的要求,這個軟件的質量才能得到保證,而在軟件開發過程中樹立質量第一的思想就是體現在更好地為用戶服務的行動上。

3.2開發流程

軟件開發流程是在軟件開發模式框架的指導下實施軟件開發的全過程描述和定義,包括軟件開發生命周期各階段的定義、開始前提條件、參與者描述、產出物描述、完成條件等。一個合理定義的軟件流程能夠將軟件開發模型的優點充分發揮出來,同時減少軟件開發過程中產生的負面影響。

4應用分析

4.1項目開發質量目標

首先,項目總負責人向項目組成員指出水文測報軟件在整體水文監測項目中的重要性,并強調質量是最優先考慮的。其次,各成員從自己的角度提出幾個目標,如質量經理的目標是保證合格率、開發人員的目標是保證測試通過率等。再次,團隊在一起討論制定的目標的可行性,是否能夠實現以及需要的條件。其中,每百段程序BUG數按照模塊統計,本次制定的目標為每百段程序BUG數小于10處;單元測試分模塊進行,本次目標為每個模塊的單元測試通過率大于90%;集成測試、系統測試、驗收測試為模塊的集合體測試,按照百分制原則分別制定質量目標為得分80分以上及75分以上;本次軟件開發項目計劃工期45d,本次制定目標為在計劃工期內完工;本項目概算總投資100萬元,取利潤10%,故目標經費使用為90萬元;客戶滿意度按照優良中差四級評定,本次質量目標為取得客戶滿意度優。

4.2軟件開發質量管理影響關鍵因素分析

4.2.1質量計劃對軟件開發項目質量的影響

軟件的開發一般分為4個過程,即定義需求過程、預開發過程、開發過程和維護過程,通過資金使用的情況反映質量計劃的影響。參考以往軟件編制過程中4個階段開發的使用情況和對開發結果影響力進行統計分析,影響力按照百分制計算,由參與軟件開發的各方進行評分取平均數,100分為影響最大,0分為最小。軟件開發階段,資金在早期使用的效率最高,可以對項目結果起到比較大的影響,而軟件開發計劃的編制能夠在軟件開發的定義階段即對軟件開發的目標、組織、資金安排進行較詳細的定義和計劃,能夠在早期按照合適的比例安排軟件開發的資金,從而對結果產生比較大的影響。

4.2.2質量控制對軟件開發項目質量的影響

軟件開發中,發生編制錯誤的次數直接影響軟件開發的質量。影響軟件開發項目質量的因素很多,這里選取質量控制中的5個關鍵因素即控制點的選取、組織領導的責任、測試的規范性、環境因素以及質量計劃。在此基礎上,調查統計由于關鍵因素的原因導致軟件開發發生編制錯誤的次數,并繪制直方圖。,質量控制能夠對軟件開發質量產生直接的影響,集中體現在編制發生錯誤次數方面。

4.2.3質量保證對軟件開發項目質量的影響

軟件開發質量保證主要體現在軟件開發的模型選擇和應用上。原始的軟件開發使用的是傳統的瀑布模型,將軟件開發項目作為一個整體進行設計,方式如圖2所示。采用質量保證措施后開發模型轉化為圖3的形式,由圖3可以看出,使用質量保證措施將每個開發階段再次細化,可以對各個環節的變化情況加深認識,做到每個開發階段出現的問題能夠在本階段解決,不拖入下一階段,這對軟件開發質量起到了保證作用。

4.3保證軟件開發質量的措施

根據軟件開發中曾經發生過的問題和預計會發生的問題,結合項目質量管理理論,使用質量管理工具,在質量計劃、質量控制、質量保證3個方面對本次軟件開發進行質量管理。

4.3.1軟件開發項目的質量計劃

(1)制作因果分析圖。在進行質量計劃時,首先明確質量計劃的目標,即開發質量合格、便于使用、用戶滿意的軟件,根據水文自動測報預警軟件開發項目的產品說明和水務信息化建設相關規范要求,運用頭腦風暴法對軟件開發中可能會導致質量不合格的情況進行整理并繪制因果分析。(3)成果輸出。①將總結形成的計劃管理成果匯總,形成各個階段的人員、組織、資金、資源、權限等管理計劃,指導質量管理的進行;②通過一系列質量計劃的管理,最終以質量計劃檢查表的形式輸出質量計劃成果。(2)編制軟件開發工作流程圖。本次項目開發時,分別從質量計劃、質量控制、質量保證3個方面進行質量管理,在軟件的可靠性、硬件的可靠性以及軟件硬件結合后的可靠性方面都做了大量的工作。一方面,在項目前期階段,通過對規劃計劃的質量管理,在項目初期樹立正確的開發方向,從而在項目前期工作進行質量管理。另一方面,在軟件的開發階段,通過對人員和開發流程等方面的管理,實現對項目開發階段的質量管理。最后,在項目的實施階段中,執行項目計劃,嚴格進行項目測試,通過演練、試運行等方式對整體項目進行質量管理。3個階段中,每個階段的質量管理都非常重要。軟件開發質量管理流程。

4.3.2軟件開發項目的質量控制

(1)質量控制點設置與管理。質量控制點是實施質量控制的重要組成部分,軟件開發的質量控制點是項目質量控制的重點對象。質量控制點應選擇那些技術要求高、開發難度大、對工程質量影響大或是發生質量問題時危害大的對象進行設置。依照質量控制點的要求和特點,選擇了本次軟件開發中相應的質量控制點。設定了質量控制點,質量控制的目標和工作重點就更加明確。在軟件開發中,首先要做好項目質量控制點的事前質量預控工作,包括明確質量控制的目標與控制參數、編制開發指導書和質量控制措施、確定質量檢查方法及抽樣的數量和方法、明確檢查結果的判斷標準及質量記錄與信息反饋要求等。其次,還要做好軟件開發質量控制點的動態設置,隨著軟件開發條件的變化,隨時或定期進行控制點的調整和更新。應用動態控制原理,落實專人負責跟蹤和記錄控制點質量控制的狀態和效果,并及時向項目負責人反饋質量控制信息,保持質量控制點的受控狀態。

4.3.3軟件開發項目的質量保證

運用PDCA循環法進行軟件開發的質量保證,在預開發階段、開發階段、維護階段3個階段進行。預開發階段指開發團隊針對開發項目招標情況對軟件開發項目做出的提前處理,工作體現在下列PDCA循環中:計劃,提出軟件開發的整體流程;實施,開發自己的技術提案,闡明將使用的技術及所擁有的技術工藝;檢查,提出檢查軟件質量、糾正產品中缺陷的方法;總結,根據檢查結果,提出改善質量控制的計劃。開發階段是指從軟件產品開發開始,到移交產品且客戶對軟件性能予以肯定為止。這一階段的PDCA循環活動有:計劃,開發者根據需求和風險,提出詳細的開發過程、要求使用的資源以及要得到的產品;實施,由開發組織執行開發計劃;檢查,開發組織和客戶共同檢查計劃與預期得到的結果的一致性;總結,開發組織根據檢查結果,審查并重新認識風險,作為下一個循環的基礎。維護階段是修復軟件缺陷、提高軟件性能的階段。這一階段的PDCA循環活動有:計劃,制定處理缺陷的計劃;實施,處理缺陷或根據需求變化提高軟件性能;檢查,判斷開發維護目標是否已經達到;總結,根據檢查結果審查并總結。

4.4成果數據分析

通過對本次水文自動測報預警軟件開發項目的質量管理,大大提升了軟件開發的質量,結合軟件開發前期中制定的質量目標,與以往軟件開發項目進行比對,分析進行軟件開發質量管理對結果產生的影響。

4.4.1百段程序BUG數分析

根據質量控制點確定的各個模塊統計各模塊軟件開發中每百段程序的BUG數量,結合以往類似軟件開發中的統計數據進行比對。

4.4.2客戶滿意度比對

各模塊軟件開發完成后,分別對客戶進行滿意度調查,按照優良中差進行評價,經過與類似軟件開發客戶滿意度比對。以往軟件開發項目沒有進行過模塊化劃分,整體項目一起進行開發,開發完成后統一進行評價,無法對內部存在的不足進行查找和梳理。本次劃分了模塊,根據各模塊的用戶滿意度調查,可以在以后的軟件開發中有針對性地進行改進,保證項目質量的良性發展。

5結語

第3篇

 

軟件公司開發項目的是軟件開發公司的實際經營活動,項目的實際成果直接影響企業的持續健康發展。在實際的軟件開發項目進行的過程中,成本是影響項目經濟效益的重要因素。與此同時,軟件開發行業間的市場競爭日益激烈。這也就使得軟件開發企業需要迫切的進行開發項目的成本核算??茖W合理的成本核算,有效的成本控制策略,能夠有效的降低軟件開發項目的成本,從而保障軟件開發企業的經營成本。在對軟件開發項目的成本核算時,需要合理的對軟件開發的全過程成本進行核算,準確的對項目的開展狀況進行評估,確保項目的進度和收益,從而增加軟件開發企業的競爭力,增加軟件開發公司的市場份額,促進軟件開發公司的持續健康發展。

 

一、軟件開發項目成本核算內容

 

現階段,軟件開發項目的成本核算內容主要分為直接成本和間接成本。軟件開發項目的直接成本主要包括項目在實際的開發過程中的人工費用和材料費用、各類直接消費。軟件開發項目的間接成本是各項非直接費用的綜合,主要有管理費用、員工福利、各類保險等。在進行軟件開發項目成本核算時,需要對軟件開發項目的全過程進行成本核算。其中在進行項目立項和招投標階段,需要對項目的實際情況:材料、工時、工作量、交貨期的相關情況進行實際分析,此外,和需要有效的對相關合同款項進行審核,避免在軟件開發項目中,相關合同條款不清晰,給軟件開發企業帶來成本增加。在項目的執行過程中,先量化項目,項目進度與動態成本控制,成本偏差與進度偏差,項目預算與項目實際執行每月比較,并關注項目的關鍵點和瓶頸,并合理的進行風險評估。最后進行項目的審核,完成項目收尾。

 

二、軟件開發項目全過程成本核算

 

(一)項目立項和投標階段

 

相關成本核算人員需要實際的清晰軟件開發的具體情況,并合理的配合相關預算人員合理的進行成本預算,從而促進軟件開發項目的成本核算。在實際的項目立項和投標階段,成本核算人員需要對軟件開發項目的材料、工時、控制點(工作量)、交貨期等內容進行科學有效的分析,從而便于成本核算的真實性和有效性。此外,還需要進行嚴格的合同審核工作。在進行合同審核時,不但需要對公司自身的先關條款進行審核,還需要對對方的條款進行有效的審核。并對合同的相關權利和義務、責任進行有效的分析和明了,避免責任不清的情況發生。同時,還需要對合同中的文字、字面表達、相關條款是否完備。還需要注意合同的簽訂手續是否完備,并結合《合同法》的相關內容,對合同的風險防范措施進行優化,從而避免合同糾紛的發生,避免軟件開發企業的不必要成本。

 

(二)項目的風險控制

 

項目的風險控制是確保軟件開發項目進行的重要工作,是避免不合理之處發生的重要工作。首先,在實際的風險控制中,需要注意公司的外匯風險控制,合理的對國際市場外匯走勢進行分析,合理的進行事前、事中、事后控制,避免經營外匯風險的發生。其次,有效的對技術風險進行規避和控制,制定有效的人才留住措施,避免人才的流失,科學合理的對相關技術人員進行培訓,合理的對新的領域進行邁進,客觀公正的對新技術和新開發方案進行評價,從而有效的控制技術風險的發生。再者,安全風險是影響軟件開發公司的重要因素,一旦開發方案泄漏,避免會造成整個項目處于停滯階段,影響項目的交貨期,并造成大量的成本流失。因此,需要采取科學有效的保密措施,并合理的進行知識產權保護,規避安全風險的發生,從而有效的降低不合理的成本支出。

 

軟件開發企業需要建立有效的風險控制措施,并規范風險控制管理過程中,合理的進行風險識別、風險分析、風險計劃,風險控制等等,從而有效的實現風險控制,避免軟件開發企業不合理的成本的發生。

 

(三)項目執行階段

 

在項目的執行過程中,需要合理的對項目的料工費進行分析與核算。對直接人工成本和間接人工成本進行核算,并有效的結合材料費。直接人工成本主要是將參與項目執行人員的工時進行整合,并結合項目人員的工資情況,將參與項目人員的總的人工成本進行累加,從而得到項目的直接成本。而間接人工成本的構成較為復雜,也就使得間接成本核算工作較為困難。在進行間接成本核算時,需要將參與項目開發員工的福利、各類保險、培訓費用等納入到成本核算中。材料費用是項目研發過程中的實際消耗的材料費用,是直接成本。對于其他間接成本也需要有效的進行記錄與核算,從而有效的完成軟件開發項目的成本核算。

 

項目進度與動態成本控制,在實際的軟件開發項目執行過程中,項目的進度與動態成本控制是成本核算中的重要組成部分。現階段,軟件開發行業間的競爭日益激勵,這也就使得軟件開發企業需要合理的控制項目進度,避免出現交貨期到不能實現項目提交的情況,在保證項目質量的基礎上,有效的縮短工期,從而提升企業的競爭力。在有效的控制項目進度的基礎上,有效的展開動態成本控制,從而降低項目執行階段的成本,實現企業的持續健康發展。

 

成本偏差與進度偏差,項目預算與項目實際執行每月比較,合理的對成本偏差與進度偏差的分析。在進行項目預算與項目實際執行進比較,其主要比較內容包括:預算完工與實際完工,預算利潤與實際利潤,預算材料與實際材料,預算工時與實際工時。

 

關注項目的關鍵點和瓶頸,控制不好的差異,針對項目的關鍵點進行有效的分析,針對項目中的關鍵點,進行科學的成本核算,有效的控制項目中不好的差異,從而有效的提高軟件開發項目的成本核算的效果。

 

(四)項目收尾階段

 

在實際的軟件開發項目收尾階段,需要合理的對整個項目的成本進行系統的整合,并最終與初始的預算進行比較。并針對項目中不合理的成本支出進行有效的分析,并做好相關的預案避免下次項目再次出現。還需要對項目的工期,施工進度、暫停等內容進行總結,并有效的總結項目全過程的成本構成,合理分析期間的成本核算的不足之處,有效的促進整個項目的順利完成,實現軟件開發企業的持續健康發展。

 

三、結束語

 

信息技術的不斷進步與發展,積極的推動了軟件開發企業的發展。發展就意味著競爭,這也使得軟件開發行業間的競爭日益加劇。面對激勵的市場競爭,軟件開發企業需要合理的對軟件開發全過程進行成本核算,并采取有效的風險控制措施和成本控制對策,避免不合理的成本發生,降低項目研發過程中的成本,提高項目進度,提高軟件開發企業的競爭力,實現軟件開發企業的持續健康發展。

第4篇

有時即使不開展項目管理工作,軟件開發項目也能取得成功。但是如果乏項目管理,則難以將成本控制在一定范圍內,容易導致軟件企業面臨著虧損的風險。在開展項目管理工作的過程中,需要借助技術、方法等,管理軟件開發活動,如此既有助于實現軟件開發目標,又能夠控制軟件開發的進度以及開發成本。當前,雖然有部分軟件企業依據軟件工程理論,制定了管理軟件開發的制度,但是卻沒有嚴格控制軟件開發的進度以及成本。這種做法不僅會延長軟件開發的時間,還會增加軟件公司的經營風險,最終損害到相關用戶的利益。而在軟件開發過程中,開展項目管理工作,就有助于保證軟件開發工作的順利完成,同時提高軟件企業的經營管理效率。

2項目管理在軟件開發中的應用現狀

在二十世紀六十年代中期,人們發現了在開發軟件過程中存在著很多問題,具體的問題表現在以下兩個方面:一方面,不規范的生產過程;另一方面,不重視管理工作。為了能夠有效解決軟件開發過程中存在的問題,人們開始嘗試利用過程管理方法。但是到了二十世紀八十年代,還是沒有制定管理軟件開發過程相關標準。近幾年來,在信息技術快速發展的背景下,人們采取項目管理來控制軟件開發的質量、軟件開發的成本等,以此確保軟件開發的質量和成本等因素,符合當時的既定標準。在軟件開發過程中,每一個項目組的不同成員都應該承擔不同的任務,并且企業管理者應該要求他們要在規定的時間內完成自身的任務,這種明確分工制度,有助于提高員工的工作效率。

3項目管理在軟件開發中的應用

每一個軟件開發項目都要經過以下幾個階段:提出問題、研究可行性、分析需求、測試等。因此項目管理工作應該貫穿于軟件開發的整個過程。

3.1可行性研究

無法開發哪一個項目,都需要進行可行性分析與研究。通過利用項目管理來研究軟件開發項目可行性的目的在于:在最短的時間內確定軟件開發項目是否具有開發的價值。其中可行性研究的內容包括:

1)、研究技術的可行性。其主要是指:要合理地分析開發項目的功能與性能,分析其中所隱藏的技術風險。

2)、研究經濟的可行性。其主要是指:估計所開發的項目給企業帶來的經濟效益,然后依據所估算的經濟效益,確定該項目是否具有投資的價值。

3)、研究社會的可行性。其主要是指:分析此項目的運行方式是否正確,分析當前的人員技術水平以及管理制度是否具有可行性。

3.2軟件項目估算

在軟件開發過程中,首先要規劃軟件開發項目,如此便于項目管理人員制定切合實際的估算方案。規劃軟件開發項目的內容主要包括:明確軟件開發的目標、明確軟件開發過程中需要用到的各種資源、明確軟件開發的進度等。在軟件開發過程中,估算起著非常重要的作用。通過估算可以保證軟件項目在規定的時間內完成,也可以確保軟件項目的成本未超出預算。在估算資源、成本以及進度的時候,要依據自身豐富的經驗以及相關的數據。但是當前所使用的估算方法較為單一,此種估算方法容易增加估算風險。對此,研究人員應該努力研究出更多科學、有效的估算方法。

3.3軟件項目開發人員的管理

在開展軟件項目開發人員管理工作的時候,首先要合理安排人員。通常情況下,是由多個小組成員共同完成軟件開發項目。在具體安排人員任務的時候,要依據每位人員的優勢進行,并且要明確小組內每一位成員的工作任務以及工作目標。在軟件開發過程中,要確定不同的責任人,比如:項目經理、開發經理,并且為每一個小組安排一名組長,如此有助于確保軟件開發項目的順利完成,同時保證所開發出來的軟件屬于高質量產品。

4結束語

第5篇

關鍵詞:軟件開發;風險分析;風險控制

中圖分類號:TP311.5 文獻標識碼:A 文章編號:1674-7712 (2014) 04-0000-02

隨著社會需求的不斷增加,國家信息化得到逐步的發展,軟件技術作為基礎載體被應用到社會活動中,軟件的開發項目也越來越受到人們的關注,但由于軟件自身特點的限制,在軟件開發的過程中容易出現各種各樣的問題,因此,應在理性分析出軟件開發項目風險要素的同時,及時針對風險采取相應措施進行規避并使其得到有效控制。

一、軟件開發過程中的風險要素

風險要素分析作為軟件能否開發成功的關鍵,需要在軟件開發前進行確認,并將其歸納進整個開發過程的計劃考量中,使其成為軟件開發項目的一部分。軟件開發的風險要素只要分為:

(一)軟件開發的內容及質量風險

軟件多是應需而生,社會的需要決定了軟件的開發內容,而軟件開發是一項長期而復雜的工程,與普通的工程項目相比具有很多潛在的風險,這些風險具有很大的危害性,需要開發人員及時對其定性并分析,使軟件項目所受影響和損失降到最低。開發內容作為軟件開發項目的基礎,是整個開發過程的導向,始終貫穿于軟件開發項目中。要想取得開發項目的成功就必須具備一個理性的開發內容及范圍,如果在開發前不能將開發項目的內容及范圍加以明確,必然會導致開發項目的風險甚至失敗。

為了滿足社會的進步和發展,軟件開發也成為人們工作、生活的重中之重。軟件開發項目的成功,不僅要具有明確的開發內容和范圍,還要避免開發項目中出現質量問題。相應組織人員應制定質量技術衡量標準,使軟件開發具有一定的規范性和可行性,否則,軟件出現質量風險就可能導致軟件開發項目達不到預定目標或者失敗。

(二)軟件開發的人員及組織風險

軟件開發的過程由諸多因素組成,例如參與人員、組織團隊、外界環境等,這就決定了開發過程的不確定性,工程中的控制與管理也就具有一定的難度。軟件開發人員作為軟件開發項目的主體,期間的人員變動或者人員的技術不達標,都可能使軟件開發過程產生風險。

而組織風險是指,在軟件開發項目組內部對于開發項目的內容或標準存在分歧,這樣就容易因為計劃的臨時變動而帶來軟件開發的風險。組織的工作目的就是在決策者的引導下,通過對風險因素的分析將軟件開發項目的風險降到最低程度,而工作的重點則是工程的進度、質量和資金,因此,組織風險的出現與否決定著軟件開發項目的成敗。

(三)軟件開發的技術及政策風險

軟件開發技術具有不確定性,在許多方面如設計、實施、驗收和維護上都存在一些未知的因素,任何技術方案的變動都會引起軟件開發的風險。技術主要表現在語言、環境及硬件層面,技術不過關會引起整個軟件開發系統的變化,從而引起風險事件的發生。

同時,國家政策具有階段性,它的制定來源于市場經濟的變動,隨著社會的不斷發展,國家的相關政策也會隨之調整,這些都可能成為軟件開發中的風險,要阻止這類風險的產生是不可能的,想要贏得與政策風險的博弈,就要對當前的經濟發展趨勢及軟件開發項目的可行性進行科學的比對,平衡在政策與風險之間的控制,這樣不僅有利于項目的順利開展,也大大提高了軟件開發項目的成功率。

二、軟件開發風險的控制途徑

在軟件開發的項目中,有些風險是可以根據已有的經驗進行防范和控制,屬于可預知類風險,有些風險則不以人的意志為轉移屬于不可預知類風險。風險根據不同的項目情況類別也不盡相同,想要有效的將風險控制住,就要在確定風險類別的基礎上進行分析,采取科學有效的方法加以防范。

(一)通過風險監控防范軟件開發的內容及質量風險

在軟件開發項目中,開發的內容及質量風險屬于可預知風險,而風險監控作為對軟件開發風險控制的基礎,對開發內容及質量風險具有一定的防范性。風險監控,是指對已潛在的風險進行監控并針對不同情況制定相應的措施進行解決,并對解決情況及進度加以實時防范,以防止風險的發生。

風險監控要從遏制風險的源頭開始做起,軟件開發的內容作為軟件開發的基礎是風險監控的首要任務,要規避內容風險,就要在軟件開發項目開始前對開發的具體內容及范圍進行明確定位并取得相關管理團隊的一致通過,防止日后因軟件開發內容的變動而產生風險,否則,根基不穩,就會導致軟件開發進度的延誤,前期所做的一切工作便會付諸流水,浪費人力物力。

質量問題,是軟件開發項目的重中之重,只有質量過關軟件才能造福于社會,反之一切都是空談,要控制質量上的風險,就要在團隊中明確質量技術標準并制定相關的技術文件,將開發過程規范化,防止質量問題的產生,盡量減少軟件開發項目中質量風險的出現。質量,是項目工程的靈魂,只有把握住質量大關,產品才具有合格性。因此,要將風險監控的理念貫穿于整個軟件開發的質量問題中,防范由于未達到相關技術標準而出現的質量風險。

(二)通過風險調控規避軟件開發中的人員及組織風險

風險調控是指在軟件開發項目的過程中,在已實施風險監控的基礎上通過對軟件開發方案進行探討得出相關可行性并在開發過程中加以控制。在這個過程中,管理者應積極制定相關的可接受風險標準,對超出合理范圍的風險及時予以調控,并不斷從實踐中總結經驗形成相關風險數據庫,為今后的軟件開發項目提供參考資料。

在軟件開發項目中,項目組相關人員的變動或者人員的技術不到位都屬于可調控類風險,要想規避這類風險,就要在相關項目進行前加強對項目組人員的挑選,在給予員工物質條件的基礎上多對員工的精神狀態進行了解,避免出現項目進行中的人員離、換職現象。而人員的技術水平則需要相關管理者在招募時要對員工技術進行相應的考核,并且在挑選到合適的人員后,對人員進行系統而全面的業務培訓,防止出現因人員對于業務不理解而產生的風險。

組織風險,一般是指在軟件開發過程中,高層領導者或者組內人員對當前實施方案意見出現分歧而導致的風險,具有可調控性。俗話說,家和萬事興,用在團隊之間也是一樣的道理,只有大家共同協作,才能取得項目的最大利益,反之,組織內部意見不一致就會導致資金的缺失和計劃的斷檔,延誤工程進度。要想規避軟件開發中的組織風險,就要在開發前對技術及方案進行討論并達成一致意見,并在項目進行中加以適當的調控,對于超出預定風險范圍的行為要及時加以制止,這樣,才能進一步促進軟件開發工程的順利實施。

(三)通過風險緩解控制軟件開發的技術及政策風險

在軟件開發的過程中,經過前期的監控及調解方式,一般的可預知性風險就會得到有效的控制,但風險因素中的技術及國家政策因素具有不可預知性,這就導致了后期問題的產生。風險緩解是通過對不可預知類風險的審核和定期跟蹤,將具體風險因素進行重點分析,從而對可能出現的風險進行緩解。尤其是在軟件開發的過程中,很多風險因素后期會出現疊加的情況,管理者要根據項目的進度對不同的因素進行比對分析,得出相應的指標,對超出范圍的部分找到原因并予以糾正,及時緩解因技術問題及國家政策帶來的風險。

技術風險主要指開發、實施、維護等各個環節所潛在的問題,這些問題的共同特點是具有不確定性,這就導致了技術方案也隨時可能出現臨時變動,技術人員需要在整個軟件的開發過程中定期對技術方案在合理范圍內進行修正,以緩解因技術變動而帶來的開發風險。

國家政策是軟件開發項目的導向,它的變動所帶來的風險不可預知性最強,需要管理者時刻保持警惕的心態?;谏鐣洕牟粩喟l展,國家的政策也會隨之進行相應的調整以滿足社會人群的需求,這就需要管理者在熟悉相關政策法規的同時,對政策變動所引起的偏差及時作出調整,盡量予以糾正,以緩解軟件開發過程中的此類風險。

三、結束語

隨著社會的不斷發展,在經濟全球化的推動下,人們的消費欲望得到了有效的刺激,這就導致了軟件開發項目的勢在必行。想要促進軟件開發項目的順利進行,就要對開發過程中的風險因素進行分析,并根據其自身特點制定出相應的措施予以控制,只有這樣,才能合理規避風險,達到成功開發軟件的目的。

綜上所述,軟件開發項目不僅是經濟發展的需要,也是社會進步的必然產物。在軟件開發過程中,相關人員需要在不斷吸取經驗的基礎上通過實踐積累一定的經驗,切實制定出規避風險的措施,降低風險出現的幾率,為軟件開發項目的成功作出充分準備,為滿足社會需求作出貢獻。

參考文獻:

[1]萬燾.軟件開發的需求風險分析綜述[J].科技廣場,2011(01):15-16.

[2]唐顏M.IT項目風險管理及其控制措施研究[J].商情,2012(02):34-35.

第6篇

【關鍵詞】 軟件開發項目管理 實踐

進入21世紀后,伴隨著計算機技術和網絡技術的飛速發展,各種智能終端設備逐漸興起,也使得人們對于軟件的需求達到了一個前所未有的高度,推動了我國軟件產業的發展。而在軟件開發過程中,需要切實做好項目管理工作,提升管理水平,才能夠促進我國軟件產業的進一步發展壯大。

一、軟件開發與項目管理

簡單來講,軟件開發就是依照客戶的需求,構建軟件系統或者系統中的軟件部分,其是一項包括了需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試的系統工程,需要借助某種本程序設計語言實現。軟件開發的主要流程包括:需求分析、總體設計、細部設計、編碼、單元測試、綜合測試、運行以及維護。項目管理則是指在一定的約束條件下,為了實現某個特定的目標,依照項目自身的內在邏輯規律所進行的系統管理活動。相對于軟件開發而言,項目管理需要遵循幾個基本的原則,一是依照分階段的生命周期計劃,進行嚴格管理;二是做好相應的階段性評審;三是重視產品控制;四是應用現代程序設計技術;五是確保開發人員的專業素質較高,同時對人數進行控制;六是必須能夠對結構進行清晰地審查;七是必須承認軟件工程實踐持續改進的必要性[1]。

二、基于軟件開發的項目管理實踐

以智能手機系統為平臺,針對手機軟件開發的項目管理實踐進行簡要分析和討論。

2.1需求分析

需求分析是軟件開發的基礎與前提,能夠獲取和記錄系統需求,確保客戶與項目團隊在系統需求變更上的一致性,避免軟件開發過程中不必要的彎路。需求分析法包括了用戶問卷調查、研討會以及原型展示等,需要安排專人做好相應的記錄工作,并及時對其進行總結和歸納,做好應對策略。在該項目中,軟件需要滿足的需求包括:適用于主流手機操作平臺,充分考慮不同硬件配置以及操作系統版本的兼容性;可以跨平臺運行,同時不需要占用過多的系統資源;確保數據連接的速率以及操作的流暢性等。

2.2設計編碼

系統設計包括了總體設計和細部設計兩個不同的階段,其中,總體設計應該大致規劃出軟件的功能模塊,做好相應的功能分區,并對其進行初步的設計分析,細部設計則需要給出每一個功能模塊的控制流程、算法以及數據結構等,確保每一個模塊都有不同的層次。對于一些難度較大、涉及面較廣的模塊,可以交給一些經驗豐富、心細縝密的技術人員完成,并做好模塊的測試與修改,保證其穩定可靠,盡可能降低風險與成本[2]。

設計完成后,需要進行編碼工作,采用代碼版本管理工具SVN,以確保各個子系統的功能都能夠得到最大限度的發揮,實現系統之間的功能互補,從而降低軟件開發的風險和難度,提高軟件過程的跟蹤率。

2.3測試運行

軟件測試并非單純的某個環節,而是貫穿于整個軟件開發項目中,制定出詳細全面的測試計劃,并對測試用例進行用心編寫。軟件中的每一個子模塊都應該由編程人員之外的技術人員進行反復測試,同時對測試過程中出現的問題進行記錄,提出相應的修改意見,由相應的編程人員進行修改。在對測試用例進行編寫時,需要對測試目標、測試環境、測試步驟、預期結果等進行記錄,形成具有代表性的數據信息。在測試完成后,需要首先在小范圍內,對軟件的子模塊進行試運行,確認無誤后再對軟件整體進行試運行,結合運行反饋結果,評估軟件的可靠性,采取相應的完善措施。試運行成功后,需要編寫相應的用戶手冊,制作視頻說明,幫助用戶了解和使用軟件,同時標注聯系方式,方便用戶進行反饋。

2.4后期管理

在系統安裝試用一段時間,具備相應的驗收條件后,需要進行驗收準備工作,對之前的工作進行總結,列出工作成果和相應的文檔,審查相關技術文檔中的內容和信息。應該對系統當前的完成狀況進行明確,對于尚未完成的部分,應該采取有效策略去完成,或者設置相應的回避措施,確??蛻粼隍炇諘r不會提出這些未實現的需求。在交付使用后,需要做好軟件維護工作,結合需求變化或者硬件環境變化對程序進行修改,確保其具備良好的實用性和適用性[3]。

三、結語

綜上所述,軟件開發項目管理與一般的項目管理存在著很大的差別,需要相關技術人員結合軟件開發的具體流程,做好全過程管理,保證管理效果,在完成預定功能目標的基礎上,提升軟件的可靠性與安全性,確保軟件的有效應用。

參 考 文 獻

[1]劉宇柯.基于CMMI的軟件開發項目管理研究[D].廣東工業大學,2015.

第7篇

與一般項目相比,軟件開發項目存在一些獨有的特點,而這些特點的存在使得要想真正做好軟件開發項目的管理工作是十分困難的,其在管理方法上與傳統項目管理存在著一定的差別,一些通用的項目管理理論或者項目管理方法并不適用于軟件開發項目的管理。在這種情況下,對軟件開發項目管理進行相應的實踐探究,就顯得非常必要。

關鍵詞:

軟件開發項目管理;實踐

進入21世紀后,伴隨著計算機技術和網絡技術的飛速發展,各種智能終端設備逐漸興起,也使得人們對于軟件的需求達到了一個前所未有的高度,推動了我國軟件產業的發展。而在軟件開發過程中,需要切實做好項目管理工作,提升管理水平,才能夠促進我國軟件產業的進一步發展壯大。

一、軟件開發與項目管理

簡單來講,軟件開發就是依照客戶的需求,構建軟件系統或者系統中的軟件部分,其是一項包括了需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試的系統工程,需要借助某種本程序設計語言實現。軟件開發的主要流程包括:需求分析、總體設計、細部設計、編碼、單元測試、綜合測試、運行以及維護。項目管理則是指在一定的約束條件下,為了實現某個特定的目標,依照項目自身的內在邏輯規律所進行的系統管理活動。相對于軟件開發而言,項目管理需要遵循幾個基本的原則,一是依照分階段的生命周期計劃,進行嚴格管理;二是做好相應的階段性評審;三是重視產品控制;四是應用現代程序設計技術;五是確保開發人員的專業素質較高,同時對人數進行控制;六是必須能夠對結構進行清晰地審查;七是必須承認軟件工程實踐持續改進的必要性[1]。

二、基于軟件開發的項目管理實踐

以智能手機系統為平臺,針對手機軟件開發的項目管理實踐進行簡要分析和討論。

2.1需求分析需求分析是軟件開發的基礎與前提,能夠獲取和記錄系統需求,確??蛻襞c項目團隊在系統需求變更上的一致性,避免軟件開發過程中不必要的彎路。需求分析法包括了用戶問卷調查、研討會以及原型展示等,需要安排專人做好相應的記錄工作,并及時對其進行總結和歸納,做好應對策略。在該項目中,軟件需要滿足的需求包括:適用于主流手機操作平臺,充分考慮不同硬件配置以及操作系統版本的兼容性;可以跨平臺運行,同時不需要占用過多的系統資源;確保數據連接的速率以及操作的流暢性等。

2.2設計編碼系統設計包括了總體設計和細部設計兩個不同的階段,其中,總體設計應該大致規劃出軟件的功能模塊,做好相應的功能分區,并對其進行初步的設計分析,細部設計則需要給出每一個功能模塊的控制流程、算法以及數據結構等,確保每一個模塊都有不同的層次。對于一些難度較大、涉及面較廣的模塊,可以交給一些經驗豐富、心細縝密的技術人員完成,并做好模塊的測試與修改,保證其穩定可靠,盡可能降低風險與成本[2]。設計完成后,需要進行編碼工作,采用代碼版本管理工具SVN,以確保各個子系統的功能都能夠得到最大限度的發揮,實現系統之間的功能互補,從而降低軟件開發的風險和難度,提高軟件過程的跟蹤率。

2.3測試運行軟件測試并非單純的某個環節,而是貫穿于整個軟件開發項目中,制定出詳細全面的測試計劃,并對測試用例進行用心編寫。軟件中的每一個子模塊都應該由編程人員之外的技術人員進行反復測試,同時對測試過程中出現的問題進行記錄,提出相應的修改意見,由相應的編程人員進行修改。在對測試用例進行編寫時,需要對測試目標、測試環境、測試步驟、預期結果等進行記錄,形成具有代表性的數據信息。在測試完成后,需要首先在小范圍內,對軟件的子模塊進行試運行,確認無誤后再對軟件整體進行試運行,結合運行反饋結果,評估軟件的可靠性,采取相應的完善措施。試運行成功后,需要編寫相應的用戶手冊,制作視頻說明,幫助用戶了解和使用軟件,同時標注聯系方式,方便用戶進行反饋。

2.4后期管理在系統安裝試用一段時間,具備相應的驗收條件后,需要進行驗收準備工作,對之前的工作進行總結,列出工作成果和相應的文檔,審查相關技術文檔中的內容和信息。應該對系統當前的完成狀況進行明確,對于尚未完成的部分,應該采取有效策略去完成,或者設置相應的回避措施,確??蛻粼隍炇諘r不會提出這些未實現的需求。在交付使用后,需要做好軟件維護工作,結合需求變化或者硬件環境變化對程序進行修改,確保其具備良好的實用性和適用性[3]。

三、結語

綜上所述,軟件開發項目管理與一般的項目管理存在著很大的差別,需要相關技術人員結合軟件開發的具體流程,做好全過程管理,保證管理效果,在完成預定功能目標的基礎上,提升軟件的可靠性與安全性,確保軟件的有效應用。

參考文獻:

[1]劉宇柯.基于CMMI的軟件開發項目管理研究[D].廣東工業大學,2015.

[2]魯成祥,呂培強,龐新瑩.基于Android平臺軟件開發的軟件項目管理實踐研究[J].軟件導刊,2012,11(8):10-13.

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
被黑人猛躁10次高潮视频| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 精品午夜国产| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 色婷婷久久麻豆| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 亚洲成年人网站在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 美女淫交视频| 亚洲av制服师生一区二区三区| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 人妻少妇专区中出在线视频| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 国产成人精选在线观看不卡| 国产日产成人精品一区二区三区| xxoo啪啪动态图| 成人精品一区二区三区免费看多人| 一个人在日本www| 国产一级片男人天堂| 在线播放亚洲欧美日韩| 欧美|性猛交内射| 日韩中文字幕后面| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 亚洲国产精品领先在线| 超色免费av| 久久亚洲第一页| 欧美人与拘性视交免费| 久久精品人人做人人爽老司机| 国产精品自在拍首页视频| 久久九九热精品免费| 激情婷婷综合久久久久| 亚洲欧美在线看看| 美女隐私无遮挡网站小便| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 我与么公激情性完整视频| 成人av片一区二区| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 亚洲av不卡av| 换人妻好紧三P| 久久影院123| 亚洲成人精品自拍| 日本在线不卡高清欧美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久夜夜夜夜夜| 欧美va天堂网| 亚洲天堂日韩欧美在线| 国产欧美精品一区| 一本一本久久A久久精品综合| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 欧美日韩亚洲国产一区| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 日本性感少妇内射| 人成午夜大片免费视频77777| 日本50岁熟妇XXXX| 免费高清毛片在线播放| 97青青草原| 日本XXXXX片免费播放| 国产精品区久久久| 国产AV福利第一精品| 永久中文字幕| 蜜桃av亚洲精品| 人妻2乱3伦| 免费在线观看国产午夜激情| 男人边吃奶摸下边视频| 秋霞av免费在线观看| 韩国三级在线观看6699av| 在线观看人成激情视频| 欧美亚洲成人一区二区三区| 16女下面流水不遮视频| 999国产成人免费视频| 亚洲av日韩av观看| 欧美爽妇视频网| 国产亚洲精品久久一区二区| 肮脏女人一级毛片| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 欧美精品久久天堂久久精品| 国产v欧美v日韩v综合| 日本一二三区视频观看| 亚洲黄色美女视频嗯| 日本免费v在线| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99热精品就在这里| 九九热久久国产精品| 成人高清在线观看视频| 激情五月亚洲综合图区| 在线午夜福利| 狼友网精品视频在线观看| 毛片a级放荡的护士久久| 午夜福利午夜福利| 成人影院久久| 国产精品亚洲影院| 国产成人综合久久精品免费| 黄色床上电影| 亚洲国产精品av在线| 永久中文字幕| 深夜福利一区二区在线观看| 国产又大又长又粗又爽视频| 在线观看的亚洲av| 张筱雨两腿玉门打开图| 国产精品成人网在线观看| 亚洲精品一区中文字幕在线| 少妇人妻精品av| 成人av网站看| 青青草原综合网站| 99亚洲激情| 亚洲AV熟妇高潮30P| 日韩人妻精品av在线| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 中文字幕在线免费观看日韩| 1024永久视频| 黑人40厘米全进去了欧美| 国产免费的黄色视频完整版| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产内射黄色视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久人妻av免费观看| 国产男人的电影天堂91| 成人情色免费视频| 亚洲国产成人精品软件| 美女丝袜av久久中文字幕| av网址观看在线| 国产黄色av片免费播放 | 日韩av网站免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 91在线国产日韩欧美| 国产精品av久久久久久蜜臀| 国内老熟妇VIDEO| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 亚洲国产欧美久久综合| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 在线视频自拍久| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日韩电影亚洲av| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 国产免费又色又爽又黄无遮挡 | 美女作爱全过程免费观看| 免费午夜福利不卡片在线| JAPANESE55丰满熟妇| 精品久久人妻av中文字幕成人| 韩国乱码伦视频免费| 国产一区二区三区刺激视频| 自线自在国产av| 欧美清纯另类| 亚洲成人久久一区二区| www.91久久中文字幕| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 中文字幕精品视频一区| 日本色午夜视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产精品一线视频| 青青草国产亚洲| 亚洲熟女爱爱高清| 精品三级国产三级在线专| aa日本亚洲视频| 亚洲综合激情五月婷婷| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 激情视频国产精品| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 久久热视频这里只有精品99 | 久久精品人人人妻人人爱| 欧美野性肉体狂欢大派对| 丝袜高跟国产在线| 日韩国产高清桃色| a级毛色黄片| 日韩精品福利片午夜免费观着| 最新亚洲中文字幕天码| 521av国产精品电影| 亚洲无线码高清在线观看| 有b吗?av在线中文字幕| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 被领导添下面好爽| 久久亚洲专区午夜福利| 性色av大全在线观看| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产精品一区二区三区别| 精品香蕉官网在线观看| 精品三级国产一区二区三区四区| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 热久久都是国产精品| 欧美成人激情免费| 成人午夜视频观看免费网址| 亚洲欧美精品国语对白| 亚洲av日韩av国产麻豆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美黑人午夜福利视频| 欧美色综合激情| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 亚洲av综合色区av| 久久久久久国产精品中文| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费视频爱爱太爽了网站| 内射猛交视频免费看| 毛片一区二区三区久久| 男人天堂av女优网址在线| 少妇毛片视频| www.999视频| 男女无遮挡边做边模视频| 精品久久久久久中文墓无码| 黑丝袜国产在线| 蜜桃网亚洲av| 国产成人av片在线| 丝袜高跟国产在线| 日韩av大片在线免费观看| 国产一区视频二区视频| 青草综合久久| 男女生羞羞视频网页| 韩国精品亚洲| 日韩毛片av天码| 无卡无码无免费毛片| 国产成人欧美在线观看视频| 成人午夜在线播放视频| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 一卡二卡国产免费| 永久黄网站色视频大全| jiapan丰满熟妇乱| 十八禁网址在线看| 国产精品片在线播放| 精品欧美日韩国产一区| 久久综合久久综合一本| 激情五月亚洲综合图区| 午夜男女爽爽爽免费播放| 用超薄丝袜套j好爽| 一区二区三区成人短视频| 亚洲av成人在线影院| 在线看片激情亚洲| 亚洲狠狠久久综合| 亚洲多人在线播放| 成人播放中文字幕| 久久99综合婷婷国产二区高清| 中文字幕制服日韩人妻精品| 国产精品成人av一区二区| 欧美激情欧美激情在线99| 欧美日韩成人一区二区在线| 在线观看人成大片免费视频| 午夜欧美精品久久久久久久久| 日本高清视频欧美| 亚洲精品网一区二区三区| 国产精品一区成人亚洲片| 欧美亚洲日本bbb视频| 午夜老司机福利片| 最近的2019中文字幕3| 亚洲伊人久久精品综合| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲性色av| 秋霞久久亚洲精品成人| 青春草视频在线观看91| CHINESE乱子伦XXXX| 最新91中文字幕在线观看| 亚洲国产精品av在线| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 波多野结衣资源一区二区 | 手机a级毛片免费观看| 久久综合精品中文字幕| 91中文字幕一区| 免费手机在线观看av片| 国产午夜精品一区二区三区老| 久久婷婷国产精品综合| 久久精品人妻有吗| 国产在线精品—区二区三区| 妺妺窝人体色WWW看美女| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 国产高清一国产AV| 一本一本综合久久| 国产精品嫩草影院123| 97久久久国产精品消防器材优势| 有色视频在线观看不卡| 高清无遮挡毛片免费视频| 欧美成人a区| h在线观看日韩欧美| 啦啦啦中文免费观看视频8 | 国产成人精品免费一区二区| 天天影视网色香欲综合网| 久久99蜜桃| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一区二区三区av.com| 国产精品久久久久久久久人| 久久欧美一区二区三区性| 亚洲最新av一区二区三区| 97色精品一区二区在线观看| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 精品人妻少妇一区二区三区98| 美女黄是视频免费看| 大桥未久av在线| 99热这里只有精品免费观看| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 公开免费黄色视频| 欧美狠狠久久免费看| 在线播放亚洲欧美日韩| 久久国产国内精品国语对白| 无卡无码无免费毛片| 欧美成人色站在线视频| 人妻精品一区二区三区四区久久| 亚洲精品国产a久久久| 欧美日韩一区91| 黄频在线免费观看aa| 在线视频精品999| 色综合另类小说图片区| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品加勒比av| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 2222亚洲一区综合| 国产高清一区二区老熟女| 久久午夜爱爱| 岛国av一区二区三区久久精品| 欧美亚洲精品在线看| 亚洲成人爱爱片| 精品品人妻一区二区三区四区| 亚洲精品一区2区三区4区| 毛片视频免费大全| 国产黄色三级三级三级av| 系列精华液| 精品国产亚洲一区观看| 天天综合网久久综合免费人成| 中文字幕日韩一区二区不卡| 午夜福利视频精品| 欧美日韩国产中文一区发布| 狂干人妻少妇视频| 国产精久久精品| 欧美综合精品一区二区| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 特级高清牲交生活片| 亚洲五月婷婷丁香| 免费观看全部的毛片| 麻豆人妻国产精品| 国产精品a人片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 成在人线av网址| 亚洲永久视频免费| 亚洲国产男人的天堂| 亚洲av二区三区成人| 精品一区se| 一本一道久久a久久精品综合开| 亚洲综合在线国语| 久久国产成人高清精品| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 日韩国产欧美一区二| 级做a爰片久久毛片毛片女| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 国产精品成人黄片在线播放| 亚洲av电影专区一区二区| 久久久久久久精品99q| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 国产电影床久久| 亚洲男人手机天堂| 嗯~~~爽~~~~再快点| 久久成人精品小说| 91精品亚洲欧美日韩在线| 无码熟妇人妻AV在线电影| 我要看黄色片黄色片| 99国产在线精品观看| 国产裸体歌舞一区二区| 久久大中文字幕| 手机av网址大全| 老熟妇乱子伦系列视频| 久久av免费大片| 丰满白嫩大屁股ASS| 黑人少妇啊啊啊视频| 亚洲熟女电影一区二区三区| 色多多成人黄在线观看| 91精品亚洲欧美日韩在线| 日日爽夜夜拍| 国内精品国产三级ktv| 亚洲人成网站在小说| 欧美国产成人一区二区三区| 人成综合在线免费视频| 美女视频黄色免费亚洲| 成豆奶短视频APP下无限看| 女人巨大胖一级毛片| 搡老熟女东北国产av| 91精品国产综合久久香蕉网| 亚洲欧美日本黄大片| 男人把女人桶到爽免费| 91亚洲国产成人综合在线| 亚洲男人天堂8| 一级片免费观看大全| 免费看一级av毛片| 男女无遮挡边做边模视频| 超碰97国产精品| 美国十次导航| 日韩欧美视频午夜一区二区| 日本系列有码字幕中文字幕| 国产精品成人1区二区免费| 中文字幕一二久久| 黄色免费av| 亚洲乱码av一区二区| 女同亚洲精品一区二区| 一级av黄色在线观看| 国产综合亚洲精品色区在线观看 | 亚洲电影毛片在线| 在线a人片免费观看播放| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 二区三区午夜| 俄罗斯O|老太和小男| 大香蕉视频国产在线| 黄色毛片看免费| 免费一级a级高清毛片人妻6 | 色窝窝亚洲AV网在线观看| 一级毛片在线全部免费播放| 国产精品伦二区三区| 黄色无遮挡网址| 久久综合综合久久äV在钱| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 伊人丝袜av| 久久精品国产亚洲av久试看| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲精品影院一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产系列久久精品99| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品人妻少妇一区二区三区98| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 麻豆大尺度激情视频在线观看| 黄片av高清不卡免费看| 午夜A片无码1000集免费看| 久久午夜福利影院| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 人妻少妇精品国语对白| 国产精品另类亚洲精品女| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 久久99精品欠久久久久久| 国产成人无码a区在线观看视频 | 亚洲综合性AV私人影院| 日本高清网色视频| 91香蕉在线精品视频| 台湾毛片在线播放| 青青草在线成人观看| 特级毛片a级毛片免费播视频| 黄色美女网址在线观看| 久久免费精品,| 日本网站在线免费看| 国产精品人人做人人爱| 欧美17—18处交| 免费午夜无码片在线观看影院| 国产午夜免费啪视频观看视频| 国产精品国产三级国产av无| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 少妇一区二区三区| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 黄色大片在线播看| 最好看的2019中文无字幕| 欧美熟妇性XXXX交| 久久亚洲国产成人精| 在线观看av天堂| 欧美亚洲在线精品| 美女黄片亚洲免费| 新欧美三级经典在线观看| 免费啪男女午夜视频国产| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲嫩草影院黄色| 国产av麻豆精选| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲精品欧美一区| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜 | 午夜a级毛片免费观看| 国产 国语对白 露脸| 18禁在线欧美| 三上悠亚成人av在线观看下载| 欧美一区二区三级电影| 国产精品自在拍首页视频| 最近免费中文字幕大全在线看| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 高清国产免费观看视频在线| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 国产精品成人影院久久久| 亚洲妇女自偷自偷图片| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 日产卡一卡2卡三免费视频| 最新中文字幕久久久久| 精品欧美一区成人| 美女的高潮视频网站| 国产又大又黄又爽的视频免费看 | 狠狠干夜夜爱夜夜操| 999国产精品视频久久久免费看| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | 成人亚洲精品久久国产一区二区| 欧美性猛交99久久久久99| 亚洲成人av一区免费看| 一个客人的那个太大了| 国产亚洲精品久久77| av在线播放成人| a毛看片免费观看视频女人 | 综合久久亚洲| 中国国产av一级| JAPANESE13学生| 懂色av天堂| 免费av不卡在线免费观看| 久久久久国产精品美女毛片| 国产乱久久亚洲国产精品| 国产精品热播视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品大片一区| 亚洲专区日韩精品| 亚洲美女国产精选| 丝袜美腿免费av| 日日av拍夜夜添久久免费的| av色中文在线| 黄色三级国产| 亚洲少妇熟女| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 久久精品影院| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 亚洲国产404h网站| 2024中文字幕在线观看| 国产成人精品午夜视频免费| 人妻一区二区三区蜜桃| 欧美日韩国产精品一区二区| 老妇炕上偷汉视频录像| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 国产三级野战片| 亚洲激情欧美另类| 中文字幕在线观看有码| 国产日韩欧美精品久久| 最近亚洲av| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 日本午夜激情视频官网| 黄色毛片三级朝国网站| 大量国产私密保健视频| 国产av网不卡| 美女很黄在线观看| 亚洲综合色惰| 一个人在日本www| 亚洲av午夜精品福利| 中文字幕色久视频| 波多野结衣一区麻豆| av天堂久久9| 亚洲中出视频免费| 欧美亚洲综合色| 免费观看a级毛片全部| 九九在线成人| 欧美va激情| 精品人妻视频免费看| 黄色视频不卡| 日韩一区在线免费观看| 免费在线观看国产午夜激情| 国产午夜精品电影院| 国产一区二区观看视频| 99精品国产热久久| 久久中文字幕熟女人妻| 亚洲天堂成人精品久久| av韩国中文字幕| 天堂社区久久香蕉视频| 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 中文子幕无线码一区tr| 黄色毛片看免费| 日本老妇人jizz| 亚洲欧美日韩中文制服| 国产成人色按摩| 国产大片在线观看一区二区| 影音先锋新男人AV资源站| 翁公和在厨房猛烈进出| 亚洲综合精品久久| 亚洲av综合色区av| 成人午夜看片久久久| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 人妻中文字幕免费观看| 99久久99久久精品免费| 国产va免费在线观看| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看 | 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 国产精品免费porn| 久久爱亚洲国产精品| 亚洲男人噜噜噜| 亚洲欧美综合日韩| 国产精品乱码一区| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 午夜精品av福利片| 奇米网777色在线精品| 再快点再深点我要高潮了视频| 国产一区二区三区成人精品 | av一区二区三区不卡| 中文有码人妻一区二区三区合集| 老熟女老女人国产老太| 精品网站亚洲| 久久久久久好爽爽久久| 亚洲综合另类色多| 亚洲精品一区二区91在线| 亚洲一区二区成人av| 粗壮挺进邻居人妻| 成人精品一区二区免费| a级毛片三级全黄| 欧美国产色视频在线观看| 国产福利精品一区二区三区| 大屁股大乳丰满人妻HD| 人妻一区二区av| 精品伊人久久久大香线蕉| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 在线午夜福利| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 欧美成人性video| 18片毛片60分钟免费观看| 亚洲av免费看.| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 免费在线观看人成视频| 久久久精品人妻无码专区| 久久精品国产亚洲av久试看| 亚洲精品国产精品久久9| 神马午夜福利不卡影院| 在线播放国产精品免费va| 精品伊人久久久大香线蕉| 国产探花精品在线| 亚洲国产精品美女自拍| 波多野结衣一区二区三区高清| 一级毛片不卡免费看老司机| 欧美一区亚洲二区国产三区| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 伊人依成久久人综合网| 久久久久亚洲av成人免费电影 | av网站亚洲精品| 色婷婷中文在线播放| 女厕偷拍极品少妇视频| JIZZJIZZ日本护士高清| 亚洲av一影院| 久久人人爽人人a大片| 国产一区二区人妻三区| 人妻少妇又紧又骚又爽| 欧美激情片一区二区| 国产人人草人人看| 国产毛片久久久久久久久| 激情视频免费一区二区| 超碰天天夜夜| 亚洲中文字幕不卡视频| 亚洲av网站| 亚洲熟女精品久久| 100部免费a级毛片| 在线观看免费亚洲黄片| 99久久婷婷国产精品2020| 国产久久网址| 午夜欧美激情在线| 国产在线一区二区不卡| aa永久免费网站| 国产真人在线视频| 日本免费爽快片| 日韩电影亚洲av| 一本色道久久高清精品网站| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 日韩在线视频| 久久国产精品伦理一区二区| 亚洲av手机免费在线| 成人在线免费观看一区二区三区| 久久不见久久见免费影院播放| 97色精品一区二区在线观看 | 丝袜美腿诱惑国产三区| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 久久精品亚洲精品国产区美 | 亚洲欧美激情另类| www日本免费com| 亚洲综合av色婷婷国产野外| AV人妻无码不卡手机在线| 联通卡可以在网上补卡吗| 国产欧美日韩精品专区黑人| 色哟哟国产精品| 国产全黄视频免费看| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 欧美性综合在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| Al—娜塔莉·波特曼| 日韩欧美成人高清电影| 桃花在线观看免费观看手机| va天堂va欧美ⅴa| 国产又色又爽又黄的免费| 久久久99人妻免费精品区二 | 看全色黄大色黄大片爽一次| 无码无遮拦午夜福利院| 尤物av永久| 日日夜夜想日日夜夜摸| 国内精品一线二线三线区| 亚洲av福利一区| 日韩一区二区三区不卡电影| 办公室做好硬好紧我要视频| 国产美女被遭强高潮动态视频| 欧美骚比在线视频| 日本色综合网站视频| 黄色一级毛片看看| 激情婷婷综合亚洲图片| 热99国产精品久久久久久7| 成人黄色免费在线网址| 久久这里只有精品19| 人伊香蕉久久精品| av男人天堂网| 色七婷婷六月丁香| 亚洲av极速不卡在线观看| 99久久国产综合精品1| 亚洲中文高清字幕在线播放| 日本公与熄乱理在线播放| 国产精品40熟女一区二区| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲精品国产有码| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 国产精品原创久久| 欧美另类aisain| 少妇中文字幕乱码精品视频| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 日本激情电影一区二区| 一级做a爰片国产在线观看| 草草影院一区二区| 丰满人妻一区二区三区免费视| 看黑人巨大精品欧美一区二| 性色av免费在线观看| 又粗又长又硬又大又爽视频| 999成人永久免费视频| 成人免费视频www| 青草青草久热精品视频观看| 丝袜美腿18禁| 最近免费中文字幕大全高清5| 国产精品视频在线一区二区| 最好看的中文字幕久久| 草蜢社区在线观看免费观看| 亚洲欧美日韩在线二区| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲永久精品av| 亚洲精品久久久久久国产99网| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 97精品国产一区二区| 久久国产精品一国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 日日夜夜福利视频| 国产丰满大码老熟女| 人妻综合专区第一页| 亚洲av鲁丝片一区| 综合九色综合欧美狠狠|| 五月综合色婷婷在线观看| www.99re热国产精品一区| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 亚洲av国产精品午夜福利| a毛看片免费观看视频女人 | 精品少妇熟女在线| 国产一区二区制服诱惑| 揉我奶头啊嗯免费视频| 国产一级精品午夜视频| avav天堂在线| 麻豆午夜福利片| 免费看很黄A片试看120秒| 91嫩草在线播放| 中文字幕久久小说| 天天干精品国产一区二区三区| 久久国产视频一区二区三区| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 一个人在日本www| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 日日爽爽夜夜爽| 国内精品人妻久久毛片αpp| 99久久无色码亚洲精品果冻| 迷人的保姆在线观看| 国产精品福利第一导航| 国产精品深夜福利在线观看| 国产精品中文久久久久久久国产| 少妇的汁液BD高清| 亚洲成年人网站在线观看| 午夜无视频无福利| 东京热网站在线观看| 电家庭影院午夜| 人妻av乱片av出轨九九| 女人毛片免费观看| 男女18禁无遮挡网站| av毛片精品99久久av| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 国产精品成人三区| 国产精品视频福利一区| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 午夜视频国产福利| 日射香蕉爱爱av| 国产真实偷乱视频| 亚洲高清视频在线观看免费| 天堂a√在线中文免费 | 亚洲国产av不卡| 一本色道久久88综合亚州精品| 亚洲一区成人av片在线观看| 免费视频好湿好紧好大好爽| 日本免费人成在线播放视频| 免费在线观看色| 国产精品国产亚洲看不| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 日本免费一区二区三区激情视频 | 亚洲AV无码专区在线播放| 国产精品亚洲影院| 十八禁网址在线看| 欧美精品一级黄色| 91成人影院免费| av在线免费观看国产| 欧美日韩一区二区三区色| 午夜视频国产福利| 在办公室被弄到了高潮视频| 台湾佬中文娱乐网| 十三以下岁女子毛片| 国产亚洲无遮掩成人影院| 在线视频网站中文字幕| 久久亚洲精品色一区| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 日韩国产中文字幕在线视频| 无遮挡久久网18禁禁禁| 内射极品美女少妇| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 国产黄色高清视频在线观看 | 91成人影院免费| 每日更新在线观看av_手机| 99国产高清久久久久久| 国产老熟女打炮| 国产一级内射视频免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品一区亚洲| 国产精选在线观看视频| 色费18女人毛片免费视频| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 午夜影院免费国产| 秋霞亚洲av| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 在线观看的亚洲av| 亚洲中文字幕人妻久久| 国产精品一级大片在线观看| 日本国产欧美在线观看| 人妻中文字幕一二三区| 国产精品一区二区免费在线播放| 成人国产精品秘久久按摩| 日韩中欧美一区二区在线观看| 国产麻豆精品一二区| 久久香蕉超碰| 丰满少妇人妻久久久久久| 老司机午夜免费观看| 亚洲av免费看一区二区三区 | 国产高清成人大片| 嫩草影院99色| 爆乳放荡的女教师BD| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 青柠社区在线高清视频免费版 | 欧美乱大交av| 亚洲国产精品av麻豆一区| 一级a做爰片免费观看一| 国产麻豆成人久久| 福利午夜久久| 两个人怎么一起看视频| 国产精品一级-区二级三级| 一级黄色大片a| 99热这里只有精品最新网re| 国产av一级毛片| 日韩精品在线久av观看| 人妻一区二区三区免费视频| 天堂av最新在线| av亚州av| 日本AAAAA级特黄大片| 午夜福利亚洲精选在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产无套毛片野战视频| 精品人人做人人爽久久久1| 久久久久人妻精品乱码| 久久精品视频看久久| 一级毛a级片| 女人被c到高潮视频免费观看| 精品成人在线观看av| 可以免费看毛片的网站| 黄色日韩一级二级| 国产一级特黄大片在线观看 | 久久久亚洲精品蜜臀| 亚洲精品不卡的av| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 中文字幕亚洲乱码一二三| 91在线国产日韩欧美| 丝袜av网址| 三级国产毛片| 麻豆果冻国产91在线极品| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 国产成人一区二区三影院| 丁香六月久草| 插吧蜜桃在线观看| 日本午夜噜噜影院| 黑丝袜国产在线| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 美女被Ⅹ网站免费观看| 久久国产精品午夜亚洲av| 黑人精品欧美一区二区| 女人十八水真多毛片| 国产在线一区二区精品不卡| YELLOW2019最新资源| 亚洲一区和二区色| 国产老熟女aⅴ| 97人人人人人人人人人| 国产亚洲jizz在线观看| 狠狠的干性视频| 西西大胆午夜视频无码| 亚洲国产第二日本不卡视频| 久久国产午夜精品| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 神马午夜久久久久久久| 久久日韩精品一区二区| 国产亚洲精品美女乱| 激情视频在线一区二区三区| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 韩国日本免费不卡v| 看免费黄色一级高清| 中国老太老妇XX对白| 国产精品日本亚洲| 秋霞在线观看日韩av| 少妇人妻超碰| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品亚洲精品看不卡| 久久精品国产亚洲av成人软件| 国产精品成人看片| 人妻2乱3伦| 日日摸碰夜夜爽| 99这里只有精品久久| 国产尤物tv新网址| H无码精品动漫在线观看免费| 无码码男男作爱A片在线观看| 亚洲精品美女aaa| 18毛片a毛片免费| 欧美久久精品中文字幕一区| 亚洲色资源在线播放| 日本一本二区三区精品| 91在线亚洲欧美| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 国产欧美区一区二区三区| 麻豆精品人妻一区二区三区| 全部免费黄片在线播放| 白袜男高中生GAY网站| 精品视频人人做人人爽| 国产精品福利视频网站| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 综合首页在线国产高跟丝袜| 人人人人爽爽人人人爽久久| 国产精选一区二区电影| 免费一级a在线观看网站 | 波多野结衣国产一二三区| 91久久久国产精品| 老色鬼在线精品视频| 久久九九亚洲中文字幕| 高清中文字幕亚洲| 台湾综合中文在线| 婷婷av国产精品欧美毛片| 国产免费黄色观看视频| 制服诱惑二区| 中文字幕av丝袜一区| theporn国产精品久久| 亚洲免费中文字幕一区| 最好看的2018中文字幕国语1| 色哟哟在线永久网站| av乱码久久久久久一区二区| 男女搞骚视频免费观看| 特级毛片a级毛片免费播视频| 毛片av免费| 久久综合精品国产二区无码| 美女色骚噜噜| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 97久久精品人妻人人玩| 色亚洲噜噜噜噜| 寡妇,快点好大好爽电影| 中文在线乱码一区二区| 亚洲国产18av在线| 成人性生交c片免费看| 男人J进女人屁网站免费| 人妻仓伦一区二区| 国产精品挑色在线| 久久久久久中文字幕| 久久夜色精品美女av| 男女做爰吃奶摸动视频| 亚洲欧美国产一区二区三区四区 | av在线日韩| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 久久久久国产精品亚洲欧美| 女同性做受全过程视频| 午夜福利在线观看757| 偷拍大学生情侣无套进入| 99人妻人人| 18女人性高朝床叫视频| 老司机午夜免费网址| 韩国午夜理伦三级2020| 亚洲国产熟女精品| 国产又大又黄又粗又爽小说| 日韩亚洲高清一区二区三区| 亚洲精品7久久久久久久久| 国产午夜理论不卡琪琪| 亚洲免费成人av| 美女高潮喷水被强摸下面| 663个4点半| 亚洲欧美一区二区三区| a级特级毛片在线播放| 成人性生交aaa大片| av一二三区在线观看| 舔乳头的视频| 欧美成人午夜免费观看| 亚洲高清成人一区二区三区| 午夜av在线国产精品| 91久久嫩草影院| 国产欧美日韩91在线| 欧美清纯另类| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 丝袜美腿1区| 射五月婷婷丁香| 波多野结衣av二区三区| 国产粉嫩av高清久久| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 国产麻豆精品一二区| 黑人大荫蒂高潮视频| 一区二区三区午夜精品| av秋霞在线| 亚洲18在线观看一区二区| 欧美日韩一区二区国产视频| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 日本欧美一区二区视频在线观看 | 亚洲最大黄网免费在线观看| 我和岳交换夫妇爽完整版| 日本专区一区二区三区在线| 久久精品亚洲精品国产区美| 国产三级在线观看一区二区| 国产在线一区导航| 男人的天堂三级网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲jvid在线| 五月婷婷八月丁香| 波多AV无码人妻水多760| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色 | 天天干夜夜超| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 亚洲视频成人免费观看| 毛片黄免费看| 在线亚洲av网址| 亚洲一级午夜福利| 亚洲伊人精品网| 亚洲福利大片在线观看| 久久伦理三级| 国产精品女上| 青草综合久久| 国产免费一区二区在线播放| 少妇被水电工侵犯在线播放| 在线观看黄色视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合图| 粉嫩无套白浆第一次| 国产夜视频在线观看| 一二三四视频社区观看| 2019午夜福利不卡| 青青色在线观看| 亚洲欧美v精品| 亚洲av永久码av激情| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成 人3D动漫在线观看网站| 亚洲国产欧美乱码| 人人爽久久久噜噜噜电影| av片东京热男人的天堂| 一个客人的那个太大了| 欧美日韩国产乱码精品| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 久久蜜精品国产亚洲av| 欧美第一页久久| 在线观看极品一区二区三区| 久久电影国产精品一区二区三区| 夜夜骑五月天| 亚洲午夜福利精品| 成年轻人网站免费视频| 日日碰日日摸夜夜草| 激情黄片在线免费看视频一区| 小SAO货夹得好紧太爽了视频 | free欧美性xxxx精品hd| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费高清欧美一区二区三区| 亚洲精品视频在| 寂寞影院一区二区三区| 欧美日韩色一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕97精品| 真人无码作爱免费视频网站| 被拉到野外强要好爽流水| 男人狠狠天堂| 欧美一区二区三区激情片 | 老鸭窝在线视频免费观看网站| 九九99亚洲精品久久久久| 欧美乱子伦XXXX12| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 日韩欧美国产中文字幕| 99精品一区二区三区在线观看| 亚洲区一区二区三在线观看| 亚洲精品国产导航| 99久久精品一区二区三区| 60岁女人宾馆全程露脸| 热の综合热の国产热の潮在线| 国产亚洲欧美卡通动漫| 亚洲欧美日韩精品二区| av网站免费在线看| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 国产在线观看三级视频| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 久久aa大香蕉| 最近中文字幕2019第一页| 老少配老妇老熟女中文普通话| 久久精品国产亚洲一区二区.| 日韩在线电影一区二区三区| 日本在线高清在线视频h看片| 一区二区亚洲av在线观看| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 97精品久久人人爽人人爽下载| 青草综合久久| 老司机午夜免费福利视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 最新国产成人AV网站网址| 黄色成人毛片网站| 国产一区二区二三区| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 中国熟女内射| 欧美成人精品首页| 草草影院一区二区| 丁香婷婷激情五月| 2020国产精品久久久久精品| 一二三区人妻| 色悠久久久久综合网香蕉| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 一边摸一边添下面动态图| 人妻少妇专区中出在线视频| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 成年女性看的免费视频| 蜜桃av高潮抽搐| 一区日韩二区人妻精品av| 中文字幕在线91| 久久日韩精品一区二区| 免费一区二区三区在在线视频 | 一道本在线不卡av| 性感美女黄频大全免费视频网站| 亚洲专区日韩精品| 国产午夜免费视频网站| 杨门十二寡妇艳史完整版| 国语乱码一二| 在线免费观看av网站不卡| 欧美色逼逼视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 互换后人妻的疯狂| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲自拍黄色视频| 免费人妻精品区一区二区三| 99只要精品| 男人女人高潮的视频| 国产欧美精品一区| 亚洲精品乱码久久久久久app | 美女鲜嫩bbbb| 国产一区二区三区电影在线| 人妻系列中文字幕在线| 国产亚洲人人爱| 91久久蜜桃| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 国产日韩在线播放一区| 精品人妻1区二区| 久久熟女人妻| 久久爱一区二区三区三州| 日韩亚洲中文有码视频| 久国产精品一区国产精品| 天堂网WWW资源| 人妻系列无码专区久久五月天| 国产三级在线观看播放视频| 国产户外露出视频在线观看| 亚洲国产欧美av| 久久精品免费视频17| 亚洲av最新国产| 国产精品欲乱视频| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 三级av日韩在线| 亚洲欧美日韩综合另类| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 亚洲精品国产婷婷久久| 久久精品一区二区三区国产av| 久久精品视频看久久| 国产亚洲人人爱| 亚洲人成无码网WWW电影| 亚洲人成福利午夜在线观看| 色哟哟国产精品| 国产午夜欧美日韩| 美女高潮在线免费观看| 最近的2019中文字幕国语电影 | a国产免费黄视频| 秋霞网一级毛片| 在线免费观看网址av| 日本成本人三级在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 看黄色片子一级片| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 国产欧美日韩精品一| 在厨房乱子伦对白| 久久av电影| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 毛片播放播放播放播放| 对白离婚国产乱子伦视频大全| FREE性满足HD| 日韩理伦一区二区三区视频| 日韩欧美一精品| 亚洲精品短视频在线| 内射国产在线视频| 日韩伦理电影一区二区三区| 99精品人妻少妇| 黑人大荫蒂高潮视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产欧美av| 黄视频国产免费| 免费一级黄色片视频在线观看 | GV天堂GV无码男同在线| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 一级毛片录像带播放| 国产成人色按摩| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 国产精品亚洲怡红院使用方法 | 国产永久在线视频观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲福利中文av在线| 久久夜色精品人妻一区二区| 在线观看国产免费a∨网站| av网址国产| 国产亚洲欧美中文日韩| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 一级做a爰片久久毛片18| 18禁网站成人 | 高清精品乱码亚洲乱码| 久久av影院精品| 成年人亚洲欧美在线观看| 国产成人av教育| 久久久人妻91久久久| 强迫大乳人妻中文字幕| 日本宅男午夜影视| 色呦呦网站入口| 亚洲电影a一区二区| 午夜神马久久| 99热之这里只有精品网| 丰满人妻一区二区三区52| 日韩电影亚洲av| 从女儿九岁开始做| a级毛片<黄>视频免费看| 午夜男人的天堂网| 中国XXXXY | 制服丝袜在线观看亚洲| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 国产伦理电影一区二区三区| 午夜无遮挡免费视频| 岛国精品一区免费视频在线| 色av色婷婷91人久久久| 男女搞骚视频免费观看| 亚洲精品成人久久久久| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 欧美younsexvideo| 欧美另类一二区| 国产午夜视频性色| 91嫩草在线播放| 台湾毛片在线播放| 中文免费女人观看在线毛片| 真人激情国产一区二区| 国产精品久久久久久久久无吗| 67194免费在线观看| 色播在线免费播放| 成a人片免费在线观看| 亚洲无人区在线观看av| 香港三级电影国产精品| 亚洲精品在线观看中文字幕| 亚洲国产综合精品| 国产盗摄视频手机在线| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 国产精品二区激情视频| 午夜综合电影| 欧美成人三级小说| av秋霞麻豆网| 老司机福利视频网站| 日韩国产激情网站| 日韩精品青青草原| 精品久久国产亚洲av| 美女丝袜av久久中文字幕| 国产激情在线视频免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品香蕉官网在线观看| 熟女人妻波多野结衣av作品| 揄拍国产精品人妻| 肮脏女人一级毛片| 九九热在线观看精品| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 999成人永久免费视频| 99久久精品国产av麻豆| 亚洲一区亚洲精品久久| 肮脏女人一级毛片| 青青青国产免费七次郎在线视频| 久热这里只有精品999| 激情综合五月丁香亚洲| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 在现免费观看毛片| 国产又色又爽又黄的tv视频| 精品国产一区二区三区卡| 18禁勿入网站入口永久| 国产熟女久久久一区二区| 色哟哟在线永久网站| 全球精品老司机福利在线观看| 中国妓女BBW野外| 最近免费中文字幕大全在线看| 在线A级毛片无码免费真人| 久久国产精品人妻熟女| 啪啪无遮挡十八禁网站| 大黑吊插逼电影| 黄片.comwww| 久久这里只精品国产免费9| 午夜福利美女国产| 美女淫交视频| 暴力强奷女同学完整版电影| 扒开腿使劲操我逼视频| 天天视频爽片网站免费看| 亚洲国产精品领先在线| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 青春草视频在线精品| 国产三级久久粉嫩| 特a级黄色毛片| 国产欧美精品一区| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 黑人尻中国少妇视频| 未发育学生的女A片在线观看| 国产高清精品免费精品| 精品网站亚洲| 99视频只有这里有精品| 久久精品人人妻人人爽| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 成人免费一区二区在线观看| 岛国av一区二区三区久久精品| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 欧美日本视频免费观看| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 欧美亚洲狠狠狠| 欧美青涩第一页| 中文天堂在线三区| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 国产激情对白视频在线观看| H无码精品动漫在线观看免费| 91成人影院免费| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 久久久久久久久久成人精品| 国产av久久精品一区二区三区| 国产精品偷自产拍在线| 欧美日韩免费做爰大片人| 日本樱花草视频高清观看 | 国产高h片在线观看| 一本久久a久久免费综合| 国产又粗又头又长又爽| 女被啪到深处GIF动态图做A| 中文字幕亚洲成人网| 午夜精品久久久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲观看视频在线观看| 色呦哟—国产精品系列| 精品亚洲av久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国模生殖欣赏337METCN| 欧美成人特级在线| av色中文在线| 国产午夜福利视频一区二区3| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩精品卡一av| 夜夜躁狠狠躁网站| 久久免费看的黄片| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产日韩欧美高清在线一区| 男人捅女人黄色视频在线| 亚洲综合成人欧美| 久久午夜精品福利一区二区| 一本色道久久88综合亚州精品| 欧美色倩网站大全免费| 午夜日韩色视频| 丝袜美腿噜噜| 一级毛片在线免费播放视频| 成年男女免费视频网站| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 中文字幕aⅴ天堂在线| 给我免费播放高清视频观看| 亚洲人精品天堂| 成人av 网站在线观看| 欧美另类偷拍一区二区| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 欧美成人午夜免费观看| 97视频在线视频免费观看| 男人色噜噜噜在线| 亚洲青青草国产| 女人操男人在线观看| 97国产精品久久超碰| 最近的2019中文字幕3| 草莓视频毛片免费看| 久久精品人妻有吗| 欧美亚洲另类激情| 亚洲成年黄色片| 国产一级一厂内射视频| 欧美成人精品二区三区| 精品人人做人人爽久久久1| 久久成人免费电影| 国产男女猛烈无遮挡91| 怡红院亚洲| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 最近中文字幕免费大全8| 大码成人一级视频| 国产视频内射| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 日韩在线视频一区二区三区四区| av在线毛片播放| 亚洲欧美色老头| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 久久9精品影院| 久久9精品影院| 精品国产亚洲一区观看| 亚洲黄片av在线| 在线免费黄色av网站| 国内一级毛片视频| 男人天堂av女优网址在线| 天天摸日日夜夜摸| 精品人妻一区二区三区免费v| 免费日韩三级黄色网址| 波多野结衣av高清一区二区| 老司机网午夜精品久久| 久久久久久国产成人趴趴| 久久这里的精品| 亚洲国产第二日本不卡视频| 伦精品一区二区三区四区| 91久久精品人妻中文字幕| 国产日美女免费视频| 少妇人妻精品av| 国产精品高清亚洲不卡| 91精品人妻国产在线线| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 亚洲大胆视频在线观看| 最近中文视频字幕大全| 成人免费毛片视频| 女高中生自慰污免费网站| 看国产精品视频| 成人无码www免费男男| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91久久精品国产一区二区三区| 七妺福利精品导航大全| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 日本91视频免费播放| 麻豆午夜福利片| 亚洲欧洲国产av码| 日日夜夜噜天天噜| 久久精品视频看久久| av午夜激情app| 热の有码热の国产在线| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 人妻少妇精品国语对白| 高清乱码一卡二卡| 日韩久久九九精品一本| 日韩亚洲午夜av| 免费看成人国产一区二区三区| 国产国语露脸对白视频| 免费18禁免费网站| 国产精品视频福利一区| 又粗又硬又爽的免费视频| 99久久国产综合精品1| 日韩av综合av一区导航| 久久久久免费视频一区| 琪琪国产内射激情| av的网站在线免费观看| 琪琪婷婷综合久久| 91精品久久人人妻人人做 | 国产午夜免费啪观看| 女人射精一级毛片| 丝袜玉足交好爽| 日韩精品福利视频| 区一区二区三在线观看| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 久久91免费电影| 日韩人妻精品一区二区三区视| 亚洲最大av电影网| 经典人妻视频| 热の有码热の国产在线| 亚洲中码人妻中文字幕| 亚洲伊人精品网| 色妞www精品视频| a√天堂中文资源在线| 91精品中文字幕在线观看| 做床爱免费视频在线观看| 男同黄片免费观看视频| 国产精品一区二区hb在线观看| 欧美久久精品中文字幕一区| 久久麻豆婷婷一区| CHINESE熟女熟妇2乱| 久久国产精品午夜亚洲av| a级毛片毛片毛片| 亚洲高清在线观看一二区无| 美女爽到喷出水来视频| 欧美一区成人网| 久久精品中文字幕av一区| 在线观看亚洲v国产| 亚洲欧美中文日韩二区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 很猛一区二区激情视频| 精品激情极品视频在线观看 | 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 137肉体摄影日本裸交| 性网站视频免费观看一区二区三区 | 中文字幕午夜人妻| 精品人妻一区二区四区| 亚洲天堂av.| 国产精品视频福利一区| 翘臀熟妇的娇喘后进| 女人借种一级毛片| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 成年女性毛片免费视频大全| 看国产精品视频| 两个人免费观看日本完整视频| 国产美女久久久久av最新爽| 亚洲免费av电影| 特级婬片女子高清视频| 亚洲欧美最大色精品网站| 免费观看在线a级毛片| 从女儿九岁开始做| 国产乱人精品视频69av| 国产精品香蕉伊人| 国产精品免费AV片在线观看| 一级a爱免费观看网站网址| 欧美一级全棵性| 国产一区二区精品久久小说| 亚洲乱码精品一区二区| 亚洲欧美另类一区二区三区| 男人和女人黄色的视频网站| 黄色在线观看不卡视频| 又大又黄又免费的视频| free欧美性xxxx精品hd| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 亚洲精品av成人影院| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 2222亚洲一区综合| 麻豆果冻国产91在线极品| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 内射猛交视频免费看| 亚洲国产一区二区三区久久 | 午夜影院国产在线观看| 内谢国产内射夫妻免费视频| 亚洲av宅男天堂| 91精品国产一区二区三区不卡| 最近中文字幕视频2019二页| 国产一区二区三区高清视频| avwww免费| 国产一级内射老妇| 欧美日韩国产一区在线观看| 神马久久中文字幕| 一本一本久久A久久精品综合| 少妇人妻精品综合一区二区| 经典人妻视频| 国产福利精品一区二区av| 精品国产三级在线观看网站| 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲av免费观看| 欧美亚洲国产精品综合在线| 中文字幕久久精品第一页| 国产精品素人av| 国产综合色精品| 东京av男人的天堂热| 亚洲电影毛片在线| 最新国产精品久久精品99| 美女被Ⅹ网站免费观看| 中文字幕在线9页| 99久久精品无码专区| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 亚洲成人av一区免费看| 亚洲精品有码在线播放| 国产精品亚洲精品欧美精品| 亚洲首页av在线| 男人和女人高潮免费网站| 中文字幕人体有码av在线| 日韩欧精品无码视频无删节| 最新中文字幕永久视频播放| 免费黄片精品99在线观看| 91av国产在线观看免费| H无码精品动漫在线观看免费| 精品一精品国产精品| chinese少妇饥渴难耐videoshd| 精品久久久久亚洲国产| 亚洲人成免费在线播放| 亚洲av_区| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 美女色骚噜噜| 老司机午夜福利视频在线| 18禁高潮娇喘喷水视频| 久久国产精品大桥未久av| 麻豆亚洲av熟女| 欧美www.一区二区三区| 伊人色综合视频一区二区三区| 久久久久久少妇黄片| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 999精选免费视频| 午夜电影国产精品| 欧美性色av大全| 台湾毛片在线播放| 色94色在线观看| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 国内老熟妇VIDEO| 国产毛片久久久久久高清美女 | 国产亚洲精品久久久久久91精品| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 人妻の中文字幕| 国产美女精品免费视频| 国产精品女上| 久久99精品国语久久久| 在线观看黄色激情视频| a级片黄片毛片| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 永久免费在线观看成年女人视频| 国产成人系列免费观看| 国产精品成人影院免费观看| 日韩中文字幕91| 丁香六月欧美| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 久久人妻中文字幕av| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 国产在视频线精品视频午夜视频| 国产户外露出视频在线观看| 国产精品视频在线一区二区| 人妻内射久久| 办公室做好硬好紧我要视频| 黄片av免费亚洲| 国产精品久久视频免费| 欧美亚洲在线精品| 欧美日韩第一区二区三区国产| 欧美日韩一区二区三区色| 韩国无码AV片在线电影网站| 九九线精品视频在线观看视频| 高潮喷水免费在线| 国产老妇女一区| 乱码中字芒果视频2021| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 国产大尺度黄色视频| 大尺度激情床震视频大全| 久久人妻av免费观看| 久久人人爽av精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 精品成人在线观看av| 午夜精品久久久久久久99桃 | 四虎 .4HU .影院 | 中文字幕三级永久在线| 亚洲免费成人av| 97人人模人人喊人人爽| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 亚洲第一av首页| 亚洲一区久久中文字幕| 综合色丁香网| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 成人一区二区av在线观看| 中文字幕亚洲无线码区女同| 首页日韩欧美国产精品| A4YY私人毛片| 波多野结衣av二区| 人妻熟女最新精品少妇| 亚洲中文字幕人妻系列| 国产欧美日韩一区二区三| 成人无遮挡在线看| 国产级极品美女粉嫩av| 亚洲精品成人综合一区| 老司机亚洲免费影院| 97资源免费观看视频在线观看| 美女视频黄国产精品| 日韩av人妻一区二区三区| 国产老熟女免费一区二区| 色吧5色婷婷| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 男人天堂av东京| 国产精品人妻人伦一区二区| 黄色床震视频网站| 热re99久久精品国产小说| 精品久久久久久久久久性| 日韩精品国产高清在线观看| 亚洲加勒比少妇无码AV| 好色妞色视频| 国产精品视频播放不卡| 香港三级电影国产精品| 女人高潮叫床喷水| 少妇熟女欧美另类| 精品一区二区电影在线| 最近2019中文字幕一页二页| 免费一级做a爰片性色毛片| 免费观看日本mv在线观看| 久久久97丨国产人妻熟女| 边吃奶边下摸的视频| 久久久国产一区二区| 亚洲无线卡一卡二| 岳的屁股疯狂迎合| 日日摸夜夜添夜夜| 免费日韩av影视网站| 亚洲国产麻豆| 国产精品成人网在线观看| 国产成人女人毛毛片视频| 国产精品乱码一区二区三区软件| BT天堂网.WWW最新版| 青春草视频在线观看91| 91精品人妻国产在线线| 日产国产亚洲精品| 男人和妻子电影免费观看| GAY男同GV网站播放免费| 少妇群交换BD高清国语版| 最新男人v天堂在线| 麻豆av专区| 九九在线免费精品视频| 中文字幕有码三级在线| 成人久久18秋免费网站麻豆| 国产无遮挡裸露视频免费| 欧美狂操黑人| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 无码无套少妇毛多18P| 91人人精品人人爽| 美女搞黄在线观看a| 秋霞av黄色网| 成人18禁网| 国产精品成人影院免费观看| av网址发布页| 揄拍国产精品人妻| 黄色视频不卡免费观看 | 中文字幕亚洲三区| 黄色一级毛片在线免费观看| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 男人色噜噜噜在线| 天堂一区二区三区av| 99久久99久久精品免费| 中文字幕日本乱码电影| 999精品一区二区| 岛国一本在线观看视频| 久久婷婷麻豆| 国产精品免费观看在线| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 国产欧美精品一区| 亚洲中文字幕乱码在线| 欧美国产一区精品亚洲| 国产91内射毛片| 亚洲av高清一区二区重口| 午夜福利一区二区三区在线播放| 性大片免费播放器| 色欧美精品视频| 国产成人精品久久二区三区色俗| 女人裸身无遮挡| 97国产亚洲av高清y| 亚洲欧美激情久久久| 奶子好大好舒服视频| 最近最新免费中文字幕3| 日韩高清影院| 97碰碰人妻| 成人精品99| 色男噜噜噜亚洲男人| 国产色在线内射| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 最近2019中文字幕一页| 亚洲av综合av在线| 国产精品成人黄片在线播放| 999小视频网站| 欧美成人精品高清在线观看| 国产奸在线观看| 久久久久久久久久黄片| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 无卡一级毛片| 天堂网在线资源www| 欧美一区二区中文精品| 亚洲欧美校园丝袜| 免费久久99精品国产婷婷| 亚洲国产另类欧美| 色哟哟国产精品观看| a片太大太长太深好爽在线观看 | 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 在线免费观看网址av| 一本色道久久| av手机亚洲| 美女黄片亚洲免费| 精品有码一区二区| 久久av影院精品| 伦理中文字幕在线观看| 欧美亚洲三级成人| AV天堂永久资源网AV天堂| 人妻av福利| 人人妻人人爱精品一区二区| 91久久精品www人人做人人爽| 色午夜日本高端视频| 亚洲乱码精品一区二区| 试看美女被日| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 久久丝袜国产| 人妻素人一区二区| 在线看片免费人成视频久网| 免费观看的毛片地址| 精品亚洲麻豆av| 久久亚洲人都爱| 国产精品久久亚洲一乱| 国内精品久久人妻无码不卡| a毛片观看网站| 女生黄频黄色视频免费观看| 亚洲av免费毛片| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 欧美亚洲三级成人| 2020年国产精品午夜福利在线| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 欧美激情A∨在线视频播放 | 亚洲熟女少妇网站| 中文字幕亚洲精品成a人| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 欧美日韩啊久久| 碰超免费国产97久久青草| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品麻豆果冻传媒| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 在线观看亚洲涩| 国产成人剧情av麻豆映画1| 国产精品久久夜夜| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 国产精品原创巨作AV女教师| 少妇人妻精品综合一区二区| 成年人的黄色视频永久免费| 熟女人妻の波多野结衣在线| 少妇人妻视频网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| av亚洲aⅴ久久精品| 亚洲欧美成人综合图片区| 侵犯洗澡女教师在线观看| 韩国av中文字幕| a√天堂中文资源在线| 日日夜夜久久精| 无码精品国产一区二区三区免费| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 欧美亚洲偷自拍| 寂寞影院一区二区三区| 午夜DJ高清视频观看播放| 一区二区日韩电影院| 成人性感黄色视频| 精品国精品国产尤物美女| 永久免费A片无码无需播放器 | 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 加拿大永久居民福利| 免费国产黄色视频| 亚洲一区自拍视频| 欧美+日韩+精品| 伊人91影院| 国产一区二区三区在线精品| 99久久精品国产精品久久| 成人精品国产永久免费网站| 午夜精品av福利片| 男人戳女人戳到爽视频| 毛片免费极品一区二区三区 | 中文字幕在线观看永久| 97人人模人人爽人人喊视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 91一区二区三乱码| 国产一区二区二三区| 丁香六月天网| 欧美日本中文在线视频| YOUJIZZCOM中国熟妇| 国产精品乱码久久久久久| 蜜臀久久99精品久久酒店| 我与么公激情性完整视频| 国产黄色视频在| 高清日韩高清| 久久电影免费福利网址一区| 国产三级毛毛片| 大香蕉久久cao| 午夜神马影院国产| 国产精品992男人的天堂| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲高清国产一区| 麻豆国产精品va女在线观看 | 国产乱老熟女| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 色噜噜av一区二区三区| 一个人免费在线视频| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 亚洲欧美日韩中文另类| av网天堂在线| 亚洲丰满熟妇伦| 日本熟妇乱子a片| 我要看黄色片黄色片| 肉体毛片av| av电影中文网址| 国产精品激情在线播放| 无码H动漫精品免费播放| 三级精品影院| 装不下已经流出来了好烫| 成人一区二区免费中文字幕| 激情综合五月丁香亚洲| 日本最近av免费高清播放| 中文字幕aⅴ天堂在线| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 色哟哟网站在线观看| 亚洲AV极品视觉盛宴| av电影永久免费网址| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 亚洲国产最新欧美| 琪琪中文久久字幕| 免费成人精品久久| 可以免费观看毛片| 久久婷婷国产激情九色| 久久中文字幕一级| 久久视频伦理片| 香蕉网站视频下载| 亚洲不卡一区av| 播放免费观看| 欧美日韩国产图片在线观看| 亚洲精品国产导航| 欧美一级特黄啪啪片免费| 最新av网址中文字幕| 欧美日韩成人精品久久| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| av一区二区三区不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色视频不卡免费观看 | 美女乳头被舔| 久久精品四虎av| 综合色吧亚洲| 国产真实偷乱视频| 久久爱一区二区三区三州| 日韩成人免费电影一区二区三区| 久久久久国产刺激毛片| 九阳真经18视频九阳真经免费| 久久精品a一国产成人免费网站| 久久7777男人的天堂| 国产精品久久精品a| 国产熟女一区二区三区黄| 十八禁网站在线免费看| 在线BT天堂WWW在线| 永久免费福利网站| 欧美一区二区三级电影| 亚洲婷婷成人网| 天堂av亚洲av国产av电影| A毛片免费全部播放无码| 嫩草影院国产| 女高潮呻吟娇喘视频| 成年人午夜视频免费看| 国产毛片a区久久久久| 性欧美第一页| 亚洲最大av电影网| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久app | 老司机性色福利精品视频| 夜夜爽人人爱| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 激情偷乱人伦小说免费观看| 高清欧美性猛交xxxx少妇| BT天堂网.WWW最新版| 久久av不卡网| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 13萝自慰喷白浆| 超碰97视频免费在线观看| - BD韩语手机在线看| 亚洲熟女老熟女自拍av| 91影院精品| 欧美色逼逼视频| 69免费毛片看| 人妻内射久久| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 亚洲孕妇毛片| 久久久久久国产精品中文| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 国产精品一区二区不卡在线| 日韩在线精品人妻| 国产无套粉嫩白浆在线| 欧美激情欧美激情在线99| 欧美人与性动交α欧美精品张| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国产精品免费观看av| 亚洲精品av一区二区三区在线| 没有穿内衣的邻居爆乳| 欧美亚洲成人一区二区三区| 美女爽到高潮免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁| 中文字幕制服日韩人妻精品| 韩国伦理片一区二区三区| 制服诱惑av一区二区| 亚洲欧洲日产精品| 中文字幕在线9页| 国产亚洲综合一区二区三区h| 456亚洲人成视网| 久久日韩精品一区二区| 欧美校园春色亚洲| 久久无码中文字幕久久无码| 99亚洲一区二区三区在线观看| 搡老岳熟女国产| 美女黄网站18禁免费看夜情| 成年人免费看视频欧美| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 中文字幕丝袜亚洲| 亚洲精品嫩草研究院| 全区人妻精品视频| 四虎永久在线精品视频| 一区二区在线观看av| 国产精品久久久久久久密密| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频 | POPNHUB国产在线观看| 在线视频精品999| 国产人成在线视频免费观看|