歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

公路施工組織設計范文

時間:2022-05-07 18:45:13

序論:在您撰寫公路施工組織設計時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

公路施工組織設計

第1篇

關鍵詞: 公路工程;設計;系統性;施工工藝;項目;質量;分析

中圖分類號:X734文獻標識碼: A

0 引言

隨著我國經濟的發展,我國公路交通運輸等行業都飛速發展起來,為了使等級較低的村道、鄉道等交通滿足人們日益增長的交通需求,我們就對高速公路、省干線公路等進行完善;各省市縣對較低等級的山區公路和城鎮道路的改建也日益重視起來,增加投資建設資金等方面,以此來完善公路交通網的建設。在公路提級改建項目中,山區地形由于地質復雜,在升級過程中路線布設受平縱橫斷面等條件和影響因素諸多;我們根據已完成的各級公路提級改建項目設計過程中的一些經驗,對公路提級改建中總體及路線設計有以下幾點認識,希望對今后的公路項目建設和提級改造項目建設能起到一定的指導作用。

1 施工組織設計重技術輕管理的現象嚴重

我國公路建設項目傳統的施工組織設計一般包括的內容有:工程概況、施工技術方案、施工進度計劃、資源供應計劃、施工平面圖設計等。盡管有的施工組織設計編制了技術組織措施的內容,但也僅從確保工程質量、安全、進度方面提出了相應的保證措施,工程技術性措施較強,管理措施較為薄弱,可操作性差,組織措施、經濟措施及合同措施不力。因此,這樣的施工組織設計是一種工程技術性的施工組織文件。

①缺少施工部署措施工程項目的施工,在市場經濟條件下,施工企業通過招投標獲取項目,企業法人就是項目法人,而施工項目經理是企業法人在項目上的全權人。施工項目經理在施工前要與施工企業法人簽訂項目管理目標責任書,界定項目經理在項目實施中應達到的質量、安全、進度、成本、環保、文明施工的目標,明確項目經理的責、權、利。因此,項目經理部必然要通過各種管理手段和措施對其目標、施工組織、總包與分包和資源供應進行規劃,做出施工部署措施,而過去那種編制施工組織設計的作法就不能適應了。

②缺少風險管理措施項目施工中自然存在許多風險,有技術上的風險和非技術風險,如果工程項目在施工前沒有對風險識別、分析,沒有做出抗風險對策,導致的后果將是嚴重的,這已是許多工程施工證明了的事實。而過去那種施工組織設計的作法一旦項目遇到風險,則施工組織設計將是一紙空文,失去指導作用。

③缺少全面的技術組保證措施在一般的實施性施工組織設計的技術組織措施中,僅有保證工程質量、安全、工期,冬雨季施工的措施,沒有保證成本、環境保護、文明施工的措施,這是不全面的。

2 公路工程施工組織設計存在問題

盡管一些施工組織設計編制的內容措施,只從確保工程質量安全和進度等方面提出的相關的保證措施,但是也存在一些可操作性差等不足。因此,我們就要完善以下缺少的管理措施內容:

2.1 缺少風險管理措施 項目施工中存在很多風險,這就需要我們在工程項目施工前增強對風險的識別、分析能力,這樣才能在有風險的時候進行風險對策,避免產生嚴重的后果。

2.2 缺少全面的技術組保證措施 在一般的施工組織設計的技術措施中,我們只保證工程質量、安全、工期,冬雨季施工等措施外,還要重視施工成本、環境保護、文明施工等方面措施。由于工程競爭激烈,就需要我們降低成本率來使企業獲得更多的利潤,因此我們在保證工程質量的全體下,必須要實現降低成本的計劃。

2.3 缺少全面的施工組織設計技術經濟指標 同項目的施工方案所達到的技術指標也會有所不同。因此,就需要我們對施工性項目的施工組織設計進行應有的評價和考核。在過去的施工組織設計者,由于操作的各不相同,就對評價項目、考核項目的施工組織水平帶來了一定困難。

3 公路設計的影響因素

3.1 選線因素 在進行選線的時候,我們需要全方面進行考慮 ,尤其是對公路進行升級改造的時候,因為大多路線的走向已經基本確定了,我們在選線的時候在不影響原有線路的情況下選擇更優的可行路線走向。

此外,改建項目設計中心線的位置可能為兩種:當舊路基基本能滿足改建斷面的需求時,選擇舊路中心線作為基準;當舊路基與改建斷面相差較大時,選擇舊路邊線作為基準,兩者都能很好的利用舊路基,這是相當重要的,這對道路標高的控制,施工方案有決定性作用。

3.2 平面設計因素 平曲線指標是視距及行車安全的首要影響因素,其要素應根據規范滿足其組成要求。在平面設計中,其要點無非圓曲線半徑、緩和曲線長度、超高加寬以及直線段長度等能否滿足規范。在公路提級改建中,我們既希望能將平面線型嚴格滿足規范要求以達行車安全,也希望在改建的過程中以人為本,注重環保,減少對山體環境的破壞,這就需要一個平衡點。

4 施工組織設計編制的步驟

由于施工工程項目的大小不同,所要求編制組織設計的內容也有所不同,但其方法和步驟基本大同小異,大致可按以下步驟進行。

4.1 收集編制依據文件和資料 ①工程項目設計施工圖紙。②工程項目所要求的施工進度和要求。③施工定額、工程概預算及有關技術經濟指標。④施工中可配備的勞力、材料和機械裝備情況。⑤施工現場的自然條件和技術經濟資料。

4.2 編寫工程概況 主要闡述工程的概貌、特征和特點,以及有關要求等。

4.3 選擇施工方案、確定施工方法 主要確定對工程施工的先后順序、選擇施工機械類型及其合理布置.明確工程施工的流向及流水參數的計算,確定主要項目的施工方法等(總設計還需先做出施工總體布署方案)。

4.4 制定施工進度計劃 包括對分部分項工程量的計算、繪制進度圖表。對進度計劃的調整平衡等。

4.5 計算施工現場所需要的各種資源需用量及其供應計劃(包括各種勞力、材料、機械及其加工預制品等)。

4.6 繪制施工平面圖

4.7 其他 提出對有關工得的質量通病和易于發生安全問題的環節。訂出防治措施、制定降低成本(如節約勞力、材料、機具及臨時設施費等)的具體措施、超獎減罰等的具體要求和技術經濟指標。

5 加強公路工程施工設計規范化管理對策

我國加入WTO組織后,給我國建筑行業帶來機遇和挑戰,主要表現在以下兩個方面的競爭,即技術水平和管理水平競爭。為了適應新形勢下的發展,就要各施工管理部門掌握現代管理方法并加以利用,以此保證自己在競爭中有足夠的實力。隨著計算機及網絡技術的迅速發展,各個行業在輔助管理上都運用計算機的功能進行操作,因此就需要掌握現代計算機技術等知識,因為所有的競爭歸根到底還是知識和人才的競爭,所以還需要多一些人才的培養計劃。

6 小結

在編制施工組織的時候,我們既要重視科學的管理,還要講究經濟效益。因此,就需要我們在不同的條件下對不同的施工對象采取不同的管理措施。在策劃重點的時候還要根據實際情況出發,這樣才能制定出規范性強、符合業主質量需求的施工組織設計方案,并且能夠因地制宜的對各個階段的施工進行全面的指導。

參考文獻:

[1]石冠躍.淺談公路工程設計中對工程地質勘察資料(數據)的分析、論證及其應用[J].石河子科技,2004(01).

[2]李勇.公路工程建設中勘測設計存在的問題及影響因素分析[J].中國新技術新產品,2011(02).

第2篇

隨著我國經濟社會的不斷發展,公路建設也受到越來越多的關注。公路工程作為一項重要的基礎設施工程,施工涉及到的內容比較繁雜,對人力資源、施工設備、工程技術等要求比較高。因此,做好公路施工的組織設計工作至關重要。本文主要結合我國某地公路施工組織設計進行初步的分析研究,僅供相關人士參考。

關鍵詞:

公路;施工組織;設計;研究

公路施工組織和設計的科學合理,能夠促進公路工程各個施工作業模塊之間的協作和協調一致,保證公路工程能夠高效的安全的按照施工標準完成。尤其在我國經濟社會處于轉型的階段,做好公路施工組織設計具有十分重要的意義,能夠有效地提高我國公路建設行業的發展水平。

1公路施工工程概況

我國某地公路全長16千米,按照四車道高速公路的相關標準來建設,其中,行車速度限制在130公里每小時以內,行車道的寬度為4*3.75米,路基的寬度28米。整個路段是西南--東北走向,地形受到地質構造影響比較大,同時,該地段晝夜溫差比較大,降水量少,整個工程涵蓋了路基工程、排水工程、防護工程以及橋涵工程等等。

2公路施工組織設計的意義

公路的施工組織設計,不僅將公路工程的質量、費用、安全以及工期安排納入到設計中來,并且能夠根據公路工程的實際情況來進行統籌的科學的配置好施工的資源要素、施工技術和施工的整體進度,從而確保公路施工工程的連續和協調,盡可能的降低生產成本,將公路施工的經濟性最大化。總的來說,公路施工組織設計,一方面能夠對公路施工做好前期準備工作,包括對人力資源、物力資源的科學配置,控制好公路施工的進度和施工周期,另一方面,保證了施工過程的協調性和合理性,減少施工過程中一些不必要的耽誤工程進度的因素。因此,做好公路施工組織設計是十分有必要的[1]。

3公路施工組織設計

3.1施工的準備工作公路的施工是一個涉及面繁雜的工程,對人力資源、施工設備、工程技術等等有著很高的要求,因此,施工的準備工作并不僅僅只是公路工程施工之前的準備,而是貫穿于整個公路的施工全過程。施工準備工作作為順利完成公路工程任務的一個核心環節,在施工準備工作中,要對整個公路工程進行全面深入的了解,結合工程所在區域的水文因素和地質因素,對可能發生的變化和出現的問題做好提前準備,并采取好相應的措施,確保整個公路工程項目進程的連貫性和科學性,保證工程的質量達到預期要求。做好施工準備工作,能夠更好地發揮施工企業的競爭優勢,幫助施工企業科學合理的配置人力資源和物力資源,保證工程能夠按照預期的質量和工期完成,有效的降低施工成本[2]。對于上文中提到的實例,對該工程進行準備工作的時候,首先就是要保證施工用水和施工生活用水的充足,對于這一方面,可以在離施工現場不遠處進行人工打井,并用水車進行運輸,保證施工用水和施工人員的生活用水;相關的施工材料和施工設備,譬如說混凝土、攪拌站、攪拌運輸車等等都要考慮到可能發生的變故,合理的增加原材料的數量;根據工程的實際情況,合理的配置好相關施工人員,盡量將人力資源效果發揮到最大化;在雨季到來的期間,施工工作和計劃該怎樣調整,應做好合理的安排;此外,相關的發電設備要配置好,預防供電中斷的情況發生,要嚴格按照消防要求,在現場要合理的配備足量的滅火器、防火沙等等消防設備,保證工程施工過程中的安全。

3.2確保質量安全的施工組織措施在工程的每一個環節,每一道施工的工序,都要嚴格按照相關的施工質量標準以及施工技術要求來施工,確保公路工程質量的達標。在公路施工組織設計中,確保質量安全的施工組織措施主要有以下幾個方面:

(1)在所有的環節施工之前,要將施工方案計劃、施工設備的配置、人力資源的安排情況和施工所需原材料的質量檢查結果、施工原料的配置比例等等情況向監理人員提交,等監理人員批準確認后才能夠按照施工方案來進行施工操作。在某地的公路工程中,經過合理的分析計算,需要配置5個路基施工隊伍,4個橋梁施工隊伍,整個工程的施工人員約1390人左右,其中,財務人員4名,工程師2名,行政管理人員8名,材料管理人員和采購人員各5名等等;砼攪拌運輸車5輛,150KW發電機也需要配置1臺,墊層的碎石2000噸等等,這些都需要向監理人員上報,必須審核通過,才可以按照施工方案來進行。

(2)每一個施工過程,必須嚴格按照相關的施工標準和規范[3]執行,同時,要汲取監理人員的相關意見和要求,及時的細心填寫好相關的質量檢驗表格,確保其精準性,此外,要在每道工序的自檢合格后,再請監理人員復檢合格之后,才能開始下一道工序。在上文提及的公路施工中,要嚴格按照國家規定測量的指標要求和規范,結合監理人員的要求,精準的對交接樁、該路段線路的測量,此外,要嚴格科學的對砼、砂漿配合比例,確保達到最佳的效果,加強相關施工材料的試驗工作,并及時做好對相關信息的記錄,準確無誤的填好質量檢驗表格,緊接著,請監理人員對這些工序進行復檢,當監理人員明確工序合格的時候,再進入道路的主題工程施工階段。

(3)要保證整個公路工程施工的全過程都在監理人員的監督之下,同時,監理人員要隨時對工程施工的任一環節的質量進行抽檢,對不符合質量標準的及時整改,從而實現對施工質量的控制、施工工藝的完善和施工水平的提高[4]。在某地公路施工的過程中,監理人員要不定期的對路基土石方的施工、路基防護工程的施工、橋梁涵洞的施工以及排水工程的施工等工程環節質量的抽查檢驗,在聯合填筑法對土方路基填筑的過程中,要保證填筑工序嚴格按照相關規范標準,確保填筑工程質量的可靠性,當一些施工不符合要求的時候,要及時停止施工予以改進。

(4)將“預防為主”的理念落實到質量管理中,對于公路工程施工中的一些關鍵環節和容易出現問題的環節,施工管理和技術負責人員要親臨施工現場進行指導和監督施工,結合具體的施工情況,來提出有針對性的、可操作性的施工措施,此外,要加強對施工安全的預防,保證整個公路工程施工的順利進行[5]。在某地公路工程的施工環節中,對于路基工程、排水工程以及橋梁工程這三個至關重要的基礎性工程要嚴格控制,譬如說在土石方填筑的施工過程中極易出現鋪設效果不達標的情況,施工管理負責人和技術人員要深入施工現場,加大對施工過程的監督力度,對于不合理的施工技術要予以停止并結合施工情況及時改善,確保公路施工質量能夠達標。此外,對夜間施工以及雨季施工的情況要加以重視,保證照明設施的完善,設置好車輛緩行的警告牌,做好路基設施的排水工程,盡量減少降雨給施工帶來的不利影響。

4結束語

本文主要結合我國某地公路工程施工的具體情況,對公路施工組織設計進行了初步的研究和分析。做好施工組織設計,不僅能夠規范整個公路工程項目的施工,在一定程度上還能夠提高施工企業對公路工程的管理水平,從而保證公路的質量符合施工要求。

參考文獻

[1]杜衛東.試論市政道路橋梁路基施工管理[J].四川水泥,2015,45(10):335-336.

[2]蘭富才.淺析如何優化公路設計與施工[J].四川水泥,2015,67(10):135-136.

[3]張洪雷.試論公路工程施工管理中加強機械設備管理的重要性[J].四川水泥,2015,110(34):178-180.

[4]孫惠崎.淺談公路工程與市政工程的造價的區別[J].四川水泥,2015,124(45):197-197.

第3篇

關鍵詞:公路施工;組織設計;管理

隨著公路建設的快速發展,人們對于工程質量、施工進度、資金使用等事項非常重視,于是要求不斷提高公路施工組織設計水平。眾所周知,在公路建設方面,堅持科學的發展觀,提高投資效益,這也是實現我國公路建設事業可持續發展的必由之路。當然,作為施工企業,一定要加強公路施工管理規范,優化公路施工組織設計,在提高組織設計人員綜合素質的同時,還要不斷提高施工人員的技術水平,這樣才能切實地保證公路施工質量。因此,在實際的公路施工過程中,相關人員必須熟悉并掌握施工組織設計的有效方法,本文就公路施工組織設計及其管理做一些討論。

1 施工組織設計的重要性

所謂施工組織設計,它是由承建單位發起的,主要根據自身實際情況和工程項目特點,針對施工前設計、施工技術,以及經濟前方和后方的人力、物力、時間、空間等方面所作的導向工作,同時也是統籌整個施工過程的重要技術文件。施工組織設計在一定程度上體現了實現基本建設計劃和設計的基本要求,能夠為各個施工階段提供詳盡的施工準備和工作內容,能夠進一步協調施工過程中各項自愿之間的相互關系。因而,要實現理想的施工組織設計,需要嚴格依據不同工程的特點和要求,根據當前的施工條件,一切從實際出發,科學合理地決定各種生產要素的結合方式。只有充分發揮施工組織設計的作用,才能實現優質、高效的公路施工質量。

2 公路施工組織設計的現存問題

2.1 內容不全面,且不規范

目前,我國公路施工組織設計的內容不全面,且不規范,在相關規章制度中,僅僅規范了設計階段、實施準備階段、投標前的施工組織設計內容。而在設計階段,把施工方案初步設計和施工組織計劃施工圖設計作為重點,可以為編制概預算控制投資提供科學依據。

2.2 重技術輕管理現象嚴重

對于現有公路施工組織設計來說,盡管有一部分編制了技術組織措施的內容,但是這僅僅從工程質量、安全進度等方面進行考慮,幾乎很少重視施工技術的管理工作,即“重技術,輕管理”的現象十分嚴重。可見,如此的施工組織設計只能算作是工程技術性的一種施工組織文件。

2.3 缺少技術組織保證措施

公路施工組織設計中,國家建設部門只對施工現場管理進行了規定,缺乏技術組織保證措施。由于這個規定屬于行業法規,并對文明施工提出了一定要求和評價標準。比如:施工現場的場容場貌、消防保衛生活設施、安全生產、安全教育、清潔衛生等等,都有相應的規定,這就要求施工組織設計必須提出一套行之有效的、文明的技術組織保證措施。

2.4 缺乏現代管理理論知識

縱觀當前我國公路建設項目的工作人員,不管是施工組織設計人員,還是施工技術人員,基本都屬于大中專以上學歷,缺乏現代管理理論知識。比如:系統工程預測技術、決策技術、控制論技術等方面的理論知識嚴重不足,在很大程度上影響了編制施工組織設計的質量、水平和管理思路。此外,現有編制人員的工程經驗不足,特別是在設計意圖方面,很難實現統籌兼顧;甚至有些人員不熟悉規范規程,在不了解對分部分項工程和各工序工藝技術要求的情況下,無法與相關部門進行協調貫通。

2.5 缺少施工整體規劃措施

一般來說,施工項目管理主要針對的是施工階段,但是設計階段與施工階段在時間上往往是交叉進行的,這就說明施工項目管理工作同樣涉及到設計階段。不僅如此,在施工合同尚未終止時,還有可能涉及工程安全費用、質量合同、信息等方面的種種問題,所以施工項目管理也涉及動用前準備階段和保修期。從目前來看,我國公路施工組織設計缺少一個整體的施工規劃措施。

3 加強公路施工組織設計的管理措施

3.1 做好施工前設計準備工作

在公路施工技術管理過程中,必須初步編制施工設計文件和概算,然后進行現場施工監察和測量,不斷優化和調整施工組織設計方案。同時,需要加強公路施工技術管理,高度重視一些施工難度大、路況較差地段的管理;在施工單位入場前,一定要做好技術交底工作,最大程度上制定一套有效的公路施工技術管理措施,以便確保施工重點和關鍵部位的質量進度。

3.2 規范施工組織設計管理體系

做好公路工程建設工作,必須規范公路施工組織設計管理體系,以便對公路施工進行有效的研究,確保公路工程的順利實施。具體地講,可以依據可行性研究結果,進行計劃任務書的編制,再上報上級部門,經審核批準以后,如果建設規模技術標準、路線走向等內容原則發生變更,需要立即上報原批準部門進行審批;實施過程中,相關人員要嚴格執行公路施工規程和規定,確保公路施工組織設計工作的正常有序進行,并且要做好施工記錄,建立技術檔案。

3.3 加大施工項目的監管力度

在公路施工項目中,開工前一定要有開工報告,施工單位要將之上報于交通部進行審核,同時還要逐步推行全面的質量管理工作,并落實到位,以便保證公路施工人員的工作質量和公路工程質量,這就要求加大施工項目的監管力度。首先,要嚴格按照施工技術管理制度,在公路施工組織設計要求的基礎上,結合施工準備工作,對于人力、物力、財力等進行綜合平衡,從而科學地安排公路工程的施工進度。除此以外,作為公路工程的施工單位,還要重視技術管理工作,要求相關人員認真執行技術責任制,嚴格遵守技術操作規程,進一步做好公路施工質量監督工作,不斷完善并健全施工組織設計監理機構,同時要配備專職監理師和檢測設備,只有這樣,才能嚴格質量標準,落實質量檢查制度,最終實現確保公路工程質量的目的。

3.4 重視現代化公路施工技術

強化公路施工組織設計管理工作,還要重視現代化公路施工技術的應用,開展技術革新。通常來講,施工企業可以根據具體的施工環境,學會就地取材,堅持“可持續發展”的思想,吸收國外的先進技術經驗,并在我國基本國情的基礎上,積極推廣經試驗驗證的、效果明顯的新技術、新設備和新工藝,從而真正實現經濟合理的、具有中國特色的公路建設工程。

4 結束語

總之,規范公路施工組織設計是當前公路建設項目管理的首要問題,即做好公路施工組織設計及其管理工作具有積極的深遠意義。因此,施工企業一定具備現代化的科學管理思想,時刻要懂得規范化管理對于公路施工組織設計工作的重要性。當然,不管是質量意識方面,還是安全意識方面,都離不開公路施工組織設計人員的綜合素質,擁有較高素質的施工組織設計人員,才有利于確保我國公路施工質量與施工安全。

參考文獻

[1]張貴文,趙爭全.公路工程施工組織設計的有效途徑探討[J].內蒙古煤炭經濟,2012(3):27.

第4篇

【關鍵詞】投標;施工組織;設計;編制

一、投標施工組織設計編制的主要內容

根據交公路發[2009]221號《公路工程標準招標文件》范本規定主要為三部分,總體施工組織布置及規劃、主要工程項目施工方案、方法及措施、質量、安全、工期、文明、環保、文物保護保證體系及措施、項目風險預測與防范、事故應急預案、其他材料。(1)總體施工組織布置及規劃。這部分主要對本項目工程進行簡要介紹,對本項目人、材、機配置,項目部主要管理人員的配備,主要施工材料選用,機械設備調配。施工總體平面圖布置等,工期、質量、安全、文明、環保目標等進行重要說明。并以圖表形式加以說明。編制中要注意各類資源的配置與進度計劃的關系。對工期、質量、安全、文明、環保目標根據招標文件要求和自身實力相結合提出切實可行的目標。切記各種目標不能低于招標文件最低要求。(2)主要工程項目施工方案、方法及措施(重難點的施工方法及流程)。分部分項方法是對施工過程中每個實施步驟的細化,是實現每個階段性目標的具體操作方法,也是投標人展示自己綜合實力、技術特長及開發能力的重要章節。主要項目施工方法主要根據項目的施工工藝流程,選取主要的進行詳細描寫。其中主要選出本項目的關鍵、重(難)點進行詳細描寫,體現本單位的綜合實力。(3)質量、安全、工期、文明、環保、文物保護保證體系及措施。這部分也是比較重要內容,首先要提出質量、安全、工期、文明、環保、文物保護的總體目標,然后建立組織機構,有針對性的提出完成該目標的措施。這部分主要體現施工企業的管理水平。(4)項目風險預測與防范、事故應急預案。通過對本項目的全面了解,有針對性的提出本項目的各種風險,同時提出減小風險和規避風險的主要措施。與公司應急預案相結合提出本項目事故應急處理預案。(5)其他材料。緊跟當前形勢,提出一些與時俱進的措施。

二、投標施工組織設計編制的方法

(1)熟讀招標文件。編制文件之前,應認真閱讀招標文件。第一遍通讀招標文件,把與施工組織設計有關的內容做好標記,第二遍仔細閱讀與施工組織設計相關的內容,深刻領會招標人的意圖。對領會不清或招標文件前后有矛盾的地方,應及時和招標人溝通,得到招標人的書面答復。應了解招標文件對施工組織設計中質量、安全、工期、文明、環保、文物保護目標。文件文字字數要求,文件的主要內容。開標時間,便于掌握編制文件時間。(2)認真勘查現場。招標文件購買后,業主一般要組織現場勘查。作為施工組織編制人員應該認真對待。通過對現場勘查,了解當地材料來源。根據地形、地勢確定施工臨時設施位置,便于編制施工總體平面布置圖。同時根據橋梁、隧道等結構物處的地形,確定施工方案。(3)標書編制。前面準備工作完成后,就進行標書編制了。如果時間不太緊張,內容不是太復雜,由一人負責施工組織的編制了,如果時間緊、內容復雜,這成立施工組織設計小組,由一名負責人根據編制人員特長對編制內容進行分工。對特殊工程和特殊內容,應聘請專家或技術權威協助或進行咨詢,以確保方案的切實可行,先進合理。嚴格按照招標文件內容進行編制,不能缺項。特別是要進行打分的施工組織設計,應根據得分點認真編寫。(4)標書檢查。標書編制完成后,編制人員應對照招標文件要求認真檢查,看是否漏項。文字是否通順,有無錯別字。編制人員檢查完成后交由負責人檢查,檢查無誤后打印裝訂。

三、投標施工組織設計檢查的主要內容

施工組織設計編制完成后,應該由專業人員進行檢查。檢查主要分形式檢查和內容上的檢查。形式上檢查主要有:排版是否美觀,字號、字體、行間距等是否全文一致;字數是否滿足要求,是不是控制在一定范圍內;是否按照招標文件內容進行編制,是否漏項;質量、安全、工期、文明、環保、文物保護目標是否不低于招標文件要求。內容上檢查應由專業人員進行檢查。內容上檢查主要有:人、材、機配備是否合理;總體施工方案是否可行;質量、安全、工期、文明、環保、文物保護目標,節點工期是否滿足要求;各分項工期是否安排合理;平面布置圖是否布置合理;各分項工程施工方法是否可行;質量、安全、工期、文明、環保、文物保護措施是否可行等。

四、容易廢標的內容

檢查施工組織設計的內容雖然很多,施工方案、方法,質量、安全、工期、文明、環保、文物保護體系及措施都是比較常規的,只有寫得好與不好之分,分數高低之分,一般不會廢標。如果質量、安全、工期、文明、環保、文物保護目標,節點工期目標滿足不了招標文件要求,將造成廢標。根據現行建設工程招投標法的規定,大部分建設工程項目必須進行招投標。評審一般分為商務標評審和技術標評審。在技術標評審主要內容都涵蓋在施工組織設計文件中,施工組織設計是一個技術經濟文件,在通過市場競爭形成的工程造價的計價體系下,施工組織設計也是投標報價的重要基礎文件,決定著投標報價的競爭力。

第5篇

【關鍵字】:公路;隧道;施工組織設計

中圖分類號:F540.3文獻標識碼:A 文章編號:

引言:作為市政工程領域中一個重要分部工程,伴隨著市政工程的快速發展,公路工程也在高速地發展。然而,近年來卻經常出現質量、安全事故以及工期、費用的索賠事項等。加之人們生活水平的提高,更加注重隧道工程的質量與安全。因此為了更好地確保工程進度、質量、安全目標實現,應該精心設計施工的組織設計。

一、施工組織設計之進度控制

根據劃分的每一個施工過程,計算相應的工程量,進而確定項目的持續時間。最好按合理工期確定進度目標,避免趕工、搶工,確保合理的成本支出。接下來確定合理施工順序,按照施工的技術規律和合理的組織關系,解決各項目之間時間先后或者是工序搭接的問題;采用流水施工的組織形式,保證工期的連續性和均衡性。具體方法如下:

首先應該根據網絡圖確定工程施工的總工期,再看關鍵線路上的關鍵節點,以確定工程進度所需要管理的重點;提到網絡圖的編制,就要根據工程的特點和具體工程施工的要求編制網絡進度計劃,并作出相應的分解,以方便對各個合同控制的工期進行管理;編制月作業計劃和施工任務書,顧名思義,施工任務書是計劃與實際操作的紐帶,上面記錄著各班組需要承擔的任務,以及技術管理、質量管理的具體操作步驟,并將其下達到個人,它不僅是一份原始的記錄憑證,更是造價人員進行預算的依據;進度管理還包括依據建筑公路隧道的法律法規辦理相關的手續;對于外部各方面的條件應積極配合、協調,保證公路隧道過程中材料、水、電等的供給。在公路隧道的施工現場要及時準確地做好記錄,作為以后查實的原始憑證,如開工日期、工作的進度等等,把這些原始文件和和相應的圖表依據形成記錄文件,有備無患。為了在進度控制方面起到協調作用,要在實際的管理過程中做好調度工作,對于施工過程中出現的各種矛盾要最大限度地排除,協調配合好各種關系,如上下級的關系,總分包的關系,分包之間的關系等;對于上述提到的調度工作,主要是檢查作業中出現的問題,并提出相應的解決措施;檢查施工現場設備的使用情況以及用電等,出現問題時及時更換,以免耽誤施工總進度,其他沒有規定的要按照施工任務書嚴格執行;在進行進度管理時,要進行相應進度的檢查,檢查的方法可以是計劃與實際的對比,可以直觀地看出不一致即產生偏差的地方,及時地進行補救,可以在圖上進行,例如用橫道計劃表、網絡計劃圖等進行。

在進行進度管理的時候,對于各專業的分包以及主要大型設備的供應商要及時地確定好;施工單位應督促施工人員按照合同要求進行相應的施工;如果實際中出現了與計劃不符的情況,要經過協商,調整進度計劃;督促各分包單位按照工期的要求及時進場,督促各材料供應商及時供貨;對于出現的各種事故,可以依據合同進行工期的索賠;要定期向委托人如實匯報其進度情況;進度管理還要求公路隧道總包單位及時根據施工進度的情況,定期召開工期例會,總結存在的問題,以便下一階段不再出現類似的情況;施工完畢之后及時參與進行竣工驗收,驗收合格之后方可移交委托單位。

二、施工組織設計之質量控制

質量管理是整個施工組織設計中非常重要的環節,在施工組織設計中就要做到:依法對工程建設項目中專業分包、主要材料設備廠商進行招標;將專業工程及關鍵材料設備發包給具備相關資質條件的合格廠商;施工單位要建立相應的質量控制體系和措施,核實質量文件;組織相關技術人員到現場進行勘查,熟悉場地,對周邊環境有所了解,并組織圖紙會審工作和設計交底;按合同規定的要求,履行相應的監督工作;審核并簽認設計變更、工程技術洽商;對用于工程的關鍵材料、設備進行檢查驗收,進場的材料必須有檢驗合格標志和相應的出場證明,否則會造成質量不合格引起返工窩工的現象;督促處理重大工程質量問題、質量事故,最好在事故發生前及時預防,避免重大的經濟損失;管理人員應依據合同文件、設計圖紙和技術規范要求等,對單位工程、分部工程進行監督、檢查和驗收。

三、施工組織設計之安全控制

施工過程中的安全隱患時刻存在,因此要做好施工項目的安全管理,安全對于委托方和施工人員都是至關重要的。各部門對于施工中的安全責任進行分解,落實到個人,這樣就把工程的好壞與個人的利益聯系到了一起,對于安全管理的實施可以起到很大的促進作用;其次要按照公路隧道領域相關的法律法規,辦理相關的申領手續,將施工項目中所用到的各種證照辦理相關的手續;如果條件允許還應辦理相關的手續,確保工程的萬無一失;項目經理組織相應有關專業人員到施工現場進行實地的檢查,嚴格按照圖紙進行施工,對于出現的安全隱患應該及時地進行排查,防患于未然;施工中如果已經出現了安全問題,應及時地進行改正,并針對施工風險提供可行的解決措施,將安全風險系數降到最低;對于出現地安全事故應該找出其中的原因,及時報請有關部門進行處理;分包單位也要進行相應地施工現場安全管理,落實檢查的實際性;為了方便以后進行安全方面的查證,在竣工之后要進行專項報告的編制。

施工組織設計之人員控制

無論在何種行業,人都是決定成敗的關鍵。公路隧道行業亦不例外,安全管理、質量管理等都是由人員的管理才能發揮它的作用。只有擁有一支富有創造力的、紀律嚴明的施工隊伍才能完成一項質量優良的工程項目。怎樣才能將施工隊伍中的技術管理人員和技術工人有機地結合成凝聚力、戰斗力較強的團隊。首先,遵循以人為本、知人善用、用人不疑、掌控有度,從而營造出一種榮辱與共的氛圍,職責分明但不失人文親和力,讓所有的員工都感到自己是這個項目的大家庭中的一員。這就需要我們施工現場管理人員充分發揮自己的才智,對工人要獎罰分明,多鼓勵、多舉辦各類生產生活競賽活動,從精神物質上雙管齊下,培養向心力。其次,必須明確施工隊伍的管理體制,崗位職責,權利明確,做到令出必行,行必有果。擁有一支紀律嚴明的施工隊伍,就算面對工期緊逼,技術復雜的工程,只要堅決服從指揮,才能按期保質完成施工任務。再者,針對工程實際運作過程中反饋出的具體情況適當使用經濟杠桿的手段,進行規范量化,對人員管理必定起到柳暗花明的作用。

五、施工組織設計之成本控制

為了提高施工企業的行業競爭力,提高經濟效益,施工單位要做好成本控制。在施工過程中制定合理的計劃來有效地降低工程成本。這就要求施工單位從組織方面和技術方面雙管齊下,來降低工程成本。施工單位可以使用先進的機械設備和施工工藝技術,來提高工作效率,降低工程成本。

在對工程成本進行管理的過程中應本著全面控制的原則進行管理。這就要求對施工單位的全企業、全部施工人員以及施工全過程進行控制。

為了提高施工企業的行業競爭力,提高經濟效益,施工單位要做好成本控制。在施工過程中制定合理的計劃來有效地降低工程成本。這就要求施工單位從組織方面和技術方面雙管齊下,來降低工程成本。施工單位可以使用先進的機械設備和施工工藝技術,來提高工作效率,降低工程成本。

【結語】:筆者結合多年的工作經驗,針對公路隧道工程施工組織設計實施期的工程進度、質量、安全、合同以及人員管理作了簡要的總結分析,以期能對今后的工程實踐以借鑒。公路隧道裝修工程作為和大眾生活直接相關的建筑工程,在很大程度上影響著大眾生活質量。為此公路隧道裝修工程要求每一個參與人員能樹立起更強的責任心,為打造和諧幸福生活貢獻自己的力量。

參考文獻:

第6篇

施工組織設計是指導施工的技術文件。但是,它是在工程開工前編制完畢的,這就會導致難免在開工后與施工實際情況會有不相符合的地方。為達到指導的目的必須對施工組織設計進行必要的修改,本文結合公路產品自身的特點,探討公路工程項目施工組織設計的規范管理模式。

2公路工程項目施工組織設計管理中存在的問題及分析

公路工程項目施工組織設計管理中存在的問題主要表現在以下幾個方面:施工組織設計的內容未全面規范;施工組織設計重技術輕管理的現象嚴重;編制施工組織設計人員的現代管理理論知識缺乏、經驗不足、編制手段落后。

2.1施工組織設計的內容未全面規范

管理規范化,就是要體現管理過程的系統性,管理內容的全面性、合理性,管理功能的有序性和管理方法的科學性。而現階段在公路工程項目施工組織設計中,僅僅規范了設計階段和招投標階段的施工組織設計內容,未對實施階段的施工組織設計內容全面系統規范,不符合現代科學管理的系統管理原理,使局部脫離了整體,管理整體功能處于無序狀態,這將對發揮施工組織設計的整體功能造成嚴重影響。

2.2施工組織設計重技術輕管理的現象嚴重

盡管有的施工組織設計編制了技術組織措施的內容,但也僅從確保工程質量、安全、進度方面提出了相應的保證措施,工程技術性措施較強,管理措施較為薄弱,可操作性差,組織措施、經濟措施及合同措施不力。因此,這樣的施工組織設計是一種工程技術性的施工組織文件。從工程項目管理的角度還缺少施工部署措施、風險管理措施、全面的技術組保證措施和全面的施工組織設計技術經濟指標。

2.3設計人員的理論知識缺乏、經驗不足、編制手段落后

目前我國公路建設項目施工組織設計的工程技術人員,大多數是大中專以上的學歷,除工程管理專業外普遍存在現代管理理論知識缺乏的現象,這就直接影響到編制施工組織設計的質量和水平和實施施工組織設計的管理思路。加上編制人員工程經驗不足,有的甚至出資請人代編,這樣對設計意圖難以達到統籌兼顧;有的不熟悉施工規范規程,對單位工程、分部分項工程及各工序的施工工藝技術要求知之甚少,難以協調貫通。

當前,所累積的建筑施工技術資源得不到有效、充分的應用,特別是其中的智力資源,造成這種現象主要由兩個方面引起:一方面是編制人員自身素質和經驗不足造成的;另一方面是傳播渠道不足不暢通所致?,F階段,我國公路工程項目實施階段的施工組織設計編制多數以手工編制為基礎,人為影響因素多、差錯、漏項層出不窮,編制組員龐大、耗時長,工序、工藝安排、勞動力、設備、材料供應與消耗等無法達到協調統一,且組織系統自相矛盾,做出的施工組織設計難以達到指導施工、降低消耗、縮短工期和提高質量的目的。

3公路工程施工組織設計規范化管理的對策

目前公路工程施工組織設計存在的問題,從本質上講,它忽視了技術組織措施、忽視管理、忽視風險,不能適應當前激烈競爭的建筑市場和規范化管理的需要。因此,只有把工程技術和管理技術結合起來,運用現代科學的管理手段和措施,才能使工程施工方案和各項計劃實現項目的目標,取得最大的社會效益和經濟效益。

3.1建立公路工程項目施工組織設計和施工項目管理規劃規范系統

為了減少編制人員重復勞動,相關行業管理部門應對建筑工程的大中型項目施工組織設計進行收集,運用系統的觀念和方法建立施工組織設計編制工作的標準,從而推廣先進經驗。

施工企業在借鑒國內外先進施工技術時,應改變施工組織設計由技術部門包攬的做法,而應實行誰主管項目實施,就由誰負責主持編制并執行的方法。這樣的施工組織設計才能根據不同工程的特點和要求,根據現有的和可能創造的施工條件,從技術及經濟上互相比較,從中選出最合理的方案來編制施工組織設計,使技術上的可行性同經濟上的合理性統一起來。同時,施工組織設計內容應簡明扼要,突出目標,要具有競爭性,能體現企業的實力和信譽。

設計階段的施工組織設計應規范的內容可參照《公路工程基本建設項目設計文件編制辦法》修改制訂。發包人和監理工程師所要求的施工組織設計內容可以從中截取,小項目可用施工組織設計代替施工項目管理規劃。

3.2應用現代管理方法編制施工組織設計和施工項目管理規劃

隨著我國加入WTO組織,給我國建筑企業帶來了機遇和挑戰,我國工程建筑企業也面臨著國內、國際激烈競爭的形勢,主要表現在技術水平和管理水平的競爭上。為了適應這種形勢,我們在施工項目管理中必須應用現代化管理方法,大力提高管理水平。因此,在施工組織設計和施工項目管理規劃編制中應予以體現,并在技術組織措施中予以規劃。選用科學方法見表1。

3.3規范和推廣應用工程項目施工組織設計和項目管理規劃標準程序軟件

隨著計算機及網絡技術輔助管理功能的不斷加強,現代施工企業的管理方法已從過去的簡單的靠人處理信息轉向利用計算機和網絡技術處理信息的高智能化階段過渡,計算機輔助管理手段已深入到工程施工管理的各個方面。

目前,有關施工組織設計規范化軟件的應用開發已進入實質性階段。如:施工平面圖布置的智能化處理軟件;工程計劃管理軟件:清華大學開發的自動生成網絡圖的工程項目管理軟件;同望軟件公司開發的有關工程項目管理的各種軟件等等。

3.4加強工程項目管理知識培訓

項目的競爭,歸根結底就是管理人才的競爭,由于知識的日新月異,迫切需要項目管理人員及時了解和掌握最新的管理知識和技能,因此,有必要對項目經理經常進行繼續教育。今天的工科大學生就是今后的項目管理者,讓他們盡早地熟悉和掌握有關項目管理的理論知識,對于今后無論是從事施工項目管理還是從事其他工作都將非常有益。為了提高整個項目管理人才隊伍的管理能力,大學階段有關知識的培訓是必不可少的,要重點抓好以下幾個方面的工作:提高對項目管理知識重要性的認識;加強工程項目管理課程的設置;搞活教學形式,給學生提供更多的鍛煉機會。

第7篇

關鍵詞:公路工程;施工組織;管理

1、施工組織設計管理中存在的問題

1.1 內容不全面規范。

目前,我國一些規章中,公路工程項目僅對設計階段和實施準備階段投標前的施工組織設計的內容進行了規范,在設計階段,重點在施工方案(初步設計)和施工組織計劃(施工圖設計),目的是為編制概預算,控制投資提供依據。

1.2 重技術輕管理的現象嚴重。

盡管有的施工組織設計編制了技術組織措施的內容,但也僅從確保工程質量、安全、進度方面也提出了相應的保證措施,工程技術性措施較強,管理措施較為薄弱。因此,這樣的施工組織設計是一種工程技術性的施工組織文件。

1.3 缺少全面的技術組織保證措施。

國家建設主管部門頒布了建設工程施工現場管理的規定,這是一項行業法規,并對文明施工提出了要求和評價標準,如:施工現場的場容場貌,消防保衛,生活設施,安全生產與教育,清潔衛生等都有規定,因此在施工組織設計中必須得到反映,提出切實可行的文明施工的保證措施。缺少全面的施工組織設計技術經濟指標。

因此,實施性施工項目施工組織設計應當有評價、考核施工組織設計的技術經濟指標,應包括:總工期;建設項目、單項工程、單位工程、分部工程的質量標準和質量水平;總造價和總成本;單位工程造價和成本;成本降低率;總用工量;平均人數;高峰人數;勞動力不均衡系數;單位面積的用工;主要材料耗量及節約量;主要大型機械使用數量及臺班量等。而過去的施工組織設計的作法,有的部分作到了,有的基本上沒有作到這一點,這就給評價項目、考核項目的施工組織水平帶來了一定困難。

2、加強公路工程施工組織設計規范化管理對策

公路工程施工組織設計規范化管理對策是個大工程,因而對其影響的因素就多,管理起來也比較困難,這就要求我們全體人員在實際工作中抓住工作重點,主次分明。另一方面,要注重對管理能力的培養,提高整個公路工程施工組織設計規范化管理人才隊伍的管理能力,從而能在管理對策方面出謀劃策。

(1)運用施工組織設計來指導施工。施工組織設計是對整個建筑業工程在組織施工時的統盤規劃,是指導施工組織活動的重要技術經濟文件,施工組織設計的質量優劣,直接關系到能不能發揮各方面效能,提高建筑施工的勞動生產率和使用價值,以及綜合經濟的效率,由此可見,運用施工組織設計來指導施工,是一個科學的管理方法。發揮生產力作用的兩個方面:一是生產技術;二是科學管理。對建筑而言,生產技術的含義在于:不同的環境條件下,如何運用勞動者技術熟練程度,不斷更新技術和生產工藝,充分發揮材料與機械設備效能,并以盡可能高的效益,取得最盡可能的生產效果。隨著科學技術的發展和建筑水平的不斷提高,管理體制的進行一步完善,原有的傳統施工組織設計編制方法已不能適應現在的要求。為了適應日益激烈的市場競爭形勢,適應建筑市場和新型施工管理體制的需要,除具備建造現代化建筑物的技術力量和手段外,還必須對現在的施工組織設計編制方法進行改進。施工組織設計的優化的方法是運用系統的觀念和方法、建立施工組織設計編制工作的標準。工程管理部門對建筑工地的大中型項目施工組織設計進行收集,經過分析和歸納,整理并,則能使先進的施工組織設計更能發揮效益,減少編制人員重復勞動,而且能推廣先進經驗

(2) 施工組織設計的內容就是根據不同工程的特點和要求,根據現有的和可能創造的施工條件,從事實出發,決定各種生產要素的結合方式。選擇合理的施工方案是施工組織設計的核心,應根據多年積累的施工技術資源,同時借鑒國外先進施工技術,運用現代科學管理方法并結合工程項目的特殊性,從技術及經濟上互相比較,從中選出最合理的方案來編制施工組織設計,使技術上的可行性同經濟上的合理性統一起來。

(3) 施工組織設計內容應簡明扼要,突出目標,結合實際、滿足招標文件的要求,要具有競爭性,能體現企業的實力和信譽

(4) 努力貫徹國家質量管理體系標準,走質量效益型發展道路。

3 投標施工組織設計的編制策略

按照工程實況,兼顧全局的同時,對關鍵項目很好的把握,是高質量投標施工組織設計編制的重點。招標方主要根據投標施工組織設計來評標,它是在工程工期、安全及質量等方面,承包方做出的承諾;是對工程施工的總體部署及安排。成功與否在某種情況下取決于細節,極小的疏漏都可能招致招標方的疑慮,則工程中標受到影響。

3.1 重視踏勘現場和招標答疑

投標前,業主和承包商之間面對面溝通及交流的一個機會就是招標答疑和對現場的踏勘。所以,報價人員要特別重視此環節,避免報價錯誤及漏項,甚至違背實際情況和業主的意愿。另外此環節也應引起投標施工組織設計編制人員的重視,經招標答疑、對現場的踏勘,業主的意圖和工程的特點較好的掌握,把握主要矛盾,弄清疑難問題,結合現場條件、工程特點與投標施工組織設計,盡量滿足各業主的要求。

3.2 突出重點、兼顧全面

對招標文件仔細審閱,招標文件的規范作為依據,對投標施工組織設計的封面外觀、文體樣式、章節內容、組織結構進行編制。先要確保施工完整的組織設計,對招標文件中的各類具體要求做出響應;另外,保持招標文件的要求和章節標題相一致,使投標文件具有較強的

可讀性,評標專家便于閱評和比照;其次,應將業主較關注的和高新特難的施工技術及工程部位作為工程重點,使自身的管理水平及技術實力得到充分發揮,而且對這部分內容的比重應要適度增加,還可單列章節,加深評標者的印象。

3.3 與工程報價相結合

工程報價為投標施工組織設計中施工方法的采用、資源的投入、工期的確定等,提供了基本依據,而相反地,投標施工組織設計的編制也對工程報價帶來影響。如:若運用非常規的施工措施及方法進行施工時,會相應增減工程費用,工程報價一定不可忽略這點。例:某工程的招投標,有石方開挖項目,且招標文件指出了在工程附近有天然氣專項設施,一定范圍內不得采用爆破開挖,在這種情況下,除施工方案中要對這部分石方的開挖方案進行專門闡述外,在工程報價時也要考慮。所以,投標施工組織設計與工程報價有著密切的關系,兩

者必須相互結合,綜合平衡后再做決策。

3.4 做好統稿及審定工作

投標施工組織設計編制由于時間短促,一般需要多人執筆成稿、畫圖、最后匯總,因此難免出現前后不一致現象。為避免這一現象,必須專人統稿,同時要由技術負責人進行方案的審定,保證方案萬無一失。

4結語

(1)施工組織設計是經濟發展和社會制定改革的必然產物。

(2)隨著經濟的發展和社會的進步,施工組織設計的優化也是必然的。

(3)施工組織設計的優化應主要圍繞著工程工期,工程造價和工程質量三方面進

行。

(4)施工組織設計優化時,應信息互通,相互借鑒。要不斷優化,與時俱進。

參考文獻:

[1]王雪卿. 淺談我國公路工程施工質量監理工程師的工作程序[J]. 同煤科技,2010,(2).

[2]李靜,張水波. 交通部《公路工程施工招標投標管理辦法》淺析[J]. 中國港灣建設,2007,(1).

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
人人妻人人澡人人爽人人| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 九九视频精品免费在线观看| 午夜麻豆福利片| 波多野结衣av二区| 欧美日韩一区二区三区v| 国产亚洲欧洲日本| 欧美亚洲偷自拍| 下个黄色毛片免费的| 午夜福利国产精品| 日本免费网站人成| 嫩草影院国产在线观看| 亚洲伊人影院| 色av中文在线| 精品欧美一区二区三区四区五区| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 久久精品一区二区三区福利网| 亚洲综合av日| 国产精品色啪| 免费可看黄的视频网站| 日韩久久人妻网| av手机亚洲| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 精品国产男人天堂| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 9420高清完整版在线观看| 欧美骚比在线视频| 亚洲熟妇自偷自拍| 在线中文人妻视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 天天日夜夜操天天干| 国产精品免费AV片在线观看 | 亚洲国产男人天堂资源| 黄色色禁免费看| 欧美午夜精一区二区三区| 超碰97人妻天天干| 国产欧美亚洲在线| 熟妇人妻视频一区| 国产精品电影一区二区三区| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 小辣椒导航福利入口| 成人免费视频播放| 国产成本人片免费av| av岛国不卡在线观看| 成 人 免费观看网站| 好男人官网高清免费观看视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 老色鬼在线精品| Chinese性老妇| 欧美成人精品第一区二区三| 亚洲人成伊人网| 国产高清真实破学生处| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 中文字幕亚洲手机在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 午夜福利亚洲精品不卡| 精品国产福利久久| 亚洲男人天堂av女优| av性生免费大片| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 欧美另类偷拍一区二区| 激情视频免费一区二区| 暖暖视频在线观看动漫| 成人av手机| 国产人妻熟女av久久| 草的爽AV导航| 波多野结衣毛片在线看| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 精品久久久久亚洲国产| 亚洲多人在线播放| 国产成人精品a视频| 欧美亚洲综合在线一区| 岛国动作片AV在线网站| 国产av在精品二区| 久久亚洲专区午夜福利| 亚洲激情熟女图片| 国产亚洲精99品精99| 伊人久久国产一区二区| 欧美亚洲成人一区二区三区| 欧美疯狂XXXXBBBB| 国产精品200在线播放| 亚州av伊人| 国产精品亚洲一级av第二区| 人妻一区二区三区免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲大胆视频在线观看| 欲求不满人妻av中文字幕| 精品一精品国产精品| 亚洲人成免费播放| 亚洲av影院网站| 亚洲av熟女在线观看| 女人自慰喷潮A片免费观看| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 一区二区在线精品观看| 离异熟女不戴套456| 国产精品亚洲av久久久| 好了AV四色综合无码久久| 久久熟女人妻| 日韩最新av网址| 又粗又硬又黄又爽的视频| 日韩人妻一区二区有码| 男人舔女人下面视频视频| 免费一级a在线观看网站 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 夜夜爽人人爱| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲一区中文字幕高清| 中文字幕人妻一区二区免费| 日本高清乱理伦片中文字幕| 天堂网WWW资源| 久久久久久久久精品精品| 欧美日韩在线二区播放| 国产精品av久久久久久三级| 亲近相奷中文字幕| 国产高跟丝袜一区| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 免费看久久黄片| 中文字幕人妻一区二区免费| 把少妇弄高潮了WWW| 免费av在线网站| 又黄又爽的视频免费99| 精品毛片aaa级| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 欧美日韩亚洲二区| 人人澡人人妻人| 疯狂边爱边吃奶视频| 久久国产乱子精品免费一区| 18XXXX中国学生| 亚洲情色av一区| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 国产在线永久免费视频m| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 成人高清av| 超级碰碰碰av| 国产成av不卡在线观看| 亚洲av免费毛片| 久久国内精品自在自线图片| 欧美熟妇精品另类91| 久久国产伦精品一区二区三区| 18日本学生无套高潮片| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 欧美性色xxⅹxx毛片| 国产精品久久男人的天堂| a级毛片网站无下载| 一个人在线看片网址| 亚洲欧美日韩国产专区| 午夜情深深| 国产熟女av自拍| 99热精品这里只有精品| 暖暖 免费 日本 在线| 女同亚洲精品一区二区| 99九九99久久精品| 国产喷水潮视频| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 日韩精品一区二区电影网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 乱人伦精品在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 女性高爱潮有声视频A片| 三级电影一区二区三区| 男人和女人三级黄色片| 风流少妇一级毛片| 免费看久久黄片| 日日夜夜奸婷婷| aaaaa片日本免费| a日本免费在线| 亚洲66av| 日韩亚洲午夜av| 亚洲高清不卡在线播放| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 男人和女人打炮视频免费观看| 91人人妻人人精品| 亚洲天堂成年人在线视频| 大片免免费观看视频播放器免费| 青草草免费视频网站| 色偷偷亚洲男人天堂网| 亚洲成人av资源在线观看| av天堂日韩av| 亚洲性久久影院| 亚洲人成伊人成综合网中文| 亚洲怡红院综合影院| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 久久国产精品影院| 特级婬片女子高清视频| 激情五月婷婷av| 国产精品流白浆免费视频观看| 亚洲精品中文字幕午夜| 国外男人添女人下部高潮全视频| 国产精品免费AV片在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 超薄丝袜脚在线| 美女内射免费视频国产| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 性涩视频免费xxxx| 综合久久亚洲| 91av网站免费观看| 国产午夜免费啪观看| 日韩免费视频一区二区三区| 国产成人AAAAAA网站| 欧美亚洲国产精品综合在线| 日本亚洲视频一区| 久久久久久久久国产一区| 精品久久久久久久久久久久久| 一本色道久久| 久久精品国产亚洲一区二区.| 99re视频在线精品| 国产又爽又黄又免费观看视频| 日韩免费一区二区三区超清视频 | 欧美成人aa在线观看视频网站| 久久精品99精品国产亚洲性色| 精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品乱码b| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 偷拍初高中女奶头AV| 国产精品碰碰现在自在拍| 激情小视频熟女在线观看| 国产精品一区二区hb在线观看| visa卡收费| 18禁无遮挡在线看男同| e午夜精品久久久久久久| 日本女人内射视频网站| 亚洲天堂免费精品| 装不下已经流出来了好烫| 99热6这里只有精品| 亚洲国产另类久久久久精品| 久久夜色视频网| 免费日韩av影视网站| 特黄特大黄色片| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 久久久国产老熟女| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 免费无码AV片在线观看| 强奷喂奶人妻黑人| 国产色窝在线| 亚洲a在线观看免费视频| 在线香蕉精品视频了| 久久午夜欧美| 久久成人av影院| 精品熟女少妇一二区性色| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 亚洲avaiai| 亚洲国产成人av人片久久网站| 成年女人喷潮视频免费观看| 亚洲情色av一区| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 免费看女人毛片| 换人妻好紧三P| 翁熄粗大交换王丽霞| 欧美一级片不卡在线观看视频| 青青草在线成人观看| 国产欧美日韩精品一| 日韩中文字幕永久视频| 最新2019国产天天| 香蕉久久综合网| 亚洲本色精品一区二区久久| 99re视频免费看| 国产高清一区二区老熟女| 又黄又爽的视频网站| 在线观看人成激情视频| 一二三在线观看日本视频| 护士办公室裙揉捏喝乳| 在线观看人成激情视频| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 少妇熟女图亚洲| 成人av视频电影| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 久久久久久九九精品二区国产| 97起碰在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看 | 精品国产一区二区三区av网站 | 野外少妇愉情中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产永久视频网站| 亚洲精品不卡的av| 欧美一区二区尤物黑人| 两个人韩国免费完整| YELLOW2019最新资源| 男生为什么最后几下特别快 | 精品爆白浆一区二区三区| 国产精品福利视频网址| YELLOW2019最新资源| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 久久两性午夜视频| 最新中文字幕永久视频播放| 免费观看日本mv在线观看| 很色很黄的大片免费| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 真实国产乱人伦视频在线播放| 人人妻人人澡人人偷拍| 国产VA在线观看免费| 国产午夜理论不卡琪琪| 亚洲天堂日韩欧美在线| 亚洲国产欧美997久久| 国产高跟丝袜一区| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 免费在线观看不卡黄| 被侵犯的人妻电影视频| 欧美成人国产高清视频| 处膜破AV无码| 男人和女人打炮视频免费观看| 三级黄色a大片| 熟妇少妇精品综合| 轻色视频免费观看又黄又爽| 亚洲国产精品男久久久久久| 亚洲av熟女| 午夜精品久久久久久久99桃| 欧美日韩国产精品免费观看| 办公室A片在线观看| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 中文字幕一区二区人妻有码| 久久红精品一区二区三区 | 亚洲精品自拍欧美日韩另类 | 日韩av高清在线| 日本色综合网站视频| av一二三区在线观看| 性欧美乱妇come| 天天影视网色香欲综合网| 最近最新免费中文字幕| 亚洲欧美成人综合图片区 | 久久人人爽人人片浪潮a| 亚洲在线va| 1亚洲成人影院| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人一区二区三影院| 亚洲成人免费久久电影| 久久这里只有精品最新| av在线亚洲天堂| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产精品视频在线一区二区| 色综合另类小说图片区| 亚洲男人天堂av女优| 欧美日韩高清有码| 在线免费看黄色a级片| 午夜影院①区| 999国产成人免费视频| 一出一进一爽又粗视频| 我和闺蜜两口子玩互换| 免费久久精品国产| 成人av久久电影免费| 99精品视频免费全部在线| 国产亚洲欧美bt| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 日韩欧美国产67194| 熟妇人妻中文AV无码| 国产精品久久久久一区a区| 成人深夜av亚洲一区二区| 国产黄页一区二区不卡在线| 99re在线观看视频免费| 免费av大香蕉| 亚洲色久悠悠AV在线| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 国产欧美日韩综合一区二区| 日本最新免费av| 精品日本免费一区二区三区在线| 18女人性高朝床叫视频| 欧美午夜夫妻性生活视频| 日本欧美在线视频观看97| 亚洲熟女综合av| 人妻少妇视频| 国产精品熟女视频一区二区三区| 美国女孩儿成人毛片| 神马大香蕉久久| 国产裸体舞在线播放| 尿液呈红黄色是怎么回事| 日韩欧美精品自拍偷拍| 风流少妇一级毛片| 成人午夜在线三级内射| 美女黄网站免费福利视频| 久久久国产午夜成年影院| 国产精品福利第一导航| 91久久精一区二区三区大全| 亚洲怡红院日本| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 国偷精品在线观看| 国产对白视频| 在线观看的毛片黄色| 亚洲第一av免费看| 毛片免费网站有哪些| 久久久久夜色精品国产| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 久久精品无码一区二区WWW| 一个人看的www高清免费播放| 午夜精品福利久久乐| 国产欧美综合在线男人的天堂| 亚洲最新av一区二区三区| 黄片精品内射| 日韩免费黄色在线| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 久久久亚洲av国产精品| 未发育学生的女A片在线观看| 被黑人猛烈30分钟视频| 亚洲国产精品无码久久网速快 | JAPANESE55丰满熟妇| 久久久久夜夜夜| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 在线播放日韩av毛片| 免费看很黄A片试看120秒| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 久久精品av国产一区二区| 精品人妻一区二区三区久久| 五月天黄色网站| 国产亚洲99精品| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 久久久97丨国产人妻熟女| 正在播放国产美女福利vip| 欧美一级大片特黄| 色哟哟国产精品观看| 黄片av高清不卡免费看| 日韩精品国产欧美| 男女下面最刺激的视频网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | av自拍亚洲国产| 蜜桃av一区一区| 三级毛片av免费| 日本电影在线一区二区| 成人高清在线观看视频| 亚洲熟女精品久久| 男女视频在线免费观看网站一区| 亚洲国产欧美av| 成熟熟女国产精品一区二区| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 亚州一区二区三区av无玛| 久久亚洲熟女av| 不卡的av观看| 日韩AV中文无码影院| 久久精品人人妻人人爽| 日本蜜桃免费观看mv| 亚洲精品网站在线观看免费| 国产一区二区三区久久网站| 国产AV国片精品有毛| 久久日韩精品一区二区| 国产亚洲精品久久www| 人妻中文字幕av常看到| 精品久久久久av电影| 野花韩国高清完整版在线观看| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 精品人妻综合久久| 伊人av中文字幕在线| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 68av在线播放| 亚洲av日韩av高潮无打码| 男女搞骚视频免费观看| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 毛a毛片在线免费观看| 一个人在日本www| 五月激激激综合网亚洲| а√天堂最新网址| 搡女人真爽免费视频大全软件| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 亚洲图片自偷自拍| 三级精品国产| 久久热精品国产| AV电影网站| 久久婷婷麻豆| 天堂久久亚洲精品| 欧美日韩中文在线观看| 在线观看国产日韩av| 国产精品色噜噜| 久久久久久久久大av| JIZZYOU中国少妇| 亚洲av在线观看电影| 亚洲国产精品原创一区二区| 日韩免费av毛片| 黄片在线免费观看最新视频| 中文字幕国产懂色av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线香蕉精品视频了| 国产精品免费视频能看的| 国产一区二区三区久久网站| 小少妇在线观看| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 国产成人观看免费| 看中国男人操女人逼视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇毛茸茸的BBW| 日韩国产欧美视频一区二区| 精品久久人妻av中文字幕成人| 国产91色亚洲| 亚洲欧美一区精品国产| 久久久久久久午夜电影网| 台湾中文娱乐网| av在线免费高清不卡观看| 精品亚州av一区二区三区 | 国产成人aaaaaa毛片| 久久久久久精品91| 国产日产成人精品一区二区三区| 亂倫近親相姦中文字幕| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 亚洲天堂最新国产| 人人妻人人舔人人草| 一区二区三区午夜精品| 日本高清视频欧美| 国产精品av久久久久久三级| 91人妻碰碰| 久久久久久久久久成人| 国产av中国| 女邻居夹得好紧太爽了A片 | 亚洲精品一区2区三区4区| 青青草在线观看视频| 国内免费一级毛片| 成人av视频电影| 免费av片风间由美在线| 亚洲一区二区三区最新网址| 一区二区精品免费观看| 精品热久久中文字幕125| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 色哟哟制片厂av| 内射多人视频| 久久夜色视频网| 极品av麻豆国产在线观看| 青青草原涩综合| 国内一级毛片视频| 亚洲欧美国产精品va在线| 国产精品被熟女| 毛片三级三级三级免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成人精品一区二区| 一区二区三区熟女人妻av| 午夜精选久久| 人妻一区二区av| 日本一本高清中文字幕视频| 久久成人精品小说| 久久国产精品午夜亚洲av| 亚洲国产片免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 我要看黄色一级片免费的| 超碰97人妻天天干| 日本熟妇午夜| 国产毛片一区二区一区三区女| 成人精品一区二区免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产美女午夜福利| 久久国产精品ww| 亚洲国产成人久久精品软件| 99久久夜色精品| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 日韩欧美高清wwwcom…| 久久久久久久久久成人精品| 人妻一区二区中文字幕在线| 欧美人与拘性视交免费| 夜夜骑日日爽| 美女内射免费视频国产| 国产成人高潮拍拍拍18| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 国产美女福利视频午夜| 全区人妻精品视频| 波多野结衣毛片全部视频| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 欧美性野久久久久久久久| 天天影视国产精品| a级毛片免费看看| 人人人妻人人澡美一区| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 亚洲人妻免费视频| 久久嫩草影视免费看| 欧美成人a区| 欧美黑人又粗又| 99久久精品播放免费高潮| 国产极品女主播国产区| 可以直接观看的一级毛片| 日本乱理伦片在线观看真人| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 欧美精品一区在线观看视频| 综合久久亚洲精品| 久久精品熟女亚洲av麻| 熟妇人妻视频一区| 日本XXXXX片免费播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美高清午夜视频| 特黄又粗又硬做爰视频| 有码在线观看不卡av| 黄色的视频免费在线观看| 岛国动作片AV在线网站| 人禽交 欧美 网站| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 色王堂综合国产| 久久色精品在线观看| 亚洲无在线观看视频| 国模精品一区二区| 国色天香在线观看免费完整版 | 老熟妇乱又伦| 亚洲精品色婷婷一区二区| 国产尤物tv新网址| 免费国产在线观看精品1| 老司机性感三级视频| 日本欧美一区二区视频在线观看| 制服丝袜一区二区三| 欧美一级全棵性| 亚洲AV日韩AV永久无码| 午夜影院日韩av| 又粗又硬又爽少妇毛片| 日本亚洲视频一区| 美女下体隐私视频在线网站观看 | 国产精品羞羞答答色哟哟| 男生洗澡时自慰XNXX| 色老头在线永久免费视频| 韩国伦理片一区二区三区| 国产av香港| 丝袜av网址| 一级a做爰片免费观看一| 午夜不卡av电影免费看| 日本性感少妇内射| a级片久久免费观看| 正在播放少妇福利| 久久精品在热| 国产精品1区2区3区| 日韩亚洲高清av| 精品在线观看三区| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣 | 国产成人高潮拍拍拍18| 国产精品一区成人亚洲片| 大香蕉精品在线视频| 小香蕉av一区二区三区| av秋霞在线| 高清黄色片网址| 亚洲成人日韩在线观看| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 日韩欧美激情久久| 国语对白老太老头牲交视频| 亚洲精品97在线| 国产精品va在线| 男人裸体自慰免费看网站| 国产毛片一区二区一区三区女| a级毛片不卡视频免费看| 国产尤物tv新网址| 欧美亚洲一区国产| 十八禁黄色无遮挡| 亚洲av成人精品国产| 欧美亚洲在线精品| 日日夜夜福利视频| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 天堂久久亚洲精品| √在线天堂新版资源| 毛片av日韩| 午夜福利一区二区在线播放| 男女啪啪进出阳道猛进| 91中文字幕色在线| 波多野结衣一区二区在线看| 人人妻人人爽av| 骚妻内射免费视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av少妇一区二区| 在线A级毛片无码免费真人| 亚洲av日韩精品,国产av| 国产三级野战片| 久久一级黄片免费| 免费久久99精品国产婷婷| 免费看女人毛片| 在线观看国产精品av| 欧美尤物精品hd在线观看| 好男人视频在线观看一区| 99九九久久国产精品| 18禁裸露啪啪网站免费| 免费1级做爰片在线观看高清| 天堂√中文在线资源| 精品少妇内射三级| 老司机精品免费福利视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人成综合在线免费视频| 国产露脸精彩国语对白| sepapa国产在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av色片在线观看| 波多AV无码人妻水多760| 丰满少妇做爰视频免费视看| 欧美国产精品一二区| 成人在线欧美激情| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 亚洲91|日韩| 一区二区三区久久电影院| 高清国产天堂在线bt免费资源| 可以在线观看的黄网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲美女最特别黄色片| 国产一区二区三区电影在线观看| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 男人天堂大片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人在线99| 亚洲国产精品国产精品| av大片一区二区三区| 成人av伦理电影| 午夜网址观看| 国产精品亚洲一区二区网站| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 午夜福利视频亚洲| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 呻吟求饶的办公室人妻| 亚洲精产品久久| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲熟女老熟女自拍av| 两个人的www免费视频观看| 日本激情在线看免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| AV电影网站| 制服丝袜在线观看亚洲| 欧美亚洲国产日韩一| 免费观看黄色国产视频网址| 国产精品久久久久久久久无吗| 少妇人妻邻居| 国产99高清在线精品| 东京热av男人天堂加勒比| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 免费看性xxxx高清视频| 毛片黄免费看| av电影天堂亚洲 | 色97偷自拍亚洲综合图片| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 国产乱对白刺激视频播放| 亚洲欧美成人vr| 欧美成人午夜免费看电影| 久久久久网色| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国产av一区二区三区毛片| 大码成人一级视频| 国产成人av在线麻豆影院| 国产午夜欧美日韩| 91亚洲人成电影网站| 欧美淫根插插插一区二区三区| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 精品亚洲麻豆av| 国色天香日本版| 国产成人欧美精品在线播放| 国产一级a爱做片免费☆观看| 免费级a做爰片观看免费| av高潮av久| 久久久久亚洲精品av片| 丰满熟妇bbbbxxxx| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 亚洲精品国产第一区二区图片| 最新国产欧美日韩综合在线 | 肉体裸交137日本大胆摄影| 懂色av网站国产| 人妻精品久久久久av| 成人黄色片网站| 精品伊人久久影院| 国产亚洲精品欧洲在线| 亚洲爱我久久| 免费黄网站久久成人精品| AV天堂永久资源网AV天堂| 不卡的国产av电影| 国产情侣色在线| 99双精品飞久久久久久久久| 亚洲一区av在线蜜臀| 中文字幕丝袜美腿人妻| 91嫩草影视久久| 99大香伊乱码一区二区| 色老头在线永久免费视频| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 日本免费人成视频在线观看播放| 日日摸bbb夜夜添综合网| www.欧美成人午夜| 亚洲久久久精品一区| 久久中文字幕久久| 男女啪啪进出阳道猛进| 91av午夜福利| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 国产美女午夜福利久久| 玖草视频在线观看免费| 老熟女老女人国产老太| 已婚少妇在线观看| 久久精品视频免费99| 婷婷六月亚洲激情综合| 色视频日本免费观看| 免费国产在线观看精品1| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 中文字幕亚洲成人网| 亚洲黄片大全在线观看| 韩美一区二区三区视频在线播放| 国内大量揄拍人妻精品2| 六月丁香啪啪综合网| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产亚洲欧美在线人成| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 成年人午夜视频免费看| 中文字幕人妻有码av一区| 久久99精国产| 国产自线观看视频.| 免费人妻精品一区二区三区视频| av在线免费观看国产精品| 无遮挡十八禁污污污网站| 免费av在线亚洲观看| 久久久精品成人区二区三区免费 | 男人和女人打炮视频免费观看| 男女视频网址免费| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 91精品国产色噜噜综合| 日韩免费av成人一区二区三区| 午夜福利精品视频国产| 国产40岁熟女精品观看| 亚洲欧美激情久久| 亚洲区一区二电影| 日日摸夜夜操av| 午夜av福利线| 久久九九热精品免费| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 女高中生自慰污免费网站| 国产电影在线观看一区二区 | 日韩精品青青草原| 久久播国产精品| 波多野结衣二区国产| H肉无修动漫在线观看应用| 免费的岛国av动作片免费观看| 亚洲人成在线免费| 国产一区二区三区电影在线 | 欧美在线一区二区三区日韩电影| 久久无码中文字幕久久无码| 人妻卧室迎合领导进入| 人妻一区二区三区蜜桃| 国产伦一区二区三区精品视频| 中文字幕制服av| 亚洲美女视频黄频| 99热这里只有是精品50| 免费黄色视频永久观看| 国产免费精品高清| 国产成人精品入口| 婷婷色综合影院 | 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 2048国产精品| 日韩在线观看中文字幕视频| 天天噜日日噜综合视频| 麻豆91成人午夜在线观看| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 91av免费在线观看不卡| 亚洲国产精品久久人爰| 国产精品国产三级国av中文| 国产一区二区精品久久| 亚洲va精品| no results were found for gay| 在线观看国产免费a∨网站| 国产AV福利第一精品| 欧美一级情欲视频在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 国内精品伊人影院| 国产欧美精品一区电影在线| 久久伊人精品影院一本到综合| 欧美精品亚洲精品一区二区| ccc36免费在线视频| 亚洲欧美综合成人网| 一区二区三区四区中文在线观看| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 成人二区免费视频| 一级片黄色视频播放| 国产精品一区成人亚洲片| 亚洲欧洲午夜影院| 国产免费av电影不卡| 中文字幕精品视频一区| 日韩亚洲欧美在线一区| 狠狠的干性视频| 国产乱理伦片在线观看夜| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人精品啪麻豆| 精品国产乱码久久久久久免费看 | 国产精品成人一区二区免费| CHINESE激烈高潮HD| 办公室做好硬好紧我要视频| 久久99精国产| 欧美三级成人| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 一本色道久久高清精品网站| 亚洲av手机版| 亚洲天堂精品一区二区| 99国产在线精品观看| 人人妻人人爽人人做夜欢| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 亚洲精品熟女偷自拍| 中文资源在线天堂91| freexxxx性欧美| 国产一线二线视频在线观看| 久久99蜜桃精品| 成年网站在线在线播放| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 69久久精品人妻一区二区| 99RE6热视频这里只精品首页| GV天堂GV无码男同在线| 伊人亚洲综合网| 五月伊人亚洲精品一区| 舔到高潮喷水视频| 日韩欧美国产精品| 欧美日韩国产中文一区发布| 国产1区2区3区精品美女| 暖暖 免费 高清 日本| 成年女性腰围| 男人精品视频在线观看| 国产又色又爽又黄的tv视频| 特级毛片免费视频播放| 亚洲熟妇自偷自拍| 亚洲人成在线观看网站播放| 中文字幕91专区欧美| 久久国产亚洲精品成人| 美女被插下体视频网站| 俄罗斯victory day青年| A片试看120分钟做受视频大全| 欧美成人一区二区三区h| 亚洲欧美国产一区在线观看 | 18男同志GAY亚洲| 亚洲四区av| 国产视频精品中文字幕| 国内精品一级毛片| 亚洲av无码成人精品区| 免费看三级毛片| 91亚洲精华国产精华精华乳| 人妻少妇的诱惑| a级毛片黄色视频在线播放| 国产精品网站免费观看| 嫩草影院aⅴ| 欧美精品不卡一区二区三区| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 精品久久久久久,| 一本久久综合精品| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 美女爽到高潮免费视频| 久久黄视频免费看| 无码熟妇人妻AV在线影片| 免费久久一级黄片| 亚洲人成在线免费| 国产精品亚洲大片| 夜夜澡一区二区三区精品| 女女高潮喷水视频| 国产亚洲精品超碰热| 一区二区三区在线资源观看| 国产欧美日韩综合精品一二三区 | 久久亚洲av精品毛片二区 | 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 中文字幕91专区欧美| 国产xx久久久久久| 2021在线精品自偷自拍无码| 一区二区国产精品av| 国产色诱视频免费| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 欧美性白人极品1819hd| 2019中文字幕在线观看| 女同毛片免费播放| 成人三区视频| 18片毛片60分钟免费观看| 桃花视频在线观看高清播放| 2020最新天堂福利视频| 丁香色狠狠色综合久久| 国产激情对白视频在线观看| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 午夜性刺激爽免费视频5| 一级做a爰片视频免费| 在线观看亚洲a| 色激黑人巨大成人| 国产一区二区无码专区| 国产精品乱码一区| 亚洲av福利一区| 18片毛片60分钟免费观看| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 久久人搡人人玩人妻| 人人妻久久精品| 又黄又爽又色的视频| 天堂av在线影院| 美女视频黄免费看| 产后漂亮奶水人妻无码| 成人深夜av亚洲一区二区| 亚洲AV无码专区在线播放| 国产精品亚洲av久久久| 人妻卧室迎合领导进入| 一级人爱免费视频黄片| 狠狠久av北条麻妃xxx| 亚洲高清视频不卡| 亚洲国产欧美国产综合一区| 人人人人爽爽人人人爽久久| 久久这里的精品| 九九九中文无码AV在线播放| 欧美国产成人综合视频| 高清精品乱码亚洲乱码| 国产黄色路线在线观看| 欧美一级情欲视频在线播放| 国产欧美亚洲aaaaav| 91午夜福利影院| jiapan丰满熟妇乱| 一级片黄色视频播放| 亚洲本色精品一区二区久久| 亚洲视频免费永久| 漂亮人妻被夫部长强了| 国产做a爰片久久毛片| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 老司机免费午夜福利网站 | 亚洲成a人片在线观看视频 | 久久中文字幕123| 免费在线看黄色的网站 | 国产偷国产偷高清精品| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 中文字幕亚洲乱码在线| 久久久久免费一级视频| 精品99日产一卡2卡三卡4| 亚洲在线观看国产精品| 免费一级毛片正在播放| 国产明星裸体XXXX视频| 国产日美女免费视频| 中国国产av一级| 亚洲一区二区三区四区色av| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 有码人妻中文字幕| 亚洲人成免费在线播放| 91精品福利在线观看不卡| 日韩欧美亚洲久久| 亚洲欧美精品综合在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 中国大屁股XXXX| 午夜福利亚洲电影| 精品v亚洲v欧美v高清v| av天堂中文字幕网| 一边摸一边桶一边脱免费| 91久久精品人妻中文字幕| 一级黄色大片毛片| 激情偷乱人伦小说| 国产老熟女激情露脸| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 又黄又刺激的视频| 免费观看在线人成视频| 精品中日韩一区二区三区| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲av男人的天堂日韩| 嫩草影院国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩在线观看内射| 高清毛片视频网站| 日本人人妻人人澡人人爽| 午夜老司机在线| 女人寂寞偷人视频a级| 久久色成人在线| 老熟女av专区| 日韩欧美国产精品一区二区| av片免费在线人妻精品| 中文字幕在线永久免费播放| 亚洲中文字幕久久久久久| 久久亚洲熟女中文字幕| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 国产精品欧美激情综合色| 亚洲欧美综合日韩| 日韩亚洲午夜av| 亚洲AV永久无码精品| 97超碰熟女久久人人| 国产色女视频在线| 青青草原国产区| 色噜噜噜噜噜噜噜| 97SE亚洲国产综合自在线| 欧美亚洲狠狠狠| 日日摸夜夜添添出白浆| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 日韩亚洲av网| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 国产精品老熟女一区熟女av| 女人与拘猛交 视频| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 黄片av免费看不卡| 欧美日韩在线精品中文字幕| 又粗又爽又黄视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国色天香在线观看免费完整版| 国产后入免费在线观看| 亚洲91|日韩| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 久久精品影院91| 国产亚洲av高清不卡| 最激烈的床震娇喘视频出水| JIZ中国ZZ老师喷水| 人人妻人人澡人人偷拍| 亚洲国产麻豆| 亚洲av制服师生一区二区三区| 综合亚洲精品国产| 51porm国内自拍视频是什么| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 92极品福利少妇午夜100集| 黄色视频国产免费| 99国产精品v| 99久久婷婷国产亚洲综合精品 | 国产精品人妻熟女av久久| 中文精品久久久久国产| 亚洲精品视频在| 2021国产精品一区二区22| 欧美亚洲成人一区二区三区| 国产精品国产三级国a| 久久免费精品视频99| 久久av喷吹av高潮av萌白| 久久国内精品自在自线图片| 最好的美女福利视频网| 福利在线一区观看| 亚洲国产av新网站| 免费观看视频大片| 国产精品a一区二区三| 国产av在哪里看| 亚洲AV无一区二区三区久久| 亚洲国产成a人v在线观看男| 91精品国产闺蜜国产在线| 成在线人视频免费视频网页| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| a级毛片在线网站| 欧洲亚洲综合| 国产黄色的视频免费看| 中文有码人妻制服| 好男人官网高清免费观看视频| 蹂躏办公室波多野在线播放| 国产成人精品一区二区| 国产奸在线观看| 亚洲专区av一区| 国产精品国产三级在线观看| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产高清一国产AV| JAPANESE熟睡侵犯| 国产欧美日韩91在线| 亚洲电影毛片在线| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 欧美美性大战久久久久久 | 国产色婷亚洲99精品| 亚洲天堂精品人妻| 国产一区二区三区制服诱惑| 久久日韩亚洲一区| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 国产精品成人av一区二区| 少妇被粗大进出爽叫| 一个人免费视频在线观看| 男女真实无遮挡XX00动态图| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 亚洲精品成人久久电影网| 最新av网站网址在线观看| 一级黄色片视频| 国产成人AV电影在线观看第一页| 九九热久久国产精品| 日本a视频在线| 久久久精品免费免费高清| 日韩久久人妻网| 亚洲天堂av.| 黄色网址不卡在线观看| 又黄又嫩又粗又硬视频| 亚洲专区欧美久久| 民宅摄像头偷拍合集| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 国产精品一国产av| 亚洲av熟女一区二区三区 | 色乱码一区二区三区免费观看| y111111国产精品久久久| 国产成人久久精品麻豆| 夜夜操大b网站| 亚洲国产色综合| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 国产精品国产三级国产AV | 快猫.CC网站入口| 色吧5色婷婷| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 有码二区字幕一区人妻| 99RE6热视频这里只精品首页| 秋霞免费鲁丝片无码84| 一级a一级a爰片免费2022| 夜夜操夜夜爽高清视频| 亚洲无人区一码二码| 在线观看91中文字幕| 少妇被水电工侵犯在线播放| 亚洲av电影专区一区二区| 中文字幕精品入口| 夜夜躁av麻豆男| aa日本亚洲视频| 永久免费AV无码网站04| 国产一级内射视频免费| 97久久草草超级碰碰碰| 高潮喷水免费在线| 黄色视频在线观看国产| 人妖高潮A片免费视频| 中文字幕一区二区人妻有码| 麻豆91久久| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 国产精品综合久久久久久久免费| 久久一区二区三区综合| 亚洲无在线观看视频| 亚洲三级中文字幕在线| 久久九九热精品免费| 风韵熟妇bbbbxxxx| 国产成人观看免费| 高清不卡免费av在线播放| 深夜福利免费卫生纸请准备| 超强国产野战| 全部免费黄片在线播放| A片人禽杂交免费看| 老司机亚洲福利视频| 男女那个视频网站在线观看| 丁香六月激情亚洲| 久久99热精品无删减版| 国产一线二线视频在线观看| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 又色又爽又黄的高清视频| 亚洲婷婷伊人网| 人妻系列中文字幕在线| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 黑人性暴力视频| 亚洲AV日韩AV永久无码| 久久久久久久久久精品尤物| 国产伦久视频免费观看+视频| 中国JAPANESE高潮尖叫| 88av国产精品| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 男人戳女人戳到爽视频 | 国产亚洲精品性知音| 欧美骚比在线视频| 女同毛片免费播放| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 99电影成人久久影院| 亚洲国产系列久久精品99| 暖暖 免费 高清 日本| 国产一级毛片一级毛片| 亚洲精品十页| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品一区二区欧美日韩| 饥渴丰满熟女32P| 美女扒开腿真人视频| 亚洲一区av电影免费| 熟妇人妻中文AV无码| 国产在线欧美一区二区三区| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 国产精品40熟女一区二区| 97香蕉久久国产在线观看| 亚洲美女天堂婷婷| 一边吃乳一手摸下面| 国产欧美一区精品| 不卡av免费国产| av男人天堂网| 欧美日韩亚洲天堂久久| 国产亚洲中文日本不卡二区 | 国产乱码精品一区二区三区四| 亚洲国产精品男久久久久久| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 特级黄片在线播放| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 亚洲字幕欧美三区| 舔舔嫩穴后中出| 97婷婷大香蕉| 欧美女人与动物zozopron | 亚洲国产视频一线| 成年女人黄小视频| 美女黄色在线观看网址| 久久久久久久久久成人| 黄色的视频网站在线| 人人妻人人爽人人插| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 一级性色av网址| 日本高清色图视频| 一万部小泑女视频...导航网站| 男人的天堂岛国av在线| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 亚洲精品视频在线视频观看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲无人区一码二码| 免费三级夫妇交换| 久久丝袜国产| a级毛片大黄| 成人情色免费视频| 亚洲av午夜福利精品| 日本JAPANESE丰满同事| 最新欧美日韩国产在线观看| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 国产午夜视频在线免费观看| 天天看夜夜做| 亚洲熟女图片另类| 日韩欧美视频午夜一区二区| 一区二区三区免费久久精品| 秋霞在线观看日韩av| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲欧美激情诱惑| 中文字幕网91| 日本 888 XXXX| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 成人av伦理电影| 成人网中文字幕| 免费av大香蕉| 久久精品国产99国产精亚洲| 国产九色精品在线| 免费毛片一区二区三区四区| CHINESE中年熟妇FREE | 中文字幕在线看片精品| 免费av线上播放| 最新天堂а√8在线最新版在线| www国内精品内射老熟女| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 亚洲国产另类日韩| 中文字幕无线码一区2015| 亚洲国产综合无码一区二区| 午夜福利在线观看免费高清| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 岳潮湿的大肥梅开二度| 精品成人在线观看av| 免费视频色国产| 欧美成人bd一区二区三区| 激情黄片在线免费看视频一区| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 国模精品一区二区| 亚洲av不卡免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久激情亚洲中文字幕| 亚洲综合中文字幕在线| 1024永久视频| 十分钟免费观看高清视频大全| 日韩中文字幕视频网址| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 亚洲中码人妻中文字幕| av午夜激情app| 99人妻人人| 伦精品一区二区三区| 国产福利精品免费在线观看| 国产人成在线视频免费观看| 亚洲avzai| 337P西西人体大胆瓣开下部| 久久国产精品久久精品| 日韩一二三区视频免费观看| 美女网站免费观看视频| 野花社区观看免费观看视频| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 亚洲天堂av成人在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 好了AV四色综合无码久久| 国产福利精品一区二区三区| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 一级片黄色视频播放| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 男女亚洲视频在线观看| 亚洲无在线观看视频| 天堂网在线资源www| 毛片一级片免费看久久久久 | 99久久精品无码专区| 国产福利精品免费在线观看| 男男基佬无遮挡啪啪| 国产精品精品国| 老司机福利视频网站| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 亚洲成av人片极品少妇| 欧美日韩成人一区二区在线| 亚洲精品影院一区二区| 中国特级淫片久草视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 久久综合成人影院| 午夜福利电影免费在线看| 色偷偷最新版av人人做人人爽 | 欧美亚洲综合精品视频| 麻豆91av在线观看| 国产40岁熟女精品观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 亚洲国产精品sex| 日本a√视频在线| 欧美乱XXXXXXXXX| 高清中文字幕在线咪咪爱| 69亚洲精品久久| 三年片观看免费视频| 岛国av电影在线播放| 欧美高清另类hdvideosex| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 亚洲成AV人片在线观看橙子| av永久免费在线播放| 后入国产在线观看| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 精品国产一区二区三区不卡| 91xh国产在线| 天堂va亚洲va欧美va| av在线播放亚洲天堂| 一区二区在线观看av| 久久久人妻91久久久| 国产午夜精品一二区理论影院| 亚洲一区二区香蕉| 午夜福利精品影院| 久久久久性生活片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲中文无码AV永久不收费| 午夜最新福利视频| 在线免费观看av网站不卡| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 99热久久是国产免费| 一区二区国产精品欧美| 毛片av电影在线播放| 人妻一区二区三区免费视频| 国产激情后入视频在线观看| 国产精品三级在线观看三级| 亚洲av熟女在线观看| 色呦哟—国产精品系列| av在线播放首页| 人妻有码| 亚洲欧美日韩精品二区| 久久色成人一区二区三区| 国产在线欧美一区二区三区| 亚洲av不卡一| 欧美成人一二区| 亚洲国产一区二区免费在线| 午夜影院在线观看国产精品| 粗大内捧猛烈进出视频| 蜜臀久久99精品久久酒店| 综合色站国产| 六月丁香婷婷国产| 国产精品久久一区二区三区网| 成人免费一区二区在线观看| 在线国产精品一区二区在线| 在线亚洲男人天堂| 久久精品一区二区中文字幕| 激情偷乱人伦小说| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 最好看最新中文字幕2019| 机机对机机三十分钟无遮挡| 免费无码黄漫画网站| 人妻少妇精品久久人妻| 国语av对白免费在线观看| 中出清纯少妇人妻| 国产av九九九久久久久久久| 精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲av日韩精品,国产av| 亚洲最大av电影网| 综合国产亚洲精品a在线观看| 久在线视频精品| 成人高清毛片| 99看午夜福利免费| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 野花社区观看免费观看视频| 免费无码国产精品久| 欧美成人精品欧美一级黄| 韩国伦理电影华丽的外出| 鲁丝av影片| 在线看免费不卡的av| 午夜福利免费试看| 人妻中文字幕av常看到| 91精品国产福利久久| 黑森林精选AV导航| 精品国产一区二区久久| 黄色视频免费看永久免费| 亚洲精品国产乱码久久久久久| av在线免费观看亚洲| 国产精品午夜福利免费视频| 亚洲国产成人精品性色| 强壮公弄得我次次高潮| 大色妞在线视频| 国产午夜免费啪观看| 欧美一区二区三区黄色| 天天噜日日噜综合视频| 欧美日韩一区二区三区v精品| 久久天堂av在线| 亚洲人成三级网站| 亚洲国产精品嫩草影院| 在线观看成人一区二区三区四区 | 日韩色v在线| 把少妇弄高潮了WWW| 超碰人妻免费福利| 欧美一区二区三区免| 中文字幕久久第一页| 黄色视频网站在线观看成人| 少妇中文字幕乱码精品视频| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 欧美激情日韩另类综合一区| 国产三级电影在线免费播放| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟 | 最近国产中文字幕视频| 色激黑人巨大成人| 欧美成人精品首页| 日韩亚av在线播放| 国产精品久久久久一区二区三区密| 中文字幕在线观看永久| 中文子幕无线码一区tr| 色SE01短视频永久网站| 韩国伦理电影华丽的外出| 夜夜操夜夜操夜夜完| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 2012中文字幕电影中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久精品视频看看| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 国模生殖欣赏337METCN| 1024永久视频| 国产精品嫩草影院99a| av永久免费在线播放| av午夜福利一片费看久久| 欧洲亚洲综合| 在线观看另类av| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 亚洲av国产一级毛片久久| 午夜不卡av电影免费看| 久久人妻精品一区二区| 国产原创精品麻豆| 人人澡人人妻人| 国产三级毛毛片| 成人在线免费黄色| 亚洲欧美日韩高清专用| 神马久久中文字幕| 黄频视频美女视频图片大全| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 免费国产无遮挡黄的网站| 黄色片一级av| 七妺福利精品导航大全| 精品久久久久久久久久久国产字幕日 | 三级伦理电视剧| 一区二区国产亚洲| 日本护士XXWW| 国产欧美精品一区二区性色| 在线观看免费人成视频网站| 国产福利精品一区二区av| 亚洲欧美日韩永久在线| 人人妻人人爱人人看人人揉| 国产精品合集1024| 国产精品你懂的免费在线观看| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 久久中文字幕一级| 高清毛片视频网站| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| www色视频国产一| 直接看的av免费的不卡| 亚洲在久久综合| 日夜夜透日夜夜操| 挺进朋友人妻的身体里| 97久久草草超级碰碰碰| 国产精品欧美精品一区二区| 亚洲av精品福利| 免费av大蜜桃| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 欧美老熟妇乱人伦人妻| CHINASEXSEX高潮对白| 女子18毛片水可真多免费视频| 久久色中文字幕| 免费观看无遮挡的男女| 欧美亚洲精品suv| 日韩欧美国产视频一区| 老鸭窝成人av电影| 粗壮挺进邻居人妻| 亚洲精品av午夜福利| 无码黄动漫在线观看| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 日韩欧美激情久久| 国产成人综合久久精品| 色综合国产专区| 国产免费永久网址av| 少妇人妻有码| 亚洲五月天丁香| 国产看片在线| 亚洲免费精品aⅴ国产| 免费成人精品久久| 国产免费福利小视频| 国产三级国产精品三级在专区 | 国产精品40熟女一区二区 | 日本特别黄的视频| 久久精品国产亚洲av香:| 亚洲欧美日韩久久精| 美女黄色亚洲| 日日夜夜人人狠狠的| 天堂中文资源在线8| 日韩中文字幕乱码| 99精品人妻少妇一| 久久国产免费一区二区三区| 五月天婷五月天综合网| 裸体裸乳被免费看国产| 成人黄网站免费视频性色| 青春草视频在线观看一区| 高清视频免费成人| 最近日韩免费mv在线看| 国产精品国产三级国产专区5o | av自拍亚洲国产| 最新69国产成人精品3p人妻| 中文有码人妻制服| 高跟翘臀老师后进式视频| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 热re99久久精品国产小说| 精品欧美一区成人| 国产成人精品51| 亚洲av手机版| 黑人精品无码视频一区二区三区 | 国产成人精品av在线观看| 老司机午夜福利视频播放| 一个人在线看片网址| 日韩国产欧美a| PREGNANT小孕妇| 性在线观看视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 国产精品日韩久久久久久| 高清撒尿HDTUBE| 国产成人精品电影在线观看91| 国产亚洲欧美98| 精品视频一区二区三区免费观看| 99久久久区一区二区三| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频 | 亚洲中文字幕在线免费| 亚洲精品影院一区二区| 熟女熟妇久久亚洲精品| 日本大尺度岛国视频在线观看 | 第一次破女处流血视频| 全球精品老司机福利在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产无遮挡裸身视频| 久久爱一区二区三区三州| 日韩高清网页| 日韩有码中文字幕一区| 成人区人妻精品一区二区三区| 国产午夜在线免费视频观看| av久久一区二区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲蜜臀在线播放| 国产成人精品深夜福利视频| 国产老熟女免费一区二区 | 日本女人内射视频网站| 中文在线最新版天堂bt| 人妻被中出中文字幕| 日本亚洲色女视频| 少妇被粗大进出爽叫| 99精品国产热久久| 国产精品99久久久久久擦边| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 久久91中文字幕| 岛国永久av网站| 亚洲内射少妇av| 色悠久久久久综合网香蕉| 波多野结衣一二三区| 91老司机视频在线| 悠悠久久av| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 国产欧美日韩中文久久| 欧美成人a级视频在线播放| 在线观看人成激情视频| 91香蕉久久精品成人软件| 丰满熟女午夜视频| 曰曰噜夜夜噜| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 国产一区二区三区在线欧美| 国产乱人伦精品视频免费看| 久久久久久久久久成人| JAPONENSIS18一40| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 国产av三级一区| 国产熟女一区二区精品免费| 亚洲国产欧美国产综合一区| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 日日碰日日摸夜夜草| 国产美女羞羞高潮| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本JAPANESE丰满同事| 欧美性video高清精品| 人人妻人人爽人人黑| 一本久久a久久免费综合| 51国产日韩欧美| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 欧美成人精品免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲欧洲日产国码无码av| 99久久亚洲国产精品| 十八禁黄色无遮挡| 国产精品午夜电影| 亚洲内射少妇av| 亚洲欧美日韩欧美在线| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| а√天堂最新网址| 在线观看不卡尤物av| 午夜福利视频亚洲| 91色欧美视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 偷拍初高中女奶头AV| 岛国黄色视频在线免费观看| 国产精品福利视| 国产suv精品一区二区在线| 久久e热在这里只有精品99| 国产精品一区aa福利视频| 亚洲国产成人老色批| 日本老师和学生做XXXX| 亚洲一区二区三区色综合| 极品av麻豆国产在线观看| 99re高清视频| 国产成人a亚洲精品v| 午夜福利午夜福利a| 国产精品久久久久毛片真精品| 欧美日本中文国产一区发布| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 免费人妻精品一区二区三区0| 欧美一级全棵性| 欧美亚洲三级一区| 国产精品国产三级国产av一区| 国产极品美女bbbb| 密臀久久精品久久久久酒店| 精品人妻一区二区三区久久| 老司机91看片| 日韩免费一区二区三区超清视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99RE66久久在热青草| 美女黄频视频在线| 好爽视频在线观看| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲无线码高清在线观看| 免费看国产成年无码av片| 国产成人av在线观看网站| 精品国产亚洲av网站| 黑人操到高潮| 秋霞av午夜天堂| 久久91中文字幕| 99re99热这里只有精品| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 情五月激情亚洲丁香佳色 | 欧美激情久久综合| 小h片在线播放免费毛片| 亚洲男人天堂8| 亚洲专区欧美久久| 免费观看的a级毛片| 456亚洲人成视网| 在线免费蜜桃av| 精品高清中文字幕在线| 美女下体隐私视频在线网站观看| 床震边吃奶边做视频| 国产精品挑色在线| 亚洲国模私拍人体GOGO| 强壮的公么征服我让我高潮| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 裸男洗澡GAY视频网站| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 毛片视频免费播放器免费播放| 青草草免费视频网站| 国产毛片一区二区三区毛片| 奇米影视7777久久精品人人| 亚洲av成人av| 999精选免费视频| 久久亚洲网站中文字幕| 亚洲免费观看一区二区| 亚洲高清国产一区| 我要看黄色三级毛片| 制服丝袜一区二区三| 黑人巨大欧美一区二区视频| 国产综合久久一区二区| 亚洲国产精品一区二区成| 国产成人福利免费视频打野战| 九九线精品视频在线观看视频| 一个在上面吃二个在下吃视频| 立即播放在线一级黄色视频| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲精品久久久久无| 成年男女免费视频网站无| 丰满少妇人妻久久久久久| av在线免费观看国产| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 在线老鸭窝av| 亚洲美女又黄又免费视频| CHINESE MON@熟女| 色吧5色婷婷| 久久久精品欧美日韩精品| 国产伦精品区二区三区免费| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产成人综合精品在线| 日本欧美视频v| 国产精品嫩草影院入口污| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美人与性囗牲k配播放| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 中文字幕在线免费观看日韩| 激情精品欧美| 国产在线影院一区二区三区四区| 西西人体大胆啪啪私拍| CHINESE熟女熟妇2乱| 一个人看www片免费观看| 午夜在线成人观看| 国产三级美女视频| 亚洲欧美综合成人网| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产无套视频在线观看aa在线| 黄色毛片一级的| 99热这里只有精品re6| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 国产高清网站在线观看91| 日韩精品无码人成视频| 国产福利一区在线观看精品尤物| 台湾三级毛片| 国产亚洲一区二区三区精品| 可在线观看的av网站| 两个人韩国免费完整| 久久蜜精品国产亚洲av| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 亚洲av熟女诱惑| 精品国精品国产自久在| 国产欧美成人一区二区网站| 99只要精品| 亚洲国产综合自拍av| 两性午夜免费| 欧美日韩色另类综合| 91久久99久久91熟女精品| 福利美女国产三级| av一道本在线播放| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 亚洲另类国产欧美一区二区| 中文字幕乱码免费在线人妻| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲国产精品专区欧美| 特级黄色视频免费| 亚洲综合成人欧美| 新金梅瓶2 国语完整版| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 日韩亚洲av免费电影| 天堂av最新在线| va激情在线看免费 | 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 最近最新中文在线观看视频| 在线天堂WWW在线资源| 俄罗斯a级毛片| 欧美性猛交xxxxx乱| 国产精品网站免费观看| 女人18毛片a级毛片成年| 在线观看亚洲av老片| 国产一级特黄色片| 国产一级淫片永久免费看美女| 日本高清视频欧美| 国产精品高清亚洲不卡| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 天码人妻一区二区三区 | 精品三级视频播放| 精品乱码一区二区三区四| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 偷拍学生MM厕所系列| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区 | 美女黄网站午夜| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 熟女人妻少妇精品视频| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 老湿机69福利区无码| 日韩精品电影一区二区三区| 女人成人一区二区三区免费看| 欧美色倩网站大全免费| 久久99久久99精品免费看小说| 成人午夜视频在线免费看| 手摸高潮喷水视频| 久久久久久久黄色免费视频| 久久丫精品久久丫| 亚洲区一区二电影| av色网站在线| av亚洲熟女| 黄色网址不卡在线观看| 激情毛片av观看| 久久国产精品99久久| 久久人人爽人| 日本系列有码字幕中文字幕| 麻豆国产麻豆| 成人又黄又爽又刺激视频| 久久久久久久久久精品尤物 | 亚洲美女久久男人天堂| 久久精品视频在线网站| 成人女人免费毛片视频| 午夜久久鲁丝片| 亚洲日韩精品无码专区网站 | 欧美色综合激情| JapaneseXXXX乱子另类| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 亚洲v欧美v国产| 久久精品国产亚洲av超清| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 欧美成人一区二区精品国产| aa一级片在线观看| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 青青草在线观看视频| 国产精品厕所偷窥盗摄| 免费看成人国产一区二区三区| 国产二区激情在线观看| 久久精品av| 99精品一区二区三区在线观看| 寂寞人妻少妇视频69o| 精品国产一区二区不卡| 刺激男女午夜视频免费| 久久精品亚洲影院| 99久久精品无码专区| 亚洲成a人ⅴ片| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 99这里只有精品久久| 男女无遮挡18禁| 国产av美女高潮| 亚洲人成三级网站| 99精品国产热久久| 超碰97人妻天天干| 成人黄色免费在线网址| 亚洲欧洲国产综合考虑| 亚洲国产av不卡| 久久99一区二区三区| 国产欧美日韩精品一| 亚洲av成人精品一区久久| 久久国产午夜精品| 舔乳头的视频| 亚洲精品综合欧美一区变态| 国产69精品久久久久…| 日日尻夜夜操| 亚洲精品少妇熟女| 国产手机AV片在线无码观你| 小说一区二区图片视频| 青春草在线播放视频在线播放| 国产精品久久98| 亚洲欧洲日产国产综合| 香蕉视频国产在线看| 夜夜爽日日澡人人添小说 | 国产波多野结衣一区二区| 亚洲欧美综合一区在线观看| 香蕉久久AV一区二区三区| 中国一级黄色片免费的| 国产精品精品网| 99re视频精品在线| 国产精品免费观看一区| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 欧美中文字幕久久| 岛国片在线免费观看视频| 成人欧美三区| 久久国产精品伦理一区二区| 日韩精品福利片午夜免费观着| 在线视频 激情图片 三级| 性av电影一区二区| 亚洲电影天堂av| 国产精品女人视频一区二区三区| 国产精品成人av一区二区| 夜夜撸日日撸| 丰满熟女大屁股水多多| 日韩免费av成人一区二区三区 | 久久日韩精品一区二区| 国产视频乱来| 日本午夜噜噜影院| 国产精品一级-区二级三级| 高级会所人妻互换| 日本一本二本三区在线| 一区二区精品免费观看| 适合在在自慰时看的黄文| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲欧美综合成人网| 黑人精品欧美一区二区| 在线不卡亚洲av电影| 国产精品va在线| 国产精品一级-区二级三级| 日本 888 XXXX| 国产视频看看一区二区三区| 午夜福利久久久影院| JAPANESE高潮护士| 成人免费一区二区在线观看| 中文字幕人妻一区| 国产美女午夜免费视频| 精品久久av免费| 亚洲国产日韩综合在线| 亚洲精品人人夜夜天天| 中文字幕aⅴ天堂在线| 日韩欧美在线视频一区二区 | 日韩午夜高清福利老司机| 初学生免费自慰网站高清| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 五月婷婷八月丁香| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产亚洲无遮掩成人影院| 成人久久18秋免费网站麻豆| 99久久精品国产亚洲精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| av天堂高潮| 十八禁黄无遮挡网站| 不卡免费av在线播放| 国产内射在线激情一区| 午夜久久精品av| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 美女露出尿口喷水无遮挡| 免费成人精品久久| 欧美一二三四区精品中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 成年人午夜网站在线观看| 国产亚洲成av片在线尤物| 国产99视频精品免费专区| 孕交XXXX孕妇| 人人妻人人澡人人爽97| 67194免费在线观看| 欧美久久这里只有精品| 国产av码专区亚洲av| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 日韩性视频国语对白| 亚洲精品乱码久久久久久app| 午夜看片久久久久久| 免费人成网站在线观看不| 黑人后入高潮 | 怡红院国产亚洲| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 毛片在线看的免费网站| 果冻传媒TV在线播放|