時間:2022-02-25 14:49:27
序論:在您撰寫國有企業黨建工作要點時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。
一、落實精細化管理,形成有效長效機制。
根據集團公司黨委的要求,結合本支部的實際情況,在4月份按照集團黨委下發的《國有企業基層黨支部標準化建設考核驗收登記表》對照2018的基礎資料,進行重新的梳理、自查、檢查工作,同時將2017年的歸檔基礎資料、臺賬按照標準化的要求進行了重新梳理整理工作。實現黨建基礎資料的標準化、規范化,形成有效的長效機制。
二、加強黨員的思想教育建設
1、在二季度4月初,組織召開了黨支部學習(擴大)會議,宣貫學習了《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作總結及2018年工作計劃》,和《2018年黨建工作要點》,結合集團文件精神,學習了《黨支部2018工作計劃》,并及時傳達了集團轉發的《關于組織學習<中華人民共和國監察法>系列學習輔導用書的通知》,為全體員工購買了《監察法》單行本,讓每一個員工了解其重要性和內容。
2、在4月底,支部學習(擴大)會議中,及時學習了2018年政府工作報告、《中華人民共和國憲法修正案》修改內容、《深入黨和國家機構改革方案》等主要內容。
3、在5月初支部委員會安排部署了黨員活動日工作。5月底學習了《中華人民共和國監察法》,重點介紹了國家監察委的產生、目的及重點影響等基本情況。及時傳達了董事長在集團1-4月份經營形式分析會上的講話。
三、深入開展黨支部活動
以黨建帶動團建,為了弘揚愛國主義精神,繼承革命前輩的優良傳統,同時結合五四青年節,為了加強和推薦團員青年的后背力量,組織參觀紀念館學習。
四、加強黨風廉政建設學習
根據集團要求,制定匯編《黨風廉政建設責任制工作責任分解意見》并于5月底支委擴大會議中審核通過。
及對策建議思考
隨著國民經濟的深入發展,企業面對新形勢,在開展黨建工作過程中會出現的矛盾和問題逐漸增多,同時也面臨很多發展機遇。企業為了提升自身整體競爭力,應該從企業的實際黨政工作入手,在全面加強企業思想政治工作建設的基礎上,以理論與實踐相結合的優勢來分析企業發展中存在的各種問題,以深入研究的方式來提升企業發展方案設計的效率。基于此,文章主要分析了如何加強黨建思想政治工作引領企業高質量發展。
黨建工作開展過程中需要黨建思想政治工作的支持,該項工作有效地提升工作人員的思想政治認知,牢固樹立正確的工作責任感,同時為企業組織結構發展和社會穩定以及民族振興作出一定的貢獻。相關的黨建工作人員在實際工作期間必須要將工作重心放到作好黨建思想政治工作策略的研究上,同時需要根據黨建思想政治工作要點及發展需求,制定出具有針對性的工作策略,以提升黨建思想政治工作質量。
一、黨建思想政治工作的重要性
(一)黨建思想政治工作符合新時展要求
第一,面對新的社會矛盾下,需要堅持以人為本,尊重文化的多樣性、尊重個人的個性發展。第二,社會主義市場經濟的高速發展使得社會觀念趨于多元化、多樣化和開放性,改革開放的全面深入更加促進了人們思想的解放。第三,注重協調各方關系,有利于社會主義市場經濟的發展,有利于社會主義和諧社會的構建。因此,一方面要加強思想道德建設,關注人們的思想變化;另一方面要加強社會主義核心價值觀教育。
(二)黨建思想政治工作是新時代的重要保障
第一,通過改善思想政治工作有效提升思想政治意識,思政工作要注重關注人的思想動態,注重對人的思想觀念的引導和教育。第二,加強和改進思想政治工作是提升企業管理水平的重要保障,思政教育要尊重和把握思想政治工作的規律,注重運用科學的方法,有效增強主體意識、調動工作積極性、提高企業的管理水平。第三,加強和改進思想政治工作是鞏固黨的執政地位的重要保障,注重宣傳黨的方針、政策,保證和監督黨的方針、政策的正確貫徹和執行。所以,新時代要全面發揮思政工作傳達黨的方針政策、激發人們投身單位建設和發展以及增強人們時代使命感和責任感的重要作用。
二、企業黨建思想政治工作存在的問題
當前,開展黨建思想政治工作中仍然存在著諸多較為顯著的問題,而這些問題如果未得到及時有效的解決必然會極大地影響到黨建思想政治工作質量,而這些問題集中表現在以下幾個方面:
首先,在開展黨建思想政治工作時缺乏專業的黨建思想政治工作團隊,諸多黨建工作人員雖然自身的思想政治意識過硬,但是在實際進行作風建設、思想建設以及各項社會主義核心價值觀宣傳工作期間會無從入手,沒有接受過定期的專業培訓,導致黨建思想政治工作成效并不顯著。其次,在思想政治工作過程中監督管理制度以及獎懲制度的缺失導致出現管理缺位問題。最后,黨建思想政治工作環境并不理想,諸多黨建思想政治工作人員在實際工作期間并沒有重視良好工作環境的創設,過于重視形式上的工作。
三、企業黨建思想政治工作解決措施
(一)找到思想政治工作的出發點
國有企業在開展黨政思想政治工作建設的過程中,運用以人為本的原則對員工進行可持續的人性化管理,只有這樣才能夠讓每一位員工都能積極地融入思想工作的學習中。同時,在企業中思想政治工作應該以領導為基礎做起,從而保證各項工作的有序展開,讓領導層展現出主動性和帶動能力,以榜樣和示范力量來提升員工的責任感和歸屬感,從而確保思想政治工作實施的工作效率,在發揮領導層和員工之間交流合作互融的同時,帶動整個企業團隊綜合素質的提升。
(二)完善黨建思想政治工作制度體系
首先,要嚴格落實連帶責任追究管理制度,將黨建思想政治工作進行細致的任務劃分,將責任細分到個人身上,明確每一位工作人員所應承擔的責任以及義務。其次,堅持監督管理制度的要求,逐漸強化對于主要領導干部的監督管理,保證監督管理機制的獨立性,并構建起完善的決策權、執行權以及監督權,同時要保證各項管理機制的相互協調性及相互制約,并在此基礎上提升各項權利行使的透明性。最后,嚴格落實獎懲制度,科學合理的獎懲制度是保證黨建思想政治工作人員能夠積極努力且規范進行各項思想政治宣傳工作的基礎保障性制度,相關管理人員需要明確黨建思想政治工作的推進作用,并且具有較強創新意識,能夠高效完成既定工作目標的員工單位,將給予一定的物質獎勵和精神激勵。對于一些在工作期間表現較差,工作責任意識較低,工作行為不規范的人單位將會對其給予一定的懲處。
(三)積極創新思想政治工作方式
首先,通過積極學習理論思想,不斷地提升自身道德修養,隨時注意自身修養,不斷地完善自我,經常自我批評、自我總結、自我創新。但是,除此以外,企業領導者應該轉變思想觀念,充分認識到自身的不足和思想政治教育的重要性。工欲善其事必先利其器。要開闊市場、提高產品質量、提高服務質量水平,企業就得把思想政治工作放在首位。必須加強思想政治道德隊伍的建設,提高企業工作人員的綜合能力水平。這必須從企業工作人員的個人情況、實際工作能力出發,落實各種工作規定、推動思想的進行,在此基礎上創新工作方式。其次,企業內部管理人員要擁有一定的創新思想觀念,提高創新意識和工作效率,善于運用時機來開展思想政治教育工作,以達到應有的思想教育成果。最后,企業的領導者還需要深入員工生活,去傾聽他們的心聲,幫助他們解決困難,這樣才能讓他們在良好的環境中工作,產生良好的效益,讓他們安心、努力工作。因為企業員工的情況都不相同,所以領導者需要根據不同情況,盡心地制定應對措施,創新工作方式,從而提高工作效益,使企業思想政治教育工作取得良好的效果。
(四)始終堅持以群眾為基礎
現代企業在經濟建設過程中應該以人為本,貫徹群眾發展路線,以適應現代社會發展的需求,保證公司經濟建設以及思想文化建設能夠適應可持續發展的理念。國企想要提高工作競爭實力,就應該以經濟建設和思想政治融合為基礎,以充分的人情味帶動各位員工的主觀能動性,從根本上提升思想政治工作的宣傳力度,為現代企業的文化營造良好的學習氛圍,使每一位員工都能夠有積極的觀念。
(五)提升企業思想政治工作建設的創新能力
首先,針對企業而言,沒有創新就沒有未來,對于企業的黨政思想政治建設工作來說同樣如此。因此,企業想要提高黨建思想政治工作的質量,就必須提升實施方案的創新能力。在思想工作實施過程中不斷優化實施方式,對企業環境進行整改,從而提高工作效率,促進員工養成良好的個人行為習慣,在需要考核時建立完善的考核制度。
其次,企業要提高員工的創新能力,為企業的思想工作質量提升打下堅實的基礎。所以,企業應全面深入了解員工,采取多樣化的培訓方式,以員工為主,讓員工自主提出意見加深其對企業文化的了解,使員工能夠在思想政治學習和企業發展過程中相互磨合,找到自身的不足,也找到企業各種方案實施的不足,從而提出更好的解決方式,促進企業思想政治工作以及經濟建設的發展。除此之外,企業應該不斷創新形式,讓員工有歸屬感。在思想政治建設過程中積極采用各種方式,例如,以知識競賽等方式提升員工對黨建工作和思想工作的理解能力,提升并改變員工之間的交流協作程度,不僅能夠加強思想工作的建設,還能夠幫助企業員工形成良好的工作氛圍。
一、突出主責,黨的建設得到新加強
不斷加強黨的建設,落實全面從嚴治黨主體責任,堅持把黨建工作立足點放在圍繞中心工作上,制定黨建工作計劃,及時分解落實,把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。加強意識形態建設,將意識形態納入工作要點、黨建工作計劃、年終考核等;申請微信公眾號,及時更新相關信息,將其作為對外宣傳推廣、對內學習教育的重要途徑,從4月啟用至今,已信息36條。
二、守正創新,重點工作突現新突破
(一)聚焦細致高效,推動后勤服務穩步提升。
一是全面落實各項疫情防控措施。購置口罩、醫用酒精、紅外電子體溫計等防護用品,保障單位正常辦公需求。嚴格衛生消毒防疫,建立日消毒、日報告工作制度以及定時通風、定期消殺機制,每天2次對集中辦公區公共區域進行全面消殺,電梯間、衛生間等公共密閉場所每隔2小時進行一次噴灑消毒,切實做到防控無死角。加強人員管理,對擬進入辦公樓人員認真排查、嚴格管控,測體溫、問情況、勤提醒,確保一崗不落、一人不漏。二是做好各項服務保障工作。會務保障方面,定期對會場設備進行排查,消除隱患。同時,嚴格落實防疫措施,確保了縣委全委會、縣人大政協“兩會”等全縣重要會議順利召開,今年以來共完成會議服務保障11次,累計服務時間36天。設施設備管理、維修維護方面,完成縣委大樓、人民會堂電路、水路、供暖、中央空調等設備的全面檢修;對大樓存在的安全隱患進行4次全面排查;完成對綜合辦公樓的日常維修維護工作。三是立足后勤服務職能,開展疫情防控志愿活動。疫情期間,中心立足崗位職能,在全縣機關企事業單位發出倡議,組織開展“愛心消費”行動,切實幫助農民解決滯銷農副產品;黨員干部成立志愿服務隊,對包聯網格內的盛世城南區和理想城進行兩次全面摸底排查,托清底子,登記造冊,宣傳推廣健康通行碼。同時,中心人員輪流到包聯小區執勤,配合小區物業做好疫情防控工作。
(二)聚焦標準規范,合理調配辦公用房。
一是匯總梳理辦公用房臺賬資料。對2013年以來歷次涉及辦公用房使用情況的檢查資料進行匯總,開展全縣辦公用房租(借)用情況統計,通過全面梳理,形成詳細規范的臺賬資料。在此基礎上,制作完成了縣直單位辦公用房使用臺賬。二是合理調配辦公用房。完成原審計局、浮來山地質遺跡保護服務中心、縣礦產資源治理領導小組辦公室等單位辦公用房的申請與調配工作;完成新租3套周轉房租賃及相關物品的配備工作。三是抓好沭東新城綜合體8#樓推進工作。按照辦公用房面積、入駐單位、各單位編制人數擬定分配方案、協調推進裝修相關事項。四是開展辦公用房專項檢查。印發《關于開展全縣辦公用房突出問題自查自糾專項整治的通知》,在自查自糾的基礎上,成立檢查小組,在全縣范圍內進行辦公用房實地檢查。
(三)聚焦務實管用,優化公務用車管理。
一是完善公車管理制度,做好公車平臺運營全程監管。今年以來,完成全部三批納入平臺車輛的移交工作,5月10日平臺正式運營,有力保障了全縣范圍內黨政機關、事業單位公務出行。同時,做好日常監督工作,實行24小時值班制度,切實保障平臺規范運營。對重大會議、公務活動實行近身服務、集中保障,特別是在疫情防控期間,發揮了統籌、統派、集中服務的優勢,全力保障了省市“四進”工作組用車。截止目前,累計派車15954次,安全行駛574541.9公里。二是開展公務用車統計及專項檢查。對2109年度全縣黨政機關公務用車情況進行全面統計,印發《關于開展全縣公務用車突出問題自查自糾專項整治的通知》,在自查自糾的基礎上,成立檢查小組,在全縣范圍內進行公務用車實地檢查。
(四)聚焦貼心優質,推動餐飲工作標準化。
1月份,中心正式接管機關食堂,通過政府公開招標,確定機關食堂服務供應商運營,機關事務中心監管的管理模式。多舉措加強機關食堂管理,不斷提升管理效能和服務水平。一是注重技術改造,促進節能降耗。中心對機關食堂油煙凈化減噪系統升級改造,切實解決了機關食堂油煙排放的噪音問題,達到了降噪、減排、節能、環保的效果。二是注重疫情防控,保障就餐安全。疫情期間,多措并舉,嚴把食品采購質量關,嚴把人員健康核查關,嚴把食堂環境消毒關,嚴把食品監督檢查關。為保障干部職工用餐,建立了工作聯絡群,實行統一訂餐,推行盒飯制,專人取餐,分散就餐,切實保障了干部職工用餐安全。三是廣發倡議,開展文明餐桌活動。為深入貫徹落實“厲行節約、反對浪費”重要指示精神,中心在廣大干部職工中發出《機關干部作表率,文明餐桌我先行》的倡議,通過在食堂醒目位置張貼“節約糧食”主題宣傳海報及倡議書、布置“光盤行動”標語標識、利用電視播放新聞等方式向全體干部職工宣傳“厲行節約、反對浪費”的理念,倡導健康文明的生活方式。
(五)聚焦路徑創新,推動公共機構節能管理。
一是開展節約型機關(單位)創建活動。為深入貫徹落實“厲行節約,反對浪費”批示精神,降低機關運行成本,在全縣黨政機關、企事業單位印發《節約型機關(單位)創建行動實施方案》(莒辦發〔2020〕28號),制定《節約型機關(單位)評價標準》,強化創建考核,到目前為止,已有20余家單位報送創建方案,預計到年底,可實現全縣30%以上的鄉鎮街道、縣直部門單位、國有企業達到創建要求的目標。二是科學謀化,有序推進公共機構垃圾分類工作。印發《公共機構生活垃圾分類工作實施方案》(莒機事字〔2020〕15號),制定《公共機構生活垃圾分類工作評價標準》,將其納入節約型機關(單位)創建考核,充分發揮公共機構示范引領作用,年底前可實現全縣公共機構生活垃圾分類全覆蓋。三是組織開展“2020年公共機構節能宣傳周”活動。中心以節能宣傳周、低碳日為契機,在全縣范圍內開展了多層次、多維度、線上線下相結合的節能宣傳活動。線上充分運用公眾號、微信、視頻平臺等新媒體進行宣傳推廣,線下同步開展發放宣傳單、組織講座、能源緊缺體驗、綠色騎行等活動。開展的系列活動在市、縣電視臺報道。
積極推動京津冀協同發展
最近對進一步做好首都發展和管理工作提出了新的要求,就推動京津冀協同發展作出重要戰略部署,指明了我們的工作方向。我們要把學習貫徹總書記系列重要講話精神作為當前黨建工作的重要政治任務,通過學習提高能力、形成合力,把信心鼓起來,努力找到突破口、牽住牛鼻子,通過全面深化改革,推動首都各項工作。
總書記在蘭考調研指導時指出,要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終,高標準推進群眾路線教育實踐活動,認真落實“三嚴三實”要求,促進黨員干部更好發揮先鋒模范作用。北京市要以學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機,抓好干部隊伍建設,把好干部選,把領導班子配備好;要切實按照主體責任要求抓好黨風廉政建設,嚴明黨的政治紀律、組織紀律,強化執紀問責,確保中央政令在北京暢通;要進一步加強對黨建工作的領導,積極推動黨建領域各項改革。(湯一原)
上海市委書記 韓正:
為科技創新之樹施肥增養
在日前舉行的上海市科學技術獎勵大會上,上海市委書記韓正強調說:科技創新始終是推動經濟社會發展的引擎,要把科技創新擺在發展全局的核心位置,構建科學合理、富有活力、更有效率的城市創新體系,讓科技更好地服務發展、造福人民。
韓正指出,要全面深化科技體制改革,讓創新活力更加迸發。要破除一切束縛創新的體制機制障礙,充分激發全社會創新創造動力,促進科技創新與經濟社會發展深度融合,強化市場作用、培養企業成為創新主體、加強政府公共服務。要加強科技創新前瞻布局,讓創新引領更加有力。抓緊部署實施市級科技重大專項、加強基礎研究和共性技術研發、推進產學研協同創新、建好張江示范區。要打造科技人才高地,讓創新隊伍更加壯大。要培育創新生態系統,讓創新環境更加優化。著眼于培育創新主體,積極構建創新創業服務體系,營造好的文化環境、金融環境、政策環境,為科技創新之樹施肥增養。(繆毅容)
江蘇省委書記 羅志軍:
坐言起行把改革任務落到實處
江蘇省委書記、省委全面深化改革領導小組組長羅志軍日前主持召開省委全面深化改革領導小組第二次會議,貫徹中央全面深化改革領導小組第二次會議精神,審議通過省委全面深化改革領導小組2014年工作要點,研究部署江蘇省當前和今后一個時期改革工作。
羅志軍在講話中指出,起跑決定后程,抓好改革開局意義重大,必須把抓落實作為推進改革工作的重點。各地各部門要細化落實改革任務,緊緊圍繞黨的十八屆三中全會決定確定的改革任務,結合中央和省委今年改革工作要點,對各自承擔的改革任務進行全面分析梳理。對已經推出的改革舉措,要加強跟蹤總結,及時解決問題;對新啟動的改革舉措或改革試點,要加大組織和協調工作力度,確保取得實效;對需要長期抓落實的項目和任務,要一步一個腳印、穩扎穩打向前走,堅持不懈抓下去;對今年條件不具備、暫不啟動的改革任務,要創造條件抓緊做好前期準備工作,爭取適時啟動。要認真落實工作部署,把任務逐項明確責任單位、責任人、時間進度,坐言起行,逐個漸次把任務落到實處,確保各項改革部署按照路線圖和時間表扎實推進。要嚴格落實督促檢查,堅持整治“”頑癥與破解改革難題相結合,把群眾路線貫穿改革全過程,從嚴上要求,向實處著力,以過硬作風推動改革工作取得過硬成果。要全面落實改革惠民,把群眾最關心、最急迫的改革問題置于優先地位,做到有目標、有路徑、有措施、有可以檢驗的成果,讓改革發展成果更多更公平惠及人民群眾。(顧雷鳴)
山西省委書記 袁純清:
毫不放松抓發展
3月31日,山西省委書記、省人大常委會主任袁純清赴晉中市靈石縣、介休市調研。他強調,面對經濟下行壓力,各級各部門各單位要毫不放松抓發展,通過開展黨的群眾路線教育實踐活動,轉變作風,深入基層,積極幫助企業解決實際問題。要增強發展動力,激發社會活力,凝聚求進合力,著力建設服務型、責任型政府,真正使教育實踐活動的成效體現為抓發展、促轉型、求跨越的行動。
近年來,靈石縣抓住開展綜改試點和擴權強縣試點機遇,大力發展非煤產業,積極上馬高新技術產業,轉型功夫越做越足。介休市堅持大力提升傳統產業,強力發展新興產業,跨越步子越邁越大。袁純清繼考察孝義、汾陽循環經濟、新興產業和現代農業之后,再次重點就高端裝備制造業、節能環保產業、城鎮化建設深入靈石、介休調研。
靈石縣北斗導航智慧應用云計算項目,由煤炭企業轉產投資興建,為各類用戶提供隨時獲知所關注目標位置及相關信息服務。袁純清認真詢問項目建成后的服務范圍和技術水平,鼓勵他們加強與科研院所合作,增強研發團隊實力,占領技術制高點,拓展相關產業鏈,全面提升發展水平。
在手工刺繡民營企業靈尚繡品公司,袁純清對企業抓設計、抓銷售、抓品種、抓培訓等做法予以充分肯定。他說,刺繡是綠色、低碳產業,也是投入較少的勞動密集型產業,比較適合在農村發展。政府應積極支持,促進企業加快發展,帶動更多農村勞動力特別是廣大婦女實現勞動致富。
創新融資方式,擴大融資規模,是助推轉型跨越發展的緊迫需要。靈石縣城鎮化建設基金以私募形式發起成立,采取政府引導推動、民間資本參與、專業團隊管理、市場化運作方式服務縣域城鎮化建設和經濟發展。袁純清鼓勵他們總結經驗、完善機制,擴大規模、管控風險,更好地發揮好緩解資金壓力、推動城鎮發展的積極作用。
馬和雙千畝設施蔬菜園項目也是靈石縣煤炭企業轉型發展樣板工程。袁純清深入溫室大棚,實地察看西紅柿長勢,詢問企業與農民合作經營情況。他說,既要通過土地流轉引入工業資金,實現農地的集約高效利用,又要保障農民土地承包權益,吸納農民就業增收,使其真正成為惠民工程。
在靜升鎮集廣村陽光移民搬遷安置小區,袁純清聽取了靈石縣關于推進新型城鎮化、安置地質災害移民、實施整村搬遷的情況介紹,深入三戶人家了解買房花多少錢、補貼多少、地怎么種、收入怎樣等情況。當聽到住戶滿意的回答后,袁純清高興地祝鄉親們日子越過越紅火。
青云集團通用航空產業基地與德國公司合作,從事通用飛機設計、制造、銷售、服務等業務。袁純清叮囑企業負責人說,通用航空是我國航空產業的短板,市場前景廣闊,一定要堅持高標準建設、高質量發展,通過持續努力,讓這一高端制造業走在全國前列,為山西轉型跨越向高端化發展作貢獻。(尚慧輝)
浙江省省長 李強:
強改革抓投入穩增長調結構
浙江省省長李強日前與省有關部門負責人座談,分析當前經濟形勢。他強調,要堅定信心、突破難點、真抓實干,全力以赴深化改革,擴大有效投入,穩增長調結構惠民生,確保全省經濟平穩健康發展。
據了解,今年以來,浙江省經濟運行總體處于平穩增長區間,結構調整力度加大,但也面臨部分指標增幅回落、部分行業經營困難等問題。
在聽取與會人員發言討論后,李強指出,當前國內外經濟形勢極為復雜,保持經濟平穩增長的難度加大。浙江各地各部門要把思想統一到中央對形勢的判斷上來,堅定信心搶抓發展機遇,按照穩中有進、穩中有為的要求,深化各項改革,激發市場主體活力和內生發展動力。強化創新驅動,利用環境和要素倒逼機制,促進產業結構調整。當前,要按照抓改革、治環境、促轉型、惠民生的工作要求,進一步優化服務,進一步加快重大項目推進,進一步擴大有效投資,進一步辦好為民實事,促進全省經濟社會加快轉型發展、城鄉居民持續普遍增收。(王國鋒)
河南省省長 謝伏瞻:
合力開創企業上市工作新局面
日前,河南省省長謝伏瞻到河南證監局調研,并召開河南省上市公司座談會,了解資本市場和上市公司發展情況,研究解決存在的突出問題。
座談會上,宇通客車、許繼電器、洛陽鉬業、三全食品、中原證券等上市公司、擬上市公司圍繞上市融資、科技創新、市場開拓和政策支持等問題先后發言。在聽取大家意見和建議后,謝伏瞻充分肯定了河南省資本市場和企業上市工作取得的成效,同時指出,河南省上市公司市場總體規模仍然偏小,上市公司質量有待進一步提高,企業利用資本市場的意識和能力還不夠強。要進一步增強做好上市公司發展和企業上市工作的緊迫感責任感,下更大功夫彌補短板、增創優勢,努力實現資本市場和企業自身發展良性互動,推動河南經濟社會持續健康較快發展。
謝伏瞻進一步指出,上市公司是資本市場的基石,是經濟社會建設的參與者,在一定程度上能夠反映區域經濟社會發展整體水平。作為我省現代企業組織的典型和區域經濟社會的名片,河南上市公司要充分發揮自身優勢和示范帶動作用,提高運營管理水平,增強綜合競爭實力,更好地服務經濟社會發展。
謝伏瞻強調,各級各部門要順應資本市場發展趨勢,緊密結合河南實際,突出問題導向,以改革創新的精神合力開創企業上市工作新局面。要進一步在解放思想、提升認識上下功夫,自覺加強金融知識學習,掌握現代金融工具,學會利用資本市場推動地方經濟發展和企業發展壯大。(朱殿勇)
河北省省長 張慶偉:
全面加強地下水超采綜合治理
日前,河北省長張慶偉就地下水超采綜合治理到衡水市進行調研。張慶偉強調,要抓住國家在河北省開展地下水超采綜合治理試點這一重大機遇,科學制定規劃,精心組織實施,全面加強地下水超采綜合治理。
河北省水資源十分匱乏,部分地區因地下水嚴重超采形成了大面積漏斗區,開展地下水超采綜合治理已成為實現可持續發展的當務之急。張慶偉強調,國家和河北省確定以衡水為重點開展地下水超采綜合治理試點,對改善城鄉水生態環境,促進當地經濟社會可持續發展,具有重大而深遠的意義。要以保障糧食綜合生產能力和改善民生為核心,以壓采深層地下水、實現采補基本平衡為目標,通過采取調整種植模式、加強水利工程建設、創新體制機制、嚴格監控等多種措施,提高水資源利用效率和配置調控能力,扭轉地下水嚴重超采局面。要利用好高等院校、科研機構的創新成果,采用先進科技手段搞好監測,大力實施工程節水、農藝節水、生物節水等各項節水措施,依靠創新驅動來推動地下水超采綜合治理。(王玉亮 趙紅梅)
湖南省省長 杜家毫:
有序打好深化國企改革攻堅戰
日前,湖南省深化國企改革工作會議在長沙召開。省委副書記、省長杜家毫在會上強調,要認真貫徹十八屆三中全會決定和省委關于全面深化改革實施意見,進一步明確國企改革的目標和重點,有力有序打好深化國企改革攻堅戰。
杜家毫說,長期以來,國有企業為保障全省國民經濟平穩運行、增進全省人民利益作出了重要貢獻。要深刻把握關于深化國企改革的重要講話精神,既要敢于突破,又要穩扎穩打向前走;既讓國有企業在市場經濟的大潮中發展壯大,更要讓國有企業成為國民經濟運行的穩定器,成為執行國家宏觀政策和戰略意圖的先行者。湖南省這一輪國企改革已進入“深水區”,各級各部門和相關國企要按照省委、省政府的統一部署,打好、打勝國企改革這場硬仗,為全面建成小康社會奠定更加堅實的基礎。
杜家毫強調,國企改革事關全局,要把中央精神與湖南實際結合起來,按照確定的目標,分區域、分行業、分企業制定改革方案和辦法,建立完善改革領導機制和責任機制。要依法依規推進改革,堅決杜絕“把國有資產變成謀取暴利的機會”。要把握好改革與穩定關系,發揮和保護好企業經營者和職工的積極性,確保國企改革有力有序推進。(賀佳 冒蕞)
甘肅省省長 劉偉平:
安全生產工作責任重于泰山
關鍵詞:企業文化;改制;黨群工作;新路徑
前言:黨群工作,是一個企業進行實際建設中的一個十分重要的組成部分,黨群工作的好壞,在一定程度上都關系著企業的整體發展方向的后勁補充力。事實上,就如今形勢下的黨群工作而言,其為了滿足新時代的要求,就必須開拓新途徑,而這種路徑的開拓與創新,實際上又與企業的內部建設是息息相關的。而如今,企業文化工作,作為一種屬于經濟學范疇的管理科學,其已經憑借著自身的優勢而在推動企業發展上發揮著十分關鍵的作用,這樣一來也就為我們開展黨群工作指明了新的方向。當然,這種方向具體實踐起來卻并非易事,其需要我們加強對包括企業文化、黨群工作在內的相關方面內容的認識。本文正是在這樣的背景條件下產生的。
一、改制企業黨群工作的現狀
實際上,就目前的企業黨群工作來說,其因為受到企業改制的影響,總的來說,其主要表現在以下幾個方面:
1、重“硬”輕“軟” 角色尷尬
任何一個企業,其生存的根本目標都是如何推動企業快速發展和如何使經濟效益最大化,這是企業的“硬指標”,因此,企業的干部及人員大都是圍繞著經營管理來配置的,而企業黨群工作指標由于相對較“軟”,不少企業在人員配置上能少則少,甚至有的企業沒有配備專人,黨群工作全都是兼職。
2、方法陳舊,隊伍老化
不少企業的黨群工作,由于企業內外環境等這樣那樣的因素,還停留在組織政治學習,收收黨費,在一些重大的節慶日搞搞業余文體活動等這些傳統作法上,而黨群工作者隊伍本身,又大都是與企業經營關聯不大的“三無”人員(無學歷、無專業、無技術),自身素質低,創新能力差,而且年齡偏大,隊伍老化,這些都降低了企業黨群工作的質量,影響到企業黨群組織作用的發揮。
二、企業文化思路對企業黨群工作的意義及重要性
事實上,就目前的企業建設來說,企業文化已經憑借著自身的優勢而在整個企業建設中廣泛的運用,而這種工作實際上又與企業黨群工作有緊密聯系。
企業文化,是企業在經過長期的生產經營活動之后所形成的一種具有企業特色的一種文化理念、形式以及行為規范,而這種理念、經濟文化以及組織文化為一體的有機統一體,其貫穿于企業的整個經營行為過程當中。而這種有機的統一體,其核心是全體員工,這也就意味著進行企業文化建設要牢固把握以人為本,將員工的積極性、創造性等方面與企業的生死存亡有機的結合在一起,無論是企業目標,員工的職業道德,企業文化建設活動,實際上是企業的一筆重要的財富和核心價值觀體現。也就是說,企業文化是作為一種企業的文化定勢、心理趨向以及共同價值觀念出現在我們眼前的,其是企業上下全體員工的一個重要精神食糧和精神支柱,其在推動企業快速發展上發揮著十分重要的作用,構建企業文化尤為必要和重要。
三、企業文化思路改制下企業黨群工作開展的可行路徑
當然,就目前的企業黨群工作來說,其在企業文化思路改制下具體實行起來實際上并非易事。相反的,其需要沿著具體的可行路徑進行下去,總的來說,我們可以從以下幾個方面入手:
1、黨群干部要不斷提升自身能力
首先,要在思想認識上有個新的轉變。本著有利于加強黨的政治領導、有利于發揮政治核心作用、有利于企業的發展、有利于黨群組織開展活動[1],堅持一切從實際情況出發的原則,確立適合現代企業特點的黨群工作的指導思想、工作思路與工作計劃,以適應現代企業黨群工作特點的需要,提升黨群工作在企業中的獨特地位。其次,要加強學習。通過學習培訓,拓寬視野,啟發黨群組織人員轉變理念、創新模式、改進工作方法,掌握處理黨務、經營工作所必須的方式方法,運用思想政治工作、企業文化和精神文明建設的工作方法乃至心理學等非行政的方法有針對性地開展企業黨群活動,為完成企業生產經營工作提供堅強的組織保證。
2、創新考核方式,打造數字化績效型黨群工作隊伍
企業黨群系統各個部門雖各有分工,但更是一個整體,有明確的中心目標和共性任務。黨群組織要形成合力,發揮整體優勢,需要有一套系統有效的考核機制做保證。而且,黨群工作目前還嚴重存在形式多內容少、定性多量化少、布置多落實少、傳統多創新少的不務實、不扎實、不落實、不切實“4多4少”現象,導致黨群工作不能很好貫徹落實取得實效。因此,黨群工作需要推行績效考核,以增強工作的針對性、實效性和創新性。
3、將企業文化建設與其他建設一同進行
要結合形勢任務和年度、季度黨群工作要點及黨群部門工作等階段性重點工作安排部署,充分調整和完善目標體系,保持動態性和針對性。在此基礎上,為體現實效性,促使黨群工作由重過程、重做法、重形式向重效果、重內容、重實際轉變,還可以從設置生產經營任務、安全生產、產品質量、嚴重違紀、重大穩定事件等一票否決性指標方面考慮,建立起縱向到底、橫向到邊的黨群目標責任考核體系,有效改變黨群工作軟任務、軟指標現象。
結語:經過上文的分析和介紹,我們對改制企業黨群工作的現狀,企業文化思路對企業黨群工作的意義、重要性以及具體落實的可行途徑等方面的內容有了一定的了解,從中我們可以深刻地認識到,面對如今企業改革以及企業間競爭壓力不斷增大的嚴峻現實,如何通過有效措施,將企業黨群工作的整體水平提升至一個新的高度,顯得尤為重要和必要。事實上,就企業黨群工作而言,其在具體的實踐過程中,需要將各類因素積極全面的考慮進來,而在這種積極因素之上的企業文化思路則大有可為,因為就一個企業的文化而言,其實際上是企業進步的靈魂,其在推動企業建設、發展上有著十分重要的現實意義。
一、就業創業
實施就業創業提升行動,堅持把穩就業放在首位?!笆濉逼陂g實現城鎮新增就業55000人,年均新增就業人員達11000人以上,城鎮登記失業率控制在2.02%以內。深入推進“人社政策暖千企惠萬民”行動,鞏固擴大“四送一服”雙千工程活動成果,進一步做好企業招工服務,舉辦各類招聘682場次,提供用工崗位85632個,促進就業12387人。全面貫徹落實援企穩崗扶持政策,累計落實資金3437.41萬元。累計開發公益性崗位1586個,發放崗位補貼865.9萬元。為城鄉創業人員共發放擔保貸款47383萬元;加強技能培訓,“十三五”期間累計培訓12471人,支付培訓補貼資金952.05萬元。
二、城鎮居民增收
實施居民增收提升行動。認真落實市、區政府關于持續增加城鎮居民收入的工作要點和實施方案,繼續加大各項政策措施落實力度,拓寬增收渠道,夯實增收基礎,挖掘增收潛力,促進居民增收。
“十三五”期間,城鎮常住居民人均可支配收入年均增長8.5%。2016年我區城鎮常住居民人均可支配收入27487元,2019年底城鎮常住居民人均可支配收入35258元,增長率9.7%。
“十三五”期間,農村常住居民人均可支配收入年均增長9.6%。2016年我區農村常住居民人均可支配收入10700.8元,2019年底農村常住居民人均可支配收入14209元,增長率10.3%。
三、社會保障
實施社?;菝裉嵘袆印I钊胪七M全民參保計劃,引導和鼓勵中小微企業從業人員、靈活就業人員、新業態從業人員、農民工等群體參加城鎮職工養老保險,推動小微企業、個體工商戶、扶貧車間、返鄉創業企業優先參加工傷保險,加快高危行業和各類工程建設項目工作人員參加工傷保險。截至2019年底,全區城鎮職工五項社會保險參保人數達39628人,繳費收入達57209.22萬元。
“十三五”期間,我區不斷完善各項社會保險制度,推進機關事業單位養老保險制度改革,落實企業職工養老保險省級統籌制度,推進企業職工養老保險基金實現省級統收統支。截至2019年底,我區企業基本養老保險征收36549.4萬元,支出51006.92萬元;機關事業單位養老保險征收16011萬億元;支出25935萬元。
“十三五”期間,我局根據省市部署,及時調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。積極貫徹落實城鄉居?!皟蓚€機制”實施辦法。貫徹落實全市被征地農民社會保障實施意見。截至2019年底,我區城鄉居民養老保險參保人數達40.5萬人,人均繳費水平達483.9元,比全市平均繳費水平的383元高出100.9元,征收保費1.34億元,基金累計結余7.11億元,月發放養老金人數達12.78萬人,月養老金發放金額達1500萬元,養老金發放率達100%。
四、人事人才
“十三五”期間,我局積極推進人才強區戰略,開展全區拔尖人才等重點人才項目推薦選拔工作,積極做好省戰略性領軍人才、博士后科研工作站等省級人才項目申報評選工作。持續深化職稱制度改革,不斷壯大專業技術人才隊伍。深入貫徹落實專業技術人員知識更新工程?!笆濉逼陂g,累計新增評聘初級1168人;中級823人;高級443人。
“十三五”期間,我局積極配合做好事業單位機構優化整合工作。積極落實事業單位工資制度,進一步推進公立醫院薪酬制度改革,推進國有企業工資決定機制改革,做好全區義務教育教師工資收入保障工作。加強人事考試工作,穩慎實施各項人事考試。2016年,招聘區直事業單位工作人員130名,招募24名高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作。2017年,公開招聘事業單位工作人員141名,完成區內選調22名事業單位工作人員,完成18名“三支一扶”高校畢業生招募工作。2018年,招聘45名幼兒教師,公開招聘223名事業單位工作人員。完成24名“三支一扶”高校畢業生招募工作。2019年,完成12名基層特崗和25名“三支一扶”人員招募。面向社會公開招聘幼師31名,中小學教師74名,選調幼兒園和中小學教師193名。
五、勞動關系
全面建立企業勞動用工備案制度,勞動合同全部在就業失業和勞動用工備案管理信息系統上備案,備案人數達37961人,勞動合同簽訂率96%,集體合同簽訂率96%?!笆濉逼陂g,處理勞動爭議案件930件,爭議案件法定期限內結案率達100%,并全部在勞動人事調解仲裁辦案管理信息系統上運行,建立了區仲裁委巡回仲裁庭鄉鎮開庭制度,完善了仲裁案件開庭網上公示制度,建立了區有勞動人事爭議仲裁院、鄉鎮街有調解中心,企業有調解委員會的三級調解組織機構,推行了勞動爭議案件在鄉鎮調解中心或企業調解委員會先行調解制度。勞動保障監察“兩網化”建設成就明顯,已覆蓋各鄉鎮街,機構人員均已落實,覆蓋率已達100%。勞動保障違法舉報投訴結案率達96%以上。預防和解決拖欠農民工工資問題機制不斷完善,進一步建立了屬地管理和行業歸口管理機制,農民工工資清欠力度不斷加大,部門聯動合力清欠成效顯著,累計接待欠薪案件337件,為勞動者追討工資待遇達2.41億元。
一、目標任務完成情況
(一)主要經濟指標完成情況
一年來,全縣縣屬規模以上工業企業103戶,新增企業23戶,增長28.75%。1-10月實現工業增加值289828萬元,增長32.2%,預計全年實現工業增加值375400萬元,比去年268109增長40.02%;1-10月實現工業產品產銷率100.1%,預計全年產銷率*到100%;1-10月實現主營業務收入824536萬元,增長67%,預計全年實現主營業務收入1099600萬元,增長50.8%;1-10月實現利潤36557萬元,增長112%,預計全年實現利潤46500萬元,增長41.1%;1-10月新產品產值*到24.2%,預計全年新產品產值*到26%;1-10月實現總資產貢獻率*到25.7%,預計全年總資產貢獻率*到25%;萬元工業增加值綜合能耗預計全年下降11%;全縣1-10月完成工業投入和技改投入30.87億元,預計全年完成工業投入和技改投入37.8億元,同比增長26.9%;技術創新預計全年完成3350萬元,同比增長48.2%;工業貢獻率預計全年比上年提高15%;1-10月電煤調運已完成75萬噸,年底能完成目標任務。
(二)重點工程完成情況
竣工項目:1.瑞豐國際木業,企業位于閣溪橋,法人代表廖軍,主要進行木材的精深加工,項目于2007年年底開工建設,現一期建設基本完成,已完成投資3500萬元,是全市主要的出口創匯企業;2.年產1200萬條編織袋項目,項目位于化工產業區,目前已經完成投資3000萬元,已經建成。3.核工業西南建設集團路面瀝青混凝土生產線,位置在化工園區,新建項目總投資5000萬元,目前已經建成投產。4.新*泵業項目,位置在化工園區,2月份完成機器調試,現在正常生產。5.木子500KV變電站項目,土建已經完工,設備已經開始安裝,預計11月底完工。6.匯鑫能源項目,土建已經完工,設備已經開始安裝,如果年底能解決供氣,預計12月底能試生產。7.齊魯石化大化肥項目,設備已經安裝近尾聲,如果年底能解決供氣,預計12月底能試生產。8.川氣東送工程及*化專線*縣段管道工程管道已全部鋪設完畢,正在進行水保工程工作,*化專線預計12月底前試生產。
新開工項目:1.巴蜀電力*州燃氣蒸汽聯合循環機組電站新建工程,項目總投資239500萬元,場平工作已經基本結束。2.年產8萬噸雙甘膦項目總投資50000萬元,場平基本結束。3.10萬張高檔床墊生產線,項目總投資3000萬元,目前在平整場地。4.*州市福*焦化有限公司福*焦化二期工程,項目總投資4000萬元,目前場地平整已經結束。5.金恒汽車缸體項目,項目總投資0.8億元,目前場地平整結束,正在建設中。6.升*地板項目,總投資2.6億元,目前正在拆遷。7.博瑞60萬噸洗選項目,位置在馬家鄉柳楊村,項目總投資4900萬元,目前已經開始前期征地工作,預計明年8月竣工投產。
抓好煤冶產業鏈培育,目前博瑞實業60萬噸洗選項目已在開工建設中,福*二期場平工作基本結束,大海鋼鐵噴煤技術順利實施,產業鏈逐步壯大。升*年產16萬立方米中纖板項目已經開工建設,完成了全年目標;完成化工產業區入駐企業3—5戶,今年新上入駐的企業有:川投天然氣發電項目、10萬張高檔床墊生產線、8萬噸雙甘膦項目、路面瀝青混凝土生產線、中央空調生產線項目等,已經全面完成目標任務。
二、主要做法及成績
(一)加強組織領導,統一協調調度,確保工業經濟又好又快發展
工業經濟是全縣的經濟命脈和經濟的重要增長點,我們始終把抓好工業生產作為確保全縣經濟增長和保持企業穩定的重要舉措,對工業經濟實行了目標管理,堅持了縣級實職領導聯系重點企業制度和重點項目制度,堅持了每季度經濟運行分析會制度,加大了對新增規模以上企業的培養力度,站在對全縣工業進行宏觀管理的高度,對各種所有制企業進行統籌協調,在提速增效上做文章,在深化改革上下功夫,在推進工業強縣戰略上添措施,確保了工業生產的強勁增長。
(二)加大改革和招商力度,調整產業結構,確保了工業經濟強勢增長
為了實現“三個百分之百”的國有企業改制目標,我們因企施策,分類指導,攻堅破難,各個擊破,在發展中改革,以改革促產業結構大調整;在招商引資工作中,我委通過多種途徑進行招商引資,并對重點項目進行跟蹤服務,落實目標考核制度,以切實加快我縣工業經濟快速發展。今年,我委成功組織企業參加10月在成都舉辦的西搏會,組織企業參加泛珠三角經濟貿易洽談會。全年完成招商引資任務超過4億元。
(三)整頓市場秩序,規范經營行為、減輕企業負擔,為工業生產營造良好的環境
在整頓和規范市場經濟秩序上,我們仍一如既往地做好協調、聯絡和檢查工作。今年年初,整規辦提出了全年工作要點和專項行動方案,切實組織相關牽頭部門大力實施,圍繞關系人民群眾健康與生命安全和切身利益的突出問題,以食品、藥品等專項整治,保護知識產權專項行動和打擊商業欺詐為重點,加大了對各行業的管理力度,搞好優質服務。
(四)加大電力管理、節能降耗與能源宏觀調控力度,規范供、用電市場秩序,促進清潔生產
加強電力管理,嚴格依法行政,加大電網建設進展力度。堅持發展與節能同步、開發與節約并舉的指導方針,以產業結構調整為依托,以節能新技術、新工藝的引進推廣為重點,以構建節能型產業體系為目標,切實加強組織領導,嚴格目標責任管理,強化全民節能意識,促進企業清潔生產。加大能源宏觀調控力度,確保電煤任務順利完成。
(五)加強安全監督,提高防范意識,扎實抓好安全生產工作
認真貫徹“安全第一,預防為主”方針,健全組織,落實責任,成立了由主要領導兼任第一責任人的安全領導小組,強化管理,制定和簽訂了《2009年安全生產目標管理辦法》和管理責任書,認真落實各種會議制度,突出重點,大力開展專項整治活動,積極疏通企業周邊環境,保障所屬企業安全生產,使事故發生數控制在縣政府下*的控制指標內,有力地促進了經濟持續、穩定、健康發展。
(六)強化綜合治理,維護企業穩定,確保一方平安
我們始終堅持穩定是搞好經濟建設的前提,加強領導,建立機構,落實目標責任制,扎實做好、“惠民行動”及訪貧助困工作和工作,以恢復和發展生產為契機,以加強綜合治理,解決職工困難為出發點,針對企業改制中資金不足、企業遺留問題較多的現象,因企施策,及時化解矛盾,確保了企業的穩定。
(七)加強黨的領導班子和干部隊伍建設,確保經濟建設正確的發展方向
經委黨委在大力實施“工業強縣”戰略的同時,始終把堅持黨的領導放在首位,認真實踐“三個代表”重要思想,加強黨的建設和干部隊伍建設,加強部門政風行風和干部作風建設,加強黨風廉政建設,大力開展幫扶社會主義新農村建設,加強工會組織工作,以十七大精神為加強組織機構建設的行動綱領,圍繞經濟工作這個中心,切實加強全系統的黨建工作,扎實有效地開展了機關作風紀律整頓工作。
(八)自覺接受人大、政協的監督,努力促進工業經濟快速發展
我委黨委行政一班人在自覺接受人大、政協的法律和民主監督下,定期和不定期向人大、政協匯報工作和書面工作述職,有重大工作時,及時匯報情況,在重大項目和會議時,主動邀請人大和政協主要領導參會,及時為我委的工作提出了寶貴意見,認真及時辦理人大議案和政協委員提案(今年完成大議案2件,政協委員提案4件),不折不扣地完成了人大、政協交辦的各項任務,促進了全縣工業經濟的快速發展和工作進步。
三、存在的不足
今年以來,我縣工業經濟運行基本正常,總體運行平穩,但由于受自然災害、金融市場等因素影響,經濟增長乏力,效益增長放慢。主要表現在:
1.產業結構不盡合理。傳統產業居多,結構調整壓力較大;
2.支柱產業尚未完全形成,工業對經濟發展的帶動支撐作用還不強;
3.企業融資難,特別是中小企業融資困難,資金短缺,嚴重制約著企業擴大再生產;
4.能源等要素供應較緊張,煤炭、電力、天然氣等供應還不完全適應經濟運行的需要;
5.受次貸危機影響,出口受阻,給我縣工業企業帶來了很大的沖擊,制約了企業的發展;
6.對民營企業的扶持力度不夠,民營企業中家庭式管理方式仍然大量存在,沒形成科學的管理體系,領導和部門定點幫扶企業工作部分落實不夠。
7.在抓安全方面,要加大執法監管力度,加大事故隱患排查預防意識;個別企業安全意識和環保意識不強,安全生產基礎工作不扎實,企業節能降耗和環境污染問題還存在。
8.我縣工業經濟連續幾年高位運行,基數較大,增加了完成目標任務的難度。
四、明年工作要點
2009年,經委工作的指導思想和總體要求是:認真實踐“三個代表”重要思想,以黨的十七大精神為指導,以經濟建設為中心,以大力實施工業強縣戰略和工業經濟實現“12115”發展目標為出發點,以經濟結構調整為主線,以天然氣能源化工基地建設和楊柳工業園區建設為動力,以項目投入為關鍵,加大招商引資力度,大力整頓和規范市場經濟秩序,進一步加強和提高統籌協調能力,狠抓五大產業鏈和非公有制經濟的發展壯大,全面提高工業經濟運行的整體質量和效益,奮力推進*縣工業跨越式發展。
(一)加強對工業經濟的統籌協調,確保工業經濟又好又快地發展
1.加大組織領導力度。
2.強化落實工業經濟目標責任制。
3.大力扶持優勢重點企業。
4.加強和改進對宏觀經濟運行的調控力度。
5.加強對中小企業的服務和指導工作。
(二)加大企業改制清算掃尾工作,為地方經濟發展不斷創造新的契機
2009年要繼續明確領導聯系企業責任、部門聯系企業責任,要按照產縣權領導小組要求,加快改制企業的清算掃尾工作,切實加強企業改制進度,確保改制順利進行和職工穩定。
(三)狠抓項目投入和引資發展工作,不斷增強經濟發展勢頭。
1.抓項目培育、抓項目延伸。進一步加大招商引資力度,落實好招商引資優惠政策,積極主動地為引入企業排解各種疑難,增強對外資的吸引力。
2.狠抓招商引資。要重點集聚外部資源,借用外力,力爭抓3—5個投入超3000萬元以上新項目開工建設,促進地方經濟發展。
3.狠抓產品的縱深開發。針對我縣產品單一的現狀,進行技術創新,抓好上下游產品的開發,提高產品的綜合開發能力;抓好礦產品、農副產品精深加工,提高產品附加值。
4.抓好能源化工基地建設和楊柳工業園區規劃和建設。
(四)嚴格依法行政,加強對經濟的綜合管理職能
1.加大法規培訓和宣傳工作力度。做好法制知識的培訓和宣傳工作,建立規范好行政執法制度,提高執法人員水平素質,確保執法公正;
2.加大電力行政執法力度。加強對竊盜電案件的查處力度。配合公安機關嚴厲打擊破壞電力設施行為;維護電力投資者、經營者和使用者的合法權益,確保穩定規范的供用電市場秩序,保障電力安全運行;繼續抓好我縣電網建設工作。
3.認真履行石油、天然氣生產和經營、醫藥的行業管理職能。加強天然氣管道周邊環境整治和川氣東輸*縣段和*化專成天然氣管道建設的協調工作,嚴格按照規章進行管理,把好證照審驗關。
4.加強政務公開和政府信息公開工作。嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》和《*州市政府信息公開管理辦法》的相關規定,切實抓好政務公開和政府信息公開工作,按照國家保密局的相關規定,嚴格落實外網審查制度,確保國家秘密不漏密、泄密。
(五)整頓和規范市場經濟秩序,減輕企業負擔,為企業發展營造良好的外部環境。
進一步搞好縣整頓和規范市場經濟秩序和減輕企業負擔。組織縣級各職能部門和行政執法部門開展好以下工作。一是繼續嚴歷打擊制假售假等不法行為;二是繼續組織實施食品、藥品放心工程;三是繼續深入開展集貿市場、建材行業、成品油加油站的專項整頓工作;四是繼續整頓提供假信息、搞欺詐等違法活動的中介機構;五是繼續整頓和規范農村市場秩序,堅決堵住假冒偽劣商品流入城鄉市場;六是開展好減輕企業負擔工作,繼續與縣級相關部門取消向企業不合理收費項目,加大打擊和查處損害投資環境案件。
(六)扎實抓好安全生產管理,促進工業生產正常開展
完善落實安全生產責任制。繼續與各企業簽訂安全生產目標責任書,加強對安全生產的領導和指導。層層落實責任,實行責任追究制和一票否決制。加強安全生產管理機構和隊伍建設,建立健全安全規章制度,加強安全教育培訓和宣傳工作。狠抓重點行業、重點環節的安全和排危工作,確保全年不出重特大事故。強化安全監督管理。認真開展安全專項檢查、專項整治工作,落實安全生產“三同時”、“四到位”工作,嚴格進行事故查處,對事故嚴格按照“四不放過”原則,依法嚴肅處理。進一步完善修訂各種應急預案,加強對預案的演練工作,提高應急處突能力。
(七)繼續做好“兩?!?、及再就業工作,確保企業穩定
1.落實“兩?!奔霸倬蜆I工作目標責任制。
2.嚴格落實和綜治穩定工作責任制。繼續與機關股室、經貿大口單位及企業簽訂綜合治理保一方平安和維穩工作目標責任書,積極做好穩定預案工作,暢通穩定工作信息,把握不穩定動態,超前發現各種不穩定因素,確保企業和社會穩定。
(八)加強黨建和工會組織的建設,為工業改革和發展提供強有力的組織保障
1.加強班子建設和精神文明建設。
2.認真抓好人事和黨建工作。
3.加強工會組織工作。