時間：2022-12-13 06:45:58
序論：在您撰寫庭院綠化施工員工作時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
這次全市庭院綠化工作現場會，是經市委、市政府同意召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是進一步貫徹落實前不久召開的打造綠色仙桃，創建文明城市動員大會精神，研究部署今年的庭院綠化工作，動員全市上上下下、方方面面緊急行動起來，搶季節，爭主動，以時不我待和只爭朝夕的精神，迅速掀起庭院綠化工作新，放大綠化靚點，改善環境質量，提升城市品位，為爭創全國文明城市奠定堅實的基礎。會前，“兩辦”印發了兩個文件，一個是《關于分解2005年城市綠化工程任務的通知》，一個是《關于加強城市綠化和道路建設管理的通知》，都很重要，請同志們認真貫徹落實。剛才，江漢移動公司、仙桃一中和市城司分別介紹了他們大抓庭院綠化、創建花園式單位的經驗，值得大家學習和借鑒。等一會，王書記還要作重要講話。下面，我就今年庭院綠化工作講三點意見，供同志們參與。
一、強化思想認識，不斷提高庭院綠化工作認識的新水平
近幾年來，通過我們不間斷地大抓綠化、抓大綠化，城市綠化規模、綠化檔次都有了很大提高，綠化景點、綠化林帶不斷增多，社會綠化意識不斷增強。城市綠化對創新城市環境，改善人的生活質量發揮著越來越重要的作用。體操廣場早晚健身鍛煉，觀花賞綠，吹拉彈唱的市民成群結隊，絡繹不絕；仙下河、汪洲河兩河帶狀公園建成后，到此休閑娛樂、漫步游覽、親水親綠的人悠然自得，閑步怡致；電信廣場、城投廣場、沔陽大道西端小游園、仙桃大道增綠綠帶、黃金大道寬幅林帶、漢江路迎賓大道、復州大道雪松一條街等公共綠化和道路綠化，已經讓人有了“城在綠中，綠在城中”的感覺。
與此同時，庭院綠化也得到了很快的發展。把庭院綠化當成本單位應盡職責和文明象征的認識，基本被大多單位的領導所接受，“再困難也不能困難綠化”的做法得到了廣為推廣。涌現出了財政局、規劃局、職業學院、沔中、電信公司、城司等一大批“園林式單位”和“庭院綠化達標單位”，新增綠化面積達35萬m2。不僅美化了單位庭院，改善了環境，而且拉動了城區綠地率、綠化覆蓋率兩個硬指標，以每年1.5個百分點的速度增長。實踐證明，獲得省級園林城市稱號，有庭院綠化的貢獻。兩奪“楚天杯”，有庭院綠化的功勞。今年我們要創建全國文明城市和再奪“楚天杯”，更離不開庭院綠化的上檔升級和再建功勛。
因此，在狠抓庭院綠化上檔升級上，我們要進一步強化三點認識，統一三個觀點：
一是狠抓庭院綠化，加快城市綠化建設步伐，是創新城市環境，促進經濟社會健康快速發展的重要途徑。
城市綠化就是把豐富的園林植物向城市輸入，改善城市生態，美化城市環境，促進人們身心健康。一個有特色的以綠色為主旋律的優美城市，能名揚四海，提高知名度和影響力，產生名城效應。新加坡是世界聞名的花園城市，也是亞洲“四小龍”之一。新加坡前總理、內閣資政李光耀曾說：“綠化是新加坡吸引投資的秘密武器”，“栽花種草鋪就強國之路”?，F在，綠色就是流行色，綠色是和諧社會的主色調，國內外一些名星城市都是通過大力建設風格各異的“生態城市”、“山水城市”、“園林城市”、“森林城市”等，打響了城市品牌，改善了投資環境，促進了經濟發展。
城市綠化和生態環境上檔升級是創新城市環境、提升城市競爭力的一項重要內容，而庭院綠化上檔升級是城市綠化、亮化、美化的重要組成部分，可以說沒有庭院綠化的上檔升級，就沒有城市形象的高品位。城市綠化、亮化、美化，包括庭院綠化的上檔升級是改善投資環境的硬件，是打動客商的硬道理。我市提出“構建都市花園”，就是為了找準定位，打造特色，提升城市競爭力。近幾年，親親、旺旺、宏發、天誠、南方路機、燕京啤酒等一大批企業扎堆成團到仙桃投資興業，很重要的一個原因就是看到了仙桃軟硬件環境始終在不斷優化，不斷在發展變化。
二是狠抓庭院綠化，加快城市綠化建設步伐，是實施可持續發展戰略，促進人與自然協調發展的必然要求。
總理曾經指出，植樹造林，綠化國土，是保護和改善生態環境的根本措施。綠化不僅有美化環境的功能，對調節氣候、保持水土、減輕污染和提高人民生活質量都具有重要作用。綠色代表自然，象征生命。綠地和庭園是城市重要的公共綠色空間，它貴在自然，充滿生機，富有藝術性。在當今以鋼筋和混凝土為代表的城市沙漠中，人們的生存環境比較惡劣。專家分析，非典、禽流感等傳染性疾病從某種程度上講，是由于生態環境惡化造成的惡果。大面積的綠地能使人從喧鬧的環境中解脫出來，回歸寧靜清新、心曠神怡、賞心悅目、寬松和諧的自然境界。但是，現在越來越多的建筑卻在慢慢蠶食我們城市的綠化用地，破壞生態平衡。加快城市的發展和現代化進程不能以犧牲環境為代價，必須不斷改善生態環境，促進人與自然的和諧，實現城市的可持續發展。因此不斷地促進庭院綠化上檔升級，創建園林式和達標庭院單位，進而構建都市花園是改善生態環境，促進人與自然和諧發展的必然要求。
三是狠抓庭院綠化，加快城市綠化建設步伐，是仙桃與時俱進，與世界同行的現實選擇。
我市第六次黨代會提出了“構建都市花園”的目標，構建都市花園，必須在綠化上做大文章。近幾年，我們雖然在城市綠化、亮化、硬化、美化上取得了一定成績，獲得了省級園林城市稱號，但與人民群眾的環境需求、客商的投資要求相比還有很大的差距，與先進發達城市相比，已經明顯落伍。尤其是對照都市花園、國家園林城市的創建標準距離還很大，問題還不少。主要表現為綠化面積總量不足，發展極不平衡，管理不夠規范，綠化檔次普遍較低。尤其是我們一些干部、市民綠化意識淡薄，綠地被擠占或改變用途、苗木損毀嚴重的現象大量存在，攀折花草、肆意毀綠等不良行為時有發生，全民積極支持綠化建設的氛圍還沒有真正形成。對此，我們既要看到成績，堅定信心，更要看到不足，切實警醒。要充分認識狠抓庭院綠化上檔升級，構建都市花園的極端重要性，進一步增強工作的緊迫感和責任感，迅速掀起庭院綠化上檔升級，構建都市花園的新。
二、突出工作重點，強力推動庭院綠化工作實現新突破
今年庭院綠化工作的指導思想和總體要求是：以科學發展觀為指導，以構建都市花園為目標，以創建全國文明城市為契機，開展以機關庭院、企事業單位、臨街門店為重點的庭院綠化上檔升級活動。力爭完成34個庭院綠化建設目標，其中建成市級園林式單位14家，達標單位13家，改造提升單位7家。通過狠抓庭院綠化的上檔升級，新增綠化面積25萬平方米。主要任務是“兩創一增”，即創建園林式單位、創建綠化達標單位、增加庭院綠化面積和綠化品位。具體來講，實現三個突破：
一是起點高、基礎好的單位要在爭創園林式單位上實現新突破。園林式單位是庭院綠化建設的最高標準，我們所有的單位都要以創建園林式單位為目標，爭取用2到3年的時間，把我們絕大多數的單位建設成園林式單位。根據有關標準要求，創建園林式單位，在組織管理上，要做到“四有”，即有領導分管、有專人負責、有專業隊伍、有管理制度；在綠化布局上，以植物造景為主，適當點綴小品建筑，喬、灌、花、景配置得當，鮮花常開，四季常青；在綠化方式上，既要植綠，又要種花；既要有蔭蔽，又要有通透；既要有平面綠化，又要有垂直綠化；既要有落葉季相，又要有常綠常青。在這里，我增加一條標準，凡要爭創園林式單位的，臨街墻院應通透，相鄰墻院應常綠。具體來說，就是臨街墻院必須變實體墻院為通透式的墻院，有條件的要像電信公司、城司一樣改“后院式”為“前庭式”，把自家的庭院變成公共綠地，與門前道路綠化連成一片，融為一體。對單位之間的墻院要用綠花和立體綠化進行美化、裝飾，增加親和力，富有藝術性；在綠化面積上，必須做到應綠盡綠，見縫插綠。且綠化面積要在0.5萬平方米以上，綠化覆蓋率超過35%；在管理上，要管理精細，有款有型，不露黃土，不見枯萎。同時要建立花圃溫室和花、鳥、蟲、魚齊全，五彩繽紛，生意昂然。
今年，我們要求基礎較好、起點較高的單位都要參加創建園林式單位。重點創建、重點督辦的單位有漢江中級人民法院、市委黨校、市國稅局、規劃局、國土資源局、恒興達制衣有限公司、瑞陽汽車零配件有限公司、恒迪建材有限公司、市鹽業公司、明珠豪庭、沙嘴金士達有限公司、燕京啤酒生產基地、絲寶工業園、青青家園等14家，希望這些單位高標準、嚴要求，實現創建目標，做好庭院綠化上檔升級的帶頭人。
二是新建庭院和有一定基礎的已建庭院要在爭創庭院綠化達標單位上實現新的突破。庭院綠化達標是我們開展庭院綠化建設的基本要求，是創園林式單位的基本條件。達標庭院主要是以新建庭院為主。今后，凡新建庭院綠化要當年建設、當年達標，然后再用1—2年時間達到園林式單位標準。達標庭院的標準在領導上、在專班上、在管理上、在規劃設計上與園林式單位標準是一樣的，只是考慮到新建庭院在綠化規模上難以一步到位，綠量和造型還要有一個成型過程，因此標準若為低一點。但是硬指標有三個：一是綠化覆蓋率達30%以上，二是綠地面積要占可綠化面積的95%以上，三是綠地面積在0.3萬平方米以上。
今年，我們要求庭院綠化的達標單位有13家，分別為市科技局、市教育局、綠生肉聯廠、市物價局宿舍、仙桃佳慶紡織有限公司、電力變電工區宿舍、液化氣公司、通聯紡織有限公司、新加坡工業園、裕波牛仔有限公司、仙隆科勝有限公司、藍科光電子有限公司、親親食品有限公司。同樣，我也希望這些單位迅速抓緊季節，狠抓綠化達標。市里將組織驗收結硬賬，不要等待觀望，錯失良機。
三是客觀條件受限制和基礎較差的庭院要在增加綠化面積和綠化品位上實現新突破。過去，我們在規劃審批上，沒有對庭院綠化實行強制性要求，致使一些庭院尤其是老城區的庭院，可綠化面積很少，根本達不到占地總面積的30%，也很難達到0.3萬平方米的綠地面積，這就意味著庭院綠化始終難以達標。這些單位對抓庭院綠化失去了信心，總以客觀條件為由，不愿在庭院綠化上多想辦法、多做投入，有的干脆不搞綠化，形成光禿禿的“水泥庭院”，沒有一點生氣。對這類單位我要提三點要求：
一是能綠盡綠，見縫插綠，杜絕“水泥庭院”；
二是栽樹為主，面積不夠用綠蔭來補充，要讓整個庭院掩映在綠蔭之中；
三是擺花造景，要在門前、大門、涼臺、樓道甚至屋頂都要通過擺花增加花量，用花量彌補綠量的不足。
關于居民庭院綠化和居民小區綠化，也是我們一個非常欠缺的地方，甚至成為盲點盲區，應該引起我們的高度重視。歷史形成的居民私房和居民小區，大都規劃不配套、設計不科學、立面效果不好、年久失修，隨著城市建設的快速發展，對這類私房和小區要逐步進行整治改造。但這一整治改造過程是一個長期的過程，因此，我們要研究居民庭院綠化和居民小區綠化的問題，要通過抓庭院綠化來改造居住環境，提升小區形象。對居民庭院綠化，我的要求是四句話：“門前栽點樹，院內植點綠，涼臺擺點花，屋頂有點蔭”。對居民小區綠化，我也提出“四有一盡”的要求：“有行道樹、有花壇、有綠地、有專人管養”，并要做到“應綠盡綠”。居民庭院綠化和居民小區綠化應由城區三辦負責抓，負責組織落實，今年要在抓樣板、搞示范、樹典型上實現突破。
此外，要把樓體亮化作為園林式單位的重要標準，臨街單位要按照一街一景的原則進行亮化，亮化設施被損壞的要進行維修。院內綠化面積較大的要把綠化與雕塑、噴泉、亮化結合起來，增強整體效果。
三、加強組織領導，營造大抓庭院綠化的新局面
1、加強組織領導。市里已經成立由王書記牽頭，有市委辦、市政府辦、市文明辦、城區三辦、市建委、市規劃局、市園林局等部門主要負責人參加的庭院綠化工作領導小組，并組成辦公室，辦公室設在市文明辦，具體負責對這一工作的組織領導。各部門、各辦事處也要相應成立領導小組和工作專班，制定工作方案，落實建設資金，積極開展工作。要樹立庭院綠化上檔升級領導小組的絕對權威，履行組織、協調、檢查、督辦的職能。各地、各部門要嚴格按照市里的要求，認真落實庭院綠化任務。
2、強化“綠線”管理。一是嚴格審批關。要像控制建筑規劃“紅線”那樣，抓城市綠地建設的“綠線”控管。今后，在城市規劃區范圍內，所有新建、改建、擴建的工程項目，必須與主體工程同時規劃和設計綠化建設方案，綠化建設方案必須經園林綠化管理部門進行審定，并加蓋“綠色圖章”；二是實行綠化保證制度。所有新、擴、改工程，開工建設前，必須按綠化建設方案投資額的30%向園林綠化管理部門預交綠化保證金，否則，建設部門不得核發《施工許可證》。對預交了綠化保證金的工程項目，建設單位在主體工程竣工6個月內，按方案完成綠化建設并經園林綠化管理部門驗收合格后，保證金退還給建設單位。否則，保證金不予退還，改作綠化延誤費，由園林綠化管理部門用于城市公共綠地建設和管養；三是實行綠化補償制度。所有在建工程和已建成工程，凡綠化面積實在難以達標的（綠化覆蓋率在30%以下），由建設單位或產權單位按每平方米400元的標準向園林綠化管理部門繳納綠化補償費，由園林綠化管理部門進行異地綠化。
園林工程技術專業個人簡歷表格一
基本信息 ? 個人相片 姓 名： ? 性 別： 男 照片 民 族： 瑤族 出生年月： 1983.1.10 證件號碼： 431281198301****** 婚姻狀況： 未婚 身 高： 172cm 體 重： 62kg 戶 籍： 湖南長沙 現所在地： 湖南長沙 畢業學校： 湖南農業大學 學 歷： 本科 專業名稱： 園林系 畢業年份： 2007年 工作年限： 一年以內 職 稱： ? 求職意向 ? 職位性質： 全 職 職位類別： 建筑工程-園藝/園林/景觀設計 建筑工程-工程監理 建筑工程-施工員 職位名稱： 園林施工 ; 園林管理 ; 園林設計 工作地區： 湖南長沙 ; 待遇要求： 4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 到職時間： 一周內 技能專長 ? 語言能力： 英語 4級 ; 英語 ; 普通話 標準 教育培訓 ? 教育經歷： 時間 所在學校 學歷 2003年9月 - 2007年7月 湖南農業大學 本科 培訓經歷： 時間 培訓機構 證書 工作經歷 ? ? 所在公司： 南建科園林有限公司 時間范圍： 2006年11月 - 2007年2月 公司性質： 私營企業 所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢 擔任職位： 建筑工程-園藝/園林/景觀設計 工作描述： 本次項目是位于湖南衡陽市，一個大型的市政體院公園的室外園林建筑和園林綠化施工項目，在期間擔任做資料員、現場設計、畫圖等工作。 離職原因： 忙于畢業設計的完成 ? 所在公司： 湖南華海3C風景園林有限公司 時間范圍： 2007年2月 - 2007年7月 公司性質： 私營企業 所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢 擔任職位： 建筑工程-園藝/園林/景觀設計 工作描述： 該項目是湖南長沙市政工作，長沙橘子州十六標段的綠化設計與施工，做現場設計和管理并很好的完成長沙市橘子洲頭16標段的設計和施工。 離職原因： 離開長沙 ? 所在公司： 南益集團公司廣東省揭陽市惠來縣金海灣高爾夫球有限公司 時間范圍： 2007年1月 - 2009年10月 公司性質： 外資企業 所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢 擔任職位： 建筑工程-園藝/園林/景觀設計 工作描述： 在南益集團公司廣東省揭陽市惠來縣金海灣高爾夫球有限公司任技術員職位 管理室外工程和室內裝修工程（期間很好完成了的室外建設和會所的裝修建設，有豐富的監理經驗）并擔任園林景觀設計和現場指導，以完成生活區周圍的園林設計和現場施工任務，并且負責設計和安裝本公司內的網絡系統工程，并在公司2年期間一直監管網絡管理。 離職原因： ? 其他信息 ? 自我評價： 為人謙虛，樂于助人，熱心、善良、自信、自律，對工作嚴肅認真。處事穩定踏實，一絲不茍，能吃苦耐勞，有獻身精神，為人坦誠，富有責任心和正義感。有較強的組織，管理能力，有團隊精神，協作意識和親和力。興趣廣泛，接受能力強，富有開創精神，遇事善于動腦、意志堅定、不怕挫折。在專業方面，本著對專業的喜愛，對園林設計和施工有較深的研究，特別是畢業一年在南益集團工作，對建筑和室內裝修有了更多的掌握；對園林設計和施工也有了更合理的理解；在公司由于是擔任管理人員所以在工作期間了解和掌握了更多的管理知識經驗，所以我自信我的管理能力。 發展方向： 2006年9月 在長沙岳峰綠化有限公司 實習 主要做設計和綠化施工 2006年11月 在建工集團HC新城聯排別墅庭院設計 主要做設計 2006年11月到2007年2月 在湖南建科園林有限公司 做資料員、現場設計、畫圖等 2007年2月到2007年7月 在湖南風景園林有限公司 做現場設計和管理并很好的完成長沙市橘子洲頭16標段的設計和施工。 2007年7月到現在 在南益集團公司廣東省揭陽市惠來縣金海灣高爾夫球有限公司任技術員職位 管理室外工程和室內裝修工程（期間很好完成了的室外建設和會所的裝修建設，有豐富的監理經驗）并擔任園林景觀設計和現場指導，以完成生活區周圍的園林設計和現場施工任務，并且負責設計和安裝本公司內的網絡系統工程，并在公司2年期間一直監管網絡管理。 以上是我工作經驗，本人發展的方向為園林施工和管理方面?。?其他要求： ? 聯系方式 ? ? 聯系電話：0731-88888888 聯系電話： ? ? ?
園林工程技術專業個人簡歷表格二
個人基本簡歷
姓名：
-
國籍：
中國
個人照片
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
汕頭
身材：
173 cm 56 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
22 歲
培訓認證：
?
誠信徽章：
?
求職意向及工作經歷
人才類型：
應屆畢業生
應聘職位：
室內外裝潢設計:室內設計師、助理 設計/廣告類 平面設計師、助理 園林/園藝類
工作年限：
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職-
隨時
月薪要求：
1000--1500
希望工作地區：
廣州 東莞 中山
個人工作經歷：
XX.7.15 汕頭市達豪建筑總公司二公司 實習生
?
教育背景
畢業院校：
南華工商學院
最高學歷：
大專
畢業-
XX-07-01
所學專業一：
建筑裝飾工程技術
所學專業二：
?
受教育培訓經歷：
XX.9-至今 南華工商學院 建筑裝飾工程技術 大專
?
語言能力
外語：
英語 一般
? ?
國語水平：
優秀
粵語水平：
良好
?
工作能力及其他專長
曾擔任院團委組織部部長，現任青年自愿者協會宣傳部部長曾多次拿過工作積極分子稱號.且學習成績良好。
熟悉3Dmas.CAD.PHOTOSHOWP，與本專業相關的繪圖軟件，有一定的設計.組織和手繪能力
?
詳細個人自傳
本人性格開朗，以助人為樂為本，學習勤奮、自信，務實，穩重，責任心強，有原則。做事認真并有較強的組織能力，熱愛文體活動，經常參與各項活動。掌握扎實的環境藝術的基礎知識和相關知識。具有較強的社會責任感和集體協作精神，雖人生經驗相對較少，但我的環境適應能力較強，相信能夠適應社會任何環境，迎接各種各樣的挑戰。
?
個人聯系方式
園林工程技術專業個人簡歷表格三
?
個人基本簡歷
姓名： - 國籍： 中國 無照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 廣東省 身材： 170 cm 63 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲 培訓認證： ? 誠信徽章： ?
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職 應聘職位： 建筑/房地產/物業管理類:土建工程師 工程監理 總監代表 工作年限： 6 職稱： 中級 求職類型： 全職 可到職- 一個星期 月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州 個人工作經歷： 公司名稱： 廣東華鴻房產有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-06 公司性質： 所屬行業： 擔任職務： 工程部部常務副經理 工作描述： 在華鴻房產陶金家園配套項目二期工程施工中獨立處理施工的整個流程事 務，并協調各部門工作，主持工程部日常工作。 離職原因： ? ? 公司名稱： 茂名市建筑工程監理有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-06 公司性質： 所屬行業： 擔任職務： 現場監理工程師 工作描述： 先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程。 擔任現場監理工程師，總監理工程師代表等崗位職務。 離職原因： ? ? 公司名稱： 中山市第一建筑工程公司起止年月：XX-10 ～ XX-04 公司性質： 所屬行業： 擔任職務： 預結算兼資料員 工作描述： 負責該工程的預結算及資料填寫整理。 離職原因： ? ? 公司名稱： 廣州電白二建起止年月：XX-08 ～ XX-10 公司性質： 所屬行業： 擔任職務： 施工員、資料員 工作描述： 施工員---工程施工現場組織管理，放線，質量、進度監控等。 ---主要業績：番禺雅居樂。 資料員---工程試驗品送檢，工程驗收記錄、資料歸檔，竣工資料制作等。 ---主要業績：和平家園。 離職原因： ? ?
教育背景
畢業院校： 廣東水利電力職業技術學院 最高學歷： 大專 畢業- XX-07-01 所學專業一： 建筑工程技術 所學專業二： 工程管理 受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號 1999-07 XX-07 廣東水利電力職業技術學院 建筑工程技術 大專 ? XX-04 XX-07 廣州大學 工程監理 全國監理工程師上崗證 ? XX-09 ? 廣東工業大學 工程管理 本科 ? ?
語言能力
外語： 英語 一般 ? ? 國語水平： 精通 粵語水平： 精通 ?
工作能力及其他專長
本人XX年大專畢業即進入廣東電白第二建筑工程公司工作，先后擔任番禺雅居樂工程、廣州和平家園住宅樓工程施工員兼資料員工作，在工作中虛心向項目部的其他同事學習，掌握了工程施工的基本程序并能妥善處理施工中出現的各種問題。 XX年進入中山第一建筑工程公司工作，在中山火炬開發區復盛機電有限公司二期工程擔任預結算兼資料員，負責該工程的預結算及資料填寫整理歸檔。 XX年進入茂名建筑工程監理有限公司工作，先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程擔任現場監理工程師，總監理工程師代表等崗位職務，工作踏實認真，責任心強，較好的完成了公司指派的任務；XX年-XX年連續三年被評為公司先進監理工作者。 在工作之余本人通過不斷學習，參加了全國成人高考并進入廣東工業大學建筑施工管理專業本科學習，明年7月畢業。 XX年本人參加了廣州大學全國監理工程師培訓學習，并取得全國監理工程師上崗證，XX年本人參加了建設廳、省市建委、監理協會等部門組織的各類培訓考試，獲得了省監理員、見證取樣資格證、旁站監理員等證書，XX年11月通過工程師資格認定。 XX年6月，本人進入廣東華鴻房產有限公司陶金家園項目工程部，擔任工程部部常務副經理的職務至今，在華鴻房產陶金家園配套項目二期工程施工中主持工程部日常工作，并使工程能順利地交房。該工程為33層住宅精裝修工程，且本工程被評為優良工程。 自我評價： 從參加工作至今，本人一直在施工現場但任各種管理職務，有較豐富的施工現場管理經驗，對于施工現場的相關事項的處理、對各方面的協調能力也較強。工作認真踏實、責任心強，同時又有施工、監理、房地產開發商這三種行業的從業經驗，相對而言更能適應該份工作，因此，我相信貴公司給我一個平臺，我將為貴公司創造一片藍天。 ?
關鍵詞：園林綠化；施工；技術
中圖分類號：TU986文獻標識碼： A
目前，城市生態化進程愈來愈受到重視，園林綠化工程的投資比重亦逐漸加大，加強園林綠化的和諧發展與可持續發展成為了一種趨勢，這也對園林綠化施工質量提出了更高的要求，只有及時糾正施工中的不良因素，使園林綠化施工走向規范化、科學化，才能建造出高質量、高水平的園林作品，才能達到經濟效益、社會效益、環境效益的完美融合。
1、園林綠化工程的概念及特點
1.1園林綠化工程的概念
園林綠化工程可大可小，一切工作都是景觀效果服務的，園林綠化工程涉及的內容十分廣泛，包括水景設計、園林設計、假山造型、地形設計、綠化栽培及植物配置等，園林綠化工程項目以綠化為主體，通過設計人員奇妙的藝術構想達到良好的外觀效果。園林綠化是時展的產物，是人們意志的集中體現，它可以協調人與自然的關系，營造良好的居住和生活環境，美化單調的城市環境，并在保證建筑物性能的基礎上保護環境，減少環境污染。
1.2園林綠化工程的特點
1.2.1指導思想的藝術性
園林綠化工程運用先進的綠化施工技術，合理進行植物配置，可以呈現出良好的景觀效果，美化環境，愉悅身心。園林綠化工程需要工程技術人員創造性的發揮，去實現設計的最佳理念與境界，設計效果在很大程度上會受到施工人員專業層次的影響。
1.2.2建設目標的生態型
我國人口、資源、環境與經濟發展不協調，環境污染日益嚴重，這嚴重威脅到了經濟發展的人體健康，改善生態環境是人們共同的心愿。園林綠化工程可以保護環境，改善生存環境，協調人與自然的關系，因此成為人們日漸關注的對象。
1.2.3實施對象的特殊性
園林綠化工程的施工對象是多種植物，通過對植物的合理配置，在充分發揮植物的特殊功能的同時，例如：凈化空氣、吸塵降溫、隔音殺菌等，還能呈現良好的景觀效果。
2、園林綠化工程施工技術
2.1苗木工程施工技術
2.1.1成苗出圃前管理
苗木在苗圃起苗后，要選擇背風、避蔭處立即進行選苗分級工作，要嚴格遵守苗木等級標準進行分級，選取的苗木要保證色澤正常、根系發，還要保證苗木的活力，如果在秋季起苗，要注意做好防寒工作。
2.1.2苗木調運管理
在進行苗木運輸時，必須要加以遮擋，在裝車之前，要將苗木打包，澆充足的水，避免苗木在運輸過程中脫水、風干。如果運輸距離過長，就要注意定期給苗木進行澆水，到達目的地之后立即進行卸車、假植工作。
2.1.3苗木假植管理
苗木假植要選擇背風、避蔭、土質良好、有水源的地方，保證各行之間合理的間距，將根部用土培實，并澆足水，蓋好遮蓋。當苗木運輸到目的地之后，要立即進行假植工作，以免影響苗木的活力。
2.1.4造林作業中苗木管理
工作人員要配帶苗木桶，不能用手大把拿苗，發現病苗、死苗、有機械損傷等不良苗木時要及時剔出，植苗時要保證合適的行間距，澆足量的水。
2.2樹木種植施工技術
2.2.1散苗
樹木移植時根部要帶著土球，保證樹木的成活率，然后將樹苗按規定散放于定植穴內。要注意保護根部的土球，散畢栽完，要盡量減少樹根暴露時間，根系要隨時用土埋嚴，在散苗結束后，要根據圖紙進行核對，保證植樹位置的正確。
2.2.2栽苗
較大型的樹木在栽種時要注重配，一人將樹苗放入坑中扶直，另一個用坑邊好的表土填入，要使根自然向下呈舒展狀態，還要用腳踏實土壤。
2.3綠化地的整理及養護技術
在施工中不得使用重型機械碾壓地面，要確保根系的自然伸展，要確保土壤的硬度，使根系充分伸長并維持良好的通氣性和透水性，要確保排水性和透水性，設置必要的排水設施，還要確保適當的 pH 值。加強綠化地的整理及養護是綠化工程的重點，要在不同的時段進不同的養護工作，并結合植物的生長開花特點合理施肥，在病害多發期要結合病害特點提出防治方法。
3、園林綠化工程中常見問題及分析
3.1沒有施工圖或施工圖過于簡單
園林綠化工程有大有小，小型的園林綠化工程，例如庭院綠化，很少有完整的施工圖，文字標識十分簡單。園林綠化工程只有方案圖和平面圖，施工具有很大的隨意性，再加上施工人員之間缺乏交流，就使得工程質量更加得不到保障。
3.2沒有施工方案或施工方案不詳細
園林綠化工程在很多情況下沒有施工方案，施工方案往往不具體，使得整個工程具有很大的隨意性，工程質量得不到保障。
3.3沒有考慮植物習性
園林綠化工程的施工對象是多種植物，在實際施工中，由于設計人員的原因，在很多情況下對植物的習性考慮不周，栽種之后往往會違背植物的生長習性，容易產生各種病蟲害。
3. 4種植土壤達不到要求，地形沒有按標準進行處理
園林綠化工程對土壤、地形、氣候等都有一定的要求，要注意因地制宜，在綜合考慮各種因素之后進項合理的方案設計。在實際施工過程中，一些施工隊伍為了節約造價和趕進度，選擇的土壤根本達不到工程的要求，也沒有做地形設計，這就使得很多植物的生長存在困難。
3.5施工隊伍不專業
園林綠化工程大多是由專業園林綠化公司運營，但是公司的人員素質不一，很多施工人員是農工人員，并沒有獲得施工員證。施工隊伍的不專業就使得整個綠化工程無法達到預期的標準，也不能呈現預期的景觀效果，植物的成活率偏低。
4、針對園林綠化工程常見問題的對策
4.1大力推行標準化、規范化施工
園林綠化工程要借鑒建筑施工的一些辦法，建立一套完整的施工標準，進行規范化施工，還要按照國家的有關標準嚴格進行工程驗收。整個綠化工程要有詳細的施工圖紙和文字標記，要有詳細的施工組織設計，充分做好施工前的準備工作，并認真填寫相關的文字資料，進項登記裝冊。
4.2做好施工隊伍的培訓和管理工作
保障良好的工程質量，要正確執行園林綠化相關規范標準，組建一支生產技術素質良好、管理過硬的隊伍，依托先進的園林綠化技術。在實際施工中要合理配置施工人員，要求施工操作人員必須持證上崗，還要做好人員的培訓工作，定期進行人員培訓，注重培訓內容和培訓方式的變化，要強化全體員工的質量意識和責任意識，嚴格落實各項管理制度，此外，要拒絕同低素質的施工人員和信譽低的施工隊伍進行合作。
4.3加強對園林綠化設計的審查和圖紙資料的審查工作
好的園林綠化工程，要做好對整個項目建設施工的詳細記錄，要擁有一套良好的設計方案和設計圖紙，為整個工程施工打好基礎。在進行園林綠化設計方案審查和設計資料審查時，要滿足綠地率、覆蓋率、綠量等各項指標，要有科學合理的設計理念，在滿足功能要求的前提下創造出意境；要有完整的設計資料，杜絕無證設計，每個設計圖都要蓋有公章，并明確責任，保證園林綠化設計的嚴肅性。
結語
園林綠化工程施工技術是工程建設成功的重要先決條件，必須明確其施工技術的特點和要點，在施工過程準備階段、施工過程中期和后期過程，合理、科學地將施工技術與施工現場現有環境融合在一起，這樣才能確保園林綠化工程建設的有效和積極的發展，才能最大限度地提高園林綠化工程建設項目的生態效應，才能為城市建設的發展做出更好的提高和突破。
參考文獻
[1] 王建橋,陳寶軍.強化科學管理,提高施工質量[J].農技服務,2003,(2):145-146.
關鍵詞：園林綠化工程；施工技術；對策探討
中圖分類號：K928文獻標識碼： A 文章編號：
前言
隨著經濟社會的發展，城市在不斷擴張，人們的生活水平在不斷提高，人們更加渴求良好的生活環境和居住環境，這就推動了園林綠化技術的發展。然而在經濟發展和城市擴張的過程中，綠化工程的現狀不容樂觀，完工后的工程無法達到設計者的要求，也難以達到綠化、美化環境的目的。園林綠化工程需要綜合考慮各方面因素，結合植物的本身特性進行合理的配置與設計，實際施工要重點把握幾個關鍵環節的施工，保證工程質量。
1、園林綠化工程的概念及特點
1.1園林綠化工程的概念
園林綠化工程可大可小，一切工作都是景觀效果服務的，園林綠化工程涉及的內容十分廣泛，包括水景設計、園林設計、假山造型、地形設計、綠化栽培及植物配置等，園林綠化工程項目以綠化為主體，通過設計人員奇妙的藝術構想達到良好的外觀效果。園林綠化是時展的產物，是人們意志的集中體現，它可以協調人與自然的關系，營造良好的居住和生活環境，美化單調的城市環境，并在保證建筑物性能的基礎上保護環境，減少環境污染。
1.2園林綠化工程的特點
1.2.1指導思想的藝術性
園林綠化工程運用先進的綠化施工技術，合理進行植物配置，可以呈現出良好的景觀效果，美化環境，愉悅身心。園林綠化工程需要工程技術人員創造性的發揮，去實現設計的最佳理念與境界，設計效果在很大程度上會受到施工人員專業層次的影響。
1.2.2建設目標的生態型
我國人口、資源、環境與經濟發展不協調，環境污染日益嚴重，這嚴重威脅到了經濟發展的人體健康，改善生態環境是人們共同的心愿。園林綠化工程可以保護環境，改善生存環境，協調人與自然的關系，因此成為人們日漸關注的對象。
1.2.3實施對象的特殊性
園林綠化工程的施工對象是多種植物，通過對植物的合理配置，在充分發揮植物的特殊功能的同時，例如：凈化空氣、吸塵降溫、隔音殺菌等，還能呈現良好的景觀效果。
2、園林綠化工程施工技術
2.1苗木工程施工技術
2.1.1成苗出圃前管理
苗木在苗圃起苗后，要選擇背風、避蔭處立即進行選苗分級工作，要嚴格遵守苗木等級標準進行分級，選取的苗木要保證色澤正常、根系發，還要保證苗木的活力，如果在秋季起苗，要注意做好防寒工作。
2.1.2苗木調運管理
在進行苗木運輸時，必須要加以遮擋，在裝車之前，要將苗木打包，澆充足的水，避免苗木在運輸過程中脫水、風干。如果運輸距離過長，就要注意定期給苗木進行澆水，到達目的地之后立即進行卸車、假植工作。
2.1.3苗木假植管理
苗木假植要選擇背風、避蔭、土質良好、有水源的地方，保證各行之間合理的間距，將根部用土培實，并澆足水，蓋好遮蓋。當苗木運輸到目的地之后，要立即進行假植工作，以免影響苗木的活力。
2.1.4造林作業中苗木管理
工作人員要配帶苗木桶，不能用手大把拿苗，發現病苗、死苗、有機械損傷等不良苗木時要及時剔出，植苗時要保證合適的行間距，澆足量的水。
2.2樹木種植施工技術
2.2.1散苗
樹木移植時根部要帶著土球，保證樹木的成活率，然后將樹苗按規定散放于定植穴內。要注意保護根部的土球，散畢栽完，要盡量減少樹根暴露時間，根系要隨時用土埋嚴，在散苗結束后，要根據圖紙進行核對，保證植樹位置的正確。
2.2.2栽苗
較大型的樹木在栽種時要注重配，一人將樹苗放入坑中扶直，另一個用坑邊好的表土填入，要使根自然向下呈舒展狀態，還要用腳踏實土壤。
2.3綠化地的整理及養護技術
在施工中不得使用重型機械碾壓地面，要確保根系的自然伸展，要確保土壤的硬度，使根系充分伸長并維持良好的通氣性和透水性，要確保排水性和透水性，設置必要的排水設施，還要確保適當的 pH 值。加強綠化地的整理及養護是綠化工程的重點，要在不同的時段進不同的養護工作，并結合植物的生長開花特點合理施肥，在病害多發期要結合病害特點提出防治方法。
3、園林綠化工程中常見問題及分析
3.1沒有施工圖或施工圖極其簡單
園林綠化工程有大有小，小型的園林綠化工程，例如庭院綠化，很少有完整的施工圖，文字標識十分簡單。園林綠化工程只有方案圖和平面圖，施工具有很大的隨意性，再加上施工人員之間缺乏交流，就使得工程質量更加得不到保障。
3.2沒有施工方案或施工方案不詳細
園林綠化工程在很多情況下沒有施工方案，施工方案往往不具體，使得整個工程具有很大的隨意性，工程質量得不到保障。
3.3沒有考慮植物習性
園林綠化工程的施工對象是多種植物，在實際施工中，由于設計人員的原因，在很多情況下對植物的習性考慮不周，栽種之后往往會違背植物的生長習性，容易產生各種病蟲害。
3. 4種植土壤達不到要求，地形沒有按標準進行處理
園林綠化工程對土壤、地形、氣候等都有一定的要求，要注意因地制宜，在綜合考慮各種因素之后進項合理的方案設計。在實際施工過程中，一些施工隊伍為了節約造價和趕進度，選擇的土壤根本達不到工程的要求，也沒有做地形設計，這就使得很多植物的生長存在困難。
3.5施工隊伍不專業
園林綠化工程大多是由專業園林綠化公司運營，但是公司的人員素質不一，很多施工人員是農工人員，并沒有獲得施工員證。施工隊伍的不專業就使得整個綠化工程無法達到預期的標準，也不能呈現預期的景觀效果，植物的成活率偏低。
4、針對園林綠化工程常見問題的對策
4.1大力推行標準化、規范化施工
園林綠化工程要借鑒建筑施工的一些辦法，建立一套完整的施工標準，進行規范化施工，還要按照國家的有關標準嚴格進行工程驗收。整個綠化工程要有詳細的施工圖紙和文字標記，要有詳細的施工組織設計，充分做好施工前的準備工作，并認真填寫相關的文字資料，進項登記裝冊。
4.2做好施工隊伍的培訓和管理工作
保障良好的工程質量，要正確執行園林綠化相關規范標準，組建一支生產技術素質良好、管理過硬的隊伍，依托先進的園林綠化技術。在實際施工中要合理配置施工人員，要求施工操作人員必須持證上崗，還要做好人員的培訓工作，定期進行人員培訓，注重培訓內容和培訓方式的變化，要強化全體員工的質量意識和責任意識，嚴格落實各項管理制度，此外，要拒絕同低素質的施工人員和信譽低的施工隊伍進行合作。
4.3加強對園林綠化設計的審查和圖紙資料的審查工作
好的園林綠化工程，要做好對整個項目建設施工的詳細記錄，要擁有一套良好的設計方案和設計圖紙，為整個工程施工打好基礎。在進行園林綠化設計方案審查和設計資料審查時，要滿足綠地率、覆蓋率、綠量等各項指標，要有科學合理的設計理念，在滿足功能要求的前提下創造出意境；要有完整的設計資料，杜絕無證設計，每個設計圖都要蓋有公章，并明確責任，保證園林綠化設計的嚴肅性。
5、結語
隨著經濟社會的發展，園林綠化施工技術也會不斷發展，目前施工中存在的一些常見問題，經過多方面的努力，定會得到很好的解決。園林綠化工程施工技術在不斷的實踐檢驗中需要不斷探索與完善，要與我國的發展政策相適應，要保證施工質量需要做好施工管理工作，要提高人員素質，要對施工人員進行必要的職業技能培訓，更要加強主管部門間的交流與合作，在整個企業乃至整個行業中創造一種和諧的氛圍，鼓勵大家共同努力。
參考文獻：
關鍵詞：高職教育；園林專業；職業技能教育；社會需求；培養方向
一、園林行業現狀及社會需求
目前，我國的城市化進程正快速發展，城市化水平不斷提高?，F代化城市環境建設必然對作為改善城市環境重要手段的園林綠化、美化提出更高的要求。園林城市、生態城鎮、花園式工廠、社區和公司的建設，從市政工程到各社區環境的建設，都需要園林景觀設計，都需要綠化和美化。因此，對城鎮環境建設的重視，促使眾多園林公司、綠化苗木企業如雨后春筍般涌現，也促使園林專業社會需求不斷升溫，近年，園林專業的畢業生排在社會需求的前十位。由此看出，園林專業已經具有了廣闊的市場發展前景，園林專業人才所提供的專業服務將為更多人所需求。
二、園林職業崗位群分析及其職業能力分解
目前，園林專業覆蓋的領域迅速擴張――從傳統的小范圍的園林設計、施工，局部的城市綠地管護迅速發展到廣泛的大地生態規劃、區域景觀保護、國土景觀資源綠化等領域，從城市到農村，涵蓋了一切人居環境的美化活動。
通過調查發現，高職園林畢業生主要就業崗位群有：中小型園林、城市綠地、街道景觀的規劃設計工作；園林工程的施工與管理工作；公園、城市中心綠地、居民小區及大中型企業、事業單位的庭院綠化管理、養護技術工作；苗圃及花木公司的生產、管理及營銷工作。
人力資源專家指出，人才需求的新動向將集中在一些交叉學科和邊緣學科方向。對于高職園林專業人才來說，能將傳統園林文化和現代科技交叉融合的人才，將是市場最需要的復合型人才。具體來說，園林市場需要的人才不僅要懂得綠化工程、花苗養護，更要懂得綠化經營管理，能夠預算和規劃。
三、高職園林職業技能分析
高職教育就是就業教育，高職園林專業培養的人才是面向基層第一線的，因此，高職園林教育特別重視學生的園林職業技能教育，特別注重現場的操作能力?，F代社會中，行業知識更新快，涉及面廣，技術提高和創新迅速，因此，讓學生在校期間掌握本專業的基本技能，得到專業發展的最新狀況是非常重要。高職園林職業技能教育的重點是要培養和訓練學生的園林方面專業技能，職業技能教育是培養跨世紀園林技術的捷徑［1］。
園林職業教育必須改變過去的教學模式，給技能教育以足夠的重視。因此，根據高職園林專業的人才培養規格和園林職業崗位對人才專業技術能力的需要，對學生園林職業技能教育主要表現在三個方面（見圖1），（1）“園林植物的認知、養護和管理技能”，包括對園林植物的形態、特征的認識，栽植、養護的基本技能；（2）“園林規劃與設計技能”，包括園林制圖、綠地規劃、園林景觀表現能力等方面的技術與技能；（3）“園林施工管理技能”，包括園林工程技術、園林工程概預算編制、園林工程的實施與管理等方面的技術與技能。
這些基本職業技能是衡量現代園林技術人員的重要標志。隨著國民經濟和人民物質文化水平的提高，園林綠化美化已成為城市文明的重要標志，從而對園林技術人員的職業技術能力要求也越來越高。因此，單純的知識教育和方法教育已不適應目前園林行業的發展需要，園林職業技術教育的緊迫性就更加重要了。園林專業技能教育是一種建立在知識教育和方法教育基礎上的全新教育方式，它不僅傳授園林方面的技術知識而且要提高學生專業生產技巧及管理能力，從而縮短學生對就業崗位熟練過程，培養市場所急需的園林技術人才。
四、搞好高職園林職業教育的方法和對策
1.適應市場要求，優化專業結構，調整課程設置，加強實踐環節。在市場經濟條件下，社會需要什么樣的園林人才，高職園林就應該根據市場要求，優化園林專業結構，調整課程設置，并且根據本專業覆蓋的崗位群所必需的知識能力素質開發綜合性專業核心課程。
重點強化學生的綜合職業能力，鍛煉學生的競爭意識和創新意識，體現高職園林專業以能力為核心的培養特色，充分利用現有的實訓基地條件及合作單位的人力、物力資源，圍繞職業技能對實踐內容進行細化，選擇一些實用性廣、操作性強、先進性突出的專項技術進行重點訓練，只有這樣才能在市場競爭中立于不敗之地［2］。
2.建立一支“雙師型”教師隊伍。要培養出高級園林技術人才，首先要求專業教師要具有良好的綜合素質，還應具有較高的教學能力和較強的實踐能力的“雙師型”素質，沒有一支高素質的教師隊伍，加強學生的職業技能教育就無從談起。
高職院校的園林專業教師應采取“走出去，請進來”的辦法，一方面要使得專業教師具有完備的知識，結構合理，另外還要讓這些專業教師到生產一線去鍛煉，在實踐中了解園林行業常見的問題、最新發展狀況。教師直接參與生產實踐，使其理論得到實踐的檢驗，教學內容更加豐富，教學效果更佳。同時，一方面可以使教師能夠不斷摒棄教材中陳舊過時的內容，在教學中補充學科前沿知識和觀點，從而進一步增強教師科研和實踐能力及提高教學水平。另一方面專業教師還可以及時發現、分析、解決工作中出現的各種技術難題，從中教會學生“活學活用”，提高學生實際工作能力。
3.深化校企共建，建立一批功能較全的產教研一體化實訓基地。高職院校的園林專業應該一方面充分利用本校的條件，建立校內實習基地，如溫室、苗木苗圃基地等，為校內教學實習提供保障，還可以興辦校辦企業，形成“專業+企業+師生員工”的人才培養模式。校辦企業既創造了效益，又滿足了學生實踐需要，為學生直接參與生產經營，實現零距離上崗創造了條件。教師在教學上可充分利用現場教學，當堂演練，用企業行業標準評價教、學、練、評的教學全過程，同時也為教師科研提供了條件；另一方面，要與地方園林公司、企事業單位建立廣泛的合作聯系，尋求合作伙伴，開展期中進行的“工學交替”和寒暑假進行的校外“頂崗實習”，讓學生參與園林企事業單位的經營生產活動，把學生推向市場，使其提早進入“準工作”狀態。通過“工學交替”與“頂崗實習”互補的辦學模式，不僅提高了學生理論聯系實際的能力，而且有利于學生養成吃苦耐勞的踏實學風［3］。同時，通過到園林企事業工作，學生可以獲得相應的報酬，這對學生自立意識的增強起到了積極的作用。
4.實行“雙證書”教育，加強技能鑒定。隨著市場經濟的發展，社會人才市場對園林從業人員素質的要求越來越高，特別是對高級園林技術人才的需求更講究“適用”、“效率”和“效益”，要求應職人員職業能力強，上崗快。這就要求高職院校園林專業的畢業生，在校期間不但要完成學業，取得學歷證書，而且要積極參加上崗前的職業訓練，具有獨立從事職業崗位工作的能力，取得相應的職業資格證書或技術等級證書，“雙證書”制度正是為此而探索的教育模式。
實行“雙證書”教育，要堅持課程內容與國家職業資格標準接軌，突出理論為職業能力培養服務的教學理念。本專業主要可以取得以下職業資格：林木種苗工、園林綠化工、花卉園藝工、園林工程施工員、插花員、植物保護工等工種，目前都制定了國家職業資格標準或考核監定大綱，專業課程將這些職業崗位的工作內容融入相應的課程內容之中，增強學生崗位適應性和標準化意識，使教學內容富于先進性和時代感。
高職園林教育是培養面向園林基層的生產、服務和管理第一線的高級技術人才，職業資格證書是高職園林畢業生職業能力的證明，誰持有的職業資格證書多、質量高，誰的從業選擇性就大，就業機會就多。
隨著城市的飛速發展，人們環境意識不斷加強，對園林建設要求的不斷提高，園林高級技術人才是非常短缺的，高職園林專業應當不斷提高學生的職業技能，為城市園林建設輸送生產一線的高級技術人才，為城市綠化美化做出應有的貢獻。
參考文獻：
［1］ 白遠國，王敏.對農民進行園林職業技能教育的思考［J］.安徽農業科學，2006，34（19）：5069，5071.
