時間：2022-10-19 23:26:47
序論：在您撰寫勞動節思想匯報時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
我在五一期間放棄回家的機會留在學校，一來是為了能更好的復習以迎接即將到來的二專業考試，二來是為了能更好的利用此機會外出旅行。我和一個朋友去了上海，因為上海是有名的經濟城市而且離杭州也很近。
總的感覺是上海是一個繁華的城市，有高樓大廈和寬廣的馬路、現代化的地鐵以及赫赫有名的東方明珠塔。然而就是這樣的一個現代化大城市卻讓我有第二次不會再來了的沖動。只因為遭受了上海人的不友好和冷漠。
印象最深的是向上海人問路。他們的眉宇間總是透露著不耐煩的神情，他們說話時甚至不會正眼看你。每次問路，無論有沒有問過來，總是到結果被潑一冷水。與杭州的情況相比，真可謂是天壤之別。杭州人是熱情、友好、樂于助人的。
另一個對上海人感受到最深的是他們的小氣。我和朋友當晚是住在300多塊一間的賓館。然而就是這樣一個昂貴的賓館向賓客提供的早餐竟是稀飯、豆漿、饅頭、油條、和榨菜。確實讓人大跌眼鏡了。這只是其中一個例子，其他的此類經歷也不必列舉，但都足以小見大了。
我以前去過北京，北京人給人的感覺是熱情豪放，我去到過南京，南京人是友好善良；我長在溫州，溫州人精明但很大方。想象上海人那是精明過了頭成了十足的小氣。這無不讓去過上海的人感受深刻。
值得慶幸的是，這次來上海受到溫州老鄉的友好接待，不至于讓上海之行成了一塌糊涂。那位并不怎么認識的老鄉的熱情和大方著實令我和朋友感動了一番。
寫到這里我只想說，真希望上海市民能夠深刻意識到這一點，不要在獨特的優越感上走的太遠。畢竟，在也世界接歸，成為大陸經濟老大哥的過程中市民素質也會占不少因素。更不讓市民素質落于城市經濟之后如此之遠吧。那樣子展現給世界的上海又將是怎樣的上海呢下一次若真有機會去上海，希望看到的上海是不一樣的上海。
我在五一期間放棄回家的機會留在學校，一來是為了能更好的復習以迎接即將到來的二專業考試，二來是為了能更好的利用此機會外出旅行。我和一個朋友去了上海，因為上海是有名的經濟城市而且離杭州也很近。
總的感覺是上海是一個繁華的城市，有高樓大廈和寬廣的馬路、現代化的地鐵以及赫赫有名的東方明珠塔。然而就是這樣的一個現代化大城市卻讓我有第二次不會再來了的沖動。只因為遭受了上海人的不友好和冷漠。
印象最深的是向上海人問路。他們的眉宇間總是透露著不耐煩的神情，他們說話時甚至不會正眼看你。每次問路，無論有沒有問過來，總是到結果被潑一冷水。與杭州的情況相比，真可謂是天壤之別。杭州人是熱情、友好、樂于助人的。
另一個對上海人感受到最深的是他們的小氣。我和朋友當晚是住在300多塊一間的賓館。然而就是這樣一個昂貴的賓館向賓客提供的早餐竟是稀飯、豆漿、饅頭、油條、和榨菜。確實讓人大跌眼鏡了。這只是其中一個例子，其他的此類經歷也不必列舉，但都足以小見大了。
我以前去過北京，北京人給人的感覺是熱情豪放，我去到過南京，南京人是友好善良;我長在溫州，溫州人精明但很大方。想象上海人那是精明過了頭成了十足的小氣。這無不讓去過上海的人感受深刻。
全面推行“四項制度”，是貫徹落實黨的十七大精神的具體體現，是加強政府自身建設、提高政府工作效能、優化政務服務環境、增強政府執行力和公信力、促進行政負責人切實履職的重大舉措。“四項制度”有利于推動政府職能進一步向創造良好環境、提供優質高效的公共服務轉變，推動政府管理進一步向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方式轉變。通過動員學習階段和完善制度、全面實施階段工作的開展，我局四項制度建設取得了實質性進展，現將我局督察階段工作開展情況匯報如下：
一、主要工作措施
（一）公布我局的服務項目、服務標準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結果承諾等服務事項。為更好地貫徹落實四項制度，我局將各股室服務項目，服務標準、辦事程序和辦理時限及辦理結果等通過?？?、電視及網站向社會公開，方便了群眾辦事，機關形象進一步提升。
（二）對我局直接服務于社會的窗口單位的工作人員，實行掛牌上崗制度。為方便群眾辦事，我局對直接服務于社會的窗口單位的工作人員，實行掛牌上崗，公示姓名、職務、工作崗位、業務范圍和投訴方式，方便服務對象了解工作人員身份，同時更好地接受監督。
（三）將各類行政事項的限時辦結時間、辦事程序和所需材料等，按政務公開的有關規定向社會公告。
一是充分利用局勞動保障政務網站(建設中)和鄉鎮（ 社區）勞動保障平臺，將我局推行行政問責辦法等四項制度的方案以及我局的職能職責、服務承諾事項向社會公告，建立便捷有效的投訴機制，讓社會各界和廣大群眾通曉我局機關職能，通曉辦事的政策、條件、程序、權限和時限規定，為我局全面推行行政問責辦法等四項制度工作營造積極的輿論氛圍。
二是采取多種形式，廣泛征求基層群眾、服務對象的意見和建議，查找突出問題，尤其是人民群眾普遍關注、反映比較強烈的涉及四項制度方面的問題，同時采取有效的改進措施，積極加以整改。
三是各窗口單位按照向社會公布的服務項目、服務標準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結果等承諾事項，向群眾提供熱情、周到的服務，并自覺接受群眾監督,同時盡量縮短辦理時限的要縮短辦理時限，簡化辦事程序,不斷提高行政效率。
（四） 局“四項制度”領導組辦公室牽頭，對局機關各股室及各鄉鎮勞動保障事務所貫徹落實“四項制度”工作開展請情況進行督察。為確保貫徹落實“四項制度”工作不走過場，真正落到實處，我局四項制度領導組于9月18日開始，帶領領導組成員對局機關各股室及各鄉鎮勞動保障事務所貫徹落實四項制度工作開展情況進行督察。重點對收費情況、服務承諾及限時辦結情況進行督察。并通過督察查找存在的問題限期改正。
二、取得的成績
通過貫徹落實四項制度、全面實施階段工作的開展，既方便了群眾辦事，同時，機關形象進一步提升，工作效率大幅提升。
通過參加“深入解放思想，加快跨越發展”教育實踐活動，我們被周邊地區發展速度深深震撼。
同樣是蘇北地區，同樣是經濟欠發達地區，灌南、沭陽等縣這幾年的發展的確值得我們借鑒，這幾年雖然我縣的經濟取得了一定的進步，但是我認為在開展各項工作時不應該只和自己的過去比，要走出去，和周邊比，和全國比，否則就成了井底之蛙，容易產生小富即安，為富即安的停滯不前的思想。在此全縣上下都在積極奮戰之時，我們應緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，進一步解放思想，鼓足干勁，開拓進取，真抓實干，以昂揚的精神狀態、創新的工作思路和全新的工作業績服務于全縣經濟跨越發展。以“優化服務、優化環境、工作爭排頭、雙評爭位次”的“雙優雙爭”活動為抓手，切實改進工作作風、轉變服務觀念、提升服務水平、創新創業、奮勇爭先，扎實推動各項工作再登新臺階，再創新佳績。
首先，要認真學習“雙優雙爭”活動的主題精神，組織全體工作人員參加研討、學習局黨委在年初印發的《關于開展“雙優雙爭”主 題教育活動的意見》，切實把“雙優雙爭”活動放在工作的突出位置。其次要定期開展排查和自查等活動，及時發現工作中存在的不足，杜絕一切作風拖拉、推諉扯皮、辦事低效、語氣生硬、群眾意識淡薄等現象，樹立優質、文明、高效的服務理念，真正發揮活動的主旨，在全體干部職工中形成圍繞中心、服務大局的意識，將部門在“雙評”活動中的位次推向前列。
作為勞動保障工作隊伍中的一員，緊跟形勢，立足本職、勤奮工作是我應盡之責。就業是民生之本、安國之策，做好勞動就業工作意義重大，處于基層勞動就業機構的 我們，面對的都是普通群眾、弱勢群體以及缺工企業，只有扎實的把“服務”作為我們工作的主題，才能真正做到全心全意為人民著想，才能將黨和政府的溫暖送到 基層、送到所有需要幫助的群眾。
關鍵詞：二元結構 社會保險機制 勞動力流動 影響 對策
隨著我國生產力的迅速發展和國力的大為增強，社會保險已經由單純城鎮職工擴展到全民社保，其項目和保障的方面也在增加。與此同時，社會保險的管理和執行提高到了法律的角度進行規范和強化，這是我國社會保障工作實現的一次跨越式的發展，也是我國社會主義特色現代化事業建設的杰出成就。然而，從目前來看，雖然實行全民社保，但是在具體執行的過程中，城鎮居民和農村居民所參加的社會保險有著明顯的區別，并且目前這兩者之間還沒有一個相互轉化的方式和渠道。
1.現行城鄉社會保險制度簡介
將于2011年7月1日開始執行的《中華人民共和國社會保險法》（下文簡稱《社會保險法》）是規范社會保險關系的專門性法律，規定我國建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險及失業保險等，以保證公民在年老、疾病、工傷、生育及失業等情況下依法從國家和社會獲取物質幫助的權利。在承認現行城鎮社會保險制度和農村社會保險制度的基礎上，《社會保險法》明確提出，可根據實際情況將城鎮社會保險制度和農村社會保險制度統一執行。
現行城鎮社會保險制度各省根據實際情況有些補充性規定和差別，基本是養老、醫療、失業、工傷、生育，輔以大病醫療互助等；農村社會保險制度也根據各省推進情況而有所差別，現已實行的有農村合作醫療和農村養老保險。城鎮社會保險和農村社會保險在執行過程中，遇到一個突出問題就是城鄉間勞動力的流動和兩種保險制度之間的兼容問題，這對勞動力流動有一定的限制，也直接影響到流動于城鄉之間勞動力的保險待遇享受問題。
2.城鄉二元社會保險機制對勞動力流動產生的不利影響
隨著我國經濟的迅速發展，城市中對產業工人的需求日益增加，受到需求及分配因素的影響，數以兩億計的農村戶口人員離開戶籍所在地，到城鎮從事非農業工作，成為我國特有的城鄉二元體制的產物，通常稱之為農民工。從其身份來講，社會上認定的為農民；但是從其工作生活的區域和方式來講，與城鎮居民類同，但又缺乏相對穩定性，流動是其主要的表現特征?，F行的城鄉二元社會保險機制對于城鄉之間勞動力流動，尤其是以農民工為代表的農村勞動力向城鎮流動帶來了明顯的限制和不便。
2.1 保險繳納依據和續接不對口
一般而言，社會保險繳納應按照社會成員參加社會工作的形式來進行，但如何界定農民工參加社會保險的方式方法呢？在倡導“同工同酬，同崗同酬”、“給予農民工市民待遇”等構建和諧社會的形勢下，如果按照農民工戶籍身份在戶籍所在地參加農村社會保險，那么如果農民工想實現其入城定居并實現產業化工人身份轉變將遭遇尷尬；如果給予農民工按照務工所在地城鎮人員相同標準參加社會保險，如果其在城鎮中務工時間較短而又返鄉從事農業生產，其社會保險賬戶將如何處理？在政策規定和實際執行過程中，會出現脫節或執行缺乏依據的情形。
2.2 流動中的勞動力保險待遇落實難度大
雖然勞動力在流動過程中需要承擔如時間、體力、心理壓力所造成的成本，但是政府在引導勞動力在地區間流動，實現人力資源優化配置的過程中要盡量減少個人因流動所付出的成本。那么，在現實中，勞動力在城鄉間流動的過程中，其社會保險待遇核實及落實存在一定的難度。以農民工被迫終止合同為例，農民工非自愿終止勞動關系與城鎮居民的失業有很大的相似性，但又存在不同，城鎮人員失業將意味著喪失收入來源，而農民工卻可以去掉工字，直接轉換成農民，在其承包的土地上進行生產活動，也有農民工被迫終止合同后滯留城市尋找新的工作機會的情形。如何界定農民工的失業問題？在很多地方執行過程中，即使同樣標準繳納失業保險，但是在遭遇失業時城鎮居民和農民工在失業待遇領取上存在很大的不同，農民工的失業待遇低于城鎮居民，這是社會保險制度執行中的一個有失公平之處，但確實又受到現實狀況找不到更好的解決途徑。
3.緩解城鄉二元社會保險機制的思路
3.1 探索城鄉社會保險制度統一的可執行性
《社會保險法》對城鄉現行二元社會保險制度給予承認，但是也提出在法律框架內根據實際情況實行城鄉社會保險制度的統一。這是我國社會保險發展過程中不可回避的問題，但是在統一過程中受到農村土地聯產承包責任制等生產經營模式的限制，又隨著產業化進程的加劇，不斷出現城郊失地農民等社會時代性問題。在充分尊重歷史、現實等各因素的前提下，進行城鄉社會保險機制的統一是城鄉二元社會保險制度帶來諸多問題的根本解決之路，除此之外的其他措施都是針對特殊問題的暫時性緩解措施。
3.2 自愿原則下的可選擇方式參加社會保險和差異補貼執行
在充分考慮城鄉勞動力流動實際的情況下，采取自愿原則提供可選擇的參加社會保險形式。仍以農民工為例，在條件允許的情況下由農民工根據自身考慮和發展進行參加社會保險方式的選擇，計劃長期居住城鎮的農民工可以傾向性地參加城鎮居民社會保險；而短期或臨時性進城務工的農民工傾向于保留農村社會保險，并給予適當的差異補貼。
3.3 針對城鄉區別的商業保險補充
對于城鄉身份有明顯差異對待的社會保險，可以輔以無身份差別的商業保險進行補充。
城鄉二元結構的社會保險體制是社會經濟發展到一定階段的產物，會隨著經濟發展而不斷地調整和規范，在現實執行的過程中只有從實際出發解決突出矛盾，才能充分發揮社會保險的保障功能。
參考文獻
前幾天在北京輔導一家P2P公司，他們挖到了余額寶的二號人物和幾個互聯網的高手，當我給他設計完商業模式之后，老板說：董老師，我想半年內引領這個行業。這句話讓我思考了一個晚上。所以這個變化的市場不會給我們太多的時間和機會。現在這個年代千萬不要再遵循以前的生存規律了，我之前也很青睞以前企業的發展規律，但是這兩年確確實實給我上了一課，因為很多企業一覺醒來就成巨無霸了，有的巨無霸企業一轉眼就沒有了，這其中雷軍的小米公司給我的影響是巨大的。
企業發展的本質離不開企業發展規律。我們把企業成長分為四個階段，第一個階段假設是三年的話，我們稱為生存期，這個時期只有一個目的，就是活下來，什么操作手段、商業模式、企業文化都沒用，最重要的是活下來。第二個階段很多人認為是發展期，其實不對，應該是“快速”發展期，所有簡單認為是發展期的企業都已經被時代所拋棄了，因為市場本身發展是讓人始料不及的，如果你說我的毛利率是50%，但是你的競爭對手毛利率是60%，那你相對而言就是落后，所以這個階段的核心是“快速”。第三個階段是成熟期。
對于企業而言，第二個階段是至關重要的，這個階段不是我們思考百年企業的時候，這個階段最重要的就是“快”，稍微猶豫一下，你的企業可能就會被淘汰，就這么簡單。
說實話，現在很多企業成立三年后，在邁步走向第二個階段時，是根本談不上有核心競爭力的，企業沉淀下來的東西太少，能夠讓企業持續發展的法寶不算太多。在第二個階段如果我們違背了“快”的原則，我本人認為，這對于未來企業發展將會很麻煩。
但是你守是守不住的，當你越想抓住一個東西的時候，最后越是抓不住。所以這個時候我建議你不妨采取進攻性戰略，至少我認為，通過“進攻”來拉動企業的內部管理是沒有問題的。一些企業想一定要把“內功”練好，然后再走出去擴張，這樣的思路有時候是很危險的。
像很多企業現在有很好的項目，都是很有賣點的，這種項目如果這兩年抓不住機會，之后就會變得很危險，現在這個時展得太快了。
創新等于模仿加改良優化
我來講講什么是創新。在我看來，創新根本就不是原創，在中國，創新等于模仿加改良優化。這個東西現在是你的，我告訴你，其他人可以在你這個東西上略微一變，結果就會比你的商業模式還要好，而這個過程非?？?，可能就是吃頓飯的功夫。
當我們研究完企業發展規律之后，我們會發現，當企業走到在第二個階段，尤其是現在處于“互聯網+”的時代，“快”這個字應該深刻地印到我們企業家的腦海里，一天都不敢丟掉。不要想這個事情我三年后怎么樣，五年后怎么樣等，一定要先關注當下。
當初我在上海和深圳工作的時候，很多河南企業的戰略都是我做的，我們那時候喜歡做五年戰略，現在根本都不談五年戰略了，最多三年，原因就是現在市場變化太快了。
以開放心態對待資本
對待資本，一定要抱有積極的態度，一定要以積極心態對接“各路神仙”，你要相信，總會有人喜歡你。你談得多了，企業故事包裝地漂亮了，總會有風投會被你吸引。吸引了風投對于企業而言，這就距離實現夢想又近了一步。
其實風投每投十個項目，最多成功兩個，成功三個就算是燒高香了，所以他們投的很多項目，對于他們而言是失敗的，但站在企業角度是成功的。企業要做的就是先把資金引進來，用來實現自己的想法，至于能不能成功，那是下一步的事情，我們不用考慮太遠。所以，在這一點上，我個人的觀點就是要以積極的心態對接資本，面對風投不要去拒絕它。
第二點就是企業內部的“修煉”，為了能給企業找到一個好“婆家”，內部修煉是非常重要的。公司治理結構的建立，企業規范化的財務管理，再加上好的商業模式和團隊建設等，這是從內到外的一種修煉，我不敢說你做得很好，但是面子上你能讓風投信服。
在“修煉”過程中企業還要善于營造亮點，例如和某些知名人士扯上關系，樹立企業標桿式的人物等，讓企業學會講故事。其實當你和投資人洽談就是賣亮點的，這些亮點就是能把企業賣個好價錢的制高點。
所以尋找投資僅僅依靠商業模式是不夠的，這個社會唯一不缺的就是創意，現在年輕人太厲害了，有時候隨手一畫兩個創意就出來了，層出不窮的創新對于企業是很有殺傷力的，所以企業一定要有對風險的防范措施，對外防范不如內部修煉，就是提高自己的核心競爭力。
快速打造品牌效應
在品牌的塑造上，互聯網時代的品牌塑造應該吸取傳統品牌塑造的一些經驗，傳統品牌的塑造七大步驟：認識、認知、認可、熟悉、購買、忠誠和信仰。品牌的最高境界就是品牌信仰，但是我們想把這七步走完是根本沒有時間的。
但是在互聯網+的時代，我們能從第一步認識品牌馬上就讓消費者信仰它，完全可以把七大步驟去中間化，小米就是最好的代表，品牌塑造講究的就是一個“快”。荼啡茶鄭總剛才所說的線上線下同時推廣產品的方式我很贊同，我要強調的是要大力推廣線上，因為只有線上，才能快速低成本地推廣品牌，你們做的荼釘粉絲圈就是很好的創意，小米的粉絲是米粉，蘋果粉絲是果粉，荼啡茶的粉絲就是荼釘！現在的投資人對你開多少個店不感興趣，但是對這個很感興趣。所以加大品牌的推廣力度，加大線上力度，費用低見效快，非常容易引起投資人的興趣。
另外要做好品牌，必須到一線城市去。放在鄭州，肯定賣不上好價錢，也許現在你給人家10%的股份，人家給你1000萬，但是你如果把企業放到一線城市，馬上不一樣了，1000萬估計連5%的股份都拿不下來了，因為這時候你是站在北上廣來布局全國了，品牌出身決定了結果。
科學發展觀心得體會2009年終工作總結上半年工作總結十七大專題解放思想大討論社會實踐報告講黨性重品行入黨思想匯報國旗下講話畢業生自我鑒定元旦春節元宵節七一建黨節八一建軍節中秋節教師節國慶節五一勞動節五四六一情人節三八婦女節
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面對國際金融危機的嚴重沖擊，企業發展遇到了比以往更多的困難，當前正值企業的“寒冬”時期。保持經濟平穩較快發展，最根本的就是要支持企業發展、激發企業活力，幫助企業危中尋機，化危為機。因此，我們要牢固樹立保企業就是保增長、保民生、保穩定的理念，把切實提高服務企業發展水平作為學習實踐科學發展觀的重要任務，一切為了企業，一切服企業，盡心竭力為企業排憂解難，聯手幫扶企業共渡難關。從工作實踐來看，必須在以下幾個方面下功夫。
一、引導企業完善思路，著力增強發展后勁
思路決定出路，在當前較為嚴峻的經濟形勢之下，企業如何順利過“冬”，是應對危機、走出困境的現實選擇；而如何科學規劃，則是決定企業持續生存與長遠發展的關鍵。作為政府，既要積極有效開展幫扶，與企業“抱團過冬”，更要引導企業找準自身定位，科學謀劃出路。一是要引導企業選準產業發展路徑，使之更加符合區域經濟產業發展規劃。從婁底來看，要緊緊圍繞全市十大產業集群發展規劃，圍繞建設“三基地一中心一樞紐”戰略發展規劃，引導企業進行產業策劃與調整。使企業結合自身實際，找準產業發展的主攻方向，把國家、地方的產業激勵政策與措施和企業自身的技術、基礎優勢相結合，向政策鼓勵的產業尋求新的發展機遇，著力在新材料、新能源、先進制造、電子信息、生物醫藥等新興產業領域尋求新的發展空間，培植新的效益增長點。二是要引導企業找準市場發展定位，使之順應市場經濟規律，適應市場發展的要求。引導企業按市場規律辦事，加強市場調查和分析研究，根據市場形勢的發展變化及時調整和修正市場拓展戰略，調整企業發展方向，以務實、客觀的態度和方法，去認識市場、開拓市場，既合理地控制市場風險，又及時發現、適應和把握新的市場機會，真正做到以開放的視野、開放的思維、開放的觀念去迎接和應對開放的市場，保持企業高速、持久的發展。三是要引導企業做大做強。
要著力發展配套產業，圍繞主導產業和核心企業延伸產業鏈，拓展產業譜，搞好產業的深加工、精加工，壯大產業發展規模，增強企業綜合實力。要加大招商引資力度，引導企業加快引進戰略合作伙伴，積極承接沿海產業轉移，加強與央企對接合作，引進世界500強企業、國內大型民營企業、上市公司等戰略投資者，著力培育壯大龍頭企業和骨干企業，輻射帶動中小企業發展，增強企業的整體競爭力。
二、加快推進技術改造，著力增強競爭實力
實踐證明，有發展潛力、保持較快增長的企業都是技術創新的結果。越是困難時刻，越要加快技術改造，推進技術創新，運用新技術，開發新產品，創造新需求，開拓新市場，不斷提高企業的核心競爭力。一是要鼓勵搶抓政策機遇，使企業的發展更加符合科學發展的時代要求。鼓勵企業抓住當前國家大范圍實施調整振興產業規劃、擴大國內市場、增值稅轉型、安排技術進步和技術改造專項資金的有利時機，充分利用當前政策和市場“倒逼”機制，加大技術改造投入力度。要引導企業搞好項目申報和資金爭取，重點支持鋼鐵、有色、化工、裝備制造、農產品深加工、電子陶瓷、現代物流等產業領域的企業，充分利用專項資金，積極引進先進技術和生產設備，加快技術改造步伐，促進傳統產業優化升級，以技術改造推動企業創新發展。二是要鼓勵開發新產品，使企業發展更加符合市場競爭的現實要求。市場千變萬化，適者才能生存。要充分利用當前原材料豐富、材料和設備價格下降、企業生產任務不重的時機，引導漣鋼、冷鋼、閃星銻業等骨干企業適應市場變化，加強產品開發設計，加快調整產品結構，努力做到人無我有、人有我優、人優我變，不斷增加適銷對路的新產品，聚集更多的服務對象，開拓更大的產品市場。要繼續大力實施品牌帶動戰略，鼓勵引導企業主動爭創品牌，增加產品的科技含量和附加值，提高產品的市場知名度和美譽度，搶占發展先機，贏得競爭主動。三是要鼓勵運用新技術，使企業發展更加符合新型工業化的內在要求。按照“資源消耗低、環境污染少、經濟效益好”的要求，著力發展循環經濟，鼓勵企業推進產業循環、資源綜合開發和能源綜合利用，支持發展和采用深加工技術、新能源、新材料技術和節能、節水、節材等降耗技術和工藝，提高資源利用效率和企業效益水平。要把當前金融危機轉化為加快優化企業結構的契機，加大結構調整力度，淘汰落后的產能，讓那些高污染、高能耗的產品和技術落后、不符合產業政策的中小企業在危機中逐步退出市場，使符合新型工業化發展要求的企業在危機中脫穎而出，發展壯大，真正實現“促一批企業上水平、保一批企業渡難關、上一批企業添后勁、調一批企業優結構”。
三、切實減輕企業負擔，著力激發發展活力
在金融危機影響下，降低企業成本，提高利潤空間是激化企業活力，推動企業向前發展的有效途徑。一是指導企業提高管理水平降低運營成本。經驗表明，外部環境嚴峻的時
候，往往是企業苦練內功、脫胎換骨的最佳時期。鼓勵企業堅定信心，眼睛向內，練好內功，增強素質。引導企業建立和完善現代企業制度，引進先進的管理理念和方法，加強企業管理，優化治理結構，不斷提高企業的勞動生產率。積極培育和引進企業經營管理人才，加強企業員工的學習和培訓，切實依靠科技進步、勞動者素質和管理創新來提升企業發展軟實力。二是堅持還
利于企降低稅費成本。切實加大減負工作力度，堅決貫徹執行國家、省里減少和取消相關收費的各項政策，扎實落實好增值稅轉型抵扣政策，為企業的發展輸血、造血，運用所得稅并軌政策為企業松綁、減負，逐步實行餐飲、住宿業與工業用電、用水同價政策，支持餐飲、住宿業降低經營成本。嚴格落實剛性收費，深入開展各類收費項目和收費標準的清理整頓，對企業的不合理收費堅決取消，對困難行業企業的法定繳費暫時緩交，讓企業集中資金用于投入發展。加強對行政機關行政行為的監督，禁止利用監督檢查向企業亂收費，規范行政機關檢驗、檢測收費，嚴禁涉企攤派行為，讓企業有更多精力謀發展。三是切實幫扶企業降低綜合成本。針對部分產品價格嚴重下滑，建立大宗農產品收儲制度和有色金屬產品臨時收儲制度，保護企業利益。鼓勵企業之間加強相互配合和溝通，實現信息和經營渠道的共享，對于產品鏈相關和相鄰的企業，支持企業相互使用對方產品，實現企業間的“抱團取暖”。
四、全力協調銀企合作，著力暢通融資渠道
企業要在“?！敝袚尅皺C”，加快發展，資金投入是關鍵。一是搭建好銀企合作平臺。建立健全信息溝通和工作磋商制度，定期召開銀企座談會、交流會，及時向銀行推介一批優質項目，加強信貸政策與產業政策的協調，為高效配置金融資源牽線搭橋，創造條件，提供服務。要把政府搭臺、銀企合作這項工作制度化、經?；?、規范化，形成必要的工作機制，逐步建立銀政、銀企合作的長效機制，努力實現銀政、銀企互利共贏。二是全力搞好銀企對接。引導銀行對有市場、有效益的產業和企業以及需要加強的薄弱環節加大投入，搞好基礎設施、生態環境、節能減排、特色經濟、優勢產業等重點項目與銀行的銜接，促進銀行為重大項目投資提供資金支持。落實好支持中小企業發展信貸與融資政策，進一步完善中小企業融資擔保體系和中小企業融資風險補償機制，拓寬中小企業融資渠道，使域內銀行業金融機構新吸收的存款更多投向中小企業，切實緩解中小企業融資難。三是營造良好金融環境。繼續深入持久地開展金融安全區創建工作，進一步凈化金融生態環境，堅決打擊金融犯罪和惡意逃廢銀行債務行為，保護金融機構的合法權益。引導企業講誠信、守合同，與銀行形成良性互動的合作關系。加大政府擔保力度，拓寬政府各類投資公司融資渠道，用好各項財政專項資金，搞好貸款貼息和擔保機構風險補償。引導金融機構適應新形勢，推動金融產品創新，加大對企業的支持力度，有效化解企業貸款難，確保企業資金不斷鏈。
