時間：2023-02-07 06:02:53
序論：在您撰寫黨風廉政建設時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
本次民意調查采取入戶面訪方式，調查了全省25個縣（市、區）的2500戶城鄉居民家庭，其中城鎮居民1360戶，農村居民1140戶。為確保黨風廉政建設民意調查的順利進行，采取了五項措施：
一、提高認識，加強組織領導。成立了由省紀委常委和省統計局總統計師掛帥，省紀委研究室、省統計局民生民意調查中心參加的工作領導小組，加強對全省調查工作的統一領導。參與調查縣（市、區）也成立相應的領導小組，加強對本地調查工作的領導督查。同時強調參與調查的同志提高思想認識，把調查作為一項重大的政治任務，高標準、嚴要求，高質量地來完成這次光榮的政治任務。
二、認真培訓，嚴格執行調查方案。在結合浙江省2008年黨風廉政建設的新要求基礎上，充分討論，制定了《2008年浙江省黨風廉政建設民意調查工作方案》，制度上明確抽樣方法、調查方式、檢查制度、數據質量控制等內容。召開全省參與調查縣（市、區）領導小組工作會議，實施調查工作動員和業務培訓，明確各地訪員的培訓要求，強調嚴格執行調查方案的嚴肅性。
三、堅持實事求是，提高調查工作質量。各地統計局嚴把調查數據質量關，抓好入戶調查質量和問卷填寫質量。省領導小組派出檢查小組，深入調查現場，對調查過程中的調查員培訓、樣本抽取、調查戶確定、下戶面訪技巧、問卷質量、調查進度控制等方面進行抽查。
教育是基礎，該區把對黨員干部特別是領導干部的黨風黨紀教育放在首位，近年來在廉政教育的形式、內容上做了大量的探索和創新，有效營造了反腐倡廉教育“大合唱”局面。僅*4年，該區就組織了全區近千名副科級以上黨員干部現場聆聽了“兩個條例”報告會、觀看了市紀委主辦的反腐倡廉文藝晚會，組織全區近萬名黨員干部參加了省紀委組織的黨紀條例知識網上答題活動；安排了6名機關干部和理論輔導員深入到45個基層黨校巡回宣講“兩個條例”有關知識；區紀委還聯合組織部、宣傳部、婦聯在全區開展了“廉內助”評選活動，將拒腐防變的思想防線向領導干部的家庭延伸；同時組織人員下基層播映《的兩面人生》、《高墻內的懺悔》等教育片，對廣大干部開展警示教育；歲末年初之際給全區六套班子的45名副縣級以上領導干部每人送上一份“廉政臺歷”，給全區800余名副科級以上干部的手機，每人發送了一條溫馨、簡短的廉政短信，告誡全區副科級以上黨員干部要廉潔從政，抵制“節日腐敗”。
制度是根本，*區不斷加強黨風廉政制度化建設，有效從源頭上預防和懲治腐敗，為經濟發展提供了良好的環境。該區先后制定出臺了《關于加強對區直單位的主要領導干部管理和監督的若干意見》、《嚴禁領導干部擅自駕駛公車及規范公車使用、管理的緊急通知》、《關于禁止黨政機關干部違反規定購建住房的通知》、《關于*4年春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定反對鋪張浪費的通知》等文件，*區還全面推行了區紀委常委對下級黨政負責人進行廉政談話和誡勉談話制度，全區*4年由區紀委常委同下級組織單位負責人進行廉政談話96人（次）、誡勉談話27人（次）；該區還為全區800余名副科級以上領導干部建立了廉政檔案；在全區范圍內廣泛推行了每年一次述廉評廉活動制度；對基層各單位、部門在接待、小車修理、經費使用等方面如何規范管理也提出了制度性要求，據統計，全區98家行政事業單位*4年職務消費數額較上一年度節約18％。
與此同時該區深入開展了行政審批制度改革，全區審批事項壓縮至187項，削減率達68％，進一步完善了辦證服務中心職能。全面實行了“收支兩條線”、政府集中采購制和“村賬鄉管”等制度，*4年共邀請招標10次，采購金額400余萬元，節約率達9.8％。深入推進干部人事制度改革，全年有60余名干部和94名教師通過公開選招及競爭上崗等形式走上了新的工作崗位。
1 廉政檔案的重要性
1.1 建立廉政檔案，可以增強領導干部廉潔勤政和自我約束的意識。一方面，干部廉政檔案可充分發揮紀檢監察機關的監督職能，深化對領導干部的監督與管理。另一方面，廉政檔案把領導干部的施政行為置于法律和群眾的監督之下，把工作中的功過是非一一記入本人檔案，使領導干部始終警鐘長鳴。
1.2 建立廉政檔案，能有效地加強領導班子的建設。領導干部廉政檔案既是領導干部廉潔與否的重要依據，也是加強黨的組織建設的重要措施。建立廉政檔案，能有效地督促提高領導干部的立黨為公意識、公仆意識和廉潔自律的自覺性。
1.3 建立廉政檔案，可減少干部任用上的盲目性。廉政檔案的建立，既可以一人一時一事去評判他的品行，還可以對干部德、才、能、績、廉等方面的整體素質進行全面了解，及時向上級報告領導干部廉潔從政情況，為全面考察了解和正確選拔使用干部提供重要依據和保證。
1.4 建立廉政檔案，可以豐富檔案的內容。它既增加了檔案內容，也提高了檔案為經濟建設和社會穩定主動服務的能力，還提高了各級領導及廣大群眾對檔案重要性的認識，促進各級領導干部更加關心、支持檔案工作。
2 廉政檔案的內容
廉政檔案是領導干部在廉政工作中形成的直接真實記錄，也是監督檢查領導干部廉政情況的可靠依據。廉政檔案的內容主要包括：
2.1 領導干部基本情況。包括出生年月、民族、籍貫、學歷、學位、職稱、榮譽稱號、履職記錄、家庭成員等內容。
2.2 貫徹執行《廉政準則》的情況。包括領導干部乘車、使用通訊工具、住房情況，離任公物移交和離任審計情況。
2.3 領導干部廉潔自律專題民主生活會書面情況報告。包括在廉潔自律民主生活會上的自查、自糾材料，工作總結，整改措施，下步工作打算等匯報材料。
2.4 “三項制度”執行、落實情況。包括領導干部個人收入、接受貴重禮品登記情況，領導干部及其配偶、共同生活的子女住房情況申報。
2.5 廉政考核、考察情況。主要包括對領導干部在黨風廉政建設中應承擔的責任及目標完成情況；領導干部接受廉政談話情況等工作所形成的材料。
2.6 廉潔從政獎懲情況。主要包括因廉潔從政受到同級以上黨、政表彰的有關材料，因違反廉潔自律規定受到黨政紀律處分的立結案表和處分決定及觸犯刑律受到刑事處分的材料復印件。
2.7 家庭廉政情況。主要包括領導干部配偶、子女，經商、承包、受聘情況報告；領導干部配偶、子女受到執法、紀檢機關查處或涉嫌犯罪情況。
2.8 外出情況。主要包括領導干部出國和在國外活動停留時間、考察訪問記錄、考察文件等。
2.9 廉潔從政的其他情況。如，領導干部參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜申報等。
3 廉政檔案的管理
3.1 提高廉政檔案意識。紀檢部門由于工作性質，個人手頭或多或少都有檔案材料。有些領導廉政檔案意識不強、不帶頭移交檔案材料。要加強宣傳教育，提高各級領導的檔案意識。要經常地、不失時機地介紹紀檢檔案的特點、保密制度等，提高全員檔案意識。
3.2 合理組卷。廉政檔案的管理，必須按照《檔案法》和干部檔案管理的原則、程序、方法和要求，統一集中管理。領導干部廉政檔案為“一人一檔”制，案卷實行動態管理，隨時增添檔案內容。因其特殊性，應作為專題檔案由紀檢監察部門單獨存放，統一管理。實行原件或復印件的有形管理與微機管理相結合的管理方式，明確專人具體負責，嚴格規范管理制度。
3.3 加強廉政檔案的收集。收集材料的面要寬，既要收集上級主管部門所形成的檔案，又要收集主管單位反映具體工作活動情況的檔案材料，還包括一級主管機關在日常工作中形成的工作記錄，具體案件的發生、處理的方法等文件材料。要拓寬收集面，如調查報告、數據統計、手冊、匯編、匯集等經驗性的材料。圍繞黨的工作，適時收集材料為黨建工作服務。
現在，我代表鎮黨委、政府將一年來履行黨風廉政建設責任制情況匯報如下，請予評議。
200年，鎮黨委、政府始終堅持將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，推動了全鎮黨風廉政建設的深入開展。
一、強化宣傳教育，提高思想認識
年初，鎮黨委、政府專門召開會議，進行了認真研究部署，決定把提高各級領導干部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一是將《領導干部監督管理的十項制度》列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習。二是組織學習中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是按照中央頒布的懲治和預防腐敗體系《實施綱要》的要求，開展了一系列內容豐富、形式多樣、特色鮮明的反腐倡廉宣傳教育工作，取得了新的明顯成效。
二、明確廉政職責，推動工作落實
在推動黨風廉政建設責任制的落實上，我們抓了三個方面：一是分解責任，明確目標。我們將黨風廉政建設的責任分解到每個班子成員，明確分工，并規定了責任制內容，確定達到的目標和要求，主要是在抓經濟工作的同時，班子成員對自己分管部門的黨風廉政建設工作負總責。二是明確標準，嚴格考核。對落實黨風廉政建設責任制的考核標準進行細化，明確了班子成員在落實黨風廉政建設責任制中如何干，到何程度，如何抓，到何標準。各村凡在抓黨風廉政建設責任制工作不好的，年終取消評先資格；三是領導示范，表率帶動。鎮黨委、政府在落實黨風廉政建設責任制中首先做到了率先垂范，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，對班子成員的廉潔自律負責，嚴格管理；對家屬、子女及身邊工作人員嚴格要求，嚴格教育。四是結合“效能革命”活動的開展，我們兩次組織鎮人大、群眾代表等對全鎮行政部門進行了座談評議，進一步增強了各級黨員干部的責任意識。
三、強化督查考核，嚴格落實責任
在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是聘請離退休老干部為督查員，明確職責，定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況；三是堅持把審計、人大的監督有機地結合起來，對促進黨風廉政建設起到了積極作用。在責任制考核工作上，主要從三個環節入手。一是召開機關干部會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評；二是召開離退休老干部座談會，了解其對鎮黨委、政府在抓黨風廉政建設工作中的反映、意見和建議；三是有針對性地進行談話，聽取群眾反映，最后綜合打分。
四、加大案件查處，狠抓責任追究
現在，我代表鎮黨委、政府將一年來履行黨風廉政建設責任制情況匯報如下，請予評議。
**年，鎮黨委、政府始終堅持將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，推動了全鎮黨風廉政建設的深入開展。
一、強化宣傳教育，提高思想認識
年初，鎮黨委、政府專門召開會議，進行了認真研究部署，決定把提高各級領導干部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一是將《領導干部監督管理的十項制度》列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習。二是組織學習中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是按照中央頒布的懲治和預防腐敗體系《實施綱要》的要求，開展了一系列內容豐富、形式多樣、特色鮮明的反腐倡廉宣傳教育工作，取得了新的明顯成效。
二、明確廉政職責，推動工作落實
在推動黨風廉政建設責任制的落實上，我們抓了三個方面：一是分解責任，明確目標。我們將黨風廉政建設的責任分解到每個班子成員，明確分工，并規定了責任制內容，確定達到的目標和要求，主要是在抓經濟工作的同時，班子成員對自己分管部門的黨風廉政建設工作負總責。二是明確標準，嚴格考核。對落實黨風廉政建設責任制的考核標準進行細化，明確了班子成員在落實黨風廉政建設責任制中如何干，到何程度，如何抓，到何標準。各村凡在抓黨風廉政建設責任制工作不好的，年終取消評先資格；三是領導示范，表率帶動。鎮黨委、政府在落實黨風廉政建設責任制中首先做到了率先垂范，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，對班子成員的廉潔自律負責，嚴格管理；對家屬、子女及身邊工作人員嚴格要求，嚴格教育。四是結合“效能革命”活動的開展，我們兩次組織鎮人大、群眾代表等對全鎮行政部門進行了座談評議，進一步增強了各級黨員干部的責任意識。
三、強化督查考核，嚴格落實責任
在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是聘請離退休老干部為督查員，明確職責，定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況；三是堅持把審計、人大的監督有機地結合起來，對促進黨風廉政建設起到了積極作用。在責任制考核工作上，主要從三個環節入手。一是召開機關干部會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評；二是召開離退休老干部座談會，了解其對鎮黨委、政府在抓黨風廉政建設工作中的反映、意見和建議；三是有針對性地進行談話，聽取群眾反映，最后綜合打分。
四、加大案件查處，狠抓責任追究
一、責任原則
1、牢固樹立“兩個責任”和“一崗雙責”的思想，黨風廉政建設和業務工作同安排，同部署、同考核。
2、按照“誰主管誰負責”的原則抓好各自范圍的黨風廉政工作，并認真落實黨風廉政建設目標責任書具體內容。
二、責任劃分
在落實黨風廉政建設責任制中，堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則。局黨組書記、局長是黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子成員根據工作分工，對分管職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任；局屬各科室、檢測中心、分局主要負責人在黨風廉政建設中擔負直接責任人的責任，
三、責任內容
1、嚴格履行局屬各科室、檢測中心、稽查分局黨風廉政建設和反腐敗工作直接責任人職責，對所屬人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，一級管好一級，一級帶動一級。
2、按照局統一部署，積極開展黨風廉政教育、廉政文化建設、懲防體系建設，筑牢思想防線。
3、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，深入推進黨的作風建設，認真治理本部門“”問題，加強分管范圍內干部職工的教育、監督和管理工作，促進黨風政風行風根本好轉。
4、認真貫徹落實中央八條規定精神、省委六條意見和省局《落實省委省政府辦公廳<關于改進作風、密切聯系群眾實施細則>措施》，帶頭遵守廉潔自律各項規定，不利用職權和職務影響，為本人或配偶、子女、身邊工作人員和特定關系人謀取不正當利益。
5、帶頭廉潔從政，切實增強履行“兩個責任”的自覺性、主動性，帶頭遵守《準則》和《條例》的各項規定，管好隊伍，做廉潔從政的表率。
6、定期向分管領導報告本部門落實黨風廉政責任制情況。加強對干部職工的監督與管理，對干部職工中傾向性、苗頭性問題及時批評教育和指正，負責糾正職責范圍內發生的違紀違法行為。
7、支持紀檢監察部門履行職責，及時處理和主動解決舉報反應出的問題，不發生隱瞞、壓案或阻撓干擾辦案工作和對應受到追究的干部姑息、縱容、庇護等問題。
8、年中、年末各部門負責人要將部門執行黨風廉政建設責任制情況書面報告局紀檢組。
四、責任考核
按照《市質量技術監督系統落實黨風廉政建設責任制實施辦法》和《縣質量技術監督局落實黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關規定進行考核。
五、責任追究
在責任考核中發現應予責任追究的行為，按照省委省政府《關于對違風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究的辦法》、《省黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法》、《市質量技術監督系統落實黨風廉政建設責任制實施辦法》、《縣黨風廉政建設“一票否決”實施辦法》等有關規定實行責任追究。
六、責任分解
（一）計量檢定
責任單位：質量監督技術檢測中心
責任范圍：1、認真執行國家、質檢總局、省市局和本局關于黨風廉政建設責任和工作紀律的各項要求。2、加強管理，進一步規范技術機構的檢定行為和服務行為。嚴禁偽造檢定檢驗數據，嚴禁向社會和企業出具虛假檢定證書等違法行為。3、嚴格執行省政府暫停、取消行政事業性收費的規定以及省局出臺的相關制度規定。4、嚴格執行各級有關執紀的規定。
（二）行政執法及特種設備安全監察
責任單位：稽查分局、特種設備安全監察科
責任范圍：1、認真執行國家、質檢總局、省市局和本局關于黨風廉政建設責任和工作紀律的各項要求。2、切實履行行政執法和特種設備監管職責，確保人民群眾的生命財產安全得到保障。3、嚴格執行行政執法責任制，規范執法行為，嚴格自由裁量規則，不得隨意降低和提高經案審會集體研究確定的處罰幅度，不得以收代罰。4、嚴格執行案件調查、審理、執行分離制度，案件集體審理制度，罰沒物品管理和處置制度，行政執法過錯責任追究制度，提高案卷質量，減少復議案件，杜絕錯案發生。5、增強辦案透明度，實現案件處理程序化。6、嚴格執行各級執紀的有關規定。
（三）綜合管理
責任單位：質量管理（監督）科（法規科）、標準計量科
責任范圍：1、認真執行國家、質檢總局、省市局和本局關于黨風廉政建設責任和工作紀律的各項要求。2、切實履行質量管理（監督）科（法規科），標準計量科職責，認真抓好各項管理工作。3、備案注冊、生產許可、標準計量、代碼條碼工作中無利用職權參與或干預企業經營活動，無從中謀取非法利益、索賄受賄行為,開展技術服務和其他服務無違紀違法行為。4、嚴格執行各級執紀的有關規定。
（四）固定資產管理和財務管理
半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據《*2009年黨風建設工作要點轉發云紀辦發〔2009〕1號文件的通知》(×紀辦發〔2009〕5號)精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我處自身形象?，F將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習“三個代表”重要思想和總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創新我處黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養與反腐倡廉的內在聯系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。
二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作
深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：(1)嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。(2)落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度。(3)治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;糾正領導干部違反規定發放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房等問題。(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。(6)繼續開展治理“小金庫”和規范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。
三、加強制度建設，務求取得實效。
1、加強黨的民主制度建設。嚴格執行民主集中制原則，堅持重大決策、重要人事安排、重大接待安排和大額度接待資金的使用，由處領導班子集體討論決定;
2、堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結和協調，黨內的團結和協調，以優良的黨風促政風帶處風;
3、嚴格執行政府采購有關規定，進一步完善內部采購制度;
4、嚴格執行“四項問責制度”、“陽光政府”;
5、嚴格執行廉潔自律有關規定;
6、進一步完善政務、財務公開制度正?；?、規范化。堅持黨員發展、轉正前公示，干部任前公示;堅持執行《國內公務接待管理暫行規定》、禮品使用和登記情況、車輛調配、油耗管理登記費用情況和差旅費報銷公開制度。
四、下半年工作重點
下半年，我處黨風廉政建設工作要堅持科學發展觀，全面履行賦予的職責，加強源頭治理力度，努力打造教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，構建黨風廉政建設的長效體制。重點要抓好以下幾方面工作：
1、加強制度建設，積極探索黨風廉政建設長效機制。堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、監督運作機制融入制度建設之中，使各項接待工作有章可循。把宣傳貫徹和社會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。
2、健全責任體系，進一步深化黨風廉政建設責任制。堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，在細化、深化、強化上下功夫。推進分管領導和科室責任的落實，進一步深化“一崗雙責”、科室各負其責的工作。
