歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

得到產品調研報告范文

時間:2022-03-31 11:55:15

序論:在您撰寫得到產品調研報告時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

得到產品調研報告

第1篇

社交網絡、大數據與云計算……科技給企業乃至整個社會帶來了前所未有的變革,給一些行業帶來了徹底的顛覆。在這樣的時代中,包括CEO在內的企業高管對技術尤為關注是順理成章的。

11月6日,IBM全球企業咨詢服務部大中華區總經理納斯·托馬斯(Nancy E.Thomas)在調研報告會上指出,即使是對于CEO而言,科技也不再只是作為基礎設施來為企業的業務和戰略做支撐。它造就了新的戰略和業務模式,讓企業擁有在轉型中從容自如的能力。

張開臂膀擁抱客戶

調研報告基于對全球70個國家、20個行業的4183名首席高管(C-suite Leaders)進行面對面訪談而形成,其中業績出眾企業約占8%,業績欠佳企業占25%。頗有意思的是,調研報告顯示,CEO們認為客戶對他們的企業戰略產生的影響越來越大,僅次于首席高管本身,排在第二位。

Nancy E.Thomas表示:“今天,我們已經進入了‘首席執行客戶’(Chief Executive Customer,CEC)主導商業的新時代。在數字化和社交時代,客戶已經擁有了不計其數的途徑獲取信息,也擁有了越來越大的主動權和話語權,能夠瞬時與全世界分享他們的觀點和體驗。所以,社交網絡與移動商務徹底改變了賣方與買方之間的關系??蛻魧ζ髽I的影響已不僅停留在產品和服務層面,而開始不斷滲入到組織運營與戰略制定過程中?!?/p>

如果無法阻擋,企業就應該順應大勢,以開放的姿態張開臂膀擁抱客戶。首席高管們需要重新審視客戶的角色,并由此重新定義企業與客戶的互動方式,從而創建“客戶主導型企業”。調研報告顯示,目前有46%的CEO打算開放他們的企業,讓客戶參與到企業的產品設計、生產、服務等各個環節,而在未來3到5年內,這一比例將增長至90%。一個典型的案例就是樂高(LEGO)公司。1998年,樂高公司銷售額和市場份額出現下降,為了扭轉這種趨勢,樂高推出了幾項運營改進措施。比如,為了擴大在客戶中的影響力并以開放的姿態收集客戶的意見和建議,樂高公司推出名為Cuusoo的網站,任何個人或團體均可以在該網站對樂高的未來產品提交建議。如果建議被采用,他們還可獲得凈銷售額的1%作為獎勵。同時樂高還開啟了數字社區和虛擬專家開發團隊之間的網上互動,擴大“直接面向消費者”的活動、桌面游戲以及虛擬體驗。經過多年努力,在2010年,樂高“自己動手”桌面游戲部門獲取了12.6%的市場份額。而在2011年,公司的銷售額增加了17%,幾乎在所有市場上都取得了兩位數的增長,大幅度領先競爭對手。

“CEO與客戶分享控制權?!闭{研報告中的這句話相信會觸動很多人。然而,在當今這個時代,當客戶(CEC)變得和CEO一樣可以控制企業時,不是CEO或企業的失敗,而是他們成功的開始。

融合數字和實體業務

O2O已經成為時下另一個重要趨勢。世界只有一個,無論數字世界還是實體世界,融合是必然。調研報告同樣揭示了數字世界和實體世界正在迅速融合的趨勢。調研報告顯示,首席高管們已經意識到融合兩者的重要性,約60%的首席高管希望尋找能對等地創造業務價值的合作伙伴,大約有一半的首席高管從外部尋找創新的源泉。然而,僅有36%的企業擁有完全整合的實體和數字戰略。

“問題并不在于缺乏技術或安全方面的顧慮,最大的障礙在于如何將社交網絡等互聯網應用融入到企業的業務中,如何在數字與實體之間實現適當的平衡以及如何理解采用數字戰略時的投資回報?!盢ancy E.Thomas認為。在數字與實體的融合上,上品折扣進行了積極的嘗試。在實體店面中,上品折扣應用數字技術獲取第一手客戶數據并進行分析,幫助企業進行精準營銷。例如在北京上品折扣中關村店,每當顧客攜帶上品折扣會員卡進入門店時,部署在門店的讀卡器會對顧客進行識別,同時攝像頭將記錄下顧客的衣著和配飾。這套系統還記錄顧客在店內挑選貨物時的行走路線及挑選衣服的過程,以及最后下單所花費的時間,這些都將記錄到上品折扣的數據庫中。未來,上品折扣通過線上和線下積累的數據,就可以分析出顧客對穿著和配飾的偏好,從而實現精準營銷。同時,上品折扣用實體店的庫存完成顧客在電商數字平臺提交的訂單,實現兩者的融合。顧客可以在上品折扣的電商平臺下單,訂單將傳到實體店的移動POS機處理,用實體店的庫存來完成訂單,實現線上與線下的整合,數字與實體的完全融合。

全渠道、端到端的客戶體驗

要打造“客戶主導型企業”,如何打造最佳的客戶體驗是首先要解決的問題。需要指出的是,為了給客戶帶來最佳的體驗,企業已經不能再把客戶按類別或者群體來劃分,而應該以獨立個體的視角來看待每一個客戶,并為每一個客戶提供個性化的客戶體驗和服務。這是“客戶主導型企業”與傳統的以客戶為中心企業的顯著區別之一。當然,創新的科技,特別是社交網絡化與數字化的互動、基于大數據的精準營銷讓這些成為可能。

“這場競賽的最后贏家是那些能夠更充分了解價值鏈的所有方面并360度地了解客戶體驗的企業。”瑞士陶氏化學公司全球營銷及需求生成總監胡波特斯·得偌易(Hubertus Devroye)認為。調研報告顯示,近70%的首席高管已經進入角色,駛入“賽道”。2013年,52%的首席高管實現了更加廣泛地使用數字渠道與客戶進行互動的目標。同樣,實施社交戰略、精心設計客戶體驗有可能給企業帶來巨大的回報。調研報告顯示,企業中傾向于花費更多時間來精心設計有吸引力的客戶體驗的首席高管所占的比例比業績欠佳企業中的這一比例高出29%。

零售行業應該算作極力追求極致客戶體驗的行業之一?!皩τ诹闶坌袠I而言,真正良好的客戶體驗不僅局限于店里,而是全渠道、端到端的客戶體驗?!盜BM全球企業咨詢服務部合伙人、零售行業總經理謝宏認為,零售行業企業要實現全渠道客戶體驗要做到五個方面,包括顧客視角的統一、商品信息的統一、營銷資源的共享、供應商和采購的統一以及交付體驗的統一?!爱斎唬髽I真正做到跨區域、全渠道的管理是非常復雜的,未來三五年內,各個零售企業將在全渠道客戶體驗上展開競爭?!敝x宏說。

作為中國的高端零售商,百盛購物中心就與IBM合作搭建了數據分析平臺來分析來自線上和線下的會員卡客戶的消費行為和他們喜歡的產品類別,以此提供個性化的體驗來贏得年輕客戶的青睞。百盛購物中心借助信息系統對客戶購物行為的深入分析,向客戶提供個性化的促銷優惠。例如,某客戶以前購買了某款名牌手袋,這可能表明該客戶對相關奢侈品有很高的購買意向。當該客戶訪問該網站時,該平臺可以在其瀏覽時為其推薦產品。如果該客戶購買所推薦的物品還會提供額外優惠,如給予八折的折扣券供其在下一次購買時使用,從而鼓勵重復性消費,提升客戶黏性??蛻舴治鍪沟冒偈⒛軌蜥槍ψ钣锌赡茉谔囟〞r間上網的客戶推廣特定產品,從而幫助創建個性化的購物體驗并提高客戶忠誠度。百盛將通過分析訪客和客戶活動,不斷提升網站的個性化體驗和客戶轉換率。

首席高管們面臨的巨大挑戰

在“客戶主導型企業”里,CEO“讓權”給客戶只是首席高管們面臨的挑戰之一。實際上,當客戶有能力影響到企業的各個環節時,也就意味著企業各個部門的高管都要應對這種變革所帶來的巨大挑戰。

CMO(首席營銷官)往往是企業中最直接面對客戶的首席高管。然而在科技,特別是社交網絡和移動互聯網帶來的數據爆炸中,越來越多的CMO覺得不堪重負。調研報告顯示,表示面對數據爆炸尚未做好準備的CMO從2011年的71%增長到2013年的82%;而另一方面,CMO在對社交媒體應用上的進展微乎其微,2011年,感覺尚未準備好應對社交媒體的CMO占68%,而2013年是67%,基本持平。缺乏連貫一致的社交媒體計劃和競爭舉措,是CMO在日益互聯互通的世界中實現戰略的障礙。

IBM對企業CIO(首席信息官)人群有著最廣泛的調研。調研報告顯示,CIO們預測,未來幾年IT職能部門的重心將發生重大變化,他們預計會在原來屬于CMO職能范圍的活動中花費更多時間,比如客戶體驗管理和新業務開發等。為此,超過五分之四的CIO希望將IT的重點放在以下兩個關鍵舉措上:使用分析功能,從結構化和非結構化數據中獲取深入洞察;為前線業務實施領先的技術、流程和工具,以便更好地了解客戶。當然,CIO們非常清楚他們面臨的挑戰:從收集到的數據中提取有意義的信息并可以轉化為切實可行的洞察力非常困難,構建更為強大的信息架構并具備大數據分析能力才是關鍵。

調研報告顯示,CFO(首席財務官)希望在整合全企業范圍內的信息,優化規劃、預算及預測能力,衡量并監控業績等方面做得更好,這同樣需要企業整合以及大數據分析等新技術的應用。然而,CFO長期面臨的最大難題在于,如何整合企業內財務方面和非財務方面的信息,從而利用數據建立起統一的映射。

同樣,社交網絡已經在企業人力資源管理中得到應用。此外,CHRO(首席人力資源官)希望能夠擺脫某些行政性的事務,而專注于人才管理以及明智決策所需的分析。調研報告顯示,業績出眾企業的CHRO們更多地依賴大數據和分析技術,他們中的61%已經把數據分析用于人才管理,49%把數據分析用于業績評估。事實上,員工是客戶關系中不可缺失的部分,為“客戶主導型企業”尋找和培養合適的人才,從而提升客戶體驗變成了CHRO最大的挑戰。

企業前端的變革離不開后端的整合協同。在企業后端,CSCO(首席供應鏈官)需要強化客戶分析并加快決策,打造及時響應客戶需求的供應鏈,創造真正的客戶主導運營模式。調研報告顯示,76%的CSCO希望在未來2~5年內通過先進的分析技術來促進科學決策。當然,目前各個企業的供應鏈和市場營銷職能之間的聯系仍然十分有限,這是CSCO不得不面對的現實。

顯然,在“客戶主導型企業”中,為客戶提供極致的服務是首席高管們的共同目標。“從某種意義上說,正是客戶讓企業的首席高管和高層主管們團結起來,圍繞同樣一個目標進行協作?!盢ancy E.Thomas認為。調研報告顯示,在業績出眾企業中,有92%的CEO認為自己和其他最高層主管能夠高效合作,而在業績欠佳企業中,這一數字只是72%。

無論如何,科技帶來變革,讓客戶開始主導企業。同樣,科技可以幫助企業應對這場變革,更好地為客戶提供服務。面對這場“海嘯”,中國的首席高管們,你們準備好了嗎?

(注:本報道中所引用的數據和圖表均來自《2013年IBM全球首席高管調研報告》)

相關鏈接

關于《2013年IBM全球首席高管調研報告》

第2篇

為了加強我院會計類專業畢業前教學,提高學生的理論水平及實踐技能,突出高職高專類學生特色,經學院研究,2014屆畢業生以畢業調研及提交調研報告替代畢業論文撰寫。

一、畢業實習/調研的性質、任務和基本要求

畢業調研是會計專業畢業前教學的重要環節,在畢業生在頂崗實習階段實施。通過企業調研,將所學專業知識與企業具體的生產經營實際相結合,使學生了解企業核算和財務管理的運作,并作出評價和總結,檢驗學生對所學知識的掌握程度,增強對企業的認識,縮短就業“磨合期”,提高實際操作能力。

畢業調研的任務:學生以實習生或試用生的身份,根據調研的內容和要求,在用人單位完成調研,并形成調研報告。通過調研,使學生對用人單位有比較全面的認識和了解,從中發現前偶爾相關制度的優勢和不足并提出自己的見解和看法,最終為形成調研報告提供素材。

如果存在實習單位不便于調查或者沒有實習單位可供調查的情況,由指導老師確認后指定某家上市公司作為調研對象。

畢業調研的基本要求:進行畢業調研,要求學生按照調研內容,結合就業單位的實際,綜合運用所學的財會專業知識和相關知識,有的放矢地進行調研,在調研中認識企業、認識自己、提高自己。

二、畢業調研的實施與調研報告的形成

(一) 學生應認真閱讀“畢業調研指導書”,明確畢業調研的內容、目的和要求;

(二) 學生到就業單位后,將“畢業調研指導書”印制一份,交財務主管或單位安排的指導教師;

(三) 在單位指導教師或會計人員的指導下,根據大綱要求進行調研并收集資料;

(四) 整理調研獲取的資料,形成調研素材;

(五) 撰寫調研報告;

(六) 單位指導教師對學生工作表現進行鑒定;

(七) 學院分管指導教師根據學生取得的畢業調研成果、調研報告和單位指導教師對學生進行的鑒定,評定學生的畢業實習成績;

(八) 畢業調研報告資料歸檔。

三、畢業調研實施的條件與質量保證

(一)對指導教師的要求

1、指導教師應具備指導畢業生的資格,具有較深厚的專業理論知識及財務會計實務知識。

2、指導教師必須在學生離校前集體指導1課時以上。

3、指導教師應定期同畢業調研學生進行聯系,隨時解答學生提出的相關問題。

4、做好指導記錄,掌握學生調研進度及學習態度,為畢業考核成績提供依據。

5、與單位指導教師溝通,了解學生頂崗實習情況。

(二)對學生的要求

1、學生應在實習單位主動聯系單位指導老師,并將情況向學院實習指導教師報告。

2、做好學院實習指導教師及單位指導老師的指導記錄。

3、每項畢業調研均應形成書面材料,內容包括調研過程敘述、調研任務完成情況、調研體會等,通過調研對企業會計核算或財務管理作出評價。

4、調研報告應根據實習調研取得的成果進行撰寫,要做到全面反映畢業調研過程,實事求是地反映調研任務的完成情況,客觀地反映自己取得的收獲,明確今后努力的方向,為企業財會運行實踐提出建設性意見。

四、畢業調研的成績評定

根據會計類專業畢業調研、調研成果和調研報告撰寫的具體要求,結合學生畢業調研的實際,進行綜合評定。實習調研與報告成績分為優秀、良好、中等、合格、不合格五等。

具體評定標準如下:

1、畢業調研態度與調研工作量(30分)。其中:調研目的和任務是否明確(滿分10分);調研任務的難易程度(滿分10分);調研工作量大小(滿分10分)。

2、能力水平與成果質量(70分)。其中:綜合運用知識的能力(滿分10分);單位指導教師對學生進行的鑒定(滿分10分);調研任務完成情況(滿分40分);調研報告撰寫(滿分10分)。

3、等級劃分:優秀,90分以上;良好,80-89分;中等,70-79分;合格,60-69分;不合格,60分以下。

4、時間安排:2014年3月3日前完成調研資料;

2014年3月31日前 完成調研報告;

2014年3月4日--3月6日 教師上交《中期檢查表》;

2014年4月1日至4月25日教師評定成績;

2014年4月26日--4月30日 教師上交成績;

2014年5月1日至15日教師上交評定后的畢業調研報告。

五、畢業實習/調研報告寫作的要求

(一)畢業調研/實習報告的標題

標題: 標題可以有兩種寫法。一種是規范化的標題格式,即“發文主題”加“文種”,基本格式為“關于××××的調研/實習報告”、 “××關于××××的調研/實習報告”等。另一種是自由式標題,建議用第一種方式。

(二)目錄

(三)正文

1、調研/實習的目的

2、調研/實習的方法:在實習/調研的過程要注重實地調查,調查方法科學、先進,數據資料翔實。對于所使用調查的方法,如個別訪談法、實地調查法、問卷調查法要祥細說明。

調研方法舉例:

實地考察法。需要說明報告中哪里用了這個方法,為什么用這個方法。

個別訪談法。需要說明報告中哪里用了這個方法,為什么用這個方法。

問卷調查法。需要說明報告中哪里用了這個方法,為什么用這個方法。

文獻查閱法。需要說明報告中哪里用了這個方法,為什么用這個方法。

3、調研的內容與調研的過程

⑴ 畢業實習/調研的內容

調研內容見附錄,其中(一)(二)(三)部分必須全面完成,(四)(五)(六)項中按實際進行調研,(七)(八)項盡可能完成。

⑵ 畢業實習/調研的過程

必需包括以下兩項內容:

①所參與會計的實踐活動

②對實踐工作的理解與認識等

4、畢業實習/調研的結論與建議

5、致謝

6、注釋與參考文獻

調研實習報告字數要求在3000~5000字,正文雙面打印,一式一份上交。

會計學院

2013-11-15

附錄:畢業實習/調研內容

為了對就業單位有一個比較全面的認識了解,特別是對就業單位會計及財務工作的認識了解,畢業調研應包括以下內容:

(一)企業基本情況:(以下內容僅供參考)

1、企業名稱(寫調研報告時可用別名)。

2、企業性質(國有或國有獨資、有限責任公司、股份有限責任公司、合資、合作、聯營、私營或合伙)。

3、企業規模(注冊資本、資產總額、職工人數、生產規模等)。

4、企業發展歷史和近三年生產能力、實現利潤、取得榮譽等情況。

5、企業目前的主導產品或作業產值及國際國內行業水平。

6、企業目前的市場地位及前景;主要銷售策略、銷售渠道與定價制度;主要原材料、能源和技術供應情況。

7、企業當前經營目標、預算(利潤、產品銷售收入、產品生產成本、費用、其他業務利潤、投資收益和營業外收支等)和近期、中期、長遠發展設想。

8、企業組織機構、人員分布、人員結構、管理體制、主要決策程序(生產經營、財務、組織人事、重大投資、重大資產重組、改制、改革等)及執行情況。

9、企業內控制度(投資、預算、采購、銷售、存貨、固定資產、現金和成本管理等)及執行情況。

10、企業主要文件(營業執照、企業章程、重要投資合同和主要借款合同等)、資源開發和利潤分配政策。

11、企業生產經營過程、主導產品或作業工藝流程及其相應的主要經濟業務事項。

12、企業主要資產(房屋建筑、儀器設備、存貨)名錄。

13、同類企業先進經濟技術指標。

(二)企業會計核算:

1、會計制度及賬戶設置(級次:一級、二級、三級)。

2、會計政策與會計估計方法:會計制度、會計年度、記賬本位幣、記賬基礎及計價原則,現金等價物的確定標準、壞賬的核算方法及確認原則、存貨核算方法及分類、長期股權投資核算方法、長期債權投資核算方法,固定資產分類、計價和折舊的方法、標準,在建工程的核算方法、無形資產計價和攤銷方法、借款費用核算方法、收入及成本費用的確認原則、所得稅的會計處理方法、預提費用和待攤費用的核算內容等(按實際采用的)。

3、成本計算方法(實際采用的)。

4、近三年中任意兩年年報數據(資產負債表、利潤表、現金流量表)。

5、企業會計核算程序(賬務處理程序)。

(三)企業財務管理:

1、財務管理體制及相關機構設置情況。

2、企業財務管理規章制度情況(都建立了哪些規章制度)。

3、成本控制方法及其主要措施。

4、籌資渠道及方式。

5、對外投資方式及規模。

6、企業財務分析、評價指標體系及考核辦法。

(四)企業重大財務會計事項產生的原因和處理過程(簡述)企業重大財務會計事項包括:企業改制、企業并購、企業剝離或分立、企業財務重整、企業增資擴股等內容。

(五)企業遇到什么重大財務會計疑難問題?是否得到解決?如果沒有解決,你認為應如何解決。

(六)企業經歷的經濟糾紛訴訟事件及其結果的財務會計處理。

(七)企業廠長經理對財會工作及財會人員的要求。

第3篇

實際上酒類行業的發展也是如此,計劃經濟時代,貨物供不應求,連貨物都沒有供應,調查市場有什么用呢?連基本的需求都沒有滿足,消費者是不會計較的;廣告酒時代,比拼的是誰的廣告多,廣告打得響,酒的銷量就好,也是市場驗證的東西,做酒的都知道,也不需要市場調研;終端制勝時代,買場子,上促銷開始盛行,又開始比買場力度的大小,終端費用投入的多寡,行業盛行此模式時,也沒人關注市場調研對市場的幫助;后備箱時代,團購營銷風起云涌,行業跟風至此,每個團購單位躺著三五個品牌的免費酒成了家常便飯,開始比拼的又變成誰的贈酒更多?誰掌控的人脈關系更多?

既然行業的發展,每個時期都有趨勢可遵循,跟著趨勢走就行,何必去搞那些勞民傷財的市場調研呢?殊不知,你看到的大家都看到了,你的競爭力又體現在哪里?而市場調研就是幫助我們看到那些別人暫時沒有看到的東西或者率先找到行業的發展趨勢,以幫助我們提前布妨或打狙擊戰。

酒類行業的市場調研要調研些什么呢?如何做好市場調研工作?

一、學會SWTO分析

有比較才會知優劣。企業要攻打某一市場,首先就要對該市場進行了解,將自己企業的優劣勢列舉出來,通過與該市場的資源一一對比,找出最佳的進攻方案,做到用最少的資源獲取最大的回報。

SWTO分析到位后,市場在發展過程中就是碰到一些問題也是在預計中;經銷商有什么為難我們的地方我們也能夠根據事先的調研結果給出合理解答和支持,讓我們能夠形成進攻的合力而不是反作用力。

另外,SWTO分析還要將所攻打市場的競品一一分析透徹,尤其是把那個我沒看做主要競爭對手的競品更要詳加分析,做好充分的調研,知己知彼。對手能夠在那里成功一定有其值得我們學習和研究的地方,任何成功都不是一蹴而就的,人家也是從“血海”里爬出來的。

二、順著行業規律做調研,尋找共性中的差異性

行業目前的趨勢是后備箱先行,競爭對手在我們的目標市場是否遵循了這一規律取得成功?在這個規律下他主要做了哪些工作?他成功的關鍵點是什么?還是在這個市場他違背了這個規律也取得了成功?又是什么因素促使他去的成功的?把這些問題解答清楚,我們的市場調研就達到了目的。

由行業規律入手,調研的方向才不會偏題。而尋找規律中的差異性才是調研的核心所在,因為只有找到共性中的差異性,我們才有可能從規律中突圍而出,憑借差異性贏得我們的立足之地,這也是我們做市場調研時最想要的結果。

三、避免調研的個人主觀色彩,凸顯事實

有些調研人員喜歡按照個人的喜好進行調研,自己喜歡的花的精力就多,寫調查報告時更是主觀意識濃厚,個人喜好躍然紙上。這種事情可以理解,但不能做,調研的目的就是追求一個客觀公正的事實存在以幫助企業高層做出理性的決策,如果因為個人喜好影響了企業的判斷,就會導致企業的投入得不到預想中的回報,失去了調研的“功利性”。

當然,我們認為是事實的或者在市場上起決定作用的一些方法,在調研報告里重點著墨也未嘗不可,這是一種提醒,引起企業高層的關注,以更好地做決策。

四、調研報告力求詳細,但要凸顯主次

調研報告越詳細,對市場的了解就越全面,在多方權衡中尋找出對企業有價值的一面。好的市場調研是在報告出來,企業形成一個共識后對企業的這個共識再次進行一次調研,以印證企業的判斷是否正確,有沒有需 要更改的地方或哪些東西尚未真正挖掘出來。

對于企業需要重點了解的環節,我們的調研報告撰寫得越詳細越好,讓報告成為一個情景再現的載體這個報告就算寫得很好了。

報告有主次不是凸顯調研人員的個人喜好,而是突出企業要重點了解的環節。譬如一個市場的終端競爭環境,一個市場的潛在經銷商數量及其優劣,競品的市場運營模式及其目前存在的問題以及值得我們學習的地方等,類似于這樣的環節就要重點突出,一個不漏才最好。

五、目標市場的消費者調研是重頭戲   對消費者的研究在白酒行業已經成了重中之重,每一次行業趨勢的轉型都是消費者的消費習慣發生了轉向才予以改變。我們對目標市場的調研也要重中之重地突出目標市場消費者的消費習慣及嗜好,研究透徹了消費者,我們的計劃才能有的放矢。

譬如我們的產品以濃香為主,高度酒是我們的特長,但目標市場的消費者喜歡度數更低或者不喜歡濃香型的產品,這個時候對應的目標市場產品開發就要納入企業的視野,如果沒有對應的產品,就算我們找對了經銷商,市場投入也花了血本,最后的回報可能就“杯水車薪”了。另外,目標市場的消費者有圈子文化,有上行下效的習俗,我們的后備箱工程可能采取“小盤帶動大盤”的模式就會節約很多資源,就不要花費很多的財力、物力一開始做全面出擊的事情,盡管經銷商可能會喜歡這樣做去支持他。

消費者調研其實需要企業經常去做。新產品上市時要做,企業發展遇到困境時要做,產品面臨漲價的壓力時也要做,這些都需要從消費者身上去得到印證和解決。我們的一款產品做了幾十年,包裝沒有任何改變,但漲價年年都進行,漲價順利時還好,漲價一旦有阻力,企業總會請專業的調研公司進行一輪消費者調研,譬如對消費者進行訪談、召集重度消費者進行座談,請經銷商介紹消費者做樣本等,通過這樣的了解來判斷漲價的可行性,或鑒定企業漲價的立場以及接下來會出現的問題幫助企業應對。

市場調研畢竟只是一個預測或客觀的描述,在實際的市場運作過程中會碰到很多調研時未發現的問題,因此調研報告說到底也只能起一個參考作用。尤其是中國目前的發展環境,讓很多符合市場規律的事情變得不規律,打亂仗反而更容易出成績,這個時候市場調研的作用會進一步弱化。 對調研報告的運用也是一個見功夫的事情,僅僅是看了就看了,這個調研不做還好些,看了覺得有收獲但不執行也是白花了錢。

因此,做市場調研我們還要注意幾個方面,一是有針對性的市場調研,如某一個單項活動的執行,某一款新產品的上市,這種針對性的市場調研可以迅速幫助企業作出判斷;二是系統性的市場調研,企業整體攻打某一個市場時,系統性的調查必不可少,方方面面進行調研,給出一個綜合性的調研報告;三是企業進入某一個戰略性品類時作出的市場調研,譬如企業以濃香為主進入兼香或其它香型時,這個時候的調研注重的就是現有市場消費者的認可與否?會不會跟現有產品起沖突,消費者會不會因此轉向。也或者企業本來以省內市場為主,如果要攻打省外市場,這個時候也要進行市場調研,看看企業是否具備這種條件,用什么樣的產品去打?花費的代價有多大?企業能否承受?調研搞清楚了,出擊就不會惴惴不安。四是委托第三方調研。某些事情由企業自身的調研人員出面可能會因為主觀判斷影響調研的結果,這個時候第三方調研就必不可少,尤其是那些督察性質的調研或企業認為是機會的調研。有些企業要進入某一個新領域,限于自身的眼光,企業看到這是一個巨大的機會,準備投入巨資進攻,如果這個時候企業冷靜一下,委托第三方調研機構進行一次調研,得出的結果或許更公正、客觀。

第4篇

隨著我國高校的擴招,學校的類型出現多元化的趨勢,科研型、教學型、應用型高校三足鼎立。畢業生的人數逐年增多,學者們在呼吁本科畢業論文的形式要多元化的同時,一些高校也在積極探討。選擇正確又恰當的論文形式,對撰寫合格的畢業論文來說意義重大。

二、研究目標

通過對研究樣本所采用形式的分類和整理,試圖回答以下幾個問題:理論上,市場營銷專業本科畢業論文的形式應該包括哪些?不同形式的論文形式適用什么樣的條件?實際已完成的論文形式又是哪些?理想形式與實際形式之間的差距有多大?造成這些差距的原因是什么?

三、市場營銷專業本科畢業論文的形式

(一)畢業論文形式的多元化趨勢

筆者試圖找到適合于市場營銷專業本科畢業論文的理想形式,為此,在中國知網上搜索“畢業論文形式”等關鍵詞,得到相關文獻十多篇。部分學者們的觀點如下:吳洪霞(2014)提出,獨立學院本科畢業考核的形式應多元化,包括撰寫畢業論文、完成一定數量和質量的實踐作品、參加各類比賽(競賽)獲獎、在公開刊物發表科研論文、撰寫涉及相關領域的調查報告、參與企業項目研究。武云亮等(2013)以財經類專業為例,認為畢業論文形式多樣化改革要以推進應用性選題為主,突出學生能力鍛煉,鼓勵學生采用文獻綜述、財經類調研報告、財經管理實務和創業方案設計等畢業論文形式。周同旭等(2015)認為,應用型本科高校畢業設計(論文)形式分為:專業技能形式,包括設計作品、專業證書計劃、音樂曲目創作、賽事獲獎等;畢業論文形式,包括選題畢業論文、實踐報告、發表學術論文、設計說明等;項目成果形式,包括發明專利、研發產品、自主開發技術、基礎、應用軟件等。任森春等(2014)提出,除學術性畢業論文外,調研實習報告、案例分析、課題研究、問卷分析報告等也可作為考核形式。

筆者認為,市場營銷是一個理論性很強的專業,本科生開展一定數量的科學研究,研究市場營銷的相關理論,探討營銷的發展規律,撰寫專業學術論文是必要的。同時該專業又是一個應用性極強的專業,理論學習的目的在于發現現實世界中企業所面臨的營銷問題,探討產生這些問題的原因,并提出操作性較強的策略。因此,非學術論文的調查報告、案例分析、課題研究、咨詢報告以及其他形式,也應視為與畢業論文分量相當的成果,都可以成為本科生畢業的重要條件。

(二)畢業論文不同形式的特點

筆者擬以上文任森春等學者的觀點為評判標準,分析一下幾種不同的畢業論文形式的特點。

1.學術性論文

國家標準GB7713-87對學術論文所下的定義,學術性論文是某一學術課題在實驗性、理論性或觀測性上具有新的科學研究成果或創新簡介和知識的科學記錄;或是某種已知原理應用于實際中取得的新進展的科學總結,用以在學術會議上宣讀、交流或討論;或在學術刊物上發表;或作其他用途的書面文件。學術性論文簡單來說就是對自己從事的研究工作發表簡單的學術總結。需注意的是,這里的學術總結指的是能夠發表的原創性的工作總結。

2.調研報告

調研報告不同于調查報告,調查報告是因為發生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調查,然后寫出報告。調研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據社會或工作的需要,制訂出切實可行的調研計劃,即將被動的適應變為有計劃的、積極主動的寫作實踐,從明確的追求出發,經常深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調研報告。

調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。調研報告主要包括兩個部分:一是調查,二是研究。調查,應該深入實際,準確地反映客觀事實,不憑主觀想象,按事物的本來面目了解事物,詳細地鉆研材料。研究,即在掌握客觀事實的基礎上,認真分析,透徹地揭示事物的本質。至于對策,調研報告中可以提出一些看法,但不是主要的。因為,對策的制定是一個深入的、復雜的、綜合的研究過程,調研報告提出的對策是否被采納,能否上升到政策,應該經過政策預評估。

3.案例分析

案例分析是指結合文獻資料對單一對象進行分析,得出事物一般性、普遍性的規律的方法。

4.專題研究

專題研究是針對某一主題做的深入研究。學生可根據自身的興趣和能力與同學、老師、家長等一起選定一個主題,進行一系列有意義的研究。這個過程包括資料收集、整理、分析、綜合、思考等,最后得出結論或新的知識。在研究的過程中,學生可以獨立進行或與他人共同探究。

5.其他

如專業技能大賽的成果、相關產品的研發、相關軟件的開發等。

四、市場營銷專業本科畢業論文形式的實證分析

筆者以河南工業大學市場營銷專業本科2012-2014屆679篇畢業論文為研究對象。經過初篩,其中有76篇屬于無效論文(指論文材料不全),其余603篇為有效論文,作為研究的樣本。

根據已有材料分析所得,實際存在的論文形式有:學術性論文、調研報告、案例分析、專題研究及其他等五種類型。

從畢業論文所采取的形式來看,首先市場營銷專業本科論文采用最多的形式為調研報告,占到總數的60%以上。其次為案例分析和學術性論文,兩者合計超過35%。其他形式占3.48%。課題研究為0。

從不同形式畢業論文的屆別分布來看,2012屆畢業論文選用最多的形式是調查報告,其次是案例分析,再次為學術性論文。2013屆畢業論文選用最多的形式仍是調查報告,其次是案例分析和學術性論文。2014屆畢業論文選用最多的形式還是調查報告,其次是學術性論文,再次為案例分析??梢?,市場營銷專業本科三屆學生畢業論文采用最多的形式都是調查報告(盡管其中占比有所波動),而案例分析和學術性論文分居第二、第三。以其他形式代替論文的占比很小,而專題研究類畢業論文暫缺。

(一)調查報告選用的原因分析

調查報告這種形式,需要畢業生用科學的調研方式,花費較多的時間進行實地調研,從而獲取第一手數據,具有難度大、耗時長、實踐性強、創新性高等特點。市場營銷專業學生大多選擇此種畢業論文形式的原因大致為:部分畢業生期望提升自身的專業能力,喜歡挑戰難度較大的事情。調研報告這種形式,借助自己的專業知識,從實際生活中得來的一手數據極為真實,減少和降低了畢業論文的風險。雖然前期投入較多,但在后期畢業論文答辯中容易過關,學生也有較高的成就感。

(二)案例分析選用的原因分析

相對于調查報告,案例分析這種形式,可在圖書館、網上搜索到相當多的材料,必要時也需要到案例企業進行實習、調研,但整體難度較高,較調查報告的選擇性要小些。

(三)學術性論文選用的原因分析

學術性論文形式規范,論證嚴謹。論文答辯的通過率高。只要學生有較高的學術素養和專業知識儲備,導師的認可程度較高,學生的成就感也較強。

(四)專題研究選用的原因分析

選擇導師的課題進行研究,需要幾個條件:導師有課題,自己有能力從事課題研究,并能夠把課題研究成果以學術論文的形式予以展示,同時也需要學生投入較多的時間,有科研的興趣、動力和能力等。這幾個條件湊在一起,就有很大的難度,這也是多數大學生棄選的重要原因。

(五)其他形式選用的原因分析

用研發產品、研發軟件、參加專業技能大賽的作品來取得畢業資格,同樣需要一些主客觀條件:學生的前期積累、導師的輔導等,不是所有的學生都能選擇這種形式的。而且不同的學校對這類形式的認可程度不同,如果學生投入了較多的精力,完成了上述形式的作品,而學校不予承認,反過頭來要求學生撰寫學術論文,時間上就來不及,學生也會感到得不償失。

五、總結

(一)結論

筆者通過對河南工業大學市場營銷專業本科三屆畢業生畢業論文形式的統計分析,發現調研報告和案例分析仍是畢業論文的首選形式。學術性論文也有一定的比例,其他形式采用甚少,專題研究則缺失。

隨著市場對應用型人才的強需求,畢業論文形式的多元化己經是大勢所趨。對于像市場營銷這種理論性與實踐性都很強的專業,畢業論文的形式絕不可能僅僅有學術性論文這么一種。調查報告、案例分析的比重將會逐步增多。專題研究也將有所加大。另外,以技能大賽獲獎、競賽作品、公開發表的學術論文、研發產品、開發的軟件等,作為畢業論文的一種形式,也將逐步得到各界認可。

(二)建議

1.學校應構建畢業生多元化論文形式選擇機制

學校應給學生提供多種畢業論文的形式選擇,充分展示學生的才能與個性。畢業論文可以不拘泥于形式,但必須具有一定的標準限制。以市場營銷專業畢業生為例,可以是學術論文,也可以將在省級營銷大賽中獲獎、公開發表的學術論文,或是有一定深度的案例分析和專題研究成果,作為畢業論文的一種形式,成為取得學位的重要條件。

2.團隊合作完成論文

第5篇

可能大部分公司人都會覺得這個和自己沒什么關系,他們的老板才更應該也更有興趣看這樣的報告。其實,這一類調研報告大多也對公眾,作為公司人的你可以在機構的網站上或者媒體上找到這些報告的具體內容。

雖說報告的出發點面向的是企業雇主,但其內容同樣與我們的工作相關。具體說來比如平時的敬業度指標考核、升職時的獎酬變動范圍等。

與此同時,你也免不了化身成為一個數據的組成部分,進入一些報告之中,比如薪酬福利報告、雇主品牌報告、敬業度報告等。

這類和公司人職場有關的調研報告多出自人力資源行業中的第三方機構。

其中一類人力資源服務機構,出售的是具體的人才派遣、招聘/獵頭、人力資源外包等服務,他們的報告多以“數據+分析”的形式呈現,同時給企業和公司人提供參考,以增加自己對這兩類客戶的影響力,因此這一類報告多從具體的某一個角度解讀人才市場的發展趨勢,分析背后的原因。

與一般的市場調研機構僅僅針對調研的統計分析出具研究報告有所不同,這一類的報告一般都更側重于將企業管理或者人才市場上的一些問題呈現出來,輔以數據分析作為該結論的支撐。

普通公司人可以從這些分析中得到和諸如職業發展之類的職場問題相關的一些參考信息。

另一種報告來自人力資源行業的管理咨詢機構。由于他們出售的是組織管理和人力資源解決方案,面向的客戶是公司HR或管理者,因此他們的調研報告多和自己所提供的解決方案相關。

比如報告中的數據統計或最佳實踐案例,更主要是為了讓管理者和HR在制定決策時得到更多的指導性。所以這一類報告更應該看作是一種對解決方案的增值服務。

從專業度來說,這類公司有專門的數據類服務業務,也有更為具體的操作類調研。但普通公司人在不需要具體操作的情況下,報告內容的參考價值就不是那么大。

從和我們的職業相關的角度去看待這類人力資源相關的報告,也可以發現大多數調研報告的內容都涵蓋了這么幾項信息,比如你的老板和HR在關注什么、你所在行業的發展趨勢是什么,以及人才市場的競爭態勢是什么,等等。如果敏感一些就會發現,這些都是可以用來評估自己職業發展的狀況及前景的有價值的參考信息。

當然,各種主題的報告對每個人的觸動點不一樣。想要從調研報告中找到對自己職業發展有價值的信息,學會用對的方式去讀報告才是王道。

提供數據分析和提供解決方案的報告要分清

以薪酬相關報告為例,服務機構的報告多為評價和分析市場現狀,從薪資福利的角度來為企業吸引和保留人才提供建議,而管理咨詢公司的報告更具操作層面的指導性,比如告訴負責薪資福利的管理者其它企業和市場上的調薪情況。

點評

人力資源管理咨詢公司的調研對象往往多為公司/雇主,而服務機構調研的是數據庫中的候選人,他們代表人才市場的流動情況,因此調研中的薪酬變化反映的是某類人才在市場的供求變化。自己對公司的價值越高。

從行業報告中還可以積累與合作伙伴的共同語言一個公司人的職場合作伙伴既有公司外部的客戶、供應商,也可以包括公司內部的HR、直線經理、高級管理層等,在和他們往來的過程中,涉及行業、市場、產品、組織結構等各方面的內容都會成為很好的話題。

點評

如麥肯錫等戰略咨詢公司經常會針對某行業的年度調研報告,內容可以說是對一個行業的全角度的掃描,公司人不妨從中汲取感興趣的信息。其實,對于想要增加職場競爭力的公司人而言,查閱一些行業報告也是自己學習提高的一種好途徑。

從數據和文本內容的相關度判斷報告的科學性

非專業人士沒辦法從方法論和邏輯化等角度來判斷一份報告的科學性,并且人力資源類調研所采用的方法論和理論體系通常也不會出現在報告內容中。但對公司人來說,一定的職業經驗可以幫助區別哪些是前沿的、最佳實踐的,甚至是學術的;哪些又是灌水的、賣產品或服務的,甚至是賣排名賺錢的報告。

點評

其實,選取一部分內容留意查看其中數據和文本分析內容的相關度,可以很大程度判斷其準確性。若是從數據來源和統計結果來看,則應和你所了解的行業總體情況相似或在可接受的范圍內。

從行業報告中還可以積累與合作伙伴的共同語言

一個公司人的職場合作伙伴既有公司外部的客戶、供應商,也可以包括公司內部的HR、直線經理、高級管理層等,在和他們往來的過程中,涉及行業、市場、產品、組織結構等各方面的內容都會成為很好的話題。

點評

如麥肯錫等戰略咨詢公司經常會針對某行業的年度調研報告,內容可以說是對一個行業的全角度的掃描,公司人不妨從中汲取感興趣的信息。其實,對于想要增加職場競爭力的公司人而言,查閱一些行業報告也是自己學習提高的一種好途徑。

也可以參考舊報告去總結出變化趨勢

時間點也是機構考量的重要維度之一。在計劃的調研之外,服務機構還會根據社會與行業的熱點一些特定主題的調研結果。如果從過去的各類主題報告中選取些信息,結合全面性程度較高的現狀類調研進行縱向比較,也可以了解到相關的趨勢變化。

點評

要注意即使是一些熱點行業或職位一般兩三年才會發生較大變化,所以有時候縱向看不會感覺有連貫性。反之,若幾年內并無某特定主題報告持續推出,則說明該調研人群所處市場變化不大。

換工作時看薪酬報告不如看涉及目標公司的報告

調研報告也增加了我們了解一家公司的途徑。在公司人考慮更換工作時,往往有一到兩個主導因素,比如公司現狀、薪酬、工作環境與上下級關系、職業向上空間以及行業發展趨勢等。薪酬福利雖然是一個很重要的參考依據,但絕不是作為是否選擇一家公司作為自己未來雇主的唯一判斷標準。

點評

換一種思路:想換工作時,列出一兩家目標公司,在報告中以公司名為關鍵詞檢索??赡茉诓煌N類的報告中,公司相關的情況會出現在調查對象、數據分析解讀、案例實踐等多個部分,可做參考。

從個人職業角度理解報告中老板對人才管理的想法

如果報告給出了一些管理者對現有人才結構的評價和期待,這也能供你對照看待自己是否處于優良的能力水平上。另外,一些提供給管理者解決方案的人力資源類報告中常常會有最佳實踐的案例描述,可做參照。

點評

一些趨勢類的報告會從企業的角度出發,針對市場供需情況來描述某一類人才的緊缺程度,而公司人則可以以此來評估自己在現在和未來的可替換性程度,判斷自己在整個人才市場中的競爭力,可替換性越低,表明自己對公司的價值越高。

想知道公司/雇主關心的話題可以看摘要部分

由于大多數報告的對象是雇主,報告撰寫者往往會把對他們最有吸引力的內容集中在報告的摘要部分。這部分內容可能以目錄或模塊式呈現,包括問題或現象的描述、調研的結果、觀點的陳述以及原因分析的提煉。對于一些本來不感興趣的報告,瀏覽一下摘要部分并不會花費太多的時間,但對于你了解公司管理者關心的話題可能有所幫助。

點評

從另一個角度說,公司所關心的話題或問題,可能正包含了你未來的職業發展空間。不管哪一個主題的人力資源類報告,對公司人最大的意義其實體現在用來對照自己目前階段的工作和職業發展情況,明確自己在人才市場中所處的位置和了解自己的競爭力。

不用懂方法論,但可以適當了解該調研項目的背景

不管哪一類調研報告都有一套方法論,這些通常不會出現在報告內容中,并且公司人沒必要細究那些理論框架。不過,基本每一份報告都會在第一或最后一部分交代本次調研的背景,包括調研實施方、調查對象(性質和數量)、覆蓋范圍、起始和結束的時間等。將報告正文中的數據分析與這些信息結合起來看,可以讓自己更明確它的參考價值。

第6篇

調研報告的格式及寫作方法

什么是調研報告?

對某一情況、某一事件、某一經驗或問題,經過在實踐中對其客觀實際情況的調查了解,將調查了解到的全部情況和材料進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本質,尋找出規律,總結出經驗,最后以書面形式陳述出來,這就是調研報告。

調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。調研報告主要包括兩個部分:一是調查,二是研究。調查,應該深入實際,準確地反映客觀事實,不憑主觀想象,按事物的本來面目了解事物,詳細地占有材料。研究,即在掌握客觀事實的基礎上,認真分析,透徹地揭示事物的本質。至于對策,調研報告中可以提出一些看法,但不是主要的。因為,對策的制定是一個深入的、復雜的、綜合的研究過程,調研報告提出的對策是否被采納,能否上升到政策,應該經過政策預評估。

調研報告的格式

標題頁

1、標題

2、客戶(委托人)

3、調研公司

4、日期

內容目錄

1、章節標題和副標題,附頁碼

2、圖表目錄

3、附錄目錄

執行性摘要

1、目標的簡要陳述**

2、調研方法的簡要陳述

3、主要調研結果的簡要陳述***

4、結論與建議的簡要陳述***

5、其他相關信息(如特殊技術、局限、背景信息)

分析與結果(詳細)****

1、調查基礎信息

2、一般性的介紹分析類型

3、表格與圖形

4、解釋性的正文

結論與建議***

調查方法

1、研究類型、研究意圖、總體的界定

2、樣本設計與技術規定

a、樣本單位的界定

b、設計類型(概率性與非概率性,特殊性)

3、調查問卷

a、一般性描述

b、對使用特殊類型問題的討論

4、特殊性問題或考慮

5、局限

a、樣本規模的局限

b、樣本選擇的局限

c、其他局限(抽樣誤差、時機、分析等)

附錄

1、調查問卷

2、技術性附錄(如統計工具、統計方法)

3、其他必要的附錄(如調查地點的地圖等)

如何撰寫市場調研報告

調查報告是整個調查工作,包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結,是調查研究人員勞動與智慧的結晶,也是客戶需要的最重要的書面結果之一。

它是一種溝通、交流形式,其目的是將調查結果、戰略性的建議以及其他結果傳遞給管理人員或其他擔任專門職務的人員。

因此,認真撰寫調查報告,準確分析調查結果,明確給出調查結論,是報告撰寫者的責任。

1.題頁

題頁點明報告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場調查的單位名稱和報告日期。調查報告的題目應盡可能貼切,而又概括地表明調查項目的性質。

2.目錄表

3.調查結果和有關建議的概要

這是整個報告的核心,匝簡短,切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調查的結果,又可從后面的本文中獲取更多的信息。

有關建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發現和結論,有時根據閱讀者之需要,提出一些合理化建議。

4.本文(主體部分)

包括整個市場調查的詳細內容,含調查使用方法,調查程序,調查結果。對調查方法的描述要盡量講清是使用何種方法,并提供選擇此種方法的原因。

在本文中相當一部分內容應是數字、表格,以及對這些的解釋、分析,要用最準確、恰當的語句對分析作出描述,結構要嚴謹,推理要有一定的邏輯性。

在本文部分,一般必不可少地要對自己在調查中出現的不足之處,說明清楚,不能含糊其辭。必要的情況下,還需將不足之處對調查報告的準確性有多大程度的影響分析清楚,以提高整個市場調查活動的可信度。

5.結論和建議

應根據調查結果總結結論,并結合企業或客戶情況提出其所面臨的優勢與困難,提出解決方法,即建議。對建議要作一簡要說明,使讀者可以參考本文中的信息對建議進行判斷、評價。

6.附件

附件內容包括一些過于復雜、專業性的內容,通常將調查問卷、抽樣名單、地址表、地圖、統計檢驗計算結果、表格、制圖等作為附件內容,每一內容均需編號,以便查尋。

市場調研報告格式

在品牌推廣之前,第一步必須進行的是對目標市場的了解、分析和研究。市場調查報告,或稱市場研究報告、市場建議書是廣告文案寫作的一個要件。閱讀市場調研報告的人,一般都是繁忙的企業經營管理者或有關機構負責人,因此,撰寫市場調查報告時,要力求條理清楚、言簡意賅、易讀好懂。

一、市場調查報告的格式一般由:標題、目錄、概述、正文、結論與建議、附件等幾部分組成。

(一)標題

標題和報告日期、委托方、調查方,一般應打印在扉頁上。

關于標題,一般要在與標題同一頁,把被調查單位、調查內容明確而具體地表示出來,如《關于哈爾濱市家電市場調查報告》。有的調查報告還采用正、副標題形式,一般正標題表達調查的主題,副標題則具體表明調查的單位和問題。如:《消費者眼中的<海峽都市報>棗<海峽都市報>讀者群研究報告》。

(二)目錄

如果調查報告的內容、頁數較多,為了方便讀者閱讀,應當使用目錄或索引形式列出報告所分的主要章節和附錄,并注明標題、有關章節號碼及頁碼,一般來說,目錄的篇幅不宜超過一頁。例如;

目錄

1、調查設計與組織實施

2、調查對象構成情況簡介

3、調查的主要統計結果簡介

4、綜合分析

5、數據資料匯總表

6、附錄

(三)概述

概述主要闡述課題的基本情況,它是按照市場調查課題的順序將問題展開,并闡述對調查的原始資料進行選擇、評價、作出結論、提出建議的原則等。主要包括三方面內容:

第一,簡要說明調查目的。即簡要地說明調查的由來和委托調查的原因。

第二,簡要介紹調查對象和調查內容,包括調查時間、地點、對象、范圍、調查要點及所要解答的問題。

第三,簡要介紹調查研究的方法。介紹調查研究的方法,有助于使人確信調查結果的可靠性,因此對所用方法要進行簡短敘述,并說明選用方法的原因。例如,是用抽樣調查法還是用典型調查法,是用實地調查法還是文案調查法,這些一般是在調查過程中使用的方法。另外,在分析中使用的方法,如指數平滑分析、回歸分析、聚類分析等方法都應作簡要說明。如果部分內容很多,應有詳細的工作技術報告加以說明補充,附在市場調查報告的最后部分的附件中。

(四)正文

正文是市場調查分析報告的主體部分。這部分必須準確闡明全部有關論據,包括問題的提出到引出的結論,論證的全部過程,分析研究問題的方法,還應當有可供市場活動的決策者進行獨立思考的全部調查結果和必要的市場信息,以及對這些情況和內容的分析評論。

(五)結論與建議

結論與建議是撰寫綜合分析報告的主要目的。這部分包括對引言和正文部分所提出的主要內容的總結,提出如何利用已證明為有效的措施和解決某一具體問題可供選擇的方案與建議。結論和建議與正文部分的論述要緊密對應,不可以提出無證據的結論,也不要沒有結論性意見的論證。

(六)附件

附件是指調查報告正文包含不了或沒有提及,但與正文有關必須附加說明的部分。它是對正文報告的補充或更祥盡說明。包括數據匯總表及原始資料背景材料和必要的工作技術報告,例如為調查選定樣本的有關細節資料及調查期間所使用的文件副本等。

二、市場調查報告的內容

市場調查報告的主要內容有;

第一,說明調查目的及所要解決的問題。

第二,介紹市場背景資料。

第三,分析的方法。如樣本的抽取,資料的收集、整理、分析技術等。

第四,調研數據及其分析。

第五,提出論點。即擺出自己的觀點和看法。

第六,論證所提觀點的基本理由。

第七,提出解決問題可供選擇的建議、方案和步驟。

第八,預測可能遇到的風險、對策。

產品構思和調研報告的參考格式

1.產品構思

說明產品的主要功能是什么,產品如何開發,誰購買和使用產品,如何銷售。

2.市場調查

說明市場發展歷史和趨勢,市場總額與份額統計等。

3.政策調查

調查與本產品相關的政策。

4.同類產品調查

調查同類產品功能、質量、價格,以及主要優點和主要缺點。

5.競爭對手調查

調查各競爭對手的市場狀況,以及他們在研發、銷售、資金、品牌等方面的實力。

6.用戶調查

調查一些老用戶和潛在用戶,記錄他們的需求與建議。

可行性分析報告的參考格式

1.市場分析

(1)分析市場發展歷史與發展趨勢,說明本產品處于市場的什么發展階段;

(2)本產品和同類產品的價格分析;

(3)統計當前市場的總額,競爭對手所占的份額,分析本產品能占多少份額。

(4)產品消費群體特征,消費方式以及影響市場的因素分析。

2.政策調查

(1)分析有無政策“支持”或者“限制”;

(2)分析有無地方政府(或其它機構)的“扶持”或者“干擾”。

3.技術和時間分析

(1)從技術角度分析本產品“做得了嗎?”,“做得好嗎?”;

(2)按照正常的運作方式,開發本產品并投入市場還來得及嗎?

(3)預算中的人員能及時到位嗎?

(4)預算中的軟件硬件能及時到位嗎?

4.成本-收益分析

(1)估計總成本;

(2)估計總收益。

5.SWOT分析

(1)我們的強項是什么?我們如何利用這些強項?

(2)我們的弱項是什么?我們如何減少這些弱項的影響?

(3)市場為我們提供什么樣的機會?我們如何把握這些機會?

(4)什么威脅著我們的成功?我們如何有效地對付這些威脅?

6.其它

例如知識產權分析

(1)分析是否已經存在某些專利將妨礙本產品的開發與推廣;

(2)分析本產品能否得到知識產權保護,如何獲得?

房地產項目可行性研究分析報告寫作格式

第一部分項目總論

1.項目概況

1.1項目名稱

1.2項目建設單位

1.3項目位置(四至范圍)

1.4項目周邊目前現狀

1.5項目性質及主要特點

1.6項目地塊面積及邊界長

1.7研究工作依據

1.8研究工作概況

2.可行性研究結論

2.1市場分析預測

2.2項目地塊分析

2.3項目規劃方案

2.4項目工程進度

2.5投資估算及資金籌措

2.6項目財務與經濟評價

2.7項目綜合評價結論

3.主要技術經濟指標表

4.項目存在問題與建議

第二部分項目背景

1.項目提出背景

1.1項目所在區域商業發展情況

1.2所在區域政策、經濟及產業環境

1.3項目發起人及發起緣由

2.項目發展概況

2.1已進行的調查研究項目及成果

2.2項目地塊初勘及初測工作情況

2.3項目建議書編制、提出及審批過程

3.項目投資的必要性

第三部分市場研究

1.市場供給

1.1所在區域內商業用房現有供給量及結構情況調查

1.2所在區域內商業用房未來供給量及結構情況調查

1.3其他替代性產品供給量情況調查研究

2.市場需求

2.1所在區域內商業用房的租用情況調查

2.2所在區域內在售商業用房銷售情況調查

2.3其他替代性產品租售情況調查

3.市場價格

3.1所在區域內商業用房銷售價格情況調查

3.2所在區域內商業用房租賃價格情況調查

4.市場預測

4.1未來該區域內商業用房需求預測

4.2銷售及租賃價格預測

5.市場推銷

5.1推銷方式及措施

5.2產品推銷費用預測

第四部分項目研究

1.地塊特征分析

1.1項目區位分析

1.2項目交通分析

1.3項目人流分析

1.4項目周邊規劃

2.項目SWOT分析

2.1項目優勢分析

2.2項目劣勢分析

2.3項目機會分析

2.4項目威脅分析

3.項目定位方案

3.1項目產品方案

3.2主要功能建筑規模

3.3主要技術經濟指標

第五部分投資估算

房地產項目一般采用分項估算法,然后進行匯總,其主要內容包括:

1.土地費用

2.前期工程費用

3.建筑安裝工程費用

4.基礎設施建設費用

5.公共配套設施建設費用

6.管理費用

7.銷售費用

8.財務費用

9.各種稅金支出

10.其他成本支出估算

第六部分開發進度

第七部分資源供給

1.資金籌集與使用計劃

2.建筑材料的需要量、供應計劃和采購方式

3.施工力量組織計劃

4.項目施工期間的動力、水電等供應

5.項目竣工投入使用后水、電、氣、通訊等的供應

第八部分財務評價

1.獲利性評價

1.1成本利潤率

1.2銷售利潤率

2.效率評價

2.1經營比率

2.2資金利用率

3.信譽評價

3.1流動比率

3.2杠桿比率

4.靜態獲利分析

4.1投資收益率(R)

4.2投資回收期(Pt)

5.動態獲利分析

5.1財務凈現值(FNPV)

5.2財務凈現值率(FNPVR)

第九部分風險評價

1.盈虧平衡分析

2.敏感性分析

2.1變動因素一

2.2變動因素二

第十部分綜合評價

1.經濟評價(定性)

2.社會評價(定性)

3.環境評價

4.存在問題與建議

5.總體結論及建議

市場調研報告的寫作方法

市場調研作為一種研究手段,已經被廣泛的應用到各行各業,與房地產相結合的市場調研則是一種全新的研究方法,為房地產開發定位提供相關的依據。如何將調研結果清晰明了的表現出來?這就要求撰寫的市場調研報告有明確的主題,清晰的條理,和簡捷的表現形式。

當一切調查和分析工作結束之后,必須將這些工作成果展示給客戶。那么,我們首先需要明確的是:報告應采取什么樣的結構體系?什么樣的方式來表達數據的涵義?

報告的結構體系應包括,調研目的、調研方法、調研范圍以及數據分析在內的一系列內容。這種體系基本上在每個同類型的報告中都適用,因此,此處不做更詳細的說明,以下內容主要針對數據分析結論的表現方法。

關于數據分析的部分,通常情況下是采用圖表表示的。圖表是最行之有效的表現手法,它能非常直觀的將研究成果表示出來。在將調研的分析結果變成令人信服的圖表之前,首先要謹記,它只是一種傳遞和表達信息的工具,使用它的重要原則是“簡單、直接、清晰、明了”。每個圖表只包含一個信息,圖表越復雜,傳遞信息的效果就越差。

在實際操作中,各種表格、組織圖表、流動圖表、矩陣等都被大量的運用到報告中,但總的來說,以下幾種圖表形式是最常用的:柱狀圖表、條形圖表、餅形圖表、線形圖表。

使用圖表的目的在于:將復雜的數據變成簡單科、清晰的圖表,讓人能夠一目了然的了解數據所表達的涵義。那么,如何選擇不同類型的圖表來表現不同類型的數據?首先,我們應先明確數據所表達的主題,然后確定可能使用的圖表類型。

通常我們的研究數據所體現的關系是:頻率分布、成分、時間序列、項類或相關性。要表達一個主題明確的數據,可能會有多種圖表形式。但是,哪種是最能將數據表達清楚的呢?這就要求我們的主題(即圖表標題)突出重點,點明主題。讓我們來看一個例子,這個例子能將以上的意思,表達的非常明確。

這里的標題描述了圖表的內容范圍,大多數讀者在看了這個圖表后,都會把注意力集中到城西,認為圖表的主題是“城西是絕大多數的消費者可能選擇的區域”。但是,制圖者可能是想表達“選擇城北和城東的消費者較少,但隨著城市建設的進行,將具有較大的發展潛力”。為了使讀者將注意力集中在我們希望他注意的數據上,所以,我們可以在一般標題后附加一個重點標題:城北和城東將有更大的發展潛力。

既然已經確定了要表達的重點,那么接下來就是要明確數據間的相互關系,若是表示占頻率分布、對比等關系,則除線形圖表以外的其它幾種基本圖表格式都可以使用;在實際工作中可根據具體需要進行選擇??傊?,條形圖表應該是應用最廣的類型,而柱狀圖表是用得最多的另一種類型,這兩種圖表基本占整個報告中圖表總數的半數左右;而線形圖表和餅形圖表的使用則應相對減少,更多的是將各種綜合運用,如線形圖表加上柱狀圖表,或餅形圖表加上條形圖表。

在用圖表表達數據的同時,還要注意一些細節的處理。比如:使用柱狀圖表和條形圖表時,柱體之間的距離應小于柱體本身;在說明文字較多時,用條形圖表表示更清晰,便于讀者辨認;在使用餅形圖表時,應在標明數據的同時,突出數據的標識。即:同時使用數值與數據標識。

第7篇

對某一情況、某一事件、某一經驗或問題,經過在實踐中對其客觀實際情況的調查了解,將調查了解到的全部情況和材料進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本質,尋找出規律,總結出經驗,最后以書面形式陳述出來,這就是調研報告。

調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。調研報告主要包括兩個部分:一是調查,二是研究。調查,應該深入實際,準確地反映客觀事實,不憑主觀想象,按事物的本來面目了解事物,詳細地占有材料。研究,即在掌握客觀事實的基礎上,認真分析,透徹地揭示事物的本質。至于對策,調研報告中可以提出一些看法,但不是主要的。因為,對策的制定是一個深入的、復雜的、綜合的研究過程,調研報告提出的對策是否被采納,能否上升到政策,應該經過政策預評估。

調研報告的格式

標題頁

1、 標題

2、 客戶(委托人)

3、 調研公司

4、 日期

內容目錄

1、 章節標題和副標題,附頁碼

2、 圖表目錄

3、 附錄目錄

執行性摘要

1、 目標的簡要陳述 **

2、 調研方法的簡要陳述

3、 主要調研結果的簡要陳述 ***

4、 結論與建議的簡要陳述 ***

5、 其他相關信息(如特殊技術、局限、背景信息)

分析與結果(詳細) ****

1、 調查基礎信息

2、 一般性的介紹分析類型

3、 表格與圖形

4、 解釋性的正文

結論與建議 ***

調查方法

1、 研究類型、研究意圖、總體的界定

2、 樣本設計與技術規定

a、 樣本單位的界定

b、 設計類型(概率性與非概率性,特殊性)

3、 調查問卷

a、 一般性描述

b、 對使用特殊類型問題的討論

4、 特殊性問題或考慮

5、 局限

a、 樣本規模的局限

b、 樣本選擇的局限

c、 其他局限(抽樣誤差、時機、分析等)

附錄

1、 調查問卷

2、 技術性附錄(如統計工具、統計方法)

3、 其他必要的附錄(如調查地點的地圖等)

如何撰寫市場調研報告

調查報告是整個調查工作,包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結,是調查研究人員勞動與智慧的結晶,也是客戶需要的最重要的書面結果之一。 DiYiFanWen.com第~整理該文章,版權歸原作者、原出處所有。

它是一種溝通、交流形式,其目的是將調查結果、戰略性的建議以及其他結果傳遞給管理人員或其他擔任專門職務的人員。

因此,認真撰寫調查報告,準確分析調查結果,明確給出調查結論,是報告撰寫者的責任。

1.題頁

題頁點明報告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場調查的單位名稱和報告日期。調查報告的題目應盡可能貼切,而又概括地表明調查項目的性質。

2.目錄表

3.調查結果和有關建議的概要

這是整個報告的核心,匝簡短,切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調查的結果,又可從后面的本文中獲取更多的信息。

有關建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發現和結論,有時根據閱讀者之需要,提出一些合理化建議。

4.本文(主體部分)

包括整個市場調查的詳細內容,含調查使用方法,調查程序,調查結果。對調查方法的描述要盡量講清是使用何種方法,并提供選擇此種方法的原因。

在本文中相當一部分內容應是數字、表格,以及對這些的解釋、分析,要用最準確、恰當的語句對分析作出描述,結構要嚴謹,推理要有一定的邏輯性。

在本文部分,一般必不可少地要對自己在調查中出現的不足之處,說明清楚,不能含糊其辭。必要的情況下,還需將不足之處對調查報告的準確性有多大程度的影響分析清楚,以提高整個市場調查活動的可信度。

5.結論和建議

應根據調查結果總結結論,并結合企業或客戶情況提出其所面臨的優勢與困難,提出解決方法,即建議。對建議要作一簡要說明,使讀者可以參考本文中的信息對建議進行判斷、評價。

6.附件

附件內容包括一些過于復雜、專業性的內容,通常將調查問卷、抽樣名單、地址表、地圖、統計檢驗計算結果、表格、制圖等作為附件內容,每一內容均需編號,以便查尋。

市場調研報告格式

在品牌推廣之前,第一步必須進行的是對目標市場的了解、分析和研究。市場調查報告,或稱市場研究報告、市場建議書是廣告文案寫作的一個要件。閱讀市場調研報告的人,一般都是繁忙的企業經營管理者或有關機構負責人,因此,撰寫市場調查報告時,要力求條理清楚、言簡意賅、易讀好懂。

一、市場調查報告的格式一般由:標題、目錄、概述、正文、結論與建議、附件等幾部分組成。

(一)標題

標題和報告日期、委托方、調查方,一般應打印在扉頁上。

關于標題,一般要在與標題同一頁,把被調查單位、調查內容明確而具體地表示出來,如《關于哈爾濱市家電市場調查報告》。有的調查報告還采用正、副標題形式,一般正標題表達調查的主題,副標題則具體表明調查的單位和問題。如:《消費者眼中的<海峽都市報> 棗<海峽都市報>讀者群研究報告》。

(二)目錄

如果調查報告的內容、頁數較多,為了方便讀者閱讀,應當使用目錄或索引形式列出報告所分的主要章節和附錄,并注明標題、有關章節號碼及頁碼,一般來說,目錄的篇幅不宜超過一頁。例如;

目 錄

1、調查設計與組織實施

2、調查對象構成情況簡介

3、調查的主要統計結果簡介

4、綜合分析

5、數據資料匯總表

6、附錄

(三)概述

概述主要闡述課題的基本情況,它是按照市場調查課題的順序將問題展開,并闡述對調查的原始資料進行選擇、評價、作出結論、提出建議的原則等。主要包括三方面內容:

第一,簡要說明調查目的。即簡要地說明調查的由來和委托調查的原因。

第二,簡要介紹調查對象和調查內容,包括調查時間、地點、對象、范圍、調查要點及所要解答的問題。

第三,簡要介紹調查研究的方法。介紹調查研究的方法,有助于使人確信調查結果的可靠性,因此對所用方法要進行簡短敘述,并說明選用方法的原因。例如,是用抽樣調查法還是用典型調查法,是用實地調查法還是文案調查法,這些一般是在調查過程中使用的方法。另外,在分析中使用的方法,如指數平滑分析、回歸分析、聚類分析等方法都應作簡要說明。如果部分內容很多,應有詳細的工作技術報告加以說明補充,附在市場調查報告的最后部分的附件中。

(四)正文

正文是市場調查分析報告的主體部分。這部分必須準確闡明全部有關論據,包括問題的提出到引出的結論,論證的全部過程,分析研究問題的方法,還應當有可供市場活動的決策者進行獨立思考的全部調查結果和必要的市場信息,以及對這些情況和內容的分析評論。

(五)結論與建議

結論與建議是撰寫綜合分析報告的主要目的。這部分包括對引言和正文部分所提出的主要內容的總結,提出如何利用已證明為有效的措施和解決某一具體問題可供選擇的方案與建議。結論和建議與正文部分的論述要緊密對應,不可以提出無證據的結論,也不要沒有結論性意見的論證。

(六)附件

附件是指調查報告正文包含不了或沒有提及,但與正文有關必須附加說明的部分。它是對正文報告的補充或更祥盡說明。包括數據匯總表及原始資料背景材料和必要的工作技術報告,例如為調查選定樣本的有關細節資料及調查期間所使用的文件副本等。

二、市場調查報告的內容

市場調查報告的主要內容有;

第一,說明調查目的及所要解決的問題。

第二,介紹市場背景資料。

第三,分析的方法。如樣本的抽取,資料的收集、整理、分析技術等。

第四,調研數據及其分析。

第五,提出論點。即擺出自己的觀點和看法。

第六,論證所提觀點的基本理由。

第七,提出解決問題可供選擇的建議、方案和步驟。

第八,預測可能遇到的風險、對策。

產品構思和調研報告的參考格式

1. 產品構思

說明產品的主要功能是什么,產品如何開發,誰購買和使用產品,如何銷售。

2. 市場調查

說明市場發展歷史和趨勢,市場總額與份額統計等。

3. 政策調查

調查與本產品相關的政策。

4. 同類產品調查

調查同類產品功能、質量、價格,以及主要優點和主要缺點。

5. 競爭對手調查

調查各競爭對手的市場狀況,以及他們在研發、銷售、資金、品牌等方面的實力。

6. 用戶調查

調查一些老用戶和潛在用戶,記錄他們的需求與建議。

可行性分析報告的參考格式

1. 市場分析

(1) 分析市場發展歷史與發展趨勢,說明本產品處于市場的什么發展階段;

(2) 本產品和同類產品的價格分析;

(3) 統計當前市場的總額,競爭對手所占的份額,分析本產品能占多少份額。

(4) 產品消費群體特征,消費方式以及影響市場的因素分析。

2. 政策調查

(1) 分析有無政策“支持”或者“限制”;

(2) 分析有無地方政府(或其它機構)的“扶持”或者“干擾”。

3. 技術和時間分析

(1) 從技術角度分析本產品“做得了嗎?”,“做得好嗎?”;

(2) 按照正常的運作方式,開發本產品并投入市場還來得及嗎?

(3) 預算中的人員能及時到位嗎?

(4) 預算中的軟件硬件能及時到位嗎?

4. 成本-收益分析

(1) 估計總成本;

(2) 估計總收益。

5. SWOT分析

(1) 我們的強項是什么?我們如何利用這些強項?

(2) 我們的弱項是什么?我們如何減少這些弱項的影響?

(3) 市場為我們提供什么樣的機會?我們如何把握這些機會?

(4) 什么威脅著我們的成功?我們如何有效地對付這些威脅?

6. 其它

例如知識產權分析

(1) 分析是否已經存在某些專利將妨礙本產品的開發與推廣;

(2) 分析本產品能否得到知識產權保護,如何獲得?

房地產項目可行性研究分析報告寫作格式

第一部分 項目總論

1.項目概況

1.1項目名稱

1.2項目建設單位

1.3項目位置(四至范圍)

1.4項目周邊目前現狀

1.5項目性質及主要特點

1.6項目地塊面積及邊界長

1.7研究工作依據

1.8研究工作概況

2.可行性研究結論

2.1市場分析預測

2.2項目地塊分析

2.3項目規劃方案

2.4項目工程進度

2.5投資估算及資金籌措

2.6項目財務與經濟評價

2.7項目綜合評價結論

3.主要技術經濟指標表

4.項目存在問題與建議

第二部分 項目背景

1.項目提出背景

1.1項目所在區域商業發展情況

1.2所在區域政策、經濟及產業環境

1.3項目發起人及發起緣由

2.項目發展概況

2.1已進行的調查研究項目及成果

2.2項目地塊初勘及初測工作情況

2.3項目建議書編制、提出及審批過程

3.項目投資的必要性

第三部分 市場研究

1.市場供給

1.1所在區域內商業用房現有供給量及結構情況調查

1.2所在區域內商業用房未來供給量及結構情況調查

1.3其他替代性產品供給量情況調查研究

2.市場需求

2.1所在區域內商業用房的租用情況調查

2.2所在區域內在售商業用房銷售情況調查

2.3其他替代性產品租售情況調查

3.市場價格

3.1所在區域內商業用房銷售價格情況調查

3.2所在區域內商業用房租賃價格情況調查

4.市場預測

4.1未來該區域內商業用房需求預測

4.2銷售及租賃價格預測

5.市場推銷

5.1推銷方式及措施

5.2產品推銷費用預測

第四部分 項目研究

1.地塊特征分析

1.1項目區位分析

1.2項目交通分析

1.3項目人流分析

1.4項目周邊規劃

2.項目SWOT分析

2.1項目優勢分析

2.2項目劣勢分析

2.3項目機會分析

2.4項目威脅分析

3.項目定位方案

3.1項目產品方案

3.2主要功能建筑規模

3.3主要技術經濟指標

第五部分 投資估算

房地產項目一般采用分項估算法,然后進行匯總,其主要內容包括:

1.土地費用

2.前期工程費用

3.建筑安裝工程費用

4.基礎設施建設費用

5.公共配套設施建設費用

6.管理費用

7.銷售費用

8.財務費用

9.各種稅金支出

10.其他成本支出估算

第六部分 開發進度

第七部分 資源供給

1.資金籌集與使用計劃

2.建筑材料的需要量、供應計劃和采購方式

3.施工力量組織計劃

4.項目施工期間的動力、水電等供應

5.項目竣工投入使用后水、電、氣、通訊等的供應

第八部分 財務評價

1.獲利性評價

1.1成本利潤率

1.2銷售利潤率

2.效率評價

2.1經營比率

2.2資金利用率

3.信譽評價

3.1流動比率

3.2杠桿比率

4.靜態獲利分析

4.1投資收益率(R)

4.2投資回收期(Pt)

5.動態獲利分析

5.1財務凈現值(FNPV)

5.2財務凈現值率(FNPVR)

第九部分 風險評價

1.盈虧平衡分析

2.敏感性分析

2.1變動因素一

2.2變動因素二

第十部分 綜合評價

1.經濟評價(定性)

2.社會評價(定性)

3.環境評價

4.存在問題與建議

5.總體結論及建議

市場調研報告的寫作方法

市場調研作為一種研究手段,已經被廣泛的應用到各行各業,與房地產相結合的市場調研則是一種全新的研究方法,為房地產開發定位提供相關的依據。如何將調研結果清晰明了的表現出來?這就要求撰寫的市場調研報告有明確的主題,清晰的條理,和簡捷的表現形式。

當一切調查和分析工作結束之后,必須將這些工作成果展示給客戶。那么,我們首先需要明確的是:報告應采取什么樣的結構體系?什么樣的方式來表達數據的涵義?

報告的結構體系應包括,調研目的、調研方法、調研范圍以及數據分析在內的一系列內容。這種體系基本上在每個同類型的報告中都適用,因此,此處不做更詳細的說明,以下內容主要針對數據分析結論的表現方法。

關于數據分析的部分,通常情況下是采用圖表表示的。圖表是最行之有效的表現手法,它能非常直觀的將研究成果表示出來。在將調研的分析結果變成令人信服的圖表之前,首先要謹記,它只是一種傳遞和表達信息的工具,使用它的重要原則是“簡單、直接、清晰、明了”。每個圖表只包含一個信息,圖表越復雜,傳遞信息的效果就越差。

在實際操作中,各種表格、組織圖表、流動圖表、矩陣等都被大量的運用到報告中,但總的來說,以下幾種圖表形式是最常用的:柱狀圖表、條形圖表、餅形圖表、線形圖表。

使用圖表的目的在于:將復雜的數據變成簡單科、清晰的圖表,讓人能夠一目了然的了解數據所表達的涵義。那么,如何選擇不同類型的圖表來表現不同類型的數據?首先,我們應先明確數據所表達的主題,然后確定可能使用的圖表類型。

通常我們的研究數據所體現的關系是:頻率分布、成分、時間序列、項類或相關性。要表達一個主題明確的數據,可能會有多種圖表形式。但是,哪種是最能將數據表達清楚的呢?這就要求我們的主題(即圖表標題)突出重點,點明主題。讓我們來看一個例子,這個例子能將以上的意思,表達的非常明確。

這里的標題描述了圖表的內容范圍,大多數讀者在看了這個圖表后,都會把注意力集中到城西,認為圖表的主題是“城西是絕大多數的消費者可能選擇的區域”。但是,制圖者可能是想表達“選擇城北和城東的消費者較少,但隨著城市建設的進行,將具有較大的發展潛力”。為了使讀者將注意力集中在我們希望他注意的數據上,所以,我們可以在一般標題后附加一個重點標題:城北和城東將有更大的發展潛力。

既然已經確定了要表達的重點,那么接下來就是要明確數據間的相互關系,若是表示占頻率分布、對比等關系,則除線形圖表以外的其它幾種基本圖表格式都可以使用;在實際工作中可根據具體需要進行選擇??傊?,條形圖表應該是應用最廣的類型,而柱狀圖表是用得最多的另一種類型,這兩種圖表基本占整個報告中圖表總數的半數左右;而線形圖表和餅形圖表的使用則應相對減少,更多的是將各種綜合運用,如線形圖表加上柱狀圖表,或餅形圖表加上條形圖表。

在用圖表表達數據的同時,還要注意一些細節的處理。比如:使用柱狀圖表和條形圖表時,柱體之間的距離應小于柱體本身;在說明文字較多時,用條形圖表表示更清晰,便于讀者辨認;在使用餅形圖表時,應在標明數據的同時,突出數據的標識。即:同時使用數值與數據標識。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
久久WWW免费人成_看片中文| 美女被遭强到高潮免费网站| 逼毛av专区| 美女黄a视频免费看| 亚洲成人av高清在线观看| 91久久嫩草精品电影| 黄网站色视频免费观看无下载| 国产午夜精品一二区理论影院| 黄色毛片一级的| 特级黄色视频全免费| 国产黄色男女啪啪视频| 国产精品免费观看在线| 超碰人妻福利在线| 69 HD XXXX| 中国看毛片一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品激情综合| 色综合网国产精品| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产成人综合在线观看不卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 美国国产亚洲av| а天堂中文最新版在线91网| 亚洲三级中文字幕在线| 色婷婷国产精品久久包臀| 人妻少妇高清视频| 欧美不卡视频免费观看| 日本50岁熟妇XXXX| av伊人亚洲一区| 老司机午夜免费观看| 日韩国产欧美高清不卡| 国产免费又黄又大的视频| 黑人强伦姧人妻日韩| av一本久久久久| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 99re视频精品全部免费| 国产精品成人网在线观看| 激情视频国产精品| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲成视频在线观看| 99精品只有久久精品免费 | 久久人人爽av精品| av网址观看在线| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 香蕉精品视频网址| 天天黄色视频免费观看| 婷婷97狠狠色综合| 日韩国产精品免费av久久98| 国产91粉嫩人妻精品九色| 高潮了还继续啃花蒂| 老少配老妇老熟女中文普通话| 熟妇午夜精品久久久久| 99热精品就在这里| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 亚洲一区和二区色| 久久精品视频看久久| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 久久6这里有精品| 亚洲avav日韩av| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 激情偷乱人伦小说| h片播放国产| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 久久精品国产av一区二区三区| 日本午夜高清视频| 免费看一级做a爰片| 日韩免费成人av电影网站| aa高清免费不卡视频在线观看| 国产性色一区二区三区av| 欧美吧日韩在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 不卡av中文在线观看| 久久99久久99这里只有精品| 日韩久久久黄色一区二区| 很黄无遮挡在线免费网络| 成人区人妻精品一区二区18| 国产在线偷看观看免费| 日本a视频在线| 在线乱码av| 国产JJIZZ女人多水| 特别色的网站在线观看| 久国产精品一区国产精品| 草蜢社区在线观看免费观看| 欧美精品色一区二区三区| 黄片免费观看视频99| 免费a级毛片:| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 亚洲综合区国产| 久久影院都是精品| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 国产成人精品久久二区二区91| 国产av在精品二区| 九九香蕉超碰| 女同亚洲精品一区二区| 中文字幕丝袜乱| 国产av网址大全| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 99色热这里只有精品| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 在线播放国产精品免费va| 国产精品午夜性视频入口 | 日韩在线看大片| 区二区三区国产精华液| 国产精品大片在线看| 12周岁女全身裸在线观看A片| 成人国产av精品久久久精品| 老湿机69福利区无码| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 国产在线第一区二区三区| av制服丝袜诱惑天堂| 亚洲午夜精品中文字幕| 在线观看国产精品av| 国产va免费在线观看| 国内精品免费在线视频| 免费人妻中文字幕不卡| 91香蕉亚洲精品国产| av亚洲伊人| 美女视频图片| 免费人成视频在线观看免费| 免费看一级av毛片| 午夜视频国产福利| 一个人在线看片网址| 久久午夜一区| 日本激情在线看免费观看| www.国产天堂av| 少妇毛茸茸的BBW| 国产精品黄片亚洲| av麻豆专区| 天天中文字幕av| 欧美大片免费久久精品| 亚洲午夜黄色一类片| 亚洲精品第10页| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 九九热在线观看精品视频| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 久久久精品欧美一区| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 亚洲一区中文字幕高清| 精品久久久久久电影网| 麻豆av网一区| 88av国产精品| 制服人妻中文乱码| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| jiapan丰满熟妇乱| 亚洲av大片在线播放| 午夜av福利线| 国产精品亚洲第一区在线| 欧美成人午夜免费视频网址| 看全黄全色美女三级黄色视频| 男女哪个视频免费网站| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 亚洲一区av在线蜜臀| 校园欧美亚洲国产| 亚洲av手机版| 中文字幕人妻第一区| 国产日韩+欧美| 亚洲天堂日韩欧美在线| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 欧美最新二区三区色| 好男人看视频免费2019| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 18禁在线欧美| 久久精品一区二区三区四区123国产| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 99热这里只有精品最新网re| 国产99视频精品免费视频美女| 成人av一区二区三区| 亚洲欧洲日本综合| 99热这里只有精品一区| 有码人妻中文字幕| 日韩色v在线| 亚洲国产精品成人久久久久 | 亚洲jvid在线| 国产无遮挡又黄又爽久久| 午夜福利久久日av| 黄色三级毛片毛片毛片| 国产精品一区二三熟女| BBWBBWXXXX18| 真实老熟女露脸1| 欧美一区二区三区激情片| 国产亚洲一区人人爽| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 特黄三级毛片在线观看| 丁香六月久草| 男人和妻子电影免费观看| 国产色系在线| 九九精品免费视频观看| 经典人妻一区二区| 91久久偷偷做嫩草影院电| 亚洲电影毛片在线| 色AV专区无码影音先锋| 六十熟妇乱子伦视频| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲高清欧美高清| 国产精品av专区| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 激情毛片av观看| 国产精品久久视频免费| 一级黄色大片a| 久久精品都在这里| 亚洲国产精品原创一区二区| 99热精品这里只有精品| 免费的岛国av动作片免费观看| 国产一级一级毛片女人精品| 国产精品久久久久久久久—电影 | 国产国语对白精品毛片| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 天堂а√在线中文在线官网| 亚洲在线观看国产精品| 麻豆国产精品va女在线观看 | 波多野结衣中文一区二区| 国产伦精品一区二区三区别| 国产一级内射播放| 大香蕉精品一区二区| 欧美另类偷拍一区二区| a级毛片黄色| 欧美一区成人网| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 北京妇女BBW| 老湿机免费体检区无需下载| A片在线观看全免费| 67194亚洲| 国产亚洲精品美女乱| 国产精品深夜福利在线观看| 精品国产自产拍在线观看| 日日操日日淫| 少妇爽片av| 亚洲国产精品久久人人爱69| 18禁成年网站下载| 不卡av一区二区三区| kk成人影院| 熟女熟妇久久亚洲精品| 人妻婬乱厨房波多野结| 疯狂做受DVD播放免费| 福利在线观看一区| 国产成人精品熟女77免费| 亚洲专区日韩精品| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 亚洲综合性久久影院| 亚洲综合日韩精品国产av| 久久精品视频看久久| 国产又爽又黄又免费观看视频| 一级做a爰片久久毛片免费看| 亚洲avav电影av天堂| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 无卡无码无免费毛片| 老司机性色福利精品视频| 国产永久在线免费观看视频| 午夜av不卡免费| 美女内射免费视频国产| 亚洲av动漫在线观看| 国产一区二区在线免费视频| 亚洲免费日韩av| 顶级少妇熟女视频在线观看| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 成 人免费播放1000部| 亚洲国产男同同性VIDEOS| FREE性满足HD| 上床视频在线观看国产| 少妇午夜福利一区二区三区| 精品伦一区二区三区| 国产精品亚洲av久久久| 午夜福利福利视频| 操欧美日韩逼| 美女黄频免费能直接看| 国内福利精品视频| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 久久制服诱惑一区二区| 成人影院亚洲| 女人被狂c到高潮视频在| 高清性妇爰片免强伦| 久久视频伦理片| a爱一级片视频在线观看| 黄色视频免费不卡播放| 伊人依成久久人综合网| 日本妇女买淫| 国产在线欧美一区二区三区| 97人妻碰碰免费视频| 一区二区三区免费日本| 国产黄色在线观看三级| 日本少妇高潮喷水免费观看| 女同亚洲一区二区无线码| 国内黄色一级大片| 两个人免费视频观看高清频道| www日本免费com| 国产精品免费在线观| 老司机午夜高清视频| 高清中文字幕国产| 国产黄色一级在线观看| 毛片一区二区三区久久| 激情亚洲欧美网| 伊人99热这里只有精品| 欧美日韩色一区二区三区| 5252色国产精品| 有码在线观看不卡av| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 天堂av网上| 国产免费精品一区二区三区| 午夜福利国产在线观看2| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 黄色一级av电影| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 四虎永久在线精品视频| 日韩国产欧美99| 91精品久久人人妻人人做 | 亚洲色无码播放亚洲成AV| 99只要精品| 东京热网站在线观看| 在线看国产黄视频| av激情在线观看不卡| 欧美人妻人人爱| 日韩毛片av天码| 精品久久国产一区二区三| 日产一区一区三区不卡| 两性色午夜视频免费观看| 国产在线观看三级视频| A毛片免费全部播放完整| 日本不卡一卡新区手机| 18禁成年网站下载| 小美女毛多水多国产毛片| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 西西人体大胆啪啪私拍| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 看a级黄片毛片| 亚洲欧美精品综合在线| 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲精品97在线| 亚洲精品乱码一区二区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久国产刺激毛片| 啦啦啦高清影视在线观看3| av卡一久久| 一级毛片免费不卡观看| 国产日韩精品成人| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 久久久久国内精品免费| 一区二区三区欧美成人| 孕妇顶级毛片| 手机a级毛片免费观看| AV色图小说| 一区二区三区精品毛片| 日韩一区视频不卡在线观看| 所有免费永久岛国av网址| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天堂网在线播放中文字幕| A毛片免费全部播放无码| 精华霜和精华液一样吗| 亚洲jvid在线| 免费观看日韩欧美黄片| 色婷婷亚洲综合网| 熟妇人妻中文AV无码| 亚洲精品www久久久久久久 | 免费女人18毛片a级视频在线| 国产美女精品免费视频| 日日摸夜夜操av| 国产黄色男女啪啪视频| 啦啦啦高清在线观看www| 又粗又硬又黄又爽的视频| 国产精品素人av| 久久亚洲真实| 欧美一级a爱做片| 强壮的公么侵犯我在线观看| 国产一区二区三区播放视频| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 欧美日韩亚洲国产一区| 十三以下岁女子毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产日韩欧美第一涩| 国产在视频线在精品| 国产免费黄色视频一区二区三区| 香蕉久久综合网| a级黄色毛片子| 91精品国产丝袜高跟在线| 午夜福利久久日av| 亚洲精品熟女少妇| 一级做a爰片国产在线观看| 国产精品成人av一区二区| 精品国产一区二区三区亚洲av| 国精品午夜福利视频不卡无毒 | 国产高清欧美情侣视频| 国产三级精品国产三级人妇在线 | 中文字幕乱码亚洲美女精品一区 | 久久久久久国产精品免费免熟| 97视频在线观看网站| 成人区人妻精品一区二区在线| 亚洲人成色777777在线观看| 女人毛片免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 少妇人妻在线一卡| 久久久人妻人人做人人爽| 黄色视频网站在线观看免费不卡 | 国产成人AV电影在线观看第一页| 日日摸夜夜爽| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到 | 亚洲avav电影av天堂| 一区二区三区毛片免费看| 成年人床上av片免费观看网| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 国产亚洲欧美在线人成| 亚洲天堂av2016| av一二三区在线观看| 一级毛片18女人高清水真多| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 国产精品另类亚洲精品女| 色屁屁WWW影院免费观看| 亚洲av222| 美女黄频免费能直接看| 91av在线电影| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 中文在线а√天堂官网| 欧美一区成人网| 五月婷婷六月伊人| 亚洲成人免费影院一| 立即播放在线一级黄色视频| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 色欲色香天天天综合网站| 国产欧美性成人精品午夜| 久久国产xxx| 免费成人av在线观看网站| 色哟哟网站www入口免费| av爱爱精品| 亚洲成人av在线播放国产精品| 人人妻人人爽人人插| 欧美国产一区精品| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 国产欧美成人一区二区网站| av一二三区在线观看| 国产av一区二区三区麻豆| 女同亚洲一区二区无线码| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 国产午夜精品1| 强行从后面挺进人妻| 97在线中文字幕不卡码| 久久久久久毛片免费观看 | 国产精品女人视频一区二区三区| 日本mv高清在线成人高清| av黄色一级毛片| 亚洲欧美日韩成人综合网| 国产蜜臀久久av一区二区| 精品久久久中文字幕| 日韩无6码一区二区| 韩国精品一区三区| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97 | 亚洲一区二区精品久久av女优| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 男生为什么最后几下特别快 | 高潮久久久久久久久久| 日本洗澡BBW| 熟女亚洲精品| 亚洲中文字幕美利坚久久| 7777精品久久久久久| 国产成人色按摩| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 色婷婷婷亚洲| 久久无码中文字幕久久无码| 国产美女被侮辱网站| 成人女子免费视频| 亲子乱子伦XXXX| 五十六十日本老熟妇一乱| 黄色毛片一级的| 久久精品亚洲精品无码| 国产二区激情在线观看| av的网站在线免费观看| 18禁黄色日本网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av鲁丝片一区二区| 日本少妇的色视频在线播放| 午夜免费福利不卡顿视频| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 小SAO货水好多真紧H视频| 人妻中出中文字幕一区二区| 色99国产精品| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲内射少妇av| 午夜福利一区二区三区在线| 亚洲成A人片在线观看网址| 午夜福利在线观看免费高清| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 欧美日韩综合久久久久久| 综合欧美第一页| 夜夜撸日日撸| 国产免费的黄色视频完整版| 男人操女人视频免费看| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 久久亚洲熟女中文字幕| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 在线看国产黄视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 小黄片下载免费观看视频| 男女羞羞无遮挡免费视频| 张筱雨两腿玉门打开图| 日本强伦姧护士MMM| 男女亚洲视频在线观看| 91av一区在线观看| 欧美国产日韩一二三区| 美日韩在线3区| 女人与拘猛交 视频| 99视频只有这里有精品| 麻豆av综合网| 国产不卡码视频| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 看黄色毛片一级| 日本成本人三级在线观看| 亚洲av国产日韩| 六月丁香六月婷婷| 天天要夜夜爽| 亚洲久久网站| 欧美剧情日韩精品| 久久av线香蕉| 国产级作a爱片免费观看| 欧美一区二区三区免| 欧美日韩国产91| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 新搬来的四个爆乳邻居| 天堂久久亚洲精品| 色多多成人黄在线观看| 人妻三级中文字幕久久| 最近中文视频字幕大全| 在线a人片免费观看播放| 亚洲国产av系列| 熟女少妇一区二区三区四区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品一级aⅴ| 国产美女被强遭的免费网站| 亚洲国内久久精品| 国产精选网址| 免费播看高清大片免播放器| 亚洲综合久久精品国产高清| 久久精品亚洲久久久| JIZZ成熟丰满韩国女人| 学生的粉嫩小泬图片| 美女搞黄在线观看a| 久久中国国产av| 欧美日本一区不卡二| 久久人妻少妇偷人精品综合| 国产精品人妻人伦一区二区| 天天干天天操夜夜做| 尤物在线播放不卡av| 成人午夜在线观看欧美| 欧美伦理在线第一页| 久久视频伦理片| 最新欧美日韩国产在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 国产欧洲精品一区二区三区| 亚洲熟妇自偷自拍| 国产黄色视频免费下载| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| av高潮喷水在线| 一级片免费看视频| 婷婷精品国产亚洲av不片| 国产精品福利第一导航| 日日碰日日摸夜夜草| 最近2019中文字幕一页| 制服丝袜av最新看片| 亚洲天堂啊v| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 中国国产一级av| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 农村野外强奷在线播放电影| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品久久久久久麻辣| 国产av福利久久| 福利美女国产三级| a级毛片全免费| 男人捅女人黄色视频在线| 天天综合网久久综合免费人成| 乱码中字芒果视频2021| 学生和老师XXXXWWW| 国产成人久久综合一区| 欧美人与动牲交片免费播放| 一区二区三区欧美日韩电影| 蜜桃av永久| 女人18毛片水真多免费观| 久久av影院精品| av岛国不卡在线观看| 精品国精品国产尤物美女| 亚洲精品国产精品乱| 不戴套交换系列17部分吴琴| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产一级淫片永久免费看美女| 美女高潮喷水被强摸下面 | 国产成人a∨麻豆精品| 无码码男男作爱A片在线观看| 免费在线观看男女视频| 久久国产精品乱子乱精品| 国产麻豆精品传媒| 亚洲天堂电影av| а√在线天堂官网| 国产高清乱理伦片中文| 亚洲av日韩av韩国av| 亚洲精品美女久久av网站| 久久国产精品2020| 久久伊人欧美高清| 最新国产视频一区二区三区| 日本AAAAA级特黄大片| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜精品久久久久久蜜桃| 国产日本欧美视频一区懂色| 色欲人妻综合网| 一本一道久久a久久精品综合开| 5D肉蒲团之性战奶水| 亚洲精品国产福利av一区二区| 黑人尻中国少妇视频| 十八禁黄色无遮挡| 四虎永久在线精品视频| 在线观看日韩三级网站| 国产免费一级a男人的天堂| 一级a做视频免费观看| 嫩草影院国产| 人妻激情偷乱视频一| 免费久久99精品国产婷婷| 亚洲午夜福利院在线观看| 最新国产高潮在线观看| 日韩中文字幕乱码| 亚洲另类日韩av| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 成 人 免费观看网站| 西西大胆午夜视频无码| 国产做a爰片久久毛| 亚洲欧美91色| 亚洲欧美日韩精品在| 波多野结衣高清一区二区| 亚洲三区欧美一区| 国产一级午夜片| 波多野结衣一二三区| 韩国理论片在线观看2828| 亚洲4438x20| 午夜福利在线免费观看国产| XXXX69日本老师| 日韩亚洲欧美综合| 18成人午夜网站在线观看| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 国产一区二区三区ww视频| 免费av网站在线看| 亚洲欧洲国产综合考虑| 久久av免费大片| 中文字幕人妻二| 亚洲成人久久性| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 熟女人妻の波多野结衣av在线| h动画网站在线观看| 亚洲欧美专区精品| 内射猛交视频免费看| 亚洲天堂免费精品| 婷婷久久青草综合| 亚洲综合久久在线| 老司机免费视频久久| 开心五月激情综合婷婷| 久久国产成人a免费观看| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 亚洲国产综合精品中文字幕| 夜夜撸日日撸| 写真福利精品福利在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久黄视频免费看| 久久精品免费看国产成人| 国产免费av电影不卡| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 国产亚洲精品久久九九精品| 精品久久巨乳| 成年女人喷潮视频免费观看| 亚洲国产精品美女自拍| 国产露脸精彩国语对白| 日本一二三区免费| 丰满熟妇bbbbxxxx| 70老太另类极品GRAND| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 久久久午夜人妻精品| 日本电影在线一区二区| 欧美,日韩,国产精品一二区| 日韩高清在线第一页| 中文字幕久久小说| 国产午夜福利久久精品app| 久久久日韩欧美| 尤物视频日本aa大片| 老熟妇乱子伦系列视频| 后入视频在线免费观看| 亚洲aa美女久久| 亚洲18在线观看一区二区| 久久久精品人妻无码专区| 中文字幕在线观看有码| 日韩无6码一区二区| 又粗又硬又黄又爽的视频| 国产女人喷水视频在线观看| 亚洲伊人精品网| 波多野在线成人桃色| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 国产成年人毛片在线99| 欧美老妇人XXXX| 女人十六女人十六毛片| 亚洲欧美色电影| 国产人妻精品区一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网中文| 久久99国产热| 女高潮呻吟娇喘视频| 亚洲精品熟女在线| 14萝自慰专用网站| 国产精品原创久久| 一本色道久久88一综合免费| 俄罗斯13一16泑女| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 天堂社区久久香蕉视频| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 娇妻被猛男老外玩三P| 国产一区二区三区大香蕉| 天天干夜夜超| 国产+精品+自在自线| 国产精品毛片一区二区排 | 成人无码www免费男男| 亚洲av综合伊人av加勒比| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费观看精品国产| 最近2018中文字幕大全视频8| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 超碰人妻福利在线| 亚洲丰满熟妇伦| 狼友网精品视频在线观看| 亚洲欧美综合成人网| 欧美激情日韩另类综合一区| 老司机午夜福利视频在线| 十分钟中文字幕免费视频| 国产香蕉一区二区三区| GAY男同GV网站播放免费| 亚洲人成在线观看网站| 欧美青涩第一页| 在线观看日韩三级网站| 日本阿v免费观看视频| 性生交大片免费看av| 国产56porn在线视频| 欧美成人精品一区二区三区中文| 成人在线免费观看一区二区三区| 老色鬼在线精品| 国产亚洲精品播放| 成人女人毛片免费| 琪琪网最新伦永久观看2019| a级毛片黄片免费| 在线观看人成激情视频| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产最新精品精品你懂的| 天天添夜夜摸| 国产黄色av片免费播放 | 亚洲国产另类欧美| 亚洲精品aa在线观看| 精品口国产乱码久久久久久| 久久久久亚洲av成人免费电影| 美女隐私羞羞视频在线观看| 亚洲天堂精品一区二区| 久久国产成人亚洲精品电影| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 99精品国产热久久| 日本一区二区三区四区五区乱码| 中国成熟毛茸茸肥| 国产真实乱淫95视频| 人妻熟女最新精品少妇| 精品少妇人妻av免费麻豆| 久久精品国产亚洲婷婷| 好爽视频在线观看| 无人码人妻一区二区三区| 色婷婷性感视频| 精品国产专区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 五月激情丁香六月婷婷综合网 | 久久这里只精品国产免费9| 男人天堂精品视频| 人人妻人人爽欧美| 被男子脱掉内裤的美女视频| 精品一区二区三区在线观看的| 欧美成人精品二区三区| 精品国产成人一区二区| 男女啪啪激烈动态图| 好男人官网高清免费观看视频| 人妻少妇偷人免费看片| 乱人伦精品在线观看| 俄罗斯a级毛片| 人妻少妇精品久久| 五月天婷五月天综合网| 久久中国人免费的片| 日本免费人成视频在线观看播放| 在线观看亚洲二区| 三级精品国产| 日本高清色视频网址| 日韩久久人妻网| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 色哟哟国产成人精品免费| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产毛片久久久久久高清美女| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 国产午夜精品理论片免费观看| 国产色在线一区| 国产午夜精品一区二区三区, | 快猫.CC网站入口| 国产一区二区在线影院| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 国产又爽又色的精品视频| 亚洲精选一区二区在线观看| 国产精品美女久久久久久免费| bt天堂中文最新版网| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 国产特级毛片| 久久这里只精品99百度| 国产一区二区福利在线| 爽到喷水(H)| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 黄色视频国产免费| 亚洲欧美在线综合图区| 国产av一区二区亚洲精品| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 免费一级av高潮喷水| 欧美剧情日韩精品| 麻豆国产成人av一区二区三区| 日韩国产精品免费av久久98| av毛片成人| 亚洲午夜理论影院| 国产精品一区二区三区绯色av| 精品人妻一区二区四区| 欧美乱子伦XXXX12| 无码小电影在线观看网站免费| 丝袜av网址| 午夜永久视频| 欧美日韩亚洲天堂久久| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 久久中国国产av| 免费99精品视频| 国产精品久久一区二区三区网| 日韩亚洲欧美专区| 一级a爰片性视频特黄| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲人成免费播放| 午夜秋霞伦理福利| 交换娇妻性中文字幕| 黑人强伦姧人妻日韩| 免费在线观看人成视频| 色悠久久久久综合网香蕉| 中文字幕精品无码综合网| chinese国产HD中国情侣| 国产亚洲成av人片在一线观看| 久久精品天堂av| 欧美亚洲国产激情| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 有码av麻豆| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 色欧美视频免费看| 日韩欧美乱码在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 2020国产精品视频观看| 最新亚洲中文字幕天码 | 吃美女奶头的视频网站| 午夜欧美激情在线| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 97超视频在线观看| 午夜视频精品福利| 精品热久久中文字幕125| 成人午夜看片久久久| 丁香国产五月| 亚洲av宅男天堂| 99re热视频精品在线99| 欧美在线一区二区三区日韩电影 | 久久性视频一级片| 亚洲av熟女一区二区三区| 色帝国亚洲欧美在线| 午夜无遮挡免费视频| 97超碰熟女久久人人| 性XXXX视频播放免费| 亚洲综合久久在线| 亚洲精品黄片大全| 国产黄色免费观看视频| 一级国产黄色视频在线观看 | 日韩亚洲高清一区二区三区| 日韩欧美国产精品| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 黄频视频大全免费的国产| 国产av之国产系列| 亚洲欧美高清免费| 亚洲AV午夜福利精品一区| 国产久一视频在线观看| 欧美videosex初次| 亚洲成a人ⅴ片| 国产av亚洲av在线播放| 晚上开车又疼又叫的声音视频| AV免费观看| 97久热在线观看精品| 精品久久久久亚洲国产| 在线看免费视频999| 日本亚洲欧美一区不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美17—18处交| 日本高清视频欧美| 黑人后入高潮 | 狼友网精品视频在线观看| 扒开腿舔的视频| 三级精品国产| 亚洲欧美熟女一区二区| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 久久精品噜噜| 免费成人激情视频网站| 久久国产欧美一区二区精品| 99视频国产精品视频| 女人18毛片a级毛片成年| 亚洲中文字幕人妻久久| 国产色诱视频免费| 综合九色综合欧美狠狠|| 三a级裸毛一片| 日本一本二本三区中文高清| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99人妻人人| a国产乱在线观看| GAY男同GV网站播放免费| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 天天碰日日干夜夜操| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 亚洲视频网站免费观看| 国产导航一区二区三区| 国产精品永久在线观看| 国产一区视频二区视频| 国产乱码免费一区| 国产免费牲交视频免费下载| 上了漂亮少妇视频在线观看| 国产精品久久久久久99| 亚洲毛片网站在线| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲一区二区三区不卡在线| 2021少妇久久久久久久久久| 福利午夜久久| 国产99久久九九精品| 波多野结衣国产一二三区| 96久久精品人人妻人人爽| 国产精品网站免费观看| www免费黄视频| 国内无套内射视频毛片| 国产精品女人视频一区二区三区| 国产毛毛片一区二区三区四区| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 国产综合色精品| 999这里有精品视频| 久久99久久99这里只有精品| 久久亚洲专区午夜福利| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 色帝国亚洲欧美在线| 一级a爱做片观看免费网站| 久久看电影久久久久国产| 亚洲av在线观看电影| 99热这里只有精品高清| 亚洲a在线视频免费观看| 久久夜久久精品| 久久久久亚洲av国产精品| 97精品久久人人爽人人爽下载| 日韩最新av网址| 午夜不卡av电影免费看| 嗯~啊揉我奶头视频| 婷婷成人精品国产| 亚洲人成色777777国产| 一区二区av电影网| 韩国三级毛片在线直播| 精品一线二线三线区va| 综合国产日韩欧美在线播放| 一级片久久片| 疯狂的肥岳交换| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 5252色国产精品| 日日干夜夜超碰| 怡红院亚洲| 69免费毛片看| 久久久久影院毛片免费观看| 嫩草影院福利版| 又硬又粗又爽免费视频| 国产成人观看免费| 又黄又爽a成人免费视频| 亚洲中文欧美日韩| 久久综合爱一本一本| 女人爽得直叫免费视频| 日韩激情熟女| 国产精品久久国产精品99| 天堂av网一区二区三区| 超碰97人妻天天干| 中文字幕人妻精品乱又码| 成人av看看永久免费发布| 久久精品国产专区| 18禁无遮挡无打码| 97超碰熟女久久人人| 99国内精品久久久久久久影视| 一区中文字幕人妻| 欧美精品一区二区免费开放 | 国产精品九九久久_久久国产| 日本视频欧美视频| 4399韩国电影免费观看| 国产xx久久久久久| 美女露出尿口喷水无遮挡| 免费18禁免费网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费av网址国产| 国产伦精品一区二区三区| 在线日本视频一区| 丰满人妻一区二区三区53视频| 嗯~~~爽~~~~再快点| 亚洲自拍偷拍熟女| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 精品国产乱码一区二区| 1级黄色免费电影| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久三级精品视频在线观看| 欧美综合精品一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 边摸边吃奶边做视频网站| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 一级电影一区二区三区神马电影院| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 国产精品三级久久久久久久久| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 国产精品欧美一区色| 亚洲熟女激情| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 女生免费看毛片| av男人天堂网| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡 | 亚洲欧美波霸爆乳A片| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 亚洲三级香港三级久久| 又黄又爽的视频网站| 99精品国产热久久| 成人午夜看片久久久| 在线观看国产精品福利片| 看黄色片日b| a中文天堂最新版在线官网资源| 在办公室被弄到了高潮视频| 亚洲国产色婷婷久久99精品| www.99re热国产精品一区| 韩国av中文字幕| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 日韩欧美成人一区二区三区| 亚洲av和国产综合av| 日本护士XXWW| 国产一级a爱做片免费观看| 日本妇女买淫| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 777在线欧美| 国产午夜欧美日韩| 性大片免费播放器| 亚洲精品色激情综合| 国产精品久久国产精品99| (免费)黄色视频国产| 久久久精品欧美日韩精品| 刺激一区仑乱| 免费一级黄色片视频在线观看| 一欧美一区二区三区四| 99国产精品欲88av| 再深一点太爽了舒服死了| 国产3p一区二区三区视频| 中文字幕第123页| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲avtv永久综合在线| 97午夜理论电影影院| 精品人妻互换视频| 天堂a中文在线资源库| 男女那个视频网站在线观看| 国产精品一区不卡在线| 男人边吃奶边做视频| 一进一出下面喷白浆动态图| 国产黄a三级三级三级中文| av伦理影院在线观看| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 毛片免费极品一区二区三区| 欧美日韩av天堂| 波多野结衣作品一区二在线观看| av免费观看网站不卡| 久久中文字幕熟女人妻| 日韩在线电影一区二区三区| 亚洲免费中文字幕一区| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 一区二区三区免费影院| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 秋霞av午夜天堂| 色尼玛亚洲av| 一级毛片在线免费播放视频| 亚洲最大的人成网站| 国产亚洲精品久久小说| 东京热av男人的天堂av| 亚洲精品一区二区不卡| 国产一级淫免费播放| 男人舔女人下面视频视频| 少妇人妻久久综合中文| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣 | 国产在视频线在精品视频2020| 黑人巨大欧美一区二区视频| 国产福利一区二| 青春草在线视频免费观看| 中文在线а√天堂官网| 国产精品三级在线观看三级| 国产熟女av自拍| 97视频在线免费观看国产视频| 精品久久久影院| 成人天堂精品| 熟女国产专区| 精品有码一区二区| 美女扒开腿真人视频| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 国产乱久久亚洲国产精品| 伊人天堂av久久精品| 久久综合香蕉| 国产免费的黄色视频完整版| 日本高清视频免费观看网站| 欧美日韩国产中文一区发布| 一级毛片在线全部免费播放| 一级a爰片性视频特黄| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 久久精品国产99久久久香蕉| 天天曰天天干夜夜操| 亚洲黄片av在线播放| 亚洲av秘av| 欧美日韩精品一区二区三区0| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 亚洲美女久久p| www.91久久中文字幕| 亚洲欧美色综合网丁香| 久久vs国产综合色婷婷野外| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 91一区二区三乱码| 欧美性受xxxxx| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 亚洲精品a久久久久| 一本色道久久综合婷婷| 国产精品噜噜视频| 黄片免费观看视频99| 有码二区字幕一区人妻| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 男女哪个视频免费网站| 真人作爱90分钟免费看视频| 又黄又爽的视频免费99| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久99一区二区三区| 六月激情综合丁香久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 我们高清日本视频免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 最新中文字幕亚洲区| 天天摸夜夜添逼| 亚洲国产欧美成人精品| 欧美一二三四区精品中文字幕| 熟女av系列中文字幕| 亚洲人av自拍| 国产成人精品熟女77免费| 两个人韩国免费完整| 男女爱爱好爽视频免费看| a毛片观看网站| 国产99久久九九精品免费| 亚洲欧美综合日韩| 亚洲一区av电影免费| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 亚洲精品乱码一区二区在线| 五月综合色婷婷在线观看| 色播在线免费播放| 黄色a级毛片| 国产精品av久久久久久三级| av色网站在线| 特级高清牲交生活片| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲最大影院久久久久久| 99热这里只有精品电影| 婷婷99精品国产91久久| 亚洲妇女自偷自偷图片| 老司机午夜福利视频播放| 午夜福利一区二区在线播放| 东京av男人天堂| 男同GAY片AV网站| 国内精品美女久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 联通卡可以在网上补卡吗| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 毛片av有码| 国产1区2区内射在线观看| 国产舔丝袜脚| 日韩高清影院| bt天堂新版中文在线| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 中国人妻4P野战VIDEO| 人人妻人人爱精品一区二区| 国产精品成人网在线观看| 中文字幕亚洲无线码2020| 碰超免费国产97久久青草| 国产乱码精品一区二区16| 国产精品国产精品一区| EEUSS影院WWW在线观看| 日本免费18禁片| 黄频视频免费看| 国产一二线视频在线观看| 免费毛片在线浏览| 欧美猛交乱大交| 亚洲精品乱码久久久久久app| 另类天堂网av| 北条麻妃人妻AV在线专区| 国产成人精品a视频| 亚洲a在线视频免费观看| 少妇人妻综合久久中文字幕| 1级黄色免费电影| 亚洲精选av久久久久久| 亚洲国产精品美女自拍| 日本丰满熟妇VIDEOS | 精品国产乱码久久久久久站| 精品无人区乱码一区二区三区| 国产91色在线|日韩| 又色又爽又黄的高清视频| 一级毛片内射| 国产精品成人av色一区二区| 美女啪啪在线观看视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 人妖高潮A片免费视频| 国产精品熟女一区二区三区四区| 国产福利精品一区二区三区| 舔舔嫩穴后中出| 国产精品一区二区高清在线观看| 青青青国产精品一区二区| 久久人人玩人妻潮内射人人| 国产91乱剧情全集| 91人人妻人人精品| 日韩精品电影一区二区三区| 岛国黄色视频在线免费观看| av天堂日韩av| 久久电影久久影院免费视频播放| 午夜理论2019理论无码| 久久久久国产精品亚洲欧美| 免费一区二区三区香蕉| 欧洲一区二区三区网站| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频 | 在线免费看黄色a级片| 久久一区精品| 最新中文字幕第一页在线| 校园春色亚洲欧美| 亚洲av综合色一区二区| 一区二区三区欧美精品中| 日韩97在线| 热99re8久久精品国产| 日韩精品中文字幕在线免费观看| JapaneseXXXX乱子另类| 成人影院亚洲| 五月婷婷激情亚洲 | 一个人看www片免费观看| 久久伊人精品色婷婷国产| 99人妻人人澡人人揉人人| av在线欧洲| 午夜视频在线观看免费国产| 精品亚洲成人av| 老太交CHINESEBBW| 国产高清在线地址| 老妇炕上偷汉视频录像| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 日韩黄色视频网站免费不卡| 人妻内射三区| 奇米网777色在线精品| 在线视频 激情图片 三级| 客厅乱H伦亲女| 夜夜爽日日摸免费视频| 波多野结衣AV在线无码中文18 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美一区二区三区六区| 精品亚洲在线播放| 免费一级av高潮喷水| 亚洲4438x20| 欧美成人精品一区二区三区尖| 成年男女网站视频播放| 人人妻人人狠人人爽欧美| 国产亚洲精品aaa在线观看| 国产Α片免费观看在线人| 乱码国产一区二区三区| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 国产亚洲欧美高清在线观看| 亚洲内射少妇av| 午夜电影国产精品| 成人免费观看www在线| 欧美专区一区二区三区四区| 亚洲91|日韩| 国产久久网址| 幻女BBWXXXX国语| 91九色亚洲精品| 欧美精品久久久久久久电影| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 把美女操到高潮免费观看| 亚洲中文字幕在线免费| 国产又色又爽又黄的视频免| 绯色av一本一道道久久精品| 成人激情亚洲一区二区| 免费久久香蕉网| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 蜜桃av永久| 深爱激情五月婷婷| 鲁死你AV资源站| 国产三级电影在线免费播放| 亚洲国产欧美久久综合| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产又色又爽又黄的精品视频| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 免费高清成人黄色视频在线观看| 中文有码人妻制服| 国产美女免费观看高潮视频| 精品伦一区二区三区| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 免费黄色视频国语对白| 久久久久成人免费av| 亚洲91av在线视频| 国产又色又爽又黄的tv视频| 亚洲乱码av中文| 国精产品999免费久久av| 成在线人视频免费视频网页| 亚洲av成人波多野一区二区| 丰满大码熟女人妻爱爱| 激情狠狠欧美| 亚洲AV午夜福利精品一区| 熟女人妻の波多野结衣在线| 毛片二区三区| 国产亚洲精品超碰热| 超碰人人人妻97| 亚洲免费不卡高清| 日韩欧美视频一区在线观看| 麻豆午夜福利片| 色欧美视频免费看| 亚洲国产另类日韩| 成人久久18秋免费网站麻豆| 久久久精品精选| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产高清精品第一页| 久久免费看的黄片| 欧美校园春色亚洲| 特黄特色的免费大片| 亚洲av永久无码精品一福利| 丝袜玉足交好爽| 日本一区黄色视频网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费视频爱爱太爽了网站| 内射多人视频| 在线观看亚洲字幕| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 又粗又长又硬又大又爽视频 | 国产片特级美女逼逼视频| 日本JAPANESE丰满同事| 新版中文资源天堂韩国在线| 日本午夜视频网站| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 欧美日韩久久成人一区二区 | 国产成人AAAAAA网站| 乱码日韩欧美| 男人天堂av女优网址在线| 成人大片免费视频播放| 蜜臀av最新网站| 精品一区二区三区在线观看的| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 亚洲另类国产欧美一区二区| 久久国产乱子伦精品免费看| 被黑人连续猛烈高潮视频| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产欧美激情一区二区2| a级毛片在现免费观看| 国产免费一级一片粉嫩| 久久久久久久精品99q| 欧美一区成人网| 美女露出尿口喷水无遮挡| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 亚洲精品在线看片| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 黄色和什么颜色撞色好看| 亚洲欧洲日产国产综合| 亚洲欧美成人vr| A毛片免费全部播放完整| 亚洲资源站无码AV网址| 国产一区二区三区视频看看| 91国偷自产一区二区三区强| 亚洲午夜少妇av毛片:| 女同亚洲精品一区二区| 91亚洲人成电影网站| 国产免费精品高清| 另类欧美亚洲区| 亚洲一码av| 午夜福利视频3| 日本av视频免费观看| 亚洲在线国产精品一区| av毛片成人| 区二区三区国产精华液| 老司机午夜福利视频播放| av电影中文网址| 欧美日韩一区二区三区v| 99热久久这里只精品国产6| 67194con网在线观看| 精品线国产九九99在观看| 国产无遮挡18禁污网站| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 18禁黄片在线免费看| 超碰在线人妻干| 国产在线欧美一区二区三区| 天堂av网站大全| 不卡的午夜av在线| 国产性色的免费视频网站| 中文字幕乱码在线观看91| 久久国产视频一区二区三区| 最近2019中文字幕一页| 成人av电影免费网站| sepapa国产在线| 日本专区一区二区三区在线| 午夜av不卡免费| 人妻中文字幕少妇在线视频| 久久午夜欧美| 97大香焦一区二区三区| av免费观看网站不卡| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 免费的岛国av动作片免费观看| 国产精品嫩草影..| 精品免费观看国产一区二区视频 | 日本a视频在线| 亚洲一区av在线蜜臀| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 欧美专区一区二区三区四区| 里番高H无码无修在线观看| 岛国黄色av网站在线观看| 亚洲av电影一区二三区| 开心五月激情综合婷婷| 18禁裸体自慰免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 日韩欧美亚洲激情| 91老司机视频在线| 可以免费看毛片的网站| 国产又大又黄视频免费| 国产午夜电影在线电影| 成人毛片15女人毛片免费看| 欧美性稚交6-12| 国产欧美日韩91在线| 亚洲avtv永久综合在线| 福利视频老司机欧美| 成人免费av在线播放在线| 国产一区在线导航| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 亚洲最新网址在线观看| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 国产精品内射视频| 天堂影院av不卡毛片| 国产三级国产精品国产普通话| 久久夜色成人国产精品电影| 亚洲欧美激情诱惑| 国产做a爰片久久毛片al| JAPAN强要VIDEOD警妞| 欧美综合黄色小说| 精品福利一区二区三| a在线天堂8| 免费不卡黄色视频在线观看| 国产在线观看美女福利精| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 国产福利精品一区二区av| 国产精品3p一区二区视频| 亚洲精品影院一区二区| 亚洲国产嫩草一区影院| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 欧美超大BBWBBWBBW| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 久久人人精品爽视频| 欧美成人a区| 久久综合狠狠综合久久综合| 少妇人妻久久综合中文| 国产男女羞羞视频网站| 精品爆白浆一区二区三区| 又黄又爽的视频在线观看| 成人欧美精品一区二区三区| 99国产精品久久久久久| 国产精品无遮挡裸体视频| 日本高清色视频免费观看| 六月丁香欧美| 日韩电影免费一区二区三区| 亚洲免费av电影院| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 日韩一级久久久久久久大片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 中文字幕亚洲精品专区| av精品一区二区| 国产成人福利精品在线| 校服还没脱无套学生在线播放 | 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色网址不卡在线观看| 亚洲熟女电影一区二区三区| 老鸭窝在线免费视频观看| 在线看片人成视频免费无遮挡| 久久999国产高清精品| 一区二区三区精品毛片| 亚洲一线二线三线精品| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产喷水潮视频| 亚洲另类熟女国产精品| 美女隐私羞羞视频在线观看| 日日夜夜躁躁| 日韩中文字幕在线一区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 午夜精品久久久久久久久| 羞羞在线看免费视频国产| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 女人18毛片在线视频| 你懂的午夜电影| 99久久99精品免费看吃奶| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 日韩国产欧美99| 久久综合香蕉| 日韩毛片成人| 久久亚洲精品无码| 免费18禁免费网站| 国产精品国产三级国产专不?| 91午夜福利影院| 5566中文字幕在线观看| 国产成人久久综合一区| 精品一精品国产精品| 国产一区精品成人| 亚洲精品少妇| 另类丝袜亚洲| 日本欧美一级精品在线观看| 国产精品久久草| 91中文字幕在线观看nba| 久久99一区二区三区| 免费国产无遮挡黄的网站| 亚洲avav天堂av在线网| 午夜性刺激爽免费视频5| 你懂的在线播放欧美日韩| GAY男男自慰免费播放| 免费成人激情视频网站| 黄片在线免费观看最新视频| 99热6这里只有精品| 少妇人妻偷人实精品视频| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲av日韩av综合av| 一道本在线不卡av| 一级137片内射视频毛片| av亚州av| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 91av一区在线观看| mm1314亚洲国产精品| 18videosex极品性欧美| 欧美日韩亚州在线| 精品人妻一二三四| 国产av成人精品一区二区| 如何把女人舔到高潮| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨 | 亚洲中文字幕另类欧美二区| 人妻人人澡人人爽人人| 久久香蕉精品网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品美女被遭强扒开| 被十几个男人扒开腿猛戳| 91精品国自产| 美女被Ⅹ网站免费观看| 欧美一区二区三区激情片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美不卡视频免费观看| 亚洲影院久久精品| 中国男人天堂av| 又黄又爽又免费观看的视频| 被黑人猛躁12次高潮| 国产伦精品一区二区三区| 成人午夜精品久久不卡| 黑人在线精品| 国产三级久久粉嫩| 韩国日本免费不卡v| 日本XXXXX片免费播放| 欧美亚洲国产三级片子| 免费久久人人]爽人人爽av| 亚洲岛国av天堂| 黑人xx性精品| 亚洲成人精品电影| 亚洲成人免费电影一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美精品不卡一区二区三区| 一本综合久久免费| 亚洲av色片在线观看| 午夜三级精品一区二区| 亚洲不卡免费av| 国产美女久久久久av最新爽 | 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 男女激情内射免费观看| 亚洲天堂av.| 中文字幕人妻av一区二区啪啪 | 97人妻天天添夜夜摸| 5566中文字幕在线| 一区二区在线精品观看| 在线看免费的黄色大片| 94人妻少妇偷人精品| 欧美人妻人人爱| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 亚洲色图综合网激情五月| 成人在线免费黄色| 久久久人妻91久久久| 国产av一区二区精品久久| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 国产毛片久久久久久久久| 日本免费一区二区三区最新 | 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 色哟哟国产精品观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 波多野结衣一区麻豆| 在线亚洲免费精品视频| 欧美极品在线第一页| 老司机午夜精品影院| 中文字幕一区二区人妻| av天堂亚洲一区久久极品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品视频一区二区三区观看| 亚洲欧美码一区| 在线亚洲av网址| 久久国产精品熟女一区二区三区| 亚洲男人天堂网!| 在线免费看片人成视频| 精品国产一区二区三区av网站| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 午夜男人亚洲天堂| 免费毛片一区二区三区四区| 中国XXXXY | 91亚洲欧美在线观看| 亚洲少妇熟女| 91xh国产在线| 一级毛片久久久久久久久女 | 国产看黄视频大全| 亚洲经典三级av| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 欧美国产一区精品| 激情人妻日日夜夜| 久久国产av不卡| 成在线人视频免费视频网页| 一区二区欧美亚洲成人| 免费看成人国产一区二区三区| 性AAXXXX18中国| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| theporn国产精品久久| 亚洲人成在线观看网站播放| 国产又爽又黄又免费观看视频| 男人操女人视频免费看| 好爽视频在线观看| 久久国产国内精品国语对白| 99re高清视频| 3344成人在线免费视频| 久久精品成人免费电影| 一二三在线观看日本视频| XXXX69日本老师| 亚洲欧美精品xx| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 综合色站国产| 密臀久久精品久久久久酒店| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 免费午夜福利啪啪| 字幕网中文91| 人人妻人人爽欧美| 男女视频免费观看| 亚洲永久免费视频最新网站| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 无国产精品内射视频| 国产性色av免费观看| 久久久亚洲精品区| 久久国产精品乱子乱精品| 十八禁高潮呻吟视频| 精品蜜桃视频在线| 日本护士XXWW| 色婷婷久久久swag精品| a级毛片1一级毛片免费看| 国产三级野战片| 亚洲精品欧美日韩动漫| 国产精品一区高清在线| 国产福利精品99| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 精品国产噜噜亚洲av| 欧美国产日韩一区二区三区最新| JAPANESE日本丰满少妇| 色费18女人毛片免费视频| 国产精品福利视频网址| 国产日本欧美视频一区懂色| av不卡免费在线看| 国产精品第999页| 欧美色站在线视频| 波多野结衣四区| 99久久精品国产亚洲精品| 天天操一操电影| 亚洲人成福利午夜在线观看| 国产国拍亚洲精品永久| AV永久免费网站在线观看| 黑人干美女淫视频| 天堂а√在线地址中文在线| 久久精品国产亚洲av亚洲| 麻豆av网一区| 亚洲中文字幕久久一区| 波多野结衣毛片在线看| 18禁黄色日本网站| 边吃奶亚洲一区二区| 97人妻人人爽| 男女啪啪啪高潮动图| 日韩免费一区二区三区超清视频| 日本的黄色视频网站免费| 丰满白嫩大屁股ASS| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 精品国产亚洲一区观看| 免费一级毛片全部免费播放视频| 琪琪中文久久字幕| 国产精品a人片在线观看| 久久8精品亚洲| 《姬辱!!调教全集》在线播放| ccc36免费在线视频| 在线影院一区二区三区| 国产精品原创久久| 国产熟女真实乱精品| 综合国产亚洲精品a在线观看| 大香蕉精品一区二区| 99热这里只有精品伊人大| 久久久精品人妻熟妇中文| 一本精品久久a| 亚洲十八岁女人毛片水多| 国产伦精品区二区三区免费| 亚洲精品亚洲一区| 欧美牲交xxx| 99这里只有精品5| 97欧美激情一区二区三区成人| 亚洲成人手机| av自拍亚洲国产| 亚洲精品成人av一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 日本一本高清中文字幕视频| 天堂在线最新版天堂中文在线 | 伊人久久国产一区二区| 日本wwww免费看| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 99RE66久久在热青草| 毛片黄免费看| 另类亚洲欧美激情| 日本一本二本三区高清资源| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 日本免费靠逼片| 伊人亚洲综合网| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 一区二区亚洲精品国产av| 免费观看高清对我而言危险的他短剧 | 在线精品亚洲一区二区| 十分钟免费观看视频在线大全| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 男人把女人桶到爽免费| 在线观看不卡无码A片| 黑人与牛交ZOZOZO| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 国产美女视频黄a视频免费| 国产欧美综合在线男人的天堂| 欧美精品成人a多人在线观看| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 精品国产肉丝袜久久| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 黃色A片三級三級三級| 有码亚洲一区二区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 亚洲性夜夜综合久久| 欧美精品国产成人| 亚洲一区二区av成人| 欧美视频在线观看不卡顿| 亚洲欧美视频在线精品| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 在线播放国产精品免费va| 国产男女猛烈无遮挡91| 日本三人交在线| 男女hh福利视频| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 免费aaaa级毛片网站| 国产免费午夜福利片在线| 电家庭影院午夜| 午夜神马影院国产| 5566中文字幕在线观看| 国产快色在线| 亚洲永久精品av| 可以直接观看的一级毛片| 精品人妻视频入口| 亚洲精品一区二区三区深夜| free欧美性xxxx精品hd| 亚洲精品国产片| 欧美成人三级精品| 欧美女人与动物zozopron | 久久香蕉一区二区| 日韩av毛片网站| 午夜福利成人av在线| yjizz国产大全视频| 国产精品原创巨作AV女教师| 久久精品国产大片| 亚洲天堂成年人在线视频| 日韩黄色免费av| 日韩AV中文无码影院| 中文字幕久久精品第一页| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 人人妻人人澡人人偷拍| 国内精品视频自在欧美一区| 老司机福利视频网站| 丰满人妻二区三区| 日韩有码中文字幕一区| 日日夜夜想日日夜夜摸| 久久精品视频看看| 日韩视频一二三区| 日韩中文人妻无码不卡| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 亚洲欧洲午夜影院| 日韩久久中文字幕一区二区| 人妻无码AV中文系列久久免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费一级毛片正在播放| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 三级毛片在线免费观看| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 亚洲三级视频网不卡| 97人人人人人人人人人| av激情在线观看不卡| 22中文网久久字幕| 99九九久久国产精品| 一区二区三区在线观看国产精品| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 插逼视频免费高清观看| 黄色视频免费看的| 免费高清欧美一区二区三区| 无码任你躁久久久久久久| 扒开腿让我添视频| 国产午夜免费视频网站| 正在播放国产对白刺激| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 男女羞羞视频无遮挡网站| 成人久久av一区二区三区| 99久久精品久久久久清纯| 要看免费黄色毛片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲欧美在线va| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| CHINESE农村夫妇双飞| 亚洲国产精华液| 日韩综合视频一区二区三区| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 舔吸到高潮视频| 国产美女免费观看高潮视频| 美女黄网站18禁免费看| 久久久久久国产一级资源| 能看的a级毛片| 无码码男男作爱A片在线观看| 午夜精品福利80| 精品久久99国产精品| 久久在热精品| av免费一级毛片| 精品高清国产在线一区| 色妞www精品视频| 欧美性白人极品1819hd| 久久精品免费看国产成人| 蜜桃av高潮抽搐| 777奇米视频一区二区三区| 999精品欧美一区二区三区黑人| 国产一级午夜片| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 男女无遮挡边做边模视频| 成人激情视频免费观看| 国内在线精品2021| 国产精品200在线播放| 在线麻豆国产传媒国产| 久久8精品亚洲| 午夜欧美激情在线| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲成人免费电影一区二区| 九九九中文无码AV在线播放| 香蕉99久久久| 欧美户外野战在线大全| 草莓视频毛片免费看| 成人性生交c片免费看| 男女猛烈无遮挡免费视频| 日本丰满老妇人xxx1| 十八禁网站在线下载| 亚洲午夜av电影网| 免费一级爱片视频在线| 人人澡人人妻人| 国产激情在线视频免费观看| 大肉大捧一进一出好爽视频| 欧美91成人亚洲播放网站| 综合 欧美 亚洲日本| 国产suv精品一区二区五区| 欧美亚洲一区二区三区免费| 国产精品成人亚洲| 翁公和在厨房猛烈进出| 99国产精品久久久久久另类| 国产精品女A片爽爽免费视频| 中国熟女一区二区| 女人寂寞偷人视频a级| 在线日韩精品第一页| 中文成人av在线| 久久亚洲欧美一级| 少妇太爽了在线观看视频| 欧美亚洲综合在线一区| 人妻边接电话边出轨| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 换人妻好紧三P| 97人妻人人| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲男人天堂免费在线| 不要内射进去网站视频| 亚洲av成人在线影院| 欧美人妻人人爱| 亚洲综合日韩久久婷婷| 亚洲avav电影av天堂 | 久久66热人妻偷产精品| 欧美成人一区二区在线| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产欧美亚洲a| 插逼黄色免费片| 亚洲精品乱码一区二区在线| 真实国产露脸乱| 成年轻人网站免费视频| 超碰97国产精品| 国产精品一区二区性色av| 欧美亚洲国产大片| 日本午夜电影区一区| 亚洲中文无码AV永久不收费| 精品香蕉在线播放| 成人av网站看| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲激情av色| 国产AV国片精品有毛| 三年片观看免费视频| 午夜视频国产福利| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 欧美视频观亚洲| 女厕真实偷拍撒尿视频| 国产成人精品51| 91婷婷色香五月综合| 最新MATURE熟女成熟丰满| 亚洲人成伊人网| 精品久久久久9999| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 东京av男人的天堂热| 久久熟女人妻| 女生已经开始抖了还能继续吗| 最新国产欧美日韩综合在线 | 国产免费一区二区三区五区久久| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 精品国产福利久久| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| av在线天堂最新版| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 亚洲av欧美va国产va在线| 日韩中文人妻无码不卡| 国产乱人伦偷精品毛片| 国产精品一区二区久久国产| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 国产成年人毛片在线99| av片东京热男人的天堂| AV天堂永久资源网AV天堂| 国产精品视频99免费| 亚洲,欧美,香港三级精品| 国产FREEXXXX性播放| 亚洲成人av在线播放国产精品| 欧美福利一区二区精品视频| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 香港a级毛片在线播放| 99国产精品久久久久久久成人熟| 国产波多野结衣一区二区| 日韩av毛片网| 亚洲欧美日韩永久在线| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 日日av拍夜夜添久久免费的| 亚洲精品乱码爱久久| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 国产男女猛烈视频在线观看的| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 大号毛BBW厕所偷窥| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 国产人妻人人爽人人澡| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 18禁女扒开腿免费视频| 午夜福利论理片| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| av黄色国产一区二区| 在现免费观看毛片| 老妇女BBwββwBBWBB| 搞黄视频大全在线| 亚洲av免费电影在线|