時間：2022-01-31 05:38:16
序論：在您撰寫師德先進個人總結時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
1、凡在“教書育人，管理育人，服務育人”工作中，成績突出者，學校要以不同形式給予表彰。
2、凡在“轉化差生，轉變學風，轉變班風”工作中，效果明顯的教師學校給予表揚或獎勵。
3、注重自身修養嚴格自律，為人師表，以身作則能堅持經常的教師，且周圍群眾對其都有一致好評的教師可作為師德先進個人向上級推薦。
4、被評為校、鄉、區、市級以上的德育先進工作者，師德標兵等榮譽稱號，學校分別給記入檔案，并給予不同形式的獎勵。
XX——XX學年度教育質量分析表彰大會總結
XX年11月6日，區政府在政府東五樓會議室召開xx區XX——XX學年度教育質量表彰大會。區長張xx，區委常委、宣傳部長王xx，區人大副主任李xx，副區長王xx昕，區政協副主席張xx應邀出席，會議由宣傳部長王xx主持，全區各鎮辦中心校校長、初高中校長、九年制學校校長、中心小學校長，區直教育單位負責人、民辦學校校長、教體局機關干部、區教研室教研員共計160余人參加大會。
會議表彰了教育戰線XX——XX學年度涌現的9個區級師德先進集體、99名區級師德先進個人；對全區39個中小學教育質量綜合評定先進集體予以重獎；對提高教育質量先進教育工作者，單科優勝個人，學科帶頭人、教學能手，國省級先進個人，市級師德先進個人，扎根邊遠山區優秀教師，省市中小學漢字聽寫、書寫大賽共七大類642名同志予以重獎。
xx區中學等四個質量先進集體代表上臺，談了各自治校興教良策，交流依托校情、學情，在強基固本，抓癲治跛、挖潛增效上的成功經驗。兩個質量后進學校校長上臺表態發言。張xx副局長代表教體局做質量分析報告，肯定了全區XX年取得的成績，分析了全區質量現狀，剖析了存在問題的根源，提出XX年全區提高質量的舉措及今后努力的方向。
最后，張xx區長對全區教育戰線一年來的辛勤努力表示感謝，對全區教育工作取得的成績給予了充分肯定。他要求教育戰線一要正確認識xx教育面臨的新形勢，要站在建設教育強區，實現幸福xx的高度，更加清醒地認識到提高教育質量的緊迫性和必要性。切實以提高質量為己任，把全區教育教學工作的重心調整到大力抓質量上來，在全區形成齊心協力抓質量的濃厚氛圍；二要把握提高教育質量的新內涵，站在國家民族長遠發展的角度，為學生健康快樂成長、終身發展、人人成才負責，堅決摒棄那些急功近利、拔苗助長的教育質量觀。堅持以人為本，因材施教，正確處理實施素質教育和質量的關系，努力提高教育質量；三要堅持立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀。發揮課堂主陣地作用，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程，形成工作開展的有效機制和長效機制。要加強學校文化建設，營造和諧健康的文化氛圍。堅持依法治校，建設現代學校管理制度。繼續實行邊遠山區教師獎勵制度，提高邊遠貧困地區教師生活補助范圍和額度，鼓勵更多優秀人才到邊遠貧困地區從教。要嚴格師德師風考核制度，明確教師道德底線，引導更多的教師爭做黨和人民滿意的好老師，共創xx教育新輝煌！
20__年,全縣師德教育活動以“扎根山區，服務學生，艱苦創業，爭創一流”為主題，大力培植典型，努力打造優秀團隊，以爭當學生滿意教師為目標,確保師德零違紀活動?；顒庸卜秩齻€階段進行：
第一階段：學習規范（3月）。自學和組織集中學習《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《__縣教育人事管理辦法》、《教育系統“十不準”規定》、《教育系統“五條禁令”》和創建“人民滿意教育縣”的相關文件，深刻領會文秘站網當人民滿意教師、辦人民滿意教育的內涵和外延，明確社會、家長對教師的職業道德和教書育人要求及新時期教師的言行規范，做到邊學習邊自查邊規范，做好讀書筆記，撰寫心得體會。
第二階段：自查整改（4—5月）。各學校要針對學習內容把握自點，在教職工中全面開展自查，邊查邊改，集中整治，統一規范。
1、明確自點：
（1）是否有亂收費行為；
（2）是否有不規范的師德言行，如：濃抹艷妝、染濃黃、紅發、修八字胡和留長須怪發、染指甲、穿奇裝異服，上課接打手機、參與賭博、曠課曠工，不尊重學生人格、體罰和歧視學生，家庭不和睦、鄰里關系僵化，不守社會公德等；
（3）是否有工作不敬業表現。如，備課不精心、輔導不耐心、教學方法陳舊、教育質量低下，不創業績而追逐名利、或職稱到頂而不思進取等。
2、嚴把自查、整改關。各地要根據學校師德存在的突出問題，集中時間，統一安排，加強領導，認真組織，切實抓好個人和學校自查、個人和單位整改工作。要通過自查環節，深刻反省自己的師德言行，對照職業道德要求修正規范自己的言行，寫好自查文秘站網反思筆記。在整改中，要針對本校存在的突出問題，制定整改方案，集中力量抓整改。對個別師德師風問題突出而又不予以整改的教職工，要采取領導結對幫教、停教停薪、辦班整改等強力措施，督促整改到位。
第三階段：總結評估（6至9月）。
1、總結、考核。個人和單位都要寫出師德教育活動總結，縣直和各鄉鎮中學總結于與6月20日前上報，教師個人總結存入師德檔案；各校要在教師個人口頭交流的基礎上進行師德考核。
第一階段：學習規范（3月）。自學和組織集中學習《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《**縣教育人事管理辦法》、《教育系統“十不準”規定》、《教育系統“五條禁令”》和創建“人民滿意教育縣”的相關文件，深刻領會當人民滿意教師、辦人民滿意教育的內涵和外延，明確社會、家長對教師的職業道德和教書育人要求及新時期教師的言行規范，做到邊學習邊自查邊規范，做好讀書筆記，撰寫心得體會。 第二階段：自查整改（4—5月）。各學校要針對學習內容把握自點，在教職工中全面開展自查，邊查邊改，集中整治，統一規范。
1、明確自點：小陳老師工作室
（1）是否有亂收費行為；
（2）是否有不規范的師德言行，如：濃抹艷妝、染濃黃、紅發、修八字胡和留長須怪發、染指甲、穿奇裝異服，上課接打手機、參與賭博、曠課曠工，不尊重學生人格、體罰和歧視學生，家庭不和睦、鄰里關系僵化，不守社會公德等；
（3）是否有工作不敬業表現。如，備課不精心、輔導不耐心、教學方法陳舊、教育質量低下，不創業績而追逐名利、或職稱到頂而不思進取等。
2、嚴把自查、整改關。各地要根據學校師德存在的突出問題，集中時間，統一安排，加強領導，認真組織，切實抓好個人和學校自查、個人和單位整改工作。要通過自查環節，深刻反省自己的師德言行，對照職業道德要求修正規范自己的言行，寫好自查反思筆記。在整改中，要針對本校存在的突出問題，制定整改方案，集中力量抓整改。對個別師德師風問題突出而又不予以整改的教職工，要采取領導結對幫教、停教停薪、辦班整改等強力措施，督促整改到位。小陳老師工作室
第三階段：總結評估（6至9月）。
1、總結、考核。個人和單位都要寫出師德教育活動總結，縣直和各鄉鎮中學總結于與6月20日前上報，教師個人總結存入師德檔案；各校要在教師個人口頭交流的基礎上進行師德考核。
第一小學始終把德育工作放在一切工作的首位，相繼出臺了《第四小學教師行為規范》《第四小學教師一日常規》《關于推進第四小學教師師德建設的實施意見》，執行“師德一票否決制”“全員師德考核制”“師德先進個人評選制”。幾年來，學校涌現出多名師德先進個人。
在教學方面，學校實行了“四改革一開發”，提出了“三重一定”的教學過程管理方法，同時執行“大小備課制”和“備課、上課、批改作業”三項基礎工作考核制，總結、提煉并起草了第一小學“雙百過半”教學模式，提出“教師十大工作習慣”，讓學生輕松愉快地學習。
教育特色凸顯，學校開展的學生健康“三個一”工程、“陽光體育大課間”、文化藝術展評、科普知識競賽、師生書畫作品展、“哆來咪”開心周、“一班一品牌，班班有特色”二課堂活動、“大手拉小手，安全回到家”護路活動、“大隊干部競爭上崗制”、“社會實踐基地的開設”及“書香班級”等活動，讓學生在素質教育的道路上，留下了一串串堅實的腳印，為學生終身發展奠定了堅實的基礎。
在社會各界的關心下，第一小學已經步入國家級綜合治理先進單位、全國社區服務先進單位、國家“十一五”重點課題“中小學作文個性化發展研究”實驗學校和先進集體、全國英語評價方式研究實驗學校、全國中小學思想道德建設優秀成果先進單位、全國優秀網站、自治區文明單位、自治區綠色學校、自治區消防安全先進單位、市局“小學生讀寫結合個性化實驗與研究”課題先進學校等先進的行列里。
面向新世紀，第一小學將繼續堅持“以特色求發展、以質量求生存、以科研促教育”的辦學思路，為學校的未來發展奠定更加堅實的基礎。
唯有愛
自2003年9月參加工作以來，已奮斗了17個春秋，以求真務實的工作態度，甘于奉獻的工作作風，寬容正直的做人準則，全身心地投入到農村職校教育教學工作中。工作成績突出：多次被評為學校、鄉“
師德先進個人”“優秀教師”，被高郵市評為“國防教育先進個人”“師德標兵”“教育先進個人”。
用師德的高尚完善人格
#默默無聞、樂于奉獻。在她做11級（1）班的班主任的時候，了解到班級里有5名學生家庭比較困難，并不寬裕她每學期都拿出一個月的工資給五名學生的生活給予補助。她班上的趙同學，丟了自己一個月買飯票的錢，躲在角落哭泣，孩子居然想放棄學業去打工，在了解情況后，她自己貼錢買了一個月的飯票，得以使這名學生放棄了輟學的念頭。
在她班上都已經上大二的王同學，2016年暑假，學生父親在重癥監護室里一個月了，在夜里給她信息，尋求心理上的安慰，在了解情況后，她拿出500元，帶領她以前班級50個人的心意，送上了安慰和祝福。
自古一句話“一日為師終身為父”，“一日是我的學生，
終身是我的學生?！敝灰獙W生有困難，她愿盡她最大的努力來幫助她的學生。
用奉獻的心詮釋教師本色
在14級單招剛剛結束后，嚴重的貧血還沒有調理好，就又接到學校通知，帶15級機電班，而這個班的學生基礎薄弱，高三時間緊，要出成績，就要激發學生的學習熱情，夯實基礎，提高能力，她用盡各種方法激勵他們，放棄休息時間，陪著他們，進行思想交流，只要有疑問，隨時解答，學生沒有資料，自己掏錢買資料給他們。
鼓勵一個，帶動一幫，一幫帶動全班，如此來激發他們的學習積極性、主動性。因此高三對口單招機電專業語文成績所有人皆及格，平均分104.19分，揚州市第三名，過110的有6人，最高分114。她最終讓學生懂得人生需要拼搏，“一分耕耘一分收獲”的道理。因此她獲得了高郵市“教育先進個人”獎。
2019年9月，學校再次讓她接手高三機電班的語文教學工作，然而天有不測風云，10月份體檢出甲狀腺腫瘤和乳腺腫瘤，緊急穿刺后，在不能用嗓子的情況下，她沒有請一天假，惦念著快參加對口單招的學生，學校把重擔交給她，就是一份信任，接受了這份信任，就是肩頭的重任，她堅持上課，本打算寒假再動手術的，醫生告訴她需要立即手術，腫瘤的性質不容許拖延。同時做了兩個手術，本被安排休息的人，疫情期間，學生不能如期上課，她和學校提出申請，繼續帶高三，上網課，由于嗓子不能長時間講話，她給每個學生微信留言，不讓一個學生落下，一一改正題目，講解題思路、答題技巧，開學后接著高三復習，此時此刻，一顆奉獻的心化成一道清澈的細流，靜靜地滋潤著花木，給花園添上靈動的一筆。
用鉆研的心促進業務成長
“師者，傳道授業解惑”，為了能更優秀地擔當教師這一重任，#從不缺課，認真備課、做教后札記，努力不耽誤學生的學習成績。14級機電專業的##同學在對口單招中，以118分取得揚州市機電專業語文單科第一名。工作之余，她積極參加各項繼續教育培訓。在2016、2019年8月時，參加了省級中職語文教科研負責人教師培訓，學習適合本校本年級本班學生的教育教學方法，并不斷的總結，將所學知識運用到個人的教學實踐中去，最后也取得不錯的成績。多次參加了教育局組織的優質課大賽，多研究多創作，主持并參與多項課題，撰寫多篇在省級期刊雜志上。
用敬業的心做好管理崗位
先進個人評分細則一一、服從學校領導安排的工作，熱愛學校，愛崗敬業，團結同志，協作能力強，具有奉獻精神。(1分)
二、專業理論和基本技能過硬，虛心好學，不斷提高專業技術水平。(1分)
三、責任心強，對工作不推諉、不拖拉，保質保量完成，群眾評價好。(1分)
四、管理到位，過細，帳物相符，沒有設備丟失、損壞。(1分)
五、專用室經常打掃，專用室干凈衛生。(1分)
六、安全防護措施落實好，無安全事故發生。(1分)
七、各種表冊嚴格按規定填寫，資料表冊分類歸檔較好。(1分)
八、期初及時引發相應表冊，期末收齊各種表冊和教育教學設備。(1分)
九、設備擺放科學、整齊，符合要求，按規定經常清點維護設備。(1分)
十、積極參與教育技術裝備研究，撰寫并發表或交流與本專業有關的教育教學論文，圍繞專用室的建設和發展，提出合理化建議并實施，取得明顯成效。(1分)
說明：
1、專用室包括實驗室、圖書室、微機室、電教保管室、電子備課室。
2、檢查采用定期檢查和平時抽查相結合的方式進行。
3、采用10分制，總分第一名為先進個人。
4、每年評一次，時間為春期末。
先進個人評分細則二一、熱愛教育事業，熱愛學校，愛崗敬業。(1分)
二、教育教學水平突出，實驗教學效果好，教學成績優秀，以春期教學成績算，一、二、三等獎分別加2分、1.5分、1分。
三、專業理論和基本技能過硬，虛心好學，積極參加實驗操作技能培訓，不斷提高專業技術水平。(1分)
四、儀器操作熟練，無損壞和遺失現象出現，不符合要求不得分。(1分)
五、積極參加各種實驗教學競賽，獲校一、二、三等獎分別加2分、1.5分、1分，鎮、縣、市、省級三個等級分別按0.5的分值遞加。
六、積極撰寫實驗教學論文，加分方法同第九條，發表視為一等獎。
七、初中、小學演示實驗開出率達98%以上，分組實驗在95%以上，不符合要求不得分。(1分)
八、儀器操作規范，符合要求，無安全事故發生。(1分)
九、積極輔導學生參加實驗操作比賽，獎勵辦法同第五條。
說明：
1、參加對象為全體理、化、生、科學教師。
2、總分前三名為先進個人。
3、每年評一次，時間為春期末。
先進個人評分細則三一、總則
愛崗敬業，能充分關注教育教學領域中熱點，積極探索教育規律，不斷總結教育教學經驗，并能夠理論和實踐結合起來，為提高學校教育質量，為學校做大、做強、做優，做出卓有成效的努力。
二、要求
1.師德要求：熱愛學生，不體罰、不打罵，顧全大局，認真執行學校及上級部門的決議、法規意識強。
2.教改要求：認真學習現代教育思想及新教育理念，積極探索教育實踐中的新問題、新情況;尋找教育教學新思路，科研意識強。
3.業務要求：能面向全體，因材施教，做到課堂效率高、學生負擔輕、教學質量好，能利用先進的教學手段開設研討課、示范課。
4.課題要求：至少有校級以上課題研究并能集中精力，努力攻關，做出成效，形成特色。
5.成果要求：論文采用率是評定一個學校綜合科研能力的重要標志，也是衡量一個教師科研水平的主要依據。教學研究實踐需要富有成果，科研論文至少要在市以上刊物發表。
6.質量要求：所教學科成績在同年級同類班級中達中上水平。
三、評比方案
1.條件：凡符合上述要求的教師均可參評。
2.步驟：
(1)向教科處申請填寫《朱棣文小學教科研先進個人推薦表》。
(2)提交有關個人科研實績的資料(以教科處登記為準)。
(3)由評審組根據實績確定本年度獲獎人數及人員。
3.獎勵辦法：
作為同等條件下優先評職稱和各類評比優先的重要條件，頒發證書，并給予一定的物質獎勵。
4.評選時間：每學期末。
