時間：2022-01-27 04:46:09
序論：在您撰寫安全意識論文時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
1.1 重視程度不夠
領導層面對安全的重視程度不夠。一方面，某些領導只重視眼前利益，認為讓工人接受培訓費時費力，會影響正常的生產。殊不知安全才是最長遠的利益。另一方面，煤炭企業領導變更速度快，所以，有些領導就會產生只要在自己任期內，不出現重大的紕漏就沒有問題的錯誤認識，偶爾發生小型事故被他們當作不可避免地尋常事情不引起重視。這樣就更不會對工人進行培訓。
1.2 針對性差
針對性差指的是安全培訓課程的內容設置針對性差、層次性不強。在目前的某些煤礦企業內部的確會對工人進行培訓，但是培訓過程馬馬虎虎存在嚴重的搞形式、走過場的嫌疑。培訓機構也只把培訓當成一個過程，不曾想過檢驗培訓質量，對培訓進行評估。
1.3 人員質量參差不齊
從目前來看，大部分的煤炭企業工人來自小學、初中、高中等不同的文化程度，加上很多的工人學習意識、自律意識不強，這樣就對教師的教學帶來極大的困擾。因此培訓機構在進行培訓時，往往不會對工種進行分類，更不會對工人的專業、崗位進行區分。所有的人員統一接受理論性的培訓，并不是技能的培養。
1.4 培訓管理薄弱
培訓中心存在的問題主要在培訓教師的質量上，這些教師大都沒有對培訓的方式方法進行過探究，在課堂上，還利用最原始的說教式或者填鴨式教育。于是，造成了現如今這種，培訓教師經驗豐富但是教學方法欠缺，或者善于理論教學但是缺乏實際經驗的情況。
2 對策和建議
要改善當前煤礦企業內部培訓的問題，無非主要從受訓工人與培訓中心兩方面入手。
2.1 創新培訓方法，加強技能培養
煤礦企業安全培訓中心人員為了適應社會的要求，需要創新培訓方法，這樣才能吸引受訓員工的注意，適應提高培訓效果的要求，是社會各方面對培訓機構加以認同。
2.1.1 案例教學法
培訓者在培訓時，可以采取案例教學法等新興的教育方式，比如，利用案例教學法，把有記錄以來的煤礦事故按照起因等進行分類整理，把事故原因、預防措施、急救措施等整理歸納，有針對性的向工人展示。因為，每一次的事故或多或少，總是會有一些人付出生命的代價，因此，將這些血淋淋的案例引入教學，對典型案例進行講解，會使工人以往對礦難的模糊認識漸漸清晰，從感性的認識上升為理性的理解。另外，現實中的案例會提高工人的防范意識，使工人在不知不覺間贊同安全培訓的重要性。認識到安全培訓是自己在災難發生時自救的法寶，不是兒戲。
2.1.2 一體化教學法
一體化教學法顧名思義，就是在實驗室或者實驗場所對學員進行一體化的教學安排。培訓人員對每個課題都進行現場的示范教學，增強直觀性。工人在實踐過程中利用理論知識進行指導，同時又借助實踐對理論知識進行消化。讓他們在運用知識的過程中，盡量降低陌生感，在一種寬松，和諧的環境下進行學習，這樣才能更加容易的掌握技能。比如說，在“瓦斯檢測儀器使用”章節中，遇到不懂的問題，就能迅速的和教師、同學進行溝通討論，觀察教師的演示，然后學生自己按著步驟模仿，這樣不僅可以提升學生的學習能力，還可以提高學習的興趣。使理論與實踐得到有機的結合，鞏固所學知識。
2.1.3 現代化設施教學
在教學中，可以告別單純的說教式，可以采用多媒體教學，利用現代化的措施將文字、圖像、聲音等進行有機的處理，現代化的教學設備，靈活生動的畫面不僅能夠使抽象的問題具體化，也可以將枯燥的內容具體化，從而提高培訓的質量。
3 嚴格執行培訓制度
雖然，煤礦企業從業人員的水平參差不齊，但是并不能因為素質問題就降低考核的標準。相反需要更加嚴格的執行，對于經過培訓仍不能達到要求的員工，堅決不能頒發資格證書。對于素質比較低的員工可以在私下多幫他們補補課，但是嚴格的考核制度不能變。這是對員工生命安全最基本的尊重。這個工作意義深遠，積極做好本項工作，一定能使煤礦企業以及員工得到切實的實惠。
4 加強安全監察力度
加強安全監察力度，每一位安全監察員都要認真履行自己的義務，對于在煤礦井下工作的人員必須持有證件才能上崗，一旦發現，有人無證上崗，一定不能給其余面，一定要給予重罰。對于所有人的生命健康而言，所有的處罰都不算重，對于這個和工人生命安全息息相關的事情，一定要嚴格，讓工人明白生命并不是兒戲，從而讓他們認真接受培訓，不敢輕易違反有關規章制度。
5 結語
基于如上分析，導致當前大學生安全意識薄弱是由于諸多方面的因素造成的。具體如下：首先，中小學安全教育是大學生安全教育的基礎，大學生安全教育是中小學安全教育的繼續和拓展。安全教育遭遇應試教育的排斥，雖然我國中小學教育已被稱為“素質教育”，但很多學校仍然以考試為中心，安全教育往往是“務虛”范疇；其次，部分家庭對子女教育不健全的因素，由于“獨生子女”已成大學生的主體，他（她）們基本上是在父母的細心呵護和老師的關心下成長的，人生經歷大多是從學校到學校，對于社會的復雜性知之甚少。一旦離開父母和老師，開始獨立面對紛繁復雜的社會時，對可能發生的各種安全問題缺乏必要的重視和警惕，留下種種安全的隱患；再者就高等院校教育而言，大學生安全教育主要存在以下問題。
1.1對安全教育存在僥幸和漠視。盡管政府和教育主管部門多次發文強調大學生安全教育，但往往到了各高校則得不到足夠的重視。一些學校甚至流行這樣的說法：只要學生在校期間不出事就萬事大吉。
1.2站在學校層面，除專業課教學計劃外，還有素質教育、國防教育等，唯獨缺少對安全方面的教育，以及明確的定位，有關安全責任、安全責任觀等概念和內容只散見于國家相關的文件中，未被納入教學課堂。
1.3絕大多數學校將安全教育理解成為安全管理，把兩者等同起來，并將硬件安全作為安全教育的“要旨”。于是當學校發生安全事故后，一些學?？偸钦夜芾砩系穆┒?，如安全責任落實不到位、值班制度沒落實、防范設施不齊全等。殊不知，安全事故頻發的背后，正是安全教育的長期缺位所造成的。
2.提升大學生安全意識的對策和建議
安全教育是素質教育的重要組成部分，良好的安全意識是安全保障的前提，要通過安全教育提高安全意識。培養大學生的安全意識要適應社會發展需要，深入分析各種新情況、新問題，著眼于防范可能危害大學生的各種安全隱患。學校安全教育目標的確立，對于大學生的行動具有指引、激勵和規范的作用?？茖W有效的安全教育目標，能夠最大限度地改善大學生安全意識現狀，最大限度地保證大學生的安全。大學生安全教育是一項系統工程，他包含學生生活的方方面面。不是某個部門或者某個單位單獨就能完成的工作，需要社會的廣泛關注，通過各階層學校的系統開展安全知識教育，以提高學生的安全意識。
2.1將安全意識教育納入素質教育的體系。從中小學開始把安全教育納入正常的教學計劃，對學生全面開展安全教育，使之制度化、科學化、系統化、規范化。學校領導必須高度重視安全教育，并成立相應的領導機構；安排政治素質過硬、業務素質扎實、具有較高理論水平和實踐經驗的專、兼職教師進行啟蒙教育，待遇與其他基礎課教師一視同仁，以確保授課質量和專業知識及業務能力的提高；制訂統一的教學計劃，保證授課時間，既要安排正規的課堂教學內容，保證學生學到科學系統的理論知識，又要安排相應的實踐活動，增加學生的自我保護技能；期末統一進行考試考評，其結果記入學生綜合測評成績，以達到學生從小就重視安全、了解安全的目的。
2.2大學階段的安全教育，要有繼承性、全面性、系統性、前瞻性。首先,要與中小學階段安全教育所列的教學內容進行銜接，對已在中小學階段已經熟練掌握的內容，在簡單回顧的基礎上進行深入和提高，對中小學生可能沒有涉及的內容要進行補充和拓展，做到知識系統的繼承。其次,就是根據涉及大學生在校期間及走向社會后應具備的安全知識，進行分類編寫和講解，形成一定的理論體系，以便大學生從感性到理性，達到舉一反三、觸類旁通的效果。最后各部門通力合作、齊抓共管，形成全員化教育。建立健全校園安全管理領導小組，進一步明確分工，落實責任制。學校保衛、學工、宣傳、教務、團委、心理咨詢、后勤等職能部門各盡其職、相互配合，專業課老師要在教書育人的同時，把維護校園安全穩定及學生自我保護的教育滲透到課堂，形成全校齊抓共管的安全教育氛圍。
2.3不斷更新完善安全教育的內容。教育部相關部門應及時收集安全教育實例和事故案例，組織編寫教材，保證其教材的先進化、規范化、系統化、科學化，還要做到集知識性、趣味性和實用性于一體的高質量理論用書。高等學校在加強思想和文化教育的同時，根據最新教材大綱，引導大學生深刻了解有關生命財產安全、消防安全、交通安全的措施，懂得防火、防盜、防暴方面的自救常識，使他們在遵紀守法、保障安全、珍惜生命、預防犯罪等方面有明顯的進步和提高。
隨著一些煤炭企業的管理的深入，尤其是那些在破產后重組的企業，煤礦職工的思想會產生波動，變得浮躁，因為煤礦職工缺少安全意識所體現出的是他們的心理，所以下面將從心理學的角度出發，通過兩個方面來分析煤礦職工缺少安全意識的原因。首先從主觀方面進行分析，職工會存在取巧的心理，有的人為了能夠省事、貪圖近利、減少麻煩就會用不正當的手段來減去自己認為的與生產沒有直接關系的規章制度，從而使得事故發生。職工會存有僥幸的心理，有的人明明知道違章生產會有危險存在，但是盲目地認為不是違章就會發生事故，甚至會把偶然的成功當作是理所當然的，從而也就產生了想碰運氣的想法，會做出冒險作業的違章行為。職工會有無知心理和依賴心理，職工會因為沒有對安全知識以及操作技能的重視，安全素質低，從而導致自己無法察覺到所做的違章行為，做出愚蠢荒唐的事，還有的職工沒有主見，只會依賴別人，當遇到自己不熟悉的問題時不僅不會制止別人的違章行為，還會跟著干。職工存在著麻痹心理，因為已經習慣了平時的工作，從而導致職工在思想上麻痹大意，不會注意在工作時出現的新情況。職工還存在著一種十分有害的心理，那就是逞能的心理，他們為了能夠表現出自己，經常會高估自己，明明知道違章是有危險的，卻還是不顧一切地去做，結果導致了害人害己的結果。除了這些心理，煤礦職工還有著壓抑、敷衍、逆反的心理，一些職工會因為自己的人際關系不好或者是家庭在生活中過得不順利這樣的各種原因，讓他們的精神感到非常壓抑，使他們的心理變得異常疲勞，造成了在工作時精力不集中，反映遲鈍的結果，甚至有時他們會失去自控的能力;有的職工缺少責任心，無法安心于他們的本職工作，一直是有著混日子的想法來進行工作，對任何事都敷衍了事;還有個別的職工會不服從領導的安排，沒有組織和紀律，經常為所欲為對著干，甚至會鋌而走險，到最好造成無法挽回的結果。其次是對客觀方面的分析，第一點就是管理不嚴格，一些單位的規章制度并不完善、健全，有的則是有規章制度卻不遵循或者沒有制度可以遵循，還有的就是對于反“三違”的宣傳教育和懲罰力度不夠，從而引起“三違”多次的發生。還有煤炭企業的安全培訓不夠到位，他們沒有嚴格按照規章制度來建立培訓的制度以及考核的制度，沒有遵循先培訓后就業上崗的原則，這樣就會導致職工缺少了所需要的安全技術知識以及操作技能，缺少安全意識。另外，思想政治工作沒有做好、職工的工作條件差也都是煤礦職工缺少安全意識的原因，有的企業不夠關心職工的情況，沒有了解他們的物質和精神的生活，企業應該知道有的職工經常有后顧之憂如住房和子女等的問題，使他們心理負擔重，精神更是疲憊不堪;還有的煤炭企業就重視生產的情況，完全不會顧及工作場所狹窄、灰塵大、設備簡陋等這樣的問題都會讓職工形成厭煩的心理，從而影響到了職工的作業行為。
二、如何強化煤礦職工的安全意識
由于煤礦生產是在井下進行的，條件十分復雜、惡劣，因此隨時有可能發生一些無法預料到的安全隱患，所以必須要求在井下工作的職工要具備較強的安全意識以及較高的安全操作技能。為了能夠提高職工的素質，最重要的就是進行教育培訓，在培訓的過程中需要結合職工的實際情況來進行分層次、分工種以及分級別的業務知識培訓。分層次所指的就是注意職工的文化程度和技術知識掌握的程度，將他們的程度分為三類:好、中、差，通過分類所講解的內容和方法也應各不相同，“好”的職工就要多講一些理論，而“差”的職工則要多說操作，還要結合實物來講解。對于分工種，就是要對各個工種的職工進行分別的、有專業特色的培訓，能夠做到只要經過培訓了就可以用得上。剩下的分級別指的就是要根據職工的技術水平來進行培訓，必須要有層次、有重點、有實效性。還有，煤炭企業需要通過采取一系列的措施來強化職工的安全意識教育，從而營造出安全的氛圍。可以利用一些比較重大的活動日來廣泛地展開安全宣傳教育的活動，從而在所有職工中能夠形成一種大的安全觀，使得安全意識在每一個職工的思想中可以根深蒂固。另外，利用一些班前會和學習會這樣的會議來進行安全意識的宣傳，在會議上必須要向職工清楚地講解安全和生產、安全和效益、安全和發展、安全和家庭幸福之間的關系，必須要讓職工認識到違章是可恥的行為，只有安全才是光榮的，這樣做就能夠強化職工的安全意識以及安全責任心。企業還要運用一些歷年來發生的安全事故和身邊的事故來教育職工，多編制一些在安全事例方面的書籍發到職工們的手中，或是將真實的事故案例制作成漫畫貼在安全事故宣教室的槍上面，還可以通過各種學習的時間來對職工進行事故案例的教育，讓一些職工上臺講述安全故事并分析一些安全案例，對在自己身邊發生的案例進行分析和總結，從中可以吸取教訓，或是讓違章的職工親自來教育，讓聽眾能夠感同身受，加強警示的作用。
三、結語
1.設備因素
機械制造是由一系列非常復雜的系統構成的，而且現代化的生產過程中，更加先進的電子設備，網絡控制設備的運用更是增加了其復雜性，一旦這些設備中任意一個節點發生故障，或是設備之間出現沖突，都有可能形成連鎖反應，給生產帶來巨大的安全隱患。就我國目前的情況來看，反映到設備中的問題有：部分淘汰或老舊設備的更新換代不夠及時，在進行機械制造的過程中容易出現故障；另一方面，在設備更新的過程中，相應的配套設施和人員培訓沒有做到位，影響整體效果。
2.施工人員素質不高
數據顯示，在近幾年發生的接卸制造安全事故中，有近一半是由于施工人員操作不當造成的，這就說明在施工的過程中，工作人員的安全意識不到位，沒有按規范進行操作，建設隊伍的整體素質有待提高；另一方面，在對于人員的管理上也沒有明確的制度和科學的方法，人員分配不合理，職責不明確，操作存在沖突，也是發生事故的重要原因。
3.缺乏完善的安全管理制度
首先是缺乏完善的系統管理制度，上文中提到過，機械制造是由很多系統結合起來的，要保證整個加工過程的安全生產就必須使各個系統發揮各自的功能，然而由于很多企業混亂的管理使得這些系統之間經常產生沖突；其次是對于機械設備的管理不擅，使得設備老化加速，工作效率下降，在運行過程中出現各種問題；最后是員工的管理不科學，使得員工工作的負荷增大，工作效率降低，并且由于交接過程不緊密，極容易發生事故。
4.在生產過程中缺乏對事故發生的預見性
安全事故的發生一般具有突發性和偶然性，事故發生的原因也具有復雜性，這就要求在機械制造的過程中，要建立良好的事故預防機制和隱患排查制度，但是在實踐過程中，很多企業為了盡快完成生產任務，在很多配套設施還沒有建立的情況下就開始投入生產，或者是一味的最求利益，縮減了對安全防控的投入，使得事故隱患很難被及時發現，預防也就無從談起。
5.企業對生產車間的安全投入不夠
對于機械制造的安全投入，特別是安全設施建設是整個生產流程的一部分，并且在生產質量和生產進度的保障上具有重要的作用，國家的相關法律法規也明確規定了生產安全設施建設的細節。然而部分企業為了追求利潤的最大化，極度縮減這方面的資金，對于設施建設也是偷工減料，更有甚者，完全無視國家法律，在生產的過程中完全不采取安全保障措施，這是生產事故高發的重要原因之一。
二、如何加強機械制造安全管理
1.建立健全科學的預警制度
制度是一個企業生存發展的根本，也是機械制造安全生產的指導，它在安全管理和事故防范中的作用十分明顯，也是整個生產管理體系中的重要組成。首先要建立整套的預警流程，按照監測、識別和診斷的順序來對安全隱患進行防控，全面的杜絕危險的發生，其次要建立專門的預警機構，對預警管理進行統一的組織和安排，發揮長效性的功能，最后要建立安全監督制度，實行問責制。總之，機械制造安全預警管理中，企業要做好制度管理，就要從規范性，監督性和激勵性這幾個方面入手，建立科學而合理的管理制度，更好的指導工程建設。
2.提高施工人員素質，樹立安全隱患的防范意識
任何生產項目，人都是最為關鍵的要素，所謂團隊管理，就是要加強工作人員的管理，保障生產團隊的意識和素質。首先要做到的是人員的配置和管理，對于工作能力強，技術過硬而又有豐富經驗的工作人員，要將其安排到項目中最為關鍵和重要的位置中，每個環節的人員配備既要充足，又要避免混亂的現象發生。其次是生產隊伍的素質，操作人員是機械制造中最重要的構成，操作人員的素質是影響生產質量的關鍵，所以要想做好生產安全管理工作，就必須要提高操作人員的素質，打造可靠的生產隊伍。要強化生產人員的專業技能，定期進行安全培訓和教育，對于新設備和新技術要讓其及時了解和掌握，要加強生產人員的安全知識的教育，讓其樹立良好的安全意識，在實際操作中自覺遵守規范；要提高其職業素養，養成認真負責的操作態度，更快更好的完成生產任務。
3.建立健全監督機構、落實安全責任制
所以在預防生產安全事故的措施中，建立健全監督機構、落實安全責任制是首要的措施，也是最為直接有效的方法。一個大型的生產企業都是通過流程的劃分來實現生產的，每個部分這時候就要明確自身的責任，保證生產的安全進行。監督人員要承擔監督責任，在每個流程的生產過程中或者完成后就要對生產進行監督檢查。這是很重要的一項內容。
4.改善工作人員的生產環境
機械制造企業首先應提高施工人員的待遇，為他們提供舒適和安全的生產環境，使得工作人員對于生命和健康安全有所保障，從而才能長期穩定的為企業服務，以減少了人員流動性，避免了不必要的管理混亂。機械制造企業應該切實考慮到行業的高危性，加大投入改善生產人員的作業環境。例如，盡量增加工人的作業空間，避免狹小空間物流部暢通，作業不方便等帶來的安全隱患。另外，建筑施工企業應該采取人性化的管理，針對多變的生產和操作條件，合理的調整員工的作業時間和作業地點。
5.加強施工人員的技能培訓
關鍵詞：網絡會計安全意識密鑰技術
有人說，網絡會計的安全問題是咽喉中的“惡性腫瘤”，盡管腸胃消化功能很好，可營養豐富的食物無法下咽，也只能通過“導管”維持生命。通俗的比喻，淺顯地道出了一個業界人士最為關心的問題：網絡會計發展的瓶頸——安全問題，更折射出業界人士的心愿：網絡會計發展的明天——摘除“惡性腫瘤”。
一、互聯網絡安全：令人擔憂的網絡會計依托的平臺
眾所周知，國際互聯網絡是一個由數以萬計的不同規模的網絡，通過自愿原則并共同遵守某種協議(如TCP/IP協議)互相連接起來的全球性的計算機網絡，而網絡會計則是以國際互聯網絡為平臺，對會計主體發生的經濟活動引起的會計要素的增減變動進行核算和監督，以求達到管理經濟活動，提高經濟效益，實現會計目標的現代會計模式。
國際互聯網絡時空的無限性和技術的開放性，為實現工作場地虛擬化，資料記錄無紙化，數據傳遞遠程化，信息交流數字化提供了廣闊的空間，在當今時代已經顯現出無比的優越性，但也使一些不法分子常常有機可乘，從而使用戶比以往更有可能暴露有價值的企業信息、關鍵性的商業應用以及公司客戶的各類私人保密信息。惡意的襲擊會侵入網絡會計站點，進行各種可能的破壞，如制造和傳播破壞性病毒或讓服務器拒絕服務等。這些攻擊可引起服務崩潰，保密信息暴露，從而最終導致公眾信心的喪失，網絡會計實施的瓦解。
據媒體報道，去年4月21日，反病毒專家截獲了一種專門盜取某網上銀行用戶名和密碼的木馬病毒，這種病毒會在用戶計算機中創建可執行文件、掛鉤和發信模塊文件，并修改注冊表。一個普普通通的木馬病毒，在重重安全技術防范的網上銀行系統中，竟能繞過Microsoft安全控件和網上銀行的CA（CertificatesAuthorities）證書，輕而易舉地竊取用戶的賬號和密碼？正當人們懷疑的時候，事隔一天，4月23日，江民反病毒專家在采取了嚴密的防范措施后，當場運行了截獲的病毒樣本進行試驗，結果表明病毒成功地截獲了銀行卡號及密碼并向外發送，令人難以置信的事情卻實實在在發生了。有關數據顯示，目前我國網上銀行用戶有近千萬，每年僅通過網上銀行流通的資金超千億，而利用多種安全認證技術的網上銀行系統，在一個小小的木馬病毒面前如此不堪一擊，就如存有千億元的銀行大門，只需輕輕一推就完全敞開，如何保障千萬用戶的千億資金安全？
隨著計算機互聯網絡技術的提高，網絡帶寬影響網絡傳輸速度的問題應該說已基本解決，寬帶接入為實現網絡會計提供了在線操作的保證，但寬帶接入的背后卻隱藏了無限的殺機，有人曾斷言，寬帶將電腦接入了高危地區，斷言雖說有點危言聳聽，但網絡用戶面臨的安全問題卻是客觀存在的。據IT界業內人士介紹，近來有些“間諜軟件”能夠在用戶不知情的情況下偷偷進行安裝（安裝后很難找到其蹤影），并悄悄把截獲的一些機密信息發送給第三者，還有一些“廣告軟件”能夠在硬盤上安營扎寨，發作時會不斷彈出廣告，將瀏覽器引導至某些特定網頁，以此盜取用戶的活動信息。據IT業界和美國國土安全部共同成立的“國家互聯網安全聯盟”的估計，90%使用寬帶接入的用戶至少會被一個間諜軟件或廣告軟件所感染，并導致一系列不良后果。專家預計，目前互聯網上流行的間諜軟件和廣告軟件大概有數萬個之多。
美國計算機安全研究中心SANSInstitute曾經專門研究過沒有任何保護措施的計算機在互聯網上的“存活時間”，結果表明，2003年平均存活時間為近1小時，2004年卻不足20分鐘。
如此脆弱的互聯網絡確實讓人擔憂，以互聯網為平臺的網絡會計更讓人擔憂，會計信息能保證不會丟失嗎？商業機密能保證不會被竊取嗎？
二、安全防范意識：網絡會計發展必須淌過的河
網絡會計的信息安全問題是困擾網絡會計發展的核心問題。在傳統的手工操作方式下，會計信息的安全性有著嚴密的措施加以保證，在會計電算化方式下，由于大多是單機用戶或財務局域網或企業局域網，一般未接入國際互聯網絡，再加上安全密鑰的設置等，其安全性相對來說是有保障的，而在網絡會計方式下，其依托的操作平臺就是國際互聯網絡，如何淌過會計信息安全這條河，對網絡會計今后的發展起著舉足輕重的作用。筆者認為，首要的是要強化網絡安全防范意識，正如國際安全巨頭賽門鐵克（symantec）公司中國區執行總裁鄭裕慶分析的，防止網絡威脅“惟一的方法是主動預防，即部署整體的網絡安全解決方案，而不是簡單的反病毒解決方案?！?/p>
據國家863反計算機入侵和防病毒研究中心對2004年網絡安全狀況調查資料顯示，近年來，用戶對網絡信息安全管理工作的重視程度普遍提高，在被調查用戶中，80%的配有專職或兼職安全管理員，12%的建立了安全組織，2%的聘請了信息安全服務企業提供專業化的安全服務，但被調查用戶也普遍反映安全觀念薄弱等問題。另據3721在全國范圍內發起的“全民體檢周”公益活動在線檢測結果顯示，很多用戶第一次感覺到網絡安全隱患竟然距離自己如此之近，這從反面折射出網絡用戶安全意識普遍薄弱的問題。其主要表現在：一是用戶對網絡安全防范解決方案上存在技術盲區，面對網絡黑客攻擊方式的多樣化、突發性和隱蔽性的特點，不少用戶不知道采取怎樣的措施才能有效地保護自己的信息安全；二是用戶對網絡安全防范解決方案上存在認識誤區，比如有人認為網絡安全防范可以通過殺毒產品實現，把查殺病毒與防御黑客入侵割裂開來，忽視了網絡病毒的變化趨勢，更有甚者，有的用戶認為安裝了殺毒軟件后就萬事大吉了，沒有及時對殺毒軟件進行升級。
提高網絡安全防范意識，樹立全新的信息安全理念，尋求最佳的安全解決方案，避免因網絡安全防范失誤而可能造成的不必要損失，對于網絡會計來講，就顯得尤其突出。其一，要從宏觀上強化網絡安全防范意識，實行網絡會計信息安全預警報告制度。網絡會計的運行平臺是國際互聯網絡，而且大多數服務器和客戶端都以MicrosoftWindows系統作為操作系統，加上計算機病毒或黑客軟件等破壞程序多數是利用操作系統或應用軟件的安全漏洞傳播，這為實行預警報告制度提供了非常有利的條件。因此，會計主管部門應盡快建立一套完善的網絡會計信息安全預警報告制度，依托國家反計算機入侵和防病毒研究中心及各大殺毒軟件公司雄厚的實力，及時網絡會計信息安全問題及計算機病毒疫情，從而切實有效地防范網絡會計信息安全事件。其二，要增強用戶的網絡安全意識，切實做好網絡會計信息安全防范工作。要針對用戶安全意識薄弱，對網絡安全重視不夠，安全措施不落實的現狀，開展多層次、多方位的信息網絡安全宣傳和培訓，并加大網絡安全防范措施檢查的力度，真正提高用戶的網絡安全意識和防范能力。
三、安全密鑰技術：網絡會計發展必須爬過的坡
網絡會計數據的傳輸是通過國際互聯網絡進行的，會計信息的處理和存儲等工作都集中在網絡系統之內，這就有可能被一些非法入侵者截取，或被一些別有用心者篡改。因此，密鑰技術是網絡會計發展的關鍵環節。試想，如果網絡會計的密鑰技術存在漏洞或隱患，信息的機密性何以保證？數據的安全性從何談起？網絡會計的安全鑰密技術是網絡會計發展必須爬過的坡。
盡管網絡會計目前還沒有一個實質性的發展，但會計電算化已經有了一個長足的進步。就安全密鑰技術來看，會計電算化實施過程中暴露出來的一些問題，對實施網絡會計是有借鑒作用的。目前使用的會計電算化軟件主要包括單機版和網絡版兩大類，由用戶根據其經營規模的大小、會計崗位的設置等情況選擇，單機版僅在單臺計算機上使用，網絡版則在財務局域網或企業局域網內運行，但一般情況下都不與國際互聯網絡鏈接。由此，會計信息在傳輸過程中被“局外人”截取的可能性就小了，可“局內人”非授權訪問或篡改會計信息的案例卻時有發生，盡管是個案，卻也暴露出了電算化會計在安全密鑰技術方面存在的問題。筆者就此曾作過專門調查，歸納起來大致有以下幾種情況：一是加密的密碼或口令過于簡單，僅2-3個至多4-5個字符，這種密碼或口令就如同紙做的門，是防得住大盜還是防得住小偷呢？二是加密的密碼或口令過于統一，包括開機密碼、進入系統密碼、授權口令、屏保密碼等都使用相同的字符，這就如同設了三道門，加了三把鎖，卻使用同一把鑰匙去開啟這三把鎖，這第二道門和第三道門還有什么作用呢？三是加密的密碼或口令過于有規律，如序列碼12345、重復碼66666、電話手機碼138510、顯示器碼Legend、鍵盤碼PHILIPS等等，這對經驗老道的高手來說，一猜九個準；四是淡化密碼或口令的作用，開機進入系統后長時間離開，既不退出系統，也不加設屏保，如入無人之境；五是會計電算軟件本身存在不足，軟件商在開發軟件時片面迎合用戶心理，密鑰模塊設置過于單一。
在現代化的今天，我國經濟、科技蓬勃發展。這一情況在很大程度上促進了鐵路運輸的發展和進步。利用新興技術來提高鐵路運輸速度，鐵路運輸效果將會更加。當然，實現這一目標應以安全運輸為前提。鐵路運輸安全工作在任何時候都不能夠松懈，其是保證整個鐵路運輸平穩、正常進行的關鍵。因此，鐵路運輸企業應當注重鐵路運輸安全意識的強化。鐵路運輸人員具有較高的安全意識，在執行鐵路運輸相關工作的過程中能夠時刻注重自身的安全性和鐵路運輸的安全性，針對于避免安全事故的發生有很大幫助，人身安全和財產安全得到保障。而從鐵路運輸安全意識出發，選用適合的鐵路運輸新技術的應用，能夠提高鐵路運輸水平，促使鐵路運輸更加安全、穩定、高效。總體來說，加強鐵路運輸安全意識是非常重要的，能夠降低安全事故發生的可能，有效的保障了人身和財產安全，為我國鐵路運輸更好的發展創造了條件。
二、提高鐵路運輸安全的對策
在科學技術快速發展的今天，各種新型技術的有效應用對于提高鐵路運輸水平有很大的促進作用。而除此之外，鐵路運輸方面工作人員還需要一直堅持一項工作，即保證鐵路運輸安全。安全工作是一項科學性、系統性、長期性、連續性、艱巨性的工作，這需要鐵路運輸企業具有較高的安全意識，能夠在工作中時刻注意職工的安全及鐵路運輸的安全。所以說，強化鐵路運輸安全意識，并以此來選用適合的對策，改善和調整鐵路運輸，這對于提高鐵路運輸的安全性有很大幫助。
1.注重文化建設，提高安全意識
鐵路作為我國的經濟命脈，保障鐵路運輸安全、高效、穩定的運行尤為重要。為此，在鐵路運輸方面積極的、有效的落實安全文化建設有很大作用。安全文化建設的開展不僅能夠落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，還能夠促使鐵路運輸向科學化、和諧化、高效化的方向發展。通常在鐵路運輸管理的過程中講究“嚴”與“情”的有效結合。但在“嚴”與“情”的實際控制當中，往往容易出現一些偏差，比如人們認為“嚴”就是管人、罰人、使得人人自危；而“情”就是不講原則、相安無事即可。鐵路運輸方面開展安全文化建設可以協調好“嚴”與“情”的關系，使其在思想和心理上誘導職工，增強職工的安全意識，使職工在工作中時刻的保證自身和鐵路運輸的安全。所以說，在鐵路運輸方面注重文化建設，對于提高職工的安全意識有很大幫助，促使鐵路運輸更加安全。
2.注重新技術的應用，提高鐵路運行安全
在我國科學技術不斷發展的當下，鐵路運輸得到了很大程度的發展和進步，呈現出高速的、安全的運行狀態。由于鐵路運輸方面的科技發展，相應的我國對于鐵路運輸的要求更高、更嚴格。針對此種情況，注重新技術的應用是非常必要的，其能夠促使鐵路運輸水平提高。鐵路運輸方面新技術的應用主要是結合當前鐵路運輸的實際情況，在傳統模擬信號處理技術的基礎上，合理的引入計算機技術，通過計算機來對鐵路信號進行分析，以此來判斷鐵路運輸效果，及時調整鐵路運輸中存在的不足，促使鐵路運輸更加安全、高效、穩定。在傳統模擬信號處理技術中引入計算機技術，使得鐵路信號系統智能化、科學化、高效化、數字化，這對于鐵路運輸的安全性有很大幫助。
3.注重新型操作平臺的構建，提高安全保障措施
在我國經濟蓬勃發展的今天，我國政府對鐵路運輸提出了更加嚴格的要求、更高的目標，鐵路運輸中所應用的傳統信號設備和模擬信號處理技術已經無法滿足現代鐵路運輸的需求，對此，應當利用計算機技術、計算機軟件、計算機硬件、網絡技術等來構建新型操作平臺，以此來合理的、有效的控制鐵路運輸，提高鐵路運輸的安全性、穩定性。其實，新型操作平臺的構建是非常困難的，需要結合鐵路運輸的實際情況，對整個鐵路運輸存在的缺陷、存在的安全問題、信號系統運用方式等方面進行分析和考慮，進而選擇適合的計算機軟件、計算機硬件等，合理的開發一個新型操作平臺。但是，新型操作平臺可以集鐵路運輸信號、并信號進行處理，進而得到鐵路運輸實況信息，調整鐵路運輸的安全措施、處理鐵路運輸存在的問題等，提高鐵路運輸安全水平。所以，即便新型操作平臺的構建很困難，但也要不斷努力構建，為促進我國鐵路運輸更好的發展創造條件。
三、結束語
關鍵詞：安全管理安全素質操作管理
0引言
電網調度是對電網運行進行組織、指揮、指導和協調，使電網安全、優質、經濟運行的一個機構。隨著電網的不斷擴大以及現代化程度的不斷提高，調度事故所造成的影響也日益增大：調度班組做為電網運行操作和事故處理最直接的指揮者，其安全管理工作的好壞，對電網的安全運行起著關鍵性的作用。因此，筆者總結多年來在調度安全運行方面的實踐經驗，分析了影響電網調度安全生產的因素，并談談對調度班組安全管理方面的幾點看法。
1影響電網調度安全生產的因素
1.1調度人員工作責任心不強。具備較強的工作責任心，是搞好調度工作的必備前提。實際工作中就有少數調度員缺乏責任心，習慣性違章現象不斷出現，存在著使用調度術語不規范、憑經驗、靠主觀判斷，造成誤下令。
1.2調度人員業務水平和心理素質差。調度員不熟悉電網設備的有關參數、母線結線形式、電網運行方式、二次設備繼電保護及自動裝置的整定方案和工作原理等，以致誤調度。特別是處理事故時，不能做到忙而不亂，驚而不慌，不能正確判斷，果斷處理，造成處理不及時或不當，使事故擴大，延誤送電。
1.3對調度操作管理制度執行不嚴，不嚴格執行“兩票”制度。在實際調度工作中，存在對調度操作指令票馬虎應付或操作完畢后有空再補填的現象，有的工作票的工作許可及工作終結手續不清，易造成誤下令、誤送電事故。
1.4交接班制度執行不認真。調度人員未嚴格遵守調度規程，交班人員未把電網的運行狀態、設備的缺陷交待清楚，接班人員在接班后也沒有認真了解情況，及時掌握電網的運行狀況和設備缺陷，特別在一些大型操作時最容易交接班不清，極易造成誤下令。
1.5調度人員與變電站運行人員之間缺乏溝通。因當值調度員與運行人員之間的聯系基本上為單渠道聯系，隨著當前電網網架的不斷復雜、運行方式的靈活多變，在工作量大、操作任務比較繁重時，運行操作人員與調度員之間如果缺乏溝通就容易發生運行人員對調度員所下的令不理解就盲目操作，繼而引起誤操作的嚴重后果。
1.6班組安全活動沒有定期開展或流于形式。高質量的班組安全活動能有效地引導安全生產，形成良好的安全氛圍，它不僅是對上級安全生產文件的學習過程，也是調度員提高安全意識，自覺培養安全生產自我保護意識的好途徑，對安全生產具有指導意義。
1.7有關電網技術資料管理不完善。班組基礎管理存在漏洞，新設備的技術資料、繼電保護定值單、電網運行方式安排和聯系單、以及有關設備的一、二次圖紙資料等管理不到位，未及時提供給調度員學習參考，使調度員在調度工作中缺乏依據。
2做好調度班組安全管理工作，要從加強調度人員的安全素質管理、調度運行操作管理、調度技術資料管理三方面入手，進一步完善班組安全生產的管理機制，保證電網安全穩定運行。
2.1加強調度人員的安全素質管理。提高調度人員的素質是安全管理的根本，抓人員的安全素質要三管齊下。
2.1.1加強思想教育，強化安全意識。在加強電網調度管理的同時，也應把思想教育工作貫穿到每一個環節，要求調度員始終牢記“精心調度，精心運行，超前發現，快速反應”的十六字精神，養成重視電壓等級較高的主電網操作，也不輕視電壓等級較低的小電網操作；既重視復雜的操作，也不輕視簡單操作的良好習慣。
2.1.2建立績效考核制度，將完成工作的質量和效率與經濟利益掛鉤，建立細致嚴格的績效考核制度，能更好地提高調度員的工作責任心可采取以下兩項措施。
2.1.3定期開展班組安全活動，務實安全基礎，班組的安全活動是提高職工安全意識的手段。調度班組要從提高安全活動的質量和效果著手，使安全活動工作長期化、制度化。與生產緊密結合不流于形式，真正提高安全管理水平。
2.2加強調度運行操作管理。是防止誤調度、誤操作事故發生的關鍵，要把好調度安全關，要采取以下幾項措施：
2.2.1調度工作要流程化、規范化。并嚴把“五關”。即：申請單各項內容填寫的規范關：一、二次設備運行方式安排的合理關；安全技術保證措施的完備關；調度指令票擬寫的審核關；調度下令的監護關。把住了這五關就把住了調度安全操作的基礎關。
2.2.2嚴格執行規章制度，特別是“兩票”制度，杜絕調度“三誤”的發生。應做到調度命令三堅掙堅持調度命令的預發制、堅持調度術語的規范化、堅持調度命令復誦制。
2.2.3加強技術培訓，提高業務水平。調度班組是集電網各專業的綜合班組，隨著新技術、新設備的不斷應用，電網的現代化水平不斷提高，對調度人員的業務素質提出更高的要求。
2.2.4熟悉各種反事故預案、做好事故預想。定期開展反事故演習。隨著近兩年地區電網負荷跳躍式的增加，季節性、結構性的缺電使電力供應嚴重不足，面對這種形勢，調度員要十分熟悉并掌握在電網出現嚴重故障時處理方案，避免地區電網全面瓦解、崩潰。
3結束語
安全生產是電力企業的主旋律，是調度班組安全工作的永恒主題。筆者認為在當前調度班組的工作量隨著電網的快速發展而大幅度增加的同時，做好調度班組的安全管理工作只有通過健全的制度，嚴格的管理，先進的方法，有力的措施以及全體調度員的共同努力，才能使調度班組的安全管理工作走向標準化，規范化的道路。
參考文獻：
[1]郭一華.電網風險控制方法[M].2003.23（5）.8~11.
[2]胡衛.電網預警管理.清華大學碩士學位論文[D].1992.35~40.
