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快消品調研報告范文

時間:2022-12-21 07:39:07

序論:在您撰寫快消品調研報告時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

快消品調研報告

第1篇

1、行動導向教學法“行為導向教學法”是在近幾年從德國引進的現代職業教育模式,目標是培養人的行為能力。也就是這種教育以行為為目標,教學以行為為導向,教學是學生積極參與的全面的教學,學習過程是學生同時用腦、心、手來進行學習的過程。行為導向教學法具有很強的針對性,是以教會學生“學會學習、學會工作”為目標而開展的教學活動。使用“行為導向教學法”,能更好的培養學生的關鍵能力,最終達到職業教育的“職業教育就是就業教育”的教學目標。

2、行動導向教學法在教學中的內容設計成功的關鍵是確定合適的任務,任務的選擇要以教學目標為基礎,結合生活實際與行業特點,充分考慮學生現有的水平,不僅要有一定的難度,同時要有可操作性,以課程中的物流市場調研內容為例:(1)任務背景。某快遞公司位于××路,其周圍300米內的距離分布著三所學校,有在校生5000余人的某高中學、3000余人的某職業學校和萬余人的某綜合大學。為了充分利用好優勢,快遞公司決定與一個快消品公司聯手打造校園快消品快遞業務。但銷售哪些種類可以取得更好效益,學生能接受的快遞費用范圍為多少呢?(2)任務內容。為該快遞公司制定合理的調研方案,內容包括調研的對象、時間、地點、目的;采用的有效調研方法;調研的內容等;根據調研結果提交完整的調研報告。(3)考核方式。與傳統教學考試不同的是,行動導向教學法提倡形成性考核,各任務的完成情況、口頭表達能力、平時表現等都列入考核的范圍。對于任務成果展示與評價要提高透明度與參與度,這樣才能激發學生的競爭的精神與自主意識。

3、行動導向教學法在實施中的注意事項在教學過程中,市場調研任務耗費的時間較長,不能在上課時間內給學生提供充足的時間去實踐。所以,應在前一個任務結束的時候就將其公布出來,讓學生利用課余時間完成,課上只做成果展示和評價。小組分工時要求將任務分解到各活動小組的每個成員,做到取長補短、分工協作。實施任務前由各組制定工作的步驟和程序,便于管理和控制任務實施的進度。這是活動成功與否的一個決定性環節。任務實施過程中,教師轉換為引導者,學生則為活動的主角。教師要鼓勵學生獨立思考以及相互間的討論,指導其借助各種媒介尋找相關信息,對學生分進行層次輔導,并且對相關知識點、技能點最后進行總結。

二、行動導向教學法在《物流服務營銷》課程教學中實施建議

1、選擇合適的任務,做好充分的課前準備。

2、充分調動所有學生參與任務的積極性。

第2篇

更多人表示“不買單”

優衣庫(UNIQLO)母公司迅銷集團公布的2016財年上半年業績報告顯示,截至2016年2月29日的前6個月,受優衣庫業績下滑影響,迅銷集團凈利潤暴跌55.1%,也是近5年來集團首次半年凈利潤下滑。其中大中華地區及韓國的利潤均有所減少,美國市場的虧損則有所增加。

對此,優衣庫總部回復稱:“截至2016年2月底,迅銷集團綜合收入上升,但經營利潤下降,主要是受到去年年底北半球冬季異常溫暖影響,公司未能將商品的特性與新鮮點充分地向顧客傳達,而防寒衣物占產品組合比重較大,致使面臨冬季氣候偏暖時無法及時應對,加上日元升值導致出現匯兌損失所致?!?/p>

與此同時,全球第二大服裝零售商H&M,2016年第一季度業績也遭遇較大幅度滑坡,公司一季度凈利潤為25.5億瑞典克朗,同比下跌達30%;而此前GAP集團的2015財報透露,去年第四季其凈利潤為2.14億美元,較2014年同期暴跌33%。

在多年輕松分享零售市場紅利之后,隨著自身品牌內涵不足和品質魅力的缺乏,在快速變化的消費時代,它們集體迷失了。更糟糕的是,快時尚祭出打折清庫存的險招,讓自己立刻從白領試衣間淪為了大賣場,開始步入惡性循環。

不斷下滑的業績使迅銷集團與其“世界第一大服飾制造商和零售商”的愿景漸行漸遠,快時尚的臨界點已到來?

曾經的快時尚消費主力軍――80后們,逐漸跨入新興中產階級,對品質與設計開始有更高要求。90后就說得更加直接一些:“快時尚的衣服款式嚴重雷同,寧肯選擇一些網紅和年輕設計師品牌?!毙畔⒌陌l達讓90后視野開闊、有主見,著裝風格更顯極端化,潮牌、網紅、設計感才是他們的關鍵詞。

誰能分一杯羹

但不可否認,快時尚品牌快速發展的幾年里,其影響力之大,甚至對服裝市場格局進行了重新劃分,在奢侈大牌與“平民品牌”之間沖擊出了大片中間地帶,培養了大眾消費者對于時尚的敏銳觸覺,并為市場提供了輕資本、高運轉的商業新模式。

如今,在國家大力推動“雙創”的大環境之下,更多的小微原創設計師品牌也擁有了更多的輕便通道,快時尚品牌退潮,便將一塊已經形成的市場洼地“讓利”給了原創設計師品牌。

在充斥著流水線規模化生產的服裝快消品時代,原創設計師品牌從來就沒這么高調過。

上官的設計師品牌SANKUANZ,新晉設計師斐娜晨(Fiona Chen)的同名品牌Fiona Chen,劉清揚的Chictopia,邱美寧的Envol Avec Ning??都已經有了自己獨特的影響力。

它們不屬于ZARA、H&M、優衣庫這種快消類的大規模商業品牌,年輕人迫切需要一些能夠代表自己的個性風格,在人群中被迅速定位的著裝,原創設計師品牌剛好滿足了這群人的精神需求。

從另一個方面來講,本土市場審美也悄然發生了變化,一段時間的熱捧之后,消費者發現,快時尚品牌符合歐美人體型的裁剪比例和顏色搭配,在中國不一定適合,于是,便出現了本土原創的崛起。

當下的實際情況是,大多數本土新生代設計師沒有龐大的市場調研機構支持,他們甚至不舍得花錢去買那些市場研究機構昂貴的調研報告。現在很大程度上,在中國做設計的是一批理想主義者,所以去迎合市場不是他們構思中的一部分,更不是他們簡單的運營能力所能達到的。

但正是這種只追求自我的理想主義,觸動了新時代的中產階級和90后。從這點看,中國本土設計師品牌有能力和國內外大牌分一杯羹。

不可抗拒的多元化競爭

其實,助推原創設計師品牌的還有一支“另類軍隊”,那就是跨行加入設計師這個熱門行業的明星、模特、造型師等。超模呂燕、馬艷麗等人轉行成為設計師也從某種意義上帶動了時尚行業發展的新模式。

更不要說,那些背后有著雄厚粉絲團的明星們,如由周杰倫與好友Ric所共同組建的潮流品牌PHANTACi,由羅志祥創立的STAGE Hyaline of World,周筆暢的Begins,李燦森與好朋友共同成立的Subcrew,林俊杰創立的SMG,由張震岳主理的品牌WNP??

第3篇

從2009年開始,快速消費品行業發展成了全球第一大產業,以飲料行業為例,根據國家統計局數據,2012年同比,飲料行業增長為12%,在09年爆發的金融危機影響下,仍保持了較高速增長。行業內的激烈競爭,加速了行業內的人才流動,人才流失率節節攀升。對于企業來說,員工的流失,尤其是優秀人才的流失,不僅意味著經濟上的巨大損失,同時還會對組織的整體績效、團隊凝聚力以及企業文化產生一些消極的影響。為了降低員工的流失率,保持企業的穩定性和組織的健康發展,除了在完善管理體制和營造和諧的工作氛圍上下功夫外,人才入關口的把控無疑成為了企業非常重視的一個環節。根據智聯招聘《2009-2010年快速消費品行業調研報告》快速消費品行業中因人才流動頻繁,基層崗位主要招聘來源以儲備式校園招聘為主,中層崗位以內部晉升為主。而行業在校園招聘中廣泛使用的非機構化面試無疑導致企業在人員引進方面陷入“招聘量越大,人員流失越嚴重”的惡性循環境地。

為了解決這一問題,在面向快速消費品人員的校園招聘過程中,如何靈活運用結構化面試,提供統一的機構化面試思路,成為必經之路。

一、結構化面試與非結構化面試特點分析

結構化面試(也稱標準化面試)是根據所指定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應聘者面對面語言交流,對應聘者進行評價的標準化過程。

結構化面試與非結構化面試區別在于:

(一)根據案例和工作進行分析的結果來設計問題。此類方法在校園招聘中需要大量的調查分析,以明確招聘過程中哪些素質會影響業績,哪些事例反應較差素質,由招聘人員對這些具體事例進行評價,建立題庫。

(二)向所有應聘者提出問題為統一標準化問題。問題以經歷背景面談法和專業技能測試為主。

(三)采取系統化評分,根據行為學設計具體標尺對考核素質進行“正面和負面”評價。

二、快速消費品校園招聘勝任力素質模型構建

基于快速消費品校園招聘勝任力的調查分析,筆者總結了以下三大模塊,作為結構化面試的評價緯度。

(一)基本能力

這個模塊主要考察的是大學生具有的基本思維能力、學習能力和對問題解決能力,主要基于對大學生過去的學習經歷與取得成績的了解,包括了學業上的成績和社會實踐的表現。

針對這個模塊,可以設計為行為型題目或者假設性的實時問題解決題目。通過行為型題目,對應聘者講述的事情,可以在基于事實證據的基礎上分析應聘者所具有的某些做事的特點與方式,通過觀察其考慮問題的思維角度、解決問題的思路等,來了解其所具備的某些態度特制以及部分思維特質等。

(二)態度

該模塊主要是要了解大學生對待事情及做事的態度,主要測查緯度包括大學生的成就動機、主動性、進取意識、職業規劃等方面。

針對這個模塊,可以相應地設計行為型題目或者背景型題目來對應聘者進行考核和了解。

(三)人際技能

該模塊主要是要了解大學生與人打交道方面的一些意識與技能。測查緯度主要包括人際溝通,團隊合作等。

針對此模塊,可以設計行為型題目或者假設性的情景型題目。

這里需要強調的是,針對大學生這一面試對象而言,我們覺得運用假設題型時,采用情景型的面試題目會更合適,可以達到充分挖掘“潛才”的目的。情景型面試題目,需要以行業為基礎分析目標職位的工作事件、提取工作樣本來進行設計,提供給候選人的是一種可能在將來的工作中發生的場景或事件。通過假設性的情景型問題,從應聘者適時解決問題得能力,可以了解到他看問題得角度,對問題持有的看法,以及面對和解決問題的方法意識、信息敏感性。

三、基于三大模塊的結構化面試應用

(一)在三大模塊的基礎上,結合具體崗位要求,確定具體的考察要點。

在“基本能力、態度、人際技能”三大模塊的基礎上,需要再結合具體的崗位要求、領導需求以及企業文化要求進行詳細籌劃,以便形成清晰、具體的考察要點。

(二)根據確立好的考察要點,制定面試問話提綱和面試評分標準。

在確立好考察要點后,針對需要測評的維度進行結構化面試題目設計。結構化面試設計更偏重于行為題和情景題型,引導被面試者講述過去做過的事情,從而來預測未來的行為。在本例中,銷售管理培訓生崗位對應聘者有較全面的要求,可以通過以下提問來了解應聘者在這三大塊的素質。

1、計劃和控制能力

“您來面試的過程中有沒有想過整個過程?說說您先前是如何打算應對這場面試的,包括各個階段”。

2、分析和實踐能力

“您碰到過最有挑戰的事情是什么?您當時通過什么方法解決的?”

“假如你被錄用后不久,接到上級機關電話,通知你單位派人參加會議,你在電話中應問清哪些注意事項?”

3、壓力承壓力

“請您舉一個您親身經歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力?”

4、責任感

“假如您的下屬未按期完成您所布置給他的任務,如果您的上司責怪下來,您認為這是誰的責任,為什么?”

5、溝通協調能力

“假如您是足球隊隊長,而隊中有兩名隊員有些不和,他們都是主力隊員,而此時有一場重要比賽,您如何去協調和處理?”

根據該崗位的幾個重要特制,可以設計出上述問題,作為結構化面試的問話提綱。在提綱確定后,為了盡可能客觀公正地評估應聘者的每一項才能,做出綜合評價,需要按照一定標準設定面試評分表,以免不同考官對同一應聘者的評分出現過大的差異。

(三)依據三大模塊,逐步展開提問

首先,要找到提問的切入點。盡管大學生多數沒有工作經驗,但其社會實踐活動、實習經歷、課題研究或項目經歷、課程學習情況、班集體活動、生活事件等,也都可以提供活生生的詳細案例,而且很多都會與未來的工作情景有相似之處,可用以預測其未來工作表現。這些經歷就是一個面試提問的切入點,往往從其簡歷中不難發現。如果在簡歷中沒發現有價值的切入點,我們也可以從這樣一些問題開始:“最滿意或最成功的事情”、“最失敗或最遺憾的事情”、“學得最好的課程”、“壓力最大的事情”、“影響最深刻的事情”等等。其中的關鍵不是提問的方式和內容,而是要聽他講故事,關于自己過去所作所為的詳細故事。

其次,運用“STAR”技術進行追問。找到提問的切入點,面試才剛剛開始,更重要的是后面的追問,這就需要巧妙地使用“STAR”技術了?!癝TAR”中的S(Situation)情景,“當時是什么情況”,“具體任務是什么”;T(Target)目標,,“你要達到的目的是什么”;A(Action)行動,“采取了哪些行動”,“怎么說的,怎么做的”;R(Result)結果,“最后的結果怎么樣”,“上述行為導致了什么結果”。整個面試過程中,都需要不斷地檢查著四個方面都了解到了,有沒有遺漏了哪一方面。

再次,圍繞三大模塊逐項展開提問。結構化面試不是零散的,而是具有一定結構和核心的。在進行面試前,準備好針對相應崗位的面試提綱。面試時,應該針對每一模塊中的核心內容,逐項進行提問,整個面試過程都需要圍繞三大模塊的評級緯度展開。有一定結構的面試會時招聘工作更有效率,也會使整個過程更加標準化,這也是批量面試為特點的校園招聘所需要的。

四、結論

結構化面試的引入為我國快消企業的校園招聘面試提供了新的分析思路,但是由于結構化面試適用于校園招聘進入成熟期,施行批量校園招聘的的快消品企業采用。本人認為中國的快消品行業可以說進入成熟期,但不代表業內每個單體企業都進入企業校園招聘成熟階段。初創的企業不確定性因素很多,為適應企業的快速發展與擴張,招聘成熟與快速適崗的人員對企業成長更為有利。即使同樣使用結構化面試進行校園招聘也應該具體問題具體分析,不能千遍一律的全盤套用其他企業的模式。本文基于結構化面試基本原理和快消品企業的特定情況,提出了快消企業運用結構化面試的可行性理論分析,并從某飲料企業的實際出發,探討了校園招聘銷售管理培訓生的思路和方向。但是由于本人實踐經驗的不足和理論駕馭水平尚淺,因此,論文還有很多不足之處,在運用結構化面試進行快消品行業的校園招聘,只根據相關理論提供了粗略的設計方法和方向,并沒有具體到細節的實踐,所設計的做法在實踐中的實用性現在還不能下結論。能夠為實踐服務的理論才能算得上是成功的理論。在以后的學習、工作中要繼續關注其理論發展,不斷豐富自己的理論積累,提高個人的理論造詣,從而能更好地指導實踐。

參考文獻

[1]朱楊.《結構化面試》.南京大學出版社,2006-04-01.

第4篇

城鎮化建設的調研報告一 加快城鎮化進程,是省委、省政府深入貫徹落實科學發展觀的戰略部署,是推進經濟大發展、城鄉大變樣、文明大提升的戰略舉措,對于促進農村勞動力轉移,帶動農業農村發展,全面建設小康**,具有極為重要的意義。如何加快城鎮化進程,促進城鄉統籌發展,帶旺一片土地,富活一方經濟,己成為我縣當前經濟社會發展的重大課題。近期,本人就我縣城鎮化建設進行了深入調研,對城鎮化有了新的認識,新的思考。

一、我縣城鎮發展概況及特點

我縣現有城鎮21個城鎮建成總面積46平方公里,近年來,在市委、市政府的正確領導下,在上級建設部門的關心指導下,我縣堅持以科學發展觀為統領,按照統籌城鄉、布局合理,節約土地、完善功能、以大帶小的發展原則,抓規劃鑄特色,抓建管提品位,抓經營保投入,抓產業強后勁,城鎮建設取得了喜人的成績,李渡、文港、溫圳等先后獲得全國重點鎮、全國發展改革試點小城鎮、全省小城鎮建設示范鎮等榮譽稱號,呈現出速度快、特色顯、后勁足的良好態勢。速度快。始終堅持以工業化推動城鎮化,以城鎮化帶動非農化,進入新世紀以來,全縣城鎮化率平均每年提高2個百分點,增速比全省快0.27個百分點,比全國高0.9個百分點。始終堅持因地制宜、彰顯個性,形成了以酒著稱的李渡、以筆揚名的文港等一批極具特色的名鎮。

二、我縣城鎮發展中存在的主要問題

1、城鎮缺乏聚集力。城鎮基礎設施建設配套差,綠化覆蓋率較低;自來水普及率不高,斷頭路多;環衛及消防設施不足,城市污水處理和垃圾處理設施滯后,公共服務設施還不能滿足城市的需要。產業基礎總體薄弱,吸納農村剩余勞動力能力低,南部鄉鎮和北部鄉鎮發展不平衡。城鎮文化氣息不濃,大多特色不鮮明,城鎮應有的凝聚力、感染力、輻射力沒有充分發揮出來。

2、產業缺乏拉動力。近年來,在全縣上下共同努力下,我縣形成了初具規模的七個一支柱產業,但受科技創新能力低、產業鏈條短、品牌不響、實力不強、行業惡性競爭等因素影響,發展空間受到制約,無法形成真正特色工業主導產業,不能有效帶動相關一、三產業的發展,嚴重制約了農村富余勞動力向城鎮轉移。同時,城鎮產業用地布局分散,各類性質用地區別不明顯,工業用地偏少,不能形成一定規模的服務需求,影響到第三產業發展。

3、規劃缺乏制約力。在建設規劃上投入較少,規劃編制資金短缺,規劃內容深度不夠,科學性不強,沒有把城鎮規劃與區域規劃、產業規劃、經濟發展規劃有機結合起來。規劃建設只是對自發無序建設的改進,缺乏協調統一的區域性規劃指導和調控機制,城鎮間、城鄉間在經濟發展、產業結構、基礎設施建設、資源利用等方面,都不同程度地存在結構趨同、重復建設、資源浪費等問題,嚴重影響了區域經濟發展整體效應。一些城鎮規劃約束力弱,建設隨意性大,市場寄生于道路,沿主干道線型排列,形成只見新街、不見新鎮的現象。建筑形體空間缺乏藝術效果,風貌趨同的問題比較突出。

4、政策缺乏推動力。一些制約城鎮化發展的政策措施沒有及時加以調整,與發展要求不相適應的政策規定沒能適時完善,制約了城鎮化的發展。一是戶籍制度限制了人口合理流動。農民離土不離鄉、進廠不進城現象普遍。二是社會保障體系不夠完善。進城務工人員沒有享受到城鎮就業人員在就業、創業上的優惠政策,沒有建立農村養老保險制度等。三是現行的土地制度制約,不少農民認為土地是最牢靠的保障線,不愿放棄擁有的土地經營權,導致了征地難,影響了城鎮建設。

三、加快小城鎮建設的對策建議

根據調研分析,經過深入思考,我認為,城鎮化應遵循的總體思路是:發揮縣城和中心鎮的輻射帶動作用,以縣城為核心,按照中心隆起、沿線組團、錯位發展的原則,通過中心城市到重點鎮的聚集效應的逐級傳導,遞次推進,最終形成中心牽動、軸線輻射、城鄉一體的城鎮群、產業帶、經濟圈,形成縣城、中心鎮、集鎮鏈接配套、結構合理、功能完善的城鎮體系,為加速崛起構建重要載體,為突現追趕跨越提供發展動力。具體來說,就是要做到四個堅持:

1、堅持規劃先行,把城鎮起點做高

一要大氣做總規。高起點是財富,低水平是包袱。要按照生態環境優、山水特色明、文化品位高、現代氣息濃、帶動能力強的要求,堅持規劃先行,謀定而動,深化規劃的統籌性,根據經濟社會發展的趨勢,編制出功能明確、錯位發展的縣城、重點鎮、一般鎮和集鎮總體規劃,合理布局基礎設施和公共設施,統籌解決資源重復和分散配置問題,實現城鄉在經濟、社會、生態等方面的優勢互補和共同發展。同時,要倡導陽光規劃,擴大公眾參與范圍,接受群眾監督,提高公眾的參與意識。

二要精細編詳規。抓緊制定產業布局、交通路網、修編土地總體利用和基本農田保護等各類專項規劃,并搞好各規劃之間的相互銜接。在進一步完善總體規劃的基礎上,抓緊做好建設用地控制性詳規,著重加強對城鎮新區、重要地段、重點組團的詳細規劃和設計工作,把能看得準的先做了,看不準的先放著,給后人留下空間。同時,要做好水電氣、通訊、環保、防洪、綠化、防震減災、歷史文化保護等各類專項規劃編制工作,適應大建設大發展的需要。

三要嚴格抓落實。規劃向來有上管天、下管地、中間管空氣的說法,其重要性不言而喻。要充分發揮規劃對城鎮發展的引領和調控作用,強化規劃的剛性約束,堅決克服規劃與建設兩張皮的現象,決不能讓規劃成為紙上畫畫、墻上掛掛。必須維護規劃的法定性、權威性和嚴肅性,嚴格落實一書兩證制定,對未辦理一書兩證的違法建設行為要堅決予以糾正,使規劃與建設無縫對接。建立城鎮規劃聯合執法機制,整合城建、城管、國土等部門的力量,成立規劃巡查大隊,加強對規劃實施的日常巡查工作,做到關口前移、源頭管理,分片包干、每日上報,把各類違反城鎮規劃的行為消滅在萌芽狀態。

2、堅持突出重點,把城鎮規模做大

一要鋪好路網拉框架。路網是城鎮的骨架與血脈,影響著城鎮發展的速度和規模,引領著城鎮發展的方向與框架。首先,要強攻主動脈。重點建好新區骨干道路,暢通新老城區資源流通,拉近主副中心的空間距離,拉開城鎮發展框架。其次,要打通斷頭路。結合組團開發與老城改造,打通斷頭路、丁字路,健全微循環,完善城區路網,使城區道路真正形成環狀循環、連貫順暢。

二要建好基地育亮點。堅持做大城鎮規模與做強城鎮實力相結合,根據總體規劃,按照規劃先行、產業支撐、設施配套、打造亮點的要求,結合地方實際,加快推進農民創業示范基地建設,強化基礎設施,吸引農民進城務工,把農民創業示范基地建成城鎮的發展新區,農民進城的就業區。

三要統籌建設強承載。加快推進老城改造,依托現有建設格局,著重改善交通狀況,擴大綠地面積,改善人居環境,走內涵發展的道路。加速城中村改造,統籌城鄉資源,盤活存量資產,推動城鎮發展。完善城鎮基礎設施,統籌城鎮供水、供電、供氣、污水管網等公共設施對接,加強污水處理廠、垃圾處理場、殯儀館等公共設施建設,盡快啟動村村通公交,加快推進城鄉交通一體化。

3、堅持產業支撐,把城鎮實力做強

一要搞好產業布局。根據區域經濟特色,突出城鎮產業功能,編制主體功能區規劃,推進產業體系建設。按照統一布局、分工協作,突出特色、發揮優勢,錯位發展、集群集聚,統籌發展、互利共贏的指導思想,由有關部門啟動產業一體化編制工作,統籌制定中長期產業發展規劃,劃分各自重點發展產業,明確產業定位分工,實現優勢互補,盡量避免產業發展重復投資現象;各鄉鎮根據三大圈層發展規劃,加快修訂和完善本地的產業總體發展規劃和重點專項規劃。認真做好園區工業布局規劃,加強園區發展規劃與產業集群發展規劃的銜接,項目向園區集聚,關聯產業向龍頭企業集聚,大項目、大企業向園區集結,走項目產業集聚之路,加快工業強縣進程,實現產業對城鎮發展的支撐。

二要培育優勢產業。按照產業集群的發展模式,堅持招商引資與發揮能人優勢相結合、與做大做強傳統產業相結合、與培植新興產業相結合、與推進農業產業化相結合、與推進重大基礎設施相結合、與爭資立項相結合,著力推動傳統產業優化升級,新產業集聚發展,中小企業做大做強。

三要壯大第三產業。第三產業的發達程度是城鎮功能完善與否的重要標志。要根據國家《關于加快發展服務業若干政策的實施意見》精神,城鎮新區建設要充分考慮服務業發展的需要,規劃確定商業、服務設施用地,出臺具體配套政策,推動服務業加速發展。加強商業網點規劃管理,建設培育商品交易市場、農副產品批發市場、重點發展現代物流配送、新型商貿業態、大型購物中心和電子商務。加快旅游觀光、生態農業、休閑娛樂場所建設,進一步提高旅游接待水平,加快旅游業發展。

4、堅持改革創新,把城市機制做活

一要加快投融資機制改革。資金匱乏是制約建設的瓶頸,僅靠財政投入遠遠不夠,必須拓寬融資渠道,加大融資力度。首先,實施多元化、多渠道戰略,用好、用活、用足四塊錢:即招商引資、引進外面錢,爭取國債和省市項目資金、爭來上面錢,盤活資產、激活閑置錢,啟動民資、聚集零散錢。其次,按照土地支撐融資、融資支撐建設、建設支撐發展的原則,善于經營土地,建立有形市場,真正形成一個渠道進水、一個池子蓄水、一個龍頭放水。第三,按照適度舉債,加快建設的原則,進一步整合資產,打捆包裝新項目,繼續爭取金融機構的貸款支持。同時按市場化原則,積極創造條件,盡快將供水、供氣、公交、污水處理、市政管網、城市路橋、公共廣場等項目建設推向市場,積極鼓勵社會資金、民間資金及外資參與建設經營,形成多元化主體結構,加快城市建設步伐。

二要加快行政體制改革。一是改革戶籍制度。實行全縣城鄉戶口管理一體化,在一定范圍內試點,逐步取消二元制戶口管理模式。繼續放寬戶口遷移限制,積極為城鄉人力資源的合理流動創造有利條件,鼓勵高素質人才進城鎮經商落戶,共同繁榮城鄉經濟,推進城鎮發展。二是完善社會保障制度。逐步建立城鄉統一的就業政策、勞動力市場,推進職業教育體制改革,優化配置職業教育資源,建立覆蓋城鄉的職業培訓體系,打造勞動力培訓和轉移基地。實行城鄉統一的勞動用工管理制度,推行創業培訓,提高勞動者就業和創業能力。對被征地農民納入城鎮就業體系,切實維護農民工的合法權益。積極創造條件,使新落戶居民在子女入學、就業、參軍、社會保障等方面與原居民享受同等待遇。三是改革土地使用制度。要在依法、自愿、有償、符合規劃的前提下,允許集體土地使用權在經過批準以后進行出租、轉租、置換、作價入股(或出資)等形式有序流轉。按照社會保障換承包地、住房補助換宅基地的思路,采取置換或回購退出宅基地,實施新居工程、享受廉租住房、自主購房補貼等辦法,鼓勵農民自愿退出宅基地、流轉承包地,進入城鎮或農村新型社區居住。讓有能力、有知識、有頭腦、高素質的農民規模經營土地,使農業向規?;?、專業化發展,實現農業規模經濟、產業化經營,促進農業現代化。

三要加快城市管理體制改革。城鎮建設的高標準,來源于高起點的規劃建設和高效率的管理。要盡快建立健全城鎮的執法管理機構,充實管理隊伍,建立起正常的管理秩序。明確鄉鎮政府的城鎮管理主體地位,盡快協調解決好條塊分割、多頭管理的問題,健全和完善與城鎮規模及經濟發展水平相適應的綜合管理機構,實施綜合管理、統一執法。用市場經濟的手段,聘請經濟實力較強,管理經驗豐富的物業管理公司參與小城鎮的管理??傊闯擎偟臉藴剩e極探索城鎮管理的有效模式,加強城鎮的凈化、美化、亮化、綠化工程建設,努力營造良好的人居環境,不斷提高我縣城鎮化水平。

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城鎮化建設的調研報告二 新型城鎮化建設不同于一般的經濟形式,它對于經濟增長的拉動作用不是一蹴而就的。特別是基礎設施建設項目,從立項、完工到產生社會效益,從而拉動經濟增長,有一個漸進的過程。我從20**年起開始擔任鄉鎮的主要領導,經歷了鎮區建設的全過程,鎮區從雜亂無章到現在的三縱四橫的基本格局,從沒計劃的建設到聘請省設計院設計中長遠規劃,從窄小的的街道到現在的寬20米的兩條共長5公里的主街道,從低矮瓦房到鱗次櫛比的商業服務區,處處凝聚了黨委政府的心血和汗水,但現在看到對全鎮經濟發展產生的巨大的拉動作用,從內心感到欣慰。下面我就近幾年關于鄉鎮新型城鎮化建設拉動鎮域經濟的增長談幾點體會。

經濟增長的動力主要表現在投資和消費兩個方面。新型城鎮化建設首先具有投資功能,又能營造一種新的消費環境,兩者交互作用,對經濟增長產生了巨大的拉力。

1、新型城鎮化建設作為一種投資行為來看,直接拉動建筑、建材、裝潢等相關行業的發展。新型城鎮化的道路、橋梁、房屋建設,可創造建筑工人的大量就業需求,進而拉動建材、冶金、機電等相關產品的需求。2000年以來,我們本著高起點規劃、高標準建設、高效能使用的目標對鎮區規劃進行了重新修編,打通了寬32米、共長4.5公里的南北和東西兩條主干道,鎮區形成了三縱四橫的主體框架,鎮區面積擴大到了3.2平方公里,人口增加到2萬多人。同時我們投入大量人力、物力、財力,實施了南北大街亮化工程、XX莊的窗口工程、中心游園工程、市場工程等四大工程,南北大街鋪設了25000平方米的彩磚,開挖了下水道,種植了大葉女貞,安裝了路燈和無線廣播,設置了垃圾箱,架起了過街彩虹,規劃了斑馬線。**村商業街拆舊建新,還修建了一大二小3個綠島。在鎮區中心位置投資135萬元建起了占地1萬多平方米的中心游園。建起了占地1.5萬平方米的封閉農貿市場。這些工程需求共吸納2.8萬人從事建筑業,消耗大量水泥、鋼材、磚等建筑材料,直接拉動了當地經濟的發展。

2、新型城鎮化建設改善了消費環境,改變了村鎮居民的消費觀念,提高了消費水平。新型城鎮化建設改變了傳統農業社會形態,自然村落被城鎮取代,小農消費觀念,被市場經濟沖淡,農民入住新型城鎮化后,消費觀念和水平向前邁了一大步,現代家具、電器、電話乃至汽車走入尋常百姓之家。20**年全鎮擁有各類市場5個,消費品銷售總額達5000多萬元,其中新型城鎮化居民消費1400萬元。新型城鎮化居民人均消費水平達4200元,電話、彩電、摩托車的普及率達35%、90%和26%。

3、新型城鎮化建設加快了人口從農業中分離的步伐,為實行農業產業化創造了條件。新型城鎮化建設不僅轉移了大量的農村人口,而且為農業的規模經營、集約管理創造了條件,農業人口的減少,提高了農民人均土地占有面積,相應增加了農民的收入,拉動了農民的消費。農民進城數量的增加,使本地農民有條件、有可能擴大農業生產規模。

4、新型城鎮化建設推動了鄉鎮企業的集中,通過規模經營,招商引資等方式拉動了經濟增長。新型城鎮化建設使村鎮基礎設施不斷完善,為鄉鎮企業的二次創業提供了廣闊的活動空間。城鎮交通、通信、商貿、學校、文化娛樂等服務設施的逐步配套,城鎮功能的日趨完善,為鄉鎮企業提供了服務保障體系,促進了工業園區的形成。在加快新型城鎮化建設的過程中,科學規劃,興建了2平方公里的工業小區,先后投資3000多萬元興建水、電、路等基礎設施,對企業實行專線供電,吸引了100多家非公企業和360多家個體私營企業,形成聚合優勢,集結發展。目前區內形成了機械鑄造、刺繡、磨料、細木板加工等四大支柱產業,培植了10家年產值過千萬元的企業。此外,新型城鎮化整體素質的提高和環境的優化,使之成為招商引資的聚寶盆,吸引了外部企業的青睞,紛紛洽談入駐。

5、新型城鎮化建設促進了現代文明。隨著物質條件的改善和現代文明之風的熏陶,人們不再局限于培養普通的體力勞動者,而是著眼于長遠目標,迎接市場經濟和知識經濟時代的挑戰,因此文化教育發展資料的消費悄然膨脹。2017年底鎮區建有大型廣場、群眾文藝宮、鎮辦圖書館、電子閱覽室等群眾娛樂活動場所,全鎮自發組織文藝劇社30多家。群眾對文化娛樂的消費需求不斷增加。

我鎮新型城鎮化建設的歷程表明,新型城鎮化建設可拉動建筑材料的消費需求,建筑工人的生活消費;住宅建設可拉動裝飾裝潢及家庭生活必需品的消費;新型城鎮化建設本身還包括生產類投資,這些經濟支撐系統的正常運行又拉動大量生產資料的消費;新型城鎮化建設完善了市場體系,拉動商品交易量的擴大;新型城鎮化建設為適應經濟發展的需要,對其建設主體提出更高的要求,拉動居民的文化、教育等方面的消費,可謂新型城鎮化建設牽一發而動全身,關聯度高,影響面大,顯示了強大的經濟拉動力。

當前我鎮新型城鎮化建設面臨的機遇和存在的問題

當前,新型城鎮化建設面臨許多新的機遇。一是經過改革開放20多年的發展,廣大農民不僅解決了溫飽問題,而且有了一定的物質積累,改善居住條件,提高生活水平是廣大農民的迫切要求,正確引導農民建房,搞好基礎設施建設,順民心,合民意,必將大大加快經濟增長的步伐。二是當前國家正在想方設法啟動消費,新型城鎮化建設是啟動點之一,抓住機遇,完善政策,必將加快經濟的發展。三是XX鎮新型城鎮化建設起步早,基礎好,思路清,在全省有較大的影響,變壓力為動力,乘勢而上,必將推動新型城鎮化的經濟再上新臺階。對于這些機遇,我們認識是清醒的,行動是及時的,但在新型城鎮化建設中還存在一些問題亟待解決。

一是新型城鎮化建設與經濟建設結合不夠緊密,就新型城鎮化抓新型城鎮化的情況多。對新型城鎮化拉動經濟的作用認識不足,在經濟建設尤其是在推進鄉鎮企業二次創業、農業產業化經營中,發揮新型城鎮化建設的載體作用不力。

二是政策措施不到位,新型城鎮化建設資金嚴重匱乏。在前一階段,在新型城鎮化建設中傾注了大量的人力、物力、財力,但由于現在都是吃飯財政,財政缺乏調節手段,鎮本級財政拿不出更多的資金用于新型城鎮化建設的發展,阻礙了新型城鎮化的各項功能的進一步完善和發展。

深化改革,樹立產業觀念,加快實施以新型城鎮化拉動經濟增長的戰略

新型城鎮化不僅是生產力的載體,而且本身就是一種生產力。新型城鎮化建設就是產業建設。因此,必須轉變視新型城鎮化建設投入為非生產性投入的觀念,把新型城鎮化建設作為重要的產業來抓,象抓產業建設一樣搞城鎮建設。應當認識到:第一,城鎮建設對基礎設施所作的投入,帶動了建材業、建筑業、運輸業、機電業、流通業等眾產業的大發展;第二,它有效的利用了土地資源,并開發了閑置的土地,培植了新的財源;第三,它拓展了經濟發展空間和就業空間,開辟了發展經濟的新天地;第四,它的許多基礎設施投入本身也是經經濟發展的必須的保證。

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第5篇

關鍵詞:五年高職 物流營銷 行動導向

為了適應快速發展的物流行業需要,國內很多高職院校相繼開辦了五年制物流專業,但作為新學興科,物流專業教學水平總體上還處在實踐與探索的階段,許多方面還不夠完善和成熟。高職院校如何能培養出符合企業需求的五年制高職物流人才,是很多學校探究的一個課題。在五年高職物流課程中《物流服務營銷》作為物流專業的必修課程,是一門以經濟學、管理學等學科為理論基礎,將市場營銷學科應用于物流領域,并以研究現代物流市場營銷活動的基本知識和原理的專業基礎類應用學科,是從生產實踐中發展成長起來,同時又直接為生產服務的專業基礎課,所以具有非常強的實踐性。基于此本文對于五年制高職課程中的《物流服務營銷》課程的教學方法進行了探究。

一、五年高職物流專業目前現狀

1、五年制學生現狀

五年制高職學生在入學時多為初中畢業生,雖然經過兩年的基礎課程學習,但因基礎知識大多比較薄弱,所以存在以下問題:

(1)對于學習專業課程的目的性不夠明確。調查發現大多數的學生都是由家長做主選擇的專業,基本上入校前對所要學習的專業一無所知,更不明確今后的學習目標。

(2)對于整體學習的主動性不夠強。學生以前的學習從形式到內容,都具有強制性,因此造成了學生的學習具有很強的被動性。他們通??梢酝瓿衫蠋煵贾玫臋C械性作業,但自己很少學結。

2、物流專業現狀

物流專業的教育在我國起步相對比較晚,所以在教學中目前還存在著很多問題,主要有以下幾點:

(1)教學方法單一,課程教學以教師講解為主,教師機械地忠于教材,甚至照本宣科,而學生被動接受知識,這種方法比較乏味枯燥,不能激發學生的學習興趣。

(2)教學內容更新較慢,教學內容的創新性與前沿性不足,教師主要在教學上以教材的內容順序來講解,學生以固定思維模式來學習。

(3)課程教學的實踐環節薄弱,不利于培養學生的實際操作能力。

二、行動導向教學法在《物流服務營銷》課程中的應用

1、行動導向教學法

“行為導向教學法”是在近幾年從德國引進的現代職業教育模式,目標是培養人的行為能力。也就是這種教育以行為為目標,教學以行為為導向,教學是學生積極參與的全面的教學, 學習過程是學生同時用腦、心、手來進行學習的過程。行為導向教學法具有很強的針對性,是以教會學生“學會學習、學會工作”為目標而開展的教學活動。使用“ 行為導向教學法”,能更好的培養學生的關鍵能力,最終達到職業教育的“職業教育就是就業教育”的教學目標。

2、行動導向教學法在教學中的內容設計

成功的關鍵是確定合適的任務,任務的選擇要以教學目標為基礎,結合生活實際與行業特點,充分考慮學生現有的水平,不僅要有一定的難度,同時要有可操作性,以課程中的物流市場調研內容為例:

(1)任務背景。某快遞公司位于××路,其周圍300米內的距離分布著三所學校,有在校生5000余人的某高中學、3000余人的某職業學校和萬余人的某綜合大學。為了充分利用好優勢,快遞公司決定與一個快消品公司聯手打造校園快消品快遞業務。但銷售哪些種類可以取得更好效益,學生能接受的快遞費用范圍為多少呢?

(2)任務內容。為該快遞公司制定合理的調研方案,內容包括調研的對象、時間、地點、目的;采用的有效調研方法;調研的內容等;根據調研結果提交完整的調研報告。

(3)考核方式。與傳統教學考試不同的是,行動導向教學法提倡形成性考核,各任務的完成情況、口頭表達能力、平時表現等都列入考核的范圍。對于任務成果展示與評價要提高透明度與參與度,這樣才能激發學生的競爭的精神與自主意識。

3、行動導向教學法在實施中的注意事項

在教學過程中,市場調研任務耗費的時間較長,不能在上課時間內給學生提供充足的時間去實踐。所以,應在前一個任務結束的時候就將其公布出來,讓學生利用課余時間完成,課上只做成果展示和評價。小組分工時要求將任務分解到各活動小組的每個成員,做到取長補短、分工協作。實施任務前由各組制定工作的步驟和程序,便于管理和控制任務實施的進度。這是活動成功與否的一個決定性環節。任務實施過程中,教師轉換為引導者,學生則為活動的主角。教師要鼓勵學生獨立思考以及相互間的討論,指導其借助各種媒介尋找相關信息,對學生分進行層次輔導,并且對相關知識點、技能點最后進行總結。

三、行動導向教學法在《物流服務營銷》課程教學中實施建議

1、選擇合適的任務,做好充分的課前準備。

2、充分調動所有學生參與任務的積極性。

3、盡可能的采取情境教學,并設有主題。

學生在行動導向應用的課程中不僅會主動參與、探索創新、自主協作, 同時還能夠解決來源于現實生活中的任務。這樣注重培養了學生的創新精神和實踐能力, 也注重學生的個性與主體性的發展, 同時能面向社會實際需要讓學生學到有價值的知識,也能獲得必要的技能, 可以更快實現職業教育的“職業教育就是就業教育”的最終目標。

參考文獻:

[1]郭蘭. 淺議項目教學在物流人才培養中的運用[ J] . 教育與職業(理論版) , 2007, ( 14 ) .

[2]徐涵. 行為導向教學中的教師角色轉換[ J] . 中國職業技術教育,2006, ( 4 ).

第6篇

一、   市場規模2017年全年中國醫療美容市場達到800億人民幣,市場醫美分期的市場滲透率為20%,整個醫美分期規模大約在160億。

目前,全國大型連鎖機構的銷售額有3成是由分期占據;中小型機構或生活美容機構對于分期的依賴性極高,均在5成以上,甚至有的機構的分期占比達到接近100%。

二、   調研對象現布局醫美場景的分期平臺主要有米么金服、百度金融、即科金融、招聯消費金融、任買分期、醫分期和馬上消費金融等公司。

三、   競品分析(一)    產品價格對比目前市場上主流的美容分期產品,以12期為例,商戶貼息在7%-9%左右,客戶付息在9%-14%之間(其中招聯4%);額度方面,在1-20萬不等;期限方面,以6、12、18期和24期居多。

各機構美容分期產品價格(以12期為例)

米么金服

即科

招聯

百度

任買

醫分期

馬上

客戶付息

12-14%

12.0%

9期2%,12期4%

8.5%

10.0%階段性主流商戶免息

8%

12%

商戶貼息

6.9%

7.0%

3期2%,6期4%

7.0%

8.0%

7.5%

9%

最高額度(萬)

10

20

 6

10

6

20

5

最長期限(月)

18

24

12

18

18

24

24

(二)    申請條件及效率各機構美容分期產品申請條件及效率

米么

即科

百度

任買

醫分期

馬上

審核時長(分鐘)

5

10

1-2

3-20

1-5

10

是否電核

部分客戶通過后電核

絕大部分客戶不電核

部分電核

部分電核

禁入人群

高危項目、公檢法軍公職

類金融行業

PBOC征信記錄不良者

 

公檢法軍公職

手機在網時長≤3M

公檢法軍人

美容院

房地產

娛樂行業

公檢法軍人

學生

學生

申請需提供資料

身份證+手機號碼+手機服務密碼(非強授權)+手術知情通知書

身份證+手機號碼+綁定銀行卡+手術知情通知書上傳

  若申請金額為3-5萬則需增加信用卡或支付寶或微信流水

  若申請金額為5-20萬則需增加銀行流水

身份證+手機號碼+手機服務密碼(非強授權)+手術知情通知書+本人銀行卡

工作信息,服務密碼,銀行卡卡號及預留的銀行卡手機號碼

銀行卡、身份證、手術同意書

本人身份證+銀行卡+手術同意書或收費單據

年齡區間

22-50

18-55

18-55

18-40

18-55

18-55

放款時間

部分核心商戶T+0,大多數商戶T+1

T+1

T+0

T+1,部分醫院T+0

t+1,部分醫院T+0

T+1

(三)    營銷策略各美容分期機構營銷策略

米么

即科

百度

任買

醫分期

馬上

主要市場策略

醫美機構高覆蓋簽約、醫美客戶高通過率審核、免息等促銷手段

門診部與診所級別醫美機構高覆蓋率

品牌優勢、資金成本優勢轉化為市場知名度與價格優勢

免息、返現、推薦紅包、低價

推薦紅包、低價、員工社會關系

持牌消金機構品牌優勢、龐大的線下地推團隊

人員部署策略

區總+商貸+運營(企合)模式,人均放款量100-150萬

區總+商貸,除個別非常核心的商戶基本不駐點,人員投入精簡(全國70多人銷售團隊),個別區域也采取公司分銷模式

基本采用公司分場景分銷模式,人員管理松散,流動性大

大區經理+城市經理+分站管理人員+BD+駐點+督導團隊

區總+城市經理+BD+駐點

城市負責人+區域經理+駐點人員

(四)    產品優劣對比各醫美分期機構產品優劣勢對比

優勢

劣勢

米么

1.審核速度快

2.基本不對借款人電核

3.通過率高

4.可預審

5、實時到款,不限節假日

  6、公眾號和APP兩種方式申請,更新了二維碼,填寫資料提速

1.2萬以下金額只能最長分12期

2.要手機服務密碼

  3.需要手術知情通知書

即科金融

1.通過率高

2.有24期超長期限

3.可預審

4.定期送禮物

1.逾期不還款會被上傳PBOC

2.因人員投入少,客情覆蓋率及粘度均不高

3.辦理流程相對復雜,效率不高

4.整體簽約價格偏高

百度金融

1.審批速度快

2.通過率較高

3.不電核

4.T+0打款

1.不允許拼單

2.必須下載APP麻煩

3.商戶準入固化、嚴苛,限制較多

4.需要銀行卡

任買

1.做學生;

2.電審快,資料填寫簡單,可以不要身份證;

3.放款金額大,經常免息;

4.降額少。

1.填寫資料復雜;

2.前端人員對客戶資料真實性無把控。

3.男性不得貸款

  4.辦單需與辦單員合影

  5.15天之外退款需要付0.025*每天的利息。

  6.手機號使用半年以上

醫分期

1.通過率高;

  2.速度快

  3.時間短

  4.幾乎不打電話

  5.金額高

  6.有紅包政策

1.客情基礎不扎實;

2.部分地區申請期限有限制;

3.辦單流程較復雜;

4.駐店人員不穩定;

5.服務密碼提交慢。

馬上消費

1、通過率較高

2、有24期長期限

3、線下駐點人員較多

 

1、申請流程相對較復雜

第7篇

2014年注定是A股市場動蕩的一年,確定性和安全邊際或許會成為投資者最關注的,也許沒有辦法覆蓋市場上所有的投資標的以尋找到最佳的那個,但希望至少不要忽略掉江中藥業(600750)這家被市場漸漸遺忘的上市公司。

品牌運營雜亂 尚待清晰梳理

江中藥業主動收縮處方藥,專注OTC領域,積極培育保健品及食療食品市場,目前已擁有健胃消食片、草珊瑚含片、亮嗓、初元、參靈草、猴菇餅干等多個知名產品,單產品對應的客戶群體大相徑庭,尚未形成良好的品牌管理。江中藥業以中藥為基礎,相比同仁堂、片仔癀等缺乏品牌沉淀,產品范圍包括腸胃系統的消食片與猴菇餅干,也包括滋補保健的初元、參靈草,而銷售價格上OTC藥品多為10元以下,而參靈草200ml單瓶價格超過800元,目前情況在品牌管理方面江中藥業作為公司品牌,所有產品作為獨立的一級子品牌運營。實施效果上品牌影響力受限,子品牌之間差異較大。

營銷相對薄弱 關注持續改善

營銷是江中藥業目前的軟肋,不足30億元的工業產值并不符合公司管理的預期。由于公司產品涉足OTC、保健品、快消食品、酒類等多個品種,每個品種對應不同的經銷商與銷售渠道,多元化經營的后果便是在管理難度上遠高于其他OTC企業及其他快消企業。雖然公司市場部集中管理分類經營,但從資金、人員、政策各方面上難以形成合力,從某種意義上各品牌產品只能階段性重點銷售。

為解決營銷瓶頸,2013年年中董事長親自參與產品命名、代言人選擇、廣告設計等事務,通過多方舉措改善營銷狀況,在一定準備后公司于去年九月起集中推出江中廣告,目前整體銷售情況出現明顯好轉。以OTC為例,公司營銷管理網絡不斷下沉,已建立庫存追蹤系統,將實時了解所有經銷商庫存狀況以供市場調節。此外江中藥業正抓緊整合資源建設電商渠道,預計2014年一季度內完成上線。

業績拐點確定 重回增長軌道

受2013年因太子參采購價格較高導致公司控貨造成影響,健胃消食片銷售下降約20%,預計2014年健胃消食片在較低的基數上出現不少于30%的恢復性增長,市場規模預計達到14億元,此外因會計制度和公司控貨導致健胃消食片2013年毛利率維持低位,而2014年一季度起毛利率將顯著提升,預計全年提升毛利1.2至1.5億元。參靈草、初元、草珊瑚含片等業務如無事件性影響,2014年將保持平穩。此外關注乳酸菌素片等OTC產品的推出,由于公司在OTC渠道上擁有多年經驗,且品牌和價格優勢明顯,有可能在2014年形成利潤貢獻,據了解2014年1月鋪貨以來乳酸菌素片銷售情況超過預期。至于市場較為關注的猴菇餅干,由于不屬于上市公司資產,僅有注入預期,不對上市公司利潤造成影響,預計2014年銷售額(出廠價計算)6至8億元,達到盈虧平衡,目前猴菇餅干月銷售量超過4000萬元。2014年公司將會繼續推出部分新品且加大廣告投放力度,因此廣告費用對全年利潤形成一定壓力,但總體而言預計全年利潤預計在2.2至2.5億元,對應每股收益0.71至0.80元,利潤增幅不少于30%。

后續關注事件:

1.中江集團掛牌事件進展(3月)

2.電商渠道上線(3月)

3.廣告投放

4.回購計劃進展

5.新品推出(猴菇飲料、六味地黃膏等)

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