時間：2022-11-19 03:47:35
序論：在您撰寫保潔工作安排時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、的主要工作情況
（一）齊抓共管，努力構筑環保工作的強大合力
按照《環保法》關于“各級人民政府要對本轄區的環境質量負責”的原則，我鎮始終堅持把貫徹落實《環保法》作為關系全鎮經濟和社會發展的一項重要任務，納入了政府工作的重要議事日程，明確目標，落實責任，強力推進，從而形成了環保執法的強大合力，逐步建立健全了由地方政府對環境質量負總責、環保部門實施統一監督管理、有關部門齊抓共管、污染單位承擔治理責任、人民群眾積極參與、新聞輿論有效監督的環保監督管理體系。近年來，鎮政府對環保工作高度重視，每年年初都召開環保會議進行部，并針對全鎮重點鎮域水、大氣、生態環境狀況，召開了全鎮環境保護工作會議，會議研究部署了我鎮水污染防治、改善環境空氣質量、維護全鎮生態環境等內容。確定了我鎮的環保工作任務，明確了工作目標，將各項環保工作任務全面分解落實到各責任單位，在全鎮形成了環保工作齊抓共管的良好局面。
（二）深入宣傳，逐步增強全民環境保護意識
環境保護的宣傳教育對環保工作起著先導、基礎、推動和監督的作用。我鎮把環境宣傳教育工作放在突出位置，在生態鎮的基礎上，積極創建市級生態村，并結合“6.5”世界環境日、“五五”普法、創建“綠色學?！钡然顒?，充分利用廣播、電視、標語、宣傳欄、發放宣傳資料等多種形式，廣泛深入各村委會、企事業單位宣傳有關環境保護的法律、法規。開通了環境違法舉報電話，利用新聞媒體對環保工作進行輿論監督，加大對違法排污行為的曝光力度。通過全面廣泛深入的宣傳，公眾環境意識和環保法制觀念明顯增強。
（三）堅持總量控制與依法治理并重，扎實做好環境監管工作
1、加強組織領導，建立保障機制。鎮成立領導小組、制定工作方案，確立了以整治非煤礦山違法排污為重點，以加快治污項目建設為保障，以嚴格環境影響評價、強化環境監管為基礎，以降低主要污染物排放總量為目標的工作思路，建立目標考核獎懲機制。逐步形成了以政府為主導、企業為主體、法規和標準為規范、監督服務為依托、環境統計為基礎的污染物減排推進機制。對全鎮9家采石場進行經常性的環境監查，一經發現問題立即督促其及時整改，確保環境安全。
2、嚴格環境準入，推進結構減排。近年來，我鎮根據上級有關文件精神，深入開展了轄區內環境綜合整治專項行動，主動介入項目的前期工作，把好項目審批關。對不符合產業政策、不符合重要生態功能區要求、不符合清潔生產要求，達不到排放標準和總量控制目標以及沒有履行環境影響評價手續的建設項目，一律不予批準，堅決杜絕“先上車后買票”現象。嚴禁“十五小”、“新五小”及國家明令禁止的項目入駐我鎮轄區內，不引進污染大的工業企業，確實保護全鎮的生產生活環境不受污染。今年，24按照《馬龍縣人民政府辦公室關于嚴防污染嚴重項目落戶及建設的通知》的文件精神，及時取締一家無任何證照而正準備建設的輪胎煉油廠。該廠主人正在準備建設，還未購買任何機器設備，也未投入生產，還處在準備階段，就被鎮環保所及時勸止，并未造成污染。同時又對澤培忠、朱瓊慧無任何證照的“慧明宇龍再生塑料加工廠”發出了停產通知書。并于9月5日聯合派出所、安檢站、工商所和鎮環保所對該廠正式下發了限期關停決定即《鎮人民政府關于對慧明宇龍再生塑料加工廠進行限期關停的決定》（馬政發[]24號）。
（四）堅持生態保護與污染防治并重，攻堅破難，舉全力做好主要污染物減排工作
1 、保護生態環境，完善蒼鷺保護區的各項功能。在生態鎮創建的基礎上進一步加強生態環境的保護和建設，完善蒼鷺保護區的各項功能，安排專人看護蒼鷺，并與鎮環保所簽定責任書，具體細化看護人的各項職責。以更好的保護蒼鷺，維護生態平衡。
、飲用水源保護堅強有力。把保障農民飲用水安全作為農村環境保護工作的首要任務，依法科學劃定農村飲用水源保護區—五里箐水庫水源地保護區，保護區范圍為整個水庫區及周邊2.5公里范圍內。加強對飲用水源地的監測和監管，堅決依法取締飲用水源保護區內的排污口，禁止有害物質進入飲用水源保護區，制定飲用水源保護區應急預案，強化污染事故的預防和應急處理。保護區內嚴禁放牧、開墾荒地和亂砍亂伐。對疏林地進行補植補種，保護自然生態環境，確保群眾飲水安全。
3、做好非煤礦山的污染治理工作。按照各級部署要求，召開非煤礦山負責人會議，簽定污染防治責任書，對于任何可能出現的污染問題將追究到人。要求企業主在發展生產的同時兼顧生態環境保護，做到環保優先，對采石場采石后的棄土進行植被恢復，提高森林覆蓋率。
4、“環評”執行率大幅提高。建立健全建設項目環境管理臺帳，嚴把建設項目審批、驗收關，督促企業認真履行“環評”制度。對全鎮非煤礦山的環評及“三同時”執行情況進行全面檢查，強化環境監督管理。
5、鎮區污染綜合整治取得進展。抓好建成區煙塵（油煙）控制。督促商住樓項目在環境影響評價時明確商業用房功能定位，把好項目入駐關。并且嚴格管理，要求新建的飲食服務項目選址一律符合環保要求，安裝油煙凈化裝置。大力推廣清潔能源，嚴肅查處各類超標排放煙塵和油煙案件，淘汰不能穩定達標排放的鍋爐，確實抓好節能減排。
6、依法行政，解決環境糾紛。9月5日中和村農戶舒培生反映自己水井因房后秦萬群養獺兔受到污染，經縣環保局和鎮環保所于9月7日實地勘察后，建議在中和村舒培生家附近就近選取兩口井和舒培生家水井共3口井，由縣疾控中心取3口井水水樣去化驗，進行對比?；灲Y果顯示3個水樣的總大腸桿菌和耐熱大腸菌均超標，因舒培生家的水井地點處于低洼地段，距離養殖戶較近，污染相對嚴重，就此鎮環保所對兩家給出了以下處理意見：一是要求獺兔養殖戶秦萬群家于10月30日前必須加大污水糞便收集池，并禁止滲漏到舒培生家房后。糞便必須及時清理出村，避免造成二次污染。二是污水糞便如果不及時清理，出現滲漏，造成二次污染，就按照相關環境保護法律法規進行嚴厲處罰。三是望雙方今后能互諒互讓，和睦相處，共同發展。兩家對此意見非常滿意，達成了共識，使糾紛得到有效調解。同時又處理了魯石村委會下魯石村由于煉制桉油引起的糾紛一起，有效保護了當地的環境安全。
（五）結合實際，農村環境綜合整治工程取得實效
我鎮在生態環境逐漸好轉的基礎上，結合新農村建設，把農村環境綜合整治作為環保工作的新重點，積極向上級部門申報爭取項目，使曲靖市首個農村落環境綜合整治項目落戶我鎮魯石村委會下魯石村。共投資98.5萬元，其中中央農村環保資金60萬元，地方自籌38.5萬元，地方自籌包含農民投工投勞折價，該項目于2月18日開工，4月30按質按量順利竣工，并于8月15日通過了省環保廳的驗收。項目所建設的垃圾池、漚肥池、公廁等都非常符合農村實際，對改善農村臟亂差得環境面貌具有重要意義，受到農民的喜愛和好評。在此基礎上，按市級有關文件精神積極申報魯石村委會為市級生態村，申報材料已通過評審。
（六）抓好水污染防治，切實改善水環境質量
斷面是牛欄江支流馬龍河的重要出境斷面。近年來，隨著牛欄江—滇池補水工程前期工作的深入，我鎮堅持以科學發展觀為指導，認真落實主要污染物減排工作，切實加強環境監管和環保宣傳，采取積極有效的污染防治措施，切實加強水環境監管。12月23日省人民政府召開牛欄江—滇池補水工程協調領導小組第五次會議，會議要求：工程沿線各縣市區要按照省委、省政府的決策部署，進一步增強對工程重要性和緊迫性的認識，深入貫徹落實科學發展觀，切實加強組織領導，按照各自職責分工，認真研究，周密部署，緊密配合，協調推進，確保工程建設順利進行。要加強治污環保工作，要把治污環保工作放到更加突出的位置，強化責任，完善措施，加大力度，確保牛欄江—滇池補水工程水源水質優于ⅲ類，確保滿足滇池補水工程要求，確保滿足工程近遠期環境效益及供水目標的全面實現。為確保以上目標的實現，省環保廳決定在建立曲靖市首個水質自動監測站，以全面掌控各方面水質變化，一旦發現異常情況，快速處置，確保出境斷面水質。為此我鎮積極配合做好了選址、購地、購房和建設等一系列工作，現自動監測站建設即將完工，今年年就可投入使用。
（七）切實加強黨風廉政和執法隊伍建設
一是以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，從轉變工作作風、提高執法水平入手，暢通各種渠道，廣泛聽取社會各界對環保工作的意見和建議，認真查擺自身在轉變觀念、轉變職能、轉變作風、提高執法水平方面存在的問題與不足，嚴格督促落實，認真加以整改。二是通過建章立制，加大對環保隊伍的廉政和制度建設，不斷提高執法隊伍的業務素質和執法水平。
二、存在的問題
一是污染減排任務艱巨。由于環保投入嚴重不足，污染治理資金缺口較大，影響了污染治理的水平；二是對低碳經濟的概念認識不清，節能減排，低碳城市建設推進緩慢。三是農村環境保護缺乏有力抓手，環保資金投入嚴重不足，農村“臟、亂、差”情況突出；四是飲用水源地保護措施有限，飲用水安全隱患一定上程度仍然存在；五是環保能力建設嚴重滯后，環保體制機制不順，人員、編制未落實，已嚴重影響環保工作的深入推進。
三、20__年工作計劃
（一）全力抓好主要污染物減排工作
（二）扎實推進農村環境綜合整治工作
（三）全力抓好水污染防治工作，確保出境斷面水質達到控制標準
（四）加強農村生態保護，全面推進生態村建設
（五）加大環保執法力度，以經濟手段促進污染治理步伐。
（六）擴大公眾參與、加強環保知識宣傳
各位同事：
下午好！
時光飛逝，2020年已過一個月。回顧2020我們首戰疫情，再戰暴雨，抓安全，提質量，推進度。圓滿的完成了公司下達的各項指標，超額完成產值7700萬。這是廣大職工共同努力的成果。我代表項目部對長期堅持在一線的職工表示感謝，對長期支持我們工作的職工家屬表示感謝。剛才表彰了2020年度優秀員工、優秀合作方，優秀部門、突出貢獻者，與生產經理簽訂了2021年度生產任務書。大家各自進行了自我總結和2021年工作規劃，說的很好，有些建議很好。下面我就2020年總結及2021年工作安排簡要匯報一下。
一、2020年回顧
1、抓進度，實現全面封頂。2020年2月20日我們為首個復工項目，我們實現了全員核酸檢測。3月基本實現了全部開工，4月南地塊進入全面施工，北地塊著手1-7號樓基礎處理。4月份公司在項目部召開了勞動競賽動員大會。5月南地塊全面進入地上主體施工，北地塊開始發力；6-8月份全面進入主體大干階段。8月底首棟高層封頂，12月底基本實現了全面封頂。堅持召開月度、周、日生產例會，及時糾偏，保持主線不變，合理調配各類資源投入，充分利用預留地來周轉材料。在甲方各季度評比中名列前茅。
2、安全文明施工標準逐步提高。2020年度全年無重大安全事件。我們市級安全文明工地評審已通過，來自大家日安全檢查的落實到位，大型機械設備無重大隱患，第三方檢測全面覆蓋。我們通過了集團公司2020年度標桿工地的檢查。同時作為2020年度三看儲備項目。
3、質量把控，細節提升。我們通過主體結構每月逐次提升細部做法，優化加固節點，二次砌筑細化部位等方式。定型加固件、剪力墻5道對拉螺桿，吊模上口鎖邊，插槽式樓梯加固、不同等級優化等好的做法要總結。主體結構質量得到各方一致好評。目前12、13、18號樓目標省優。
4、屬地經營開花結果。作為公司在南昌地區首個大型房建項目，我們承擔著公司在南昌市場的品牌窗口，干好干優是基本要求。方案優化降成本，做大預算增利潤。去年我們完成了三項大變更（車庫頂板加腋板優化、1-6樓區域換填、車庫頂板新增一層防水），較大的保障了質量，同時減少了成本投入。項目部通過積極參與設計概算、施工圖預算。從指標到細部做法逐額細化，力爭有利于我方的預算點。
5、資金使用渡過拐點。截至12月底項目完成產值4.5億，截至春節前向集團公司借款3.1億克服了全部封頂后的資金緊張局面。目前項目正在推進提前回購事宜，預計3月底完成。可極大的緩解資金問題，為大干提供有力保障。
6、科技、黨建等獲獎豐收。
二、存在不足
1、現場組織和協調還要提升，進度推沒有達到最佳狀態，各班組整體推進和合理調度要進一步提升，各副經理和工程部要匯總各班組的推進情況，及時總結。為后續施工安排，為后期其他項目組織施工積累經驗；
2、成本分析不夠細致，流于形式。物資盤點、材料分析、收發料、工程量控制等和現場實際貼合度不夠高。
3、學習培訓力度不夠大，效果不佳。項目年輕同志居多，希望2021年培訓力度加大，項目部到時設置培訓基金。
三、2021年工作部署
總體安排：
進度：從3月份開始落外架至6月底全部完成外架；外墻和室內裝飾8月底基本完成；室外園林10月底基本完成；3月份開始啟動自來水、煤氣及外電；地下室穿行。11月份達到五方驗收條件。
質量：質量標準化工地和省優工地評審通過；
安全：平穩拆除外架、塔吊和人貨梯；確保省級安全文明工地評審通過；
成本：4月底之前完成所有一次結構對下決算，5月底完成所有二次結構對下決算工作，9月底前完成外墻保溫和涂料決算，12月底前完成裝飾對下決算；確保項目收益率大于3.1%；
物資：物資和設備招標必須參照預算價和市場價，嚴守價格底線；
承攬：力爭英科項目再下一個，南昌項目承攬一個；
1、時間就是金錢，時間就是效益。我們外加和設備一個月租金就100多萬，年后目標主控外架拆除，控制在45天左右。另外5-6號樓要重點關注，整體推進要納入項目重點監控。積極主動多作為，領導班子要帶好頭。年后各位分工還要調整一下。
2、質量安全創優確保拿下。前面的路已經鋪好，年后保持推進。12-13、18號樓按照省優標準推進，尤其是屋面和細部做法。徐總和工程部指定專項方案。
3、招標工作加快推進，剩余時間不多。物資和成本的招標工作重點放在3月份完成；
4、徐總牽頭對接好園林預算，施工圖預算推進情況。利用園林圖紙會審解決一些遺留問題，確保合理最大的效果；
5、設置培訓費、人才推薦費、項目信息費等專項費。
一、今年工作情況
（一）就業再就業工作進一步加強
4、加大農村勞動力職業技能培訓力度。今年我區對有資質的培訓機構進行重新認定，確定海峽職業學校、職工業余學校、衛生職業學校等5家為有資質的培訓機構，并要求報送培訓時間，培訓計劃等，我們隨時進行抽查，促進培訓有質有量地開展，全年共培訓農村勞動力xx人，完成市下達的任務，有力支持了農村勞動力轉移工作的開展，全年共轉移農村勞動力3285人。
一、20__年處理站主要的工作成績
縱觀20__年，處理站的工作成效顯著，主要體現在以下幾個方面：
（一）自身污染治理
投入大量的人力物力，分別完成了污染泄露與地面污染收集系統、啟用新水質凈化車間、預處理基地處理設施的系統改造、建立環境在線監測系統和廢水達標排放控制系統，啟用了預處理基地所有污染治理設施，保證100%的廢物處理率，實現了第一階段的治理目標。
目前，處理站排水中的重金屬、感官指標基本穩定達標，cod和氨氮負荷大幅度下降。
（二）應急搶險工作
防范環境風險，為我市乃至我省生態環境提供安全保障。大力配合執法部門打擊非法購買、倉儲和使用危險化學品的工作，20__年共配合市環保局和各區環保局、公安局、海關、城管和安監部門的執法工作137次，查扣和收繳危險化學品388噸，其中包括劇毒化學品148.7噸。
不斷完善應急物資、提高應急隊伍素質，先后參與了x公司火災、x二硫化碳車污染、x集裝箱爆炸、x重油污染、x重油泄漏污染海洋、x化學品車輛爆炸等大型突發事故的處置工作。
圓滿完成了市外應急搶險任務2次，分別為：5月22日，對x海洋大學的遺棄化學品爆炸現場進行勘查和清理；6月22日，對x泄露甲苯進行清理收集。
處理站應急隊伍反應快、素質高，接連受到了上級部門和當地地方政府的表揚。
（三）以“爭創一流”為契機，強化內部管理，提高管理水平，促使內部管理制度化、規范化、科學化。
1.建立了由站長助理直接領導的合同評審小組，將產品銷售、基建工程、廢物交換等納入評審范圍。經過一年的努力，此項工作初顯成效，合同管理日趨制度化、規范化。有效降低了我站的經濟風險和運營成本，提高了市場競爭力。
2.以科技為先導，完善硬件設施建設，加強對貴重物資和劇毒物品的保管。通過采取在站區、填埋場區和沙井基地安裝視頻監控系統、在站區新設監控室實行24小時監控、對危險廢物運輸車輛安裝gps跟蹤系統等措施，有效增強了重點區域、重點物品的安全防盜能力，降低了部分生產運輸環節潛在的隱患和風險。
3.堅持以人為本，建設和諧企業文化。以尊重人、關心人、教育人和培養人作為出發點和落腳點，開展豐富多彩的文體活動，培養員工高尚的道德情操和集體觀念，形成共同的理想信念，為一流企業建設構筑強大的精神支撐；不斷優化和改善工作、生活環境，充分尊重每位員工的精神需求，努力解決員工的后顧之憂，大力營造快樂生活、健康向上的企業文化，為一流企業建設提供有力保障。
二、關于做好20__年工作的幾點意見
20__年是打造深圳強勢環保的關鍵之年，是環保工作的推進提升年。十七大報告中第一次提出生態文明、建設生態和諧社會，這為我們環保工作提出了更高的新要求。在新的一年里，處理站要繼續在市局班子的領導下，認真貫徹落實十七大會議精神，進一步深入貫徹落實《關于加強環境保護建設生態市的決定》，扎實推進廢物處理、污染自治、環境應急、安全生產、合法經營等各項工作，爭取20__年工作再上一個新臺階。關于20__年的工作，我想談以下幾點：
一是要解放思想，不斷強化危險廢物處理處置能力。隨著我市經濟的不斷增長，預計08年的工業廢物量也會隨著增長，這就需要我們進一步提高危險廢物處理處置能力，維護我市的生態環境安全。
二是要加強自身污染治理。全站員工都要認識到治污工作的重要性、必要性和緊迫性，上
下一心、各司其職、各負其責，共同努力，力爭提前實現污水達標排放的目標。三是要提高環境應急水平。繼續完善應急物資、提>:請記住我站域名/
四是要進一步加強安全生產。完善安全生產體制，切實落實責任制，加大安全生產投入，加強安全生產教育和培訓。
五是要豐富企業發展內涵、創新企業發展理念、開拓企業發展思路。不斷完善企業管理，提高企業經濟效益，提升企業建設水平。大膽參與市場競爭，穩住市內、開拓市外，把企業做活做強做大。
同志們，在20__年，希望處理站的全體干部職工，繼續以科學發展觀為統攬，認真學習貫徹市委四屆八次會議精神，在局黨組的領導下，進一步解放思想，抓住機遇，開拓創新，把處理站的事業不斷推向前進！
結合當前工作需要，的會員“Q太郎”為你整理了這篇民爆行業工作總結和2021年工作安排范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
一、2020年工作總結
（一）工作亮點和成效
全市民爆行業安全生產形勢持續穩定，連續11年實現了全市民爆行業安全生產無事故的目標任務。
（二）主要工作情況
1.全面落實責任，健全監管體系。一是加強組織領導。認真落實安全生產“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”工作職責，成立了以局主要負責人為組長、分管負責人為副組長、各業務科室負責人為成員的民爆行業安全管理工作領導小組，定期召開工作會議，分析全市民爆行業發展形勢，協調解決民爆行業安全管理工作中遇到的困難和問題。二是制定工作計劃。結合我市實際，制定并印發民爆行業工作要點、執法檢查計劃、民爆行業安全生產專項整治三年行動計劃、民爆行業高質量發展行動計劃等，扎實推進各項工作順利開展。三是督促企業落實主體責任。督促各民爆企業依法制定安全生產責任制，建立健全從主要負責人到一線崗位員工覆蓋所有管理部門、儲存庫房和人員安全生產責任制，明確各管理部門、各崗位的安全生產責任。四是壓實屬地監管責任。按照一級查一級、層層抓落實原則，不斷強化屬地行業主管部門監管責任，逐級提高安全監管能力和水平。
2.加大監督檢查，整治安全隱患。一是堅持例行檢查。定期對全市民爆企業進行現場安全檢查，局領導每季度帶隊赴民爆企業檢查一次以上，及時發現企業安全隱患問題，下達安全隱患整改通知單，督促企業限期整改完成。二是開展專項檢查。今年以來，先后開展民爆行業疫情防控期間安全隱患大排查大整治、春季安全生產大檢查、“五一”“兩會”期間安全隱患排查、“安全生產月”專項檢查、汛期安全檢查、高溫期間安全檢查、“中秋國慶”兩節安全檢查、儲存安全檢查等工作，保障全市重要時段關鍵節點民爆安全生產形勢平穩。三是實施聯合檢查。加大部門間聯合檢查工作力度，邀請消防支隊參加高溫期間赴民爆企業安全檢查，邀請公安局治安支隊開展中秋國慶節前安全生產專項檢查和“雙隨機”聯合檢查。四是利用視頻監管。充分發揮“互聯網+監管”作用，實施遠程視頻實時監控，大幅提升安全監管效率，進一步促進企業增強“不敢違”“不能違”“不想違”的自律意識。
今年以來，共下達安全隱患整改通知單16份，發現安全隱患42處。針對檢查中發現的安全隱患，責令各縣區民爆行業主管部門、各民爆企業制定整改措施、落實責任主體、明確整改時限，截止目前所有安全隱患均整改完成，實現閉環管理。
3.突出重點工作，夯實安全基礎。一是組織開展銷售許可證年檢工作。按照要求對皖西民爆公司申請民用爆炸物品銷售許可證年檢材料進行初審把關，并轉報省經信廳完成許可證年檢工作。二是開展安全生產風險管控工作。督促各民爆企業全面深入徹底地排查儲存庫等安全風險特別是重大安全風險，對安全風險分級、分類進行管理，動態評估、調險等級和管控措施，制定企業危險源安全風險分級管控清單，其中風險點18個、危險源10個。三是推進安全生產標準化達標工作。督促民爆企業加快推進安全生產達標創建，2020年底前完成安全生產標準化二級評定。
4.強化宣傳教育，提升安全意識。扎實開展“安全生產月”系列活動，組織全體民爆行業從業人員開展演講比賽、知識競賽等活動，通過開展形式多樣的安全教育，全市民爆行業全體從業人員增長了新知識、收獲了新技能，安全生產意識得到了增強。督促六安市民爆分公司開展了三項應急預案演練活動，分別是：防盜竊、防搶劫、防破壞專項事故應急預案演練；消防專項事故應急預案演練；危險品運輸車輛追尾應急預案演練。通過開展演練和進行演練總結，優化了應急預案，完善應急準備，增強安全防范意識，提高防災、逃災、避災和自救、互救能力。
（三）存在的問題及原因
今年以來，我市民爆行業安全生產形勢持續穩定，但仍存在問題。從企業安全管理角度來看，通過檢查發現個別企業負責人和從業人員安全意識仍有待加強，安全生產制度和安全操作規程落實不到位，違規操作問題仍然存在；從部門監管角度來看，市縣主管部門均存在監管隊伍力量薄弱、人員崗位交流頻繁、缺乏專業性人才等共性問題，監管能力和水平有待進一步提升。
二、2021年工作安排
2021年，我市將繼續貫徹落實省經信廳關于民爆行業發展各項決策部署，深入推進民爆行業專項整治三年行動，切實履行民爆行業安全監管工作職責，重點做好以下幾方面工作，持續推動全市民爆行業安全、高質量發展。
一是進一步健全安全監管體系。切實把落實行業監管責任和企業安全生產主體責任放在突出位置，一級抓一級，層層抓落實，全面壓實安全生產責任，時刻繃緊安全生產這根弦，強化“紅線”意識和“底線”思維。
一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務?，F將2009年工作總結如下：
一、二八年勞動保障監察工作開展情況
(一)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監察活動，全市勞動保障監察機構緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執法活動，督促用人單位補交社會保險費XX多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養老金按時足額發放和社會大局穩定做出了積極貢獻。
(二)加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為
（1）2009年為使農民工拿到工資及時返鄉，我們開展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專項監察工作，并實行了全市各級勞動保障監察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補發經濟補償金3萬元，涉及農民工1萬余人，補簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發生一起農民工滯留當地或越級上訪事件。
（2）今年6-7月份，根據省9部門的統一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監察、安監等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。
（3）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執法檢查。全市勞動保障監察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動合同XX多份，進一步規范了用工行為，和諧了勞動關系。
（4）全面貫徹落實國務院《禁止使用童工規定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
（5）切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發放“春風卡”30000份，查處非法職介機構3家。
（6）為推動企業逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應的自我規范、自我約束、自我激勵、自我發展的勞動保障管理模式，樹立企業誠信守信的社會形象，根據省廳《關于開展企業勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社[XX]16號）和《河南省企業勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了**市企業勞動保障誠信等級評價制度，印發了**市企業勞動保障等級評價實施細則。XX年年建立了**市企業勞動保障誠信等級評價工作已經圓滿結束，并在**各新聞媒體進行了為期一周的公示和連續一個月公告，2009年度等級評價工作也在緊張進行中。
(三)認真受理和查處群眾舉報案件
在執法檢查活動中，勞動保障監察人員每到一處，都留下聯系電話，發放勞動保障監察聯系卡，方便群眾舉報。全市勞動保障監察機構共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報的群眾，監察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結案率99%。
二、存在問題
（一）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行為時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。
（二）建立用人單位遵守勞動保障法律法規誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發勞動關系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業依法建立自我規范、自我約束、自我發展的勞動保障管理模式，增強企業誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業達到誠實守信，依法經營，維護好勞動者合法權益的目的。共2頁,當前第1頁1
（三）完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業促進法》、《河南省進城務工人員權益保護條例》等一系列法規、規章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設這一有利時機，以國家法律、法規、規章為依據，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關業務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業建立工資發放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發生。
（四）由于建筑行業建立農民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區根本沒有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流于形式，不能發揮保障金應有的作用。
三、下一步工作打算
（一）2009年勞動保障監察工作，我們要在完成上級下達的工作目標任務的基礎上，主要做好一下幾個方面的工作：繼續以規范勞動力市場秩序為重點，開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放制度的建立，維護進城務工農牧民工及其他勞動者合法權益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等專項執法監察工作。
（二）繼續加大對全市各級勞動保障監察機構的業務指導及監督力度，實行工作目標運行情況月報監控制度，實行責任追究制，狠抓各項工作的落實。
（三）為提高勞動保障執法監察的針對性和有效性，在勞動保障系統內部實施工作聯運機制，情況通報及聯席會議制度，充分發揮勞動保障監察的職能作用，推動勞動保障整體工作的向前發展。
一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務?，F將2009年工作總結如下：
一、二八年勞動保障監察工作開展情況
(一)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監察活動，全市勞動保障監察機構緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執法活動，督促用人單位補交社會保險費XX多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養老金按時足額發放和社會大局穩定做出了積極貢獻。
(二)加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為
（1）2009年為使農民工拿到工資及時返鄉，我們開展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專項監察工作，并實行了全市各級勞動保障監察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補發經濟補償金3萬元，涉及農民工1萬余人，補簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發生一起農民工滯留當地或越級上訪事件。
（2）今年6-7月份，根據省9部門的統一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監察、安監等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。
（3）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執法檢查。全市勞動保障監察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動合同XX多份，進一步規范了用工行為，和諧了勞動關系。
（4）全面貫徹落實國務院《禁止使用童工規定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
（5）切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發放“春風卡”30000份，查處非法職介機構3家。
（6）為推動企業逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應的自我規范、自我約束、自我激勵、自我發展的勞動保障管理模式，樹立企業誠信守信的社會形象，根據省廳《關于開展企業勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社[XX]16號）和《河南省企業勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了**市企業勞動保障誠信等級評價制度，印發了**市企業勞動保障等級評價實施細則。XX年年建立了**市企業勞動保障誠信等級評價工作已經圓滿結束，并在**各新聞媒體進行了為期一周的公示和連續一個月公告，2009年度等級評價工作也在緊張進行中。
(三)認真受理和查處群眾舉報案件
在執法檢查活動中，勞動保障監察人員每到一處，都留下聯系電話，發放勞動保障監察聯系卡，方便群眾舉報。全市勞動保障監察機構共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報的群眾，監察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結案率99%。
二、存在問題
（一）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行為時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。
（二）建立用人單位遵守勞動保障法律法規誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發勞動關系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業依法建立自我規范、自我約束、自我發展的勞動保障管理模式，增強企業誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業達到誠實守信，依法經營，維護好勞動者合法權益的目的。
（三）完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業促進法》、《河南省進城務工人員權益保護條例》等一系列法規、規章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設這一有利時機，以國家法律、法規、規章為依據，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關業務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業建立工資發放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發生。
（四）由于建筑行業建立農民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區根本沒有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流于形式，不能發揮保障金應有的作用。
三、下一步工作打算
（一）2009年勞動保障監察工作，我們要在完成上級下達的工作目標任務的基礎上，主要做好一下幾個方面的工作：繼續以規范勞動力市場秩序為重點，開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放制度的建立，維護進城務工農牧民工及其他勞動者合法權益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等專項執法監察工作。
（二）繼續加大對全市各級勞動保障監察機構的業務指導及監督力度，實行工作目標運行情況月報監控制度，實行責任追究制，狠抓各項工作的落實。
（三）為提高勞動保障執法監察的針對性和有效性，在勞動保障系統內部實施工作聯運機制，情況通報及聯席會議制度，充分發揮勞動保障監察的職能作用，推動勞動保障整體工作的向前發展。
