時間：2022-09-08 19:19:38
序論：在您撰寫個人黨建工作任務時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。
在思想上嚴于律己，熱愛教育事業。時時以一個黨員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
一、加強學習，不斷提高思想業務素質。
積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，努力提高自己的政治水平和理論修養。“學海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發展，知識的更新，也催促著我不斷學習。所以，本學期，除了積極參加政治理論學習外，我還積極進行業務學習，提高自己的工作能力和業務素養，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結合課程改革利用書籍、網絡，認真學習課程改革相關理論，學習他人在教育教學中好的經驗、方法等。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念，也明確了今后教育教學要努力的方向。
二、求實創新，認真開展教學、教研工作
教育教學是我們教師工作的首要任務。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作，特別是教學工作。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高教學質量。總之，不管在課堂教學中，還是在課外輔導中，我都以培養學生能力，提高學生的成績與素質為目標，力求讓教學對學生的成長和發展起到更大的作用。
三、任勞任怨，完成學校其他工作。
在教學工作的同時，我還擔任學校的總務主任、出納和黨務工作，雖然每天的工作很忙，但是我克服種種困難，認真完成好各項本職工作。一是做好學校、教師的好后勤，保證學校各項設施、設備的正常運轉，積極協調各方做好學?；A設施建設、監控改造、教室照明更換等工作，保障學校教育教育工作的順利開展；二是做好增收節支，開源節流。隨著學校規模的不斷擴大，學校用水、用電量大幅度增加，各項開支都隨之增加。為樹立科學發展觀，保持學?？沙掷m發展，建設節約型校園。我們向全校師生員工發出節約水電倡議，呼吁各處室、班級和個人切實提高節約意識，行動起來節約水電，公眾場所隨手開關水電。通過這次活動既使師生養成了節約的好習慣，又為學校節省了一筆可觀的開支。三是積極協助黨支部書記認真做好黨建工作，按時召開“”，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過各項活動的開展，使廣大黨員干部提高了思想，樹立了全心全意為人民服務宗旨意識，黨員的先鋒模范作用得到了充分的發揮。
四、加強反思，及時總結教學得失。
反思本學期的工作，在取得成績的同時，也存在著一些不足。主要有以下幾點:
1.對教育教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平還有待提高。
2.教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。
3.教學中有特色、有創意的東西還不夠多。
4.工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。
五、今后努力的方向。
鑒于自己在本學期的各方面表現以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是:
1.加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養。
2.對后進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
時光荏苒，歲月如梭。一學年的教育教學工作即將結束，留給我的是新的思考和更大的努力，這一年是辛苦與幸福并存的一年，收獲很多，反思更多，下面是我對自己工作的總結。
一、政治思想方面
我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，認真學習各項方針政策。在這年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業，時時以一個黨員的身份來約束自己，鞭策自己。
二、教學工作方面
“學海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發展，知識的更新，也催促著我不斷學習。
1、教學任務：本學期我擔任203級歷史教育專業《世界古代史》和183、193級部分專業學生的《晉商文化》。為了以最好的狀態高質量完成教學工作，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應社會發展的需要；積極參加各類教學比賽和培訓，并不斷扎實教學基本功，不斷提高思想業務素質。面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。同時，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
2、教研室工作：求實創新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作，特別是教研的組織工作是完成各科教學的重要保障環節。督促老師們認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，力求讓我的數學教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高教學質量。
3、黨務工作：本學期由于系部管理的各種需要，我承擔了文史系教師黨支部組織委員的工作。由于之前對黨務工作一竅不通，有壓力有迷茫，經過支部領導和同志們的大力支持，我在積極面對工作壓力的同時，漸漸樹立了信心，同時，完成了各類支部組織的工作任務，當然這期間多有不足，仍需完善和努力學習。
三、在教學考勤業績方面
作為教師，我能認真工作，恪盡職守，做到為人師表，并且能虛心學習請教，揚長補短。同時我能在業余時間，努力鉆研，進行教學研究，積極參加各級科研工作，不斷鍛煉自己積累經驗。今年是辛苦的一年也是收獲的一年，這一年，我是在摸索中前進著，其中在實踐中也有不夠好的地方。在教學中，我努力過，我退縮過，我悲傷過，我累過，我辛苦過，我相信，每一個行業，只要你努力去鉆，用心地思考，幸?？鞓酚涝?。我望自己能更上一層樓，當一個好老師。
四、反思與不足
本學期的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：
1、對歷史教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提高速度緩慢。
2、教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。
3、教學中有特色、有創意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數學教學的特色點。
4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。
鑒于自己在本學期的各方面表現以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：
1、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養。
2、加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。
精細化是一種意識，是一種認真的態度?？梢杂镁?、準、細、嚴四個字來概括。“精”是做精、精益求精。精是最佳、最優，是追求最好。不僅把產品做精，也把服務和管理做精。“準”是準確、準時。準是信息情報準確無誤、領導層對事態判斷準確，決策、計劃準確，指令傳遞準確，執行指令準確，匯報工作準確，業務計量準確，數據準確，工作時間、業務銜接準確?！凹殹笔前压ぷ髯黾?，把管理做細。細是操作細化、管理細化，特別是執行細化?！皣馈笔菄栏窨刂破睿瑖栏駡绦袠藴屎椭贫?。精、準、細、嚴囊括了企業管理的各個環節。“精”是目標，追求最好；“準”是目標與決策準確無誤；“細”是執行細化，重視細節；“嚴”是嚴格控制偏差，一絲不茍。精、準、細、嚴是精細化管理的核心思想，它以科學管理為基礎，以精細操作為特征，通過充分運用企業的各種資源，強化操作，提高組織的執行力，從而提高企業的整體效益。企業黨建工作本身是一種管理，但傳統的管理方法、管理思維與我們面臨的形勢任務相比，其局限性和不足越來越明顯地表現出來，而這些局限性和不足能夠通過黨建精細化管理來解決。一是精細化管理講究人性化，以人為本，這正是黨建思想政治工作的基礎，精細化管理認為每個人都是管理者，應當激發每個人的積極性和主動性投入管理工作。二是精細化管理講究細節控制和過程管理，把小事做細，把細事做透，重視“做事不貪大、做人不計小”。作為黨建工作重要內容之一的思想政治工作的關鍵就在于細節，思想政治工作者要能夠從工作對象的行為、態度等細節入手。三是精細管理講究卓越工作，重視每一個環節創最佳、爭一流。同時精細管理重具體、重落實、重成效等特點，也有利于改進黨建思想政治工作內容過于寬泛、考核難以量化、成效不好檢驗等現實問題。
二、從基礎工作入手做好企業黨建工作的精細化管理
首先樹立起每一位員工都是精細化管理者的思想。每位員工都是管理者主要包含兩重含義：一方面，每一位員工都是企業黨建工作精細化管理的對象、載體和參與者，另一方面，每一位員工都是企業黨建工作精細化管理的主體和實施者。精細化管理是一個全員參與的過程，只有每一個人都參與到精細化管理中來，精細化管理才能落到實處，才能發揮其應有的功能。精細化是全員的精細化，如果缺乏員工的參與或參與不到位，精細化管理也就失去了意義和價值。二是完善相關工作制度，做到黨建工作開展事事有標準。社會有社會的法律，企業有企業的規章，其重要作用之一是鼓勵員工做正確的事，防止乃至懲罰員工做錯誤的事。黨建工作精細化管理要求我們必須建立一套體系嚴密、可操作性強的工作制度，堅決做到按制度規范行為，使企業黨建工作體現“熱爐法則”，即人們都知道爐子是熱的，而且敢于碰它的人無一例外會受到傷害。三是進一步明確、優化企業黨建工作的工作程序。對于管理者來說，有了具有操作性的制度是遠遠不夠的，最重要的事是明確工作流程，這不僅使企業黨建工作開展有一個明晰的脈絡，也有利于使企業黨建工作走上程序化、規范化的軌道。如何進一步優化、簡化這些流程，從而提高工作效率，降低工作成本才是關鍵。四是關注并設法解決傾向性、類型性的問題。這既是管理者的一種責任，也是管理者的一種素質。細節作為一種反映事物內在聯系和本質的微小事物和情節，本身即具有一種預測功能，通過一些具體的小事和細節，可以反映整個組織系統的運行情況。作為管理者只有抓住這種帶有傾向性的小事和細節，并著手加以解決，就可以起到示范效應，從而帶動整個工作。五是關注工作布置細節、時刻牢記布置不等于完成。對管理者來說，布置任務粗放或是細致，對執行效果有著密不可分的關系。從精細化的角度來說，企業黨建工作布置任務時至少應做到：第一，闡明工作內容、目的、事情結果好壞對工作整體的影響；第二，落實責任到具體部門、個人；第三，提出工作質量標準；第四，明確工作數量、進度要求、完成時限；第五，提示工作的重點、難點，對易出差錯的地方提示注意；第六，說明工作流程；第七，說明要對工作進行檢查，交代清楚考核事項、考核標準，并根據考核結果進行獎懲。在布置任務時有了這樣細致的要求，相信做不精細都不容易。精細地布置完工作任務后，我們還要時刻牢記布置不等于完成，而只是管理的開始。工作任務布置后，要按照要求的進度，有計劃、有重點地對工作完成的情況進行督促檢查、指導落實，促使任務接受者保質、保量、按時完成工作任務，才是我們的最終目標。
三、精細考核是推行黨建工作精細化管理的關鍵
一、目標任務
1、認真履行上級對黨建工作的各項要求，按時完成上級下達的各項黨建工作任務。
2、完成上級下達的村建工作任務和要求，村集體經濟不斷壯大，村務管理規范、有序。
3、積極開展新農村建設，著力于發展新產業，建設新村鎮。
4、做好勞動保障工作，實施農民知識化和公民職業化培訓工程，組織勞務輸出。
5、做好招商引資工作。各村每月必須向黨委、政府提供1條有實際價值的招商信息，積極向外爭取無償建設資金。
二、方法措施
1、提高認識，搞好宣傳。首先是村班子要高度認識黨建工作的重要性。黨建工作是管理人的工作，黨建工作把人的思想解放了，思想認識統一了，則經濟工作就能順利開展，并落到實處，起到事半功倍的效果。其次是要加強黨建工作的宣傳，讓群眾了解黨建工作的實質和內容。
2、增加投入，注重實效。黨建工作沒有資金投入是普遍存在的問題，由于缺乏資金投入只能停在口頭上，沒有具體的落實，形成空對空的對象，造成黨建工作難開展，經濟工作難推進的兩難局面。因此，注重經濟建設投入的同時也必須注重黨建工作的資金投入，兩者同等重要，相互統一。
3、強化職責，落實責任。各村支部書記是黨建工作的第一責任人，負總責、抓全盤。支部班子的團結，有戰斗力、核心作用的充分發揮是黨建工作的第一要求，也是各項工作是否一票否決的衡量標準之一。
三、考核辦法
1、年終由考核小組對各村的黨建工作進行檢查、考核、評分，排列名次。
2、考核采用100分制，對各項黨建工作進行逐項評分。
3、班子不團結，造成該村各項工作明顯落后及年內未發展1名35歲以內的黨員的村實行一票否決。
4、村班子及其直系親屬當年出現計劃外出生，則對班子主要領導實行組織處理。
5、考核評分80分以上的為達標村，80分以下為不達標村。
四、獎懲
1、達標村中評出前三名，分別獎勵400元、300元、200元。
2、不達標村的后三名，分別罰款300元、200元、100元。
3、提供招商引資信息并協助引進外商的村或個人，投資額在100萬元以上，按縣驗資額比例予以獎勵，落戶縣工業園獎驗資額的2‰，落戶鼎龍鄉境內的獎驗資額的1‰。
五、評分細則
黨建工作總分100分。
（一）黨建工作。45分
1、支部班子團結，有戰斗力、核心作用充分發揮并年內發展1名以上35周歲以內的新黨員。6分
2、培養2—3名建黨積極分子(以上報考察表為準).2分
3、“”正常開展，強化流動黨員的管理?！啊泵考疽淮斡屑o錄，流動黨員每季一次思想匯報，有登記卡等管理資料。2分
4、充分發揮黨員的先鋒模范作用。
（1）開展了無職黨員設崗定責工作，設崗合理，定責分明，黨員有位，愛崗敬業。2分
（2）村小組長黨員比例達30%以上。2分
（3）所有黨員家庭積極投入新農村建設，涌現一批發展新產業等，五新一好的先進典型。5分
5、黨費收繳情況完成百分之百得滿分，沒有完成不得分。3分
6、黨支部、村委會、青年、民兵、婦女、治保組織健全，做到有機構、有人員、有制度。2分
7、充分發揮“六老”干部作用，成立了“六老”學習小組，有學習會議活動記錄、花名冊，活動正常。2分
8、年終考評時召開黨代表，人代表，“六老”代表，致富能手參加的對村兩委班子德、能、勤、績評議大會，評為“好”的不扣分,評為“中”的扣5分,評為“差”的扣15分。
9、宣傳統戰工作
（1）完成黨報黨刊征訂發行。3分
（2）及時完成各項統戰工作任務。1分
10、民兵預備役工作
（1）完成應征青年體檢任務。2分
（2）完成民兵整組、訓練。2分
11、共青團工作。積極參加團委組織的各項活動和按時完成鄉團委下達的各項工作任務。2分
12、婦聯工作。完成鄉婦聯下達的各項工作任務，積極開展各項健康有益的活動。2分
13、人大工作
（1）代表小組積極參加縣鄉人大會和鄉人大主席團組織的各項活動。1分
（2）根據實際情況開展代表走訪選民活動。1分
14、紀檢工作
（1）每年召開二次以上民主生活會，有記錄。1分
（2）搞好廉政建設，堅持“三項”制度，招待費支出比上年遞減30%，并杜絕了圩鎮招待費。1分
（3）做好群眾工作，防止群眾上訪，及時上報了違紀案件的材料。1分
（4）進一步減輕農民負擔，維護農村社會穩定，凡發現巧立名目亂集資、亂收費、亂攤派的每項扣2分。
（二）村建工作 30分
1、認真抓好“三民”活動和“雙富十帶頭”活動，培植一項產值超糧食的產業，建設好村部，創建好十個社區服務中心，修建好一條村級水泥路，規劃建設一個小康樓示范區。5分
2、廣開門路，壯大集體經濟收入。4分
村集體經濟收入分為三類。一類村5萬元（麥鵝、楊村、鼎龍、田溪、杞下、石源、湖溪）；二類村3萬元（茶嶺、古順）；三類村2萬元（水東、水頭、靈山）。
3、加強村級財務管理，做到日清月結，帳目清楚，每季公布一次村級財務，及時上報有關統計報表。4分
根據縣委的要求，為扎實抓好縣直黨委黨建工作，促進我縣黨建工作水平的整體提升，今天我們組織召開了這次座談會。剛才，7個黨委和機關工委的負責同志都結合本部門工作實際，就如何進一步抓好縣直黨委黨建工作進行了發言，講的比較具體、實在。下面，我就今后如何抓好縣直黨委黨建工作談幾點個人的意見，僅供同志們參考。
一、進一步提高思想認識，切實增強抓好黨建工作的責任感、使命感
加強縣直黨委黨建工作，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要內容。黨委書記作為本部門黨建工作“第一責任人”，抓好黨建工作更是責無旁貸、義不容辭。因此，我們要正確認識和處理好黨建工作與業務工作的關系，進一步增強憂患意識、責任意識、競先意識，忠實履行“第一責任人”職責，按照圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能的要求，切實把縣直黨委黨建工作抓緊、抓實、抓出成效。12月初，縣委組織部委托機關工委對縣直黨委黨建工作進行了考核，考核成績將作為今年本部門領導班子和領導干部綜合考核評價黨的建設部分評分的主要依據。近期，還將按照《關于開展黨委（黨組）書記黨建工作述職的通知》(富黨辦〔2006〕81號)文件精神，組織各鄉鎮、縣直黨委書記向縣委進行黨建工作專題述職，請大家務必高度重視，認真準備。明年，將參照地委考核賦分標準，進一步提高黨建工作在各部門（單位）目標責任狀中所占的分值，并制訂下發《**縣黨建工作督查辦法》，同時組織部半年工作例會將吸收各黨委書記參加，進行黨建工作半年匯報。這些具體措施，充分反映了縣委對黨建工作的高度重視，體現了縣委抓好黨建工作的決心。希望大家能夠充分認清形勢，自覺把思想統一到縣委的決策部署上來，緊緊圍繞縣委“兩個率先”工作目標，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，進一步增強抓好黨建工作的責任感、緊迫感和使命感，強化措施，扎實工作，求實創新，不斷推進縣直黨委黨建工作再上新臺階、實現新突破、取得新成效。
二、狠抓各項工作任務落實，努力推進我縣黨建工作水平的整體提升
一是進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真落實先進性教育教育活動期間制訂的各項規章制度，及時根據新的形勢任務需要，充實完善抓黨建工作的長效機制，在本部門形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍。二是按照縣委《關于進一步加強縣直黨委黨建工作的意見》要求，扎實抓好黨建基礎性工作，嚴格按照《》等法規制度，規范黨委會議、中心組學習、發展黨員等程序，使黨建工作實現經?；?、制度化、規范化。三是要緊緊圍繞縣委中心工作，結合我縣當前正在開展的“萬名農牧民黨員能力建設工程”、“萬名農村勞動力轉移”、基層滿意的“五個好”縣直部門、黨建示范單位創建活動、社區共駐共建活動、扶貧幫困等工作以及本部門業務工作實際，找準切入點和結合部，進一步豐富黨建工作內涵，拓寬黨建工作渠道，創新黨建工作形式，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區”、“黨員身邊無違紀”、“黨員身邊無事故”等活動，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范和骨干帶頭作用，使黨建工作更具活力和吸引力，實現黨建工作與業務工作的互惠共贏雙豐收。四是要進一步加大信息交流力度，及時向組織部信息調研室報送黨建工作信息，認真總結提煉好的經驗做法，深入挖掘典型，充分發揮黨報黨刊等媒體的作用，加大對本部門黨建工作的宣傳報道力度，營造抓黨建工作的良好氛圍。五是進一步加強對已經命名的“五個好”縣直部門的動態管理，嚴格按照“三級聯創”活動有關創建標準，及時開展復查工作，對黨建工作出現滑坡現象的單位，列為重點整頓對象，整改成效不明顯的給予摘牌。同時，縣直各黨委要充分發揮本部門資金、人才、資源等優勢，按照地區創建黨建示范單位的基本標準和示范標準的要求，積極開展黨建示范單位創建活動，培育和樹立一批黨建工作“**品牌”，以此推進我縣黨建工作水平的整體提升，實現黨建工作的創新發展。
2011年至2015年3月，晴隆縣國稅局共組織稅收收入7.18億元，平均每年都保持8.9 %以上的增長。全局43名稅務干部中，黨員占了65.12%，先后獲得2004-2005年度黔西南州文明單位、2012-2014年度全省文明單位等各類榮譽27次，2010-2014年，20名黨員先后獲得省、州、縣級表彰。
黨建工作是否有成效，關鍵在于能否找到適合的載體，晴隆國稅局按照“稅收工作做到哪里，黨建工作就延伸哪里”的理念，在全局開展“我是黨員、向我看齊”主題活動。
遵規守紀向我看齊。堅決貫徹執行中央路線方針政策和上級部署，嚴格遵守黨的紀律，自覺用和黨內政治生活準則來規范自己的一言一行。在一次支部會上，局黨組書記、局長朱珊因縣委領導有緊急工作安排需馬上離開，她沒有因為自己是黨組書記而掉頭就走，而是鄭重地向主持會議的同志請假后離開。事后她嚴肅地說：“支部會中，我只是一名普通黨員，沒有任何特殊性，一切都必須按照黨內紀律和制度來做?！?/p>
服務群眾向我看齊。在認真落實納稅服務規范的同時，黨員干部認真思考、出新招，不斷拓展服務平臺，不斷優化納稅服務。納稅服務大廳主任朱大山提出延時服務、預約服務制度;分管全縣個體戶的舒伯東提出“流動代開發票直通車”工作模式……這些結合本地特色的綠色通道得到全縣廣大納稅人的交口稱贊。
“馬上就辦”向我看齊。晴隆縣國稅局要求黨員干部牢固樹立“馬上就辦”的工作理念，大力強化“馬上就辦”的責任意識，在開展工作、辦理業務、處理事務、落實部署、執行決定等方面，都要做到不拖延、不耽擱;敢于擔當、勇于負責，不推諉、不扯皮。
工作謀劃向我看齊。全局黨員干部在履行工作崗位職責中，不論職務高低，皆要求要以“顧大局、識大體”為最高工作謀劃目標，認真履行本人崗位職責。在執行黨的路線、方針、政策和上級工作布署、執行稅收法律法規、落實稅收政策上，主動帶頭，積極謀劃，真抓實干。黨員唐道偉年過五十，依然主動承擔全局近90%的稅收優惠政策落實到戶的具體工作，他從不婉拒納稅人、從不向組織提要求，站在全局的高度“出主意，想辦法”，努力完成工作任務。
摘 要 社會經濟的發展離不開電力的支持，電力企業也隨著經濟的發展而逐漸擴大規模，但在新的形勢下，電力企業的發展也面臨著諸多挑戰，為了促使企業能夠以更大的優勢應對挑戰，首當其沖要加強和改進企業黨的建設工作，推動電力企業良好發展。新形勢下，電力企業的黨建工作應當進行不斷的豐富與完善，文中將對當前電力企業黨建工作所面臨的形勢進行分析，探究工作現狀，根據工作中存在的問題提出加強黨建工作的有效措施。
關鍵詞 新形勢 電力企業 黨建工作
十的召開為經濟社會發展提出了新的目標與要求，電力企業的黨建工作也應當與時俱進，反思自身工作中存在的問題與不足，針對新形勢制定出新的有效措施。黨建工作的改進將有利于推動電力企業的發展，使之能夠與社會發展相適應、相協調。
一、電力企業黨建工作所面臨的新形勢
電力企業的黨建工作雖然在過去一段時間內取得了較大的成績，但是隨著新形勢的發展，很多問題也逐漸暴露出來，因此電力企業的黨建工作亟需加強。
從政治發展來看，十以來，提出了中國夢這一設想，即實現中華民族的偉大復興。在中國夢建設的過程中要堅持走中國特色社會主義道路，不斷弘揚中華民族精神，指出，中國夢的最大特點就是把國家、民族和個人作為一個命運的共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益都緊緊地聯系在一起。實現中國夢必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量。為了與國家的政治、經濟、文化建設目標相契合，為中國夢的實現，電力企業繼續加強和推進黨建工作是十分重要且必要的。
從經濟的發展來看，改革開放以來經濟體制的改革逐步深入，隨著經濟發展進入高成本時期，對電力企業造成了一定的沖擊，黨建工作也面臨挑戰。具體來說，在市場經濟的帶動下，電力企業獲得了較大的發展空間，但是卻不可避免的產生了利己主義、享樂主義與拜金主義等思想，電力企業的黨員與員工的思想也受到了一定程度的影響，有些黨員甚至在長期的工作中黨性觀念弱化，在實際工作中沒有發揮出黨員的先進性。另外，電力企業在市場化的過程中會在一定程度上加劇內部競爭，這種競爭可能會導致兩種極端化的現象，適當的競爭會激發員工的工作積極性，使他們愿意投入到企業的改革與發展中，使企業形成自己的競爭優勢，取得長遠的發展；但是如果競爭過度，甚至出現了惡性競爭的情況，就很容易導致部分員工出現消極的心理，承受著較大的心理壓力，嚴重時可能會對企業或者企業改革產生厭惡與憎恨的心理，在企業改革推進的過程中會出現消極與懈怠的情況，阻滯企業改革的進一步落實，最終使企業的發展陷入不穩定的狀態。
總的來看，無論是經濟上還是政治上，電力企業開展黨建工作都面臨著很多嚴峻的挑戰，在新的形勢之下，需對黨建工作予以足夠的重視，推動相關工作的深入展開。
二、新形勢下電力企業黨建工作的現狀
（一）思想觀念缺乏先進性
從思想觀念上來說，黨員員工自身對黨建工作不重視、不關注，在實際的工作中，員工各項工作的開展都由領導進行調配與負責，因此在其觀念中黨建工作、黨員先鋒模范作用的發揮也應當由領導負責，領導如果沒有對黨建工作進行強調，員工也不會主動參與到黨建工作中，從而導致黨務部門缺少必要的人員配備，相關工作難以有效開展。另外，一些員工存在著錯誤的認識，他們認為黨建工作是黨員的任務，因此對黨支部組織的各種活動缺乏積極性，致使黨建工作的效果較差。
（二）工作方法較為落后
很多黨支部的工作方法不能夠與時俱進，還采取傳統的方法開展工作，因此難以將黨建工作落到實處。具體來說，這種落后體現在三個方面，首先，由于經濟與社會的快速發展，電力企業的工作更側重于對經濟效益的追求，黨建工作與中心工作呈現“兩張皮”的現象，黨建工作內容沒有及時進行更新，與實際嚴重脫離，難以對員工的生產與生活產生幫助；其次是黨建工作以傳統說教灌輸為主，僅對現階段的思想進行宣傳，卻沒有關注到企業員工的實際需求，員工對這些空洞的思想理論教育內容并不感興趣，難以產生歸屬感，因此黨建工作效果不大；最后是黨建工作主要依賴于上級部門安排部署，上級部門安排任務后，黨支部才開展相關工作，當沒有具體工作任務時，黨支部工作就形同虛設，沒有圍繞中心工作開展任何有意義的活動。
（三）管理制度不夠完善
在黨建管理方面存在如下問題，電力企業是市場經濟的參與者，因此其經營方式的選擇也多以市場為主導，因此制度建設也多從企業生產方面著手，在黨建工作中并沒有建立健全完善的制度保障。缺乏制度上的支持就很容易導致黨建管理松懈，黨支部的管理工作無章可循，進而導致黨員的工作沒有制度上的約束，因此黨員在實際工作中很難起到帶頭作用，這樣就會導致黨建思想與理論完全停留在表層，無法深入到實踐，也不能夠有效的傳播到群眾當中去。制度管理上的不完善，很容易導致工作手段與方法的落后，很多黨支部的工作都過于死板，黨建活動的模式單一，如黨員日活動，座談會等，這些形式較為枯燥，難以激發黨員參與黨政建設工作的熱情，致使黨建工作缺少生機與活力。
三、加強電力企業黨建工作的有效措施
（一）形成良好的企業文化
企業文化體現了一個企業的內涵與形象，電力企業在長期發展的過程中已經逐漸形成自己獨有的文化特色，不斷加大企業文化建設力度，促使文化落地，可以有力的推動企業的發展。電力企業在開展黨建工作時應當以企業文化為著力點，首先加強對企業文化的宣傳，將優秀的文化理念貫穿到工作中，凝聚員工的力量，使員工對企業產生認同感與歸屬感。
（二）開展有力的黨建教育
電力企業為了落實黨建工作，通過改變傳統的黨建工作思想，從而推動工作的良好發展。首先，電力企業要提高對全體員工的黨建教育力度，不斷創新黨建工作內容，通過廣泛的開展教育，使得電力企業對黨建工作有全新的認知，進而提高黨建工作的重要性；其次，開展黨建理論思想教育要充分利用新興網絡媒體，不斷豐富活動載體，促使人們能夠積極參與到黨建工作中。
（三）促進黨建工作的多元化
為了實現電力企業的長遠發展，黨建工作一定要做到與時俱進，促進工作以多元化的方式開展，定期舉辦活動，將新形勢下黨建工作的新內容傳遞給企業的員工，將工作進行精細化處理，加強黨支部與基層員工之間的聯系與交流。另外，黨建工作的開展還要注意從員工的實際需求出發，關心他們的工作與生活，為他們解決生活中的困難，讓他們能夠安心的投入工作，提高工作的積極性與責任感。
（四）建立健全黨建管理機制
黨建工作的有序開展要依賴于制度的上的保障，因此黨建管理制度應當逐步的建立并不斷進行完善。相關制度包括績效考核制度與獎懲制度等，這些制度的建立也有利于推動黨員的素質建設，保證黨員的先進性，有助于其深化黨性觀念，使之在工作中更好的發揮帶頭作用。
四、結束語
電力企業在發展過程中，不僅需要做好生產營銷等中心工作，還需要不斷加強黨建工作的力度。當前，我國部分電力企業的黨建工作管理還不是十分完善，在管理思想與管理制度上存在一定的不足，因此需要通過建立健全黨建管理制度、豐富黨建工作內容等措施，不斷加強和改進黨的建設工作。為電力企業發展提供堅強的思想保障。
參考文獻：
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