歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

土木畢業設計總結范文

時間:2022-04-16 20:14:16

序論:在您撰寫土木畢業設計總結時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

土木畢業設計總結

第1篇

在整個畢業設計過程中,根據老師提出的要求,獨立、完整地完成老師布置的工作任務,提交相關的資料和規范的設計成果。在沒有做畢業設計以前覺得畢業設計只是對這幾年來所學知識的單純總結,但是通過這次做畢業設計發現畢業設計不僅是對前面所學知識的一種檢驗,而且也是對自己能力的一種提高。對此我進行了以下總結:

1、根據選定的題目,搜集相關資料,進行前期的調研,對所要研究的課題有一個比較全面的認識,明確研究目標,寫出規范的開題報告。

2、根據發的設計任務書進行初步設計(各層的平面布置圖,各面立面圖、詳圖等)。內容是CAD建筑圖包括各層平面圖、各面立面圖、和剖面、總平面等。要多查閱房屋建筑學書和建筑設計資料集還有 各種圖集。

剛開始的方案圖,比較簡單,但我還是認真畫,先大概看一下規范上的和房屋建筑學上的內容要求去設計,因為這些并不是自己隨意設定的。同時還要向老師問清楚,是不是每一個地方都滿足要求!確保方案完全正確后在定,有了這樣的保證,后面重畫的情況很少。通過這些,使我明白了做設計一定要嚴謹小心, 不然后面很容易出錯。

結構計算四周,要查閱很多抗震規范和混同時還要時刻問老師,自己算的是否正確,最好問到老師說“沒問題”為止!在結構計算的過程中,我碰到了很多問題??蚣芙Y構在我以前的學習中雖然也有接觸到,但很多東西都不太懂。還好及時得到了老師和同學們的正確解答。曹霞老師給我詳細的介紹了設計的每一步,耐心講解如何運用力學知識計算結構的荷載、內力及配筋。

剛開始進行這一步的時候,我們都無從下手,感覺計算量太大,因為要計算的板既有雙向板又有單向板,次梁更是各式各樣,后來李老師說只用選擇其中一塊板,一根次梁進行計算,這下大家才松了一口氣。我選擇一塊雙向板進行計算,計算之前先把混凝土下冊關于雙向板計算這一部分的內容先看了看,對其計算原理做了一定了解,但在計算的過程中卻遇到一個問題:對于板在墻,梁上的支撐,什么時候視為固結,什么時候作為鉸接,因為這個影響到查表計算的問題,后來請教老師,他說搭在磚墻上的視為鉸接,與梁整澆的視為固接。次梁的計算首先要明確是按彈性理論計算還是塑形理論計算,這個根據次梁的布置情況而定,然后需要注意的就是跨中按T型截面進行計算,剛開始我是按矩形截面算得,后來才知道不對,不夠貼近實際。

結構布置完后,就計算樓屋面板及梁上恒荷載和活荷載值。我覺得這一部分的工作其實還是比較繁瑣的,我用了好幾天才完成這些計算。要計算荷載,首先要弄清楚一些概念,不然在計算的時候很容易出錯,比如樓屋面上的荷載是面荷載,梁上的荷載是線荷載,荷載規范中給定的一些材料的荷載是體荷載,這三者之間的轉化一定要十分熟練。比如,在計算樓屋面板的荷載時,需要把體荷載轉化成面荷載,就要用體荷載乘以相應材料的厚度,比較麻煩的是在計算梁間荷載的時候,由于需要的是線荷載,而砌塊的荷載時體荷載,之前算得的墻面的做法是面荷載,門窗的荷載是面荷載,這時如果為了求方便,統一用面荷載進行計算,把砌塊的體荷載乘以相應的厚度那么大錯特錯了,因為把門窗洞口挖去后,求得的這個面荷載就不是在一定的梁段上的砌塊的面荷載了,因為它不是均質的砌塊墻。正確的算法是用砌塊墻的體荷載乘以這段梁間挖去門窗洞口后的體積,加上墻體做法的面荷載乘以相應的挖去門窗洞口后的面積,再加上門窗洞口的面荷載乘以相應的面積的和除以這段梁間的距離。多于樓面活荷載的計算,需要注意的是不同功能的房間面荷載不一樣,不能一概而論,比如走廊2.5KN/M2,配電室4KN/M2,儲物室5KN/M2,展覽室3.5KN/M2。

3、工作日志在閑暇的時候每天寫一點。記錄每天的工作,同時還能使自己的到溫習和鞏固。

4、我們的計算書是電子版的格式,字體,頁面布局、封皮要求很嚴格。所以最好先了解了正確格式后在寫!還好我比較熟練word,否則自己寫的時候各種問題,連目錄都不會生成,要不就是字體改不了,各種煩惱。最后還要利用PKPM做電算, 雖然自己的PKPM軟件應用技術不是很好,但高手操作的時候我就在他旁邊看著,多看幾次自己就會了,也不是很難。

5、最后, 不管什么工作,畫圖還是計算,在進行每一步之前,一定要問老師,是否正確,以免以后出錯。整個設計更重要的一點就是自己摸索!所以各種規范一定要自己看。建筑設計中《建筑設計資料集》、《房屋建筑學》等課本;結構設計《荷載規范》、《混凝土設計規范》、《抗震設計規范》等;結構圖:梁、板、柱、樓梯等的平法標注規范。

畢業設計前期,通過老師的通知及自己了解,就對畢業設計的重要性和規范性有了基本的了解:畢業設計不僅是對我們現有的知識積累、學習能力的運用,同時也是對我們學習態度的一次檢驗,也是對大學期間知識積累的升華。因此,我首先從思想上提高了認識,端正了態度,不僅僅把它作為一項任務來對待,更重要的是培養、鍛煉自己踏踏實實、認真負責的學習和工作態度。

我的的畢業設計選題為框架結構。工作總體來說,時間較長,畢業設計內容也較充實,能讓我學到很多東西。

我對畢業設計是非常重視的,也沒有因找工作而拖延進度,老師對我能認真對待畢業設計的態度也較滿意。設計期間,我自覺獨立進行設計,有問題時向同學或老師請教,指導教師平時也開展很多畢業設計的輔導,有什么問題都可以及時得到解決,這樣問題不致堆積、也不會因此而拖慢了進度。通過學生之間進行討論、爭論,師生之間的研討,讓我收獲很多。其余時間我都主動走進圖書館查閱有關資料。通過畢業設計,我感到自己應用基礎知識及專業知識解決問題的能力有了很大的提高,以前所學的許多課程覺得很零散,也不知道有什么用及怎么用,現在也都找到了用武之地。

四年的大學生活即將結束,通過這四年對土木工程專業的學習,培養了我們每個人獨立做建筑結構設計的基本能力。不知不覺畢業設計即將結束,這半年的時光令人難忘。

畢業設計是學生在學習階段的最后一個環節,是對所學基礎知識和專業知識的一種綜合應用,是一種綜合的再學習、再提高的過程,這一過程對學生的學習能力和獨立工作能力也是一個培養,同時畢業設計的水平也反映了本科教育的綜合水平,因此學校十分重視畢業設計這一環節,加強了對畢業設計工作的指導和動員教育。

在老師和同學的指導幫助下我成功地完成了這次的設計。根據任務書上的進程安排,自己按時準確的完成了畢業設計。在畢業設計中本組在校成員齊心協力、分工合作,發揮了大家的團隊精神。臨近畢業設計結束,曹霞指導了我們進行結構圖的繪制、所有圖紙的修改工作和整理計算書。

第2篇

關鍵詞:畢業設計質量;多級模糊綜合評價模型;土木工程專業

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2012)08-0016-02

河北工業大學土木工程專業創辦于1950年,具有悠久的辦學歷史和豐富的辦學經驗。從早期的房屋建筑專業、工業與民用建筑專業,發展為建筑工程專業、交通土建專業,直到現在的土木工程專業、道路橋梁與渡河工程專業和交通工程專業,已積累了60余年的辦學經驗,擁有完善的教學條件、教學管理和質量監控機制;為河北省、京津以及周邊地區的建筑、道路、橋梁、交通等行業的研究機構、設計院(所)、施工企業和政府管理部門,輸送了大批合格的土木工程專業技術和管理人才,在河北省、天津市的土木工程行業和土木工程教育界享有較高的聲譽。畢業設計是本科教學計劃中的一個重要組成部分,是培養學生綜合運用所學基礎知識、基本理論和基本技能,解決工程實際問題和初步科學研究能力的一個重要環節,它具有鮮明的實踐性與綜合性。通過對畢業設計(論文)工作及教學質量進行檢查與評價,進而總結經驗,找出差距,分析影響畢業設計(論文)質量的因素,提出改進措施,不斷提高畢業設計(論文)質量,具有十分重要的現實意義。對于本科畢業設計質量的檢查具體體現在:(1)畢業設計(論文)前期至中期工作階段。對畢業設計(論文)的教學條件(選題質量及指導教師情況)及組織管理、學生狀況、中期檢查等情況進行抽查、評分。(2)畢業設計(論文)后期工作(答辯、評分)階段。對學生畢業設計(論文)的答辯情況進行抽查、評分。(3)畢業設計(論文)工作結束階段。對學生畢業設計(論文)質量進行抽查、評分。必要時,抽調部分學生畢業設計(論文)送外校評審。(4)畢業設計(論文)工作總結階段。召開總結評議會,總結檢查評估中出現的問題及經驗,研究進一步提高畢業設計(論文)質量的措施。寫出評估報告,提出對我?!爱厴I設計(論文)教學質量檢查評估指標體系”的修改意見。同時,組織申報、評選本年度畢業設計(論文)工作優秀單位及優秀指導教師。在評價過程中,不確定性因素很多。為更加可過的評價學生畢業設計質量。本文提出運用模糊評價理論來評價學生畢業設計質量。

一、多級模糊綜合評價模型的理論和方法

模糊綜合評價與其他確定性評價方法不同,它在評價過程中能充分考慮影響學生畢業設計質量的不同因素。首先用U={u1,u2,…,um}={選題質量,學生能力,畢業設計質量}等不同評價指標。V={v1,v2,…,vn}=優,良,中,及格,差表示不同評價指標所處評語集合。

1.首先構建畢業設計質量評價指標體系,本文根據土木工程專業畢業設計特點,構建了二級指標,二級評價指標可以更加清楚的實現指標值的量化。根據每個評價指標ui(i=l,2,…,m)對確定評判等級的影響程度不同確定權重模糊子集A,A={a1,a2,a3,…,am}其中ai為因素集中ui的權重值,ai≥0且ai=1。

2.設不同評價指標因素ui又包含s個二級評價指標,其評價指標集為ui,ui={ui1,ui2,…,uis},對應的權重Ai={ai1,ai2,ai3…,ais},ais表示uis在ui中的權重,ais≥0且∑ais=l。

3.設評價等級可分為n個等級,其評價集V={v1,v2,…,vn}=“優,良,中,及格,不及格”5個等級。

4.對每個ui的m個因素按作綜合評價。從ui到V的模糊關系用模糊矩陣Ri來描述。

5.然后再根據以下的模糊運算關系得到目標的綜合評價分數。

Ri=r11 r12 K r1nr21 r22 K r2nK K K Krm1 rm2 K rmnB=A·R=(a1,a2,a3,K,am)or11 r12 K r1nr21 r22 K r2nK K K Krm1 rm2 K rmn=(b1,b2,b3,K,bn)其中,rmn表示因素指標uis對于第j級評語vj的隸屬度。

二、多級模糊綜合評價模型在畢業設計質量評價中的運用

1.確定評價指標因素集。依據模糊不確定性綜合評價理論,確定土木工程專業評價指標體系,見表1所示。

2.評價指標等級。土木工程專業畢業設計質量評語集合分為v={v1,v2,v3,v4,v5}={優,良,中,及格,差}五個等級。

3.評價因素權重集。各指標因素權重集在表1中已列出。

其中一級指標權重為A=(0.20,0.60,0.20),二級指標權重為A1=(0.25,0.25,0.25,0.25),A2=(0.17,0.25,

0.17,0.17,0.07,0.17),A3=(0.50,0.30,0.20)。

三、結語

畢業設計是本科教學計劃中的一個重要組成部分,本文利用根據土木工程專業畢業設計特點,構建了畢業設計質量評價的指標體系,然后提出利用模糊綜合評價,使評價結果更加客觀、公正,大大提高了學生畢業設計的主動性,有利于提高畢業設計質量。

參考文獻:

[1]陳水利,等.模糊集理論及其應用[M].北京:科學出版社,2005.

第3篇

關鍵詞:土木工程;畢業設計;教學改革

土木工程畢業設計具有實踐時間長、內容涉及面廣、專業綜合性強等特點,通過畢業設計,不僅培養學生綜合運用專業基礎理論的能力,而且提高了學生分析和解決實際問題的能力。畢業設計既是培養學生綜合能力的良好契機,又是解決工程實際問題的實戰演練。最終完成的成果不但體現學生設計、計算和繪圖的能力,還體現學生在解決實際問題時的創新能力。通過近年來指導畢業設計的經驗,文章以鹽城工學院土木工程專業建筑工程方向為例,結合土木工程專業人才培養方案要求,介紹鹽城工學院土木工程專業畢業設計實踐教學的若干想法和相關實踐,為從事土木工程畢業設計教學工作的同行提供相應參考。

1土木工程畢業設計中存在的問題

1.1選題單一、理論與工程實際脫節

土木工程畢業設計選題時通常由老師根據自身專業知識自擬若干題目,根據畢業設計教學大綱要求所學生完成相關建筑施工圖設計、結構計算和結構施工圖繪制等基本任務。畢業設計設計題目多為教學樓、圖書館、賓館、醫院和住宅等內容,結構類型通常為鋼筋混凝土框架結構,結構型式過于單一。較少涉及單層工業廠房、輕型鋼結構、超高層建筑和復雜大跨空間結構設計,學生在工作后碰到這些工程實際問題,難以適應實際工程設計任務。

1.2學生認識不夠、時間和精力不足

很多學生片面地認為施工單位與設計工作沒關系,因此對畢業設計工作重視不夠,平時學習積極性不高,在畢業設計中處于被動地位,僅按照指導老師規定設計內容和指定的參考書完成畢業設計,對結構設計的概念重視不夠和對規范的理解欠缺,自然就無法提高畢業設計質量。同時,土木工程專業畢業設計通常在本科階段最后一學期進行,近年來就業形勢日趨嚴峻,就業成為學生的重要任務。未找到工作的學生要忙于參加各種招聘會和面試,再加以近年來學生考研的人數不斷增加,多數考研學生都會占用畢業設計時間進行復習和參加復試,全身心投入畢業設計的時間和精力不足。

1.3普遍存在照搬照抄現象

多數學校要求建筑施工圖用天正和PKPM等CAD軟件繪制,結構計算書的部分內容也要整理成電子文檔提交。這一措施雖然可提高學生的計算機軟件應用能力,但也為部分同學抄襲他人的勞動成果提供了捷徑。不少同學在做畢業設計時,往往照搬照抄,出現建筑圖和結構計算不能相對應,基礎和上部結構相矛盾的情況,沒有達到畢業設計的目的。除了上面提到的問題外,還有部分指導教師缺乏責任心,沒有工程背景,學生在遇到問題時不能及時解決,打擊了學生畢業設計的積極性;學校圖書館圖書數量不足,圖書資料更新滯后,不能及時更新舊的規范、圖集和手冊,學生畢業設計沒有足夠的參考資料;學生在設計過程中監控和管理不到位,不能做到及時考勤,學生往往前松后緊,畢業設計有效時間減少,很難保證高質量的畢業設計。

2改進措施

2.1選題與分組

畢業設計選題要有利于培養學生的實踐與創新能力,有利于鞏固學生所學的知識,所選題目應盡可能今后工作相結合,以調動學生的積極性與主觀主動性。建筑工程方向的畢業設計選題可以從工程設計型、科學研究型及建筑工程施工技術管理等三方面來考慮。工程設計型應與工程實踐相結合,同時也應考慮到畢業設計的可行性,但題目的覆蓋面應該廣一些,不要僅限于混凝土框架結構,也可選擇單層工業廠房、輕型鋼結構、超高層建筑和復雜大跨空間結構設計;科學研究型畢業設計選題一般來自指導老師的縱向或橫向課題,通過研究型畢業設計,可培養學生應用所學知識進行科學研究的能力,為學生進一步深造打下基礎;建筑工程施工技術管理型畢業設計與施工技術、組織管理及工程造價有關,可為學生今后走向與施工有關的工作崗位打下基礎。畢業設計分組時指導老師先將畢業設計題目公布在網上,學生可根據自身的興趣愛好和工作就業方向來選題,從而實現雙向選題,調動指導老師和學生雙方的主觀能動性。

2.2管理與監控

宜在學生確定好選題后進行畢業實習,讓學生帶著問題去實習。在畢業設計動員和畢業設計進行的過程中,定期從設計院等相關單位聘請經驗豐富的注冊工程師,開設畢業設計講座和畢業設計現場指導,將實際工程中的新方法及時地帶給學生,解決高校老師實際工程經驗相對欠缺的問題。在整個畢業設計期間,指導老師均應確定輔導答疑時間和地點,強調輔導到位率,并建立考勤制度,檢查設計進度,在檢查過程中解決學生畢業設計中的有關問題,從而在一定程度上杜絕抄襲的現象。

2.3答辯與評定

畢業答辯是檢驗學生畢業設計質量的最后環節。為了能反映學生的真實水平,應采取合理有效的答辯方式。通常畢業答辯包括一次小組答辯和兩次公開答辯,經指導老師推薦或自薦評優的同學必須參加公開答辯。若小組答辯后成績不及格的,還需要參加第二輪的公開答辯。小組答辯時,答辯組學生成員由選題相同或相似的學生組成,答辯小組的老師一般由具有副高以上職稱的相關專業老師擔任,包括從事結構、建筑、施工等教學的老師,答辯秘書主要負責記錄工作。畢業設計成績主要根據學生完成的畢業設計(論文)成果來綜合評定。答辯前一周,學生應將完成的畢業設計(論文)成果整理裝訂成冊,送交指導老師和交叉評閱老師,畢業設計最終成績按指導老師評閱成績、評閱老師成績和答辯成績綜合確定。

3結束語

畢業設計是土木工程專業教學中一個重要的實踐性環節,全面提高畢業設計的質量,充分鍛煉學生的實踐能力,既是一個系統工程,同時也是一項長期任務。扎實有效的改革與創新是畢業設計取得良好效果,達到教學計劃和教學大綱要求的有力保證,對土木工程專業教學質量的提高有重要意義。

參考文獻:

[1]姚勇.土木工程專業畢業實踐環節教學管理探討[J].高教研究,2006,78(1):31-33.

[2]童樂為,羅烈,劉沈如,等.土木工程專業畢業設計教學創新體系建設探討[J].高等建筑教育,2010,19(2):111-114.

[3]陳華,黃柳云.提高土木工程專業畢業設計質量的幾點探索[J].中國現代教育裝備,2010,(5):149-151.

第4篇

關鍵詞:畢業實習;畢業設計;教學研究

中圖分類號:G642.41 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)20-0073-02

一、前沿

目前,我國工程教育領域的畢業生數量已高居國際之首,在我國高等教育體系中,土木工程專業在每個高校中都有開設,每年畢業的學生人數占據相當的比例。然而,隨著我國科學技術的發展,用人單位和就業市場對畢業生的要求也在發生變化。近年來,面對目前土木工程專業教育中存在的問題,不同高校的學者都結合本校的實際情況給出了不同的解決方式[1-3],但朱高峰院士在總結并肯定我國本科教學取得的較大成績的同時,還存在著一些問題,如教學模式比較單一和學生實踐能力不足[4]。為了彌補在教學方法上與國外大學的差距[5-7],2010年,教育部啟動了“卓越工程師教育培養計劃”,隨后,教育部和住建部積極推動了在土建類專業的實施。為了貫徹實施該計劃和培養合理的工程師,我校土木工程專業也在積極制定相應的措施。

從畢業設計角度來說,畢業設計是學生走向工作崗位的最后的課程,是培養學生的重要教學環節,也是檢驗學生綜合運用不同知識點發現問題、分析問題和解決問題的綜合能力。為了使畢業設計取得應有的教學效果,近年來我校積極探索相應改革方法,本文對我校土木工程專業畢業設計的想法和經驗進行了探討,引玉之磚,希望為提高本科生培養質量提供行之有效的措施。

二、目前畢業實習和畢業設計的教學模式和存在的問題

多年來,我校的土木工程專業的學生畢業實習采用統一和集中方式,即在大學四年中第八學期開學之后的前兩周,由學院教務辦集中組織指導教師,聯系實習單位,每天早上指導教師組織所有學生集體出發到實習單位進行實習,兩周實習之后再進行畢業設計,多年來,指導教師深深感覺到這種統一的畢業實習存在很多不足,主要有:

1.區域限制使畢業實習操作困難。我校地處東北哈爾濱,哈爾濱市是一個四季鮮明的城市,可供建筑施工的月份主要集中在每年的5~11月,每年剩余月份都處于非施工狀態,然而哈爾濱地區每年春季學期開學在3月份,也就是說土木工程專業的畢業實習日期是三月初開始到三月中旬結束,但是這個時間段哈爾濱不是施工日期,所以每年聯系到的施工場地大都處于非主體結構施工的日子,因此,即使學生到施工場地去實習,也難以保證畢業實習的針對性和有效性。

2.人數眾多,實習效果難以保證。我校近幾年土木工程專業招生分為兩個班級,2010年以后分為三個班級,學生人數在60~90人之間,這給集中畢業實習帶來一個很現實的問題,就是在一個實習場地很難容納這么多學生,實習單位考慮現場安全問題大多不愿意接受學生實習,即使到了實習現場,受實習時間的限制,指導教師也很難保證所有學生的實習效果,實習往往是走馬觀花,形式大于實習本身,同時,又由于實習經費和現場條件的限制,在實習現場不能解決學生的就餐問題,也就帶來了學生在施工單位的實習時間不能得到保證的問題,不能達到鍛煉學生的目的和教學要求。

3.畢業設計和畢業實習脫節。畢業實習是在畢業設計的前兩周,也就是說畢業實習結束之后立即進行畢業設計,雖然畢業實習可以為畢業設計提供實踐支持,但同時也暴露出一些問題,集中畢業實習不能保證其針對性,學生在進行畢業實習時還沒有完全開展畢業設計,那么學生在進行畢業設計過程中遇到的難點在畢業實習中不一定得到解決,而學生在實習場地學習到的知識可能對畢業設計幫助不大,這樣的畢業實習對畢業設計效果難以得到保證。此時畢業實習已經結束,學生對于難以理解的問題只能靠指導教師的指導和查閱資料來解決,在一定程度上會影響學生的畢業設計質量。

三、基于集中分散制的土木工程專業畢業實習和畢業設計相結合的教學方法的探討

為了提高本科畢業設計的質量,哈爾濱工程大學航建學院近年來結合自身區域特點和土木工程專業畢業設計中存在的不足,多次舉行教學方法的研討會,并借鑒國內高校的一些措施[8-11],制定了具有本校特色的基于集中分散制的土木工程專業畢業實習和畢業設計相結合的教學方法,具體措施如下。

1.“一師多徒”的教學方法。我校土木工程專業從2009年開始實施“一師多徒”的措施,即在大學的第五學期進入專業課學習階段開始,由學院組織學生根據每位教師的特點自己選擇指導教師,指導教師一方面通過面對面地和學生交流,培養學生對學習的興趣,關注學生的生活,掌握學生的心理特點,同時指導學生的學習計劃,參加學校和學院的科創活動,另一方面,積極灌輸學生實踐活動的重要性,引導學生在暑假期間積極參加現場實習,為專業課的學習和畢業設計奠定基礎。

2.畢業設計題目選擇制。在大學的第七學期期末,所有土木工程專業的指導教師將今年的畢業設計題目、教學等情況匯總后向學生,學生可根據自己喜歡的畢業設計題目、結構類型和具體要求等情況選擇指導教師,指導教師根據所指導學生的具體情況布置在寒假期間需要閱讀的文獻、書籍和相關資料,使學生在時間和心理上有所準備。

3.集中分散制的土木工程專業畢業實習和畢業設計相結合的教學方法。對于統一集中方式的畢業實習和畢業設計脫節,其效果難以得到保證,目前,有的高校采用分散制的畢業實習模式[12],但是該模式執行起來較困難,如學生的自律性不同,有的學生甚至采取造假的方式來應付畢業實習。根據目前我校的區域等特點,從2009級土木工程專業本科生開始采取“集中分散制的土木工程專業畢業實習和畢業設計相結合的教學方法”,該教學方法如下:①對于集中分散制而言,學院不再采取由指導教師統一帶領學生到單位實習,而是指導教師根據學生所選定的畢業設計題目,由老師或學院有針對性的聯系實習場地,學生在現場可以根據指導教師和現場技術人員的講解有針對性地進行筆記記錄和拍攝相片,也就是說,將人數多的土木工程專業的本科生分散開,畢業實習由指導教師全權負責。②相近題目的指導教師1~3人可以組成一組,由其中一名指導教師帶隊帶領學生到現場進行畢業實習,這樣,指導教師可根據具體情況有針對性地指導學生實習,實習效果較好,也就是說,將分散的學生根據實際情況在此集中起來進行畢業實習。③指導教師和學生可根據在畢業設計中遇到的實際情況,可以有針對性地選擇實習時間,如可以選擇邊實習邊進行畢業設計,這樣可以將畢業實習和畢業設計有機的結合起來,這樣集中分散相融合的方法,一方面解決了因為人數多導致實習單位不愿意接受的問題,另一方面使學生在畢業設計時遇到的難題可以馬上解決,使土木工程專業的畢業實習和畢業設計兩種都取得良好的效果。

四、結論

土木工程專業的畢業設計檢驗學生綜合運用知識的能力,畢業實習在加深對所從事行業了解的同時,也為畢業設計提供知識儲備,兩者相輔相成,基于此,我校在近幾年在總結畢業實習和畢業設計存在不足的基礎上,提出了基于集中分散制的土木工程專業畢業實習和畢業設計相結合的教學方法,取得了較好的效果,并可以為提高本科教學質量提供可借鑒的思路。

參考文獻:

[1]盧瑞華,舒贛平,范圣剛,等.土木工程專業畢業設計教學改革調查與剖析[J].理工高教研究,2008,27(1):96-99.

[2]聶憶華,王齊仁,劉麗芳.土木工程專業課程設計與畢業設計網絡整合模式探討[J].當代教育理論與實踐,2012,4(1):96-98.

[3]舒贛平,盧瑞華,吳京,等.土木工程專業畢業設計教學改革研究[J].高等建筑教育,2007,16(2):105-112.

[4]朱高峰.中國的工程教育――成績、問題和對策[J].高等工程教育研究,2007,4:1-7.

[5]畢家駒.美國ABET的工程專業鑒定新進展[J].高教發展與評估,2009,21(5):44-50.

[6]李茂國.中國工程教育全球戰略研究[J].高等工程教育研究,2008,6:1-12.

[7]汪輝.日本高等工程教育的質量評估機制[J].高等工程教育研究,2005,3:71-74.

[8]吳云.土木工程專業畢業設計教學現狀及提高對策[J].西北民族大學學報(自然科學版),2007,28(4):85-88.

[9]董克權,陳英俊,錢燦榮.畢業實習與畢業設計教學模式改革研究[J].高等理科教育,2007,2:119-122.

[10]葛祥友,莫徽忠,黃力.“畢業實習、畢業設計和就業”的一體化教學模式[J].大眾科技,2013,15(4):181-183.

[11]關罡,郝彤.土木工程專業課程與畢業設計改革研究[J].高等理科教育,2004,4:117-119.

[12]唐興榮,姚江峰.土木工程專業畢業實習教學模式的探討[J].蘇州城市建設環境保護學報,2009,3(3):69-72.

第5篇

關鍵詞:土木工程;畢業設計;團隊指導模式;教改實踐

作者簡介:陳春紅(1983-),女,江西吉安人,常州大學土木工程系,講師;朱平華(1966-),男,湖北天門人,常州大學土木工程系主任,教授。(江蘇 常州 213164)

基金項目:本文系2012年常州大學教育改革與研究項目(項目編號:GJY12020021)的研究成果。

中圖分類號:G642.477 文獻標識碼:A 文章編號:1007-0079(2013)22-0179-02

畢業設計是土木工程專業本科階段重要的綜合性實踐教學環節,是鍛煉學生綜合知識的運用能力,反映學生的科研能力、創新水平和高校教學質量,實現高校土木工程專業培養目標的關鍵環節。隨著土木工程專業口徑拓寬和工程技術更新,傳統的畢業設計運行模式已無法滿足畢業設計質量要求。[1,2]本文探索和創新土木工程專業畢業設計團隊指導模式,在組織形式、設計選題、過程控制等方面進行深化改革,以期提高畢業設計質量,加強學生的專業素養,實現“卓越工程師”的培養要求。

一、傳統畢業設計指導模式現狀

1.畢業設計選題

目前,多數高校土木工程專業的畢業設計選題面相對狹窄,題型單一,深度不足,且以“命題式”的設計題型居多。比如,工業與民用建筑方向的畢業設計一般為多層框架結構和單層工業廠房,學生很少接觸其他結構體系的設計,這就制約了學生的知識視野,體現不出厚基礎、寬口徑的專業培養要求。另外,設計中對土木工程各方向的內容分配不合理,往往是重結構、輕建筑和施工組織設計,對道橋和地下工程設計的內容較少。設計題目大多不是根據實際工程來命題,對設計結果無法校核、論證,且多年來題目類型相同,內容大同小異。[3,4]這使得學生普遍感到畢業設計和實際工程脫軌,缺乏工程實踐意義,降低了學生的積極性和創新欲望,不能充分發揮主觀能動性。

2.畢業設計時間安排

多數高校畢業設計安排在第八學期,而在這學期,找工作的學生忙于參加招聘會和面試,不能認真靜心地做畢業設計;考研的學生在準備研究生面試和復試時占據了大量的時間與精力,影響了畢業設計的進度和質量。有些學生意識不到畢業設計的重要性,忽視了畢業設計是土木工程專業學生將四年所學知識綜合化和整合化的唯一機會,在畢業設計時準備工作不充分,匆忙著手,對最新的專業設計規范、專業標準圖集、專業構造手冊熟悉較少,完全依靠教師的指導,被動性設計表現明顯,學生在設計中體會不到設計成就感,導致其重視程度、設計熱情下降。

3.畢業設計指導教師問題

在畢業設計中普遍存在指導教師嚴重不足的問題,畢業設計環節的生師比過高,有些高校甚至高達10∶1。很多青年教師從學校畢業后直接進入高校教學,知識結構不夠完整,缺乏工程設計和實踐經驗,這就影響了畢業設計的指導質量。比如建筑工程專業,畢業設計涉及到建筑設計、結構設計、施工組織設計等,指導教師必須精通這些專業知識才能高質量地指導學生開展畢業設計。同時,教師要兼顧繁重的教學和科研任務,投入指導畢業設計的精力有限,很難對所有學生的畢業設計管理和監控到位,致使學習主動性不強的學生設計進度嚴重滯后,畢業設計質量不高。

4.畢業設計成果達不到設計要求

在大學期間,土木工程專業除了學習專業技術基礎課和專業課外,還有課程設計實踐環節。但這些課程和實踐環節均局部獨立,片面性較強,缺乏全局系統性和整體性,使學生多以點狀形態記憶專業知識和工程技術問題,缺乏大土木觀,工程設計整體觀模糊,這使得有些學生在畢業設計中既不能分析具體工程問題,又不能校核論證設計結果,只能照搬結構設計范例,依賴結構設計軟件,缺乏獨立思考能力和創新精神,畢業設計成果遠遠達不到“卓越工程師”的培養目標。有些學生不能按照設計進度進行設計,畢業設計前期松松垮垮,而后期通宵作戰,導致畢業設計內容不完整,深度不足,設計水平不高,甚至出現了計算書前后矛盾以及計算書和設計圖紙自相矛盾的情況。

二、畢業設計團隊指導模式

畢業設計團隊指導模式是根據土木工程專業培養目標和“卓越工程師”培養要求,以實際工程和科研項目命題,由多名教師合作組建畢業設計指導教師團隊,指導多名學生完成較大的畢業設計課題,確定畢業設計中實施團隊指導的相關具體方案,提高畢業設計質量。

1.畢業團隊指導模式的目的和意義

畢業設計團隊選擇內容全面、結構體系豐富的課題,學生在設計時分工合作、各司其職,對土木工程多個專業方向知識均有汲取,有利于培養他們的工程意識。在畢業設計過程中采用討論式和啟發式教學,形成研討氣氛,充分激發學生的主動性和創新性,促進學生之間相互學習、補充、啟發,全體團隊成員的素質得到發展,共同進步,這為提高畢業設計教學質量奠定了基礎。多名教師共同指導,相互配合、優勢互補,為提高畢業設計質量創造條件,也有利于教師的進步和成長。

2.指導教師團隊的構建

指導教師團隊組建時要綜合考慮教師的學緣結構、學科專長和年齡結構,教師之間學科交叉合理,各有所長,優勢互補,老中青教師搭配組合。團隊負責人一般由有豐富理論知識和工程實踐經驗的教師擔當,在選題、設計成果考核等重要環節以及學術方向和關鍵技術等方面,對團隊教師起培養、指導、協調和組織作用。其他成員一般為中級職稱以上的教師,尤其要吸收青年教師加入團隊,根據其學科專長與特點負責對學生進行具體指導。[5]指導團隊既分工又合作,不同專業和方向的教師全程參與指導,根據進度和設計內容分階段負責。在團隊中以老帶新,培養年輕教師和專業基礎課教師。

3.學生團隊的構建

根據課題規模和任務的難易程度確定畢業設計團隊學生人數。學生團隊組建應基于雙向選擇原則,教師要對團隊的課題研究方向、研究思路和研究成果做初步闡述,讓學生對課題有所了解。在組建學生團隊時可以同專業,也可以跨學科、跨專業,應鼓勵不同層次的學生組隊,尤其要鼓勵基礎差的學生進入團隊。團隊組建后,應選一名理論知識扎實、責任心強、協調組織和溝通能力良好的學生擔任組長,負責團隊的研究進展、實驗組織和人員協調工作。

三、深化畢業設計改革

針對以往土木工程專業畢業設計現狀,常州大學土木工程專業進行畢業設計團隊指導模式教學改革實踐,旨在提高畢業設計教學質量,提升學生工程實踐能力,實現“卓越工程師”培養目標。

1.畢業設計選題改革

為了提高學生的工程實踐能力,滿足土木工程專業職業要求,選題要結合實際工程項目,與地方施工單位或設計院所合作選題,根據學生團隊的基礎知識和學習能力情況進行“真題真做”或“真題假做”,盡量避免“假題假做”,通過對比設計成果和現有工程的差異,有利于提高學生解決工程問題的能力,增強了學生的自信心和成就感;或者將教師的科研項目整理成為既能滿足畢業設計要求,又有一定科研性及學科前沿的綜合性的畢業設計題目。在選題時,注意給課題適當添加自由發揮空間,旨在鍛煉學生的創新能力和解決實際問題的能力。

2.畢業設計提前安排

為了解決畢業設計與就業的矛盾,一方面將部分學生在大三時就吸引進入教師的科研團隊,提前接觸科研項目,開拓學生的科研能力,為畢業設計做好知識儲備,另一方面將畢業設計的前期工作提前安排在第七學期末開展,增加了畢業設計的有效時間。指導教師詳細介紹課題的工程背景、研究背景、具體內容和預期成果,學生根據畢業設計的任務與要求收集資料,查閱參考文獻,分析課題的研究內容,提出研究思路和設想,完成科研實踐和文獻綜述(開題報告)。指導教師要及早介入學生的前期準備工作,縮短學生畢業設計適應時間,減少起始階段的盲目性。

3.加強團隊管理

過程管理是能否按時保質保量完成畢業設計的關鍵。所有指導教師對畢業生的開題、階段性檢查、中期檢查、答辯進行互相把關,互相促進。重點從以下幾點做好過程管理:

(1)團隊指導教師要分工明確,責任清晰,實行值班制,保證學生在畢業設計中遇到問題可以隨時得到教師指導;團隊負責人關注試驗進度,對畢業設計進行階段總結。

(2)制定有效的團隊管理制度和操作程序,建立良好的師生信息傳達和反饋渠道。

(3)充分調動學生主觀能動性。學生在設計過程中提出解決問題的思路和方案,教師不能選擇硬性壓制和忽略不問,而應積極引導學生通過主動思考和積極創新來解決問題。

(4)開設畢業設計講堂。針對畢業設計中涉及的難點和重點問題,由相應的教師以畢業設計講堂的形式進行專題講解,豐富畢業設計指導形式,提高畢業設計學習效果。

(5)集體評圖。團隊負責人組織團隊教師共同討論確定畢業設計圖紙要求和統一評圖標準,利于教師之間相互學習,很大程度上起到傳幫帶的作用,可以促進年輕教師快速成長。

4.加強與校外企事業單位深度合作,校企聯合培養畢業生

高校和企業深度合作是培養“卓越工程師”的重要途徑和提高畢業設計質量的有效方法,既解決了高校辦學資源匱乏問題,又為企業的發展與創新提供了人才。常州大學土木工程專業與校外企事業單位聯合培養畢業生,建立校內指導教師和校外工程師畢業設計聯合指導團隊。通過“產學研”相結合的方式,依托校企節能減排材料研發中心和校企重點實驗室建設,建立校外實踐教學基地,學生在企事業單位開展畢業設計,以實際工程為設計課題,設計結果可以對比校核,有利于培養學生嚴謹的工程意識和參與實際工程項目的熱情。[6,7]在聯合指導過程中,校內教師和校外工程師要分工明確、責任清晰,制定校外畢業設計管理制度,校內教師定期檢查學生畢業設計進度和畢業設計成果,并對階段性問題進行解答。

四、實踐效果

經過三屆畢業設計的探索和實踐,常州大學土木工程專業已逐漸規范和完善了畢業設計創新團隊的教學模式,畢業設計質量得到明顯改觀。通過畢業設計團隊指導模式的構建,畢業生整合構筑了較為完整的專業知識結構,提高了工程實踐應用能力,鍛煉了科研創新和團隊協作能力。同時,各專業和方向的教師之間的聯系得到強化,不同專業課程教師對相關課程的認識得以深化,加強了教師的教學水平。但是也要清醒地認識到,面向“卓越工程師”的培養目標,土木工程專業畢業團隊指導模式還存在不足之處,需要在今后的教學改革中不斷總結經驗和探索提高。

參考文獻:

[1]劉錚,王?,摚瑢O俊.寬口徑土木工程專業畢業設計模式研究[J].高等建筑教育,2004,13(1):100-102.

[2]李方慧,趙永江,孟凡.基于卓越工程師教育計劃的土木工程專業教學改革[J].高等建筑教育,2012,21(6):40-42.

[3]張亦靜,何杰,肖芳林.基于團隊協作的土木工程專業畢業設計模式探討[J].湖南工業大學學報,2008,22(3):107-109.

[4]盧瑞華.土木工程專業畢業設計教學改革調查與剖析[J].理工高教研究,2008,(1):96-99.

[5]王金梅,鄭培超.畢業設計團隊指導模式的研究與探索[J].高教論壇,2012,(20):31-32.

第6篇

關鍵詞 建筑行業;應用技能型;土木工程;畢業設計

中圖分類號:G642.477 文獻標識碼:B

文章編號:1671-489X(2014)18-0012-03

土木工程專業的實踐性和應用性較強,畢業設計則是土木工程專業本科實踐教學的綜合,更體現了畢業生解決實際問題和獨立解決問題的綜合能力。隨著卓越工程師培養和應用技能型人才培養的要求不斷提高,傳統的畢業設計指導模式已無法滿足畢業設計的質量要求[1-2]。同時,建筑行業也對土木工程專業的人才培養提出新的要求。當前,在提出建設應用技能型高校,培養應用技能型人才的背景下,本文面向建筑行業需要,探索與創新土木工程專業畢業設計指導模式,建立團隊指導、產學研聯合培養、課程設計與畢業設計一體化、科研項目―創新實驗―畢業論文一體化等畢業設計指導模式,以期提高畢業設計質量,鍛煉學生運用綜合知識的能力,實現卓越工程師和應用技能型人才的培養要求。

1 土木工程專業畢業設計存在的問題

畢業設計選題單一,與實際工程脫節 從畢業設計題目看,大多數畢業設計選題以工程設計為主,單一且陳舊,脫離實際,不能體現本學科最前沿的知識。土木工程專業畢業設計主要是多層民用建筑,雖可涉及辦公樓、教學樓、商場、住宅等,但基本均為框架結構,較少涉及鋼結構、工業廠房、高層建筑等。對技能型高校土木工程專業畢業生來說,只有少數學生可以進入設計單位,絕大部分畢業生從事施工、監理、造價、檢測等工作[3],但畢業設計很少涉及,與實際工程需要脫節。

普遍存在前松后緊現象 土木工程專業畢業設計時間一般為14~16周。實踐表明,在畢業設計開始時,部分學生無從下手,部分學生尚未進入狀態,不急于開始畢業設計工作;另外,就業、考研成績剛剛公布等因素,使得畢業設計的前期時間被大量占用,影響了畢業設計的質量和進度。隨著畢業設計工作的開展,特別是到5月份,學生才意識到時間緊迫,于是開始加緊時間,加快速度,也使得畢業設計質量不高。總之,這種前松后緊的現象使得計算書和圖紙錯誤較多,導致畢業設計質量下降。

照抄照搬現象亦較普遍 目前,土木工程專業畢業設計基本采用電腦繪圖并完成計算書,鍛煉了學生軟件應用能力,但這也為學生照抄照搬別人的畢業設計成果提供了條件[4]。在畢業設計期間,不少學生能找到往屆畢業生的畢業設計成果。很多學生由于前期進度較慢,后期直接將別人的畢業設計計算書和圖紙稍加修改,從而短時間內完成畢業設計。這樣完成的畢業設計往往錯誤百出,極易出現計算書前后矛盾、計算書與圖紙自相矛盾等情況,失去畢業設計的目的。

指導教師水平有待提高 應用技能型高校,絕大部分本科辦學時間不長,近年來引進教師較多,他們基本都是從學校到學校,對理論課程比較熟悉,但對實踐教學內容明顯不熟,工程實踐訓練更加缺乏,對規范條文也不夠清楚,不能很好地指導畢業設計。同時,高校歷來重視教師的學歷層次、科研項目、論文、經費到賬等,對教師的工程實踐不夠重視,導致部分高學歷教師在指導畢業設計時,僅能解決畢業設計中的小問題,影響了畢業設計質量,與應用技能型高校的辦學思想也不符。

2 土木工程專業畢業設計指導模式的創新途徑

在應用技能型高校辦學背景下,面向建筑行業需要,土木工程專業畢業設計指導模式亟需改革和創新?;诖?,提出幾種畢業設計指導模式。

團隊指導畢業設計 土木工程專業涉及面廣,其內容無法在畢業設計中全面體現。組建團隊指導畢業設計,從科研、工程實際出發,由多名教師合作組建指導教師團隊,指導多名學生完成較大的畢業設計課題[5]。例如,以某公路設計為團隊畢業設計題目,學生團隊可分別完成線形設計、路基路面設計、橋涵設計、概預算與施工組織設計、附屬設施設計。另外,還可安排建筑工程方向學生完成加油站的結構設計。在這一過程中,團隊成員之間相互交流、協調,最終完成一條公路的設計工作,每個學生都加強了對公路設計的全面認識,形成了比較完善合理的知識結構,加強了綜合運用知識的能力。這不僅符合卓越工程師的培養要求,也是應用技能型人才的培養思路。

產學研結合畢業設計模式 應用技能型高校應加強與企業單位的聯系與合作,這對創新土木工程專業畢業設計指導模式具有指導作用。很多高校指導教師選題缺乏工程實際背景,歷年畢業設計土木具有相似性,造成學生對畢業設計缺乏新鮮感和產生脫離實際感,對畢業設計興趣不高[6]。通過產學研結合,聘請校外企業導師單獨聯合校內導師指導畢業設計,可以豐富畢業設計內容,緊跟工程實際,也可直接參與工程單位項目,這樣可以大大提高畢業設計質量;同時,學生也可以在企業導師的幫助下迅速適應工作環境,對就業大有益處。

課程設計和畢業設計一體化 土木工程專業本科教學中,畢業設計的內容基本是幾門主干專業課程課程設計的綜合。因此,可以利用某一完整的已完工的實際工程資料,根據課程需要,分解成各課程設計的原始參考資料,這樣每個學生的課程設計內容整合后就是一個完整的工程項目設計。畢業設計時,只要將完成的課程設計有機組合成一個完整的設計文件即可。

以城市地下工程方向為例,該專業方向的課程設計除鋼筋混凝土結構和基礎工程課程設計外,一般還包括城市地下空間規劃與設計、地下建筑結構、隧道工程和地下工程施工組織設計等課程設計[7]。從教學內容和教學體系上講,這些課程之間存在緊密的依存、制約關系,如圖1所示。根據地下工程的實際情況,可將設計內容分為四大塊:規劃設計、隧道設計、地下結構設計及施工組織。畢業設計時只要整合好這四大塊內容,即將課程設計內容進行有機整合,并優化之,便可得到與實際工程基本一致的設計方案,甚至更優的設計方案[8]。

畢業論文與教師科研項目、學生創新項目一體化 為培養大學生的自主學習能力,培養大學生的創新精神,教育部、教育廳、高校設立了各級大學生實踐創新項目,學生通過主持或參與這些創新項目,培養了創新意識、合作精神和工程實踐能力。對于這些學生,允許他們以創新項目內容為基礎申請做畢業論文,這樣創新項目和畢業論文互為補充,實為一體。同樣,指導教師也可以將自己的科研項目與畢業論文相結合,具體做法是將科研項目內容進行分解,以適合本科生畢業論文的要求,做到教學與科研相統一。在具體確定畢業論文課題時,應基于學生現有理論和專業知識,選擇以鍛煉動手能力和學習科研方法為出發點的課題。

3 幾點建議

鼓勵年輕教師走出去,增強工程實踐能力 充分調動年輕教師的工作積極性,鼓勵年輕教師加強與工程單位的交流與聯系,積極參與具體工程,包括設計、施工、監理等不同工作性質,全方面提高自身的工程實踐經驗,做到理論與實踐相結合。同時,鼓勵年輕教師參加注冊工程師考試,熟悉工程規范條文,提高解決實際工程問題的能力,取得注冊師證書后還可更好地服務于工程單位。

加強畢業設計管理工作,實施全過程監控 學院要對畢業設計選題、教師指導時間、學生設計時間及畢業設計檢查要求等方面做出詳細規定,安排固定教室進行畢業設計,堅持畢業設計前期、中期、后期檢查,并進行中期答辯,對中期答辯存在問題的學生進行紅牌、黃牌、口頭警告,做到全過程監控學生的畢業設計進度和質量。

保障畢業設計經費,調動指導教師和學生積極性 在教學經費比較緊張的情況下,務必要確保畢業設計經費,解決畢業設計過程中的經費問題,如畢業設計檢查時相關資料的打印、復印等費用;對指導畢業論文的教師及學生可以解決一些試驗材料、測試儀器等費用,充分調動指導教師和學生的積極性。另外,在有可能的情況下,可以適當增加教師指導畢業設計的教學工作量。

嚴把畢業設計答辯關,大力提倡公開答辯 畢業答辯環節十分重要,它是學生畢業設計成果的綜合體現,嚴禁走過場。同時,大力提倡公開答辯。其中,對于優秀畢業設計必須參加公開答辯,并允許低年級學生旁聽,讓低年級學生對畢業設計有一定的感性認識,掌握一些問題的處理方法,為以后自己做好畢業設計打下基礎,還能夠促進優良學風的建立。

4 結語

建設應用技能型高校勢在必行。畢業設計是土木工程專業應用型人才培養思路的一個集中體現,是培養卓越工程師的一個重要環節,也是建筑行業對應用技能型人才的迫切需要。本文以辦好應用技能型高校土木工程專業為目標,總結土木工程專業畢業設計存在的問題,改革并創新土木工程專業畢業設計指導模式,并提出幾點建議,希望對提高土木工程專業畢業生全面素質,對應用技能型高校如何辦好土木工程專業具有借鑒作用。

參考文獻

[1]劉錚,王?,摚瑢O俊.寬口徑土木工程專業畢業設計模式研究[J].高等建筑教育,2004,13(1):100-102.

[2]李方慧,趙永江,孟凡.基于卓越工程師教育計劃的土木工程專業教學改革[J].高等建筑教育,2012,21(6):40-42.

[3]張亦靜,何杰,肖芳林.基于團隊協作的土木工程專業畢業設計模式探討[J].湖南工業大學學報,2008,22(3):

107-109.

[4]高笑娟,李躍輝.土木工程畢業設計質量的全過程控制方法探索[J].高等建筑教育,2011,20(1):127-130.

[5]李富榮,荀勇,王照宇.土建類專業畢業設計團隊指導模式的研究[J].中國電力教育,2011(11):140-141.

[6]姜旺恒,錢國平.土木工程專業畢業設計教學的題目多樣化改進對策分析[J].中國電力教育,2013(22):184-186.

[7]李富榮.城市地下空間工程專業實踐教學體系的構建與創新[J].教育與職業,2014(5):158-160.

第7篇

[關鍵詞]畢業設計 管理模式 土木工程

[中圖分類號] G424 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2013)16-0073-03

一、引言

本科畢業設計作為大學本科教育階段最后的實踐教學環節,是大學應用型人才培養的重要組成部分,也是運用大學本科階段所學知識解決實際問題的綜合體現。

本文就從分析大學本科畢業設計特點的基礎上,探討土木工程畢業設計管理模式,為新建土木工程專業的建設提供參考。

二、本科畢業設計的特點

本科畢業設計是大學階段重要的實踐教學環節。對于各個專業而言,其基本目的都是通過這一實踐教學環節培養學生綜合運用所學知識,結合實際問題,完成一個大學畢業生的基本素質和初步科學研究方法的訓練;檢驗學生應用所學知識解決實際問題以及初步科學研究的能力。其特點主要體現在四個方面。

本科畢業設計過程是學生由感性認識到理性認識的過程,在這個過程中,學生必須運用綜合性的方法把過去學習中分散的知識綜合成為系統的文本理論。土木工程是一門范圍廣闊的綜合性學科,土木工程畢業設計也是綜合性很強的一個實踐環節。它是對大學本科階段所學知識的綜合應用。單個課程的課程設計或實習往往側重某課程或某專題知識的系統性和完整性,而土木工程本科畢業設計則是在所學全部理論課程的理論知識和各種專業實習(如認識實習、生產實習、畢業實習等)以及文獻查閱的基礎上,在專業教師的指導下完成畢業設計題目選擇、設計內容的基本框架和思路、試驗、資料查找和整理、論文寫作以及論文答辯等諸多工作。通過這些環節的訓練提高學生綜合能力素質的培養,使學生從課本知識的感性認識到完成一個工程實際問題的理性知識的轉變。

針對土木工程專業的特點,綜合性得以實現的條件就是社會實踐,所以,實踐性是土木工程專業畢業設計的第二個重要特點,社會實踐是理論知識發揮社會功效的必然過程。土木工程專業本身就是實踐性很強的一門學科,而畢業設計就是學生在進入社會之前在學校進行的一次實戰演習。畢業設計的題目大都結合實際工程、項目和試驗等,學生通過結合自己大學階段所學的知識解決實際工程問題,能使自己的工程意識、科研能力得到進一步增強。

土木工程畢業設計必須充分體現學生相對獨立完成理論與實踐相結合解決實際問題的能力。畢業設計主要是以學生為主、教師為輔的實踐教學課程。其它理論課程學習一般是以專業教師課堂講授為主,教授學生本課程體系要求的系統知識,這種教學是以教師教為主,學生學習為輔的方式進行。相反,畢業設計則是以學生為主,教師為輔的方式進行,學生在教師指導下利用已學知識來相對獨立地完成所給的任務??梢?,獨立性是大學生自主創新的重要前提,它對于提高學生的動手能力、分析能力都具有重要的意義。在解決實際問題時可能需要協調其它專業或學科,但土木工程專業仍然是一門獨立性很強的學科,不同工程之間千差萬別,每個學生做不同工程的設計題目就體現了不同工程的差別。

在本科畢業設計階段,學生必須通過大學所學知識、專業實習實踐、試驗制作、資料收集整理、文獻查閱等,對需要解決的實際工程問題進行深入的分析和研究,在專業教師的指導下,提出解決問題的可行性方案。這要求學生具有綜合運用知識解決實際問題的能力,也要求學生在解決實際工程問題時需要一定的創造性。土木工程專業創造性還體現在學生要面對各種不同工程條件和各種潛在的影響,來創造性地提出新方案,解決不同工程的實際問題。

三、傳統本科畢業設計模式存在的問題

第一,缺乏系統性。土木工程專業培養計劃中明確解釋其培養目標是:能夠從事土木工程設計、施工、管理等方面的高級技術人才。主干課程主要以結構的設計理論與施工為主,因此在學生的畢業設計中應主要加強結構設計的訓練與實踐。但是,從往年參加畢業設計學生所選擇的課題來看,名目雖多,真正進行結構設計的學生人數不到20%,進行施工組織設計的占了大部分(55%以上)。因此,筆者認為,畢業設計的題目應慎重考慮,內容應結合四年所學的知識以結構的設計與實踐為主,同時根據學生的學習興趣和專業特色增加一些其它方向的題目(如巖土方向增加煤礦相關的設計,建工方向增加施工管理,交通方向增加交通規劃與管理等),重點突出,方向明確。這樣才能正確引導學生,調動其學習的積極性,使學生明確學習的方向和將來工作的走向。

第二,缺乏現實性。畢業設計是具體的有目的的行為活動,畢業設計的過程是一個模擬現實的過程。盡管我們的畢業設計題目大多數情況下提供的是一些假想的條件,但這些條件也是仿照真實的設計提出來的,因此畢業設計中應把這些假想的條件當作一種真實的情況對待。但是在學生的畢業設計中,脫離實際、憑空想象的成分占了大部,現實的東西少了。對國家頒布的相關規范、圖集知之甚少,沒有仔細閱讀。因此設計出來的圖紙有許多地方明顯與國家現行的規范不符。對現實工程中的設計和施工過程缺乏整體認識,使得在設計過程中不能有效的結合實際,不少東西憑空想象,和實際情況嚴重脫鉤。這也使得我們需要進一步加強實習的管理和監控。

第三,缺乏能動性。部分學生在畢業設計過程中自覺能動性和創造性能力不足,過分依賴專業教師的指導,不對畢業設計課題所要做的工作進行深入剖析。一方面說明學生專業基礎知識掌握不牢,另一方面也說明學生綜合運用所學知識解決實際問題的能力不足。

第四,缺乏重視。畢業設計一般都是在大學最后階段完成,一方面學生對于這最后階段的實踐課程有些放松,另一方面大部分學生忙于找工作或其它事情,這使得學生對畢業設計的重視程度嚴重降低,投入畢業設計的時間和精力減少,學習積極性下降。在畢業設計階段,學生一邊忙于應付畢業設計,一邊忙于找工作或忙于考研,有的學生甚至覺得畢業設計就是走走過場,對畢業設計認識不夠導致嚴重不重視。加上有的學校和老師監管力度不夠,對學生聽之任之,導致學生自由散漫,畢業設計當然就不能到達應有的基本要求。

第五,缺乏績效性。在往年畢業設計中,學生時有抄襲的現象。由于有的學生平時就不好好學習,在畢業設計階段根本就不能把已學知識綜合聯系在一起,也就不能獨自完成畢業設計,所以有時候他們就抄襲別的同學的資料,稍作修改就為己用。有的學生甚至就拿著施工單位的施工組織設計直接作為自己的畢業設計使用,使得這樣的畢業設計一點理論知識體系都沒有,根本無法達到畢業設計要求。

四、大學畢業設計管理模式的構建

第一,構建新型的實習管理模式。實習是學生把理論和實際相結合的重要階段,同時也使學生了解現實工程中的一些施工過程、施工工藝,使得學生在畢業之后能以最快的速度融入現實工程當中去。這就使得我們需要增加實習時間。同時,需要加強監管,只有在加強監管過程中才能使老師認真負責起來,才能使學生能真正在實習過程中學到知識,而不是把實習當作形式,甚至當作旅游。根據土木工程專業特點及培養目標,改革計劃,增加實習,加強實習監管。在以往的教學計劃中,最后一學期雖然沒有上課課程,但還有為期3-5周的專業課程設計,加上3-5周畢業實習,這樣留給畢業設計的時間大概只有5-6周時間。在這樣的時間內要求學生完成高質量的畢業設計本身就不太現實。所以我們從2012級教學計劃開始,決定最后一學期全部安排為畢業設計時間,這樣時間就能得到保障。

第二,科學的選題管理模式。畢業設計題目是畢業設計的第一步,也是重要的一步。選定題目也就選定了畢業設計的基本框架和內容。故選題是順利完成畢業設計工作的先決條件。在以往畢業設計題目方面,一般是專業教師隨便擬定一些題目,這些題目并不都是實際工程題目,甚至有可能和實際工程完全脫鉤。實際上,在畢業設計題目的選擇上,有兩種方式可供選擇,一種是學生自己根據以后工作單位的實際工程項目進行自己選題,另一種是指導教師根據已有工程或項目為學生選題。不管是那一種選題方式,所選題目都應該緊密結合專業培養方向,密切聯系實際,盡可能結合生產、科研或實驗室建設,做到真題真做。同時應注意專業知識和設計內容的應用和結合,適當拓寬知識面,增強學生的適應性,注意設計的深度和廣度,使學生能力所能及地完成有效的畢業設計。同時,系或教研室應定期組織相關專業教師對學生的選題、審題進行集體論證,要求選題恰當、內容適中、結構合理。實踐證明,所有學生從接觸任務開始就目的明確、興趣濃厚、主動積極,是高質量完成畢業設計的基礎。

第三,完善的題型庫管理模式。為了真正讓學生能運用所學知識解決實際問題,切實做到理論聯系實際,可以采取題型庫選題模式,題型庫可以采用模擬題型與實際題型相結合的方式。在每年的畢業設計中,可以選擇結合實際工程或項目的題目,也可以從實際工程或項目中簡化或抽象出來的一些模擬題目,在條件允許的情況下也可以選擇實驗研究類型的題目,如結構設計優化、編制具體工程的施工實施方案、項目經濟性分析等。讓學生“真槍實彈”地參加實際工程方案的設計,學生就會有一種成就感、滿足感,這有利于激發和培養學生的學習興趣,建立正確的學習動機和學習態度,大大地提高他們的熱情。

第四,有效的創新管理模式。為了更好地發揮學生的自覺性和主觀能動性,可以鼓勵學生了解當前實際工程技術中的一些難點、熱點問題,結合生產尋求畢業設計課題。對于學生結合實際工程自己擬定的畢業設計課題,在評定時應當給予適當的成績獎勵,以激發學生的自覺學習性和主觀能動性。同時,專業指導教師在指導學生進行畢業設計時,應避免全程式指導或填鴨式的教學方式,要引導學生了解并熟悉解決問題的方式和方法。提高學生發現問題、提出問題、分析問題和解決問題的基本能力?!笆谥贼~不如授之以漁”,教師在指導學生畢業設計時,應當教給學生一種思考問題和解決問題的方法。

第五,系統的質量管理模式。對畢業設計實施全過程質量監控是提高設計質量的保證。學校教學和相關管理部門以及各二級學院(系部)應制定相關的管理辦法、實施措施和監督制度,加強過程化管理和監督,抓好畢業設計的每個環節。在畢業設計過程中應成立由相應人員組成的領導小組和督導組,深入到畢業設計各個環節中進行督促指導,如發現問題應及時與有關部門負責人或相關指導教師進行交流,做到及時處理。二級學院或系(教研室)對指導教師的聘任、畢業設計的選題審題、畢業設計的全程管理、畢業論文評閱、畢業答辯、畢業資料存檔等環節的工作程序、工作方式、工作內容、時間安排、質量標準、分工負責等均應有明確規定和實施細則。為了保證教師指導質量和學生畢業設計的時間,應實施每日考勤制度,指導教師考勤學生,院系(教研室)隨機考勤指導教師和學生。為了確保進度和質量,實行每周匯報制度,學生每周須向指導教師匯報本周成果和下周計劃。整個畢業設計過程中,應當組織三次檢查,從選題――過程――成果進行三維一體的質量控制體系。

五、結語

土木工程本科畢業設計是大學教育的最后一個學習階段,也是大學培養計劃中的一個重要組成部分。本科畢業設計主要是學生在教師指導下,綜合運用大學所學的專業知識解決實際工程問題的一項綜合實踐活動。對土木工程專業而言,畢業設計也是學生初步熟悉工程設計、工程施工、工程管理等實際工程諸多環節的重要階段,為學生以后的工作和學習奠定堅實的理論和實踐基礎。土木工程專業是一個實踐性很強的專業,該專業學生的培養基本上都要有很強的實踐性和應用性。因此,畢業設計是對大學階段理論學習的全面總結,是應用理論知識解決實際問題的綜合應用,它的實踐性、綜合性以及重要性是其它教學環節所不可代替的。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 高等學校土木工程專業指導委員會.高等學校土木工程專業本科教育培養目標和培養方案及課程教學大綱[M].北京:中國建筑工業出版社.2002,(11):3~10.

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
蜜桃视频黄片!| 成人999精品影视| 大香蕉久久cao| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 啊灬啊别停灬用力啊村妇 | 一级a爱做片在线观看免费| 亚洲精品欧美一区| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 天堂最新版中文资源| 久久国产精品色香蕉91| 男女边摸边吃奶边做gif| 成片一区二区三区在线观看| 男人添女人下面全视频| 国产一级一厂内射视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 久久伦理三级| 国产精品挑色在线| 国产精品久久大香蕉| 伊人加勒比久久av| 色欧美精品视频| 久久精品亚洲av久久| 亚洲国产精彩中文乱码| 欧美国产色视频在线观看| 亚洲av不卡免费观看| 97国语自产视频在线免费观看| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 正在播放少妇福利| 久久亚洲网站中文字幕| 永久免费观看黄网站在线视频| 国产成人a一区二区三区| 久久亚洲国产成人精| 女人寂寞偷人视频a级| 人妻少妇中文字幕久久| 一个人看www片免费观看| 久久久久久夜夜夜夜夜| 成a人片国产精品| a级毛片1一级毛片免费看| 小雪的13又嫩又紧又多水 | 久久久久久国产精品99久久| 国产成人精品午夜福利免费不卡 | 日韩国产中文字幕在线视频| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 成人激情亚洲一区二区| 无码H动漫精品免费播放| 成人女子免费视频| 十八无遮挡免费看网站1| 国产国产三级精品久久日本| 在线日本妇人成熟免费A√| 无码人妻系列精品| 亚洲欧洲午夜影院| 在线观看免费人成视频网站| 国产激情欧美一区二区| 曰本大片播放器| 最新av网站网址在线观看| 看我怎么c你的 叫出来视频| 久久久久久性视频| 麻豆视频成人免费观看| 一边摸一边桶一边脱免费| 黄网站视频大全影视频大| 久久综合国产亚洲精品| 国产日韩欧美综合一区| 久久国产乱子伦精品免费女| 成人av视频电影| 成人久久18秋免费网站麻豆| 久久精品中文一区二区三区| 日韩欧美激情综合一区二区| 麻豆人妻精品一区二区| 青柠在线观看免费高清完整版| 成年女人黄小视频| 黄色的视频免费在线观看| 国产91在线精品福利 | 精品一区二区三区四区乱码 | 久久综合网亚洲国产| 亚洲一区二区精品久久av女优| 久久婷婷精品| 偷拍初高中女奶头AV| 午夜神马影院国产| 神马中文字幕久久| 国产日韩欧美高清一区精品| 国产真实的乱| 成人二区免费视频| 香蕉网一区二区三区四区在线| 日本H熟肉动漫在线观看| 强壮的公么侵犯我在线观看| 国产永久av不卡在线观看| 国产黄色片a区一区二区三区| 晚上进了女小娟的身体| 久久久精品成人网| 国内精品嫩草影院| 久久久久久精品一级毛片蜜| 精品伊人久久影院| 国产电影床久久| 欧美色吧综合| 欧美成人午夜伦理| 97久久超碰国产精品新版| 国产亚洲精品AA片在线播放| 亚洲av免费电影在线| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲成人免费久久电影| 不戴套交换系列17部分吴琴 | 日本国产二区不卡| 亚洲欧美综合日韩| 国产又色又爽又免费视频| 欧美成人一区二区免费| 日本十八禁免费观看| 亚洲精品少妇| 啦啦日本视频在线播放| 人妻仓伦一区二区| 桃花在线观看视频| 亚洲二区欧美精品| 久久永久免费专区人妻精品| 日韩国产中文字幕在线视频| 欧美激情A∨在线视频播放| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 秋霞网一级毛片| 久久婷人人爽人人澡超级| 久久不见久久见免费影院观看| 国产熟女一区=区| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 另类欧美熟女| 国产偷国产偷高清精品| 久久电影国产精品一区二区三区| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | 国产精品导航网址| 日产一区一区三区不卡| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 一区二区亚洲精品国产av| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 国产精选一区二区电影| 波多野结衣视频一区| 大香蕉久久精品免费8| 久久AV无码精品人妻出轨| 五月婷婷八月丁香| 日本JAPANESE丰满同事| 天堂av网站大全| 美女18毛片a级毛片视频| 国产色视频在线免费观看| 热门久久高潮黄片| 亚洲激情美女在线观看| av电影中文网址| 91嫩草影视久久| 色婷婷国产精品久久包臀| 在线观看不卡尤物av| 好爽视频在线观看| 人妻乱又伦精品视频| 久久精品久久精品一区二区三区 | 最近亚洲av| 国产成人一区二区三区一| 91精品国产熟女| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩精品福利视频| 国产精品一二三区在线观看| 88av欧美| 在线观看网站日韩免费网站| 国产精品白丝喷水视频| a中文天堂最新版在线官网资源| 久久精品一区二区中文字幕| 黄色理论视频在线观看| 88av影院首页| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 亚洲欧美另类综合久久| 欧美久久久久久午夜精品| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 最近亚洲av| 无码爆乳护士让我爽| 韩国精品一区三区| www.亚洲欧美日韩| 国产精品久久人妻色戒| 老鸭窝av手机在线| 国产一级a爱片免费看| 日本一二三区视频观看| 亚洲天堂岛国av| 国产三级精品视频一区二区三区| 国产一区二区无码专区| 久久精品一区二区三区国产av| 亚洲av日韩精品,国产av| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 男女哪个视频免费网站| 麻豆成人观看| 国产精品国产三级专| 国产美女爽到喷出水来视频| 亚洲妇女自偷自偷图片| 性欧美性欧美猛交| 久久精品国产亚洲av亚洲| 午夜福利视频3| 日本按摩高潮A级中文片免费| 特级黄色视频免费| 国产精品免费久久久久大片| 欧美乱大交av| 美国免费a级毛片| 久久99就热视频精品| 免费不卡在线看的av| 亚洲综合色惰| 黄色91影院| 欧美黑人巨大videos极品| 毛片免费极品一区二区三区| 国内天天精品线视频| 无码熟妇人妻AV在线影片| 草草青视频在线| 亚洲免费成人av| 成片一区二区三区在线观看| 不卡无码人妻一区二区三区| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 成年大片40分钟免费视频播放| 黄色一级大片看看| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 中文字幕人妻在线一区有码| 欧美区第一页| 国产激情精品在线观看 | 成人免费视频www| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国产熟妇视频在线播放| 亚洲高清av片在线观看| 国产亚洲欧美成人 | 99re在线视频在线观看| xx亚洲美女久久| 被男子脱掉内裤的美女视频| 中文字幕在线视频第一页| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 亚洲人成在线观看网站播放| 美女被啪啪高潮网站| 欧美黑人精品一区二区三区| 久久久久久久精品99q| 一级午夜影院| 欧美性猛交99久久久久99| 成人av片一区二区| 免费一级做a爱片| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 久久人人爽人人a大片| 久久精品国产亚洲av亚洲| 亚洲欧美日韩综合三区| av毛片久久| 亚洲综合一区自偷自拍| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 不卡能看的黄色视频| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 在线影院中文字幕精品| 美女视频黄a的国产全免费观看| 亚洲一区二区三区不卡在线| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 中文字幕日韩精品在线观看| 久久日韩精品一区二区| 国产欧美亚洲a| 日日碰狠狠躁久久躁| 91人妻人人妻| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 美女裸体爆乳羞羞?网站| CAOPROM国产在线视频| 亚洲激情av色| 亚洲第一久久香蕉| 国产黄色一级在线观看| 亚洲精品综合一区二区三 | 亚洲av日韩精品,国产av| 99精品只有精品九九| 国产日韩欧美亚洲二区| 美国免费a级毛片| 久久免费特级黄片| 亚洲精品亚洲一区| 一级片久久片| 国产又色又爽又黄的精品视频| 国产国语对白激情视频| 亚洲av午夜免费观看| 人妻少妇精品视频三区二区| 高潮直喷水呻吟| 1024永久视频| www日本免费com| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 亚洲av.av天堂| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本精品久久久久久久一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久亚洲av国产精品| 男人和女人黄色的视频网站| 国产国语对白激情视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧美中文字幕久久| 男人边吃奶边做细节描述| 国产三级国产精品国产普通话| 99v久久人妻| 男女激情视频国产| 麻豆激情四射av| 一区二区三区四区视频在线看| 在线观看极品一区二区三区| 91人人妻人人澡人人爽人人| 女同久久另类99精品国产91| 免费操人妻一区二区| 热re99久久精品国产小说| 欧美一区二区三区六区| 成人国产Av第一二三区| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 加拿大永久居民福利| 国产一级内射播放| www.54cc亚洲| 亚洲欧美色老头| 黄色片免费观看视频下载| 日本欧美国产在线一| 久久99综合婷婷国产二区高清| 大香蕉久久cao| 久久永久免费人妻精品下载| 国产av中国| 国产精品香蕉久久久| av网址观看在线| 首页国产激情对白| 亚洲AV性色在线观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产日韩综合在线| 国产亚洲成av片在线尤物| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 棚户区嫖妓全部过程| 天堂视频一区二区三区成人| 亚洲精品7久久久久久久久| 欧美精品亚洲精品一区二区| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 亚洲熟女精品久久| 亚洲av免费看一区二区三区| 国产熟女精品av一区二区三区| 亚洲欧洲在线国产| 11一一15萝裸体自慰| 亚洲欧美日韩国产一| 一区二区三区亚洲在线观看| 黄色av网站中文字幕| 晚上开车又疼又叫的声音视频 | 97热精品视频在线观看| 国产91在线精品福利 | 亚洲欧美日韩国产一| 日韩欧美成人一区二区三区| 精品一区二区电影在线| 风流少妇一级毛片| 精品一久久香蕉国| 成人av久久电影免费| 综合国产日韩欧美在线播放| 国产亚洲精品播放| 97在线中文字幕不卡码| av网站在线观看亚洲| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 亚洲成人免费电影一区二区| 亚洲综合在线国语| 青草久久97| 大香蕉一区二区在线| 男生为什么最后几下特别快| 香蕉频蕉亚洲第一| 国产成人av福利在线播传媒| 国产伦理电影一区二区三区| 成人国产亚洲精品一区| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产新品av| 久久午夜福利影院| 国产成人系列免费观看| jizz在线观看国产精品 | 亚洲系列日韩专区中文字幕| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 日本H熟肉动漫在线观看| 国产乱老熟老熟女| 国产一区二区三区制服诱惑| 男人天堂av东京| 6699嫩草久久久精品影院看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚洲av国产日韩| 亚洲男人堂色偷偷一区| eee在线播放免费人成视频| 男女亚洲视频在线观看| 一区二区三区色视频| 18片毛片60分钟免费观看| 国产成人无码a区在线观看视频 | 国产av电影精品| 美女被c高潮在线观看| 人人狠狠综合88亚洲| 最新的欧美精品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲视频在线观看一区视频| 欧美在线成人观看视频| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 1024手机看片你懂得国产| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 桃花社区视频在线| 中文在线乱码一区二区| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 欧美成人一区二区三区h| 精品人妻互换视频| 成人特级黄色片久久久久久久| aa一级片在线观看| 日本激情免费视频| 激情五月婷婷av| 华人黄网站大全| 久久精品国产丝袜拍国语| 精品久久久久久久久视色限时免费 | 少妇人妻有码| 亚洲性夜夜综合久久 | 国语av对白免费在线观看| 亚洲av高清一区二区重口| 青草青草久热精品视频观看| 欧美黑人精品一区二区三区| 国产精品久久久人人看人人| 女人被爽到高潮视频免费动态 | 日韩人妻有码中文字幕| 免费av网站大全久久| 日韩亚洲区欧美精品| 日本91视频免费播放| 亚洲精品色婷婷一区二区| 亚洲av电影专区一区二区| 国产三级α中文精品在线观看| 国产成人剧情AV麻豆映画| 午夜福利视频亚洲| 孕交XXXX孕妇| 国产九色精品在线| 亚洲av免费看一区二区三区 | 久久成人午夜电影院| 成熟人妻视频爱草| 国产色com高清视频| 麻豆国产成人AV在线| 亚洲精品网站在线观看免费| 超色免费av| 国产在线观看成人av| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 国产XXXXX在线观看| 91亚洲国产成人综合在线| 大号毛BBW厕所偷窥| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 欧美色成人综合网| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 亚洲第一青青自偷自拍| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 国产精品九九久久电影| 国产视频看看一区二区三区| 免费黄色欧美大片| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 尤物视频日本aa大片| 女同久久另类99精品国产91| 777在线欧美| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 日韩永久免费av| 欧美精品激情免费在线| 丰满人妻一区二区三区53视频| 免费a级高清毛片| 色婷婷中文在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品久久夜夜| 国产呻吟久久蜜乳av| 欧美色综合激情| 男女啪啪无遮挡| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品网站在线观看免费| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 在浴室强奷校花腿让人桶| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 一二三四视频社区观看| 中国XXXX真实自拍| 肉体裸交137日本大胆摄影| 男人的天堂岛国av在线| 波多野结衣四区| 久久婷婷国产综合精品| 1区2区3区欧美精品| 欧美日韩一区二区三区色| 性色视频大全| a天堂资源在线| 一本久道免费中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄 | av在线欧洲| 一区二区三区精品91| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 欧美成人一区在线观看| 91色老头与人妻中文字幕视频| 国产精品免费在线观| 色欧美视频免费看| 在线播放免费人成视频网站| av在线免费观看国产| 天天视频爽片网站免费看| 激情五月亚洲综合图区| 欧美日韩在线一区二区视频| 夜夜躁av麻豆男| 国产欧美日韩一区二区三| 产后漂亮奶水人妻无码| 国产欧美日韩精品专区黑人| 亚洲欧美综合日韩| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 亚洲av亚洲av| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 国产一区二区三区播放视频| 女人毛片18| 精品孕妇黄片| 野花韩国高清完整版在线观看| 好色妞色视频| 国产快色在线| 亚洲av222| 国产黄色免费观看视频| 国产成人一区二区三影院| 欧美一级情欲视频在线播放| 俄罗斯XX性幻女18| 一边摸一边添下面动态图| 黄色视频无需下载免费观看| 一区二区三区国产免费电影| 久久国产精品成人免费| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 亚洲精品国产成人久久av| 2020国内自拍视频在线播放| 成人激情亚洲一区二区| 欧美亚洲另类激情| 中文字幕在线永久免费播放| 线在在线精品视频| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 免费人妻精品一区二区三区0| 人妻少妇精品国语对白| 91成人午夜影院| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 久久精品国产亚洲av成人观看| 久久99精品成人| 农村野外强奷在线播放电影| 欧美吧日韩在线观看| 秋霞在线观看的av| 黄色毛片aaa级在线免费观看| av网站网页在线观看| 国产精品久久国产精麻豆99| 新婚夫妇交换未婚妻| 大量国产私密保健视频| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 少妇毛茸茸的BBW| 国产乱码一区二区三区在线播放| 91成人午夜影院| 欧美日韩亚洲国产乱| 午夜福利一区二区三区在线播放| 国产一级特黄高清在线大片| 最近2019中文字幕免费看手机 | 亚洲第一av色| 国产乱人伦偷精品毛片| 精品一区二区av| 久久内射少妇| av天堂亚洲一区久久极品| 精品一区二区三区国产精品| 欧洲精品在线一区二区三区| 亚洲欧美国产精品va在线| 99国产综合一区久久| 欧美人与性囗牲k配播放| 打开就能看的毛片| 亚洲无色av码专区| 亚洲av综合色区av| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 亚洲成人免费黄色片| 日本一区视频在线看| 成人久久18秋免费网站麻豆| 一级毛片在线全部免费播放| 国产对白乱刺激| 99视频在线观看97| 尤物av永久| 国产美女黄性色av网站| 国产成人高清一区二区| 日韩三级中文字幕在线| 亚洲少妇精品在线| 岳的屁股疯狂迎合| BT天堂网.WWW最新版| 亚洲人成无码网WWW电影| 免费看美女脱精光的网站| 最新综合精品亚洲网址| 女厕真实偷拍撒尿视频| 久久精品三级电影| 国产精品一区二区性色av| 一本色道久久综合无码| 97啪啪自拍视频| 久久久久av亚洲精品| 人人久久精品亚洲| 凹凸精品熟女| 免费午夜福利在线观看| 天堂а√在线中文在线官网| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 日本乱理伦片在线观看真人| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 精品香蕉在线播放| 亚洲欧美日韩在线二区| 亚洲国产午夜精品av在线| 国产极品女主播国产区| 老太交CHINESEBBW| 欧洲av福利大| 欧美www.一区二区三区| av男人的天堂国产在线观看| 欧美成人aa在线观看视频网站 | 国产三级α中文精品在线观看| 人妻激情偷乱视频一| 久久丝袜国产| 99久久婷婷国产综合精品电影| 2021少妇久久久久久久久久| 免费看女人毛片| 国产日韩欧美视频二区| 视频三区视频二区视频一区| 国产日韩+欧美| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 大香蕉久久cao| ass拉美富婆大屁股pics| 又黄又爽又免费观看的视频| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| а√天堂在线官网中文| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 撒尿正面毛茸茸| 亚洲自偷自拍三级| 久久国产免费一区二区三区| 中文字幕三级永久在线| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产亚洲人人爱| 五月天国产成人AV免费观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久亚洲精品成人| sepapa国产在线| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 美国女孩儿成人毛片| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 亚洲avtv永久综合在线| 久久久久久欧美激情| 日韩av免费网站| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 久久中文字幕精品三级| 欧美日韩一区二区三区v| 日韩午夜高清福利老司机| 久久不见久久见免费影院观看| 黄色床震视频网站| 在线观看国产日韩av| 嫩草影院国产在线观看| 国产一级毛片一级毛片| 色综合网亚洲| 亚洲精品,欧美精品| 久久久成年人免费电影| 最新69国产成人精品3p人妻| 14萝自慰专用网站| 欧美熟女乱码| 黄色视频不卡免费观看 | 一卡二卡三卡四卡高清免费| 国产亚洲综合一区二区三区h| 美女又黄又免费的视频a| 人成在线免费视频| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 美女露出尿口喷水无遮挡| 国产精品三级理论电影| 日韩欧美视频午夜一区二区| 亚洲高清视频在线观看免费| 亚洲国产韩国欧美在线| 午夜福利视频亚洲区| 在线免费看片人成视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产欧美性视频一区二区| 午夜精品成人影院一区二区| 欧美亚洲在线精品| 亚洲熟妇丰满大| 美女黄网站免费福利视频| 三级全黄色毛片| 久久久久久久久久成人精品| 一区二区三区国内精品视频| 欧美精品色一区二区三区| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 久久韩国三级中文字幕| 免费av片在线播放| 亚洲avtv永久综合在线| 一本色道av久久精品+网站| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 成人性生交大片免费看一4| a级片久久免费观看| 亚洲中文字幕无码爆乳| 中文字幕乱码视频在线伊人| 女人喷液抽搐高潮视频| 一级一片免费观看视频国产| 蜜臀久久99精品久久久久久| 一级黄色免费不卡视频| 亚洲三级中文字幕在线| 精品一精品国产精品| 人妻少妇视频网| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲av永久无免费| 嫩模被啪的呻吟不断| 在线观看av天堂| 亚洲成人精品电影| 国产精品香蕉久久久| 国产日韩欧美第一涩| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜福利在线观看757| 国产明星裸体XXXX视频| 欧美亚洲国产大| 国产VA在线观看免费| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 欧美激情亚洲专区一区二区| 成熟人妻视频爱草| 欧美日韩三级在线播放| 欧美午夜夫妻性生活视频| 日韩色v在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 操出白浆网址| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 在线乱码av| 老熟女一区二区免费| 日日夜夜福利视频| 亚洲中文无码AV永久不收费| 久久人人爽人人爽爽久久| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品福利视频网站| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| jiapan丰满熟妇乱| 一出一进一爽一粗一大爽文| 69 HD XXXX| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 99热这里只有精品国产一区| 欧美老妇人XXXX| 亚洲1区中文字幕| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 国产人妻精品区一区二区三区| 精品蜜桃视频在线| av天综合av亚洲| 毛片在线一区二区三区| 国产成人精品av在线观看| A片试看120分钟做受视频大全| 中文在线а√天堂官网| 国产精品一区二区三区导航| 国产在线一区导航| 日日插天天添夜夜摸| 国产成人精品无人区| 国产精品国产三级国产av无| 国产又色又爽又黄的精品视频| 久久国产乱子伦精品免费女| 蜜桃av高潮抽搐| 16女下面流水不遮视频| 经典人妻一区二区| 性色av噜噜一区二区三区| 先锋77xfplay色资源网站| 亚洲精品国产成人99久久6小说 | 99久久精品国产超碰| 性色av一区二区三| 夫妇交换做爰4电影| 能看不卡的黄色视频网站| 国产精品一区乱码| 5D肉蒲团之性战奶水| 亚洲欧美精品极品电影| 又硬又粗又爽免费视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲一级午夜福利| 久久中中文字幕| 看免费黄色一级高清| 精品国产av三级| 亚洲精品高清自拍| 97精品在线视频播放| 国产免费一级a男人的天堂| 国产二区激情在线观看| 亚洲男人天堂手机在线观看| 亚洲精品一区久久久久久| 9|热爆私密按摩偷拍| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 亚洲制服丝袜av| 人人妻人人爽人人黑| 欧美成人精品视频网站| 国产一精品一AV一免费| 国产欧美日韩中出| 日韩欧美亚洲区| 最新国产精品久久精品| 国产亚洲欧美网址 | 亚洲中文字幕天堂av| 免费av在线观看不卡| 久久精品国产亚洲精品av| 国产激情欧美一区二区| PORNO HD学生16| 欧美日本一区不卡二| 日本高清色视频网址| 成人无码www免费视频男男| а√天堂在线官网中文| 亚洲国产一线视频| 欧美巨大黑人精品videos| 国产偷国产偷高清精品| 国产精品午夜一区二区在线观看| 亚洲av网站在线观看免费| 久久久久亚洲av成人免费电影| 国产真实偷乱视频| 国内老熟妇VIDEO| 给我下载个日本黄色录像视频片| 麻豆成人精品| 国产一区二区三区午夜精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 俄罗斯13一16泑女| 999成人永久免费视频| 黄色视频免费看的| 最新国产亚洲av福利| av在线免费观看国产精品| 2021少妇久久久久久久久久| 亚洲国产另类欧美| av秋霞麻豆网| 99热最新这里只有精品10| 欧美一区二区成人免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 成人激情视频免费在线播放| 大香蕉一区二区在线| 日韩av免费网站| 成人av 网站在线观看| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 情五月激情亚洲丁香佳色| 动漫av区网站| 久久国产精品乱子乱精品| 亚洲一区二区三区在线播放_| 日韩精品福利视频| 成人色婷婷久久| 5252色国产精品| 久草视频在线免费| 久久av蜜桃一区二区三区| 成豆奶短视频APP下无限看| 国产三级精品在线不卡秒播| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 国产成人a一区二区三区 | 30位美人妻无套中出影片1 | 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 成人午夜在线观看欧美| 亚洲精品一区二区91在线| 国产熟女高清| av岛国不卡在线观看| 成人av在线播放一区| 熟妇人妻va精品中文字幕| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 国产免费午夜福利在线播放11 | 国产av不卡久久| 老少配老妇老熟女中文普通话| 精品处破学生在线观看| 亚洲国产精品女人26p| 男女真人后进式猛视频| 疯狂的肥岳交换| 国产免费av在线精品| 国产精品宅男噜噜噜66| 饥渴少妇BD正在播放| 亚洲av成年在线观看网站| 国产91人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av高清一区二区重口| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 欧美18性xxxx18性欧美| 日日操日日淫| 男女gif啪啪| 国产成人精品无人区| 91精品久久人人妻人人做 | 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 一女被多男玩到高潮喷水| 亚洲人成无码网WWW电影| 韩国免费a级作爱片视频| 高清免费毛片一区二区三区| DJ国产一卡二卡三卡| 男女猛烈无遮挡免费视频| 印度毛片女人与禽交| EEUSS影院WWW在线观看| 欧美日韩国产一区在线观看 | 老熟妇乱子伦系列视频| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲视频在线观看一区视频| 久久午夜爱爱| 人人妻,人人澡,人人av| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 国产精品av一区二区三区不卡| 日韩欧美激情综合一区二区| 伊人亚洲综合网| 日韩欧美国产多人免费| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 人妻少妇又紧又骚又爽| 免费18禁免费网站| 综合欧美一区不卡中文字幕| 久久夜夜| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 国产精品992男人的天堂| 揄拍国产精品人妻| 上别人丰满人妻| 免费看黄色一级毛片| 国产色窝在线| 国产村妇女毛片精品久久| 国产老熟女夜夜操| 欧美日韩国产中文一区发布| 婷婷色亚洲av| 精品少妇一区av| 青青国产视频在线观看播放| 免费a级片免费观看| 色窝窝亚洲AV网在线观看| av电影中文网址| 熟妇午夜精品久久久久| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 天堂男人久久av| 成人区人妻精品一区二区三区| 黄色激情美女视频网址| 久久精品国产乱子伦免费| √天堂资源在线中文最新版| 小14萝裸体洗澡视频网站| 国产中年淑女户外野战色| 国产伦精品一区二区三区| 视频一区图片区小说区| 女人18毛片在线视频| 欧美黄色大片永久观看| 91精品久久综合熟女蜜臀| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲成人色淫| av天堂高潮| 99热这里只有的精品23| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 久久69国产精品久久69免费看| 精品一精品国产精品| 在线观看国产一区二区视频| 国产午夜福利久久精品app| 涨精装满肚子用塞子堵住| 欧美一级情欲视频在线播放| 十八禁网站在线免费看| 手机亚洲av| 亚洲多人在线播放| 七妺福利精品导航大全| 毛片二区三区| 麻豆视频成人免费观看| 国内自拍偷国视频系列| 国产精品麻豆果冻传媒| 亚洲免费视频999| a级特级毛片在线播放| 人妻无码AV中文系列久久免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av大片在线播放| 欧美色吧综合| 我和闺蜜在公交被八人伦| 91久久精一区二区三区大全| 欧美日韩免费做爰大片人| 国产经典三级三级三级三级三级| 少妇熟女欧美另类| 色老头精品影院| 亚洲一区二区三区四区色av| 一本综合久久免费| 夜夜操夜夜爽高清视频| 国产精品流白浆1区二区| 日韩综合一二三区| 中文免费女人观看在线毛片 | 人人妻人人爽人人做夜欢| 日本XXXX| 午夜福利视频一区二区免费看| 国产精品综合av一区二区不卡| 欧美福利电影在线一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 久久国产99精品日本三级| 免费妇人av| 绯色av一本一道道久久精品| 97视频在线免费观看国产视频| 少妇精品av一区二区三区| 五月婷婷丁香综合在线观看| 欧美黑人a区| 日韩精品福利视频| 午夜福利精品视频一区二区三区 | 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 亚洲老熟妇熟女| CHINESE熟女熟妇2乱| 美女国产性色视频网站| 亚洲国产剧情在线观看| 国产午夜视频性色| 人妻乱又伦精品视频| 无码A级毛片免费视频下载| 精品中日韩一区二区三区| 最近2019中文字幕一页| 插bb射bb福利免费午夜视频| 美女毛片亚洲| 中文字幕人妻第一区| 亚洲精品国产a久久久| 成人国产精品激情| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 韩日中文字幕在线免费视频| 精品久久久久中文字幕一区 | 在线午夜福利| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 国内精品久久国产| 老司机深夜影院18未满| 一区二区在线精品观看| 波霸巨乳av| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 久久国产精品2020| 亚洲av日韩av观看| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 香蕉视频国产在线看| 麻豆果冻国产91在线极品| 免费黄色片一级毛片| 亚洲国产日韩A在线乱码| 三级韩国免费观看| 99热之这里只有精品网| 搡60老女人老妇女老熟女| 欧美在线成人观看| 国产福利美女在线观看| 欧美性受XXXXZOOZ| 国产一区二区三区在线观看免费| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 一本色道久久88综合亚州精品| 免费黄片一级视频| 东京热网站在线观看| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 欧美精品a成人| 亚洲精品在线观看中文字幕| 现在看一级黄色毛片| 在线天堂资源中文| 精品亚洲欧美视频在线观看| 美女MM131爽爽爽免费| 成人黄色视频韩国| 最近中文字幕免费大全| 黄频视频免费看| 久久国产精品影院| 看黄色片日b| 国产精品三级理论电影| 伊人色综合视频一区二区三区| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 久久九九有精品国产| 欧美亚洲精品91| 亚洲影院久久精品| 在线超碰内射人妻| 久久成人av精品| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 久久国产视频一区二区三区| 可以免费看毛片的网址| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 欧美天堂成人av视频| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 久久中文字幕亚洲天堂| 善良迷人的女教师2中文| 亚洲欧美精品综合久久99| 中国大屁股XXXX| 亚洲激情美女在线观看| 91午夜福利av| 好男人影视在线观看2019电影| 国内一级毛片视频| 亚洲国产一区二区三区久久| 亚洲综合性AV私人影院| 特级毛片在线大全免费播放| 和波多野结衣一区二区三区| 最好看最新中文字幕2019| 91po熟女| 99电影成人久久影院| 人妻无码久久精品| 轻轻草免费在线视频| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 91亚洲欧美在线观看| 黑人妇女毛片| 久久99热这里只有精品18| 日本午夜色视频在线观看| 男人的天堂三级网| 中文字幕7777| 久久精品四虎av| 日韩亚洲专区在线| 久久精品麻豆国产| 欧美人人妻人人| 日本欧美日韩一区| 日本wwww免费看| 最新综合精品亚洲网址| 男女午夜福利国产| 色8久久高潮影院| 欧美亚洲在线精品| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 乱人伦精品在线观看| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 国产乱子伦普通话对白| 剃毛熟女在线播放| 成年人午夜国产影院| 久久精品一区二区三区四区123国产| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 草草在线免费视频| 国产亚洲欧洲一区二区| 黄片一区二区三区激情视频| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产视频福利免费看| 欧美国产成人综合视频| 久久久久久成人毛片免69v| 国产黄a三级三级三级中文| 国产成人福利精品在线 | 免费看一级av毛片| 黄色毛片一级的| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 男人女人特黄视频| 欧美剧情日韩精品| 亚洲欧美最大色精品网站| 国产成人色在线视频| 亚洲成A人片在线观看网址| 日韩视频一区二区三区电影在线| 国产小视频一区二区三区c| 久久精品都在这里| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲福利国产精品| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 美女隐私免费视频大全照片 | 美女很黄在线观看| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 国产人妻有码一区二区三区| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 性色av免费在线观看| 久久久久久国产一级资源| 国产男人的电影天堂91| 孕妇顶级毛片| 一个成人永久免费视频| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 日本欧美v大码在线| 天堂av亚州av| 一本色道av久久精品+网站| 人妻精品久久电影网| 国产av久久精品一区二区三区| 黄色三级毛片毛片毛片| 超帅男生同志TWINKS视频| 午夜精品av福利片| 在线观看av不卡| 九七资源在线老外美女免费视频| 夜夜爱爱夜夜爽| 亚洲av精品久久99| 国产av午夜福利电影| www.嫩草影院.com| 久久成人精品小说| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美大片免费久久精品| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| CHINESE中年熟妇FREE | 高中男生自慰无遮挡网站| 国产精品果冻传媒在线| 欧美伦理在线第一页| 99久久亚洲国产精品| av男人天堂精品久久| 一级片在线免费不卡av| 有b吗?av在线中文字幕| 久久午夜福利影院| 少妇激情av| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 凹凸精品熟女| 欧美二区三区精品在线| 亚洲天堂久久亚洲| 亚洲黄色av日韩在线观看| 亚洲欧洲日韩综合| 黄色视频免费a级毛片| 午夜剧场a级毛片| 久久精品视频,久久精品视频黄色 亚洲国产日韩综合在线 | 成年女人喷潮视频免费观看| 亚洲国产麻豆精品一区二区38 | 看特级黄色毛片| 亚洲成年人网站在线观看| 欧洲精品码一区二区三区| 波多野在线成人桃色| 又粗又硬又爽视频| 中文字幕网站av| 亚洲国产另类久久精品| 女同久久国产精品99国产精品| 深夜福利一区二区在线观看| 亚洲成AV人片在线观看福利| 91成人性生交大片免费看| 国产精品免费在线观看一区二区| 日韩电影二区| 日本妇女买淫| 久久久人妻中文字幕| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 欧美二区三区精品在线| 亚洲一级午夜福利| 女人在线免费视频| 国产一区精品成人| 日本护士FXXXXX| 久久亚洲精品中文字幕| 免费观看的毛片地址| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 99久久亚洲一区| 色丁香开心五月| 两性色午夜视频免费观看| 欧美综合在线一区二区三区| 一卡二卡≡卡四卡精品网站 | 日本欧美在线视频观看97| 久久黄视频免费看| 亚洲国产成人综合av| 综合国产日韩欧美在线播放| しぼっちゃうぞ2在线观看| 毛片黄色片一级| 成人三级黄色视频| 天堂av一区2区| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品美女中文在线| 顶级少妇熟女视频在线观看| 日本成本人三级在线观看| 亚洲乱码av一区二区| 伊人久久电影网站| 搡老女人911熟妇老熟女| 想看黄色特级毛片| av网址大全在线观看网址| JIZZYOU中国少妇| 天天影视网色香欲综合网| 1级黄色免费电影| 99久久伊人精品影院| 国产色视频在线免费观看| 免费99精品视频| 国产尿女 喷潮MP3| 美国免费a级毛片| 亚洲国产av系列| 亚洲中文字幕综合在线| 激情小视频熟女在线观看| 新婚少妇无套内谢国语播放| 亚洲免费视频自拍一区| 久久伊人国产一区二区| 国产一区二区在线观看了| 亚洲欧美综合成人网| 性XXXX视频播放免费| 国产日韩欧美第一区第二区| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 久久精品国产亚洲av网| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 日射香蕉爱爱av| 男人上天堂91| 又黄又爽又色视频| 新搬来的四个爆乳邻居| 2024中文字幕在线观看| 欧美午夜性激情免费在线| 婷婷之丁香六月| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 精品国产视频999| 亚洲经典三级av| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 成人人妻精品一区二区三区| 色哟哟黄色的在线观看| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 国产成人精品婷婷| 最新中文字幕成人网| 国产亚洲精品香蕉视频69| 在线免费亚洲中文字幕| 精品国产av自拍| 国产亚洲经典av| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 国产美女视频免费18| 久久综合久久综合一本| 黄色三级毛片毛片毛片| 成人午夜看片久久久| 很色很黄的大片免费| A毛片免费全部播放完整| av天堂三区四区| 国产黄色在线观看三级| 五月激激激综合网亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频 | 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品成人影院在线观看| 精品视频图片小说| 久久精品一区二区三区四区123国产| 亚洲综合中文字幕在线| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 午夜老司机福利一级片| 国产精品av久麻豆| 2019中文字幕在线观看| 18禁黄网站禁片免费看| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 两个人的视频高清免费看| 亚洲免费av电影| 30位美人妻无套中出影片1 | 青草久久97| 男女搞骚视频免费观看| 欧美巨大黑人精品videos| 一区二区三区视频日韩| 九九热线精品视视频播放| 色伊人亚洲乱码| 极品粉嫩学生国产在线| 国产超碰人人爽人人做夜| 色哟哟国产精品观看| 波多野结衣高清一区二区三区| 香蕉182一区二区| 国产高清一区二区老熟女| 在线视频 激情图片 三级| 亚洲av成人精品国产| 亚洲欧美色综合网丁香| 可以在线观看的av网站 | 亚洲九九香蕉| 亚洲国产成人麻豆| 国产视频精品视频精品| 蜜桃网亚洲av| 日本AAAAA级特黄大片| 久久精品色欧美一区二区| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 国产日本欧美在线视频| 18日本学生无套高潮片| 国产一区二区三区ww视频| 欧美黑人午夜福利视频| 国产精品av专区| 国产内射在线激情一区| 大桥未久的av作品| av永久免费在线播放| 不卡的熟女av| 99re99热这里只有精品| 欧美午夜夫妻性生活视频| 男人的天堂久久激情| 亚洲中文字幕日韩| 一区二区三区二区中文字幕视频| 久久看电影久久久久国产| 色综合国产精品| 国产精品亚洲精品久久久久爽| av成人观看免费网址av| 久久久久精品国产亚洲av无| 婷婷丁香资源| 久久不见久久见免费影院播放| 综合国产日韩欧美在线播放| 亚洲免费观看一区二区| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 大香蕉一区在线观看| 女女同性AV片在线观看免费| 免费毛片一级| 亚洲欧美激情另类| 在办公室被弄到了高潮视频| 乱人伦人妻在线| 成人黄色一级影片| 久久一级片儿电影| 欧美黄色成人免费网站| 从女儿九岁开始做| 边摸边吃奶边做视频网站| 国产精品国产三级国产专区5o | 老司机精品视频免费入口| 久久国产精品一二| 国产精品va在线| 日韩欧美一区二区三区国产| 激情五月亚洲综合图区| 国产破处视频在线播放91| 久久久久久久久久黄片| 国产色综合视频在线| 综合亚洲精品国产| 台湾综合中文在线| 日韩成年人电影在线播放| 成人一区二区视频地址| A片在线观看免费视频不卡 | 亚洲91|日韩| 日韩国产亚洲| 男同VIDEOS 外卖引诱| 欧洲极品诱惑另类视频| 久久精品国产亚洲av高另类| 永久免费AV无码网站04| 人妻字幕av一区二区三区| 亚洲国产成人资源影院| 人人揉揉香蕉大免费| 色男噜噜噜亚洲男人| 农村国产高清一区二区三区| 色综合久久久无码网中文| 欧美日韩极品美女在线视频| 狠狠久久这里只有精品| 在线日本妇人成熟免费A√ | 久久久久国产一级毛片高清牌| av在线免费高清不卡观看| 久久精品国产99久久久香蕉| 激情成人在线视频网站| 欧洲亚洲国产视频| 亚洲黄片av在线| 韩国伦理电影华丽的外出| 好大好硬快点受不了了| 91麻豆天美精东密桃传媒| 色又黄又爽的网站| 美女很黄在线观看| 人妻共享互换多P| 国产精品午夜福利免费视频| 久久久999精品| 国产JJIZZ女人多水| 久久亚洲精品男人天堂| 99久久6热热| 欧美成人三级短视频| 所有免费永久岛国av网址| 99九九热久久只有精品| 久久人人爽人人爽爽久| 国产香蕉一区二区三区| 美女露出100%奶头的视频| 晚上开车又疼又叫的声音视频 | 亚洲精选av在线观看| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 伊人久久综合热| 国产色系在线| 精品久久久久久久久午夜福利| 韩国精品一区三区| 日韩亚洲av免费电影| 自拍偷区亚洲乱| 在线国产影院| 桃花在线观看视频| 国产人伦真实精品视频| 欧美一级a爱做片| 成人深夜av亚洲一区二区| 永久免费不卡的av| 亚洲av二区三区四区| 琪琪网最新伦永久观看2019| 少妇又粗又爽又猛又黄| 欧美亚洲狠狠狠| 国产婷婷色一区二区三区| 欧美狂野日韩| 成熟人妻视频爱草| 在线观看中文最近最新观看| 亚洲色久悠悠AV在线| 精品久久巨乳| 伊人丝袜av| 欧美成人免费午夜福利片| 国产欧美精品一区电影在线| 国产精品一区二区免费欧美| 国产av麻豆精选| 美女高潮在线免费观看| 黄色毛片一级的| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 少妇人妻视频网站| 黄色国产欧美国产亚洲| 亚洲热大香蕉| 欧美日韩亚洲国产一区| 亚洲精品成人综合一区| 国产一区二区三区ww视频| 免费久久一级黄片| 一级黄色大片毛片| 国产A√无码专区亚洲| 2021国产麻豆剧传媒免费| 女被啪到深处GIF动态图做A | 欧美成人播放一区二区| 免费一级a在线观看网站| 美国毛片在线播放| 成a人片国产精品| 国产一区二区三区播放视频| 亚洲免费观看一区二区| 久久久久久夜夜夜夜夜| 韩国三级亚洲精品| 18毛片a毛片免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 色老头在线永久免费视频| 国产三级在线观看一区二区| mm1314亚洲国产精品| 女同亚洲一区二区无线码| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产精品久久自在自线不卡| 岛国动作片AV在线网站| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 人妻视频综合| 产后漂亮奶水人妻无码| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 无码超乳爆乳中文字幕| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 日日操日日爽av| 老司机深夜影院18未满| 国内精品伊人久久久久7777| 西西人体大胆啪啪私拍| 夫妇交换性4中文字幕| 娇妻公务员被领导玩弄| 国产一区二区三区在线观看av| 国产做a爱片久久| 美女被Ⅹ网站免费观看| 中文字幕高清aⅴ| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜视频国产福利| 国产美女久久久久av爽到佳| 日韩国产欧美一区二| 成人精品一区二区三区免费视频| 成人av 网站在线观看| 欧美午夜性激情免费在线| av电影永久免费网址| 日日躁夜夜躁久久| 亚洲欧美偷偷| 少妇人妻在线一卡| av免费观看网站不卡| 人妻系列AV无码专区| BT天堂WWW网| 成人二区免费视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 成年人可以看的黄片| av片免费观看网址| 91av在线播放麻豆| 亚洲欧美日韩国产综合91| 大桥未久av在线| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 国产成人无码a区在线观看视频| 久久精品超碰国产酒店| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利片一区| 国产av一区二区三区麻豆| a√天堂中文资源在线| 在线观看黄色视频一区二区三区| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 久久66热人妻偷产精品| 九七东京热男人的天堂av | 国产福利在线免费观看视频| 亚洲妇女自偷自偷图片| 最近免费中文字幕中文高清3| 国产亚洲中文日本不卡二区| 久久久人妻中文字幕| 新99精品免费视频| 成人a级毛片| 在线看片免费人成视频网| 精品久久成人免费视频| 精品一线二线三线区va| 一区二区毛片免费看| 新亚洲一区在线观看| 奇米影视亚洲春色撩人| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 美女内射精品一级片tv| 五月婷婷六月丁香色| 国产影片中文字幕久久| 亚洲成a在线观看www| 亚洲精品熟女偷自拍| 久久国产精品成人| 97精品人人妻人人| av免费看网站在线观看| 俄罗斯O|老太和小男| 精品欧美一区二区三| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 丰满熟女乱又伦| 精品国产自在现线电影| 美女黄频视频在线| 激情婷婷综合久久久久| 超碰在线人妻干| 亚洲午夜精品中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人影院亚洲| 毛片一区二区三区久久| AV老司机午夜福利片免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产午夜精品三区| 国产福利精品一区二区三区| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 亚洲电影乱码一区二区三区| 高清国产亚洲三级精品影院在| 亚洲人成伊人成综合网中文| 男人操女人黄网站| 青春草视频在线精品| 毛a毛片在线免费观看| 黄床大片一区| av片免费观看网址| 粉嫩极品国产在在线播| 日本HDXXXXX护士| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 骚妻内射免费视频| 暴力强奷女同学完整版电影| 精品成人av大片| 在线观看国产精品入口| 免费午夜无码片在线观看影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩 | 97国产亚洲av高清y| 国产欧美日韩亚洲不卡| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 91精品伊人久久大香线蕉| 福利美女国产三级| 最新91中文字幕在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4 | 国产乱人伦精品视频免费看 | 黄色视频野战| 能看不卡的黄色视频网站| 久久精品亚洲久久久| 99热这里只有的精品99| 高中男生自慰无遮挡网站| 日本宅男午夜影视| 日韩在线中文字幕亚洲| 亚洲天堂网最新版| 成人区人妻精品一区二区三区| 欧美国产高清一区二区三区| 成人国产刺激精品久久久| 又黄又嫩又粗又硬视频| 亚洲乱码中文字幕一区l| 九九最新精品在线观看| 99久久精品久久亚洲| 欧美18性xxxx18性欧美| 亚洲国产嫩草一区影院| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产乱码一区二区三区久久 | 久久亚洲熟女av| 日韩久久九九精品一本| 亚洲国产成人精品软件| 九阳真经18视频九阳真经免费 | 精品无人区乱码1区二区| 91在线电影免费观看| 国产JJIZZ女人多水| 岛国av免费电影在线播放| 新婚少妇无套内谢国语播放| 十八禁黄无遮挡网站| 91精品蜜桃| 国产精品毛片v一区二区| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 欧美成人激情免费播放| 欧美日韩高清二区在线播放| 狠狠久av北条麻妃xxx| 国产三级亚洲三级精品理论| 午夜福利一区在线| 免费的成人av动漫福利| 少妇的丰满3中文字幕| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 日本国产二区不卡| 成人av毛片免费看| 日韩欧美亚洲国产另类| 大香蕉久久9| 痴汉中文字幕在线观看| 成年女人看片的网站| 国产精品久久久久成人av| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 国产黄a三级三级三级人| 18禁女扒开腿免费视频| 国产精久久精品| 成人亚洲欧美视频在线观看| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 国产亚洲精品精品一区二区| 人妻仓伦一区二区| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 免费黄色片一级毛片| 无码无套少妇毛多18P| 岛国毛片在线观看免费| 99re在线观看视频免费| 高清中文字幕亚洲| 日本一本二区三区精品| 黄片在线免费观看最新视频| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 亚洲一区二区三区色综合| 亚洲一区二区 欧美精品| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产亚洲精品久久小说| 波多野结衣乱码中文字幕| 91麻豆天美精东密桃传媒| 亚洲精品毛片一区| 成人在线免费黄色| 久久人人精品爽视频| av午夜网站| 十八禁免费在线网站| 又黄又爽a成人免费视频| 黄片精品内射| 黄片av免费看不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 国产成人精品久久二区三区色俗| 亚洲国产综合无码一区二区| 又黄又爽又色18禁网站| 福利午夜久久| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 亚洲欧美色老头| 天码人妻一区二区三区| 精品成人中文字幕在线观看| 人人妻人人爽人人澡二区| 91人妻内射综合| 国产精品好好热av在线观看| 999欧美精品一区二区三区| 成人女人免费毛片视频| 国产在线偷伦视频免费看| 一区二区三区免费日本| 久草视频在线免费| 国产精品网站免费观看| 精品国产一区二区三区mp4| 老司机福利观看| 久久精品国产欧美日韩91| 蜜桃av永久| 俄罗斯a级毛片| 九九线精品视频在线观看视频| 精品视频中文字幕在线观看| 日本宅男午夜影视| 禁室培欲3:香港情夜| 手机a级毛片免费观看| 香蕉99久久久| 中文字幕在线视频第一页| 国产精品久久男人的天堂| av制服诱惑一区二区三区| 国产美女午夜福利| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 欧美成人免费观看全部国产| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 成人aⅴ片在线观看| 欧美亚洲美腿丝袜| 欧美日本在线视频免费| 久久亚洲综合激情| 好黄好硬好爽免费视频一| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 少妇av影片| 久久久成人免费电影| 岳的屁股疯狂迎合| 成人免费一区二区在线观看| 久久精品久久影视久久影院| 欧美日本国产免费看| 偷拍大学生情侣无套进入| 成人在线视频三区| 天天黄色视频免费观看| 亚洲自拍免费视频| 欧美日韩中文在线观看| 亚洲中文字幕| 一区二区天堂av| 欧美国产激情一区二区三区| 亚洲高清日韩国产av| 人妻婬乱厨房波多野结| A片在线观看免费视频不卡| 中文字幕一区免费视频| av不卡网站在线观看| y111111国产精品久久久| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 最新综合精品亚洲网址| 国产丝袜高跟一区| 一级片免费看视频| 青春草免费观看视频大全下载| 亚洲在久久综合| 金梅瓶国语完整版在线观看| 欧美亚洲一区二区三区免费| 少妇高潮动图| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 综合色av麻豆| 怡红院影院亚洲| 后进极品翘臀在线播放| 写真福利精品福利在线观看| 一区二区三区不卡视频在线青草| 日韩三级免费黄色片| 一个人在日本www| 国产日本99.免费观看| 黄色三级毛片毛片毛片| 人妻综合专区第一页| 亚洲不卡免费av| 一区二区天堂av| 黑人性暴力视频| 制服丝袜亚洲免费观看| 国产精品一级-区二级三级| 欧美一区国产一区激情| 国产精品一区二区精品视频观看| 初学生免费自慰网站高清| 日本的黄色视频看看| 大香线蕉伊人久久一区二区| 很色很黄的大片免费| 九九视频只有精品| 宅男撸66国产精品| av乱码久久久久久一区二区| 日本亚洲欧美激情视频| 国产精品毛片v一区二区| 免费搜索国产男女视频| 国产精品久久人妻色戒| 青青草国产成人久久| 2012国语免费观看在线播放| 99热这里只有的是精品| 国产99精品免费视频| 手机中文字幕永久在线| 人妻激情乱视频一区二区三区| 亚洲成人国产精品二区| 第一午夜少妇福利影院| av制服丝袜诱惑天堂| 91gan亚洲| 2048国产精品| 国产粉嫩av高清久久| 国产精品久久久久久久久久久威 | 一本色道久久综合婷婷| 成人影院亚洲| 久热这里只有精品999| 亚洲国产精品综合久久久久| 成年人可以看的黄片| 亚洲国产欧美av| 91久久99久久91熟女精品| 国产精品19久久久| 不卡的熟女av| 欧美精品30videosex性| 我和岳交换夫妇中文字幕| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久精品大全| 熟妇午夜精品久久久久| 草莓视频毛片免费看| 欧美乱大交av| 亚洲爱我久久| 特级黄色视频全免费| 久久老司机午夜福利| 国内精品久久国产| 美女色骚噜噜| 中文字幕人妻少妇精品| 国产av之国产系列| 欧美区第一页| 在线亚洲国产一区二区| 成人亚洲欧美视频在线观看| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 亚洲蜜臀在线播放| 久久婷婷国产综合精品| 久久九九有精品国产| 熟女熟妇久久亚洲精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产免费一级a男人的天堂| 被男子脱掉内裤的美女视频| 久久久日韩欧美| 日韩激情熟女| 亚洲a级毛片免费播放| 男女人搞黄色视频在线观看| 黄网站色视频免费观看无下载| 97超碰中文字幕久久精品| 秋霞av午夜天堂| 色国产三级在线| 男女动态无遮挡动态图| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片 | 六月丁香婷婷国产| 日韩高清在线中文字带字幕| 免费a级毛片10禁网站免费| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 午夜理论2019理论无码| 国产欧美成人一区二区网站| 日本亚洲色女视频| 亚洲一区二区香蕉| 秋霞精品久久久| 少妇激情av| 十八禁网址在线看| 成人激情亚洲一区二区| 亚洲AV午夜福利精品一区| 一本色道久久精品| 久久久久久88,久久se精品| 两个人的视频高清免费看| 久久久久久国产成人趴趴| a级毛片黄色视频在线播放| 国产精品视频福利一区| 国产成人av在线观看网站| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 国产无套视频在线观看aa在线| 国产成人精品一二三区| setu欧美精品国产| 国产级作a爱片免费观看| 亚洲国产成人蜜臀| 奇米网777色在线精品| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 久久国产av网站超全| 国产黄色免费观看视频| 国产高清中文在线| 一区二区三区电影成人| 亚洲欧美日韩欧美在线| 丰满熟妇乱又乱精品| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 国产日美女免费视频| 国产亚洲欧美网址 | 乌克兰少妇性疯狂| 大桥未久av片-88av| 日韩在线免费观看视频网站| 男女午夜福利国产| 人成午夜大片免费视频77777| 男男chinese男男资源| 男女一级a爱做片观看免费| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 国产在线播放日韩欧美| 强迫大乳人妻中文字幕| 精品欧美一区二区三| 伊人久久综合热| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 青青国产视频在线观看播放| 丰满熟女大屁股水多多| 国产伦精品一区二区三区色| 又爽又粗又黄的视频| 日本三级高清| 久久久久夜色精品国产| 网站欧美一区二区三区| 一区二区三区视频香蕉| 尻逼免费试看视频| 午夜福利乱码中文字幕| 黄网站色视频免费无下载一区| 特级做a爰片毛片免费69av| 无遮挡十八禁污污污网站| 欧美成人精品视频网站| 国产精品一区二区av久草| 免费人成网站免费在线观看视频 | 开心五月激情综合婷婷| 国产免费福利小视频| av大av大片免费网站| 日韩欧美在线成人一区| 成人av福利app网站大全| 久久精品久久影视久久影院 | 13萝自慰喷白浆| 日日摸夜夜操av| 黄色毛片免费孕妇| 人妻无码久久精品| 人妻av一区二区| 91嫩草影视久久| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 五月综合婷婷麻豆| 欧美成人网免费观看| 粉嫩无套白浆第一次| 国产精品一区二区三区绯色av| 你懂的在线播放欧美日韩| 真实的单亲乱子自拍对白| 亚洲欧美激情久久| 国产精品乱码一区| 中国妓女BBW野外| 久久久久久毛片免费观看| 国产999成人黄片| 秋霞免费鲁丝片无码84| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 日本欧美视频人在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产无遮挡又黄又爽久久 | 久久伊人精品影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品激情综合网| 18禁勿入网站入口永久| 欧美猛交乱大交| 99精品电影一区二区免费看| 国产精选av香蕉片| 欧美一区国产一区二区| 国产在线卡精品| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 日本欧美视频v| 国产乱老熟老熟女| 悠悠久久亚洲| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 日本人人妻人人澡人人爽| 久久成人午夜电影院| 久久两性午夜视频| 天天看片高清视频| 日日操夜夜撸| 国产精品嘿咻av| 久操视频在线观看精品| 女人18毛片水真多免费观| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 最新中文字幕亚洲区| 中文字幕亚洲乱码在线| 免费黄色视频永久观看| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 亚洲成人一区二区久久| 国产欧美日本一区二区在线观看 | 日产一区一区三区不卡| 黄色一级毛片在线免费观看| 精品视频在线观看自拍自拍| 国产级作a爱片免费观看| 超薄丝袜脚在线| 蜜桃av高潮抽搐| 97起碰在线观看| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 亚洲国产精品毛片av| 国产激情视频免费播放网站 | 日韩国产欧美高清不卡| 97午夜理论电影影院| 日韩欧美在线视频一区二区| 精品久久久久久久久午夜福利 | 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 欧美亚洲二区三区| 国产午夜理论不卡琪琪| 日韩在线精品人妻| 国产成人剧情AV麻豆映画| 18禁成人国产又黄又爽| 97午夜理论电影影院| av黄色毛片在线播放网址| 老板不让穿乳罩随时揉| 亚洲av222| 精品综合久久久久久8888| 国产19禁在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品人妻有吗| 国产精品一区aa福利视频| 久久精品av国产一区二区| 国产精品久久av一区| 国产成人午夜福利在线观看视频 | 67194con网在线观看| 亚洲男人天堂手机在线观看| av在线不卡免费一区| 中文字幕在线播放日韩有码| 色婷婷激情av精品影院| 色婷婷精品视频| 国产精品久久一卡二卡| 暖暖 免费 高清 日本| 精品亚洲999| 电信19元200g通用流量卡| 欧美日韩第一区二区三区国产| 久久亚洲av精品毛片二区| AV免费观看| av不卡免费在线看| 老司机靠b影院| 扒开女人内裤猛进猛出免| 国产精品嫩草影院123| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 想看黄色特级毛片| 国产xxx久久| 成人中文网| 日韩激情免费成人影院| 中文久久字幕| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 久久久久久人妻精品系列| 2020女厕偷拍25名美女| 自拍视频亚洲精品在线| 欧美亚洲免费激情综合| 强奷喂奶人妻黑人| 国产精品国产高清国产aⅴ| 丰满熟妇乱又乱精品| 国产精品免费看久久久| 中文在线乱码一区二区| 亚洲综合欧美日韩一区| 国产一精品一AV一免费| 人妻中文字幕免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99午夜福利一区二区| 亚洲美女丝袜制服av| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久激情亚洲中文字幕| 成年男女免费视频网站| 亚洲五月天丁香| 黄片精品内射| 亚洲av免费毛片| 欧美精品成人免费视频| A片在线播放| 日本黄色视频网占| 亚洲中文字幕天堂av| 国产av熟女一区二区三区浪| 日韩精品一区二区91| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 免费可以看的黄片视频| 精品国精品国产自久在| 亚洲免费午夜av| 现在看一级黄色毛片| 午夜神器成在线人成在线人| 香港a级毛片在线播放| 国产黄色一级在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 疯狂伦交一女多男视频| 不卡一级黄色视频| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 老色鬼在线精品视频| 国产精品嫩草影院99a| 国产熟女极品| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 在线观看成人一区二区三区 | 日本AAAAA级特黄大片| 97人人模人人爽人人喊视频| 国产一区二区高清久久| 国产乱人伦免费视频观看| 阿~再深一点~好舒服| 日本在线一二三区视频| 黄视频国产免费看| 久久久久久久这里只有精品666 | 黄网站永久免费在线观看网址| 又黄又爽又涩的美女视频|