時間：2022-06-24 04:53:13
序論：在您撰寫科技公司總經理工作時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
自從2009年4月證監會的《基金收益分配條款的審核指引》(下稱《指引》)出臺以來,各基金公司都在新成立的基金合同中針對分紅條款作了明確的規定,并嚴格實施。《指引》的出臺對基金分紅進行了規范,在很大程度上保障了基金投資者的權益,讓投資者有了選擇權。當然也就意味著投資者要有所擔當。在決定現金分紅模式或者再投資分紅模式的時候,需要對市場和自己的風險承受能力有良好的認識?；鸸疽差A留了足夠的時間給投資人修改自己的分紅方式,以保障投資者的利益。
老基金的分紅也因為《指引》的出臺而逐步規范,國海富蘭克林基金公司旗下3只老基金于2009年4月29日率先按《指引》實施分紅,成為基金行業老基金分紅典范。
國海富蘭克林總經理金哲非在接受采訪時曾表示:“我們的目標是把分紅做成一個常態工作,每只基金在每個季度只要符合條件就進行分紅,并且幾只基金的分紅時間要有所間隔?！?/p>
時隔一年，再次見到潘興修，他的公司已經進駐南京·中國無線谷，嶄新的辦公室里，兩幅裝飾畫還扔在墻角沒來得及掛上，潘興修似乎并不在意這些，他的全部精力都集中在規劃公司未來業務發展上。
一見面，潘興修就忙著向《電器》記者介紹了公司近期發生的一系列變化——與上市公司天澤信息（股票代碼：300209）共同成立南京點觸智能科技有限公司，將南京點面光電有限公司有效資產和智能家電相關業務剝離并入新公司；公司主營業務由生產觸摸顯示屏擴展為智能家電觸摸顯示人機交互系統；承擔江蘇省納米材料電容觸摸屏工程技術中心的建設任務；與美的、海爾、TCL等知名家電品牌的合作正在穩步推進中。
看好智能家電發展前景
“近年來，智能家電發展迅速，推動整個產業價值升級。有數據顯示，到2020年，智能家電生態產值將達到1萬億元。借此推算，觸摸顯示及人機交互系統這部分的市場需求也將被帶動，到2020年，產值將超過1000億元?！迸伺d修分析認為，智能家電領域蘊藏著巨大的商機。“目前，智能家電的發展仍處于起步階段，參與競爭的企業并沒有形成成熟完善的思路，今后的路究竟應該怎么走，大家都在嘗試摸索，誰的眼界更開闊，創新能力更強就能取得更好、更快的發展。”潘興修進一步介紹說，“對于智能家電，人機交互系統至關重要。傳統家電增加人機交互系統可大幅提升用戶體驗，有效擴大智能家居生態圈，提升家電整機的產品價值和競爭力。此外，良好的人機交互系統能幫助企業通過智能家電衍生出諸多新的商業模式，創造更多商機?！?/p>
“在智能家電概念下尋找發展機會，我們的優勢在于，關注智能家電領域的時間比較早，積累了豐富的經驗?！迸伺d修說。據介紹，南京點面光電有限公司成立于2007年，注冊資金5000萬元，是從事觸摸屏研發和制造的專業廠商。不久前，南京點面光電與天澤信息共同成立新公司，專注于智能家電用觸摸顯示人機交互系統整體解決方案相關業務，標志著在智能家電核心控制系統配套領域，企業完成了從零部件提供商向人機交互系統方案提供商的轉型。對此，潘興修表示：“在智能家電發展進程中，現階段，本機智能控制已經基本實現。隨著信息化、網絡化不斷深入，各個智能家電個體單元的互聯互通也會逐步實現，上游配套企業必須跟上智能家電發展的步伐，不斷拓寬思路，加強配套能力，順應智能家電和物聯網的發展大潮，才能贏得更多機會。”
技術創新是核心競爭力
事實上，智能家電的“脈”很不好摸，很多智能化功能最初甚至只是用戶的一次突發奇想，如何實現全無章法可循，這對上游智能人機交互系統方案提供商的技術創新能力是十分嚴峻的考驗。在實現家電智能化控制的技術層面，潘興修堅信自己的優勢，他介紹說：“首先，我們在觸摸顯示屏應用于智能家電這個課題上已經探索了多年，解決了觸摸顯示屏壽命、靈敏度等諸多問題，能將iphone、ipad美好的用戶體驗轉移到智能家電上。其次，通過對控制主板硬件、液晶顯示模組、電容觸控模組、QNX操作系統、用戶界面和應用軟件等環節的創新設計，我們能為智能家電提供友好的人機交互界面。此外，我們擁有發明專利數十項，多個產品獲得高新技術產品認證，很多關于智能家電控制的理解和認識，我們走在了整機生產企業的前面，能針對整機廠的需求迅速提供成熟的思路和方案，幫助整機廠縮短新品研發和上市的周期?！?/p>
“智能家電的功能設置、面板設計多種多樣，對人機交互系統的需求趨于定制化，這一點也考驗著上游配套企業的創新能力?！迸伺d修告訴《電器》記者，“南京點觸智能科技有限公司注冊在中國無線谷，這里聚集了多家科研院所、研發機構，這種良好的技術環境有助于我們對整機生產企業有關智能控制方面的新要求做出快速反應，并幫助家電智能化與無線通信技術協同發展，為智能家電邁入網絡化、信息化以及互聯互通提供更專業的服務?！睋私?，南京點觸智能科技下一步的目標是參與或主導相關行業標準的制定，形成系列自主知識產權。
精彩產品為智能家電增色
“人機交互系統設計得越精彩越能為智能家電增色?！迸伺d修進一步介紹說，“可以肯定的是，智能家電需要信息平臺和人機交互操作平臺，而到目前為止，電容觸摸方式是最便利、最可靠的方式，目前，南京點觸智能科技承擔江蘇省納米材料電容觸摸屏工程技術中心的建設任務，在觸摸顯示屏設計生產上積累了豐富的技術和經驗。同時，我們的觸摸屏基地和家電廠商需求的規模和定位匹配，能更好地展開合作?！?/p>
（01109,HK）
執行董事:
王印
男,1956年生,2001年獲委任為公司董事總經理,負責本集團整體業務和策略部署。山東大學經濟學學士、美國舊金山大學工商管理碩士。1994年加入中國華潤總公司,現任華潤（集團）有限公司董事副總經理和中國華潤總公司董事。曾任華潤營造控股有限公司總經理。
閻飆
男,1961年生,1996年獲委任為執行董事,同時兼任華潤（集團）有限公司、中國華潤總公司董事,華潤創業有限公司副董事總經理。北京大學法律學士、美國舊金山大學工商管理碩士。
劉百成
男,1950年生,1998年獲委任為執行董事,同時兼任華潤創業有限公司執行董事。畢業于香港浸會學院（現為香港浸會大學）,特許會計師公會資深會員及香港會計師公會會員,在核算、會計、企業融資、物業、貨艙等方面具有豐富的從業經驗。
鐘義
男,1964年生,2000年獲委任為執行董事,同時兼任華潤創業有限公司執行董事。四川大學工程學學士、美國舊金山大學工商管理碩士。
陳鷹
男,1970年生,2003年獲委任為執行董事,華潤置地（北京）股份有限公司董事總經理。清華大學建筑管理學士,香港營造師學會會員。1993年加入中國華潤總公司,曾任職于華潤營造控股有限公司,在地產工程項目管理及企業管理等方面具有經驗。
陳凱
男,1969年生,2003年獲委任為執行董事,華潤置地（上海）有限公司董事總經理。浙江大學建筑學碩士,具有英國特許營造師資格。1995年加入中國華潤總公司,曾任職于華潤營造控股有限公司。在地產工程項目及企業管理方面具有豐富經驗。
唐勇
男,1971年生,2003年獲委任為執行董事,華潤置地（成都）有限公司董事總經理。同濟大學工業電器自動化學士、美國舊金山大學工商管理學碩士。1993年加入中國華潤總公司,曾任職于華潤物業有限公司,在地產工程項目管理、物業管理及企業管理等方面具有經驗。
何正榮
男,1967年生,2003年獲委任為執行董事,華潤置地（北京）股份有限公司董事副總經理。對外經濟貿易大學阿拉伯語學士、英國立茲大學工商管理碩士。1990年加入華潤總公司,曾任職于華潤（中東）有限公司、華潤（新加坡）有限公司及華潤營造控股有限公司。
非執行董事:
姜智宏
男,1956年生,公司非執行董事、華潤創業有限公司副董事總經理。畢業于香港理工學院（現為香港理工大學）,特許會計師公會資深會員及香港會計師公會會員。在核算、會計及企業融資工作方面具有二十多年從業經驗。
霍保樂
男,1956年生,公司非執行董事、華潤置地（北京）股份有限公司董事。持有Amherst College學士學位、美國哈佛大學博士學位。
獨立非執行董事:
黃廣志
男,1959年生,1996年獲委任為獨立非執行董事,具有職業會計師資格,在商業銀行管理方面具有豐富的從業經驗。
王石
男,1951年生,1997年獲委任為獨立非執行董事,現為內地上市公司萬科企業股份有限公司董事長。蘭州鐵道學院理學學士。曾任職于深圳特區發展公司,1984年組建“現代科教儀器展銷中心”,出任總經理。1988年該中心改組發行股票,更名為“深圳萬科企業股份有限公司”,1991年公司在深圳證券交易所正式掛牌上市,歷任該公司董事長兼總經理,1999年2月辭去該公司總經理職務。
施永青
男,1949年生,2004年獲委任為獨立非執行董事,現為新昌管理集團獨立非執行董事、中原（集團）有限公司主席。1978年成立中原地產有限公司,在地產行業具有二十多年的從業經驗。
四通控股
（00409,HK）
執行董事:
段永基
男,1946年生,公司董事局主席兼四通集團公司董事局主席,同時兼任北京中關村科技發展（控股）股份有限公司總經理,新浪公司和陽光文化網絡電視控股有限公司董事。畢業于清華大學和北京航空學院（現為北京航空航天大學）,研究生學歷。曾在中國航空部621所研究室擔任高層職務。
史玉柱
男,1962年生,公司執行董事兼首席執行官。1984年畢業于浙江大學數學系,獲數學學士學位,1989年從深圳大學軟件科學管理系畢業,隨即開始創業。1991年成立巨人公司,1992年成立巨人高科技集團,1994年當選中國十大改革風云人物。后因開發珠海巨人大廈遭遇資金問題,巨人集團名存實亡,但一直未破產。1997年年底開始開發腦白金產品,1999年成立上海健特生物科技有限公司,主要推廣腦白金產品。
沈國鈞
男,1935年生,公司執行董事,同時兼任北京四通投資有限公司主席。從北京大學畢業之后在留校任教至1965年,之后曾在國家科學技術委員會九局及中國科學院科學技術辦公室擔任高層職務,1992年12月獲委任為本公司董事。
陳曉濤
男,1958年生,公司執行董事、公司總裁及營運總監,負責公司經營管理和業務發展工作,同時兼任陽光文化網絡電視控股有限公司董事。在加入本公司之前曾任四通集團進出口分公司和北京四通電工營銷有限公司總經理。
張迪生
男,1955年生,公司執行董事,負責公司經營管理工作,同時兼任北京四通新技術產業有限公司總裁及四通投資有限公司總裁。畢業于北京經濟學院,并持有日本流通經濟大學碩士學位。在加入本公司前曾在北京經濟學院經濟技術開發總公司擔任高層職務。
劉偉
女,1968年生,公司執行董事,同時兼任公司控股子公司上海黃金搭檔生物科技有限公司總經理。在加入本公司前曾任上海健特生物科技有限公司總經理。2004年3月獲委任為公司執行董事。
獨立非執行董事:
吳明華
男,1949年生,現為盈均財務顧問有限公司董事總經理,同時兼任金利來集團有限公司非執行董事、中國光大控股有限公司獨立非執行董事及審核委員會主席、中國光大銀行股份有限公司和邦德證券有限責任公司獨立董事等職。英國倫敦商學院工商管理碩士。曾任雅高企業（集團）有限公司獨立非執行董事、內地上市公司黃山永新股份有限公司獨立董事等職。
閻焱
男,1957年生,現為軟銀亞洲信息基礎投資基金總裁兼執行董事總經理。南京航空學院（現為南京航空航天大學）工程理學學士、北京大學社會及經濟文學碩士、美國普林斯頓大學政治經濟碩士。曾任世界銀行經濟學家、美國華盛頓哈德遜研究所研究員、斯普林特電訊國際公司亞太區策劃及業務發展總裁、新興市場投資有限公司董事總經理等職。
袁振宇
男,1943年生,全國政協委員,現任職于北京市發展和改革委員會。中國人民大學財政系財政金融專業碩士。曾任教于中國人民大學,并擔任教研室主任及副校長職務,現為中國人民大學兼職教授及博士生導師,曾任北京市發展計劃委員會主任。
華晨中國
（01114,HK）
執行董事:
吳小安
男,1962年生,公司董事長兼執行副總裁,負責公司的整體管理和策略部署,1993年至2002年6月曾任公司副董事長兼財務總監。北京外語學院（現為北京外國語大學）文學士、紐約Fordham University商業管理碩士。1988年至1993年曾任中國銀行紐約分行副經理。
藺曉剛
男,公司副董事長兼總裁。北京航空航天大學工學學士、天津大學工商管理研究生學歷,國家一級高級經濟師。曾任沈陽飛機工業（集團）有限公司副總經理、遼寧省國防科技工業辦公室主任。
洪星
男,1963年生,公司副董事長兼執行副總裁。北京外語學院（現為北京外國語大學）文學士、紐約哥倫比亞大學法律學院法學博士,具有紐約州大律師資格。1985年至1986年曾在中國外交部任職,1986年至1990年出任紐約聯合國總部國際公務員。
蘇強
男,1966年生,公司執行董事,曾任公司總裁兼行政總監。持有中國人民大學文學士學位及中國人民銀行研究生院畢業證書。
非執行董事:
武永存
男,1963年生,現為華晨汽車集團控股有限公司副總裁,負責華晨整體業務發展規劃及生產經營工作。大連理工大學工學學士及工學碩士、美國加州州立大學富勒頓分校工商管理碩士,高級工程師。曾任遼寧省水資源開發總公司總經理、遼寧省發展計劃委員會主任助理及遼寧省科學技術協會副主席。
雷小陽
男,1957年生,現為華晨汽車集團控股有限公司副總經濟師兼資產運營部總經理。沈陽工業大學工學學士、遼寧大學工學碩士、美國羅斯福大學工商管理碩士。曾任遼寧省國際信托投資公司總經理助理,分管財務部、會計師、計劃部及國際金融部。
獨立非執行董事:
徐秉金
男,1940年生,現為中國歐洲經濟技術合作協會會長,曾任對外貿易經濟合作部部長助理、國家機電產品進出口辦公室主任及世界貿易組織研究會高級顧問。1964年畢業于吉林工業大學工程經濟系,高級工程師。
宋健
男,1957年生,現為清華大學汽車動力學與控制工程學教授、汽車工程開發研究院常務副院長、汽車工程系副主任。清華大學汽車工程系工學學士、工學博士。1982年至1992年曾任職于北京第二汽車制造廠,在此期間曾在日本五十鈴汽車公司進行大型車的相關研究,1992年進入清華大學任教。
尊敬的評委、各位同事：
大家好！
我叫__，__科技員工，——年——月加盟__，接受集團企業文化熏陶和領導教育、培養多年，促使我有信心、有責任站在這個競聘的舞臺，以平和、誠懇的心態接受董事長和各位領導、同仁的檢閱，希望帶給大家的是一個真誠、穩重和充滿智慧的我，希望大家給我一個在__科技副總經理崗位勇挑重擔、開拓進取、回報公司的機會。
我之所以競聘__科技副總經理，主要緣于五個理由：
第一，我有豐富的成長歷程和管理工作經驗。我先后在國有企業從事過紡織機械維修和辦公室工作；1998年7月加盟__集團后，任職行政部；2001年5月，調任__科技公關部主任，先后兼任市場部經理、集成事業部經理、e0745網及湘房網負責人等職務。
我從生產一線起步，從事過技術工種及技術（業務）部門管理工作，更長期從事綜合部門的管理，全面配合公司兩屆第一責任人的生產經營、行政管理工作，這些閱歷，提升了我的業務能力，拓寬了我的工作范疇。作為一名老員工，我深深地感到，是董事長和公司給我提供了展現自我的平臺，我只有不懈地追求、努力地工作，才能報答董事長和各位領導的關愛及員工的支持。
第二，我有充分的激情和自信。我不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時，我有一個能吃苦耐勞的品格，贏得了員工的信賴和尊重。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第三，我有較強的專業實踐能力。我的專業是中文專業，13年的工作實踐，使我積累了一定的專業優勢，先后擔任過市內多家媒體的通訊員等，這些體驗，為我直接參與__科技主營業務之一的互聯網項目打下了堅實的基礎。e0745網開通后，我擔任e0745網總編，從事網站的運營、采編、策劃、外聯工作，牽頭網站所有大型活動的策劃、組織和各類商貿活動的協同組織，為__互聯網的發展做了一些有益的嘗試，也為__拓寬業務范疇做了一些有益的工作。
第四，多年的綜合管理崗位提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。
作為公司執（全）委會委員，又是公關部主任，從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作，綜合素質和駕馭全局的能力得以加強和提高。
第五，技術管理與行政、業務管理相得益彰，有利于公司的發展。
公司總經理秦勇，技術副總經理出身，技術好、開拓性強，但公司的工作千頭萬緒，特別是年度經營指標的全面完成，需要他投入大量的精力，也希望一個得力助手的配合和支持，特別是在內部管理、外部協調及網站運營、互聯網項目方面。我熟悉公司的運作體系和業務流程，有長期跨部門工作及綜合管理經驗，特別是作為老員工的穩健務實的工作作風和與秦總長期的默契配合關系，可以取長補短，相得益彰，共同促進公司的發展。
在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在許多不足之處，身在IT企業，實則是IT行業的新兵，工作創新及業務知識有待加強。這些，我會在以后的工作中加以克服和解決。
各位領導、各位同事，去年的扭虧為盈，鼓舞了我們的斗志，也激發了我們彈奏出更精彩樂章的雄心，如果我能競聘__科技副總經理成功，我將牽頭或配合公司總經理開展以下幾項工作：
第一，創新管理，凝聚人心，打造學習型、開拓型企業
創新管理，完善考核體系，激發員工工作熱情，以“事業、待遇和情感”留人，為公司可持續發展培養和儲備人才。這是我工作的重心。
完善績效考核體系，推行項目部管理模式，規范項目管理，將企業、項目的績效與個人的工作績效直接掛鉤，打破平均主義，鼓勵“多勞多得”，同時，通過項目錘煉，培養若干富有朝氣，技術精湛的項目經理，引進新業務、新技術人才，保證公司技術體系良性發展；
嘗試推行持證上崗制，結合公司實際和行業特色，先執行內部上崗資質標準，鼓勵廣大員工限期獲取政府權威部門授予的職稱或上崗資質；臨聘技術崗位實行內部技術等級考評，拉開工資檔次；實行業務部門技術核心獎，營造公司濃郁的學習氛圍；
加強員工在職教育，不僅要督促各業務部門對專業知識和操作技能的培訓，更要加大對集團企業文化及各項規章制度的培訓，提高執行力，增強員工對企業的認同感、歸屬感和忠誠度；同時，通過培訓，樹立員工的時間意識、競爭意識和市場觀念。
擯棄“等、靠、要”思想，自籌資金，保證公司各項業務特別是集團項目的正常啟動、運轉。
一、 成立目的
為更加全面掌握市場及行業信息，提高市場研判能力，緊跟行業前沿技術動態，以更豐富的資源和渠道宣傳企業形象，引進高端人才，做好公司發展戰略規劃，經公司管理層討論決定設立湖南分公司。
二、 分公司概況
（一）企業名稱：天津品辰科技股份有限公司長沙分公司
（二）公司職能：
1、營銷：收集市場及競爭對手信息、整合家居建材等行業資源；推動長沙及周邊地區市場開拓及銷售外聯工作。
2、宣傳企業形象：樹立怡和良好形象，作為對外展示的平臺和宣傳窗口。
3、引進行業人才：招聘建材家居行業營銷等專業人才，以及各類緊缺及行業知名的人士。
4、進行企業戰略規劃：發揮長沙區域及信息優勢，對行業發展趨勢、技術發展趨勢進行分析、預測。
（三）籌備進度：
1、成立方案確定后，7-10天之內做好辦公場所選址、公司注冊工作，辦公設施、設備購置工作。
2、在進行公司籌備工作的同時，通過公司派遣及本地招聘的形式，提前完善人員隊伍，保證分公司運轉人才盡快到位。
三、 分公司組織架構、人員配備及薪資方案
（一）組織結構
（二）人員配置及薪資方案
單位：萬元
（三）人員職責
1、分公司總經理
在總公司的領導下，全面負責分公司人、財、物管理及日常行政工作，對外開展市場商務活動及對總公司發展方向進行對接。 2、執行經理
在總公司指導下，全面負責市場開發工作，指定招商計劃，招聘行業人才。具體崗位職責由總公司與分公司總經理協商確定。 1) 負責完成總經理分配的業務指標；
2) 負責完成分公司的客戶關系維護、項目推廣、市場開拓任務；
3) 負責項目的總體策劃工作，組織設計、推廣等保障完成公司業績。
3、區域經理：
1）負責湖南地區區域的市場開拓、項目推廣、客戶關系維護等工作；
2）負責完成年度招商目標（詳情參照市場布局及任務表）；
3）負責完成市場專員招聘、培訓、考核、管理等工作。
4、市場專員：
1) 協助公司執行經理和區域經理，完成轄區內的市場開拓、客戶關系維護工作；
2) 完成年度市場開拓業務目標；
3) 負責區域內的客戶信息收集、市場推廣、商務配合、招商會議
配合等事宜。
5、行業顧問
把握公司宏觀政策，進行公司項目相關行業的調查研究、信息收集、資源整合，為公司項目運作、管理規劃、技術創新提供指導及建設性意見。
6、行政專員
在分公司總經理領導下，負責公司日常行政事務管理工作。具體崗位職責由分公司總經理及執行經理協商確定。
四、 分公司費用預算
前期籌備的辦公設備約需5萬元，房租每月1萬元，辦公司裝修費用：3-4萬；每月日常開銷每月約需3萬，以半年計，費用合計約需30萬元。明細如下：
1、房租:1萬/月
辦公場所選擇既要符合總公司的需求又要符合長沙地區的實際情況，建議選擇交通便利、建材市場范圍，附近有地鐵出口最佳。選擇辦公場所面積在200平方以內。初步費用預計為1萬元/月（需以具體選址及長沙地區實際物價為準）
2、辦公設備費用：大約5萬元
前期籌建辦公家具及設備費用為主，含辦公桌6張，辦公椅6張。大班桌椅一套，小會議桌及會議凳一套，沙發一套，文件柜3組，迎賓臺一套。電話6部，傳真，電腦6臺，打印機，飲水機，辦公用品，其他。合計約需7萬元。
注：以上價格未結合北京物價及辦公用品檔次、風格因素，數據僅供參考。
3、其他日常開支費用：大約3萬/月
若考慮日常開支費用，每月正常開支以5人為例，預估電話費1000元，交通費4000*5=2萬元，午餐費6000元，網絡費500元，水電費和物業費1500元，其他2000元，合計約3萬元。（需按照長沙地區物價核實）
五、 分公司管理規范
分公司行政、研發、市場開拓等方面的日常管理需遵照總公司對分公司相關管理規定，實行條線管理，并根據分公司實際情況制定分公司內部各項管理制度。分公司與總分公司日常管理銜接方法如下：
1、分公司應按照總公司行政管理相關規定，做好行政管理工作，并擬定適合分公司實際情況的行政管理制度，報總公司審批備案。
2、總公司向分公司委派高級管理人員、職能部門負責人，包括但不限于分公司總經理、副總經理及財務負責人、部門經理等。
3、分公司內部管理機構的設置、薪酬及績效考核辦法、高管人員薪酬等，需報總公司核準后實施，并報備總公司人力資源管理部門，薪酬由總公司直接發放。
4、分公司人員調整和變動，應當報總公司人力資源管理部門審批。
（一）營銷管理
1、分公司區域應在公司營銷政策的指導下，根據湖南市場特點，制定適用的市場策略，報總公司審批執行。
2、分公司需對營銷管理中心下達的銷售目標進行分解，完成銷售任務，并有效控制相關費用。
3、分公司需規劃建立并優化完善銷售網絡和服務體系。
4、分公司應建立客戶檔案，負責維護目標區域市場，并做好售后服務，完善前端的市場信息平臺功能。
（二）市場管理
1、分公司應貫徹執行總公司營銷管理中心中對分公司業務管理規定，擬定周、月、年業務計劃，并報總分公司備案。
2、分公司需定期向總公司匯報周、月市場信息收集工作進展情況。
3、分公司不能作為業務合同的主體，特殊情況需報總公司審核。
1、分公司各部門應貫徹執行總公司布置計劃，擬定周、月、年研發計劃，并報總分公司備案。
2、分公司需定期向總公司匯報周、月研發工作進展情況。
3、分公司執行經理應根據行業形勢及國家宏觀政策，定期收集行業研發信息、分析研發需求，上報總公司研發部門。
（三）戰略發展管理
1、戰略發展部應根據分公司總經理和總公司領導的要求，定期收集與公司發展戰略相關的行業、競爭對手、宏觀環境等信息，形成報告，定期反饋。
2、戰略發展部應積極為公司市場拓展、經營管理提供技術、人脈等資源支持。
電信、網通：高層領導名單公布
4月17日，受到廣泛關注的中國電信與中國網通高層領導任命問題得以確認。權威人士向新華社記者透露，周德強和奚國華分別擔任新的中國電信集團公司和新的中國網通集團公司總經理。原中國電信副總經理常小兵、吳安迪、張繼平、黃文林、韋樂平繼續留任中國電信集團公司副總經理；原中國電信副總經理冷榮泉，原中國網通總裁田溯寧，原中國電信山東省公司總經理左迅生，曾任中國電信總局副局長、原中國電信四川省公司總經理、北京市電信公司副總經理的裴愛華任中國網通集團公司副總經理。
吳征辭去新浪聯
4月22日，新浪網宣布，新浪董事及聯吳征已經辭職，他將出任陽光文化集團首席執行官。吳征稱，近來“陽光文化”經過一系列的兼并收購，業務擴展迅速。經過再三斟酌，他決定將主要精力投入陽光文化。新浪首席執行官茅道林對吳征的辭職深表遺憾。
宮玉國正式出任IT168網站CEO
國內網站IT168（）4月17日正式宣布任命宮玉國擔任IT168新一任首席執行官。同時宣布從即日起全新改版。宮玉國原為chinabyte掌門人，因堅持內容的原創性而在互聯網界聲名赫赫。
前寶馬總裁接任大眾CEO
4月17日，前寶馬總裁伯納德?皮舍茨里德在德國狼堡正式接替皮耶希就任歐洲最大的汽車公司――德國大眾的首席執行官（CEO）?，F年54歲的皮舍茨里德在1993至1999年擔任寶馬首席執行官。由于業績出色，他在歐洲一直是新聞媒體格外關注的人物。
周險峰正式執掌方正電腦帥印
4月17日，北大方正科技電腦公司證實，方正科技集團正式任命電腦公司前常務副總經理周險峰擔任方正電腦總經理，負責方正電腦全局性工作。方正電腦自1995年以來高層振蕩不斷。先后擔任以及再度擔任過總經理的人有趙威、馮沛然、祝劍秋、時西忠，算起來不到一年半時間換一次人。
TCL澄清吳士宏出局說法
4月20日，TCL方面有關人士表示，吳士宏出局的說法是無稽之談，“說調整是比較準確的”。此前，有媒體報道TCL集團產生第一屆董事會，名單中沒有TCL集團副總裁、信息產業集團總經理吳士宏，從而引發了關于“吳士宏出局”的說法。據悉，TCL集團將會成立管理委員會，吳士宏將成為管理委員會的成員。
證券市場
十佳藍籌股評出
4月21日，申能股份、青島海爾、佛山照明、貴州茅臺、寶鋼股份、民生銀行、新興鑄管、廣州控股、清華同方和中集集團等十家上市公司，在由上海東方廣播電臺金融頻道發起的評選活動中被評為“2001年十佳心中藍籌股”。
搜狐進軍網上證券
4月17日，國內知名網站搜狐公司與國聯證券公司在京簽約成立合資公司，斥資5000萬元進軍網上證券業務。搜狐公司首席執行官張朝陽表示，這是國內大型門戶網站與傳統券商的首次攜手，這種合作方式將成為互聯網企業與傳統企業相互結合的一種新模式。
鵬華行業成長基金發行
4月22日，中國證監會正式批準的鵬華行業成長證券投資基金開始募集發行，最低認購金額為5000元。這是剛剛繼4月16日國泰金鷹增長基金發行之后的中國第五只獲準設立發行的開放式基金。
IT
香港成立互聯網注冊管理公司
4月22日，香港互聯網注冊管理有限公司正式成立并開始運作，它將負責香港互聯網域名的管理工作。這家屬于私營和非牟利性質的公司，是指定的“．HK”域名管理機構，受托處理“．HK”域名的注冊工作，并在國際互聯網論壇上代表香港。
金融
恒生銀行獲準在滬經營人民幣業務
4月17日，香港恒生銀行發言人宣布，經中國人民銀行批準，香港恒生銀行上海分行已獲準在內地經營人民幣業務。與此同時，恒生銀行上海分行和廣州分行，也獲準為內地居民及企業提供外幣服務。香港恒生銀行副董事長兼行政總裁鄭海泉透露，恒生銀行已向內地有關單位申請在南京開設分行，以及將北京代表處升格為分行；恒生證券有限公司亦已申請在上海及深圳證券交易所從事B股經紀業務。此外，該行還計劃申請在內地發展網上銀行服務。
保險
民生人壽保險公司成立
4月18日，中國第一家以民營資本為投資主體的保險公司――民生人壽保險股份有限公司在京創立。民生人壽由萬向集團、東方希望集團和四川新希望等民營企業作為發起人而設立。在21家股東中，民營企業占比90％以上，公司8.3億元注冊資本中，民營資本占比超過80％。
1月25日，陜西省高效節能縫制設備工程技術研究中心（以下簡稱：中心）揭牌儀式在西安舉行，標志著中心工作的全面啟動。
中國縫制機械協會理事長田民裕、常務副理事長何燁，來自陜西省科技廳、上海縫紉機研究所、西安理工大學的領導專家及公司部分經銷商和零部件協作企業代表應邀出席揭牌儀式。西安標準公司董事長李廣暉、總經理宋長富及部分高管參加會議。中國縫制機械協會理事長田民裕和陜西省科技廳領導共同為中心揭牌。
西安標準公司總經理宋長富主持揭牌儀式。他代表公司向百忙之中親臨慶典的中國縫制機械協會、陜西省科技廳、上海縫研所的各位領導，以及遠道而來的經銷商、零部件協作企業負責人表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。
公司副總經理余守旗向出席揭牌儀式的嘉賓們簡要介紹了工程技術研究中心的情況。據介紹，中心是公司聯合西安理工大學成立的，享有獨立的人、財、物自的研發實體，以實現縫制設備的智能化操作、高效生產、節能減排，解決服裝紡織行業提出的多樣化、綠色制造涉及的技術研究與設備研制問題為目的，以用戶需求為導向，將在直驅化技術與應用、數字化設計與整機性能優化、無油技術與應用、產品性能監測與可靠性判定4個方面展開一系列科研開發、技術創新和產業化工作。研究中心的成立旨在集成企業、科研機構、高等院校等各類科技資源，解決縫制機械行業共性問題，滿足企業新技術及新產品開發需要，推進科技成果產品化，科技項目工程化和產業化，進而推動陜西省社會經濟的發展，帶動我國縫制機械行業的技術創新發展。
揭牌儀式上，陜西省科技廳領導對中心的組建表示熱烈祝賀，他說，《陜西省2010年“13115”科技創新工程項目計劃》中的工程技術研究中心項目，是按照省委、省政府關于全省經濟社會發展和中長期科技規劃的要求，依托優勢資源和優勢產業，集中力量實施一批關鍵共性技術及戰略性、儲備型技術的研究與開發；建設一批產學研用結合，面向工程化、產業化，為社會提供公共服務的工程技術研究中心和科技服務平臺，以科技創新帶動產業跨域發展。一直以來，“標準”在壯大西安裝備制造業的大戰略中，擔任著重要角色，為陜西省的經濟和社會發展起到了積極的推動作用。作為陜西省裝備制造業的骨干企業，行業中的領軍企業，“標準”建立了國家級技術中心，設立了行業內第一個博士后科研工作站。此次組建工程技術研究中心是“標準”提高自主創新能力的又一重要舉措，希望公司今后能開發出更多具有國際先進水平、擁有自主知識產權的新產品和技術創新項目。
