時間：2022-04-20 11:29:48
序論：在您撰寫美容美發學習計劃時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
2001年，帶著對父親的不解和極大的抵觸情緒，賴志郎來到上海開拓美發事業，開始了他第一次真正意義上的創業，沒有了臺灣的基礎，所有的一切都要靠賴志郎從頭做起，選址、辦執照、招聘員工、裝修、開店，所有的進展都必須要賴志郎親自參與，那段時間。賴志郎真正體會到了創業的艱辛。
在上海，美發行業的競爭非常激烈。要怎么做才能讓曼都這個品牌在上海立足并發展呢?賴志郎明白。要想在競爭中獲勝。就一定要有好的發型設計師，在美發行業，人才流失最為嚴重。一些美發店為了迅速贏利，往往采用高薪挖角的方法。賴志郎并不打算這么做．可要怎樣才能得到好的發型設計師呢?賴志郎想到了父親教他的方法，他要把洗頭學員打造成發型設計師。
在美發行業里，洗頭學員和發型設計師的待遇有著天壤之別。一個知名的發型設計師每個月可以收入上萬元人民幣，而洗頭學員的收入卻只有幾百元人民幣。每個洗頭學員都夢想著有朝一日成為發型設計師。洗頭學員不僅收入低，工作也很辛苦。我們平常洗頭沒有什么問題。但是如果讓雙手在洗發精里面泡一天會怎么樣呢?洗頭學員的手會干裂，嚴重的時候。經常出現三四條裂痕。甚至已經沒有辦法再洗了。戴手套又怕對客人不尊重，學員只能忍著疼痛繼續洗。晚上敷藥后還要套一個套兒，可隔天再拆開，都還沒痊愈仍要繼續洗。
看到了這個過程，賴志郎感受頗深。在美發店里，洗頭學員從事著最辛苦的工作，可要想學習理發技術。簡直是難上加難。唯一的途徑只能靠自己偷學，賴志郎的父親當學徒的時候吃盡了各種苦頭，在有了自己的美發店后。他親自設計了一套培訓洗頭學員的方法。他要讓這些學員們在最短的時間里，成為合格的發型設計師。
賴志郎在上海推出了這套培訓方法。在曼都，從洗頭的學員到發型設計師一共有10個不同的級別。每天，公司都會在空余時間里組織學員學習理發技術。每三個月，公司都為員工們進行一次晉級的考核，每次晉級成功，工資都會有不同程度的提高。如果10次考核都能夠順利通過的話，兩年左右的時間里。洗頭的學員就可以成為實習發型設計師。
員工們的工作積極性。讓他既吃驚又感動。每天晚上10點。是曼都美發店關門歇業的時候，打掃完衛生后，已經工作了12個小時的員工都沒有離開，而是拿出假發套，在反復地做著練習。員工們說，他們每天都如此。一般要練到凌晨12點以后。為的就是早日實現設計師的夢想。
憑借穩定的人才培訓體系 連鎖事業越做越大
從洗頭學員到發型設計師的學習過程非常辛苦，除了日常的工作。學員們每天都要重復著單調的洗、剪、吹。為了緩解他們的壓力，賴志郎的太太也來到了上海，成立了曼都培訓學校，定期為員工們做業務學習和心理輔導，激勵他們向著自己的目標奮斗。
從2001年到2007年的六年時間里。賴志郎夫妻倆培訓出一大批出色的發型設計師。學員們的努力得到了回報。在曼都美發店里，那些以前收入只有幾百元人民幣的洗頭學員變成了知名的發型設計師，他們的人生也發生了難以想象的改變。有一個學員，曾因為日子過不了，跑去跟主管借一百塊錢過日子。而做了設計師以后，兩萬元以上的月薪使他有能力買房子了。
【關鍵詞】職業教育 工作本位 評估
應英國威爾士斯拉格.賽莫德學院（Coleg y Cymoedd）邀請，我們一行人赴英國參加了“以工作為本位”評估體系的學習和培訓。本次學習培訓在英國威爾士的Coleg y Cymoedd學院完成。
在學習培訓期間，我們通過參觀Coleg y Cymoedd學院、走進課堂聽課、跟隨學校評估人員實地評估等方式，比較充分的了解到了英國的職業教育特點，并被英國特色鮮明的職業教育制度所吸引。
一、英國現代職業教育特點
英國現代職業教育體系由四個主要部分構成，包括：完善的法律保障體系；高效實用的現代學徒制教育體系（Modern Apprenticeship）；遍布全國的職業教育中心（Centres of Vocational Excellence）和先進的國家職業資格認證體系（NQVs & GNQVs）。
其中，現代學徒制教育體系是英國現代職業教育改革的核心，他為14歲至26歲的青年提供了一種邊學習、邊工作，既獲得職業資格等級證書，又獲得一定工作報酬的學習方式。學員們可以在當地的職業教育公共服務機構網站上檢索提供現代學徒制學習崗位的企業目錄，并根據自己實際情況向企業提出學徒申請。企業通過考試和面試等程序接受學徒申請后會和學員簽訂為期18―24個月的學徒合同，并為學員設計符合個人能力發展的學習計劃，同時要求學員在當地選擇一家優秀職業教育中心完成相應的理論學習。學員在完成所有課程后可以通過國家職業技能鑒定委員會的考試獲得NVQ3或者GNVQ職業資格證書。獲得證書的學員可以直接就業，也可以通過招生考試重新回到普通高等院校完成學位教育。這一教學方式為年輕人提供了多樣化的學習選擇，是以能力培養和就業為導向的職業教育方式。
而英國的國家職業教育認證體系（NVQs & GNVQ）被聯合國教科文組織評價為最成功、最具特色的職業資格證書體系。它根據接受職業教育的不同層次分為六個等級，英國政府通過教育法案明確職業教育資格證書與相應等級的普通學歷證書具有同等地位，等值互通。任何獲得NVQ3以上職業資格認證的青年都可以憑此參加普通高等院校的招生考試，從而繼續完成高等學歷教育。這為職業教育和普通高等教育建立了立交橋，為青年人成長成材提供了更加廣泛、靈活的選擇。每年有很多14―26歲青年考取NVQ3以上職業資格證書，他們中有些青年人升入普通高等院校繼續完成大學學業，其余的青年人都可以順利就業，并受到企業管理人員的歡迎。
二、英國現代職業教育給我的感受及啟示
（一）興趣是最大的老師
在參觀Coleg y Cymoedd學院時，我們隨機走進一些課堂，看到學生們都在認真的聽課、記筆記；走進閱覽室，看到學生們三五成群的聚集在一起，有上網查資料的，有低聲討論方案的，有的正在向組員闡述自己觀點等等；走進實訓場地，看到學生們在積極主動的動手操作。走完Coleg y Cymoedd學院的教學樓，我們發現學生們的學習都是主動的、自愿的，我們沒有看到睡覺、玩手機等開小差的學生。我暗自驚訝于同為十多歲的孩子們的認真與投入。我們事后了解到，孩子們能做到這些，全是因為他們對專業知識的學習充滿了興趣。在英國就讀職業學校的學生，并不是因為成績不好的無奈選擇，而是因為他們發自內心的喜歡而選擇了職業學校的相應專業，這完全不同于我國職業教育的生源類型。
這讓我想起了哈佛大學的一句箴言：能夠改變你的命運，讓你成為富翁的唯一出路，就是做你喜歡的事情，對學習永遠都保持熱忱。而目前，我們無法選擇我們的生源類型，我們能做的就是讓一年級新生盡量根據自己的興趣選擇專業，而在教學過程中老師得想辦法激發學生的學習興趣。比如，上好一門課的第一堂課，激發學生的學習興趣；課堂上多采用任務驅動法，進行分組教學，以調動學生學習的興趣；轉換師生角色，讓學生參與到課堂中去，成為課堂的主體；讓學生多動手實踐，教師將枯燥難懂的理論知識融入到實踐操作中去。這些都能激發學生的學習興趣，調動學生學習的積極性。
（二）加強校企合作，加大教學改革，實現所學及所需
Coleg y Cymoedd學院的教學突出其實用性，我們看到：服裝設計專業的學生在精心設計他們的作品；食品專業的學生在做糕點；美容美發專業的學生在互相設計或修剪發型等等，相應的教室被裝修成設計室、廚房、美容室、美發廳等。更為實用的是學校的美容美發廳可以對外營業，學生在老師的指導下對顧客進行發型設計及操作；學院開設了對外營業的餐廳，從服務生到廚師均為相關專業的學生。這些都有利于實現學生從學校走向社會零距離接軌。
而我們的部分教學內容和實際應用有所脫軌，學校應加強校企合作，了解企業不同工種對學生的具體需求，在此基礎上進行教學內容的調整和教學方法的改革，實現所學及所需，幫助學生實現零距離上崗。這樣也能激發學生學習的興趣。
（三）對學生進行跟蹤考核，幫助學生成長
英國職業學校的學生第一年在學校進行專業理論及文化課程學習，第二年受雇于企業，成為企業的員工。企業委托學?；蛟u估機構對學徒進行評估，整個評估過程近兩年；第三年學生以“4+1”方式進行工作與學習，即每周4天在企業，1天在學校?！霸u估”作為整個“學徒制”當中的一個重要的環節起著關鍵的作用，其費用由英國政府承擔。
近年來，伴隨著市場經濟的發展，新建商品樓及住宅小區不斷增多，二手房市場日益活躍，許多業主將房屋轉手、出租，租住人員又將其轉租他人，形成“二手房東”，因此給流動人口計生管理工作帶來了很大的困難。為了進一步完善流動人口計生管理工作，將其逐步推向規范化、制度化、法制化的軌道，我社區根據自身特點（社區管轄區域大，流動人口結構復雜、分布廣、流動性大）展開一系列的工作，具體做法如下：
一、機構健全、制度完善
社區干部通過學書記“三個代表”的重要精神，從實際出發，樹立團隊精神，增強“一盤棋”意識，狠抓落實、責任到位，堅持把計生工作擺在首要位置。首先，由社區計生干部、責任區民警、單位和工地計生負責人、居民小組長及流動人口育齡群眾組成‘__社區流動人口計生領導小組’，堅持每季度召開一次例會。組織領導小組成員學習計劃生育政策、法規條例和傳達上級有關計劃生育文件精神，通過召開例會與小組成員共同探討、收集有關進一步完善流動人口計生管理工作的建議，確保我社區流動人口計生管理工作順利開展。
二、責任到位、層層管理、層層監督
進一步落實“單位負責、條條保證、以塊為主、條塊配合”的流動人口計生管理機制。與各用工單位、基建工地、小區物業管理部門、個體店面及私房出租戶簽定計生協議書，將“誰用工、誰負責；誰受益、誰負責”的原則落實到實處。定期召開流動人口計生例會，組織學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《__省計劃生育管理條例》、《__省流動人口計劃生育管理辦法》、《__市暫住人口管理條例》等國家、省、市計生法律、法規及相關文件精神；并由其匯報上月流動人口遷移變動情況，及時有效地將其納入流動人口日常管理，堅持一戶一表、已婚育婦一人一卡，力求做到不漏項、不漏人、不漏戶。
三、計生管理規范化、制度化、微機化
為使流動人口計生管理逐步走向規范化軌道，我社區先后將轄內用工單位、基建工地進行電腦入錄，實行微機管理。日常工作中加強對轄內流動人口關于計生知識的宣傳與教育，強調辦理《流動人口婚育證明》的必要性，分發《流動人口婚育、節育、審檢須知》。對已持有《婚育證明》但未經驗證的流動人口提供無償驗證服務，對未持有《婚育證明》的流動人口予以宣傳、督促其辦理。我社區現有流動人口育齡對象2178人，其中持證列管人員1177人，無證列管人員1001人。截止03年3月我社區共通報流動人口已婚育婦827人次，通報及時率達100，組織查環、查孕工作兩期，雙查到位率達100。同時也對檢查中發現不符合政策懷孕的對象及時采取補救措施。
四、流出人員結構情況
我社區流出人員共有11人，其中育齡婦女3人，已婚育婦2人（其中1人離婚，另1人為已婚未育），流出人員《流動人口婚育證明》辦證率100。
當前社區又將面臨再次整合，社區管轄范圍將隨之擴大，如何做好流動人口計生管理工作成為社區計生工作的熱點話題。就此我社區總結出當前流動人口計生工作存在的問題：
1具體情況：
①截止06年3月我社區共發出流動人口已婚育婦通報單827人次，接到回復僅有58人次，通報回復率7。
②我轄現有流動人口育齡對象2178人，持有《流動人口婚育證明》的僅為1177人。相較省外流動人口持證率低，據絕大部分流動人口反應其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》需繳交定額押金，由于所押金額較高，家庭經濟困難，因此辦證難。
③流入人口中未婚同居人數日益增多，未婚先孕的問題普遍存在。由于未婚育齡婦女不列入“雙查”對象之中，因此無法及時的掌握其孕情，及時做出相應補救措施。
④我社區現有“美容美發”42家占個體沿街店面的6.8，由于“美容美發”的小姐大多晚上才“上班”，流動性大、證件不齊全且不配合我社區開展工作，因此給我工作人員入戶登記帶來了一定困難。
⑤轄內流出外地務工、經商人員共有11人，其中已婚育婦2人，但確從未接到由流向地發出的已婚育婦通報單。
以上幾點是我社區在日常流動人口計生管理工作中總結出的存在的問題。針對這些問題我社區初步制定以下幾點方案：
①一如既往地做好流動人口計生管理工作，發動轄內流動人口參與節假日開展的一系列宣傳活動。通過形式多樣的活動內容宣傳有關計生政策、法律、法規，從而提高流動人口知法、學法、守法的法律意識。
②與責任區民警配合，深入轄內單位、工地、
店面及私房出租戶登記流動人口，及時有效的將其納入管理之中。③向有招用流動人口的單位宣傳《流動人口婚育證明》的辦理，通過轄內宣傳欄向流動人口宣傳《流動人口婚育證明》的重要性及來廈驗證的程序，從而提高我轄區《流動人口婚育證明》的辦證及驗證率。
切實抓好衛生監督協管工作
(XXX 2018年2月5日)
各位領導，同志們：
值此紅梅傲雪，喜迎新春之際，我們在這里召開全縣衛生監督協管服務培訓會，是落實國家6部委《關于進一步加強衛生計生綜合監督行政執法工作的意見》（國衛監督發〔2015〕91號）文件精神，妥善做好衛生院衛生監督協管服務職能，移交衛生計生辦承擔的改革業務推進會。此次會議有歷史性的重要意義，標志著我縣鄉鎮衛生計生辦將切實承擔起轄區內醫療衛生、中醫藥、公共場所等九大衛生監督協管職能，成為護衛醫改、護衛健康、護衛民生的衛生計生綜合監督執法員。
其實，我到崗也不足4個月。下面，我同大家一起來探討一下做好衛生監督工作的體會，并就全面推進2018年全縣衛生計生綜合監督行政執法工作提二點要求。等下，XXX主任要講話，委黨組書記、主任XXX要作重要講話，不足之處，以XXX講的為準。
一、不等不靠、迎難而上，有為有位、有位有為，全面推進全縣衛生監督協管服務從起點岀發，有新作為。
衛生監督所往往不被社會認知，并且往往與環衛所混淆。我剛到衛監，才切身感受到衛監所錢少、人少，監督任務大、責任重。一是壓力大。近800家監督對象，2017年4月1日取消衛生許可收費，預示著每年要減少40多萬元收入，衛生監督如何生存壓得人喘不過氣？二是責任大。承擔著公共場所衛生、生活飲用水衛生、學校衛生、職業衛生、放射衛生、醫療服務、傳染病防治、計劃生育和中醫藥服務等九大監督任務。負責執業醫師、中醫藥、人口與計生、母嬰保健、傳染病防治、獻血法、精神衛生等7部法律，66部條例、辦法的執法工作。生活飲用水和醫廢規范化處置如兩把“利劍”懸在頭上，若監管不到位將追責問責。某省100多名衛生監督員問責、XX水亊件衛監所長撤職，敲響了不作為、慢作為的追責警鐘。
辦法總比困難多！工作要落實、單位要運轉，所以我們要不等不靠、迎難而上、敢于擔當，找準切入點，把準發力點，切實履行法律法規賦予的職責，堅持有為才有位、有位要敢為、敢為不亂為的工作思路！鄉鎮一些大超市、醫療市場、美容美發、保健養生、游醫、生活飲用水需要我們去監督執法，人民群眾健康權益要去護衛！同志們，給了“舞臺”我們要去作為??！我希望今天這個會不是單純的業務培訓會，更是一個統一認識，加油鼓勁的大會！
衛生計生辦主任都是執法的能手。你們經驗足、善溝通、會協調，有著豐富的基層工作經驗，相信全縣衛生監督協管服務今天從新起點岀發，明天必將有新的作為，在推動健康宜豐建設的路上畫上濃墨重彩的一筆！
二、搶抓機遇、乘勢而上，上爭政策、下抓管理，切實認清全縣衛生監督協管服務新形式，樹新形象。
國家把衛生計生監督工作定位在“依法推動健康中國、健康宜豐建設，保障醫藥衛生體制改革，促進衛生計生系統法律法規有效實施、維護人民群眾健康權益”的高度。
《傳染病防治法》69條，《刑法》330條規定，拒不執行衛生生監督部門提岀的整改措施，視情節可對相關責任人追究刑事責任。
縣財政加大衛監執法經費支持力度；委黨組、付主任對衛生計生監督工作高度重視，把生活飲用水質量納入科學發展觀考核鄉鎮(場)黨委政府的重要指標，在均等化經費分配上大力傾斜！分管宋主任借鑒兄弟縣市作法，向委黨組力爭把醫療機構校驗權下放衛監！
這些領導、組織的關心厚愛，就是我們衛生計生監督工作發展的機遇！因此，要以新視角審視衛生計生監督執法工作，以新理念引領衛生計生監督執法事業發展，以新舉措推動衛生計生監督執法工作：
——上爭政策。向上省市縣積極爭取對衛生計生監督工作工作經費、爭取衛生計生監督專項執法試點指引、建立省市縣聯合辦案聯動機制。加大國家“雙隨機”執法力度和與法院聯合辦案力度。
——下抓管理。一是強龍頭。建立星期一晨會業務學習、案件點評、工作通報制度，制定年度學習計劃；激勵爭先創優意識，鼓勵職工參加國家、省、市監督執法技能、優秀案例評選、“微課比賽”等競賽。落實重獎機制，提升所本級業務水平。二是抓基層。通過開展衛生計生監督法律知識“送課下鄉”，堅持“以案代訓”，采取縣鄉兩級聯合辦案，現場開展業務指導等方式，來提升鄉鎮監督能力和辦案力度。三是上派下送。通過從所本級和鄉鎮衛計辦分別選送業務員到省市縣跟班學習，爭取省市專家到縣鄉現場帶教的方式，來提升縣鄉兩級監督員業務水平。
一、上半年工作總結
(一)解決企業歷史遺留問題，確保社會穩定
根據市委提出“打造平安燈塔，創建和諧社會”的總體目標，以穩定為出發點。一是建立了接待日制度，及時了解群眾動向，傾聽群眾心聲，解答群眾反映問題。上半年共接待上訪群眾800多人次，問題基本得到合理解決。二是對所屬7家國營商業開展摸底調查清產核資工作，為企業轉制做好了充分準備，三是對無繳費能力企業的認定工作組織了詳實的材料，上報政府及社保部門爭取得到合理解決，四是對鏵子百貨職工因醫療費問題多次上訪，今年5月我局接到辦轉來的件后，積極調查了解情況及時受理并給予了答復，維護了職工的利益。
(二)樹立新理念，推進流通產業加快發展
1.牢固樹立“抓住重點，突出特色，統籌兼顧，合理使用”的現代商業管理理念，深入調研明晰商業行業發展現狀。今年上半年，全市社會消費品零售總額實現14億元，同比增長17.6，批發零售貿易業銷售額實現8億元，同比增長17.9，餐飲服務業營業額實現6億元，同比增長17.3，生產資料銷售額實現1.5億元，增長20。全市批零餐飲服務網點達7582個，占地面積約54萬平方米，建筑面積約50萬平方米，全行業從業人員近3.9萬人，占社會從業人員總數的15，各類市場38處，占地面積56.2萬平方米，年銷售額超億元的批發市場5處，主要特點是門類齊全、規模大、分布廣特色明顯。全市連鎖超市店鋪26個，呈現投資主體多元體、業態業種和組織形式多樣化格局。
2.充分發揮職能作用，全面實施“萬村千鄉”市場工程
我市被商務部確定為試點縣（市），政府高度重視，成立了領導小組，制定了《實施方案》。我局首先進行了各種輿論宣傳工作，通過新聞媒體、組織座談和入戶走訪等多種形式，大力宣傳“萬村千鄉”工程的目的意義，講解對業戶和農民的益處及政府給予的政策等。其次，對農村商品市場及網點布局、農民收入狀況及農村消費水平等情況進行摸底調查，制定了發展規劃。在20__年發展25個農家店的基礎上，今年上半年通過與燈塔市通達商貿有限公司對接篩選出30家進行整合改造，下半年在此基礎上再發展74家，進一步擴大農家店在我市農村商品流通中的布局，今年將確定104家鄉、村級農家店進行整合改造，到20__年底將完成2個大型倉儲配送中心建設和200個加盟連鎖農家店的整合改造工作，基本上達到鄉級店健全，村級店普及。再次，選擇以供銷集團總公司和商貿集團做為龍頭企業，直接為農家店提供貨源保證。堅持“社會辦商業”方針，遵照以企業為主體，市場運作為手段，政府政策引導助力的原則，以現代商業管理經營理念，統籌城鄉協調發展，做到“五個結合、四個保證、三個依靠、二個優先、一個目的”。
3、深入調研，摸清情況，為開展工作做好鋪墊
一是為了貫徹商務部“雙百工程”，上半年我局針對我市淡水魚市場項目積極展開調研，多次深入養殖戶及漁業經紀人隊伍中走訪座談，為政府提供了項目可行性研究報告，為領導決策做好參謀。從我市實際出發精心組織調研。二是對16個鄉鎮街的商業網點布局情況，為制定我市商業網點規劃和全面實施“1158”工程，提供科學合理的依據。三是為促進我市經濟發展，加快食品工業園區建設的招商引資進度，開拓我市農副產品在精加工、深加工領域的新局面，我局組織人員在__市商業局大力支持下，通過七城市商務協作平臺，對燈塔周邊城市的小食品批發銷售情況和重點批發市場進行了全面的實地調研，收集整理了真實的數據，為園區的招商建設明確了方向、發展定位提供了資料。
(三)加強行業管理，整頓市場秩序，凈化經濟環境
一是利用__市首屆流通杯美容美發大賽的開展，向我市美容美發業從業人員，宣傳商務部《美容美發業管理暫行條例》規范他們的經營行為，并組織60余名選手和模特參加比賽，取得優秀成績，我局也被評選為優秀組織獎。二是結合商務部《酒類流通管理辦法》的出臺，加強酒類市場監督檢查力度，利用電視、廣告、宣傳手冊等新聞媒體對《辦法》進行大力宣傳。在“春節”“五·一”期間進行聯合執法檢查，上半年共查處案件25起，沒收假酒40箱，辦理檢驗酒類批另許可證130多個，極大地凈化了酒類市場。三是加大鹽業市場稽查力度，特別是對工業鹽、畜牧鹽市場加強管理，對不正常渠道進貨的工業鹽用戶進行處罰，共出動
行政執法車輛80余臺次，執法人員300余人次，共沒收私鹽產品14噸，狠狠打擊了私鹽販子，保障了國家利益和人民的身體健康。四是強化生豬定點屠宰工作，上半年生豬屠宰量3.5萬頭，大牲畜300匹，羊1000余只，牛300頭，犬600條。在加大監督的同時強化防疫工作，稽查人員在西大窯鎮發現16頭注水豬，及時沒收并進行了無害化處理，杜絕了病害注水肉流入市場，讓百姓吃上了放心肉。五是加強市場監測體系的建設。由于我局積極開展監測工作得到上級部門的認可，被省市列為重點監測單位，并爭取兩套計算機設備，為我市建立全國聯網涵蓋全社會商品市場信息平臺；建立快速反映流通業狀況的信息提供了保障。六是深入貫徹“禁實”、“推散”推進新型墻材的應用，推廣散裝水泥的使用。上半年就“禁實”及新材推廣、發展開展了大規模摸底調查，主要針對全市紅磚企業、水泥砌塊行業進行普查，現有紅磚廠50家，空心磚廠11家，水泥砌塊企業35家，年產實心磚6.5億塊，空心磚、多孔磚1.95億塊，輕集料水泥砌塊40萬立，掌握了“禁實”的第一手資料，從而確保今年開工建筑單位在推廣新墻材的足額供應，便于我市墻改工作的深入發展。在“推散”工作中，就我市水泥企業及水泥制品企業進行了詳細的調查。我市現有水泥生產企業14家，粉磨站3家，水泥制品企業43家，去年“輸散”24萬噸受到省、市兩級散辦的表揚。今年上半年“輸散”已達到12萬噸，我市水泥企業全年散量有望達到27萬噸超額完成省、市下達的散量指標。在基金收繳上我們按省文件規定及時足額入庫，按時完成了上級布置的任務。六是對所屬企業的安全工作進行監督檢查，針對企業現狀只有部分留守人員負責企業日常工作，人員少任務重。但安全是大事，我局定期或不定期到企業檢查“四防”安全及國有資產安全，做到規章制度上墻、責任落實到人，達到發現隱患，及時處理，進而杜絕了安全事故發生。(四)加強組織建設，黨員干部責任提高
1、健全黨委使各支部的組織機構更加合理，為開展各項工作提供保證。首先于2月份召開了商業系統黨員大會，選出了新黨委委員，使黨委得以健全。其次對機關支部委員進行調整，新改選了支部書記補選了委員。再次針對基層支部的職責，重新組建了鹽辦支部和酒辦基金辦聯合支部。
2、為進一步增強學習的系統性、針對性和實效性，年初黨辦制訂學習計劃，組織黨員學習《公務員法》、《》和總書記提出的“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。通過學習黨員干部隊伍的政治素質和理論素質進一步提高。
3、積極開展“做黨的忠誠衛士，當群眾貼心人”為主題的實踐活動，為本系統停產企業職工辦理下崗優惠證，使廣大職工的切身利益得到維護。
上半年商業工作取得的每一項成績，都凝聚著各級黨委政府和相關部門的親切關懷和巨大支持，同時也是商業系統全體職工共同努力的成果。但仍然存在一定問題：一是歷史負擔重，企業轉制工作力度不大，歷史遺留問題我局無力解決；二是下崗職工老保上訪事件時有發生，存在不穩定因素；三是市場監測監控體系不完善，行業管理認識不高，成果不明顯；四是市場經濟秩序整頓工作還有待進一步加強。
二、下半年工作安排
20__年是實施“十一五”規劃的開局之年，也是做好流通體制改革工作的關鍵一年。開好頭、起好步對完成整個“十一五”的工作任務具有重要的意義，國家省市流通工作會議為我局工作指明方向明確了重點。
我們確定全年的工作目標是：社會消費品零售總額實現31億元，增長15，生產資料銷售額實現2.9億元，增長14，餐飲業營業額實現8.2億元，增長17，下半年重點要做好以下工作：
(一)“萬村千鄉工程”繼續推進拉動農村的消費
“萬村千鄉市場工程”是一項事關社會主義新農村建議和國家服務“三農”的一項重大舉措，我們將緊緊圍繞這個主題采取政府引導，政策扶持，企業主導，市場運作的方式，大力開展“萬村千鄉市場工程”建設，形成以縣城配送中心為重點，以鄉鎮店為骨干，村屯店為基礎，以連鎖經營為紐，以銷售日用消費品，農業生產資料為主體的新型農村流通網絡，建立以集中采購，統一配送為主要形式的新型農業流通網絡，為農民創造方便、安全、實惠的消費環境。20__年我市將繼續發展農家店104家，初步實現農村商業網絡格局。
(二)穩步推進國營商業企業改革，確保社會穩定
國有流通企業的改革已進入了攻堅階段，我局將認真搞好調研，做好企業的清產核資工作，積極爭取政策支持，探索解決國企歷史包袱的辦法，全力推進國企改革。繼續實施“民心工程”確保社會穩定，對歷史遺留問題千方百計協調溝通，解決好職工老保的切身利益問題，做好工作，從根本上消除歷史遺留問題，確保社會穩定。
(三)精心培育品牌市場，促進傳統市場升級改造
結合商務部“雙百市場工程”及省政府和省商業廳提出的改造提升批發市場的檔次和水平，千方百計鞏固培育品牌市場通過市場的品牌效應帶動產業的集聚和發展。改造佟二堡皮裝二廳將建筑面積1.5萬平方米的營業廳改建為裘皮精品城，適時組織舉辦中國佟二堡皮裝節，吸引國內外客商擴大佟二堡皮裝業的知名度。推進燈塔市海鵬食品加工廠擴建工程，引導該廠建設現代物流體系。建設淡水魚批發市場，計劃投資超億元。通過市場的帶動作用，促進相關產業發展。
(四)規范整頓市場秩序，不斷凈化流通環境
1、開展誠信興商活動，要加強建立健全規范行業秩序的法規和標準體系，發揮行業協會作用，擬組建1個行業協會促進企業實行自治管理，使行業整體素質得以提高。繼續開展“食品放心工程”和無假貨示范街、示范店、示范柜臺，提升商場顧客滿意度，樹立良好的商業信譽。
2、加大對酒類、鹽業市場管理，抓好食品市場整頓，加強對生豬定點屠宰工作的指導，嚴肅查處并且取締私屠濫宰的黑窩點，確保全市人民吃上放心食品。
3、繼續大力推進“禁實”和“輸散”發展新型墻體材料的推廣，為企業提供信息及政策上的幫助，擴大“輸散”量完成散裝
和墻改基金的收繳工作，科學管理合理使用，為燈塔推廣綠色住鋪平道路。(五)繼續抓好機關建設和黨員隊伍干部建設
江蘇省“夢?享成長”
好爸爸、好媽媽、好孩子及社會媽媽事跡展示
為培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚和傳承現代文明家風家教，進一步提升廣大家長科學教子水平，在全社會營造“爭做合格父母，培養合格子女”良好氛圍，省婦聯聯合中國電信江蘇公司、省家庭教育研究會在全省開展了“夢?享成長”好爸爸、好媽媽、好孩子申評展示研討活動。
本刊將連續報道十佳好爸爸、十佳好媽媽、十佳好孩子及十佳社會媽媽的感人事跡，分享他們的家教理念、實踐心得、成長快樂。
（一）十佳好爸爸（按姓氏筆畫排序）
匡秋興 1981年從無錫一家國企“下?！苯洜I個體理發店，一邊艱辛創業，一邊和妻子含辛茹苦地把兩個女兒養大。他手把手向女兒傳授理發技術，還不惜花費10多萬元，把她們送到上海、南京等地的專業美容培訓機構學習。兩個女兒聰穎、好學、上進，很快在美容美發行業獨樹一幟。
匡秋興幾十年堅持為民義務理發，以行動把愛心傳遞給女兒。2005年開新店后，匡秋興主動聯系麗新康復院，每月定期為全體住院老人義務理發，并讓女兒和青年員工一同參與，8年多來從未間斷。截至2014年3月，匡秋興已為民義務理發20000多人次，被媒體譽為“最善良理發師”。他們還向殘疾人發放免費理發券，為殘疾人義務理發。
呂亞東 射陽縣人民檢察院檢察官。他從不向女兒灌輸大道理，而是把教育付諸于行動，讓女兒從爸爸的言行舉止中受到影響和啟迪。
因為母病家貧而高中失學，在工廠車間完成大專、本科直至研究生學歷的呂亞東，本身就是一個勵志典型。他在女兒呀呀學語的時候，最喜歡做的事情就是把她抱在懷里，給她讀書。日積月累，女兒不知不覺認識了很多字，在幼兒園就能自主閱讀，寫作文也因此受益匪淺。
呂亞東常陪著女兒蹲在路邊看螞蟻，養大大小小的寵物，努力讓女兒時時處處感受到濃濃的親情和愛意，在快樂中健康成長。
劉罡 連云港中聯理貨公司理貨員，中國民間文藝家協會剪紙委員會會員，市政府批準的非物質文化傳承項目“劉氏剪紙”的傳人，曾獲國際、國內剪紙大賽金獎。
為教育好兒子，劉罡閱讀了大量兒童教育書籍，加入了許多育兒博客圈和QQ群，制定了家庭小課桌學習計劃，父子扮演成同學，共同學習傳統文化經典、科學文化知識，制作各種手工藝品。劉罡的父親罹患腦梗阻后，劉罡不僅自己耐心伺候老人，還教會兒子注射胰島素、測血糖等護理方法，教會兒子烹飪菜肴、維修小電器等技能，使他從小受到孝道傳統的熏陶，幫助父母分擔家務。
兒子兩歲開始學習家傳剪紙，已兩次獲得全國少兒剪紙大賽金獎。父子共同在市圖書館、博物館舉辦過剪紙講座，在市電視臺表演過剪紙，在“愛心行動”中捐贈剪紙，為繼承發揚中華傳統文化作出了貢獻。
李樹榮 揚州市寶應中學員工。他年幼時患小兒麻痹癥，至今行走不便；兒子李海捷4歲時被確診為先天性血友病，9歲時遭遇車禍從此與輪椅相伴，15歲時血友病復發……
為了養育好兒子，李樹榮藏起自身的病痛，無怨無悔地扛起家庭重擔：每天4點多起床，為家人忙碌；堅持為兒子讀新聞、講故事，陪伴兒子做作業、下棋……他不但是孩子生活的保姆，更是精神的支柱，他以父愛的光芒燭照黑暗，引領兒子穿越苦難。
兒子非常爭氣：從小學跳級到初中，成績始終優秀；高二、高三兩次在揚州市聯考中獲得第二名；高三時，在輪椅上通過清華大學自主招生筆試。
楊偉東 從警15年，多次被評為“蘇州公安系統崗位能手”，3次榮立“三等功”。
作為一名基層警察，楊偉東雖然不能一直陪伴女兒，但從不讓父愛缺位。他悉心教導女兒，每天盡量留出時間和女兒交流；實在沒時間見面，也必定通電話，讓女兒知道爸爸時刻關心著她，愛護著她。在楊偉東“重責任、敢擔當”的品質引領下，女兒積極參與學校、班級的各項工作，力所能及地幫助同學和老師；她成績優秀，才藝出眾，每學期都被評為“三好學生”，在省市講故事、歌唱、圍棋等比賽中多次獲獎；她還經常參加“小包裹大愛心”“太倉市愛心書屋捐贈”“愛心幫困助學”等公益活動，成為“有愛心、有責任、重情義”的好孩子。
肖偉 江蘇省交通技師學院教師。因大兒子鼎鼎被確診為急性單核細胞白血病，他和妻子聽從醫生建議生了第二個孩子。鼎鼎異體干細胞移植手術雖然成功，但身體存在排異反應，每天的醫藥費達2000多元。妻子為照顧孩子放棄了工作，肖偉承擔著全家生活包括贍養雙方老人的重任。
作為父親，為了改善孩子的治療及生活環境，肖偉一直在努力學習和工作。他挑燈夜讀，獲得了研究生學歷；他四處奔波籌集醫療費，向學校預支3年工資，又在親友的幫助及鎮江社會各界的關心下，讓孩子得到先期治療；他經常陪伴孩子們看書學習，鼓勵長子要堅強。只要鼎鼎病情有一點點的好轉，全家都倍感欣慰。
吳俊 《揚子晚報》主任記者，中國新聞界最高獎項――中國新聞獎獲得者。吳俊在家庭教育中以自己的一言一行，潛移默化地影響孩子，讓孩子從他身上懂得愛，懂得奉獻，懂得付出……
在兒子吳梓境眼里，爸爸為采寫系列報道“尋找南京媽媽”，每天不辭辛苦，前后用了3年時間，喚起一大批愛心人士幫助白血病患者；爸爸連續9年組織“暖冬大行動”，使3000多戶愛心家庭參與結對幫扶1000戶特困家庭……吳俊以敬業的工作態度傳遞著愛的力量，并用這份愛感染打動孩子。
吳梓境現在南京市瑯琊路小學就讀，是江蘇省四好少年，鼓樓區學習之星、優秀少先隊員，在各種全國競賽中獲得一等獎；他還在爸爸的引導下，組織了“愛無止境”假日小隊，和300多名同學一起參與公益活動，播撒愛心。全家被評為全國五好文明家庭。
張世全 徐州市豐縣職教中心副校長。在他精心培養下，女兒北大畢業后在美國攻讀博士，兒子在上海讀大學。他認為做一個好爸爸，身教重于言教，只有孝敬老人、關愛子女、夫妻和睦，家庭和諧幸福，才能為孩子營造一個愉悅的生活環境和踏實的學習環境。
夫妻倆的老家都在農村，為教育孩子，他經常帶著孩子回家鄉探望長輩，或把老人接來住一段時間，潤物細無聲地引導子女孝敬長輩。
張世全還很注重培養孩子積極向上的心態，不論在單位還是在家庭遇到困難、挫折，從來不抱怨、不回避，總是調適心態，分析事情的發展經過，尋找原因，思考解決辦法。這種積極主動的心態和處事方式，讓一雙子女獲益良多。
陸善洪 2008年北京奧運會火炬手，江蘇省“零距離公眾人物”，全國助殘先進個人，全國優秀志愿者，江蘇省十佳志愿者。
作為南通市江海志愿者站副站長，陸善洪十幾年來資助貧困家庭學生及孤兒20多人；2007年還收養了通州區西亭鎮的孤兒肖聰，并教他電焊手藝；2008年四川地震發生后，陸善洪主動捐出奧運火炬拍賣，所得58萬元善款全部用于援建災區學校；每逢假期，他都帶著孩子一起去孤兒院和敬老院參與志愿服務。陸善洪的優良品德深深地影響了兒子陸樂。
陸樂在大學期間積極報名參軍，現為南京邊防總隊連云港支隊的二級士官，每年都被評為優秀士官。
梁超 盱眙縣古城小學校長。他在教育好女兒的同時，盡心盡職關注學校400多個留守兒童、70多個單親家庭孩子和6個孤兒的成長。
人身安全：謹慎交友 安全旅行
針對目前留學生中普遍存在的異國交往現象，專家認為，到了留學國家后，孤獨的情緒在所難免，有交友的需求，但是在選擇過程中，留學生應該謹慎考察，避免上當受騙。不少留學生假期選擇出外探險或邀友旅行，在假期探險和旅行中，學生一定要注意人身安全，提前做好詳細規劃，細心挑選出游同伴。另外，學生應多了解國外的交通法規，避免因自身原因造成交通意外。
心理安全：克服浮躁 放松心態
幾乎所有的留學生，在剛出國的一段時間內，面臨學習壓力大、語言不通而導致的巨大心理壓力，一些心理承受能力稍差的學生可能手足無措、焦慮不安，甚至無法繼續學業。
專家建議這些學生，對于突如其來的壓力，不要想得過于嚴重。這是每個留學生都要面臨的問題，放松心態，多與身邊的老師和同學探討交流，不斷提高自己的語言水平，中國學生學習能力一直很優秀，不用過度擔心。另外，家長也不要在孩子面前念叨學習成本高、家庭負擔重等，這樣反而會給孩子增加壓力。對于少數心理承受能力差的孩子，最好能進行一些心理健康輔導和必要的獨立自主教育。
學習安全：慎選名校 適度打工
幾乎所有的中國家長都希望自己的孩子能上名校，這也是根植于中國家長內心深處的“名校情結”，專家呼吁，家長要放棄名校情結，根據孩子的興趣、能力以及家庭的經濟條件，選擇合適的海外院校，避免急于求成、好高騖遠的心態，耽誤孩子的前途。
勤工儉學原本是學習經歷的補充，大部分國家的留學生勤工儉學收入只能滿足學生生活費的一部分，因此，合適的兼職經歷或許可以為將來留在當地找工作增加籌碼，但是靠兼職來賺取學費和生活費很難實現。留學生不能以勤工儉學為主要目標，留學的重心還是應該放在學習上。勤工儉學的收入對于留學來說無異干杯水車薪，與金錢的收入相比，更重要的是在打工過程中所得到的經驗和快樂。(揚子)
新經濟條件下的四大留學考驗
在金融危機背景下，打算出國留學的人們面臨四大考驗。業內人士認為，留學生要審慎對待危機下的留學。
考驗一：留學信心動搖
全球經濟狀況不佳，有的考生開始懷疑，花費數十萬甚至上百萬元去留學，會不會面臨畢業即失業的境地。
教育是一種好的投資方式，無論是企業還是個人都面臨投資理財重回正軌的問題。金融危機并不是世界末日，這時出國留學也是一個好的學習機會，如果能合理規劃留學生活，照樣可以有美好未來。
考驗二：留學專業重新選擇
現有經濟情形下，留學是否就不要選擇金融、經濟和IT等專業了呢?
一些大型金融機構的破產倒閉，大批高端精英人才下崗失業，確實影響了大家對金融類專業就業前景的預期。其實，對留學專業，考生要有兩方面考慮，首先是興趣，興趣是學好專業知識的最大動力：其次是自身定位，是希望做高水平的專業人士，還是跟風報考只追逐就業熱點。目前，全球經濟狀況雖然不好，但金融行業沒有消亡，金融機構面臨重新洗牌，從這個角度來講，金融類專業仍是不錯的選擇。經濟和lT等專業也是如此。
考驗三：學校選擇退而求其次
申請到名校留學和獲得獎學金，對不少考生來說，直是魚和熊掌不可兼得。沒有獎學金，意味著留學成本增加。但如果為了滿足留學愿望，而選擇學術水平較低的大學，從長遠來看并不明智。
考驗四：留學時機推遲
留學，該從高中還是大學抑或是研究生階段開始?如果考慮到節省留學費用，在國內讀完大學再申請留學讀研究生是最佳選擇。
留學時機的選擇因人而異，受多方面因素影響。有的人考慮到國內基礎教育水平高，會讀完高中后出國讀本科。有的人在國內可以考上一流大學，留學只讀研究生。有的人則認為留學從本科讀起，能較早接受西方先進的教育理念和思維模式，培養好的學習習慣。無論選擇何時留學，考生都要提早做好留學規劃，盡早改變不良學習習慣，結合自己的興趣主動參與相關科研活動，投身課外活動，提高組織協作能力。無論何時，毫無準備地開始留學生活，都存有較高風險。(京京)
申請英國“?！毙＃簳r機是成功關鍵
英國的高等教育在世界上聞名遐邇，獲得的文憑含金量很高。想要成功申請，把握時機是關鍵。
一般來說，英國“?！毙５臒衢T專業會設具體的申請截止時間，如牛津、劍橋的法律、工程、商科等申請截止期都很早，逾期不受理。帝國理工、LSE、愛丁堡等學校的熱門專業，雖未有明確的截止時間，但因為每年申請量大，若申請晚了，即使學生十分優秀，對方也可能已經招滿了。因此建議盡早準備、早投遞!
那究竟該如何把握申請時機呢?
碩士申請
大多數英國碩士課程每年只有一次開學，對現在的大三學生來說，目標可鎖定為2010年9月入學。2009年6月是辦理申請的上佳時間。但申請前的準備工作，如學校專業確認、語言培訓、申請文書等，現在就應該開始進行了。
大學預科申請
目前在讀高二、高三的學生，目標可鎖定2009年9月或2010年1月開課的預科課程，英國大學的校內預科可選擇范圍很廣，但“牛?！币话忝~有限，且對英文要求較高，因此越早申請越有利。如果沒有語言成績，學生也可以選擇在2009年9月到12月在大學語言中心先就讀語言，隨后直接入讀主課課程。(新晨)
專家預測未來最易就業的7類專業
據了解，現存工科類、醫學類的國外院校尤其受到歡迎，IT專業、人口建康等專業和課程的咨詢者最多、以前很多人選擇令融和會計類，但是金融危機以后，很多學生開始慢慢轉向以前冷門專業，像教育、護理、IT、美容美發、汽車維修。從未來就業而言，現在究竟選擇哪類專業比較好?有關人士表示，學生應根據將來職業規劃來選擇專業，然后根據費用情況選擇留學國別，最后確定合適的院校。目前中國已經確定生命科學與人口健康、材料科學與新型材料、能源與環境、工程科學、應用社會學和WTO相關學科、通信信息技術以及農業高新技術這七大行業為“十一五”公派留學生的重點資助行業，這表明這些行業將來人才需求量大。(川蜀)
留學熱門國低齡留學政策解析
如今，越來越多的中國低齡兒童赴海外學習，許多初中生甚至是小學生也都加入了出國留學的行列。在很多家長看來，早早把孩子送到國外留學，可以讓他們盡快熟悉當地的語言環境，接受國外先進的教育。
而這些小留學生到了國外是否被當地的公立學校所接納，當地政府是否允許陪讀或者是采取其他措施保護孩子
的安全和督促學習，也成為家長們關心的焦點。
據了解，各個國家對低齡學生留學的政策要求各不相同，家長和學生在選擇時更應慎重。
美加：條件嚴格學費貴
據專家介紹，今年，美國才剛剛開放中國中學生到美國讀9―11年級(相當于中國的初三、高一、高二)的簽證，而且嚴格規定只有17周歲以下的學生才能申請，留學保證金更是不低于120萬元。留學生的父母不允許陪讀，留學期間可以由留學生在當地的親屬或學校指定的監護人代為看管。
與美國相似的還有加拿大，由于加拿大政府不鼓勵低齡留學，因此中國初中生畢業報考加拿大高中的簽證率非常低。此外，加方要求留學生必須提供存期18個月的100萬元擔保金，留學期間沒有陪讀政策，不接受留學貸款，這些嚴厲的舉措使得那些家庭不夠寬裕的學生只能望“加”興嘆。
澳洲：留學生配備指導教師
據介紹，根據目前的相關規定，赴澳留學申請人一般須初中畢業。此外，開始讀9年級課程時，學生年齡必須在17周歲以下，開始讀10年級課程時，學生年齡必須在18周歲以下。
而且澳大利亞每所高中都會設位指導老師，相當于中國學校里的輔導員，為留學生提供必要的幫助以及學習方向、未來就業甚至人生規劃等方面的建議，非常貼心。
日本：18歲以下只能上私立
根據目前日本的留學政策，除了個別有校際交換協議的高中，赴日讀高中的政策還未全面放開。在學歷方面，日本普遍要求受正規學校教育要達到12年以上即高中畢業(包括三校生)才可中請赴日留學。此外，低齡留學生即使真的進入日本中學或小學，將來也要參加日本的高考，且留學期間不能打工，所以，學生無論是學習上還是經濟上的壓力都比較大。
另外，未滿18歲的學生若想赴日留學則只能進日本當地的私立學校，公立學校不允許接收未滿18歲的留學生。
新加坡：母親可陪讀到16歲
把孩子放出去，最放心的方式莫過于家長也能在身邊陪讀。新加坡奉行教育國際化政策，從國立中小學到國立大專、大學，均制定了一系列優惠措施來吸引外國學生赴新求學，其中最吸引人的政策就是允許母親陪讀，直到孩子16歲，而且如果母親本人是大學本科畢業還很容易取得工作簽證。
新加坡的官方語言是英語和漢語，英語授課、漢語生活，孩子很容易融入生活，留學擔保金20萬元， 般家庭也能承受。(果果)
哪些“洋證書"找工作最牛
技多不壓身。現今，不僅學生熱衷于考各種證書，職場上也有越來越多的人熱衷于考“洋證書”，如雅思、托福、ACCA、CIA等，究竟什么樣的“洋證書”含金量最高，找工作最牛、最被企業認可呢?據悉，考“洋證書”最重要的是看行業和企業的認可度，而且是否有高回報也是考慮。
現象：眾多“洋證書”受青睞
能夠在國內拿到世界通用的文憑，增加就業砝碼，成為許多人選擇考“洋證書”的主因，特別是在大學生中，考“洋證書”熱情高漲，不少培訓機構也看中了這塊廣闊的市場，紛至沓來大打就業牌吸引眼球。
據了解，“洋證書”的流行，是從中國成功加入世貿組織后開始的。首個進入中國的“洋證書”，是英國倫敦城市行業協會商貿零售管理服務人員資格證書(OSTA―C＆G)。
時至今日，究竟有多少“洋證書”在職場流行，并沒有一個確切的統計，但“洋證書”考試大致分為三類一是語言類，如雅思、劍橋職業外語水平測試等二是技術類，如世界商務策劃師聯合會推出的商務策劃師認證、英國特許公認會計師協會的財會資格證書認證等，三是針對學生留學的預科類考試。特別是第二類，不少考試是職業的“準入證”，因此吸引了眾多在職人員和即將走上工作崗位的大學生報考。
原因：高薪成為最大的誘惑
“洋證書”受追捧，不僅僅是其權威性和通用性，更主要是因為它們能給獲取者帶來豐厚的收入和令人羨慕的地位。有幾種證書被稱為最值錢的證書。
在美國，注冊金融分析師的平均年薪達到19萬美元，在中國香港，也達到13.6萬美元。特許公認會計師公會(ACCA)也非常吃香，在國內，注冊會計師目前的薪酬水平整體可以達到5萬到10萬元人民幣，而拿到一個“洋證書”，則意味著平均50萬元，甚至超百萬元的年薪，注冊會計師有望成為“金領”一族。精算師(FSA)年薪可達到10萬元以上，金融策劃師(CFP)、財務顧問師(RFC)也屬于急需高端人才，“薪”情看好。調查顯示，如果在國內獲得了Novel認證，薪金一般提高30％至50％，如果獲得Cisco認證或微軟MCSD認證，薪金一般提高40％至60％。
提醒：考“洋證書”要看認可度
考“洋證書”的目的是為了更好地就業，而不同的行業和企業對于“洋證書”的認可度大不相同，考“洋證書”之前弄清楚企業最認可什么證書，才能事半功倍。安達信會計事務所的有關負責人表示，CFA(特許金融分析師)、CPA(注冊會計師)等國際認可的等級考試該事務所比較看重，至于一些與會計專業無關的“洋考試”成績，公司在用人時，只作為一個參照，沒有決定性的作用。多數外企對于一些技術性很強的職位，例如計算機開發、財務等人員，都要求應聘者擁有一些國際性資格認證。對于lT國際職業資格認證，微軟MCSE認證和思科ClSCO認證很受行業認可。(搜博)
選擇國際商學院要“四看”
根據以往的經驗，經濟景氣程度與MBA報考人數往往成反比。此次全球性金融危機對于全球的MBA培訓來說，是個利好消息。據了解，不但國內的MBA報名火熱，很多職場人士更是把目光轉向了國外的商學院。
不過業內專家指出，國外的商學院也是魚龍混雜，需要擦亮眼睛，選擇適合自己并且教學實力好的商學院才能為將來就業錦上添花。
選擇國際商學院要“四看”
一看商學院的認證情況。即擁有PHD教授的數量、學院每年發表的論文的數量、以及全職授課的教授的數量等。
二看商學院為教授提供的晉升路徑以及提拔的方式。一般來說，提拔主要是依據教授本人的論文數量。
三看學生的來源和選擇標準。好的商學院不但要求學生考GMAT，而且規定了較高的分數線，學生的平均GMAT成績都比較高。
四看商學院分屬于哪個類別，重研究還是重視實戰。
一個商學院要符合全球的概念，首先，你的學生要是來自全球各地的，教授也是來自全球各地的，你的教材和文化也是取材于全球的，同時又要有一定的本土化。否則，一切都是空談。
并不是所有的人都適合讀MBA
要想學有所成，一定要事先弄明白幾個問題你為什么耍讀MBA?你想讀什么樣的MBA?你想去哪里讀MBA?以及如何確保你讀MBA能達到自己的預期目標?畢竟，MBA的學費不菲，也要講求投資的回報率。此外，學員一
定要有開放的視野和腳踏實地、從基層做起的勇氣。(南方)
留學路上千萬別踩這些“雷”
留學申請中，簽證官的一些禁忌是觸碰不得的，一旦觸碰，就等于闖入了“雷區”，申請計劃將會以“拒簽”告終。
“地雷”的長引線：材料造假
代表國家：英國、日本、韓國
據了解，近幾年來各留學國家逐漸對中國國情有了一定了解，因此在對材料的判斷上也更加細致。各國使領館對申請材料中的弄虛作假現象深惡痛絕。留學專家說，“日本就是一個很好的例子，近幾年來它逐漸加強材料審核力度，電話回訪頻率增高。 旦學生被發現弄虛作假，就很難再翻案了?！庇桂^的官員也表示學生一旦在赴英留學簽證的申請中被認定有提供假材料的情節，十年內不得再申請赴英簽證。而實際上，這個影響比十年更加深遠，有可能申請人一生都會在赴英簽證申請中受到這一陰影的影響。
“地雷”直接拉響：資金問題
代表國家，美國、加拿大、英國、澳大利亞
說到底，學生出國留學的最重要支撐是資金，學生的資金一旦發生問題，不僅無法完成學業，更可能給接收國帶來一系列難題。對資金的審核成為了簽證審核中最重要的部分之一。留學專家介紹，常見的資金問題包括資金不足、父母收入不合理、資金來源不明等等。其實使領館對資金并沒有硬性要求，但是申請者務必要使擔保金與自己的留學花費相匹配，否則“踩雷”的可能性相當高。
“地雷”隨時引爆：學習計劃不合理
代表國家：適用于所有國家
對于申請人出國目的的審核最終還要回到學習計劃上來，只要學生有周密合理的學習計劃，并且表現出強烈的求學愿望，簽證官通常會欣然讓其通過。對于好學生的偏愛，古今中外都是一樣的。事情若反過來就復雜多了，不合理不詳盡的學習計劃會讓簽證官心生疑慮：這個學生出國的目的是什么?有沒有移民傾向?即使是出國學習，這樣的學生有能力完成學業嗎?要知道，簽證官的工作強度也很大，每一份申請所能獲得的時間也許只有3分鐘。如果你的學習計劃使簽證官的頭腦中產生兩個以上問題，恐怕不出2分鐘你的申請已經被拒了。(星島)
遼寧省歸僑僑眷社會保障問題
《遼寧省實施(中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法)辦法》中規定，對回國后重新就業的歸僑，原在國內的工齡與其回國后的工齡可以合并計算，符合國家規定條件的，可以享受社會保險待遇。
歸僑、僑眷職工及其所在單位應當依法參加社會保險，繳納社會保險費用。社會保障機構應當依照國家規定保障歸僑、僑眷按時足額領取社會保險金。對有勞動能力的歸僑、僑眷失業職工，優先推薦再就業。
各級人民政府及有關部門應當把生活困難的歸僑、僑眷納入當地扶貧計劃，優先扶持其發展生產，幫助解決生活困難，并在資金、技術等方面予以支持。
