歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

并購調查報告范文

時間:2022-03-01 09:20:48

序論:在您撰寫并購調查報告時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

并購調查報告

第1篇

【關鍵詞】海外并購;財務盡職調查報告;審計

一、我國企業海外并購現狀

隨著我國改革開放的不斷深化,我國企業在“走出去”的戰略指引下,不斷加快海外并購的步伐。根據德勤的《崛起的曙光:中國海外并購新篇章》的報告。報告中稱,2009年下半年至2010年上半年,中國的海外并購活動數量出現爆發式增長,中國境外并購交易總共有143宗,總金額達342億美元。2009年中國企業的海外并購投資者中排名第三,僅次于美國和法國[1]。

雖然,我國企業海外并購的增速極快。但中國企業還普遍缺乏海外并購的實踐經驗,根據歷史數據統計顯示,我國企業海外并購失敗的很大一部分原因是由于財務盡職調查流于形式、財務盡職調查不到位。財務盡職調查審計主要對盡職調查的調查方式的規范性、調查內容的完整性、調查結果的合理性進行審計,是完善盡職調查,防范企業并購風險的重要手段。

二、財務調查報告中存在的問題

(一)財務調查報告只是對于目標企業所有的資料進行簡單的羅列

目前相當一部分財務盡職報告并未深入地對目標企業的財務狀況作出分析。這主要是由于目標企業財務及相關人員對盡職調查普遍存在抵觸心理,而且目標企業大多數財務核算較為薄弱,資料管理較為混亂,財務部門迫于某種壓力,存在很多隱瞞事項。因此,這種方法會削弱盡職調查業務的作用,拿不到并購方想要的真實、完整的信息資料,使得盡職報告對于減少信息不對稱的作用不甚明顯[2]。

(二)對于并購方的投入產出價值調查不準確,容易落入并購陷阱

我國企業的許多海外并購案被媒體進行大肆宣傳,但其結果并沒有如預期的提高股東的價值。這主要是由于對并購的投入產出調查分析不準,未能判斷有沒有控制并購風險的能力,對并購所要付出的成本和承擔的風險估計不足,未能準確評價并購投資的回報率,未能有效地回避并購陷阱,導致并購失敗。

(三)財務盡職報告過于高估目標企業的發展潛力

在并購虧損企業時,許多企業對于目標企業的發展情況盲目樂觀。缺乏對企業財務承擔能力的分析和考察,對企業的財務調查與分析只停留在賬目表面,沒有結合企業的市場份額、人力資源和銷售渠道等情況來綜合考慮,導致過高估計目標企業的發展潛能,分散并購方的資源,甚至使并購方背上沉重的包袱。

(四)對目標企業的現金獲得能力調查分析不足,導致現金流危機

目標企業在一定程度上控制現金流的方向,在不同項目間進行現金流調整。經營性現金流通常被外界信息使用者關注最多,它最容易被調整,人為提高其報告值,誤導會計信息使用者。同時目標企業往往是出現財務困境的企業,企業不僅需要大量的現金支持市場收購活動,而且要負擔起目標企業的債務、員工下崗補貼等等。這些需要支付的現金對企業的現金獲得能力提出了要求,如果處理不當,會帶來現金流危機,使目標企業反而成為企業的現金黑洞。

三、審計在財務調查盡職報告中的作用

(一)審計財務盡職調查報告的程序

財務盡職調查的目標是識別并量化對交易及交易定價有重大影響的事項,因此,主要的工作就是對收益質量和資產質量進行分析。在財務盡職調查報告的實施階段應根據詳細的調查計劃和企業實際情況,實施規范性的調查程序,促進調查結果的有效性,為企業的并購決策提供合理的判斷依據。

首先,對財務盡職調查報告的方案進行審計。審計的主要內容有整體操作思路是否符合規范要求。以及審計盡職調查設立的調查方案中有關目標企業財務狀況的評估、驗資等是否履行了必要調查程序,從而促進盡職調查方案的全面性[3]。

其次,對財務盡職調查報告的方法進行審計。對于財務調查報告的整體框架進行審計,是否采用多種調查方法,以便得出盡可能全部的調查報告,避免做出不正確的決策。

再次,對財務盡職調查報告的步驟進行審計。合理的調查步驟是避免“并購陷阱”的必要條件,審計人員應對每一階段的調查進行審計,根據不同的并購類型、目的、內容來審查并購中財務盡職調查的處理步驟是否符合目標企業財務狀況、資產價值調查業務規范、企業盈利能力分析規范等要求,確保企業并購活動的順利進行。

(二)審計財務盡職調查報告的內容

財務盡職調查報告并不是審計目標公司的財務報表,而是了解并分析目標公司的歷史財務數據。對目標公司的資產狀況、銷售收入、利潤、現金流等財務指標進行全面調查,充分了解企業的生產經營情況,更好地為企業的并購決策提供依據。

首先,對財務盡職調查的主體和目標進行審計。進行財務盡職調查要全面的理解企業的實施并購的目的和戰略,從而把握調查的方向,確定調查的內容。為防止財務盡職調查對于調查目標和主體的不確定,審計過程中應加強對于盡職調查活動中的目標和主體的審核,以避免盡職調查的盲目性。

其次,對財務盡職調查的范圍和內容的審計。合理的評估目標企業的價值,做出正確的并購決策,需要全部的財務盡職調查報告作支持。因此,盡職調查如果僅對財務報告及其附注實施調查程序,可能無法全面分析目標企業的財務狀況。對于財務盡職調查范圍和內容的審計主要包括:

對目標企業資產價值評估調查的審計,對于不同的評估項目是否確定合理的價值評估類型和評估范圍,以及反映目標企業財務狀況和資產價值評估相關的內容進行有效的審計,促進企業資產價值評估調查的正確性[4]。

對目標企業財務指標的審計,對于盡職調查是否全面了解目標企業的財務組織構建情況,以及目標企業的資產總額、負債總額、凈資產價值等進行審計。同時,審計盡職調查是否對目標企業的資產、負債、所有者權益項目的真實性、合法性進行調查,促進財務指標調查的全面性。

對目標企業關聯公司交易的審計,關聯交易的復雜性和隱蔽性使投資者對于目標企業的價值無法做出合理的判斷,審計的主要目的是對盡職調查中目標企業關聯方的識別以及對目標企業關聯方內部控制制度進行合規性和實質性的測試。從而促進對目標企業財務狀況及經營能力的正確評價,促進投資決策的合理性。

(三)審計財務盡職調查的結果

有效的財務盡職調查結果,可以幫助企業判斷投資是否符合戰略目標及投資原則,合理評估和降低財務風險。對于財務盡職調查結果的審計,主要是在財務盡職調查實施程序和財務盡職調查內容審計的基礎上對并購活動的調查結構的真實、有效的審計,進一步完善盡職調查的合理性和有效性。

參考文獻

[1]隋平.海外并購盡職調查指引[M].中國:法律出版社,2011,3.

[2]吳慶念.論財務盡職調查中的問題及其對策[J].商場現代化,2009(3):361-362.

第2篇

【關鍵詞】傳染性疾?。灰咔閳蟾?;優化策略

【中圖分類號】R1【文獻標識碼】A

【文章編號】2095-6851(2014)05-0599

根據調查不難發現,我國醫療機構在傳染病疫情的控制方面主要表現為報告方式、臨床報告人員責任意識、報告制度等方面。由于這些問題的存在,在報告質量方面尚存在一定阻礙,造成疫情報告質量的下滑。報告質量直接關系到我國傳染病的控制效果以及及時性,為疫情的了解與管理提供切實依據。就本次調查結果而言,報告中存在的問題具體可表現為以下幾點:

1疫情報告中存在的問題

1.1報告方式的缺陷

在電子化、網絡化發展中,不少醫療機構在報告方式上仍舊沿用著傳統模式,也就是僅僅采用書面形式報告,在一段時間后匯總所有疫情狀況再統一上報。這種報告方式存在一個較大弊端,也就是處理上的不及時。以禽流感為例,在疫情上報方面,時間屬于重要因素,只有在第一時間發現攜帶傳染病人群或是將實驗室檢查結果顯示為陽性的患者找到才能夠有效控制住疫情的傳播,否則極易出現傳染病攜帶者由于自身活動行為造成更多人被染上傳染性疾病情況。換言之,目前部分醫療結構在報告方式上尚處于偏向落后階段,并沒有一個有效的管理機制來保障疫情的及時了解,同時在實驗室檢測結果的統一管理方面存在滯后性,應在檢測出陽性反應后立即登記并采取有效措施讓傳染性疾病被更多醫療機構知曉并注意防控[1]。

1.2責任意識的落后

疫情報告屬于重要事項,但一些臨床醫師在此方面的認識程度并不深,存在責任意識落后情況。調查發現,臨床醫師在傳染性疾病疫情上報與控制方面的不足主要表現為責任心不強、法制意識較弱、對傳染性疾病在傳播途徑以及臨床表現方面并沒有達到完全了解程度等。傳染性疾病通常會讓患者存在普遍性特征,一些臨床醫師只能夠看到普遍性,忽略了患者自身年齡、性別等方面造成了疾病特異性,從而并沒有將傳染病的臨床表現與不良反應全面掌握,在這一背景下,傳染性疾病的防范可能會出現疏漏點,影響疫情報告質量。

1.3報告制度不完善

調查發現,在傳染性疾病的報告制度方,不同地區、不同級別的報告程序以及登記格式都存在較大不同之處,這些項目、環節上的不同造成疫情報告影響了統計時間與效率。同時,報告中缺少患者發病時間現象較為普遍,且在患者出入院等幾方面也存在普遍性問題,不少醫療機構并沒有登記這些內容。

2傳染病疫情報告質量優化措施

2.1改善報告方式

在現代化社會,信息傳播除了傳統的幾種方式外,網絡逐漸融入到信息傳播媒介中并承擔著重要角色。網絡化的發展為傳染病疫情報告提供了一個切實可行的報告方式,同時也能夠幫助相關部門更及時準確的了解到疫情狀況以及傳染病攜帶者本身情況,有利于對疫情的研究與控制[2]。具體而言,醫療機構可以通過網絡直報方式將傳染病疫情信息聯網上報,一旦發現較大規模的疫情,統籌部門可通過各級、各地醫療機構的上報信息及時了解疫情分布狀況以及攜帶者可能所處位置,盡可能減少更多人被疾病感染的可能性。

在網絡直報方面,相關醫療機構首先應確保疫情上報處于長期聯網狀態,同時建立相應數據庫,除包含有不同傳染性疾病的臨床癥狀、患者不良反應、實驗室檢驗注意事項等信息方便主治醫師判斷病情外,還應注意設置患者相關信息登記部分。在疑似傳染病攜帶者信息登記方面,基本信息必不可少,同時還應將其臨床癥狀詳細說明,同時將實驗室檢查結果報告以附件形式上傳到數據庫。只有這樣,當疫情爆發時才能夠更及時的調用這些信息,查看臨床癥狀以及不良反應的普遍性,方便了解疫情主要表現,讓人們自身加強防范。

2.2完善相關制度

衛生部門在此方面應起到一定程度的監督作用,調查發現,在衛生部門干預下,《全國傳染病報告工作規范》[3]的下發讓傳染性疾病的報告質量有了較大提升。各級醫療機構能夠在指導下不斷完善自身上報工作并優化報告質量。因此衛生部門還應加大投入力度,力爭在短時間內將相關制度建立健全,讓醫療機構有一個合理參照去不斷優化自身報告工作。同時,衛生部門應注意對臨床醫師以及實驗室檢驗人員的培訓工作,幫助這類人員優化思想,從基層操作上保障疫情報告質量。同時,醫療機構應加強此方面的督導工作,不僅需要監督,還應注意引導,及時發現醫療機構在操作上存在的問題并及時糾正,對于存在普遍性的問題可統一下發指導方案提升指導效率。

2.3加強人員培訓

人員培訓不僅在于工作方式以及具體操作上的培訓,還應注意對醫療人員責任意識的培訓。培訓需定期展開,并且注意培訓的效率,避免出現形式主義現象,要讓醫療人員切實認識到自身工作中的不足之處并加以改正。醫療人員也應注意自身建設,在培訓下不斷優化自身水平以及責任意識,了解到傳染病疫情報告與防控的重要性[4]。同時,由于傳染病疫情也是在不斷進化與發展的,一旦疫情出現變異應及時告知醫療人員并在短時間內找到控制方法,普及傳染病防控方式,提升臨床醫師以及實驗室檢驗人員操作能力,建立一支高水平的醫療隊伍。

3討論

綜上所述,目前我國醫療機構在疫情報告方面存在的主要問題在于報告方式以及制度管理等方面。因此在優化上理應重視這兩方面的完善,有針對性的提升疫情報告質量,同時加強責任意識,力爭將傳染性疾病在初期有效控制,保障人們生命健康。

參考文獻

[1]施界,周丹娜. 徐匯區2009年二、三級醫療機構傳染病疫情報告質量調查[J]. 現代預防醫學,2010,17:3272-3273.

[2]胡惠蘭,曾義虎,顏藝娜,蔣德青. 昭通市醫療機構2010年傳染病疫情報告質量調查[J]. 中國公共衛生管理,2012,01:68-69.

第3篇

【關鍵詞】 醫療機構;HIV陽性;篩查

百色市自1996年發現首例艾滋病病毒(HIV)感染者以來,HIV感染者及艾滋病 (AIDS) 患者呈逐年增長趨勢[1],且有從高危人群向一般人群擴散的趨勢。隨著時間的推移,部分HIV感染者已進入臨床期,到醫院就診的一般人群中HIV檢出率不斷增加。我們對2009年百色市15家醫療機構一般就診病人和市中心血站無償獻血者中篩查HIV陽性報告進行流行病學個案調查,現將資料統計報告如下。

資料與方法

1.一般資料

統計分析資料來自2009年百色市15家醫療機構一般就診病人和市中心血站無償獻血者中初篩HIV陽性者共240例,其中男性155例,女性85例;年齡1~70歲;已婚169例,未婚27例,離喪7例,不明37例;壯族128例,漢族44例,其他少數民族68例。文化程度:初中以下67例,高中以上17例,不明156例。

2.方法

由百色市疾病預防控制中心(CDC)艾滋病慢性病科醫生進行流行病學調查。從病例記錄中獲取檢測者的基本信息,記錄到專用的艾滋病流行病學個案調查表,然后將自愿咨詢名片留給住院醫師,請其轉介初篩陽性者在約定時間到CDC艾滋病自愿咨詢檢測室進一步咨詢檢測。流行病學調查醫生取初篩陽性血清回中心檢驗室進行復核,陽性再用免疫印跡法(WB)進行確認。

3.統計學方法

資料采用Excel軟件錄入統計分析。

結 果

2009年醫療機構一般就診病人和市中心血站無償獻血者初篩報告HIV陽性240例,抗體確認陽性221例,陽性符合率92.08%。男性155例中抗體確認陽性146例,陽性符合率94.19%;女性85例中抗體確認陽性75例,陽性符合率88.24%,男、女HIV抗體確認陽性率差異無統計學意義(χ2=2.67,P>0.05)。報告確認情況、人口學特征、檢測原因、感染途經、臨床癥狀等的檢測陽性率和構成比等見表1~4。表1 2009年百色市醫療機構HIV初篩病例基本狀況(略)表2 2009年百色市醫療機構HIV初篩病例篩查原因及報告單位(略)表3 2009年百色市醫療機構HIV初篩病例文化、職業、地區分布情況(略)表4 2009年百色市醫療機構HIV初篩病例傳播途徑及臨床癥狀情況(略)

討 論

1.統計結果顯示,在醫療機構HIV初篩陽性報告中,百色市人民醫院和右江民族醫學院附屬醫院報告確認陽性構成比分別是54.75%和33.48%,確認符合率分別為100%和93.67%。各縣級醫院和市中心血站報告確認陽性構成比分別是5.88%和4.07%,確認符合率分別為68.42%和52.94%,確認符合率偏低,不利于臨床用血安全,提醒我們必須加強措施,提高初篩水平,不能漏過任何一位可疑感染者。同時對于HIV初篩陽性病人,在告知結果時要謹慎,堅持轉介艾滋病自愿咨詢檢測確認陽性后告知。按照艾滋病檢測程序完成檢測前后咨詢、確認、免疫細胞檢測、轉介抗病毒治療等一系列“四免一關懷”政策支持。

2.在人口學特征統計中,確認陽性構成比主要是已婚占71.95%;壯族占56.11%;文化程度不明占64.71%;21~60歲年齡組占82.81%;職業分布廣泛但農民比例達48.42%;地區分布以右江區比例較高占32.13%,市各縣都有確認病例,以右江區為中心向周邊縣蔓延擴散的趨勢。

3.篩查原因的統計中,住院病人篩查報告確認構成比例為76.92%,反映了艾滋病病毒感染從病毒攜帶者開始進入艾滋病病人階段,與葉晟報道一致[2]。艾滋病病人的臨床表現復雜多變,臨床癥狀排在前三位的為消化系統、呼吸系統、神經血管系統方面的癥狀,比例分別為20.81%、20.36%、9.85%,與郜桂菊道相似[3]。在醫療機構HIV篩查報告的感染者和病人中,以性途徑感染比例最高達80.09%,與陳清報道結果相似[1]。

4.本統計指標中如婚姻、民族、文化程度、職業、傳播途經等信息“不明”構成比依次為14.03%、25.34%、64.71%、21.72%、12.22%。由于艾滋病病毒感染者和艾滋病人個案調查和隨訪追蹤非常困難[4],現實很難對“不明”的病例信息進行進一步確認和補充,如果數據缺失嚴重將影響對流行情況的準確判斷。

參考文獻

[1]陳 清.65例AIDS患者流行病學及臨床特點分析[J].公共衛生與預防醫學,2009,20(3):90.

[2]葉 晟.對艾滋病病毒感染者和病人實施“一對一”幫扶救助模式探討[J].公共衛生與預防醫學,2009,20(6):53-54.

第4篇

排隊時間長最受詬病

年齡越大看病越勤

綜合多項數據可知,年齡越大、受教育程度越低、收入越低的本地居民,需要經??床【歪t的比例越高。上海社科院建議,未來醫療改革應著力降低藥價和看病成本,讓低收入者看得起病。

一成人買藥治小病

當出現一般疾病(如感冒、發燒、咳嗽等)時,近四成居民會首先去社區衛生服務中心或地段醫院(社區醫院),有近三成居民選擇區縣級醫院(二級),近兩成居民選擇市級或國家級醫院(三甲),另有一成居民選擇不就醫,自己買點藥吃,另有極少數人選擇私人診所或私立醫院或不就醫,硬挺著。

年輕人更愿自己對付

第5篇

一、我國企業海外并購現狀

隨著我國改革開放的不斷深化,我國企業在走出去的戰略指引下,不斷加快海外并購的步伐。根據德勤的《崛起的曙光:中國海外并購新篇章》的報告。報告中稱,20**年下半年至20**年上半年,中國的海外并購活動數量出現爆發式增長,中國境外并購交易總共有143宗,總金額達342億美元。20**年中國企業的海外并購投資者中排名第三,僅次于美國和法國。

雖然,我國企業海外并購的增速極快。但中國企業還普遍缺乏海外并購的實踐經驗,根據歷史數據統計顯示,我國企業海外并購失敗的很大一部分原因是由于財務盡職調查流于形式、財務盡職調查不到位。財務盡職調查審計主要對盡職調查的調查方式的規范性、調查內容的完整性、調查結果的合理性進行審計,是完善盡職調查,防范企業并購風險的重要手段。

二、財務調查報告中存在的問題

(一)財務調查報告只是對于目標企業所有的資料進行簡單的羅列

目前相當一部分財務盡職報告并未深入地對目標企業的財務狀況作出分析。這主要是由于目標企業財務及相關人員對盡職調查普遍存在抵觸心理,而且目標企業大多數財務核算較為薄弱,資料管理較為混亂,財務部門迫于某種壓力,存在很多隱瞞事項。因此,這種方法會削弱盡職調查業務的作用,拿不到并購方想要的真實、完整的信息資料,使得盡職報告對于減少信息不對稱的作用不甚明顯[2]。

(二)對于并購方的投入產出價值調查不準確,容易落入并購陷阱

我國企業的許多海外并購案被媒體進行大肆宣傳,但其結果并沒有如預期的提高股東的價值。這主要是由于對并購的投入產出調查分析不準,未能判斷有沒有控制并購風險的能力,對并購所要付出的成本和承擔的風險估計不足,未能準確評價并購投資的回報率,未能有效地回避并購陷阱,導致并購失敗。

(三)財務盡職報告過于高估目標企業的發展潛力

在并購虧損企業時,許多企業對于目標企業的發展情況盲目樂觀。缺乏對企業財務承擔能力的分析和考察,對企業的財務調查與分析只停留在賬目表面,沒有結合企業的市場份額、人力資源和銷售渠道等情況來綜合考慮,導致過高估計目標企業的發展潛能,分散并購方的資源,甚至使并購方背上沉重的包袱。

(四)對目標企業的現金獲得能力調查分析不足,導致現金流危機

目標企業在一定程度上控制現金流的方向,在不同項目間進行現金流調整。經營性現金流通常被外界信息使用者關注最多,它最容易被調整,人為提高其報告值,誤導會計信息使用者。同時目標企業往往是出現財務困境的企業,企業不僅需要大量的現金支持市場收購活動,而且要負擔起目標企業的債務、員工下崗補貼等等。這些需要支付的現金對企業的現金獲得能力提出了要求,如果處理不當,會帶來現金流危機,使目標企業反而成為企業的現金黑洞。

三、審計在財務調查盡職報告中的作用

(一)審計財務盡職調查報告的程序

財務盡職調查的目標是識別并量化對交易及交易定價有重大影響的事項,因此,主要的工作就是對收益質量和資產質量進行分析。在財務盡職調查報告的實施階段應根據詳細的調查計劃和企業實際情況,實施規范性的調查程序,促進調查結果的有效性,為企業的并購決策提供合理的判斷依據。

首先,對財務盡職調查報告的方案進行審計。審計的主要內容有整體操作思路是否符合規范要求。以及審計盡職調查設立的調查方案中有關目標企業財務狀況的評估、驗資等是否履行了必要調查程序,從而促進盡職調查方案的全面性[3]。

其次,對財務盡職調查報告的方法進行審計。對于財務調查報告的整體框架進行審計,是否采用多種調查方法,以便得出盡可能全部的調查報告,避免做出不正確的決策。

再次,對財務盡職調查報告的步驟進行審計。合理的調查步驟是避免并購陷阱的必要條件,審計人員應對每一階段的調查進行審計,根據不同的并購類型、目的、內容來審查并購中財務盡職調查的處理步驟是否符合目標企業財務狀況、資產價值調查業務規范、企業盈利能力分析規范等要求,確保企業并購活動的順利進行。

(二)審計財務盡職調查報告的內容

財務盡職調查報告并不是審計目標公司的財務報表,而是了解并分析目標公司的歷史財務數據。對目標公司的資產狀況、銷售收入、利潤、現金流等財務指標進行全面調查,充分了解企業的生產經營情況,更好地為企業的并購決策提供依據。

首先,對財務盡職調查的主體和目標進行審計。進行財務盡職調查要全面的理解企業的實施并購的目的和戰略,從而把握調查的方向,確定調查的內容。為防止財務盡職調查對于調查目標和主體的不確定,審計過程中應加強對于盡職調查活動中的目標和主體的審核,以避免盡職調查的盲目性。

其次,對財務盡職調查的范圍和內容的審計。合理的評估目標企業的價值,做出正確的并購決策,需要全部的財務盡職調查報告作支持。因此,盡職調查如果僅對財務報告及其附注實施調查程序,可能無法全面分析目標企業的財務狀況。對于財務盡職調查范圍和內容的審計主要包括:

對目標企業資產價值評估調查的審計,對于不同的評估項目是否確定合理的價值評估類型和評估范圍,以及反映目標企業財務狀況和資產價值評估相關的內容進行有效的審計,促進企業資產價值評估調查的正確性。

對目標企業財務指標的審計,對于盡職調查是否全面了解目標企業的財務組織構建情況,以及目標企業的資產總額、負債總額、凈資產價值等進行審計。同時,審計盡職調查是否對目標企業的資產、負債、所有者權益項目的真實性、合法性進行調查,促進財務指標調查的全面性。

對目標企業關聯公司交易的審計,關聯交易的復雜性和隱蔽性使投資者對于目標企業的價值無法做出合理的判斷,審計的主要目的是對盡職調查中目標企業關聯方的識別以及對目標企業關聯方內部控制制度進行合規性和實質性的測試。從而促進對目標企業財務狀況及經營能力的正確評價,促進投資決策的合理性。

第6篇

2016盡職調查報告范文一:

按照律師工作方案,我們對目標公司進行了盡職調查,先后到南明工商局和金陽開發區管委會,南明區房屋管理局等部門查閱了目標公司(貴陽某科技有限公司)的工商檔案材料,房屋產權登記材料;到目標公司進行實地考察,并與目標公司股東、高管人員進行了溝通和交流。

律師審查了以下法律文件:

1、目標公司章程、歷次章程修正案;工商檔案材料

2、歷次股東會決議;

3、歷次股東出資、增資驗資報告;

4、目標公司20**年5月財務報表;

5、20**年5月17日中和信誠會計師事務所有限公司出具的《審計報告》;

6、房屋產權證、機動車產權證;

7、員工勞動合同;

8、20**年6月12日目標公司股東會決議;

9、20**年6月12日,目標公司《股東放棄股份優先購買權聲明》;

10、20**年6月12日,目標公司《股權出讓方的承諾與保證》;

11、目標公司《企業法人營業執照》、《組織機構代碼證》;

12、20**年6月13日南明區工商局出具的《私營公司基本情況(戶卡)》。

一、關于目標公司名稱的變更

目標公司名稱曾先后做過三次變更:

20**年5月10日,公司成立時,其名稱為貴陽市某某安全科技咨詢有限公司,

20**年10月15日變更為貴陽市某某安全科技有限公司

20xx年11月名稱變更為貴陽市某科技有限公司,即現在使用的名稱。

由于目標公司名稱的變更導致其房屋產權證、機動車輛產權證等證件上產權人的名稱與目標公司的名稱不一致,但這并不會對目標公司股東轉讓股權構成法律障礙。

二、關于目標公司股東變更的沿革:

股權轉讓的主體是股東,而目標公司的股東從設立之初到現在曾做過以下5次變更:

(一)、目標公司成立于20**年5月10日,注冊資本10萬元人民幣,當時公司有2名股東:

貴州某某集團有限公司,投資8.4萬元人民幣,占84%股份;宋某,投資1.6萬元人民幣,占16%股份。

(二)、20**年5月8日,進行股權轉讓和增加注冊資本。

貴州某某集團公司將其持有的股份分別轉讓給王某(占40%)、何某(占40%)、宋某某(4%)

宋某將其持有的全部股份轉讓給宋某某(16%)

原股東不再持有公司股權,3名新股東持有的公司股份分別為:

王某40%、何某40%、宋某某20%。

注冊資本由10萬元增加至30萬元,增資部分由3名股東按持股比例繳付出資。

(三)、20**年10月15日,股東宋某某將其持有的全部股份分別轉讓給股東王某、何某,股權轉讓后,股權結構如下:

王某持股比例50%;何某持股比例50%。

(四)、20**年1月3日,王某將其持有的全部股份轉讓給孫某(50%),注冊資本增至300萬元人民幣。增資270萬元,由何某、孫某分別出自135萬元,持股比例各占50%。

(五)、20**年6月12日,孫某將其全部股份分別轉讓給王某某(占35%)、何某(15%),股權轉讓后,股權結構為:何某占65%、王某占35%。

(六)、20**年10月14日,王某某將其持有的全部股份(35%)轉讓給何某。

目標公司注冊資本增至500萬元,增資200萬元由何某、田某分別投資,持股比例分別為:何某占85%;田某占15%。

至20**年6月11日,目標公司的股東仍為何某(占85%股份)、田某(占15%股份)。

也就是說,目標公司現在的股東是:何某、田某,只有他們才有權與貴研究所簽訂股權轉讓合同,其他任何單位和個人均不具備合同主體資格。

三、關于股權轉讓方所轉讓的股權

從工商登記材料看,上述股東所持有的股權沒有被司法機關采取查封、凍結等強制措施,也沒有進行質押,其對外轉讓不存在權利瑕疵。

經與轉讓方溝通,其稱所轉讓的股權沒有被司法機關采取強制措施,也不存在質押等股權轉讓限制,并承諾和保證一旦所轉讓的股權存在上述強制措施或限制,則應無條件賠償股權受讓方的全部經濟損失。

四、關于目標公司股東出資是否全部到位,是否存在瑕疵

經查,目標公司股東的各次出資、增資,均采取現金出資方式,驗資報告顯示現金出資已全部到賬,不存在瑕疵。

五、關于目標公司的章程、合同對股權轉讓的限制

章程、合同對股東對外轉讓股權不存在特別限制約定。20**年6月12日,目標公司的股東召開股東會,股東何某、田某均同意向某工程科學研究所轉讓其所持有的股份。

六、關于目標公司的資產

目標公司的資產主要包括:房屋、機動車和其他辦公設施、對外投資、其他應收款和貨幣資金。

(一)、房屋

1、目標公司對房屋享有所有權。

房屋共有五套,均已取得房屋產權證,其中有2套房屋被抵押給中國工商銀行股份有限貴陽市支行,抵押情況如下:

信誠大廈1-20**室:

房屋產權證記載:他項權利范圍130.17平米,權利價值48萬元,抵押期限:2007-9-27至2012-9-26。

信誠大廈1-2011室:

房屋產權證記載:他項權利范圍202.54平米,權利價值73萬元,抵押期限:2007-9-27至2012-9-26。

2、上述房屋不存在被司法機關采取查封等強制措施。

經向南明區房管局進一步調查取證,上述房屋產權清晰,均為目標公司所有;除上述兩套房屋存在抵押情形外,其他房屋不存在任何限制。

(二)、機動車輛

目標公司名下有3輛機動車,分別是捷達、豐田銳志和福特蒙迪歐。上述車輛未被抵押,也不存在被司法機關采取查封等強制措施的情形。現由公司管理人員正常使用。

(三)、對外投資

對外股權投資人民幣50萬元,系目標公司投資設立貴陽某管理咨詢有限公司,該公司正在辦理注銷登記手續,預計在股權轉讓合同簽訂以前,辦理完畢注銷登記手續。

七、關于訴訟、仲裁案件及或有負債

目標公司不存在未結訴訟、仲裁案件,也不存在其他賠償未了事宜及或有負債。

八、目標公司經營期限與年檢情況

經查,目標公司的經營期限為10年,經營期限截止日期為2011年5月9日。

《企業法人營業執照》《私營公司基本情況(戶卡)》分別記載目標公司已通過20**年度和20**年度年檢。20**年度通過年檢時間為20**年6月11日。

八、結論:

目標公司依法存在持續經營。公司的兩名股東依法持有目標公司的股權,該股權沒有被司法機關采取查封、凍結等強制措施,也不存在質押的情形,股東何某、田某可分別依法將其對外轉讓。

建議股權轉讓方和受讓方依法簽訂股權轉讓合同,并全面履行。

2016盡職調查報告范文二:

一、我國企業海外并購現狀

隨著我國改革開放的不斷深化,我國企業在走出去的戰略指引下,不斷加快海外并購的步伐。根據德勤的《崛起的曙光:中國海外并購新篇章》的報告。報告中稱,20**年下半年至20**年上半年,中國的海外并購活動數量出現爆發式增長,中國境外并購交易總共有143宗,總金額達342億美元。20**年中國企業的海外并購投資者中排名第三,僅次于美國和法國。

雖然,我國企業海外并購的增速極快。但中國企業還普遍缺乏海外并購的實踐經驗,根據歷史數據統計顯示,我國企業海外并購失敗的很大一部分原因是由于財務盡職調查流于形式、財務盡職調查不到位。財務盡職調查審計主要對盡職調查的調查方式的規范性、調查內容的完整性、調查結果的合理性進行審計,是完善盡職調查,防范企業并購風險的重要手段。

二、財務調查報告中存在的問題

(一)財務調查報告只是對于目標企業所有的資料進行簡單的羅列

目前相當一部分財務盡職報告并未深入地對目標企業的財務狀況作出分析。這主要是由于目標企業財務及相關人員對盡職調查普遍存在抵觸心理,而且目標企業大多數財務核算較為薄弱,資料管理較為混亂,財務部門迫于某種壓力,存在很多隱瞞事項。因此,這種方法會削弱盡職調查業務的作用,拿不到并購方想要的真實、完整的信息資料,使得盡職報告對于減少信息不對稱的作用不甚明顯[2]。

(二)對于并購方的投入產出價值調查不準確,容易落入并購陷阱

我國企業的許多海外并購案被媒體進行大肆宣傳,但其結果并沒有如預期的提高股東的價值。這主要是由于對并購的投入產出調查分析不準,未能判斷有沒有控制并購風險的能力,對并購所要付出的成本和承擔的風險估計不足,未能準確評價并購投資的回報率,未能有效地回避并購陷阱,導致并購失敗。

(三)財務盡職報告過于高估目標企業的發展潛力

在并購虧損企業時,許多企業對于目標企業的發展情況盲目樂觀。缺乏對企業財務承擔能力的分析和考察,對企業的財務調查與分析只停留在賬目表面,沒有結合企業的市場份額、人力資源和銷售渠道等情況來綜合考慮,導致過高估計目標企業的發展潛能,分散并購方的資源,甚至使并購方背上沉重的包袱。

(四)對目標企業的現金獲得能力調查分析不足,導致現金流危機

目標企業在一定程度上控制現金流的方向,在不同項目間進行現金流調整。經營性現金流通常被外界信息使用者關注最多,它最容易被調整,人為提高其報告值,誤導會計信息使用者。同時目標企業往往是出現財務困境的企業,企業不僅需要大量的現金支持市場收購活動,而且要負擔起目標企業的債務、員工下崗補貼等等。這些需要支付的現金對企業的現金獲得能力提出了要求,如果處理不當,會帶來現金流危機,使目標企業反而成為企業的現金黑洞。

三、審計在財務調查盡職報告中的作用

(一)審計財務盡職調查報告的程序

財務盡職調查的目標是識別并量化對交易及交易定價有重大影響的事項,因此,主要的工作就是對收益質量和資產質量進行分析。在財務盡職調查報告的實施階段應根據詳細的調查計劃和企業實際情況,實施規范性的調查程序,促進調查結果的有效性,為企業的并購決策提供合理的判斷依據。

首先,對財務盡職調查報告的方案進行審計。審計的主要內容有整體操作思路是否符合規范要求。以及審計盡職調查設立的調查方案中有關目標企業財務狀況的評估、驗資等是否履行了必要調查程序,從而促進盡職調查方案的全面性[3]。

其次,對財務盡職調查報告的方法進行審計。對于財務調查報告的整體框架進行審計,是否采用多種調查方法,以便得出盡可能全部的調查報告,避免做出不正確的決策。

再次,對財務盡職調查報告的步驟進行審計。合理的調查步驟是避免并購陷阱的必要條件,審計人員應對每一階段的調查進行審計,根據不同的并購類型、目的、內容來審查并購中財務盡職調查的處理步驟是否符合目標企業財務狀況、資產價值調查業務規范、企業盈利能力分析規范等要求,確保企業并購活動的順利進行。

(二)審計財務盡職調查報告的內容

財務盡職調查報告并不是審計目標公司的財務報表,而是了解并分析目標公司的歷史財務數據。對目標公司的資產狀況、銷售收入、利潤、現金流等財務指標進行全面調查,充分了解企業的生產經營情況,更好地為企業的并購決策提供依據。

首先,對財務盡職調查的主體和目標進行審計。進行財務盡職調查要全面的理解企業的實施并購的目的和戰略,從而把握調查的方向,確定調查的內容。為防止財務盡職調查對于調查目標和主體的不確定,審計過程中應加強對于盡職調查活動中的目標和主體的審核,以避免盡職調查的盲目性。

其次,對財務盡職調查的范圍和內容的審計。合理的評估目標企業的價值,做出正確的并購決策,需要全部的財務盡職調查報告作支持。因此,盡職調查如果僅對財務報告及其附注實施調查程序,可能無法全面分析目標企業的財務狀況。對于財務盡職調查范圍和內容的審計主要包括:

對目標企業資產價值評估調查的審計,對于不同的評估項目是否確定合理的價值評估類型和評估范圍,以及反映目標企業財務狀況和資產價值評估相關的內容進行有效的審計,促進企業資產價值評估調查的正確性。

對目標企業財務指標的審計,對于盡職調查是否全面了解目標企業的財務組織構建情況,以及目標企業的資產總額、負債總額、凈資產價值等進行審計。同時,審計盡職調查是否對目標企業的資產、負債、所有者權益項目的真實性、合法性進行調查,促進財務指標調查的全面性。

對目標企業關聯公司交易的審計,關聯交易的復雜性和隱蔽性使投資者對于目標企業的價值無法做出合理的判斷,審計的主要目的是對盡職調查中目標企業關聯方的識別以及對目標企業關聯方內部控制制度進行合規性和實質性的測試。從而促進對目標企業財務狀況及經營能力的正確評價,促進投資決策的合理性。

第7篇

—、財務審慎調查的概念及其與審計的區別

(一)什么是財務審慎調查。財務審博調查,是委托方委托獨立的中介機構或者由其自身的專業部門,對某一擬進行并購或其它交易事項的對象的財務、經營活動所進行的調查、分析。

在市場經濟發達的國家和地區,常見的財務審慎調查有以下幾種:

1、為融資目的而進行的財務審慎調查,企業舉債往往采取擔保、抵押或信用等方式,在信用方式下,金融機構一般要對企業的財務現狀、財務前景情況進行充分的了解、論證,以確??铐椀氖栈?。在擔保方式下,擔保方則要求被擔保方提供諸多背景資料,以對其投資前景作出理性的判斷。

2、收購、兼并中的財務審慎調查。在并購正式實施之前,往往要求對被并購方進行深入細致的調查。這種調查往往分為三個方面進行:(1)商業調查。即對收購對象的市場現狀、市場前景的調查。商業諜查經常涉及到收購價的確定方式,一般由專業的咨詢公司來做。(2)法律事務調查。法津事務調查涉及到被并購對象一切可能涉及到法律糾紛的方面,如并購對象的組織結構、正在進行的訴訟事項、潛在的法律隱患等,該項工作一般由律師事務所來進行,(3)財務方面的調查即財務審慎調查。財務審慎調查往往不會涉及到收購價的確定,但是,只要是并購方委托的事項,如了解被并購方的內部控制、或有負債、或有損失、關聯交易、財務前景等,都可以成為財務審慎調查的范圍。這些調查結果會對并購的進行與否有直接的影響。

3、由于出售目的而對自身進行的財務審慎調查。對于一家擬出售的企業,若買主尚不得而知,則為了讓潛在的買方感興趣,賣方一般會請專業機構進行財務審慎調查,以便在對方需要時提供調查結果。

(二)財務審慎調查與審計的區別。對受托進行財務審慎調查的會計師事務所來說,雖然可能擔負著并購對象的常年會計報表審計任務,或者可能在并購交易完成后對并購對象實施審計,但是這種審計很難滿足委托人在進行并購交易時對財務信息及其他相關信息的需要,審計與財務審慎調查的主要區別在于:

1、目標不同。審計是一種鑒證服務,是注冊會計師按照獨立審計準則,對被審計對象會計報表的編制是否符合《企業會計準則)和國家其他有關財務、會計的規定,會計報表是否在所有重大方面公允地反映了其財務狀況、經營成果和資金變動情況,以及會計處理方法的選用是否符合一貫性原則發表意見。而財務審慎調查則屬非鑒證服務,是對委托人所指定的對象的財務及經營活動進行調查、分析。其工作的性質和程度取決于委托人的要求,調查的結果是出具一個財務審慎調查報告(在特殊情況下,財務審慎調查進行當中,如果委托人認為已經達到了目的,也可能不要求出具正式的報告),在該報告中,注冊會計師需要從專業角度對調查的情況進行分析,但是不需要也不宜對交易的應否進行提出建議。

2、委托人的出發點不同,企業之所以進行審計,主要由于有關法律、法規的規定,是一種強制。而之所以進行財務審慎調查,是自愿的,是出于了解交易中可能涉及到的事項,以減少變易風險、最大限度地從交易中獲得利益的需要。

3、工作結果導致的后果不同。審計因其具有鑒證作用,故審計報告一發出,注冊會計師便要對審計報告的真實件、合法性負責,對所有可能的報告使用者負責。而財務審慎調查報告只對委托人負責,并且,只對委托人指定的事項的調查、分析結果負責,如果由于調查結果嚴重失實,則要對由此導致的后果負責。但是,由于財務審慎調查并不對委托人所擬進行的交易應否進行提出明確的建議,故只是恪守獨立、客觀、公正的原則,做好所委托的事項,一般情況下很少會引起法律糾紛。

4、報告結果運用的范圍不同,審計報告呈送給委托者后,后者要提供給投資者、債權入、稅務機關等,公開上市的公司的審計報告還要公之與社會公眾,而財務審慎調查報告則嚴格按照委托人指定的對象范圍、只提供那些委托人認為應該了解調查結果的人士閱讀。

二、委托方如何做好財務審慎調查

目前,在我國大陸的并購實踐中,收購方很少在實施并購前對收購對象進行財務審慎調查。失敗的并購案例中很多是因為收購方對收購對象的財務情況知之甚少,對其復雜性預計不足。本文以為,擬實施并購的企業(即委托方)應從以下幾個方面做好財務審慎調查:

(一)選擇有實力的中介結構,并購方往往并無專門的部門或人員去調有所需了解的財務事項。即使有,也很難保證獨立、客觀而帶有某種傾向性。而會計師事務所(或者其他中介機構)屬第三方,獨立于交易雙方,可最大限度地保證客觀、公正,提供不帶有傾向性的調查、分析結果。

在選擇會計師事務所時,應注意其專業勝任能力,財務審慎調查必竟不同于審計,它需要有專業經驗的、高素質的人員,若受托人不能及時地完成,則有可能使交易貽誤有利時機,而如果調查、分析結果與事實有較大的出入,則由此而作出的決策可能會給委托人造成難以挽回的損失。

(二)明確進行調查的范圍、完成時間。在簽訂委托協議書時,必須明確調查的范圍、完成時間,所委托的調查、分析事項,應是委托人尚不明確、但有可能對并購交易產生重大影響的事項,有時,并購方可向其財務顧問或進行財務審慎調查的會計師事務所咨詢擬調查的范圍。不明確調查范圍,受托的會計師事務所無法開展工作;調查范圍過小,則可能不足以達到預定的目的,而調查范圍過大,則必然意味著調查的工作量和成本的上升,并且可能會導致交易決策不能及時進行。事實上,會計師事務所在調查過程中,可能會不斷發現委托人事先未考慮到的事項,根據其反饋意見隨時調整財務審慎調查的重點,可能會對正確作出交易決策起到更有效的作用。

(三)正確運用財務審慎調查的結果,并購方必須將對并購對象財務審慎調查的結果與商業調查、法律審慎調查的結果綜合起來考慮,以決定是否進行該項交易,不做調查或僅僅從其中某項調查的結果就作出決定難免有輕率之嫌,難以對股東作出負責任的交代。

三、會計師事務所如何做好財務審館調查

就接受委托的會計師事務所而言,應注意以下幾個方面:

(一)明確委托的條款。在開始工作前,受托的會計師事務所必須與委托方就雙方的職責范圍達成一致,簽訂委托協議書。協議書應包括調查范圍及委托目的、委托雙方的責任與義務、受托方的工作時間和人員安排、收費、財務審慎調查報告的使用責任,協議書的有效期間、約定事項的變更、違約責任等。

應該說明的是,受托方如一開始就確知己方并無足夠的人力或專業能力、或者無法在委托方限定的時間范圍內完成委托事項,則不應冒然簽署委托協議書。

(二)選派有專業勝任能力的工作人員。與審計相比,財務審慎調查是一項高收入的業務,這

是因為其報告與委托人所擬進行的交易有關。該交易可能導致收購或兼并的對象的所有權或資本結構發生重大變化,而給收購或兼并的一方或雙方帶來巨大的收益。按照西方慣例,從事財務審慎調查的會計師事務所,除正常收費外,還可收取一定比例的“成功費”。沒有相當的專業知識和經驗,是決不能勝任調查、分析任務的,所以應注意選擇熟悉交易對象的行業特征、專業能力強、業務素質高的工作人員從事這項工作,并應確定至少有一位事務所的高層領導負責該項業務,以保證工作的質量。

(三)及時、高效地完成委托事項。財務審慎調查一般分為計劃、調查與分析,報告階段。

1、計劃階段。在計劃階段,財務審慎調查的項目負責人應根據與調查對象的有關負責人的交談、查閱有關介紹性的資料來制訂書面的工作計劃,并獲得事務所相關負責人的批準。在此階段,應特別注意要進行項目風險評估。對項目風險的評估一般會影響到工作人員的選派。項目風險越高,則越應派經驗豐富的人員。通過項目風險的評估,還可能會建議委托人擴大或修訂財務審慎調查的內容,從而涉及到委托協議書的有關條款的變更。

2、調查、分析階段。此階段實際上可細分為如下幾個步驟:

第一、事實調查。是指運用觀察、查詢等取證方法,來搜集充分、適當的資料。應盡量避免搜集的資料過多或者不完整、不準確,避免遺漏重要的資料。

第二、分析。會計師事務所在搜集了足夠、相關的資料后,應運用專業手段、方法,將其整理成為委托人易于理解的形式。因為財務審慎調查報告的使用者往往并無足夠的時間、精力去看會計師所搜集的所有資料。分析的重點應是財務數據、非財務數據,以突出數據之間的關系。如財務數據的分析,應讓委托人了解到近期的財務狀況、經營成果,資金變動情況。

第三、解釋。如果說分析的目的是將所搜集的大量資料以分析的方法整理成委托人易于理解的形式,解釋則更多的帶有會計師的專業意見,以給委托人提供有意義的指引。其目的在于,使委托人對并購對象的業務性質、管理層的經營理念和思路、金融和市場背景、并購中可能會遇到的重大問題等有一個較為清醒的認識,為此,需對擬并購的對象的總體情況發表意見,對擬進行的交易從正、反兩方面發表意見(但不應比較正、反兩方面說明交易應否進行,這應該由委托人管理層來決定),對交易雙方在談判期間可能會涉及到的問題發表意見;對擬進行的交易完成后可能會發生的問題發表意見。解釋工作一般由經驗豐富的人員來承擔。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
久久久久久久久久成人精品| 男人日女人视频免费| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 亚洲第一av网站久久| 小SAO货水好多真紧H视频,| 久久成人亚洲| 免费在线观看永久免费av| 在线日本视频| 日韩一区二区三区免费片| 暖暖视频在线观看免费8| 人妻2乱3伦| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 亚洲少妇38p| 国产精品美女久久久久久高潮| 99久久伊人精品影院| 91精品国自产| 国产av网天堂| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 亚洲热大香蕉| 麻豆av激情在线观看| 亚洲综合色惰| 久久中文字幕熟女人妻| 日韩午夜大片在线| 国产人妖视频一区二区| 黄片真人视频无遮挡| 久久久久久中文字幕人妻av| 国模一区二区三区私啪啪| 亚洲国产日韩A在线乱码| 免费看小12萝裸体视频国产| 成人黄色视频免费看| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 欧美日韩中文字幕一区二区| 69一区二区三区在线观看| 日韩性视频国语对白| 亚洲精选av在线观看| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 亚洲综合色网址| 3344成人在线免费视频| 久久亚洲精品男人天堂| 国产亚洲av片在线观看四虎| 久久综合香蕉官网| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲综合中文字幕在线| 两个人BD高清在线观看2018年 | 日韩伦理电影一区二区三区 | 精品亚洲999| 国产精品免费观看视频一区| 日本国产欧美不卡| 亚洲欧美日韩一级精品| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 被黑人连续猛烈高潮视频| 国产成a人亚洲精品| 岛国大片av在线| 91久久夜色精品国产九九| 久久久久久久久久久精品区少妇 | 尤物av永久| H肉无修动漫在线观看应用| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 久久亚洲网站中文字幕| 国产午夜在线视频不卡| 精品亚洲在线播放| 国产女人被黑人高潮视频| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 免费看小黄鸭av片成人| 国产麻豆精品无色码av| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 国产一区二区三区免费在线播放| 禁室培欲3:香港情夜| 亚洲国产av系列| 寂寞影院一区二区三区| 中国XXXX片免费| 男女羞羞无遮挡免费视频| 亚洲国产欧美997久久| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF | 在线观看一区二区精品| 最新MATURE熟女成熟丰满| 亚洲精品一区二区三区深夜| 1级片黄色毛片| 日本高清mv视频| 亚洲欧美激情诱惑| 久久国产av网站超全| bt天堂新版中文在线| 免费看一级做a爰片| 国产精品久久国产精麻豆99| 亚洲av第一在线影院| 国产成人影院久久av| a级毛片黄色视频在线播放| 女人与狥交直播| 天天天天做夜夜夜爽| 成人精品天堂一区二区三区视频| 最好看2019中文字幕高清视频| 精品国产福利久久| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 手机中文字幕在线观看| 97国产亚洲av高清y| 日韩高清在线一区观看| 午夜精品一区二区三区4| 草民午夜福利视频| 亚洲av_区| 久久精品国产99久久72部| 女人喷液抽搐高潮视频| 最近日韩免费mv在线看| 国产亚洲精品aaa在线观看| 男人那种网站视频在线观看| 日日夜夜人人狠狠的| 国产一区在线高清| 久久精品国产精品亚洲下载| 黑人大荫蒂高潮视频| 久久精品国产一区二区三区网站| 人妻系列AV无码专区| 国产日韩在线一区二区在线| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 天堂a中文在线资源库| 有码人妻中文字幕| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 亚洲男人天堂网!| 久久人妻精品一区二区| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 456老熟妇乱子伦视频| 中文熟妇在线观看| 日韩永久免费av| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 国产国语露脸对白视频| 中文字幕av丝袜一区| 亚洲熟女毛片儿| 国产美女被遭强高潮动态视频| 波多野结衣四区| 免费看久久黄片| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 亚洲女少妇色综合网| 国产老妇bbbwbbb| 91久久夜色精品国产九九| 精品爆白浆一区二区三区| 很猛一区二区激情视频| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 欧美国产日本在线不卡| 国产国语露脸对白视频| 人人妻人人爽人人做夜欢| 成人影院亚洲| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 一区二区三区av在线观看| 欧美亚洲综合精品视频| 亚洲AV性色在线观看| 国产精品免费视频能看的| 日本高清免费大淫妇| 国产欧美日韩黄片| 欧美精品第六区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 午夜福利免费试看| a级毛片网站无下载| 岛国黄色av网站在线观看| 成年大片40分钟免费视频播放| 一万部小泑女视频...导航网站| 欧美另类清纯字幕乱码| 国产三级电影院二区三区| 国产欧美激情一区二区三区-老狼 韩国伦理电影华丽的外出 | 少妇av激情一区| 欧美亚洲国产三级片子| 亚洲欧洲av另类| 卧室征服朋友人妻| 亚洲成人精品av在线观看| 国产乱人伦精品视频免费看| 福利午夜久久| 人妻电影久久| 热久久都是国产精品| 亚洲精品欧美日韩动漫| 日韩国产欧美一区二| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 日韩高清在线一区观看| 成年美女毛片免费看| 欧美一级日韩精品| 成人av在线观看免费不卡| 黄色视频不卡免费观看 | 久久久久久一区二区三区四区五区| 伊人加勒比久久av| 一区中文字幕久久| 欧美日韩成人一区二区在线| 久久国产精品99国产精免费观看| 精品人妻1区二区| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 日本视频一级在线| 久久99久久这里只有精品| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 国产高清一国产AV| 久久精品人人做人人爽老司机| 黄色在线观看不卡视频| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 美女又黄又免费的视频a| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 正在播放流白浆| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 午夜在线看片福利| 高清无遮挡毛片免费视频| 99久久精品国产精品亚洲精品| 成人免费无码大片A毛片不卡| 欧美疯狂XXXXBBBB| 东北三级毛片| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 亚洲第一影院成人福利| 国产一区二区三区电影在线观看 | 中文字幕1234久久| 国产三级美女视频| 久久国产成人网| 日本国产高清一区二区三区| 国产精品乱码一区二区三区软件| 92午夜福利1000大合集| 午夜三级精品一区二区| 日本高清色视频网址| 国产成人精品一二三区| 午夜精品国产一区二区电影| 99re视频免费看| 九九黄色靠逼视频| 免费看一级做a爰片| 国产亚洲人成在线网站| 波多野结衣中文一区二区| 久久久久了精品久久久18| 久久69国产精品久久69免费看| 欧美性猛交aaaa乱大交| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 婷婷色欧美精品| 国产高清中文在线| 国产性色一区二区三区av| 97精品在线视频播放| 国产成人18黄网站免费观看| 两个人的视频高清免费看| 国产综合懂色| 国产男靠女视频免费网站| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 天堂а√在线中文最新版官网| 久久精品国产熟女| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 色鬼老司机在线影院| 又粗又硬又大的黄色视频| 被黑人猛躁10子高潮视频| 在线日韩成人| 国产成人av大片大片在线播放| 日韩av成人中文字幕电影| 中国女人18毛片水真多| 伊人久久大香线蕉最新章节| 女高中生自慰污免费网站| 午夜性刺激免费看视频| 国产午夜精品理论片久久影院| 黄色av在线免费网站| 日韩精品在线播放你懂的| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产国产三级精品久久日本| 国产性猛交乱大交| 国产精品国产三级国产普通话三| 国产人成一区二区三区影院| 好黄好硬好爽免费视频| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 国内天天精品线视频| 国产精品成人av一区| 国产美女午夜福利久久| 久久久久人妻高清| av免费在线观看全网站| 男人天堂av女优网址在线| 蜜桃视频午夜视频一区| 91精品人妻麻豆一区二区| 成人超爽网站国产在线观看| 亚洲制服丝袜av| 欧美户外野战在线大全| 暖暖视频中国在线观看免费韩国 | 国内大量揄拍人妻精品2| 国产对白视频| 国内精品国产三级ktv| 中文字幕人体有码av在线| 国产一片一级内射| 国产视频福利免费看| 中文字幕熟女av| 一区二区三区二区中文字幕视频| 亲子乱子伦XXXX| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 999呦交小u女精品视频| 四十岁女人牲交片| 国产精品久久久久久福利| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 亚洲成人一区二区久久| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 久久大香香蕉国产| 亚洲精品自拍偷| 亚洲精品国产导航| 亚洲av鲁丝片一区| 成人另类免费在线视频| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 成人av福利app网站大全| 久久亚洲综合色hezyo网站| 国产成人精品久久免费看| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 97在线中文字幕不卡码| 黄片免费在线播| 亚洲欧洲无码专区AV| 国产精品福利视频在线观看| 亚洲龙腾小说视频图片一区| www.av天堂色| 521av网站在线观看| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 99热久久是国产免费| 免费视频爱爱太爽了网站| 999精品视频在线免费看| 欧美videosex初次| 亚洲天堂精品一区二区| 人妻少妇精品久久| 国产午夜精品一二区理论影院| 一级特黄aaa大片免费| 久久嫩草影视免费看| 欧美成人三级精品| 99久久精品国产一区色| 99久久婷婷这里只有精品| 内射丰满熟女| 国产一区二区三区电影在线| 久久精品人人做人人爽老司机| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 怡红院亚洲| 怡红院国产亚洲| 免费毛片在线网址| 亚洲精品人人夜夜天天| 久久久久久好爽爽久久| 99视频只有这里有精品| GAY男同GV网站播放免费| 99久久夜色精品| 国产欧美日韩精品专区黑人| 最近免费高清视频观看日本| 国产乱老熟女| 暖暖直播在线观看免费韩国| 成人国产av精品久久久精品| 女人18毛片水多免费视频| 成人男女网18禁免费| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 天堂中文资源在线8| 一区,二区,三区免费观看| 欧美乱大交3| 日韩电影一区二区在线观看| 久久国产精品成人免费观看| 国产精品国产三级国产午| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 男人裸体自慰免费看网站| 国内特级毛片视频| 亚洲欧洲最大综合在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 韩国日本免费不卡v| 免费看小12萝裸体视频国产| 日本丰满老妇人xxx1| 黄片高清不卡在线观看| 四虎国产精品成人免费影视| 国产成人99在线观看| 91av在线电影| 久久精品爽人妻| 波多野结衣一二三区免费| 日本国产高清一区二区三区| 天堂在线中文a| 午夜日韩欧美国产| 国产成人精品51| 精品久久人妻av中| 久久久久久中文字幕人妻av| 国产人人草人人看| 国产老熟女aⅴ| 亚洲国产精品电影一在线观看| 国产综合精品 一区二区| 亚洲一区在线观看美女| 91人人妻人人精品| 久久精品国产99精品亚洲密| 国产精品成人黄片在线播放 | 高清撒尿HDTUBE| 不卡的av观看| 六月丁香亚洲综合在线视频| 女人裸体100%无遮挡| 18禁午夜福利片| 国产免费牲交视频免费下载| 欧美啊亚洲激情| 高潮喷水av在线| www.91久久中文字幕| 国产午夜视频在线免费观看| 国产L精品国产亚洲区| 国产午夜精品电影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 日本亚洲va午夜影视| 亚洲精品不卡的av| A片在线播放| 搡老女人911熟妇老熟女| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 国产国模影院午夜一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人高清av| 极品美女999插插插| av电影永久免费网址| 欧美野性肉体狂欢大派对| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 男女哪个视频免费网站| 国产一区视频二区视频| 性生大片免费观看性| 国产一区二区三区在线观看免费| 粉嫩无套白浆第一次| 国产一级a爱做片免费☆观看| 日韩亚洲欧美在线一区| 久久精品国产精| 乌克兰少妇性疯狂| 高潮美女一区视频| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 黄色视频在线观看国产| 久久久久久久国产精品成人热| 岳潮湿的大肥梅开二度| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 国产福利精品区| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美 | 乱人伦精品在线观看| 青青草国产成人久久| av色网站在线| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 成人激情在线小视频| 特级a级毛片| 华人黄网站大全| 亚洲精品嫩草研究院| 少妇人妻偷人精品免费视频| 午夜福利精品视频国产| 老司机91看片| 18男同志GAY亚洲| 日韩一区二区三区免费看片 | 白嫩少妇私密保健按摩| 免费观看男女靠逼视频| 中文字幕视频免费看| 很黄很暴力的啪啪过程| 久久色成人一区二区三区| 男男chinese男男资源| 成人av久久电影免费| 久久爱亚洲国产精品| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 欧美三级成人| 最新中文字幕亚洲区| 久久人人爽人人爽从片a| 久久看片天天av免费观看| 男人裸体自慰免费看网站| 老司机免费午夜福利网站| 三级毛片av免费| 精品线国产九九99在观看| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 中文字幕人妻一区二区免费| 疼死了大粗了放不进去视频| 国产美女被侮辱网站| 色婷婷激情av精品影院| 99久久免费看片| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 亚洲乱码av中文| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 国产精品女久久| 国产女人18毛片水多| 伊人久久国产一区二区| 性色视频大全| 在线观看成人一区二区三区| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 日韩亚洲国产| 秋霞av午夜| av午夜激情app| 丁香六月久草| 久久人人爽人人片av| 久久精品无码一区二区WWW| 欧美日韩极品美女在线视频| 精品人妻一区二区三区久久 | 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 我们高清日本视频免费观看| 亚洲国产成a人v在线观看男| 一区二区三区在线观看国产精品| 99精品人人人人玩人人妻| 中文字幕视频免费看| 98国产成人啪精色妇人视频 | 日韩三级视频一区二区三区| 美女作爱全过程免费观看| 女厕偷拍极品少妇视频| 秋霞网一级毛片| 久久99精品久久久久久青青日本| 午夜精品国产一区二区电影| Al—娜塔莉·波特曼| 日本免费一区色视频清免费| 五月天丁香色| 亚洲国产色在线日韩| 欧美的第一页| 久久久久国产一级毛片高清牌| 九九黄色靠逼视频| 久久人爽人人爽人人片av小说 | 激情婷婷综合久久久久| 亚洲性夜夜综合久久| 精品处破学生在线观看| 欧美人与性动交| 中文字幕日本乱码电影| 欧美剧情日韩精品| 一本久道中文字幕av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 韩国午夜理伦三级好看| 男人把女人桶到爽免费| 中文字幕乱码熟女少妇| 中文字幕乱码免费在线人妻| 超碰97国产精品| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 亚洲AV午夜精品无码专区| 日本欧美国产在线一| 成人av毛片免费看| 熟女视频一区二区三区国产 | 日本欧美视频人在线视频 | 国产黄色三级三级三级av| 成人女子免费视频| 扒开腿舔的视频| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 国产一区二区在线观看电影网| √8天堂中文资源在线| av大片一区二区三区| 97在线观看视频在线久| 亚洲乱码国内精品一区在线| 三级精品国产| 久久精品亚洲成在人线a| 九九最新精品在线观看| 国产高清资源在线观看| 久久精品国产三级伦理电影| 欧美精品一区三区中文字幕| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 在线观看成人一区二区三区四区| 精品久久久久久久影院| 69毛片免费视频观看| 性生交大片免费看av| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 国产综合精品亚洲| 亚洲国产精品av麻豆一区| 男人添女人下部高潮视频在观看| 日本一本二本三区高清资源 | 亚洲日本不卡| 亚洲国产第二日本不卡视频| 国产精品人妻一区一区三区| 精品一区二区三区四区乱码| 伊人亚洲综合网| 美女被强,射一奶子| 久久av喷吹av高潮av萌白| 99国产综合亚洲精品| 桃花社区视频在线| 制服诱惑三区| JIZZJIZZ日本护士高清| 一本色道av久久精品| 国产美女视频黄a视频免费| 亚洲老熟妇熟女| 亚洲国产精品久久免费观看| 亚洲av电影专区一区二区| 一进一出下面喷白浆动态图| 美女很黄在线观看| 国产亚洲综合一区二区三区h| 久久这里只有精品19| 性欧美se62x62ovideotv| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99久久精品国产亚洲精品| 日本六区视频| 综合久久亚洲| 精品伊人久久大线蕉色首页| a做片免费观看久久| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 亚洲成年毛片| 经典人妻一区二区| 再快点再深点我要高潮了视频| 成片一卡二卡三卡破解版| 无码AV片AV片AV无码| 在线BT天堂WWW在线| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 亚洲avtv永久综合在线| 波多野结衣网站一区二区| 国产亚洲欧美第二区| 国产无线乱码一区二三区| 亚洲欧洲av另类| 亚洲黄片大全在线观看| 国产色在线内射| 老司机免费色视频| 国产午夜在线精品三级| 禁室培欲3:香港情夜| 毛片a级毛片免费观看精品| 秋霞免费鲁丝片无码84| 久久国产av不卡| 久久久久久欧美激情| 国产爽视频在线免费| 国产级作a爱片免费观看| 高清国产亚洲三级精品影院在| 成人在线视频三区| 日韩欧美亚洲91| JAPANESE杂交人禽交| 久草视频在线新免费| 亚洲国产韩国欧美在线| 毛片av有码| 久久青草草视频| 精品香蕉一区二区三区四区| 中国XXXX片免费| 疯狂做受DVD播放免费| 99双精品飞久久久久久久久| 国产a乱精品一区| 国产在线播放日韩欧美| 好爽视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 91香蕉在线精品视频| 午夜免费福利不卡顿视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 免费无码中文字幕A级毛片| 久久中文字幕123| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产av不卡久久| 久久久久久久久久久精品区少妇| 欧美日本在线视频播放| 欧美国产日韩在线4区| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品久久无乱码| 女人18毛片水多免费视频| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 一边摸一边添下面动态图| 久久99热精品无删减版| 国产精品毛片一区二区排| 日韩在线观看中文字幕视频| 在线观看不卡无码A片| 国产午夜精品论理片| 久久精品国产三级伦理电影| 中文字幕网站av| 裸体无遮挡精油按摩| 老司机在线精品视频播放| 亚洲男人天堂网!| 国产性猛交久久熟女| 高潮美女一区视频| 白袜男高中生GAY资源| 新久久久久国产一级毛片| 波多野结衣毛片全部视频| 久久亚洲人都爱| 久久精品人人爽人人看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产日韩+欧美| 日本激情电影一区二区| av毛片久久| 欧美日韩亚洲综合一区| 男女猛烈无遮挡免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 深爱婷婷桃色| 欧美日韩精品一区二区三区0| 国内无套内射视频毛片| 中文资源在线天堂91| 国产精品中文久久久久久久国产| 黄片免费播放小视频| av在线亚洲天堂| 最近2019中文字幕免费看手机| 女人被c到高潮视频免费观看| 亚洲最大AV资源网在线观看| 欧美国产日韩一区在线观看| 波多野结衣久久中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁女人 | 鲁死你AV资源站| 日韩一区二区三区影片| 日韩高清在线中文字带字幕| 久久国内精品自在自线图片| 又黄又硬又爽的视频| 成年美女黄网站18禁动态图片| 久久99精国产| 国产黄色美女视频免费| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 国内亚洲精彩自拍视频| 成人套图视频在线观看| BBWBBWXXXX18| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 国产亚洲精99品精99| 三级黄片成年人免费看| 不卡午夜福利| 午夜性刺激爽免费视频5| 天堂中文字幕av| 国产又粗又头又长又爽| 国产免费又色又爽又黄无遮挡 | 免费成人激情视频网站| 中文字幕日韩一区二区不卡| 裸体无遮挡免费视频网站| 亚洲欧美国产精品电影| 午夜精品福利80| 激情毛片av在线免费看| 国产精品久久激情毛片| 日韩在线一区二区三区影视| 中文字幕久久第一页| 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 国产午夜福利久久精品app | 国产91色在线|日韩| 91久久精一区二区三区大全| 一本久久伊人色| 深爱激情五月婷婷| 手机av网址大全| 久久精品久久久久久噜| 亚洲多人在线播放| 一级午夜影院| 亚洲国模私拍人体GOGO| 亚洲欧美国产精品va在线| 国产乱理伦片在线观看夜| 亚洲日本精品一区久久精品| 午夜刺激性视频| 国产乱老熟女| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 国产精品亚洲综合久久系列| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 狼友网精品视频在线观看| 想看黄色特级毛片| 久久性视频一级片| 国产美女精品免费视频| 精品国产自产拍在线观看| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 国产精品高清免费观看| 亚洲国产一区二区三区久久| 欧美亚洲一区二区三区免费| 精品成人在线观看av| 欧美日韩国产乱码精品| 色王堂综合国产| 5D肉蒲团之性战奶水| 99v久久人妻| 国产精品久久久久久久久免| 免费午夜福利啪啪| 有色视频在线观看不卡| 日本免费一区二区三区伊甸园| 国产午夜精品电影院| 看黄a大片成人影院| 成年女性毛片免费视频大全| 久久久久高清中文字幕| 一区二区在线观看国产| 亚洲国产另类久久精品| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 午夜刺激性视频| 亚洲本色精品一区二区久久| 成人免费在线播放av| 国产乱理伦片在线观看夜| 99精品人人人人玩人人妻| av一本久久久久| 午夜精品一二三不卡影院| 亚洲精品久久久欧美| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 日韩精品毛片久久久久久久| 国产精品乱人伦一区2区| 女人18毛片在线观看| 国产丰满大码老熟女| 自偷自拍亚洲综合精品| 91av一区在线观看| 久久欧美日韩| 亚洲天堂av网在线| 久青草国产手机在线观看| 婷婷久久精品国产一区二区| 欧美久久精品一级c片| 欧美乱XXXXXXXXX| avi亚洲码中文字幕一区二区| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 日韩不在线不卡视频播放| 午夜免费观看网址| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 女人18毛片水多免费视频| 国产精品女同久久| 色欧美欧视频在线观看| 最近中文在线国语| 日韩国产激情网站| 美女鲜嫩bbbb| 欧美性色xxⅹxx毛片| 色欲人妻综合网| 午夜欧美激情在线| 中文熟妇在线观看| 日本高清一区三级欧美| 久久午夜福利片| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 色婷婷成人激情| 老司机午夜视频一区| 少妇内射欧美www777| 国产精品国三级国产AV| 天堂在线中文a| 日韩一区中文字幕久久| 亚洲精品一区二区三区r| 精品人妻有码| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 亚洲高清不卡在线播放| 在线免费观看精品玖玖在线视频 | 国产精品成人黄片在线播放| 熟女一区2区| 亚洲欧美一区二区激情| 下个黄色毛片免费的| 国产又色又爽无遮挡免| 精品欧美一区成人| 国产学生处被破的视频| 日韩亚洲av网| 黄片无遮挡免费| 日韩一区视频不卡在线观看| 日韩欧美精品一区在线| 国产熟女高清| 亚洲黄片av在线播放| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 在现免费观看毛片| 亚洲免费视频自拍一区| 暖暖 免费 日本 在线| 日韩有码中文字幕一区| 最新2019国产天天| 日韩av毛片网| 亚洲中文字幕久久一区| 日韩精品有码中文字幕在线| 国产精品一区二区在线现看| 亚洲性成人综合网| 久久久97丨国产人妻熟女| 亚洲国产成人久久精品软件| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费视频爱爱太爽了网站| 第一次进不去怎么办| 国产最大av| 中文字幕三级永久在线| 亚洲精品一区在线观看网站 | 精品久久久久9999| 欧美色欧美亚洲另类二区| 热热精品久久| H无码精品动漫在线观看免费 | 中文字幕亚洲天码| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 夜夜爱爱夜夜爽| 午夜福利 老司机 在线视频 一区 欧美国产一区精品亚洲 | 国产在线播放色| av男人的天堂国产在线观看 | 亚洲国产男人的天堂| GV天堂GV无码男同在线| 国产自产拍精品| 野外少妇愉情中文字幕| 在线看片免费人成视频久网| 变态挤奶水AV大片| 亚洲国产成a人v在线观看男| av伊人亚洲一区| 理论片87福利理论电影| 国产成人精品无人区| 女人18毛片a级毛片成年| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 亚洲中文无码AV永久不收费| 国产精品亚洲大片| 成人av片一区二区| 久久久久av亚洲精品| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 5D肉蒲团之性战奶水| 高清精品乱码亚洲乱码| 51国产日韩欧美| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 性欧美videosex18嫩| 成人女子免费视频| 亚洲av日韩av综合| 久久综合爱一本一本| 日韩欧美在线视频一区二区| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 在线免费视频999| 国产av国产av国产| 一道本高清不卡一区| 成年人午夜视频免费看| 波多野结衣中文一区二区| 中文字幕1234久久| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 国产午夜电影在线电影| 免费AV片在线观看网址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 久久精品91久久香蕉国产| 内射极品美女少妇| 午夜福利国产在线观看2| 粉嫩极品国产在在线播| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 亚洲综合久久在线| 久久精品久久久久久噜| 免费精品国产自产拍观看| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 欧美人人妻人人澡| 91专区中文字幕| 国内精品九九久久精品| 男人操女人视频免费看| 欧美熟女乱码| 黄色无遮挡网址| 成人亚洲欧美视频在线观看| 张筱雨两腿玉门打开图| 色噜噜av一区二区三区| 国产成人女人毛毛片视频| 99国产精品久久久久久另类| 日韩亚洲成人动漫| 中文字幕人妻二| 白嫩少妇私密保健按摩| 国内精品色视频| 国产一级片男人天堂| 黄色理论视频在线观看| 亚洲av免费激情电影地址| 女人与狥交直播| 免费国产在线观看精品1| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99精品欧美一区二区三区| 国产亚洲精品福利在线观看| 欧美成人国产高清视频| 国模生殖欣赏337METCN| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 久久精品国产91久久麻豆| 天堂av网上| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 毛片一区二区三区久久| 97SE亚洲国产综合自在线| Japan Video XXX Sorry| 成人久久亚洲欧美| 国产日韩欧美123| 正在播放国产美女福利vip| 一个人看的www| 成人性生交aaa大片| 在线视频黄国产| 丝袜av网址| 国内精品九九久久精品| 18禁成年网站下载| 亚洲黄片av在线| 精品一区二区三区乱码在线观看| 午夜精选久久| 人人狠狠综合88亚洲| 成人永久福利视频免费观看| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 一个人看www片免费观看| 久久国产99精品日本三级| 国产人妻精品一区二区三水牛 | 日韩av电影在线看一区二区| 91久久夜色精品国产九九 | 国产爽快片一区二区三区| 秋霞久久亚洲精品成人| 免费国产成人aⅴ观看 | 亚洲av手机在线观看| 亚洲精品国产字幕久久久| 桃色蜜桃视频| 美女高潮喷水被强摸下面| 欧美日韩国产精品精品| 丰满人妻中伦妇伦精| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 永久av在线免费播放| av一二三区在线观看| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 国产91内射毛片| 东北三级毛片| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 两个人的www免费视频观看| 午夜久久一区二区三区| 中国大屁股XXXX| 国产免费观看a大片的网站| 成人播放在线视频| 看黄色片子一级片| 男女18禁无遮挡网站| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲欧美日韩国产专区| 国产精品国语对白视频| 日本高清免费大淫妇| 国产一区二区三区刺激视频| 免费黄片精品99在线观看| 老熟女sesecom| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 精品一区二区亚洲国产| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 天堂av日韩| 一卡二卡三卡免费看| 一出一进一爽一粗一大爽文| 精品人妻互换视频| 美女午夜国产福利| 麻豆激情四射av| 久久蜜精品国产亚洲av| 国产亚洲欧美卡通动漫| 在线观看av天堂| 国产一区二区三区在线精品| 日韩伦理电影一区二区三区| 国产成人精品熟女77免费| 欧美乱大交av| 久久精品porn| 永久黄软件免费观看| √天堂中文资源在线8| 新婚夫妇交换做爰| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 深爱婷婷桃色| 蜜臀久久精品免费观看| 一区二区三区久久电影院| av制服丝袜诱惑天堂| 少妇人妻偷人精品免费视频| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 免费观看超爽A片| 在线观看av天堂| 免费一区二区三区香蕉| 精品久久久久久久久视色限时免费| 狂干人妻少妇视频| www.亚洲欧美日韩| 刘涛下面的毛好长好长| 成人av免费在线播放网站| 日本熟妇色VIDEOS| 18禁女扒开腿免费视频| 久久漫画app| 情色av一区二区三区| 久久精品一般| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 国产黄色路线在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 看黄色片日b| 亚洲国内久久精品| 97大香焦一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 超级大乳人妻无码| 精品国产男人天堂| 热re99久久国产66热| 不卡的av影片| 超碰成人人人在做人人爽 | 亚洲av色综合av自拍自拍| 影音先锋女人AV鲁色资源网 | 国产成人精品一区二区| av在线天堂最新版| 久久国产精品一国产精品| 免费人妻精品一区二区三区0| 老司机午夜免费网址| 久操视频在线观看精品| 免费日韩av影视网站| 亚洲欧美精品xx| 国产尿女 喷潮MP3| 精品精品在线免费观看| 亚洲欧美日韩综合精品| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲av大片网站在线观看| 国产一区二区激情视频| 边吃奶边添下面视频无码| 日韩高清免费在线观看一区| 成人精品免费视频大全| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 欧美久久精品中文字幕一区| 日本成人三级电影网站| 后进极品翘臀在线播放| 午夜更新视频在线观看免费国产| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 秋霞在线观看的av| 91精品综合久久久久久五月天| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 十八禁网址在线看| 美女又黄又爽在线观看网站 | 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| xxx18国产人妻xxxx| 日韩专区欧美精品| 国产亚洲高清一区二区三区| 国产精品久久久久久99| 精品久久人妻av中| 欧美一区二区尤物黑人| 天堂一区二区三区av| 亚洲天堂网av网站| 理论片87福利理论电影| 情色av一区二区三区| 亚洲情侣在线网站| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| a中文天堂在线官网| 婷婷色亚洲av| 一区二区三区免费日本| 人妻少妇视频| 国产毛片一区二区三区毛片| 国产做a爰片久久毛片al| 电影午夜精品一区二区三区| 久久色成人网| 麻豆乱淫一区二区| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 国产亚洲欧美成人 | 在线免费视频999| 免费无毒永久av网站| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产乱人伦在线观看66| 在线观看有码精品| 国产av网址大全| 亚洲成人av麻豆av| 内射极品少妇av片p| 国产熟女丝袜高跟视频| 久久国产乱子精品免费| 男人操女人下面视频免费观看| 毛片av有码| 国产精品尤物久久久| 熟妇人妻中文AV无码| 在线观看免费播放AV片| 不卡午夜福利| 极品av高潮| 亚洲丰满熟妇伦| 国产精品久久久久一区a区| ass拉美富婆大屁股pics| 国产精品流白浆| 欧美一级a爱做片| 美国毛片在线播放| 免费精品国产自产拍观看| 国产麻豆成人久久| 国产一区二区精品久久小说| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 久久亚洲国产成人精| 人妻熟女中文字幕丝袜| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 久久久久久好爽爽久久| 国产高清videossex久久| 毛片av日韩| 少妇人妻系列无码专区| 1亚洲成人影院| 欧美激情中文日韩蜜臀| 2021国产精品一区二区22| 国产精品美女久久久久久免费| 久久久久久久久久久黄色| 美女被高潮视频网站| 国产精品合集1024| 国产黄a三级三级三级中文| 国产成人AV在线免播放观看| 最新综合精品亚洲网址| 日韩专区欧美精品| 久久精品一区亚洲| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 精品视频在线观看中文字幕| 免费人成网站视频在线观看不卡| 精品久久av免费| 在线观看日韩精品一区二区三区| 日韩亚洲中文有码视频| 国产欧美性成人精品午夜| 一道本高清不卡一区| av在线免费观看国产| 人人爽久久久噜噜噜电影| 国产精品一区成人亚洲片| 久久国产精品乱子乱精品| 中文人妻久久| 91人妻,人妻,视频| 久久久久久久久久久黄色| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 不卡的av观看| 精品成人久久久av| 一级a爱做片观看免费韩国片| 国产老熟女夜夜操| 狠人色综合网亚洲| 午夜福利视频亚洲| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 午夜ww在线观看| 亚洲首页av在线| 岛国永久av网站| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 免费午夜无码片在线观看影院| 污18禁图无遮挡开腿| 日韩专区欧美精品| 特级婬片女子高清视频| 人妻2乱3伦| 荡女淫春视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 校园春色亚洲欧美| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 亚洲精品第10页| 精品口国产乱码久久久久久| 九九久久国产精品免费视频| 欧美性虐一区二区| 国产精品湖精呻吟av久久| 日韩幕无线码一区中文| 午夜av在线国产精品| FREEXXXXHD国语对白| 欧美成人午夜伦理| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 中文有码人妻制服| 中国av所有黄片播放| 六月丁香六月婷婷| 国产99久久九九精品| 女同久久国产精品99国产精品| 老司机在线精品视频播放| 中文字幕无码不卡免费视频| 成人无码www免费男男| 人人妻人人看人人澡| 99精品欧美一区二区三区| 人妻少妇中文字幕久久| 精品亚洲成人av| 国产日本欧美三级视频| 免费一级做a爰片久久毛片16| 成人免费毛片视频| 国产美女视频黄a视频免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲欧美日韩综合图| 欧美乱大交3| 中文字幕av亚洲精品一| 一级做a爰片久久毛片动片| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 亚洲av二区三区四区| 日本免费靠逼片| 亚洲天堂高清在线观看| av免费网站麻豆| CHINESE中国女人高潮| 色猫咪免费人成网站在线观看| av自拍亚洲国产| 亚洲一区二区 欧美精品| 国产精品嘿咻av| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 桃花社区视频在线| 黄片真人视频无遮挡| 最近免费中文字幕大全在线看| 午夜福利免视频2000| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 上了漂亮少妇视频在线观看| 欧美一区二区三免费| 欧美国产日本无卡| 久久青青草电影| 日本人妻| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 久久人人妻人人人人爽软件| 免费黄色在线视频网站| 欧美综合黄色小说| 中文字幕三级视频网站| 草草青视频在线| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 卡通动漫第一页欧美| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 中文字幕av丝袜一区| 日本高清乱理伦片中文字幕| 可以直接观看的av网站| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 人妻中文字幕| 男人添女人下面全视频| 日韩欧美精品人妻| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 国产亚洲欧美精品永久| 国产日韩欧美综合一区| 天天爱天天做天天做天天吃中| 日韩一区二在线视频| 欧美亚洲二区三区| 欧美人与性动交| 1级片在线视频观看| 看全黄全色美女三级黄色视频| 亚洲va欧美va人人爽久| A毛片免费全部播放完整| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 国产av天堂首页| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | av永久免费在线播放| 在线观看国产免费a∨网站| 日韩av一二三区| 黄色视频不卡免费观看 | 人妻人人做人碰人人添软件| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 99精品推荐免费视频| 亚洲全国av大片| 成人av毛片免费看| 初学生免费自慰网站高清| 国产亚洲精品久久久久久精品| 国产精品视频福利一区| 在线五a级毛片| 一区二区欧美亚洲| 午夜精品av国产| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产精品毛片一区二区16| 激情综合五月丁香亚洲| 97久久精品人妻人人玩| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫 | 国产精品视频在线一区二区| 又大又黄又免费的视频| 日韩欧美视频午夜一区二区| 日韩精品无码一二三四区A片| 日韩成人高清电影| 国产午夜在线视频不卡| 国内天天精品线视频| 欧美性白人极品1819hd| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 毛片黄免费看| 青草永久福利| 高清精品乱码亚洲乱码| 亚洲日本不卡| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 亚洲av一影院| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 热久久精品推荐| 免费av在线观看不卡| 久久久久久有精品国产24| 成人在线视频三区| 精品成人av大片| 午夜精品成人影院一区二区 | 婷婷综合激情亚洲狠狠| 亚洲av有码精品高清在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲激情av色| 久久大香伊蕉在人线国产H| 欧美成人18网站| 国产精品亚洲第一区在线| 最近最新免费中文字幕3| 黄色欧美视频网| 欧美一区成人网| 亚洲婷婷成人网| 内谢国产内射夫妻免费视频| 人人爱人人爽| 欧美久久这里只有精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 风韵熟妇bbbbxxxx| 老司机深夜福利未满十八| 一区二区国产视频在线观看| 国产精品99爱免费视频| 蜜桃av一区一区| a级黄色毛片子| 午夜福利影视一区二区| 奸白嫩人妻视频| 人妻系列AV无码专区| 毛多内射在线视频| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 婷婷激情五月马上播出| visa卡收费| 国产亚洲精品久久77| 人人妻人人澡视频| 大桥未久av一区二区三区中文| av免费一级毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日日骑夜夜操| 按摩店找50岁老熟女泻火| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 大陆一级a毛片| 最近日韩免费mv在线看| 亚洲欧美日韩综合图| 99精品推荐免费视频| 国产精品av久久久久久三级| 亚洲欧美在线看h| 亚洲av综合伊人av加勒比| 人妻午夜中文字幕| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 国产精品免费观看在线| 91精品乱码久久久久久| 国产卡一卡二卡三卡10| 中国男人天堂av| 99国内精品99久久久久久| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 天堂av网站大全| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品果冻传媒在线| 久久精品亚洲乱码| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 校服还没脱无套学生在线播放| 免费av片在线播放| 亚洲成人精品一区二区| 中文字幕码精品视频网站| 久久精品国产91精品麻豆| 精品一精品国产精品| 制服诱惑三区| 热久久99热国产精品首页| 狂野欧美性猛交免费视频一| h肉亚洲无遮挡久久久久| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 高清毛片视频网站| 国产乱久久亚洲国产精品| 国产欧美日韩综合网| 亚洲国产精品电影一在线观看| 欧美性受xxxxx| 久久这里只有精品19| 人妻综合专区第一页| а√在线天堂官网| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 香蕉久久AV一区二区三区| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 亚洲国产色在线日韩| 欧美成人精品免费| 成人女人毛片免费| 成人又黄又爽又刺激视频| 亚洲无成人码| 国产亚洲av片在线观看四虎| 乱码精品一区二区三区中文| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 新版中文资源天堂韩国在线| 在线看国产黄视频| 99国产综合一区久久| 久久精品人妻少妇| 朋友的丰满人妻| 免费毛片在线网址| 最近日韩免费mv在线看| 国产最大的av| 国产免费的黄色视频完整版| 熟女电影av网| 日本乱理伦片在线观看真人| 日本免费电影一区二区| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 91一区二区三区在线观看| 九七东京热男人的天堂av| 国产精品九九久久电影| 乳女教师欲乱动漫无修版| 国产福利视频在线| 国产精品成av人在线视午夜片| 偷拍视频一区二区三区四区| 久久熟女人妻| 国产高潮美女av| 在线观看人成激情视频| 久久精品无码一区二区WWW| 久久国产男人的天堂| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲中文字幕在线高清m| 久久不见久久见免费影院播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 少妇无码AV无码去区钱| 亚洲国产综合无码一区二区| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩亚洲视频二区| 久青草国产手机在线观看| 国产无遮挡裸身视频| 国产综合久久亚洲综合| 蜜桃视频午夜视频一区| 蜜臀av在线伊人| 欧美精品国产精品日韩精品 | 日本AAAAA级特黄大片| 国产亚洲精品香蕉视频69| 韩国伦理片一区二区三区| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 亚洲天堂免费精品| A片在线观看全免费| 先锋影音AV最新AV资源网| 深夜福利一区二区在线观看| 99国产精品v| av免费网站麻豆| 黄色美女网址在线观看| 国产一级a爱做片免费观看| 亚洲国产欧美乱码| 嗯啊不要摸我乳头视频| 18禁在线欧美| 欧美性虐一区二区| 亚洲国产另类日韩| 亚洲成人动作片在线观看| 18毛片免费女人视频| 在线国产激情视频| 18毛片免费女人视频| 永久免费av在线看网站 | 青青草国产亚洲| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 玩弄少妇人妻av免费视频| 嘿咻男女动态图| 亚洲精品美女久久久久| 国内少妇人妻偷人精品视频| 又黄又爽又涩的美女视频 | 456亚洲人成视网| 亚洲情色一区二| 国产成人AAAAAA网站| 鲁死你AV资源站| 亚洲中文字幕久久无码| 欧美精品成人a多人在线观看| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 午夜精品久久av蜜桃| 99久久精品久久免费观看不卡| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 精品久久久久久电影网| 一级毛片内射| 亚洲av日韩av国产麻豆| 国产超碰人人爽人人做夜| 免费看60分钟网站日本| 国产欧洲精品一区二区三区| 国产成人精品电影在线观看91 | 亚洲avaiai| 另类天堂网av| 女女高潮喷水视频| 成人国产三级午夜高清电影在线| 做床爱免费视频在线观看| 北条麻妃中文字幕av| 九九在线成人| 人妻少妇高清视频| 94人妻少妇偷人精品| 欧洲亚洲国产免费| 521av网站在线观看| 欧美人人妻人人| 99热这里只有的是精品| 91麻豆国产语对白在线观看| 免费看a级黄色片| 欧美亚洲精品| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 久久人妻精品一区二区| 国产精品va在线儿播放| 人妻视频综合| 国产一区二区福利在线| 91av网站免费观看| 青春草免费观看视频大全下载| 99久久这里只有精品| 国产色婷亚洲99精品| 男女亚洲视频在线观看| 在线免费观看av网站不卡| 黄色一级大片看看| 精品人人做人人爽久久久1| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 中文字幕在线免费91| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 攵女乱H边做边打电话| 最新国产精品久久精品| a级野外毛片视频| 久久乱69小说| :国产免费99精品视频:| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看 | 黄频视频免费看| 日本高清视频网站色| 亚洲区成人影院| 亚洲精品乱码爱久| 大香伊人久久综合| 熟女丰满人妻一区二区三区| A毛片免费全部播放完整| 全区人妻精品视频| 久久看片天天av免费观看| 免费av网站在线看| 台湾中文娱乐网| 老女人粗又爽a级毛片免费| 99热精品就在这里| 亚洲中文高清字幕| 国色天香社区视频在线观看| 视频亚洲av| 国产在线不卡黄色视频| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 精品久久成人区二区| av大片在线免费看| 免费在线观看人成视频| ass拉美富婆大屁股pics| 一级片久久片| 国产精品欧美日韩三区四区| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 性网站视频免费观看一区二区三区| 亚洲人精品天堂| 在线观看极品一区二区三区| 一万部小泑女视频...导航网站| 激情内射视频网站| 日韩欧美熟女一区二区三区| 被领导添下面好爽| 二区三区午夜| 久久窝窝影院大香| 国产亚洲欧美bt| 欧美精品色一区二区三区| 男人天堂激情网| 亚洲中码人妻中文字幕| 国产麻豆精品一二区| 久久中国国产av| 黄网站视频大全影视频大| 国产午夜精品三区| 黄片在线免费观看最新视频| 中国XXXXY | 免费网站看v片在线毛| 国产精品视频大全一区二区 | 亚洲午夜禁在线观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 性xxxx精品国语对白| 少妇一级淫斤内谢视频| 精品三级视频播放| 国产成人精品久久久久白嫩| 国产一区二区三区毛毛片| 欧美一区二区亚洲| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 机机对机机三十分钟无遮挡| 中文字幕久精品视频免费| 国内精品av在线播放| 亚洲成人国产精品网| 久久国产精品人妻熟女| 亚洲欧洲日产国码无码av| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 一区二区在线观看视频精品一区| 成人二区免费视频| 午夜福利电影免费在线看| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 午夜av福利电影网站| 日韩三级中文字幕在线| 免费看a级黄色片| 国产免费又色又爽又黄无遮挡 | 亚洲欧美另类一区二区三区| 人妻少妇高清视频| av电影亚洲在线| 亚洲天堂av无毛| 国产福利一区二| 国产黄色在线视频在线观看| 99亚洲激情| 边做饭边被躁在线播放| 一区二区三区午夜精品| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 看全黄全色美女三级黄色视频| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 国产69精品久久久久…| 男人的天堂网亚洲| 岛国激情视频一区二区三区| 91精品中文字幕在线观看| 男人和女人打炮视频免费观看| 中国一级黄色片免费的| 亚洲美女黄片视频| 激情婷婷综合亚洲图片| av卡一久久| 18禁女扒开腿免费视频| 国产xxxbbb| 亚洲av成人波多野一区二区| 五十熟女人妻少妇精品视频| 高清日本h视频在线观看| 风骚人妻久久| 午夜影院国产在线观看| 91香蕉亚洲精品| 少妇太爽了在线观看视频| 国产精品最新在线观看| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 精品国产福利视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 韩国精品亚洲| 亚洲免费av电影| 国产自线观看视频.| 免费妇人av| 激情五月婷婷乱| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 国产在线欧美一区二区三区| 久久九九热精品免费| 亚洲一区av二区在线播放观看| 99久久精品国产精品久久| 人妻乱又伦精品视频| 国产精品乱码久久久久| 国产精品国产三级国产普通话三| 性欧美精品18videosex| 我和闺蜜在公交被八人伦| 国产成人+综合+亚洲欧美| 国产成年人精品一区二区| 欧美黑人与少妇一区二区| 日韩亚洲国产| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 国产激情精品在线观看| 亚洲av手机在线观看| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交 | 又黄又爽又无遮挡免费网站| 成人黄网站免费视频性色| 精品精品在线免费观看| av男人天堂网| 强奷喂奶人妻黑人| 男人色噜噜噜在线| 人妻少妇的诱惑| 久久国产乱子伦精品免费女| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 国产精品一区成人亚洲片| 少妇被水电工侵犯在线播放| 久久av亚洲一区二区三| 美女高潮30分钟全程露脸| 亚洲欧美日韩新一区| 亚洲美女丝袜制服av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 97色精品一区二区在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产一区二区三区毛毛片| 国产午夜免费观看视频| 99国产精品99久久久久| 欧美户外野战在线大全| 亚洲欧美日本黄大片| 久久久久精品国产亚洲av软件| 最近中文在线国语| 欧美人与性动交q欧美精品| 少妇熟女图亚洲| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 久久久久久九九99精品午夜福利| 亚洲成人黑丝网址| 女厕偷拍极品少妇视频| 国产av之国产系列| 欧美一级黄色免费视频| 久久8精品亚洲| 午夜精品成人在线观看视频| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 99热播这里只有精品| 在线观看国产成人AV电影| 亚洲成人动作片在线观看| 天堂影院av不卡毛片| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产精品一区aa福利视频| 被领导添下面好爽| av久久中文字幕人妻| 国产高清内射视频| 午夜福利视频一区二区免费看| 亚洲欧美日韩成人综合网| 欧美性video高清精品| 成人av网址一区二区三区| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 日本亚洲va午夜影视| 小明看看成人首页永久免费观看| 国产精品95| 亚洲av中文无字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 久久夜夜| av在线欧洲| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 久久人人玩人妻潮内射人人| AV片在线观看| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 丰满人妻一区二区三区免费视| 99国内精品久久久久久久影视| 给我下载个日本黄色录像视频片| 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 久久999国产高清精品| 18以下岁禁止1000部免费| 亚洲欧洲在线国产| 成人av毛片免费看| 亚洲人成福利午夜在线观看| 亚洲精品一区毛片| 亚洲天堂日韩欧美在线| 激情五月亚洲综合图区| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线 | 小说视频一区二区三区| 亚洲成年毛片| 毛片子色视频内射| 国产精品三级久久久久久久久| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产精品熟女一区二区三区视| 成人午夜影院在线免费观看| 免费av在线亚洲观看| 激情视频免费一区二区| 国产精品一区高清在线| 久久国产精品99国产精免费观看| 丰满熟妇乱又乱精品| 九九在线成人| 亚洲人成三级网站| JAPANESE13学生| 中文有码人妻一区二区三区合集| 草草影院一区| 国产一区二区三区在线欧美| 亚洲1区中文字幕| 国产又色又爽又黄的精品视频| 香蕉精品视频网址| 亚洲国产精品免费爱| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人人人妻人人人| 变态挤奶水AV大片| 日日射夜夜猛干| 国产精品久久久久久福利| 激情综合五月丁香亚洲| 国产免费av在线免费| 日本网址在线| 好色妞色视频| 天堂а√在线地址中文在线| 亚洲18在线观看一区二区| 国产成人剧情av麻豆映画1| 精品国产亚洲一区观看| 国产av国产av国产| 在线观看成人一区二区三区四区| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 免费av网站大全久久| 99久久久久精品影院| 免费观看视频大片| 成年女人视频免费| 国产伦一区二区三区精品视频 | 亚洲久久爱网站| 国产精品理论午夜福利91| 日本特别黄的视频| 久久91免费电影| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 久久久久久成人毛片免69v| 99久久精品国产av麻豆| 亚洲欧美日韩国产一| 一区二区中文字幕久久| a级毛片大黄| 午夜久久久久久亚洲国产| 观看免费的黄色毛片| 综合久久国产精品| 久久欧美日韩| 国产精品久久草| 天堂av网站大全| 国产日韩+欧美| 亚洲人成伊人网| 91精品亚洲欧美日韩在线| 国产成人精品一区91| 黄片av免费在线观看一区二区| 秋霞av午夜天堂| 亚洲专区欧美久久| 人妻少妇专区中出在线视频| 国产女主播喷水在线| 69 HD XXXX| 永久免费黄色视频在线看| H无码精品动漫在线观看免费 | 久久久久久久久久久大尺度免| 亚洲欧美日韩v视频| 波霸人妻久久综合网| _区二区三区影院| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 黄网站色视频免费观看无下载| 女人18个毛片视频| 精品品人妻一区二区三区四区 | 亚洲av国产成人精品区| 一级aaaaa片免费毛片| 精品亚州av一区二区三区| 我要看黄色三级毛片| 久久中文字幕精品综合| 18禁网站成人 | 亚洲精品成人久久电影网| 暴力强奷漂亮女同学在线观看 | 久久亚洲人都爱| 国产欧美日韩精品专区黑人| a级毛片1一级毛片免费看| 超级大乳人妻无码| 久操视频在线观看精品| 欧美乱色亚洲激情| 日韩亚洲欧美国产中文| 亚洲首页av在线| 成年女人20级毛片毛片免费| 黄色视频无需下载免费观看 | 老太交CHINESEBBW| 精品无人区乱码1区二区| 五月婷婷激情亚洲| 国产免费高清在线精品| 精品一区二区三区欧美在线视频| 亚洲综合性久久影院| 国产欧美日韩精品A在线观看| 少妇无码AV无码去区钱| 精品久久久久久久末码| 久久伊人国产一区二区| 一本色道av久久精品+网站| 十八禁免费在线网站| 一区二区三区亚洲精品中文字幕 | 日日干夜夜超碰| 综合一区欧美亚洲精品| 国产电影床久久| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 日韩美一区二区三区在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 中文字幕在线视频日韩欧美| GAY男男自慰免费播放| 欧美成人一区二区三区六区| 亚洲av日韩av在线| 男女羞羞无遮挡免费| 国产尿女 喷潮MP3| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品一级-区二级三级| 国产伦精品一区二区三区视免费| 久久夜色精品人妻一区二区| 日本免费一区二区三区最新| 久久99国产综合免费精| 免费午夜福利麻豆| 18禁网站成人 | 99久久精品无码专区| 综合久久亚洲| 欧美亚洲成人一区二区三区| 久久精品国产丝袜拍国语| 十分钟免费观看视频在线大全| 国产欧美日韩一区二区三| 99热这里只有精品re6| 天天碰日日干夜夜操| 五月综合色婷婷在线观看| 国产视频内射| 人妻中文字幕免费av| 午夜鲁丝在线观看| 人人爱人人做人人干| 午夜av福利电影网站| 线在在线精品视频| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 日韩欧美视频一区在线观看| 国产av熟女一区二区| 公交车被CAO得合不拢腿| 欧美一级黄色免费视频| 亚洲欧美日韩一区精品| 国内在线精品2021| 国产精华免费| 免费不卡黄色视频在线观看| 亚洲高清专区日韩精品| 久久久久久精品一级毛片蜜| 怡红院国产亚洲| 性夜影院爽黄A爽免费看| 免费观看视频大片| 欧美一区二区激情电影| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| av卡一久久| 久久精品一区二区中文字幕日本| 国产电影在线观看一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费观看欧美色视频| 在线亚洲免费精品视频| 99热这里只有精品一区| 扒开腿使劲操我逼视频| 无码超乳爆乳中文字幕| 欧美一区二区三区免| 亚洲大胆视频在线观看| 国产乱理伦片在线观看夜| 99人妻少妇| av大片一区二区三区| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 欧美国产日韩一区在线观看| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 久久毛片免费看一区二区三区| 永久永久免费看黄色视频| 老司机深夜影院18未满| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 成人国产精品秘久久按摩| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 亚洲精品av午夜福利| 欧美淫片在线免费看视频| 性欧美se62x62ovideotv| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 一进一出下面喷白浆动态图| 欧美日韩国产中文一区发布| 高清无H码动漫在线观看网站| 亚洲av国产一级毛片久久| 国产免费又色又爽又黄的网| 最大胆裸体人体牲交免费| 男人的天堂av最新版本| AV永久免费网站在线观看| 久久久久久久免费免费精品| 国产亚洲精品久久一区二区| 精品少妇内射三级| 欧美激情性大片| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 国产91乱剧情全集| 摸进她的小内裤里黄漫画| 198午夜福利视频| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国产成本人片免费av| 亚洲情色一区二| 亚洲激精日韩激情欧美激精品 | 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 亚洲国产精品影视| 91久久精品人人妻| 欧美与黑人午夜性猛| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 永久免费观看黄网站在线视频| 亚洲AV永久无码精品| 把腿扒开做爽爽的事| 狠狠的干性视频| 1024看片你懂的国产| 国产明星裸体XXXX视频| 久久久成年人免费电影| 国产午夜精品理论片久久影院 | www色妞网| 亚洲麻豆视频在线观看| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 久久丝袜视频网站| 久久久一本精品| 黄色亚洲欧美一区二区| 国产精品毛片v一区二区| 亚洲精品成人区一区二| 秋霞电影网久久久| 国产床上激情在线观看视频| 久久人人爽av精品| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 国产一区二区三区播放视频| 尤物网红麻酥酥极品自慰| av在线国产色| 国产欧美成人一区二区网站| 凸凹人妻人人澡人人添| 亚洲五月婷婷丁香| 大桥未久av在线| 欧美精品一区二区三区国产| 亚洲avav天堂av在线网| 日韩av人妻一区二区三区| 各类女厕正面偷拍精品| 国产性色av免费观看| 亚洲AV极品视觉盛宴| 黄色一级毛片在线免费观看| 久久亚洲综合激情| 国产高潮福利影片在线观看| 黑人黄色在线视频| 中文字幕精品第一页在线观看 | 手摸高潮喷水视频| 动漫精品一区一码二码三码四码| 久久免费精品视频.| 亚洲成人黄色av一区二区| 午夜神马久久| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 男人上天堂91| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 国产精品美女被遭强扒开| 美女黄频免费能直接看| 天堂a√在线中文免费 | 少妇人妻偷人精品91| 装不下已经流出来了好烫| 永久免费福利网站| 亚洲三级视频网不卡| 亚洲嫩草影院黄色| 欧美日韩精品一区二区性色| 亚洲知名国产av| 三年片在线视频观看免费大全| 午夜福利视频更新| 人妻电影久久| 波多野结衣av二区三区| 国产黄色三级三级三级av| 国产中国男男 Japan Video XXX| 亚洲av激情电影在线| 两个人的www免费视频观看| 在线免费av网站| 黄片免费在线播| 99热精品就在这里| 日本a视频在线| 456亚洲人成视网| 丝袜高跟国产一区| 少妇爽片av| 先锋影音AV最新AV资源网| 精品日韩欧美亚洲综合| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 日韩av毛片网| 午夜精品久久久久久99精密桃| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 黄片av免费在线观看一区二区| 久久久亚洲av在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 久久精品一区二区中文字幕日本| 秋霞av伦理电影| 在浴室强奷校花腿让人桶| 亚洲欧洲av在线| 亚洲中文字幕人妻久久| 一级片免费观看大全| 欧美乱XXXXXXXXX| 国产精品欲乱视频| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 天堂在线最新版天堂中文在线| 麻豆成人av免费大全在线观看| 午夜男人的天堂网| 久久8精品亚洲| 亚洲成人黑丝网址| 欧美日韩国产一区二区三| 18成人午夜网站在线观看| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲人成网站18禁止人 | 成人纯h小说网站| 4438成人网麻豆| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频 | 亚洲成人动作片在线观看|