時間：2022-09-26 01:16:39
序論：在您撰寫黨群工作總結時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、在統籌大局中謀劃推進，把握政治方向
深刻學習領會精神和《集團公司關于建設標準化黨支部的指導意見》，加強黨的建設，以“三明確四規范”為抓手的根本保證，圍繞安全、生產、經營、黨建各項工作統籌謀劃安排，制定了標準化黨支部建設的《工作思路》。一是完善黨員管理、職工教育、數字化教育等突出“點菜”式的教育模式來活化黨員教育方式；二是開展“四個一”和“黨員1+N”載體活動來拓寬黨員干部履職責任鏈；三是編印了《標準化黨支部工作手冊》，手冊納入了支部基本情況、工作標準、工作流程、相關制度、各類記錄的規范表格，為各支部推進標準化建設提供依據。
深入落實“353”黨建工作準則，把“三不同、五帶頭、三必須”做為標準化支部建設的基本要求和根本手。建立黨建工作清單，把上級黨委要求和我黨建重點工作統籌謀劃安排，利用每周的調度會和“支部書記”微信群及時傳達要求、通報結果。修訂了《黨群目標化管理考核細則》，將支部和班組的黨群工作任務分開，細化考核內容。
二、在提升黨建水平上創特色，爭當大準標桿
在“樹標桿”十項“創一流”工作中，制定了《全面提升黨建工作水平，爭當大準黨建標桿單位》的實施方案，按照“六定”原則明確了十項“創一流”工作的推進目標、完成效果、完成時間。十項工作全面提升，重點突破，主要在“規范黨內政治生活”和“學習型組織建設”上創新做法，通過推行“黨員干部上講臺、技術骨干下沿線”工務金色小講堂，利用日常培訓的有利時機，充分發揮黨員個人特長，除了講解業務知識、宣傳黨的理論、公司形勢任務以外，還邀請有一技之長的普通員工上講臺，講解汽車保養、電器維修、烹飪等與大家日常生活息息相關的課題，增加了有獎問答，通過這種“點菜”式的教育方式，增強工務小講堂的吸引力和感染力。建立“黨旗飄揚”微信群，定期向黨員精品課件、專題講座等，豐富教育途徑。經常在群里出一些黨的基本知識、黨員應知應會的問題，給率先答對題目的黨員紅包獎勵。在黨員入黨日發送祝福信息和流量紅包，通過給黨員過政治生日，讓黨員牢記入黨初心，堅定理想信念。
三、在整改問題中警醒奮起，傳導責任壓力
在2016年巡視過后，黨總支召開巡視問題整改推進會，對巡視組反饋的材料管理、選人用人等問題和存在的共性問題進行整改自查，按照“六定”原則，共列出問題16條，均已按要求進行了整改。深入分析查找問題背后的問題，集中表現為責任落實不到位，黨的建設弱化等。為此，先后出臺了《“三重一大”決策管理辦法》、《中層管理人員選拔、考核辦法》、《材料管理辦法》和《廢舊物資管理辦法》，制定了“兩個責任”和“一崗雙責”的履職要求，形成了框架圖和流程圖，進一步規范了“兩個責任”的落實。班子成員按照工作分工對支部書記和科室負責人逐個進行約談，層層傳導責任壓力，有力促進了全面從嚴治黨主體責任落實。
四、在改革發展中立穩腳跟，夯實支部基礎
“兩學一做”學習教育中，在“學”的基礎上，分層分類明確“做”的標準尺度，針對不同群體黨員實際情況，提出黨員發揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，明確機關黨員和基層黨員做合格黨員的標準。把黨員的標桿樹起來、把黨支部對黨員的“集結號”吹起來，使黨建融入安全生產發揮作用，使基層黨支部成為攻堅克難的一線指揮部，使黨員成為安全生產的攻堅隊。黨總支開展“三聯，建崗創區”活動。黨員領導干部通過建立黨支部聯系點，規范“雙重組織生活”，每季度至少深系點參加一次活動，指導黨支部開展工作;基層支部成員承包1至2個班組，每周跟班作業1次，指導搞好班組管理;每名普通黨員劃分一個責任區，對“責任田”負起全方位責任，及時協調解決各種問題;全體黨員立足崗位做貢獻，為員工作好表率，激發黨員干事創業的熱情。
五、在完成中心任務中彰顯作為，發揮先鋒模范作用
上半年，開展黨員帶頭查隱患，對安全管理的盲區進行再梳理、再排查，共發現6項225條隱患問題，均已列整改或臨時防范。春季集中修黨員領導干部靠前指揮，明確施工項目及責任包保區域，全面強化施工現場專業化管理。在春季集中修現場，黨總支舉行“我要安全、我要標準作業、向不安全行為告別”的宣誓活動，領導為現場作業的黨員佩戴黨徽，亮出了身份，全體黨員和現場職工在條幅上簽字，做出了莊嚴承諾，增強了黨員的責任感和使命感。各基層支部普遍開展“黨員身邊無事故”、“黨員建言獻策”、“黨員技改技革”等實踐活動。
六、在“精美”管理中展現風采，構建美麗工務
各支部持續開展“加強文明建設·共筑美麗工務”環境文明專項治理活動，嚴格執行環境文明建設管理辦法，以“室內外環境優美、現場定置化管理有序、文化標識牌匾使用規范”為目標，將環境文明專項治理與標準線建設有機結合，高標準、高質量推進環境文明建設，樹立良好的工務形象。目前已經完成各支部目視化管理，印發定制圖，規范了室內外地面、墻面、桌面、資料柜的的目視化定置。在加強對職工進行準能企業文化宣貫的基礎上，結合的工作性質和實際情況，總結凝練了“強基固本、提質增效、科學養護、保障運輸”的工作理念并進行了釋義，逐步培育和形成特色基石文化。
七、在職工多元化要求中提升服務，發揮工團紐帶作用
在貫徹落實黨的群團工作會議精神中，不斷加強黨對工團工作的領導，強化工會和共青團組織建設，增強工團工作的影響力和感召力。召開了六屆三次職代會暨工作會，對征集的19份提案都已進行了妥善的答復和辦理。開展了黨員代表、職工代表“履職盡責，愛崗敬業”主題活動，分5個組對安全生產、風險預控、現場作業、材料使用、勞動紀律、后勤管理、黨群建設及“”問題等進行了詳細檢查，對檢查出的問題及時解決，處理不了的制定了相應的防范措施。下發了《廠務公開內容》，及時公開生產經營中的難點、職工關心的熱點、廉政建設的重點事項。在重大節日廣泛開展了形式多樣、內容豐富、主題鮮明的群眾性文體活動。舉辦了《展巾幗風采、頌傳統美德》喜迎“三八”主題系列活動；“放飛夢想、快樂成長”的“六·一”兒童贈書活動。共青團開展了“踐行雷鋒精神，爭做工務先鋒”主題活動，清理辦公場所，全面清除衛生死角，美化辦公環境。多方籌措資金，購買彩色打印機，建立了免冠照片雷鋒服務拍攝區，給職工拍照，免費打印證件照片。
明年工作思路：
進一步推進標準化黨支部建設工作。一是以《黨支部工作手冊》為范本，強化支部基礎工作；二是以樹黨建標桿為抓手，通過“在支部現場辦公”的方式，針對每個支部實際情況，提煉特色載體，形成“一支部一亮點”。按照整體推進，重點打造的原則，創建清水河、南坪兩個示范標準化黨支部；三是加強支部陣地建設，對內保證黨員有固定的活動場所，對外展示形象。
進一步加強環境文明建設工作。在完成目視化管理的基礎上，加大考核力度，開展“流動紅黃旗”評比活動。
一、xxx年主要工作成績
黨群工作科承擔著公司宣傳思想、工會、團委、計劃生育、生活管理等工作，今年以來，宣傳工作圍繞公司中心工作開展形勢目標任務責任教育讓廣大員工統一思想，明確目標，發揮輿論宣傳作用，充分展示xx形象，開展“xxxxxx”大討論活動、加強企業文化建設，持續開展“強管理、保安全、創效益、促發展”主題勞動競賽活動，到目前已涌現出主題勞動競賽“xxx”6個、“xxxx”6個，xxx集體一等功4個，集團公司、省部級勞動模范的評選推薦工作，xxx榮獲集團公司先進集體稱號，xxx被推薦為省部級勞動模范候選人，二名員工被推薦為公司模范，工會各項工作有序推進，并多次受到上級工會的好評；公司團委充分發揮橋梁和紐帶的作用，開展了“弘揚傳統青年當先，重塑形象從我做起”主題活動，通過座談學習討論、短片分享、承諾簽名、征集感言活動，吹響了“重塑形象，爭做‘五型’青年”的號角。
“十三五”期間公司企業文化建設取得長足發展，公司內部規章制度不斷完善，員工對公司文化的認知度逐年提高，文化軟硬件建設基本到位， 《員工行為規范》的核心文化等基層隊站文化系統的形成了試油文化載體，在員工中發揮了重要的引領作用。在履行社會責任方面，制定了《xxx公司社會責任實施方案》，開展扶貧幫困送溫暖工作，建立職工健康自測站，開展文明創建公民道德教育等活動。
二、xxxx年主要工作設想
（一）宣傳工作：一是繼續圍繞公司2019年確定的目標，開展形勢目標任務責任教育工作。二是按照部署深入開展“弘揚xx傳統，重塑xx形象”大討論活動，扎實推進和督導第二、三階段工作。三是強化新聞宣傳整體工作水平，以xx媒體和公司主頁為主陣地，以省部級網頁報刊為突破口，加強xxx媒體宣傳力度，努力提高外部媒體登稿量。四是以公司成立40周年為契機，研究、總結、梳理公司文化文本，結合新發展、適應新常態，提升和更新公司文化元素。五是爭創自治區精神文明單位榮譽稱號。六是開展民族團結進步教育活動。七是做好xxxx中心組學習計劃，組織協調好日常學習。
大家好！自到黨群工作部工作以來，在公司領導的關心和益部長的耐心指導以及各部室同事的大力支持配合下，工作開展有序，個人收獲頗多。為了更好的做好黨群工作部今后的各項工作，本人就兩個月的工作總結如下，有不妥之處敬請大家批評指正。
一、所做的主要工作
（一）努力學習，全面提升自身素質
我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，在干中學，學中干，反復翻看學習《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊》和黨建相關的業務知識，掌握了黨建工作方法。
（二）努力工作，順利完成各項任務
經過這段時間緊張有序的工作，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明。較好地完成了黨群工作部各項工作。
（三）保持良好的生活習慣
在黨群工作部工作的這段時期，我嚴格遵守工作紀律，合理安排工作時間，不挑剔、不埋怨。同其他部室的同志做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。
二、存在的問題及下一步工作打算
回首在黨群工作部所做的工作，有成果、有喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵。
一、建設情況
（一）組織機構建設情況。
按照鄉鎮機構改革要求，金河鎮黨群服務中心于2019年12月份掛牌成立，坐落于金河鎮政府東側，面積660平方米，并將東光社區進行整合，實現了“資源整合、務實管用、共建共享”的目的。我鎮黨群服務中心配備主任、副主任，主任由鎮黨委書記兼任，窗口配備8名工作人員。黨群服務中心嚴格按照市委要求的標準建有固定的辦公場所，配置了電話、電腦、桌椅、檔案柜等必備的辦公設備。
（二）功能設置情況。
我鎮的黨群服中心能緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題，合理設置服務窗口，突出便民服務、代辦服務等功能。中心建設了“一心、兩站（所）、六室”，一個中心即：便民服務中心，設有六個窗口：即黨員服務、民政服務、衛生計生、社會保障、就業服務、退役軍人；兩個站（所）：退役軍人服務站、新時代文明實踐所；六個辦公室：黨員服務室、黨務咨詢室、黨員活動室、多媒體會議室、圖書閱覽室、司法調解室，打造了集黨務、政務以及社會化服務為一體的綜合平臺。
二、服務情況
（一）實行集中辦公。
黨群服務中心設立了獨立的便民服務大廳，將與群眾生產、生活息息相關的服務項目納入中心辦理，并抽調工作人員，變分散辦公為集中辦公，使群眾進一道門辦完所要辦的事。集中辦理的事項主要涉及社保醫保、就業服務、民政、退役軍人等部門。2020年1-3季度，共計辦理低保、社會救助、醫保、社保、慰問退役軍人10人，發放抗美援朝紀念章12枚。
（二）實施陽光操作。
在為群眾辦事和服務的過程中，
黨群服務中心堅持方便群眾辦事與嚴格依法行政相結合，對
便民服務的內容、程序和標準等實行上墻公布，做到服務內
容、辦事程序、收費標準等公開，使到中心辦事的群眾一看
就明了、一看就放心。如：黨群服務中心的墻上粘貼有辦事
指南、辦事流程等相關制度。
（三）明確服務規范。
黨群服務中心制定了服務守則，
堅持以辦事方便不方便、公正不公正、群眾滿意不滿意為工
作標準，要求工作人員熱情接待、耐心解釋。制定了首問負
責制度、Ab崗工作制、辦理登記制度等，要求中心工作人員從受理到辦結提供規范服務，對受理的每一件事情、辦理的每一個證件，都要詳細登記備查。
三、存在的主要問題
（一）人員亟需補充。
黨群服務中心涉及工作內容多、業務繁雜，核定事業編制9名，目前實有4人，還有5個空缺，亟需招錄人員充實到工作隊伍中。
（二）協調聯動還有不足。
由于黨群服務中心是新成立的單位，各項工作還在按部就班地開展，在一體化辦公、聯動融合發展上還有待提高。
（三）服務能力有待進一步加強。
黨群服務中心服務項目多，涉及面廣，而工作人員自身素質、工作能力參差不齊，在為民服務上還需提升。
（四）政務外網暫未接入。
由于政務外網線路未實施安裝，政務外網還未接入。
三、下一步工作安排
建立黨群服務中心體現了當前政府職能和行政服務改革的方向，在很大程度上也確實為群眾提供了便利。群眾對黨群服務中心有一定的現實需要，黨群服務中心也有必要、有能力為群眾提供一些便利服務。但還有許多方面有待進一步探索和完善，要不斷拓展服務內容，改善服務方式，把虛事做實，把實事做好。
（一）加強組織建設，完善運行機制。
黨群服務中心是市、鎮、社區三級服務體系的重要組成部分，最直接地擔負著為基層服務、為群眾服務、為經濟建設服務的重任。要從“以人民為中心”重要思想的高度，切實加強對黨群服務中心的組織建設。一要加強領導，要把這項工作納入各級政府的議事日程，及時協調處理工作中的矛盾。二要配備好工作人員。要選派思想素質高、業務水平好、作風正派、責任心強的同志擔任黨群服務中心專（兼）職工作人員，并明確職責、授權到位。三要完善機制。要建立完善好各項規章制度，使中心工作有序進行。
（二）改進服務方式，提高服務水平。
進一步加強市區與鄉（鎮）黨群服務中心的互動，提高辦事效率，提高服務水平。要定期組織工作人員入戶，廣泛聽取群眾對黨群服務中心的意見和建議，創新服務手段，如預約服務、電話服務等，及時為群眾排憂解難，不斷提高黨群服務中心的辦事效率和服務質量。對在黨群服務中心職權范圍內的事情，只要符合條件，都要給予直接辦理；對于那些在鄉鎮不能直接辦理的事項可實施“幫你辦”，由工作人員負責提供全程服務；對那些政策性、法律性較強，一時無法解決或不能給予明確答復的事項，黨群服務中心要提供受理服務并負責幫助聯系、協調。要積極探索網上審批途徑，可以通過市政府網上審批的事項進行網上辦理，如涉及社保、民政等部門事項，建議統一通過網上辦理。
（一）宣傳工作
1、組織封面人物申報及評選工作，樹立先進人物標桿，宣傳先進人物事跡，評選出動力作業區XXX、高爐作業區XX、球團作業區XXX等16名封面人物，進一步營造了“比學趕超”的良好氛圍，激勵各單位職工干事創業熱情，為作業部生產經營多做貢獻。
2、圍繞生產經營重點工作、降低鐵成本、環保工程建設、檢修工作、小改小革、典型人物等先進事跡進行跟蹤報道15篇，傳達作業部各項工作精神，充分發揮宣傳工作提氣鼓勁、凝心聚力作用，做好上情下達、下情上傳，保持作業部與職工之間良好溝通，為作業部各項工作開展打下堅實思想基礎。
3、結合作業部實際，組織開展職工思想調研報告工作，加強對職工思想動態調查，深入經營生產一線及時掌握職工思想中存在的問題，及時進行宣傳引導，強化疏導教育，確保職工思想始終圍繞作業部及公司中心工作任務要求，為各項工作的順利完成奠定堅實思想基礎。
4、組織中心組學習。根據《公司黨委中心組2019年學習計劃》要求，結合《公司黨委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，制定黨委中心組學習計劃，并做好學習記錄。
5、按照公司黨委制定的《公司黨委“轉作風、進一線、解難題、辦實事”活動指導意見》，做好作業部“轉作風、進一線、解難題、辦實事”活動開展情況總結，推進“轉作風、進一線、解難題、辦實事”在作業部落地生根，切實解決難題，推進各項工作進步。
6、按照黨群工作部要求，積極配合宣傳室、電視臺等做好微信材料收集及采訪任務，做好協助配合工作。
（二）文體活動
1、結合工會文體活動計劃工作安排，組織做好相關文體活動獎品、道具等用品的網上采購申報工作，充分發揮工會經費作用，為豐富職工業余文體生活創造條件。
2、為進一步豐富職工文體生活，增強職工交流，組織開展“協同高效 奮勇爭先”主題臺球、乒乓球比賽，政工室積極做好人員、賽程、場地等的組織協調，確保了比賽順利，激發了職工以更飽滿的精神狀態投入到2019年工作中。
3、按照公司開展鋼鐵板塊“一業四地”春晚活動要求，協調組織演出人員參加彩排演練，為公司春晚成功舉辦創造良好條件。
二、存在的問題和差距
2019年，我在領導和同事的關懷與幫助下，業務知識和能力得到不斷充實和提高。在此，我就今年所做的主要工作做如下總結：
一、主要崗位職責：
(1)負責項目部黨群方面的工作并做好各類資料的收集、整理、歸檔及申報工作；
(2)負責項目部部分會議記錄和督促、跟蹤會議精神落實情況；
(3)負責項目部的會務接待工作；
(4)完成領導交辦的其他臨時性事務工作。
二、工作履行情況：
1、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的老員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。
2、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一項工作。在工作上，表現積極上進，主動主為，任勞任怨，努力做好項目領導的好助手。2019年，先后組織了一系列創建活動，報送創建新聞稿件6篇，取得了一定成效，營造了項目部良好的生活氛圍?，F如今對于項目上相關的各類工作任務能獨立完成。
公司黨委：
09年，我分公司黨群工作是在面臨“三大壓力”的前提下展開的，一是經濟責任制目標大幅度增加；二是隊伍中出現了嚴重的行風問題；三是油品運輸市場極不穩定。針對這種情況，分公司黨總支擬定了三條工作思路，現將具體的工作情況匯報如下：
一、盯住重點，不懈努力，確保預期目標的實現
4、全面開展“我要安全”主題活動，全方位提高全員的安全意識。安全始終是運輸行業重中之重的工作，對危險品運輸單位來說，更是只有開始，沒有結束的工作，一時一刻也不敢麻痹和松懈。主體活動中，第一是，認真在職工中組織開展了“我要安全”大討論，首先是分公司領導帶頭講，在干部會和職工大會上，每人講一個題，每人說一個觀點。其次是車隊干部天天講，詳細給司機講出車前、行駛中、收車后的安全事項。再次是司機人人講，如何在工作實踐做到我要安全。第二是，組織干部大搞安全工作理論研究。其中經理張劍書撰寫的《淺談安全與生產、安全與效益、安全與進度的關系》，副經理葉衛兵撰寫的《初探危險品運輸管理中的薄弱環節及對策》，車隊隊長陳善武起草的《09年油品運輸風險評估的報告》等文章，受到了上級領導和部門的好評。第三是，在班組車隊開展了爭當“六無駕駛員、安全型班組”競賽活動的落實。“無安全隱患、無電子眼罰款、無違章違法現象、無缺席安全會記錄、無車輛維護空白點、無任何大小事故”。第四是，組織員工開展安全案例分析活動。其中政工干事張利分析的《當心無形的殺手》、司機林波分析的《交通安全不可忽視》、押運員朱靜分析的《交通安全從我作起》的多某體講議，受到了單位員工和公司團委的好評。第五是，督促車隊和押運隊做到三個堅持。一是堅持把每周一的安全會開出質量，開出水平。每周一分公司領導、機關組室長都要分別參加車隊和押運隊的安全會。二是堅持把每天出車前的安全講話，講出針對性，講出時效性，三是堅持把司機執行不同任務的安全提示到位，每天出車前，都要根據司機執行任務的情況，在路單的正上方加蓋不同的安全提示語言。通過以上工作，應該說全員的安全意識有了大幅度的提高，一季度我們因為一起不應該發生冒罐問題，造成了責任事故，單位掛了綠牌。二季度掛了紅牌。
