歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

護理論文畢業論文范文

時間:2022-04-29 10:34:23

序論:在您撰寫護理論文畢業論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

護理論文畢業論文

第1篇

醫學護理論文2700字(一):探析臨床醫學中醫學護理的地位與作用論文

摘要:隨著科學技術的快速發展,醫學護理在臨床醫學當中的地位逐步提升,發揮的作用也愈發明顯,在很大程度上影響著國家醫療服務體系的發展水平。本文并不僅僅是簡單地分析醫學護理在臨床醫學當中的地位和作用,更是希望通過研究讓更多的人重視醫學護理,并概括出醫學護理的可適用規律,為提高護理工作的質量提供有一定參考價值的示范。

關鍵詞:醫學護理;臨床應用;地位;作用

醫學護理在臨床醫學中具有重要的地位和作用,科學化、標準化和制度化的醫學護理,不僅關系著患者的健康,同時也能夠反映出整個醫院護理隊伍的精神面貌與職業素質。臨床護理工作者的專業素質與技能在現代醫學中起著舉足輕重的作用,本文詳細分析醫學護理在臨床醫學中的地位,并闡述在醫學護理在臨床診斷和臨床治療中的作用,為優質臨床護理提供幫助。

1新世紀醫學護理工作所存在的問題

1.1醫學護理隊伍整體專業素質不高

隨著醫學護理聘請制度的改變,醫院普遍出現醫護人員緊張的問題。為了解決這一問題,不少醫院開始聘請一些合同制護士。合同制護士大多來中專院校,文化水平不高,專業理論基礎知識薄弱,沒有足夠的實踐經驗,因此缺乏一定的專業素質。合同制醫學護理人員的薪資普遍不高,但工作強度過大,不少合同制醫學護理人員的并不具備合格的敬業精神。

1.2醫學護理管理人員的管理能力有效

有些醫學護理管理人員并沒有接受過系統的管理培訓,仍是采用傳統的方式管理醫學護理人員。管理觀念與方法都比較落后,無法跟上時期醫學護理工作的要求,最終造成自己與被管理者沒有足夠的工作積極性。

1.3醫學護理人員沒有理解新時期的醫學護理工作

新時期的醫學護理工作更關注病人的心理與預防護理,但有些醫學護理人員并沒有真正理解新時期醫學護理工作的內容與要點,仍是采用傳統的方式護理病人。不主動與病人進行溝通,只為病人提供基本的醫學護理服務,造成病人與醫護人員關系之間的不和諧,不信任。

2醫學護理在臨床醫學中的地位

2.1醫學護理是醫學治療的重要環節

我國中醫在治療上強調的是“三分治,七分養”,這里的“養”指的就是護理,三分靠治療,七分靠護理,治療固然重要,但是沒有科學的護理,也確保不了患者的痊愈,由此可見醫學護理在醫學治療中的重要性。在“治”的過程中科學的護理也是必要的環節,它不僅可以幫助患者在實際治療過程中解除軀體的痛苦,還可以幫助患者滿足其心理需要,護理人員可以通過合適的語言交流了解,再到安慰的話語溝通緩解患者治療過程中焦慮、緊張的情緒,最后通過簡單解釋性告知來調動患者配合的積極性,盡可能使他們處于一個接受治療的最佳心理狀態。

2.2醫學護理的質量影響臨床治療的質量

醫學護理作為一項綜合性很強的學科,護理人員需要學習掌握多方面的知識,而不僅僅是對患者進行簡單的看護照料。隨著現代醫學技術的進步,要求醫學護理人員要掌握初級保健技能也就是臨床干預,護理人員要學習病理學、影響健康的社會心理因素、管理計劃,以及疾病診斷能力,護理人員具備了多方面的知識,可以在緊急或者突發狀況下采取適當的急救措施,會大大提高患者獲救率,同時也會幫助醫生減輕負擔,成為醫生的合作者,提高醫院整體治療質量,幫助更多的患者恢復健康。

3醫學護理在臨床醫學中的方式

3.1環境護理

護理人員需要為患者提供一個良好的治療和護理環境,為此,護理人員對臨床患者需要進行環境護理。具體而言,護理人員需要確保病房的干凈和整潔,進行定時打掃和消毒,及時更換患者用過的物品并進行消毒,避免出現院內感染;控制好病房內的溫度和濕度,為患者提供相對舒適的住院環境;在查房期間,與患者進行積極溝通,并了解患者的生理需求和心理需求,積極解決患者的問題;為了預防跌落和摔倒現象的出現,護理人員需要確保病房、走廊、衛生間地面的干凈和干燥,針對需要的患者,護理人員可以在患者床邊安置欄桿。

3.2心理護理

患者在住院治療期間,難免會出現一些不良情緒,為此,護理人員需要為患者提供心理護理服務,并結合患者的心理素質和基本情況,為患者提供針對性較強的心理護理。具體而言,護理人員需要就患者患病類型、治療方式、護理方式、預期效果等基本情況,對患者進行健康宣教,另患者對自身疾病能夠一個足夠充分的認知,進而提高患者的治療信心。此外,護理人員可以組織患者參與交流活動,在活動中分享自己的疾病治療情況,在為其他患者提供參考的同時,也能緩解患者的不良情緒,并增進護患關系。

3.3常規護理

常規護理主要包括例行進行各項身體檢查、按照醫囑為患者提供治療藥物和靜脈注射、密切關注患者身體指標變化、通知患者進行檢查、組織患者參加健康宣教活動、引導患者就診和檢查等。此外,護理人員還需要向患者家屬講述護理注意事項,通過和患者家屬的共努力來幫助患者??傊o理人員需要及時了解患者病情變化,并降低匯報給主治醫師,以便主治醫師能夠更好的開展對患者的治療工作,建立主治醫師和患者之間的橋梁,為治療工作的開展奠定基礎。

4醫學護理在臨床醫學中的作用

4.1醫學護理與臨床診斷

一般情況下,許多患者的病情是錯綜復雜的,這一方面需要醫生正確診斷和治療,另一方面還需要護理人員落實各項具體的治療措施?;颊呓佑|時間最長的便是護理人員,他們對于患者的病情變化也就更加關注,醫學治療效果的提升僅僅依賴于醫護人員的日常觀察記錄,便于醫務人員更好地評估患者情況,為制定接下來的治療方法發揮著十分重要的作用。

4.2醫學護理與臨床治療

臨床治療的難度系數較大,僅僅依靠醫生來完成治療工作是不可能的,必須要有護理人員的協助,在此階段護理人員的主要職責在于完成治療的整理和準備工作,保證治療場所的干凈整潔,為醫務人員傳遞醫用工具,確保整個治療過程能夠順利開展。對于優秀的護理工作而言,他們會時刻將臨床治療中涉及到的必需品按照一定的標準進行歸類放置,便于醫務人員查找,也可以大大降低藥物等拿錯的風險,促進治療水平的提高。

5結語

綜上所述,醫學護理在臨床醫學中占有重要地位,有效的護理工作,會大大提高臨床治療效果和質量,而護理人員的素質和能力對治療質量有重大影響,所以要對護理人員進行后續教育,增強其護理的風險意識和責任意識,加深安全教育過程控制,完善護理人員的素質和技術的應用能力。讓醫學護理在臨床診斷和臨床治療過程中發揮較大的作用。

作者簡介:孟媛媛,本科在讀,就讀于遼東學院醫學院(羅麗芬形象健康管理學院),研究方向:護理學。

醫學護理畢業論文范文模板(二):人性化管理理念在重癥醫學護理中的應用分析論文

【摘要】目的:探討人性化管理理念在重癥醫學護理中的應用價值,為臨床實踐總結經驗。方法:我院于2017年6月-2019年6月期間收治的重癥護理人員中,從中選擇了80例作為本次研究的病例,采取計算機隨機數字分組法進行分組,觀察組與對照組的病例數均為40例,后者接受常規護理,前者在其基礎上接受人性化管理,分析比較二者護理后的總體情況。結果:觀察組的護理滿意度、四項生活質量評分均高于對照組,兩組數據比較明顯不同(P<0.05)。結論:人性化管理理念強調“以人為本”,將其應用于重癥護理人員中,提高了護理質量,促進護患關系的和諧發展,值得推廣。

【關鍵詞】人性化管理;重癥醫學;滿意度

【中圖分類號】R473【文獻標識碼】A【文章編號】1672-3783(2020)02-0237-02

重癥醫學護理中,護理內容和檢查項目復雜,患者為危重病患者,病情進展迅速,對于護理人員有著較高的要求。人性化管理理念是近年來興起的護理理念,能夠根據患者情況實施個性化的護理,關注患者作為社會人的需求,為患者提供情感的服務[1]。本次研究對象為重癥護理人員,對我院收治的80例接受不同的護理方法的患者進行研究,通過分組試驗的護理結果對比來證實人性化管理的臨床價值,如下所述:

1資料與方法

1.1基本資料

本文的研究對象為重癥護理人員,病例納入時間為2017年6月-2019年6月,從中選擇了80例作為本次研究的病例,按不同的護理方法進行分組,觀察組與對照組的病例數均為40例。對照組40例患者中,男性與女性患者例數分別為22和18,年齡在30~75歲之間,年齡均值為(55.02±7.54)歲;觀察組40例患者中,男性與女性患者例數分別為23和17,年齡在29~75歲之間,年齡均值為(55.13±7.31)歲。兩組患者進行基本資料的比較,差異較?。≒>0.05)。

1.2方法

對照組患者接受常規護理,觀察組患者接受人性化管理:轉變傳統的護理理念,樹立人性化護理理念,加強護患溝通,多與患者進行交談,多關心患者,傾聽患者的主訴,詢問其病史、治療史等,以獲得患者信任;加強營養供給,保證每天攝入充足的蛋白質、纖維等,盡可能不進食碳水化合物;對患者情況進行評估,定時檢查患者的病情,加強病房巡視;實施舒適的護理服務,保持病房內溫度和濕度的適宜,對患者家屬開展健康知識宣教,尊重患者隱私。

1.3統計學處理

本研究的相關統計數據應用SPSS22.0軟件進行計算,統計學處理數據均符合正態分布,用均數±標準差表達分析結果,計數資料用卡方檢驗,相關研究數據的對比用t檢驗。P<0.05時,表明兩組重癥護理人員的相關研究數據對比,存在明顯的不同。

2結果

2.1分析比較兩組的護理滿意度

觀察組40例,滿意24(60.00),基本滿意14(35.00),不滿意2(5.00),總滿意38(95.00);對照組40例,滿意18(45.00),基本滿意12(30.00),不滿意10(25.00),總滿意30(75.00)。對兩組的護理滿意度進行評價,觀察組為95.00%,對照組為75.00%相對較低,兩組數據比較明顯不同(P<0.05)。

2.2分析比較兩組的生活質量評分

3討論

重癥患者的病情復雜,往往存在嚴重的心理問題,是需要重點護理的特殊人群,對于護理工作的質量有著較高的要求。人性化護理管理理念強調對患者進行人性化心理疏導,做到細致觀察患者病情,找出潛在高危因素,提高護理服務的質量,挽救患者的生命。對重癥患者及其家屬實施人性化護理,注重患者的身心舒適度,改善其情緒狀態,提高患者的治療依從性。重癥患者的病情嚴重,心理異常,容易出現焦慮和抑郁的心理狀態,人性化護理中加強了心理護理,讓護理人員贏得患者的信任,積極配合醫護診療操作。注重患者的身心舒適度,讓患者更好適應醫院環境,對潛在的風險事件進行分析、評估、預報,總結出預防措施,最終減少其發生。

第2篇

醫學護理論文2100字(一):持續質量改進在重癥醫學護理中的應用研究論文

【摘要】目的:針對持續質量改進在重癥醫學護理中的應用做出進一步探究和分析。方法:病情比較嚴重的患者,并且病情變化比較快,需要護理人員密切監護的患者,所以護理人員的責任非常重要,有著非常大的工作量,但是護理人員的數量并不多,屬于護理風險控制當中的一項薄弱環節。本院在2018年之后,將排班模式進行了改變,持續質量改進,并實施全程監控結果:直到2019年,在1年的改進以及實施當中,患者的需求以及監護質量有了明顯的提升,同時減輕了護理人員的壓力,有益于持續護理質量的進一步改進,減少了護理當中產生的差錯,存在的差異性具備統計學意義(P<0.05)。結論:持續護理質量改進在護理管理中,是不可缺少的靈魂,排班模式的更新,有益于護士長管理,更能更加合理的用人,避免對人才和勞動力方面出現浪費情況,使得護理人員的工作壓力要所減輕,有效提升了重癥監護室護理質量。

【關鍵詞】持續質量改進;重癥醫學科;排班模式

【中圖分類號】R16.1【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0019(2020)10-118-02

持續質量改進(CQI),為實施全面質量管理的前提下,逐步發展的。其中,對于管理以及環節的質量控制更加注重,為新質量管理理論,護理質量可對患者的病情恢復產生直接影響,三分靠治療、七分靠護理。重癥監護病房,為危重患者以及現今設備儀器集中的科室,利用相應的監護,可對患者的病情進行判斷,并將有針對性的護理措施提出來。所以,強化對ICU患者實施的安全管理,提升護理質量監管。因此,本文針對持續質量改進在重癥醫學護理中的應用進行了如下分析。

1資料與方法

1.1一般資料

本科室共有24名護理人員,主管護師2名,護師共8名。其余人員為護士職稱,專科護士一共為6名。平均工齡6.54年,其中有5年以上工作經驗的人員為10人。所以,護理人員的年輕化,工作方面存在不足,患者要求復雜以及多樣化,需要經驗十分豐富的高年資護理人員對其給予強化監督,對護理進行完善,以便患者和家屬更加滿意。如表一所示。

1.2方法

科室共有床位12張,為兩組,2名??谱o士擔任護理組長,護士長以及護理組長,需要做好相應的監控護理質量[1]。第一組人員應用床位包干制度,一名護理人員對1-2名患者負責,這些患者的治療以及相應的護理工作、健康教育等都由該護理人員負責。其中,需要精準、完善的對護理記錄進行書寫,將??铺卣鬟M行體現,組長以及??谱o士需要對年資低的護士給予指導,幫助其完成相應的護理工作等,并定期學習和反思。第二組應用統一管理制度,所有護理對全部病房進行管理,組長以及??谱o士實施相應的健康監獄工作等護理內容,護士負責護理工作,記錄護理過程等。持續質量改進涵蓋了危病患者護理質量、環境監管、技術操作、患者安全以及舒適等。結合每一項護理環節當中存在的安全隱患,質量控制,針對發現的問題進行控制,并確定質控點,將理論和技術操作培訓進行強化。利用有組織以及有目的考核,可對搶救措施的落實有效性給予保證。護理組長和相關專科護士,針對重?;颊邠尵裙ぷ?、重癥患者的臨時處置,需要快速、正確、果斷,及時采取相應的搶救任務。

每日需要對兩名激動護士進行安排,以便幫助兩組護士,對相應的護理工作完成。夜間護理,需要高年資的護士帶領兩名低年資護士。年資低的忽視,分別管一組,高年資護士對護理質量實施全面系統的質量監控、將參與性、監督管理以及質量控制等職能進行了發揮,使得低年資值班護士減輕了自身的工作壓力以及心理壓力,避免了有差錯產生[2]。

針對有著疑難病例的患者,需要組織全科護士對其實施每月1次的護理病例查房,責任護士匯報護理患者的床號、基本情況等,其中要包括飲食要求、護理級別等。之后,科室人員給予補充和完善,最后護士長和護理責任組長提出問題,全員進行討論,護士長最后給予相應的講評。在護理工作中,護理人員要有耐心以及愛心、理解等,關心患者。所以,要強化護理責任心,正確處理護患關系。

2結果

兩組工作不同的小組,對于質量的提升起到的效果是不同的。如表2所示。

3討論

持續質量改進是一種全新的管理措施,對于管理以及環節的質量控制更加注重,為新質量管理理論,護理質量可對患者的病情恢復產生直接影響。特征為組織性強、參與面廣的不間斷活動,護理效果質量非常高[3]。所以,在日常工作中,護理人員需要對質量意識進行強化,堅持質量標準,強化質量監控,以便將質量水平進行有效提升。對于護理質量水平的不斷提升,需要護理人員不斷的學習以及提升自己的專業知識,以便自身的能力提升。此外,護理人員要做到技術精湛、技術操作規范、創新求實。積極主動學習更多的新技術,對新的領域進行開拓??傊?,持續護理質量改進在護理管理中,是不可缺少的靈魂,排班模式的更新,有益于護士長管理,更能更加合理的用人,避免對人才和勞動力方面出現浪費情況,使得護理人員的工作壓力要所減輕,有效提升了重癥監護室護理質量。

醫學護理畢業論文范文模板(二):淺析中醫內科護理醫學的護理理念及其發展論文

摘要:中醫內科護理作為現代醫學中護理方面必不可少的一種護理方法,它在很多臨床驗證中均發揮了非常重要的作用,但是現在的中醫內科護理依然存在著非常多的現實問題。將分析中醫內科護理發展的現狀,其中包括人力方面的不足、科學研究能力的欠缺以及實際操作條件的匱乏等等,對中醫內科護理未來的發展方向提出了建議,對中醫內科護理人員的實踐能力以及專業醫學素質的提升具有重要的意義。

關鍵詞:現狀;中醫;內科;護理

進入21世紀以來,我國加大了在各個醫學研究中的經濟投人,很多的新式醫學研究開始不斷涌現出來,而且現有的醫學模式也得到了很大的改善,其中就包括越來越現代化的中醫內科護理學,中醫內科護理學很早以前就有了,但是它的發展卻一直在停滯,隨著醫學模式的不斷轉變以及科學技術的不斷加入,中醫內科護理學的發展處在一個前所未有的良好環境。

1.中醫內科護理概述

中醫護理是我國自古就存在的,指在中醫基礎理論的指導下開展的相關護理工作,是中醫學的重要組成部分,有著悠久的歷史和豐富的內涵,而我國本土存在的護理中,古代中醫師既是治病救人的醫生,同時又扮演著中醫的護理工作者。中醫護理,尤其是中醫內科護理在數千年的實踐中積累了豐富的臨床經驗。隨著國際交流的不斷深人,現代醫學的護理行為和護理理念初入中國,使得中醫護理進入了一段時間的低迷期。但近年的各種研究數據顯示,中醫護理可有效提高臨床療效,較大幅度地改善患者的生活質量,這點得到了醫學界學者的普遍認可。

中醫內科護理以整體護理和辨證實施護理行為為基本理論和基本特色,這也是基于中醫學整體觀念與辨證論治基本理論之上的,體現了中醫內科護理的科學性和先進性。臨床護理離不開各種護理技術,中醫護理技術是中醫內科護理的核心,包括針灸、拔罐、中醫貼敷等等,其正逐漸得到醫學界人士的廣泛采用,也得到廣大患者的充分肯定。

2.中醫內科護理發展的現狀

2.1中醫內科護理專業人員匱乏

雖然我國現在的整個醫學系統相對已經較為完善,而且從醫人員也在大幅度增加,但是,專業素質較高的中醫醫學人員卻非常之少,只占到所有醫學人員比例的9%?,F在的很多醫學專業學校大部分都是以教授西方醫學為主要內容,中醫醫學的教學內容非常少,所以醫學院校培養出來的人員只有很少一部分是專業素質較高的中醫內科護理人員。

目前,據不完全統計,很多大醫院中的護理人員中的92%都是學習西方醫學出身,對中醫內科護理的基礎知識以及運用手法出現了很大程度上的不足,對中醫內科護理中常用的針灸、藥透等等護理方法的運用很不熟練。因此,中醫內科護理人員的匱乏是目前中醫護理發展的一大阻礙,人員的匱乏直接導致了中醫內科護理的地位始終不能提升,醫學護理也會因此不完善,出現明顯的短板。

2.2中醫內科護理人員操作自由性不足

在現在的絕大部分醫院之中,很多能夠實施中醫內科護理人員的實際護理過程受到了很大程度上的限制,比如說經常用到的穴位按摩、中藥敷貼以及拔罐等等,由于很多醫院沿用了人為老式的護理制度,導致這些中醫內科護理方法失去了被執的靈活性??傮w來說,利用中醫內科護理來恢復患者的過程會受到嚴格的限制,中醫內科護理的實際運用不容樂觀。

2.3中醫內科護理創新匱乏、制度老化

現存的中醫內科護理在一定程度上來說是一潭死水,由于護理人員無法進行大量的中醫內科護理,因此經驗的缺乏使得他們沒有方法去通過自身的認識以及護理過程的問題解決并去創新中醫內科護理技術,即便是專業的中醫內科護理創新研發人員,也是因為缺少臨床的實際經驗而事倍功半,而中醫內科護理的制度固守也導致了這項技術不能將制度作為依托來發展,因此制度的老化也使得中醫內科護理技術發展緩慢。

3.中西醫結合護理教育發展趨勢

3.1人才培養模式

中西醫結合護理事業是我國衛生醫療事業的重要組成部分。我國現有中西醫結合機構已有200多家,至2009年,我國有三甲綜合性中西醫結合醫院18所”。在現代醫療服務正形成治療、康復、預防、養生、保健的多元化形式背景下,中西醫結合事業的發展面臨著前所未有的機遇,社會將需要大量的中西醫結合護理人才。而高層次、高素質中西醫結合護理人才在中西醫結合事業發展中的作用至關重要。一方面,可以在高等中醫藥院校開設中西醫結合護理專業,依托中醫藥大學的優質資源,充分發揮高校中醫護理人才優勢,培養高素質的、具有科研攻堅能力的中西醫結合護理人才,為中西醫護理的真正融合儲備人才。另一方面,加快西醫院校護理學專業的中醫護理課程改革力度,逐步實現中醫護理與西醫護理的基本融合,培養具有較強西醫護理能力以及一定中醫護理能力,能在臨床護理、社區護理領域發揮主力軍作用的基層中西醫結合護理人才。

3.2培養目標

目前公認中西醫結合人才的內涵標準為“系統掌握中醫、西醫兩種醫學知識與技能的中西醫結合人才”。人才培養目標應與社會發展和諧統一,順應社會的需求,并反映時代先進水平。中西醫結合護理人才應具備中西醫結合臨床與社區護理能力,實踐能力,創新能力,初步的科研能力,溝通能力,跨文化護理能力。將中醫整體觀、辯證施護與西醫整體護理、護理程序有機結合。辨病護理、辨癥護理、辨證護理有機結合。

3.3課程內容改革

中西醫結合臨床護理以中西醫結合內科護理學引領和整合臨床護理;選取中醫護理特色明顯的病種,以整體護理和辨證施護理念,根據護理程序重組中西醫結合護理課程內容,使中西醫護理措施有效融合。加快中西醫結合社區護理課程內容改革步伐,以順應社區衛生事業的發展進程。社區中西醫結合護理課程內容改革可采用系統論的觀點,課程內容體系的設計應遵循整體優化原則、合理組合原則、環境適應原則、動態平衡原則。

4.小結

第3篇

關鍵詞:面子維護;碩士;畢業論文;答辯;應用

1. 引言

面子理論最早是由Brown 和 Levinson 提出的,該理論在語用學研究里受到廣泛的關注。本為以研究生碩士論文答辯為例,來談面子維護理論在答辯時的應用。

2. 面子維護理論在碩士畢業論文答辯中的應用

在碩士畢業論文答辯特定環境下,如果有威脅面子的行為產生,交流者有必要采取措施來挽回面子。在維持正常交流的情況下,通常交流者首先考慮盡力維持自我面子。

2.1答辯人維護自我面子

關于自我面子方面,自我評價在現實情景下能起到非常重要的作用,也就是說進行自我評價時,在不丟面子的情況下,談話者不能對自我評價過高,當然也不能過低的評價自我,比如說:

例1答辯人:“我做過一些這方面的研究,對于這個理論相對比較熟悉,所以想進一步來進行研究?!?/p>

通過使用,’相對’ 這個詞,在此表達了謙虛準則,同時用‘熟悉’和‘曾做過這方面的研究’表明自己的理解程度,從而維護了自我面子。

2.2 維護教授的面子

在研究生碩士畢業論文答辯中,不僅要維護自我面子,同時也要考慮到教授的面子,尊敬師長也是我國的傳統美德,所以在回答教授的提問時,一定要考慮保全教授的面子,比如以下例子:

教授:“如果你能再進行一些特殊文本分析的話會更好些”

答辯人:謝謝你!我非常感謝您的建議,我會認真考慮的。

以上例子中,答辯者應用了禮貌原則,很好的保全了教授的面子,他通過使用‘非常感謝’和‘認真考慮’表達了對教授的尊重,這種情況下,如此回答有利于交際的順利進行。

3. 維護答辯人面子

在交際中,只有雙方的面子都維護了,才能有和諧的交流環境。對于即將畢業的答辯者來說,順利通過答辯對他們是非常重要的事情,所以答辯者心理容易產生緊張不安或焦慮的情緒,但是如果過于心理緊張就不利于答辯的進行。作為答辯委員,教授有責任維持相對輕松的答辯氛圍,減輕答辯人的緊張感,所以面子維護理論在提問和糾正環節中也存在應用的價值。

3.1 提問

碩士論文答辯中,論文本身是否有意義很重要,所以答辯委員會圍繞論文的意義而提問,同時教授會問答辯者相關的問題,以檢驗他們對研究領域是否熟悉。提問時教授的態度會影響到答辯同學的表現和發揮,溫和而不失嚴謹的提問最好,如果措辭鋒利,勢必造成答辯同學緊張。比如

例1 教授 :你能試著把這個概念的意思講一下嗎?

例2 教授:為什么用這個案例來證明你的理論?你必須給我們說你的原因!

在例1中“你能試著把這個概念的意思講一下嗎?”很明顯,這是一般疑問句,很容易理解,而且給答辯人留有一定的余地。而在例2中,“為什么”有明顯的責備的意思,很容易造成答辯人心理緊張,在緊張的情況下,很不利于答辯人思路的清晰,同時“必須”更進一步增加答辯人的緊張感,面子威脅產生。

3.2建議

答辯委員對于答辯的內容及相關文章一般都有研究,在相關領域具有一定的權威。答辯時答辯委員會給答辯人一些建議,這些建議對論文的進一步完善有很大的幫助,能夠讓論文更加完善乃至完美,比如:

教授:“你還可以用相反的例子證實你的研究,不過這是我個人的看法?!?/p>

在這個例子中,教授所用的“也可以”屬于委婉語,很明顯,給建議的老師,對這方面一定有大量的研究,是經過深思熟慮的。教授使用的委婉語保留了答辯人的面子,答辯人在心理上沒有壓力感,“這是我個人看法”更進一步表明答辯老師尊重答辯人的想法,給答辯人有一定的思考空間,很好的維護了雙方的面子。

3.3 糾正

研究生畢業論文答辯中,答辯老師會指出答辯論文的一些錯誤,讓答辯人進行糾正,比如文章標題,關鍵詞,語法錯誤,陳述錯誤,參考文獻缺失等問題。在教授糾正環節,作為答辯人一般會比較緊張,如果這時答辯人感到丟面子的話勢必影響接下來的表現,所以對于答辯者來說,答辯教授鼓勵性的言語更有利于答辯的順利進行。比如

教授:首先,我們翻到第三章,在目錄上說第三章從3.1到3.5。但是在正文里,我沒有看到3.5 ,你似乎是忘記了嗎?

  答辯人:是的,我發現了,很抱歉,是我的失誤。,

  教授:好的,沒關系,隨后一定要記得改正。

  發現問題后,教授沒有指責,相反是清晰明確的表達了錯誤,用語輕松而不失幽默,在答辯人意識到錯誤,道歉并自我糾正時,教授進一步用鼓勵性語言,“沒關系”來減輕答辯人緊張感,給答辯人留了面子,有利于答辯人更好的表現。

4. 總結

本文舉例并討論了碩士研究生畢業論文答辯時,如何應用面子維護理論來保全自我面子和答辯老師的面子。面子維護理論的研究和應用,有助于為答辯現場營造和諧的氣氛,更有利于答辯的順利進行。面子維護理論在我們的生活當中應用廣泛,對面子維護理論的研究,有助于我們在社會生活中與他人建立起良好的交際關系。

參考文獻:

[1]Brown P,S Levinson. Universals in language usage: Politeness phenomena [A].In Goody, E, N. ed.: Questions and Politeness[C]. Cambridge: Cambridge University Press. 1978.

第4篇

【關鍵詞】護理學;本科;畢業論文

畢業論文是高等學校人才培養計劃的重要組成部分,是本科教學過程中重要的實踐教學環節,是學生走向工作崗位前的必要準備,是對人才培養質量的全面檢驗。通過進行畢業論文設計,學生可以有效地提高綜合運用所學知識來分析和解決實際問題的能力,有利于學生自身素質的綜合發展。而且,畢業論文設計整體水平也直接反映了高校的教學質量,是高校辦學水平的重要體現。因此,加強學生畢業論文的規范化管理,提高論文質量,對提高學校整體辦學水平亦具有重要意義。

近年來,各高校院系結合本專業特色,在畢業設計選題、指導教師培養、畢業設計過程管理等方面做了許多有益的探索與實踐。已經有大量的文獻,報道了它們在指導學生畢業設計過程中的寶貴經驗。但相關報道多以理工科及文科院系為主,而關于醫學院系特別是護理學院系在指導學生畢業論文方面所做的報道卻較為鮮見。近年來,我們結合護理學專業特點,對2001級、2002級、2003級畢業論文工作加強管理,以培養學生創新意識、提高綜合能力為目的,通過施行舉措,在督促畢業生按時保質保量地完成論文寫作方面取得了很好的成效,并總結出了一些經驗。本文將對這些舉措進行介紹,以期為今后此項工作的開展提供適當的參考。

一、存在的問題

近年來,隨著高等教育大眾化發展和本科教學改革的深化,專業課程學時相對壓縮,使學生在橫向知識體系加寬的同時減少了專業知識的深度,加上畢業生就業壓力的逐年增大,使畢業論文工作面臨著很多困難。其突出的問題有3個:

1.思想重視不夠

近年來,由于高校擴招的不斷發展,學生數量逐年增加,使得指導教師在指導畢業設計方面的工作量隨之增加,畢業論文設計的教學資源趨于緊張。大多數教師在指導畢業設計的同時還承擔大量的教學和科研任務,因此,思想上不重視畢業設計指導工作,在指導時間和精力上投入也非常有限。

而對于學生方面,有的學生平時課程學得不扎實,對專業知識的理解不夠深刻,容易造成對論文寫作的無從下手。有的學生對指導老師的依賴性太強,不能正確、靈活地利用論文檢索工具。有的學生思想上不重視,在要上交時隨便從網上東拼西湊地抄襲,敷衍了事。這些學生都是從思想上沒有能認清畢業論文的重要性,浪費了畢業前的一次綜合訓練機會。

2.時間安排不當

畢業論文設計的安排,往往是在最后一個學期開始,若時間安排的太晚,會給論文的開展帶來困難。一方面,學生進入論文的設計時間較晚,不能深刻地理解題意,更不能進行充分的資料收集、準備,從而影響畢業論文的質量。另一方面,指導老師與學生的接觸較晚,容易給師生交流和論文寫作過程管理帶來不便。

3.格式欠規范

學生的論文格式不規范,排版樣式多樣,錯別字眾多。而且許多學生習慣性地從網上下載一些文字,然后進行簡單的拷貝,一方面容易造成知識產權的問題,另一方面會造成文章的寫作風格不一,使文章缺少連貫性。

二、提高畢業論文質量的舉措

針對以上幾點問題,護理學系結合本院系的特點,從以下幾方面著手,規范要求,嚴格把關,以保證畢業論文質量和水平。

1.充分認識畢業論文工作的必要性和重要性,作好組織動員總結工作

系部廣泛動員全系教師、應屆畢業生和臨床教學醫院,充分認識畢業論文工作的必要性和重要性,保證學生論文的質量。護理學系成立了學術分委員會,召開專業教研室會議,布置年度畢業生論文工作安排,制訂論文的寫作規范和格式、確定嚴格的時間節點,最后形成詳細的論文指導計劃。在學生下點實習前進行專題畢業論文動員,組織有關教師講解、宣傳畢業論文重要性及寫作規范。使學生認識到畢業論文在掌握所學知識、培養研究問題解決問題的能力以及獲取學位和順利畢業過程中的重要作用。在學生實習結束返校后,召開畢業論文工作總結大會暨優秀論文頒獎典禮,評選出優秀畢業論文及臨床優秀指導教師,邀請優秀論文作者上臺介紹論文寫作經驗,由專家現場提問點評,并安排低年級學生共同參加,以使其對畢業論文工作有所了解。

2.嚴格制定畢業論文寫作規范和程序,確保管理工作有序進行

根據護理學專業教學計劃和教學大綱的有關要求,我系特制定了《福建中醫學院護理學專業本科畢業論文工作的管理規定》,以規范護理學專業本科學生畢業論文工作。同時,又詳細安排了畢業論文工作的具體程序,將畢業論文工作劃分為準備階段、選題與審題、開題報告、論文撰寫、檢查與指導、論文評定、工作總結和歸檔與保管階段,明確列出各個階段的工作程序與要求、要求完成的時間以及完成人,并結合本科學生實際情況,將學生一年的實習期劃分為上、下兩個階段:上半階段要求學生完成畢業實習及畢業論文工作的前期準備工作;下半階段主要集中精力撰寫論文,并集中選擇一個科室繼續完成實習。然后再將兩個階段的時間進一步細化,列出畢業實習與畢業論文工作的各具體的時間段,保證了臨床醫院與實習生對實習與論文工作能夠心中有數,確保了畢業論文工作有條不紊地進行。同時,我系制作了畢業論文任務書、論文題目登記表、開題報告、評審表、成績登記表等一系列表格材料,發給臨床醫院使用,并制作了論文“書寫體例”,以統一學生論文的格式。還由鄭國華博士制定了《護理學專業本科畢業論文評分細則》,使論文的評審有據可依,從而也保證了論文成績的公正性。

3.加強系部與臨床教學醫院聯系,監控畢業論文工作全過程

為進一步完善論文管理工作,在2005年福建中醫學院護理學專業臨床教學工作會議上,我系與福州、廈門、漳州、泉州地區各臨床教學醫院的護理部主任、臨床教學負責人一起,討論了此次畢業實習與畢業論文工作改革的情況,聽取各方意見。2006年5月,我系在2001級學生畢業論文工作完成以后,也專門召開了畢業論文工作總結會議,與福州地區部分醫院的護理部主任一起評選優秀論文、探討改進工作的方法。2007年1月,舉辦2006年臨床護理學師資培訓班,對全省十五所醫院護理人員代表進行為期三天的培訓,介紹“護理臨床教學與畢業論文工作”、“護理科研基本程序”等知識。此外,考慮到我系的畢業論文工作尚處于試驗探索階段,又專門安排了系部老師參加指導,負責與各臨床醫院護理部聯絡協調及為學生答疑釋惑。并自2006年起,系部安排教師作為聯絡員,下到福州各臨床教學醫院,參加論文開題、論文答辯,并加強中期檢查。

4.臨床教學醫院密切配合,保證畢業論文工作順利完成

臨床醫院重視畢業論文工作,組織成立畢業論文評審委員會,嚴格選聘指導教師,開展指導人員培訓,交流論文指導經驗,明確工作任務、職責,清晰論文指導流程。護理部針對學生論文的選題、設計、資料收集、統計、分析、文獻查閱等進行了專題講座,講座后,由學生根據自身興趣確定論文的研究方向,論文評審委員會認真審定學生上報的課題,安排指導老師與學生見面,并由教師對學生進行一對一指導,協助學生論文擬題,為學生寫作答疑,避免學生在論文創作過程中走彎路。護理部組織“畢業論文開題報告會”,針對學生論文題目、論文設計、方法等提出意見和建議。在學生撰寫論文過程中,護理部負責宏觀調控,指導老師則耐心細致引導學生搜集論文相關資料撰寫論文,并針對論文相關內容定期進行督促和檢查,及時與學生交流并對論文進行修改,使學生能夠在規定時間內寫出一定質量的論文。最后學生論文完成后由護理部組織論文評審委員會對學生論文進行評審,選出優秀論文上報系部。畢業論文工作結束后,護理部及時進行工作小結,綜合分析學生畢業論文水平,指出存在問題,提出意見和建議。

三、取得的成效

1.學生表現了較高的悟性和科研能力,個人潛能得到發揮。能夠將課堂所學知識與臨床實際運用相結合,培養了嚴謹勤奮的工作態度和求實創新的科學作風。

2.大多數同學能夠運用所掌握的基礎知識、基本理論和基本技能,對所選課題進行充分的調查、研究、統計和分析,掌握了文獻檢索、課題設計、調查研究、收集數據、閱讀專業資料等科研工作的基本程序與方法,具備了撰寫論文的能力。

3.臨床教學醫院反饋,畢業論文工作的開展不僅培養了學生獨立工作能力和創新精神,鍛煉了學生從事科研的能力,使學生的綜合素質得到了提高,同時,為更好地指導學生撰寫畢業論文,帶教老師也加強自我充電,使自身的教學科研能力也得到了相應的提高。

【參考文獻】

[1]夏魯惠.高等學校畢業設計(論文)教學情況調研報告[J].高等理科教育,2004,53(1):46-49.

[2]楊立軍,何志鵑.地方高校土木工程專業畢業設計的探索與實踐[J].山西建筑,2007,33(4):214-215.

[3]谷倩,彭少民,鐘立漢等.高校土木工程本科專業畢業設計實施[J].理工高教研究,2005,24(1):75-77.

[4]歐麗,胡浩.工程力學專業畢業論文指導與答辯中的一些問題與對策[J].長沙鐵道學院學報(社會科學版),2006,7(2):189-190.

[5]歐孝奪.寬口徑土木工程專業畢業設計(論文)的實踐與探索[J].廣西大學學報(自然科學版),2005,30:16-19.

第5篇

關鍵詞 畢業論文 本科護生 選題 論文答辯

中圖分類號:G640 文獻標識碼:A

Thinking of Nursing Professional Undergraduate Thesis Guidance

WEI Youlong, ZHANG Lirong

(Medical and Nursing School, Chengdu University, Chengdu, Sichuan 610106)

Abstract Purpose: To discuss the measures to improve the quality of nursing undergraduate thesis. Methods: Through the summary of school in recent years on the nursing profession thesis guidance on topics, guidance tools, reply evaluation system to explore a series of effective methods. Results: To improve students' degree of emphasis on the thesis, reasonable topic, greater degree of optimization guidance model can improve the quality of dissertation writing. Conclusion: To improve nursing quality undergraduate thesis integrated initiatives plays an active role for cultivating high quality clinical nursing practice talents, and improve the level of care and professional.

Key words undergraduate thesis; undergraduate nursing students; topic; thesis

1 提高學生的重視程度是完成畢業論文的基礎

本科新生進入學校后就應讓學生明確畢業論文是本科生在大學學習階段最重要的一門課程,是授予學位的必要條件,對其綜合能力的培養和素質的提升起著重要的作用。用往屆因畢業論文不合格而未拿到學位的例子,打消學生僥幸過關的心理,端正態度。同時指導教師在指導環節也應該以高度的責任感和事業心對待這項教學任務,并制定相應的獎懲制度。我校護理學本科學生有一年的實習期,在學生進入實習前的一學期成立本科畢業論文領導小組,組織畢業論文寫作講座,確定指導教師指導的學生名單。召開開題報告會,再次強調畢業論文的重要性及完成每一環節的時間安排。

2 合理的選題是完成畢業論文的關鍵

選題是畢業論文的起點,合理的選題更是保證畢業論文質量的關鍵。畢業論文的選題要具有一定的理論意義和現實應用價值,要符合培養目標的要求,體現專業特色,選題應具有一定的深度、廣度,選題應大小適宜,題目新穎。

從專業課程的學習中獲取選題的靈感。雖然畢業論文一般在最后一年進行,但是學生在校專業課的學習中就應有所準備。專業課教師在授課時,應提出與本課內容相關的一些前沿知識及在護理學領域中對一些問題的不同觀點,而這些知識、觀點、問題都可能引起某些學生的高度關注,甚至成為他以后畢業論文的選題。

從大學生創新實驗中進行總結歸納得到選題。我校每年進行的校級大學生創新性實驗計劃是我校開展以實驗為主要手段的大學生自主管理的科技創新實驗活動,為我?!百|量工程”建設中一項以學生為主體的項目,其實施可激發學生的創新意識和創新思維,鍛煉學生的創新和實踐能力。學生積極申請參與項目過程中,可以找到適合學生自己的畢業論文的選題。

從臨床實習中發現問題上,提出論點。護理專業實習教學作為理論聯系實踐的過渡時期,是培養合格的護理人員必經的途徑,我校護理學專業本科學生有一年完整的系統的綜合醫院的實習時間。學生在不同科室的實習中所接觸到的新觀念、新技術及發現的一些新問題等,學生可以把自已最感興趣的方面作為畢業論文的選題。

從教師的科研項目中分出一些子項目作為畢業論文的選題,這是一個較好的方式,最好是參與科研項目的同學,但能參與教師科研項目的本科層次學生畢竟有限。

查閱文獻,從中獲取選題方向。閱讀大量中英文綜述、論文,先粗讀,從中選取對論文選題及寫作有參考價值的文章;再進行精讀,從中提取有意義的內容。有疑惑或困難時要向指導教師多請教;同學之間要多聯系、探討,獲得同學的協助、支持。

3 優化指導模式是完成畢業論文的重要手段

建立畢業論文輔導的QQ群,便于加強教師與學生之間的聯系。學生書寫畢業論文主要是在實習期間,與指導教師當面交流的機會較少,建立畢業論文的專用QQ群,可以及時將學校對畢業論文的通知和要求傳到群共享中,并能與學生及時溝通,解決學生提出的各種問題。同學也可以將論文書寫中出現的一些問題在群里進行討論。

標準化畢業論文格式,我們學校是一所綜合性的院校,作為醫學及護理學專業有其自身的特點,故此學院在大學論文格式的基礎上作了一些修訂,制定出更加適合護理學科的論文格式,讓學生嚴格按照格式書寫。

重視統計軟件的學習及輔導,從最近幾年護理學生在論文選題上看,有很大一部分是調查報告,這必然會涉及較多的數據分析和處理,故此應加強護理學生在校期間對統計學及統計軟件應用能力的培養。

建立畢業論文數據庫及優秀畢業論文展區,學生可以對歷屆優秀畢業論文進行學習、借鑒,推陳出新。

嚴格限定教師指導學生的數量才能保證論文的質量,一般學校都將教師指導學生的數量計為教學工作量,有些教師為了完成更多的工作量會導致輔導的學生過多。人的精力是有限的,輔導學生過多必然導致論文質量的下降。故此學校應根據教師的職稱,平時的教學工作量及其指導的往屆學生論文的質量等方面綜合考慮,合理地安排其指導學生人數。

評閱老師嚴格把關,將學院畢業論文的指導教師進行分組,同組指導教師之間可以對其指導的論文進行交叉審閱,相互提出參考意見。并讓經驗豐富的指導教師同時擔當該組的評閱教師,對開題報告及論文進行評閱把關,以保證畢業論文的整體質量。

重視英文摘要的書寫,畢業論文都要求學生書寫相應的英文摘要,有些英文底子較差的學生在英文摘要的書寫時常用些翻譯軟件,造成英文摘要錯誤極多。指導教師要對此嚴格把關,不合格者不允許參與論文答辯,這樣也可以促進學生平時加強對英文的學習。

重視畢業論文的答辯工作,嚴控質量關。畢業論文答辯分組進行,指導教師與其指導的學生應分配在不同的答辯組,完善答辯評分標準。學生畢業論文的成績由三部分構成:一是指導教師評分,二是評閱教師評分,三是答辯成績,三個成績分別占不同的比例,最后計算出總評成績。對不合格論文進行整改,整改后進行二次答辯,二次答辯不合格者緩授或不授予學位。對優秀論文獲得的學生及指導教師進行相應表彰,并推薦一些優秀,增強學生的成就感。

總之,學校、教師及學生對畢業論文高度重視,嚴格把握本科護生對論文的選題,并應用科學的指導方法,規范答辯模式,合理評價標準,行之有效的獎罰制度,才能保證本科護生畢業論文的整體質量,提高護生素質。

*通訊作者:張莉蓉

參考文獻

[1] 陳振斌,張建珍.本科畢業論文(設計)選題情況調查與思考[J].海南大學學報自然科學版,2011.

[2] 楊雷,齊靜.醫學護理專業畢業論文改革的研究與實踐[J].衛生職業教育,2011(22):8-9.

第6篇

護理科研實踐(畢業論文)

護理科研實踐的主要內容包括科研全過程的訓練,在修完全部專業主干課程,已修課程達到最低畢業學分的80%以上時進行。

為保證科研全過程的有效實施,建議在第四學期末進行布置,畢業論文在通科實習和??贫ㄏ驅嵙暺陂g完成。

1.畢業論文的類型

(1)科研論文:唯一可以用于學士學位申請的論文形式。需要申請學士學位的學生必須獨立完成一份護理科研論文,論文成績需達到良好及以上水平。選擇其它類型的論文不能用于申請學士學位。

科研論文是指經過選題、研究設計、資料收集與分析,得出研究結果,對結果進行合理的解釋,得出結論,并將整個研究過程及研究結果按照規范的書寫格式撰寫的論文。

(2)文獻綜述:不能用于學士學位申請。

文獻綜述是作者針對某一主題,在閱讀大量相關的原始文獻后,對其數據、資料和觀點進行歸納、總結、對比、分析和評價,而寫成的一種專題性的學術論文。

2.論文的選題要求

選題是進行畢業科研訓練和完成畢業論文的首要工作,與畢業論文的質量關系密切。恰當的選題可以激發學生的學習興趣和主動性,使學生得到科學研究過程和能力的基本訓練。課題的選擇應符合以下基本原則:

(1)選題必須符合專業培養目標和畢業科研訓練的教學目的;

(2)選題應注重科學性和實用性;

(3)鼓勵學生結合自己的實際工作,選擇護理臨床實踐中具有實用價值或迫切需要解決的問題作為課題進行研究;

(4)指導教師應考慮學生的選題在時間、方法、經費和設備條件等方面的可行性,確保學生在預定時間內能夠按要求完成畢業論文。

3.畢業論文撰寫的內容

(1)課題計劃書;

(2)畢業論文。

4.畢業論文的實施過程

畢業論文工作主要包括:選題、研究設計、資料收集與分析、畢業論文撰寫、論文答辯。其中課題計劃書和畢業論文要上交河南電大農醫學院。

對申請學士學位的論文,由首都醫科大學護理學院負責審核或抽查學生的畢業論文質量。

5.課題計劃書

見“附件7:中央電大護理學專業本科科研課題計劃書”。

科研論文、文獻綜述均須撰寫課題計劃書。按實際情況撰寫。

在學生提交計劃書后,各地電大應組織小規模的開題報告會,由2名以上導師和專家對開題報告進行審閱和評價,提出修改和指導性意見。課題計劃在導師認可后方可正式實施。

6.畢業論文的寫作步驟、書寫格式及要求

(1)寫作步驟

①科研論文。參見中央電大護理學本科教材《護理科研方法》王志穩等編第七章護理論文的撰寫:第一節科研論文

②文獻綜述。參見中央電大護理學本科教材《護理科研方法》王志穩等編:第七章護理論文的撰寫:第二節文獻綜述

(2)書寫格式及要求

①科研論文。見附件8:中央電大護理學專業本科科研論文的書寫格式、要求及封頁;

②文獻綜述。見附件9:中央電大護理學專業本科文獻綜述書寫格式、要求及封頁。

(3)寫作時間

每年上半年5月底前,下半年11月底前,必須完成畢業論文的寫作,并將課題計劃書和畢業論文上交河南電大農醫學院。

7.畢業論文答辯

第7篇

【關鍵詞】 學生,護理;畢業論文;質量,控制

要求本科護理學生撰寫畢業論文,可以培養學生綜合運用所學理論知識和技能,提高分析和解決問題的能力,是對學生專業水平、操作技能、社會實踐的綜合和自我檢驗,是各門課程考試所不能代替的一種考核方式[1],也是檢驗學生創新能力高低的一種手段。為提高學生的科研能力和臨床思維能力,我院首次對護理本科畢業生實施畢業論文撰寫、評審和答辯。通過專家的評審、學生的答辯,發現很多學生對論文的寫作存在著不同程度的問題,現就其質量作以下分析。

1 對象與方法

1.1 對象 右江民族醫學院2006屆護理本科畢業生共有85人均完成了論文的撰寫,并按規定參加了答辯。

1.2 成績評定辦法 根據教育部《關于加強普通高等學校畢業論文(設計)工作的通知》制定。畢業論文成績由指導教師評分、評閱人評分、答辯小組評分三部分組成,比例分別為3∶2∶5。

1.2.1 論文指導教師評分成績 由指導教師根據學生寫作態度和論文質量給出成績,占綜合成績的30%。分優秀、良好、中等、及格和不及格共五個等級。

共同要求如下:論文具有統一的書寫格式和語言規范,學位論文或學術論文已由國家制定了統一的標準,按照中華人民共和國國家標準《科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式》[2]進行寫作。分級標準:①優秀(90分以上):論文選題明確,能夠理論聯系實際,對醫療工作或學術問題的研究有一定的獨到性與現實性,并有一定的新意;論文中心論點突出,論據充足,論證過程邏輯性強,文章結構合理,表述流暢,層次清楚。②良好(80~89分):能夠運用所學的知識,理論聯系實際,觀點明確,分析比較深入;論文選題明確,具有一定的現實意義,能用所學知識分析現實醫療問題;論文中心突出,論據較充足,論據過程較有邏輯性,文章結構合理,層次清楚,表述流暢。③中等(70~79分):能夠運用所學的知識,理論聯系實際,觀點較明確,分析比較深入;論文選題較明確,具有一定的現實意義,能用所學知識分析現實醫療問題;論文中心較突出,論據較充足,論據過程較有邏輯性,文章結構合理,層次清楚,表述流暢。④及格(60~69分):基本上能夠運用所學知識去分析問題,但內容欠充實,論文的論點較明確,尚能聯系實際醫療工作;論文資料尚充足、具體,但比較陳舊,缺乏新意,論證不夠充分,缺乏說服力,文章有一定的條理,文字尚通順。⑤不及格(60分以下):論文選題不當,缺乏中心思想和論述主線,結構混亂,層次混淆不清,無邏輯性,主要論據短缺,論點論據脫節或嚴重搭配不當;論文抄襲他人文章、成果、著作,或直接摘自網絡文章。

1.2.2 評閱成績 這部分成績由論文答辯小組成員給出。論文答辯小組成員對指導教師的初評成績做再度評審,以確認成績的合理性和真實性,該部分成績占綜合成績的20%。

評審成績的主要依據和條件有:選題是否恰當,論文主題是否明確,結構是否合理,表述是否流暢;選用資料是否恰當、充分,是否具有代表性;論述的邏輯是否合理;對初評成績的認可程度如何。

1.2.3 答辯成績 經過口頭答辯,由答辯小組成員根據學生的具體答辯情況給出成績,并寫出具體的答辯意見,這部分成績占綜合成績的50%。

優:論文答辯中能夠正確回答問題,思路敏捷,重點突出,言簡意賅。

良:論文答辯中能夠較好地回答問題,并對論文中表述不到位處加以補充。

中等:論文答辯中尚能夠正確地回答問題。

及格:論文答辯中基本能夠正確地回答問題。

不及格:論文答辯中不能夠正確地回答問題。

1.3 問卷調查 本次共發放問卷調查85份,回收率和有效率為100%。問卷調查內容,見表1。

2 結果

2.1 論文類型 本組85篇論文資料中,基礎研究類課題5篇,占論文總數5.88%,其余為護理經驗介紹、護理體會等共80篇,占論文總數94.12%。

2.2 格式存在的問題 見表2。

2.3 評審結果 見表3。

表1 2006屆護理本科生畢業論文問卷調查內容(略)

表2 2006屆護理本科生畢業論文書寫格式不規范(略)

表3 2006屆護理本科生畢業論文成績分布情況(略)

2.4 問卷調查情況 85人共有70人注意到了論文的標準格式;有68位指導老師對學生的論文提出了修改建議,其中建議修改論文內容的有57人次,建議修改格式的有23人次;有30人在學校時參加了科研論文寫作的課程學習,15人在學校參加了講座的學習;僅有12人認為答辯時專家的問題尖銳;75人認為通過答辯將對今后的科研論文寫作有促進作用;從論文的設計到完成有4人用了近1年的時間,有2人僅用了10天就完成了從資料的收集到完稿的整個過程;只有36篇有老師參與了論文的設計;指導教師有副主任護師6人,主管護師31人,護師32人,護士14人,其他2人。

3 質量問題分析

3.1 低分原因 本組資料中優秀論文較少,僅占7.06%;中等的比例相對較大,占45.88%;及格占15.29%。得分較低的論文主要有以下原因:①簡單的經驗介紹或總結。由于學生平時積累不夠,對理論性的問題鉆研不夠深入,因而在分析現實的具體問題時,缺乏足夠的理論支持,使得文章缺乏深度,整篇文章泛泛而談。②虎頭蛇尾。即題目大內容小,有的主題包含兩個或多個中心,導致論文內容重心不明確,嚴重影響了論文質量。③存在抄襲現象。雖然不敢整篇抄襲,但有明顯的摘錄幾篇他人同類文章的內容拼湊加工而成,這無論在哪一部分的評分中都大打折扣。④重視不夠。有的學生只是把它當作一次較大的作業來對待,用十天或十幾天就很快完成,應付了事。⑤答辯準備不充分。答辯前沒有對所寫的論文相關的文獻進行仔細查閱,沒有預見到答辯時專家可能提及的問題,以致答辯時茫然無措。

3.2 存在的問題

3.2.1 格式不規范 從表2中看出,共有51人次格式存在缺陷。問卷調查中,雖然有70人承認自己在查閱文獻資料時注意到了論文的標準格式,但真正在自己撰寫時卻疏忽了各個層次、段落的規范格式。引用參考文獻的方括號在文中沒有按要求放右上角,計量單位不規范,圖表不形象直觀,不能正確繪制統計圖、三線表,參考文獻的標點使用混淆不清等等。

3.2.2 論文準備不充分 主要表現在:①學院沒有明確說明本組學生在下臨床實習時要求寫畢業論文,以致很多學生在心里上沒有任何準備。在實習的最后三個月,學校才下通知要求護理本科畢業生撰寫畢業論文,大部分學生才開始著手準備,因而有創新性的論文很少,護理經驗介紹、護理體會的論文占了大部分的比例是不言而喻了,也影響了論文的質量。少部分學生有意識參與科研活動,所以他們一到臨床,就主動要求帶教老師從選題、資料的收集與整理等各方面進行指導,這些學生的論文花的時間近乎一年,均為科研方面的論文,完成得也比較滿意。②畢業生就業的沖擊。本組論文準備時間正是學生求職擇業高峰,為了找到接收單位,很多學生將畢業論文放到了次要地位;對于已確定工作單位的學生來說,普遍認為畢業論文對將來就業已經影響不大,不愿投入更多的精力來寫作,很多用人單位也要求已簽訂或意向簽訂工作單位的學生提前上崗,致使這些學生無暇顧及畢業論文,抱著通過就行的想法對待,其完成的論文質量可想而知了[3]。論文的資料準備,論文中論點與中心思想的闡發主要來源于豐富的數據、實例的說明與支撐[4],但本組一個突出的現象就是缺乏數據的支持、實例的佐證,特別是各種說服力強的資料。

3.2.3 指導教師投入精力不足 本組的指導教師幾乎是從事臨床工作的護理人員,這些教師不但工作任務繁重,還要照顧家庭,對指導學生的寫作有一種顧不過來的感覺,顯得精力不夠。當然也有部分指導老師責任心不強,沒有投入太多的時間和精力,只是從論文的形式和文字上作一般性的指導。

3.2.4 指導教師資歷不夠 從問卷中得知本組指導教師中,副主任護師6人,主管護師31人,護師32人,護士14人,其他2人。資歷較高的副主任護師和主管護師占的比例不足一半,而護士作為指導教師的人數卻為數不少。作為低資歷的護士,連自己也難寫好專業論文,怎么能去指導本科生的畢業論文呢?按規定,護士和護師是沒有資格當學生的畢業論文指導教師的,而校方或院方卻沒有加以管理和控制,致使一些學生在自己寫好初稿之后隨便請本專業的人員作些指點,這些人員不知不覺之中被冒充了他們的指導教師就事出有因了。

4 討論

大學生畢業論文(設計)質量的高低,從表面上看,似乎只是反映學生的綜合水平和能力,從更深層次分析,畢業論文(設計)質量卻是學校辦學水平、教師教學質量、學生的綜合素養和能力、校風學風等諸多因素的綜合體現[5]。提高畢業論文(設計)的質量是一個系統工程,要從畢業論文(設計)的每一個環節抓起,對畢業論文(設計)的全過程實施質量監控。因此學校必須抓好以下幾個關鍵點。

4.1 把好畢業論文(設計)的選題關 選題是做好畢業論文的開端,教師出什么題目,學生選什么題目,對畢業論文的質量有直接影響,因此師生都要高度重視畢業論文的選題。只有學生對選題有了興趣,才能產生好奇心和進取心,才能全身心地投入,就有可能做到創新。本組中有5名學生因為對科研產生興趣,他們從始至終利用實習的空余時間投入研究,論文具有創新性,質量也較高。

4.2 把好填寫畢業論文(設計)任務書關 畢業論文(設計)的任務書是學生在教師的指導下填寫的對畢業論文(設計)的總體規劃,相當于工程中的設計圖,對畢業論文工作有十分重要的意義。任務書必須明確規定本課題要完成的任務和需達到的目的,具體技術要求和寫作規范,本課題的研究方向和參考文獻目錄,具體時間安排(包括開題報告完成時間、初稿和定稿的時間、答辯時間、約定指導學生的時間安排以及聯系方式等)[6]。

4.3 把好制定試驗(調研)方案關 由指導教師和學生共同討論完成。指導老師要負責指導學生查閱相關文獻及信息,對相關文獻資料進行歸類、分析,制定好可行性方案,為下一步的研究工作理清線路。

4.4 把好試驗(調研)關 試驗(調研)是實施試驗(調研)方案,為畢業論文(設計)取得第一手材料的重要環節。學生應注意收集相關的數據、實例,歸類記錄清楚,為論文的寫作作好準備。

4.5 把好畢業論文(設計)的寫作關 畢業論文(設計)的寫作是對整個專業思維的物化,也是反映畢業論文(設計)寫作質量的重要環節,因此畢業論文的寫作關,對提高畢業論文(設計)的質量意義重大。寫作前應對學生進行一次寫作格式標準化教育,使其格式與國際化接軌。指導教師要負責指導學生按規范格式進行寫作;初稿完成后,指導教師應認真審閱,對論文的規范格式、理論觀點、實踐意義、論點論據、結構布局、語言潤色等方面的問題,提出針對性的建議、指導,使論文達到格式規范、觀點正確,論據充實,條理清楚,數據統計方法適當,文字書寫正確、表述流暢。

4.6 把好畢業論文的答辯與成績評定關 畢業論文(設計)完成后必須進行答辯,而且答辯前才給學生10min時間對答辯問題作準備,專家提出問題后學生要立即回答。這樣可以促使學生事先就自己所寫的論文及相關問題作廣泛的思考和準備,并注意培養自信心,減少不必要的緊張[7]。成績的評定力求做到公開、公平、公正,避免指導教師作為答辯專家。杜絕答辯流于形式,對不合格的論文,限期修改后再答辯。

4.7 把好畢業論文(設計)的管理關 加強和完善管理,一是調整畢業論文的準備及撰寫時間,避免與求職擇業時間沖突;二是對指導教師的管理上,應安排具有中級職稱以上的教師擔任指導教師,并對他們作論文各個階段的具體責任做出明確要求,還應將教師在指導論文寫作中付出的勞動納入正常的教學工作量;三是實行畢業論文(設計)寫作的中期檢查制度,檢查畢業論文工作進展情況,抽查指導教師的指導記錄等;四是建立獎懲激勵制度,對優秀畢業論文給予表彰,推薦發表,并作為評選優秀畢業生的評定條件之一。

【參考文獻】

[1] 劉美萍.電大護生畢業論文問題分析與對策[J].現代護理, 2006,12(14):1353.

[2] 國家標準局.科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式(GB7713-87)[S].北京:中國標準出版社,1987.

[3] 陸富彬.對教學應用型高校本科生畢業論文工作的思考[J].高教研究,2006,10:59.

[4] 劉振軍,張君維,趙志偉.高師院校本科生畢業論文問題分析及對策研究[J].湖北師范大學學報,2006,8(5):125.

[5] 葉志軍.畢業設計(論文)工作要力求“五位一體”[J].寧波工程學院學報,2006,18(3):108.

[6] 葉志軍.畢業設計(論文)工作要力求“五位一體”[J].寧波工程學院學報,2006,18(3):110.

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
黑人尻中国少妇视频| 人妻无码久久精品| 吃美女奶头的视频网站| 少妇熟女精品| 中文字幕在线亚洲二区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 风骚人妻久久| 婷婷在线中文字幕| 人妻中出中文字幕一区二区| 毛片在线观看一区二区三区| 国产成人综合在线观看不卡| 久久99精品成人| 欧美,日韩二区三区| 中文字幕第一页网址| 九色网站在线观看| 女人18毛片免费看看| 18禁黄色日本网站| jiapan丰满熟妇乱| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 美女高潮喷水被强摸下面| 国产成人精品午夜视频免费| 久久综合网亚洲国产| 4438x8成人网亚洲av| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 日日av拍夜夜添久久免费的| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 亚洲一区和二区色| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 久久岛国av一区二区| 亚洲夫妻在线观看视频| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 久久99欧美午夜精品久久久| 99热在线精品这里只有精品| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 精品国偷自产在线电影| 亚洲成AV人片在线观看无| 男女真人后进式猛视频| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 女人毛片免费观看| 国产裸体舞在线播放| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 中文字幕精品一区久久久久| 亚洲在线国产精品一区| 黑丝袜国产在线| 男女吃奶摸下视频网站| 黄视频在线观看下载| 亚洲av成人中心| a国产乱在线观看| tobu8在线观看免费直播| 三级毛片av免费| 久久久久国产精品美女毛片| 97久久超碰国产精品新版| 把少妇弄高潮了WWW| 亚洲国产精品成人综合色| 伊人久久综合热| 精品国偷自产在线电影| 变态挤奶水AV大片| 久久红精品一区二区三区 | 午夜久久鲁丝片| 午夜欧美激情在线| 国产精品嫩草影院com| 2019中文字幕在线观看| 欧美日韩精品一区二区性色| 欧美性video高清精品| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 国产熟女欧美一区二区| 天堂在线资源中文6| YELLOW2019最新资源| 国内一级毛片免费观看| 免费av大蜜桃| 亚洲欧美日韩国产区| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 国产高清精品福利私拍国产写真| 欧美亚洲精品视频| 国产精品国产三级国产av无| 在线99视频在线| 91香蕉在线精品视频| 女人高潮一级毛片| 久久久久久av人妻精品一区二区| 91在线国产日韩欧美| 18禁裸露啪啪网站免费| 久久久日本中文字幕一区| 99国产在线精品观看| 男人的天堂AV| av毛片免费看| 91av午夜福利| 青草综合久久| 张筱雨两腿玉门打开图| 在线视频国产永久| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 亚洲av欧美va国产va在线| 亚洲一区二区精品国产| 综合久久亚洲| 久久午夜福利一级精品| 亚洲中文高清字幕在线播放| 国产成人精品一区二区| 青春草在线综合视频| 成人午夜影院在线免费观看| 欧美成人一区二区免费| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 亚洲精品高清自拍| 69免费毛片看| 欧美一级大片特黄| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 女人被爽到呻吟的视频| 成人午夜青青草| 五月天国产成人AV免费观看| 亚洲中文高清字幕在线播放| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 国产黄色精品一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲成人网av| 国产熟妇精品一区二区视频| 中文字幕在线看片精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产在线永久免费视频m| 未发育学生的女A片在线观看| 九九热在线观看精品视频| 国产高清中文字幕在线| 亚洲熟妇自偷自拍| 免费a级高清毛片| 日本亚洲视频一区| 欧美日本中文国产一区发布| 美女被别人操高潮的视频免费 | 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 亚洲免费中文字幕一区| 久久精品超碰国产酒店| 东京av男人天堂| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产女人夜夜春夜夜爽| 久久精品国产影片| 午夜久久福利影院| wwwxx日本免费看| 日韩人妻一区二区有码| 国产乱一区二区三区| 久久精品一区二区三区国产av| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 俄罗斯 ххх| 国产精品一区二区2| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 日韩av影片网址| 天天爱天天做天天做天天吃中 | 久久精品性av| 国产精品久久久久久av一级毛片| 亚洲最大av电影在线观看| 日本免费靠逼片| 欧美成人三级精品| 在线观看人成大片免费视频| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 97起碰在线观看| 日韩一区二区三区四区电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| aa日本亚洲视频| 国产精品一区aa福利视频| 人妻三级日本香港三级极97| 天天摸日日夜夜摸| 欧美精品久久久久久久电影| 午夜理论2019理论无码| 国产有码高清视频在线观看| 国产精品亚洲av久久久| 夫妇交换性4中文字幕| 国产欧美性视频一区二区| 96re小视频在线观看| 久久九九精品一区二区三区| 国产精品黄视频美女| 女同亚洲一区二区无线码| 91av亚洲在线观看| 国产高清在线地址| www.内地欧美日韩一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 91影院首页在线观看| 亚洲av精品大片国语文字幕 | 夫妇交换绿帽子系列视频| 日韩不卡在线电影| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 草草影院一区二区| 最近2019在线中文字幕4| 国产大尺度黄色视频| 亚洲国产精品第一区二区三区| 久久色成人在线| 国产露脸精彩国语对白| 熟妇草逼视频| 日本欧美午夜视频| 18日本学生无套高潮片| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 国产一区午夜福利在线观看| 成年女人视频专区| 日韩精选亚洲专区| 免费的性开放网站交友网站| 最新国产内射在线观看| 啪啪人妻一区视频| 中国熟女一区二区| 国产日本99.免费观看| 又粗又硬又大的黄色视频| 中文字幕狠操人妻| 亚洲中文字幕人妻系列| 亚洲精品一区久久久久久| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 特黄特大黄色片| 久热这里只有精品999| 亚洲综合最大av网站| 亚洲天堂成人精品久久| 欧美视频色就是色| 人妻久久超碰| 久久人人爽人人爽爽久久| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 一级毛片在线免费播放视频| 久久电影院久久av| 国产动漫一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品资源一区| 亚洲国产精品综合久久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精选av香蕉片| 国产欧美区一区二区三区| 欧美在线成人观看| 国产做a爰片久久毛片al| 东京av男人的天堂热| 欧美成人精品一区二区综合免费| 国产午夜欧美日韩| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 超级碰碰碰av| 热99国产精品久久久久久7| 荡女淫春视频| 一区二区三区国内精品视频| 吃胸膜奶膜下刺激视频| JAPANESE强迫第一次护士| 69日本人XXXX学生| 亚洲精品一区中文字幕在线| 毛片在线一区二区三区| 美女被扒开腿做视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 未发育学生的女A片在线观看| 亚洲一国产一区二区三区| 人妻系列中文字幕在线| 99久久这里是精品| 亚洲国产精品男久久久久久| 看免费黄色一级高清| 国产成人av福利在线播传媒| 精品欧美激情精品| 97热精品视频在线观看| CHINESE粗口篮球体育生| 69久久精品人妻一区二区| 午夜免费一级片| 九月婷婷人人澡人人添| av性夜久久| 成人午夜影院在线免费观看| 亚洲国产天堂久久久久久| 免费精彩不卡av| 免费人成网站视频在线观看不卡| 制服丝袜av网址| 国产成人在线99| 国产欧美日韩精品专区黑人| 日韩精品一区二区91| 丰满人妻中伦妇伦精| 97超碰中文字幕久久精品| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 久久精品亚洲夜色国产av| 亚洲成人av在线播放国产精品| 亚洲国产精品影视| 男生洗澡时自慰XNXX| 不戴套交换系列17部分吴琴 | 天堂网在线资源www| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 亚洲欧美精品国语对白| 女国产精品视频一区| 欧美成人18网站| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产成人a一区二区三区| 色呦呦网站入口| 岛国在线小视频| 欧美精品在线观看一区二区| 久久这里只精品国产免费9| 国产综合亚洲成人| 国产欧美精品一区二区性色| 中文字幕人妻少妇在线视频| 亚洲国产剧情在线观看| 男人把女人桶到爽免费| 99久久精品午夜| 波多野结衣乱码中文字幕| 成人精品免费视频大全| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 久久窝窝影院大香| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲最大影院久久久久久| 五月婷婷六月丁香色| 久久中文字幕资源网| 高清a级毛片免费看| 2019中文字幕视频在线观看| 乌克兰少妇性疯狂| 老司机午夜高清视频| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片 | 亚洲国产精品一区三区| 久久久久亚洲av成人人在现观看 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码 | aa永久免费网站| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 午夜福利亚洲电影| 偷拍大学生情侣无套进入| 一区二区三区久久电影院| 国产一区二区高清视频女| 国产黄色三级三级三级av| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 亚洲第一中文字幕在线| 少妇人妻偷人精品视频| 国产香蕉一区二区三区| 国产精品呻吟av久久高潮| 2012中文字幕高清在线电影| 人人人妻人人人| 亚洲三级视频网不卡| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| av男人天堂精品久久| 一a一片免费在线观看| 人妻少妇中文字幕久久| 国产黄色大片免费播放| 国产午夜强上内射视频| 国产成人一区二区三区一| www.999视频| 亚洲av鲁丝片一区| 又大又黄又爽视频免费看| 中国老女人XXHD| 国产精品熟女久久久久浪| 日本午夜电影区一区| 波多野在线成人桃色| 亚洲国产日韩A在线乱码| 亚洲欧美日韩欧美在线| 日韩在线免费观看视频网站| 亚洲国产最新欧美| 蜜月98久久综合国产精品一区| 97久久精品人妻人人玩| av在线天堂最新版| 国产喷水高潮在线观看| 中文字幕视频免费看| 美女脱内裤让我操| 亚洲av麻豆| 色综合欧美亚洲另类久久| 99在线播放91av| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 在线视频精品999| 成人三区视频| 亚洲色图 自偷自拍| 人人妻人人爱人人看人人揉| 精品无人区乱码1区二区| 免费看成年人的黄片| 永久免费观看av网站| av色黄色在线| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产熟女一区=区| 波多野结衣国产一二三区| 久久99精品一区二区三区 | 国产精品久久激情毛片| 午夜欧美激情在线| 97在线观看免费视频| 一级黄色视频免费观看不卡| 中文字幕亚洲乱码在线看| 欧美日本国产免费看| 制服丝袜一区二区三| 亚洲精品国产三区| 最近最新免费中文字幕3| 久99久热只有精品国产| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产美女久久久久av爽到佳| 最新男人v天堂在线| CHINESE熟女熟妇2乱| 人妻有码| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 大香蕉久久精品6| 国产福利在线免费观看视频| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 亚洲欧美日韩精品在| 日韩一级午夜影院| 黄片视频无遮挡观看| 免费无码中文字幕A级毛片| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 综合国产欧美一区二区三区| av网站亚洲精品| 丝袜美腿免费av| 亚洲性久久影院| 亚洲国产熟女精品| 黄视频在线国产| 亚洲66av| 99人妻人人澡人人揉人人 | 久久久久久九九精品二区国产| 人妻熟女最新精品少妇| 久久国产女精品你| 亚洲精品网站在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 新99精品免费视频| 亚洲国产成人精品av在线| 亚洲熟妇自偷自拍| 中国看毛片一区二区三区 | 美女极品粉嫩美鮑20P图| 最新av网址中文字幕| 亚洲国产另类日韩| 熟妇人妻va精品中文字幕| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 2亚洲精品一区二区三区| 国产999成人黄片| 久久久精品人妻熟妇中文| 99热2这里只有精品| 精品999久视频在线| 一出一进一爽又粗视频| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 黑丝袜国产在线| 欧美精品a成人| av亚州av| 亚洲男女在线观看视频| 99久久精品久久免费观看不卡| 午夜无遮挡免费视频| 日本一本高清中文字幕视频| 欧美日韩在线播放网址| 精品一久久香蕉国| A毛片免费全部播放完整| 国产丝袜制服诱惑av| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 男女午夜福利国产| 人妻中文制服中文| 在线免费亚洲中文字幕| 国产精品国产三级国产av无| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲欧美日韩精品二区| 一区二区三区熟女人妻av| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 久久精品国产99久久久香蕉| 日韩欧美一区二区三区国产| 亚洲国内久久精品| 99视频国产精品视频| 97人妻超碰人人| 久久久精品成人区二区三区免费| 性刺激特黄毛片免费视频| 有b吗?av在线中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩有码中文字幕人妻| 国产麻豆精品传媒| 成人一区二区黑人免费| 金瓶3之鸳鸯戏床| av久久亚洲精品| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 久久精品中文骚妇| 亚洲一区二区三区精品av| 俄罗斯a级毛片| 一a一片免费在线观看| 精品国产三级在线观看网站| 国产成人免费观看mmmm| A4YY私人毛片| 有码中文字幕在线| 香蕉久久精品动漫| 国产精品福利导航| no results were found for gay| 男女成人av免费高清在线播放| 18videosex极品性欧美| 午夜av观看不卡| 免费观看全部A片大全| 日日艹夜夜撸| 热re99久久精品国产小说| 又紧又爽又黄一区二区 | 男男攻受无遮删漫画| 中文字幕制服日韩人妻精品| 黄频视频大全免费的国产| 黄色看点欧美成人黄色看点| xxx大片免费视频| 欧美成人精品一区二区三区尖| 国产刺激真实乱对白| 国产乱码精品一区二区16| CHINESE农村夫妇双飞| 国产成人福利精品在线 | 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 国语乱码一二| 麻豆激情四射av| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 亚洲黄色av日韩在线观看| 毛片高清不卡| 看18一级毛片| 欧美成人精品高清在线观看| 岛国大片av在线| 国产精品羞羞午夜福利视频| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 久久久精品人妻熟妇中文| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产又黄又粗又爽女视频| 一本久久伊人热热| 欧美黄色视频在线看| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 北京妇女BBW| 懂色av天堂| 午夜福利av线上网站| 国产色版视频免费| 国产乱码精品一区二区16| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产内射视频啪啪| 国产伦精品一区二区三区视免费 | 99精彩视频在线免费观看| 亚洲国产成人综合网| 国产伦一区二区三区精品视频| 野外少妇愉情中文字幕| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产视频看看一区二区三区| 婷婷av国产精品欧美毛片| 图片区视频一区视频二区小说区| 99久久精品国产一区二区三区, | 亚洲最大精品日韩一区| 国产精品香蕉在线免费看| 一本久道免费中文字幕| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 禁无遮挡网站| 精品国产免费网站二区二区| 免费播放一级的毛片| 在车上和少妇做得好爽| 国产美女午夜免费视频| 电信19元200g通用流量卡| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 日本熟妇人妻XXXXXHD| a爱一级片视频在线观看| 亚洲av丰满熟妇| 精品少妇熟女在线| 91av亚洲在线观看| 人人妻人人澡人人偷拍| 黄色国产欧美国产亚洲| 9热在线视频播放99| 日本黄色视频网占| 午夜欧美精品久久久久久久久| 5566中文字幕在线观看| 黄色在线观看不卡视频| 国产亚洲自在精品一区| 高清国产免费观看视频在线| 国产色诱视频免费| 97人人妻人人看| 麻豆成人av免费大全在线观看| 日韩av高清免费在线观看| 日韩精品极品在线观看| 东京av男人天堂| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 粉嫩极品国产在在线播| 亚洲电影网站在线播放| 92极品福利少妇午夜100集| 成片一卡二卡三卡破解版| 高清乱码一卡二卡| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 五月天丁香电影| 大码成人一级视频| 欧美精品久久天堂久久精品| 亚洲美女偷拍自拍| www.亚洲欧美日韩| 亚洲av线网| 欧美日韩视频一区在线看| 日本在线视频2区| 日韩欧美一精品| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 亚洲综合日韩精品国产av| 亚洲国产成人麻豆| 亚洲精品综合欧美一区变态| 精品久久久久中文字幕一区| 激情成人在线视频网站| aaaaa片日本免费| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品一区二区在线观看网| 1级片视频免费看| 日韩一本色道免费dvd| 天天视频爽片网站免费看| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 黑人黄色在线视频| 免费观看男女靠逼视频| 真人激情国产一区二区| 国产乱码1区2区| 九色日韩欧美国产| 国产色在线一区| 伊人91影院| 高潮喷水免费在线| 国产精品麻豆成人av电影软件| 最新av网站网址在线观看| 韩国AV片永久免费网站| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品99久久久久久擦边| 国产精品视频一区二区高潮| 成人免费一区二区在线观看| 18禁裸露啪啪网站免费| 亚洲欧美日韩久久精| 亚洲中文字幕人妻久久| 国产熟女五十路一区二区| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 又黄又爽的视频网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费1级a做爰片观看69网| 日本欧美日韩一区| 男人狠狠天堂| 欧美超大BBWBBWBBW| 女人寂寞偷人视频A级| 综合久久亚洲| 高清国产天堂在线bt免费资源| 国产成人99在线观看| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 午夜看片久久久久久| 日日摸夜夜添添出白浆| 午夜电影网免费一区二区三区| 波多野结衣AV在线无码中文18| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 扒开腿让我添视频| 久久色中文字幕| 午夜在线不卡精品国产| 日韩成人高清电影| 激情毛片av在线免费看| 国产jk喷白浆精品视频网站| 国产又大又黄又粗又爽小说| 不卡的av在线播放| 久久狼人天堂| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 亚洲综合性久久影院| 男生洗澡时自慰XNXX| 欧美性激情久久久久| 十八禁黄色无遮挡| 边吃奶边做视频| 日韩永久免费av| 免费一级毛片全部免费播放视频| 中文有码人妻熟妇| 精品第一国产精品| 国产午夜视频在线免费观看| 久久精品一区亚洲| 国产精品女同久久| 成人毛片十八女人毛片视频| 成人人妻精品一区二区三区| 国产女人喷水视频在线观看| 各类女厕正面偷拍精品| 亚洲av伊人| 中文字幕制服日韩人妻精品| 桃花社区视频在线| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 精品国产自线午夜福利| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 丝袜美腿18禁| 亚洲最大91av色| 最近2019中文字幕第一页| 国产美女精品自产拍在线观看| 亚洲成人手机| 欧美综合在线一区二区三区| 韩国午夜理伦三级2020| 久久最近中文字幕| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 国产影院一区二区三区| 欧美成人国产在线视频| 国产精品免费视频内射| 午夜男人亚洲天堂| 一本色道久久综合无码| 亚洲精品国产婷婷久久| 国产精品无码一区二区在线观看| 亚洲欧美色综合网丁香| 看黄蝶一级录像一级毛片| 色窝窝亚洲AV网在线观看 | 亚洲永久中文字幕| 久久9精品视频| 亚洲欧美国产国产综合精品一| Japan Video XXX Sorry| 美国国产亚洲av| 波多野结衣一区二区在线看| 国产精品午夜电影| 污18禁图无遮挡开腿| 午夜免费视频黄| 青青草原综合网站| 99久久婷婷这里只有精品| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 有码亚洲区| av在线日韩国产| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 亚洲在线国产精品一区| 天天干精品国产一区二区三区| av国产熟女丰满熟女| 桃花社区在线观看完整版| 嫩草久久久研究所| 99精品视频免费全部在线| 午夜福利精品视频一区二区三区 | ZOZOZO女人与牛交全过程| 亚洲96在线| 亚洲制服丝袜av| 男女视频免费看网站| 艹高潮喷水在线观看| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 怡红院在线亚洲| 1级黄色免费电影| 中文字幕在线免费91| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 欧美日韩国产亚洲二区| av一区二区三区蜜桃| 很猛一区二区激情视频| 国产成人福利精品在线| 欧洲亚洲综合| 午夜岛国爱爱av| 91中文字幕在线永久在线| 国产第|页日本草草影院一| 日本在线视频2区| 免费a级高清毛片| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 五月婷婷丁香综合在线观看| 国产福利视频精品一区不卡| 日本免费18禁片| 亚洲国产精品色婷婷| 亚洲av免费看.| 11一一15萝裸体自慰| 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 131少妇爱做高清免费视频| eee在线播放免费人成视频| 欧美乱子伦XXXX12| 日韩亚洲精品欧美另类| 99只要精品| av片免费在线人妻精品| 成人区人妻精品一区二区三区| 不卡免费av在线播放| 久久人人妻人人人人爽软件| 久久精品亚洲精品久久久sex| 中文字幕乱码熟女少妇| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 日本国产欧美不卡| 国产精品成人一区二区免费| 91在线亚洲欧美| 久久精品国产影片| 在线观看日韩不卡视频| 一本久久综合精品| www.色视频.com| 女人寂寞偷人视频a级| 野外国产精品久久免费9|久久| 91人人精品人人爽| 亚洲丝袜有码中文字幕| 国产美女主播精品一区| 黄视频在线国产| 欧美日韩亚州在线| 久久精品99精品国产亚洲性色| 成人免费专区一区二区三区| 国产av色黄网站| 国产精品羞羞午夜福利视频| 久久久久久久久中文| 久久99就热视频精品| 日韩成年人av| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 中文字幕精品无码综合网| 老司机免费午夜福利视频| 亚洲天堂网av网站| 成年大片免费视频播放二级| 亚洲免费观看av网址| 特黄三级毛片在线观看| 亚洲欧美激情另类| 亚洲国产综合精品中文字幕| av伦理影院在线观看| 波多野结衣456一区二区| 国产欧美精品一区电影在线| 久久香蕉国产的| 成年网站在线在线播放| 精品一区二区三区欧美在线视频| 熟女av系列中文字幕| 亚洲乱码av一区二区| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 亚洲高清字幕| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 奇米影视7777久久精品人人| 成在线人视频免费视频网页| 青青草原精品在线观看| 熟女人妻av一区二区| 国产精品国产三级a| 99久久精品无码专区| 欧美在线成人观看| 激情国产精品视频| 中文字幕在线视频首页| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 伊人久久电影网站| 亚洲AV极品视觉盛宴| 日韩岛国大片av久久久久久久| 国产黄色路线在线观看| 九九热在线观看精品视频| 久久影院123| 学生的粉嫩小泬图片| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 91久久嫩草影院| 国产精品老妇久久精品老妇| 欧美乱大交3| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 东京热人妻无码人AV| 亚洲精选av在线观看| 国产丝袜高跟一区| 在线观看人成大片免费视频| 国产午夜福利视频一区二区3| 国产色在线一区| 久久久久久88,久久se精品| 日本乱偷中文字幕| 色欲色香天天天综合网站| 2019亚洲欧美日韩在线| 国产亚洲欧美在线人成| 午夜鲁丝在线观看| 嗯啊不要摸我乳头视频| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 一级特黄aaa大片免费| 亚洲欧美激情另类| 欧美精品一区二区三区国产| 国内大量揄拍人妻精品2| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 精品久久青草| 国产精品免费在线观| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 色丁狠狠桃花久久综合网| 久久精品国产亚洲av高清w| 黄色片一级av| 欧美va天堂网| 后入国产在线观看| av色网站在线| 福利国产一区二区三区| 又黄又嫩又粗又硬视频| 精品成人在线观看av| 人妻少妇久久中文字幕大全| 久久久久夜夜夜| 在线观看欧美国产成年人片| 欧美成人精品一区二区综合免费| 在线天堂最新中文网| 国产精品一区二区hb在线观看| 日本一级a爰片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产又色又爽无遮挡免| av亚洲av熟女av中文| 久久精品免费看国产成人| 熟妇草逼视频| 国内黄色一级大片| 精品综合久久久久久8888| 天天天做夜夜夜做| 夜夜夜夜夜夜网| 久久久ww国产蜜臀av| 99热精品最新地址| 国产对白叫床清晰视频| www.色小姐.com| 中文有码人妻制服| 一级片久久片| 在线看免费不卡的av| 91香蕉在线精品视频| 综合高清视频小说图片一二区| 免费av在线网站| 91精品国自产| 亚洲av熟女诱惑| 99re视频在线精品| 日本大尺度岛国视频在线观看| 国产福利精品一区二区三区| 欧美成人aa在线观看视频网站 | 亚洲一区av在线蜜臀| 又大又粗弄得我出好多水| 视频三区四区精品人妻少妇| a毛片观看网站| 51国产日韩欧美| 看三级黄色视频| 丰满人妻一区二区三区52| 久久久久精品电影大全| 波霸巨乳av| 五十六十日本老熟妇一乱| 国产综合久久亚洲综合| A4YY私人毛片| 人妻av一区=区三区| 22中文网久久字幕| 国产伦精品一区二区三区色| 亚洲精品加勒比av| 国产精品欲乱视频| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 黄片视频免费观看30分钟| 国产日产成人精品一区二区三区| 午夜小视频一区二区三区| 亚洲av欧美va国产va在线| 性色av免费在线观看| 国产激情后入视频在线观看| 亚洲高潮喷水免费视频| 《熟妇的荡欲》在线观看| 欧美日韩一区二区三区v| 色噜噜av一区二区三区| 午夜福利黄片免费看| 国产精品香蕉在线免费看| 国产高清精品二区三区| 日本欧美午夜视频| av自拍亚洲国产| 夜色毛片永久免费视频| 亚洲av永久无免费| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美日韩在线3区| 欧美成人四级中文字幕| 成人午夜在线播放视频| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 92午夜福利1000大合集| 成人男女在线播放| 美女被啪啪高潮网站| 国产精品小视频观看| 久久99欧美午夜精品久久久| 性欧美1819性猛交| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 超碰97人妻天天干| 熟女人妻のav中文字幕| 在线观看国产精品入口| 国产精品流白浆| 日本奶水m||ksex| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 东京av男人的天堂热| 午夜精品理论片久久久| 日韩精品有码人妻一区| 日韩在线免费观看视频网站| 免费精彩不卡av| 男女边摸边吃奶边做gif| 国产成人精品一,二区| 午夜在线成人观看| 欧美乱妇免费高清视频在线| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 毛片高清不卡| 香蕉视频这里只有精品| 日韩在线视频一区二区三区四区| 国产一区精品| 亚洲免费视频999| 老司机火辣福利在线观看| 天天影视网色香欲综合网| 成人国产av精品久久电影| 男女无遮挡羞羞视频| 青柠在线观看免费高清完整版| 亚洲区一区二电影| 男女午夜福利国产| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 国产电影床久久| 自偷自拍亚洲av| 国产成人AV在线免播放观看| 2亚洲精品一区二区三区| 永久永久免费看黄色视频| 国产高潮福利影片在线观看| 国产一区二区欧美日韩精品| 亚洲av片子| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 国产激情久久影院| 91中文字幕一区| 11一一15萝裸体自慰| 一区二区亚洲精品国产av| 一个人在线看片网址| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 第一次破女处流血视频| 521av国产精品电影| 亚洲精品丝袜av| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 人人妻人人澡视频| 久久成人精品视频一区| 久久久亚洲精品蜜臀| 男人天堂激情网| 成人免费无码大片A毛片不卡| 久久久久久久国产精品成人热| 岛国毛片基地 | 国语av对白免费在线观看| 无遮挡久久网18禁禁禁| 国色天香日本版| 久久久久免费一级视频| 黄频视频美女在线| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 91精品国产综合久久香蕉网| 亚洲欧美国产精品va在线| 欧美乱人伦中文字幕在线| 91av免费观看网站| 欧美户外野战在线大全| 欧美性猛交18| 99精品推荐免费视频| .夜夜久久久久| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 99九九99久久精品| 久久精品国产乱子伦免费| 超级碰碰碰av| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 免费看小黄鸭av片成人| 亚洲中文在线乱码| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 日韩欧美亚洲区| 未成满18禁止免费无码网站| 伊人 久久 中文字幕| WWXXXXX日本高潮| 精品国产乱码久久久久久免费看| 男朋友带我去车里要了我| 老熟妇乱又伦| 精品视频在线观看自拍自拍| 久久精品国产99久久72部| 黄无遮挡网站| 黄片日韩欧美| 97人人模人人爽人人喊免费| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 嘿咻视频在线观看不卡| 国产欧美成人免费看| 人人妻人人澡人人添| 男女视频午夜福利| 亚洲区自拍视频在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 黄片视频免费观看30分钟| 国产亚洲欧美高清在线观看| 波多野结衣网站一区二区| а√天堂中文在线资源8| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 日韩精品福利视频| 免费av网站永久| 亚洲综合最大av网站| 又黄又硬又爽的视频| 丁香在线视频观看| 性欧美第一页| 婷婷97狠狠综合| 人人人妻人人人| 99精品国产九九国产精品| 国产综合久久一区二区三区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 国产尤物tv新网址| 久久精品久久影视久久影院 | 国产精品va在线观看国语| 亚洲精品一区波多野结衣| 老色鬼在线精品| 亚洲爱我久久| 天堂久久亚洲精品| 久久色中文字幕| 久色av中文字幕| 精品人妻少妇一区二区三区| 成年女人观看永久免费视频| 91亚洲国产成人综合在线| 91精品国产综合久久香蕉网| 手机av网址大全| 国产亲子乱xxxxinin| JAPANESE高潮护士| 亚洲av影院免费观看| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 国产户外露出视频在线观看| 日韩av电影在线看一区二区| 国产成年人毛片在线99| 国产精品无毛一区二区三区| 在厨房乱子伦对白| 日本高清精品视频在线观看| 日本高清色视频网址| 久久九九亚洲中文字幕| 欧美成人精品高清在线观看| 亚洲最大中文字幕精品| 国产欧美日韩一线| 久久精品人人爱| 乌克兰少妇性疯狂| 新版中文资源天堂韩国在线| 成a人片免费在线观看| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 无码无套少妇毛多18P| av蜜桃一区二区三区| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看| 91久久精品电影网| 里番高H无码无修在线观看| av毛片免费久久| 久久99精品国产超碰超| 美女上床视频免费观看| 最近更新中文字幕2024年高清| 人人爽人人爽人人爽av片特级| av制服丝袜诱惑天堂| 精品久久久中文字幕| 久久人人玩人妻潮内射人人| 免费人成视频X8X8入口| 欧美亚洲国产大片| 在线日本视频| 久久国产精品成人免费| 国产又粗又长又爽又黄视频| 黄色三级毛片毛片毛片| 医生帮我取出里面的球| 日本三级高清| 国产激情后入视频在线观看| 久久久久人妻精品乱码| 射五月婷婷丁香| 精品综合久久久久久8888| 日韩幕无线码一区中文| 亚洲最大中文字幕精品| 饥渴丰满人妻一区二区三区 | 女人被c躁到高潮免费视频网站| 久久看美女高潮喷水| 99国产国语对白视频| 午夜三级精品一区二区| 国产在线一区二区不卡| 日本三级香港三级人妇99| 插射性舔日韩精品| 日韩视频一区二区三区电影在线| 成人黄色片视频| 亚洲毛片av| 日韩人妻一区二区三区久久| 大码成人一级视频| 黄色一级毛片看看| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 亚洲激情熟女| 人成欧美视频在线| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 国产精品另类亚洲精品女| 久久精品国产亚洲7777| 欧美黑人成人一区二区三区| 国产成人女人毛毛片视频| 亚洲综合av日| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 国产黄色三级三级三级av| 欧美第一页久久| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 日韩黄色视频网站免费不卡| 正在播放国产美女福利vip| 国产视频看看一区二区三区| 一级a爰片性视频特黄| 蜜桃av永久| 国产高清资源在线观看| 日韩三级免费黄色片| 99精品免费视频久久久久久久久| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 老司机视频福利| 日本欧美电影在线观看| 老色鬼在线精品视频在线观看| 永久免费A片无码无需播放器| 午夜DJ高清视频观看播放| 久久99热精品人妻一区二区| 91网站入口永久在线观看| 一二三四视频社区在线二中文| 国产精品午夜视频一区| 女人被日高潮视频| 国产精品一区激情电影| 青春草在线观看国产| 人伦乱高清视频在线观看| 国产不卡精品一区二区| 99re视频在线观看免费| 中文字幕人妻少妇在线视频| 高潮一区二区三区乱码| 爱爱永久免费视频| 日本欧美视频v| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 99精品只有久久精品免费| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 欧美日韩一区二区精品| 亚洲综合色网在线观看| a级裸毛片在线观看| 福利在线观看一区| 久久九九AV免费精品| 午夜福利片1000无码免费| AV天堂永久资源网AV天堂| 亚洲中文字幕久久无码| 成人一区二区免费在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 成人性生交大片免费看一4| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 日本一区二区三区精品电影 | 亚洲色图综合网激情五月| 久久热精品国产| 亚洲av和国产综合av| 久久九九99综合一区二区| 搡60老女人老妇女老熟女| 黄频视频大全免费的国产| 欧洲精品在线一区二区三区| 国产精品成人av三级在线| 欧美色黄视频| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 久久久国产老熟女| 国产麻豆精品传媒| 国产av一级毛片| 一区二区三区午夜视频在线观看| 黄色亚洲欧美一区二区| 成年18禁动漫在线看网站| 人妻人人做人碰人人添软件| 精品黑人xxx一区一二区| 国产成人一区二区三区西西视频| av免费在线天堂网| 亚洲首页av网| JIZZ成熟丰满韩国女人| 久久综合亚洲一区二区三区| 美女上床视频免费观看| 久久99精品欠久久久久久| 女人18毛片水多免费视频| 秋霞亚洲av| 成人又黄又爽又刺激视频| va欧美va亚洲综合在线观看| 国产精品毛片v一区二区| 亚洲精品av午夜福利| 熟女人妻av一区二区| 欧美日韩国产图片在线观看| 亚洲v欧美v国产v清高| 99国产精品一区二区三区| 欧美色综合av一区二区三区| 日韩亚洲高清av| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 性AAXXXX18中国| 日韩精品中文字幕看吧| 美女色骚噜噜| 亚洲专区12p| 欧美VIDEOS粗暴高清| 国产精品国产三级专区第一集| 久久熟女人妻| 亚洲成人久久一区二区| 国产精品一区二区免费在线播放| 一区二区三区久久电影院| 最近2019中文字幕免费看手机| 亚洲成a人ⅴ片| 97热视频在线观看| 新婚夫妇交换做爰| 久久精品人人人妻人人爱| 波多野结衣中文一区二区| 成 人免费播放1000部| 日本蜜桃免费观看mv| 大陆国产av| 久久精品国产亚洲av亚洲| 四虎永久在线精品视频| 亚洲青青草原一区二区| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 久久精品无码一区二区WWW| 黄色看点欧美成人黄色看点| 国产综合av性色在线影院| 国产一级av网站在线观看| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲av免费观看久久| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 久久综合亚洲色HEZYO国产 | a级毛片全免费| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看 | 西西大胆午夜视频无码| 黑人妇女毛片| 新搬来的四个爆乳邻居| 18毛片a毛片免费| 国产乱了真实在线观看| 国产免费人成视频在线播放播| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲伊人成综合网色777| 亚洲欧美日韩中文制服| 亚洲国产欧美网| 一级毛片黄色免费看| 国产黑色丝袜在线观看下| 成人av视频电影| 国产亚洲成av片在线尤物| 欧美野性肉体狂欢大派对| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 亚洲成人日韩在线观看| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 欧美中文字幕久久| (无码视频)在线观看| 精品久久久中文字幕| 婷婷亚洲精品在线| 亚洲五月天丁香| 成人免费黄色小说视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 动漫av区网站| 2021日产乱码网站| 欧美狠狠久久免费看| 激情综合亚洲欧美成人| 欧美va激情| 色偷偷亚洲男人天堂网| 日本欧美电影在线观看| 亚洲av免费毛片| 偷拍初高中女奶头AV| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 精品国产高清久久久久| 亚洲黄色进入在线播放| 亚洲精品国产福利av一区二区| 久久国产男人的天堂| 久久国产精品影院| 国产精品偷伦视频观看有| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 91av在线播放麻豆| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 热久久99热国产精品首页| 亚洲美女久久男人天堂| 亚洲精品十页| 东京热av男人天堂加勒比| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 国产老熟女免费一区二区| 国产丝袜高跟一区| 国产综合色吧| 亚洲欧美中文日韩二区| 两个人怎么一起看视频| 免费aaaa级毛片网站| 视频一区二区三区成人| av亚州av| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲欧美清纯另类| 裸男洗澡GAY视频网站| 日韩熟妇内射| 熟妇草逼视频| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 欧美亚洲国产激情| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 少妇喷水高潮免费看| 国产精品久久久久片| 2012国语免费观看在线播放| 日韩人妻精品av在线| WWW国产精品内射老熟女| 一区二区三区欧美成人| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 美女水多一级毛片| 亚洲av免费观看| 亚洲成AV人片在线观看福利| 欧美与性动交α欧美精品| 国产福利在线观看网站| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 日韩欧美国产网址| AV无码免费看| 国产美女黄性色av网站| 九九99亚洲精品久久久久| 亚洲国产精品领先在线| 91精品亚洲成人一区二区三区| 成片一区二区三区在线观看| 国产成人观看免费| a级毛片黄色| 国产卡一卡二卡三卡10| 高潮喷水免费在线| 黄片一区二区三区激情视频| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 疯狂伦交一女多男视频| 国产免费一级一片粉嫩| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 六月丁香六月婷婷| 久久精品国产亚洲av毛片| 黑人精品无码视频一区二区三区| 夜夜爱爱夜夜爽| 久久99热6这里只有精品| 六月丁香在线播放网址| 久久夜色成人国产精品电影| aa国产精品久久久| 91香蕉人妻久久精品99| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 精品久久久久久久久视色限时免费| 在线免费播放亚洲av网站| 经典人妻一区二区| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 国产毛片一区二区三区毛片| 国产精品久久男人的天堂| 一区二区三区免费日本| 婷婷成人精品国产| 3D无码纯肉动漫在线观看| 天堂av亚州av| 最新国产亚洲av福利| 国产精品合集1024| 无码H肉动漫在线观看免费| 国产av香港| 免费看成人国产一区二区三区| 日本女人内射视频网站| 欧美人禽杂交狂配视频| 日韩高清在线一区观看| 99人妻人人| 国产老熟女免费一区二区| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 亚洲天堂成人精品久久| 999精品视频免费看| 1级黄色免费电影| 边做饭边被躁在线播放| 精品视频图片小说| 香蕉久久成人国产精品| 国产成人一区二区精品播放| 国产精品19久久久| 国产福利不卡在线观看| 成人又黄又爽又刺激视频| 女人高潮一级毛片| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 美女淫交视频| 岛国视频午夜一区免费看| FREE性满足HD| 黄频视频美女视频图片大全| 日韩欧美精品一区在线| 不卡av在线精品| 亚洲成人av一二三四区| 久久久久久免费观看全是精品| 好爽视频在线观看| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 国产精品呻吟av久久高潮| 午夜影院免费国产| 国产一区午夜福利在线观看| 欧美久久激情图| 在线99视频在线| 黑人与牛交ZOZOZO| 成人天堂av亚洲av在| 男人女人特黄视频| 中文字幕小明永久| 国产小视频一区二区三区c| 女子被狂操到高潮视频| 成年人床上av片免费观看网| 又大又黄又爽视频免费| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲妇女自偷自偷图片| 2021日产乱码网站| 少妇人妻系列| 熟女人妻av一区二区| 亚洲美女久久 久| 久久亚洲第一页| 欧美一级日韩精品| 白嫩少妇视频在线| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 五月天国产成人AV免费观看 | av免费不卡在线播放| 一级毛片免费不卡观看| www.色小姐.com| 国产国语对白激情视频| 国内免费一级毛片| 永久免费看黄app| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美国免费a级毛片| 一级黄色片视频| theporn国产精品久久| 无码H动漫精品免费播放| 妓女影院永久免费| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲成AV人片在线观看无| 亚洲国产午夜精品av在线| 日本十八禁免费观看| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 午夜福利在线片| 国产午夜福利久久精品app | 在线观看另类av| 自拍视频亚洲精品在线| 午夜福利午夜福利| 99r最新高清网址| 天堂а√在线官网| 在线免费看的黄色av网站| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 91亚洲精华国产精华精华乳| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 伊人色综合视频一区二区三区| 超级大乳人妻无码| 乳女教师欲乱动漫无修版| 国产免费午夜福利在线播放11| 强奷绝色年轻女教师| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 人妻少妇精品专区性色AV| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 日本XXXX| 久久丫精品久久丫| 久久久久久人人人人人| 东京热av男人天堂加勒比| 为什么白带呈乳黄色| 久久久亚洲精品区| 国产精品女上| 国产激情后入视频在线观看| 一区二区三区综合在线视频| 黄频免费观看视频| 自拍亚洲欧美色区| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 美女户外直播野战在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| a级黄色毛片子| 丰满熟妇bbbbxxxx| 免费在线观看国产午夜激情| 男人色噜噜噜在线| 欧美日本一区不卡二| 久久青青草电影| 日本JAPANESE丰满同事| 成人无码www免费视频男男| 久久精品国产亚洲av毛片| 日韩中文字幕乱码| 日韩精品在线久av观看| 成年女性毛片免费视频大全| av爱爱一区av| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 亚洲国产片免费观看| 成人免费视频三区四区| 91久久嫩草精品电影| 在线观看免费亚洲黄片| 激情偷乱人伦小说| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品国产亚洲av成人观看| av在线国产色| 高清日韩高清| 攵女乱H边做边打电话| 女同亚洲一区二区无线码| 最新国产探花精品一区| 精品国产精品网麻豆系列 | 欧美亚洲国产日韩一| 99热99这里只有精品| 日韩人妻精品一区二区三区视| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 欧美一区二区精品国产激情爱| 日韩美高清视频| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 日韩欧美精品一区在线| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 男人裸体自慰免费看网站| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 久久久久久久黄色免费视频| 欧美黑人巨大videos极品| 68日本XXXXXXXXX色系| 日日夜夜躁躁| 亚洲无在线观看视频| 国产v欧美v日韩v综合| 777米奇影院奇米网狠狠| 中文字幕最新亚洲高清| 搡老女人911熟妇老熟女 | 在线看女人毛片| 四十岁女人牲交片| 青草草免费视频网站| 国产亚洲精品综合久久| 国产精品zjzjzj在线观看| 国产亚洲精品久久77| 黑人巨大欧美精品一二区| 国产精品久久久久久久久无吗| 国产精品一级大片在线观看| 好男人在线观看免费高清完整版 | 人妻边接电话边出轨| 特级黄色视频全免费| w波多野结衣人妻系列| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 亚洲av精品福利| 成a人片国产精品| 亚洲人成在线观看网站播放| 成人影院久久| 中文字幕欧美精品一区二区| 人妻少妇专区中出在线视频| 久久久久久久久大av| 老司机精品视频免费入口| a日本免费在线| 88av影院首页| 久久成人国产九九| 性老太大OLD| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 狠狠躁日日躁夜| 欧美日韩亚洲在线电影| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站 | 精品国产一区二区三区av性| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 国产日韩精品成人| 一本色道久久高清精品网站| 精品黄视频免费| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 亚州av有码| 成人午夜青青草| AV电影网站| 日本国产高清一区二区三区| 色乱码一区二| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品流白浆免费视频观看| 温柔的姐姐4免费观看在线| av有码在线| 性欧美第一页| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 美女被遭强到高潮免费网站| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 国产精品美女被遭强扒开| 国产欧美日韩精品A在线观看| 狠人色综合网亚洲| 亚洲免费日韩av| 久久久国产老熟女| 免费手机在线观看av片| 伦精品一区二区三区| 国产刺激真实乱对白| 黄色片无遮挡在线免费看| 18av天堂网| 91精品久久综合熟女蜜臀| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 成在线人免费视频一区二区| 久久精品人人人妻人人爱| 亚洲一区二区三区色综合| 一区二区三区欧美日韩电影| 丰满人妻精品中文字幕久久| 午夜av福利电影网站| 欧美日韩一区二区三区久久| 一个人看www片免费观看| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| a级毛片特级毛片免| 欧美日韩一区二区精品| 国产一区二区三区午夜精品| 国产成人福利精品在线| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 内射猛交视频免费看| 欧美性色xxⅹxx毛片| 可在线观看的av网站| 欧美日韩一区二区视频| 又黄又刺激的视频| 夜夜撸日日撸| 《熟妇的荡欲》在线观看| 日韩av高清在线| 日韩欧美国产视频一区| 国产级极品美女粉嫩av| 国产一区精品| 婷婷色综合影院 | 亚洲国产123精品网| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产精品va在线观看国语| 北条麻妃中文字幕av| av在线天堂最新版| 欧美另类偷拍一区二区| 亚洲精品国产精品乱| 国产一级二级三级女| 男女边摸边吃奶边做gif| 色激黑人巨大成人| 国产精品伦人一区二区| 欧美成人aa在线观看视频网站| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲VA成无码人在线观看天堂 | 亚洲国产欧美乱码| 久久黄色a级毛片| 欧美日韩国产在线人成网站| 久久精品久久影视久久影院| 人妻电影久久| 欧美色黄视频| 九九99热久久精品66| 男人狂桶女人出白浆视频| 久操精品在线视频| 18毛片a毛片免费| 能看不卡的黄色视频网站| 国产色女视频在线| 色94色欧美一区二区| 天堂√中文在线资源| 亚洲精品不卡的av| 最近免费中文字幕中文高清3| 久久伊人精品色婷婷国产| 久久久精品亚洲不卡av| H无码精品动漫在线观看免费| 亚洲成av人在线视午夜片| 中国精品av一区二区三区四区| 邻居少妇很紧毛多水多| 毛片一区二区三区在线免费看| 三级a毛片免费| 被拉到野外强要好爽流水| 小美女毛多水多国产毛片| 日本一级毛色大片| 高中男生自慰无遮挡网站| 99精品成人在线视频| 亚洲欧美日韩国产专区| 男人疯狂桶爽女人的视频| 99色在线免费视频| 国产福利91精品一区| 国产精品激情综合| 自拍偷亚洲综合第9页| 亚洲免费观看国产| 久久蜜精品国产亚洲av| 放荡的情欲护士2| 亚洲av少妇一区二区| 欧美日韩极品久久久| 爱爱aaa噜噜| 成人影院官网| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 亚洲综合欧美日韩一区| JIZZ成熟丰满| 国产精品宅男噜噜噜66 | 亚洲中文无码人A∨在线观看| 欧美精品性色视频在线观看| 国产毛片精品一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品国产三区| 国产成人精品51| 亚洲中文字幕美利坚久久| 美日韩视频一二区| 农村野外强奷在线播放电影| 亚洲一区中文字幕高清| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 青草久久国产| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 国产免费不卡av电影| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 久久国产av不卡| 初学生免费自慰网站高清| 国产无遮挡18禁污网站| 国产乱码免费一区| 国产av午夜福利电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 处膜破AV无码| 亚洲精品一区2区三区4区| 久久影院午夜未满十八勿入| 国产伦精品一区二区三区色| 国产一区二区精品久久小说| 学生的粉嫩小泬图片| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲av小说最新在线网址| 少妇裸体xxxxxx视频| 麻豆国产av国片精品| 国产精品亚洲大片| 午夜av不卡免费| 精品久久人妻av中文字幕成人| 成人深夜av亚洲一区二区| 69久久夜色国产精品69| 深爱激情五月婷婷| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 欧美日韩在线播放网站| 一级黄色毛片视频免费观看| av不卡免费在线看| 亚洲美女久久 久| 成人毛片a级毛片免费观看99| 亚洲美女黄片视频| 边摸边吃奶边做动态图片| 久久亚洲精品无码AV大香大香 | 国产精品香蕉视频网| 91av看片在线| 中文字幕人妻第一区| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 免费a级毛片10禁网站免费| 亚洲av片子| 经典人妻视频| 国产精品一二三区在线观看| 久久精品国产欧美激情| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 国产av麻豆久久久久久久| 国产美女福利精品| 两个人韩国免费完整| 中文精品久久久久国产| 国产电影在线观看一区二区 | 国产原创精品麻豆| 亚洲人成在线观看网站播放| 国产精品992男人的天堂| 自拍偷区亚洲综合第二页| 日韩亚洲高清av| 亚洲66av| 国产av香港| 3p人妻少妇精品视频在线| 日本有色视频在线观看| 成人精品一区二区三区免费视频| 精品久久久久久久久久性| 老司机午夜十八禁免费视频 | 一个在上面吃二个在下吃视频| 大香蕉久久cao| 国产大片在线观看一区二区| 老鸭窝在线免费视频观看| 欧美黑人巨大videos极品| 国产91人妻一区二区三区麻豆| av在线短片| 又粗又硬又黄又刺激视频| 色婷婷丁香综合| 亚洲人成色777777国产| 毛片一区二区三区久久| 日韩电影亚洲av| 国产一区二区在线观看了| 第一午夜少妇福利影院| 日韩亚洲av电影在线观看| av在线日韩| av在线影片| 久久人人妻人人人人爽软件| 99久久6热热| 亚洲狼人久久| 69免费毛片看| 日本高清网色视频| 免费一级av高潮喷水| 中文综合在线 | 国产在线精品国自产拍免费| 免费看久久黄片| 国产精品福利1区| 亚洲另类国产日韩| 无码H肉动漫在线观看免费| 在线观看不卡无码A片| 无码国产福利AV私拍| 永久免费A片无码无需播放器| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 国产乱码精品一区二区三区14| 秋霞免费鲁丝片无码84| 亚洲知名国产av| 国内精品人妻久久| 成年女人播放| 九七人妻碰碰视频| 欧美精品国产精品日韩精品| 黄片av免费看不卡| 岛国网站在线观看| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 免费av高潮喷水| 国产精品流白浆| 无码熟妇人妻AV在线影片| 毛片黄免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品自拍偷| 91久久偷偷做嫩草影院电| 小说图片视频一区二区| 女人十八水多毛片免费看| 中文子幕无线码一区tr| 中文字幕亚洲乱码在线看| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 日本国产二区不卡| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av国产成人精品区| 日产卡一卡2卡三免费视频| 久久精品合集欧美| 成人国产精品秘久久按摩| 国产欧美日韩综合一区二区| 美女裸体黄网站18禁免费看| 日本亚洲色女视频| 亚洲久久久精品一区| 亚洲国产精品热九九| 国产成人av片在线| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 国产免费人成视频在线播放播| 60岁女人宾馆全程露脸| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av日韩精品,国产av| 欧美成人午夜免费视频网址 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产a级片三级三级三级| 国产日韩av高清在线不卡| 蜜桃av一区一区| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 免费日本一区二区电影| 91久久99久久91熟女精品| 成人午夜视频观看免费网址| 午夜福利在线观看免费高清| 熟女人妻一区二区免费 | 欧美成人一级片免费在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲免费av片在线| 亚洲综合色多| 亚洲国产欧美69| 日本一区二区三区精品在线播放| 女子被狂操到高潮视频| 日韩不卡中文| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 国产av网不卡| 人妻少妇久久综合| 嘿咻视频在线观看不卡| 亚洲男人天堂8| 玖草视频在线观看免费| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产精品成人亚洲毛片| 少妇人妻超碰| 亚洲综合精品久久| 大香蕉视频一区二区三区| 精品成人在线观看av| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | www.亚洲怡红院国产免费| 精品国精品国产| 操欧美日韩逼| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣 | 自拍偷拍视频网友自拍区视频97 | 日韩久久人妻网| 日韩欧美国产视频一区二区| 99青青草原| 国产久一视频在线观看| 国产精品久久久久久片| 日韩欧美中在线视频免费观看| 中国老女人XXHD| 久久亚洲网站中文字幕| 特级毛片在线大全免费播放| 国产成人精选在线观看不卡| 欧美福利一区二区精品视频| 天堂√中文在线官网在线| 久久天堂av在线| 成人一区二区黑人免费| av制服丝袜诱惑天堂| 影音先锋每日最新AV资源网| 99热这里只有是精品50| 丰满人妻二区三区| 国产亚洲欧美网址 | 欧洲av福利大| 日本免费一区二区三区激情视频| 亚洲成人精品av在线观看| 2019午夜福利不卡| 亚洲av免费看.| 91亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 亚洲av亚洲av| 久久一级影片| 99热这里只有精品国产一区 | 女人张开腿让男桶喷水高潮| 日韩欧美成人高清电影| 亚洲av高清一卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美不卡视频免费观看| 未成满18禁止免费无码网站| 国产黄色视频在| 99精品只有久久精品免费| 国产精品久久九| 久久久精品国产亚洲av一二三| 99精品推荐免费视频| av亚洲av熟女av中文| 中文字幕小明永久| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 日韩高清动作片| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 丰满熟妇乱又乱精品| 亚洲va欧美va人人爽久| 九九热6懂色在线观看视频| 制服丝袜亚洲免费观看| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 查理与陈宝莲一级毛片| 久久精品人人做人人爽人人电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 全程粗语对白视频VIDEOS| 夜夜澡一区二区三区精品| 亚洲最新av在线播放| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 免费观看av不卡网站| 超级碰碰碰av| 老色鬼在线精品| 国产av一区二区精品久久| 黑人巨大欧美一区二区视频| 一级片无码中文字幕乱伦| 免费观看女人十八毛片| 日本XXXX| 99久久这里只有精品| 岛国精品一区免费视频在线| 大香蕉久久精品6| 翁熄粗大交换王丽霞| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| √天堂资源在线中文最新版| 搞黄无遮挡免费网站| 情色av一区二区三区| 日韩激情熟女| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产乱人伦精品视频免费看 | 久久久日本中文字幕一区| 黄色视频国产免费| 一本色道久久88一综合免费| 国产精品老熟女视频1区二区| 亚洲一区二区三区最新网址| 久久这里只有精品热视频观看| 日韩国产欧美在线播放| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 美日韩在线3区| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 欧美人人妻人人澡| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 日韩av免费网站| 中文字幕7777| 99热2这里只有精品| 男女高清视频,网站大全| 国产一二线视频在线观看| 欧美亚洲偷自拍| 国产100000部免费视频观看| 黄片大全在线观看视频| 立即播放在线一级黄色视频| 在线观看中文字幕激情网站| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 亚洲最大成人影院| 亚洲国产精品av麻豆一区| 国产人妻一区二区麻豆| 午夜ww在线观看| JIZZJIZZ日本护士高清| 国产刺激真实乱对白| 日本国产欧美不卡| 久久精品国产亚洲av香:| 亚洲激情av色| 换人妻好紧三P| 搡老熟女老女人一区二区| 99久久精品国产一区二区三区, | 欧美野性肉体狂欢大派对| 日韩av高清在线| 91久久精品人人妻| 不卡午夜福利| 亚洲欧洲日本综合| 野花社区观看免费观看视频 | 少妇高潮久久久久久久被弄| 亚洲国产精品久久免费观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕亚洲天码| 亚洲最新av一区二区三区| 国产福利精品一区二区av| 成人超级碰碰视频在线播放| 边吃奶边摸下面刺激视频| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| a√天堂中文资源在线| 亚洲自拍九九视频| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 最近免费中文字幕大全图片| 国产精品国三级国产AV| 亚洲大色av| 亚洲成人精品一区二区 | 国产精品一二三区在线观看| 欧美成人激情免费播放| 久久婷婷综合97色一本一本| 欧美日韩国产a v| 久久久精品欧美日韩精品| 青青国产视频在线观看播放| 黑人妇女毛片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色欧美视频免费看| 国产视频在线观看一区二区 | 国产成人欧美一区二区| 亚洲av网站| 女人十六女人十六毛片| 国产免费男女视频| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 五月婷婷六月伊人| 国产小视频一区二区三区c| 久久国产乱子免费精品| 后进极品翘臀在线播放| 免费av亚洲电影| 自拍偷区亚洲乱| 成人国产精品一区二区免费麻豆 | 国产一区精品| 东京复仇者在线观看| 国产成人精品一区二区a| 美女高潮水多毛多高清毛片 | 18成人午夜网站在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产午夜香蕉| 亚洲精品在线观看中文字幕| 成人午夜影院免费在线观看| 亚洲最大影院久久久久久| 美女黄频视频在线| 欧美日韩啊久久| 色男噜噜噜亚洲男人| 亚洲免费午夜电影| 亚洲av色图在线播放| 日本H熟肉动漫在线观看| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 亚洲av影院网站| 亚洲中文无码AV永久不收费| 亚洲人成电影网站免费线观看| а天堂中文最新版在线91网|