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部門工作經驗總結范文

時間:2023-02-06 02:39:10

序論:在您撰寫部門工作經驗總結時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

部門工作經驗總結

第1篇

三級聯手大調解,和風細雨化糾紛

××全面構建“黨委政府統一領導,以人民調解為基礎,以為依托,以調處中心為平臺,綜治部門綜合協調,旗、鄉、村三級聯動,社會廣泛參與”的大調解工作格局,成立了由旗委書記任組長的領導小組,組織領導全旗大調解工作,各鄉鎮、各部門成立了相應的領導組織,在基層法庭、派出所分別設立了聯調室、職級部門調處小組和區域性、行業性調委會,成立了村人民調解委員會和村民調解小組,構建了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋城鄉”的旗、鄉(鎮)、村三級調解網絡,為矛盾糾紛排查調處、防止糾紛激化提供了組織保證。

矛盾糾紛大多發生在基層,有的只是當事人出于斗氣,因日常生產、生活相處不好、不和睦引起。但處理不當,往往會因方寸之地引發大爭端、大訴訟,甚至釀成惡性刑事案件。根據這一特點,××將大調解關口前移,形成早發現、早議事、早化解的“三早排查預警機制”。千方百計把矛盾糾紛控制在萌芽狀態,消化在田頭、戶頭和人頭。一旦糾紛發生,調解員則在第一時間出現在現場,從多個角度向群眾說服教育,化干戈為玉帛?;魻柶骀偳斑M村張某經營修理部,因使用該村勇猛組村民自辦電與該組村民發生糾紛,修理部被斷電無法經營,張某將村委會到法院,先后經旗、市兩級法院三次判決張某敗訴,張某不服,為此上訪7年。經過旗、鎮兩級調處中心的分析,認為法院判決是正確的,只是張某自己思想偏激,加之群眾對支持張某的原任組長有怨氣,雙方就是為了爭個“面子”,致使事情久拖未決。調解人員經過商量決定,首先讓張某理順情緒,明白自己無償使用村民自辦電是不正確的。其次要做好反對張某用電的群眾代表梁某的工作,讓梁某知道因為國家電力體制改革,施行城鄉并網,村民原來自辦電已納入國家電網,原來掐斷張某經營部用電是符合政策的,而現在阻止張某用電則是違法的。通過調解,最終促使雙方消除隔閡,張某表示愿意交納2000元集資款用作對村民先期辦電的補償,并主動向群眾賠禮道歉。第二天,張某經營部的電就接通了,停了7年的修理部終于開業了。張某親手將一面印有“依法執政解民難、七年積怨化云煙”的錦旗送到霍爾奇鎮政府。

“流動法庭”進村屯,法律服務送上門

為充分發揮人民調解中心的職能作用,全面加強人民調解工作,促進社會和諧穩定,××以“人民調解流動車”為載體,建立起了“流動調解”新機制。

××結合大調解工作實際情況,在資金極為緊張的狀況下,為鄉鎮司法所配備“人民調解流動車”?!叭嗣裾{解流動車”啟用半年來,共調處各類民事案件200余起,解決急難民事案件151件,為貧困家庭提供法律援助53次,切實擔負起了化解矛盾糾紛、維護社會穩定的重任。為了充分發揮流動調解優勢,該旗還在鄉鎮司法所開通了“148”法律服務熱線。當群眾發生矛盾糾紛時,只需撥打服務熱線,人民調解流動車就會及時趕到矛盾糾紛現場,進行調解處理,做到了有矛盾糾紛隨叫隨到,不收取任何費用,極大地減輕了當事人的負擔,深受廣大群眾的歡迎。

向陽峪鎮解放村長勝組56人就該組小灌木林與荒山承包有意見,集結在一起,準備集體進旗上訪。當地的信息員王威知曉情況后,立即報告了鎮調解工作領導小組。該鎮迅速責成調處中心,趕到集結地做化解工作,宣傳相關政策,并就村上發包該組小灌木林與荒山事宜提出了處理意見,要求村上走村民議事程序,并上報鎮林業工作站后根據荒山租賃承包管理辦法,依法按程序進行發包。此舉得到了該組村民的認可,及時化解了一起一觸即發的。

“疑難雜癥”不畏懼,以“調”為先“解”為本

為老百姓化解矛盾、解決問題,是大調解的出發點和落腳點。自從××在各鄉鎮、村組設立調解組織后,只要把糾紛送進這個大門,他們就會一包到底,大事化小、小事化了,將矛盾解決在萌芽狀態。

面對一些牽涉面廣、關聯性強的社會矛盾糾紛,單純依靠政府或某一種調解手段,已無法有效、及時化解。××充分發揮人民調解三級網絡優勢,通過上下聯動、條塊結合、左右協調、部門配合,真正做到“案結事也了”。

向陽峪鎮樂昌村是向陽峪鎮的“明星村”,幾年前,她還是一個干群矛盾、民間矛盾重重的“老大難”村,而如今,該村因和諧而聞名、因富裕而被人羨慕。樂昌村的民調工作走在了全鎮、乃至全旗的前列,也正是人民調解工作讓村干部有了同群眾零距離接觸的機會。該村范國才多年上訪,村黨支部書記焦海峰多次同他談心,事情根源是七一村同樂昌村合并后,七一沒有抗旱井,村民有想法。于是老焦多次到旗里有關部門跑項目,爭取了6萬元資金為七一的三個組打了3眼水源井,井打成了,民心順了,社會穩定了,多年的老上訪戶不再上訪了。也正是人民調解工作鍛煉了他,焦海峰在20**年被子評為全旗人民調解先進個人。

××在長期的調解實踐中不斷總結創新,摸索出了應對不同糾紛的五種調解方法,在實際運用中收到了事半功倍的效果。

“三分工作法”調解相鄰糾紛。一是聽,在矛盾沖突后當事人雙方各說各的理,各執一詞,只強調自身的利益,爭執不下,這時不妨讓他們都說出來,出出氣。二是勸,首先要掌握時機,雙方都在氣頭上時,不能勸,要耐心等待雙方恢復理智后再進行勸說,順著各自的想法提出假設,推論出壞的結果;然后進行換位思考,從對方的角度分析,勸說雙方各退一步;最后從影響彼此關系的角度闡述其利害關系。三是調,依照法律和人情進行調解,梳理矛盾,分清責任,解決實際問題,徹底化解糾紛。

“冷卻處理法”調解婚姻糾紛。即先引導夫妻雙方冷靜反思自我,待趨于理智后再適時調解。這樣使得一般性矛盾自然化解,不少夫妻幾天后自行和好,即便是矛盾激烈的也易于解決。

“法”調解一般性人身傷害賠償糾紛。即在不違背法律的前提下積極做工作,使雙方當事人明白面對利益爭執應、以和為貴,依據法律和道德解決問題,互諒互讓達成調解協議。

“親情感化法”調解贍養、撫養、家庭糾紛。即對當事人進行傳統道德教育,并輔以親情感化,使之認識錯誤,主動改過。

“協調聯動法”調解復雜疑難糾紛。這類糾紛情況復雜、涉及面廣,單憑村級調委會難以順利解決的實際,村調委會及時爭取鎮有關部門支持,邀請司法所、派出所、法庭、土地辦、農服中心等單位派人參與調處提供專業處理意見,合議解決問題。

第2篇

一、領導重視,積極部署,率先垂范,加快廉潔文化進校園的步伐

抓好主要做法和經驗總結建設,領導重視是關鍵。在活動中,我們首先抓學習,統一思想,提高認識。召開校長室碰頭會、支委會以及中層以上干部會議等十多個,通過學習,廣大領導干部認識到,抓好廉潔文化建設不僅是上級的部署和要求,也是促進教育改革和發展的需要,是全面提升學校實力的需要,更是黨風建設和反腐倡廉工作的需要。

因此,在日常教育教學工作中,我們始終把“廉潔文化”進校園工作當作分內的重要工作,擺上重要工作日程;在具體操作中,我們的領導干部帶頭學習廉潔文化、宣講廉潔文化并參加廉潔文化建設各項活動,帶頭做到廉潔自律。因為,只有領導重視并率先垂范,才能對廉潔文化建設產生重要的導向和示范作用。實踐證明,我校的廉潔文化建設之所以能夠在短時間內開展起來,并形成規模,一個重要原因就是領導認識到位,能夠親自組織和部署,并帶頭參加廉潔文化建設各項活動。

二、整合各方面的力量,促使廉潔文化進校園工作開展得扎實有效

應該說,校園廉潔文化涉及工作生活各個領域,也關系到每一位師生,而從文化這一層面來說,文化是觀念形成的依托,文化的內涵是深層次的,其“開花結果”的過程并非是短暫的,而是漸移默化的,這些特點,自然決定了廉潔文化進校園的工作特性:這是需要各部門、各方面認真協調,形成合力,齊抓共管的事情,絕不是德育處或校長室某一個部門的事情。因此,我校在推進廉潔文化進校園的過程中,采取了“聯合作戰”的戰略方針,調動方方面面的積極性,形成合力。具體做法是:調動黨政工團各部門的工作熱情,就得將廉潔文化進校園的任務進行責任分工,小型活動分頭抓,大型活動聯合抓,做到各負其責、密切協作、整合力量、齊抓共建。在宣傳形式上,充分利用校園廣播、網絡、畫廊、黑板報等各種教育資源,促進廉潔文化建設深入人心。

三、認真抓好每一項具體活動,注重經驗總結,逐步形成長效工作機制

我們認為,要使廉潔文化進校園工作真正落到實處,就要做到:常抓常新、持續見效。

廉潔文化進校園,作為一個具有戰略性、長期性的系統工程和校園文化建設的重要組成部分,是功在當前,利在長遠的教育大計,不是一朝一夕就能“功成名就”的事情。

第3篇

1、組織動員階段(11月上旬)

為了確保把此次活動高質量地完成,學校成立了以校長為組長,各教研組長為成員的活動領導小組,并制定出活動方案。同時,召開學校教研組長工作會議,組織動員一線教師積極參加此次活動。分管教學的領導及教務、教研部門,要深入各教研組全程參與活動,對活動情況進行監督、總結?;顒宇I導小組:

組 長:__

副組長:__

主要成員:__

2、積極準備階段(11月中、下旬,12月上旬)

(1)、全體教師在充分準備的基礎上,形成有效教學經驗總結,重點在教法、學法上,突出其有效性,做好教學經驗交流的基礎材料準備。

(2)、評選教師優秀教學經驗總結,結合教師實際教學工作表現,推選大會教學經驗交流人選。

3、活動階段(12月中、下旬——20日、27日)

首先,對本次教學經驗交流活動準備情況的回顧與反饋。全體教師都要參加交流會,認真傾聽,取長補短,發揮交流的最佳效果。

其次,教師進行大會交流發言。經驗交流內容要符合學科特點和學生實際,體現新課程的要求,不求道理高深,只要是教學中切實可行的,都可以和大家共同分享。針對授課及進行教學實踐活動在其有效性上進行總結交流,在教法與學法上進行探討,指出課堂教學的優點或閃光點,提出需要改進的地方或不足。

第三、領導進行活動總結。

第4篇

學生會外聯部工作計劃范文(一)

1、社團招新

(1)外聯部要積極配合迎新工作,并各盡所能幫助新生更好更快的解決剛入學所遇到的問題,并向他們介紹本社團的工作,為社團迎新做好準備

(2)積極配合社團招新工作,招新本部人員要認真把關,挑選出認真,活力,有優秀溝通和交流能力的社干,為更好的服務本部做準備。

2、聯誼

(1)招新結束后,首先走訪其他友好社團的外聯部,增強社團間的聯系,初步打算建立各社團外聯部的一個交流平臺,方便行內交流,互相學習,互相請教,以達到共同進步的目的。例如:定期舉行培訓活動,把理論的學習與實踐鍛煉相結合.各社團中外聯經驗豐富的干部向新成員傳授經驗知識,同時創造機會給成員進行鍛煉的機會(由經驗豐富的干部帶領新干事出去進行市場調查了解本地廠商情況,與企業建立聯系).提高彼此的工作技巧,引導各成員,激發其工作熱情.

(2)與瑤湖其他高校共同舉辦一次活動,如協商一致,可舉辦“愛--城市”為主題的環境保護相關的垃圾處理設計,為保潔阿姨和大叔省一份力,讓他們的工作不那么艱難。

(3)對外的聯誼,還有和企業間的聯誼即拉贊助。由協會內經驗豐富的人帶著社干拉一次贊助,同時傳授他們拉贊助的技巧和需要注意的地方。之后可進行社干間的小比賽,以此提高他們的學習和交際能力。

3、自身建設

(1)每月召開部門例會,總結經驗,改善工作中出現的不足,獎懲分明.并明確近期工作任務,時間安排,分工到人,責任明確

(2)營造部門和諧融洽的氛圍,活潑但不松懈,例會和活動都要簽到,嚴明紀律.

(3)每次活動之前召開統籌會議,結束后召開總結會議,參加活動的部門成員要上交活動工作經驗總結分析或口頭總結.

(4)開展策劃書、拉贊助、商務禮儀等相關內容的培訓,以提高社干的知識寬度,同時使他們更加了解本部門的工作。

學生會外聯部工作計劃范文(二)

一. 開展例會

每個月的工作例會如期開展,總結上個月的工作情況,完善工作上的不足,并擬定這個月的工作計劃,把每一個工作細分到位。

二. 與外校開展聯誼工作

我外聯部決定與外校公關部開展一次學術交流,這需要系學生會各部門之間的分工配合,努力做好交流前期準備工作,以便這次跨校交流工作順利開展,為以后我校與外校開展聯誼活動奠定良好基礎。

三. 開展講座

我們知道外聯部的工作應該是長期性、持續性的。所以在這個相對輕松的月份里,我們就密切注意一些與同學們相關的商家,發掘潛在的贊助商,洞察一些贊助商的合作意向,收集很多信息。然后我們主要以舉辦講座的形式為贊助商進行宣傳,全力配合贊助商的宣傳要求,爭取把贊助工作做到最好。

四.策劃總結

第5篇

兩年以上工作經驗 |男| 25歲(1986年1月2日)

居住地:上海

電 話:139********(手機)

E-mail:

最近工作 [ 1年4個月]

公 司:XX通信有限公司

行 業:通信/電信/網絡設備

職 位:行政經理

最高學歷

學 歷:本科

?!I:工商管理

學 校:對外貿易經濟大學

自我評價

具有多年跨國公司行政管理經驗,多行業公司行政管理背景和相關的專業技能積累,精通日常行政事務,具有處理和協調緊急事務的能力。工作細致,具有執行力和領導力,善于自我教學和經驗總結,具有良好的邏輯分析能力,能在壓力下完成工作,達成目標。自信是一個復合型管理人才,能為企業做出貢獻。

求職意向

到崗時間: 一周之內

工作性質: 全職

希望行業: 通信/電信/網絡設備

目標地點: 上海

期望月薪: 面議/月

目標職能: 行政經理

工作經驗

2011/4—至今:XX通信有限公司 [ 1年4個月]

所屬行業:通信/電信/網絡設備

行政 行政經理

1、負責會議接待,保證會議按時進行;

2、負責公司日常行政物品的采購和管理;

3、負責組織員工活動,建立公司企業文化;

4、負責保證公司員工安全,定期派人檢查相關設備,保證安全運行;

5、負責協助領導完成其他相關事宜。

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2010/3—2011/3:XX行政中心 [ 1年]

所屬行業:多元化業務集團公司

行政部 行政主管

1、負責辦公樓內辦公設施的日常管理;

2、負責協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,配合公司協調各部門的工作關系;

3、負責維護公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

4、負責起草公司各類經營報告、請示、通知等公文;

5、做好員工考勤監督及統計。

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2008/7--2010 /2:XX印刷廠 [ 1年8個月]

所屬行業:印刷/包裝/造紙

行政部 行政助理

1、負責辦公用品采購及物品領取管理;

2、負責公司車隊、保安組、保潔組管理;

3、負責公司各種證件及相關政府手續的辦理;

4、負責協助制訂各部門的費用預算方案,監控其實施過程;

5、負責員工的日??记诠ぷ鳌?/p>

教育經歷

2004/9 --2008 /7 對外貿易經濟大學 工商管理 本科

證 書

2006/12 大學英語六級

2005/12 大學英語四級

第6篇

我部的工作在這學期接近尾聲的同時取得了一定的經驗,在此我總結一下我們部門這學期的工作:

1,在五四晚會中,我們部門積極配合學校工作,不怕苦不怕累,積極完成學校布置的任務,不折不可。使五四晚會圓滿的拉下帷幕。再創我們經管學院的輝煌!

2、這學期我們部門開展了一系列活動,組織開展了第三屆女生節活動,受到了老師和同學們的一致好評,在該活動中我們學到了許多,能力方面也提高了許多。

3、為方便學校管理,提高同學們的自覺力和自制力,我部還主動要求協助宿舍管理員進行查房,管理簽到等工作,效果是很好的。

4、我部本著既要搞好本部門的日常工作,同時最大力度地協助其他部門工作的原則,在這學期中也協助了其他部門很多工作。

第7篇

市政專班自2021年3月1日成立以來,在領導的關心及各部門的幫助和指導下,從零基礎開始,一點一滴的學習,慢慢成長建立起來。在此期間,全員團結合作,以飽滿的熱情,積極的姿態,逐步推進市政道路前期各項工作,取得了顯著的成績,現將2021年上半年工作總結如下:

一、取得的成績

1.從無到有,梳理市政道路前期手續工作流程

市政專班成立之初,人員均未從事過市政道路前期手續工作,通過向其他公司借鑒經驗,請市政院設計人員進行培訓,在國家相關部門管網下載資料自行學習,去相關部門對外窗口進行核實詢問等方式,在理論上掌握了市政道路前期手續工作流程和因果關系,整理出每一步所需準備的資料及上報的部門,編制了市政道路前期手續工作流程圖及魚骨圖,方便本工程工作的同時也為公司其他類似工程提供了理論基礎。

2.梳理管線報裝工作程序

市政專班以學校地塊為契機,通過與各專業管線(熱力、自來水、燃氣、中水)的頻繁溝通和聯系,完成了學校地塊專業管線的報裝資料及提交工作,并經過學校專業管線的報裝流程,整理總結出專業管線的報裝工作程序,為后續其他地塊的報裝打下了基礎。

3. 逐步推進市政道路前期手續

市政專班根據街區總體進度計劃,編制了市政道路施工計劃,根據計劃逐步推進市政道路前期手續工作,并對過程中發現的問題(如專業管線投資主體事宜、學校周邊支路建設時序與開學時間不匹配、雨污水下端路由拆遷、電氣變電站及燃氣調壓站建設時序等)及時向領導反映匯報,與各方密切溝通,掌握事態進展,協商解決的措施,目前市政道路前期手續工作進展如下:

1)十字干路

目前已取得多規合一協同意見,正在進行二函手續辦理;預計8月底完成施工、監理招標,9月取得三函,完成安全質量監督備案,具備開工條件。

2)內部支路

南、北部支路均處于規劃設計階段,目前北部支路街道空間一體化方案已通過專家評審,多規合一協同意見初審資料已提交,設計綜合已完成小市政接口條件,預計8月底可編制完成,11月初完成立項批復,22年3月底取得工程規劃許可證,2022年5月初取得施工許可證,具備開工條件。

二、存在不足

專班人員因無類似工程實際工作經驗,對手續推進工作實踐中可能面臨的問題缺乏預見性。

擬采取措施:專班全體人員繼續加強學習,虛心向有經驗的同事及外單位人員請教,將能發現的問題提前規避,實際工作中將專班內部資料編制時間進行壓縮,預留出國家相關部門提出意見,進行資料修改的時間。

三、下半年工作思路

1.加強與規劃院、區發改委、規劃和自然委員會等國家相關部門的溝通聯系,及時掌握各部門的最新要求和國家政策變更的相關動態,保證送檢資料的完成率和準確率;在資料審查過程中,不怕辛苦,勤與對接人員聯系,勤到窗口詢問查看,發現問題及時更改。

2.加強與各專業管線的溝通聯系,尤其是電力及燃氣給予重點關注,時時掌握電力變電站及燃氣調壓站的建設進度,及時向領導匯報情況,保證其建設進度在可控范圍內。

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