歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

石油工程專業實習總結范文

時間:2022-03-18 18:14:03

序論:在您撰寫石油工程專業實習總結時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

石油工程專業實習總結

第1篇

關鍵詞:石油工程 認識實習 考核方式 質量管理

實踐教學是學校實現培養人才目標的重要環節,它對學生的科研能力、創新意識和綜合素質的培養具有重要作用。加強學生的實踐教學環節,不但可以加深學生對理論學習內容的理解,而且可為畢業后盡快適應現場打下一定的基礎。本文結合遼寧石油化工大學石油工程專業的實際,對認識實習模式進行了探討與分析。

1.認識實習的意義及課程建設現狀

1.1認識實習的意義

石油工程專業認識實習為期一周,是石油工程專業專業課學習前必不可少的實踐教學環節。通過參觀油田施工現場以及邀請長期從事鉆井、采油、開發方案編制的專業技術人員為學生作相關的專題技術講座,提高學生對石油工程專業課程的學習的感性認識,加深學生對油氣開發、開采等工作性質的認識,從而帶動學生學習專業課程的熱情。

1.2課程建設現狀

自我校石油工程專業招生以來,即開始開設該專業的認識實習課程,本專業有針對性較強的實綱、實習指導手冊、實習考核細則。經過三次認識實習的經驗總結,這些教學文件在教學過程中幾經修改,更符合培養合格石油工程師的要求。

依托地域優勢,經過多年的努力,我校與長城鉆探鉆井一公司、遼河油田等相關企業建立了良好的合作關系,建立了穩定的校企合作實習基地。為保證實習質量,現場講解人員以及專題技術講座人也相對固定,講座內容上緊跟行業發展的需求,突出新理念、新技術,保證了現場參觀實習和專題講座的質量。

2.認識實習存在的主要問題

2.1聯系實習企業困難

對于傳統的石油高校,依托油田,一般具有專業的實習、實訓基地,學生認識實習基地比較完備。而新建的工科類專業,實習基地的建設方式一般是由校方出面聯系各企業,爭取接納學生,提供生產實習機會,然后校方才能安排和組織學生前往石油企業進行實習。但當前形勢下石油工程專業生產實習普遍存在著生產實習安排難、費用高、學生親手操作機會少、油田企業安全壓力大等問題。使得基地接納學生人數有限,時間有限,影響了實習效果。

2.2實習經費不足

近年來,市場物價不斷上漲,但學校下發的每個學生的實習經費卻并未作較大的調整。實習經費也無法滿足學生的指導費、入廠費、交通費等需要,影響了實習地點的選擇和實習單位的選擇與聯系。學校實習經費嚴重不足,使為期一周的認識實習絕大部分活動都安排在校內進行。認識實習的教學模式從某種程度上演變成另一種形式的實驗。實習內容與生產實際偏差較大,學生得不到工程意識的鍛煉。

2.3實習指導老師的現場經驗有待提高

由于實習指導教師大多沒有現場工作經驗,對于學生在現場實習發現的一些技術問題有些不能做出滿意的解答,而現場技術人員通常只對自己所從事的工作熟悉,缺乏系統的講解和理論的深度,導致學生難將實踐與理論知識緊密結合。

3.提高認識實習質量管理探討

3.1優化實習內容,體現行業特色

認識實習是培養學生了解石油行業忘我精神的機會,在實習過程中,通過現場技術人員的講解和對工作現場的親身體會,使學生能夠意識到什么是鐵人精神、什么是大慶精神,什么是奉獻精神。在校園文化建設中,學校積極推進“用雷鋒精神建校育人工程”,大力加強校園文化建設,營造創新人才培養的氛圍。大學校園文化的存在及其功能的凸顯,對在校大學生全面素質的提高和健康人格的塑造起著至關重要的作用。對于石油高校而言,促進鐵人精神與大學校園文化的融合,以鐵人精神為旗幟來完善大學生的文化素質教育及完美人格教育無疑是一條很好的路徑。石油工程專業認識實習中,通過為學生播放鐵人王進喜紀錄片、組織主題演講等活動達到行業精神的培養目的。

3.2加強實習基地的建設

加強實習基地的建設,建設高水平的、穩定的校內外實習基地、提高生產基地的質量,是一項長期的教學基礎建設,應循序漸進、力求完善。近幾年來,石油工程專業依托地域優勢,已建成了多個實踐教學基地,并與多家實習單位簽訂協議。實習點涵蓋了石油工程專業所涉及的大部分工藝設備流程,基本上滿足本科教學計劃中的實習要求。

3.3加強師資隊伍建設

要保質保量的完成生產實習的教學,優秀的指導教師隊伍非常重要,實習指導教師不僅僅要熟悉相關的理論知識,更重要的是要熟悉現場情況,在整個實習過程中,指導教師應提前到實習基地進行考察,充分了解實習中的相關問題。目前,石油工程專業教師年齡結構比較年輕,缺少實踐經驗,工程實踐能力薄弱。學院采用“重點培養,專人專項”的培養方案,即組織具有一定現場經驗的教師去現場學習,重點培養。同時考慮到技術、知識需要不斷更新,分配由專人負責單項的課程計劃,將鉆井認識實習和采油工藝認識實習分開,由專人負責。在整個實習過程中,指導教師應對學生的實習過程進行檢查,根據學生記錄的實習日志,總結可能出現的問題,定期整理,以提高指導水平。

3.4完善考核體制

由于實習學生多,實習內容多樣,不同的學生對于實習取得的認識不同,實習結束成績考核時,需要建立完善、靈活的考核方法。為更好地促進學生實習的積極性和主動性,將實習成績分為三部分,第一部分為現場實習成績,這部分成績由現場導師按照學生平時的表現給出;第二部分成績是依據實習報告及平時的出勤情況;第三部分成績是在實習結束后匯報實習成果的考核方式。盡量制定細致的成績劃分標準,本著公平、公正的原則對學生進行考核。這種方式能夠調動學生的學習積極性,提高實習效果。完善的考核體制將為生產實習的高效進行增加動力,隨著實習基地的進一步增加,根據實習內容的不同將制定出更具有針對性的考核方式。

4.結束語

通過對認識實習教學內容和考核方式等內容的調整,不僅可以使學生掌握常規的鉆采工藝原理,了解石油工程新技術,更能激發學生學習專業知識的熱情,為將來的畢業實習,甚至是工作及科研打下堅實的基礎。

參考文獻:

第2篇

[關鍵詞] 石油工程 生產實習 教學模式 教學質量

石油工程專業旨在培養掌握石油工程領域基礎理論、基本知識和基本技能,能夠在石油工程領域從事工程設計、生產施工、科學技術研究和生產管理工作,具有較強的實踐能力、創新精神和國際視野的高級專門人才。畢業生主要就業于國家各大石油公司及相關科研部門,從事生產、運行施工、管理與科研等工作。因此,培養石油工程專業學生在工作中注重基本理論知識的同時,基本的實踐能力的培養尤為重要。生產實習作為石油工程專業實踐教學的重要組成部分,通過在校期間,在油田各級單位建立實踐教學基地對學生進行不同崗位的培訓,一方面,達到加強專業基本技能、理論聯系實際,創新思維的培養目標;另一方面,加強了學生對未來工作崗位的認知度,在實踐活動中培養學生熱愛石油事業,不畏艱苦的創業精神和為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責任感。根據石油工業的形勢,石油工程專業努力改革教學方法,積極探索提高石油工程專業生產實習質量的教學模式,取得了良好的效果。

一、石油工程專業生產實習的特點

1.實習內容、實習崗位多樣化

石油工程專業生產實踐的目的是培養學生的工程意識,在實踐過程中培養學生創新思維。目前,石油工程專業主干學科為油氣井工程和油氣田開發工程,生產實習涉及到油氣井鉆采工程設計和油氣田開發方案設計能力的初步培養,涉及的內容包括計算機、工程流體力學、滲流力學、石油開發地質學、油田化學、鉆井工程、采油工程、油藏工程、石油技術經濟等多學科知識點,要求深入到生產一線鉆井隊、采油隊,生產科研單位地質所、地科院等單位實習,每個單位還設置了不同的崗位。不同單位不同崗位的實習側重點并不相同,在實習過程中要實際動手,參與油田職工進行的生產管理,例如,參與鉆井、修井、洗井等作業過程以及參與抽油機的日常保養維護、注采管理等生產過程,分析和解決石油工程實際問題、進行技術改造等,接受比較嚴格的石油工程師基本訓練。

2.實習環境、面向對象復雜多變

石油工程專業生產實習圍繞油田生產單位開展,才能對油田開發過程有著較為詳細的了解。實習環境從偏遠的鉆井隊、采油小站到工作環境較好的油田開發研究所、研究院。面對的油田師傅包括現場技術人員和石油工程師。從生產現場一線的資料錄取、現場管理、操作到油藏的整體開發設計、科學技術研究,整個實習過程都是學生們畢業后即將面對的真實的工作環境。這些與學校的學習內容、學習和生活環境都存在一定強烈的對比。創新能力的培養和知識的轉化、科技的發展來自于生產第一線實踐,因此,生產實習過程是技能認識提高的過程,是學生受鍛煉和自我鍛煉的過程,是思想與現實碰撞的過程,是對學生個性化優良品質、科學精神的培養過程。

二、提高生產實習質量的模式

1.做好實習動員,樹立安全意識

石油工程生產實習要接觸到抽油機、鉆井平臺、作業平臺、高壓配水間、計量站等大型生產設備,某些實習崗位存在一定的危險系數。學生初到現場,會對一些實際生產設備產生較為濃厚的興趣。由于對環境的不熟悉、安全操作規范陌生,很容易出事故。因此,在實習前首先開展安全知識教育,老師和現場技術人員開展安全講座,加強學生樹立安全意識,將安全教育貫穿于實習的各個環節、整個過程中。其次,學習不同崗位的規章制度,在接觸操作設備之前熟悉安全隱患,配合現場實習崗位的師傅順利完成生產實習。

2.完善實習教材,豐富教學方式

石油工程專業生產實習是對學生的工程意識培養,對學生的實踐能力、表達能力、分析解決問題能力、自學能力等綜合能力的培養。在教材編寫方面,要充分考慮不同專業崗位的實際特點,充分總結近年的實習經驗,在與油田現場進行緊密結合的基礎上進行詳細的規劃,使實習目的、實習內容、實習要求、實習方式更加科學化、合理化,理論與實際結合的切入點更加明確化。

合理安排實習進度,循序漸進提高學生的綜合能力。在教學方式上建立多層次、多類型的知識傳授方式。在實習開始之初,以錄像、多媒體的方式將實習期間的重點內容和歷屆實習經歷進行介紹,提高學生的感性認識,幫助學生有針對性地準備相關的理論知識和實際生產資料,為高質量的實習效果建立基礎。在實習中采用教師與現場工程師相結合的教學方式,充分利用現場資源,對工藝化、工程方法方面的知識根據不同的側重點分別以講座、現場演練、課題研究等形式的授課方法開展,進一步提高學生的感性和理性認識,同時有助于理順學生學習思路。開展班組式教學管理和實習模式,將學生劃分成實習小組,在指定的相應現場指導老師的帶領下,有針對性的將資料錄取、數據處理、開發方案的制定等系列知識和技能串接起來,開展以現場生產問題為課題的研究工作,強化實際操作和應用,為高質量的實習提供了保證。同時,為學生小組成員之間以及與現場技術人員提供了良好的溝通交流機會,對學生協作能力、解決問題能力都提供了良好的鍛煉機會。

3.建立穩固的實習基地,保證實習的良性開展

發揮學校地處勝利油田的優勢,與勝利油田合作建立廠校合作校外實踐教學基地。勝利油田經過40年的發展,已經建立了完善的生產及科研體系。學校與油田在多個領域合作,形成了良好的互惠互利關系,在勝利油田地質研究院、采油廠、鉆井公司、勝華技校等多家單位建立了穩固的實習基地,每年組織學生進行入實踐教學基地參觀實習、結合生產實際問題進行科研實踐。在勝利油田的大力支持下,穩固的實習基地和實習鏈條保證了實習的質量,也進一步加強了學校與企業的聯系。同時,學校利用油田在校園內的油井設施進行改造,建成校內實習基地,更加有利于學生實習工作的開展。近年來,學校又積極同大慶油田建立了聯系,進一步拓寬了學生實踐范圍。

4.靈活考查方式,完善考核體制

由于實習崗位多,不同的崗位對學生的要求不同,實習結束成績考核時,難以制定統一的成績考核標準,各個崗位之間的成績缺少可對比性。因此,需要建立完善、靈活的考核方法。

為更好地促進學生實習的積極性和主動性,將實習成績分為三部分,第一部分為現場實習成績,這部分成績由油田師傅按照學生平時的表現給出;第二部分成績是將實習筆記、實習報告及平時的出勤情況按一定比例統一納入考試成績中;第三部分成績是在實習結束后行用多媒體匯報實習成果的考核方式,將其作為一個方面納入成績評定過程。同時,針對不同崗位的特點,制定細致的成績劃分標準,盡量消除不同崗位造成的實習成績缺少的對比性,本著公平、公正的原則對學生進行考核。這種方式能夠調動學生的學習積極性,提高實習效果。

完善的考核體制將為生產實習的高效進行增加動力,我們還將不斷發現實習中出現的問題,并相應改革考核辦法,完善考核體制。

三、結論與認識

經過多年的實踐,石油工程專業生產實踐教學體系逐漸完善,與企業已建立了穩固的石油工程生產實習基地,擁有一批德才兼備的帶隊老師,建立了科學的教學內容,形成了靈活多樣的實習教學方式,建立了有序的組織方式,完善了考核體制,積累了豐富的生產實習管理經驗,使石油工程專業學生的工程實踐能力和整體素質進一步提高。根據石油工業面臨的新形勢和技術發展趨勢,進一步拓寬生產實習教學工作思路,積極探索有效的生產實習模式,為石油行業培養出更加優秀的人才。

參考文獻:

[1]管志川,王瑞和,李明忠等.石油工程專業學生工程實踐能力培養研究[J].石油大學學報(社會科學版),2001,17(6):95-97.

[2]金業權,王越之,汪崎生.石油工程生產實習問卷調查、現狀分析及改革設想[J].石油教育,2000,(1):102-104.

第3篇

在開設石油工程專業的高校中,采油生產實習是石油工程專業重要的實踐課程,但目前的采油生產實習效果并不理想。本文針對采油生產實習過程中存在的主要問題,總結出影響生產實習效果的五大因素,進行詳細分析后提出五項建議。

[關鍵詞]

采油工程;生產實習效果;影響因素;對策

一、引言

石油工程專業是油氣田開發的主干專業,主要包括鉆井、采油和油藏三方面內容,因此,比較偏重實際應用[1-3]。生產實習是銜接基礎理論與現場生產的重要紐帶,可以加深本科生對生產現場的認識,鞏固所學理論,提高操作技能,也為快速適應今后的工作崗位做好準備[4],因此,應該受到高度重視。但是,目前的采油生產實習效果并不理想[5-6]。

二、影響實習效果的原因分析

1.現場動手操作機會較少

由于東部油田開發時間較長,產量不斷下滑,開采難度增大,正常生產的油井數量在縮減。另外,目前的油價低迷,也迫使關停部分低效油井,最終導致采油隊的工作量不夠飽滿。油田現場生產環境和條件比較復雜,存在較大的安全隱患或危險。同時,實習接受單位并沒有承擔學生實習安全責任的義務,并不希望學生在生產現場進行實際操作。

2.難以接觸到地下動態分析工作

地下油氣水的動態管理,才是采油工程的真正核心。但由于現場資料有限以及實習安排等問題,學生沒有機會接觸到儲層動態分析工作。應該通過實習,提高學生在地質管理方面的意識,重視地下儲層的動態管理。

3.實習范圍較窄

采油工程牽涉到地下儲層、井下工具、采油設備和地面管網等多方面的內容。通過實習,學生應該對這些內容有所了解。但是,由于油田現場分工和管理的細化,采油和作業、井下工具等屬于不同的公司,因此,在采油隊實習時,很難有機會接觸到作業施工和井下工具。比如,比較常見的是抽油機采油方式,學生都知道抽油泵工作原理,但是,實習時,只能從地面觀察抽油機的往復運動,對具體的抽油泵構造、安裝方式和動力傳遞以及容易出現的問題等,并不能了解。如果能夠到作業現場,就會很清楚地看到抽油泵的組裝、下入和連接以及調試等,對抽油泵的工作原理會有比較直接的理解和認識。

4.對實際問題了解太少

在采油生產過程中,會面臨地層、井筒和地面等多方面的問題,如地層出砂、井筒結垢、含水升高、注水困難等等,這些都比較棘手并需要及時解決。但由于實習時間較短,學生對這些問題認識不深,而這恰恰是需要了解并在今后的學習和工作中都要注意的方面。

5.缺乏專業指導

由于實習單位和學校并沒有簽署正式協議,實習單位沒有培訓指導的義務,只是提供實習場所,所以現場人員并不給學生過多的指導和講解。

三、對策

1.轉變思維和培養模式

開設石油工程本科專業的高校多把培養理論創新型人才作為目標。由于我國多年以來,本科和碩士研究生的招生規模不斷擴大,使得用人單位對學歷的要求也不斷水漲船高。本科生很難進入到研究單位,多直接到油田現場和生產前線,因此,學校所培養的本科生要適應這一變化,服務于油田的現場需要。

2.建立實習基地,增強學生實際操作能力

雖然油田單位可以接受學生實習,但受制于管理體制以及出于安全的考慮,學生并不能動手實際操作,實習效果大打折扣。要扭轉這種局面,需要采用新的實習方式,如建立校內實習基地。與油田密切合作,利用油田報廢油井,建立完善的采油工程實習基地;或與油田職業技術學院合作,建立采油實習基地共建共用機制等。

3.問題式專題式指導

由于實習范圍較窄,學生對實際問題了解較少,可采用以生產問題為專題并講解的實習指導方式。根據油田現場常見的生產問題,討論其產生的原因、影響、解決方法、實際應用效果以及最新工藝技術等。

4.與課程設計、畢業設計相結合

參加實習的本科學生,多處于大三階段。在這一階段,可采用小組研討等靈活的教學方法,增加采油工程課程設計,提升學生對全過程的了解。在大四階段,可進行多個專題方向的課程設計和畢業設計。將這三個環節連接起來,提高學生解決實際問題的能力。

5.開設實習指導課

實習前,學生都學習了專業課程,掌握了較為專業的知識體系。但是,所學內容多偏重理論,與生產實際仍有一定差距。因此,應該在專業課程學習之外,開設實習指導課,補充實際應用和操作的內容,為實習做好鋪墊和準備。或者,在實習前,進行實習指導,讓學生明確實習內容和重點關注的問題。也可通過制作或購買采油工程仿真軟件,模擬油藏地下狀態,再現修井過程和相應的故障排除等。本科生產實習是理論聯系實際、學校與現場之間的重要環節。而學生的培養目標,最終是為了提高他們的理論應用能力和解決問題的能力。因此,應該加強生產實習的指導,鍛煉學生的實際操作能力,為他們走上工作崗位提前做好準備。

作者:李亭 單位:長江大學

[參考文獻]

[1]張士誠,陳小宏,胡品慧等.建設本科主干特色專業,培養高素質石油石化人才[J].高等工程教育研究,2005,(6):73-75.

[2]胡書勇,張烈輝.大眾化教育形勢下石油院校專業人才培養的思考[J].石油教育,2007,(3):65-67.

[3]李文華,賈順蓮,韓松等.石油工程應用型本科人才培養模式的改革與實踐[J].石油教育,2008,(3):53-56.

[4]胡友林,陳平中,徐紹新.探索長江大學石油工程學院石油工程專業就業新思路[J].科教文匯,2009,(6):81.

第4篇

關鍵詞:石油工程;認知實習;探索;思考

中圖分類號:G646 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)16-0170-02

作為新升石油類本科院校,為進一步增強我校在石油工程專業領域培養工程型人才的優勢,2013級石油工程專業人才培養方案進行了重大變革,大幅度提高了實踐環節的學分比例,增加了認知實習環節。2014級及以后的人才培養方案都是在2013級的基礎上做了些優化調整。

一、認知實習和生產實習

工科專業實習可分為認知實習和生產實習。對石油工程專業的學生來說,認知實習是在學習油藏工程、鉆井工程和采油工程三大主干專業課之前,到油氣生產環境去參觀認識,了解今后將要學習的專業內容和將來工作的對象,增加對將要從事的職業崗位的初級認識。生產實習是指石油類高等學校的石油工程專業的學生,在學習了主干專業課之后,到油氣生產現場以工人、技術員、管理員等身份,直接參與油氣生產過程,將專業知識與生產實踐相結合的教學過程。

二、認知實習目的

石油工程專業認知實習是學生了解石油工程專業知識的重要實踐性環節。通過現場參觀,并輔以現場操作人員和技術人員、教師或現場專家的講課、教學錄相等環節,增強學生對石油工程專業的感性認識,了解工作環境和行業特點、常用工藝、關鍵設備及工具,為后續專業課的學習打下基礎。

三、認知實習內容

石油工程專業認知實習主要包括兩大部分內容:油氣井工程和油氣開采工程。油氣井工程部分主要內容包括鉆井技術的發展歷程及現狀、鉆機的組成(系統)及作用、鉆井工具(鉆頭、鉆桿等)的結構及作用、鉆進過程、鉆井液、固井工藝流程、固井設備的組成及作用、完井工藝流程、完井設備的組成及作用、鉆井井場布置、井場設備配備、井場常用工具及用途、各種鉆井儀表及作用。油氣開采部分包括油氣藏開發基本過程、裸眼完井和射孔完井、射孔工具、自噴采油方法、自噴井井下管柱、自噴井井口裝置、自噴井井口流程、有桿泵采油方法、有桿泵采油關鍵設備、有桿泵采油管柱、有桿泵采油井口裝置、有桿泵采油井口流程、潛油電泵采油方式、潛油電泵采油主要設備、潛油電泵采油管柱、潛油電泵采油井口裝置、潛油電泵采油井口流程、采氣方法、常用采氣管柱、采氣井口裝置、采氣井地面流程、油井采出液主要處理工藝(分離、穩定、除油)、油井產出液地面處理主要設備、氣井采出流體主要處理工藝(脫水、脫硫)、天然氣地面處理關鍵設備、注水工藝、注水管柱、注水地面流程、注水主要設備、酸化壓裂工藝原理、酸化壓裂主要設備與工具、壓裂地面流程等。其他內容包括鉆井及采油工程中的風險及措施等。

四、認知實習要求

總的來說,通過模擬油氣生產環境,了解將要學習的專業課所包括的油氣生產基礎知識和安全知識。具體來說,通過認知實習,學生應達到下列基本要求。

1.油氣井工程認知:①了解油氣田開發的基本過程。②了解射孔完井工藝。③了解油氣安全鉆井的基本知識。④認識鉆機、鉆具。⑤熟悉油氣井鉆井過程。⑥了解鉆井液。⑦了解固井設備、固井管柱。⑧了解固井過程。⑨了解水泥漿的組成及作用。⑩了解鉆井過程中的HSE。

2.油氣開采工程認知:①了解油氣安全生產的基本知識。②熟悉自噴采油工藝過程。③認識自噴井井下管柱及井口裝置。④熟悉有桿泵采油工藝過程。⑤認識抽油機、抽油桿、抽油泵及井口裝置。⑥熟悉采氣工藝過程。⑦認識采氣井口。⑧熟悉油井和氣井產出物地面處理工藝。⑨認識油氣水地面處理設備。⑩了解油氣生產過程中的HSE。

總之,通過石油工程認知實習,達到學生熟悉(理解)重點工藝和認識相關設備的目的。

五、認知實習方式

石油工程專業認知實習有三種方式:基地參觀、教師講課和觀看錄像。利用國內石油高校唯一的一個全尺寸石油工程實踐教學基地,將油氣安全生產、鉆機、鉆井工具、輔助工具、鉆進過程、鉆井液、固井過程、有桿泵采油、采氣工藝、油氣井產出流體地面處理等內容的教學場所定在實踐教學基地,通過指導老師講解和學生直接觀察來熟悉相關工藝和認識關鍵設備。在基地參觀前,先由各個專業方向的指導老師在教室將要認知的內容簡單介紹一下,主要介紹后續基地參觀所要認知的石油工程專業基礎知識(鉆機、鉆進、鉆井管柱與工具、有桿泵采油工藝原理及三抽設備、采氣工藝及井口裝置、油井產出物地面處理工藝及設備、氣井產出物地面處理工藝及設備)。

六、考核方式

實踐課程的考核內容不外乎平時表現、紙質成果和考試表現。首次認知實習時的平時表現主要考查學生紀律、參與程度。紙質成果評價一是評閱實習筆記,二是看實習報告。認知實習主要采用口試方式來評價學生達到認知實習要求的程度。具體來說,以考勤和活躍程度為主要內容的平時成績占20%,口試成績占50%,實習報告占20%,實習筆記占10%。評閱實習筆記時,主要關注篇幅的長短、內容的完整性、層次的條例性、圖表的正確性和時間的連續性。在實習報告評閱時,重點關注與筆記的差異性、內容的完整性、條例的清楚性和格式的規范性??谠嚂r,由至少一名油田現場專家和三名校內教師組成答辯組,先由學生簡單闡述認知實習的內容和成果,接著答辯教師提3-5個與認知實習有關的問題請學生回答,然后根據回答情況給出答辯成績。

七、指導教師團隊

石油工程專業認知實習涉及到油藏、鉆井和采油三個方面的內容,因此指導教師必須由這個三個方向的老師組成,主要負責實習計劃制定、實習組織、理論講解、實習指導。同時,認知實習的主要場所為石油工程校內實踐教學基地,所以基地的鉆井、采油和儲運的教師也要參加認知實習指導,主要負責現場指導。第一屆和第二屆專業認知實習指導團隊由6位教師組成,分屬油藏、鉆井、采油和儲運方向。其中,高級職稱1人,中級職稱2人,初級職稱3人。青年教師5人,中年教師1人。具有現場工作經歷的教師1人。

八、教學效果

首屆專業認知實習的學生共有225人,在計劃的一周時間內,先后通過教師講解、基地參觀與觀看錄像的方式完成了計劃的全部內容。通過此次認知實習,了解了油氣藏開發的基本過程、鉆井工藝、采油采氣工藝、油氣集輸工藝,認識了鉆井設備、采油氣設備、油氣處理設備,為第7周學習專業主干課打下了一定的基礎。指導教師嚴格按照實施方案進行學習效果考核,最終優秀37人,良好82人,優良率53.0%。

后記

由于是首次開展石油工程專業認知實習,因此在認知實習內容、認知實習方式、考核方式和指導團隊等方面還存在一些需要完善和改進的地方。認知實習內容主要依據校內實習條件來定,如果在校內外基地同時進行,則需要增加和調整部分內容;同時,隨著實驗條件的改善或技術的進步,認知實習內容也需要做相應的調整。首次認知實習主要是在校內實踐教學基地以參觀認識為主,而校內基地為停產狀態,與現場實際情況有差距,在條件允許時盡可能到油田培訓基地開展認知實習,可以采取見習方式。

參考文獻:

[1]王延慶,沈承金,隋艷偉,等.專業人士實習教學研究與實踐[J].實驗技術與管理,33,(4):166-168.

第5篇

重慶科技學院石油工程卓越工程師的培養目標是:培養適應石油工程學科發展和石油工業國際化市場需求,掌握石油工程理論和專業技能,能基本勝任油氣鉆井工程、油氣開采工程和油藏工程領域的工程設計、工程監理、應用技術研發和現代油藏經營管理等工作,具有較強的創新意識和顯著工程實踐能力的高級應用型專門人才。與傳統人才培養目標相比,卓越工程師培養目標更加強調適應國際化市場需求具有創新意識和顯著工程實踐能力。圍繞這一培養目標,制定人才培養計劃的指導思想是:堅持依托行業、面向世界、面向未來的人才培養理念。面向企業根據職業崗位群確定卓越工程師所必須具備的知識結構、素質結構和能力結構。按照卓越工程師培養標準確定培養環節、構建課程體系、編制教學大綱、推進教師隊伍建設和教材改革。

二、教學體系建設

1.理論教學體系

①基礎模塊必須達到工科通式教育所必須奠定的基礎。其主干課程包括《高等數學》、《大學物理》、《大學化學》、《大學英語》、《計算機基礎》、《程序設計語言》等課程。②專業模塊。首先專業基礎模塊按照石油工程專業卓越工程師培養目標,除了滿足專業培養所必須具備的專業基礎外,還要注重作為卓越工程師必須具備的從事工程設計、應用技術研發和創新能力培養等需要的知識結構。主干課程包括、《工程力學》、《工程流體力學》、《機械制圖》、《滲流力學》、《石油地質基礎》、《油層物理》、《油氣層滲流力學》等課程。其次,專業基本模塊以《油藏工程》、《鉆井工程》和《采油工程》三大專業主干課程為基礎焙養作為石油工程師所要掌握的基本專業技能。最后專業強化模塊按照三個獨立的專業方向(油藏工程、鉆井工程和采油工程)構建課程體系,將各專業具體領域所要強化的專業理論和實踐技能相關的課程和教學環節進行整合,形成綜合性專業課程,以便提高教學效率,也有利于學生綜合能力的培養。③國際化特色模塊旨在培養學生適應石油工業國際化發展需要具有較強的外語交流能力,具備從事石油國際合作項目所必需具備的經營管理方面的初步能力。課程體系由外國語強化課程(《英語口語》、《石油科技英語》、《商貿英語》、《第二外國語》)及經濟管理課程(《國際石油經營與法規》、《石油工程項目管理》、《技術經濟學》、《日ES風險管理》)等構成。

2.實踐教學體系

①基本技能模塊以基礎理論課程所涉及到的各種實驗課、CAO、金工實習等環節構成。②專業技能模塊按照專業方向開設專業技能訓練、專業認知實習、企業上崗實踐等環節構成。③綜合能力培養模塊以綜合性實驗、專業課程設計、畢業設計等環節構成,培養學生綜合運用所學基礎知識及專業知識解決實際工程應用問題的能力。專業技能培養模塊和綜合能力培養模塊的大部分教學環節由校內教師和企業教師共同參與完成。企業實踐教學環節的累計時間約一年。即“3+1”培養模式。

3.素質培養體系

①政治思想教育模塊以培養愛黨愛國、熱愛社會主義事業為基調焙養具有堅定的政治信仰和遵紀守法意識的政治合格人才。②身心素質教育以《心理學》、《人際關系學》、《健康與疾病》等課程為支撐,培養學生適應社會、適應環境、承受壓力、保健與疾病預防等方面的知識與能力。③科技創新教育以開展各類科技競賽、大學生科技創新項目、石油工程設計競賽等為主題,由專業導師完成全過程的指導和培養。④職業生涯教育模塊結合石油工程的職業特點焙養學生吃苦耐勞的精神和“三老四嚴”的作風,以更好地適應石油工程專業的工作特點。

三、總結

第6篇

關鍵詞:高等教育;思想政治教育;應用型人才;核心競爭力

長江大學工程技術學院是湖北省唯一一所以石油主干專業為特色、以工科為主的獨立學院,石油主干專業學生人數占到全院學生總數的三分之一,石油工程專業學生占到石油主干專業學生人數的近一半之多,石油工程學生的精神風貌、學習風氣、就業狀況等就直接反映出了整個學校的教育教學質量.

1石油工程專業學生核心競爭力的現實意義

伴隨著經濟全球化,社會和市場對人才的需求呈現多樣化,人才的競爭愈演愈烈,而人才競爭的實質是核心競爭力的競爭.科教興國這一偉大戰略的提出,便把科技和教育擺在經濟、社會發展的重要位置.堅持教育為本,大學生是國家寶貴的人才資源,培養大學生的核心競爭力不僅是個人可持續發展的必須,更是與一個國家和民族的發展與繁榮密切相關,成為了命運共同體.

1.1嚴峻的就業形勢需要學生具備核心競爭力

隨著三大石油公司招聘條件、招考政策的收緊,以及用人規模的減小,導致石油工程專業學生的就業形勢顯得嚴峻起來,雖然長江大學工程技術學院石油工程專業學生今三年來就業率都在90%左右,但是就業的專業匹配較以前有所下降,作為獨立學院學生的實踐能力難及高職高專,專業技能難及一本二本,然而獨立學院石油工程專業學生大多對專業的期望相當高,因為在進行前選擇專業的時候潛意識就認為石油工程專業就業的工資高,就業前景樂觀,對工作環境的困難也估計不足,加之國家深化改革的不斷深入各類私有制的更專業更精細的相關石油服務公司將成為國有石油企業生產的重要支撐,獨立學院石油工程專業學生對單位性質的過高期望將會進一步加大就業的難度,加之石油專業的學生無法又對前形勢作出準確判斷,想要在如此尷尬的境地有一席之地必須具備自身的核心競爭力.

1.2石油資源的爭奪需要學生具備核心競爭力

石油是寶貴的能源資源,世界各國對能源的爭奪一刻都沒有停止過,有的甚至不惜發動戰爭來爭奪能源,保存國內石油資源,爭奪開發境外石油資源.原油價格的波動直接影響著世界經濟,經濟全球化、人才國際化對石油人才提出了新的更高要求.根據當前的形勢,各國對石油的政策上更著重于對海外石油資源的開發,因此能熟練的掌握一門外語,特別是英語,成為了一門十分有分量的就業和發展的砝碼.目前幾乎所有的石油企業招聘條件中都明確要求英語四級,有些國有石油企業還要求通過國家英語六級才能參加單位的招考,當然取得英語四級、六級不是目的,而是一種衡量和考核的標準及手段,最關鍵最為根本的目的是要能夠運用語言交流.因此,石油資源的爭奪促使高校培養的石油專業人才必須具備實用英語這門核心的語言技能.

1.3創新性石油人才需要學生具備核心競爭力

著眼于世界各國石油行業的發展,創新已經逐漸成為了時代的主流思想,傳統的石油路線已經不符合當下的國際石油資源的形勢,從第一口油井出油至今幾十年過去了,經過了幾代石油人的不斷努力,艱苦奮斗,已經為當下時代的創新打下了堅實的基礎及豐富經驗,如今應把握好這些寶貴的財富,整理這些資料資源從中探尋創新出一條符合國情順應時代要求,并緊跟國際化的路線,而這樣一條創新性路線,創新型的石油人才是必不可少的,從而促使高校培養的石油專業人才須具備核心競爭力.

2石油工程專業學生核心競爭力的具體內涵

核心競爭力是1990年美國密西根大學教授普拉哈拉德和英國倫敦商學院教授哈默爾首次提出來的,是指在某一組織內部經過整合后的知識與技能,是在企業經營中形成的不容易被對手仿效的獨特的能力.長江大學工程技術學院石油工程專業辦學十幾年來,數千畢業生如今分布在五湖四海的石油一線,經過回訪校友、走訪用人單位,綜合表明:新時期的石油工程專業人才應當具備一定的核心競爭力,才能成為滿足時代要求的合格大學生.

2.1擁有一個良好心態

對所從事行業的就業環境要有充分的認識,石油專業就業環境相對其他專業來講相對偏遠,自然環境相對惡劣,既然選擇了石油工程專業,在校期間就應當主動參加實習實踐,投入實踐當中,更深層次的去切身實際的了解所從事的行業,從實際出發去對石油行業進行正確的認識,而這些切身體會能夠讓學生頭腦清醒的認識到就業環境,同時能夠培養學生擁有一個良好的就業心態,不好高騖遠眼高手低,能夠心態平和腳踏實地的完成生產任務.擁有一個良好的心態,能夠避免學生在未來從事石油行業所產生的心理落差,能夠讓學生在步入社會時能夠更快更好的投入到石油行業,完成學校學生與社會人的過渡轉變.

2.2能吃苦

石油一線工作環境相對艱苦、文化生活相對單調,這就要求石油工程專業學生耐得住寂寞具有艱苦奮斗和無私奉獻的石油精神.當下的大學生大多都是家中的獨生子,缺乏吃苦耐勞的精神,而這種精神,不僅僅是行動上的,同時也是心理上的.在心理上能夠在石油第一線耐得住寂寞,忍得住辛勞,能夠團結集體以大局為重.另一方面行動上能夠腳踏實地,扎根一線,扛得住風沙雨雪,彎的下腰去實實在在的做生產任務,而不是有艱苦的任務向后退縮.

2.3能做點具體工作

當下的社會及國際形勢,兩手空空是沒有絲毫競爭力的,必須積極培養自身的技能,能夠有一技之長在手,會做一些實事,發展自身的各項素質,主動去學習各種技能,真真正正的能夠動手去做實事,多參與與本專業相關的社會實習實踐,作為石油專業人才,除了具備一定的石油專業知識,應當具備一定的實際操作技能,如地層描述、石油開采、測井錄井、儲運技術等方面至少要有一個方面的技術,能做點具體工作,才能立足,才有在實際工作中不斷拓展自己的基礎.

2.4具備英語交往的基本能力

踏出學校步入社會,良好的語言溝通及表達能力是必不可少的,語言是社會中人與人交流的重要媒介,良好的語言溝通能力能夠表達出自己內心中真實的想法.語言交往能力不等同于考級考證的能力,目前不少學生英語學習目的比較功利化,就是為了考級考證,真正將英語實際應用能力作為學習目的的少之甚少,要使自己成為具備核心競爭力的人,必須把自己先變成國際化的人,就一定要具備英語交往的基本能力.

2.5具有創新精神

創新型人才的培養和集聚,推動了科學技術的進步,促進了社會經濟的可持續發展,任何一個行業,創新精神永遠都是不過時的,一味的故步自封,墨守成規是一定會被時代的潮流所淘汰的,在過去的實踐中吸取經驗,進行分析與處理,在未來創新出一套符合實際的創新性路線,是符合當下時代及國際的形勢.在實踐中不斷創新,探索新的道路,不斷發展,逐漸實現自我價值.

3石油工程專業學生核心競爭力的培養實踐

長江大學工程技術學院特別重視石油人才的培養,十余年的探索與實踐,形成了以石油文化熏陶人、以石油精神鼓舞人、以石油實踐歷練人的特色鮮明的石油人才培養模式,為社會輸送了一批又一批具備核心競爭力的新型石油專門人才.

3.1以石油文化主題教育為載體,健全思想熏陶體系

長江大學工程技術學院每年在石油工程專業學生中舉辦以“學石油、愛石油、獻身石油”為主題的石油文化節活動,將思想教育、專業教育融于學生活動之中,學生參與面廣、教育效果良好,充分發揮了文化育人的功能.石油文化主題教育活動主要包含五個個部分.第一部分:地層圖繪制大賽;第二部分:石油生產模型制作大賽;第三部分:觀看石油文化主題紀錄片;第四部分:石油精神大討論主題團會;第五部分:圓夢石油總結表彰會.通過石油文化節提高了專業技能、培養了創新能力、傳承了石油精神、豐富了校園文化.

3.1.1提高專業技能

由學校組織,任課老師或專業老師帶隊的專業實習是目前高校常規教學和實踐項目,不少實踐活動流于形式,交個實習報告了事,效果甚微.在實踐中引入學生技能比賽效果就不一樣了,既在實踐中提高了學生的的專業技能,又豐富了學生的課外生活,還增強了實踐的趣味性和實效性.石油文化節地層圖繪制大賽,通過觀察地巖樣、繪制地層結構圖讓學生自己主動了解、掌握自己所學的專業知識,通過動手實踐轉化成專業技能.在繪制地層圖的活動中,不少同學都覺得老師上課講的道理聽起來很簡單,背幾遍就會了,但在實際操作中卻沒有想象中那么簡單;地層圖的繪制也讓不少人重新翻開了曾經學過的課本重新去學習以前在課上沒有弄明白的知識點.不少同學意識到知識的積累不是簡簡單單在課堂上的學習就可以完成的,而是既要學書本知識,又要參加實踐,通過動手實踐找到自己學習中的薄弱環節、理論知識盲點,樹立自主學習、終身學習觀念.

3.1.2培養創新精神

創新是人類對工具、知識和制度的有利變革,創新在人類競爭中具有決定作用,它是核心競爭力中重要的能力之一.但目前教學模式中最缺乏的就是對大學生的創新能力的培養,在石油文化節的石油生產模型制作活動中,為了制作模型,學生自己收索圖紙、了解模型構造以及機械原理,并結合自己的理解和想法進行創新和制作,最后展示出來的制作成果充滿新意,有的學生在活動中找到靈感,還申報獲批了國家實用新型發明專利,石油文化節之石油生產模型制作活動不僅培養了石油工程專業學生的實踐動手能力和對專業設備的了解認識,還培育了學生的創新精神.

3.1.3傳承石油精神

組織觀看以石油文化為主題的紀錄片,加深對石油歷史、石油文化以及石油精神的了解、傳承和踐行,特別是石油會戰、鐵人精神的紀錄片,透過王進喜同志從普通的石油工人成為全國文明的鐵人、從普通的報恩精神到鑄就石油之魂的生動人生歷程教育、啟發學生,再通過召開主題團組織生活會進一步深化和鞏固教育成果,引導學生領悟和傳承石油精神所包含的愛國主義、艱苦奮斗、科學求實、無私奉獻、忘我拼搏、開拓創新的精神,積極培育和踐行社會主義核心價值觀.

3.1.4豐富校園文化

當代大學生物質生活相對富有,精神世界相對貧瘠,校園主流文化和非主流文化交織,時刻影響著大學生的世界觀、認識觀和價值觀.高校應加強校園文化建設,充分發揮校園文化育人功能,用社會主義主流文化引領校園文化建設,激勵學生積極向上、奮發圖強、報效國家.石油文化節的開展以其形式多樣靈活,集專業性、科技性、教育性、創新性和娛樂性于一體,極大的豐富了校園文化,拓展了校園文化育人功能.

3.2以校內校外實習實訓為抓手,完善專業培養體系

石油工程專業具有較強的實踐性,單純的課堂教育無疑是管中窺豹,應當依托校內外實習實訓基地加強學生實踐教學,堅持理論與實踐相結合、模擬實訓與現場實習相結合才能培養出具有核心競爭力的高級應用型人才.

3.2.1校內實驗平臺構建

長江大學工程技術學院建院以來就堅持走特色辦學之路提出兩個“壓縮”兩個“加強”即“壓縮總學時量壓縮理論學時量,加強實踐教學環節加強動手能力培養”石油工程專業結合學院整體要求積極探索特色石油人才培養模式,構建了培養通識教育的公共基礎實驗平臺、培養專業教育的專業技能實驗平臺和培養個性教育的拓展發展平臺,將大眾教育與精英教育相融合,全面教育與個性教育相結合,著力培養學生的實踐能力和創新精神.

3.2.2校外石油一線實訓

工科專業重在實踐.長江大學工程技術學院石油專業特色鮮明,以培養現場石油工程師和管理師為人才培養目標,積極組織學生參加石油一線生產實訓,學習現場實用操作技能,補充校內實習實踐的不足,不斷完善實踐教學體系,提高石油人才培養質量.

3.2.3現場生產輔導報告

組織學生在石油現場實習,現場為師、以現場技術工人為師,學習現場技術工人的實踐經驗,完善石油專業知識結構,將書本知識與現場生產實踐融會貫通學以致用,培養既有扎實的理論知識又有豐富現場管理、操作經驗的高級應用型石油技術人才.石油工程專業人才培養的質量直接影響長江大學工程技術學院的生存和發展,也聯系著石油事業的發展,必須加強石油工程專業學生的核心競爭力的培養,不斷提高石油工程專業人才培養質量,積極引導學生了解石油文化、學習石油知識、踐行石油精神、獻身石油事業.

參考文獻:

〔1〕孫首臣.獨立學院人才培養定位探討[J].長江大學學報(社科版),2007(4).

〔2〕董振,周月.論大學生能力傾向發展的差異與核心競爭力培養[J].四川旅游學院學報,2015(1).

〔3〕周文芳.淺談高校如何培養大學生的核心競爭力[J].長春教育學院學報,2014(7).

第7篇

關鍵詞:石油工程專業;《石油工程導論》;教學改革

一、引言

作為石油能源消耗大國,我國石油行業十分重要,石油生產行業領域存在專業性強、科技含量高的特點,無論是石油生產管理,還是技術應用都急需專業化人才。因此,石油工程專業已經成為重點特色行業,伴隨著教育改革的推進,教師需要對《石油工程導論》進行教學改革,以此提高課堂教學效率,為學生今后的發展奠定基礎。

二、舊課程體系下《石油工程導論》教學問題分析

1.傳統教學模式無法適應新的專業改革需求。

為了滿足社會對石油工程專業應用型人才的需求,教育界對石油工程專業進行了詳細的專業劃分,將其分成了鉆井工程、油藏工程以及采油工程三個部分。不同專業的課程設置存在不同,但教師依然采用傳統的“灌輸式”教學模式為學生傳授知識,學生也在應試教育模式下學習《石油工程導論》內容。隨著社會經濟的發展與現代化教育改革的推進,傳統的課程體系與教學模式已經無法滿足石油工程專業改革需求,為了提高專業的適應性,人們不得不重視對《石油工程導論》的教學改革[1]。

2.教學內容過于陳舊。

傳統的石油工程專業教學實踐中,學校為學生按照畢業后各自從事的專業進行課程設置,導致學生學到的知識不充分,知識面比較窄。不僅如此,學生學習《石油工程導論》時難免面臨著知識結構單一的問題,畢業后學生轉崗困難,工作適應性比較差。學生畢業之后在經濟管理和社會科學方面的知識掌握能力不足,而專業基礎課程內容方面過于強調理論體系,對石油工程專業課程的工程性缺乏重視。不僅如此,學生在石油工程專業課程方面,學校為學生設置的課程過于專業,內容偏窄且缺乏整體性,導致學生對知識點的描述能力不足,整體體現為專業教學內容過于陳舊。3.缺乏工程訓練。傳統的石油工程專業課程實踐中,教師過于重視基礎理論知識的傳授,學生普遍缺乏實踐操作經驗,且石油工程訓練明顯不足。長此以往,學生畢業之后缺乏石油工程意識,工程設計能力較弱,無法在工程中綜合分析與解決問題,更加無法達到學校提出的石油工程基礎訓練要求,不利于畢業后的崗位工作發展。

三、石油工程專業《石油工程導論》教學改革實踐

1.改進傳統教學方式,創建多元化理論教學模式。

傳統的石油工程專業教學模式下,教師以講解《石油工程導論》教材內容為主,這種照本宣科的教學方式已經無法滿足教學改革需求,學生學到的知識被限制在書本中。由此可見,學校對石油工程專業的教學改革勢在必行,要從教學方式入手,通過多方面的改革形成多元化理論教學模式。以下幾點建議可供參考:首先,扎實掌握《石油工程導論》基礎理論知識。這些基礎性知識是學生了解石油工程專業性質和特點的重要起點,所有專業的學習之初都要掌握基礎知識。只有讓學生對石油工程專業基礎知識有一定的了解,才能夠產生學習興趣,從而更加容易學習后面的內容。其次,教師可以采用視頻或者動畫教學模式。為學生講解石油工程專業基礎知識時,為了讓空洞且復雜的內容生動化、形象化,教師可以采用多媒體教學模式。例如現場石油鉆采工藝流程和鉆井井下工具受力分析等,教師可以將提前錄制好的操作視頻,或者從網絡中搜集到的實際案例視頻播放給學生看,運用視頻教學的方式讓學生了解該知識點的操作步驟。不僅如此,教師也可以使用動畫軟件,例如用3DMAX為學生制作出模擬石油開采的場景,按步驟為學生介紹知識點,從而起到身臨其境的效果。最后,應用案例教學法提高課堂效果。當石油工程專業教學進行到一定程度的時候,學生對目前學到的知識應用存在疑惑,甚至很多學生不了解這些知識會用在哪里。因此,建議教師采用案例教學法,結合相應的《石油工程導論》理論知識,讓學生小組討論,從而尋找出問題的解決方案。例如,教師在講解知識點時,可以為學生列舉出鉆井施工現場存在的事故問題,讓學生從作業流程中分析事故原因,從而舉一反三,思考如果規避事故,事故發生時應采用什么樣的解決方法,從而獲得經驗,思考更多問題[2]。

2.優化教學內容,提高課堂教學效率。

當前,針對石油工程專業學生開設的課程主要有《石油工程導論》《鉆井液工藝原理》以及《油氣儲層保護技術》等。教師在教學過程中會發現這些課程比較獨立,且自成體系,知識點會在各個課程中重復出現,導致學生的學習壓力加大,且浪費教師的教學實踐。因此,建議進一步優化石油工程專業課程內容,優化《石油工程導論》教學效果,明確石油工程專業的重點內容。面對學生對這方面知識的匱乏,甚至很多學生還沒有掌握基礎理論知識,建議教師重構課程內容,調整《石油工程導論》教學內容[3]。

3.理論與實際相結合,創新實踐教學方式。

要求石油工程專業的學生不僅擁有扎實的理論知識基礎,還要擁有足夠的工程實踐能力,能夠將理論與實際綜合應用,從而得到該領域工程師的基礎操作訓練。對此,建議石油工程專業教師創新教學方式,并從以下幾方面對學生展開訓練:(1)認識實習。該模式也被稱為認知實習,學校需要與企業合作,讓學生掌握《石油工程導論》基礎知識后,深入生產一線進行參觀學習,從而強化教材中的知識和內容。針對石油工程專業的課程,例如鉆井工程,學生需要掌握各類鉆井設備的使用操作和鉆井工作流程知識。學??梢耘c鉆井公司或者儀器生產商聯系,并達成合作協議,為學生提供經費作為實習經費。也可以聘用生產一線的技術人員為學生進行講解,讓學生在實習的過程中積累工作經驗。(2)課程實驗。課程實驗教學模式可以提高學生的實踐操作能力,檢驗學生是否將石油工程專業理論知識吸收。建議學校為學生建立專業實驗教學平臺,平臺中包含石油工程專業課程設計、模塊設計以及實驗內容等,盡可能地為學生營造舒適的學習環境。學生在選擇實驗內容的時候,建議學校為學生放開專業限制,鼓勵學生多方面學習,結合學生對石油工程專業訓練的需求,以及實驗教學的實用性特點。建議將石油工程專業教學課程實驗詳細劃分,不同實驗教學采用不同的方法,明確教學目的,引導學生獨立完成實驗內容,只有這樣才能讓學生提高學習成績,提高課堂教學效率。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产亚洲精品播放| 午夜av在线国产精品| 国产精品一区二三熟女| 日本HDXXXXX护士| 久久亚洲精品无码| 午夜天堂影视香蕉久久| 亚洲电影国语对白| 亚洲最新网址在线观看| 免费播放一级的毛片| 日本精品一区二区三区免费观看| 久久亚洲网站中文字幕| 男人天堂av女优网址在线| 久久国产午夜精品| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 波多野结衣作品一区二在线观看| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 午夜avvvv| 欧美一区二区尤物黑人| 午夜福利视频亚洲区| 女人18毛片在线视频| 一本色道久久| 男人上天堂91| 男女视频在线免费观看网站一区| 国产精品免费看久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精选网址| 色婷婷亚洲综合网| 国产免费又色又爽又黄| 欧美亚洲午夜影院| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 人人妻人人澡人人看| av天堂三区四区| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 国产亚洲一区二区三区精品| 99久久精品免费看国产一区| 亚洲精品久久久欧美| 日韩精品毛片久久久久久久| 97热视频在线观看| 久久成人亚洲| 午夜福利在线观看免费高清| 疼死了大粗了放不进去视频| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 中文字幕日本乱码电影| 第一次破女处流血视频| 久久成人免费电影| 中国成熟毛茸茸肥| 国产亚洲精品aaa在线观看| 国产内射视频啪啪| 亚洲欧美国产日韩一区| 精品香蕉在线播放| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产精品老妇久久精品老妇 | 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 精品国产福利视频| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产精品久久久久久av一级毛片| 日韩视频一区三区| 精品亚洲欧美视频在线观看| 精品处破学生在线观看| 日本丰满老妇人xxx1| 熟女日韩欧美一区二区三区| 东京热在线视频播放| 精品久久久久轻点太大| 国产精品一区二区av片香蕉| 加勒比亚洲av| 2019亚洲欧美日韩在线| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 九九热在线观看精品| 精品国产日韩亚洲一区| 国产人妻精品区一区二区三区| 免费午夜无码片在线观看影院| 国产毛片一区二区三区毛片| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 在线观看极品一区二区三区| 女生黄频黄色视频免费观看| 亚洲伊人色电影| 特级一级黄色大片| 一级国产黄色视频在线观看| 女人寂寞偷人视频A级| 婷婷久久青草综合| 区二区三区国产精华液| 国产精品女久久| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 色多网站免费视频| 久久深爱婷婷| 人妻办公室被强奷| 性色视频大全| 免费av不卡在线免费观看| 在线蜜桃av| 久久久中文字幕综合精品| 成熟女人牲交视频| 你懂的午夜电影| 国产精品免费区二区三区在线| 老司机午夜永久免费影院| 免费毛片69| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 一级片久久免费| av韩国中文字幕| 草莓视频毛片免费看| 欧美乱妇野欧美在线视频| 一级毛片久久久久久久久女| 上别人丰满人妻| 欧美一区二区三区不卡视频| 国产精品国三级国产AV| 国产色在线导航| 脱了老师的裙子猛然进入| 查理与陈宝莲一级毛片| 精品日产一区二区三区在线观看 | 国产精选一区二区电影| 亚洲黄色进入在线播放| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 91精品国产综合久久消防器材| 精品熟女少妇一二区性色| 免费观看日韩欧美黄片| 天堂а√在线官网| 久久久久久好爽爽久久| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 国产av香港| 国产视频乱来| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 亚洲人成在线观看网站播放| 三级精品国产| 免费级a做爰片观看免费| 一二三四社区在线视频观看| 一区二区中文字幕人妻寝取| 国产对白精品国语在线观看| 黄色视频网站在线观看成人| 欧美国产日韩资源精品| 国语乱码一二| 国产欧洲精品一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 岛国黄色av网站在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四| 金瓶3之鸳鸯戏床| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 亚洲国产影片在线观看| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 激情国产精品视频| 国产福利视频精品一区不卡| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| tobu8在线观看免费直播| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 日本av视频免费观看| 国产人伦真实精品视频| 九九视频只有精品| 亚洲欧美91色| 我和岳交换夫妇中文字幕| 啦啦啦高清影视在线观看3| 高清亚洲欧美| 人妻少妇又紧又骚又爽| 国产探花极品一区二区| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲av不卡av| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 我要看黄色日本片| 乳女教师欲乱动漫无修版| 在线视频国产永久| 国产精品嫩草影院午夜av| 亚洲成人黄色av一区二区| 天天曰天天干夜夜操| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲日韩精品无码专区网站 | 国产成人系列免费观看| 国产真人私密毛处按摩视频| 久操精品在线视频| 亚洲中文有码字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 黑人干美女淫视频| 麻豆一区人妻| 亚洲国产综合精品| 九九在线成人| 秋霞av午夜| 青青草原综合网站| 色综合国产精品| 日本性感少妇内射| 午夜福利,免费看| 国产在线一区二区精品不卡| 亚洲成人动作片在线观看| 久久人人爽av精品| av毛片免费看| 午夜小视频一区二区三区| 国产日韩久久久久老熟女| 亚洲人成在线观看网站播放| 亚洲免费不卡高清| 黄片免费在线观看播放| 三级黄色国产| 免费人妻中文字幕不卡| 一级黄色大片a| 国产一级特黄大片在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国模吧GOGO裸体私拍| 久久国产视频一区二区三区| 亚洲欧美在线看看| 最近免费中文字幕大全在线看| 久久人人97超碰香蕉20202 | 福利午夜久久| 绯色av一本一道道久久精品| 国产FREEXXXX性播放| 亚洲黄片av一区二区| 黄色免费av| а天堂中文最新版在线91网| av在线播放首页| 久久精品99热超碰| 老熟妇乱子伦120分钟| 国产精品久久人妻色戒| 最新在线视频中文字幕| 棚户区嫖妓全部过程| 97福利在线观看视频| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲人成色77777在线观看| 国产高清在线观看视频一线 | 亚洲精品欧美专区日韩| 久久久久久少妇黄片| 中文字幕色久视频| 香蕉在线观看视频精品欧美| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 日本免费爽快片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 午夜欧美精品久久久久久久久| 裸体裸乳被免费看国产| 永久中文免费在线观看| av在线影片| 视频一区图片区小说区| 欧美亚洲国产三级片子| 黄色视频免费不卡网站高清| 高清中文字幕在线咪咪爱| 欧美亚洲精品bbb| 国产精品视频播放不卡| 丰满熟女午夜视频| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 美女黄视频a| 亚洲中文高清字幕| 欧美第一页色| 九阳真经18视频九阳真经免费| 成年网站在线在线播放| 亚洲AV成人一区二区三区| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品美女在线看| 国产欧美日韩精品A在线观看 | 人人澡人人妻人| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲午夜理论影院| xxoo啪啪动态图| 午夜影院精品免费| 免费成人激情视频网站| 精品久久亚洲中文| 99re视频在线精品| 亚洲午夜少妇av毛片:| 三级毛片久久av| 亚洲成人午夜福利电影| 在线观看黄色视频一区二区三区 | 亚洲自拍黄色视频| a级黄色毛片子| 国产欧美精品一区二区小说| 亚洲av午夜福利精品| 91伊人影院| 欧美日韩国产91| 美女爽到喷出水来视频| 人妻少妇精品久久| 老司机午夜高清视频| 欧美黄色精品国产| 欧美精品a成人| 一级做a爰片国产在线观看| 精品久久久久av电影| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 亚洲一区久久中文字幕| 国产影片中文字幕久久| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 无码精品国产一区二区三区免费 | 国产一区二区三区ww视频| 久久99精品久久久久久青青日本| 久久成人在线播放| 久久国产男人的天堂| a级毛片在线网站| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 日本高清色本在线WWW| 131少妇爱做高清免费视频| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 暖暖视频在线观看动漫| 伊人久久综在合线亚洲| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 可在线观看的av网站| 久久夜色精品美女av| 国产精品小视频观看| 打开就能看的毛片| 18禁黄网站禁片免费看| 亚洲专区12p| 亚洲成a在线观看www| 农村野外强奷在线播放电影| 亚洲精品人人夜夜天天| 午夜精品一区二区三区4| 久久情色在线| 亚洲欧美日韩精品在| 人人妻人人澡人人爽97| 久久精品免费看国产成人| 加拿大永久居民福利| 欧美久久这里只有精品| 手机av网址大全| 久久亚洲精品无码观看不卡| 一本久久精品| 麻豆女人毛片| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 天堂AV无码AV一区二区三区| 国产xxxbbb| 国产麻豆精品一二区| 亚洲欧美高跟丝袜| 久久精品国产99国产精亚洲| 久久久人人人人| 亚洲国产成人麻豆| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 成人女人毛片免费| 99国产一区二区三精品乱码| 美女黄网站免费福利视频| 国产黄色在线视频在线观看| 最新国产亚洲av福利| av在线影片| 亚洲国产精品一区二区成| 超色免费av| 看久久av美女| 国产区12p| 岛国免费动作片AV无码| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 国产丝袜高跟一区| 国产内射999视频在线| 少妇爽片av| 久久9精品视频| 国产精品国产三级国产av一区| 亚洲情色一区二| 狠狠久av北条麻妃xxx| 欧美精品a成人| 一本久久综合精品| 最新熟女一区二区| 加拿大永久居民福利| 久久国产野战| 饥渴少妇BD正在播放| 夜夜爽天天搞| 制服丝袜一区二区三| 天天要夜夜干| 国产精品亚洲精品看不卡| 中文字幕在线免费观看日韩| 成·人免费午夜无码视频在线观看| y88午夜久久国产精品麻豆| 国产亚洲自在精品一区| 国产成人精品婷婷| 亚洲第一av首页| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 色伊人亚洲乱码| 午夜精品一二三不卡影院| 国产视频久久精| 香蕉视频国产在线看| 奇米影视777四色狠狠| 老司机福利视频网站| 日韩欧美一精品| 国产成人剧情AV麻豆映画| 中文字幕一区二区人妻有码| 懂色av网站国产| 人禽伦免费交视频播放| 性欧美1819性猛交| 色欲人妻综合网| 欧美va亚洲va天堂va| 三级毛片在线免费观看| 国产男人的电影天堂91| 最近2019中文字幕一页| 久久久久久88,久久se精品| 日本人妻少妇精品视频专区| www.色小哥.com| 欧美亚洲综合精品视频| 久久亚洲欧美一级| 综合 欧美 亚洲日本| 丁香婷婷色四月| 小h片在线播放免费毛片| 亚洲最大影院久久久久久| h网站在线观看| 30位美人妻无套中出| 亚洲av鲁丝片一区| 青草久久国产| h在线观看日韩欧美| 精品一区二区电影在线| 午夜福利z在线| 免费看不卡的av| 丝袜中文字幕国产一区| 一点不卡亚洲中文字幕电影| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 中文乱码字幕午夜无限观看| 国产精品果冻传媒在线| 国产日韩av高清在线不卡| 幻女FREE性中国| 精品一区二区不卡视频| 日本Av无码波多野结衣| 亚洲无在线观看视频| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 日韩人妻一区二区三区久久| 九九线精品视频在线观看视频| 久久综合黑丝| 午夜理论2019理论无码| 在线观看人成大片免费视频| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 夜夜操夜夜爽高清视频| 国产亚洲vvv| 日韩人妻一区二区有码| 久久看电影久久久久国产| 熟女激情国产| 成人免费在线播放av| 玉蒲团之性奴完整3| 精品少妇人妻av免费麻豆| 国产呦系列呦交| 亚洲精品av少妇在线| 欧美日韩一区二区三区j| 久久综合精品国产二区小说| 欧美精品18videose×性欧美| 在线亚洲免费精品视频| 亚洲精品综合一区二区三 | 欧美极品一区二区三区四区| 成片一卡二卡三卡破解版| 国产婷婷色一区二区三区| 久久精品在热| 国产乱理伦片在线观看一区| 老司机午夜免费在线亚洲| 2012国语免费观看在线播放| 国产破处视频在线播放91| 亚洲av成人精品一二三区| 日本老妇人jizz| 97丁香色婷婷亚洲| 亚洲国产欧美久久综合| 亚洲av网站| 国产精品亚洲av久久久| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产成人aaaaaa毛片| videos熟女内射| 成人亚洲视频免费观看| 久久中文字幕资源网| 亚洲中出视频免费| 亚洲精品综合欧美一区变态| 国产伦精品一区二区三区免| 欧美高清另类hdvideosex| 波多野结衣高清一区二区| 丰满大码熟女人妻爱爱| 国产家庭乱视频| 99国产精品一区二区三区| 激情视频图片在线观看| 亚洲电影天堂av| 亚洲欧美日韩国产一| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 适合成年女性看的毛片视频| 中文免费女人观看在线毛片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 欧美一区二区中文精品| 久久久久久久久久久大尺度免 | 久久欧美日韩| 高清不卡的av网站| 天堂AV无码AV一区二区三区| 亚洲精品aa在线观看| 九九99热久久精品66| 国产精品99爱免费视频| 亚洲精品熟女少妇| 女生免费看毛片| 人人妻人人澡人人妇| 精品少妇内射三级| VIDEOS公共洗澡多毛| 日韩97在线| 国产免费高清在线精品| 成人大片免费视频播放| 色妞视频网站| 九九精品免费视频观看| 少妇精品av一区二区三区| 国产福利视频精品一区二区| 亚洲精品久久久久久图片| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 丝袜美腿1区| 亚洲精品国产20p| 国产成人免费av大片| 91精品国产福利尤物免费| 女人爽得直叫免费视频| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 免费播放一级的毛片| 欧美亚洲一区二区三区免费| 欧美人与人性动交a欧美精品| 人人爽亚洲美女精品久久久| 女子18毛片水可真多免费视频| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产精品av久久久久久三级| 永久视频美女观看| 一区二区在线精品观看| 免费看女人毛片| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 2019中文字幕视频在线观看| 老妇avcom| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 一级av片毛片| 韩国伦理片一区二区三区| 国产成人av教育| 午夜A片无码1000集免费看| 黄片av免费在线观看一区二区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| a天堂tv香蕉| 黑人巨大欧美精品一二区| 荡女淫春视频| 熟妇人妻中文AV无码| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 国产一区二区三区在线精品| 天天做天天干夜夜操| 亚洲精品人妻在线视频观看| 67194免费在线观看| 久久国产亚洲精品嫩草| 丰满人妻中伦妇伦| 国产亚洲精品福利在线观看| 免费黄色片一级毛片| 久久激情午夜视频| 欧美高清午夜视频| 欧美一区二区三区不卡视频| 18禁黄色日本网站| 精品亚洲成人av| 亚洲欧美精品国语对白| 毛片av有码| 日韩国产欧美a| 国产黄色男女啪啪视频| 亚洲欧美色电影| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 一二三四免费观看在线视频中文| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 国产内射999视频在线| 欧美精品成人a多人在线观看| 成人国产Av第一二三区| 中文字幕亚洲乱码在线看| 综合欧美第一页| 67194亚洲| 少妇人妻系列无码专区系列| 麻豆国产av亚洲一区| 亚洲乱码中文字幕一区l| 欧美疯狂XXXXBBBB| 欧美成人一级片免费在线观看| JAPANESE日本丰满少妇| 第一次破女处流血视频| 亚洲五月天激情在线观看| 中文字幕在线视频第一页| 适合女士自慰时看的黄文 | 婷婷丁香亚洲五月天色图| 国产亚洲欧美人成| 久久中文字幕国产| 一级做a爱片久久毛片a高清| 久久婷婷国产的| 欧美日韩一区91| 亚洲天堂电影av| av高潮av久| 成人a级毛片| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 亚洲精品国产电影人久久| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产成人高清一区二区| 在线亚洲免费精品视频| 韩国AV片永久免费网站| 在线观看网站日韩免费网站| 大香蕉久久成人网| 久久久亚洲精品蜜臀| 91xh国产在线| 93精品国产成人观看| 丝袜avapp| 国产一区二区最新在线观看| 老老熟妇XXXXHD| 忘忧草在线观看免费| 亚洲中文字幕在线一| 热热精品久久| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 不卡av中文在线观看| 国产一区二区高清久久| 国产精品成av人在线视午夜片| 在线观看免费亚洲黄片| 欧美国产日韩三级在线观看9| 又爽又黄a免费视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产美女久久久久av最新爽| 成人高清毛片| 最新熟女一区二区| 中文天堂在线三区| 精品v亚洲v欧美v高清v| 免费观看av不卡网站| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 久久亚洲中文字幕精品一区| 欧美性猛交99久久久久99| 成人av免费在线播放网站| 国产老妇女一区二区| 婷婷六月综合丁香| 国产奸在线观看| 国产又爽又黄的视频| 亚洲欧美精品国语对白| 成人免费激情在线视频| 久三级精品视频在线观看| 免费在线观看不卡黄| .夜夜久久久久| 国产精品1区2区3区| 黄色网址不卡在线观看| 日本v视频在线观看| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲人成电影观看| 国产精品另类亚洲精品女| 日韩有码中文字幕一区| 黑人极品videos精品巨大| 性色av噜噜一区二区三区| 免费av网站永久| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲乱码av一区二区| 国产一成人一区二区三区| 久久午夜精品福利一区二区| 国产美女福利小视频| 99re视频免费看| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 亚洲狠狠久久综合| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久婷婷大香线蕉| 国产精品嫩草影院入口污| 67194con网在线观看| 亚洲国产成人综合网| 亚洲欧美日韩91av| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| av在线播放亚洲天堂| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 天天碰日日干夜夜操| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 人人爽久久久噜噜噜电影| 99久久99久久精品免费| 欧美老妇与ZOZOZO交| 永久视频美女观看| 亚洲男人天堂免费在线| 日本的黄色视频网站免费| 国产精品中文久久久久久久国产| 被黑人猛躁12次高潮| 免费国产在线观看精品1| 久久最近中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 中文字幕91专区欧美| 成人黄色视频韩国| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 欧美黑人又粗又长视频| 大香蕉久久国产精品| 激情视频在线一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区四| 国产最大av| 久久在热精品| 麻豆成年人电影| 中国少妇的XVIDEOS| 久久久精品成人区二区三区免费 | 国产成人精品一区91| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 久久岛国av一区二区| 欧美日韩在线播放网站| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| av网站网址免费观看| 久久ye,这里只有精品| 人人妻人人爽人人澡欧美| 在线播放av的网址| 成人性生交片免费看| 免费人成视频网站在在线| 免费看a级黄色片| 五月天丁香婷婷色| 国产精品免费在线观看一区二区| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 精品亚洲成a人片在线电影| 日本做受高潮好舒服视频| 女人十六女人十六毛片| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 2020最新天堂福利视频| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品一线| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久成人av影院| 99久久精品国产国产毛片| 欧美激情性大片| 午夜岛国爱爱av| 最近免费中文字幕大全在线看| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲中文字乱码| 欧美精品久久久久久久电影| 国产色综合视频在线| 亚洲av乱色| 丝袜美腿1区| 国产精品亚洲av久久久| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 亚洲成人久久一区二区| 中文久久字幕| 人妻人人澡人人添人人爽尤物 | 黑人极品videos精品巨大| 黄色视频野战| 成年视频人免费站| 国产亚洲jizz在线观看| 国产一级二级三级女| 国产精品国产三级国产AV | 亚洲超碰久久久久中文字幕| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 男人天堂第七色| 第一次处破女18分钟| 亚洲av乱码一区二三区在线| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 最新国产内射视频| 中文字幕一区二区人妻有码| 漂亮女医生被强奷在线观看| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 久久永久免费人妻精品下载| 成人超级碰碰视频在线播放| 最好看2019中文字幕高清视频| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 欧美日韩精品一区二区性色| 美女视频亚洲免费| 粗壮挺进邻居人妻| 午夜福利精品视频国产| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 日射香蕉爱爱av| aa级黄片免费视频| 欧美日韩色一区二区三区| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 欧美日韩亚州在线| 国产黄在线观看免费播放| 国产乱老熟老熟女| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 老司机午夜视频十八福利| 国产三级α中文精品在线观看| 扒开腿舔的视频| 最新国产视频一区二区三区| 日韩人妻一区二区av| 能看18禁无遮挡的网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黑人与牛交ZOZOZO| 疯狂伦交一女多男视频| 嫩草影院国产| www色视频国产一| 亚洲熟女精品久久| 99九九热久久只有精品| 国产精品人人做人人爱| 国产人妻人人爽人人澡| av在线播放亚洲天堂| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 国产对白高清视频| 欧美黑人成人一区二区三区| avapp免费在线观看| 亚洲不卡免费av| 亚洲av秘av| 亚洲精品色青久久久久久久| 久久播国产精品| 国产裸体舞在线播放| 人妻少妇精品中文字幕91| 久久国产精品伦理一区二区| 亚洲高清免费中文字幕| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 99看午夜福利免费| 国产精品白丝喷水视频| 香蕉久久成人国产精品| 欧美日韩另类综合久久久| 制服人妻中文乱码| 97起碰在线观看| 欧美成人精品首页| 国产一区在线高清| 久久av爱久久中文字幕| 欧美日韩在线精品中文字幕| 99热精品这里只有精品| 亚洲精品人人夜夜天天| JAPANESE日本丰满少妇| 国产精品好好热av在线观看| 极品人妻被内射中出| 国产精品自在线拍观看| 亚洲美女牲交高清淅视频| 一区二区国产毛片| 视频三区四区精品人妻少妇| CAOPROM国产在线视频| 91影院首页在线观看| 久久红精品一区二区三区| 中文字幕第123页| 精品久久成人免费视频| 免费视频好湿好紧好大好爽| 十分钟免费观看高清视频大全| 日韩人妻熟女一区二区三区| 亚洲婷婷成人网| 后入视频在线免费观看| 国产激情在线视频免费观看| 丰满人妻二区三区| 日产卡一卡2卡三免费视频| 国产xxx久久| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 欧美狠狠激情| 亚洲精品色激情综合| 一区二区三区免费久久精品| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 午夜免费一级片| 三级av日韩在线| 无套内射孕妇毛片免费看| 一级137片内射视频毛片| 日韩国产亚洲| 久久久久久国产精品免费免熟| 精品视频人人做人人爽| 国产精品一区二区三区别| 国产精品扒开腿做爽视频| 少妇人妻系列无码专区| 国产奸在线观看| 被灌尿玩弄 高H| 日韩欧精品无码视频无删节| AV区无码字幕中文色| 黄色日韩一级二级| 亚洲欧美人成影视在线| 99rr在线视频| 国产最大av| 91亚洲精华国产精华精华乳| 特a级黄色毛片| 岛国毛片免费视频| 高清中文字幕在线咪咪爱| 久久伊人精品影院| 丰满人妻在线一区二区三区| 日本专区一区二区三区在线| 亚av在线中文字幕| 一本一本久久A久久精品综合| 中文字幕av无乱码| 91久久蜜桃| 亚洲精品熟女少妇| 男女真人后进式动态图| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 国产呦系列呦交| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 大量国产私密保健视频| 国内天天精品线视频| 亚洲欧美日韩v视频| 亚洲自拍免费视频| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 一区二区欧美亚洲成人| 悠悠久久亚洲| 国产精品国产一区二区三区久久 | 中文字幕最新亚洲高清| 男女生羞羞视频网页| 欧美最新二区三区色| 亚洲精品成人久久久久| 秋霞av免费在线观看| 亚洲国产一区二区久久| 99亚洲一区二区三区在线观看| 99re高清视频| 国产夫妻野战| 人人揉揉香蕉大免费| 国产卡一卡二卡三卡10| 成人av福利app网站大全| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男同黄片免费观看视频| 欧美一区二区三免费| setu欧美精品国产| 精品国偷自产在线电影| 免费av在线亚洲观看| 日韩在线观看内射| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 一本大道久久a久久精品| 免费99久久| 精品伦一区二区三区| 天堂男人久久av| 欧美成人一区二区在线| 有码二区字幕一区人妻| 国内自拍偷国视频系列| 一二三四在线视频2| 久久综合亚洲| 香蕉精品久久| 国产aⅴ精品一区二区四区| 激情视频国产精品| 最新在线视频中文字幕| 自线自在国产av| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 日本JAPANESE醉酒人妻| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩在线电影一区二区三区| 久国产精品一区国产精品| 日日操日日爽av| 一级黄色大片在线| 久久69国产精品久久69免费看| 老司机午夜精品视频资源| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 久久成人高清电影| 成年美女黄网站18禁免费| 在线免费观看av网站不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本丰满老妇人xxx1| 国产免费观看黄久久av'| 麻豆亚洲av熟女| 国语高清cheapwindowsvps | 国产无套视频在线观看aa在线| 丁香六月七月| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 丝袜美腿免费av| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 一本综合久久免费| 在线春色av| 欧美成+人h版在线观看| 日韩AV中文无码影院| 亚洲伊人久久精品综合| 国产超黄a级视频免费看| 91av免费在线观看不卡| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 亚洲av午夜精品久久| 国产探花精品在线| 最新男人v天堂在线| 波多野结衣一二三区免费| 51porm国内自拍视频是什么| 国产性色av免费观看| 久久精品人人做人人爽人人电影| 免费人成网站在线观看不| 欧美一区二区三区不卡视频 | 国产成年人毛片在线99| 国产精品网站免费观看| 国产成人色在线视频| 亚洲欧美无人区乱码| 全国精品视频久久| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 夜夜爽日日澡人人添小说| 亚洲免费观看国产| 高跟翘臀老师后进式视频| 久久性视频一级片| 国产欧美日韩高清不卡| 奇米网777色在线精品| 欧美多毛熟女视频| 在线观看国产一区二区视频| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 亚洲三级视频网不卡| 日日摸夜夜添添出白浆| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 亚洲少妇38p| 中文字幕人体有码av在线| 欧美伦理在线第一页| 奇米影视7777久久精品人人| 黄色网址不卡在线观看 | 中国浓毛少妇毛茸茸| 精品久久久中文字幕| 中国少妇高潮喷水免费可以看 | 久久国产欧美一区二区精品| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产成人精品30p| 国产精品国语对白视频| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 公交车猛烈进出婷婷| 国产一区二区高清视频女| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 国产成人色在线视频| 18禁高潮娇喘喷水视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 免费1级做爰片在线观看高清| 亚洲精成a品人v| 99国产精品99久久久久| 男女视频在线免费观看网站一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产男女猛烈无遮挡性| 亚洲日本不卡专区| 日韩国产欧美高清不卡| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 蜜臀av在线伊人| 99久在线精品视频| 亚洲av不卡av| 日韩亚洲午夜av| 高潮喷水av在线| 欧美福利一区二区精品视频| 99久久人妻偷人精品一| 亚洲精品国产导航| 欧美成人精品一区二区99| 欧美xxxx性aa| 久久人妻中文字幕| 亚洲国产精品专区性色| 欧美观看精品一区二区三区| 青草草永久视频| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 最好看的2019中文无字幕 | 香蕉网站视频下载| 两性午夜黄色视频| 精品久久久了| 日日射夜夜猛干| 日韩亚洲av免费电影| 91人人精品人人爽| 在线免费观看日韩av大片| 91香蕉亚洲精品国产| 亚洲av在线观看电影| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩av大片一区| 国产日韩欧美视频二区| av在线免费高清不卡观看| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产熟女老妇300部mp6| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 美女午夜福利精品| 国产毛毛片一区二区三区四区| 粗壮挺进邻居人妻| 一区二区三区国产综合在线观看| 欧美一区二区亚洲| 亚洲黄片av一区二区| 中文免费女人观看在线毛片| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 亚洲精品中字中出无| 久久精品91久久香蕉国产| 精品偷自拍另类在线观看| 最近中文字幕视频大全4| 5D肉蒲团之性战奶水| 老司机免费色视频| 国产伦精品一区二区三区色| 免费A级毛片无码A∨免费| 黄色色禁免费看| 国产女啪啪视频| 九九香蕉超碰| 国产对白乱刺激| www.91久久中文字幕| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 成人av毛片免费看| 激情婷婷综合久久久久| 永久免费A片无码无需播放器| 国产三级国产精品国产普通话| 国产人妻久久久久久精品| 亚洲欧美日韩中文高清| 免费午夜福利在线观看| 日韩精品99久久久久中文字幕| 学生的粉嫩小泬图片| 欧美日韩视频一区二| 国产综合色吧| 国色天香社区视频在线观看 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产亚洲人人爱| 国产精品一二三区在线观看| 91久久精一区二区三区大全| 国产XXXXX在线观看| 午夜成年在线观看| 欧美乱大交3| 国产精品二区激情视频| 成本人A片动漫在线观看全集| 国产三级α中文精品在线观看| 琪琪中文久久字幕| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 很色很黄的大片免费| 日韩一区二区三区免费精品视频| 国产精品嫩草影院66v| 欧美成人特级在线| 亚洲成人精品一区二区在线| 欧美一区二区三区精美视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 亚洲av不卡av| 最新欧美日韩国产在线观看| 国产一区二区三区不卡免费视频| 免费国产一区二区三区在线播放| 美国十次导航| 精品视频一区二区三区免费观看| 日韩av成人中文字幕电影| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 四虎精品成人免费永久| 女人和公牛做了好大好爽| 久久视频伦理片| 3344成人在线免费视频| 肮脏女人一级毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国产黄a三级三级三级视频| 在线观看不卡尤物av| 久久久97丨国产人妻熟女| 日本宅男午夜影视| 新久久久久国产一级毛片| 强奷喂奶人妻黑人| 亚洲无片在线观看| 天堂中文字幕av| 亚洲中文字幕久久乱码| 免费黄色片一级毛片| 欧美日韩一区二区国产视频| 可以免费观看毛片| 精品久久久久久久中文字幕| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 精品一区二区三区人妻制服| 国产精品av久麻豆| 秋霞影院国产一区二区三区| 青春草在线综合视频| 亚洲中文字幕网站大全| 久久精品国产亚洲av久试看| 久久这里有精品视频免费| 护士办公室裙揉捏喝乳| 波多野结衣AV在线无码中文18| 国产在线精品视频免费 | 亚洲精品丝袜av| 精品一区二区激情免费视频| 波多野结衣av高清一区二区| 久久精品a一国产成人免费网站| 可以免费看毛片的网址| 日日摸夜夜操av| 免费观看日韩欧美黄片| 日本av在线观| 国产亚洲av高清不卡| 国产特级毛片| 欧美视频亚洲精品| 久久午夜福利片| 国产乱老熟老熟女| 日本Av无码波多野结衣| 又大又黄又免费的视频| 女人寂寞偷人视频A级| 暖暖视频中国在线观看免费韩国 | 永久免费黄色视频在线看| 午夜黄大色黄大片美女| 少妇下面好紧好多水真爽播放| AV第一福利在线导航| 久久成人午夜电影院| 天堂a√在线中文免费 | 一级二级三级国产| 国产精品乱码三区二区一| 人人妻人人澡人人偷拍| h在线观看日韩欧美| 久久精品熟女亚洲av18禁| 亚洲欧美偷偷| 亚洲精品丝袜另类| 亚洲图片av一区| 久久麻豆婷婷一区| 91国偷自产一区二区三区强| 中文字幕人妻无卡| 国产精品成人在线免费视频| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 亚洲中文字幕久久无码| 人禽交 欧美 网站| 国产乱老熟老熟女| 国产一区二区激情视频 | 久久精品国产影片| 亚洲av麻豆| 精品成人av大片| 免费1级a做爰片观看69网| 九九黄色特级视频| 一个人免费观看在线播放| 一区二区欧美亚洲| 国产成人精品一区二区a| 中文字幕在线电影亚洲| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 97短视频在线观看免费| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 老色鬼在线精品视频在线观看| 中文字幕精品第一页在线观看| 亚洲一区二区三区在线播放_| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲三区欧美一区| 免费毛片一区二区三区四区| 午夜福利在线观看757| 手机亚洲av| 少妇人妻视频久久| 国产三级精品三级在专区| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 男人戳女人戳到爽视频| 精品久久成人区二区| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 亚洲av不卡一| 久久综合久久综合一本| 国产人妻一区二区麻豆| 国产又色又爽又免费视频| 午夜激情久久久久久久| 婷婷黄色大片| 国产一级a爱做片在线观看| 美女黄网站色视频免费国产| AV第一福利在线导航| 欧美午夜视频在线观看| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 久久久久久毛片免费观看| 嘿咻视频在线观看不卡| 精品国产福利久久| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 欧美婷婷精品激情| 午夜福利片一区| 丰满人妻中伦妇伦| 欧美日韩在线播放网址| 美女黄网站免费福利视频| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 精品国产欧美一区二区最新| 亚洲欧美日韩美女| av韩国中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费一 | 精品久久久久亚洲国产| 国产成人av综合久久蜜臀| 精品国产乱码一区二区| 奇米网777色在线精品| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 人人妻人人爽人人澡欧美| 成年女性毛片免费视频大全| 从女儿九岁开始做| 最好看的中文字幕久久| 男人天堂国产精品| 国产精品果冻传媒在线| 毛片在线看的免费网站| av精品一区二区| 国产免费不卡av电影| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 99久久精品国产亚洲精品| 日本欧美日韩一区| av午夜激情app| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 欧美牲交xxx| 亚洲第一网站在线观看的吧| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 蜜桃网亚洲av| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 国产欧美激情一区二区2| 国产福利不卡在线观看| 精品久久久久久久99| 成年女人观看永久免费视频| 揉我奶头啊嗯免费视频| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 国产内射视频啪啪| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 久久精品成人免费电影 | 成年女人免费看片视频| 国产高清成人大片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲中文字幕在线高清m| 日本高清性视频| 国产乱人视频| 欧美人与性动交α欧美| 在线免费亚洲中文字幕| 日韩免费播放一级毛片| 亚洲综合色在线播放| 久久婷人人爽人人澡超级| 亚洲区二区在线观看| 黄色视频免费不卡播放| 欧美大交乱xxxxxx| 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲综合精品久久| 精品国产三级a在线观看网站| 日本熟妇人妻系列专区| 久久这里只有精品777| 伊人99热热| 欧美国产精品一二区| 伊人久久人妻少妇| 一女三男做2爱A片| 日韩欧美久久久免费精品| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 免费视频色国产| 最近最新中文在线观看视频| 久久亚洲精品中文字幕| 日韩人妻精品av在线| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 日本乱码一区二区三区 | 国语自产精品视频二区在| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 国产精品国产三级国产专区5o| 粗大内捧猛烈进出视频| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 亚洲美女久久 久| 老司机午夜视频十八福利| 又粗又硬又黄又爽的视频| 黑人后入高潮 | 亚洲av午夜精品久久| 大家草视频在线观看免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费在线观看不卡av网站| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| av天堂亚洲电影| 男人裸体自慰免费看网站| 一本久道中文字幕av| 忘忧草视频在线观看免费大全 | 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 中文字幕aⅴ天堂在线| 亚洲欧美洲成人1区二区| 婷婷99精品国产91久久| 国产激情久久影院| 综合国产日韩欧美在线播放| 青春草免费观看视频大全下载| 日本十八禁免费观看| 国产亲子乱xxxxinin| 美女隐私羞羞视频在线观看| 欧美电影国产精品久久| 黄视频网站不卡在线看| 超碰在线人妻干| 又爽又黄a免费视频| 色呦呦网站入口| 亚洲国产欧美av| 人人爱人人爽| 国产精品av久久久久久三级| 野花社区在线观看免费直播| 国产精品乱人伦中文| 亚洲国产国产av| 国产一区黄色视频在线免费观看| 真实的国产乱ⅹxxx66| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 麻豆一区二区三区人妻| 精品人妻一区二区四区| 国产精品成人av三级在线| 久久亚洲真实| 蜜桃av亚洲精品| 在线观看国产精品av| 国产精品小视频观看| 美女黄是视频免费看| av男人天堂网| 男人j进女人p免费视频| 成年女人20级毛片毛片免费| 男人和女人打炮视频免费观看| 久久精品中文骚妇| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 亚洲性久久影院| 97人人模人人爽人人喊视频| 欧美亚洲午夜影院| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区最新在线观看| 亚洲夫妻在线观看视频| 很猛一区二区激情视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 免费av网站大全久久| 性xxxx18免费观看视频| 自拍偷区亚洲综合第二页 | av一区二区三区蜜桃| 国产亚洲综合欧美一区 | 欧美中文字幕久久| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 新欧美三级经典在线观看| 18毛片免费女人视频| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 天堂AV无码AV一区二区三区| 久久99精品无毒不卡| 色拍国产av| 日韩亚av在线播放| 亚洲av片一区二区三区免费 | 查理与陈宝莲一级毛片| 特级毛片免费视频播放| 中文字幕aa在线| 99v久久人妻| 亚洲欧美精品xx| 久久人妻一区二区三区视频| 小说视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产乱| 午夜精品福利80| 人妻少妇精品久久人妻| 黄片日韩欧美| a欧美日韩高清在线播放| 波多野结衣毛片全部视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 免费av网站中文字幕| 亚洲精品97在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 可在线免费观看av网站| 午夜更新视频在线观看免费国产| 亚洲精品久久久久久国产网站| 色噜噜噜噜噜噜噜| 男女啪啪进出阳道猛进| 毛a毛片在线免费观看| 永久免费观看黄网站在线视频| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 制服诱惑三区| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 风骚老熟女视频| 香港三级电影国产精品| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 亚洲欧美精品自产自拍| 岛国免费动作片AV无码| 欧美一区二区尤物黑人| 99精品国产九九国产精品| 国产丝袜制服诱惑av| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 国产日本99.免费观看| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 国外VPSWINDOWS在线| 亚洲国产剧情在线观看| 国产精品成人福利在线观看| 亚洲av鲁丝片一区| 久久久久久网站精品免费| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 国产精品人妻熟女av久久| 九九九中文无码AV在线播放| 午夜精品av福利片| 亚洲av综合色一区二区| 亚洲av色片在线观看| 91一区二区三乱码| 婷婷av国产精品欧美毛片| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| m131午夜福利| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲五月天激情在线观看| 玉蒲团之性奴完整3| 真人作爱90分钟免费看视频| 又黄又爽的视频在线观看| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 逼毛av专区| 亚洲另类欧美久久久| 夜夜撸日日撸| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 亚洲欧美洲成人1区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 91av看片在线| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 午夜网址观看| 亚洲男人手机天堂| 午夜理论片最新午夜理论| 男人天堂大片| 精品久久久久久久熟女| 国产情侣色在线| _区二区三区影院| 激情五月婷婷乱| 亚洲天堂av.| 热久久精品推荐| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 国产综合久久一区二区三区| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 欧美一区二区三区免| 午夜老司机福利一级片| 日韩欧美一区二区三区国产| 吃奶头视频高潮女| 国产情久久久久久一区二区三| 久久香蕉超碰| 久久久久久久久久中文字幕| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 国产激情一区二区三区成人91| 又黄又爽又粗又硬视频| 大香蕉视频国产在线| 久久99精品国产超碰超| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 七七久久亚洲综合| 国产精品40熟女一区二区| 国产精品偷伦视频观看有| 亚洲欧美日韩网址| 国产在线精品国自产拍免费 | bt天堂新版中文在线| 天堂在线资源中文6| 特级毛片在线大全免费播放| 亚洲最大中文字幕精品| 日本老妇人jizz| 欧美精品在线观看一区二区| 最近的2019中文字幕国语电影 | 国产精品流白浆免费视频观看| 国产精品99久久免费| 国产女人喷水视频在线观看 | 男人和女人打炮视频免费观看| 国外汇款国内卡冻结咋办| 美女淫交视频| 久久久精品成人网| 18禁黄网站禁片免费看| 成人三级黄色在线观看| 国产一级av网站在线观看| 久久天堂av在线| 初学生免费自慰网站高清| 在线看片免费人成视频久网| 亚洲最大成人中文| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 亚洲国产成人av人片久久网站| av在线国语对白| av网址观看在线| 日韩精品卡一av| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 人妻2乱3伦| 亚洲4438x20| 久久欧美日韩| 凸凹人妻人人澡人人添| 黄片免费观看视频99| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 熟妇草逼视频| 久久爱亚洲国产精品| 99热这里只有精品re6| 色婷婷中文在线播放| 亚洲专区12p| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 97在线观看免费视频| 精品99-区二区三区免费九一制片| 久久大香蕉精品视频| 亚洲av片子| 波多野结衣高清一区二区| 人妻少妇精品久久人妻| 最近免费中文字幕大全高清5| 久久久久久久婷婷免费视频| 岛国av毛片网站| 亚洲国产日韩A在线乱码| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 伊人天堂av久久精品| 67194老司机午夜影院| 欧美日韩国产高清一级黄片| 好男人看视频免费2019| 国产午夜免费啪观看| 一区二区三区午夜精品| 熟女少妇午夜视频在线| 久久无码中文字幕久久无码| 色婷婷婷亚洲| 精品偷自拍另类在| 欧美成人精品一区二区三区尖| WWW国产精品内射老熟女| 国内福利精品视频| 国产成人精品51| 中国乱子伦XXXX| 很猛一区二区激情视频| 亚洲黄色电视| 免费在线观看人成视频| 一本久久精品| 欧美日韩一区二区三区四区高清 | 高潮美女一区视频| 国产精品偷窥盗摄偷看| 熟妇人妻va精品中文字幕 | 久久青草精品38国产| 久久免费精品视频.| 亚洲欧美在线看看| 人妻在夫面前被性爆| av自拍亚洲国产| 国产男女猛烈无遮挡性| 精品国产一区二区三区香蕉哭了 | 日本人妻少妇精品视频专区| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 韩国伦理片一区二区三区| 久久精品视频免费99| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 国产人妻人人爽人人澡| 老色鬼在线精品| va欧美va亚洲综合在线观看| 最新国产亚洲av福利| 精品人妻少妇一区二区三区98| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 人妻少妇又紧又骚又爽| 成人av电影免费网站| 99久久精品久久免费观看不卡| 午夜剧场a级毛片| 麻豆av综合网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文字幕在线视频18| 午夜秋霞伦理福利| 国产毛片一区二区一区三区女| 小黄片激情在线播放| 公与熄BD日本中文字幕| 亚洲av色综合av自拍自拍| 天天干天天操夜夜做| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线天堂资源中文| 欧美成人色站在线视频| 亚洲激情欧美另类| BT天堂WWW网| 98精品偷拍视频一区二区三区| 免费大片黄在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日产国产亚洲精品| 久操视频在线观看精品| 国产麻豆午夜三级精品| 国产在视频线在精品视频2020| 国内一级毛片免费观看| 亚洲人成免费播放| 国产一级内射视频免费| 亚洲av色片在线观看| 国产91在线精品福利 | 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 真实宾馆乱子伦| 欧美精品一区二区三区四区五区高| 亚洲av片手机在线观看不卡 | 黄片免费播放小视频| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品网站在线观看免费| 免费人成网站免费看视频| 琪琪色免费在线| 不卡免费av在线播放| 亚洲av222| 19禁免费视频无码网站| 色呦哟—国产精品系列| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 97精品人人妻人人| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 桃花社区在线观看完整版| 久久久亚洲精品区| 把腿抬高我要添你下面口述| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 永久免费AV无码网站04| 黄色视频免费a级毛片| 亚洲最大AV资源网在线观看| 波多野结衣av高清一区二区| 中国CHAIN同志GAY网站| 欧美一级日韩不卡播放免费| 老湿机69福利区无码| 欧美日韩亚洲国产一区| 日韩一级高清在线播放| 国产乱老熟女| 亚洲全国av大片| 亚洲专区日韩精品| 九九黄色特级视频| 翁熄粗大交换王丽霞| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 新金梅瓶2 国语完整版| 亚洲欧美v精品| 91精品国产九色| 欧美激情亚洲专区一区二区| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 九九热在线观看精品视频| 亚洲老熟妇熟女| 男女视频在线免费观看网站一区 | 久久久久久人妻精品系列| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产一区二区在线观看网址| 欧美国产日韩欧美国产日韩| av在线不卡观看一本| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产福利精品免费在线观看| 久久久精品国产亚洲av一二三| 精品三级视频播放| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 女人高潮叫床喷水| 高中男生自慰无遮挡网站| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩亚洲另类专区| 日韩免费av电影网址| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 久久精品视频看看| 可以在线观看的黄网站| 草草青视频在线| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 老色鬼在线精品| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 久久亚洲熟女av| 精品国产欧美一区二区最新 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产日韩综合久久| a级毛片黄色视频在线播放| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 综合国产日韩欧美在线播放| 永久永久免费看黄色视频| 97久久人人人妻人人玩| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 日本最新色视频在线观看| 亚洲观看视频在线观看| 中国女人特级牲交毛片| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 国产高清乱理伦片中文| 91av中文字幕在线| 亚洲av日韩av国产麻豆| 黑人极品videos精品巨大| 国产一二线视频在线观看| 亚洲av鲁丝片一区| 日韩成人高清电影| 久久人妻一区二区三区视频| 欧美黑人巨大videos极品| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 亚洲国产另类久久久久精品| 高清乱码一卡二卡| 亚洲精品第一页在线播放| 国产最新精品精品你懂的| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久大香伊蕉在人线国产H| 日韩视频一区三区| 69精品久久久久9999不卡片| 99久久精品国产一区二区三区, | 蜜臀久久99精品久久久久久| 亚洲成人久久一区二区| 91av免费观看网站| 欧美精品一区二区大全| 亚洲成AV人片在线观看福利| 中文在线天堂高清免费| 亚洲天堂网资源在线| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 国产精品免费AV片在线观看| 在线观看不卡无码A片| 亚洲第一av首页| 蜜桃成啪啪视频| 亚洲av和国产综合av| 超碰97人妻天天干| 日韩精品国产另类专区| 国产亚洲一区二区三区av| 亚洲av国产成人精品区三上| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 久久亚洲精品国产av麻豆| 国产偷国产偷高清精品| 精品一区二区三区乱码在线观看| 一二三四社区在线视频观看| 国产精品色热综合在线| 热久久精品推荐| 亚洲av麻豆| 五十熟女人妻视频一区二区| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 天堂а√在线中文在线官网| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 欧美熟女乱码| 欧美日本一本线播放三区| 97人人模人人喊人人爽| 在车上和少妇做得好爽| 日韩专区欧美精品| 黄片在线免费观看最新视频| 亚洲天堂成年人在线视频| av在线播放首页| 久久精品人人做人人爽老司| 国产精品三级播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | a天堂资源在线| 在线看免费视频999| 免费高清成人黄色视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 久久久久久久亚洲中文字幕 | 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 9国产精品国产三级国产播99| 人成综合在线免费视频| 亚洲无在线观看视频| 精品日韩欧美在线观看| 国产极品美女bbbb| 少妇av影片| 亚洲精品成人久久久久| 欧美亚洲综合色| 欧美日韩三级不卡| 久久中文字幕有码| 被男子脱掉内裤的美女视频| 免费看a级黄色片| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 超碰天天夜夜| 免费视频爱爱太爽了网站| 中文亚洲爆乳无码专区| 亚洲日韩精品无码专区网站| 爆乳放荡的女教师BD| 国产乱人伦在线观看66| 国产精品乱码三区二区一| а√天堂在线官网中文| 秋霞av午夜天堂| 亚洲av综合色一区二区| 久久伦理三级| 免费观看色黄av| 天天看片高清视频| 性色av大全在线观看| 国产精品久久一区二区三区网| a级毛片在现免费观看| 亚洲18在线观看一区二区| 亚洲av熟女诱惑| 男人边吃奶边做细节描述| 国产av尤物最新网站| 国产黄色在线观看三级| 秋霞久久亚洲精品成人| 香蕉182一区二区| 97精品国产一区二区| 看黄蝶一级录像一级毛片| 女人18毛片在线观看| 国产美女主播喷水视频| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 91精品国产色噜噜综合| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 久久精品有码中文字幕1| 人妻共享互换多P| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 琪琪网最新伦永久观看2019| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 大桥未久av一区二区三区中文| 免费播放一级的毛片| 免费观看日韩欧美黄片| 自线自在国产av| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 欧美日韩一区二区三区高清| a国产免费黄视频| 国产精品va在线观看国语| 久久婷婷人人爽| 欧美视频在线观看不卡顿| 一区二区三区精品一本久久| 97超视频在线观看| 漂亮女医生被强奷在线观看| 人禽伦免费交视频播放| 电家庭影院午夜| a级毛片特级毛片免| 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 欧美熟妇性XXXX交| 人妻婬乱厨房波多野结| 黄床大全三级网| 国产成人精品30p| 午夜福利一区二区三区在线播放 | 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产男女猛烈视频在线观看的| 色视频亚洲日本| 国产一卡二卡三卡四卡2021 | 无遮挡久久网18禁禁禁| 欧美亚洲国产大片| 69日本人XXXX学生| 欧美性稚交6-12| 久久久久久性视频| 亚洲精品av一区二区三区在线| 黄色免费av黄色| 在线看色国产亚洲精品| 看黑人巨大精品欧美一区二 | 在线观看免费播放AV片| 男女无遮挡边做边模视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产美女视频免费18| 久久国产成人网| av在线短片| 国产成人无码免费视频97| WWW国产精品内射老熟女| 欧美va亚洲va天堂va| 97视频在线观看网站| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 亚洲高清视频在线观看免费| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 欧美精品国产亚洲| 亚洲天堂av2016| 日本午夜视频网站| 欧美成人午夜免费观看| theporn国产精品久久| 午夜欧美日韩品久久久| 国产精品自在线拍观看| 色婷婷久久麻豆| 久久WWW免费人成精品| 国产成人精品久久二区二区91| 大香蕉视频一区二区三区| 亚洲av免费毛片| 免费av在线观看不卡| 11一一15萝裸体自慰| 久久99精品久久久久mm| 国产精品国产三级国产av一区| 国产在线一区二区精品不卡| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 成人熟女免费视频| 精品国产一区二区三区av网站| 国产精品麻豆成人av电影软件| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 乱码精品一区二区三区中文| 久久伊人精品影院一本到综合| 成人色婷婷久久| 国产亚洲vvv| 激情婷婷综合久久久久| 精品一区二区三区蜜桃| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 中国国产av一级| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 欧美乱子伦XXXX12| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 男女下面最刺激的视频网站| 真人扒开双腿猛进入的视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 手机中文字幕在线观看| 免费a级片免费观看| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲加勒比少妇无码AV| 亚洲伊人精品网| 日韩电影亚洲av| CHINESE 妇女丛林| 国产男女猛烈无遮挡91| 国产不卡的一区二区三区| 欧美VIDEOS粗暴高清| 图片区视频一区视频二区小说区| 亚洲成人精品电影网站| 中文字幕无线码一区二区| 欧美校园春色亚洲| 一级a爰片性视频特黄| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 亚洲国产精品sex| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲综合欧美成人| 免费精品国产自产拍观看| 成人国产精品激情| 中国人妻在线视频| 国产不卡码视频| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 精品久久久久久久久久性| 奶头大的风流女人| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 成人性生交大片免费看t高清| 国产乱码精品一区二区视频| 日本a√视频在线| 综合高清视频小说图片一二区| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 久久精品国产亚洲av超清| 麻豆91成人午夜在线观看| 免费a级高清毛片| 日韩一二三区视频免费观看| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 亚洲国产av系列| 黑人后入高潮 | 国产精品久久久久久久久久久免费| 黄片视频无遮挡观看| 国产一级特黄大片在线观看| 国产高清在线地址| 麻豆国产精品va女在线观看| 久久久久久久久′久久免费精品| 9热在线视频播放99| 日本一本二区三区精品| 欧美国产日韩一二三区| 日韩久久九九精品一本| 99亚洲欧美国产另类在线| 里番高H无码无修在线观看| 天天免费看高清黄片| 久久99久久99这里只有精品| 天天天天做夜夜夜爽| 欧美亚洲国产激情| 4438成人网麻豆| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲va欧美va日韩va成人网 | 国产精品成人av一区| 好色妞色视频| 精品国产噜噜亚洲av| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 22中文网久久字幕| 国内自拍视频不卡在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国内精品一线二线三线区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久夜夜| 亚洲国产404h网站| 午夜福利z在线| 我去也我来也www色| 免费一级做a爰片久久毛片16| 国产a级片三级三级三级| 中字幕人妻一区二区三区| 欧美精品一区二区hd| 久久亚洲专区午夜福利| 久久久久久毛片免费观看| 岛国动作片AV在线网站| 精品人人做人人爽久久久1| 妓女影院永久免费| 成人深夜av亚洲一区二区| 91人人精品人人爽| 精品国偷自产在线电影| 99热国产这里只有精品6| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 免费的av天码人妻天堂| 少妇扒开内裤让我添视频| 日韩欧美国产多人免费| 国产成人无码免费视频97| 欧美亚洲清纯唯美另类| 亚洲不卡高清免费在线视频| 午夜福利免费试看| 久久精品影院6| 免费大片黄在线播放| 欧美精品一区三区中文字幕| 性老太大OLD| 午夜影院在线观看国产精品| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品大片在线看| 论理电影一区二区| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲另类熟女国产精品| 亚洲精品高清自拍| 老司机午夜视频网站| 黄色小视频免费99| BT天堂网.WWW最新版| 亚洲欧美日韩精品人妻| 国产精品一国产av| 国产精品乱码三区二区一| 国产欧美久久久久爽精品| 亚洲区成人影院| 26uuu亚洲国产第一精品| 婷婷色久悠悠| 特级毛片A级毛片免费播放| 亚洲国产亚洲综合| 神马影院九老司机| 最近2019中文字幕一页二页| 精品无人区乱码一区二区三区| 91精品国产九色| 久久黄色精品免费| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人av在线观看网站| 欧美精品一区二区精油| 成人av福利app网站大全| 欧美日韩国产图片在线观看| 欧美日韩亚洲xx| 看黄a大片成人影院| 久久精品亚洲一本| 亚洲黄片大全在线观看| 久久久久国产网址| 人妻丰满AV中文久久不卡| 精品一区二区亚洲国产| 国产精品一区二区三区绯色av| 亚洲成AV人片在线观看福利| 国产日美女免费视频| 美女扒开腿真人视频| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 国语乱码一二| 欧美三级成人| 免费黄色欧美大片| 大量国产私密保健视频| 成人播放在线视频| 无遮挡久久网18禁禁禁| 丰满熟妇乱又乱精品| 中国XXXX片免费| 久久精品爽人妻| 亚洲国产精品自在线一区二区 | 毛片黄色片一级| 97人人模人人爽人人喊视频| 亚洲成人午夜福利电影| 韩国三级黄色伦理电影| 精品三级国产三级在线专| 少妇扒开内裤让我添视频| 国产高清内射视频| 黑人欧美一二三区| 在线观看国产精品福利片| 精品线国产九九99在观看| 十八无遮挡免费看网站1| 一级电影一区二区三区神马电影院 | 国产精品久久男人的天堂| 亚洲中文免费在线播放| 成人18禁啪啪网站免费软件| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 骚妇视频在线免费观看| 亚洲乱码av中文| 女子18毛片水可真多免费视频| 免费无码国产精品久| 女人和公牛做了好大好爽| 国产成人99在线观看| 亚洲免费视频999|