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物資采購黨建工作計劃范文

時間:2022-12-04 19:42:12

序論:在您撰寫物資采購黨建工作計劃時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

物資采購黨建工作計劃

第1篇

2020年我們圍繞集團總體工作安排,按照2020年度的主要工作任務和生產、業務和工程計劃表,緊扣“清廉國企”建設主線,以“聚人心、抓基礎、精管理、拓思路”為工作重點,推進安全生產持續穩定,深化體制機制不斷完善,創建惠民服務優質品牌,全面提升科學化、規范化、精細化管理水平,2020年是我們****的管理鞏固年,現將上半年有要工作開展情況匯報如下:

一、工程建設施工進展情況

1、續建主要工程項目建設情況:

2、新建主要工程項目建設情況:

二、安全生產管理

1、除了落實安全生產責任,簽訂安全生產責任狀,落實施工質量終身負責制,三級安全教育,對于施工單位來說,主要還是要加強現場安全檢查力度,從工程管理員到總經理,從上到下,每天進行常態化安全生產隱患排查。

2、加強施工現場安全防護設施的配置,將原先的圍護水馬全部改用夾芯彩鋼板,圍擋綠色環保、牢固整潔美觀、徹底杜絕了“圍而不美”的問題,進一步提升公司文明施工、綠色施工形象。

三、完善健全了材料物資采購供應、及工程項目施工規范化管理。

1、上半年對全部材料物資的供應商按相關制度、流程進行了評審,確定合格供應商名錄,規范了材料物資采購的正規化、科學化,確保在供水管網應急搶修和施工建設上做到保質保量保及時。

2、出臺了工程項目勞務分包管理辦法,招標領導小組通過企業資質、人員結構、施工設備配置、工程業績等多方面綜合評價,確定19年度合格勞務分包隊伍。同時,根據施工項目特點,結合施工班組的專業特長,邀請參與工程招標。以合理區間、抽簽招標方式來確定中標勞務分包單位,完全體現公平公正透明的施工招標程序,強化施工管理水平。

五、黨風廉政建設工作匯報

1、規范黨支部建設,制定《2020年度黨建工作要點》、《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》,細化責任清單,制定《黨員積分制管理實施細則》,開展“先鋒積分,攻堅奪榜”活動。

2、開展以“不忘初心使命,勇于奉獻擔當”為主題的教育實踐活動;開展了“廉政文化進校園”、“傳承紅色基因、踐行紅船精神”、革命傳統教育活動等主題黨日活動;加強黨風廉政警示教育,黨員干部填寫廉潔自律承諾卡等。

第2篇

1、能夠做好值班的組織、檢查工作。督促學校、年級開展檢查,每周一次通報,每月一次匯總,為學校安全穩定以及教育教學正常有序開展起到了很好地推動作用。

2、加強干部學習培訓的組織管理。實施中層干部“四個一”工程,提升干部的理論水平和管理水平。先后省委邀請省委黨校路陽教授、江蘇教育學院王鐵軍教授就如何做好中層干部作了三次專題講座。發中層干部撰寫心得體會通報3次。

3、繼續開展干部示范工程的檢查工作。根據《關于實施中層管理人員示范工程的通知》精神,本學期檢查中層干部聽評課情況3次,檢查中干部蹲點1次,通報中層干部期中考試成績1次。通過檢查,發揮了中層管理人員榜樣示范作用,很好地引導全體中層管理人員認真執行學校黨委、校長室的決定,努力履行崗位職責,全面落實管理目標。

4、積極開展師德教育活動。通過發送師德短信,倡導熱愛學校,熱愛學生,無私奉獻、清廉自守、愛崗敬業的品質,弘揚優秀教師的高尚師德,本學期共發師德短信27條,對學校師德師風建設起到了積極作用。

5、開展文明單位、先進個人考評。制定文明單位、個人考評方案并組織考評。思想上高度重視,力求考評工作作為推動工作的一項有效措施。切實履行職責,嚴格按照考評程序進行考評,要盡量減少考評的主觀性,確??荚u公平、公正、公開。

6、每月學校教育教學檢查成績予以匯總,頒發流動紅旗。每月對學校值班檢查、教學管理、德育管理、公物管理、教學科研等五方面檢查成績予以統計匯總,頒發流動紅旗。通過辦法流動紅旗,有力推動學校各項工作得開展。

7、開展創建規范教育收費示范?;顒?。根據市縣教育局的要求,為推動我校治理教育亂收費工作深入開展,在全校開展創建規范教育收費示范?;顒?,黨委辦負責創建材料的收集整理工作,目前已通過驗收。

8、做好行風建設的各項材料工作,迎接行風評議、檢查、考評。__年,我校行風建設經過群眾、行風評議員等測評,考評成績位于全縣社會事業單位第一名。

9、參與學校紀檢監察工作。協助分管領導做好紀檢監察、工作。參與學校物資采購及零星工程招標的監督工作,堅持履行職責。

10、對黨委、校長室的重要公文、召開的重要會議精神和領導的重要批示都要按要求及時督促落實。本學期對處室開展教育教學檢查情況進行了督查。通過檢查發揮了檢查評比的促進功能,促進各處室教育教學檢查規范、有序地開展。

11、加強學校黨建工作。按黨委要求,制定學校黨建工作計劃,并按計劃開展工作;安排好黨委中心組學習活動;指導各黨支部創新學習機制;按照學校黨委對黨員發展的計劃要求,加大黨員的培養發展力度;按縣委組織部的要求,收足、收齊、上繳黨費。

第3篇

一年來,我們服務中心與招標公司密切合作,按照“招投標法”和省辦的有關要求,認真組織了85個縣(市)的物資招標采購,共采購管道500萬米,出水口13萬個,水泵2700臺,電纜96萬米,噴滴灌設備5500畝,中標金額9000多萬元,與可研報告批復價相比節約財政資金10%左右。較好的實現了“質量優,價格低、售后服務好”的目標要求。提前謀劃,科學安排,保證了農業開發項目建設所需物資的及時供應。春節過后,我們多次與招標公司開碰頭會,研究確定實施方案。根據我省南北地區氣候差異大,施工期不同的特點,分南、北、中三片,分期分批組織了開標會。在包段設置上,打破市縣行政界限。本著就近就便的原則,把同種類、同物資設備統一捆綁打包,在一定范圍內解決了同貨不同價的問題,采取了這種比較實際的組織方式,有效地保證了項目建設的需要。

嚴格條件,提高門檻,實行了投標準入制度。投標商必備的資質條件有三項,一是五證齊全(稅務證、機構代碼證、商標證、資質證、開戶許可證),二是注冊資金,管道生產企業1000萬元以上,出水口生產企業400萬元以上,水泵生產企業1000萬元以上,電纜生產企業1000萬元以上,三是在灌溉農業項目中,投標商業績突出,售后服務優良,無不良記錄。工作中,我們嚴格執行標準,不遷就,不照顧,對五家有不良記錄的企業,取消了其投標資格,有效地杜絕了偽劣產品的進入,保證了物資設備的質量,同時也保證了工程質量,促進了農業開發項目的提高。

預算管理,控制報價,減少投標商的惡性競爭。降低物資和設備的采購成本是集中招標采購的重要目的之一。對此,我們專門進行了研究和探討。參照“政府采購法”的有關規定,我們以各縣(市)上報的物資采購預算為基礎,試行了“托底限高”的投標報價辦法,以各縣(市)上報的預算價格為最高限價,低于最高限價20%的為最低限價。評標時,高于或低于限價的為廢標。實踐證明,這種辦法,有效地避免了投標商的惡性競爭,降低了物采成本,保證了物采質量,受到了縣(市)辦和投標商的好評。

“查漏洞,求規范、強作風、促提高”,加強監管,規范行為,提升了招標采購工作的管理水平。圍繞實現公平、公正和公開的工作要求,我們積極探索了監督和管理的途徑和方法。一是強化約束,做到應采盡采,及時發現和糾正縣(市)辦躲避集中招采的行為。二是加強集中招采工作過程的監督。在編標書、發廣告、開標、評標、定標等重要環節上,及時向主管主任請示報告,形成事前、事中和事后一體的動態監管體系,及時糾正工作中存在的問題。三是落實承諾制,公開舉報電話,專人受理,舉報和投訴情況。四是加強采購合同管理,規范合同樣本,督促中標商及時與縣(市)辦簽定供貨合同。五是建立健全業務檔案,將貨物計劃、招投標文件,評標報告、中標通知書等文件資料,進行分類整理,裝訂成冊,為查詢情況,審核帳目提供便利條件。

上下配合,密切合作,妥善解決實際問題。工作中,我們注重探索了省、市、縣三級協同配合的有效機制,明確各自職責,加強信息反饋,妥善處理實際問題。因為我們只是業主的人,真正的業主是縣(市)辦。所以,物資采購過程中會出現很多的實際問題。勾通、協調是必須的,也是第一位的。每年從招標開始到結束,我們都要用很多的時間,很大的精力去解決問題,都要先后多次以電話咨詢,現場辦公的方式,解決計劃調整、提前施工、投標、流標等問題。在處理這類問題上,我們堅持兩條原則,一是對無正當理由的,堅決按省辦文件精神辦事,不遷就,不照顧。二是以確已提前施工而采購了部分物資的,采取原則性和靈活性相結合的辦法,妥善予以解決。經過這幾年的磨合,我們已走出了一條,省、市、縣三級相互配合,相互支持,共同參與,省級集中招標采購的新路子。

完善措施,狠抓落實,“創新創優,提質提效”活動取得了一定成效。根據廳黨組和辦總支的統一部署和要求。我們積極組織大家,開展了“對標先進,全面創優”,“創先爭優”“創新創優,提質提效”和“爭奪六面先鋒旗,爭當六顆模范星”活動。通過努力,使大家拓寬了視野,明確了方向,強化了動力,提高了效率。為在新形勢下進一步提高業務水平和工作能力奠定了基礎。

一是黨建工作水平有新的提升,結合服務中心的實際,制定了年度政治理論學習計劃,統籌安排時間,落實“”制度,引導黨員在工作中發揮模范帶頭作用。認真貫徹民主集中制,凡屬服務中心重要工作的布署,重要事項的決定,都經班子集體研究決定。注重團結,增強凝聚力和戰斗力。班子成員能夠相互信任,相互支持,共同做好工作。開展“廉潔從政,立項為公,開發為民”的主題教育活動,落實廉潔自律制度,黨員的廉政意識、自律意識明顯增強,特別是在招標工作中,能夠按原則辦事,較好的維護了省辦的聲譽。積極開展精神文明建設活動,為災區群眾捐款捐物,今年服務中心被省文明委員會評為省直先進單位,發了證書和獎牌。

二是服務中心內部管理有了新面貌。按照“對標先進,全面創優”的要求,明確了內部管理目標,即“管理科學化、精細化、程序化、制度化”,努力達到辦公條件逐年改善,辦公環境整潔優美,內部團結穩定,為職工創造了一個良好的工作和生活環境。為實現這一目標,我們重新修定了服務中心的規章制度,制作了各項工作流程圖,自11月份起實行了“雙月工作計劃”??傮w看,日常作風、紀律、服務、衛生、節支、安全等教育管理工作有了新的改觀。

三是業務素質有了新的提高。為適應省辦新班子,新形勢,新任務的需要,加強了對職工業務素質和技能的學習培訓和崗位練兵。組織職工傳達學習省辦下發的一系列新的規章、制度和措施,使大家學習有方向,干有目標,做有標準。組織崗位學習練兵活動。提出的要求是,干什么,學什么、缺什么、補什么,盡快成為行家里手。開展“學先進,比貢獻,創一流”的競賽活動,初步形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。對于在爭先創優活動中勤于學習,作風扎實、工作創新,業績突出的職工,及時予以表彰,增強了爭先創優的動力。一是做好耐心細致的政治思想工作。通過召開會議,個別談心等方式,教育引導職工正確認識這次移交的必要性,感謝廳領導和辦領導的關心和厚愛。

較好地完成了領導交辦的其他工作和任務。一是繼續為五名干部和四名機關臨時工生活補助費和代繳養老、醫療等社會保險。二是繼續承擔了全辦干部、職工和離退休老同志的送水任務。截止到目前,送水6000來桶。

總結一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但還存在一些需要改進的問題:

一是創新意識不夠強,沒有創新點,

第4篇

一年來,我們服務中心與招標公司密切合作,按照“招投標法”和省辦的有關要求,認真組織了85個縣(市)的物資招標采購,共采購管道500萬米,出水口13萬個,水泵2700臺,電纜96萬米,噴滴灌設備5500畝,中標金額9000多萬元,與可研報告批復價相比節約財政資金10%左右。較好的實現了“質量優,價格低、售后服務好”的目標要求。提前謀劃,科學安排,保證了農業開發項目建設所需物資的及時供應。春節過后,我們多次與招標公司開碰頭會,研究確定實施方案。根據我省南北地區氣候差異大,施工期不同的特點,分南、北、中三片,分期分批組織了開標會。在包段設置上,打破市縣行政界限。本著就近就便的原則,把同種類、同物資設備統一捆綁打包,在一定范圍內解決了同貨不同價的問題,采取了這種比較實際的組織方式,有效地保證了項目建設的需要。

嚴格條件,提高門檻,實行了投標準入制度。投標商必備的資質條件有三項,一是五證齊全(稅務證、機構代碼證、商標證、資質證、開戶許可證),二是注冊資金,管道生產企業1000萬元以上,出水口生產企業400萬元以上,水泵生產企業1000萬元以上,電纜生產企業1000萬元以上,三是在灌溉農業項目中,投標商業績突出,售后服務優良,無不良記錄。工作中,我們嚴格執行標準,不遷就,不照顧,對五家有不良記錄的企業,取消了其投標資格,有效地杜絕了偽劣產品的進入,保證了物資設備的質量,同時也保證了工程質量,促進了農業開發項目的提高。

預算管理,控制報價,減少投標商的惡性競爭。降低物資和設備的采購成本是集中招標采購的重要目的之一。對此,我們專門進行了研究和探討。參照“政府采購法”的有關規定,我們以各縣(市)上報的物資采購預算為基礎,試行了“托底限高”的投標報價辦法,以各縣(市)上報的預算價格為最高限價,低于最高限價20%的為最低限價。評標時,高于或低于限價的為廢標。實踐證明,這種辦法,有效地避免了投標商的惡性競爭,降低了物采成本,保證了物采質量,受到了縣(市)辦和投標商的好評。

“查漏洞,求規范、強作風、促提高”,加強監管,規范行為,提升了招標采購工作的管理水平。圍繞實現公平、公正和公開的工作要求,我們積極探索了監督和管理的途徑和方法。一是強化約束,做到應采盡采,及時發現和糾正縣(市)辦躲避集中招采的行為。二是加強集中招采工作過程的監督。在編標書、發廣告、開標、評標、定標等重要環節上,及時向主管主任請示報告,形成事前、事中和事后一體的動態監管體系,及時糾正工作中存在的問題。三是落實承諾制,公開舉報電話,專人受理,舉報和投訴情況。四是加強采購合同管理,規范合同樣本,督促中標商及時與縣(市)辦簽定供貨合同。五是建立健全業務檔案,將貨物計劃、招投標文件,評標報告、中標通知書等文件資料,進行分類整理,裝訂成冊,為查詢情況,審核帳目提供便利條件。

上下配合,密切合作,妥善解決實際問題。工作中,我們注重探索了省、市、縣三級協同配合的有效機制,明確各自職責,加強信息反饋,妥善處理實際問題。因為我們只是業主的人,真正的業主是縣(市)辦。所以,物資采購過程中會出現很多的實際問題。勾通、協調是必須的,也是第一位的。每年從招標開始到結束,我們都要用很多的時間,很大的精力去解決問題,都要先后多次以電話咨詢,現場辦公的方式,解決計劃調整、提前施工、投標、流標等問題。在處理這類問題上,我們堅持兩條原則,一是對無正當理由的,堅決按省辦文件精神辦事,不遷就,不照顧。二是以確已提前施工而采購了部分物資的,采取原則性和靈活性相結合的辦法,妥善予以解決。經過這幾年的磨合,我們已走出了一條,省、市、縣三級相互配合,相互支持,共同參與,省級集中招標采購的新路子。

完善措施,狠抓落實,“創新創優,提質提效”活動取得了一定成效。根據廳黨組和辦總支的統一部署和要求。我們積極組織大家,開展了“對標先進,全面創優”,“創先爭優”“創新創優,提質提效”和“爭奪六面先鋒旗,爭當六顆模范星”活動。通過努力,使大家拓寬了視野,明確了方向,強化了動力,提高了效率。為在新形勢下進一步提高業務水平和工作能力奠定了基礎。

一是黨建工作水平有新的提升,結合服務中心的實際,制定了年度政治理論學習計劃,統籌安排時間,落實“”制度,引導黨員在工作中發揮模范帶頭作用。認真貫徹民主集中制,凡屬服務中心重要工作的布署,重要事項的決定,都經班子集體研究決定。注重團結,增強凝聚力和戰斗力。班子成員能夠相互信任,相互支持,共同做好工作。開展“廉潔從政,立項為公,開發為民”的主題教育活動,落實廉潔自律制度,黨員的廉政意識、自律意識明顯增強,特別是在招標工作中,能夠按原則辦事,較好的維護了省辦的聲譽。積極開展精神文明建設活動,為災區群眾捐款捐物,今年服務中心被省文明委員會評為省直先進單位,發了證書和獎牌。

二是服務中心內部管理有了新面貌。按照“對標先進,全面創優”的要求,明確了內部管理目標,即“管理科學化、精細化、程序化、制度化”,努力達到辦公條件逐年改善,辦公環境整潔優美,內部團結穩定,為職工創造了一個良好的工作和生活環境。為實現這一目標,我們重新修定了服務中心的規章制度,制作了各項工作流程圖,自11月份起實行了“雙月工作計劃”??傮w看,日常作風、紀律、服務、衛生、節支、安全等教育管理工作有了新的改觀。

三是業務素質有了新的提高。為適應省辦新班子,新形勢,新任務的需要,加強了對職工業務素質和技能的學習培訓和崗位練兵。組織職工傳達學習省辦下發的一系列新的規章、制度和措施,使大家學習有方向,干有目標,做有標準。組織崗位學習練兵活動。提出的要求是,干什么,學什么、缺什么、補什么,盡快成為行家里手。開展“學先進,比貢獻,創一流”的競賽活動,初步形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。對于在爭先創優活動中勤于學習,作風扎實、工作創新,業績突出的職工,及時予以表彰,增強了爭先創優的動力。

一是做好耐心細致的政治思想工作。通過召開會議,個別談心等方式,教育引導職工正確認識這次移交的必要性,感謝廳領導和辦領導的關心和厚愛。

第5篇

一年來,我們服務中心與招標公司密切合作,按照“招投標法”和省辦的有關要求,認真組織了85個縣(市)的物資招標采購,共采購管道500萬米,出水口13萬個,水泵2700臺,電纜96萬米,噴滴灌設備5500畝,中標金額9000多萬元,與可研報告批復價相比節約財政資金10%左右。較好的實現了“質量優,價格低、售后服務好”的目標要求。提前謀劃,科學安排,保證了農業開發項目建設所需物資的及時供應。春節過后,我們多次與招標公司開碰頭會,研究確定實施方案。根據我省南北地區氣候差異大,施工期不同的特點,分南、北、中三片,分期分批組織了開標會。在包段設置上,打破市縣行政界限。本著就近就便的原則,把同種類、同物資設備統一捆綁打包,在一定范圍內解決了同貨不同價的問題,采取了這種比較實際的組織方式,有效地保證了項目建設的需要。

嚴格條件,提高門檻,實行了投標準入制度。投標商必備的資質條件有三項,一是五證齊全(稅務證、機構代碼證、商標證、資質證、開戶許可證),二是注冊資金,管道生產企業1000萬元以上,出水口生產企業400萬元以上,水泵生產企業1000萬元以上,電纜生產企業1000萬元以上,三是在灌溉農業項目中,投標商業績突出,售后服務優良,無不良記錄。工作中,我們嚴格執行標準,不遷就,不照顧,對五家有不良記錄的企業,取消了其投標資格,有效地杜絕了偽劣產品的進入,保證了物資設備的質量,同時也保證了工程質量,促進了農業開發項目的提高。

預算管理,控制報價,減少投標商的惡性競爭。降低物資和設備的采購成本是集中招標采購的重要目的之一。對此,我們專門進行了研究和探討。參照“政府采購法”的有關規定,我們以各縣(市)上報的物資采購預算為基礎,試行了“托底限高”的投標報價辦法,以各縣(市)上報的預算價格為最高限價,低于最高限價20%的為最低限價。評標時,高于或低于限價的為廢標。實踐證明,這種辦法,有效地避免了投標商的惡性競爭,降低了物采成本,保證了物采質量,受到了縣(市)辦和投標商的好評。

“查漏洞,求規范、強作風、促提高”,加強監管,規范行為,提升了招標采購工作的管理水平。圍繞實現公平、公正和公開的工作要求,我們積極探索了監督和管理的途徑和方法。一是強化約束,做到應采盡采,及時發現和糾正縣(市)辦躲避集中招采的行為。二是加強集中招采工作過程的監督。在編標書、發廣告、開標、評標、定標等重要環節上,及時向主管主任請示報告,形成事前、事中和事后一體的動態監管體系,及時糾正工作中存在的問題。三是落實承諾制,公開舉報電話,專人受理,舉報和投訴情況。四是加強采購合同管理,規范合同樣本,督促中標商及時與縣(市)辦簽定供貨合同。五是建立健全業務檔案,將貨物計劃、招投標文件,評標報告、中標通知書等文件資料,進行分類整理,裝訂成冊,為查詢情況,審核帳目提供便利條件。

上下配合,密切合作,妥善解決實際問題。工作中,我們注重探索了省、市、縣三級協同配合的有效機制,明確各自職責,加強信息反饋,妥善處理實際問題。因為我們只是業主的人,真正的業主是縣(市)辦。所以,物資采購過程中會出現很多的實際問題。勾通、協調是必須的,也是第一位的。每年從招標開始到結束,我們都要用很多的時間,很大的精力去解決問題,都要先后多次以電話咨詢,現場辦公的方式,解決計劃調整、提前施工、投標、流標等問題。在處理這類問題上,我們堅持兩條原則,一是對無正當理由的,堅決按省辦文件精神辦事,不遷就,不照顧。二是以確已提前施工而采購了部分物資的,采取原則性和靈活性相結合的辦法,妥善予以解決。經過這幾年的磨合,我們已走出了一條,省、市、縣三級相互配合,相互支持,共同參與,省級集中招標采購的新路子。

完善措施,狠抓落實,“創新創優,提質提效”活動取得了一定成效。根據廳黨組和辦總支的統一部署和要求。我們積極組織大家,開展了“對標先進,全面創優”,“創先爭優”“創新創優,提質提效”和“爭奪六面先鋒旗,爭當六顆模范星”活動。通過努力,使大家拓寬了視野,明確了方向,強化了動力,提高了效率。為在新形勢下進一步提高業務水平和工作能力奠定了基礎。

一是黨建工作水平有新的提升,結合服務中心的實際,制定了年度政治理論學習計劃,統籌安排時間,落實“”制度,引導黨員在工作中發揮模范帶頭作用。認真貫徹民主集中制,凡屬服務中心重要工作的布署,重要事項的決定,都經班子集體研究決定。注重團結,增強凝聚力和戰斗力。班子成員能夠相互信任,相互支持,共同做好工作。開展“廉潔從政,立項為公,開發為民”的主題教育活動,落實廉潔自律制度,黨員的廉政意識、自律意識明顯增強,特別是在招標工作中,能夠按原則辦事,較好的維護了省辦的聲譽。積極開展精神文明建設活動,為災區群眾捐款捐物,今年服務中心被省文明委員會評為省直先進單位,發了證書和獎牌。

二是服務中心內部管理有了新面貌。按照“對標先進,全面創優”的要求,明確了內部管理目標,即“管理科學化、精細化、程序化、制度化”,努力達到辦公條件逐年改善,辦公環境整潔優美,內部團結穩定,為職工創造了一個良好的工作和生活環境。為實現這一目標,我們重新修定了服務中心的規章制度,制作了各項工作流程圖,自11月份起實行了“雙月工作計劃”。總體看,日常作風、紀律、服務、衛生、節支、安全等教育管理工作有了新的改觀。

三是業務素質有了新的提高。為適應省辦新班子,新形勢,新任務的需要,加強了對職工業務素質和技能的學習培訓和崗位練兵。組織職工傳達學習省辦下發的一系列新的規章、制度和措施,使大家學習有方向,干有目標,做有標準。組織崗位學習練兵活動。提出的要求是,干什么,學什么、缺什么、補什么,盡快成為行家里手。開展“學先進,比貢獻,創一流”的競賽活動,初步形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。對于在爭先創優活動中勤于學習,作風扎實、工作創新,業績突出的職工,及時予以表彰,增強了爭先創優的動力。

一是做好耐心細致的政治思想工作。通過召開會議,個別談心等方式,教育引導職工正確認識這次移交的必要性,感謝廳領導和辦領導的關心和厚愛。

第6篇

一年來,我們服務中心與招標公司密切合作,按照“招投標法”和省辦的有關要求,認真組織了85個縣(市)的物資招標采購,共采購管道500萬米,出水口13萬個,水泵2700臺,電纜96萬米,噴滴灌設備5500畝,中標金額9000多萬元,與可研報告批復價相比節約財政資金10%左右。較好的實現了“質量優,價格低、售后服務好”的目標要求。提前謀劃,科學安排,保證了農業開發項目建設所需物資的及時供應。春節過后,我們多次與招標公司開碰頭會,研究確定實施方案。根據我省南北地區氣候差異大,施工期不同的特點,分南、北、中三片,分期分批組織了開標會。在包段設置上,打破市縣行政界限。本著就近就便的原則,把同種類、同物資設備統一捆綁打包,在一定范圍內解決了同貨不同價的問題,采取了這種比較實際的組織方式,有效地保證了項目建設的需要。

嚴格條件,提高門檻,實行了投標準入制度。投標商必備的資質條件有三項,一是五證齊全(稅務證、機構代碼證、商標證、資質證、開戶許可證),二是注冊資金,管道生產企業1000萬元以上,出水口生產企業400萬元以上,水泵生產企業1000萬元以上,電纜生產企業1000萬元以上,三是在灌溉農業項目中,投標商業績突出,售后服務優良,無不良記錄。工作中,我們嚴格執行標準,不遷就,不照顧,對五家有不良記錄的企業,取消了其投標資格,有效地杜絕了偽劣產品的進入,保證了物資設備的質量,同時也保證了工程質量,促進了農業開發項目的提高。

預算管理,控制報價,減少投標商的惡性競爭。降低物資和設備的采購成本是集中招標采購的重要目的之一。對此,我們專門進行了研究和探討。參照“政府采購法”的有關規定,我們以各縣(市)上報的物資采購預算為基礎,試行了“托底限高”的投標報價辦法,以各縣(市)上報的預算價格為最高限價,低于最高限價20%的為最低限價。評標時,高于或低于限價的為廢標。實踐證明,這種辦法,有效地避免了投標商的惡性競爭,降低了物采成本,保證了物采質量,受到了縣(市)辦和投標商的好評。

“查漏洞,求規范、強作風、促提高”,加強監管,規范行為,提升了招標采購工作的管理水平。圍繞實現公平、公正和公開的工作要求,我們積極探索了監督和管理的途徑和方法。一是強化約束,做到應采盡采,及時發現和糾正縣(市)辦躲避集中招采的行為。二是加強集中招采工作過程的監督。在編標書、發廣告、開標、評標、定標等重要環節上,及時向主管主任請示報告,形成事前、事中和事后一體的動態監管體系,及時糾正工作中存在的問題。三是落實承諾制,公開舉報電話,專人受理,舉報和投訴情況。四是加強采購合同管理,規范合同樣本,督促中標商及時與縣(市)辦簽定供貨合同。五是建立健全業務檔案,將貨物計劃、招投標文件,評標報告、中標通知書等文件資料,進行分類整理,裝訂成冊,為查詢情況,審核帳目提供便利條件。

上下配合,密切合作,妥善解決實際問題。工作中,我們注重探索了省、市、縣三級協同配合的有效機制,明確各自職責,加強信息反饋,妥善處理實際問題。因為我們只是業主的人,真正的業主是縣(市)辦。所以,物資采購過程中會出現很多的實際問題。勾通、協調是必須的,也是第一位的。每年從招標開始到結束,我們都要用很多的時間,很大的精力去解決問題,都要先后多次以電話咨詢,現場辦公的方式,解決計劃調整、提前施工、投標、流標等問題。在處理這類問題上,我們堅持兩條原則,一是對無正當理由的,堅決按省辦文件精神辦事,不遷就,不照顧。二是以確已提前施工而采購了部分物資的,采取原則性和靈活性相結合的辦法,妥善予以解決。經過這幾年的磨合,我們已走出了一條,省、市、縣三級相互配合,相互支持,共同參與,省級集中招標采購的新路子。

完善措施,狠抓落實,“創新創優,提質提效”活動取得了一定成效。根據廳黨組和辦總支的統一部署和要求。我們積極組織大家,開展了“對標先進,全面創優”,“創先爭優”“創新創優,提質提效”和“爭奪六面先鋒旗,爭當六顆模范星”活動。通過努力,使大家拓寬了視野,明確了方向,強化了動力,提高了效率。為在新形勢下進一步提高業務水平和工作能力奠定了基礎。

一是黨建工作水平有新的提升,結合服務中心的實際,制定了年度政治理論學習計劃,統籌安排時間,落實“”制度,引導黨員在工作中發揮模范帶頭作用。認真貫徹民主集中制,凡屬服務中心重要工作的布署,重要事項的決定,都經班子集體研究決定。注重團結,增強凝聚力和戰斗力。班子成員能夠相互信任,相互支持,共同做好工作。開展“廉潔從政,立項為公,開發為民”的主題教育活動,落實廉潔自律制度,黨員的廉政意識、自律意識明顯增強,特別是在招標工作中,能夠按原則辦事,較好的維護了省辦的聲譽。積極開展精神文明建設活動,為災區群眾捐款捐物,今年服務中心被省文明委員會評為省直先進單位,發了證書和獎牌。

二是服務中心內部管理有了新面貌。按照“對標先進,全面創優”的要求,明確了內部管理目標,即“管理科學化、精細化、程序化、制度化”,努力達到辦公條件逐年改善,辦公環境整潔優美,內部團結穩定,為職工創造了一個良好的工作和生活環境。為實現這一目標,我們重新修定了服務中心的規章制度,制作了各項工作流程圖,自11月份起實行了“雙月工作計劃”??傮w看,日常作風、紀律、服務、衛生、節支、安全等教育管理工作有了新的改觀。

三是業務素質有了新的提高。為適應省辦新班子,新形勢,新任務的需要,加強了對職工業務素質和技能的學習培訓和崗位練兵。組織職工傳達學習省辦下發的一系列新的規章、制度和措施,使大家學習有方向,干有目標,做有標準。組織崗位學習練兵活動。提出的要求是,干什么,學什么、缺什么、補什么,盡快成為行家里手。開展“學先進,比貢獻,創一流”的競賽活動,初步形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。對于在爭先創優活動中勤于學習,作風扎實、工作創新,業績突出的職工,及時予以表彰,增強了爭先創優的動力。

一是做好耐心細致的政治思想工作。通過召開會議,個別談心等方式,教育引導職工正確認識這次移交的必要性,感謝廳領導和辦領導的關心和厚愛。

第7篇

一年來,在省辦新主任和新班子的關照下,在各處室的支持下,服務中心按照“工作求規范,管理重創新,隊伍建設爭一流”的總體要求,扎實開展“對標先進,全面創優”活動。我與服務中心領導班子一起,組織帶領全體職工,積極進取,開拓創新,務實工作,較好地完成了年初確定的各項工作任務。

一年來,我們服務中心與招標公司密切合作,按照“招投標法”和省辦的有關要求,認真組織了85個縣(市)的物資招標采購,共采購管道500萬米,出水口13萬個,水泵2700臺,電纜96萬米,噴滴灌設備5500畝,中標金額9000多萬元,與可研報告批復價相比節約財政資金10%左右。較好的實現了“質量優,價格低、售后服務好”的目標要求。提前謀劃,科學安排,保證了農業開發項目建設所需物資的及時供應。春節過后,我們多次與招標公司開碰頭會,研究確定實施方案。根據我省南北地區氣候差異大,施工期不同的特點,分南、北、中三片,分期分批組織了開標會。在包段設置上,打破市縣行政界限。本著就近就便的原則,把同種類、同物資設備統一捆綁打包,在一定范圍內解決了同貨不同價的問題,采取了這種比較實際的組織方式,有效地保證了項目建設的需要。

嚴格條件,提高門檻,實行了投標準入制度。投標商必備的資質條件有三項,一是五證齊全(稅務證、機構代碼證、商標證、資質證、開戶許可證),二是注冊資金,管道生產企業1000萬元以上,出水口生產企業400萬元以上,水泵生產企業1000萬元以上,電纜生產企業1000萬元以上,三是在灌溉農業項目中,投標商業績突出,售后服務優良,無不良記錄。工作中,我們嚴格執行標準,不遷就,不照顧,對五家有不良記錄的企業,取消了其投標資格,有效地杜絕了偽劣產品的進入,保證了物資設備的質量,同時也保證了工程質量,促進了農業開發項目的提高。

預算管理,控制報價,減少投標商的惡性競爭。降低物資和設備的采購成本是集中招標采購的重要目的之一。對此,我們專門進行了研究和探討。參照“政府采購法”的有關規定,我們以各縣(市)上報的物資采購預算為基礎,試行了“托底限高”的投標報價辦法,以各縣(市)上報的預算價格為最高限價,低于最高限價20%的為最低限價。評標時,高于或低于限價的為廢標。實踐證明,這種辦法,有效地避免了投標商的惡性競爭,降低了物采成本,保證了物采質量,受到了縣(市)辦和投標商的好評。

“查漏洞,求規范、強作風、促提高”,加強監管,規范行為,提升了招標采購工作的管理水平。圍繞實現公平、公正和公開的工作要求,我們積極探索了監督和管理的途徑和方法。一是強化約束,做到應采盡采,及時發現和糾正縣(市)辦躲避集中招采的行為。二是加強集中招采工作過程的監督。在編標書、發廣告、開標、評標、定標等重要環節上,及時向主管主任請示報告,形成事前、事中和事后一體的動態監管體系,及時糾正工作中存在的問題。三是落實承諾制,公開舉報電話,專人受理,舉報和投訴情況。四是加強采購合同管理,規范合同樣本,督促中標商及時與縣(市)辦簽定供貨合同。五是建立健全業務檔案,將貨物計劃、招投標文件,評標報告、中標通知書等文件資料,進行分類整理,裝訂成冊,為查詢情況,審核帳目提供便利條件。

上下配合,密切合作,妥善解決實際問題。工作中,我們注重探索了省、市、縣三級協同配合的有效機制,明確各自職責,加強信息反饋,妥善處理實際問題。因為我們只是業主的人,真正的業主是縣(市)辦。所以,物資采購過程中會出現很多的實際問題。勾通、協調是必須的,也是第一位的。每年從招標開始到結束,我們都要用很多的時間,很大的精力去解決問題,都要先后多次以電話咨詢,現場辦公的方式,解決計劃調整、提前施工、投標、流標等問題。在處理這類問題上,我們堅持兩條原則,一是對無正當理由的,堅決按省辦文件精神辦事,不遷就,不照顧。二是以確已提前施工而采購了部分物資的,采取原則性和靈活性相結合的辦法,妥善予以解決。經過這幾年的磨合,我們已走出了一條,省、市、縣三級相互配合,相互支持,共同參與,省級集中招標采購的新路子。

完善措施,狠抓落實,“創新創優,提質提效”活動取得了一定成效。根據廳黨組和辦總支的統一部署和要求。我們積極組織大家,開展了“對標先進,全面創優”,“創先爭優”“創新創優,提質提效”和“爭奪六面先鋒旗,爭當六顆模范星”活動。通過努力,使大家拓寬了視野,明確了方向,強化了動力,提高了效率。為在新形勢下進一步提高業務水平和工作能力奠定了基礎。

一是黨建工作水平有新的提升,結合服務中心的實際,制定了年度政治理論學習計劃,統籌安排時間,落實“”制度,引導黨員在工作中發揮模范帶頭作用。認真貫徹民主集中制,凡屬服務中心重要工作的布署,重要事項的決定,都經班子集體研究決定。注重團結,增強凝 聚力和戰斗力。班子成員能夠相互信任,相互支持,共同做好工作。開展“廉潔從政,立項為公,開發為民”的主題教育活動,落實廉潔自律制度,黨員的廉政意識、自律意識明顯增強,特別是在招標工作中,能夠按原則辦事,較好的維護了省辦的聲譽。積極開展精神文明建設活動,為災區群眾捐款捐物,今年服務中心被省文明委員會評為省直先進單位,發了證書和獎牌。

二是服務中心內部管理有了新面貌。按照“對標先進,全面創優”的要求,明確了內部管理目標,即“管理科學化、精細化、程序化、制度化”,努力達到辦公條件逐年改善,辦公環境整潔優美,內部團結穩定,為職工創造了一個良好的工作和生活環境。為實現這一目標,我們重新修定了服務中心的規章制度,制作了各項工作流程圖,自11月份起實行了“雙月工作計劃”??傮w看,日常作風、紀律、服務、衛生、節支、安全等教育管理工作有了新的改觀。

三是業務素質有了新的提高。為適應省辦新班子,新形勢,新任務的需要,加強了對職工業務素質和技能的學習培訓和崗位練兵。組織職工傳達學習省辦下發的一系列新的規章、制度和措施,使大家學習有方向,干有目標,做有標準。組織崗位學習練兵活動。提出的要求是,干什么,學什么、缺什么、補什么,盡快成為行家里手。開展“學先進,比貢獻,創一流”的競賽活動,初步形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。對于在爭先創優活動中勤于學習,作風扎實、工作創新,業績突出的職工,及時予以表彰,增強了爭先創優的動力。

一是做好耐心細致的政治思想工作。通過召開會議,個別談心等方式,教育引導職工正確認識這次移交的必要性,感謝廳領導和辦領導的關心和厚愛。

較好地完成了領導交辦的其他工作和任務。一是繼續為五名軍轉干部和四名機關臨時工生活補助費和代繳養老、醫療等社會保險。二是繼續承擔了全辦干部、職工和離退休老同志的送水任務。截止到目前,送水6000來桶。

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