時間：2022-03-29 03:00:41
序論：在您撰寫年會工作方案時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
（一）會議時間：
（二）會議地點：
地址：
電話：
聯系人：
（三）參加會議人員：東北九城市公安局主管政治工作局長、政治部主任、政治部秘書處處長、干部處處長，特邀佳木斯市公安局有關領導與會，約50人。
二、政工年會活動日程（見日程安排表）
三、政工年會工作分工
成立會議籌備領導小組
組 長：
副組長：
領導小組下設辦公室，負責人：，具體負責整個會議期間的各項工作。
成員單位：政治部各處、機關黨委、指揮部宣傳處、行政處、后勤保障中心、朝陽分局、凈月分局、錦程分局、巡警支隊、交警支隊領導各1人。
辦公室下設材料組、會務組。
（一）材料組負責人：
成 員：秘書處有關人員
職 責：
1、領導講話、主持稿、51免費論文 網集
2、代表報到、登記，制定花名冊、通訊錄
3、會議須知、日程表
4、代表、工作人員住宿、餐飲分配表
5、制做文件袋、配記事本、筆、相冊
6、材料裝袋、印制代表證、工作人員證、桌簽
7、乘車編號及分配代表、工作人員乘坐車輛
（二）會務組負責人：楊清林
成 員：交警支隊、巡警支隊、政治部各處、行政處、后勤保障中心、指揮部宣傳處、機關黨委。
職 責：具體負責請領導參加開幕式、聯系開、閉幕式會議室、會議接站、食宿、宴請、各項活動統籌安排、紀念品的購買發放、后勤保障及各項協調工作。
1、車輛 負責人： （2）會議抽調行政處、后保中心、巡警支隊豐田面包車各1臺，交警支隊前導車1臺。主要用于參觀、游覽。
（3）各單位抽調公務車于8月9日上午8：30分到名門飯店會務組報到，接受任務；交警前導車、3輛中客8月10日11：30到名門飯店會務組報到。
（4）聯系交警支隊，確定具有長春特色參觀路線。游覽期間，沿線主要街路由交警安排勤務。
（5）各單位抽調的車輛要做到整潔干凈、無故障、無灰塵。
（6）車輛市內用油由各出車單位自行解決。
（7）聯系各代表團鐵路定票，為代表自帶車輛加油及送站工作。
2、接站 負責人：
8月9日，各代表團報到當天，由政治部有關領導及政治部各處處長負責迎接。對坐車來的代表，派車在高速公路出口處迎接；對乘火車來的代表，派車到車站迎接（由責任單位自制接站牌）。
具體分工：秘書處負責迎接沈陽、哈爾濱、佳木斯代表；干部處負責迎接鞍山、大連代表；組織處負責迎接吉林、撫順代表；老干部處負責迎接大慶、齊齊哈爾代表。
3、紀念品 負責人：
（1）用于登長白山準備雨衣60件，秘書處負責統計會議代 nn40.com 表服裝號，于8月10日發到會議代表及工作人員手中。
（2）奧迪A6車模60輛，由秘書處購買并在會議代表入住時送到房間。
（3）準備給白山市局紀念品10份，以表感謝。
4、住宿 負責人： （2）宴請。9日各代表團報到后，市局在名門飯店舉行歡迎晚宴，擬請 座陪（擺牌）。
（3）要求。會議用餐依簽牌固定餐位，一樓正廳懸掛歡迎橫幅；會議室掛會標，擺放鮮花，代表座簽等，要體現隆重、端莊、整潔。
5、參觀、娛樂活動
（1）游覽長白山及市區內偽皇宮、一汽大眾公司。
責任人：。負責游覽期間住宿、用餐、游玩等活動（凈月分局、錦程分局負責聯系和派出警衛人員4人、并安排解說人員）。
要求：游覽長白山要確保安全，每輛車要配備350兆對講機I臺（共5臺），前后呼應加強聯系（聯系指揮部通訊處）；鑒于路途較遠及長白山西坡封閉的實際情況，要與白山市公安局溝通，協助做好保障工作；車輛進入白山市界，要有白山交警前導車迎接并導，要請白山市局聯系3名導游，隨同代表一同上山沿途介紹長白山然風光；負責培訓3男3女既6名隨車導游（擬從政治部內挑選）。
（2）8月11日晚，舉辦聯歡晚會。
負責人：。負責聯系晚會場所、邀請樂隊、主持人、在局內挑選5名歌手，制定由各代表團參與的演出計劃（請與朝陽分局聯系）。
6、宣傳報道 負責人：
（1）負責會議攝、錄像工作。
（2）派攝影、錄像記者各1人，全程跟蹤服務（迎接、會議、游覽）。
（3）將代表的照片裝入相冊，錄像刻制光盤，在代表返程前交到代表手中。
;51-論文 網
7、醫療保障 負責人：
多人參加，從1-99報數，但有人數到含有3、7的數字或3、7的倍數時，不許報數，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則罰酒。以下是為大家推薦的房產銷售年終總結會議工作方案參考資料，提供參考，歡迎參閱。
房產銷售年終總結會議工作方案一
一、年會主題
房地產公司20__年度年終總結會
二、年會時間
20__年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14：00——17：30
晚宴時間：18：00——21：30
三、年會地點xx酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分
(一)年終大會議程安排
13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。
14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項負責人上臺分別做年終述職報告。
15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀2010年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排
18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
房產銷售年終總結會議工作方案二
一、活動目的
1.通過活動安排，回顧在與這個城市的們在這個城市的足跡，一起見證城市的發展與繁榮，共同探討20__房地產走向。
2.推介企業信息服務產品模式，總結2015市場合作信息，并對20__信息推廣進行現場解說。
3.通過雙向互動形式，增進企業與客戶之間的關系與感情。
4.專設答謝晚宴，感謝新老客戶在這一年中對公司的信任與幫助。
5.設置精彩的節目與現場抽獎環節，讓來賓感受企業的多彩的企業文化氛圍。
6.借此機會進一步提升公司的品牌影響力，為以后市場拓展奠定基礎.
二、場地布置
1.外圍場地及亮點布置
A.酒店入口處設置條幅，根據現場實際情況可立拱門等，營造年會氣氛。
B.設立專用停車區域，并由專人接待，統一標識。
C.全稱安保為本次年會所邀請的嘉賓護航。
2.酒店內部場地及亮點設置
A.酒店入口至內部場地設立主題指示牌，與外部統一標識，安排禮儀及工作人員現場接待引導。
B.設立主題簽到背景板，并由禮儀人員為來賓佩戴胸花，為來賓派發禮品。
C.全程、全方位攝影，為本次年會留住每一個精彩瞬間。
D.設置抽獎箱，由禮儀向每一位來賓派發抽獎券。
E.主會場兩側設立投影幕布(也可LED屏幕)投影展示。
三、活動內容
第一章節：Citiesandthe Future城市與未來
1.主題宣傳片播放
2.《吉祥頌》、《中國的希望》、《中國鼓》開場曲
3.現代舞欣賞
4.省市領導講話、祝賀詞
5.啟動儀式開始
第二章節：贏"動"未來Winthenextmove
1.主題宣傳片播放
2.客戶代表致答謝詞
3.熱舞《nobody》舞蹈演員與客戶代表互動
4.京劇表演
5.現場抽獎
第三章節：感恩Thanksgiving
1.房地產公司發展歷程VCR展示
2.公司領導致感恩謝詞
3.歌曲感恩的心
4.互動魔術表演
5.抽獎環節
第四章節：房地產眾"贏"
1.播放有氣勢的主題VCR
2.小提琴表演(2-3人)《卡農》勵志
3.大合唱(__員工)
4.抽獎環節
5.由公司領導啟動"眾"贏"激光球.
第五章節：宴會time
1.進餐時穿插互動游戲與抽獎
2.全程音樂
房產銷售年終總結會議工作方案三
一、活動概述
活動背景:
1，熱烈慶祝我公司成為跨進中國百強企業家民營企業，今后我們要更好的為國人們建造我們中國人自己的房子。
2.慶祝我公司在__年取得的優異的業績讓員工感受我公司的文化理念和管理理念，展望__年的工作。
活動時間
__年x月x日星期五下午14:00-22:00
活動地點
xx商務酒店視覺宴會廳
參會人數
公司223名全體職工，20位特別嘉賓
年會基調
和諧、歡快、大氣
二、活動主題
同心同行，共創未來
三、活動口號
集體的努力，大家的榮譽
四、活動流程時間安排
1、14:00準時進入會場，14:30分會議準時開始。
2、14:00開場舞，主持人宣布大會的開始，致《開幕詞》。
3、15:00-15:30首先請總經理做陳述報告，總要概括我公司去年所取得的業績。
4、15:30-16:30請各部門負責人做年終陳述。
5、16:30-17:00由副總經歷宣讀__年優秀員工名單，優秀員工上臺領獎。優秀員工發表獲獎感言。
6、17:00-18:25聯歡文藝匯演，首先由領導表演，員工代表表演員工自己準備的節目。
17:25-17:30所有演員上臺齊唱《相親相愛一家人》
7、18:00-19:00互動游戲
三七令
用具:無
人數:無限制
方法:多人參加，從1-99報數，但有人數到含有3、7的數字或3、7的倍數時，不許報數，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則罰酒。
興奮點:沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術。
開火車
用具:無
人數:兩人以上，多多益善
方法:在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始后，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說:開呀開呀開火車，北京的火車就要開。大家一起問:往哪開?你說:上海開。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說:上海的火車就要開。然后大家一起問:往哪開?再由這個人選擇另外的游戲對象，說:往某某地方開。如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。
興奮點:
可以增進人與人的感情，而且可以利用讓他或她開火車的機會傳情達意、眉目傳情。
踏板運水接力(共48人)
1、隊員:每隊男女各6人共計12人，分三個小組進行接力，每小組須配置2男2女;
2、比賽流程:
1)預備:每組第一位隊員踏板一對放第一小組隊員右側;每組4位協作隊員各端水一盆;
2)裁判宣布開始，各隊第一組隊員迅速將雙腳分別伸入踏板腳套中，右手端協作隊員遞過來的水盆，左手搭前一位隊員的左肩(最前面一位隊員除外)前行;
3)到達終點，將水盆中的水倒入本隊的水桶后，按原方式原路返回;
4)返回起點，隊員雙腳離開踏板，水盆交協作隊員打水;
5)下一組開始;
3、規則:
1)比賽時間10分鐘，以運送水的多少決出名次;
2)打水可以由協作隊員進行，但協作隊員必須是隊員，非隊員不能提供任何協助;
3)終點倒水除本人或本小組其它隊員協助外，其它人員不能提供任何協助;
4)倒水時可以雙腳離開踏板;
5)終點踏板掉頭時，可以用手協助掉頭，但位置應與掉頭前大體相當;
6)2男2女一組，男女隊員前后踏板位置不作限制;
7)中途倒地可以重新套上踏板端起水繼續前進;
8)某隊如果第三組完成后仍有時間，可由12個隊員中的任意四位隊員(仍需2男2女)繼續，直至10分鐘時間結束裁判鳴鑼收兵;
4、獎勵:獎勵第一名，其它隊獲鼓勵獎
5、道具:踏板4副;大塑料桶9個(其中4個空桶放終點，4個裝滿水的放起點，1個裝滿水的在起點處備用);小塑料盆16個;中塑料桶一個(加水備用);秒表一個，鼓一個;鑼一面;
游戲紀念獎;高級太空杯，記事本，床上用品
8、19:0019:30歡樂大抽獎，凡是在公司就職滿滿三個月的員工均可參加歡樂大抽獎活動
獎項設置:
特等獎:一名，價值4800元電腦一臺;
一等獎:兩名，價值2900元電視機一臺;
二等獎:五名，價值1000元微波爐一臺;
三等獎:十名，價值100元小洗衣機一臺;
紀念獎:五十名，現金五十元)
9、19:30主持人宣布此次大會結束。
10、19:30-20:00自由活動時間。
11、20:00-22:00
首先由董事長講話，展望__年工作，激勵員工在__年能做的更好，大家新年快樂。
用餐期間公司領導及員工到個桌敬酒，同事之間交流溝通，增進彼此之間的距離。
五、相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于__年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作:紅底黃字字幅，具體文字內容:中海地產__年度年終總結打會
(三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
(五)公司員工表演的節目事先自己部門準備，表演所需服裝、道具、化妝，均可到專業劇團租借，費用公司掏付。
(六)公司員工自己準備的節目由各部門自行組織時間排練。
房產銷售年終總結會議工作方案四
一、活動目的
增進領導與員工的零距離溝通，激發員工蓬勃的斗志，迎接新的挑戰增強公司的向心力和凝聚力，體現公司與職員的，同心、同德、同贏共生、共存、共榮。
深度了解企業文化，有效整合團隊精神，調動企業員工積極性，感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨。讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。
為先進個人與集體頒獎，給員工一個充分展示表演天分的舞臺，展示__(中國)的激情與蓬勃發展之態。
二、活動亮點
整體協調亮點
會場入口有絢麗的五彩氣球，卡通兔偶及美麗大方的禮儀模特和紅地毯，過道兩旁有__(中國)發展歷程的圖文資料及視頻資料，主會場以紅和金色為主色調的紅地毯、紅條幅等，舞臺采用設計制作，及各種各樣的熒光盔，手掌拍。
整體會給人一種莊嚴、喜慶、輝煌的效果。
開幕亮點：
兔子曲及兔子舞處處彰顯著活力、拼搏、激情辛勞的兔子精神，大膽創新、專業策劃、和諧發展的中國文化。
頒獎亮點：
每一個受獎人兩支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授獎臺上有一個精心制作的家字，受獎人在聚光燈柱下，徐徐從會場入口通過左側走上授獎臺把手里的花插在家字上，300支花組成一個家字，這是音樂想起(家和萬事興)合影完了一起唱!
文藝演出及猜猜有獎亮點：
在文藝表演的中間，參插互動游戲，(像有獎問答、動手動腦、砸金蛋)等。
三、活動環節銜接
在到場每一位都不知情的情況下。所有燈光唰的暗淡下來了(5秒)，這時激情的奔跑舞曲響起，聚光燈光柱照在帷幕接口處，帷幕慢慢的拉開，一對兔子舞演員聽著他們熟悉的旋律，姍姍起舞。隨后上海傳古文化傳播有限公司提供活動策劃，九對兔子舞演員陸續入場，共十對，寓意著，十全十美。也寓意著__是房地產業的真誠和十分專注專業的企業。
舞曲和舞蹈到了結尾，主持人上臺向在坐的各位拜年兩句以后，突然手機(免提手機)響起，(__(中國)領導打的)說該是我們給大家伙拜年了吧，然后領導快步的走上舞臺(一個上、聚光燈柱迎接)主領導向員工拜年完，說一句祝福的成語。未見其人就聽其聲，下一個領導說著成語上臺(兔年騰達、達官顯貴…… )最后所有領導向員工同說一句拜年的話。
拜年結束，一個領導說是不是給大伙頒獎了啊，所有領導沉思后說“好”激情的音樂輕輕響起，進入頒獎環節，聚光燈燈柱迎著每一位領獎人及兩個禮儀小姐伴隨著走上領獎臺。(或者用“道具兔子車”拉到領獎臺，同樣禮儀，燈光都要到位)
聯系人： （三）參加會議人員：東北九城市公安局主管政治工作局長、政治部主任、政治部秘書處處長、干部處處長，特邀佳木斯市公安局有關領導與會，約50人。 二、活動日程（見日程安排表） 三、工作分工 成立會議籌備領導小組 組 長： 副組長： 領導小組下設辦公室，負責人：，具體負責整個會議期間的各項工作。 成員單位：政治部各處、機關黨委、指揮部宣傳處、行政處、后勤保障中心、朝陽分局、凈月分局、錦程分局、巡警支隊、交警支隊領導各1人。 辦公室下設材料組、會務組。 （一）材料組負責人： 成 員：秘書處有關人員 職 責： 1、領導講話、主持稿、論文集 2、代表報到、登記，制定花名冊、通訊錄 3、會議須知、日程表 4、代表、工作人員住宿、餐飲分配表 5、制做文件袋、配記事本、筆、相冊 6、材料裝袋、印制代表證、工作人員證、桌簽 7、乘車編號及分配代表、工作人員乘坐車輛 （二）會務組負責人：楊清林 成 員：交警支隊、巡警支隊、政治部各處、行政處、后勤保障中心、指揮部宣傳處、機關黨委。 職 責：具體負責請領導參加開幕式、聯系開、閉幕式會議室、會議接站、食宿、宴請、各項活動統籌安排、紀念品的購買發放、后勤保障及各項協調工作。 1、車輛 負責人： （1）會議抽調政治部秘書處轎車3臺、干部處2臺、組織處2臺、老干部處2臺主要用于迎接代表團。行政處2臺轎車主要用于會務。 （2）會議抽調行政處、后保中心、巡警支隊豐田面包車各1臺，交警支隊前導車1臺。主要用于參觀、游覽。 （3）各單位抽調公務車于8月9日上午8：30分到名門飯店會務組報到，接受任務；交警前導車、3輛中客8月10日11：30到名門飯店會務組報到。 （4）聯系交警支隊，確定具有長春特色參觀路線。游覽期間，沿線主要街路由交警安排勤務。 （5）各單位抽調的車輛要做到整潔干凈、無故障、無灰塵。 （6）車輛市內用油由各出車單位自行解決。 （7）聯系各代表團鐵路定票，為代表自帶車輛加油及送站工作。 2、接站 負責人： 8月9日，各代表團報到當天，由政治部有關領導及政治部各處處長負責迎接。對坐車來的代表，派車在高速公路出口處迎接；對乘火車來的代表，派車到車站迎接（由責任單位自制接站牌）。 具體分工：秘書處負責迎接沈陽、哈爾濱、佳木斯代表；干部處負責迎接鞍山、大連代表；組織處負責迎接吉林、撫順代表；老干部處負責迎接大慶、齊齊哈爾代表。 3、紀念品 負責人： （1）用于登長白山準備雨衣60件，秘書處負責統計會議代表服裝號，于8月10日發到會議代表及工作人員手中。 （2）奧迪A6車模60輛，由秘書處購買并在會議代表入住時送到房間。 （3）準備給白山市局紀念品10份，以表感謝。 4、住宿 負責人： （1）住宿。會議代表統一住名門飯店。各市局主管政工局長，黨委委員、政治部主任安排單獨住一標準間，其它代表2個人住一標準間，各代表房間內擺放水果、香煙和主要地方報紙。 （2）宴請。9日各代表團報到后，市局在名門飯店舉行歡迎晚宴，擬請 座陪（擺牌）。 （3）要求。會議用餐依簽牌固定餐位，一樓正廳懸掛歡迎橫幅；會議室掛會標，擺放鮮花，代表座簽等，要體現隆重、端莊、整潔。 5、參觀、娛樂活動 （1）游覽長白山及市區內偽皇宮、一汽大眾公司。 責任人：。負責游覽期間住宿、用餐、游玩等活動（凈月分局、錦程分局負責聯系和派出警衛人員4人、并安排解說人員）。 要求：游覽長白山要確保安全，每輛車要配備350兆對講機I臺（共5臺），前后呼應加強聯系（聯系指揮部通訊處）；鑒于路途較遠及長白山西坡封閉的實際情況，要與白山市公安局溝通，協助做好保障工作；車輛進入白山市界，要有白山交警前導車迎接并導，要請白山市局聯系3名導游，隨同代表一同上山沿途介紹長白山然風光；負責培訓3男3女既6名隨車導游（擬從政治部內挑選）。 （2）8月11日晚，舉辦聯歡晚會。 負責人：。負責聯系晚會場所、邀請樂隊、主持人、在局內挑選5名歌手，制定由各代表團參與的演出計劃（請與朝陽分局聯系）。 6、宣傳報道 負責人： （1）負責會議攝、錄像工作。 （2）派攝影、錄像記者各1人，全程跟蹤服務（迎接、會議、游覽）。 （3）將代表的照片裝入相冊，錄像刻制光盤，在代表返程前交到代表手中。 7、醫療保障 負責人： 門診部派1名醫生全程保障。每天要定時到代表房間巡、問診，要分考慮到去長白山、路途遙遠易暈車，高山缺氧、爬山困難的實際，備有關藥品和醫療器械。 東北九城市第十七屆公安政工年會活動日程安排
時 間
內 容
參 加 人 員
地 點
8 月 9 日 全天接站、代表報到 與會代表、 市局工作人員 名門飯店 一樓大廳 17 ： 00 市局領導到房間看望會議代表 市局有關領導 名門飯店 17 ： 30 市局舉行晚宴 會議代表、 擬請參加 名門飯店 宴會廳 20 ： 00 預備會 （發材料， 安排會議日程，確定下屆年會承辦單位，征定返程車票） 政治部副主任主持，各城市公安局政治部秘書處處長參加 名門飯店 8 月 10 日 7 ： 30 早餐 會議代表參加 名門飯店 8 ： 30 開幕式，田市長致開幕詞、曲萬臣局長主持會議、于局長代表發言 會議代表、 邀請參加 名門飯店 多功能廳 9 ： 00-9 ： 30 合影留念 同上 名門飯店門前 9 ： 30-11 ： 30 會議交流 與會代表、曲局長 參加 名門飯店 多功能廳 11 ： 30 午餐 同上 名門飯店 12 ： 30 乘車去長白山 會議代表、全程陪同 長營高速、營白線、白撫線 19 ： 30 晚餐 同上 扶松縣 三江河賓館 東北九城市第十七屆公安政工年會活動日程安排 時 間
內 容
參 加 人 員
進一步貫徹《全民健身計劃綱要》和市委、市政府提出的“人人運動計劃”。推動我區老年體育活動的普及和發展，提高老年人的生活質量。促進三個文明建設，構建社會主義和諧社會。
二、運動會的組織單位
（一）主辦單位：區人民政府
（二）承辦單位：區體育局、區老齡工作委員會辦公室、區老干部局、區退管會、市老年基金會辦事處、區老體協
（三）協辦單位：區有關鎮及區海濱體育場等單位
三、運動會的競賽項目：中國象棋、撲克牌、橋牌、門球、乒乓球、立定投籃、定點射門（足球）、健身路徑、24式太極拳、甩手操、橡筋健骨操。
其中定點射門、健身路徑、24式太極拳、甩手操為各代表團必參項目。
四、參賽對象及方法：在本區生活、工作，年齡50至70周歲的身體健康的老年人(年齡段按照市老年人運動會要求)。以鎮、街道、工業區為單位組團參加。
五、比賽時間及地點：年6月至10月。區體育局下屬的各場館及有舉辦能力的各鎮。各鎮都應盡力承辦一項比賽項目。
六、評比表彰：本屆運動會評比優秀組織獎若干名，授予組織工作表現突出的代表團，暫定8個。評比老年體育工作先進個人，表彰歷年來為老年體育工作作出成績的老年體育工作骨干，在老年人中評選，暫定30名。
區第一屆老年人運動會競賽規程總則
為進一步貫徹《全民健身計劃綱要》和市委、市政府提出的“人人運動計劃”推動本區老年體育活動的普及和發展，提高老年人的體質和生活質量，充分展現本區老年人的精神面貌，定于年6月至10月舉辦區第一屆老年人運動會。
一、主辦單位：區人民政府
二、承辦單位：區體育局、區老齡工作委員會辦公室、區老干部局、區退管會、市老年基金會辦事處、區老年人體育協會。
三、協辦單位：區海濱體育場及有關單位
四、贊助單位：廣發公司
五、競賽項目：中國象棋、撲克牌（紅五星）、橋牌、乒乓球、門球、立定投籃、定點射門（足球）、24式太極拳、橡筋健骨操、健身路徑、甩手操。
六、運動員資格：
（一）在本區工作、生活的居民。
（二）經醫務部門體檢證明健康狀況適合參加本項目競賽，家屬同意，本人自愿，安全責任自負。
（三）運動員參賽年齡：男女均為50-70周歲（），個別項目年齡適當放寬。具體詳見各單項規程。
（四）每名運動員只能代表一個代表團參加運動會，若運動員代表資格發生矛盾，本著運動員自愿的原則，由矛盾各方協商解決。
七、參加辦法：
（一）以各鎮、街道、工業區為單位組團參賽。
（二）各代表團設團長1人，副團長1人，聯絡員1人。
（三）運動會第一次報各代表團名單、參加項目，報名于5月15日截止。第二次報具體參賽運動員名單，報名于5月30日止。第二次報名后，原則上不得更改，如確因情況特殊，需要更改時，僅限換人不換項，且必須在該項目比賽前5天，憑單位證明到競賽部門辦理。報名單一式二份（一份自留）。
八、本屆運動會設必參賽項目：健身路徑、24式太極拳、甩手操、定點射門（足球）。
九、競賽辦法：
（一）各項目比賽采用國家體育總局審定出版的各項競賽規則及有關特殊規定執行。
（二）比賽項目報名隊（人）數少于3隊（人）的均取消該項目比賽。
（三）具體競賽辦法詳見單項規程。
十、錄取名次與獎勵：
（一）比賽項目錄取前8名至前12名或1、2、3等獎等名次。參賽不足8隊（名）的則減一錄取。
（二）不設團體名次，不計金牌總數。
（三）根據錄取名次，分別給予獎勵。
十一、紀律和申訴：
各代表團應秉承愉悅身心、強身健體的宗旨，本著重在參與的精神，動員更多老年人積極投入到健身的活動，認真組團參賽，反對弄虛作假，冒名頂替等違規行為，嚴格把好代表資格和健康安全關，特別要求健康參賽，安全參賽，凡因疾病或發生的傷害事故，一切責任自負。在競賽中，倡導文明參賽，提倡尊重裁判、尊重觀眾、尊重對手，共同搞好老運會。
對確需申訴或舉報，應在24小時內以書面形式提出。競賽委員會應認真進行調查，及時答復與處理。
十二、其他規定事項：
（一）本屆運動會舉行開幕式和總結表彰大會（具體事項另行通知）。
（二）本屆運動會開展優秀組織獎、老年人體育先進個人的評選（評選辦法另訂）。
（三）組委會為參賽運動員辦理運動會比賽期間的人身意外傷害險。
一是加強領導，落實責任
成立了以政府鎮長為組長、分管副鎮長為副組長、相關站辦所長、各村書記為成員的鎮防火工作領導小組，對全鎮防火工作進行安排部署。各村、鎮直單位、東風林場也成立撲火隊并嚴格執行24小時值班制度和領導帶班制度，對火災安全隱患進行排查。截止目前，全鎮共成立23支78人防火隊伍，劃分責任區，網格化管理，落實防火責任。
二是廣泛宣傳、提高認識
通過廣播、微信、發放傳單等方式對火災特點，防火知識，及相關法律法規進行宣傳，讓廣大群眾了解掌握防火滅火常識，自覺做好防火工作。提高全民消防素質，推動消防工作實現群防群治。懸掛條幅60條，傳單3000余份。微信群推送消防安全知識300余條。
三是配齊裝備，嚴陣以待
防火領導小組對全鎮防火設施全面檢查，確保鎮兩臺消防車滿水應急，義務消防救援撲火隊24小時待命。隨時應對突發火情，一旦發生火情，確?？焖俜磻?、妥善處置，杜絕人員傷亡事故的發生。
四是值班值宿，責任到人
各村、鎮直單位嚴格執行24小時值班制度和領導帶班制度，責任落實到人頭，值班人員要認真負責，確?；鹎樾畔⑸舷录皶r快速傳遞，妥善處置突發火情。要嚴格執行火情報告制度，堅決杜絕“瞞報、遲報”現象，對貽誤撲火戰機醞釀成重大損失的有關人員要依法追究責任。
五是加大排查力度，杜絕消防安全隱患
鎮安監辦聯合鎮工商所，派出所等單位對轄區企事業單位，大型商超，敬老院，學校進行消防隱患排查，截止日前，共排查135家，發現消防安全隱患69處，已整改67處，正在整改1處。
存在的問題：
一是個別群眾思想認識不到位，存在麻痹僥幸思想，還存在燒荒現象。二是缺少資金支持，撲火物資裝備簡陋，無法應對大面積突發火情。三是動員群眾困難，部分群眾存在“事不關已，高高掛起”的思想，從而難以及時組織撲救。
今年上半年，區紀委監察局以區委、區政府中心工作為導向，繼續堅持“第三方”民調與特殊顧客暗訪相結合的效能監察日常監管模式，重點圍繞優化效能服務發展、盡責履職保障民生以及“區十四條”的貫徹落實情況等內容，對63個區級機關部門、基層站所以及全區各板塊開展年度全程式暗訪督查。暗訪情況表明，今年以來，全區絕大部分機關單位，工作作風與服務態度有了較大改進，服務效能與群眾滿意度有了較大幅度提升，產生問題的單位和數量分別較去年同期減少 40%與20%。具體表現在：一是制度落實情況明顯好轉，不在崗現象基本杜絕，在崗不在干現象有所減少;二是業務能力素質明顯好轉，不在行現象明顯減少，與去年同期相比降低75%;三是窗口服務形象明顯好轉，未發現窗口單位存在遲到早退、串崗聊天、玩游戲、看電視及工作形象不佳等問題。但部分地區和部門仍存在工作形象不佳、工作狀態不良與工作能力不強等問題，暗訪中發現此類問題達36人次，發出暗訪情況反饋表 15份，要求各級各部門落實問題整改36 個。
二、問題剖析
上述情況表明，機關作風效能建設所取得的成績還只是初步的，部分機關工作人員在工作狀態、工作形象及能力素質等方面還存在不足，與職責要求和人民群眾期盼還有一定差距。究其原因：
一是部分工作人員干事創業的熱情不夠。平時在崗不在干以及工作形象不佳、工作狀態不良的現象還比較普遍，有的玩游戲，有的看電影、看電視，有的瀏覽購物網站，等等。在特殊顧客組織的機關作風效能暗訪中，暴露此類問題達35人次之多。特別是鄉鎮板塊和基層站所尤為突出，此類問題占總量的80%之多。
二是部分工作人員工作能力水平不高。個別工作人員在崗在干但不在行，對自身業務知識了解掌握不透，工作能力不強，對群眾的需求與疑問不能做到有效解答。
三是部分板塊、部門對干部的管理不嚴。部分板塊、部門管理缺位，缺乏規范的管理制度，缺乏日常的檢查督查，缺乏有效的懲罰手段，該管不管，該查不查，該罰不罰是導致上述問題發生的重要原因。
三、相關要求
針對以上問題與不足，目前區紀委監察局本著就事論事，教育為主的原則，已逐一向相關單位反饋情況，相關單位要及時落實好整改措施，對整改不到位的將在全區范圍內予以通報批評，必要時予以效能問責，并在年終作風效能考核中酌情扣分。為進一步提升全區干部精氣神，進一步增強全區的生產力、競爭力、凝聚力，下半年各級各部門作風效能方面要做好以下工作：
一要完善管理制度。要不斷修訂完善內部管理制度，如考勤、請休假、工作行為規范、首問責任、一次性告知和過錯追究等制度，形成用制度管人，用制度約束行為的良性機制。并建立檢查評估和激勵機制，單位內部要建立檢查考評組織，定期組織自查自糾。
一、會議時間：4月30日上午9:00
二、會議地點:公司4-1會議室
三、參會人員
1、公司領導、綜合部部長、團總支書記、青年職工代表。
2、青年職工代表暫定為54人，根據各單位青年職工人數，按比例分配如下：
部門
青年職工人數
參會代表人數
44
20
24
10
15
7
13
6
7
3
8
3
4
2
7
2
2
1
合計
124
54
各單位推薦優秀青年職工代表，于4月28日下班前報綜合部-**處。青年職工代表推薦應側重于骨干崗位職工（中干、班組長、關鍵工序崗位等）以及2020年5月份以來新入職職工（含勞務派遣、見習培養職工）
四、會議目標
通過先進青年代表經驗分享、公司領導交流座談，談經驗、提希望，幫助新進青年職工更好的融入公司，引導其腳踏實地，堅定信心，做雅圣公司發展的奮斗拼搏者，在雅圣公司實現自己的人生價值。
五、會議議程
1、先進青年代表經驗分享
擬按照管理、技術、業務、一線分類推薦先進青年代表15人，分別如下:
中干3人（）
中干助理2人（）
技術1人（）
業務推舉5人（）
一線4人（）
發言內容從自身視角、所在崗位出發，以進廠以來的經歷、心路歷程、碰到的困難得到的教訓，以及對新入場職工的建議、努力的方向為主；發言內容控制在7-10分鐘。
擬定的發言代表于4月28日將發言內容交綜合部-**處，報公司何主席審。
2、公司領導、綜合部部長講話，對青年職工提希望，引導青年職工腳踏實地，堅定信心，更好更快的融入企業，實現自身價值。
