時間：2022-08-29 00:39:05
序論：在您撰寫政工師論文時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
（一）政治素養
作為一個優秀的政工師，一定要具有卓越的政治素養，要能夠高效做好企業思想政治工作，并在進行思想政治工作的過程中不斷提升員工的政治信仰，使企業員工都能夠擁有正確而堅定的政治立場。而要想擁有卓越的政治素養，政工師就要做到以下幾點：第一，應該堅定自身的政治信念，并堅定自己的政治信仰和政治立場，以自身為榜樣去影響企業員工；第二，應該擁有豐富的理論知識，只有擁有豐富的理論知識，才能夠支撐政工工作的高效進行；第三，應該擁有足夠強的實踐能力，要在政工工作中將理論知識和工作實踐進行有效結合，進而達到不斷提升工作效率的目的，同時，也應該具備足夠強的自我總結能力，要能夠對政工工作情況進行有效總結，尋找出工作中的不足之處，并有針對性的對自身工作方式進行調整，有效解決存在問題，從根本上提升政工工作效率。
（二）道德素養
在企業政工工作開展的過程中，政工師就是員工們的領航者，是員工們學習的榜樣，因此，政工師一定要具備良好的道德素養，在政工工作進行過程中以身作則[1]。人類文明不斷發展，人們的思想水平也在不斷提升，這使得企業政工工作的順利開展難度變得更大，因此，作為企業政工工作的領航者，政工師必須在政工工作開展過程中以自身為榜樣，謹守道德底線，為員工們做好模范帶頭作用，不斷提升自身工作的說服力和感染力，使員工從心理上信服和崇尚政工師所描述和構造的思想正式信仰，進而不斷堅定自身的政治立場。
（三）知識素養
沒有豐富的理論知識作為支撐，即使擁有卓越的政治素養和道德素養，政工師的政工工作也很難順利開展，極為容易在政工工作進行中出現心有余而力不足的尷尬情況，因此，政工師一定要具有良好的政治素養。為了有效推動企業政工工作的順利、高效進行，政工師應該具備豐富、先進的知識，并擁有超前的意識和獨到的見地，如此一來，在政工工作進行的過程匯中，政工師才能夠游刃有余的應付各種工作難題和直面各種不同類型的員工，從細節上入手做好企業政工工作。
二、培養政工師素養的有效措施
（一）不斷提升自身的思想覺悟和政治水平
要想對自身政治素養進行培養，就要不斷提升自身的思想覺悟和政治水平。在日常政工工作進行過程中，政工師除了要對員工的政治信仰進行提升之外，也應該對自身的政治信仰進行升華[2]。作為政工師，要明確自身的政治立場，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，并通過加強學習和自我完善等方式不斷對自己的人生觀、價值觀和世界觀進行鞏固，使其深入到自己的靈魂中，成為生命中不可或缺的一部分，進而不斷提升自身的思想覺悟。除此之外，政工師也應該加強與其他政工師之間的交流，通過相互學習和相互借鑒來不斷提升自身的政治水平，進而對政治素養進行培養的目的。
（二）端正工作態度，進行自我約束
道德素養培養應該落實到工作的點點滴滴中，通過在工作中不斷對自身行為進行約束和規范來對自身道德素養進行培養。在企業政工工作中，企業的政工工作人員應該端正工作態度，認真工作，杜絕應付工作等問題的發生。在企業政工工作中，政工師應該貫徹落實升級所下達的工作任務，不能存在所謂的有用和無用之說，政工工作本就需要通過平常工作來逐漸對員工形成影響，助其形成正確的政治信仰和立場。因此，在日常政工工作中，政工師決不能將工作流于形式，而應該認真執行上級決定，做好政工工作。同時，在政工工作中，政工師也應該謹守道德底線，在工作中嚴于律己，堅決杜絕徇私、舞弊、受賄以及污蔑他人等問題的出現。在工作中，政工師還應該加強與員工之間的溝通，并對自身行為進行約束，做到相互學習、共同提高。
（三）加強自身學習
不斷加強自身學習是培養政工師知識素養的最佳方式。在日常的政工工作中，除了要做好政工工作之外，政工師還應該不斷加強自身學習，不斷對自身知識儲量進行積累，并對最新知識理論進行學習，保持所擁有理論知識的先進性和超前性，為政工工作的高效、順利進行提供強有力支持[3]。同時，作為企業也應該對政工師的工作提供足夠支持，幫助政工師對自身知識素養進行培養，比如，企業可以定期或者是不定期組織政工師參加培訓，通過培訓來不斷加強對政工師知識素養的培養。除上述之外，還應該提升政工師的溝通能力，政工工作本就需要與人進行溝通，如果不具備良好的溝通能力，即使擁有過硬的專業素養也很難將之有效落實到工作中，同樣會對政工工作的有效進行造成影響。因此，作為政工師也應該加強對自身溝通能力的培養，為有效落實政工工作提供有效保障。
三、結束語
（一）監督作用。政工師引導醫務人員正確的工作方向，并發揮其監督職能，監督醫療工作人員的工作，為患者謀福利。
（二）促進作用。政工師在一定程度上，有效促進了醫院工作的全面展開，確保全院各項工作井然有序的進行。醫院政工師的主要工作即為開導一個人的思想，使醫療工作者能全身心投入到日常工作中，有利于各項工作的發展。
二、我國各院政工師的現狀
（一）工作中的問題
由于醫療體系的構成十分復雜，其各項制度十分嚴格，導致基層工作人員認為政工師是服務于醫院領導的。這一認識直接導致醫院上下級溝通出現問題，管理者缺乏民主的管理意識。
（二）影響范圍廣
在醫療體系改革的這一背景下，政工師的工作得到了前所未有的重視，給醫療衛生體系帶來了很大的影響，具有較強的指導作用。（三）發展前景廣醫院政工師的工作直接關系著醫院的可持續發展，應加強思想政治工作，以人為本，著重提高醫療衛生人員的思想素養，使其更加適應社會現代化建設的需要。通過加強自身認識，幫助醫療工作人員樹立正確的價值觀，久而久之，有助于培養自身良好的信譽，有助于未來的發展。
三、如何發揮政工師的最大優勢
（一）建立健全管理機制
隨著衛生體系的進一步變革，各醫療機構的運行模式也發生了相應的變化，主要體現在平等的公共衛生服務、基層醫療機構的建立等。醫療工作人員轉變了傳統的門診坐診方式，逐步實行上門服務形式。社會的轉型、緊張的醫患關系，給防疫站工作人員帶來了沉重的壓力，使其工作情緒十分浮躁，造成了工作隱患。因此，醫療部門的思想政治工作人浮于事，建立健全其管理機制成為一項亟待解決的問題。1制定考評機制。為了進一步加強醫療衛生體系的醫德醫風建設，從真正意義上提高醫療工作人員的職業道德素養。應成立考評工作組，根據相關標準，來評定醫療工作人員的工作情況。有效促使醫務人員加強與患者的溝通工作，接受社會的監督，有助于和諧醫患關系的構建。2制定領導機制。醫療機構的每一個管理人員都應充當起政工師的角色，成立一個小組，形成以領導為核心、眾人齊抓共管的管理體系，統籌規劃各項總結工作，從而推進醫療系統的發展。3學習機制。應完善學習機制，嚴格學習管理。在這一過程中，可適當采用集中學習的方式，組織大型座談會、自學活動、防疫工作總結等。確保每一位醫療工作人員根據一個調研專題寫出文章。對沒有學習積極性的人員，應進行批評，并取消各項評比競選的資格。
（二）樹立正確的思想觀
醫療系統工作人員應學習反腐倡廉理論及各項方針，樹立正確的利益觀，增強自身的防腐意識。應注意以下幾個方面的內容：1建立廉政公開賬號，并不定期開展醫療購銷領域商業賄賂的治理工作，完善長效機制；2加大對各項工作的管理，并積極開展對醫院各管理人員的教育工作，增強他們的防腐能力；3完善醫院制度和決策制度，增強對醫院招標中各項工作的監督，使其更加透明化、公開化，從源頭杜絕腐敗行為；4積極進行醫療工作人員的廉潔教育工作，增強其抵制誘惑的能力，將腐敗行為扼殺在搖籃中。
（三）加強學習
學習是提高醫務工作者自身素質的重要途徑，是更好地適應社會現代化建設需要的有效手段。在目前的醫療衛生體系中，應注意以下幾個方面的內容：1應強化、黨的路線、相關政策和法律法規，掌握各類政治理論的精髓，提高自身素質和自我凈化能力，不斷反思和總結，從而起到自我警示作用。2堅持不懈的學習，汲取更多的理論知識，增強自身的溝通能力，才能更好地與其他部門職工相互溝通，有助于全院向心力和凝聚力的形成。
（四）堅持以人為本
政工工作者應樹立優良的個人形象，以自身的人格魅力感染其他醫療工作人員。在進行思想政治教育工作中，應相互尊重，做到以理服人。1政工工作者在工作中，應廉潔自律，以身作則，把為患者謀福利作為工作宗旨；2應秉持著寬以待人、嚴以律己的工作態度，接受大眾的監督，為其他醫療工作人員做好表率。
（五）創新工作思維
政工師應結合理論與實踐工作，與時俱進不斷發展和創新理論建設，從而豐富醫療衛生思想政治工作，加強思想政治工作的實效性。1應積極開展醫療工作人員的各項評比活動。政工師應多搜集相應資料，策劃和組織各類活動，例如“感動人物和感動故事”“最美天使”等活動。通過評比、綜合打分，來激發工作人員的積極性，并增強其榮譽感，為促進醫療工作的順利開展貢獻一份力量。2應多開展上門服務，在為患者帶來便利的同時，塑造良好的輿論氛圍。從而帶動廣大衛生工作者的工作積極性，使其充分發揮主觀能動性，為推進我國醫療衛生思想政治工作奠定堅實的基礎。
（一）思想政治立場
政工師必須具有堅定的政治立場，堅決擁護和執行黨的方針路線政策，并且也要在實際工作中不斷的豐富自身的理論文化知識，用具體的豐富的理論知識來感染影響員工，來教育引導員工形成正確的思想認識。
（二）思想政治素質
政工師要具備高度的政治敏感性以及堅強的政治責任感，必須能夠在重大問題上保持清醒的頭腦。第二，則是實事求是，政工師在工作的過程中，需要對所有的員工要保持平等對待，要實事求是的處理所遇到的各種情況與問題。第三，則需要以身作則，政工師一定要嚴于律己、真誠待人，關心與幫助員工解決所面臨的困難，用自己良好的品行和實際行動來感化員工，并以此來增強企業的凝聚力和向心力，共同的為企業的發展而努力做貢獻。
二、加強企業政工師思想政治理論學習的路徑與方法
（一）加強政工師的思想政治理論學習
要提高企業中政工師的政治素養與思想政治理論水平，就必須高度的重視思想政治理論知識的學習與掌握，只有熟練掌握思想政治理論的相關知識。才能更好的在企業員工中開展自己的工作。才能為思想政治工作的順利開展奠定良好的基礎。
（二）培養優良的思想道德修養
要做一個優秀的企業政工師，除了其自身要具備的政治素養與思想政治理論水平之外，還必須重視培養優良的思想道德修養。政工師必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其中更要做到以德服人，因為只有這樣才能對員工起到指導與教育作用。政工師必須要保持良好的工作態度和生活作風，隨時的深刻反省自己在日常工作生活中存在的問題與不足，并且做到嚴以律己，通過不斷提高自身的道德修養來為同事和員工樹立榜樣。
（三）重視實踐鍛煉
政工師的工作能力與實踐才能都是在實際工作中鍛煉出來的。通過實踐鍛煉，能夠有效的增強企業政工師的社會責任感并且提高他們的思想政治覺悟，同時使他們在實踐生活中增長才干，而且這還對加強他們的思想政治理論學習有著相當重要的意義。在實踐工作的過程中，企業政工師還能夠了解當前的國情形勢，了解社會現實存在的復雜性，明白實現社會主義現代化與全面建設小康社會的艱巨性。通過增強歷史責任感與時代緊迫感，海能促使政工師更好的開展日常工作，為企業的發展和整個社會進步作出更大的貢獻。
（四）自我反思，與時俱進
企業的政工師對于自己的工作生活情況，應該及時的進行自我反思，自我檢查與自我解剖。時刻的聯系思想政治理論實際，對于發現的工作中所存在的各種問題，應當虛心的聽取他人的意見和建議，并以此來不斷的完善和提高自己的思想政治理論水平。同時在實際工作生活中，要虛心學習以博采眾家之長，并根據自己所面臨的新情況與問題來采取新的措施，真正的做到與時俱進，以更好的適應政工師所面臨各種實際工作，提高思想政治理論水平。
三、總結
我國社會正處于轉型期，企業要獲得全新的進步與發展，不僅要依靠國家政策和先進技術的支持，更應依賴于有效的企業內部思想政治工作。政工師是企業思政工作的踐行者和承擔者，企業生命活力的本質體現就是強大而健全的思想政治工作，因此政工師應充分發揮教育價值和引導作用，引領員工提高自身覺悟和思想素質，為企業的持續發展提供強有力的智力支持和精神動力。㈠政工師是學習型企業的創建者伴隨著社會經濟的快速發展，順應時展潮流，積極創建完善先進的學習型企業成為新時期企業發展的重任，是企業健康持續發展的必經之路。然而，多數企業只是將學習型企業的創建狹義地理解為單純的學習，只是組織員工簡單地學習政策文件、看報紙，形式主義愈演愈烈，長此以往，不僅不能有效實現學習型企業的創建任務，學習不到實質性的理論知識，無法體現學習的真正功效，而且會逐漸磨滅員工的工作積極性?，F代企業應充分認識到，學習型企業的創建是一項長期且系統的工程，應設立專門的管理部門進行專項規劃，由政工師引導組織，發揮其理論知識優勢，對員工的學習過程進行詳盡的組織和認真的引導，準確定位學習型企業的實質意義和目標，充分認識學習過程中存在的問題，掌握員工學習心理及學習動態，以科學完善的思想政治策略解決企業員工的問題和困難，逐步提升員工的學習積極性和有效性，促進學習型企業的快速創建。㈡政工師是思想政治工作的有效踐行者進行思想政治教育，可以在企業內部營造輕松愉悅的工作氛圍，在企業管理者和員工之間創建融洽的人際關系，有利于企業的穩定持續發展。政工師正是企業中最有力最有效的思想政治工作踐行者，是企業開展思想政治教育的最佳人選。具體而言，政工師在企業中開展思政工作主要體現在以下幾個方面。
1.政工師是擁有高學歷和高素質的專業人才，在日常工作中不斷加深業務實踐和理論學習，逐漸使自己成為兼備理論和實踐的全能人才，這樣不僅有利于在企業內部普及和宣傳理論知識，更能帶領員工進行有效的實踐活動，更好地達成思想政治的教育目的。
2.政工師在企業中進行思政工作時，以科學發展觀為指導，用持續發展和辯證的思想處理問題，明確主次矛盾，利用形式多樣、豐富多彩的實踐活動推動企業思政工作的有效開展。㈢政工師是企業文化的構建者和領導者企業文化彰顯著企業的精神素養和文化內涵，是物質和精神財富的集中體現，表現著一個企業的價值理念，更凸顯著企業的核心競爭力。在企業管理中，政工師是企業文化的構建者、領導者和號召者，承擔著企業文化的建設重任。企業政工師應依據企業實際情況，認真規劃，融入企業特有的處世哲學和經營理念，使企業在獲取經濟效益最大化的同時，獲取良好的社會口碑，為企業樹立優秀的品牌形象。另外，政工師以積極的思想政治教育，幫助員工樹立正確的價值觀、世界觀和人生觀，促使企業員工以正確的價值觀念參與企業工作，更好地為企業創造效益，為自身獲取利益，實現自身價值。同時，政工師還應以企業目標和行業特征及社會發展趨勢要求員工、凝聚員工，在員工中形成共同的企業目標和企業精神，促進企業形成核心的價值觀和凝聚力，構成企業的價值靈魂。
二、發揮政工師在現代企業管理中的作用
㈠嚴格要求，提升能力企業政工師，應具備深厚的理論和科學文化知識。以扎實的理論和專業知識深入基層，深入了解員工思想問題，更有針對性地開展思政工作，以推動企業進步發展為工作主脈，以對思政工作的熱愛為基本準則；要求政工師具備堅定的理想信念，始終忠于黨的方針政策，樹立服務精神，做好奉獻準備，不攀比，不求名利，不怕吃虧，甘于奉獻，增強工作責任感、光榮感和使命感。企業在經濟發展的同時，應積極樹立榜樣，對企業員工的思想觀念進行積極的調查研究，開創新方法，將思政工作落實于實際之中，發揮思政教育優勢，解放思想、積極進取、實事求是地開展企業工作。㈡執著工作，創新思想企業發展需要創新，但前提是必須保證能為企業帶來實質性的經濟效益。作為企業政工師，應創新理念，理論結合實踐，利用業余時間進行理論創新，促使理論與實踐更為合理有效地結合。
三、結語
機關單位的政工師應該是職工思想政治工作的排頭兵，也是先導者。一個單位或者一個集體的思想政治工作是提升集體凝聚力的重要途徑。如果政工師在這個過程中能很好地發揮自身的作用，勢必可以帶動全體職工的思想和意識朝著正確的方向發展。政工師在思想政治工作中良好的組織能力，或者再配上周密的策劃方案來實施，就可以將枯燥乏味的思想政治工作做得有聲有色富有人情味，從而提高職工的思想政治覺悟。為機關單位的工作作文提高做出自己的貢獻。做好群眾的思想政治工作，一直是我黨群眾路線的優良傳統。從延安時期就開始直到今天，一直保持著這個優良的傳統。政工師應該成為單位思想政治工作的中堅力量，保持職工思想覺悟的提高，沿著正確的人生方向前進。同時政工師要團結同事，了解他們的內心所想。了解職工的心理訴求，然后才能開展富有成效的思想政治工作。了解員工的思想實際，可以針對性極強地開展工作，對一些現象做出判斷，采取具體的措施和方式開展教育活動，努力提高員工的思想覺悟。政工師在單位中能發揮思想政治的作業也是機關單位文化建設的需要。單位內部形成的文化也可以說是工作氛圍，對于一個集體整體工作能力的提高和員工思想覺悟的提高具有很重要的意義。在文化建設中，政工師是首當其沖的，他們需要制定具體的工作方案，實施具體的工作內容。這也是機關單位工作形象塑造的關鍵。
2政工師如何有效開展思想政治工作
2.1開展以人為本的思想政治工作
由于市場經濟的大潮沖擊著人們的思想意識，在這個轉型時期，人們的世界觀和價值觀都發生了深刻的變化。如果繼續沿用傳統的工作方法，不能收到預期的效果。思想政治工作也應該是與時俱進的，尤其是要體現以人為本的人本思想，這樣才能收到最佳的教學效果。以人為本就是要以人的思想、情感為主開展思想政治工作，這是能夠取得預定效果的措施。政工人員要多和職工溝通，多和職工交流，準確掌握職工的思想狀況，傾聽職工對集體工作的心聲，并能夠認真研究和解決他們中出現的問題。幫助職工解決思想中的困惑，是政工人員的職責和義務。然而解決職工個人生活中的困難，也同樣是政工人員的天職和義務。幫助職工認清自己，認清當前的形式，解決職工最關心的問題。
2.2提高自身的素質促進政工工作的開展
政工師個人的素質和修養與開展工作的效果密不可分。一個人的個人素質既是人格力量的補充，也是政工形象的標志。所以工作中，政工人員要加強自身修養的提高，加強個人覺悟的提高，率先垂范地為職工做出榜樣。政工師的個人素質和修養要體現在以下幾個方面，一個是政治理論素養高，可以將我國社會主義核心價值觀的理論用于工作中；一個是自身的品德高尚，人格完善，能給職工做榜樣；一個是具有一定的溝通和交際能力，要具備良好的溝通能力；政工師在做本職工作的同時，也要幫助領導做好一定的日常事物的管理工作，所以政工師還要具備一定的的管理能力和修養，團結大家一塊學習。因此我們說必須要具備好的組織能力，要有一些領導氣質；政工師是思想政治工作者，需要他們經常在第一時間掌握必要的信息和動向，所以政工師的調查能力和協調能力必須卓越和超群，這樣才能更好地完成領導交給的工作。
2.3具有與時俱進的工作意識
社會是在發展的，文明是在進步的，人員的思想也在變化的。思想工作也要與時俱進，和社會的發展同步，這樣才能跟上時代的腳步，使思想政治工作更加有意義。與時俱進不僅體現在思想上，也體現在方法上，政工人員的工作方法也很主要。沒有科學的方法也不會有高效的政工工作。方法是效率的保證，尤其是做人的工作，更應該是講究方式和方法，以讓人能夠接受為最高目標。富有人情味的、貼近人心的語言和方法才是人們最喜歡的方法。
（一）縣級供電企業管理中政工師角色面臨的挑戰
縣級供電企業員工工作轉型帶來的職責挑戰。隨著社會轉型的不斷深化，面對新的國際國內形勢和縣級供電企業管理中政工師自身所處的環境，當前，政工師的工作范圍已經不僅僅是局限在傳統的思想道德教育方面，而是要在新形勢下，逐步適應建設中國特色的社會主義經濟，政治和文化，同時也為經濟建設和國家強盛培養健康合格的后備主力軍的宏觀要求。
（二）縣級供電企業管理中政工師角色面臨的困境
第一，較多的事務性工作導致職責不清晰。
在日常工作中，每一位縣級供電企業管理中政工師都是“多能型”角色定位，所以常常十分繁忙，事務性工作較多，而由于時間精力的有限，導致其履行政工師的職責不夠，作用發揮不明顯。
第二，社會認可度不高造成心理失衡。
縣級供電企業管理中政工師由于其角色與職責的模糊，企業或是企業員工對其期望值不高，政工師的社會認可度并不高，因此，導致部分政工師心理上也不平衡。
二、準確把握縣級供電企業管理中政工師的角色定位及主要作用
（一）政治思想領航者
每一個企業都會堅持強調縣級供電企業管理中政工師是企業員工的思想引導者和政治指導者這一核心內容，盡管新的歷史時期各種形勢發生了深刻的變化，但縣級供電企業管理中政工師始終是企業員工政治上的引路人，思想上的指導者，這是新時期建設新型縣級供電企業管理中政工師隊伍的內在要求和價值所歸。
（二）學習成才指導者
要高度重視縣級供電企業管理中政工師在育人成才方面的重要作用，如何在眾多角色中科學地把握縣級供電企業管理中政工師的主要角色，對縣級供電企業管理中政工師角色給予一個科學準確的定位，縣級供電企業管理中政工師作為與企業員工接觸最直接、最頻繁的群體，因此，政工師本人必須做好員工的表率和開模，成為員工的良師益友，作為員工思想上的導航，品行上的模范，情感上的朋友，生活中的導師。
（三）人生發展引導者
縣級供電企業員工的本職是做好崗位工作，縣級供電企業管理中政工師要扮演好員工學習、工作成才指導者這個角色?？h級供電企業管理中政工師要從各方面嚴格要求自己，不斷提高自我，完善自我，使自己具備做好優秀政工師等各方面的素質，成為一支優秀的集教育功能﹑管理功能﹑服務功能于一身的“多能型”的政工師隊伍，引導員工的人生進步與發展。
（四）事務工作管理者
業員工始終是教育的主體，縣級供電企業管理中政工師的工作始終要強調“以人為本”，為企業員工做好各個方面的服務工作。因此，縣級供電企業管理中政工師的教育、管理和服務功能缺一不可，出色地完成企業管理中對政工師工作的諸多要求，同時做一個出色的事務工作管理者，也是新的時代背景下，對于縣級供電企業管理中政工師提出的新挑戰和新要求。
三、多方面提升縣級供電企業管理中政工師的角色意識
（一）強化政工師自我發展意識
縣級供電企業管理中政工師必須強化自身的自我意識，逐步完善和提升自己對工作角色的心理適應度。實踐工作中，縣級供電企業管理中政工師必須不斷提升自身政治素養，熟練掌握思想政治教育的專業知識，具備一定的管理能力，要做到言行一致，積極培育為企業員工服務意識，努力營造為企業營造一個良好的學習氛圍，通過激勵競爭機制等的建立，為員工搭建引導工作、促進發展的平臺。
（二）增強政工師職業歸屬感
各縣級供電企業要積極創造條件，重視政工師隊伍的建設，有計劃有步驟地培養出縣級供電企業管理中政工師梯隊隊伍，為其減輕不必要的社會壓力和負擔，努力將他們培養成為思想政治領域的教育管理專家，真正使縣級供電企業管理中政工師走上專家化﹑專職化﹑專業化的工作軌道上來，使政工師成為集企業員工的教育者﹑管理者﹑服務者于一身多面手。
（三）推進思想政治教育生活化
社會轉型期的新形勢下，在縣級供電企業管理中，政工師的角色和作用越來越重要。政工師的思想政治教育工作寓于企業員工的黨建和團建、日常教育管理與服務之中，也是政工師工作的主線。政工師要幫助企業員工做好工作、學習和生活等方方面面的指導，同時也要幫助企業員工做好心理健康、危機處理等復雜情況的面對，因此，政工師應將其思想政治工作貫穿到工作的方方面面，推進思想政治教育的生活化。
四、結束語
思想政治工作的本質是什么？這一點，政工人員需要有一個清楚的認識。思想政治工作歸根結底是要為職工謀福利，是以維護好職工的合法權利為出發點和落腳點，全面落實在實際工作中。同時要幫助職工正確地認識醫院發展過程中出現的各種問題和現象，輔助其正確對待問題，這樣，既有利于醫院的長遠發展，也能夠為職工帶來更多的利益。由此可見，醫院政工師就是為醫院廣大職工謀福利的人。在醫院的管理工作中，政工師擔負著給醫院職工做思想工作的重任，一方面要引導職工從大局出發，置身于集體的高度來看問題，另一方面，要協助職工維護自己的合法權益?？梢哉f醫院的政工工作與醫院的行政管理工作是相輔相成互為補充的平行關系，就如同火車的軌道缺一不可。如果我們把政工工作真正放到一定高度的位置，提高到一定的重視程度，相信思想政治工作就會更加有效地促進醫院全面工作的有序發展。醫院政工師開展工作的核心思想是以人為本。在醫院的管理工作中，政工師來自醫院基層，對于基層的需求非常了解。這就要求政工人員必須從廣大醫院職工的根本利益出發，全心全意為職工服務。在工作中政工師人員要充分發揮好協調利益關系、化解矛盾沖突、排憂解難的功效作用。加大維權參與的力度，讓職工的權益從源頭上得到最基本的保障。以人為本是新時期最先進、最科學的管理思想，只有這樣，才能代表廣大職工的心聲，得到職工的擁護和支持。
2做好醫院政工工作的前提條件
醫院是一個高端知識分子云集的地方，尤其是大型的綜合醫院。那么，在這樣的環境下，政工師既要能夠調動本單位的積極性，發揮醫院廣大干部職工的作用，又要能夠協調組織其他單位的力量，取長補短，就必須具備一定的理論水平及語言表達能力。要求政工人員加強自身的業務知識學習，不斷提高文字寫作水平和公文辦理的能力，提高政工人員的辦事能力，努力使自己成為學政治、懂法律、知業務、會管理的復合型人才。其次，必須具有一定的組織協調能力，把綜合協調滲透到工作的各個環節。政工人員在開展思想政治工作的同時，要做到補位不缺位、到位不越位。尤其是要增強對醫院各類突發事件的處理能力和駕馭全局的本領。最后，政工師必須具備廣博的科學文化知識修養。除了能協調解決各類職工內部問題，還要積極參與醫院組織的職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展。只有具備了這些才能，政工師才可以改變思想政治工作枯燥單調的局面，做到寓教于樂，進而陶冶職工情操，提高職工覺悟。也只有這樣，才能充分調動廣大干部職工的智慧共同做好思想政治工作。
3做好醫院政工工作的具體方法
3.1具體情況具體分析，區別對待不同的人和事
每位職工和每一件事都有各自的特點。不同的職工，年齡有差異，文化程度也不同；工作中遇到的每一件事情，所面臨的情況也會有所不同。因此，醫院政工人員在開展思想政治工作時，要切實解決好職工最直接、最現實、最關心的利益問題。要盡量深入基層、深入職工群眾，體察民情，傾聽民意。在此基礎上，認真分析各方信息，最大限度地理順關系、消除誤會、化解隔閡，增進團結，促進工作。
3.2了解事情的來龍去脈，堅持實事求是的原則
平時，政工師對醫院職工的狀況要有深入切實的了解，通過走訪交流的形式，去了解目前職工的思想狀況———職工有什么情緒？職工心中有什么疑慮？職工有什么愿望和要求？在工作中遇到問題時，政工師不能只看問題的表面現象，而是要深入了解問題的來龍去脈，分析問題的癥結之所在，然后再研究解決問題的具體辦法。只有弄清楚這些，才能更好地為職工排憂解難。另外，思想政治工作要講求效益，這就要求我們必須堅持一切從實際出發，堅持實事求是的原則。所以，在不少醫院都建有職工論壇，在論壇里無論是院領導還是普通職工，大家身份都是平等的，圍繞醫院的發展問題，大家都可以提出不同的見解和建議，為醫院的發展出謀劃策。試想，一個醫院政工師如果沒有自己的思想，對醫院職工的思想狀況不清楚，不知道醫院發展的長遠規劃，怎么可能做好職工的思想工作呢？
3.3懷揣一顆坦率真誠的心，與醫務人員溝通交流
所謂“惜人有人用，愛衣有衣穿”。政工人員要了解職工所面臨的困難和苦惱。在不少醫院中，由于生活節奏的加快，生存競爭的加劇，存在個別職工不善于認識和處理工作與生活的矛盾，出現心理失衡和心理障礙等現象。這就要求政工師要有一顆坦率真誠的心，更好地與職工溝通交流。面對職工的訴求，要積極去幫助解決。幫助他們理智地分析受挫原因，使他們遇到問題時敢說并有處說，通過自我調整及時排除心理矛盾，以良好的心態對待工作和生活。在日常的工作中，政工師不但要關心職工本人，還要關心職工的家人，讓職工的家人感受到組織的溫暖和關懷。政工師要幫助有困難、有苦惱的職工家屬了解獲得救助的途徑和方法，讓他們得到心靈的撫慰，接受有益的輔導。解決這些問題，不完全是拿多少錢的問題，況且這些并不需要花費很多金錢，最重要的是真正重視、了解和關心各類人群的需求。
4結束語
